现代社会变化日新月异，总结成为我们不可或缺的一项能力。怎样制定合理的目标并达成它们？这些总结范文涵盖了多个领域和不同主题，相信能够满足大家的需求。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇一

加快发展社会事业。

抓好城乡教育均衡发展，加大投入，实施农村学校生态厕所建设和住宿楼建设工程，全面落实助学贷款等政策，使贫困家庭子女享有受教育机会；加强乡镇卫生院和甲级村卫生站建设及社区卫生服务体系建设，加快建立笼盖城乡居民的基本卫生保健轨制，做好启动新型农村合作医疗的预备工作；完善城乡社会救助体系建设，推动和谐社区建设；加强村级组织场所、村级文化站等基层公共体裁举措措施建设，推进“农村片子放映2131”工程，为人民群众提供形式多样和价格公道的文化服务。

加强就业再就业工作。

鼎力发展第三工业，千方百计增加就业岗位；拓宽就业帮扶对象范围，加强对大学毕业生就业的指导和服务，帮助100户“零就业”家庭成员至少1人和100名残疾人实现再就业；探索建立失地农夫“一条龙服务”机制，农夫工培训、输出、维权“三位一体”服务机制，做好农村富余劳动力转移就业。全年力争开发就业岗位16000个，城镇新增就业4000人，劳务输出、农村劳动力技能培训各5000人。

建立健全社会保障和社会救助体系。

以养老、医疗、工伤保险的.扩面为重点，力争实现参保对象应保尽保；以落实养老保险新政策，制定并实施农夫工参加医疗保险办法和企业、个体医保参保职员增补医疗保险办法为重点，完善政策轨制，构建多层次广笼盖的保障体系。进一步完善和规范社会救助，扩大救助笼盖面，进步救助水平。

各位代表，年是新一届政府开局之年，做好这一年的经济社会发展工作，工作艰巨，意义重大。和谐凝结气力，和谐成就伟业，让我们举国同心、克意进取，在区委的准确领导下，在区人大的法律监视、工作监视下，在区政协的民主监视下，坚持科学发展，全力构建和谐，为建设富裕民主文明和谐的新江阳而努力奋斗！

乡镇促进和谐发展工作汇报篇二

各位社区领导：大家上午好!

学校的发展需要学校自身的努力，需要社会各界的支持。又值六一，首先非常感谢大家对我们学校一如既往的的大力支持和热忱关心。借此机会，向各位汇报我们学校在推进内涵发展，构建和谐校园，提升综合办学效益中的一些做法、取得的成果和遇到的困惑。

近一年来，我们学校在区教育局及镇党委政府的正确领导和关心支持下，全面贯彻落实区局教育工作的指示精神，全体教师爱岗敬业、艰苦奋斗，取得了优质高效的办学效益，我们成功争创上海市第十四届文明单位、上海市行为规范示范学校、xx区艺术教育特色学校、xx区素质教育实验学校、xx区师资队伍先进集体、教育督导综合评定继续保持a级水平，教学质量继续保持农村领先水平，并得到教育局的嘉奖。

一、明确目标，引领学校内涵发展。

我们学校的办学效益和水平已经到了比较高的水准，如何进一步发展，一直是我们思考的问题，所以去年我能学校制定了学校新四年发展规划，确立了学校新的办学目标，那就是以“体验明理、诚信合作、博爱奉献”为校训，遵循“铺设实践体验之路，培养创新发展之才”的办学理念，坚持“以教师发展、学生发展为本，全面提升学校办学效益，努力把学校建设成“办学质量、综合校力走在xx教育前列，在教育教学管理、学校特色发展等方面引领xx农村学校发展”的人民满意学校。以体验教育、科技、踢跳、纸艺为办学特色，让学生在实践中体验，在体验中成长，把学生培养成素质全面、适应社会和时代需要的社会主义建设者和接班人。

二、管理为范，加强领导班子建设。

一个好班子就是一所好学校，是学校成功的基石。因为领导班子自身综合素质的高低，直接关系到工作质量的高低，关系到能否充分调动广大教职工的工作积极性和创造性。因此，我们十分注重建立一支“思想素质过硬，管理思想先进，工作能力突出，协作精神优良”的领导班子队伍。

1、以“内强素质，外塑形象”为目标，抓实抓好学校领导班子建设，把领导打造成师生的楷模，以达到抓管理搞教学两不误双促进的目的。一是抓学习，内强素质。学校领导班子成员，每周坚持开展中心组理论政治学习，不断提高自身政治理论素质，增强政治敏锐性;提高自身业务理论素质和教学水平。二是抓言行，塑形象。领导带头遵守规章制度，依法治校，依法治教，同时学会沟通———与上级沟通，与同事沟通，与师生、家长沟通，树立自身诚信形象。

2、实施人本管理，缩短与教师的心理距离，全校上下形成合力。一是克服偏见，一视同仁，不用固定的眼光看人，遇事经常换位思考，心胸宽广，宽容大度。二是尽量满足教师的合理要求，不仅关心教师的物质需求，更关注他们的精神需求。

3、深入实际，精干高效。全体行政班子下组室、下班级，沉入教师、学生的中间，了解教师、学生的需求;及时发现教师、学生的闪光点和存在的问题，并协同解决;具体指导教师的教和学生的学，成为教师教育教学的引领者和学生发展的引路人。

4、廉洁自律，率先垂范。班子成员在硬性管理上力求科学公正，软性管理上增强感情投资：理解、关心、支持、帮助教师，为教职工办实事，办好事，把工作做到人的心坎上。用高尚的人格魅力，务实的工作作风，真诚的处事态度，高度的政治责任，使学校的工作得民心，顺民意，在真正意义上营造和谐文明校园。

教师队伍是学校发展之基、竞争之本、提高之源，是关系学校发展进程、水平、综合实力和竞争能力的根本要素，是兴校、强校的关键。我们立足本校，以多种形式、多条渠道着力促进教师队伍整体素质的提高。

1、加强师德师风建设，深入开展师德建设系列活动，以师德建设为核心，以教师专业化发展为重点，努力搭建教师的成长平台，促进教师整体素质全面提高。

2、着力提高教师的执教能力，着力加强教学方法研究，进一步深化课堂教学改革，通过既科学又恰当的教学方式和方法、有效地将知识、能力及其他素质传授给学生，努力提高课堂教学效率和质量。

3、重视教师专业培训，根据学校办学特色及教师个人专业的发展需要，制定系列校本培训专题方案，提高教师驾驭课程教学和教育创新的能力。采取“开放式”和“自助式”校本培训相结合的方式：一方面邀请市、区教育专家、教研员等来校讲座讲课，另一方面充分发挥校学科带头人、教学能手的作用，利用教师之间在课程实施等教学活动上的专业切磋，有效地开展培训。通过校本培训、校际研讨、教师自我发展以及相应的履职考核等方法手段，建设高精尖师资队伍，提高教师专业水平。

4、强化骨干教师培训，积极选送骨干教师参加区、市培训，通过系统学习使他们在教学理念、教学思想上得到高位提升。我们加强区首席教师、区学科、德育名师、镇首席教师，校学科带头人和校教坛新秀等多层次骨干教师梯队建设，充分发挥他们的示范引领作用。

5、加强新教师的培训，刚参加工作一年的教师校内结对，由学校委派经验丰富的优秀教师担任指导教师，1—5年的新教师我们走出校门，跨校拜师学艺，利用二中初中、外附小区内的优质教师资源，促进青年教师快速成长。

三、学习为基，提升精神文明品位。

坚持师德师风与师能建设并举，深入开展“塑师德、正师风、强师能、铸师魂”系列活动，促进教师以德立教、德识相长，提高综合素质。一是认真制定教师政治学习计划，定内容，定时间，采用分散自学与集中学习相结合的原则，在自我学习、年级组学习和全校集中学习上创新载体，提高实效;二是深入推进“李塔风铃”教师论坛，确定主题，针对实际，成为教师相互学习交流的平台;三是加强班主任的培训，努力提高班主任的工作水平，正副班主任要通力合作，以班级集体建设为重点，以学生行为习惯养成教育为抓手，低重心，求实效，教育学生学会做人。

四、特色为轴,打造学校亮丽名片。

以优化学生的评价机制为抓手，建立健全科学规范的“三维评价模式”，积极探索学生评价的途径和方法，提高学校可持续发展的'能力与水平，满足人民群众对优质教育的需求，全面推进素质教育。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇三

从开展“六个教育”入手,全面促进行风建设工作。

**市国税局下设2个税务分局、6个中心税务所、9个科室。现有干部189人，其中，中共党员126名，负责**市5996户国有、民营企业和个体工商户的税收征收管理工作。多年来，我们始终坚持“收好税，带好队”的工作思路，采取组织收入与行风建设工作“两手抓，两手都要硬”的工作方法，不断推进全局各项工作向纵深方向发展。全局税收收入连续5年超亿元，尤其，突破2亿元大关，实现税收收入20，701万元。，又有新的突破，共组织入库税收收入26，668万元，同比增长29%，超额完成**市局和**市政府下达的全年税收任务，实现历史和**地区新高。并在年度岗位工作目标考核工作中名列**市国税系统前茅。精神文明建设硕果累累。局机关先后荣获**省窗口行业规范服务竞赛优胜单位、省国税系统精神文明建设先进集体称号；连续四届八年被省委、省政府授予“文明单位”称号，20晋升为“标兵单位”；连续9年被评为**市国税系统两个文明建设优胜单位；我局所辖的8个基层税务所（分局）全部跨入文明单位行列，实现了创建工作上的“满堂红”。行风建设工作连续被**市政府授予行风建设“优胜单位”荣誉称号，连续7年名列**地区第一，被**市政府授予行风建设工作“标兵单位”荣誉称号。此外，我局行风建设工作的基本经验和做法先后在**市和**市国税系统做了经验介绍，并在**日报以《行风建设，贵在求实》为题进行报道，**市纪委信息简报和省“**网”等刊物和媒体上也多次发表，得到了社会各界的广泛认可，为地方经济的发展和社会的稳定作出了贡献。

这些成绩的取得无不得益于行风建设工作的深入开展，近年来，我们结合队伍建设的实际，在行风建设工作中进行了大胆探索和尝试，充分发挥了行风建设工作为税收事业保驾护航的重要作用，取得了一定成效。总体来说，我们的基本做法可概括为从开展“六个教育”入手，全面促进行风建设工作。

一、开展思想教育，提高税务干部对行风建设工作重要性的认识。

思想是行动的指南，我们**市国税局行风建设工作如何保持“领头羊”的地位？面对新形势下行风建设工作重点和难点，我们领导班子认为：行风建设工作抓的好不好，思想教育是关键。江泽民同志曾强调指出“严重的问题在于教育干部”。局党组研究确定首先从干部思想教育入手，从干部思想上提高对行风建设工作重要性的认识，更新观念，树立行风建设工作新理念，将税收执法与税收服务相结合，转变观念，想纳税人之所想、急纳税人之所急，为纳税人提供优质的纳税服务平台，从而进一步推进税收工作的全面开展。

在开展思想教育上，我们先后组织干部学习了孔繁森、郑培民、任长霞等英雄模范事迹，学习了李真、成克杰、胡长青、赵世春等反面案例，组织干部收看了《法不容情》、《沉重的思考》等教育片，人人写出了心得体会。同时，我们还开展了专题讲课，局领导同志在市局召开的全局党风廉政建设工作会上，就如何树立正确的人生观、价值观，权应如何用、法该如何执对干部进行教育，用近几年通过行风建设社会风气的好转以及干部队伍所发生的变化说服干部，提高干部对行风建设工作重要性的认识。今年，局领导又对“利益”进行了解读，要求广大税务人员必须牢固树立起是非观念、全局观念和“人人都是国税行风、个个代表国税形象”的观念，形成行风建设工作整体合力，收到了非常好的效果。

通过开展多种形式的学习教育，从思想上提高了干部对行风建设工作认识，由原来的领导带头抓、群众被动做，变成了群众主动做，干群一条心。税务干部一致认为：行风建设好不好，行风测评能不能过关，关系到国税形象和人民群众的切身利益。必须从自身做起，为保持全局行风建设“标兵单位”称号，做出自己应有的贡献。与此同时，反映我局党组一班人集体智慧结晶的思想政治工作经验材料先后在《新时期税务工作研究与实践》、《税务规范管理与执法监督》、《思想政治工作》、《**国税》、《**日报》等国家、省、市级报刊杂志和新闻媒体上发表，得到了社会各界的广泛认可。209月下旬，**国税系统年思想政治工作会议选择在我局召开，我局在大会上作了题为《找准定位确保到位提升品位坚持以人为本理念不断推动人性化思想政治工作向纵深发展》的经验介绍。我们的经验得到了与会代表一致赞同和**市局党组充分肯定，并于会后在全系统推广。

二、开展职业道德教育，提高税务干部道德素质。

行风的好坏，是与职业道德有着紧密的联系。我们针对税务职业的特点和职业道德要求，对干部开展了职业道德教育。我们组织干部学习了中共中央颁发的《公民道德建设实施纲要》。把全心全意为纳税人服务作为职业道德建设的重点贯彻始终，并把落实的行动融入到具体的为纳税人服务的道德建设实践中。

在开展职业道德教育中，我们抓住二个重点。一是抓住窗口人员职业道德教育这个重点。窗口是行风好坏的集中体现，是展现我们服务质量、道德水准的一面镜子，是为纳税人提供服务的最直接平台。为了让窗口亮起来，我们把加强窗口人员职业道德素质建设作为一项主要工作来抓。教育大家如何提高服务质量、如何提高办事效率、如何为纳税人创造一个良好的办税环境。并结合窗口建设实际和窗口服务需要出发，把职业道德内容具体化。我们经过反复推敲，归纳出听起来通俗易懂，背起来朗朗上口的道德准则，即：热爱本职、乐于奉献；勤奋敬业，业务熟练；服务群众、全心全意；依法办税、坚持公道；仪表端庄、举止文雅；遵纪守法、忠于职守。我们还让窗口人员把这个职业道德准则写在本上，记入脑里，落实到窗口实践的全部活动中。

