计划是指在一定时间范围内，为实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排的安排方案。它可以帮助我们合理分配时间与资源，提高工作效率。我想我们需要制定一个明确的计划了吧。确定一个明确的时间表，将任务分解成具体的步骤和行动计划。最后，希望你能从这些范文中汲取营养，不断完善和提升自己的计划能力，实现更好的个人和团队发展。

版教科室工作计划篇一

为全面落实机关党建各项工作任务，以党建促进业务开展，根据市、区的部署和要求，结合我部门实际，特制定xx年机关党建工作计划：

认真贯彻落实党的和精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，为推进园区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，增强支部凝聚力和战斗力。健全组织制度，定期召开民主生活会，充分发扬党员权利，讨论支部工作事项，打造民主型党组织，推动党的基层组织建设。

1、强化党员干部学习教育。坚持党支部集中学习制度，建设学习型党组织。制定年度学习培训计划，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高党员干部政策理论水平。在支部书记牵头下，组织支部全体党员集中学习和精神等，通过集中学习和评议讨论等形式，并跟局务工作实际紧密结合起来，提高广大党员干部理论联系实际的水平。

2、丰富创先争优活动形式。全体党员与支部签订《xx党员公开承诺书》，党员提出个人的承诺事项，领导干部签订《廉政承诺书》，通过适当方式向支部和群众公开承诺事项，接受党内和群众监督，进一步提升党员干部的服务意识，充分发挥党员先锋模范作用。

3、开展群众路线教育实践活动。充分认识深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。结合工作实际认真开展党的群众路线教育实践活动，做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。全力做好人力资源和社会保障工作，以良好的作风和群众得实惠的实际行动来体现和检验教育实践活动的成效。

1、健全工作机制。一是完善“互联共建”机制。建立支部与企业联组日常交流机制。二是抓好文明创建工作。组织春风行动、春暖行动、就业援助月活动，开展农民工学雷锋志愿服务活动。组织新进员工和入党积极分子，参加文明创建志愿者服务。强化文明创建宣传，建立文明创建台帐，夯实文明创建基础。三是推动“两型”机关建设。规范办公场地，实行集中化办公，明确文明办公要求，树立良好形象。

2、提升工作业绩。以党建推动业务工作，建设业务型党组织。围绕人民群众普遍关心的问题，强力推进就业创业、社会保障与和谐劳动关系三大幸福麓谷工程，以党建促进业务提升。一是推进就业创业工作。深入推进被征地农民就业创业三年行动计划，积极推进被征地农民就业创业工作。二是完善社会保障体系。加大社保扩面力度，确保园区企业员工和城乡居民社会保险参保率均达到96%以上;加大被征地农民社会保险工作力度，货币安置的被征地农民全部纳入社会保障。三是构建和谐劳动关系。加强劳动保障监察，全面实行劳动用工备案，园区已建工会企业工资集体协商建制率达到90%以上。

以党建促进服务提升，建设服务型党组织，重点优化以下服务工作：

1、优化行政服务效能。推进is09000质量管理，规范业务工作流程;各项业务纳入行政在线审批系统，提高政务服务效率，提升服务对象满意水平。

2、定期联系“两帮两促”工作。将“两帮两促”列入全局中心工作，明确负责领导和联络员，定期联系服务企业和项目，及时解决反映问题。

3、开展“一推行四公开”群众工作。结合自身工作实际，重点做好促进就业创业、开展群众体育活动、创建退休人员社会化管理示范社区等特色工作，保障和改善民生。

组织全局党员干部集中学习党风廉政建设要求，围绕遵守“8个禁止”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠，促进廉洁从政、自觉守法;明确党的群众路线教育实践活动要求，集中解决“四风问题”，树立良好的工作作风。

1、加强领导。高度重视，明确责任人，切实履行职责，推动本部门机关党建各项工作有序开展。

2、狠抓落实。明确重点任务，层层抓好任务分解，细化目标要求，落实推进措施。加强协调调度、过程管理和监督检查，把群众路线教育实践活动等办成群众满意工程。

3、推进创新。积极探索有效途径，夯实基层基础工作。按照常规工作出经验、重点工作出成效、品牌工作出亮点的思路，扎实推进组织工作创新项目管理，着力培植打造一批亮点工程项目，提升基层党建的影响力。

我支部高度重视机关党建，加强组织领导，明确工作责任，按照市、区部署和要求，贯彻落实党的和精神，推动机关党建和业务工作有效开展，为“幸福麓谷”建设、全面建成小康社会而不懈努力。

版教科室工作计划篇二

20xx年，柯坪县环境保护工作在县委、*的坚强领导下，在地区环保局的具体指导下，坚持以科学发展观为指导，以狠抓污染减排、改善区域环境质量为突破口，以解决危害群众健康的突出环境问题为重点，大力开展和推进环境保护工作再上新台阶。

（一）加强组织领导，全面贯彻落实环境保护目标责任制。

按照与地区行署签订的《环境保护目标责任书》和《污染减排责任书》的内容，县环境保护工作领导小组及时召开领导小组成员单位会议，根据人员变动情况和工作需要，及时调整充实了县环境保护工作领导小组，县污染减排工作领导小组，会议讨论通过了《柯坪县20xx年环境保护工作计划》和任务分解，**与各乡镇、各成员单位以及重点企业法人代表签订了《环境保护目标责任书》和《减排目标责任书》，明确了各单位、部门和企业的环境保护目标、任务和职责，形成了“党委领导、*负责、环保局统一监管、各部门齐抓共管、群众广泛参与”的环境保护工作机制。

（二）加强污染控制工作，污染治理稳步推进。

为确保今年减排工作的顺利实施，*及时调整充实环境保护工作领导小组，充实了由*主要领导和分管领导任组长，副组长，相关部门主要领导为成员的减排工作领导小组，并将任务完成和工作落实情况纳入目标管理考核体系，作为监管单位年度考核和干部政绩考核的主要依据。

上半年先后专题召开2次减排工作领导小组会议研究通过“减排项目实施方案”以及协调解决减排项目申报、企业污染减排、脱硫改造工程建设等问题，编制印发了《柯坪县20xx年主要污染物排放总量控制计划》，落实自治区重点控制企业1个（柯坪县污水处理厂），地区重点监控企业4家（柯坪县热力公司、污水处理厂、现代石油、利民油脂厂），对以上4家重点企业具体分解落实了减排项目，签订污染物减排责任书，将减排工程纳入环保工作重要内容。目前，柯坪县氧化塘在线监测设备安装进入安装调试阶段，县污水土地深度处理项目已经初见成效，今年完成种植生态林6万棵，实现了柯坪县氧化塘无乱排放现象、氧化塘达标污水100%的循环利用，实现了零排放目的。

将对环保减排工作不积极，清洁生产不得力的工业企业列入20xx年挂牌督办企业名单内，督促立民油脂厂新建污水处理工程，加快减排项目建设步伐；目前利民油脂厂污水处理工程正在开工建设，计划立民油脂厂污水处理工程11月底投入运行。

阿克苏现代石油有限责任公司投资50多万元完成了污水处理系统倒流循环改造工程已投入试运行，县金城热力公司投资260万元完成脱硫工程项目，根据第一季度地区污染源减排督查组工作反馈要求，将金城热力公司的水膜脱硫除尘改成干法脱硫除尘工程建设完毕并投入运行，等待验收。紧紧围绕减排118辆“黄标车”的目标，开展清洁能源减排任务，抓住超标“黄标车”强制淘汰不放松，今年完成强制淘汰超标排放车辆71辆。

（三）监督管理职能逐步趋向完善，污染防治工作取得实效。

今年共完成环境影响评价登记表审批121个，执行率100%，完成“三同时”项目67个，执行率100%，环评管理工作中坚持按原则办，对没有取得环境评价的建设项目要求其他部门不得办理任何建设手续，将此项工作纳入相关单位年度《环境保护目标考核》的一项重要内容，各单位能够积极配合和支持环境保护工作，切实转变了以往补办手续和不办环评就开工建设的突出问题。在环保专项行动工作中，我县研究制定下发了《20xx年柯坪县整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案》，对专项行动整治范围及重点、工作步骤、工作措施及组织领导都作了明确要求。

工作推进中加大环境监察和相关部门联合执法力度，切实维护群众切身利益。今年对辖区饮水安全、建筑工地夜间施工噪声、娱乐场所噪声、居民区餐厅油烟污染、污水随意排放、医疗垃圾管理、城市生活垃圾以及建筑类固体废物处理等进行了69次执法检查，受理噪声、大气、烟尘等*投诉7起，处理率100%，处理的案件做到案卷资料齐全规范。今年排污申报登记11家，审核11家；按“一源一档”的工作要求，为每个企业建立了一个台帐；今年1至10月份征收排污费94000元。

（四）全县上下通力协作，环境保护和生态建设氛围日益高涨。

为进一步普及和提高全县各族人民群众的环保思想意识和参与意识、经县环境保护工作领导小组研究，请示县委*同意，从20xx年起，我县将每年6月份定为环境保护工作活动月，按照地区世界环境日和环保工作宣传月活动的要求，我县在人流相对集中的县大十字（移动公司门前）和巴扎天对人民群众进行环境保护工作宣传，现场向全县各单位代表发放了节能灯和环保购物袋，活动月期间通过在广播电视开办环境保护宣传专栏、环保行风热线、组织开展“环保志愿者”宣传服务；组织开展联合执法检查保障群众健康行动以及以悬挂横幅、张贴标语、等形式广泛开展宣传教育和执法检查活动。效果明显，群众的环境保护意识不断得到增强。

