欢送座谈会发言稿(专业20篇)
总结可以帮助我们更好地发现问题和解决问题,是我们在追求进步的道路上的必备工具。一个完美的总结应该包含对过去工作或学习的全面回顾。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
欢送座谈会发言稿篇一
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
大家晚上好!此时此刻,我想我们大家的内心十分复杂,即有高兴也有失落。高兴,是因为xx女士在xx公司的工作画上了圆满句号,马上就要奔赴新的人生起点了。失落,是因为我们要失去一位非常熟悉xx经营情况,工作经验相当丰富的领导。
在这里,我代表我们xx彩印全体同事感谢xx领导多年来对我们工作的大力支持,对我们干部职工生活的关怀和照顾!
弹指一瞬间,不知不觉xx已经为我们银裕服务了16个年头,将其最美好的青春年华都奉献给了xx。可以这样说在xx进入辉煌的时候,她功成身退地离开了xx。
xx女士作为我们的前领导,她知识渊博,政治思想坚定,组织领导能力强,富有魄力,是难得的一位好领导。她的思想政治觉悟、奋发进取精神、工作业务能力和领导水平是全公司上下有目共睹的、也是大家所公认的。在银裕彩印工作的十几年来,她立足公司的实际情况,充分发挥自身优势,游刃有余、开创性的开展工作,有力地促进了xx公司经济建设的又好又快发展。在日常的生活和工作过程中,袁总又特别平易近人,十分关心关怀下级的工作状况和生活情况,经常了解我们工作中的实际困难,并倾尽全力帮助解决,得到了同事们的一致好评和赞誉。
xx总不仅能出色的完成自己负责的分管工作,还善于把握全局,统筹兼顾,注重倾听各方面意见、建议,只要是有利于公司经营的意见建议,都能积极采纳。特别是在繁忙的工作之余,她还十分注重加强自身学习,不断提高自身素质,经常抽空学习国家方针政策和分管业务知识,并用自己掌握的经济知识紧密结合我司实际创造性地开展工作,指导工作。
以团结友善、互谅互敬的风格处理人际关系,经常与我们基层工作的同事谈心交心,沟通思想,建立友谊,使我们更好地理清工作思路,拓展工作视野,增强工作能力,提高工作水平,xx总这些指导性的意见和教诲,不但有力促进了我司十几年来各项工作的顺利开展,而且也为我们今后更好的做好项目争取及各项工作奠定了良好的基础。
可以说,这十几年来我们xx公司所取得的工作成绩和成果,很大程度上讲,得益于xx等各位领导对我们工作的指导,得益于xx总等各位领导对我们工作的大力支持和关心,在此,我代表公司全体同事对各位领导特别是xx总表示衷心的感谢!
欢送座谈会发言稿篇二
在座的各位领导,各位同事:
大家好!今天,我很高兴能够参加这次大家为张副行长和我举行的欢送会。我的心情既激动也带有一丝丝抹不去的伤感。日月如梭,光阴似箭,在这个即将离别的日子里,心里有说不尽的话语,因为这里是我工作的地方,有我用尽心血热爱的事业。
首先,我要感谢领导们多年来对我的培养和照顾,让我在分行这片沃土上,不断成长。还有和我朝夕相处,日夜奋战在岗位一线的同事们,没有你们的支持和帮助,我是不可能取得今天的成绩。所以,我衷心地向大家说一声:“谢谢!”。在这别离之际,我深深地感受到我们分行的魅力,它是那么的美丽,那么的充满人情味。这里犹如我的故乡一般,让人感到那么亲切、那么温暖。今后,无论我身在何处,都不会忘记我们广元分行,忘记与我并肩作战的各位。
今天,除了我要调离以外,我们的副行长也正式退休了。借此机会,我要好好地感谢我们分行的这位好大姐、好领导。提起张行长的大名,我们大家都应该如雷贯耳。可以说,她是一个事业型女强人,性格开朗、豁达,工作泼辣、干练。正是她凭着对工作的热情,对农业政策性金融事业的无限忠诚,兢兢业业地在农村金融战线上奋斗了34个春秋。因为工作突出,成绩斐然,所以张行长多次获得荣誉称号。她是我们金融战线上当之无愧的“巾帼英雄”、“行业领路人”。生活中,她一改干练的行事作风,待人真诚、朴实,乐于助人,俨然是一位邻家大姐,所以,认识她的人都亲切地称她为“热心肠的张大姐”。哪个职工家里有困难,张大姐都会去帮忙。哪个职工生病了,她都会去探望、慰问。这么多年,张大姐为许多职工家庭解决了许多后顾之忧。大家都由衷地佩服她,感谢她。工作上,她也经常与大家交流、谈心,谈生活,谈工作,谈发展,诚恳地倾听大家的意见、建议。哪个工作取得成绩了,她都会上前祝贺,勉励其再接再厉,勇创佳绩;如果哪个工作中受到挫折,她都会耐心地与之交谈,分析原因,鼓励其勇敢面对,汲取经验教训,迎头赶上。可以说,张大姐是我们广元分行名副其实的'大功臣,更是我们的好领导,好大姐。
我祝愿张行长退休以后,能够真正地闲起来,忙碌了大半辈子,也该好好地享受一下阳光,休息一下了。希望张行长身体健康,万事顺利,开开心心的享受生活。
古人说,“以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以知得失。”今后,我也会在新的工作岗位上,向张行长看齐,以求真务实、清正廉洁的工作作风,踏踏实实地履行自己的岗位职责,把副行长做好,无愧于张行长的领导、教诲。
同志们,离别总是让人伤感,但现在的离别,是为了今后我们的重逢。希望我们各自在自己的岗位上不断努力,共同为金融事业发展作贡献。我相信,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
谢谢大家!
欢送座谈会发言稿篇三
尊敬的领导、各位教师:
大家好!