二是抓住专管人员职业道德教育。专管人员工作在税收第一线，工作中直接与纳税人接触，涉及面广，人员多，不便于管理，抓好这部分干部的职业道德教育显得尤为重要。因此，我们组织他们学习税务干部“十五不准”、学习省市各项廉政建设规定、学习市局对纳税人的各项服务承诺和职业道德规范，充分利用“廉政日”开展自查自纠，比较好的起到了预防干部中发生不正之风和吃拿卡要报等问题。

由于在教育中抓住了重点部位和重点人员，干部的职业道德有了明显的提高，各种问题和不正之风明显减少，树立了“做人守德、为政以德、用人重德”和做事讲良心，做人讲良知，做官讲良政的思想，把党和人民赋予的权力用在为人民服务上，把“三个代表”的重要思想真正体现在税收执法、行政管理、工作决策上，真正实现以德服人，以德带队，德治与法治并举，从源头上预防和治理行风建设上存在的问题。

三、开展业务素质教育，提高为纳税人服务技能。

干部业务素质的好坏，直接影响到为纳税人服务的质量，关系到国税的形象，也直接影响到纠风工作的评比，因此，我们把提高业务素质作为教育的一个重要内容，教育大家钻研业务，成为岗位能手和业务尖子，并针对不同的岗位开展不同的岗位职责教育，使税务干部认真履行职责，做到尽职尽责,为进一步优化税收软环境做出贡献，增强抓好行风建设工作的责任感、紧迫感、使命感。

首先，我们抓好窗口人员业务素质的提高。服务窗口是体现我们国税办税人文环境最重要的场所，同时也是我们行风建设成果体现最集中的地方，因此，对窗口人员的职责要求也高，为使窗口服务人员始终做到全心全意为纳税人提供优质高效的服务，几年来，我们先后组织了5次窗口人员的集中培训。培训中，我们请行家讲解示范，请先进介绍经验，外出参观学习，到军营强化岗位职责意识，从窗口要求的思想观念、言语使用、仪容仪表、接人待物、税收法规等基础学起，提高窗口人员的素质，促进干部在“敬人、自律、真诚”的原则上为纳税人服好务，告别不文明的言行，规范执法行为。我们重新规范了文明用语，服务程序，提出了“五项服务”和“七项承诺”，并要求各窗口干部全部实行着装上岗、挂牌服务，对纳税人作到：来有迎声、问有答声、走有送声。

我们还突出了服务大厅建设，让纳税人满意。从方便纳税人的角度出发，将全局7个服务大厅的服务设施由原来的十项增加到十三项以上。如：为解决体弱的纳税人办税的困难，我们在办税窗口外特设了9个可旋转的独脚凳；为了使纳税人能更方便的进行税收业务咨询，我们在大厅各窗口设置了语音对讲机等，国税局向社会公开作出文明执法、规范服务、端正行风的承诺。我们还采取多种形式，广泛征求社会各界和纳税人意见，公开了举报电话，接受社会监督。去年以来，局长带领班子成员，先后走访了人大、政协、纪委等部门，广泛地征求行风工作意见，得到了各级领导的大力支持。局党组全体成员还来到了**市电视台，在《百姓话公仆》活动中，接受记者的采访，并就纳税人关心的税收政策、税务行风建设等问题进行了现场解答，收到了良好的效果。负责主抓纪检监察工作的副局长带领监察室有关人员逐地走访了特邀监察员以及**等21个镇（区）政府领导和部分纳税人，广泛征求了他们对国税部门党风廉政建设建设工作等方面意见，效果比较明显。国税局又通过从人大、政协等聘请的15名特邀监察员向社会发出150封问卷调查向社会各界征求意见，稽查回访100户，我们还召开了特邀监察员参加的纠风工作座谈会。通过座谈、问卷调查和听众提出的意见和建议有十多项，如税法宣传广度还不够，有个别行业税收征管工作不到位，税负不均，税务人员有向纳税人借车等问题。我们就上级领导和社会各界对国税税收工作以及行风工作提出的意见提出了整改措施，并于去年11月10日与市政协联合举办有60多名政协委员是企业法人参加的《振兴东北老工业基地相关税收政策辅导讲座》学习班，效果比较好，用政协主席的话说：可听、可学、可用。几年来，我们窗口人员为纳税人提供上门服务达2100多次，提供延时服务达820多次，并有两名干部被**市委、市政府授予“文明服务标兵”称号。

其次，抓好税务干部的业务培训。为了提高干部业务素质，我们每年都利用一定时间组织干部进行业务学习和培训，先后组织了《税收征管法》、《征管法实施细则》、所得税等业务的'学习，我局还举办了9期税法培训班，并组织了三次考试。通过这些学习和业务培训，干部的业务水平有了明显提高，执法能力不断增强。与此同时，我们还举办了纳税人参加的税收政策辅导班，利用新闻媒体、报刊、杂志等进行税收政策、法规宣传活动，以便及时把国家税收法律、法规和税收政策送到纳税人手中。

目前，我们进一步完善了包括限时服务、首问制服务、全程式服务以及文明礼貌准则在内的服务规范。继续推行“五项服务”规范和履行“七项服务承诺”。正在进行可行性研究，试图将“一窗式”服务理念和方法延伸到所有税种。使用银行卡进行申报纳税即将实行，这将使纳税人的申报纳税更加便利。

四、开展党纪政纪法规教育，树立依法执政和良好的行业风气。

我们先后组织干部学习了《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《税务人员廉洁自律若干规定》、《税务人员违法违纪行政处分暂行规定》等有关文件，请纠风办、检察院的领导上课，进一步增强了税务干部照章办事，依法行政的意识，以税谋私，人情税、关系税得到了有效控制。同时，我们还从领导做起，领导带头，树立廉政形象，用高尚的人格魅力影响人。局长经常用“做事为群众着想、做官为大家谋利益，大家就会跟着他、帮助他；做事为了个人捞好处，大家就会离开他、抛弃他”这样一段箴言提醒各级领导干部。局领导班子还在廉洁自律上带头，率先垂范，为领导班子约法三章，做到在制度和纪律上人人平等，人、财、物的支配，集体研究讨论，以群众利益为中心，实行政务“阳光”工程。局领导带头多次拒绝参加纳税人的开业庆典和宴请，副局长***同志的亲人去世，不接受纳税人的礼金，不进行大操大办。由于领导带头，广大税务干部廉洁执法，优质服务好的典型和先进事迹不断涌现，如：***管区税务干部**在税收稽查中，严格执法，拒收某金矿的好处费5000元；**税务分局利用税收政策，在新办企业不了解税收政策的前提下，上门服务，为**村某选矿厂办理减免三年所得税，企业为表示感谢送的钱物都被分局领导拒收；**税务分局内勤***经常延时为企业服务，企业感到过意不去，要求一起吃饭都被她拒绝了，年终给他送的礼物也拒之门外。对这些严格要求自己，自觉执行廉洁自律各项规定好的事迹和典型，我们充分利用各种时机进行大力宣传，在全局范围内营造良好的自律氛围。

五、开展针对性教育，预防和纠正行业不正之风。

我们在开展针对性教育中，主要是在大的教育基础上，针对干部队伍存在的不具有普遍性的问题而采取的一种教育形式，有时问题可能存在个别人、个别科所，但我们也不放过。在教育方法上，突出三个体现：一是体现平等交流沟通上。采取干部谈话、业余时间互访等形式进行交流，消除干部思想上的疙瘩。二是体现在换位思考上。开展假如我是纳税人大讨论，进行换位思考，让干部进入角色，真正体验到应该如何处理好与纳税人之间的关系，把自己放在与纳税人平等的位置上，真正为纳税人服好务，消除我说了算，高人一等的思想。三是体现在“虚实”结合上。要求税务干部把行风工作做细，不能单打一，并善于把大道理转化为贴近社会的小道理，把依法治税同为纳税人办实事结合起来，让纳税人真正体验到真情。

在开展针对性教育的同时，为了预防和纠正行业不正之风，我们结合税务干部队伍建设实际，每年都定期开展纠风整纪工作。今年4月份，我们在全局集中开展了《软环境情况的自查自纠》工作。主要从税收执法、税收服务、税风税纪等三个方面为重点进行，局领导和监察室的同志先后参加指导税务大厅等重点部门的自查自纠工作，通过自查、互查，查摆出税收执法、窗口服务、执行廉政制度等六个方面问题，如：窗口文明服务不到位、执法文书不全等，局党组针对自查出的问题，进行了分析研究，查找出了问题存在的原因，并制定了整改措施。通过纠风整纪，税务干部达到了自我完善、自我提高。

六、开展家庭美德教育，构筑行风建设工作第二道防线。

在行风建设工作中，我们注重发挥税务干部家属作用，我们通过召开了家属座谈会和新春文艺晚会、发出《致税务干部家属的一封公开信》、发征求意见书等形式，对干部和家属开展家庭美德、社会公德教育，组织他们学习中纪委和国家税务总局关于对领导干部子女、家属在廉洁自律方面的要求，帮助干部家属算经济帐、政治帐和名誉帐，利用年终总结，树立和表***\***等十多名“廉内助”，调动广大家属的积极性，提高干部家属对廉政建设和纠风工作重要性的认识，使他们自觉配合局党组把好廉政关，管好干部8小时以外生活圈，共同构筑好防治不正之风第二道防线。

几年来，虽然我们在行风建设工作上取得了一些成绩，但是随着行风建设工作的不断深化，我们在教育的形式和内容上也需要不断更新和深化，我们决心在**市委、市政府和**市局的领导下，在社会各界的监督指导下，以“三个代表”重要思想为指导，树立税收发展观，加强领导，强化教育，开拓创新，扎实工作，巩固已取得的行风建设工作优胜单位成果，用行风建设工作的新成效，推动我局的全面建设。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇四

近年来，××县在农牧业产业化经营中，结合实际，高度重视经合组织建设工作，充分发挥其桥梁纽带作用，使经合组织队伍不断壮大，作用日趋增强，已成为推进农牧业产业化发展的重要力量。

目前，××县共组建各类经合组织22家，拥有会员1360人，辐射带动农户22314户，拥有固定资产达2322万元。200*年，通过这些经合组织销售农牧副产品30多万吨，当年实现销售收入11632万元，为农民增收600万元，人均纯收入60元，占当年人均纯收入的3。这些经合组织，按产业划分：种植业6个，养殖业6个，加工业9个，运输业1个。按服务方式划分：联办20个，部门兴办1个，村办1个。按组织形式划分：专业协会21个，合作社1个。

在经合组织创建过程中，县委、县政府立足实际，放眼长远，根据经合组织自身发展规律和特点，通过采取切实有效措施，探索出了一条新路。

一、加强领导，健全组织，落实各项管理措施。

在工作中，一是县、乡两级成立了专门的领导机构，

制定了工作计划和实施方案以及配套的管理制度。二是及时转发了《内蒙古自治区经纪人管理办法》和《内蒙古自治区农村专业合作经济组织示范章程》。三是认真开展了“农民经纪人数据库填报表”的填报工作，并在内蒙古农业信息网上进行了公布。四是对经合组织工作实行了目标化管理，软件达到了硬化。五是统一印制了外地典型经验介绍材料，并先后在全县农经部门组织召开的会议上进行了培训和交流。六是规范了各项规章制度。

二、依托特色，因势利导，提高组织化程度。

在经合组织发展过程中，各地结合实际，依托特色，因势利导，不断提高农民进入市场的组织化程度。

有13个分会，会员300多人，而且多数会员建立了固定的客户关系，会员利用电话就可以定单形式销售产品，会员间互相推荐客户，营造了规模生产、规模销售、规模效益的小农民闯大市场的氛围。

三道沟镇立足本乡实际，确立了“南杂粮、北蔬菜、西制种、东种瓜”的特色种植业格局，于200*年5月成立了农畜产品经销协会，下设10个子协会，分别是小杂粮协会、蔬菜协会、瓜果协会、酱菜协会、奶牛协会、黄牛协会、家禽协会、养羊协会、食用菌协会和玉米制种协会，其产品远销牙克石、海拉尔、齐齐哈尔、哈尔滨等地，年利润达15万元以上。

音河乡奶牛存栏4100多头，占全县的三分之一，日产鲜奶15--20吨。根据这一实际，于200*年成立了奶牛协会，现有会员120人，协会对奶牛进行统一防疫、统一对外签订销售协议、统一结算奶金。现在奶价比原来提高了10，仅此一项，每年可为当地每个奶牛户增收多元。南瓜是音河乡又一特色主导产业，从80年代开始，每年种植面积都在5万亩以上，根据这一特色，成立了白瓜籽经销协会。协会成立后，每年为农民销售白瓜籽7000吨左右，使农民增收500万元。

内蒙古九丰种业公司于200*年3月成立了制种协会。该协会在那吉镇北建立了科技示范园区，在三道沟镇的西胜、松树林、中胜和赤峰临西设有良种繁育基地2.5万亩，带动会员1300多户，该会仅制种一项，每年就为当地农民增收600多万元。

三、树典型，抓示范，增强辐射带动作用。

××县在经合组织发展过程中，注重了树立典型工作，靠典型的示范、辐射，推动了产业化的发展。

形成了“一村一品”的发展模式树立了“打造品牌”的经合组织典型。通过典型的建设带动了全县经合组织的健康发展同时也为产业化的发展注入了活力。

四、打造品牌，培育精品，抢占市场制高点。

在发展经合组织工作中，打破传统的思维模式，增强市场意识、品牌意识和精品意识，积极进行商标注册，申请绿标，抢占市场，以品牌求发展，以精品求生存。

五、传递信息，强化服务，增强经合组织参与市场竞争能力。

通过举办科技培训班、培养科技示范户、开发新产品、引进新技术等形式，不断提高经合组织成员的科技素质，同时，还加强与外界的.信息沟通，通过互联网获取、发布信息，拓宽了产品的销售渠道。

