商业是现代社会经济发展的核心，对于商业方面的总结有助于我们进一步改进商业策略。常见的历史误解有哪些，如何正确看待历史事件？以下是小编为大家整理的一些行业前沿信息，希望能给大家带来对未来的展望和思考。

村官座谈会发言稿篇一

尊敬的各位领导、村官朋友们，大家好：

我叫xx，11年10月被选聘为第四批大学生村官，现任xxxx村党支部书记助理。很高兴能够参加这次座谈会来向各位领导汇报这一段时间的工作情况，和各位村官朋友一起分享自己的工作感受。

时间过得飞快，转眼间自己已经到寿安村工作将近五个月。在上级组织和村两委班子的关心和帮助下，通过近五个月的工作锻炼，我很快融入了农村这个广阔的大环境，逐渐完成了从“同学”到“同志”的角色转变，并逐渐开始积累工作经验，进入了工作的状态。虽然我们工作在最基层，但是上级领导的关心与支持却进一步增添了我们立足基层、扎根农村的信心和动力。在这里，我要感谢组织与领导的关怀和帮助。

对我真诚、努力的最好的褒奖，也是对我工作的一种肯定。

认真回顾总结五个月以来个人的思想和工作情况，虽然思想日趋进步成熟，工作也有了一定的成效，却也让我意识到了责任的重大和自身的不足。比如，农村工作经验技巧还比较缺乏，有待于今后进一步完善；还应加强写作锻炼，提高办公室工作能力。在今后的工作中我必须不断充实自己，不断学习先进经验，不断总结创新，真正为村民做实事，办好事，在农村的工作实践中不断地完善自我，实现自己的人生价值，为基层服务燃烧青春的热火，为新农村建设谱写新的篇章。

村官座谈会发言稿篇二

尊敬的各位领导，村官同事们：

大家好！

我叫***，是09届大学生村官，在西关村担任村党支部副书记。首先，我衷心感谢组织部搭建平台，提供了这次汇报交流机会。在两年的工作中，我在县委组织部及镇党委、镇政府的正确领导下，在西关村村两委班子的关心帮助及村民的大力支持下，积极投入到工作中，自觉服从组织安排，虚心向领导、同事和村干部学习，扎实工作，努力将各项工作做的有声有色。在镇党委政府的指导下，我认真做好村两委换届选举、新合疗征收、全国人口普查、农村低保户评定、各项惠农资金的发放、退耕还林的补植补造、设施农业、党员远程教育点击等大量工作，经过两年的基层工作与锻炼实践，我的思想认识和工作能力都有了很大提高，农村工作经验也得到一定的积累。现我就这两年来的工作情况，以及在村官岗位上取得的工作经验做简要汇报，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、追求创新,勇于改变，力争使党员教育活动有成效。

有这样，才能让农民党员听得明白、看得懂，活动取得好的效果。

二、注重学习，发挥特长，做好政策精神的宣传。

目前，惠农政策较多，如种粮补贴、大病救助、家电下乡、危旧房改造补助等。但是，农民对于各项惠农政策的不了解，不关心加大了推广惠农政策的难度。为了让村民了解和享受中央至地方的各项惠农政策，我首先认真学习党在惠农方面的文件和会议精神，领会后及时将涉农政策精神传达到农户。在闲暇之余，我经常入户和村民拉拉家常，说说农村发展现状，了解他们的愿望，听取他们对村社发展的建议意见。另外我将各项惠农资金及时发放，使农民切身感受到真正的“惠”。对于年老多病，腿脚不便的村民，我将惠农资金亲自交到他们手上。村上有二十几户对新合疗的认识不到，认为自己一年到头不打针不吃药，不愿交钱，我便多次入户做工作，最后他们勉强交了。春节过完到现在，其中四户已经因住院或手术到民政上报销，且都说政策好。通过与村民面对面接触了解，不仅让他们了解了惠农政策，而且密切了与农户的关系。

三、强化职能，精心指导，努力使设施农业在西关村生根发芽。

今年，全县大力发展设施农业，西关村在这方面也有所作为，但是农民由于不懂技术和怕担市场风险而不愿意投身设施农业发展。经过与村两委的多次沟通，村两委班子决定以村上的试点示范来带动农民发展产业，同时这样还可以使部分村民在劳动中学到更多的实践经验。从发料到搭建大棚到进料种菌种，我全程跟班，除了县上定期的培训外，并多次到东关、沙沟等村的大棚上学习，以便于更好地做好指导工作。目前，西关村双孢菇菌种已经播种，预计九月中旬发挥经济效益。

四、尽职尽责，踏实肯干，确保新农村建设等重点工作稳步推进。

我所任职的西关村是省级新农村建设试点村之一，建设项目较多，有改善农民人居环境、活跃集镇市场的西关村商贸住宅楼建设项目；有调节村民文化生活的文化广场建设项目；有改善村委会办公条件的西关村委会综合办公楼建设项目；有增加农民收入、提供农民创业就业的山丹县8号农民创业示范园建设项目；有改善村容村貌的西关村环境整治项目；以及其它一些建设项目。项目多、任务重，做好群众工作就显得很重要。为此，我在积极做好各个建设项目有关文字资料的填写和申报工作的同时，充分利用自身优势做好新农村建设的宣传，逐步转变群众陈旧落后的思想观念，让他们接受新思想，转变传统观念，自觉地参与到新农村建设中。同时，我努力做好及时有效的反馈工作，将工作的进展情况积极上报给镇党委，既让上级领导及时了解村里的情况，又便于对村各项工作做出正确的指导。

经过两年的锻炼和实践，让我深刻的认识到，做一名合格的村官，要做好以下几点：

首先，要正确定位自己，有好心态，敢于面对困难，强化学习，增强自己对农村的认知程度。农村的社会情况人际关系比想象中的复杂。虽然我自小生长在农村，对农村情况并不陌生。但是，到村上工作后才发现，在农村这最基层的自治组织内，村内的组织结构和工作办事程序，以及村内错综复杂的家族、人际关系都需要自己深入了解。因此，作为村官，我们要对自己有一个准确的定位，遇到解决不了的问题，及时请教领导、同事和村社的老干部，向他们学习处理问题的方法，绝对不可自以为是，自作主张。

其次，要沉下心，从小事中熟悉工作，锻炼自己，确立工作奋斗目。

标。村上的工作大多是细微、琐碎、复杂的事，但这些事却关乎群众的利益，群众利益无小事，所以我们在工作中绝不能好高骛远、不求实际，应踏踏实实从小事做起，努力朝目标方向发展。

第三，当好村官所需知识极为丰富，主动处理好与村民们的关系也是关键。所以，我们应在工作中学习，不断充实自己，提升工作水平。刚进入工作岗位，总感觉无从下手。打算和计划很好就是没有突破口，所学专业看似很有用，在用的时候就十分有限了。新农村建设更需要懂得农业技术知识和建筑知识等的专业人才。而这些方面的知识，我是很欠缺的。所以我认为当好村官，就要不断地学习新知识，经常与村民们一起出主意、想办法，尽自己最大的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊，努力做村民的知心人，为日常工作的正常的开展奠定坚实的基础，尽最大努力为村民服务。

总之，作为村官要有信心、有目标，对群众有真情，工作讲方法，在了解社情民意时，要走田头、坐炕头、记心头，为广大群众谋取福祉，用优秀的业绩铸造我们的青春。

最后，我再次感谢组织部能为我们提供这么一个难得的机会和平台,让我能和这么多优秀的村官在一起交流、一起畅谈、一起成长。相信经过这次座谈培训,我们都能对自己的工作有一个全新的认识,对自身的角色有一个准确的定位,对自己的努力方向也将有一个更加全面的把握。