认真做好饮用水源地保护工作，对辖区内三处饮用水源地设立了警示牌，在水源地周围架设了围栏，禁止牲畜和无关人员进入，使饮用水源地保护工作得到了加强。加强生态环境保护，促进社会主义新农村建设。在农村环境保护和自然生态建设工作中，各乡镇和相关部门紧紧围绕签订的责任书中提出的建设指标，积极开展各项生态保护工作：我县20xx年农村环境连片综合整治示范项目——玉尔其乡玉尔其村，玉拉拉村和托木力村实施了农村环境连片综合整治示范项目，项目资金360万元，中央补助240万元，地区36万元，县配套的84万元，项目实施中严格遵循专项资金管理办法及有关规定以及柯坪县四乡一镇环境保护规划的相关内容和要求实施，做到了公开透明，项目建设责任明确，监督管理到位，今年玉尔其乡三个村村庄环境连片整治项目工程进入竣工验收投入使用。我县20xx年建设项目——盖孜力乡五个村的连片整治示范项目已经启动。

版教科室工作计划篇三

一、宣传先进思想，弘扬优秀文化。（坚持党建代团建）。

二、以身作则，带动整体发展。

身为党的后备军我们要一身作则，牢记安全理念，时刻提醒自己，时刻提醒他人，为安全生产献出自己的一份力量。

三、加强和改进工作作风，全面推进团支部的建设。

重视团支部队伍的自身建设，集中解决团员青年的思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，增强与时俱进的创新精神，增强引导青年、组织青年、服务青年的意识，增强求真务实的精神，增强团支部的民主观念，努力以良好的作风创造优异的工作成绩。

四、关注民生，反映民情。加强团支部间交流，增进团员友谊。

完善支部组织，做好与兄弟单位的共建、联建工作。扩大团支部的工作人员，吸收积极的青年参与到团支部活动的策划组织中来，发挥支部每位成员的优点，积极做好对外交流联系。

五、组织为文体活动，丰富青年团员生活。

可在3月举行“学雷锋，树新风”活动以及植树节等，五月举行迎五。

一、五四等一系列文艺或才艺演出。6~7可适当的做一些送水活动.9月底可以庆国庆为名搞一些与运动有关的活动（或国庆乐翻天，在十一期间举行）到元旦举行文艺演出。在这中间可以适时的加一些朗诵比赛、学习党的重大会议、等等。

六、积极完成上级任务，协同其他部门做好工作。

团支部要不断学习研究，不断总结经验教训，改正不足，发扬优点，积极主动地开展各项工作，在抓好基础工作的前提下，抓好团的组织建设，活跃团的工作，切实做团员青年的“贴心人”，更好地为他们服务，努力开拓创新，争取使我所团的工作更上一层楼，为我所的发展与建设做出更多贡献。

版教科室工作计划篇四

隆昌一中教科室主要承担学校师培师训、教育科研工作，近年来一改上传下达的被动工作方式，积极探索并改革工作方式，变被动为主动，形成了自己的工作特色，也取得了很多工作实效，现对近几年教科室工作特色做如下总结：

一、多管齐下，搞好师培师训。

近三年来，我校高质量地完成了国培、省培、新课改培训、各级骨干教师培训以及上级下达的其他培训任务。远程教育培训实现了报名率100%，培训合格率100%；积极组织一线教师在学校多媒体教室集中参加新课改培训，中青年教师基本实现全员参与。这打破了地域时间限制，使得教师在学校内就能够与教育前沿知识密切接触，教育教学思想与时俱进，极大地促进了教师的发展。

2.实施“一二四六”工程，教师在成长之路上飞腾。

本着“真诚帮助、倾囊相授，虚心求教、共同进步”的指导思想，充分发挥老教师、优秀教师的传帮带作用，充分调动青年教师刻苦钻研、积极进取的精神，促进青年教师成长，缩短其成熟周期，力争“一年顺利转正，二年站稳讲台，四年基本成熟，六年争当骨干”的成长目标，保证师资队伍建设的可持续发展。为实现这一工程的顺利实施，还开展了“一帮一结对拜师”工作，为每一位新到岗位的教师配备一名优秀的指导教师，指导教师对被指导教师从备课、授课、命题等方面进行全方位地指导。颁布《隆昌一中“一帮一结对拜师”工作实施意见》，对指导教师和被指导教师的责任与义务提出明确要求并明确考核制度，使“一帮一结对拜师”工作制度化、规范化开展。近三年来，“一帮一结对拜师”活动中被指导教师分别为59人、53人、53人，随着“一二四六”工程的持续实施，我校青年教师成长迅速，成熟周期明显缩短，在教育教学工作以及各类比赛中成绩显著。如2009年参加工作的宋玉龙老师，先后拜钟应华和雷嗣洪老师为师学习教学业务，经过两位指导老师的悉心指导和个人努力，取得了较好成绩：2010年9月和2011年9月先后两次被评为校先进个人；2010年10月获县中小学教学水平大赛特等奖；2010年12月获内江市中小学教学水平大赛一等奖；2011年8月，所撰写德育论文《用心做好班主任》获市二等奖；2011年12月所上的市课改公开课《奥斯维辛没有什么新闻》获省市督导专家好评；2012年1月被市教育局评为优秀班主任；2012年4月指导学生参加全国中学生作文大赛，学生获四川省特等奖、全国一等奖，宋玉龙老师被评为“中国中学生作文大赛全国优秀指导教师”。

3.敢比敢赛，青年教师展风采。

积极组织教师参加各级各类教育教学竞赛，调动教师自我提高的积极性。学校高度重视各类教育教学竞赛对教师成长的促进作用，选拔优秀中青年教师参加竞赛。一方面起到示范引领作用，另一方面激发教师的学习研究热情，同时还能至少调动一个备课组的教师参与其中，以点带面，促进教师教育教学水平的上升。近几年学校青年教师参加各级各类教育教学竞赛，硕果累累，一大批优秀的青年教师在竞赛的过程当中成长起来，如向中华、李亚兰、林燕、徐丽、邱波、吴鹏等参加省级以上教育教学比赛获奖时间、比赛名称、获奖等级，具体数据，陆续成为所在学科的中坚力量。近3年情况统计4.管好教研组，上好“三堂课”。

出台《隆昌一中教研组活动考核办法》，规范管理教研组的教研活动，并明确考核项目，督促教研组活动的开展，并对教研组每次活动进行检察记录，以学期为单位；量化考核。为促进教师发展，要求优秀教师、骨干教师上好一堂“示范课”，成熟教师上好一堂“研究课”，被指导教师上好一堂“汇报过关课”，以此形成较强的学习研究氛围，促进教师继续成长。

5.“请进来走出去”，先进理念齐汇聚。

考虑到地域局限性等诸多因素对师培师训的不利影响，实施“请进来走出去”策略：由学校牵头，邀请教育教学专家、知名教师到学校演讲或授课；由学校主要领导亲自带队，由教研组长和优秀教师组成考察组，多次赴成都、重庆、山东、江苏等教育教学先进地区进行考察学习。如持续参加或承办已延续了20多年的“川渝五校片区会”、承办“四川省化学学会会议”、参加“四川省教育科研暨特色校本课程建设研讨会”、高12届及高13届老师赴山东昌乐二中和杜郎口中学考察学习、高14届老师赴江苏扬州中学、启东中学考察学习、12年部分班主任赴成都学习等等，每次考察学习落到实处，日程安排紧密，听课、观摩和听讲座等多种学习模式相结合，并且返校后形成考察学习报告，全校印发。这样，将先进的教育教学理念真切生动地引入到学校，比纯理论式的学习效果更加明显，新知识、新技术、新理念、新方法也得以真实地进入校园，进入课堂。

二、求真务实，推进教育科研。

1.注重质量，讲求实效。确立以《封闭式管理下住校生心理偏差及矫正》、《探索班级自主化管理之路》、《高三心理健康教育方式的探索》、《分层次教学在信息技术课中的应用》、《初中语文教学学生小组合作学习研究》等市县级课题为引领，以小课题研究为支撑的工作思路。抓住市县级课题研究的契机，在研究开展的过程中培养教师的科研思维，为其他课题的申请研究提供人才。在完成省市县科研任务的前提下，着力于小课题研究的开展，把小课题研究当做科研工作的重点，并在全校一线教师当中全面铺开。近年来不少学校的教研部门追求数据漂亮，为科研而科研，盲目地申请了些级别高、理论性综合性强的科研课题。这些课题在开展研究的过程中，或因研究者理论水平不足、科研难度较大等原因而夭折，或勉强结题，却与实际教学需要脱节，获得一纸证书后便束之高阁，毫无实用价值，白白耗费了大量的人力、物力。为克服这一弊端，我校教科室丢掉花架子，强调研教相长的实效性课题研究。宁缺毋滥，创新工作思路，果断舍弃部分省市县课题，积极组织倡导全体教师开展与实际教学相结合的校级小课题研究。这一思路迅速得到了广大教师的积极回应，纷纷申请校级小课题，目前在研的校级小课题有一百多个，这些小课题与日常教学密切相连，来源于实际教学实践，又服务于教学实践，两者互相促进，互相提高，取得了很好的效果。如我校高12届各教研组，自主编写高考复习校本教材、大力推广小课题的成果运用，为我校2012年高考佳绩的取得做出了极大贡献。

