月女工工作总结(实用19篇)
总结不仅是对自己的一种反思,也是对他人的一种分享和借鉴。总结要客观公正,充分尊重他人的努力和贡献。总结范文的阅读可以激发我们对总结写作的兴趣和热情。
月女工工作总结篇一
女工工作是为了强大我们女职工队伍,适应不断变化的新形势和新要求,。下面是小编搜集整理的女工工作总结大全,欢迎阅读。
20xx年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下,以企业促进公司生产发展为中心,以提高女工素质和发挥女工作用为主线,以维护女工权益为重点,以加强女工组织建设为保障,紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作,现将各项工作总结汇报如下:
女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设,对于工会女职工工作与时具进,更好地发挥女职工组织作用,更好地维护女职工合法权益和特殊利益,起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作:一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会,不足10名的设女职工委员”的要求,在10个基层工会成立了女职工委员会,并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》,根据各单位女职工人数的不同,根据每位基层女工主任的半年考核结果,享受不同档次的补贴。二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求,解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则》,考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定,对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体要求,从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循,有据可依,更加规范化、制度化。
女职工队伍的实际,教育和引导广大女职工积极参与“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动,树立人人都能成才和终身学习的新理念,增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,不断提高广大女职工的综合素质,为企业打造一支技术过硬,综合素质高的女工队伍。
今年7月公司女工委借公司开展“云岭职工人才工程”及“云岭职工跨越先锋活动”的东风,以培养和造就一支适应社会主义现代化需要的高素质女职工队伍为宗旨,树立以人为本、人才是第一资源的发展观念,在公司内大力女工素质提升活动。一是通过职工岗前培训、在岗技能提升培训、高技能人才培训大力提高女职工专业技术技能。二是依托技工院校、职业院校和职业培训机构,采取个人自学、委托培训、联合办班等方式广泛开展女职工技能培训。三是建立平台,发掘人才。通过劳动竞赛,岗位练兵,技术比武活动,大力提升职工的专业技术水平和发掘一批技术过硬,综合素质高的人才,纳入培养机制全力提高女职工的思想道德素质。今年5月公司开展了以“掀起生产高潮、深化劳动竞赛、开展技术比武”主题的专题技能竞赛活动,在各基层工会所开展25项分厂级劳动竞赛、27项技术比武项目中,共有1000多人次女职工参加了竞赛,以实际行动为公司的“扭亏增盈”做出自己的努力。四是通过积极参煤化集团、清洁能源公司及分公司组织的各项技能竞赛,为女职工提供一个展示自我的平台,提高女职工专业技术水平。在今年煤化集团承办的云南省第十轮职工技术技能大赛中,我公司共有18名职工通过层层选拨,取得决赛资格,在这18名职工中有8名女职工。五是以“企业文化”为依托,动员和组织广大女职工积极开展以提高女职工学习能力、竞争能力、创造能力、创新能力为核心,以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的读书学习活动,倡导终身学习的理念。
今年在维护女职工特殊权益方面:一是我们继续认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》,在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定。二是组织各基层单位对经期、孕期、产期、哺乳期的女工进行统计并按按照国家有关规定给予关心和照顾。三是今年“三•八”节前夕,女工委积极和行政协调,把女工卫生费从每人每月8元提高到了15元,按时足额发放了女职工的全年卫生费,使女职工的健康得到保证。四是加强宣传,深入开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。今年公司女工委除按照上级工会的要求组织近900名女职工完成答题卡知识竞赛以外,还拨出专项资金,精心组织,广泛发动,组织合成氨厂、热动力厂、监测中心、二甲醚厂、电仪公司、氨加工厂女工委采用专场知识竞赛的形式开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动,向广大女职工宣传普及相关法律法规知识,在广大女职工中掀起了阵学法用法的高潮,营造出了关心爱护女职工的良好氛围。
为使广大女工在企业的发展中能够顺应企业的发展,适应不断变化的新形势和新要求,我们坚持把开展女员工学习成才竞赛活动作为一条主线,贯穿于女工工作的全过程。从提高女员工的科学文化、技术水平、业务素质入手,采取以点带面,树立先进典型,利用新闻报告,人物专访等效形式,利用“三八”、“五一”、“六一”等重大节日契机,在公司网站、报刊、女职工专刊等信息交流平台上,大力宣传在生产岗位上涌现出的先进模范人物,激发调动女员工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性,不断鼓励女员工学习和钻研技术业务,在企业改革与发展中展示才华和智慧、实现自身价值,增强她们为企业的明天奋力拼搏、岗位成才、建功立业的决心。
针对新形势下工会女职工工作的新变化,我们加强调查研究,把握广大女职工的新需求新期待,拓展联系和服务女职工的新途径新渠道,努力提升工会女职工工作科学化水平。今年我们一是通过在全公司内征求广大女职工的意见完善改进公司女工委工作。今年5月底,公司女工委在全体女职工开展了对公司女职工委员会执行《女职工劳动保护特别规定》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》情况、对公司工会女职工目前工作及今后工作的建议及意见征集活动。从征集的情况来看,大部份女职工对公司女职工工作是满意的,认为对《女职工劳动保护特别规定》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》的执行情况是到位的,同时也提出了一些意见或建设。对收集到的这些意见和建议,公司女工委专门进行了解答,并深入部份基层单位工会,对意见的解答及时反馈到广大女职工,做好女职工工作相关法律法规的宣传工作、释疑解惑工作,在不违反国家相关法律法规、公司第二轮《女职工特殊权益保护专项集体合同》的基础上,最大限度地保护女职工的合法权益,团结动员广大女职工在企业的生产经营工作中建功立业,充分发挥“半边天”的作用,为公司的发展做出最大的努力。二是集思广益,在全公司女职工内开展女职工论文征集活动。为了不断提高女职工工作的能力和水平,切实维护好女职工的合法权益,今年7月-9月公司工会女职工委员会在公司全体女职工内开展专题女职工工作论文征集活动,活动共收到来自公司各单位女职工的征文46篇。这些征文紧紧围绕新形势下工会女职工工作面临的新情况、新问题,就如何推进和加强工会女工工作、促进企业女职工素质提升及如何调动女职工积极性,促进企业生产发展等方面进行了积极探讨并提出了建议和自己看法,对公司女工工作的开展起到了积极的促进作用。
公司女工委员会坚持“多样性与群众性相结合、集中与分散相结合、重在参与”的原则,通过组织参加各种丰富多彩、健康向上,有益身心的活动,把广大女职工团结和组织起来。
一是每年定是举办“三八”妇女节趣味活动。今年3月公司女工委织开展“三八”妇女节女职工趣味活动比赛。共计300名女职工一起共度自己的节日。各基层女工组织也开展了丰富多彩的活动庆祝自己的节日。二是在业余生活中开展各类协会活动把女职工凝聚在一起。目前公司共有各类协会xx个,在工作之余,广大的女职工通过参加舞蹈协会、健美操协会、羽毛球协会等极大的丰富了业余文化生活,增强了凝聚力。三是以女工活动中心为依托,开展长期的女工文体活动。自工会回迁以来,从新开放了女职工活动中心。每天早中晚固定开放女工活动中心,女职工利用业余时间,聚在一起跳健美操、练瑜伽、排练舞蹈。丰富多彩文化活动的开展,不仅活跃了女职工业余文化生活,增强了体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。展显出了女职工们的良好精神风貌。
总之,一年来,在上级工会、公司党委、行政、公司工会以及各基层单位领导的关心、支持和全体女工的共同努力下,我公司的女工工作取得了一定成效。但也还存在一些不足,如女工的竞争意识不强,工作学习积极性仍需提高,创新精神不足等。今后的工作中,我们将一如既往,以十八大精神为指导,充分展示女工在生产和建设中的“半边天”的精神风貌,团结带领公司女工在生产建设中做出新的贡献。
为激励女教师敬业爱岗、奋发进取,我们把女教师队伍建设作为妇委会工作的重要任务,有计划、有重点地开展“巾帼建功”活动,努力使女教师整体素质不断提高,建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍,
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《女工工作总结大全》()。一年来,岗位做到了活动有计划,学习有记录,过程有记载。年初,根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习学习有关教育理论,引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践,大胆创新,学习有关妇女工作法规,贯彻落实女权益保障法,宣传有关妇女工作法律、法规文件,提高女教职工自身素质。一年来,先后学习了《妇女权益保护法》,学习新《中小学教师职业道德规范》,学习女模范事迹、学习教师礼仪等学习活动,把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来,通过行之有效的师德教育方式提高教师的师德水平。
通过开展评比校级先进,进一步调动了广大女职工的工作主动性和创造性,激发广大女职工凝心聚力,同时在活动中也培养了一批爱岗敬业,勇于吃苦,乐于奉献的女职工。进一步增强了广大女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感,不断激发她们学知识学技术的积极性,营造岗位成才、比学赶帮超的浓厚氛围,形成学先进、赶先进的良好氛围。
1、开展业务竞赛活动。为了提高教师的.教学能力,我校积极组织开展岗位练兵,教师公开课、高效课堂展示课、教师朗诵比赛、乒乓球比赛等,在活动中我校教师文明竞争,积极进取。为提高教师的教研能力,我校全体教师能定期撰写论文、案例参与评比。青年教师还积极参加了两笔字(钢笔、粉笔)评比活动,全体青年教师高度重视,认真准备。
2、开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以来,各室女教职工群策群力,对照文明办公室评比细则,精心布置,团结协作,创造条件,掀起了争创文明办公室的热潮,各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明办公室评比,凝聚人心,提高全体教师品德素质和工作积极性。
3、开展扶贫帮困、献爱心活动。学校积极响应上级领导号召,在“送温暖,献爱心”社会捐款活动,发扬团结互助,扶贫济困的中华美德,积极奉献爱心。
4、开展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐发展,生活更加丰富多彩,学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼10分钟,健康工作几十年,幸福生活一辈子”的健康文明生活方式,落实了教职工健身强体,愉悦身心的各项措施,使“我参与,我健康,我快乐,我奉献”理念深入人心。
学校积极开展巾帼建功活动,以“教书育人”为核心,鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习,勤恳工作,科学育人。据粗略统计,我校教师在区级、市级学科论文、案例评比中,有多人获奖。
总之,在这一年来我们积极开展各类活动,充分发挥我校女教师自身的优势和潜能,立足本职岗位,积极参与“争创巾帼文明岗”活动,在区直工会的关心指导下,围绕学校的中心工作,以提高自身的素质为根本,团结协作,注重自身建设,积极参加各项活动,力争工作再上一个新台阶,为学校各项事业的发展作出积极的贡献!