通过互联网提高了粉条粉丝之乡－－复兴镇的知名度。

三道沟镇农产品经销协会于200*年也上了互联网，通过互联网发布各种信息，现正与日本客商洽谈。

六、实施“种子工程”，提高产品质量，努力增加农民收入。

几年来，各经合组织为了增加农民收入，狠抓种子引进工作，并通过试验、示范，向外推广新、优、特品种。

复兴镇协会多次赴富拉尔基、克山、讷河等地考察，于200*年引进35万斤适合该乡种植的“花525”和“吉苷特”等高产高淀粉马铃薯新品种，现已大面积推广，并成为群众欢迎的当家品种。三道沟镇农产品协会每年都从“富尔农艺”引进大量新品种，使该镇良种覆盖率达到80以上，由于引进的新品种产量高、质量好，深受会员的欢迎，使“沟里小米”、“沟里甜瓜”享誉周边地区，以较高的市场价格热销到齐齐哈尔、哈尔滨、海拉尔等地，几年来，通过协会共引种1000多万斤。

七、广开绿灯，通力合作，为经合组织发展提供便利条件。

在××县经合组织发展过程中，各相关部门，广开绿灯，通力合作，为经合组织发展提供了便利条件。

在发展上，采取了“先上车，后补票”、“先发展，后规范”、“先运作，后完善”等办法，促进、引导经合组织健康发展。无论是在各协会的组建、机构的成立、注册等方面，各部门一律本着“一事一办，今天的事今天办”的原则做好服务，有效地促进了经合组织的健康发展。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇五

现代班级管理的根本着眼点是“人的本身”，强调学生的主体性已是教育发展的时代潮流。成熟的、有效的班级管理是以人的发展、主体性的激发、潜能的开发为主要目标，以集体主义价值观为导向，逐步形成的班级社会心理共同体。班集体建设如何促进学生心理素质发展，笔者认为表现在以下几个方面：

管理角色多样化，使学生个性得以彰显。班级建设要改变只许少数人进入班级管理的核心、其他人只能在规定的角色范围内按照要求去行动的传统管理分配制度，形成角色多样化的管理制度，把班集体当作全班学生个性发展的舞台，每人一个角色，让个性各异的人都参加班级事务，使每个人在集体中都能获得一个具有一定管理责任或服务责任的角色，处于一个能够发挥作用的地位：如轮流担任班级干部、学科代表、小组长等。由此既使学生获得了自信心、自尊感和归属感，还可以帮助学生发展自己的潜力，增强成就感，同时还可以在工作中与他人互动，换位思考，发现自己的不足，形成宽容、诚实、有责任感等心理素质，同时也有助于班集体凝聚力的形成。

老师恰当指导，使班级活动自主化。班级管理历来重视活动，把活动作为增强集体凝聚力、检验学生意志品质、促进学生素质健康发展的有效途径。活动应放手让学生自主活动，激发学生的参与意识，允许学生对具体活动方案、活动过程自我选择与决定。在活动中，教师既不能越俎代庖，完全按自己的意志包办一切，否认学生的主体作用，也不能放任自流，听之任之。教师做引导式的旁观者，小结式的主持人。这种管理方式既尊重了每一个学生，尊重了他们的正当爱好和需求，有利于培养他们自尊、自强、自信、自制力和创造性的心理素质，同时也有助于学生在合作中发展个性。

平等待生，转变班主任的认知偏差。班主任的工作作风直接影响着学生和班集体的心理气氛，学生不良心理素质的形成在很大程度上与班主任的认知偏差有关，公平容易公正难。如在评价学生时容易产生“晕轮效应”，认为学习成绩优秀（低劣）的学生在性格、心理发展等其他反面都优秀（低劣）；同是需要批评的，对优生是和风细雨，反之则气不打一处来。由此就容易使受偏爱的学生滋生骄傲体验，形成诸如优越感、有恃无恐等不良心理因素；使得不到老师喜爱甚至被消极偏见所困惑的学生滋生自卑感、陷入自尊心麻木、进取心淡漠的`心理体验，从而抑制了自身心理素质的其他闪光点。因此在班级建设中，班主任要关注每个学生基本品质的培养，以发展的眼光看待学生，培养班级融洽、和谐、快乐、上进的心理氛围，促进学生心理素质的整体发展。

正确使用奖励，恰当使用惩罚。奖励是学生行为塑造与改造的重要手段。从学生心理素质发展角度而言，奖励可以唤起学生的自信，激发他们的潜能，满足学生爱与尊重的需要。奖励必须遵循以下原则：民主公开原则、准确性原则、恰当性等原则，从而促进学生良好的行为品质和健康心理素质的形成。恰当的惩罚对于纪律管理是必要和有效的。但过于强调纪律与处罚的管理会造成师生之间感情隔膜和情绪对立，并使学生逐渐养成自卑、胆怯、缺乏自尊心和自信心、依赖、多疑、敌意、不合群等不良个性特点，使学生心理发生异化，引起种种教育病理。所以在使用惩罚时，要多做引导，增加惩罚中的说理比例，要有意识地对造成不良行为的动因进行充分的说理分析，不仅要指出所作的行为是不合适的，更要明确应有的正确行为，同时说服引导要理解学生心理发展的特征以及性格特征，对症下药，此外当学生接受并改变态度和行为后，还要及时评价并激励学生以后的态度和行为，以培养学生“知耻近乎勇”、“知错能该善莫大焉”的健康心理品质。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇六

（甘肃省平凉市灵台县独店学区）。

摘要：小学教学点主要是为了方便边远地区学生上学而设立的。教学点虽然学生少、规模小，但关系到农村边远地带千家万户的福祉。教师要以办好人民满意的教育为宗旨，不断提升农村教学点的办学水平。

关键词：教学点；师资；均衡发展。

小学教学点主要是为了方便边远地区学生上学而设立的。大多数教学点都具有办学规模小、教学设施差、交通不便、管理困难、任课教师少且多为代课教师等共性，因此，教学点素质教育效果不理想是一个不争的事实。那么，农村教学点师资状况到底如何？其原因何在？我们应如何加强教学点师资建设以保证其教育质量？笔者通过对这些问题进行调查了解，来谈谈如何优化教学点的师资水平。

一、师资现状。

1.年龄结构老龄化。

以笔者所在地独店学区为例，目前，教学点教师主要由民办教师转正人员和少量的代课教师两类人员构成，绝大多数年龄在50周岁以上，并且很多是土生土长的本地人，在七、八十年代“普九”早期就已成为农村小学教师。在农村教师队伍长时期得不到更新的情况下，工作条件较差的'教学点也一直是靠这些“本地教师”支撑，客观上他们也为农村教育付出大半生的心血。而目前这些教师的年龄正逐步老化，解决新老更替的问题迫在眉睫。

2.知识结构老化。

教学点教师普遍学历低，90%的教师第一学历是初中或高中，任教后晋升专科及以上学历的为数不多。教学点教师信息闭塞、缺乏培训机会、对新的教学理念了解不多、知识结构陈旧，导致素质教育难以落实。

3.思想观念消极化。

由于教学点大多数教师年龄均临近退休，进取心日渐消减。代课教师转正无望、工资很低，看不到希望，工作动力不足。因此，能按规定作息时间上下班的教师就已经算是最有责任心的教师了，至于提高学生综合能力好像不在他们考虑的范围之内。

二、成因分析。

1.地理位置偏远。

农村教学点都在距离集镇很远的地方，最远的教学点离集镇有20多公里，交通工具多为农用车或者摩托车。更多的老教师却是骑自行车。目前，很多教学点的教学用房通过危房改造工程已经基本上够用，但是多数教学点却没有厨房和教师宿舍，所以教学点的教师90%都是早出晚归。

2.教学设备简陋。

信息化时代，教学手段逐步实现了现代化、多元化、远程化。然而，大多数农村教学点的教学设备仍然是“一本书、一支笔、一块黑板、一张嘴”,教学方法单一、教学观念陈旧，教学手段单一，无法调动学生的学习兴趣。

3.教师调配机制不完善。

教学点的学生班额基本上都是个位数，一个学校就一两名教师，每名教师要承担五六科的教学任务。由于教学点的工作环境差、生活条件不好，所以一般的教师都不愿意到教学点任教，所以，学区只能将离教学点近的老年教师调配到教学点任教，音、体、美教学无专业教师，艺术教育无从谈起。

三、策略探讨。

1.利用师德、师风教育，切实唤醒教师的责任感，负起教育责任。

唤醒教师的责任感是提高教学点教学质量、提高学生综合素质的关键。我们要利用师德、师风教育这个平台，通过组织教师进行系列学习，就“做一个人民满意的教师，我应当如何做”及“学校是否因我而添彩”为主题开展讨论，并在教师队伍中树立爱岗敬业的榜样，在全学区范围内开展“师德标兵”事迹演讲会，从而触及教师的心灵深处，增强教师的责任感和敬业意识。

2.利用校本教研的平台，切实提高教学点教师的业务水平。

随着时代的发展和新课改的实施，要求教师要不断学习，不断更新自己的教学理念和教学方法，提高课堂教学效率。其中最切实可行的办法，就是要充分利用校本教研的平台：（1）开展送教进村校活动，学区要积极选派青年教学骨干把优质课送到教学点，传递新的教学理念。（2）开展集体学习，要真正发挥相互学习、相互交流、相互探讨的作用。（3）积极为教学点的教师创造外出学习的机会，以开阔视野、增长见识、更新教学理念。

3.利用“小班化教育”举措，促进每个学生全面而有个性地发展。

“小班化教育”是以小班额为基础条件，以现代教育理念为指导。其核心是“因材施教”“个性化教学”,关注和尊重学生的个体差异，让每个学生得到最大限度的人文关怀，促进每个学生全面而有个性地发展。我们要积极行动，组织引导教学点的教师学习“小班化教育”理念，主动探索、大胆实践，以促进每一位学生全面而有个性地发展。

总之，教学点虽然学生少、规模小，但关系到农村边远地带千家万户的福祉。我们要以办好人民满意的教育为宗旨，不断提升农村教学点的办学水平。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇七

前不久，中共九江市委做出了《关于建设美丽富裕和谐强盛社会主义新九江的决定》，这是九江在新阶段实现新发展的纲领性文件，也是在今后一段时期内，做好九江各项工作的指导性文件。决定指出，建设美丽、富裕、和谐、强盛的社会主义新九江，必须坚定地全面实施以大开放为纲，全力推进大工业、大旅游、大物流和城市大建设的发展战略。九江打造现代大物流，应当“充分发挥口岸优势，以港口建设为重点，铁路、公路、航空、水运互动，加快物流硬件平台和信息平台建设”。作为一个口岸工作者，我想立足当前九江口岸发展的实际，结合未来国际化大物流的发展趋势，就围绕推进大物流建设做好九江口岸工作谈几点粗浅的认识。

一、充分发挥口岸优势，推动外贸物流的井喷式发展。

口岸既是国家的门户，同时又是对外开放的窗口，是对外联系的桥梁和纽带，也是一个地区与国际交往的通道。九江港口岸作为江西省唯一对外开放的国家一类水运口岸，其地接湘、鄂、皖三省的交通区位优势和独有的国际货运直航功能优势明显，起着我省其他口岸不可替代的作用。九江港口岸自开放以来，已逐步形成具有在长江内河口岸少有的综合通过能力，是长江水系南京以上水域唯一具备国际航运的散货、国际集装箱、散装液体化工原料、石油、丙烯、液化气等多种船舶接卸中转、储运能力的口岸，功能完备；曾成功地接泊过洪都拉斯、巴拿马、伯利兹、俄罗斯、越南、柬埔寨、韩国、丹麦等外国籍的远洋船舶，是江西省外贸进出口货物的重要通道。二oo五年上半年，九江口岸完成外贸进出口货物总量达131.23万吨；水运直接进出口货物13.67万吨，国际集装箱进出口箱量达18510teu,其中重箱完成11715teu（进口完成5021teu,出口完成6694teu）,各项指标都较上年同期有了大幅度的增长，特别是国际集装箱运量增长达101.11%，口岸直接进出口的国际集装箱量及外贸货物重量都占到全省直接进出口总量的一半以上，在全省口岸外贸运输中占有一定的地位。但是，如果与全省外贸进出口发展的形势来比，还存在着很大的差距。上半年全省外贸进出口货物从九江口岸报关的只有不到10%;特别是出口货物在九江口岸报关的比重更低。当然，这里面也有一些客观原因，比如：一些企业进出口货源地不在江西省内；另一些企业在江西省的中南部，其进出口货物从广东进出比较方便，不可能舍近求远从九江口岸走；还有一些企业的出口产品因批次、数量、交货地点、交货时间的不同，不适应从九江口岸走。但是，我想这里面肯定还有一些本来是可以从九江口岸走的货物，由于我们宣传不够，工作没有做到家，服务没有跟上，而没有从九江口岸出运。我们总是说，九江港口岸是江西省唯一的通江达海的对外贸易水运口岸，而每年10多万吨左右的直接外贸进出口运量（不含中转外贸货物运量），与我们所处的地位是极不相称的。九江港口岸地处长江黄金水道与京九铁路的交汇处，区位优势十分明显，理应为江西的外贸进出口做出更大的贡献。省委副书记、常务副省长吴新雄同志在视察九江时多次强调：要充分发挥九江长江口岸的作用，特别是充分利用九江国际集装箱货运码头，增加货运量，要积极引进外资，改组改造九江现有口岸企业和设施，提升功能。根据这个精神，我们在具体工作中，要在提高口岸外贸货物运量上下工夫，加强口岸宣传力度，找准大户，如江西铜业、泰丰轮胎、新诺石、鸿源数显等企业，搞好服务，力争使口岸外贸货运量有一个大的增长、大的突破。