谢谢大家！

村官座谈会发言稿篇三

村官座谈会发言稿篇四

-钤山镇新祉村欧阳敏娇尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！很荣幸参加今天的在岗村官座谈会，我是11届村官欧阳敏娇，现任钤山镇新祉村委党总支部书记助理。我村属分宜县南端，钤山镇中部，距县城21公里，全村辖22个村小组，总户数657户，人口2057人，村两委干部6人，村党总支下设4个党支部，全村现有党员80人。我村主要以农业、种养业和外出务工为主要经济来源。下面我谈谈这一年的工作情况：

进入村委以来，我主要负责的是村委的党建工作，做好本职工作之余，我主动协助村两委干部合理分配任务，周密思考，提前安排，积极应对好急需解决的问题，统筹处理好村镇之间的工作关系，认真贯彻上级指示，贴心服务群众需求，在各项工作中力求出色的完成任务。工作以来，我参加和协助了村委党建工作的开展、农村计划生育工作、新农村建设工作、农村党员干部现代远程教育工作等。在此主要介绍下以下几项工作：

渠道不够通畅‛问题。李冰平部长说过‚村民小组，是基层组织的‘神经末梢’，要发挥这些‘小角色’的作用‛。因此我村始终坚持‚小事不出小支部，大事不出总支部‛这一原则，发挥村小组的优势，在第一时间掌握群众的情况，将矛盾都化解在萌芽状态。

二是计划生育工作。我村计划生育工作是一个老大难问题，作为钤山镇的大村，22个村小组，人口2057人，今年环孕检人数250多人，育龄妇女470多人，社会抚养费征收任务繁重。每次上门或电话通知时，经常有部分群众不配合，不理解，甚至说一些不好听的话，让我们村工作难以开展，村干部很是头疼。后来我们书记想出一个办法，根据相关法律法规，制定了新祉村《村规民约》小册子，发放到每家每户，每次开展工作时以电话和短信的方式通知，并利用村委的防汛广播进行相关政策的宣传和解读，以达到监督和约束的作用。这一做法确实取得了很大的成效，不但完成了季度检查工作，还得到了镇领导的好评。

呢？经过集体讨论，某些旧栏茅厕先不拆，等新的建好后再拆除。主要是第二个问题，其实就是某一个村民的问题，他家旧房有一侧已处于半坍塌状态，属于危房，但因旁边一旧栏内存放了一些物品，他认为无法安置，且日后可能还要维修居住，坚决不肯拆。无论我们村书记和干部怎么劝说，甚至有些村民提出帮忙解决物品安置问题，该村民就是不同意，整个上午工作就停止在此，无法继续进行了。其实，作为村委来说，报哪个村小组做建设点都行，都是一项利民的工程，但考虑到该村小组自建国以来都没有改建过，村民呼声又高，此次这么好的机会，要是错过了很可惜。匆匆吃过午饭后，书记又带领大家去做该村民的思想工作，临近下午三点，该村民终于点头同意了。在那一刻，我们大家都有种如释负重的感觉。

四是远程教育工作。我村自2009年开展农村党员干部现代远程教育工作以来，充分利用了远程教育的信息资源。三年来，我村共举办各类培训班9次，重点针对农机、生猪养殖、葡萄管理、西瓜种植等。通过远程教育和培训学习，我村涌现出一大批种养能人，如共产党员莫尚信，通过远教信息，他的猪场已发展成年出栏上万头规模。在他的带领下，我村现有大小养猪专业户近百户，生猪养殖已成为我村的一大支柱产业。西瓜和葡萄的种植由过去的120亩发展成今天飞人500余亩。远教工作给党员群众提供了信息技术，给百姓带来了实惠。

讲究方式方法，学会换位思考。三是要勤于反思，反思如何提高自己。

一是要勤于学习。首先是理论知识的学习：主要学习一些关于农村政策、法律、法规、基层党建设和发展党员等的相关知识，以便更好地适应农村工作，尽快进入工作角色；二是向周围的同志学习：对于刚毕业、不了解农村的我们来说，要快速了解农村的办法就是主动向身边的领导、同事、群众学习。他们在基层很多年，他们熟悉农村，了解农村，处理农村各项事务经验丰富。三是实践学习：把所学的知识运用到实际工作中，以农村工作实绩赢得组织的信任，实现为人民服务的目的。

二是基层工作就是为老百姓服务，只有通过换位思考，从老百姓的角度出发，才能真正了解老百姓所想，急老百姓之所急，不断提高自己的为老百姓服务的水平，踏实做好每项工作，认真总结，不断锤炼自己，这就能更好地为农民群众服务。

三是勤于反思。孔子说过：‚吾日三省吾身‛，刚到农村工作以来，很多事不熟悉，在静下来后对其反复思索，总能发现一些不足，这样才能对其进行改进。

1、社会经验不足。在工作中常遇到书本学不到的知识，不能很好的发表自己的看法。

2、工作状态不到位。在工作中忽略思考的重要性，缺乏条理性，因此没有形成一个更全面的思考模式。此外，在工作中与领导的沟通也不到位，对请示与汇报工作情况两个环节不够重视。

3、工作中总出现粗心的现象。对待工作我是积极向上的，但。

工作时的兴奋总使我出现小缺陷，使我工作不能精益求精。

四、今后工作思路打算。

2012年即将过去，在这一年里，我作为新祉村的大学生村官，深入农村基层，协助村委开展了一些工作，学习了不少农村基础知识和基层工作经验。在今后的一年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，克服自身不足，再接再厉，以更加饱满的热情投身到工作中去。

我感觉这次座谈会就像是一场家庭会议，组织部是我们的娘家，让我们感受到无限的关怀和温暖；组织部的领导是我们的家长，给我们指引前进的方向，为我们提供各种平台；而我们这些村官就是家庭中的成员，大家亲如兄弟姐妹，互相关心，互相帮助，互相学习。

2012年10月31日星期三。

村官座谈会发言稿篇五

尊敬的各位领导、村官朋友们：

大家好，我叫xxx，是我县今年新上任的24名大学生村官之一。今天有幸作为代表发言，我感到非常的高兴。借此机会，我代表新上任的24名村官向一直以来关心和爱护我们的各级领导表示最衷心的感谢。

虽然我们大多数从小生在农村，长在农村，但真正面对农村的人和事，却让我们感到有些措手不及，同时深感责任重大。我们坚信，任何困难都阻挡不了我们立志于服务农村的远大志向。我的专业是历史学，历代农民的问题都是国家的大问题，这决定着国家能否长治久安、繁荣昌盛。我们将充分发挥年轻大学生特有的朝气、热情和活力，把农村作为展示自我、实现理想的新舞台。

在火红色党旗的率领下，大学生村官正昂首挺胸、阔步向前，新农村到处洋溢着我们拼搏进取的优美旋律。新农村飞速发展的进程，也印证着大学生村官积极开拓、努力拼搏的无私情怀。面对崭新的未来，我们将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的精神,昂扬的斗志,良好的作风,满腔热忱地投入到农村工作中去。

我们将虚心学习，深入调查,掌握农村工作的特点和规律；我们将勤奋工作，协助其它同事开展好工作，创新思维,充分发挥自身的优势和特长，努力为新农村建设添砖加瓦；我们将安心基层，尊重农村基层干部和农民，甘于吃苦，乐于奉献，在平凡的岗位上踏实工作,用实际行动谱写大学生村官的绚丽诗篇!

我的发言完了，谢谢大家!