xx以“两会”精神为指导,紧紧围绕xx各项工作,以突出特色、履行代表女职工和维护女职工权益的基本职责为己任,团结动员广大女职工积极投身创业创新创优大潮,为xx各项工作取得优异的成绩做出了突出的贡献。现将本xx女工工作开展情况总结如下:
认真贯彻局党委和上级女职委及xx工会的工作精神,紧紧围绕xx重点工作,加强女职工组织建设,突出维护职能,强化素质提升,构建巾帼建功立业平台。
1、深入开展了岗位立功活动。一是做好“巾帼示范岗”创建活动。对女工占60%以上班组情况重新进行摸底调查、建档,进一步规范了“巾帼示范岗”的创建和管理,提高创建水平,把创建活动贯穿于女职工提高自身素质、创造新业绩、展示新风貌的全过程,使创建活动成为女职工工作的亮点。二是继续开展个人争当“巾帼立功”标兵活动。在女职工占60%以上的班组开展争创“巾帼示范岗”,把争当“巾帼标兵”、创建“巾帼示范岗”与班组建设、创建模范职工小家相结合,充分发挥女职工在各项“创建”工作和班组管理工作中的积极作用,促进巾帼建功立业活动的不断深化。三是加强女职工技能和新技术、新知识的培训。本着需要什么学什么、缺什么补什么的原则,积极协助行政着力组织好女职工岗位技能业务培训,特别是抓好女职工的培训,通过培训、竞赛,力争使一线女职工提高一个技术等级。四是开展富有女工特色的竞赛活动。通过竞赛和技术比武,不断提高女职工的学习能力和竞争能力,使女职工在企业的发展实践中实现自身价值追求。
2、深化技术创新活动。调动女职工在技术创新中的积极性,充分发挥她们的聪明才智。通过女工qc小组活动,开展小改小革等创新工作,使女职工在实践中不断提高素质,增长才能,多出、早出成果,使专家和技术能手中的女工比例不断提升。
3、倡导健康向上的文明风尚。把创建文明家庭活动与企业文化建设相结合,与职业道德、社会公德建设相结合,以多种形式的活动为载体,推动创建文明家庭上水平。同时继续开展“家庭安全防线”教育活动,发挥家庭在稳定职工队伍,促进企业安全生产方面的特殊作用。继续开展“勤俭节约做贡献”活动,动员女职工在建设资源节约型xx、节约型家庭中发挥主力军作用。
一是通过多种方式,教育女职工树立自主、竞争、进取和创新意识,培育终身学习和自觉学习的观念,提高为企业发展作贡献,在岗位成才的能力。二是组织女职工积极参加“创建学习型企业,争当知识型职工”活动,利用网络、现场交流等形式,为女职工搭建互助学习交流的平台。三是大力倡导岗位成才,自学成才,鼓励女职工积极参加不同形式的职业教育、职业培训、岗位练兵和技能比武,提高女职工技能素质和业务素质。四是引导女职工以高度的责任感成就事业,搞好家庭。广大女职工不仅要努力创造一流的工作业绩,争当管理精英、操作能手,优质服务标兵,而且要成为创建和谐家庭的模范。
1、进一步加强依法维护女职工权益工作。深入开展学习有关女职工权益、法律法规,通过培训、讲座、知识答卷以及各种形式的法律知识竞赛活动,使女职工知法、懂法、不断提高自我保护意识和能力。
2、在xx改革与发展过程中,认真研究女职工队伍中出现的新情况、新问题,及时反映女职工的合理要求,帮助她们解决工作生活中遇到的困难和问题,切实维护她们的合法权益。积极配合有关部门做好涉及女职工待遇落实问题的协调和处理工作。
3、积极组织女职工参与企业民主管理,民主监督工作。做好集体劳动合同有关女工权益的监督检查工作。坚持涉及女职工切身利益的重大问题,提交职代会讨论决定,女职工劳动保护执行情况作为两级政务公开内容之一。
4、坚持对女职工探访和慰问制度,积极主动地帮助女职工做雪中送炭的好事实事,热心为女职工排忧解难。
1、通过开展各种活动,保护女工的身心健康,积极组织参加体育锻炼。通过一定的方式,力争让每个女职工掌握一种健康锻炼技能。
2、参加社区举办的家庭趣味项目比赛,活跃家庭生活。
3、参加礼仪培训讲座。
4、参加女职工健康教育知识专题讲座。
5、积极组织女职工参加工会组织开展的各项文体活动。
一年来,我院局工会和医院党委、工会的正确领导下,紧紧围绕“以病人为中心,提高医疗服务质量”的为核心开展工作,全院女职工在各自岗位上以服务病人、奉献社会为己任,勇于开拓,奋力拼搏,为推进医院整体发展,构建和谐社会中作出了积极贡献。现将本年度工作总结如下:
一、加强对女职工的思想道德教育,不断提升女职工政治素质一年来,院工会积极组织带领全院女职工参加医院的各种思想教育活动,努力使提高女职工的思想素质。并聘请齐齐哈尔市第一医院党委书记进行“强素质、树形象”专题讲座,树立创建学习型医院、争当学习型职工、不断学习、终身学习的意识。
二、深化“巾帼建功”活动,医院的女性是一个特殊的职业群体,在我院职工中占70%,所以在构建和谐的医患关系中发挥主导作用。一年来,院工会结合医院管理年、加强医德医风建设及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。
1、加强对女职工的业务技能培训。配合护理部、医务科积极开展对临床女职工的“三基”、“三严”培训及考核,组织业务讲课,进行新技术、新业务的培训、交流,努力提高女职工的业务能力。
2、引导女职工“爱院为家,视病人为亲人”的观念。一年来,广大女职工严格遵守医疗服务原则,处处替病人着想,规范合理用药,合理检查,减轻了患者负担;同时为网上预约挂号,床位较紧,做椅子输液的病人多,主动为病人加毛毯,有效解决了保暖问题。
3、我院内科、外科、骨伤针推科积极创造条件,开展中药烫熨、耳穴压磁珠、中药湿热敷、中药灌肠、艾灸等中医特色护理,取得较好的成绩,得到院领导及患者的好评。
1、于今年四月份分批组织女职工到华东五市、北京等地旅游,让大家在紧张的工作之余,放松心情,更好地投入工作,为伤病员服务。
一年来,女职工在各自岗位上恪尽职守,忠实地为捍卫群众的健康权益,为医院的全面发展,和谐兴医、和谐兴院和构建和谐社会,缓解群众看病难、看病贵做出了不懈的努力,医院每前进一步都伴随着女职工的辛勤付出,巾帼建功活动在女职工的岗位奉献中不断深化,女职工做出的成绩得到了医院领导的充分肯定。
1.认真学习贯彻十八精神,以科学发展观统领工会女职工工作全局。
2.坚持把充分发挥女职工在推动科学发展,促进社会和谐,全面建设小康社会中的半边天作用作为新世纪新阶段工会女职工工作的根本任务。
3.坚持把切实维护女职工合法权益、关心帮助女职工作为我院工会女职工委员会的主要职责。
4.加强学习、更新观念、求真务实,锐意进取,培养一支结构合理、素质优良的高素质的女职工队伍。
5、继续加强优质护理服务、中医特色护理等工作,更好地为患者服务。
在20xx年里,我们做了许多工作,取得了不少成绩,但同时也还存在着一定的困难和不足。在新的一年,我们将以更加饱满的热情,认真学习、宣传、贯彻落实十八大精神,切实维护女职工的合法权益,结合实际,求真务实,开拓创新,在实践中不断提高工作能力和业务水平,为推动卫生事业不断发展为全面建设富裕文明生态和谐新平作出更多更大的贡献。
月女工工作总结篇二
烘托女性成才氛围抓住重大节日契机,例如“三八”节、“五四”青年节、“国庆节”、教师节、党的生日、校庆等时机,开展各种丰富多彩的活动,树典型、展风采、营造女性群体成长氛围。
庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动,以崭新的形式,深刻的内涵,吸引凝聚了全校女教职工和女大学生。生动、活泼的“比翼双飞”十对校园模范佳侣表彰活动,把事业、家庭生活双丰收的浓烈氛围推向高潮。全校在教学、科研、管理方面成果丰硕的优秀女性都在节日得到鲜花慰问。著名女性电影的放映活动,把传统女性形象与现代女性精神的思考和对女性自身价值与社会价值的探索更进一步地环绕在女教职工和女大学生中间。
在全校范围内,自下而上地开展了二年一度的“三八红旗手”(集体)的评选活动。评选出20位校“三八红旗手”,5个“三八红旗集体”,分别上报上海市妇联及教育系统。(上海市2位个人、1个集体和教育系统2位个人全部当选)为学校争得了荣誉。另外还积极组织申报上海市妇联举行的“巾帼文明岗”评选活动,我校图书馆流通出纳岗获上海市“巾帼文明岗”称号。
针对大型汇报、展示活动,精心选排制作了体现女性成长、校园变化和妇女系列活动与工作的宣传展板,生动形象地展示了“华理”女性风采。
著名女性问题专家林华的女性风采与魅力——当代女性素质的思考报告,上海戏剧学院×老师的女性形象设计报告,分别从内、外两大方面注解了新时代女性的素质、形象,为妇委会向全体华理女性提出的庆校庆五十周年,塑华理成功女性形象即“美丽、聪慧、自信、成功”口号进行了阐释。岁末举行“美丽、聪慧、自信、成功”——华理女性风采展示活动,以各基层单位制作的多媒体光盘为主要形式,辅以精心编排的知识女性群体仪态、仪容展示,回顾各单位女性集体成长的经历、成果,展示当代女教师师德风貌,憧憬为教育事业奋斗的美好明天。
根据市教育系统妇女工作要求,积极组织女教授联谊会会员走出校门,开展考察、交流活动,增加凝聚力。又在更高立意上结合华理校情,选择“女教授论坛”作为华东理工大学妇女工作品牌示范点,积极申报并努力创建。既沿承历史,又创新、拓展女教授论坛领域、形式、内容、氛围。校庆报告会中的“女教授论坛”专场及各学院女教授、女教师多达41人参与的校庆报告会产生良好效应。立意、层次比较高的“女教授论坛”,为女性人才展示、交流、学习搭建了舞台,促进了女性人才发展、推动了学校整体学术氛围,且在校园及部分高校中产生了良好影响。精心组织了创建工作考评汇报会,创建工作得到校外评委的高度赞扬和女教授们的一致好评,同时又进一步推动了“女教授论坛”工作的影响力。
各学院积极开展女大学生入学期的恳谈会,女大学生毕业期的择业援助活动之外,支持引导女大学生社团“陶然社”开展蓬勃向上的女大学生活动,成为女大学生工作的有效载体,辐射全校女大学生的成才活动。
12月份“寻找华理阳光女生”优秀女大学生形象展示活动,引起校园轰动。由妇委会与学生工作部(处)、“陶然社”联合举办,使整个活动立意高,又不失女大学生特有的活泼、朝气。通过知识竞赛、即兴演讲、才艺表演、风姿仪容、丰富的各种语言的自我介绍、对理想的憧憬、对未来的定位、对女大学生成才的认识等等,现场评选加上网络评选,展示了积极向上、健康快乐、综合素质过硬的充满青春活力的优秀女大学生群体,为全校女大学生树立了学习榜样,同样对男大学生也有激励作用。
除了深化常规的青年教师与女教授结对子工作以外,节日的青年教师座谈会,新教师的困惑研讨,青年教师中较有成就的优秀人才的经验、感悟交流都引领了青年女教师们奋勇前行,并使广大青年女教师感受到了妇委组织的关怀与温暖。积极推荐组织学校优秀青年女教师参加上级妇女组织召开的各类联谊活动与座谈会,发挥好桥梁与纽带作用。
3月份在深入基层的情况下,汇总了基层对妇女工作的需求与建议,根据广大女性的要求,开展了各种有利妇女同志身心健康、家庭幸福和自身素质及生活质量提高的讲座与活动,比如:家庭理财与保险;业余健身活动;与工会、计算中心联合举办计算机培训活动;认真做好单亲、残疾儿童和退休妇女干部慰问工作;通过开展为贫困母亲捐款的活动,设立了校妇委会捐助基金;响应上级组织号召,参与了认领一位贫困学生和“百万市民百万树”的活动。
积极参与上级妇女组织举办的各类培训活动和工作研讨交流活动,努力向兄弟院校学习好的经验,开阔思路、拓展视野。每学期一次的妇女干部集中培训工作,分别在政治、师德素质,妇女工作业务素质,心理素质、法律、文化艺术等领域以及学校中心工作,加以学习、培训,并辅以社会实践考察内容,专门组织妇女干部听取“十六”大辅导报告,进行工作研讨。校庆前夕,配合学校“校志”出版,组织编写了有关“妇女委员会”内容,起到凝聚、促进、提高队伍的作用。
月女工工作总结篇三
继续深入开展巾帼建功活动在今年的“三·八”妇女节,公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的用心性,对考核分数到达95分以上的xxxx巾帼岗位进行了表彰,同时下发了xx年度的《深入开展巾帼礼貌示范岗活动的实施方案》,《实施方案》中,在细化巾帼礼貌示范岗竞赛考核细则的同时,还提出了巾帼礼貌示范岗在年终考核时要到达女职工岗位的9xxxx以上的目标。目标明确,便于操作,女工在工作中干有标准,比有资料,在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工,做到了床铺、床单常换常新,干净卫生,楼道每一天清扫两次,使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到,半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处能够看到、感受到。
提高女工素质今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体,组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志,以女工小组为单位,组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如:元月份,我们邀请家庭教育的专家安克慧老师为女职工举办了《家庭教育知识》讲座。5月份,邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。11月份,根据女工部的安排,为女职工举办了《预防和防治艾滋病知识》讲座。三是为女职工开放图书阅览室,办理借阅卡,满足女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育,出黑板报6块,制作电子宣传两版。透过多途径,全方位的深入宣传教育,目前,我公司女职工已构成了自觉学习的良好氛围。
今年三月份,公司女工委按照《群众合同》的有关规定,组织11xxxx女职工参加了健康查体,查出患妇科疾病女工xxxx,患其它疾病女工1xxxx次。建立了女职工健康档案,跟踪女职工的身体健康状况。对生病住院的xxxx女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为11xxxx女职工发放了劳动保护用品(卫生巾),为到期1xxxx女职工办理了安康保险续保工作。
随着公司外闯市场步伐的加快,外闯市场的职工越来越多,如何服务外闯市场,解决外闯市场职工的家中问题,是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间,组织xxxx女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日,我们与团委联合组成献爱心志愿者团,到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中,更换窗纱5xxxx,修水龙头xxxx,为xxxx外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份,组织1xxxx外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。
我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动,作为陶冶女职工情操的重要途径,在春节、“三·八”、“五·一”“十一”节期间,分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动8场次,参加女职工35xxxx次。这些活动的开展,不仅仅活跃了职工文化生活,增强了女职工体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。
月女工工作总结篇四
女工上半年工作在农场工会与居民委领导的大力支持和领导下已圆满完成,为推进女工工作创新发展,全面提高广大妇女的自身素质,使她们能积极的投入到居民委的两个文明建设中来,认真组织开展了第四委居民委女工工作,真正发挥了女职工组织的应有作用。现就居民委上半年女工工作做如下汇报:
一、深化“女职工素质提升”工程、培养高素质女职工队伍。为了深入加强女职工组织自身建设和改革,不断增强女职工组织的活力、凝聚力、战斗力和辐射力,真正成为女职工利益的代表者和维护者。第四居民委居民委健全了女工组织,成立了女工委从主任到委员层层落实把工作做到实处,充分发挥女工组织的作用。
二、展了春节送温暖活动,在居民委书记带领下对侯德意、唐永友、聂翠波等贫困户进行了走访慰问送去了慰问金及年货,并送去了新春祝福。使他们度过了一个愉快又难忘的春节。
康保险增收与宣传工作。宣传入户,人人皆知。增强了广大妇女对安康保险的认识并积极参保。
四、“我参与,我快乐”主题活动的开展,在农场党委及街道办支持和组织下,在体育馆举办了“我参与,我快乐”以环卫工人为主题的大型游艺活动,我居民委女工环卫人员都参与了活动,在各项比赛中大家积极团结,都取得了好成绩拿到奖品,通过活动充分体现了农场党委对环卫工人的重视和工作的认可,工人们也深刻感受到了农场的关怀并争强了信心。
同时开展了结合农场扶低致富升级工程为了继续开展好女工“手拉手”姐妹献爱心活动和“巾帼扶贫”行动。帮助贫困家庭,女工委对杨晓华、周华等贫困户进行了走访慰问,并且带着慰问品和一些现金上门看望。而去鼓励她们要积极乐观的面对生活。
五、在“母亲节”即将到来时,农场领导以及社区领导亲自带领我们居民委工作人员去贫困母亲家中慰问给予帮助。随后我们组织学习了妇女权益保障法等各项知识的学习。并且女工委组织在五月二十四日开展植树造林,美化环境的活动。此次活动中组织的都是党员,大家都争先奋进,发挥党员的模范带头作用。第四居民委女工委积极组织参加农场及社区开展的各项活动。
六、在客运站二楼第四居民委举行女工委组织学习“林秀华、王红香”先进事迹。她们的'奉献精神以及吃苦耐劳的精神感染了我们女工并且都在这一次学习中表示,今后在工作中端正态度,树立为人民服务的意识,向他们学习。
为了打造廉政文化建设品牌,促进廉政文化建设的蓬勃开展农场纪委、宣传部、社区收集刘伟百余幅书法、绘画、摄影作品展,同时我们第四居民委女工作品也在其中。
以上是第四居民委女工部在农场工会和街道办的正确领导下,为妇女应做的本职工作,做的还不够尽善尽美,我们将在今后的工作中不负众望,团结一心,把第四居民委女工工作更进一步做的最好!