首先,我对学校如此重视我们新聘教师的发展、组织这样的交流活动表示衷心的感激,同时我也对能够有机会在那里进行交流发言感到万分荣幸。我把它归纳为“一个定位,两个触动,三个行动”。
尽管进出的依然是校门,进出校门的还是那个充满朝气和活力的自我,但我已经从学生走向了教师岗位。这就要求我必须有一个变化,即主角的转变,定好自我的位置。来五中工作的这段时间,让我对教师工作有了一个重新的认识,让我更多的思考如何做一名学生喜欢的教师、如何让自我的课堂变的高效、如何做好教师之间的配合工作等等。在五中这个大家庭里,我们是一家人,我们是一个团队,做好沟通和配合十分重要,所以我要在各方面多学习多交流,争取做一个合格的五中人。
1、五中拥有如此众多优秀的教师深深触动了我能和五中这么多优秀的教师共事我感到很幸运。各位前辈同事都在我有困惑的时候主动的帮忙我,指导我,让我感觉到了大家庭的温暖和和谐。同时让我在教学水平上有了很大的提高,也让我觉得教学工作顺手了许多,压力也没有之前那么大了,逐渐的我能够体会到教育工作的乐趣。
2、五中对学生的严格要求程度和教师的敬业精神深深触动了我。
在这样一个井井有条的环境中工作让我感觉很庆幸,看到学生们井然有序的进出教学楼,并且很礼貌的跟我打招呼,让我感觉很温馨。很多教师的敬业精神也让我很感动,我必须多向老教师学习,用我最大的热情和努力来回报五中,回报孩子们期待的眼神。
第一、多多听课、虚心请教、认真学习:
我们工作活力高,有一种急于把工作做好的心境,可是往往不能很好的把握教育教学的内在客观规律,不能很好地把握我们学生的客观实际。常言道:“姜还是老的辣”,那里的“老”是指富有教育经验的教师,他们的教学思想,教学方法,教学的组织等教学艺术都是我们新教师所应当学习的。他们的这份“宝贵财富”是多年积累而成的。我们要想拥有这份财富,就必须虚心的学,一点一滴的学。那么听课就是我们学习的最好途径。
我们在听课的时候要注意记笔记并加以归类。然后再用于实践,慢慢也就掌握了。
这些好方法。听课以后的交流也很重要。听完课我们要主动找老教师讨论,带着对这一节课的理解、体会与思考去交流。异常是组内公开课,同一节课,几十个人去听,就会有几十种不一样的看法和理解,这些看法和理解与上课教师的想法、设计和安排哪些是相同的,哪些有差异,怎样更能高效?所以课后组内交流我们要认真听并进取思考。
另外我们还要继续学习一些理论性的知识,不断总结自我的经验,构成论文,不要做一个教书匠,要当学习型、反思型教师。
第二:明确目的、把握全局、精心备课:
备好课是上好课的前提,实际它是比上课还重要的。没有备课的上课是盲目的,是没有把握的,是注定要失败的。“凡事预则立,不预则败”。我们的教学活动必须建立在充分准备的基础之上。一节课的时间有限,所以我们必须处理好重点,难点,注意各个环节的时间分配和相互连接。这也需要我们精心设计,做好充分的准备。此刻我明显觉得花在事务性事情上的时间过多,备课准备是不够的,这在我适应五中的节奏后也在开始改善。
第三:关爱学生、建立良好师生关系:
我们应当“为人师表”,“以身作则”。这样我们才能给学生一个良好的形象,才可能在学生中树立威信。师德的核心是教师对学生的爱,简称为“师爱”。一个班的班风,学风等等常常会影响到教师的教学心境与态度;相同地,教师的业务水平,教学本事、个性等等也会影响到学生的学习状态。所以和谐的师生关系就显得十分重要。由于五中的严格管理,我们由于不适应可能会造成一些扣分现象。这时的教育和采取相关的措施是必要的,但千万不能因操之过急而导致自我言行失当,这样在学生中会产生不良影响,对班级的长期发展是不利的。
对于我们刚到五中的教师来说,我们要学习的太多了,并且就我自身而言还有很多方面没有做到,我期望我们这些新入职五中的同事们能够顺利转变自我的主角,尽快成为一名学生喜欢的良师益友。为五中教育事业的第二次腾飞奉献出自我的汗水,也创造出自我教育事业的辉煌业绩。
再一次感激五中领导和教师的关心和帮忙。
多谢大家!
欢送座谈会发言稿篇四
尊敬的离退休同志们:
大家好!
秋高气爽,果实飘香,彩云追月,又到重阳。在“九九”重阳节这个喜庆的时刻,我谨代表全院职工,对各位可敬、可爱的老同志们的致以节日的祝贺和亲切的问候!对各位多年来对所做的贡献表示崇高的敬意和衷心的感谢!
抚今追昔,我院走过了披荆斩棘、风雨兼程的三十年。三十年来,是你们呕心沥血、默默奉献,使我院走过创业时期的荆棘丛生,越过发展时期的沟壑险滩,沐浴改革开放的大潮洗礼,经受市场竞争的激烈博弈,创造了一个又一个奇迹。
同志们,你们为昭通市中医院辛勤工作了几十年,艰苦奋斗了几十年,无私奉献了几十年。我院的每一项成就,发展中的每一个变化,都饱含着你们的心血和汗水,没有老同志们昨天的艰辛付出,就没有中医院今天的大好形势。回望三十年,这一段段镌刻着时代印痕、历史足迹的创业故事,离不开各位老同志对我院工作的一贯支持和理解!我们会始终把离退休干部员工工作摆在重要位置,关心离退休同志们的生活,尊重老同志、照顾老同志,切实解决各种实际问题,努力使老同志老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐。希望各位老同志一如既往地关注单位的发展,对我院的工作提出宝贵意见,我相信,有老同志们的关心和支持,有医院上下职工的共同努力,我院的明天一定会更加美好!
谢谢大家!
欢送座谈会发言稿篇五
今天,是一个让我们非常高兴而又非常依依不舍的日子。我们高兴的是,因为在我挂职的同志,圆满完成了挂职任务,将要返回原工作单位;我们依依不舍的是,因为这样一位优秀的领导干部,就要和我们分开了。同志在一年前,带着党和政府的重托,来到我挂职。在挂职的365个日子里,对我的工作做出了很大的'贡献,这是大家有目共睹的事情。这一年以来,我感觉到,同志有着崇高的敬业爱岗精神和无私的奉献精神,这是值得我们每个人学习的。同志刚来报到的时候,正是我局、我全年工作全面铺开的时候。记得当时还没安排好食宿,他就和我们全同志一块投入到了紧张的工作中,中午就在办公室休息一会,晚上还得赶回住宿,第二天天未亮又得匆忙赶来。在工作中,同志从没因“挂职”而讲条件,而是把自己当成真正的主人,真正为事业的建设和发展贡献自己的才智和力量。作为一名党员,无论是在工作是和生活上有多大的困难,同志从没向组织讲过任何条件,提过任何要求,而是全身心地投入工作,和我们一起深入基层,扎扎实实干工作,一心一意求上进,把我的各项工作搞得有声有色。在这里,我代表我全体人员向同志表示衷心的感谢!同志挂职期已满,就要离开我们了,这是我们的遗憾。不过想到他将来要在更为重要的位置上去发挥才干,我们都感到欣慰,都为他感到高兴。希望同志回到原工作岗位或者到新的工作岗位以后,也能继续关注事业、支持事业的发展。最后,祝愿同志在以后的日子里,工作顺利,前程似锦,步步高升,万事如意!