村官座谈会发言稿篇六

2012年8月我有幸成为了一名宁乡的大学生村官，来到了枫木桥乡。在经历了激动和迷惘的复杂心情后如今的我多了几分成熟与干练，这里是一个很好的锻炼平台。在这几个月时间里，通过镇村两级领导的提点指导和参与各项工作的历练，我个人在思想认识和工作实践上都有了很大的进步。

工作特色。

笑脸迎人，不把个人情绪带到工作中。记得那次是和村主任去一位村民家做卫生督查的宣传，当时，那位爷爷很高兴的对我说：“姑娘，你搞农村工作很好啊，你拿笑脸对着大家，大家都会听你的。”听了他的话，我倍感高兴。以笑脸迎人，不把情绪带到工作中来成了我的准则，无论心情多差我都会告勉自己笑一笑，一切都会好。

在闲杂的时间里联络村民感情。刚来参加工作的时候，什么都不熟悉，所以一头雾水。我与另一位村官朋友一起每天起床跑步锻炼身体，我们的无意之举却让我们收获了大家的认识了解。从那以后，我们更是积极的利用早上跑步晚上散步的时间和村里的村民们闲聊，从那里我们不仅了解到了村里的许多情况也同样收获了村民们的热情，为后来我们工作的展开奠定了基础。

二、工作经验。

其实对于刚参加工作的我来说让我谈经验是很强人所难的事情，我知道的大家更早前就已参透，大家懂的我却一知半解。我只是简单的知道农村工作其实不难，难就难在心态上，摆正心态，你就能在这片热土上发光散热。

三、工作感悟。

参加工作的这一段时间，我成长收获了很多。我不再像以前那么的鲁莽冲动，变得沉着细心了。农村工作说简单也简单，说复杂也复杂，看你用什么样的心态面对它。来基层参加工作，对于刚毕业的我来说是个很好的锻炼平台，我希望也相信自己会在这里实现蝶变。以前，我简单的以为农村是淳朴宁静的地方，来了这里，我也体验到了农村的淳朴与宁静。但是，农村同样有它躁动的一面，它不安于现在的摸样，它希望自己也可以像大城市一样脉动。于是，它借助我们聪明的领导人的手前进着。这是我们每一个农村人所希翼的。然而，在努力的发展变化中，总会有这样那样的小问题。我们的开发会受到不理解村民的阻止，我们前进的脚步会遇到各种各样的绊脚石。偶尔静下心来思考的时候，我总会发现，每一次的阻扰都只有一个原因，他们要获得更多更大的利益。因此在农村工作中我们光脚踏实地是不行的，我们在做工作的时候还要把握说话的技巧。从村民的角度出发，从村民最关心的利益点着手，事情会事半功倍。

四、建议。

谈几点自己不成熟的看法。第一个方面是我希望我们可以组织各种协会，例如学习型的、工作交流型的、志愿服务型的、自主创业型的、娱乐文化活动型的，各式个样的。这既可以丰富我们大学生村官的业余生活，联络感情，同时也可以帮助大家解决工作学习中的困难问题，还可以帮助回报社会，给社会贡献我们的绵薄之力。

第二个方面是希望可以完善我们的村官网，放置更多的个方面的信息，让我们大家去了解和探讨，不让我们在封闭落后的村里面被落后，被封闭。

五、后期工作思路计划。

在后期以新农村建设为主题的工作中，运用自己的专业知识，努力配合村主任及村干部开展新工作，为新农村建设的规划贡献自己的绵薄之力。

等待就是浪费青春。在以后的工作中，我会加强学习，努力提升自身素养，以饱满的热情投入到工作中去。以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，积极努力的开展工作。

2013年1月23日。

村官座谈会发言稿篇七

尊敬的各位领导、村官朋友们：

大家好，我叫×××，是来自×××的大学生村官、村党支部书记助理。首先，在这里我要感谢各位领导给我这次座谈会发言的机会。现将我做“村官”工作一年多来的工作情况做一个简要的汇报，不足之处，请批评指正。

我是去年8月正式参加工作的，至今已有近一年半的时间。这一年多来，我在上级领导的关心帮助和全村群众的大力支持下，积极投入到基层工作的实践当中，完成了自己从一名学生到为群众服务者的角色转变，较好的完成了各项工作，社会实践能力、工作动手能力和农村工作经验也得到了大幅度的提高。

×××距×××约17公里，整个村处在×××北边，绿树影映，人居环境比较好，积极寻求加快发展的气息浓厚，村民运用科技的意识强，精神风貌健康向上，社会风气文明和谐。

全村辖4个村民小组，共有286户1036人。耕地总面积2385亩，劳动力508人。全村一个党支部，村两委班子现有成员8名，41名农民党员，44名团员，5名老党员，4名党员干部，1名全国十大杰出农民青年,1名大学生村官。有一所教学点，37名学生，贫困户12户。1个农民养殖专业合作社，1个村集体经济实体，1个农家书屋。

近年，×××成立了农民养殖专业合作社，村书记×××同志任社长，开办了专门的养鸡场，带动贫困养殖农户13户，实现每户收入达4000元以上。为了放大典型效应，带动群众致富，我协助村书记帮助养殖场做好了宣传工作，打扫鸡舍，接待访客，将鸡和鸡蛋销售到了×××菜市场和×××菜市场，并为困难养殖户联系到×××邮政储蓄银行，村委会担保为每户提供了10万元以内的小额贷款，帮助修建鸡舍、购买鸡苗、联系销售等等。经过养殖技术的磨合，我们还总结出一些针对养殖的技巧，在县政府、农牧局和各级领导支持帮助下，合作社在未来将实现带动养殖农户50户，力争农户收入达6000元以上的新目标。

共计20余家，成立了砂场联合协会，以避免彼此间的恶性竞争。村书记作为协会会长，我作为该协会的秘书，承担全部的文字工作。协会成立以来起到了明显的作用，砂石价格得到了近30%的提高。以前是我们找买主，现在是买主来找我们，不再为砂石无法卖出而忧虑。

农村的工作内容虽然是很杂乱的，但是一切的前提都是为了让每一位农民群众都能过得越来越好，使其都能够老有所依、幼有所养。因此，我同各个村干部，努力向群众宣传新型农村合作医疗保险和新型农村社会养老保险，使众多群众加入到新农保中，打消了农民群众年老后的生活顾虑，而实行的“三包”政策和对大学生、高中生的补贴更是解决了困难家庭上学难的问题。并且，结合我村实际，还修建了一座敬老院，使孤寡老人居有其所，还把村医的办公地点也放在了敬老院，能够就近照顾老人。

在×××将×××纳入城市发展规划之后，我又同各村干部对本村的村容村貌进行了整改，组织村民平整了村里的各条道路，疏通供水管，将全村垃圾进行统一的清扫，改善了整村的卫生环境。近期，还在县委、县政府的要求下，对我村×××国道200米以内的36户村民进行了说服，对其房屋进行了改造，单层房屋全部改造为双层房屋，并足额、亲手的将改造费用发放到户，使整个村的面貌更加欣欣向荣。

很好的讲汉语，自己没有了一种外在的语言压力，一年多来只学会了很少部分的简单对话。对此，在剩余一年半的“村官”时间里，我将积极主动地向各个村干部、村民群众学习这门语言，更加去贴近他们的生产生活。

农村工作无小事。这一年半的时间，我充分认识到新农村建设任重而道远，而如今，经济社会快速发展的关键时刻，农村面临着更多的是机遇和挑战，这就需要一大批有学识、有闯劲、有文化的年轻人来带动广大农牧民群众一起抓机遇、迎难而上，共同致富奔小康。

因此，我认为，我们这一批大学生“村官”正是处在这么一个充满机遇和挑战的关键时刻，我们一定要静下心来，加强学习，立足实际，强化服务意识，树立全局观念。积极贯彻落实科学发展观意识，权为民所用，利为民所谋，情为民所系，利用所学的知识和顽强的毅力，在农村这块广阔的舞台上，描绘出属于自己的蓝图，为实现“平安××、和谐××、小康××、生态××”，尽一份自己的微薄之力。