月女工工作总结篇五
一、销售业绩:
1、天虹系统20xx年1至6月销售。
南新店上升最高,但近两个月表现的比较差,有下滑趋势,而南山和购物广场店虽然也有所上升,但还是不够理想,新开店只有沙河表现稍好,其他新店和老店都不尽人意,特别是观谰店,西丽店,梅林店几个老店一直未有起色!
2、岁宝系统20xx年1至6月销售。
岁宝系统20xx年1至6月共计销售115,5541元,比20xx年上半年165,6724总共下降达到―30.28%。总体表现极差,严重拖了各项指标任务的后腿,原因分析:1,商场整体销售不好,在目前的形势下缺乏有效的有影响的促销活动导致整体销售下降,在岁宝系统我专柜从未参加过促销活动,致使销售一直趋于比较平淡的状态。2,自己的日常管理工作没有做到位,有些环节存在着问题,特别是营业员队伍整体素质较差,比较严重的影响了正常的销售业绩。
各专柜柜长进行培训,在商品陈列上应该有一个提升。在人员的管理方面因多种原因存在着一定的问题,部分销售差的专柜因销售下滑,导致个人收入下降,流失了一些较好的员工,队伍流动量较大,团队稳定性不够也严重影响了销售业绩。在商品结构、库存、及其他的方面的管理也做了一定的工作,尽量使每个专柜都合理化。但由于部分专柜销售差,货品周转不够致使滞销品率较高,而得不到有效的控制。也没有一个有效的控制办法。
三、下半年的工作重点及计划:
1,以重点专柜为工作重点,保证重点专柜如南山天虹、天虹购物广场的销售的稳步增长,在平常的工作中为他们多想一些办法,重点为他们服务,激发他们的工作热情,掌握每位员工的动态,销售是团队协作的工作,每位店员都不能掉队,否则都会影响这些销售好专柜的销售。只有这些专柜的销售好了,整体的销售才能得到保证。还有深南新店近期表现的比较差,有下滑趋势,是要重点要关注的问题,必须要早想办法扭转目前不利局面。
2,挖掘几个有一定潜力和有提高空间的专柜销售,(如:创业天虹、沙河天虹、松岗天虹以及梅林天虹)主要是商品结构和人员的配备着手,将比较好的员工调配在这些专柜,挖掘员工的潜力,争取这些专柜的销售有一个飞跃。来推动整个系统的销售提升。
3,争取改善几个不良专柜的目前的不良状况,(如西丽天虹、观澜天虹,长安天虹)必须尽快改变目前这些专柜因销售差,员工收入较低、素质低的恶性循环的状况,已经严重的拖了整个系统的后腿,必须尽快物色合适稳定人员,把这些专柜从每一个方面做细,来改变目前的状况。
3,加强员工队伍的建设与管理,在人员的招聘及录用上要把好关,不合格的坚决不能录用,必须保证员工的整体素质和稳定性,在员工的培训上要多下功夫,在上半年已经进行了几次有效的培训,也取得了较好的效果,在以后的工作中这些方面还有待加强。
4,加强日常巡场的质量和内容,做到每次巡场有内容、有效果,加强每次例会的质量和内容,要让员工每次回公司要有提高有收获,尽量把每个做细做好,也使自己不断提高。
总之,面对当前的困境与压力不气馁!迎接挑战,体现自己的价值!最后,希望下半年自己能在一些方面有所突破,有所进步。
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月女工工作总结篇六
按照团省委关爱农民工子女工作的要求,秦皇岛团市委高度重视此项工作,认真研究,及时部署,迅速行动,在全市范围内组织开展“秦皇岛青年志愿者服务农民工子女‘亲情传递e+1行动”,各志愿者组织迅速行动、积极响应,以不同的形式和途径将此项活动在全市全面铺开。
一、领导重视,关爱农民工子女工作已纳入重点工作之一。秦皇岛团市委领导高度重视关爱农民工子女工作,将此项工作列为我市今年全团重点工作之一。团市委志愿者部按照团省委、团市委有关要求,及时调整工作思路,将青年志愿者服务农民工子女工作做为当前工作的重中之重。
二、加强领导,关爱工作已全面铺开形成氛围。按照团省委要求,我市成立了以主管书记为组长,志工部部长为副组长的关爱专项行动领导小组,全面指导、协调关爱农民工子女工作。各志愿者组织迅速行动、积极响应,分别以不同的形式和途径在全市全面铺开,现全市各级志愿者组织关爱活动生机勃勃、异彩纷呈,已经形成了关爱农民工子女的爱心氛围。目前,全市8个县区已建立农民工子女志愿服务基地10个,其中,城市5个,农村5个。截至目前,我市已完成志愿者与农民工子女“一助一”或“多助一”结对347对,农民工子女受助人数达到704人,爱心捐款48020元,爱心捐物价值37120元,有731名青年志愿者参与到此项活动中来。年底前,我市将完成志愿者与农民工子女“一助一”或“多助一”结对至少900对,并形成相对完善的工作机制。
三、上下联动,关爱工作形式多样,异彩纷呈。关爱行动以来,全市各志愿者组织迅速行动、积极响应,分别以不同的形式和途径在全市全面铺开。青龙团县委组织心理维护志愿者深入凉水河中学看望留守儿童,并对他们在生活学习中遇到的心理问题进行解答帮助。为留守儿童这个特殊群体提供了实实在在的服务,帮助他们解决成长中的实际困难。北戴河团区委按照“项目+活动+阵地+团建”工作模式,以北戴河区农民工子女志愿服务基地海宁路小学为依托,组织青年志愿者在课余时间开展学业和兴趣辅导讲授安全、自护和健康、卫生知识等。抚宁团县委多措并举积极开展关爱行动。抚宁团县委以“授人以渔”为手段,积极与工商、城管等部门取得联系,为农民工建立就业服务站,为其创业、就业、日常生活提供方便。因为收入稳定了,使农民工子女拥有了经济相对稳定的家庭。这成为关爱工作的一个重要切入点。同时抚宁团县委在关爱工作期间,积极与抚宁镇黄庄小学沟通联系,为抚宁镇兰州拉面馆外来务工人员的两名子女解决了入学问题,使两名适龄儿童及时就学,得到了应有的教育保障,解决了外来务工人员后顾之忧。卢龙团县委以调查、问卷、走访等形式,深入了解,有的放矢的开展活动。卢龙团县委积极开展农民工子女调查、问卷、走访等工作,以留守儿童比例大、存在实际困难多为摸底重点,确立燕河营镇良仁庄小学为农民工子女志愿服务基地。并以服务基地创建带动全县开展志愿帮扶活动。
四、结合实际,在六·一期间开展多种形式主题活动。各级志愿者组织以“六·一”为契机,通过广泛开展亲情陪伴、学业辅导、自护教育、爱心帮扶等内容的志愿服务活动,让农民工子女度过了一个快乐的儿童节。
5月27日,团市委书记焦大伟同志来到抚宁县第二小学和抚宁县第一小学看望10名农民工子女和农村留守儿童代表,并同孩子们亲切的交谈,勉励孩子们发奋学习,孝敬父母,热爱学校,热爱祖国,未来成为有用之才。
5月29日昌黎团县委、昌黎一中团委邀请120名社会各界志愿者和该校180名品学兼优的农民工子女到黄金海岸举行以“感受城市”为主题的拓展训练。通过这次活动使每个孩子都找到了自己的亮点,个性得到飞扬,潜能得到充分的发挥,孩子在游戏的过程中也获得了更多的团结、互助、有爱的精神。
5月31日,抚宁团县委组织全县青年志愿者代表60余人带着慰问金和学习文具,先后到大新寨镇猩猩峪小学和台营镇第二小学看望36名农民工子女和农村留守儿童,来自全县18个青年文明号集体的志愿者和孩子们建立了多助一结对帮扶关系,志愿者代表和孩子们亲切交流,表达爱心,台营二小的孩子们还特别为志愿者代表们表演了6个精致的小节目,以表达对刚刚结识的亲人的感激之情。
5月31日,为减轻农民工子女的心理负担,表达对他们的关爱,山海关团区委的工作人员与青年志愿者一起来到农民工子女较多的渝东街小学进行捐赠活动,将书包、笔、本等学习用具赠送到十多位农民工子女的手中。并勉励他们树立远大理想,养成良好的思想品德,练就顽强的意志,发奋学习,天天向上,努力做一个全面发展的社会主义事业接班人。
6月1日,昌黎团县委组织了近20名县直机关志愿者,到昌黎县第二小学、昌黎县槐里庄希望小学进行爱心捐助活动,通过此项活动对孩子的学习、生活和心理给予必要的扶持和关心,真正为农民工子女解决一些实际困难。
6月1日,青龙团县委组织志愿者到凉水河中心小学开展针对农民工子女的结对帮扶救助活动,集中开展了学业辅导、亲情陪伴、自护教育等志愿服务活动。志愿者们给孩子们带来了爱心包裹,为他们带来了各种学习生活用具,倾听了孩子们在生活学习过程中遇到的问题,并对他们进行了心理疏导,为他们答疑解惑,帮助他们解开心结,释放压抑感,轻松快乐融入学校生活。通过开展亲情e+1关爱留守儿童活动,使农民工子女消除了孤独感,更加自信的融入到同龄人当中,切实感到了家的温馨。
6月1日,秦皇岛电力公司营销部团总支组织青年志愿者到纤维里社区“流动花朵服务站”志愿服务农民工子女,将“爱心礼包”交到这些“流动花朵”手中。在活动中,秦皇岛公司营销部“红马甲”不但为孩子们送去了节日礼物各种文具、书包等学习用品,还与农民工子女结成互助对子,给予孩子们亲切关怀和节日祝福。几年来,每逢节日,该公司营销部“红马甲”都会为这些特殊的孩子们送上礼物,这些小小的礼物让孩子们感到了温暖,体会到了如亲人般的关怀。