2.强化过程管理，培养科研精神。

在过去的教育科研工作过程中，往往只注重申请立项数量、级别和最后结题情况，而忽略了课题研究的具体操作过程的指导与管理，最终导致很多立项课题不了了之，或者仓促结题，质量不高，不能够实现教育科研工作的真正价值。近几年来，逐步重视课题立项、课题研究开展进度等环节，进行课题科研过程性监督、检查与指导，明确课题研究进度要求、成员分工等，将课题科研工作落到实处，力求使每一个参研教师在研究的过程中形成严谨的科研思维，逐步具备科研的敏锐性和科研精神。

3.开展对外交流，博取众家之长。

教育科研是科学性、思维前沿性很强的工作，它的特点决定了高教育科研不能够埋头“盲干”、闭门造车，要走出去，多看、多听、多学、多思考。因此，由教科室牵头，选派教师或相关工作人员参与省内外各级各类学术研讨会，博取众家之长，学习先进科研工作经验，把握科研前沿及发展方向的脉搏，使我校的教育科研工作始终与时俱进，紧跟领域主流。

4.加强心理咨询工作，办好心理咨询室。

版教科室工作计划篇五

为使参保病人“清清楚楚就医，明明白白消费”，我院一是在院外公布了医保、农合就诊流程图，医保、农合病人住院须知，使参保病人一目了然。并在大厅内安排专职导医、负责给相关病人提供医保政策咨询。二是进一步强化责任，规范医疗服务行为，从入院登记、住院治疗、出院补偿三个环节规范医保服务行为，严格实行责任追究，从严处理有关责任人。

通过全院职工的共同努力，2018年我院收治住院病人2530人次，合计住院费用2215万余元。全年累计总报销4982人次，合计报销1818万余元。我院医保工作在开展过程中，得到了市医保处等上级领导及工作人员的大力支持，再加上我院领导的正确领导、全院医务人员的大力配合才使得我院医保工作得以顺利进行。在2018年的工作中虽然取得了一定成绩但仍存在一些不足，如：因种种原因造成医保办收款室人员紧张，办理业务的时间较长。新医保政策的实施，就医患者对政策的不了解等待。在今后的工作中，除了认真处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系，规范业务经办流程，简化手续，还需严把政策关，从细节入手，认真总结经验，不断完善各项制度，更好地为医保人员服务，力争把我院的医保工作推向一个新的高度。

二、信息科工作总结。

三、明年工作计划。

1、做好云his系统的对接工作。

3、加强对医院医务人员的医保政策宣传，定期对医务人员进行医保工作反馈。

版教科室工作计划篇六

一、指导思想：

本学期内，我校教科室将遵照教育科研要为教育教学决策服务，为教育改革改革实践服务，为促进教育者和受教育者的发展服务的科研方针，根据吴中区教科室新学期工作思路和本校新学期工作计划，坚持以科研为先导，提升我校教师的教育理念和教学技能。通过与校长室、教导处、教技室的密切配合，扎实有效地开展教育科研工作，创设良好的教科研氛围，为碧波实验小学提升学校品味、丰富内涵提供良好的科研服务。

二、工作理念：

以服务为方向，以发展为主题，以管理为保证，以效益为目标。

三、工作作风：

密切配合校长室，紧密联系教导处、教技室；从实际出发，开展可行性工作，取得实效性成果。

四、重点工作：

1、抓学习。

2、抓课题。

3、抓论文。

4、抓校报校刊。

五、具体工作措施：

（一）抓学习，促成长。

1、结合实践学新课程理念。

课程改革是一次全面的教育创新，课程改革的全过程都需要不断地更新教育观念。因此，学习新课标显得尤为重要。但只学理论不会运用，只能是纸上谈兵、雾里看花、水中捞月。由此，结合自己的教学实践开展新课程学习，将前一阶段学习的新课程理念运用到实际教育教学之中，从实践中发现问题，时时批判性地反思自己的教学行为和教学经验，积极探索教育教学规律，从而能加快推进教师观念的转变，专业能力的发展。

为此，本学期教科室密切配合校长室、教导处作好新课程的学习工作，将新课程学习介入各学科日常教学活动、中心组活动、教研组活动之中。每一位老师联系新课标及自己日常工作中出现的问题，制定一个学期研究课题，期末进行总结。

2、以教科研手册为载体，学习其他教育教学理论。

教科研手册，决不能把它看成是没事找事干的累赘。教师应该把它作为学习教育教学理论的载体。可以看成是记录教育教学精华的笔记本，也可以看成是记述自己教育教学心得或经验的蓝本。教育教学理论的学习，途径很多。

阅览室里有很多教育杂志与期刊，随时可以借阅；教科室及时发放《教育天地》、《苏州教科研信息》等地方杂志到各教研组或办公室，可以信手拈来；办公桌上的液晶显示屏更像是童话中的魔镜，你要什么他就有什么；教师可任意选择两本教育理论专著进行研读……学校为我们教师创设了优良的学习平台，大家要珍惜这样的学习机会。

（二）抓课题，求规范。

有人一听到课题研究，就觉得它崇高而遥远，吓得拒之于千里之外。其实，课题研究就在我们的身边，就在我们的日常工作中。只是再赋予它一个专题，给它一个研究方向，加上一定的流程即可。

本学期，所有课题按照树型课题网络开展。课题研究的重点是注重理论与实践的结合。按实验对象来分，我校课题可以分成两大类：一类是全员参与的，另一类是实验小组。我校全员参与的人文性和信息技术类课题以教研组为单位成立课题组进行研究，寓科研于日常备课、上课、听课、评课、制作课件、网页等活动中。科学类课题以成立实验小组来展开活动，如：机器人组、航模组等。并且做到课题研究要由专人专管。

（三）抓论文，注成效。

本学期，据初步统计，教研室组织的论文评比有7次：九月份——市思品教学论文评比，市自然论文评比；十月份——体育教学论文评比，市劳技教育论文评比；十一月份——市优秀语文教学论文、案例评析；十二月份——吴中区小学幼儿园）各学科教学论文评选；市社会教学论文评比活动。区教科室本学期组织第二轮教育教学案例评比。

论文的发表与获奖，早已成为评职称不可或缺的重要杠杆。很多教师也都提高了论文意识，认识了它的重要性。但是，论文不是要轮到评职称了就会马上飞出来的，而是需要平时就要做个有心人。要写出一篇好的论文不是容易的事，需要有扎实又时尚的理论，需要有实践的点点滴滴经验，还需要独到的创新思维。有些老师惧怕写论文。但冰心说过，只要天天坚持不断地写，人人都能当作家。学生写好作文的秘诀在于多看多写勤思考，那我们教师写好论文的秘诀不也在此吗？我们不会要求你天天写，但如若你每月坚持写好笔耕论文，相信你的收获不会少。

希望每一位教师抓住每一次论文评比的机会，好好努力。机会飞走了，不一定会再来。我们教科室所有成员也都热忱欢迎您积极主动地参与到论文评比的活动中来。如果您有高质量的论文，如果您有参评的愿望，可以直言不讳地向我们提出，我们会尽力帮助达成您的愿望。

（四）抓校报校刊，重宣传。

为了加强我校教科研成果的宣传和推广，为了便于教师间的相互学习与取长补短，为了及时向广大教师提供教育新信息，我校教科室将依托校报校刊。本学期继续准备编辑《学海无涯》，及时向教师传递新信息。

五、每月工作安排：

（一）九月：

1、制定本学期工作计划。

2、整理上学期教科室资料。

3、按照课题网络，确定专人专管。

4、选送相关论文参加各级各类论文评比活动。

5、发放教科研手册。

6、每月笔耕论文：教学叙事或教育故事。

7、设计“学习型组织”活动计划。

8、总结暑期学习活动情况。

9、科室分工。

10、汇报学校特色建设情况。

（二）十月：

1、出版第三期《学海无涯》。

2、检查教科研学习手册。

3、每月笔耕论文：教学叙事或教育故事。

4、学术报告：xx。

（三）十一月份：

1、编辑出版第四期《学海无涯》。

2、检查教科研手册。

3、每月笔耕论文：教学叙事和教育故事。

4、学术报告：xx。

（四）十二月份：

1、笔耕论文评比：课题研究经验总结。

2、检查教科研手册。

（五）一月份：

1、汇总一学期教科研成果。

2、期末资料整理。

3、检查教科研手册。

版教科室工作计划篇七

在市委市*的正确领导下，市热力公司坚持以*理论和“*”重要思想为指导，认真贯彻落实*及十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕城市发展，根据我市窗口行业精神文明创建工作的实施意见，严格落实，扎实工作，有力的推动了公司的窗口单位文明建设。现将我公司窗口创建工作的自查情况报告如下：