二、抓好口岸促物流，跳出物流谋发展，充分发挥口岸在区域经济和社会和谐发展中不可替代的平台作用。

现代物流业的发展水平被认为是一个地区和企业综合竞争能力的反映。大力发展现代物流业，对于优化资源配置，调整经济结构，改善投资环境，降低商务成本、提高区域竞争力都具有十分重要的意义。近两年来，随着我市经济的发展和招商引资工作力度的加大，一大批有实力的，包括一些在国际、国内有一定知名度的企业在九江落户，有些企业的生产设备和原料需要从国外进口，有些企业的产品要走向国际市场。我们要抓住这个机遇，积极向企业宣传九江口岸的功能，让他们了解口岸，进而利用口岸，并要组织口岸有关单位和部门一道上门调查研究，摸准情况，搞好服务。应该说，我们九江口岸的内支线班轮在国际集装箱运输上，还是有很大优势的，二oo五年上半年，通过口岸各代理公司的共同努力，进出九江口岸的国际集装箱支线运输班轮就达790个航次，每周有30多个航次，平均每天三四班之多；而箱源的种类有中远集团、东方海外、美国总统轮船公司、丹麦马士基、英国铁航渣华、新加坡太平洋、韩国韩进、台湾长荣、阳明等国际航运公司的国际集装箱，外贸进出口货物从九江口岸进出十分方便。另外，我们口岸的检查检验部门和单位为加快“大通关”建设步伐，提高口岸通关效率，实行了一系列的快速通关、报关报验政策，如海关的快速通关系统（h系统）、检验检疫部门的“三电”工程（电子传单、电子报验、电子签证）等，为货物的进出提供了十分便利的条件，我们应该充分利用好这些政策和口岸所具有的功能、作用，为开放型经济服务，为地方经济的发展服好务。

三、切实提高服务质量，保证口岸的安全畅通。“安全、高效、文明、畅通”是我们对口岸正常运行的总体要求。随着我国对外开放的不断扩大，开放的口岸也不断增多，口岸与口岸之间对外贸进出口货源的竞争也会越来越激烈；同时，由于我国已经加入wto，外国船公司和代理公司在很短的时间内即会抢滩国内市场，在这激烈的市场竞争中，只有以服务取胜。高质量的服务，是赢得市场和保住市场份额的重要保障。面对这样严峻的形势，必须拿出对策，以适应形势发展的需要。我们要按照八部委关于加快口岸“大通关”建设步伐，切实提高工作效率的要求，采取一些优惠政策，进一步完善九江口岸的通关机制，吸引江西其他地市和周边省份产品从九江口岸出口，提高九江服务全省的能力和水平。要通过开展共建社会主义精神文明口岸活动这一形式，公开办事程序，实行服务承诺制。口岸查验部门要从改革开放和经济建设全局出发，正确处理把关与服务的关系，在维护国家利益的同时，积极引导企业用足用好用活口岸优惠政策，促进企业的发展。代理、生产、服务部门要注重职工职业道德水平和业务素质的培训，增强服务意识，提高服务质量。努力营造一个良好的“严格把关，文明执法，优质服务”的口岸氛围。通过开展口岸文明共建活动，使口岸单位之间更加团结协作，牢固树立“口岸工作一盘棋”的思想和意识，更好地发挥口岸的整体功能，创造优良的口岸通关环境，真正把九江口岸建设成为文明的窗口，树立良好的.国门形象。

四、主动融入全球化，做好“对接”文章，加强口岸的规划和建设，为全省开放型经济发展服务。

建设美丽、富裕、和谐、强盛的社会主义新九江，大开放是纲。九江是江西唯一的沿江开放城市，是长江中下游的重要港口口岸城市，九江与长江三角洲对接是最有条件的，也是江西与长三角对接的主力军，要主动的、全方位地实行对接，同时加强与武汉等沿江大城市的对接，扩大对湘、鄂、皖等周边地区的辐射，进而服务全省。口岸作为对外联系的桥梁和纽带，在江西与长三角的对接中有着不可替代的作用。要实现与长三角的对接，我们必须结合九江的实际，实施港口口岸发展战略，协助搞好九江沿江产业带的布局和规划，积极策应沪、苏、皖沿江开发，做强沿江经济带，积极支持九江出口加工区的建设，以适应经济发展的需要。口岸办作为代表地方政府行使口岸综合管理职能的工作部门，应创造条件，积极参与九江港区和口岸区域发展的规划和整治工作，九江港区现已拥有获得国家认可的上至中船闽赣物资公司214码头，下至湖口中建万佳码头长36公里可对外开放的口岸岸线，我们要根据现代物流发展的需要，进一步加强口岸物流基础设施的建设，把口岸的配套运输网络、完善的仓储配送设施和先进的信息网络平台作为建设与发展的重要内容来进行规划，以九江港外贸运输为龙头，注重各种运输方式（水铁联运、水陆联运）的衔接及物流功能的综合配套，吸引国内外企业到九江口岸区域投资设立物流公司，大力发展贸易性仓储、换件、保税服务，建设大型中转保税仓储和临港物流园区，使九江港口岸朝着规模化、集约化和现代化方向发展，真正成为江西发展外向型经济的物流中心。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇八

我们学校家长学校成立至今已经五年了.五年来,我们本着以人为本、构建和谐教育的宗旨,立足学校和社区实际,努力探索学校教育和家庭教育之间的衔接点,把教育的理念延伸到各个家庭,建起了学校之间的桥梁,形成了教育合力,提高了教育实效.

作者：丛玉君作者单位：辽宁省瓦房店市复州湾镇中心小学,辽宁,瓦房店,116300刊名：读写算（教育教学研究）英文刊名：duyuxie年，卷(期)：“”(7)分类号：关键词：

乡镇促进和谐发展工作汇报篇九

编者按：近些年来，教师主体思想、教师专业化发展以及教师反思性实践等理论和实践研究都从不同的角度对教师成长提出了新的理论思考。教师不再只是技术理性主义观点中的教育（－雪风网络xfhttp教育网）教学活动或思想的执行者和技术人员，而是以一种主人翁的方式来应对和反应教育（－雪风网络xfhttp教育网）教学活动。为培养和造就这样的新型教师，北京实验二小进行了积极的尝试，给我们提供了一个崭新的视角。

大量的研究和实践证明，教师的成长与发展直接决定着教育（－雪风网络xfhttp教育网）的质量。但是，如何促进教师发展、提升教师素质？寻找一条切实可行的促进教师成长的道路，是新时期对校长――学校管理者提出的更高要求。

实验二小从年底开始，在坚持“双主体育人”思路的前提下，在教师团队中、在学校管理中不断构建学习型组织，以加强教师队伍建设，促进教师主动发展和素质提升。我们主要从以下六方面着手。

基本前提：建立民主、开放、和谐的团队氛围。

一方面，我们淡化管理者单向管理的角色和地位，强调建立平等民主的.对话模式。我们在每次全体会前为教师开设“精彩五分钟”，在会上鼓励教师“自由发言”，并经常组织全体教师就某一专题开展“即兴论谈”或“深度汇谈”；同时，公开校长的手机、电子信箱，设立每月一次的“校长聊天室”，开展“校长我想对你说”等活动，为教师提供各种机会，面对面和校长说心里话。

另一方面，我们非常重视团队建设，鼓励教师之间互助、合作和共享，形成相互激励、相互帮助和共同提高的积极依赖团队关系。学校自起设立了“和谐团队奖”，强调团队整体的和谐和工作的最佳绩效，从制度上鼓励教师之间建立这种积极依赖的团队关系。

必要条件：将学校的办学理念转化为全校教职员工的共识。

一个学校的办学理念不应仅仅停留在校长个人头脑中，必须将它转化为全体教职员工的共识。这既是构建学习型组织的基础，也是学习型组织的重要特征。

我校“双主体育人”办学思路从最初的提出到最后达成全员共识，主要经历了三个逐渐发展的阶段。

其次，以行动研究的方法，引导教师将学校的各种理念转化并落实到自己的教育（－雪风网络xfhttp教育网）教学等工作实践中。学校鼓励教师用自己所学和领悟到的理念大胆实践，不断积淀，并逐步改进自己的教育（－雪风网络xfhttp教育网）教学行为。

第三，我们在前两个阶段实现的基础上，明确提出教师拥有修改和完善学校办学思路和各种理念的权利，从而最大程度地激发教师在工作中的创造潜能。

目前，我校的教职员。

[1][2][3]。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇十

2006年，***镇政府承办重点工作***项。其中招商、争取项目***项，保先教育***项，政法***项，城建***项，农业***项。镇政府承办重点工作以后，成立了工作推进领导小组，落实了工作责任制，并制定了工作实施方案，明确了工作目标，完成时限和推进措施。为了推进工作，主管领导亲自靠前督办，同时，积极主动与县委、县政府及有关部门请示报告，努力推动工作，促进落实。

二、进展情况。

1、***镇示范镇建设工作。***镇是全县唯一的示范镇。全镇的总体规划、建设规划和布局规划已编制完成并上报。***镇2006年计划新修***条水泥路，总长***米，面积***平方米。一期工程***路***延长米，***平方米，工程造价***万元，于***月***日正式动工建设，目前备料已全部完成，预计***月***日前竣工。二期工程***，***延长米，***平方米，正在筹集资金。

2、启动***建设。已完成规划设计，前堤护坡将于***月末完成。

3、建设肥牛养殖场工作。全镇计划肉牛育肥达到***头。计划建百头肉牛育肥场***个：***场（已入栏育肥牛***头）、***小区（已入栏育肥牛***头）、***养殖场正在改建中。目前计划落实一次性入栏育肥牛***头。现有育肥户***个，现已入栏***头。

4、实现招商引资***元。截止目前已向上级争取***基金***万元，已到位。力争2006年末上两个税源产业，实现协税***元，纳税***万元。

5、壮大***合作，组建推广水稻、肉牛和农机服务等专业合作社。

水稻合作社：按照***合作社的模式，新组***水稻合作社，入社农户***户，落实了优质水稻生产基地***亩。建成水稻大棚钢架***个，中棚***个，全部按照机械插秧要求育苗，现已完成机械插秧***亩。参照***水稻合作社的模式，结合实际完善了规章、制度等软件建设。

农机服务合作社：我镇争取到了国家农机具项目补贴资金***万元，协会自筹***万元，成功的组建了***镇***水稻插秧专业协会。目前***台插秧机已全部下摆到农户***万张秧盘随机无偿发放给农户，有效地推动了水稻插秧专业协会的组建。

6、示范样板村。***镇的***村被确定为我镇新农村建设试点村。东平村按照“拆小村、并大村、建新村”原则，已完成总体规划、建设规划和布局规划的编制并已上报。五月份在***副县长带领下，相关包扶帮建部门与***村已经完成了对接，。***村正与包扶帮建部门为试点村建设积极向上争取项目和资金。资金到位后即可正式启动建设。

7、保先教育工作。***镇始终将“长期受教育，永葆先进性”作为保先教育的长效机制，结合当前社会主义荣辱观教育，组织党员干部开展“八荣八耻”学习活动，在学习中体验，在对照中反省，树立正确的世界观、人生观、价值观，每人记学习笔记3000字以上，写心得体会三篇以上。还将利用“七一“对入党积极分子进行党的知识培训***次,同时组织党员深入开展主题实践活动***次。

8、严打稳定工作。我镇坚持严打方针不动摇，始终将稳定工作放在首位，努力构筑防控体系，目前在各村已设立举报箱***个，举报电话***部。成立联防队伍***支，***人，有效地遏制了各种不稳定因素的发生。及时发现扑灭火警***起。同时对校园周边环境也进行了治理，依法取缔了各种违规商贩***个，净化了校园环境。

9、立足资源和特色优势，壮大主导产业工作。目前已构建***村***个山区村牛经济带，形成壮大***个养牛专业屯，全镇现已存栏黄牛***头；***畜牧小区建设日趋完善；以***为中心的***养殖，现已发展到***头；***的***屯已成为养貉专业屯，现有***多家，***多只；在镇干部的带领下，全镇食用菌的总量现总量达***万袋。

10、解决饮水困难和安全问题。目前已有***个村，***个屯，***户，***人，用上了洁净安全的地下水，共打机井***眼。现还有***个村，***个屯，***户，***人饮水和安全问题正在解决中。

三、下步打算：

突出两个重点、搞好四个产业、实现一个拉动。最终实现农业增产、农民增收，镇域经济快速发展。

突出两个重点：招商引资和与***合作。

（一）招商引资。招商引资既要向上要专项资金，又要积极争取政策性支持，同时应当把工作的重点放在培植后继财源上。用短期的协税、增税实现税收的增长，保证政府有所作为；用长期的招商培植后续财源，实现经济稳步增长、长期增长，这是我们发展经济的根本目标。

（二）***合作。1、利用我县***合作的契机，发挥我镇水田面积大的优势，进一步完善我镇优质绿色水稻基地建设。争取明年优质绿色水稻面积达到***万亩，建立***个“水稻合作社”，同时利用我镇米业发达的优势，提高生产能力，达到年加工***万吨的水平。2、利用肥牛场恢复生产的契机，加大扶持力度，扩大养殖总量。2006年末全镇育肥牛存栏达到***头。

搞好四个产业：资源产品加工产业、税源产业、旅游产业、特色产业。

（一）搞好资源产品加工业：我们要把加工业兴起的根基落在当地资源上。力争在山野菜加工和蜂蜜加工方面有所突破。

（二）搞好税源产业：以咬定青山不放松的精神，力争在年末上***个税源产业。

（三）搞好旅游产业：首先发展宗教旅游。***寺正在筹建***宝塔。***寺也在建殿扩殿。充分利用两座寺院宗教信徒多的特点，形成独具风格的宗教旅。其次要依托***风景旅游。以***渡假村、篝火大排档为基础，以青山绿水的独特魅力吸引有识之士前来投资。从而形成自然山水风光游、特色农业观赏游、特色餐饮游、农村体闲娱乐游。

（四）发展特色产业：1、利用山区土地资源、地理优势推广种植山野菜、山产品和山药材。2、研究蜜蜂和林蛙等物种的养殖技术，创造可观的经济价值。3、继续发展野生动物养殖。要以***场为典型，在近几年效益和产量明显看好的情况下，加大宣传寻求一家一户普养的可能性。

实现一个拉动：小城镇建设拉动经济增长。今年要完成***路***延长米水泥路工程，如果资金允许将完成***街***延长米，***平方米，***街***延长米，***方米水泥路工程。搞好基础设施建设，从而实现拉动二三产业的增长与繁荣。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇十一

各位领导：

一、基本情况。

**乡林权制度改革、大春粮烟生产和扶贫开发工作在县委、政府的正确领导和县级有关部门的大力帮助支持下，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央、省、州、县经济工作会议精神，特别是全县加快林业发展改革工作会议精神。近两个月来，乡党委、政府周密部署、科学安排，广泛调动各方面的力量，围绕林业产权制度改革这个中心，突出大春粮烟生产和扶贫开发两个重点，扎实抓好各项工作。