欢送座谈会发言稿篇六
尊敬的离退休老干部们:
今天非常荣幸能邀请到在座的老干部们欢聚一堂,召开老干部座谈会。首先让我代表镇党委、政府向前来参加座谈会的老干部,向支持党委、政府工作的老干部们表示真诚的敬意!
老年人是国家和社会的宝贵财富,你们曾经在我国革命和建设以及改革开放各个历史时期都做出了重要贡献。今天你们仍然不遗余力,继续为国家富强,社会安定发挥着十分重要的作用。今年新一届政府在全力以赴做好全市重点工程之一——浯溪口水利枢纽工程的征地拆迁、移民安置工作的同时,继续推进垦殖场危房改造、蛟胡公路延伸工程、自来水厂新建、新建垃圾处理场、小二型水库维修等系列民生工程。在综合国力不断增强,人民生活不断改善的今天,我们的党和政府始终不能忘记你们这些老年朋友们,你们是社会的功臣,在这里,我要向关心和支持党委、政府工作的老年朋友们表示衷心的感谢!
在经济日趋增长的同时,我们应该更加关心老年群体。在“老有所养、老有所乐、老有所医”的总体要求下,我镇举办了重阳节汇演,宣扬了尊老爱老、关心老人的传统美德;加大投入,完善敬老院设施,打造星级敬老院;积极配合县医疗队,组织老年朋友们参加体检;关心困难老党员,在生活上给予他们更多的关怀。我们的工作是存在不足的,这就需要在座的老干部们作为老年朋友的代表,多向党委、政府提宝贵的意见。夕阳是陈年的酒,我相信,有县委县政府的正确领导,有老同志们一如既往的关心和支持,我们一定能够把蛟潭打造的更美好!
最后在春节即将来临之际,恭祝各位身体健康、生活美满、阖家欢乐!
欢送座谈会发言稿篇七
各位领导、同事:
大家午时好!在这中秋团圆之际,能够参加这次座谈会,和各位领导。同事一齐谈谈自我和工作,我感到十分的荣幸!
我叫杨建国,从事的职业是井下维修工作,自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年,在这将近10年的时间里,有过领导的的指导,有过师傅的教诲,有过同事的提醒,触使我去不断的学习,不断的努力,不断的进取,不断的提升自我,为的是跟上时代的脚步,因为日新月异的今日,新的东西不断的出现,更多的技术在不断的改善,如果不努力,就会被时代所淘汰,我不能要求他人怎样怎样,可是我要求自我要做到最好,因为学到了的就是自我的!
在近10年的工作里,我认识到知识并不能和本事完全划等号,有时候本事比知识更重要,仅有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来,才能使自我不断的成熟,不断的完善,适应不一样的工作岗位。
今日有不少新的同事,不管大家是在哪个岗位的,我给大家几个提议:
(一)“敏而好学,不耻下问”,如果遇到了自我是在无法解决的问题时,多向师傅们。同事们请教,因为三人行,必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决办法,更是在学习他们的工作经验。并且那是在提升自我技能和知识,有什么不好意思的。
(二)宝剑峰从磨砺出,梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练,我们怎能茁壮成长。也许此刻的工作和你想象中的工作环境相差甚远,可是我认为不一样的行业造就一个人不一样的品质,企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的,也是社会需要的。
公司是一个大家庭,我们是其中的一员,公司的发展离不开领导,工人师傅,和在座各位的努力。所以我深深的体会到:我们应当树立正确的人生观,世界观,价值观,要给自我一个正确的定位,和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远,要进取,主动,踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下,在我们共同的努力下,企业必须能不断发展和壮大,而我们必须能在公司实现自我的人生价值。
多谢。
欢送座谈会发言稿篇八
尊敬的各位老领导、老同志:
大家好!
根据县委、政府安排,从今年起,我们要定期召开全县老干部座谈会,听取老领导们对资源经济社会发展的意见和建议。下面,我先就资源县今年上半年经济社会发展的基本情况及下半年工作打算向各位老领导个汇报。
一、上半年全县经济发展情况。
201x年是中国共产党成立90周年,也是“十二五”的开局之年。在上半年,面对严峻复杂的经济形势,我县继续积极贯彻落实中央一系列宏观调控政策措施,克服国际金融危机继续蔓延的影响,扎实抓好项目建设,加大基础建设力度,力保农业生产稳定增长,促进工业生产加快发展,积极推进第三产业全面发展,全县经济呈现整体速度加快、质量提升、协调发展的良好态势。
(一)主要经济指标完成情况。
2.96亿元,同比增长11.8%;实现城镇居民人均可支配收入7971元,同比增长10.5%;实现农民人均现金收入1875元,同比增长18%。
(二)主要工作措施及成效。
1、稳步发展农业和农村经济,农业产业结构调整取得新突破。一是粮食生产形势看好。上半年,全县已完成粮食播种面积13.68万亩,占2011年粮食计划播种面积的99.1%。二是狠抓农业种植结构调整,发展特色效益农业。重点抓好红提、西红柿、金银花、脐橙、高山茶叶、猕猴桃、食用菌、百合等八大优势农产品产业基地建设和示范点创建,扩大高效经济作物、优质水果种植面积。三是积极抓好木材采伐计划和经营加工管理等森林资源保护工作。今年将全年木材采伐指标核定在出材量3万立方米以内。四是切实做好水利工作。认真开展“兴农富民”工作,大闹春耕,实施面上水利建设,完成渠道清淤173公里,改善灌溉面积3.01万亩,新增或恢复灌溉面积0.18万亩。五是认真做好动物重大疫病防控工作,免疫率达100%。六是加大农资市场清理整顿力度,防范坑农、伤农事件发生。
31.5%;完成工业技术改造投资1.68亿元,同比增长227%。同时,园区建设进展顺利,产业集聚发展态势更加明显。目前,园区共引进项目14个,其中已投产规模以上企业8个,在建项目5个,已有3家冶炼企业目前进入设备安装阶段,即将投产。
3、大力整合旅游资源,加强旅游宣传和基础设施建设力度,促进旅游业新发展。一是加快投资近3000万元的资江—八角寨景区国家自然遗产地保护项目进度。该项目已于6月2日召开了项目评审会。二是抓好丹霞温泉续建工程。三是抓好八角寨景点建设工作。其中天宫寺重修项目已完成招投标,目前已经拆除旧庙。四是切实做好五排河景点开发工作。景区目前正在报批举办“五排河?中国旅游城市全能定向越野赛暨中国东盟邀请赛”。五是抓好天门山景区建设工作。景区观光客运索道、观景平台、停车场、大门等工程进展顺利。
4、进一步优化投资软环境,招商引资取得新成果。进一步抓好投资软环境建设,坚持把招商引资摆在工作重中之重的位置不动摇,不断明晰招商工作思路,创新招商举措。上半年,我县引进“百企入桂”项目9项,总投资为4.6亿元。