五、创新关爱机制,对农民工子女实施全面关爱。下一步,秦皇岛团市委将按照既定的,围绕“三个关爱”,即“关爱你的学校,关爱你的家庭,关爱你的心灵”,通过改善农民工子女学校的软硬件建设,包括操场建设、体育设施建设、少先队基础阵地建设等,做好“关爱你的学校”;通过一帮一,或者多帮一的结对形式,依靠青联和希望工程凑错资金,为特困、残病农民工子女家庭开展帮扶,做好“关爱你的家庭”;通过心理援助志愿者和报告团成员侯大鲲,开展各项心理援助志愿服务工作,做好“关注你的心灵”。年底前,我市将完成所有农民工子女学校操场全部硬化,体育设施齐全,少先队阵地建设标准,以及成功结成900对帮扶对子。建成关爱农民工子女志愿服务基地10个(基地建设数量还将有所突破),心理援助走进校园、走进社区、走进家庭。广泛开展学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠、手拉手等寓教于乐、生动活泼的活动,帮助农民工子女子在快乐中,提升思想品格,获得成长体验。
月女工工作总结篇七
农村留守妇女儿童问题是新农村建设的突出难题,农村留守妇女儿童的生产生活状态,不仅直接关系妇女儿童的发展和成长,还直接影响农村的发展和稳定。近年来,由于众多青壮年劳动力外出打工,大量的留守妇女独守家中,随着农村经济发展的步伐,这些留守妇女成为新农村发展建设的主要人员。为维护家庭稳定和谐,区妇联围绕区委、区政府中心工作,以联系妇女此,我区妇联十分重视农村留守群体,把农村留守妇女、儿童的生存、生活状况作为一项重要工作来抓,积极开展农村留守妇女互助组工作,现将工作开展情况总结如下:
结合实际、务求实效,以村“妇女之家”为依托,真心实意为农村留守妇女儿童提供帮助和服务,组织开展科学讲座、健康讲座等活动,人性化关怀留守妇女生活;着力创新,拓展实施关爱行动的载体和平台,把开展关爱行动与妇女小额担保贴息贷款、农村妇女“两癌”检查和救治救助等重点工作结合起来,帮助留守妇女儿童解决困难,让她们充分感受政府的关心和温暖。
按照“党委重视、政府支持、妇联引导、妇女参与、镇村联动”的方法,从留守妇女的实际需求出发,以就近就便、切合实际为原则,在农村以社为单位建立起了留守妇女互助小组,每组吸纳10-20名妇女参加,推选一名热心能干、有文化的妇女作为组长,负责协调组内事务。倡导“一人难,众人帮”,创新了互助机制,减轻了留守妇女生产、生活压力。目前,我区已建立留守妇女互助小组35个,惠及农户771户,惠及人口达2615余人。
1、加强培训,倾情关怀,努力改善留守妇女生活,为留守妇女撑起一片天。
一是举办留守妇女技术培训班,让她们懂得更多的农业生产技术,科学种田,科技致富,提高依靠科技增收致富的能力。区妇联邀请农技人员和科普专家,为留守妇女定期开展科技知识和实用技术培训,主要内容有蔬菜种植、乡村旅游礼仪知识、科学种田等实用技术。通过培训,留守妇女在有关部门的帮助走上致富创业之路。此外,组织留守妇女积极参与村容卫生整治和生态环境建设,植树造林,美化家园,推动农村生活环境和村容村貌的改善。
二是健康体检,普及卫生知识,提升留守妇女健康值普遍。妇联联合计生部门,每年组织育龄妇女开展生殖健康普查普治工作,今年为1450余名育龄妇女进行健康检查,并对查出妇科病的妇女进行免费治疗。
1、引导留守妇女生产互助。引导留守妇女互助由小范围的农活互助发展到大规模的创业互助,使互助范围不断扩大,互助内涵逐步延伸,从互帮农活到互学养殖、互助经商、互带就业,增强了调整结构、联合创业的自信心。通过生产互助,最终引导和带领留守妇女走出小家庭,进入社会大家庭,投身新农村建设大潮中。
2、引导留守妇女精神互慰。时刻关注留守妇女的所思所盼,利用党员远程教育,发放资料、法制教育、健康讲座等开展科技培训、心理健康咨询,发挥“妇女之家”的阵地作用,使之成为广大农村妇女值得信赖和拥护的“温暖之家”,让留守妇女由自卑、苦闷的“看家妇”,变成开朗、自信的新农村“主力军”。
3、引导留守妇女安全互帮。为弘扬农村尊老、爱老、养老新风,促进家庭团结和睦,互助组组织留守妇女讲述发生在自家、本村的美德故事,促进了家庭、邻里的`团结和睦。同时,加强维权机制建设,组建维权志愿小分队,采取广播宣讲和进村入户等方式,使留守妇女学法、懂法,增强依法维权的意识和能力。深入开展矛盾纠纷排查调处、邻里守望、电话呼应、禁毒禁赌等活动,促进农村家庭的平安和睦。
4、在加快发展中着力支持扶助。一是在技术上“带”。强化培训,提升创业就业能力。区妇联积极组织妇女开展实用技术培训,切实转变传统观念,将她们培养成有文化、懂技术、会经营的新型女农民。二是在资金上“帮”。为帮助农村妇女创业,落实好妇女小额担保贷款政策,努力在创业资金上给予帮助。三是在创业上“扶”。区妇联引导留守妇女结合本地经济特色,选择科技含量高、牵动力强、辐射面广、投资少、见效快且适合农村妇女发展的项目,扶持农村留守妇女增收致富。
5、在改善民生中着力办好实事。镇妇联对农村妇女的文化生活和硬件配套实施缺乏等现象,协调文化、体育等部门配备了娱乐、健身等器材,协调医药卫生等部门免费为农村留守妇女进行健康体检,实施农村妇女“两癌”免费筛查项目。加大法律维权宣传力度,对侵害农村留守妇女的行为予以制止和打击,努力为留守妇女创造良好的生存环境。
今后,我们将深入贯彻党的十八届三中全会精神,围绕“共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活”,以改革的精神、创新的勇气、务实的作风,继续实施关爱留守妇女,为家庭的和谐稳定和经济社会发展作出新的更大的贡献。
月女工工作总结篇八
20xx年以来,七公司女职工委员会在公司分会和上级工会的领导下,坚持科学发展观,围绕公司女工会的中心工作和工会工作重点,以加强女职工工作规范化建设为契机,加强维权机制建设,全心全意服务女职工,创新活动的形式和内容,带领和动员广大女职工立足岗位,扎实工作,为构建和谐企业做贡献。
七公司现有女职工19人,占职工总数的30%。20xx年以来,女职工委员会在公司党支部的领导下,在工会组织的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,结合女教工特点,以维护女职工合法权益为重点,努力提高女职工整体素质,积极动员和组织广大女职工为公司的发展出谋献策、建功立业。本着为女工服务的基本原则,今年女工工作取得较好成绩,主要工作如下:。
七公司自20xx年重组以来,随着我公司的稳步发展,女职工队伍也逐步扩大,从20xx年公司新组建时不足10人增至如今的21人,其中签订正式合同的女职工19人。公司党支部始终认为女工是公司员工的重要组成部分,领导班子非常重视加强女工工作,建立健全了女工组织机构,一方面能更好的关心女职工的工作、生活以及应有的福利条件等,也能更好的组织、安排女职工开展女工活动,保证女职工工作的有序开展,发扬女工的奉献精神。
公司女工委员会,切实维护女职工合法权益,引导女职工树立正确的人生观、价值观,做好计划生育工作,关心女工疾苦,重视女职工孕、产期,计划生育假期等待遇的落实,定期安排女工进行身体检查。同时,关心女工生活,积极为女职工排忧解难,为女工办好事、办实事,更好地调动女工的积极性和创造性是公司女工委员会的宗旨。公司工会、女工委员会始终把职工的冷暖放在心上,关爱特困、重病、单亲女职工的生活,为她们解困送温暖。每年“三八”节,我们都把困难女职工列入计划,患大病的女职工和遭遇重大情况的女职工适当增加补助额度。公司女工委为广大女职工订阅了《家庭医生》、《人之初》、《知音》等杂志,丰富了女职工的精神生活。
一方有难,八方支援,公司女工委员会组织广大女工弘扬民族传统美德,投身扶贫济困工程,每年参加广东省扶贫济困活动为困难山区送温暖、献爱心,遇到身边同事或家属家中有突发事件,积极行动上门探访,发挥女工互助精神。20xx年接到集团开展的“广东扶贫救济日”捐款活动通知后,公司女工和广大职工共捐款4450元;在得知今年新分配大学生家庭成员患有重病后,女工委员会第一时间起草捐款倡议书,倡议女工和公司职工共筹集捐款5050元,解决了困难职工家庭的燃眉之急。
女工是企业及家庭不可缺少的组成部分,因此必须以《中国妇女发展纲要》为工作指针,开展各项女工工作。结合我公司女工实际和特点,以国际“三八”妇女节为契机,开展女工座谈会、组织卡拉ok比赛;在公司领导班子的带领下,积极参与公司组织的各项爱心活动,为玉树县震后重建踊跃捐款,向连南扶贫项目勤献爱心;把握公司开展的纪律教育月学习机会,组织女职工参与公司党员干部共赴井冈山参观学习;主动响应集团第十届文化节活动的开展等。20xx年“三?八”妇女节之际,公司女工委组织全体女职工开展为期一天的出游活动,丰富了广大女员工的业余文化生活,增强女职工的凝聚力。在项目部参加南昌市轨道交通公司组织的“迎七一,南昌地铁友谊杯”篮球联赛时,女工委积极组织公司女职工到场为参赛运动员加油打气,全体职工凝心聚力,最终获得施工单位第一名,十四支参赛队第三名的好成绩。在南昌地铁公司举办的“责任胜于能力”演讲比赛中,我司女职工积极参赛,以流利的语言表达和精彩的内容演讲博得在场观众的阵阵喝彩;在地铁公司举办的新年晚会中,女职工们积极参与舞蹈排练,并最终取得晚会二等奖的好成绩,向南昌地铁公司充分展示了我“粤水电”人的风采。
巾帼不坠青云志,百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中,七公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能,最大限度地发挥女职工的“半边天”作用,为企业可持续发展作出了积极贡献!