谢谢大家！

村官座谈会发言稿篇八

2010年10月，刚步出校门的我有幸地成为了一名大学生“村官”，从此，我决心以这样的方式，回报这方养育我的润土，回报家乡的人民。

将近半年的村官工作，我感受颇深。

第一，我觉得组织上对我们特别的关怀，总是时不时得组织我们参加培训，提升我们的理论知识以及思想水平；还经常组织我们参加一些村官联谊活动，加深我们村官之间的情感交流，也丰富我们的业余生活，同时提高了我们的工作积极性。

第二，我要感谢镇领导、以及我所分到的社区的领导以及社区的前辈们，初出茅庐的我，无论是在工作实践上还是心理上都还没有做好充分的准备，但是他们对我总是悉心指导，关怀备至。感谢他们对我的关怀与宽容。

第三，我想说说我对我们村官工作的思考。

当初我毕业时参加这个村官的选聘，虽然不排除就业压力大，想在基层多磨练自己，提升自己的因素，但最主要的原因还是受做村书记的父亲的感染，激发了我对家乡、对百姓的爱。但是在这短短的几个月的工作中，我觉得大家可能离真正投入到村官的角色当中，真正地扎根基层，真正地深入群众还有一段距离。

现在我们这些大学生村官，聚在一起的时候往往谈论的并不是自己对工作的思考，自己带民致富的想法等，往往是对前途的担忧，当然这也包括我。说实话，我和所有的村官朋友们一样，曾经也对自己的未来有些许担心，也不满意现在的工作生活状态。但是我想，我们既然选择了这样一个工作，我们就应该在其位，谋其政，我们最好的最对得起自己的就是努力当好这个村官，站好自己的岗，争取有所作为。对于我们现在自身工作状态工作成绩不满的同志们，我们应该反思自己应该怎么样才能进入这个角色，怎样才能不枉费自己寒窗苦读的付出，怎样才能对得起组织以及父母对我们的培养，怎样才能干出一分成绩，真正实现我们的价值，真正地为国家的“三农”建设出一份力，我想我们的前途自然也就光明了！

当然我们要干出成绩，也必须有组织、领导和前辈们以及同志们的支持，无论是政策上的、环境上的、经验上的，你们对我们的支持，是我们干好村官这份工作的必不可少的前提。尤其是在大学生村官带领百姓创业致富这个方面，我个人觉得应该是有所作为的一个方面，特别有意义，所以我希望领导们、前辈们，能给我们的工作多提意见，多指路。这些都是我发自肺腑的想法，可能还不成熟，不当之处请指正。

总之我想我们应该不断地努力，当好村官，干出一番成绩，只有这样才能对得起培养我们的组织，对得起养育我们的百姓。

这是我前一天准备的发言，虽然觉得对这样的所谓座谈会之类的形式主义的东西很是反感，但是仍然觉得既然要去参加总要有所准备，至少把自己想说的心里话想好了。

以为自己准备得过于认真了的我，谁知一到座谈会现场，大家已经开始滔滔不决了，那时我被怔住了。大家的发言遵循着严谨的结构，内容也基本上是如出一辙。那时候，我没别的想法，我只觉得自己的发言会被领导认为准备不充分，立马把我的发言格式也改了，主要分为三个部分：第一，我从参加村官工作到现在所做的事情。第二，我参加工作中遇到的问题、收获、不足；第三，我对未来工作的安排与希望。这样，我就被和谐了。虽然之前准备的发言也不是什么愤青之言，但是言语中隐含了组织对于我们的关心是“虚”大于“实”，我们的成长是缓慢甚至停滞的。但是经过座谈会的和谐，我的发言没有了自己的思考，没有了激情。对我这种从小受组织关怀，主义认得深的人来说，真的是一贴良药。难道我就是注定要中这毒！难道这就是“座谈会”的功效！确实药到病除，见效很快！

村官座谈会发言稿篇九

大学生村官政策在全国范围内开展以来,得到了各级政府和全社会的普遍关注，那么大学生村官如何做好自己的工作。下面是有大学生村官工作座谈会。

发言稿。

欢迎参阅。

我叫任丽军，山西省吕梁市方山县峪口镇人，于20xx年8月被吕梁市组织部选聘为方山县积翠乡冯家庄村的村主任助理。在任职的半年里我虚心向领导和农民朋友学习，定期下乡进户了解民情和百姓的所思所想，并把情况反馈给乡政府，同时自己也尽力去帮助他们。俗话说“付出总会得到回报”，在20xx年11月5日共青团积翠乡第三次代表大会上我荣幸的被选为团委副书记，并被乡党委例为入党积极分子。在自己的努力下，我获的了成绩，有成绩就会有发展。20xx年初，鉴于省重点工程横泉水库的建设需求，县委决定在全县村官中征调五名进驻移民村任职帮助移民工作，我幸运的被选用。

在村官的岗位上，我工作之余经常反思自己应当如何做才能更好，沉思自己以后给怎么做。年轻人吗，一定要敢想、多想，只有想到了，思想才会支配自己去做，去实现。

记得在我任职村官一个月的时候，县里在我乡开展林权改革试点工作，而我任职的村却是全乡林地最多的村，对这项很具挑战性的工作，村干部忙了半个多月，仍然理不顺工作步骤和指导思想，林权改革工作原地踏步，乡里还进行了点名批评。作为班子里的一员，面队批评，我深感内疚和惭愧。当天晚上我独自进行了深思和考虑，思来想去我做出了一个大胆的决定“毛遂自荐”，自己去领导的做。第二天，我就找支书反映了我的想法，他沉疑了片刻，还是决定让我去试试，晚上支书就召开班子会议，宣布村里林权改革工作由我全权负责。在压力和困难面前，我沉着冷静保持自己的工作思绪，首先我仔细研读了林权改革的相关资料，并上网查看了其他地区优秀的工作方法，与此同时多次与林业站技术员进行沟通、交流。在不懈的专研和奋斗下我的工作取的了巨大成功，最终成为了乡里的样板。打胜这一丈后，我在班子中的地位和作用明显加强，在乡政府也留下了良好影象，在以后的工作中我是再接再厉，充分的发挥了自己的才能，在村官的岗位了我取得了丰硕成果。

在村官岗位上工作了几个月，我的感触很多，并形成了自己的一些观点和看法：

一、“大学生村官”政策的连续性。

“大学生村官”是新时代，社会的特殊产物，通过在个别地区的推广，大都取的了可喜效果。农村的小康建设需要这个群体的加入，但必须是源源不断的加入，才可以取的长效的发展和巨大的成绩。如果“大学生村官”政策只是为了解决目前严峻的就业压力的临时措施的话，我断定“大学生村官”会昙花一谢成为政治的牺牲品，所以希望社会各界建议党和政府长期的推行“大学生村官”政策。

二、“大学生村官”就是农村的官。

大学生村官既然选择了到农村，就应当尊重自己的选择。不要老想着找个机会、找个关系，调到某个机关。农村工作苦、难是事实，但只有在这种环境下长期磨砺，你才可以快速的向上发展，进入仕途平步青云。在农村流传着这样一句话“一个优秀的村官，做在县长的位置上也游刃有余”，再从国家最近提用干部的标准看明确加了一条“是否有基层工作经验”或者硬性要求“在基层工作多少多少年”，因此大学生村官在农村工作一定会大有作为的，我们一定要摆正心态专心做好村官。