5、着力加快城镇化建设步伐,资源县城呈现新形象。我县围绕打造“宜居、宜游、宜工、宜贸”的生态型山水园林县城目标,按照“以业兴城”的城市发展理念,大力发展城市经济,增强县城集聚带动能力,提升县城品质品位。城北新区新建田径场等6个项目,都已完成了基础工程,完成投资2785万元。
6、继续坚持以项目争取和项目建设为中心,重点项目建设平稳推进。中国电力投资集团南方分公司投资的金紫山风电场项目,第一期工程(投资5亿元、装机4.95万千瓦)升压站综合楼主体已完工,现已进入装修阶段。升压站中控楼主体已完工,进入装修和设备安装阶段,33台风机基础已完工21台,其中已交付安装单位的风机平台有10座。县城至十里坪坦68公里的主干道已全部整改完毕,所有设备都已能运到风场,所有支线道路都已修通。二期工程投资4.2亿元,装机4.95万千瓦,共33个风塔,已通过环评,征地拆迁工作已经启动,计划在年底前投产发电。同时,总投资5亿元的资龙二级公路资源至河口段全长55公里,今年计划完成投资3亿元,现已累计完成投资1.5亿元,完成工程量的30%。总投资2000万美元的诚豪石材项目已经完成设备安装,进入试生产阶段。广源电站、资江-八角寨自然遗产地保护基础设施建设等等重点项目建设进展顺利。另外,资源(梅溪)至兴安高速公路前期工作有序开展。
二、存在的问题。
一是农业农村基础仍然薄弱。二是经济总量小,财政收入小,可用财力弱。三是工业基础薄弱,科技含量不高,缺乏支撑力强的大企业,重大项目储备不足。四是旅游品位仍有待提高。五是软环境投资还需进一步完善。六是各种社会矛盾和纠纷仍然存在。
三、下一步工作打算。
总体上看,当前和今后一个时期,是我县加快发展的战略决战阶段,是实现资源县跨越式发展的关键时期。为确保我县各项经济指标稳步推进,社会事业稳步发展,下一步,我们将具体着重抓好以下几项工作:
——加速推进新型工业化。立足优势资源开发利用,促进清洁能源工业、冶炼业、竹木加工业、绿色食品加工业、特色矿产开发业、中药材加工业六大特色支柱产业成为县域经济发展的有力支撑。
——大力发展现代农业。一是继续加强农业产业结构调整。充分利用资源县的气候优势和广阔的山地资源,大力发展优势、特色品牌产业。二是加快转变农业发展方式。大力发展特色效益农业,深入推进资江流域现代农业示范区建设,拓展农业综合功能。三是扎实推进社会主义新农村建设。加快普惠制新农村建设步伐,2011年将建设20个普惠制新农村点和80个自然村屯道路硬化点。
——着力做大做强旅游产业,发展现代服务业。创新发展思路,壮大发展主体,拓宽服务领域,提高服务质量,努力构建结构优、辐射广、就业多、后劲足的现代服务产业体系,力争第三产业实现增加值9.5亿元。
——扎实推进城北开发区建设。继续抓好城北新区基础设施建设,完成城北新区“四纵十四横”城市骨架道路建设工作。
欢送座谈会发言稿篇九
首先非常感谢地税的领导和同志们。我是从外面的公司刚到这里来工作的,当我第一次听说税务局的同志上门收取纳税申报表,送税票,我很惊讶。因为我做会计很久了,第一次听说,以前哪个月不是我们自己去呢,现在能有这样的好的服务,我是打心眼里高兴,也很感谢你们。
关于具体的纳税问题,我们会计们觉得很满意了,真的没有什么要求了,只想提几条额外的要求也好、建议也好,也就三条。
现在税收上具体怎么做,税务同志们都能及时地跟我们说,但有些很重要的政策我们也需要及时知道。我以前的公司是一个软件企业,那时我们在高新区,xx年的时候,在一次会议上,一个会计说他们的企业办理了软件产品的论证,可以本文来自享受退税。我当时很自责,人家怎么都知道了,我怎么就不晓得呢?赶快回来办理认证,结果还是比人家晚了一年,一年不少钱啊。后来我就在想,税务局的同志对我们的企业都很熟悉,要是他们把掌握的对口政策及时地告诉我们,那我们就会把握好时机,多得税收优惠的好处了。也许大家会说,不都订税务杂志、报纸了吗?那上面什么没有啊!但现在的政策、新的规定太多了,特别是财务上的,税收上的,让我们这些天天算帐的人根本没办法应接下来,头都大,报刊杂志根本看不进去,也没多少时间去看。
我4月份第一次到国税申报的增值税,他们拿个资料袋,说这里面的什么资料都没有,包括上年的报表,税务登记表,纳税申报表,证件的复印件等等,回来又重新整理了一份,有的象申报表只有一份的,就再抄一份。其实事情不大,但反映了一个人的敬业程度。当然我们这里没这个问题了。
现在合肥的经济发展慢,和地方政策可能有很大的关系。很多地方的医疗和养老都是社保局来收,强制性少一点,企业的负担就轻一点,这个数字太大了,现在,给企业的负担特别重,所以企业在用人上就非常在意。不敢多用人,用层次高的人。就说这残疾人保障金吧,按人头283元/年,这个社会福利的负担应该由政府来承担,所以很多地方都没有,但合肥现在也负担给企业了。所以大家都觉得企业越来越难办,不仅仅是市场竞争越来越激烈,也因为这负担越来越重。我的意思是什么呢?税务部门也是政府决策中的重要参与者,你们最接近企业,最知道企业的难处,所以想请你们帮我们呼吁呼吁,减轻一点企业的负担。不能把政府的压力都转移到企业的头上。
欢送座谈会发言稿篇十
各位领导:
大家上午好!首先热烈欢迎各位领导前来指导工作!接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。
1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。(说明一点:三案一单先个人编写学案练单,再集体讨论进行集智备课,然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减,最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。)。
2、每周五按照学校教务处的规定,由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿,并把复印好发给组内老师,利用周末时间进行审核。
3、周一上午集体备课时进行进行集智备课,各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论,形成最终的定稿。并把讨论内容记录在案,再次上交给教务处。
1、第一部分内容:就拿这个星期为例,本周是王燕xx任中心发言,上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师,我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核,先有王主任把他的设计思路,以及学案练单中的出题目的陈述出来,然后其他老师进行讨论。形成定稿。
2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自己的教案导案。