月女工工作总结篇九
在过去的几个月中,经过我们女工部全体成员的努力,我们完成了本学期的部门工作,工作质量也有一定的提高。我们也积累了一定的经验。一学期转眼就过去了,正值岁末我来对本学期本部门工作做一个阶段性的总结。
1、三月八日妇女节本次活动主要讲解了关于女性生理健康,化妆,让更多的女性同志们更多的了解和懂得让自己健康,展现独特的风采,让自己变得更有魅力和活力。
2、母亲节每年的五月的第二个星期天是一个特别的日子,我们心怀感恩,让各位在校生的莘莘学子对于生养他们的母亲思念万分,同时通过各种不同方式表达自己的爱意,感激母亲对自己的养育子恩,让母爱在心中飞扬。
1.早操提前吹口哨,督促同学们起床,督促同学按时跑操,
3.配合其他部门工作:
半学期过去了,我部在团支部的领导和学生会的指导下成功的组织了各种活动,总结这学期的工作,我们只要不足就是处理问题不够成熟,不能很快的找到最佳的解决方案,通过这一学期我们有了许多的改进。
在不知不觉中,一个学期将近结束了。在学校领导老师以及各学生会成员的指导和协助下,我部门完成了系团总支学生会给我们的各项任务。回忆过去所做的各项工作,有不足之处,也总结了许多经验。为下学期的工作打下了坚实的基础,本学期女工部的工作总结如下:
1、参与学校运动会方阵队的训练和表演。
2、负责本届刺绣展的筹备工作。
3、参与系团总支学生会换届选举活动。
4、负责本学期的收瓶子工作。
5、完成本学期的“111计划”和晨跑。
6、参与系学生会毕业欢送晚会活动。
7、协助文艺部举办卡拉ok大赛。
8、协助学习部检查和观摩以“明天的我”为题的主题班会。
在本学期的工作中,我部门共负责了两大活动,分别是刺绣展活动和收瓶子工作。
在几次收瓶子工作中,发现大都喜欢用钱代替瓶子,尽管在很大程度方便了我部门的工作,但这与收瓶子的初衷相搏。在以后收瓶子工作中,将会鼓励大家尽量交瓶子。
回顾本学期我女工部的工作,有喜有忧。对于好的地方我们将继续发扬和保持,不到位的地方我们将加以改进。以求将工作做到最好,相信每一次考验对我部门都是一次工作激励,我们力求做到尽善尽美。
月女工工作总结篇十
xxx公司分会以xx单位“两会”精神为指导,紧紧围绕公司各项工作,以突出特色、履行代表女职工和维护女职工权益的基本职责为己任,团结动员广大女职工积极投身创业创新创优大潮,为公司各项工作取得优异的成绩做出了突出的贡献。现将公司女工工作开展情况总结如下:
一、工作总体思路和目标。
认真贯彻局党委和上级女职委及xx单位工会的工作精神,紧紧围绕xx单位重点工作,加强女职工组织建设,突出维护职能,强化素质提升,构建巾帼建功立业平台。
二、开展工作的情况。
(一)围绕中心,突出特色,不断优化巾帼建功立业工程。
过竞赛和技术比武,不断提高女职工的学习能力和竞争能力,使女职工在企业的发展实践中实现自身价值追求。
2、深化技术创新活动。调动女职工在技术创新中的积极性,充分发挥她们的聪明才智。通过女工qc小组活动,开展小改小革等创新工作,使女职工在实践中不断提高素质,增长才能,多出、早出成果,使专家和技术能手中的女工比例不断提升。
3、倡导健康向上的文明风尚。把创建文明家庭活动与企业文化建设相结合,与职业道德、社会公德建设相结合,以多种形式的活动为载体,推动创建文明家庭上水平。同时继续开展“家庭安全防线”教育活动,发挥家庭在稳定职工队伍,促进企业安全生产方面的特殊作用。继续开展“勤俭节约做贡献”活动,动员女职工在建设资源节约型单位、节约型家庭中发挥主力军作用。
(二)搭建交流平台,大力推进女职工素质提升工程建设。
一是通过多种方式,教育女职工树立自主、竞争、进取和创新意识,培育终身学习和自觉学习的观念,提高为企业发展作贡献,在岗位成才的能力。二是组织女职工积极参加“创建学习型企业,争当知识型职工”活动,利用网络、现场交流等形式,为女职工搭建互助学习交流的平台。三是大力倡导岗位成才,自学成才,鼓励女职工积极参加不同形式的职业教育、职业培训、岗位练兵和技能比武,提高女职工技能素质和业务素质。四是引导女职工以高度的责任感成就事业,搞好家庭。广大女职工不仅要努力创造一流的工作业绩,争当管理精英、操作能手,优质服务标兵,而且要成为创建和谐家庭的模范。
(三)强化维护意识,突出维护职责。
1、进一步加强依法维护女职工权益工作。深入开展学习有关女职工权益、法律法规,通过培训、讲座、知识答卷以及各种形式的法律知识竞赛活动,使女职工知法、懂法、不断提高自我保护意识和能力。
2、在xx单位改革与发展过程中,认真研究女职工队伍中出现的新情况、新问题,及时反映女职工的合理要求,帮助她们解决工作生活中遇到的困难和问题,切实维护她们的合法权益。积极配合有关部门做好涉及女职工待遇落实问题的协调和处理工作。
3、积极组织女职工参与企业民主管理,民主监督工作。做好集体劳动合同有关女工权益的监督检查工作。坚持涉及女职工切身利益的重大问题,提交职代会讨论决定,女职工劳动保护执行情况作为两级政务公开内容之一。
4、坚持对女职工探访和慰问制度,积极主动地帮助女职工做雪中送炭的好事实事,热心为女职工排忧解难。
(四)开展适合女职工特点的文体活动,让女工快乐工作、健康生活。
1、通过开展各种活动,保护女工的身心健康,积极组织参加体育锻炼。通过一定的方式,力争让每个女职工掌握一种健康锻炼技能。
2、参加社区举办的家庭趣味项目比赛,活跃家庭生活。
3、参加礼仪培训讲座。
4、参加女职工健康教育知识专题讲座。
5、积极组织女职工参加工会组织开展的各项文体活动。
xxx公司。
二〇一二年十二月四日。
二〇一三年七月十六日。
月女工工作总结篇十一
xx年,我公司女工委在局工会女工部及公司工会的正确领导下,顺应公司发展要求,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,继续深入开展巾帼建功,姐妹献爱心,读书学技和丰富多彩的文体活动,积极发挥女职工在企业两个文明建设中的作用,为公司持续、稳定、有效发展做出积极的贡献。
在今年的“三·八”妇女节,公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的积极性,对考核分数达到95分以上的xxxx巾帼岗位进行了表彰,同时下发了xx年度的《深入开展巾帼文明示范岗活动的实施方案》,《实施方案》中,在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时,还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的9xxxx以上的目标。目标明确,便于操作,女工在工作中干有标准,比有内容,在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工,做到了床铺、床单常换常新,干净卫生,楼道每天清扫两次,使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到,半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看到、感受到。
今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体,组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志,以女工小组为单位,组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如:元月份,我们邀请家庭教育的专家安克慧老师为女职工举办了《家庭教育知识》讲座。5月份,邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。11月份,根据女工部的安排,为女职工举办了《预防和防治艾滋病知识》讲座。三是为女职工开放图书阅览室,办理借阅卡,满足女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育,出黑板报6块,制作电子宣传两版。通过多途径,全方位的深入宣传教育,目前,我公司女职工已形成了自觉学习的良好氛围。
今年三月份,公司女工委按照《集体合同》的有关规定,组织11xxxx女职工参加了健康查体,查出患妇科疾病女工xxxx,患其它疾病女工1xxxx次。建立了女职工健康档案,跟踪女职工的身体健康情况。对生病住院的xxxx女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为11xxxx女职工发放了劳动保护用品(卫生巾),为到期1xxxx女职工办理了安康保险续保工作。
随着公司外闯市场步伐的加快,外闯市场的职工越来越多,如何服务外闯市场,解决外闯市场职工的家中问题,是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间,组织xxxx女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日,我们与团委联合组成献爱心志愿者团,到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中,更换窗纱5xxxx,修水龙头xxxx,为xxxx外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份,组织1xxxx外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。
我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动,作为陶冶女职工情操的重要途径,在春节、“三·八”、“五·一”“十一”节期间,分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动8场次,参加女职工35xxxx次。这些活动的开展,不仅活跃了职工文化生活,增强了女职工体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。
月女工工作总结篇十二
机关妇女工作总结按照xx年省直机关妇女工作安排,以“立足本岗创造新业绩,提升素质创造新生活”、“争做知识化、学习型女职工”为目标,发扬艰苦奋斗、勇于创新的精神,上半年围绕打造高素质的省直机关女职工团队和建设服务型组织,履行好妇联组织“参与、教育、代表、服务、联谊”的五项职能,主要开展了四方面7项22件工作:
1、关注女职工生命健康。
一是督促、检查省直机关各单位落实开展“女职工妇科健康年检”情况,推动执行辽直妇发[xx]6号文件,建立健全历年妇科健康检查档案、形成向省直机关妇工(女职)委上报反馈表制度。已收到35个单位(1085名女职工,检查费用总计近10万元)的反馈表。二是布置参加省总工会xx年起开展的“团体女性安康保险”。截止6月20日,已有52个单位参加“团体女性安康保险”,入保2535人,投保6087份。三是积极与省妇女会馆协调,为省委大院女职工争取参加会馆的健身、娱乐培训的最优惠价格。
2、关心单身职工。
一是2月份召开一次关心单身职工联系人碰头会,共商“关单”工作。确立了多层次、多渠道关心单身职工,通过建立联系人定期联系制度,以一季度更新一次单身信息为周期,以提供联谊信息不单纯追求联姻为前提的工作策略,创造性地组织各种活动的工作思路。二是形成了《关心单身职工工作细则定(试行)》、《相对保密协议》意见,单身职工信息分为简、详两类等初步工作规范。三是以自愿开展“关单”工作的单位为基础,汇总了8个厅局通过电子邮箱报送的423名单身职工的基本信息,在参加单位联系人中进行了全口径信息交流。
3、关爱优秀女职工。
一是遵循“三八”前推选国、省两级女性荣誉的工作规律,按照评选条件,从省直女性荣誉资料库中筛选出符合基本条件的70个单位中的集体(20余)、个人(80余),通过两次自下而上的发动、推荐、选拔、报审,先后获得2个全国、10个辽宁省“三八”集体和个人荣誉(详见通报)。二是在“五一”前夕,与工会共同进行省直机关工会、妇联等群众组织最高荣誉评选表彰工作,共有5个集体、15名女职工获得荣誉。三是借助《公仆》、《东北新闻网》、辽宁电视台等媒体,宣传全国三八红旗手许晓青、省十大女杰罗娅红、省十佳女职工标兵安珂等先进事迹和优秀品德。四是及时完善省直妇女工作资源信息库。其中:妇女工作骨干和依靠、支持资源近800人次;获国、省、省直各项荣誉的330人次,各单位推荐的优秀女性222人次。
4、启动“大宣传”活动。
在省直机关纪念第96个“三八”国际劳动妇女节大会上,启动以“知识女性·妇女工作”为主题的“大宣传”活动(详见辽直妇发[xx]3号文件)。目的是继续组织开展“争做知识化、学习型女职工,为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动,更加广泛地动员、组织省直机关广大女职工积极利用各种新闻宣传媒体进行学习、使用、开发,生动展示省直机关广大女职工在为振兴辽宁老工业基地的宏伟事业中所奉献的聪明才智、工作能力和丰硕成果,把女职工素质达标工作推向一个新阶段。
5、精心打造学习载体。
一是坚持办好以推荐介绍当代流行的学习理念、健康理念、保险理念、生活理念为内容的省直机关女干部业余文化学习沙龙(自办4期、联办2期)。借助省社联举办“辽海讲坛”的丰富资源优势,利用有效的学习载体,引导广大女职工、女干部树立文明、科学、健康、时尚的.生活追求。
二是开展了以“提升素质看成果”为主题的省直机关女职工庆‘三八’,鼓足干劲、多做贡献,努力在‘十一五’开局起步年创造新业绩动员大会。会上推出3个典型发言,各单位工会女职工委员会主任或工作骨干、省直机关妇工委暨工会女职委委员150人参加了本次会议。辽宁电视台、辽宁教育电视台、辽宁日报均作了报道。