要进一步提高认识，建立健全机制，推进“三亮三创三评，擦亮文明窗口”活动的顺利实施。提高认识，夯实基础。一是夯实窗口创建工作的组织基础。形成了党政“一把手”负总责、领导班子齐抓共管、职工广泛参与的机制。二是夯实窗口创建工作的思想基础。通过多种形式，对窗口创建工作进行再动员、再部署、再要求。必须在思想上确立“拼搏奋战，创建达标”的观念。使全体职工对窗口创建工作的重要性和现实意义认识的更加清楚，积极参与三亮三创三评活动。三是加强日常督促检查，真正把“三亮三创三评，擦亮文明窗口”活动的实施方案落到实处。

强化学习教育，提升职工素质。强化学习教育，一是认真贯彻落实我市“关于深入开展窗口行业精神文明创建工作的实施意见”，全面落实《公民道德建设实施纲要》，坚强社会主义荣辱观教育。加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导广大职工在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则。二是与组织学习活动相结合，提升服务意识和水*，通过业务练兵、技能比赛等形式促进服务技能提高。

规范服务，提高服务质量。规范服务，进一步完善服务手段，积极开展承诺服务；狠抓窗口服务，注重文明礼仪，提高服务意识，改善服务态度，转变工作作风；公布投诉电话和电子邮箱，及时解决群众反映的服务问题；加强内部巡视考核，将三亮三创三评活动的检查结果与当月综合绩效考核挂钩，使各项服务措施和制度得到有效落实。

版教科室工作计划篇八

教科室是校长领导下，从事教育教学科研的机构，教科室主任在分管师训的领导下主持教科室工作。其主要职责是：

1、主持制定教学科研工作计划，负责落实区市教科室布置的教研课题的落实。

2、织教师学习教育教学理论，介绍、推广国内外先进的教研教改经验。不断提高教师的教育教学水*。

3、每学期有计划地开展课题研究，组织教改实验，总结我校教师的研究成果，交流教学经验。

4、开展先进的教学方法手段研究，制定教育教学评估细则。对教学的各个环节进行评估分析，为学校进行教改决策提供依据。

5、配合有关部门，负责教师的岗位培训。

6、负责制定和实施教师非学历继续教育的培训工作。

7、管理教师继续教育及学历提高工作。

8、开展各项教师专业发展的师训工作。

版教科室工作计划篇九

xxxx财政所从思想上高度与乡党委、*保持一致，工作重心放在我乡中心工作和重点工作上，在认真完成好本部门工作的同时，积极配合其他部门的工作，认真努力做好上级和领导交办的工作任务。具体工作情况如下：

1、对各项账目进行了及时整理、入账、归档。

2、对非税收入全部上缴国库。

3、按照领导的要求协调、督导、辅助国税、地税按时完成收入任务，1-10月完成收入3161万元，超额完成同比任务。

4、对专项资金按规定落实立项、预算编制、分配拨付，重点确保了涉农资金收支安全，并通过了上级专项审核。

5、及时同银行对账，及时发现问题和纠正问题。有效的保障财务资金的安全性、规范性、和有效性。

6、无条件的加班加点落实粮食直补工作，核对21个村的亩地亩数及相关信息，及时为8628个农户发放补贴共达万元。

7，认真做好xx现代征地补偿，中核项目征地补偿等工作，资金已拨付到村，目前正在发放进行中。

8、认真落实乡镇基层补贴，职级并轨，以及公车改革等工作的申报审批工作，确保零失误。

工作中存在的不足：一是机关纪律方面坚持不到位，出现一些小问题，目前已全部进入整改阶段。二是业务理论知识方面不成熟，有些工作做的不到位。结合存在的不足和今后要完成的工作，财政所将在20xx年确定工作计划如下：

1、进一步加强全所人员业务理论知识学习，多到上级和兄弟乡镇去学习经验。

2、勤和税务部门联动，加强税源管理，下大力度进行土地占用税征收，将收入缺口追回来。

3、积极请示上级为我乡农村民生事业、文化生活等受益项目争取资金。

4、最大限度为现代项目、中核项目做好服务工作。

版教科室工作计划篇十

20xx年，在市委市*的正确领导下，我局认真贯彻落实全市环境保护工作会议精神，围绕全市中心工作，以科学发展观为指导，以生态文明建设为统领，全力实施新《环保法》，扎实推进总量减排、大气污染防治、生态和农村环境保护等各项重点工作，为全市经济社会发展作出了一定的贡献。现将具体工作完成情况总结如下：

（一）顺利通过技术评估，全力冲刺创模验收。

20xx年，创模工作取得重大进展，一是对创模27项考核指标基础资料进行了收集、修改和完善，确保档案准确、全面、客观地反映创模成果。二是围绕创模重点，开展突击检查。确保饮用水源管理、机动车尾气检测等重点内容达标，为实现“创模”顺利验收奠定基础。三是圆满完成省级创模技术评估。6月上旬，省评估组来我市共检查点位35处，审查了全市创模工作档案资料、原始记录等，现场检查了城市生活污水、生活垃圾、危险废物处置等环境基础设施的运行和管理、饮用水水源地保护、城乡环境综合整治、机动车尾气检测、工业企业污染治理等情况。检查结果表明：我市城区市民对创模工作的知晓率为99%、对城市环境的满意率为95。1%、我市创模27项指标均达到或基本达到考核要求。四是全力冲刺，确保通过创模验收。7月，市*召开专题会议协调创模工作，9月全市大气污染防治督办专题会议督办创模工作，要求针对专家组提出的意见，完善体制机制，加强整改，落实整改责任，确保创模成功。

（二）积极推进减排工作，确保目标完成。

1、年度目标。根据《宜昌市20xx年主要污染物总量减排工作方案》的通知（宜府办发[20xx]14号）要求，我市20xx年主要污染物减排目标为：化学需氧量排放总量控制在7487吨以内，比20xx年减少；氨氮排放总量控制在1319吨以内，比20xx年减少；二氧化硫排放总量控制在9559吨以内，与20xx年持*；氮氧化物排放总量控制在8407吨以内，与20xx年持*。

2、全年减排项目及指标完成情况：20xx年组织实施工业减排项目4个，其中化学需氧量和氨氮减排项目3个，氮氧化物减排项目1个；农业组织实施61套治污设施减排项目，关停农业养殖场1个。全年完成情况经测算：化学需氧量完成削减量为吨，扣除新增量吨，削减率为；氨氮完成削减量为吨，扣除新增量吨，削减率为；二氧化硫无减排项目，排放量与上年持*；氮氧化物完成削减量为吨，扣除新增量吨，削减率为。主要污染物减排目标顺利完成。

（三）强化综合治理措施，推进大气污染防治。

一是强化机动车排气污染防治。全面执行《宜昌市机动车排气污染防治管理办法》，持续开展我市机动车尾气环保标志的发放工作。此外，我局按照《宜昌市机动车黄标车及老旧车淘汰工作实施方案》要求，积极联系上级相关部门，努力推动宜都市黄标车淘汰工作。

二是推进加油站、储油库、油罐车油气回收综合治理。今年8月，我局全面启动加油站、油罐车、储油库油气回收综合治理工作。我局作为全市油气回收综合治理工作领导小组的牵头单位，在相关成员单位的支持配合下，积极开展各项相关工作，出台了《市油气回收综合治理工作方案》相关文件，预计20xx年底，我市现有储油库、油罐车和42座加油站完成油气回收综合治理，可达到“三项标准要求”。

三是全力做好区域大气污染防治工作。我局在各部门的配合下，针对工业企业污染、扬尘污染、机动车（船）排气污染、燃煤污染、油气污染、秸秆等露天焚烧污染、城区饮食业油烟污染实行专项管控。成立大气污染防治领导小组，重点开展秸秆禁烧工作，根据我局巡查人员发现和各乡镇（处）反馈的情况，及时下发巡查检查发现问题通知单，督促其立即整改，清除焚烧隐患。

（四）推进生态创建，加强农村环境整治。

今年以来，我局继续推进绿色生态创建工作。一是积极开展绿色学校和绿色社区的创建，今年我市申报了2个省级绿色社区，6个宜昌市级绿色社区，宜昌市局进行了初步审核。截止目前，我市已创建国家级绿色学校1所，省级绿色学校3所，宜昌市级绿色学校7所；已创建国家级绿色小区1个，省级绿色社区2个，宜昌市级绿色社区3个。二是为贯彻落实省委、省*建设生态省的重要战略部署，今年我局已完成红花套镇国家级生态乡镇、陆城、枝城2个宜昌市级生态乡镇的创建申报工作，完成84个行政村的宜昌市级生态村、姚家店镇、高坝洲镇等13个省级生态村镇的申报工作。宜昌市局已按评选标准进行了宜昌市级生态村镇的现场检查考评。目前我市已有国家级生态乡镇2个，生态村1个；省级生态乡镇1个；宜昌市级生态乡镇5个，生态村14个。三是加强农村环境综合整治。完成潘家湾土家族乡杉木坑村环境综合整治项目检查、完成20xx—20xx年农村环境综合整治中央农村环保专项资金项目情况上报工作。