3、第二部分内容:讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑,出现了什么问题,把自己的想法进行交流,比如说,刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线,我感觉课堂气氛没有平常好,课堂节奏太紧了,是什么原因?是整个流程的环节没衔接好?还是在题目设计上跨度太大?下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流,最后根据交流形成文字,把每周的教学反思的问题就解决了,这也是教学反思的真实性的体现。
第三:本学期备课组的相关工作。
1、根据学校要求,课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮,当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见,我们没达到预期效果,因此推倒重来,由上一轮新授课,把新授课的流程基本固定。
2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛,我们三个教师都是上的复习课,而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集,因此我们的复习课的流程也基本固定了。
3、4月初,根据学校年级组的安排,我和王主任针对试卷讲评课进行探索。而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。
4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索,对于四种课型,我们都会安排多人进行探索,并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课,并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。
以上就是我所要和各位领导交流的内容,不足之处希望各位领导指正批评。
欢送座谈会发言稿篇十一
同志们:
今天会议主要任务是贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的一系列重要指示以及省市扶贫工作会议精神,对我县新一轮精准扶贫工作进行再动员再部署,进一步统一思想认识,动员全县上下以扎实过硬的措施,打好新一轮精准扶贫攻坚战。由于我马上要赶到商洛参加一个会议,所以我先讲几点意见,等会张峰县长还要做全面安排部署,请大家做好贯彻落实。
首先,精准扶贫是改善民生的重头戏。
改善民生的两个重要方面,一个是社会保障体系的建设,一个是扶贫脱贫。经过这些年的发展,社会保障体系得到不断完善,扶贫工作尽管也取得了显著成效,但贫困面依然很大,扶贫脱贫的任务依然十分艰巨。十八大以来,党中央在保障和改善民生问题上,更加注重了兜底,更加注重了扶贫工作,并作为一项重大战略来谋划来布局。
习近平总书记连续三年开春首站视察都聚焦的是如何扶贫、如何脱贫,发表了一系列重要讲话。各级也都把推进精准扶贫作为农村工作的一个重要抓手,正在全力推进,这是我们当前改善民生的重头戏,也是一项重大政治任务。大家要增强政治敏感性,提升认识水平,切实把思想行动统一到中省市的安排部署上来,以精准扶贫、精准脱贫,带动整个社会民生的极大改善。
其次,精准扶贫是全面建成小康社会的重要前提。
全面建成小康社会必须是同步够格、一个不漏。习近平总书记年初在我省视察和前不久在贵州考察,都明确指出全面建成小康社会,短板在农村,重点在精准扶贫上。现在距20xx年全面同步够格建成小康社会仅有5年时间,从我县来看,最大的差距也在扶贫上,我们还有8。42万人处在贫困线上,这部分群众如果按期脱不了贫,我们就不能与全省全市同步够格迈进小康社会。所以说,我们要站在全面建成小康社会的高度来认识精准扶贫工作,作为今后五年一项重中之重的工作来抓。
第三,精准扶贫是对“三严三实”专题教育成效的检验。
精准扶贫体现了从严从实的要求。要做到“精”和“准”,就必须把严的要求、实的举措落下去,落到具体人头、具体项目、具体措施上。工作标准更高了,要求更严了,任务更重了,这是对各级党员干部宗旨观念、责任意识、工作能力、工作作风的一次全面检验,是“三严三实”专题教育成效的集中展示。所以我们要用好“三严三实”教育成果,在精准扶贫脱贫上检验严的态度和实的行动,打好精准扶贫攻坚战。
按照市上要求,我们要在20xx年实现全部脱贫,达到“两不愁、四保障”的稳定脱贫目标(扶贫对象不愁吃、不愁穿,义务教育、基本医疗、住房和养老得到有效保障)。要实现这一目标,必须在“精、准”二字上下足功夫,使每一个贫困户都有一本规范的管理台账、有一名干部联系包抓、有一个详细的脱贫计划、有一个落地的帮扶项目。
一是要做到精准扶贫,明确目标是前提。
首先是对象要明确。扶贫对象的识别和确定是基础,更是关键,只有准确地识别扶贫对象,才能做到“真扶贫、扶真贫”。会后,各个镇办要认真进行一次摸底和复核,严格按照贫困户的标准和“七步四公示”的要求,一户一户的去核实,佐证的资料要真实准确。既不能责任缺失,工作不实不细,遗户漏人,更不能优亲厚友,搞人情照顾,要绝对做到严谨认真,公平、公开、公正。
二是责任要明确。各镇办作为直接组织者、推动者,要肩负主体责任,党政主要领导作为第一责任人,要亲自部署重要任务、亲自指导重要工作、亲自协调重点环节、亲自解决重大问题,示范引领精准扶贫加快推进。分管领导要负直接责任。包联的县级领导要担负起牵头协调抓总职责,包抓部门要落实好包抓责任,下派的第一书记要完全脱离原单位,吃住在村上,协助村两委抓好具体实施。涉及项目资金整合的部门单位都要确定一名领导和具体的经办人员,专门抓项目资金的对接落实。
三是任务要明确。对我们来讲,总的任务就是到20xx年底前,110个贫困村2。32万户8。42万人要全部脱贫,每一年的脱贫人口至少要在2万人以上,细化到每天全县至少要有55名群众脱贫。因此,各镇办以及各个包抓领导、部门包括下派的第一书记都要有任务观念、时间观念,都要拿出一个具体的行动方案,每年脱贫多少人,每个季度干些什么,都要量化细化,做到计划科学可行、任务明确实在。
二是要做到精准扶贫,做实基础是关键。
首要的是要抓好扶贫台帐的管理。这是开展精准扶贫最基础性的工作。对县上来讲,一个是要建立起一套完整的贫困户信息系统,将扶贫对象的基本资料、动态情况录入系统,实施动态管理。一个是要制定一个切实可行的实施规划和具体的年度工作行动计划,尤其是年度行动计划一定要有很强的操作性。对镇村来讲,要一户一户建立扶贫台账,要明确扶贫对象、帮扶人员、扶持项目、脱贫时限。
其次是要抓好增收项目的培育。扶贫的关键在于帮助贫困户谋划增收项目,提高“自我造血”功能。到村项目一定要是本村发展急需的,群众最急盼的,带动性强的,争取使每个贫困村都有一个主导产业、二至三个特色优势产业。
到户项目更要有针对性,要体现因贫施策,要符合农户自身条件和产业基础,尽可能安排一些吹糠见米、立竿见影的项目。相关部门要下大气力、下大功夫研究符合镇村实际、适合贫困户能力的脱贫项目,结合相关扶贫政策,让老百姓把能享受的政策份额充分享受到。