三是“三八”前夕,与东北新闻网合作推出《职业女性》网页。以期更好地促进省直机关妇女工作的发展。此举既是在具体落实全国妇联所开展的“百万妇女网上行”工程,也是省直机关妇女工作在学习现代化、办公自动化上所做的有益尝试。四是组织两委委员和获得女性荣誉的33个单位参加全国妇联组织开展的《妇女权益保障法》知识竞赛活动(发答题卡xx张,名单附后)。
6、拓展家庭建设工作。
响应中央建设和谐社会的号召,发挥妇女组织在家庭领域的工作优势,积极引领省直机关广大职工关注、关心、参加和谐家庭建设活动。利用东北新闻网及时转发省妇联有关文件,大力推动、宣传和谐家庭建设工作,开拓以和谐家庭为主题,深化文明家庭创建活动,用家庭和谐促进全社会的和谐,在省直机关叫响美德在家庭、学习型家庭、节约型家庭、廉洁家庭、平安家庭、绿色家庭、敬老家庭、爱心家庭等以家庭建设为载体的各类特色活动。
7、注意加强自身建设。
一是充分发挥省直机关妇女工作委员会、暨工会女职工委员会一班人的作用,协力推进工作。已召开2次委员会、1次工作研讨会和考核国省两级女性荣誉候选人、参加全国妇联《妇女法》知识竞赛答题等工作。
二是按年度及时向两委委员所在单位党组织报告委员们在兼职工作中做出的努力和取得的工作成绩,更好地保护和调动委员工作积极性。
三是力促配好、配齐各级女职工(妇女)组织的主要领导,建立健全组织,及时修订、补充《妇女组织工作情况统计》。
四是悉心培育妇女工作志愿者队伍。热情组织、充分依靠、邀请她们参与、参加妇女工作和活动,为在省直机关更好地开展妇女工作打造一支具有奉献精神、充满生机活力、体现时代风尚的生力军。
五是积极开发网上发布工作文件、信息等电子办公新形式,既做到厉行节约、节省人力、减少办公经费,推动了工作上的高效便捷,更为基层开展各项工作提供了查阅工作文件、交流信息、促进工作的便利。六是认真完成省妇联交办的辽宁省知识界女友联谊会换届在省直机关推荐理事候选人工作和省总交办的协助通知省直机关女领导干部参加庆三八联谊活动。
月女工工作总结篇十三
(一)结合实际,精心部署,确保女工工作顺利开展。
按照本部20xx年全年工作安排,在年初召开的全体女职工大会上,认真总结了20xx年的女工工作,提出了20xx年女工工作要根据地总会议精神以及我局“两会”精神为指导,围绕我局提出的“实施生态战略,发展局域经济,建设社会主义新林区”的目标任务,落实局工会重点工作,制定了要实可行的女工工作计划,为构建和谐家园,开展好女工各项工作奠定了良好基础。
(二)、强化教育,提升素质,打造学习型女工队伍。
为提高女职工素质,我部工会着重从四个方面对女职工进行素质教育和培养,一是提高女职工的思想道德教育;二是提高女职工科技文化素质;三是提高女职工的岗位技能素质;四是提高女职工的心理、生理素质。我们还组织女职工在学习中与提升工会干部素质年活动有机的结合起来,学习了与女职工相关的法律法规,学习了十七大精神,并在3月份开设了女职工培训班,向女职工讲授了《中华人民共和国妇女权益保障法》;在10月份开设了计算机培训班,聘请专业老师授课。通过学习切实提高了广大女职工的素质。
(三)、精心组织,积极参与,切实发挥女职工特长。
本部工会组织女职工积极参与林业局开展的各项文体活动,并取得了很好的成绩,如“在庆祝“三八”妇女节的演出中,有一名女职工参加了演出;在今年地区举行的“平安兴安”主题知识竞赛中,女职工李方参加了比赛并获得了优秀奖;在今年第二届全局运动会上女职工们踊跃参加,赛出了水平赛出了风格,工作总结《产业发展部20xx年度女工工作总结》。广大女职工们的参与活动热情体现了本部女职工积极向上的精神风貌。
(四)、关爱女工,奉献爱心,建设融洽型女工队伍。
推已及人,组织了送温暖献爱心活动;坚持人本,女职工合法权益得到有力保护。在工作中我们力争做到“三主动”,即主动深入到女职工中去,做她们的第一知情人;主动关注女职工的生活、工作状况,做女职工的第一报告人;主动为女职工提供各方面的帮助,做第一扶持人。
一年来,工会组织全体女职工进行了体检,加强了女同志“四期”的指导和保护,组织女职工学习女性卫生保健知识。并参加了局工会组织的“安康杯”保险活动。工作人员经常深入到女职工家中了解情况,在工作和生活上给予她们更多的关爱和支持,一年中党政工领导10多次到医院或登门探望生病的女职工,帮助单亲困难女职工解决实际困难。我们还开展了一系列的女工献爱心活动,为困难职工捐款440元,捐衣物40件,捐书45本。通过一系列的爱心活动培育了广大女工的爱心理念,推进了构建和谐家园的进程。
(五)、爱岗敬业,发挥作用,为产业发展作出贡献。
本部女职工始终在企业发展中起着重要的作用,特别是一线女职工,她们以舍小家顾大家的敬业精神始终服务在一线岗位,制材厂女职工从无节假日,她们遵守纪律,随叫随到,时刻以客户满意为第一宗旨,很好的树立了窗口形象。在女职工及全体职工的共同努力下,今年我们圆满的完成了招商引资、林产工业、多种经济各项工作任务,这与女职工的爱岗敬业、无私奉献是分不开的。在今年的“三八”妇女节表彰大会上本部一名女职工被授予“先进女职工”的光荣称号,并受到了局工会的奖励。
1、信息反馈工作需要加强,对能够反映女职工心声的问题反馈的较少且不及时。
2、女职工在工作中竞争意识不强,创新意识不够,安于现状。
3、小部分女职工工作学习积极性不高,不能创造性地开展工作。
在下一步女工工作中我们将深入开展提升女职工素质,读书学技和丰富多彩的文体活动,积极发挥女职工在企业三个文明建设中的作用,为本部企业持续、稳定、协调发展做出积极的贡献。具体从以下几个方面做好工作。
1、组织女职工深入学习十七大精神,做到学习与实践的统一,为推进本部的产业发展做出贡献。
2、开展好“元旦”送温暖活动,把党和企业的关怀送到退休职工、困难职工、生病职工的心坎上。
3、组织好丰富多彩的“三八节”系列活动,寓教寓乐,开展女工知识讲座,提高女工的综合素质。
4、围绕本部的产业发展,开展能促进女职工工作积极性的主题实践活动。
5、按时完成林业局工会下达的各项工作任务。
月女工工作总结篇十四
20xx年,女职工委员会在厂党委、厂工会和上级女职工委员会的正确领导下,围绕企业和工会工作重点,广泛组织开展了女职工建功立业、女职工素质提升等活动及丰富多彩的女职工文体活动,充分发挥了女职工的半边天作用,为我厂两个文明建设做出了积极的贡献。
一、以提高女职工素质教育为重点,深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”
(一)组织动员女职工广泛参与劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动,参与率达到90以上。在今年全厂18个工种的技术比武活动中,有284名女工参加了理论培训和实际操作比赛,19名女工获厂比武前三名,其中7名女工分获7个工种的第一名。卷接包车间女职工冯xx、门xx、徐xx代表我厂参加了郑州市技术比武,分别取得了gdx1和gdx2机型的第一、二、三名。在她们身上集中体现了我厂女职工吃苦耐劳、无私奉献、技术过硬、勇创一流的良好精神风貌。
(二)深入打造“学习成才”、“自我达标”活动品牌,继续在全厂女职工中开展评选“好学上进”优秀女职工和“文体活动”优秀女职工活动。一年来,我厂共有101名女职工通过自学、培训、进修等方式,先后取得各类学历文凭、职称证书、技能证书,女工综合素质与知识结构有了一定程度的提高;在近几年企业组织的各种文艺、体育活动中,女职工始终是其中一道靓丽的风景,共评出“文体活动”优秀女职工57名,她们在做好本职工作的同时,积极发挥自身特长,策划、组织、参加了许多丰富多彩的活动,对外为企业争得了荣誉,树立了企业形象;对内活跃了职工文化生活,促进了企业文化建设。
(三)针对女职工的需求特点,举办女职工素质教育培训班。10月份以“认识社会现实、提高自身素质”为主题,聘请xx省妇女干部学校xx教授来厂授课,厂工会副主席和来自全厂的二百多名女职工参加了培训。董教授首先分析了当前中国社会结构的变化对女职工人生的两大版块即社会工作和婚姻家庭的影响,阐述了女职工为什么要提高自身素质;又从树立女性的主体意识、提高女性的身体素质、心理素文化技能素质等方面深刻论述了女职工如何提高自身素质。董教授的授课声情并茂、事例生动、有理有据、昂扬向上,给到场的女职工以深刻启迪和极大鼓舞,场内不时爆发出共鸣的笑声和热烈的掌声。女职工们纷纷表示,在社会工作和家庭生活的任何阶段提高自身素质都同样重要,今后一定多加努力,让自己的人生更加精彩!
(四)积极选树女职工建功立业先进集体和个人典型,在20xx年各类表彰中,xx处、xx车间女职工委员会分别荣获xx市女职工标兵岗、女职工工作先进集体光荣称号,王xx被评为郑州市女职工标兵,董xx被评为女职工工作先进个人,xx家庭被评为xx市文明家庭。
二、加强维权机制建设,更好地代表和维护女职工合法权益。
(一)号召全厂女工在工作生活中学习法律、掌握法律、运用法律,让法律成为维护自身权益的保护石。节厂工会购置了一批宣传法律法规的书籍,女工四期保健、法规汇编小册子等,下发给各基层工会,“三八”期间组织开展女工法律讲堂、流动课堂,制作法律法规应知应会宣传板报,在局域网上公布与女职工相关的法律法规条文,自学与培训相结合,开展多种形式、多个层次的学习。学习内容涉及《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育条例》(国家、省、厂)、《女职工劳动保护规定》、《女职工保健工作规定》等与女职工工作、生活相关的法律法规。
(二)组织了女职工特殊劳动保护调查问卷活动,共发出试卷853张,收集女职工反映的各类意见和建议72条,按照问题涉及的内容归类合并16项合理化建议,根据建议的不同性质分别予以解决落实:对企业已经落实或正在执行而女职工不了解的十二项内容,专门组织各基层工会女工主任和女职工代表召开了专题座谈会给予解释、宣传;对企业有规定应该落实但因故未能执行的一项建议,厂工会当即着手查阅相关文件,与有关职能部门协调解决;对需要党委厂部或上级部门决策的三项建议,积极予以反映。通过该项活动的开展,解决了节育手术费报销、车间孕妇休息处、内退女职工更年期卫生保护用品发放等女职工关心的问题,受到了女职工的好评。
(三)认真执行女职工“五期”保护规定,坚持每年一次对妇科检查,五月份与职工医院配合为全厂1548名在职、内退、离退休女职工进行检查,检查中共发现患阴道炎女职工95人、宫颈炎80人、宫体炎20人、子宫肌瘤19人、乳腺重度增生95人,及时告知并安排患病女职工进行了治疗。
(四)七月份,通过职工代表巡视,检查了全厂各车间、处室对女工特殊权益保护规定的落实情况,对存在的问题,责令相关车间处室限期整改,并监督落实,保护了广大女职工的特殊利益。
(五)继续为全厂1153名女职工办理了特病保险,全年为4名患病女职工申请理赔,共获得赔付金8000元。进一步推行“女职工安康互助保险”工作,动员202名女职工办理了安康互助保险。
三、围绕争创全国精神文明先进单位的奋斗目标,开展新颖丰富、具有女职工特色的各类文体活动。
(一)全厂110名女工参加的“我行我秀”女职工风采展示是20xx年三八节活动的一大亮点。活动安排在我厂办公自动化网站公布后,各基层工会积极行动,组织参赛选手,女工也纷纷响应。在聘请老师培训和指导后,经过三次紧张的彩排,百名“模特”齐走“t型”台,她们身着漂亮的裙装、休闲装、呢料大衣、唐装、旗袍、晚礼服等款步而来,或浓妆、或素抹、或妩媚、或端庄,举手投足中透出女性的美丽。质检员身着湛蓝的工装、国旗班身着橄榄绿的军装,离退办盘鼓队的职工一身红装,自由组合的一组晚礼服将服装展示活动一次次的推向了高潮。
(二)“跳绳接龙”、“竹筒传球”,“软呼啦圈”等趣味活动吸引了众多的参与者,气氛热烈、趣味横生,活动受到了领导和职工的一致好评,达到了娱乐互动的良好效果。
(三)组织女职工参加一年一度的“xx杯”运动会,在篮球、排球、羽毛球、乒乓球、拔河、田径、广播操等项目的比赛中处处显现着女职工的矫健身影,彰显出女职工的飒爽英姿。各类活动为广大女职工搭建了展示形象和才华的舞台,极大活跃了女职工的业余文化生活,增强了女工组织的凝聚力。
四、重视女职工干部业务知识的学习和培训工作,进一步加强女职工干部队伍建设。
采取例会集中学习和平时业余自学相结合的方式,对《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《企业工会工作条例》等进行了深入学习。5月份积极组织全厂基层女工主任参加市总举办的女干部培训班。认真做好《中国妇女发展纲要实施方案》的贯彻落实和检测评估工作,按时完成中期监测评估报告,并上报市总女职工部。
回顾一年来的工作,我们还有许多不足,如在女职工素质培训制度化、作好女工的贴心人、“娘家人“方面与女职工的要求还有一定差距等等,我们将认真总结今年工作的经验,发扬成绩,查找不足,在厂党委、厂工会和上级女职工委员会的关心和支持下,使我厂的女职工工作再上新台阶。
月女工工作总结篇十五
各位领导,姐妹们:
今天我们在这里召开迎“三·八”妇女节及保持党员先进性座谈会,我代表公司女工委向参加座谈会的领导表示忠心的感谢,向广大女职工致以节日的问候。20xx年,我公司女工委在局工会女工部及公司工会的正确领导下,顺应公司发展要求,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,深入开展巾帼建功,姐妹献爱心,读书学技和丰富多彩的文体活动,充分发挥了女职工在企业两个文明建设中的主力军作用,为公司持续、稳定、有效发展做出了积极的贡献。
20xx年,在开展的巾帼文明示范岗活动中,细化了巾帼文明示范岗竞赛考核细则,在考核细则中兼顾共性和个性考核标准,共性考核标准占60,包括安全、卫生、计生、合理化建议和经济技术创新五项主要内容。个性考核标准占40,由各岗位根据本岗位职责制定。由于目标明确,便于操作,女工在工作中干有标准,比有内容。采集方法研究所项目管理岗的女工在工作岗位上加班加点编写科技攻关会战署,项目申报和科研项目验收等资料并进行科技攻关,今年,她们有5个局级科研项目全部顺利通过验收,其中4项分获局级科技进步二、三等奖,并被局工会评为巾帼文明示范岗。综合服务队客房服务岗的女工,做到了床铺、床单常换常新,干净卫生,楼道每天清扫两次,使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到,全年所处理单据未出现一次差错,受到了领导和职工的一致好评。