（五）严格环保审批，提升服务水*。

今年以来，我局紧紧围绕全市经济发展目标，全面提升了建设项目环境管理水*。

一是严格总量控制，建设项目新增污染物总量要求明确指标，完善项目科学审查机制和项目管理公众参与机制，对拟审批项目及时公示，今年公示各类项目124件次。

二是加强项目规范管理，加大未批先建项目清理力度。经市*领导同意，我局先后出台《关于清理“未批先建”和“久试不验”建设项目的通知》、《关于依法加强环评违法项目整改工作的通知》等相关文件，加强对已审批建设完成未验收项目的清理，督促这些项目及时办理“三同时”验收手续。截至目前，已清理未批先建项目三十余项。“三同时”验收项目总投资达到万元，其中环保投资万元。三是严格依法依规审批。按照相关规定，对所有应进行环评的项目按环评要求办理审查审批手续，严格执行环评“十不批”原则。截止今年10月20日我市共报批环境影响评价报告书（表）、环境影响评价登记表共116件，项目总投资额达到万元，其中环保投资30721.。246万元。办理试生产批复39件，其中，同意30件，不同意5件，试生产延期4件。我市报批建设项目环境保护竣工验收35件，其中，环境保护验收监测报告1件，验收监测表22件，验收登记卡12件。

（六）加大环境执法力度，切实维护群众权益。

今年以来，我局坚持开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，认真履行环境监察职能，不断增强环境执法能力，下大力整治环境违法行为。一是加强对54家重点污染源（其*控重点污染源13家）的环境监察。截止目前，共出动2775人次，现场检查924家次，下达监察意见书800多份。发现违法行为13起，立案查处13起，罚款万元。下达责令改正违法行为决定书60份。二是开展系列环保专项行动。先后开展对宜都境内旅游景区专项检查、宜都沿江码头、堆场专项检查、建筑施工工地专项检查等，解决了一大批当前表现突出、群众反映强烈的环境问题。三是强化排污费征收管理，先后为103家单位提供了排污申报服务，下达核定通知书153份，截止目前排污费共计入库万元。四是加大环境*工作力度，畅通12369环保热线，阳光**台，信箱等多种途径投诉渠道，截止目前，受理并处理*事项354件，结案率达100%。

（七）加强环境监测，提高环境管理水*。

版教科室工作计划篇十一

时光飞逝，20xx年在汇商物业服务公司全体员工的`忙碌中匆匆而过。回首鼠年，在公司领导的热忱关怀下，在部门主管的悉心指导下，在公司同事的密切配合与帮助下，我的各项工作顺利完成，在此感谢各位对我的关心和帮助。作为一名物业楼层管理员，我的主要工作职责是：对管辖区乃至整个小区进行日常检查，小区单元门禁卡管理与录入、地面车辆停放月票充值卡管理，空置房及装修房不定期不定时巡查，业主内部矛盾和纠纷的协调与解决，业主投诉和建议的正确处理，定期对业主进行回访等。

一年以来，我尊敬领导，团结同事，热情服务住户。上班不无故迟到早退，坚持学习，坚持在工作中找寻乐趣。公司给了我这个成长的*台，使我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提高自身的素质与才能。为了20xx年工作再上一个新台阶，现将20xx年主要日常工作和阶段性工作总结如下：

1)、协助前*理日常接待、交房手续、二次装修手续、记录业主来电来访投诉及服务事项，并将协调处理的结果及时反馈、电话回访业主、调可视对讲机、录入车卡地面车辆停放月票卡，截止到20xx年12月30日录入充值卡668张、门禁卡850张;截止到20xx年12月30日共协助前*理交房手续35户、二次装修手续48户、验房60户;跟进小区二次装修垃圾清运，并一车一照登记记录等业务。

2)、建立健全业主档案工作：已完善及更新业主档案359户，并持续整理业主档案归档。

3)、报修情况：全年接待并跟进各类报修共163项(其中日常巡视中发现的实际报修49项，业主单位报修1xx项)。根据实际情况对业主报修的内容和问题都进行了及时跟进处理，并及时建立相关档案。

4)、信息发布工作：粘贴小区各类通知单，电话通知业主关于临时停水、停梯等事项;运用电话催费累计17次，尽量做到表述清晰、用词准确，同时对通知内容做好相关解释工作。

5)、住户服务意见调查工作：完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议，不断提高本人的服务质量及服务水*;在11月中旬的时候，协同客服组成员逐户进行20xx年度客户满意度调查，更能进一步深入了解到业主的心声。

6)、跟进小区工程遗留、业主投诉等事项：全年本人协调业主的纠纷28余起，成功率约95%，未完成的事项现正在抓紧处理。

20xx年7月28日参加公司组织的iso9000质量体系管理培训;20xx年11月26日参加f1消防演习等项目培训。

在这一年里，我虽然完成了公司交代的各项任务，得到领导的褒奖，同事的好评，同事也赢得了业主对本人工作的认可和服务的满意。但这离不开领导的正确指导，离不开同事的协助配合。我知道距离一名优秀的专业的物管员还有差距。客观自我剖析，自身尚存在诸多不足之处：首先，由于本人性格内向，文化素质不是很高，这就造成本人在语言表达方式和艺术性处理问题方面，还有很大的提升空间;因此，以后我还要加强理论学习，尤其是有关业务知识的学习，夯实理论基础，积累工作经验，与时俱进的跟上物业管理行业的发展态势，虚心请教，向能者学习，提高驾驭复杂事务的处理能力。也恳请各位领导继续批评指正，以待在今后的工作中进一步加强。

1)、认真负责的完成本职工作，在工作中不断吸取经验教训，不断提高工作效率。

3)、时刻遵循物业从业人员的服务准则，当好业主的好助手，好管家。认真听取小区住户的需求和建议，了解他们生活中所遇到的困难。对于他们所提出的合理建议与要求，及时认真的解决力所能及的事情，记录他们的批评建议，报给相关部门，及时跟进。对于住户间的纠纷矛盾，不惧困难，尽量让他们双方满意。

4)、加强理论知识的学习，了解物业管理行业的发展态势和对人才要求;虚心请教;总之，通过各种方法提高自己的理论水*，不断积累工作经验让自己成为一个合格的物业管理人员。

5)、积极参加公司组织的各项培训工作，认真学习，不断提高自己的业务水*。

今朝花开胜往昔，料得明日花更红。20xx年业已过去，我们满怀信心的迎来20xx年。新的一年意味着新的面貌，新的挑战，新的机遇。坚信在公司领导的英明决策和运筹下，汇商物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在20xx的工作中，我将一如既往，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄的力量。

版教科室工作计划篇十二

二、工作目标：

1.夯实学校少先队工作基础，扎实开展好少先队常规活动。

2.继续加强班级文化建设，丰富少先队队建活动内容。

3.进一步规范少先队的日常自主管理流程，有制度、善管理、见实效。

4.面向社会，注重实践，引导队员们在丰富多彩的社会实践中体验人生、锻炼成长。

三、主要内容。

（一）德育常规工作扎实有效的开展。

1、加强学生文明监督岗的稳定性和工作实效性，重点对文明监督岗学生的个人素质和工作态度进行考核，加强对文明监督岗学生的岗前培训。

导讲话，使学生树立“心中有国旗，心中有祖国”的思想。适当安排优秀学生代表或者学校小社团的代表发言，号召学生人人有爱好，各个有特长。

3、加强班主任队伍建设，提高班级管理的实效性。利用每次班主任例会的契机，让班主任学习新的班级管理经验，并将此实践的各自的工作中，邀请本校优秀班主任与同事们交流经验与管理方法，提高工作实效。

（二）开展丰富多彩的少先队主题活动、促进学生全面发展。

1、继续对少先队员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，在少先队员中弘扬和培育民族精神、让少先队员在活动中产生民族自豪感。通过板报、班队会、国旗下讲话、宣传专栏等形式，开展革命传统教育、理想信念教育和爱国主义教育。有计划的组织学生开展多种形式的革命传统教育和法制教育，强化学生的爱国意识和法制观念。

3、结合各个重大节日、纪念日开展活动。

如：三月份开展“学雷锋精神、树时代新风”主题教育系列活动。

四月份开展革命英雄主义和爱国主义教育活动。

五月份开展体验教育主题月系列活动。

六月份开展“我在绿影度过的金色童年月”系列活动和“庆六一”主题活动。争取做到月月有主题，月月有特色。

4、以“重礼仪、会感恩”系列活动为载体，狠抓文明礼仪教育以少先队中队为单位，以配合主题的相关活动为载体，加强学生的日常行为规范教育，促使学生提高礼仪意识，自觉践行文明礼仪，成为文明礼仪行动的先锋队。

（1）从常规教育着手，以规范常规检查为突破口，在全校学生中开展“文明礼仪伴我行”的教育活动，动员全校师生积极行动起来，做文明礼仪的先锋，推动文明礼仪主题宣传教育实践活动深入开展。努力做到：学校卫生大家管、言行纪律人人循、文明礼仪竞争先。以少先队大队的名义向全体师生发出践行文明礼仪的倡议，动员师生人人争做文明礼仪的宣传者、实践者、示范者。