要抓贫困户的风险防控。贫困户抵御风险的能力普遍较弱,因灾、因病、因学、因投资不当,返贫的几率很大。所以,我们要把贫困户生产生活风险防控作为一个重点来抓。在投资方面,一定要引导好,多选销路不愁、风险较小的项目和产业。在生产方面,技术服务一定要跟上,尽可能的减少病虫害带来的损失。在民生保障上,对贫困户要托底兜底,凡能纳入保障的要全部纳入,共同帮助贫困户解决后顾之忧。
三是要做到精准扶贫,举措精准是根本。
这一轮的扶贫与以前扶贫最大的不同是政策、项目、资金由原来的“大水漫灌”变成了“精准滴注”,以前注重的是以村为主改善设施,这次注重的是以户为主产业扶持,更加强调了精准,体现了一户一策、一户一法。因此,我们要做到三个精准。
1分类要精准。
在贫困村中,要区分出自然条件恶劣、基础设施落后致贫村,产业发展滞后致贫村,村班子软弱涣散致贫村等类型。在贫困户中,要先区分出缺乏劳动能力的五保户、低保户和有发展能力的扶贫户;在扶贫户中,再区分出因智、因病、因学、因残致贫户,因缺乏生产经营技能或缺少发展资金致贫户。同时还要把贫困程度摸准确,比如,因病返贫,看病到底欠账多少,每年支出多少,都要弄得清清楚楚。发展产业缺的是资金,还是技术,要弄清,资金到底差多少,要了如指掌。
2施策要精准。
各帮扶单位和帮扶人员要通过深入调研分析,根据致贫原因,制定出有针对性的帮扶计划和帮扶方案。对于因智、因病、因残致贫的,要进行生活扶贫,对于缺乏技能或缺少发展资金的,要进行发展扶贫,因村选产业,因户定项目,通过贴息贷款、产业直补、扶贫互助资金等途径,切实解决发展资金难题,通过技能培训,解决技术不足问题。总之,确定的帮扶措施和办法都要点中“穴位”,必须是贫困户急需的,是“雪中送炭”,而不是“锦上添花”。
3发力要精准。
一是在包扶干部的选派上,一定要与贫困村、贫困户的实际需求紧密结合,以便于包扶部门、干部发挥自身优势。二是在帮扶的措施上,一定要与贫困户的实际需求相一致,要找准脱贫的突破口,围绕如何脱贫、尽快脱贫做文章,实实在在帮助贫困户解决一些具体困难和问题,要做到点对点、事对事,确保帮扶一户,脱贫一户。
夯实举措,努力确保精准扶贫的实效性。
一要示范带动。
首先,领导干部要带头做出表率。县级领导和镇办党政主要领导除了抓好面上工作的指导推动外,要把联系的点打造成示范和亮点,所有科级干部包扶的贫困户要率先实现脱贫。其次,要培育典型示范引领。对脱贫典型要重点强化扶持和引导。县扶贫办要用准用足省市将财政专项扶贫资金切块到县、扶贫项目审批权限下放到县的相关政策,抓好对典型的扶持。最后,要善于总结创新。精准扶贫不可能一个模式推动,各镇办要善于发现工作中的亮点,总结提炼成行之有效的创新举措,推动扶贫工作纵深开展。
二要考核激励。
要建立以减贫成效为导向的精准扶贫考核机制,把干部帮扶与脱贫成效挂钩连带考核,既要看脱贫成效,也要看包扶部门、干部和下派第一书记的工作实绩,确保扶贫考核考准考实。要建立以扶贫攻坚论政绩、评班子、选干部的导向机制,引导部门、镇办在精准扶贫上投入更多精力。要加大精准扶贫奖惩力度,对于提前脱贫的村和农户,要采取以奖代补的形式,适当给予一定奖励,对推进精准扶贫成效显著的单位和个人,大张旗鼓地进行表彰奖励,对履职不佳、帮扶成效不明显的单位和个人,要严肃通报批评。
三要严明纪律。
首先要严明驻村纪律。严格执行第一书记到村开展工作管理考核办法,建立工作纪实制度。驻村工作组和第一书记要自觉接受镇办领导,定期要向镇办汇报工作,镇办要加强考核和管理。县委作风建设督导组要加大明察暗访力度,对擅自脱岗的要严肃追究处理,同时要督促包扶单位和干部改进服务方式,提高工作效率,为贫困群众解难事、办好事、做实事。各镇办要关心驻村工作组和第一书记的生活,尽可能的为他们开展工作创造便利条件。其次要严明扶贫纪律。要加强扶贫领域党风廉政建设,推行阳光扶贫、公正扶贫。
要制定和严格落实贫困户认定办法、扶贫项目资金管理办法,用制度规范扶贫行为。要坚持原则,严把标准,尤其在项目安排和资金使用上,更要严格执行各种规范要求,必须精准地用到贫困村、贫困户扶贫项目上,决不允许出现任何问题。纪检监察、审计、扶贫等部门要加强监督,发现问题,要及时纠正,对违纪违规行为,要依法依纪从严查处。
同志们,精准扶贫是全面建成小康的“底线”工作,做好精准扶贫工作,上级有明确要求,群众有热切期待,时间紧迫、任务艰巨。我们要站在扎实落实“四个全面”战略布局的高度,站在践行党的宗旨和群众路线的高度,按照“三严三实”的要求,扎扎实实做好各项工作,争取早日完成全面脱贫的目标。
欢送座谈会发言稿篇十二
大家好!在这里,我给大家说几点希望:
首先要学习,
团员青年座谈会发言稿。青年人成长,要靠自己,也就是靠自己坚持不懈的学习。青年人刚刚走上工作岗位,可能会遇到一些迷茫,或有时感到不知所措的情况。因为我们涉世未深,阅历尚浅的缘故。这是人生的必然阶段。
要想真正成才,从实践总结出来的经验就是坚持学习。我们已经学了很多书本知识,还必须学习更多的书本知识。我们要向社会学习,学习人生练达,“人生练达即文章”嘛,向前辈学习,向师长学习,向同事学习,三人行必有我师。学工作技巧,学做人,把学得的知识转变为工作能力。因此,我们要把学习当作终生任务,即活到老,学到老。尤其是当今时代日新月异,不学就跟不上时代前进的步伐。
第二点就是要实践。积极投入到实际工作中,投入到项目施工中去,一开始的时候可能不太熟悉,有的时候工作可能会插不上手,甚至自己提出的想法得不到采纳。这不要紧。这是你实践的一个过程。问题是你能不能在不断的实践中,抱有一颗持之以恒的心认识自己,锤炼自己,提高自己。要做到由不了解到了解,由不熟悉到熟悉,由观摩到操作,由操作到创新,由创新到持续创新。实践,就是要身心都要沉下去,即身体要到,思想要到。只有扎实的根基,才能枝繁叶茂。
第三点就是要多思考。除了学习,除了实践,还要多思考。思考什么?可以说在我们人生的不同时期,不同阶段都会有很多新的问题,实践中也会反映出很多新的问题。对于这些问题应该积极地思考,多问几个为什么?不能人云亦云,亦步亦趋,要分清是非,分清主流和支流,要认识大势所趋与暂时表象。否则,会迷失方向。
第四点要热爱本职。前面所讲的学习、实践、思考都要有一个载体,离开载体的学习、实践、思考是虚空的,不切实际的,而不切实际的东西是不入流的,即社会发展不需要的。我们的本质是什么?就是我们所在的岗位。也许这个岗位不是你的初衷,也许这个岗位与你的专业不相符,也许这个岗位像一盆水浇灭了你燃烧的理想之火。从而迷茫。失落。但是,人生不允许你这些“也许”,人生就是现实的,你必须去面对。毫不隐晦地说,可能很多人对薪酬很在意。但社会是公平的。首先考虑你的付出,你的付出决定你的所得。当然,这里也许有区位、企业、行业、岗位的不同。可我们选择了自己的选择,就要为自己的选择负责。就是要热爱自己的选择,及热爱自己现在的本职工作。只有热爱,才能产生激情;只有激情,才能创造成果。一个毫无成果的人,到什么地方都不会受到欢迎。在人生的道路上,千里之行,始于足下。
欢送座谈会发言稿篇十三
各位学弟学妹们:
大家好!