20xx年我们主要抓好了三个方面的工作:一是从源头参与维护女职工的合法权益。参与了《集体合同》关于女职工健康检查、休假等条款的修订,从而使女职工的保护工作得到合法化、制度化、规范化。全年两次组织女职工187人次参加了健康检查,查出患病女工58人次。建立了女职工健康档案,跟踪女职工的身体健康情况。同时,为公司85名女职工办理了安康保险手续,并为1名女职工职工了索赔手续,索赔金额800元。二是保质、保量地发放了女工卫生保健用品。三是增强服务意识,及时慰问住院、生育女工。女职工具有职业角色和家庭主妇的双重身份,许多女职工身心比较疲惫,我们做到了平时的关爱,困难时的帮助,生病住院时的慰问和照顾。全年慰问住院和生育女职工18人次。
随着公司外闯市场步伐的加快,外闯市场的职工越来越多,如何服务外闯市场,解决外闯市场职工的家中问题,是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。3月份,仪修厂修线班工作量大,为确保外闯市场队伍的大线需要,我们在女职工中倡议把迎“三八”文体活动,改为保地震一线生产,帮助仪修厂修线活动,得到了全处女工的积极响应。3月5日,组织机关、二线的69名女职工,帮助修复大、小线80余根,解决了一线生产需要。随着夏季到来,蚊虫越来越多,为了解除外闯市场职工的后顾之忧,4月30日,我们与团委联合组成献爱心志愿者团,到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中,更换窗纱50米,修水龙头8个,为8户外闯市场职工家庭打扫卫生。7月份,外闯市场职工王志伟家属患病,需住院做手术,我们得知这一情况后,及时进行了慰问,并在她做手术时委派两名女职工前去照顾直到痊愈。12月份,女工委根据外闯市场职工的调研情况,了解到外闯市场职工家属迫切需要家庭教育知识,我们及时聘请了安克慧老师来公司为外闯市场职工家属授课,受到了职工家属的好评。
20xx年,我们按照局工会女工部的要求,以家庭周末学校为载体,多次组织女职工开展读书学校活动。一是举办妇女法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。全年举办各类知识讲座5期,参加人数达469人次。二是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志,以女工小组为单位,组织女职工学习。三是为女职工开放图书阅览室,办理借阅卡,满足女职工学习要求。全年为25名女职工办理了图书借阅证,借阅图书135册。
我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动,作为陶冶女职工情操的重要途径,在“三·八”、“五·一”、“十·一”、“双节”等重大节日期间,分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动16场次,参加女职工689人次。这些活动的开展,不仅活跃了职工文化生活,增强了女职工体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。
20xx年女工工作取得了一定的成绩,女工组织凝聚力和向心力逐渐增强。但也存在着不少问题,如:与其它部门的交流沟通不够,信息不灵,网络资源没能充分利用等问题。我们决心在新的一年里,进一步拓宽工作思路,不断改进工作作风,使女职工工作再上一个新台阶。
一、在全处女职工中继续深入开展争创“巾帼文明示范岗”,达标竞赛活动,力争女工3人以上的岗位,有85达到巾帼文明示范岗标准。
二、以服务外闯市场职工家庭为重点,继续开展姐妹献爱心活动。
三、为提高女工综合素质,在女工中深入开展“读本书,学一项技能”活动。
四、依法做好女职工合法权益的维护,及时组织女职工健康查体,按时为女职工发放卫生巾。
20xx年,我公司确立了“一个巩固,两个突破,三个提高”的工作目标。全处女职工要紧紧围绕这个目标,立足岗位、勤奋工作、与时俱进,在新的一年里做了更大的成绩。
月女工工作总结篇十六
顾过去的x年,我村的妇女工作在镇妇联的正确领导下,坚持以人为本,以维护妇女儿童合法权益、提高妇女整体素质为出发点,深入开展妇联的各类创建活动,现把一年来的工作总结如下:
一、加强学习,提高综合素质。
1、三八系列,镇牵头组织开展了“节日献爱心,我为山村群众来服务”、“迎奥运、促和谐、展风采”现代母亲广场舞比赛、“高举旗帜,推进‘科学发展、创业创新、共建和美集士港’xx大主题教育知识竞赛”等活动。
2、为提高妇女的综合素质,镇妇联与计生联合在6月27日组织基层妇女工作者参加了妇女干部培训班。
3、7月21日,我村开办“女性保健与环境卫生”讲座,9月3日,邀请区指导站医生为我村妇女进行妇女病普查,通过多次的学习培训及开展的各项活动,使我村的妇女学到了很多法律知识、健康知识,增强了广大妇女的自我保健意识20xx年村妇女工作总结汇总20xx年村妇女工作总结汇总。
二、加强宣传力度,促进妇女儿童与社会和谐发展。
我们充分利用广播、宣传窗,广泛地进行法律法规、文明礼仪等知识的宣传。
三、积极开展服务工作。
为方便群众解决实际困难,村妇联组织妇女参加了由镇举办的招聘活动中,有10%的人又重新上岗再就业在汶川抗震救灾活动中,动用妇女这支特殊的队伍,为灾区筹集捐款19610,捐赠款直接交给了镇慈善会,真正体现了中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德;六一儿童节期间,村向镇幼儿园捐款x元,向镇中心小学捐款x元。
四、深化“文明家庭”活动。一是组织广大家庭成员进行社会公德、职业道德、家庭美德教育,倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。二是开展了和谐家庭标准讨论活动,讨论结果以弘扬家庭美德为核心,倡导健康、文明、科学的现代生活方式为基本目的20xx年村妇女工作总结汇总工作总结。三是深入开展了家庭教育活动,充分利用人口学校、计生协会会员之家等阵地,向广大家庭成员传授家庭教育、卫生保健、新《婚姻法》等知识,今年我村的董国波家庭被评为区“文明家庭”,张之恢家庭被评为“平安家庭”。
月女工工作总结篇十七
认真组织女工学习政治理论,树立正确的世界观、人生观、价值观,学习十六大精神。
组织女职工学习《重庆市中小学教师职业道德规范》和《涪陵区中小学教师行为八不准》、《涪陵区中小学教师师德行为准则及考核标准》等,狠抓师德师风建设,规范从教行为,教书育人,为人师表,开展向王正兴老师学习的活动,树立“爱岗、敬业、奉献”精神,开展“在王正兴老师事迹感召下”的主题征文活动,共写王正兴老师事迹体会征文18篇。
开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益保护法》等书,认真开展“四自”教育,增强女教职工争先创优意识。
2、开展女职工业务技能竞赛,提高女工科技文化意识。
女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动,调动和发挥女职工的积极性,提高女职工的业务技能和竞争能力,增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。
3、进行开展好“五好文明家庭”创评活动,提高女教职工的道德、文明素质,本年度共评了区级五好文明家庭7户,校级13户。
4、开展好送温暖活动,向姐妹献爱心,共向贫困女教职工和女学生共捐款540元。及时探望生病女教职工薛兴萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好节假日庆祝活动,开展了“三、八”、“五、一”、教师节、国庆节等庆祝活动。
1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《重庆市女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规,增强女职工法律意识,提高女职工自我保护能力。
2、关心女职工疾苦,积极为女工排忧解难,做好教职工家庭矛盾的调解工作。
3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。
1、开展女工干部岗位读书活动。
2、与学校行政建立联席会议制度,以解决涉及女职工合法权益和特殊利益的难点和热点问题。
3、开展女职工工作竞赛,评选表彰先进个人。
4、建立健全女工工作档案,按时完成上级交办的各项任务。
1、贯彻上级领导精神,抓具体工作的落实。
领导重视是搞好女工工作的关键。按照上级主管部门的女工工作要求,在浦东新区教育二署工会的领导下,我校工会在校党支部的领导下,群策群力,踏实肯干,依靠全体女工,共同参与、建设,认真做好每项女工工作,按时完成上级领导要求的工作任务,是女工工作的首要任务和责任。
2、终身学习,不断提高自身素质与修养。
本年度工会引导女工认真参加政治、业务学习,向校先进人物学习,提高思想政治素质。广大女工积极参加业务学习,在实践中提高业务能力,工作总结《学校女工工作总结》。工会加大了引导女工利用女工“窗口”平台学习的力度。鼓励女教师多投稿,常交流;积极开展组与组之间的学习交流、互动,提倡以终身学习为荣,促进女教师的专业发展,使自身业务素质和自身修养不断提高。
3、关心女教师的工作、生活,做女工贴心人。
一个学校,就像一个大家庭。女工工作以及身体健康方面的状况的好坏直接影响着学校工作的能否正常开展。如何帮助女工解决她们日常工作、生活中的实际困难。在她们困惑时送温暖,在她们获得荣誉时送祝贺等等,都是我们时常要想到去做到的具体工作。如:在她们获得荣誉时,工会要及时送上祝贺,鼓励女工再接再厉,再创佳绩;而在女工生病不适时,工会又要及时探望,把党的关怀、温暖送到她们的心坎上,促进集体和谐。由于平时女工的工作耗时时间长,繁琐,这就更要求工会干部在日常的工作中,要多关心住院女工,怀孕、哺乳期女工的身心健康,力争把女工工作做实、做细。在不违反学校工作制度的前提下,给她们宽松的时间,体现出学校对每个家庭的关心及爱护。比如:我校每年都通过工会这条线统计办理教师子女的小学入学问题,及时帮助解决教职工的实际生活问题,这一举措,得到了大家的赞誉;再比如:校工会时常关心教工身心健康,给出每天一小时的锻炼时间,让女工们在工作之余打球、散步、跳操,娱乐身心。工会还及时掌握她们的思想动态及女工对工会工作的想法与要求,端正工作态度,改进工作方法,争做女工们的贴心人。
4、继续做好计划生育的基础性工作。
女工计划生育工作必须常抓不懈,工会女工干部认真负责,进一步抓好计划生育的具体工作落实,做好学校的计划生育档案、资料的收集整编工作。针对各小组上报的女工计划生育情况,制定出校女工计划生育工作计划,及时领用和按月发放避孕药具,把计划生育工作落到实处。目前为止,我校无一例偷生,超生,及违反计划生育的现象发生。
5、注重对女工保健知识的普及宣传。
要加大普及妇女保健知识的力度,扫除对卫生知识模糊不清的认识。提倡健康、积极向上的生活方式,提高女工身体素质,这是社会发展的客观要求,更是现代教师必备的自身健康条件。因此,工会利用女工“窗口”这个平台,在女工健康《周涛信箱》栏目中,选登和摘录对女工有益的保健知识,常见病应对解决方案,通过校园网和女工“窗口”的学习月刊,对女工进行行之有效的女工保健知识的宣传。
6、积极创建学习型组织,坚守女工“窗口”这块阵地。
积极创建学习型组织,坚守女工“窗口”这块阵地。几年来,《进北女工知识窗口》汇集了全校女工的智慧及科学成果,在一定程度上促进了教师的专业发展,激发了女工的工作热情。我校《进北女工知识窗口》以她特有的魅力,获得了“浦东新区教育系统优秀女工案例”的称号。女教工们在打开“窗口”看世界的同时,也让外部世界看到了她们的风采。透过“窗口”,我们看到的是女教工们的孜孜以求的专研精神,听到的是她们的杏坛心语,分享的是她们的思考收获;透过“窗口”,我们见证的是成长的记录,是吐故纳新后的思索,是教学灵感的顿悟。
在今后的办刊过程中我们要进一步挖掘女工的先进经验,工作方法,进行更广泛地大力宣传,颂扬她们的奉献精神,人文思想,教学方法,人格魅力,为使女工工作更好地配合学校的教育教学工作及新形势的发展需要发挥应有的效用。我们将积极地组织和开展女工间学习信息的相互交流,工作成果的分享,生活经验的借鉴,身体锻炼经验的传授等等。对所有有益于女工健康发展的工作,都将在今后的工作中进一步进行探索和实践。
7、继续组织做好优秀女工的宣传报道工作,扩大我校的对外交流和影响。
新形势下,女工工作受到各级部门领导的高度重视。多年来,工会据上级主管部门的指示要求,在校内选拔优秀女工,不断地评选优秀积极分子,优秀班组、五好家庭、先进人物等等,给广大女工树立了先进的标杆。
我校“女工窗口”是弘扬正气、彰显女教师高尚师德的平台;“女工窗口”是教师专业发展的平台。我校数学组以他们优异的工作成绩,获得20xx年为上海世博会增光添彩“巾帼文明岗”的荣誉称号,而优秀的团队中女性占绝大多数。我校“女工窗口”是凝聚教工团队、构建和谐校园的平台;“女工窗口”又是交流知识、服务教师文化生活的平台。工会通过“女工窗口”积极组织开展校内的文体活动,多才多艺的郭秀丽教师,常年坚持义务带教,使女教师在瑜珈班中得到身心锻炼,陶冶了情操,展现出进北女工的精神风貌。
女工“窗口”就是抓住这一有利契机,进行真实有效的报道,把姐妹们教书育人的故事、班组风采、优秀教育案例、尊老爱幼的好思想,有声有色的文体活动,分门别类地进行真人、真事的报道,进行更广泛地宣传,以扩大我校对外的影响。