（2）将《小学生日常行为规范》《小学生日常行为规范三字歌》内容落到实处，通过各项学生喜闻乐见的活动，发动学生动手、动脑，将文明言行外显为个人的行为，内化为个人的素质。

榆中县萃英学校少先队大队部。

版教科室工作计划篇十三

九月份：亲手制作一张感恩卡，对教师说一句：“老师，您辛苦了，谢谢你。”

十月份：坚持做一个星期的家务劳动，如：洗碗、扫地、收拾房间等。

十一月份：坚持一个星期给爸爸妈妈倒茶、捶背、拿鞋子等。

十二月份：跟爸爸妈妈学习家庭礼仪，在班会课上与同学分享自己的心得。

(四)充分发挥少先队的职能作用，创新少先队的活动形式，成为学校开展德育教育的主阵地。

2、按照广东省红领巾示范校的要求改造我校的队部室，大队部参照兄弟学校的队部室以及顺德区五星级队部室的标准尽快整改。

3、加强少先队组织的阵地建设，做好大队委的换届选举与队干的培训，办好红领巾广播站，做好一年级新队员的队前教育与发展工作，要求队员入队前做到“六知六会一做”。

4、结合中国的传统节日开展“红领巾相约中国梦”的主题教育，如：“我们的节日中秋”等，按创文要求做好方案、图片、总结的收集。

5、以学生喜闻乐见的形式开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动，活动前做好方案，通过举办少儿才艺比赛、主题征文比赛、班级论坛、经典诵读、实践体验等形式引领学习和践行社会主义核心价值。按创文要求写好方案，并于11月27日前将相关活动资料报送至街道宣文办综合股何爱珊处(活动方案1份，活动通知1份，活动总结1份，活动照片1-2张。材料要求以纸质版与电子版形式报送。电子版通过oa政务平台工作协作发送;纸质文件按创文材料要求，一式两份加盖公章后报送)。

6、有计划的加强仪仗队的训练与替补，确保我校的仪仗队能够在周一升旗仪式与送兵等重要活动中演奏指挥曲目。每周至少训练两次，其中一次安排在星期一下午教师会议期间，其他时间由大队辅导员自己确定。

7、做好本学期8次主题班队活动课的检查，督促班主任按要求计划上好每一节班队活动课,并拿相机进行拍照保存活动资料。

班队活动课要求：(1)有会标;(2)有主持;(3)有活动准备;(4)专课专用，调课或用作其他用途要经政教处批准。

8、通过书籍推荐与阅读考级的形式，引领少先队员开展经典诵读活动。少先队大队部阅读书目推荐，语文科组负责阅读考级。

(五)心育护航，健康成长。

1、对全体学生进行摸底，为特殊体质或特殊心理的学生建建立档案，给这部分学生给予更多的关注，避免校园危机的发生。

2、关注每一位学生与教师的心理，在桂馨校区设一个心理咨询室，为有需要的学生或教师进行心理咨询、心理辅导、心理干预等，让他们有一个健康的心理。注意案例与材料的积累，争取在这方面有论文发表。

3、健康教育课专课专用，由心理专职教师授课，创新授课的形式，让学生自觉参与教学过程，师生互动，确保授课的质量，一课一得。

(六)办好家长学校，构建家校和谐校园。家校合作，形成教育合力。

1、成立新一届的家长委员会与校监会，充分发挥他们的职能作用，征询家委会与校监会对学校的办学意见，规范学校的办学，促进家校沟通、联动，构建家校和谐校园。

2、第一周分别举行一年级、四年级全体家长会，其他年级的家长会在中段时间举行，请级长与落级行政做好活动的筹备，安排好主题发言人，其中一年级、四年级的主题发言人由两校区的校长负责。

3、德育处与教导处联合举办五年级的家长开放日活动，德育处做好家长的发动，印发通知;教导处负责活动的筹划与安排。

活动初步构想：(1)家长随班听一节课，然后任科教师在课室与家长交流;(2)学校葫芦丝队表演节目;(3)学校音乐剧团节目表演。

(七)以年级为单位开展主题教育，丰富学生的校园生活，给他们搭建展示才艺的舞台，彰显个性。

1、一至三年级开展“扣好人生第一粒扣子”故事会，以此活动推动学生的课外阅读。

2、四年级、六年级开展“校园新声代”小歌手大赛，让学生以歌声唱响自己的童年，为学校音乐剧团输送优秀人才。

版教科室工作计划篇十四

一、指导思想：

本学期学校少先队工作将继续以科学发展观为指导，认真贯彻^v^主席在建队六十周年的贺信提出的“争当四好少年”和全国教育工作会议精神，以及第六次全国少代会精神，以体验教育为基本途径，以品牌活动为有效载体，围绕党的中心，围绕时代发展，围绕孩子生活，既抓活动，又抓建设。加强督导评估，考核点面结合，保证我校少先队工作文明、健康、持续、和谐发展，努力打造西关小学少先队活动品牌，推进我校少先队工作的进一步发展。

二、工作目标。

1、以体验教育为基本途径，组织好每月主题教育，践行“活动中育德，生活中育人”，提高少先队教育实效。

2、加强辅导员队伍建设，塑造“敬业、爱生、创新、合作”的辅导员形象，加强学生管理，通过开展“清卫行规检查”活动，培养学生的自律、自我管理能力，展示学生健康向上的精神风貌。

三、工作思路：

（一）双管齐下，抓好学生常规管理教育。

1、继续用检查评比制度进行学校常规管理。

通过组织学生认真学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，我们把基本道德规范概括为“三别”即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别；“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把诚信带向社会；“五无”即地面无痰迹、校园无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。各中队要明白“清卫行规检查”的最终目的不是老师要让学生守规范，而要让学生自觉地养成文明习惯，在“清卫行规检查”中不断发现自己的闪光点，同时也发现自己的不足，通过每日检查、每周评比，每月考核的评比模式，让学生的行为规范由“他律”走向“自律”。

2、坚持开展文明习惯养成教育。

陶行知说：教育就是培养习惯。播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。针对我校外来务工子弟学生较多，急需养成良好的行为习惯的客观现实，根据学校开展清卫行规评比的已有经验，本学期将开展以“行为习惯星级评比”为载体的行为习惯养成教育活动。

行为习惯养成教育是以行为习惯之星评选活动为载体全面展开。在“行为习惯之星”体系中设置了：文明习惯之星（红色）、学习习惯之星（兰色）、体卫习惯之星（绿色）、艺术习惯之星（紫色）、创造习惯之星（黄色）、等五种基本行为习惯之星，在此基础上增设习惯进步之星（浅红色）、习惯全面之星（大红色）等二种纵向发展之星，合计七种。每种星又可分小组之星、班级之星（每周评一次）、学校之星（每月评一次）等不同层次，并且每学期对各班每位同学的获星情况进行“学期获星记录“登记存档。

我们的目的是：通过对学生进行规范、系统、科学的行为习惯养成教育，培养他们良好的行为习惯，造就他们优秀的品质，使其内化为自身素质从而促进综合素质的不断提高。

（二）打造品牌，深化少先队主题教育。

1、继续深入开展《诚实守信伴我行》活动，积极开展诚信教育系列，通过开展班会、读书、讲座、手抄报评比、诚信故事比赛等动培养诚实待人、守时守信的优良品质，让学生在实践活动中感受诚信、体验诚信、养成诚信的习惯。

2、做实“手拉手”互助活动。要立足于本校，本班，从学习，生活等各方面，互相帮助，共同进步，通过从爱同学，爱老师，爱父母等最基本的爱的教育入手，培养学生有责任感，有爱心，升华到爱学校，爱家乡，爱祖国。

3.继续开展好“五自”实践教育推进素质教育。要以“雏鹰争章”活动为载体，进一步强化少先队“五自”实践活动教育，培养队员的全面素质，努力推进素质教育进程；以“星星火炬代代相传”为主题，开展思想品德教育活动；开展体验教育活动，培养队员的创新精神和实践能力，同时，要加强少先队劳动训练基地建设，开辟少先队新途径。

4.以体验教育为基本途径，进一步开展“民族精神代代传”活动，切实加强少年儿童的思想道德教育。重点开展“民族精神代代传”活动。以丰富多彩的体验教育为活动载体，引导少年儿童以中队、小队的组织形式开展以“中国了不起、中国人了不起、做个了不起的中国人”为主要内容的“三个了不起”系列活动，活动以演讲、绘画、音乐、舞蹈、手工、板报等多种形式来表达。从而教育引导他们了解民族精神的丰富内容，感受民族精神的伟大力量，体验民族精神的时代内涵，逐步树立民族自尊心和自豪感，使之从小立志为实现中华民族的伟大复兴做好全面准备。

5、启动读书工程，打造书香校园。各中队要围绕“让读书成为习惯，让书香飘满校园”、“节约零花钱，买本好书读”、“我读书，我快乐”为主题召开班队会，让学生认识到读书的益处，让学生养成爱读书的习惯。对每名学生所拥有的图书情况进行调查，鼓励队员把自己的图书拿来与同学们共享，鼓励学生写读书笔记，鼓励父母与孩子共同阅读。