二、各项工作进展情况。

（一）林业产权制度改革工作。按照全县林业产权制度改革工作会议精神，**乡于4月6日召开了林业产权制度改革工作暨大春粮烟生产工作会议，正式启动了林业产权制度改革工作。在县林业产权制度改革工作领导组的领导下，按照县委、政府的统一部署，通过各工作组、村党支部、村委会和村民小组的共同努力，经过准备及宣传发动、摸底调查和制定方案等工作，现已进入矛盾纠纷排查及调处阶段。全乡共成立了304个乡、村、组林权制度改革实施小组，制定了304个乡、村、组林权制度改革实施方案，成立了14个乡、村矛盾纠纷排查调处小组。共召开村民代表会议13场次，参会人数达1500多人；召开户长会580场次，参会人数达11500多人；召开群众会580场次，参会人数达16000多人；粘贴标语1500余条，印发宣传材料3000多份，黑板报宣传100多期，广播宣传580余次。同时，为了及时、准确掌握各项工作进度和遇到的问题，进一步总结经验，抓好落实，乡党委、政府主要领导多次深入各村委会进行检查指导，根据各项工作的进展情况，于4月30日及时召开了**乡林业产权制度改革暨大春粮烟生产工作紧急会议，总结了前一阶段的工作，安排部署了下一阶段的工作，并邀请了县林改办的有关同志到会再一次进行了业务和政策培训。截止205月9日，全乡林业产权制度改革工作已全面进入矛盾纠纷排查调处和有关确权发证工作登记情况张榜公布阶段，四至界线明确、权属无争议的村组已进入确权登记阶段，已有64个村民小组、1725户农户签字认可，认可面积为21588亩。

（二）大春粮烟生产工作。一是粮食生产。按照“调整结构促增收，依靠科技增效益”的方针，坚持“突出特色、发挥优势、产业化经营”的思路，落实各项骨干科技措施，积极推广优良品种，层层举办样板，加强技术培训，引导农户科学化、规范化种植农作物。截止5月9日，就位和销售包谷杂交种20吨，就位化肥1400吨，地膜14吨，农药5吨。完成玉米种植23000亩，完成计划种植面积24000亩的，其中完成玉米容器育苗定向移栽18000多亩，完成玉米条点播5000多亩；完成县乡村包谷样板2300亩。完成大白芸豆种植3000亩；完成水稻旱育稀植浅插1300亩，占计划2000亩的65%。二是烤烟生产。坚决贯彻“双控两提高”方针，实行连片轮作，提高科技含量，烤烟育苗、预整地、骨干科技措施的推广和移栽质量明显好于往年。全乡于4月25日完成预整地工作，4月27日开栽，5月4日全面完成了6600亩烤烟移栽任务，完成县下达面积的100%。

三、采取的主要措施。

（一）周密组织，精心安排。全县林业工作会议后，乡党委、政府立即行动，周密组织，精心策划，于4月6日召开了全乡林业产权制度改革暨大春粮烟生产工作会议，对林改和大春粮烟生产工作作了具体的安排部署。会后，全乡13个村委会迅速行动，结合具体实际，深入调查研究，科学制定实施方案，建立健全工作机制，层层统一思想，层层提高认识，层层加强领导，坚持做到“四个到位”，即思想认识到位、组织工作到位、领导责任到位、措施落实到位。针对当前林改和大春粮烟生产进展情况，乡党委、政府于4月30日及时召开了**乡林业产权制度改革暨大春粮烟生产紧急工作会议，对各项工作进行了安排部署，进一步统一了思想，明确了任务，坚定了信心。

（二）加强领导，落实责任。以林改为中心，大春粮烟生产和扶贫开发为重点，统筹兼顾、层层抓落实，做到“三个落实”，即一是落实领导责任制。成立了由乡党委副书记、乡长任组长，乡党委专职副书记和分管林业副乡长任副组长，党政办、林业、民政、土地、司法等部门负责人为成员的林业产权制度改革工作领导组，并抽调了3名综合素质好、业务精、责任心强的人员组建林业产权制度改革领导组办公室，各村委会、村民小组也分别成立了领导小组和实施小组，具体抓落实；二是培训和宣传工作落实，加强培训，强化宣传，营造氛围。乡党委、政府高度重视林业产权制度改革工作，加强对抽调的林改工作队员的政策培训；组织村委会干部和村民小组长认真学习领会全县林业工作会议精神，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，做到家喻户晓，人人皆知，充分调动广大群众的积极性。三是大春粮烟生产各项科技措施落实，强抓节令，保证质量。

（三）强化督查，狠抓落实。成立了由乡党委书记任组长、乡长任副组长的督查组，会定期和不定期对各村委工作开展情况进行督促检查，在检查中做到“一听二看三查四议五反馈”，通过强化督查，进一步完善措施，确保各项工作顺利进行。

（四）结合实际，扎实开展。在具体的林权制度改革中，始终坚持“四个原则”，即一是坚持指导到位，避免包办代替的原则。充分发挥村组在改革中的.政策引导、组织协调和技术服务等作用，加大宣传力度，采取有力措施，充分调动广大群众的积极性。二是坚持实事求是的原则。按照林业“三定”时的状况，在尊重历史、兼顾现实的基础上，通过深入细致地调查研究，结合各自实际制定科学合理的实施方案，做到一乡一案、一村一案、一组一案，不搞形式主义和一刀切。三是坚持先易后难，循序渐进的原则。对四至界线明晰、无争议的自留山、责任山进行确权发证；对争议林地进行调解的同时，积极策划集体林改革。四是坚持时间服从质量的原则。在充分考虑林改质量的同时，积极主动地争取提前或按时按质完成林业产权制度改革各个阶段的工作任务。

（五）统筹协调，整体推进。乡党委、政府超前谋划，科学安排、统筹兼顾。在搞好林改的同时，利用召开群众会的时机，广泛向群众宣传大春粮烟生产、安全生产、计生等法律法规和科技知识，在工作中做到“四个结合”，即一是林权制度改革与巩固和扩大先进性教育活动整改成果相结合，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；二是林权制度改革与大春粮烟生产相结合，努力克服春耕大忙时节与林改之间的时间冲突，坚持白天抓生产，晚上搞林改，做到两不误、两促进；三是林权制度改革与扶贫开发工程相结合，逐步改善困难群众的生产生活条件，早日实现脱贫致富奔小康目标；四是林权制度改革与其它工作相结合，使其协调发展，整体推进。

四、存在的困难和问题。

（一）林改方面。

1．林业权属争议多，矛盾尖锐，纠纷突出，调解难度大。主要表现在：一是部分农户在几个村民小组共管的集体林内嫁接泡核桃、种植茶叶、开荒种地，如***大村与**口等6个村民小组共管的集体林，其中***3户农户在共管林中嫁接泡核桃100多亩；二是部分村组与外乡、外专州存在林地权属争议，四至界限不清，如**村民小组与**镇玉股腊村民小组、红星咋哈腊与景东县安定乡青林村委会的林地纠纷等；三是同一块林地确权发证给两个村民小组和农户；四是林业“三定”时，为了省事，把两山并为一山，即自留山，若重新划分责任山和自留山，难度非常大。

2．部分群众观念落后，对林改工作认识不到位，没有如实申报林地面积。

（二）大春粮烟生产方面。

1．部分群众科技意识不强，加之4月28、29、30日普降大雨，广大农户抢墒播种，导致粮食科技措施难以落实。

2．农业基础设施薄弱，抗御自然灾害能力差，干旱缺水现象仍然比较突出，给粮烟生产带来一定影响。

五、下步打算。

（三）顾全大局，遵循时间服从质量的原则，苦战45天，争创一流，高标准、高质量地完成林权制度改革工作。

（四）强化大春粮烟生产田间管理，适时薅锄，科学施肥，及时防治病虫害，为粮烟生产增产增收打下坚实的基础。

（五）树立防灾抗灾减灾意识，切实抓好安全生产、抗旱防汛、森林防火等工作，为构建和谐社会创造条件。

各位领导，**乡各项重点工作虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒地认识到，我们的工作与县委、政府的要求差距还很大，与其它老大哥乡镇相比，差距也还大。会后，我们将认真贯彻落实好今天的会议精神，按照县委、政府的安排部署，更进一步地认清形势，统一思想，加强领导，坚定信心，努力开创我乡各项工作新局面。

我的汇报完了，不妥之处，恳请各位领导给予批评指正。谢谢大家！

乡镇促进和谐发展工作汇报篇十二

各乡、镇人民政府，各街道办事处，县政府有关部门：

xx年，全县32项民生工程计划投入资金亿元。其中：中央资金亿元，省级资金亿元，市级资金亿元，县级配套亿元，其他投入亿元。截至6月底，各项县级配套资金已全部到位，共拨付资金亿元，实际支出亿元。

一、项目进展情况。

9个工程类项目，已完成年度任务1项，为社会养老服务体系建设；开工7项，分别是：美丽乡村建设工程、棚户区改造、农村危房改造、农村道路畅通工程、农村饮水安全工程、小型水利工程改造提升、农产品食品安全；城市老旧小区整治项目已完成摸底、项目设计和公开招标。

23个资金补助类项目，已完成年度任务2项，分别是：计划生育特别扶助、就业技能培训；其余21个项目按序时推进，其中新型农村合作医疗完成参保任务，城乡居民基本养老保险完成缴费任务，政策性农业保险完成种植业及养殖业参保任务，公共文化场馆全部免费开放。

二、1-6月排名。

今年实施的32项民生工程共分为35个考核项。根据全市民生工程1-6月份考核通报，社会养老服务体系建设、就业技能培训、计划生育家庭特别扶助3个项目完成年度任务，未进行排名。城镇居民基本医疗保险和城镇居民大病保险将与新型农村合作医疗合并，未进行排名。

在参与排名30个民生工程项目中，第一名6项，分别是：城市老旧小区整治、食品安全工程、城乡居民基本养老保险、生活无着人员社会救助、政策性农业保险、贫困残疾人救助与康复。第二名7项，分别是：美丽乡村建设工程、城乡困难群体法律援助、基本公共卫生服务、城乡居民大病保险（新农合）、就业扶持工程、新型农民培训、城乡医疗救助。第三名6项，分别是：棚户区改造、农村饮水安全工程、重度残疾人护理补贴、农村文化建设专项补助、义务教育经费保障及高校、中职和普通高中家庭经济困难学生资助。第四名11项，分别是：农村危房改造、农村公道畅通工程、小型水利工程改造提升、提升农村基层党建与服务经费保障、农产品安全工程、妇女儿童健康水平提升工程、新型农村合作医疗、农村居民最低生活保障、农村五保供养及运行维护、孤儿基本生活保障、公共文化场馆开放。

三、存在问题。

工程类项目中，截至6月底，农村道路畅通工程开工率为,进度相对滞后；棚户区改造项目开工率,低于序时进度；货币化安置相对其他县区进度较慢；小型水利工程改造提升，整体进度慢于其他县区。农产品安全工程实验室建设通风排气、防火防尘等不符合要求。

资金补助类项目中，城乡居民大病保险承办商业保险公司已经确定，但当年补偿进度慢；新型农村合作医疗基金使用进度较慢；提升农村基层党建与服务经费保障上报数据不准确，基数过大，资金支出率未能达到序时进度；农村居民最低生活保障月人均补助水平未达到目标任务，国家^v^xx调查队抽样调查中，低保政策符合率较低。

项目资料和后续管理中，基层承担基本公共卫生服务的人员业务水平不高，老年人和慢病患者健康管理档案错项漏项，卫生院孕产妇花名册存在漏报现象；妇女儿童健康水平提升工程婚检疾病登记存在误差，住院分娩补助月报表有误；部分乡镇文化站不能正常开放；农村敬老院运营维护工作相对落后。

四、综合分析。

根据今年4-6月考核排名情况，我县民生工程单项排名位居3、4名较多，上半年总体处于全市中下游位次，与xx县、谯城区差距较大。从排名情况也直接反映出一些项目单位前期谋划不细，启动迟缓，沟通不畅，没把民生工程抓在手上，放在心上，落实在行动中。

五、下步工作要求。

一要加快项目推进速度。各乡镇、各实施单位要认真分析落后项目原因，坚决落实问题销号制度，把任务落实到人，逐项解决问题。对棚户区改造、农村道路畅通工程等工程类项目加快招投标速度，全面提高开工率；对城乡居民大病保险等补助类项目严格按照标准和序时进度拨付资金，规范操作，赶超序时。同时，对农村低保及其他补助类项目受益对象进行全面核查，杜绝虚假行为，保证公平、公正。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇十三

43、小草对您微微笑，请您把路让一让。

44、保护人类环境延续地球生命。

45、保护一片绿地撑起一片蓝天。

46、节约为本，治污优先。

47、钓而不网、弋不射宿（孙子）。

48、废旧电池随处丢弃的危害。

49、天地为父母、父母为天地（王阳明）。

50、天蓝水清地绿居佳。

51、人类若不能与其它物种共存，便不能与这个星球共存。

52、谁道群生性命微、一样骨肉一样皮（白居易）。

53、提高环保意识建设美好家园。

54、地球能满足人类的需要、但满足不了人类的贪婪（甘地）。

55、劝君多走几步路，莫把草坪当马路。

56、拯救地球、从生活中细节做起。

57、让天空永远湛蓝让绿荫拥护家园。

58、拒绝白色污染，对白色饭盒说不！

59、水---亿人生命之所系。

60、蓝天之下你我他优美环境靠大家。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇十四

我们企业是一九九八年由国有企业改制为现在的有限责任公司的。当时，领导班子的设置为党政分开，我被任命为企业的董事长兼总经理，党委书记分设，我们还选聘了几位年轻的同志进入经理层。一九九九年，因工作需要党委书记被调往其他单位，上级党组织根据企业的实际情况，把党委书记这副担子又压到我的肩上。党委书记、董事长、总经理一肩挑后，我深深感觉到肩上担子的沉重、责任的重大；但是自己是个老同志老党员，既然上级领导信任我，就应该服从组织安排，把这副担子挑起来。在此后多年的工作实践中，我行使三种职权、承担三重责任，根据企业的实际情况，根据不同的工作内容，及时切换角色。今天，我想联系自己这几年的工作实践，谈谈在企业发展过程中，我们怎样紧紧扣住发展这个主旋律，加强企业领导班子建设的。