8、继续做好女工的维权工作,争取女工工作的更大成绩。
继续做好女工的维权工作,争取女工工作的更大成绩,是工会女工工作的重中之重。校工会将团结广大女工,紧紧围绕教育工作的开展,认真做好女工的一切基础性工作。加强对女工生理、心理的关心与维护,提倡团队精神,发挥集体优势,搞好教育教学工作。当姐妹们遇到烦心事时,我们要把女工姐妹的事当着自己的事来办,耐心做好解释和疏导工作,站在她们的立场上想问题和处理问题,学会换位思考。以满腔的热忱,认真负责的工作态度,依靠广大教职员工,尽心、尽职地做好女工工作。
总言之:在今后具体的女工工作中,虽然前进的道路上还会出现有这样和那样的问题,在工作中我深知自己还存在着经验不足,理论功底不厚,工作不得法的现象。但我们有信心在校党支部的政策引领下,发挥校工会的核心作用,用我们的真心和工作热情去为女工办实事,做好事,为她们真正排忧解难。去战胜一个又一个困难,沿着既定的目标,不断地充实自己,求真务实。争取我校女工工作“百尺竿头,更进一步”。
月女工工作总结篇十八
20xx年,我校女教职工委员会以学校校工会的工作计划为目标,围绕着学校和工会的中心工作,在维护妇女合法权益,提高女教职工素质,积极投身于学校各项工作,维护女教职工的合法权益,提高女职工生活质量,优化女职工工作学习生活环境,加强女工工作队伍建设等方面尽了自己的一份力量。
本年度我校有了很大的变化。“法海小学”正式并入xx中学,成为福州五城区第一所九年一贯制学校。在这个新形式下,我们有许多工作要做,有许多工作要磨合。给我们提出了更高的要求。小学部现有女教职工22人,约占全小学部教职员工总数的90%,由于女教职工人数和比例的增加,能否做好女工工作就直接关系着学校的正常运作和前进的步伐了。因此,我们扩大工会小家,将其分为5个:初一、初二、初三、高中、小学。在校领导的关怀和支持,本年度我校女工工作的开展顺利,现将本年度的女工工作总结如下:
一、配合党团员活动,集中学习贯彻精神,提高女教职工素质和女工工作水平。
1、及时认真地组织女教师学习党的xx大会议精神,结合自身工作特点,领悟会议精神,提高责任感和敬业精神。
2、组织女教师参加学校的各类型培训活动,提升女教师运用现代化教学技术的能力生活中的审美观。
3、积极参加学校党、政、工开展的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》宣传教育活动。
4、组织学习《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步做好加强师德师风建设有关工作的通知》等师德教育活动,创新师德建设的举措,完善《教师师德考核办法》。
二、以课题研究成果为平台,展示优秀教师教学能力。
近年来xx中学教科研取得了丰硕的成果。我们在xx中学小学部(法海小学)六楼报告厅召开了课题研究成果展示、研究经验交流会。小学部也开展了一系列的成果展示活动。通过这些交流,全区共享xx中学总结出的宝贵经验,促进我区教科研发展。在课题研究成果展示、研究经验交流会上,xx中学教科室主任许丹青介绍近年来xx中学教科研成果。林萍校助与到会者探讨了题为“三七阅读—写作”课题,此课题为xx省教育科学规划20xx年度课题。林锁红老师介绍了《enjoy互动反馈式教学系统在高中英语课堂中的应用》课题,该课题是福州市教育科学规划20xx年度课题。苏芳老师的课题是鼓楼区进修校20xx年度课题,《人教版高中语文小说阅读教学有效性研究》。参加成果展的女教职工比例达90%。
小学部占教职工90%的女职工为我校的教育事业作出了不可磨灭的贡献,取得令人注目的成绩。普通话、计算机女教师100%达标。结合小学部实际,一大批女教师巾帼不让须眉,以清新的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念嬴得了学生们的喝彩,得到了认可,成为教研骨干。女教职工工作热情高涨,对知识更新及扩展提出了更高要求。针对这种情况,有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。据统计,小学部100%女教职工参加了学历、新教材、新课标及课改的培训。由于掌握了新知识和新技能,大大提高了教学业务能力,为学生取得优异成绩结出了硕果,夯实了基础。教研教改硕果累累。她们热爱教育事业,教书育人,有着高尚的职业道德,有着很高的教育教学水平,综合素质过硬,是学校众多优秀女教师中的代表。她们的事迹推动了整个集体的发展,激励全体教职工爱岗敬业,敢于拼搏,无私奉献,为加速学校建设作出自己应有的贡献。
三、以读书为平台,拓展女教工文化知识层面。
组织年段女教师积极参加“让读书成为习惯,让书香溢满校园”主题读书节暨经典诵读活动中,拓展女教工文化层面,引导教职工养成健康向上的兴趣爱好,构建繁荣活跃的教工文化氛围。在本次活动中,小学部女教师和各年段的学生们共同表演发歌舞诗,朗诵苏轼的《水调歌头》。语文教研组的六位女教师表演了诗歌串联《致青春》。艺术教研组表演了诗歌画《在水一方》。这种以发展思源、繁荣思源为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。通过开展这样的活动,给老师们带来了精神愉悦,同时也密切了男女教师的相互沟通,展示了女工的情趣爱好,活跃了校园的氛围,构建了轻松和谐的工作生活环境,筑成了校园的一道亮丽风景线。我们还多次组织女教职工观看爱国影片。大家写观感、谈感想,弘扬了爱国主义、集体主义和民族精神。
四、以培训为平台,多渠道、多形式提升素质。
配合学校,积极创造条件,推荐和组织女教职工到全国各地参加各种学习培训活动,促使教师业务水平快速提高。每年,我校都会派出了十多位教师到省外观摩学习,带回新的教学理念与教学方法。为我校的教学改革注入了活力。
五、以办实事为平台,贯彻女教职工*职能。
女工工委的一项基本任务就是维护女教职工的合法权益。我校女工工委配合工会组织学习《教师法》《教育法》,通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识,使广大女教职工的合法权益保障得到落实。
1、鼓励女教职工为学校的发展献计献策,主动参与民主管理,积极参加到教代会中来,发挥女教职工群策群力、同心同德的作用。
2、多为女教职工办实事,办好事,维护女教师的合法利益。每年落实女工检查,保证在职的每一位女教职工及时得到通知并提醒。关心女教职工的身心健康,并对一些病假的女教职工及时做好慰问与探望。开展职工生日庆祝活动。学校今后按教职工的生日每个月一次开展职工生日庆祝活动。活动形式多样化。
3、关心女职工工作和生活。遇教师结婚、生病等,女工委都会前往祝贺、慰问。对于教工子女的入托、入学问题,我们女工委也积极配合学校,及时向学校和工会反映教职工的情况与需求。
4、与校工会联手,开展各类室内外活动,拉近教职工之间的友谊和感情,充分利用节日开展有益的活动。如“三八节”,我们就开展森林公园登山比赛活动,“六一”儿童节,邀请教职工携子女参加初一的“六一”游园活动。平时,利用《讲坛》开设健康、生活、心理等讲座,开展“教师节”庆祝活动。
5、配合市教育局“耕耘杯”的各项比赛活动和第四十一届校运动会,开展教工体育运动,同时组织教职工积极参加区、市级各项教职工运动。在今年的乒乓球比赛中,我校女教工陈钰琴老师荣获市教工“耕耘杯”女子乙组第三名的好成绩。在校工会的积极支持下,我校现有教工羽毛球队、乒乓球队、篮球队、游泳队等,都能风到女教职工的身影。教职工的业余生活得到了丰富,也增强了教职工之间的凝聚力。
月女工工作总结篇十九
建设村(社区)“妇女之家”是妇联组织扎实推进“党群共建,创先争优”活动的重要抓手,是着力建设“坚强阵地”和“温暖之家”的具体实践。二年来,市妇联以“全面覆盖、示范引领,整合资源、共建阵地,突出特色、做强功能”为目标,抢抓党群共建创先争优活动的良好契机,结合工作实际,充分调动社会资源,借助各种社会力量,积极主动开展“妇女之家”创建工作,努力把“妇女之家”建设成为基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地。目前,全市126个村(社区)已全部挂牌建立“妇女之家”,“先进妇女之家”争创工作也正在如火如荼开展,全市展现出你追我赶、亮点纷呈的良好局面。
市妇联把“妇女之家”建设作为基层党建带妇建的重要内容,总结基层做法经验,规范有序地推进“妇女之家”创建工作。
1、统一思想,明确责任。切实将“妇女之家”创建工作摆上重要议事日程,成立了“妇女之家”创建工作领导小组,组织办公室成员及时对全市现有村、社区妇女活动阵地建设情况进行了全面统计、调查,第一时间摸清情况,并在总结调查成果的基础上,召开妇女工作会议,制定下发《xx市“妇女之家”创建活动实施方案》,明确目标任务,开展动员部署,使“妇女之家”创建工作自上而下形成互联互动、齐抓共管、协调配合、创新发展的良好局面。
2、统一模式,整合建家。根据基层实际,按照“一室多用、合理布局、分时使用”的原则,有条件的单独设立房间,充分利用各村(社区)现有的活动场所和设施开展“妇女之家”工作,将已建立的家长学校、妇女维权服务站等,都作为妇女之家的一部分,并加强与有关部门的交流互动,实现资源共享,整合利用基层文体活动室、图书室、培训教室等阵地为我所用,保证各村(社区)“妇女之家”基本配备了电脑、电视、电话、桌椅、书架、书籍等,在阵地布置方面实现了统一规范。
3、统一制度,规范管理。积极推动“妇女之家”建设纳入各级党组织建设整体规划中,并坚持管理制度化,建立完善了“妇女之家” 工作宗旨、工作目标、工作任务、建设标准、工作制度和组织机构等,通过制度建档、制度上墙等多种方式,保证各项职能和任务落实到位。20xx年,市妇联在全市开展“百村(社区)妇代会(妇联)创先争优”活动,截止12月底,我市各村(社区)全部建立妇女之家,实现了“六有”,即有固定的办公场所,有牌子,有专兼职工作人员,有台帐资料,有活动,有经费。“六上墙”,即会徽、班子成员名单、工作职责、主要任务、代表联系制示意图、活动剪影上墙。
市妇联在“妇女之家”建设中做到 “三固定”,“三对接”,即:机构固定、制度固定、活动固定;与上级妇联工作目标对接,与村、居委工作重点对接,与村(社区)家庭和妇女需求对接。 1、健全组织网络,充实工作队伍。一是加强组织领导。进一步明确“妇女之家”是村妇代会、社区妇联的工作平台,村妇代会、社区妇联是“妇女之家”的组织领导机构,由各村妇代主任、社区妇联主席负责管理“妇女之家”。二是成立巾帼志愿者小分队。在全市各村、社区分别成立巾帼志愿者小分队,并注重发挥村(居)“两委”中女党员、女干部、文体团队骨干、妇女代表等作用,不断充实“妇女之家”志愿者队伍。三是组建妇女业余艺术队。以村、社区妇女之家为依托不断发展壮大妇女业余艺术团体,全市共组建腰鼓、钱鼓、军鼓、洋鼓、鼓仔、西乐、扇仔舞、帽子舞、交谊舞、太极拳、太极扇、健身操、舞蹈、什音等形式的妇女业余艺术队82支,参与活动的妇女达2498人。
诉求渠道,为妇女儿童提供政策法律咨询和免费法律服务。全市市、镇(街道)、村(社区)三级妇女组织中建有妇女维权服务站136个,覆盖率达100%。三是发挥组织活动功能。举办文艺表演、广场健身舞比赛、联欢座谈、保健知识讲座、义诊咨询、灯谜竞猜等妇女群众喜闻乐见、丰富多彩的活动。四是发挥关爱帮扶功能。依托“妇女之家”开展扶贫助困活动。组织爱心单位(企业、人士)及巾帼志愿者为特困妇女和家庭提供必要的救助和帮扶,关爱和服务贫困妇女儿童。协调各种社会资源,开展关爱母亲,真情援助,健康体检等公益服务项目。
3、整合工作资源,开展丰富活动。二年来,我市村、社区妇女之家紧扣“普法与维权、创业就业、卫生健康、家庭美德”等内容,通过部门合作、资源共享、活动共建、阵地共用等多途径把四项行动落到“妇女之家”。我们与政法部门联合,把普法育维权内容引入妇女之家,联合打造平安建设阵地,开展平安家庭创建活动,组织女检察官、女法官开设妇女维权法律知识讲座、《未成年人保护法》等系列讲座,提供法律咨询服务活动,受到了基层妇女群众的欢迎。与科协、农办部门联合,把科技培训内容引入妇女之家,联合打造科技致富阵地。通过妇女小额担保贷款、鲟苗、紫菜、花蛤养殖技术培训等服务,积极为妇女群众创业就业带来实惠。与卫生、计生部门联合,把卫生保健内容引入妇女之家,联合打造卫生健康阵地。通过设立姐妹谈心室,开展健康知识培训和讲座、健康体验、义诊等活动,为妇女身心健康需求提供服务。与精神文明等部门联合,把各类特色家庭创建活动引入妇女之家,联合打造美德文化阵地。通过开展“五好文明家庭” 学习型家庭、廉洁家庭、绿色家庭、低碳家庭及“美德在农家” 等各类特色家庭创建活动,评比表彰“好婆婆”、“好媳妇”活动,组建村级文艺宣传队伍等形式,有力推动村、居群众邻里文化的健康发展,提高全社会妇女的美德修养和文明素质。
市妇联以创建“先进妇女之家”为抓手,围绕社会管理创新在全市启动了“妇女之家”一家一品争创行动,即一个“妇女之家”创建一个品牌,进一步提升妇女之家的凝聚力和影响力,让妇女感受到“家”的贴心与温暖。
1、选定示范,以点带面。在全市126个村(社区)“妇女之家”建设全覆盖的基础上,组织人员深入到镇(街道)、村(社区)进行调研指导,开展自查核查工作,抓点带面,树立先进典型,全面提升村、社区“妇女之家”建设水平,推动妇女之家服务常态化、品牌化。目前,我市各村妇代会、社区妇联已创建“先进妇女之家”22个,从项目建设模式、阵地设备匹配、运作管理方式、服务活动内容、队伍培育等方面进行探索创新,发挥示范引领作用。20xx年,xx镇xx村获首批全国妇联基层组织建设示范村(社区)荣誉称号;20xx年,xx街道xx社区、xx镇xx村获第二批全国妇联基层组织建设示范村(社区)荣誉称号。
2、因地制宜,突出特色。各村(社区)“妇女之家”充分发挥根植于基层一线、扎根在妇女群众之中的优势,紧密联系群众、把握不同需求、拓展有效功能、开展适需服务。