不要总想着“是金子就会发光”的长理思维，俗话的好“千里马常有，伯乐可不长出现”，特别是在农村我们一定要善于表现自己，推销自己，让自己锋芒毕露，用能力征服一切，以尽快的融入班子、融入农村。

目前社会上热吵村官的前途，大部分村官自己也十分忧虑自己的未来，担心三年后失业。我个人觉得大可不必如此悲观，常言说的好“有作为就会有地位”，只要我们在村官的岗位上干出成绩，我们的前途自然就会出现。如果你本身就是一个碌碌无为的村官，你就是担心自己的前途也是空想。就向歌中唱的“敢问路在何方，路在脚下”一样，我们的前途在何方哪，它就在我们自己手中和脚下。

以上只是我个人的一些浅薄认识，有不妥之处还望指正。在此欲祝我们的论坛取得圆满成功，祝与会的各位永世辉煌。

初到花牌村时，我对这份陌生的工作和陌生的环境感到茫然慌乱。一个人独处在村道路口无所是从，在村支部张书记的关怀帮助下，我开始走进田间地头和村民家中，在同群众的交往中，特别是走访了3社张挺举老支书80岁捐资5万带头修路的高尚情操后，发现农村这片土地上。虽然都是平凡人但总是会有不平凡的事发生，老百姓永远拥着一颗善良的心好人好事随处可见。

以下内容需要回复才能看到。

随着时间的推移我的感受在加深、我的认识在改变，半年多时间让我清楚的认识到了，建设新农村，急需科学文化知识的注入，农村是大学生施展才华的大舞台，农村是历练人生的大学校，来到了花牌村这个特殊的新家庭，我就决心放下大学生的娇贵和架子，用心去和村民“零距离”的沟通，把自己当作一位有科学文化的新式农民，能带领群众致富的农村领路人。半年多来，我参与了村上的每一项工作，也接触了很多的人与事。让我最惊讶的是：“留守老人”“留守儿童”，就像两只飘零的孤舟，无人过问，无人关心，一位大叔这样说道：“现在的年轻人在在外打工挣钱，我们在有吃有穿，就是没有温暖，特别是我那小孙子，就同没有父母的孤儿，我到是老了，娃娃可怎么办呀…..”简单的几句话让我非常震撼，一次下村中偶然听到一孩子说：“每当老师在课堂上讲题的时候，我都能听懂，但回家后，却不会做了”，就是他们这一些简单的话语，提起了我对这个特殊群体的关注，同时作为驻村大学生，作为村委班子的一员，我有义务为这些孩子们尽一份力量。通过调查及准备，我在村上开办了一个免费补习班，并于3月8日正式上课，看到他们对“英语和普通话”的那份好奇和听课的那份认真劲，看到孩子们开心的笑脸和家长们的问候时，我觉得“值”，因为我曾说过“没有最好、只有更好，我会以我的实际行动来体现大学生村官的价值”。

在当今全国上下“关注”大学生村官的同时，作为被关注者的我们又多了一种无形的压力，我们肩负着党的期盼，农村的希望，必须不断提高自身的综合素质，时常的“充电”，在各自的岗位上为国家为社会为农村建设献一份力量、当好我们这个新家庭主人，回顾半年多的驻村工作，对我个人而言，有着道不尽的感受和言语，但我坚信路是自己走出来的，农村是一块种满黄金的地方，我们要用真心耐心和信心去做一名成功的掘金者。

我叫李欣蓉，是来宾市忻城县马泗乡马泗村党委书记助理，20xx年7月毕业于吉林大学珠海学院。两年多的农村工作让我得到了很多锻炼，在思想上和工作上都有一定的进步和提高。记得刚到村里的时候，村民们都议论说：一个年轻的女妹仔，做不到一年肯定会走的，现在见我就夸“能干勇敢的”，使我深深体验到了生活的乐趣和工作的成就感。

农村工作虽然辛苦，但各级党委和政府对大学生村官的成长非常关心。20xx年5月17日，我有幸参加自治区在柳州市鹿寨县召开的大学生村官座谈会，并在会上作为代表进行发言。自治区党委郭声琨书记在会上对大学生村官的农村工作做出了重要的指示：“增强大学生村官及村干部带领群众致富的本领”，我铭记在心;在20xx年8月25日，我更有幸被自治区组织部选派到河南开封参加中西部大学生村官工作座谈会，并作为广西大学生村官的代表发言,得到了中组部政治处组织二局陈向群部委的肯定和表扬，让我终生难忘。下面，我向大家介绍让我感到最有成就感的一项工作——我的大棚基地。

一、寻找发展新思路，引进大棚新技术。

我村常年以来多以种植甘蔗、种桑养蚕为主要经济来源，人力资源和土地资源都十分有限，想要发展农村经济，必须调整产业结构，发展科技种植。

上任后，我为了帮助农民调整产业结构，寻找致富门路，利用便利的网络信息渠道，了解各种名优特新种养项目，觉得大棚种植瓜果是适合我村情况，增加农民收入的很好途径。20xx年春节刚过，我便向村委会提出了建设大棚示范基地的建议，得到了村委会的支持和采纳。先后三次组织村民委员们到南宁参观大棚种植示范基地，与村委克服种种困难，于20xx年5月份在我村村委后院的空地建成了拥有15座标准钢架大棚的科技农业示范基地。还联系安排了两位返乡农民工蓝克献夫妇作为示范户到南宁学习大棚种植技术。当年10月份，我村大棚示范基地第一批甜瓜喜获丰收，产瓜1万多公斤，仅三个月时间示范户就获得5万多元的收入，亩产值超过一万元。偿到了现代农业带来实惠和甜头的示范户，20xx年已经扩建了15个大棚，这些每年将给他们一家带来十几万元的收入。

为了了解市场销售情况，把第一批大棚甜瓜销售出去，我除了联系外地客商，还通过县里新闻报道宣传马泗村种植大棚甜瓜的消息。并利用周末休息时间，在县城农贸市场摆摊宣传销售我村试种成功的甜瓜。骄阳之下，从未在街市上叫卖过的我，没有了大学生的矜贵，没有了干部的架子，坚持了几个周末下来,共为瓜农销售了3000多斤瓜，价值上万元，为瓜农解决了不小问题。

二、立足农村搞创业，联合带动促发展。

为了进一步搞好示范带动工作，20xx年3月份，我与我们县大学生村官队伍中的四位同志一起，在县委组织部的指导和帮助下，以五人联保的方式向银行贷款25万元，搭起了40多个钢架大棚，建立起大学生村官创业示范基地。当25万元拿到手的时候，我心中更多的是感觉责任更大了。联系土地，堆运肥料，选种育种，我们和其他村民一样从头学起。为了准备种植的有机肥料，亲自到来宾电厂联系烟囱灰，到环江县淀粉厂联系木薯皮，到养猪场调运猪粪……在大棚内，有我们向技术员学习护理技术的认真;在田间，有我们顶着太阳丈量土地的身影;在办公室，有我们清算每一笔费用开支的细心。我们五位来自不同乡(镇)的大学生村官，通过成功示范一个点，然后将联合创业获得的效益滚动到五个村官所在乡村，以带动当地想创业致富的农民，并把自己摸索和学习到的技术和管理经验通过培训传授给农民，从而向全县铺开推广大棚现代农业种植技术，扩大规模。正是基于这样的信念，我和我的同伴在创业的过程中，无论是遇到了不可预料的风灾，还是面对资金短缺的困难，或是管理不当的问题时，我们都没有放弃我们的理想。在陕西参加由农业部举办的大学生村官培训班上，王建平老师的讲课升华了我对创业的认识：“创业，不是为了赚钱，也不是为了谋生，而是为了使自己的人生更精彩。”我希望自己的人生是精彩的，并且能将精彩延续。