要搞好企业，求得企业稳步发展，一定要有一个好的领导班子；一个好的领导班子，一定是一个精诚团结的集体；维护领导班子的团结，是领导班子每个成员党性修养、个人素质的集中体现。领导班子不团结，导致企业工作无法开展，给企业带来的损失是无法估算的。这在同仁堂的历史上是有过非常惨痛的教训的。这也是我几十年工作的极为深刻的体会之一。大家都充分认识到班子成员的团结、协作、互相支持与谅解，对企业的`发展、对干部职工的影响的重要性，这是企业稳步发展的最宝贵、最重要的一个条件。因此，我和班子成员达成的第一个共识就是要高度重视团结问题，倍加珍惜相互共事的机会和缘分。

在工作中，我们要严格按党内组织原则办事，服从上级、尊重同级、关爱下级，形成相互信任、和谐共事的良好氛围。班子成员之间大事讲原则、小事讲风格，紧密配合，形成合力，自觉维护领导集体的威信。所谓大事讲原则，就是从建立健全企业制度入手，通过规范制度来规范大家的工作、处事原则和标准。自一九九八年至现在，我们根据国家政策法规以及企业发展的需要，三次对企业制度进行了全面修订完善工作，制度面前人人平等，这是企业依法经营、诚信经营、规范经营的保证，也是我们判别工作中对与错、是与非、奖与罚的标准。我们这个班子还立过这样一条不成文的规矩：有话当面说，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。应该说：我们每个人都严守这个规矩，大家都用心去共同营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的工作氛围。

领导班子整体功能和整体素质的综合体现的另一个方面就是领导能力和创新能力。我和班子成员达成的第二个共识就是加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提倡敬业奉献精神，在实践中不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、总揽企业全局的能力。尤其要提高我们的观察问题和解决问题的能力。我们这个班子年轻人居多，他们都有各自的特长、工作热情、积极性都很高，闯劲大，大家分工明确，职责明确。而我积极支持他们大胆工作、鼓励他们勇于创新，不要沿用老的传统方法去管理现代技术、现代生产、现代营销。

同时，我也多次明确表示：你们各自分管的工作，只要大胆去干、创新去干，干错了我负责，有责任我担；反之则由你们自己负责。因为我们干的是经济工作，经济工作的特点就是要实！要认真全面调查研究，工作考虑要细、凡事都必须有头有尾。因此，在日常工作中，发现他们不足或听到下面对他们的看法，我都个别和他们交流、沟通予以指出、并引导启发他们采用比较合适的方法去处理问题；同时我也尊重他们个人的思维习惯和价值观，提倡我们虽然有分工，但思想上、工作上都应做到分工不分家，坚持一盘棋思想，我们之间要积极支持、主动配合、换位思考、以诚相待，我们还坚持每天一次的早例会制度，用一点时间大家在一起互通情况，沟通各自昨日碰到的问题和当日工作安排，使各位班子成员做到对企业全盘工作心中有数，也相互了解各自在做什么。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇十五

农场素有边陲文化奇葩和黑土艺术重镇的美誉，是国家文化部首批表彰的“全国边境文化建设成绩显著单位”，文化积淀深厚，艺术流派纷呈。为进一步加强文化建设，用先进文化鼓舞人、激励人，提高农场职工群众的文化素养和思想情操，促进农场健康、持续、快速发展，充分起到国家级生态农业示范区、国家大型商品粮生产基地和现代化大农业先行区的作用，为国家作更大的贡献。农场以建场60周年为契机，把20xx年定为“文化年”，扎实开展各项创建活动，使“文化年”创建活动着实发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的重要作用，取得了优异成绩。有关农场“文化年”创建情况具体汇报如下：

一、制定方案，明确活动主题和内容。

搞好“文化年”创建活动，方案是关键，农场按照上级领导部门建设先进文化要求，结合本农场实际，认真调研，收集各方意见，化大力气，做到“组织领导、活动内容、活动主题、方法步骤、分类指导”五个明确，在此基础上认真制定符合农场实际的《农场“文化年”创建活动方案》。活动方案明确了活动主题和活动内容，确保“文化年”创建活动有章可循、有据可依；同时结合农场各单位的实际情况和不同特点，分类提出了开展“文化年”创建活动的具体要求，努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效，体现各自特色，确保活动取得实效。

二、高度重视，活动领导有力。

各级组织高度重视，活动领导有力，是保证“文化年”创建活动顺利开展，取得扎实成效的关键。农场本部和下属各单位都成立了活动领导机构，均由单位主要负责同志担任组长，抽调精干力量组建办公室，确保“文化年”创建各项活动正常运转。召开动员部署会议，及时制定下发创建活动方案，结合各自实际确定活动主题和载体，引导农场全体职工群众充分发挥文化建设的想象力、创造力和能动性，积极投身到“文化年”创建活动中去，推动“文化年”创建活动的全面开展。同时，定期召开会议研究工作，针对“文化年”创建活动每一个阶段工作的不同特点及时进行安排和布置，为深入开展“文化年”创建活动奠定组织和思想基础。

三、文化活动缤纷多彩，文化盛宴香飘边陲。

1、精心运作，打造企业文化。

为打造企业文化，达到总结历史，提炼精华，推动发展的目的，20xx年农场加大对企业文化的整合，召开了建场老工人、历年劳动模范、各行业的大学生等各类人员座谈会5个，面向全场征集“企业使命”、“企业愿景”、“企业精神”、“企业形象宣传语”及各种发展理念23余条，挖掘各类典型优秀人物30多个，经过筛选整理，编辑成了《企业文化手册》。网站是沟通信息的桥梁，也是展示企业外部形象的窗口，20xx年1月份，农场通过多方考证，确定建立自己的网站，经过不断的尝试和实践，反复推敲栏目的可操作性，先后召开征求意见会5个，征集到有效信息120多个，现在已经投入试运行阶段。精心运作，打造企业文化，有效提高了全场职工群众的文化素养，凝聚人心，全心全意谋发展，聚精会神搞建设。

2、文化建城，提升城镇品味。

农场在“建城”过程中，将文化发展战略与城镇发展战略有机结合，重点建设了多处文化基础设施，发展文化事业，提升城镇品味。在农场林立的高楼大厦之间，最醒目的建筑当属文化基础设施。依托尚志公园修建的后山广场，已经成为职工群众休闲健身的乐园，先后承办心连心艺术团等大型文艺演出。其余十多个文化广场遍布城区，成为职工群众休闲健身好去处。最高学府高中大气磅礴，位居城市中心的老年康乐中心现代气息浓郁，新建设的小学在校园建设了孔子文化广场，用国学教育学生。文化建城，提升了城镇品味，到处散发书香浓墨，赋予边陲小镇特有的文化气味，令人目不暇接，流连忘返。在此基础上，农场还确立修建和完善“五馆两园一场一廊一中心”，即文化艺术馆、图书馆、局史博物馆、综合体育馆、游泳馆、主题文化公园、植物园、文化体育广场、摄影和书画文化长廊、老年康乐中心。力争三至五年再打造“摄影之乡”、“合唱之乡”、“青少年文学艺术之乡”文化品牌。

3、着眼基层，活跃群众文化。

农场在打造企业文化、文化建城、提升城镇品味中，更着眼基层，为农场职工群众建设各类文化设施，方便职工群众学文化，用文化，切实提高职工群众的道德品质、思想情操和科学文化水平。通过几年努力，初步建成公共文化服务体系，共建基层农家书屋32个，职工之家29个。图书馆和基层农家书屋免费为职工群众开放，极大地调动了职工群众读书的热情，丰富了职工群众的文化生活，使人人享受到文化的滋养，感受到了文化的魅力，受到了职工群众的热烈欢迎。

4、编辑书籍，弘扬先进文化。

为纪念农场开发建设的光荣历史，讴歌开发建设者的丰功伟绩，大力弘扬正气，引领先进文化，抵制腐朽文化的滋生蔓延，农场组织开展编辑知青专辑《宝泉流向远方》、新闻特写集《宝城星光》、文学精品集《泉水叮咚》、艺术作品集《岭上飞歌》。知青专辑《宝泉流向远方》，分为集结（初到）、涌动（激情澎湃的时代）、浪花（各类花絮、另类故事）、升华（返城后的故事）四个部分，共收入文章63篇。新闻特写集《宝城星光》，集中将农场60年在各级报刊发表的重要报道和一些有影响力的人物通讯进行编辑成册，分为闪烁异彩（经典人物）、璀璨人生（现代新闻人物）、星河潮涌（发展纪实）、折射光芒（依靠政策加快发展的新闻）四个部分，共编入文章68篇。艺术精品集《泉水叮咚》主要以书法、摄影、绘画、表演等艺术形式为主，共有55个作者和团体被收入其中。文学作品集《岭上飞歌》立足抒发对农场发展建设、环境面貌、人文风貌的情怀，以诗歌、散文、报告文学、回忆录等形式，主要反映和抒发本人或亲戚朋友与农场的丝丝情结。分为跳动的音符—诗、流淌的旋律—散文、流金的岁月—回忆录三个部分，共收入文章70篇。目前四本书已编辑成集、发行。

5、剪纸长卷，再现发展历程。

为纪念建场60周年，在农场知青志愿者、中华文化促进会剪纸艺术委员会理事郝佩滨倡导下，由60名中小学师生共同创作的60米长、60厘米宽的剪纸长卷，是一巨幅场史画卷。剪纸长卷通过亘古荒原、抗联、踏查、规划、向荒原进军、xx栽树、烟筒山第一犁、第一眼井、人力开荒、修路、开山、夜检、第一所小学、支边青年“支援边疆建设”、知识青年“到祖国最需要的地方去”、农业播种、收获（缩小画面）、水中捞麦、场院（农业学大寨）、农家小院、工业、人力、机车同时收获场面、现代化养殖业、露天电影，排队买票、现代化大农业、现代化教育、卫生医疗、现代化小城镇建设、欢庆建场60周年，“诚信、务实、创新、卓越”文化宫、礼花、职工群众欢庆场面，以生动的剪纸艺术手法、传统的艺术表现手段，客观真实地再现了农场60年的发展历程，是一部难得的农场场史教育画卷。

6、丰富多彩，艺术氛围浓厚。

通过一系列文化建设，农场各种文化活动如雨后春笋般蓬勃开展，丰富多彩，活动氛围浓厚。工人文化宫每年都组织大型文化活动30多场，“夕阳红”老年艺术团、舒曼艺校、小画家画室等群众自发组成的艺术团体每年都举办各类艺术活动数十次，每场观众近千人。每年的元旦、春节、五四、七一、国庆等重大节日，都要举行形式多样的群众文化娱乐活动。使得在农场这个边陲小镇，职工群众不出家门，就能在自己的工人文化宫中，见到了来自北京大明星姜昆、赵炎、濮存昕等众多艺术家的精彩演出，着实乐坏了职工群众。20xx年，农场开展了以“文化香飘”为主题的“邻居节”、“廉政文化节”、“文化艺术节”、“体育节”、“社区文化节”等系列活动，职工群众踊跃参加，气氛热烈，情绪高涨，极大地丰富了职工群众的业务文体生活，提高了素质，凝聚了民心，促进了和谐。

四、加强文明礼仪建设，深化“文化年”内涵。

农场深刻认识到文明礼仪的重要性，在20xx年加强文明礼仪建设，把文明礼仪建设作为“文化年”活动的一个重要内容，以此深化“文化年”活动的内涵，促进“文化年”活动的`深入发展。

1、文明礼仪建设内容。

农场以“学文明礼仪，创礼仪宝泉，做文明人”为主题，着眼于公民素质的普遍提高和社会的全面进步，通过礼仪宣传、礼仪教育、礼仪养成、礼仪践行，使广大居民增长礼仪知识、增强礼仪意识、遵守礼仪规范，努力形成“知荣辱、重礼仪、讲文明”的良好风尚，为农场争创垦区经济社会全面发展先进农场提供强大的精神动力和文化支撑。

一是加强机关干部职工文明礼仪教育。要求机关干部职工以为人民服务为宗旨，提高个人礼仪、公务礼仪、交往礼仪、习俗礼仪、会议礼仪、文书礼仪、电话礼仪水平，做到文明礼貌、助人为乐，以自己的礼仪规范和文明言行成为全农场职工群众的表率。要求行业窗口员工以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以“文明礼仪，从我做起”为主题，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，积极推广服务礼仪、职业礼仪、商务礼仪，提高行业窗口服务质量，为全农场职工群众提供优质高效服务。

二是加强中小学师生文明礼仪教育。运用学校、家庭、社会“三位一体”的合力，对中小学师生进行学校礼仪、学生礼仪、公共场所礼仪和家庭礼仪教育，引导教师教书育人、率先垂范，引导学生从文明礼貌开始，从礼节规范入手，从实际出发，从我做起，从现在做起，切实提升讲文明、讲礼貌、知礼节、守礼仪的自觉性，使每个中小学生健康成长，将来成为农场建设事业的合格接班人和文明礼仪的传承人。

三是加强农场职工和外来务工人员、流动人群文明礼仪教育。利用电视、广播、公益广告和文化周末等多种形式和阵地，对农场职工和外来务工人员、流动人群进行文明礼仪常识、社会公德规范和爱护公共设施、讲究公共卫生、遵守交通秩序、维护社会治安等宣传教育，提高农场职工和外来务工人员、流动人群讲文明、讲礼貌、讲卫生的意识，在日常工作与生活中，做到文明用语、礼貌待人、讲究公德、遵纪守法、维护秩序，着力提高全农场的文明礼仪程度，营造团结、友爱、和谐氛围。

2、文明礼仪建设活动形式。

农场在文明礼仪建设活动形式上，做到不拘一格，形式多样，勤俭节约，务求实效，使得文明礼仪建设活动扎实、蓬勃开展，取得良好成效，切实提高了全农场的文明礼仪水平。

一是开展文明礼仪宣传教育。农场编印文明礼仪宣传资料，组成文明礼仪宣讲团，深入机关、社区、学校、企业和基层进行文明礼仪宣讲，开展文明礼仪教育培训，提高文明礼仪宣传教育的广度与深度，使文明礼仪宣传教育深入人心，家喻户晓。