6、深化“中国少年儿童平安行动”。

7、学校聘请一名校外辅导员。针对各年级队员的年龄、兴趣等特点定期召开法制教育；每学期各年级每月定期开展一次法制、安全教育主题队会（班会）；每周举行一次大队委员碰头会，总结一周来的工作，为学校及班级建设提出新的建议。

（三）夯实少先队基础建设。

1、继续抓好升旗仪式、黑板报、橱窗布置及红领巾广播等常规工作，使基础建设规范化。

本学期中队黑板报要求每月一次，一至二年级师生合作完成，三至六年级由学生独立完成，每次都定期检查，纳入相关评比中，要求内容丰富新颖、突出主题、每期必须有学生自己的心声、且形式要多样灵活、版面要美观大方，栏目设计各班要有自己的风格特点。

本学期的红领巾广播继续实施中高年级轮值制，要求在原来的栏目基础上加大对学校各项活动的宣传力度，所写稿子要先交队部审核。

2、本学期各中队要重视开展主题班队教育活动，各年级推出一个中队作为窗口，向全校开放，要让每一位队员在活动中陶冶情操，体验真、善、美，提高素质，培养能力。

四、加强少先队自身建设。

1、以少先队活动阵地为载体，建设一支强有力的自主管理干部队伍。大队部组织3—6年级、热情于少先队工作、乐于锻炼自我的少先队员参加到少先队组织里，为他们提供丰富的实践机会。

2、加强辅导员队伍建设。辅导员要增强读书活动的自觉性学习，研究现代教育思想，确立正确的儿童观、人才观、教育观、质量观。不断提高自身素质；要重视运用所学的理论指导工作，注重开展少先队科研活动，达到科研兴队的目的。

五、主要工作及活动安排。九月份：1、9月1日，举行开学典礼。

2、结合教师节，做好为教师“献好词、好花”活动。

3、举办少队知识讲座，开好第一次少先队会议，培训队干部。

1、各中队出一期“庆国庆”板报2、10月13日在全校举行爱国主义歌曲节节课唱活动。

3、开展“好书大家读”活动。

1、举行“感恩的心”三个一活动。

2、在全校开展安全、法制宣传教育活动。

1、出一期“喜迎新年”主题板报。

2、在队员中广泛开展“手拉手互助”活动。

3、各中队开展以“迎新年”为主题的中队活动。

1、举行庆元旦活动。

2、评选优秀班集体、优秀队干部。

3、资料归档整理。

双竹小学。

2011年9月。

版教科室工作计划篇十五

在医院感染管理委员会领导下，院感科、护理部、检验科、药剂科、积极协作，认真贯彻执行《医院感染管理办法》、《^v^传染病防治法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《消毒供应中心管理规范》、《医疗机构口腔诊疗器械清洗消毒技术操作规范》、《医院手术部管理规范》等法律法规，全院人员参与，共同开展与完成我院医院感染的预防与控制工作，有效控制医院内感染的流行与暴发。

主要目标。

一、医院感染知识培训率达20xx医院科室工作计划以上，培训合格率达x100%。持证上岗率100%。

二、灭菌合格率达100%、空气、医务人员手、物体表面合格率98%；使用中消毒液合格率100%；无菌器械保存液合格率100%；灭菌物品合格率达100%。

三、院感发病率低于8%；院感漏报率5%。

四、传染病人隔离率为98%；疫情上报100%；及时率98%；漏报率。

五、医疗废物回收率100%。

六、抗生素使用率40%。

保证措施。

一、加强教育培训。

1、每季度科室组织医院感染相关知识培训一次，并做好笔记。

2、院感办全年组织全院院感知识讲课两次。医院感染知识培训纳入本年度工作重点。采取多种形式进行全员培训，试卷考核，提高医务人员医院感染防范意识。

3、落实新职工岗前培训。

4、特种压力容器操作人员、疫情直报人员进行专门培训，持证上岗。

5、对医疗废物专职人员进行培训。

6、院感专职人员参加参加省、市级举办的院感继续教育培训班，以了解全省及全国医院感染管理工作发展的新趋势、新动态，提高我院感染管理水平。

二、落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价。

1、供应室灭菌合格率必须是100%，每锅b-d实验，每周生物监测，每包化学监测。疑似或不合格灭菌物品不得进入临床科室。消毒物品不得检查出致病微生物，灭菌物品不得检出任何微生物。各科使用的消毒灭菌液根据性能按时更换，器械按规定及时消毒灭菌。使用中的各种导管按规定进行消毒更换。

2、各科室每双月进行一次环境卫生学及消毒灭菌效果监测，并在院感通迅上汇总、分析、反馈。

3、加强医务人员手卫生的管理工作。今年在去年培训的基础上，开展手卫生的目标监测。不定期地下科室检查医务人员洗手的依从性。

三、加强院感监测，实行医院暴发预警报告。

1、严格《医院手术部管理规范》执行，每月继续手术切口监测。

3、临床出现医院感染聚集性病例(同类病例3例)，实行医院感染暴发预警报告。分析并调查传染源，采取有效措施控制传播途径，杜绝恶性院感事件的发生。

4、做好医务人员的职业防护工作，各科室将每次受到职业暴露及损伤的人员上报到院感科，院感科做好登记，保护易感人群，有效控制医院感染。

四、严格执行《传染病防治法》，确保传染病管理工作落实。

1、组织全院传染病知识培训二次，根据每年传染病的实际发生情况及时组织相关学习。做到早发现，早诊断。

2、门诊严格实行预检分诊制度。落实各级人员职责，做好隔离工作，避免交叉感染。

3、随机抽查门诊日志的登记，遵循首诊负责制，严格报告时限，避免漏报。

五、严格医疗废物分类、收集、运送、储存、外运管理，杜绝泄漏事件。

1、医疗废物按要求分类放置，密闭运送，包装袋有标识，出科有登记。专人回收有签字，送医疗废物暂存点集中放置。

2、医疗废物转移单由专职人员填写，并保存存根备查。

六、加强抗生素的使用管理。

1、认真执行《抗菌药物临床应用指导原则》，实行分类管理，每月统计各科抗生素使用量及抗生素使用比例，并在院感通讯上公布。

2、减少预防用药，做好培养，监测耐药菌。

版教科室工作计划篇十六

1、在党支部的直接领导下，做好少先队工作。

3、认真贯彻落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《学生常规管理要求》，形成良好校风。

4、充分利用社会教育资源，对学生实施品德教育。

5、建立评价系统和评价机制，做好优秀班主任、优秀少先队辅导员、文明学生、优秀少先队员、优秀班集体的评选工作。

6、做好少先队工作，充分发挥少先队的教育职能，开展丰富多彩的教育活动；定期召开少代会，抓好少先队基地建设。

7、加强校园的文化建设，创设优良的文化氛围，充分发挥校园物质文化建设和精神文化建设的育人功能。

8、负责学校的心理咨询热线及心理咨询室工作。

9、加强学生的思想政治教育，有计划地搞好少先队员的入队工作。

10、协助政教处、文体组搞好文体活动。

11、负责学校的黑板报、宣传栏及红领巾广播站的工作。

12、完成和协助完成学校领导交办的其它工作。

版教科室工作计划篇十七

2017年是我院创建区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，提高业务技能，更新设备，加强医德医风建设，不断提高文化素质，保证胜利完成院部下达的各项工作目标任务。

一.科室管理方面：

2017年我科着重加强两方面工作。

一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高;另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改方案。

二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。

2017年也是我科持续发展关键的一年。面临着人员结构老化，部分设备需要更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。

首先加强人才培养计划工作。把人才引进，高层次引进;人才培养，高层次培养作为科室发展的重点工作。采取请进来(把优秀专家请进来)，送出去(科室业务骨干送出去培养)的方法，不断提高业务技能。

加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习。注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析。要求40岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。

另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决办法。科主任带头参加每一次的集中学习，把要注意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。

新业务新技术方面，2017年计划开展2--3项新的造影技术及乳腺dr的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者服务。争取2017年我科全年总收入较2013年增长10%左右。

医疗安全方面，我科制定了2017年度一系列规范化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗差错、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施，避免事件重复发生。2017年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故，患者投诉争取降到最低点。

版教科室工作计划篇十八

根据园务工作计划的要求，以《幼儿园教育指导纲要》为准绳，以《3—6岁儿童学习与发展指南》为指导，以提高教师的教科研水*为目的，坚持理论联系实际，牢固树立以人为本的教育思想，开展团体备课、定期进行课题研讨和教学经验交流活动，提高教师的教育技能。本学期教研工作主要有以下几点：

提高教师理论水*教师在工作之余，要坚持学习，及时转变观念，以先进的教育理念武装头脑，以科学的教育方式组织学习，以饱满的教育热情对待孩子。为此本学期我们经过有目的地定期开展教科研学习活动和自学相结合，提高教师理论水*。

1、借阅幼教刊物，学习新的教育理念和新的教学方法，做好理论学习笔记，并且要学以致用，把所学理论与自我教学实践相结合，同时，参与本园观摩活动，努力提高自身教育理论及授课水*。