三、大胆规划兴产业，掀起种植新高潮。

农业要发展，必须形成规模化种植，产业化发展。马泗村去年年底仅有30多个大棚，不利于形成产业化发展，也不利于开拓销售渠道。20xx年3月份，我在深入调研的基础上，对马泗村大棚种植发展做了一个规划，编写了马泗村推广实施1000个大棚项目的可行性报告，该项目投资规模900多万元，实施后每年可增加产值1000多万元，全村6300人的农业人口人均可增加收入1500元以上。报告送到了县乡党委、政府，县金融部门等等，得到了各级有关部门领导的高度重视，并给予大力支持，使大棚建设工作进展顺利。在20xx年示范户试种成功和可观的经济效应的带动下，马泗村掀起了大棚种植的热潮，十几户村民自发地加入到大棚科技种植的行列中来，他们通过联保的形式从金融部门贷款筹集资金近百万元，按照村委统一管理的要求，连片集中架起钢架大棚160多个，现在全村大棚数量已经达到600个。20xx年7月17日，自治区副主席陈武在我村调研指导工作时，特别对大棚的推广工作进行了深入详细地了解，鼓励我村搞好大棚生产工作，并表示对我村大棚的下一步发展给予支持。

马泗村大棚瓜果，从无到有，从少到多，从点到面，通过个人带动，将大棚种植发展成为马泗村的强势产业，建设富裕之村的理想便不再是理想，而在一步一步地实现。身为农村基层工作者，我用自己的行动真实地履行了一个基层党员引领农民致富的神圣职责，而我也因此获得了20xx-20xx年度忻城县优秀共产党员，20xx年度忻城县十大杰出女性，20xx年来宾市基层组织“创业之星”等荣誉称号。

身置这片热土的我，更加体会到自己的人生价值。我决心用满腔的热情，坚定的步伐，扎实的工作，和宝贵的青春书写自己美丽难忘的人生。

村官座谈会发言稿篇十

玉兔辞旧岁，山河溢彩;金龙迎盛世，福满乾坤。值此新春佳节到来之际，我谨代表村委会向各位领导、同志们及家属致以新年的祝福!向长期关心和支持顺外村发展的各位领导、同志们表示衷心的感谢!向全体老党员、老干部、老同志致以诚挚的问候和崇高的敬意!

穿越发展的时空隧道，回顾走过的奋进历程，我们欣喜地看到，20xx年的顺外村写下了精彩的篇章。一年来，在上级党委、政府的坚强领导下，我们全面深入贯彻落实科学发展观，大力推进“五化”建设，努力建设和谐幸福平安的顺外村，不断加强三个文明建设，各项工作顺利推进，各项社会事业协调发展。20xx年，顺外村完成国内生产总值x亿元，村级总收入x亿元，村集体纯收入x多万元，上交国家税金x余万元。村两委班子在抓好发展第一要务，不断壮大村集体经济的同时，坚持“以人为本、和谐兴村、共建共享”的工作理念，让发展的成果惠及广大村民：

(1)对三都万村、新村等自然村进行自来水网管改造，由铁路转供改为自来水公司直供，解决了村民用水的问题;(2)定期和不定期清理下水设施，解决了村庄和居民区下水道堵塞的问题;(3)整治了村容村貌，实施了绿化、美化、亮化工程，为群众创造了整洁优美的环境;(4)为全村x多名退休老人，每人每月增加了x元退休金;(5)重阳节期间，给村里x岁以下的每位退休老人发放了x元的慰问金，60岁以上的每位退休老人发放了x-x元的慰问金;(6)对于困难村民家庭或因病致贫的村民家庭，村里给予了家庭困难补助;(7)逢年过节，走访和慰问了困难户、五保户、残疾人、军属、参战复员军人等，给他们发放了慰问品和慰问金;(8)为村民全额出资的新农合医保，在原来每人每年x元医保费的基础上，每人每年再增加x元钱医保费;(9)为全村村民办理了城乡居民社会养老保险;(10)对全村独生子女家庭，每年都发放了独生子女费。

成绩的背后有汗水，进步的背后是艰辛。所有的努力都将转化为我们乘势而上、乘胜前进的坚实路基。展望新的一年，我们倍感任重道远。20xx年是实施“xx”规划承上启下的重要一年，从区、镇发展的形势看，区、镇发出了建设和谐幸福青山湖和“现代商区、经济强镇、魅力湖坊”的动员令，为今后顺外的发展指明了方向。新的一年，我们顺外村将全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会和省、市、区、镇有关会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设和谐幸福平安顺外村的奋斗目标，全力抓好招商引资、项目推进，坚持把稳增长、调结构、抓改革、优生态、惠民生、促和谐更好结合起来，增强发展动力，调整经济结构，优化生态环境，保障改善民生，保持经济平稳较快发展和村庄和谐稳定。重点抓好以下几个方面的工作：

一、以发展村级经济为中心，以提高村民生活水平为目标，大力推进“富民强村”工程。

二、继续完善城乡居民社会养老保险，加快社保体系建设。

三、配合政府搞好城中村改造，借鉴辛家庵、李巷等试点村的改造模式，积极争取上级政策支持，稳妥推进城中村改造工作。

四、协助政府做好拆迁安置工作。在南昌火车站东广场下穿隧道拆迁过程中，我们做到积极配合，目前拆迁户已经全部签订拆迁协议，对于没有及时搬迁的拆迁户，我们正在做工作。

五、抓好弱势群体的五保、低保、医保工作，使困难村民的生活能够达到最起码的保障。积极化解社会矛盾，促进社会和谐。

六、建好村外村物流中心。去年，为配合南昌市“七城会”和幸福渠治理污染，通过做大量的工作，我们拆除了村外村养猪场，养猪户已经全部搬迁，莲我们计划在养猪场兴建物流中心，目前正在跑手续。

七、着重抓好两个重点项目顺外大厦和天香大厦，目前两个大厦已经基本完工，成功引进了江西四季大典酒店管理公司和江西乾元实业发展有限公司入驻我村，两个大厦正在进行装修当中。我们将密切关注顺外大厦和天香大厦的装修进度，力争两个大厦早日全面竣工开业。

各位领导、同志们，我们坚信，在新的一年里，有中央和省、市、区的英明指引，有镇党委、镇政府的正确领导，有全村村民的共同努力，有在座各位的大力支持，蓄势待发的顺外就一定能够克服困难，披荆斩棘，乘风破浪，大展宏图，让我们与全村村民一道共同创造顺外村更加繁荣、灿烂、光辉、美好的未来!

最后，请允许我再次代表村委会班子，并以我个人的名义向大家拜个早年，祝各位领导、同志们新年快乐、身体健康、家庭幸福、万事如意!