二是发出践行文明礼仪倡议。利用农场电视、广播播发和印发宣传单等办法，向全农场发出倡议书，坚决革除“机动车闯红灯，司机、乘客行车途中向窗外扔东西，行人乱穿马路、闯红灯，践踏草坪、损坏公共设施，驾驶员酒后驾车，语言粗俗，乱涂乱画乱张贴，楼上居民随意向外抛丢垃圾、杂物，不孝敬父母、不尊老爱幼，乱堆乱放、乱扔垃圾、乱倒污水”等“十大陋习”，身体力行“公交车内让座、公共场所不吸烟、排队等候不拥挤、堵车时不抢道、文明用语挂嘴边、粗话脏话不出口、爱护花草树木、讲究卫生、生活垃圾不乱倒、诚信经营等”“十大文明行为”，广泛运用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、没关系、失陪、再见、别客气、抱歉”等“十大礼貌用语”，号召农场全体职工群众人人争当文明使者，个个争做文明公民。

三是开展倡导“文明礼仪”的邻居节活动。20xx年4、5月份，全农场积极组织各单位开展以“学文明礼仪、创礼仪宝泉、做文明人”为主题的邻居节活动，以学习礼仪知识、发出倡议、编排小节目等形式，广泛开展文明礼仪宣传教育活动，让职工群众在寓教寓乐中受启迪和教育，在全社会营造一个讲文明礼仪光荣、不讲文明礼仪可耻的社会氛围，做到文明礼仪建设有平台、有载体，贴近群众，贴近生活，起到积极良好作用。

农场在20xx年“文化年”创建活动中取得了优异成绩，提高了全体农场职工群众的文化素质和文明礼仪程度，使边陲文化奇葩和黑土艺术重镇的美誉得到进一步提升，为促进农场跨越式发展，建设和谐农场，形成良好的文化氛围。在取得“文化年”创建活动面前，农场更加深刻地认识到，文化建设没有最好，只有更好，需要更加认真、更加努力，始终不渝地把文化建设抓下去，争取取得更加优异的成绩，把农场建设成为文化之乡，为我国农垦事业发展当好文化建设的领头羊。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇十六

加强领导班子建设促进企业稳健发展我们企业是一九九八年由国有企业改制为现在的有限责任公司的。当时，领导班子的设置为党政分开，我被任命为企业的董事长兼总经理，党委书记分设，我们还选聘了几位年轻的同志进入经理层。一九九九年，因工作需要党委书记被调往其他单位，上级党组织根据企业的实际情况，把党委书记这副担子又压到我的肩上。党委书记、董事长、总经理一肩挑后，我深深感觉到肩上担子的沉重、责任的重大；但是自己是个老同志老党员，既然上级领导信任我，就应该服从组织安排，把这副担子挑起来。在此后多年的工作实践中，我行使三种职权、承担三重责任，根据企业的实际情况，根据不同的工作内容，及时切换角色。今天，我想联系自己这几年的工作实践，谈谈在企业发展过程中，我们怎样紧紧扣住发展这个主旋律，加强企业领导班子建设的。要搞好企业，求得企业稳步发展，一定要有一个好的领导班子；一个好的领导班子，一定是一个精诚团结的集体；维护领导班子的团结，是领导班子每个成员党性修养、个人素质的集中体现。领导班子不团结，导致企业工作无法开展，给企业带来的损失是无法估算的。这在同仁堂的历史上是有过非常惨痛的教训的。这也是我几十年工作的极为深刻的体会之一。大家都充分认识到班子成员的团结、协作、互相支持与谅解，对企业的发展、对干部职工的影响的重要性，这是企业稳步发展的最宝贵、最重要的一个条件。因此，我和班子成员达成的第一个共识就是要高度重视团结问题，倍加珍惜相互共事的机会和缘分。在工作中，我们要严格按党内组织原则办事，服从上级、尊重同级、关爱下级，形成相互信任、和谐共事的良好氛围。班子成员之间大事讲原则、小事讲风格，紧密配合，形成合力，自觉维护领导集体的威信。所谓大事讲原则，就是从建立健全企业制度入手，通过规范制度来规范大家的工作、处事原则和标准。自一九九八年至现在，我们根据国家政策法规以及企业发展的需要，三次对企业制度进行了全面修订完善工作，制度面前人人平等，这是企业依法经营、诚信经营、规范经营的保证，也是我们判别工作中对与错、是与非、奖与罚的标准。我们这个班子还立过这样一条不成文的规矩：有话当面说，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。应该说：我们每个人都严守这个规矩，大家都用心去共同营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的工作氛围。领导班子整体功能和整体素质的综合体现的另一个方面就是领导能力和创新能力。我和班子成员达成的第二个共识就是加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提倡敬业奉献精神，在实践中不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、总揽企业全局的能力。尤其要提高我们的观察问题和解决问题的能力。我们这个班子年轻人居多，他们都有各自的特长、工作热情、积极性都很高，闯劲大，大家分工明确，职责明确。而我积极支持他们大胆工作、鼓励他们勇于创新，不要沿用老的传统方法去管理现代技术、现代生产、现代营销。同时，我也多次明确表示：你们各自分管的工作，只要大胆去干、创新去干，干错了我负责，有责任我担；反之则由你们自己负责。因为我们干的是经济工作，经济工作的特点就是要实！要认真全面调查研究，工作考虑要细、凡事都必须有头有尾。因此，在日常工作中，发现他们不足或听到下面对他们的看法，我都个别和他们交流、沟通予以指出、并引导启发他们采用比较合适的'方法去处理问题；同时我也尊重他们个人的思维习惯和价值观，提倡我们虽然有分工，但思想上、工作上都应做到分工不分家，坚持一盘棋思想，我们之间要积极支持、主动配合、换位思考、以诚相待，我们还坚持每天一次的早例会制度，用一点时间大家在一起互通情况，沟通各自昨日碰到的问题和当日工作安排，使各位班子成员做到对企业全盘工作心中有数，也相互了解各自在做什么。同时，为了充分发挥党委在企业生产经营中的作用，以党的政治优势保证企业的发展方向，在一九九八年企业改制时，我们就采用“双向进入、交叉任职”的方式，按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学决策”的要求，公司党委成员依法进入董事会、监事会和经营管理层，我们还修订了党委会、董事会、经理办公会以及联席会议议事规则，完善重大问题的决策程序，多年来凡是关系企业重大事项如中长期规划、全年工作奋斗目标、生产经营中遇到的重大问题、重大科研课题、重大技改项目、干部提拔任免、奖金分配等等，我们都及时召开相关会议，通过规范程序进行决策。在处理党委会与董事会、经理层的关系上，在参与企业重大问题决策过程中，党委成员以强烈的政治责任感和历史使命感，充分发挥参与职能、保证职能、协调职能。当企业某一方面亮起黄灯时，党委成员都会主动去协调解决。比如：近二年企业市场营销受大气候影响出现下滑趋势，员工思想出现波动，我们领导班子不仅多次召开专题会，认真分析原因，寻求补救措施。同时我们安排了党委成员分别深入各销售区域，与业务人员交流谈心，同吃同住同工作，了解市场情况，解决驻外业务人员在生活工作中遇到的实际困难，对市场上出现的问题，及时在相关领导班子会议上反馈，形成新的营销策略及激励措施，有效促进了生产经营任务的完成。各位领导：我们这个班子从组建到现在，由于注重加强班子建设，坚持以“三个代表”重要思想为统领，把“三个代表”要求落实到我们的工作中，使我们这个班子与时代发展相适应，与立党为公、执政为民的本质要求相一致。多年来，我们班子成员，都能致力于自身人格形象的塑造，认真执行企业领导干部廉洁自律有关规定，自觉地抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。在执行国家法律法规、遵章守纪等方面，我们敢于向全体员工喊出“向我看齐”的口号，大家严格要求自己，自加压力，真正给员工做出表率；在业务往来中，坚持以质量取信于民，用信誉赢得市场的宗旨，我们从未发生一起以权谋私现象。我们的各项工作也取得一定成绩、企业的生产经营也稳健发展。今后，我们一如既往，将精诚团结、共谋发展作为我们的行动指南，全心全意为企业的明天而加倍努力。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇十七

20xx年是不平凡的一年，是跨越式发展，解放思想的关键之年，也是动荡不安，多灾多难的一年。镇宣传文化中心牢固树立科学发展观，坚持以人为本，坚持先进文化前进方向，为促进文化市场的健康发展，丰富人民的业余文化生活，宣传文化中心狠抓了以下几项工作：

坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，以管理促发展。坚持每月定期对文化市场进行检查，并作好检查记录。坚持不定期的抽查，确保文化市场的健康发展。

1.认真抓好对网吧，电子游戏厅等文化娱乐场所的管理和监督检查。镇有两家网吧，一家电子游戏厅。文化中心在年初时与其签订娱乐场所安全。

责任书。

每月进行检查并对网吧实行信用等级测评信用等级低的网吧将受到行政处罚。

2.认真抓好对图书、音响制品等出版物市场的管理和监督检查。镇有6家碟行，3家书店。文化中心对其进行不定期的抽查，杜绝黄色书籍、不法音响制品的流通，有效净化图书音像制品市场。

3.加强对文艺演出市场的管理和监督检查，对没有文化演出许可证、内容不健康以及安全设施不健全者，坚决不允许演出，确保演出内容的健康及演出安全。

由镇政府出资1.5万元为镇舞蹈队修好了获得场地，并购买了电视、音响及其他活动设备和体育设备，丰富了老年人的晚年生活。并且由县文体局配送的龙灯、大鼔等也送给了退协。

20xx年，镇12个村社到县文体局领取了20万余册书籍，建立了镇所有的农家书屋。书籍的内容有文体方面的，有农村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及饮食方面的等等，包罗万象，内容多种多样。对丰富农民的业余文化生活，提高农民的文化素质修养是不可多得地精神食粮，也为农民致富找到了有力的助手。在大桥村还配送了篮球架、乒乒球架的农民体育健身器材。

由县文体局投资16万，镇上投资20余万总投资达36万建立了镇综合文化站，设有办公室、电子阅览室、多功能活动室、培训室。充分满足了广大人民群众的精神文化需求。在以后还将建立800平方米的综合文化广场。

为保护文物点不受损坏，与洞湾村的村民叶三才签定了守护协议，由其负责的日常维护工作，确保国家文物安全。

20xx年也是不断创新，提高自身素质的一年。本文化中心在党委政委的领导下，镇的文化体育事业稳步向前发展，全镇人民热爱文体事业，互帮互助，和谐相处,在全镇上下产生了巨大影响，激发了广大群众投身体育事业的积极性,树良好新风尚。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇十八

金山屯区是伊春市下辖21个县(市)区(局)之一,坐落在小兴安岭中麓,汤旺河中游.这座美丽的金山小城山川俊美,秀水环绕,资源丰富,物产众多,施业区总面积184949公顷,总人口48100人.

作者：李宏作者单位：中共伊春金山屯区委刊名：活力英文刊名：huoli年，卷(期)：“”(1)分类号：关键词：

乡镇促进和谐发展工作汇报篇十九

(一)进一步放开民间投资市场准入。按照国务院两个“36条”、一个“39条”要求，进一步开放民用机场、基础电信运营、油气勘探开发、配售电、国防科技等领域，市场准入对各类投资主体要一视同仁，鼓励民间投资进入。

(二)确保各类投资主体进入社会服务领域一视同仁。在医疗、养老、教育等民生领域完善已有的配套政策，出台实质性措施。重点解决民办养老机构在设立许可、土地使用、医保对接、金融支持、人才培养等方面的难题，民营医院在职称晋升、政府补贴、土地使用等方面的突出困难，民办学校在办学资格、职称评定等方面的突出矛盾。

(三)大力推广政府和社会资本合作(ppp)模式，进一步完善公共服务和基础设施领域鼓励民间投资参与的政策措施。研究出台相关行业、领域的ppp实施细则，切实解决民企与国企公平竞争问题，鼓励民间资本进入公共服务和基础设施领域。加快推动相关立法工作，明确适用范围、条件和程序，去除不合理门槛，保障各方的合法权益。

(四)抓紧建立市场准入负面清单制度。在部分地区试点的基础上，进一步明确市场准入负面清单以外的行业、领域、业务等，各类市场主体皆可依法平等进入。

(五)加快推动投资项目在线审批监管平台建设。各地区、各部门引入全流程监督管理和挂牌督办机制，加快推动有效落实部门横向协调联动和网上集中并联审批。

(六)加快修订政府核准的投资项目目录。推动有关部门加快落实《清理规范投资项目报建审批事项实施方案》，推动项目前期工作提速。

二、改善金融服务。

(七)鼓励政策性、开发性金融机构发挥作用，在业务范围内对符合条件的小微企业提供信贷支持。发挥商业银行、财务公司、金融租赁公司等金融机构优势，改进授信管理，优化服务流程，为小微企业提供多样化的金融服务和融资支持。对经营状况良好、符合条件的小微企业给予续贷支持。

(八)设立国家融资担保基金，推进省级再担保机构基本实现全覆盖，以着力缓解小微企业融资难融资贵为导向，探索发展新型融资担保行业。

(九)鼓励发展支持重点领域建设的投资基金，充分发挥引导作用，按照“政府引导、市场化运作、风险可控”原则规范化操作，加大对处于种子期、初创期企业的融资支持力度。积极稳妥推进“投贷联动”试点，适时总结推广成功经验。

(十)拓宽民营企业直接融资渠道，降低企业融资成本。支持符合条件的`民营企业发行债券融资、首次公开发行上市和再融资，积极推动私募股权投资机构和创业投资机构规范发展，积极稳妥发展“新三板”市场和区域性股权市场。