2、进一步《3—6岁儿童学习与发展指南》，对《指南》将深入学习贯彻、探索、切实落到实处。参与教师再培训教育。

1、本学期我们将实行新的保教常规制度，以进一步落实和促进幼儿园保教工作。新的制度力求将关注的目光投向幼儿一日生活中的各个生活环节、集中教育活动、游戏教育活动以及保教人员学习和日常工作常规方面。幼儿园期望经过这种常规制度的导向引导大家注重落实一日保教规范，注重提高教育教学本事，注重幼儿的游戏教学，使幼儿园的保教工作真正落到实处。

按计划落实保教管理。结合保教一线的具体问题，经常深入一线，观摩活动，及时有效地实施保教管理，对教学过程、一日保教活动进行探讨，思考并提出适宜的意见与提议。切实为保教一线服好务。

2、根据本段、本班实际情景科学合理制定各类计划。本学期调整为每周五上交纸质周计划、每月27日上交各类纸质计划（反思、观察记录、外出记录等）以便及时发现问题及时解决，进一步进行规范和指导。

四、扎实开展教研活动，真正发挥其辐射作用。

1、研讨是调动教师主动参与培训的重要形式，建立教研活动制度，它能为每个人供给较充分的表达思想、观点的机会，让思想和观念在不断交流的过程中得到提升，本学期我们采取的研讨方式有：

（1）分年级组研讨。教研组长发挥示范引领作用，提高教研实效，本学期教研重点针对新教材、区域活动、《指南》解读、等主题教育活动等进行研讨，对在教学活动中出现的问题要提出来，大家相互讨论，找出解决办法，并适时做好资料积累（备查），避免以后在教学中走弯路，到达事半功倍的效果。

（2）集中研讨。扎实推进“周二教研日”和“每听必评”两项制度。利用骨干教师的示范作用，以结对带教的形式，以老带新的方法帮忙新教师快速成长。

2、环境创设要为教育教学服务。区域环境按照幼儿智力发展需要，有计划、有目的、有层次地投放游戏材料，提高区域游戏活动水*，本学期还将开展环境创设比赛。

3、不断反思，善于总结。反思是教师的一种自我提高的有效形式，在幼儿在一日活动中，教师认真组织幼儿深入观察幼儿一日生活中的行为和反应，进行分析，并不断调整计划，改善教育行为，最终促进幼儿的学习和发展。

1、开学初，各班精心设计家长园地版面，做到美观新颖，题材多样。根据本班幼儿的实际情景，及时填写“家园联系手册”。本学期计划召开家长座谈会一次；向家长开放半日活动一次；设立“园长信箱”，采纳家长的好提议；以电话联系、家访等多种形式继续开展好家访活动；各班每月一次更换家长园地，增强家长对自我孩子情景的掌握及对园里工作的了解。

2、继续发动家长为幼儿自制足够数量的体育玩具，开展丰富多彩的体育活动，鼓励幼儿参与，培养幼儿参加体育活动的兴趣。

3、本学期将在期初期末进行两次家长问卷调查，以找到我们工作的不足和优势，更好地为孩子服务。

版教科室工作计划篇十九

为了保障创建无*医院项目顺利进行，特制定本实施方案。

一、创建无*医院目的。

1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;。

3、完善医院控*制度，建立科学的医院控*模式，推动医院控*工作持续开展;。

4、为履行。

做准备;。

5、总结医院控*经验，为国家推广控*政策及在全社会推动控*工作提供依据。

二、创建无*医院目标。

版教科室工作计划篇二十

新学年，我镇初中小学教育教学工作的指导思想是：以x为指导，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指针，按照“强管理、抓质量、求创新、促发展、争一流”的总体思路，以课堂改革为突破口，以课程建设为核心，以课题研究为载体，以师德建设为重点，以提高质量为根本，努力实现领导方式、管理方式、教育方式、教学方式、学习方式的根本性转变，全面提升师生综合素质，全面提高办学水*，着力提高教育教学质量。

新学年初中小学教育教学工作的任务目标是：

1.把“育人为本”作为中小学办学的根本要求。严格落实十二项育人制度，确保安全零事故；严格规范办学行为，各类课xxx正做到开齐、开足、开好。

2.把“改革创新”作为中小学办学的不竭动力。切实转变教育发展方式和质量提高方式，特别重视薄弱学科、薄弱环节的研究，力争课程改革和课堂改革有新突破。

3.把“提高质量”作为中小学办学的中心任务。坚持学校内外结合、课内外结合、自主互助结合，狠抓习惯养成，探索学生全面发展的有效途径，促进教育教学质量的不断攀升。

4.把“教师队伍建设”作为中小学办学的关键支撑。着力提高教师师德水*，杜绝违背教师职业道德，甚至违规、违法现象的发生；大力推进教师专业化发展，切实提高教师专业化水*。

5.把持续提升“社会满意度”作为中小学办学的不懈追求。努力提升教师、学生的满意度和幸福感，努力提升家长和社会对学校的满意度，初步建立起提升义务教育质量为核心的均衡发展模式。

1、学校“一把手”要加强学习，当好学校的掌舵人。首先，要认真向书本学习、向同行学习、向一线干部教师学习，思考教育现状及转型跨越发展的方法措施，思考自身的追求精神、敬业态度、管理水*，思考优化教学管理、提高管理效能的方式方法。其次，在继续落实落实校长“一日常规”的基础上，突出对安全、常规、课程的管理，寻求“每天”管理方式的新突破，开展好“每天查找一个管理漏洞”、“每天检查一节弱科课程落实情况”、“每天开好一个总结碰头会”的“三个一”活动。第三，深入每位教师的课堂教学、深入教师生活，关注教师思想、关注教师发展，切实搞好干群关系。

2、深化中层干部队伍建设，培养学校中坚力量。首先，深化中层干部的培养措施，提高其“向心力、沟通力、公信力、凝聚力、战斗力、执行力”六种能力。其次，加强中层干部的`理论学习，努力提升政治素质和师德水*。第三，探索并建立中层干部考核激励机制，各校可从工作量、分管工作成绩、教学成绩、教师、家长学生满意度等方面制定出科学的考核办法。

3、领导班子要大力提升师生的满意度、幸福感。要更加注重办事公道、率先垂范、廉洁奉公、成就教师，更加注重育人为本、规范办学、家校联系，更加注重教育宣传工作，，努力办好让*、家长和社会都满意的学校。

1、师德建设常抓不懈。

抓好师德师风，做好评价工作；师德学习突出“小、细、实”，注重用朴素的事例、典型引领；定期开展“师德反思”活动，不断提高师德水*。

2、师能建设持之一恒。

版教科室工作计划篇二十一

为了明确经营管理责任，确保各项经济指标的完成，甲方特向乙方下达本目标责任状，具体内容如下：

一、经营管理责任对象。

____________公司主要领导。

二、经济指标。(_____分)。

乙方必须完成甲方下达的年度经济指标经营收入_____万元。 。

1、当年未完成抵支收入计划的，每欠1%扣_____分。

2、年终考核，必须做到账表、账实相符，不得虚报、瞒报，否则扣_____分。

三、对乙方新上工程项目的工作要求。(_____分)。

1、新上工程项目质量责任明确，工作人员的工资与新上工程项目的效益挂钩得_____分。

2、新上工程项目能达到计划利润并能得到业主和施工单位好评得______分。

3、新上工程项目操作规范且档案资料完整得_____分。

四、对乙方巩固和改造老项目的工作要求。(_____分)。

1、巩固老项目，增收节支创效益得_____分。

2、通过技术改造，扩大生产规模，效益明显提高得_____分。

五、其他考核.(_____分)。

1、层层签订经济目标责任状得_____分。

2、经济工作宣传力度大，在_____简报及有关报刊宣传经济工作情况的报道，每篇得_____分，总分不超过_____分。

3、及时准确上交报表及有关工作材料得2分;迟报、错报一次扣_____分，虚报、瞒报不交材料不得分。

六、乙方的有关责任。

1、对公司的精神文明建设和物质文明建设负有全面责任。

2、必须遵守公司的章程和各项制度。

3、必须依照国家有关规定，合法经营,按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基金及折旧。

4、经营期间，应保证公司经营资产的完好，并按有关规定，按比例提取固定资产折旧;经营资产的变更处理、新增设施、设备和新增债务须报经董事会批准。

5、应负责继续履行公司与其他单位已签订的一切有效经济合同，并应承担公司与其他单位一切原有合法债权、债务。

6、自觉接受上级党组织和职工的监督，尊重和保护职工的民*利，定期向职代会报告工作，听取职工的意见和建议。

7、服从甲方的经营指导、管理和财务审计监督。

8、维护职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步提高职工收入。按规定足额缴纳在册职工的医疗保险、养老金、住房公积金等政策性收费。

七、有关事项。

1、本责任状是年度综合考核的主要依据。_____分(含_____分)为合格单位，_____分以上(含_____分)为先进单位。

2、签订本责任状时主要领导缴纳风险抵押金_____元。凡当年考核为先进单位的退还责任人保证金，公司给予责任人_____元奖励，考核为合格单位的不奖不赔，考核为不合格单位的扣罚责任人保证金。

3、年终决算，公司税后利润的分配方式由公司董事会决定。

4、本责任状一式三份，甲、乙双方各执一份，董事会存一份。

甲方(签章)：________________。

乙方(签章)：________________。

签字日期：______年_____月____日