村官座谈会发言稿篇十一

各位领导，同志们：

十分高兴能参加此次矿职工培训座谈会，现就结合我队职工培训工作开展情景从以下几个方面简单谈谈，我发言的题目是：浅谈煤矿基层区队如何进一步加强职工安全培训工作。

一、加强职工培训工作，要进一步强化区队思想政治工作开展，为其供给强有力支撑和保障。在煤矿企业，虽然产量效益和企业发展是目的，但安全是一切工作的前提，任何时候我们都要坚持以人为本，安全发展的原则。所以，我们把安全工作作为一项重要的政治任务去展开，把职工培训工作融入思想政治工作，确保其稳健、顺利开展。

二、加强职工培训工作，要注重职工身心健康教育，塑造身心安稳的职工队伍。大多数安全事故的发生，偶然的结果都有其中必然的因素。仔细分析，大多数事故发生因素均有在事故发生前一段时间，当事职工或多或少会在思想上有情绪，心理上有症结，身体不健康等不稳定的身心问题。所以，我们必须要注重职工身心健康教育，塑造身心安稳的职工队伍，确保其具备良好的安全素质。

三、加强职工培训工作，要做好区队安全文化建设，增强职工安全意识。安全文化建设情景，直接关系营造良好的安全文化氛围状况，和职工安全意识的强弱。我们要加强安全文化宣教阵地建设，加大典型教育和三违帮教，建立班组安全宣教考核奖惩机制。确保职工具备良好的安全素质。

四、加强职工培训工作，成立由队导师团队，结合作业现场实际，采用灵活的教学办法，提高职工安全技能。职工安全技能是确保安全生产的又一重要关键，基层区队保障好安全生产，做好职工安全技能培训十分重要，我们成立由队技术管理人员、技师、高级工等组成的导师团队，结合作业现场实际，采用集中讲解法与个别辅导相结合的灵活的教学办法，提高职工安全技能。五、加强职工培训工作，对文化水平较低职工，宜采用现场安全技能培训的方法。除了近些年新入矿的大中专毕业生，基层区队职工素质普遍偏低，个别年龄较大者文化程度更低，我们安排技术人员，队干部等每旬一次到施工现场对职工进行安全技术现场指导。主要现场讲解安全技术知识和传授操作技能，对职工正规操作和施工的技术要求和操作规程加以具体指导，随时发现和纠正职工施工中出现的各种问题，异常是职工技术操作上存在的问题和事故隐患，以便提高职工的技术操作本事。

六、加强职工培训工作，要重视案例分析教育。事故案例教育，给人以震撼，以警示，以教训，以启发，使职工充分认识违章作业等造成身体损伤，失去生命的悲惨后果。没有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教育十分必要。是加强职工培训工作的重要方法和良好途径。

我的发言完毕，多谢大家！

村官座谈会发言稿篇十二

各位同学：

时间过得很快，转眼之间，为期六周的实习马上就要结束了，此时此刻，内心真有点依依不舍。不舍的是大家实实在在的帮助，不舍的是大家带来的活力，不舍的是这段时间积累的情意，等等。总之，这种相处是一个巧合，更是一种缘分。我希望也相信，在今后的日子里，这种情意定会历久弥坚，而不仅仅是过眼的云烟。

下面先请大家谈谈体会，畅所欲言。

…………。

通过与大家沟通交流，尤其是认真仔细阅读了每一个人的实习报告之后，我感觉咱们大家在这六周的时间至少有以下四点收获：

第一，增长了见识。虽然我们在书中或者生活中对机关单位有了一些基本的认识，甚至对委局这样相对什么的部门也有一些了解，但所有这些和自己身临其境的感觉还是有差别的。古语说，“当局者迷，旁观者清。”实际上，真正清醒的依然是当局者，没有经历风雨，哪能见得了彩虹。同时，也希望这种见识能引发大家一些有益的思考。

第二，了解了流程。主要是指工作流程，比如如何起草文件、下发通知、组织会务，等等。这里既有沟通协调，也有组织配合。当然，由于身处不同的部门，大家所掌握的流程也不太一样，如果有机会，可以私下沟通一下。共享也是一种智慧。

第三，结交了朋友。据我了解，每一个实习部门的同事都对大家有一个很高的评价，有的还成了朋友。作为与大家接触比较多的人，我已经把大家作为了朋友。有句俗话说的好，“多一个朋友，多一条路。”当然，这里的路，并不是非得给你办成多大的事情，提供多大的帮助，更多时候，朋友带给我们的是一种安全感和幸福感。

第四，体会了艰辛。大家这段时间都很辛苦，尤其是和上学比起来。当然，由于有新鲜感，可能大家对参加也没觉出来有多么艰辛。在这里，我想提醒大家，工作和上学完全不一样，一个是给予、奉献，一个是索取、受惠。上学是修身养性，是积累知识，工作是齐家治国，是释放力量。因此，希望我们对未来早作准备，做好准备，以免刚走上高速，就进了休息区，停车检查。

以上总结，越俎代庖，未必到位。临别之际，我还有几句心里话，也算是“分别寄语”，说出来，供大家参考。

一要会学习。毕业后，学习，这个事大家都别忘，估计大家也不会忘。但是，如何学习？学什么？怎么学？这都是值得思考的大问题。我提点建议，仅供参考。首先得学大势。都说大势所趋，我们对大势不知道，就容易迷茫，容易陷入纷繁复杂的事务性工作中难以自拔。从哪里知道大势？新华网、人民网、凤凰网、财新新世纪、南方周末等等，还要关注微博。其次得学业务。到什么山上唱什么歌，无论我们什么岗位，什么地方，什么职责，第一步就得把自己的职责搞清楚，想方设法把自己的工作搞好。理论指导很重要。最后得学经典。以上两部分内容多是应景之作，学习它为的是立稳脚跟、养家糊口，学习经典才是安身立命、赢得尊重。

二要会做人。做人这是一辈子的事情，决定了你能走多远。在这方面，没有最好，只有更好。我的建议是：首先得讲诚信。诚信说起来简单，做起来难得很，尤其是要做好更是难上加难。诚信没有最高标准，我给它划了一条底线：对得起良心！其次得养成好习惯。习惯有很多，在《高效能人士的七个习惯》一书中介绍了七个习惯，分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。这些都是宏观的习惯，还要养成一些微观的，比如每天早到办公室十分钟，每周对自己的工作有一个计划和小结，等等，诸如此类。最后要守礼仪。毫无疑问，我们国家是礼仪之邦，但不是现在。太多的礼仪，我们都忘了。我这里也讲不了那么多，因为我本身就不知道。这要说的，主要是一些最基本的礼仪，比如一起用餐时别挑菜，上电梯时主动按下电梯，等等。看似是小事，体现的却是一个人的基本素质。在这里，还想说一句话，要培养大智慧，别耍小聪明。这是提醒大家，也是提醒我自己。因为任何人都有耍小聪明的冲动。虽然对什么是小聪明，那是见仁见智之事，不过毫无疑问的是太多的人，在这里摔了跟头。遗憾的是，这些人中的大多数不知道摔在了哪里。

三要会做事。这也是一辈子的事情，但主要是大半辈子的事情，如果说做人决定了你走多远，那么做事就决定了你走多快。在这方面，我还是建议：首先得学会分享。作为年轻人，这里主要是提醒大家既不能拈轻怕重，也不能揽功请赏。今后，随着职位的提高，职务的提升，更加需要这种智慧和胸怀。其次得学会规范。有板有眼，规范得体，比如写个信息就得掌握信息的基本写法，写个总结就得具备总结的基本内容。打铁还需自身硬，这就是应该硬的地方。再次还得学会创新。工作时间一长容易产生职业倦怠，为避免出现就要时刻不忘创新，其实创新就是在原有基础上的超越，每天有进步，就意味着每天在创新。最后还要学会总结。总结不是简单的工作回顾，不是对过去事情的简单累加。总结的目的是为了更好地前行，只有做好总结，才能不断超越，不断进步。总结是一门学问，要想掌握好还真得慢慢琢磨。

四要会思考。人之所以是人，就是因为会思考。古语说，千人千思想，万人万模样，就是这个道理。我们也得学会思考。思考啥？概括地说，一是思考事，二是思考人。思考事主要就是如何把事情做好，而不是做巧。有一个故事：汽车有原装进口和国内组装之分。国内组装时一个细节让管理者相当头疼。德国原装时，工人拧螺丝严格执行进3圈回半圈，在中国尽管也这样要求，但最后回半圈偷懒的比较多，这是肉眼看不到的差异，经过两个冬夏的热胀冷缩，那个半圈的影响就显现出来了。这样的例子不胜枚举。这也启示我们，做任何事情，都得讲究精益求精。思考人，主要是指思考自己。我经常提醒自己：要多琢磨事，少琢磨人；要多琢磨自己，少琢磨别人。这里的琢磨自己，就是思考自己，也就是反思自己，古人都要求“吾日三省吾身”，作为现代人的我们，生活节奏这么快，最起码也得两省，早晚各一次呗。那么，如何思考呢？就两个字：换位。凡事换一下位置，思考的结果截然不同。具备了换位思考的能力，任何时候都不会让人讨厌。人贵在将心比心，可能大家都是独生子女，在这方面更应该注意。