今天来参加这次新生交流会,并认识你们,这么多张新面孔,我很高兴。
先祝贺大家考入xx,学校很漂亮,地处市区繁华地段,交通购物都很方便,今年是贤达办学的第n年,在过去的n—1年里,我亲眼看到了贤达的迅速成长、制度的完善、管理的健全。我们是贤达的前n届学生,我们是贤达的起点,所以不要抱怨学校的好坏,它的好坏由我们决定。
今天除了认识大家之外,还想给大家一些建议,关于学习的,关于同学相处的,甚至简单到睡觉、起床,我以前住过校,现在走读,各方面经验,大家听听无妨。
先说学习好了,大学是个能学到东西的地方,而我们学校以外语为重,都要考英语专业四级,英语一定要学好,但英语绝对不是你生活的全部保障,所以多学点东西将来可以救命的。关于学习方法我没什么好的经验,我本身学习也不好,以后还要像你们学习,讨教经验。
接下来说说同学相处方面的问题。大学是个亚社会,人际关系的处理十分重要,大学同学很有可能成为你未来的事业伙伴,多一个朋友多一条路嘛,相信你们可以交到很多朋友。进入大学就是一个新的环境,接触新的人,你的所有过去对于他们来说都是空白,这是你最好的重新塑造自己形象的机会,改掉以前的缺点,每进入一个新的环境,都应该以全新的形象出现。莫过于梗直,莫过于圆滑,外圆内方即可。
刚开始住校的时候,同学一般都以寝室为单位一起行动。大家都能成为好朋友,晚上娱乐时间一般大家在一起没什么事情做,除了打打牌,大多时间是开寝室座谈会,聊这聊那的,一开始的聊的最多的可能就是你目前还不熟悉的同学,别为你自己和别人下定论,这很重要。你所看到或者听到的别人可能只是片面的,你的看法同样也会影响别人。对陌生人,或者把对方当作一张白纸,自己慢慢去了解,或者把对方当作你的朋友,总之别那么快的讨厌他(她)。即使你听到再多关于他不好的传闻。还有,你当晚说的话,第二天可能就传到别人耳朵里去了,管住自己的嘴!
别说脏话,习惯是很可怕的,和别人接触时,你随便的一个字或者几个字会让你在别人心中的形象大打折扣。
尊严是最重要的,但是在大学里,要懂得利用这个空间锻炼自己,要让自己的尊严有足够大的承受力,要知道,社会是一个打碎人尊严的地方,除了你自己,没有人会为你保留它。
在大学里就开始训练自己的冷静力,这是一种能力,有大事时,能安静并快速想出办法的人,很厉害。
有时你会为某些事生气,很多事情当你再回忆起时会发现其实没什么,所以,不管你当时多么生气愤怒或者别的,都告诉自己不必这样,你会发现其实真的不必。
再说说作息问题,你和室友是生活在一起的,很多鸡毛蒜皮的小事会渐渐积聚并造成彼此见不满的情绪,开玩笑时注意分寸,过度了就成了人身攻击;别去弄乱别人的床或者桌子,未经允许用别人的东西(有钱咱自己买,没钱买咱争口气~没事别去比吃、穿、用)。别人都睡了,你也快些睡,睡不着也别影响别人休息,这些道理其实人人都懂,但是往往会不注意就犯了。总之与人方便就是与己方便,多做换位思考,可以减少许多矛盾。
早上早点起床,你有足够的理由佩服每天早起的人,不信的话,你去做,做到后会发现有很多人佩服你。住在6楼以上的同学,早些去乘电梯,高峰时段里电梯里总会塞满人。
如果把上课不睡觉当作一种锻炼,并且你做到了,那么,你很强。其实你也应该这么做的,老师再差,也比学生强,因为他们是老师。永远不要嘲笑你的老师无知或者单调,因为有一天你发现你用瞌睡或者其他方式来嘲笑老师实际上很愚蠢时,你已经碰钉子了。
不要逃课,虽然这个可能是所有大学生的必修课。每年教务处都会严抓大一的纪律,给你们上上规矩,估计不久就会开始了。
关于想拿奖学金的同学,特别是一、二等奖的更加要注意,你们是不可以迟到旷课的,对于你们的不公平,相对于别人是公平的,不要埋怨班长为什么在考勤方面不能帮你一次两次,班长也挺难做的。
如果你家境一般的话,那么记住你在大学有很多要意外用钱的地方。为了你的家人和你自己,别乱花钱。
好了,就说这么多吧,等下如果还有问题,欢迎大家提问,谢谢。
欢送座谈会发言稿篇十四
导语:座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。座谈会发言稿怎么写?下面小编为您推荐的座谈会发言稿,欢迎阅读!
大家好。我是联合经研公司总经理,很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。
在中小客户业务这件事情上,从某种意义上来说,目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段,我想这点大家应该不会反对吧?但即便是做应付,也要有个章法,也有个三六九等的问题,应付也有应付出成绩来的嘛!说到这可能我们有些同志就不同意了,说我们行就不是在应付,是真干。可真干就好吗?好难吧?对于中小企业,大家有个共识,就是中小企业资信比较差,开发没有效率,风险大,找不到解决问题的关键点,所以才“雪拥蓝关马不前”,只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。但不管是真做还是假做,我们都应该把前期准备工作做好。有些什么工作呢?下面我展开来说一下。
有了数据就开始做分析了,大家都很熟悉的分析方法,主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排名。但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢?后来各家行都做了一些改进,我们也参与了其中的部分工作,主要是做财务数据分析,四个能力、12个指标,这么做有一定启发,但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题,二是即便数据可靠了也没有用,因为企业太小了,根本没有能力做抵押担保,解决不了信用缺失的问题。
那怎么突破这个瓶颈呢?