(十一)依法依规加快民营银行审批，成熟一家，设立一家，防止一哄而起。在条件成熟时，研究放宽村镇银行“一县一机构”的限制。

(十二)完善排污权、收费权、特许经营权等权利的确权、登记、抵押、流转等配套制度，积极开展创新类贷款业务。

(十三)进一步规范有关部门和中介机构在企业融资过程中的评估、登记等收费行为，督促商业银行取消不合法不合理收费。

(十四)推动动产质押统一登记立法，建立以互联网为基础、全国集中统一的动产和应收账款等财产权利质押登记系统，实现信息共享，以便于金融机构等相关方面查询和办理质押贷款，改进和完善小微企业金融服务。

(十五)提高信用评级质量，按照统一标准对民营企业进行信用评级，对评级结果一视同仁，引导金融市场和金融机构根据评级结果等加大对民营企业的融资支持力度。

三、落实并完善相关财税政策。

(十六)进一步落实《政府采购法》和《政府采购法实施条例》，制定相关配套文件。严格执行政府采购有关制度规定，采购人、采购代理机构不得在采购文件中设置不合理条件限制或排斥民营企业，严格依照采购合同约定的付款时限和方式支付款项，为民营企业参与政府采购营造公平竞争的市场环境。

(十七)落实《环境保护、节能节水项目企业所得税优惠目录》和《资源综合利用产品和劳务增值税优惠目录》，确保垃圾填埋沼气发电项目按规定享受所得税优惠和增值税优惠。

四、降低企业成本。

(十八)改革完善国有建设用地供应方式，对采用有偿使用方式供应土地的，采取长期租赁、先租后让、租让结合方式供应土地，有效降低民营企业用地成本。

(十九)针对民营物流企业建设用地束缚较多、成本较高等问题，落实好物流行业建设用地有关支持政策。

(二十)针对民营企业反映改扩建项目环评繁琐问题，按照改扩建项目与新建项目区别对待原则，结合不同行业企业情况，研究改进环评管理，简化环评内容或降低环评类别。

五、改进综合管理服务措施。

(二十一)继续推进政府职能转变，加快构建权责明确、透明高效的事中事后监管体系，全面推行“双随机、一公开”监管等政府管理新模式。

(二十二)研究制定“地方政府偿还欠款计划”。对于依法依规应由地方政府偿还的拖欠企业的工程款、物资采购款、保证金等，督促地方政府制定分期还款计划。

(二十三)完善政策发布等信息公开机制，建立涉企政策手机推送制度和网上集中公开制度，加大政府信息数据开放力度，创新宣传推介方式。

(二十四)结合推进行业协会商会脱钩转型工作，加大对民营企业的专业培训力度，建立为民营企业提供信息服务的有效渠道，减少中介服务环节和费用。

(二十五)政府要认真履行承诺，遵守与企业、投资人签订的各类合同协议，基于公共利益确需改变承诺和约定的，严格按照法律程序进行。加强对政府服务的监督考核。

六、研究制定修改相关法律法规。

(二十六)尽快出台《企业投资项目核准和备案管理条例》。进一步落实企业投资自主权，规范政府对企业投资项目的核准、备案等行为，依法保护企业合法权益。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇二十

今年我县提出了建设以工业经济为支撑的“文化生态大县、绿色经济强县、特色旅游名县”的发展定位。这一发展定位是我县坚持一切从实际出发，树立和落实科学发展观的具体体现，从它的内涵中充分体现了“五统筹”的具体内容。道路交通事业作为社会经济发展事业的一个环节和部分，要把这一发展定位作为指导，落实到具体的工作和行动中去，要用科学的发展观来指导工作，努力打造绿色交通、和谐交通。

道路网络布局是道路交通事业的基础工作，近两年来，我县的道路交通事业有了突飞猛进的发展，乡乡通油路、村村通公路的目标基本实现，通村公路硬化率已达到70%。在看到这些成绩的同时，我们更应该清醒地认识到资源的有限性，这里所谈的资源包括土地资源、矿产资源以及经济资源等。科学的发展观要求我们要集约利用资源，充分合理地利用资源。要做到这一点我们就必须科学合理制定好道路网络规划。

（一）统筹区域发展，实现区内规划与国家大交通规划相谐调。二0六国道、九景高速、景婺黄高速、景鹰高速等一系列国家干线公路已经和正在成为我县交通的主动脉，我们的区内路网必须以这些国家干线路网为依托，在规划和实施过程中要做到科学规划、合理布局、集约建设，充分发挥国家路网的效能，在此基础上扩大内引、加强外联，统筹区内外协调发展。

（二）统筹城乡发展，加快农村公路改造步伐。

改革开放以来，特别是实行农村税费改革以后，农民的确良生活水平有了较大的提高，但是城乡二元化经济格局还没有从根本上改变，中国的贫困人口中，农村贫困人口占了相当大的比重。道路交通作为城乡之间联系的环节和纽带必须要更具有先进性，必须要进一步加大对农村公路建设和改造的投入，在改善农村道路交通条件的基础上搞活农村流通，促进城乡之间的交流，统筹城乡协调发展。

（三）统筹经济社会发展，使道路交通服从和服务于工业经济和旅游经济的.发展。

道路交通运输业是社会经济发展服务行业的重要组成部分，道路交通必须服从和服务于社会经济发展这一大局。交通工作要创新思维道路交通运输业是社会经济发展服务行业的重要组成部，要紧紧围绕招商企、发展工业、特色农业和旅游业来开展。一是公路建设的重点要抓好现有大中型企业的交通环境改善工作，比如七四0厂和八九七厂的公路改造，给企业的发展和稳定提供良好的交通环境保证；二是要搞好洪源、湘湖、寿安、蛟潭、鹅湖、三龙等几个重点工业乡镇周边交通条件的改良工作，进一步改善投资环境，同时也更好地发挥城镇幅射功能，促进工业经济、小城镇经济乃至整个农村经济的共同发展；三是要把重点旅游景区比如瑶里旅游区和古县衙旅游区的公路改造、旅游客运工作作为发展我县旅游经济，打造浮梁旅游品牌，带动全县旅游产业发展的工作来抓，以良好的交通条件给我县旅游业的发展带来更多的市场机遇；四是在公路建设改造过程中要注重对历史文物和古迹的保护，历史文物和历史古迹是我们的祖先留给我们的宝贵财富，我们不能仅仅因为注重眼前减少投资而忽视和损坏了这些不可再造的财富。

（四）统筹人与自然的和谐发展，以经济社会的可持续发展为宗旨，打造绿色交通。

随着社会的发展，人们对道路交通条件的要求越来越高，公路建设和改造也象电脑软件一样需要不断升级，规模不断扩大，公路用地的面积直线上升，相应的对资源的要求也就增大，对生态环境的破坏也就加重。一要发展二要保护环境，发展才是硬道理。在发展交通事业过程中注重对生态环境的保护是必须的。一是在公路规划和设计过程中要注重科学性，尽可能少占耕地和保护好森林资源。二是发展道路运输业要根据不同的情况来区别对待。比如，对重点生态保护区尽能使用低排放、低污染的运输车辆，如果条件允许可使用绿色环保车作为运输工具。交通事业的发展只有围绕这样的目标才能从自身出发建设文化生态大县。

科学的发展观就是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。坚持以人为本是我们一切工作的立足点和出发点，和谐社会是以人为本，同样和谐交通也必须以人为本。

（一）以人为本必须把安全工作放在首位。

“生命对于每一个人来说都只有一次”，交通运输关乎到人民的生命和财产安全，稍有不慎就有可能引发社会的动荡，因此交通工作要把安全作为重中之重的工作。就我县的交通生产安全而言主要是道路运输安全和渡运安全两个方面：

1、交通运输企业特别是客运企业和汽车站必须要严格按照技术规范和操作规程开展工作，把安全责任落实到每一个环节、每一个人，做到职责分明，抓好源头管理，将安全隐患及时消除在萌芽状态。

2、加大对渡运基础设施建设和改渡建桥的投入，尽一切可能消灭渡船或提升渡船的稳定性，同时要加强渡工队伍建设，通过提高渡工待遇，保证渡工生活来稳定渡工队伍，提高渡工队伍的素质和能力，从人机两方面来促进渡运安全。

（二）构建和谐交通必须把改善人民的出行条件作为重点。

改善人民的出行条件是交通部门以实际行动改善人民生活水平的具体体现。两年的农村客运网络化试点工作中，区乡站、候车亭的建设以及农村客运班线的开行给很多农村群众带来了看得见摸得着的实惠，交通工作也因此而受到了更多的社会好评，这些工作也就成了交通部门的亮点之一。是亮点就不能让这个亮只是一个点，要把亮点进一步扩大成为阳光普照。农村客运网络化作为试点已经告一段落，但是农村客运网络建设工作不能停滞不前，一是客运用基础设施建设还要进一步完善，要做到乡、镇有车站、行政村有候车亭、自然村有招呼站（牌），在此基础上实现车进站，人归点。二是要积争取政策的扶持，减免农村客车税费，实现城乡公交一体化，降低客运票价，让农民享受到更多的实惠。通过改善出行环境、降低出行成本来更好地服务于农村和农民。

三、坚持执政为民，改进机关作风。

地方交通部门的主要工作是负责公路规费的征收、道路运输市场的管理、县乡公路规划及建设养护管理以及水上运输安全管理，每一项工作的开展都与最基层人民群众有着不可分割的直接联系。建设和谐交通，首先要做到人与人之间的和谐相处，这就对每一个从事交通工作的人和具体工作的每一个环节提出了更高的要求。

（一）牢固树立全心全意为人民服务思想。

“态度决定一切”，所谓的态度就是思想认识问题，没有一个正确的思想认识，工作就会走形、就会误入歧图。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，这就要求交通系统全体工作人员要牢固树立全心全意为人民服务思想，才能保证工作的目标和方向上的正确性。

（二）实行政务公开，接受社会监督。

在新的历史时期，我们党提出了“立党为公，执政为民”这一新的党建理论和执政理念，立党是否为公、执政是否为民这需要全社会特别是人民群众的认可，人民群众又以什么样的标准来衡量立党和执政呢？首先人民群众必须要有知情权，这就要求我们必须要全方位的实行政务公开，这里面就包括相关法律、法规、规章的公开，办事程序、收费标准的公开等等，让我们的工作得到最广泛人民群众监督和衡量。“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓”，百姓的认可必将是历史的认可。

胡锦涛指出：“一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展会产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果”。作为社会经济事业一个组成部分的交通事业必须要始终坚持科学的发展观，做到全面、协调、可持续的发展，以自我的行动来促进我国社会主义和谐社会的形成和继续发展。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇二十一

（一）加强以财务为核心的全程监督企业财务总监通过列席参加相关会议、开展调研、查阅报表、实施质询、专访谈话等方式对企业重大的财务情况、资金运作、资产质量及经营者行为等实施全过程监督，围绕事前、事中、事后三个基本环节，有效发挥监督职能。

1、以“三重一大”为重点开展事前监督。在企业决策前，财务总监可对有关决策项目提前介入并调研论证，着重从风险防范和控制的角度进行判断，向公司高层决策者提出合理的意见和建议；在企业决策时，可以对企业决策过程进行审查和监督，确保重大决策的合法性和合规性。

2、以重大经营活动为重点开展事中监督。要紧扣企业中心工作，围绕企业生产经营管理活动开展监督检查，选准切入点和突破口，确定检查目标和检查工作方案，有选择地对企业重大投资、重点工程建设、招标投标等经营活动深入了解，对发现的违规行为，及时提出纠正意见和建议。

3、以企业存在问题的督促整改为重点开展事后监督。要对企业财务运作、投资担保、经营效益、资产运营、利润和薪酬分配等重点问题进行审查，对已发生的问题或存在的隐患，要督促进行整改，帮助企业改进和完善规章制度，堵塞管理漏洞，促进企业持续、规范运行。

（二）加强对企业内控有效性的监督企业董事会要加强对企业内控有效性监督，对企业内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等要素进行有效性的评估，评价企业内控制度在合理保证资产安全、财务报告及相关信息真实性、经营管理合法合规、促进企业实现发展战略等方面的有效性，督促企业提高经营管理水平，增强风险防范能力，实现可持续发展。

四、企业财务总监行使财务监督职能的途径。

（一）强化重要信息传递流程对企业财务进行有效监督，财务原始及基础资料的获得相当关键。财务部门向董事会报送重要信息应纳入到企业正常的信息传递工作流程，做到及时、完整、有效。还应建立知晓企业重要信息范围的工作规范，将企业需提供的重要信息列出明细，并分解到各职能部门，由各职能部门在送企业领导的同时，送董事会成员阅知。这样就能及时获悉企业的大额资金流向、重大财务会计信息。

（二）加强企业内部的“沟通”

财务总监要借助企业有关部门的力量进行工作，有效整合监督，形成监督合力。一是加强与财务的沟通，及时了解企业财务状况及存在的问题；利用内部审计的成果作为监督参考；加强与纪检监察的沟通，及时获悉效能监察情况，执行情况及违法违纪情况。

（三）实现与企业外部的“协同”

财务总监要实现与企业外部各方监督力量的协同配合。一是加强企业财务决算审核机关协同；二是加强企业审计协同；三是加强社会审计协同。通过与社会审计机构关于审计情况、存在问题的沟通，利用社会审计的成果，有效的来对企业的运行情况和财务活动进行监督。

（四）提高监督成果的运用实效财务总监报告是监督检查成果的体现。要进一步完善报告的形式、内容及报送程序，及时有效向出资人报告企业情况，反映企业存在的问题及薄弱环节，充分揭示企业的风险及隐患。同时报告分项反映需要由企业有关部门提出相关处理的问题及相关建议，使问题得到有效解决，监督落到实处。

乡镇促进和谐发展工作汇报篇二十二

是殡葬管理工作关键性的一年:完成殡葬管理条例的修订和即将颁布实施,将提高殡葬管理法制化水平;完成殡葬行业的相关标准的制订工作,将推进殡葬行业的标准化建设;落实国务院领导批示精神,将强化公墓的.规范化管理;推行公墓生态化建设,将促进公墓建设的可持续发展;加强人员队伍建设,将提高从业人员的专业化水平;开展殡葬事业发展经费长效保障机制研究,争取国家经费投入,夯实发展基础.

作者：王素英作者单位：民政部社会福利和社会事务司社会事务处刊名：社会福利英文刊名：chinasocialwelfare年，卷(期)：“”(10)分类号：关键词：