以上是我的一些思考，有的是想到了也做到了，但更多的是虽然想到了但做的还不好，甚至有的是刚刚想到还没开始做呢。总之吧，我觉得只要大家包括我努力了，学会了、具备了并践行了学习、做人、做事、思考这几个人生的必选项，第五个“会”也就随之而来，即“会成功”。

最后送给同学们两句话：

第一句：凡事贵在开始，难在坚持。

第二句：前行，需要坚持；坚持，必然前行。

预祝大家也坚信大家都有一个美好的未来，希望以后能继续保持联系和沟通，共同进步，共同成长。

期待大家的好消息，期待大家更多的好消息。

谢谢大家。

村官座谈会发言稿篇十三

各位领导、各位同事、女士们、先生们：

值此中秋佳期节来临之际，我代表厂党政班子向你们，并通过你们向全厂员工及家属致以节日的问候！对大家在工作中所付出的艰辛努力表示诚挚的谢意，感谢你们对班子的理解和支持。回顾年初到现在的短短8个月，在全厂员工的共同努力下，我厂各项工作都有了较长足的进步，厂党政班子感到非常满意。

从理念文化贯彻上讲，“x-x管理”理念已经深入人心，管理人员对“十大工作理念”的核心和内涵已较深入理解，班子成员的“四种意识”已经基本确立，员工的综合素质大大提高，全厂从上到下形成了一种主动加压、昂然向上的士气。

从经营管理上讲，本着开源节流,增强长远创效能力的原则，已由宏观到位的粗放型管理向精细量化管理转变，“十大创效工程”成效明显；从开发生产管理上讲，形势较为喜人，全厂技术人员素质大幅度提高，技术进步迅速，生产组织协调有序高效，全厂有效注水意识全面增强，有力保证了原油产量踏上x万吨日生产线，完成全年的配产任务已稳操胜券，天然气产量已完成公司全年配产的101.23；从思想政治工作实效性讲，“十大暖人心工程”也是初见成效，全厂凝聚力和向心力显著增强。

成绩伴着艰辛，汗水浸透着希望。成绩的取得归根到底是我厂各级管理人员和广大员工锐意创新、顽强进取的结果；是全厂广大员工牺牲小家，默默奉献的结果；特别是广大技术人员直面挑战，连续超强度工作，推进技术快速进步的结果。我现在可以欣喜的告诉大家，我厂明年良好的发展局面已经形成，油气当量可达到18万吨左右。

标志之一是我厂天然气大开发已经全面展开，预计到年底，日产气能力达x万方以上，明年的气井产能可达x亿方左右。标志之二是全厂技术人员工作成果已得公司的高度认可，突出表现为公司已决定部署开发井16口，第一批6口井马上实施，年底之前压裂16口井，保证了我厂原油日产重上x吨，年产原油可达到10万吨。

所有这一切更论证了公司领导所言，x厂是一个具有发展型的采油厂，是一个具有辐射力和影响力的采油厂。正是由于汗水浸透，才铸就我厂今日蒸蒸日上这个局面，正是由于我们艰辛付出，才有这希望的收获。

同志们，我们正面临着这千载难逢的发展机遇，机遇的大门已经开启，让我们精诚团结，加强管理，提高技术，注重落实，促进发展，为早日扭亏为盈和不断发展状大而懈努力！

最后，预祝茶话会圆满成功！再次衷心祝愿全体员工及其家属今宵快乐！

我的讲话完毕，谢谢大家。

村官座谈会发言稿篇十四

尊敬的各位领导、各位专家：

大家下午好！

自我介绍一下，我叫xx，来自客户分中心，今天我很荣幸地参加巡视座谈会，并有幸在此发言，内心很激动。

近两年来，个人感觉xx公司在我们汪总的正确领导下，各项工作稳步推进，取得了可喜的佳绩，尤其是这届领导班子，是一支朝气蓬勃、精诚团结、干事干练、业绩优秀、积极向上的团队，有活力，有实力，更有魅力！因而，近几年，xx干部职工福利奖金明显提高，经营业绩指标显著提升，外部供用电环境有序改善，优质服务水平得到xx社会各界的认可，个人感觉在这样的环境下工作很舒心。

去年12月份机构改革后，经过十个月的运作，个人感觉对于客户分中心来讲，我们的工作目前面临的主要困难有以下几点：

一是机构合并后给xx及高压报装工作带来了一定的负面影响。xx作为公司优质服务的指挥中心，在合并前，客户服务分中心独立建制，机构属“二级单位一级管理”，不需要行使供电单位的相关职能，现将“xx”、“高压报装”工作合并到客户分中心后，由于目前的客户服务分中心属二级单位，与供电单位职能一致，既是考核单位又是被考核单位，因此在履行指挥职能时，经常出现政令不通等现象。

二是“xx”远程工作站缺员现象严重。作为xx为全县的服务窗口，承担全县16个乡镇、235063户用户的任务。定岗四人（班长），如果按照三班倒的话，根本上人员就转不了，尤其是在迎峰度夏期间，更是非常辛苦、工作压力很大，调度、变电都是“24小时”转班，他们定岗都是在8人以上，建议增加“xx”人员力量。

下面，谈谈个人对市公司的几点建议，供领导、专家参考：

1、建议市公司“xx”不要用社会化招聘员工，建议用公司正式工，招聘员工责任心不够强，工资待遇低，工作量大，稳定因素不高，导致频繁换新人，对用户提出的问题不能及时解答。

2、优质服务无成本开支，导致故障抢修、既无交通工具又无车辆油费、补助等开支，对抢修时限有一定的影响。建议抢修工单一起能否像工作票一样，完成合格后给予奖励。

3、优质服务与安全相抵触。主要反映在夜间故障抢修，与安全生产管理部门出台的文件上规定有些地方有抵触，安全与时间上难以兼顾，与对外承诺的24小时优质抢修服务相抵触。尤其是市客户服务中心“xx”强调的工单考核时限，不结合实际情况，有时是深夜抢修，连续雨天，且是边远山区，根本不能按照时限到达现场、排除故障，这样都进行考核。建议：市公司统一标准，城区、农村夜间抢修界定时间，不应该是原则上的话。

4、福利性补贴有待调整：像14元的差旅费、10元的煤气补贴、2元的生活补贴等津贴，执行的都是90年的政策到现在。

5、全民工人员缺乏。各二级单位全民正式工人员太少，尤其是供电单位的正式工更是寥寥无几，除了正副所长，其他都是农电工，按照上面的要求，主要工作岗位不得使用农电工，但是现实工作中供电单位使用的都是农电工，导致了同工不统筹的现象，而且农电工的待遇较低，缺员现象严重。建议在招聘人员时，应该依据各县每年的减员人数弥补，不应该每年安排一名或二名大学生。

最后衷心祝愿市公司和我们xx公司稳步发展，明天更美好！

以上为个人的一点浅薄意见，不到之处请各位领导和专家批评指正。我的发言完毕，谢谢大家！

村官座谈会发言稿篇十五

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！

首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想：

我分两部分来简单地谈：

我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：

2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

6、要做一个具有创造力的员工。

7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。

8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。