其实大家是做了很多有意尝试的。最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选择和分析上。广东建行在这个事情上是比较善于思考的。隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。深圳民生提的是类银行文件报告,就是要特别增加金融需求分析和金融服务方案。杭州商行提出过在行业细分的基础上,再在区域和规模层面进行二次细分。上海民生提出过从优势行业的上下游,也就是有业务关系的中小企业进行业务突破。北京民生则从资本关联入手进行中小企业客户选择。今天有咱们北京工行的同志在,北京工行提出过根据企业的成立年限和企业的资本性质来选择企业。这些努力都是好的。
把大家的发现和探索做个归纳,可以发现有个共同点,就是大家的努力都指向行业选择,就是力图在不识别、不改变企业单体信用状况的情况下,主要借助行业运行本身的能量和行业龙头的力量来减轻风险识别难、风险控制难、风险解决难和开发不经济等问题造成的压力,使效率和成本双赢。成功的关键在于批量开发,这样才能收到规模经济、利润覆盖风险的效果。(在这个过程中间,我们注意到银行都在探索减少审批环节,这是有一定合理成分的,但在企业数量很少的情况下,单纯减少审批环节,风险就会显得比较大)当然长期来说,像风控机制啊、担保机制、社会诚信文化建设啊什么的肯定也是需要的,但短期来说,最主要的还是刚才咱们说的这些。
每个行业都是多种指标共存,比例不同形成类型,针对不同类型就应该是不同的行业有不同的属性,不同属性的行业要搭配不同的产品和模式,我们姑且把他命名为业务集合的概念。在知道了各个行业的利息收入、手续费收入之后,接下来,咱们有没有考虑过是从对公业务入手还是从国际业务入手?怎么区分业务的主从关系和搭配关系?这些问题都应该好好研究。
外部分析完了以后,就要结合行里的实际做计划。有了刚才说的这么几条,做计划应该有点意思了吧?以前的计划是怎么结合的呢?是用排版解决的,一是外部环境,二是内部情况,中间基本上没什么关系,写起来很难写。如果像现在这么做的话,你知道北京市各个行业的利息收入、客户类型和业务结构了,再结合自己丰富的从业经验,想没点心得,没点想法,想不做出计划来都难啊,这个时候做起来应该是“犹如滔滔江水,连绵不绝”。如果说只有区域经济情况分析、区域行业排名、区域企业排名的话,能做什么呢?只能是把名单分给客户经理去做,什么产品类型啊、产品组合啊、产品方案啊什么的都很难准备好,策划、经验、组织什么都看不出来,客户经理就有点摸不着头脑了,不知道怎么做。
做到这,基本工作就都做完了。咱们做个总结的话,第一就是先拿数据,一有了数据就要结合银行的工作实际进行专有分析,在数据分析的基础上再做计划。这些都是基础工作。到这儿就可以开个叉了。
如果真做的话,前面说的这些就是基础和平台,但是不是有这些就够了呢?我们在这个基础上主要应该做什么工作呢?有一个行在做供应链金融的时候就提过一做模式,二做平台的概念,客户经理有了模式和平台的支撑,工作就比较容易发挥,因此上来说这个概念比较成功。而有的行在探索过程中间,对平台和模式的作用认识不是很充分,抓的不是特别紧,主要靠业务员自己的摸索来实现,由于缺乏(咱们在座的各位领导所能提供的)平台和模式的支撑,业务经理的发挥受到很大限制,结果怎么样呢?结果就是工作局面比较被动。从这里可以看出,平台和模式的问题,其实是非常重要的问题,这就好比当年共产党从农村走向城市后必须要面对的重大转变,中间有一个工作重心转移的问题。在这个时候,第一是要树立正确的思想,第二是要有组织,有安排,有人才。第三呢,咱们现有的人才肯定是不够的,说到这想到刘主席说的,一缺数据,二缺人才,今天咱们全到讨论到了。所以培训的作用就显得特别突出,特别是对团队各级主管的培训。
如果说大家对平台和模式的问题认同,马上就有一个问题,单靠银行自己的力量目前来看好像还不太够,好像条件还不太充分。那么我们应该怎么整合各种力量来实现这个模式和平台呢?我们觉得可以从以下三个方面来考虑。
首先来说,就是要立足本行,按照“向心”的思路,确定几个备选方案,对行内对应的“人脉”资源进行仔细的梳理和分工,根据第一阶段的联系情况,找到突破口。重点是探索推进模式与搭建运作平台。
第二是积极动员总行力量。动员总行力量的好处:一是有效,总行资源丰富,效果是不言而喻的;二是有利,总行的参与能让总行加强对分行的关注,自然而然地会给与更多支持,比如说特殊优待政策、额外的资金额度和新产品支持等。这对分行未来的发展将具有极大的促进作用。
第三,既然集团开发、批量开发是做好中小客户业务的关键,我们就应该积极利用好有相关资源的中介机构为银行出谋划策?比如说像我们公司。
工经联本身就是协会的协会,在全国各地都有分支机构,在咱们银行需要进行如行业、市场、产品、技术和企业等方面培训的时候,都可以发挥工经联的优势。同时在批量客户的组织和推介方面工经联也具有一定的优势。这是一。
二来呢,因为历史的原因,工经联和各地经贸委、国资委有着密切的联系与合作,这些机构在组织当地企业上也能起到一定的作用。
第三是咱们全国政协的副主席徐匡迪同志兼任工经联的会长和工程院的院长,()工经联和工程院的配合也比较方便,如果银行需要工程技术方面的培训、咨询、论证、评估,我们可以帮忙联系。
第四我们和金融时报以及新华社等新闻媒体都有很好的合作基础,大家都知道,金融时报跟人民银行和银监会关系都比较密切。如果需要的话我们可以加强沟通。
以上是我们对大家在中小业务上经验上的一个简要总结,详细的材料都在我们给大家准备的光盘里,我刚才讲的就算是抛砖引玉吧,下面,还是欢迎大家发表高见。
谢谢。
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!
走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的.帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。
其次,对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次,是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”,是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构,不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。
今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。
1,关键在沟通
介绍**公司情况和公司文化,事业部主要业务方向,熟悉工作环境,我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭,如何用饭卡,如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司,他们是慕名而来,当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境,熟悉公司的文化,该去找何人解决,或者解释一下座位紧张的原因,这个问题很快就能解决,就应该可以避免新员工流失的问题。
2,产品培训
我在数字内容事业部客户服务中心,主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务,这部分软件版本多,环境复杂,所以在新员工指导中,主要就是产品培训工作。
我们的新同事,将来从事的工作也主要是售后服务的工作,要具有解决用户问题的能力,所以新产品培训,于面向用户的培训,还要深入,还要全面。
培训主要分三个方面,一般要1个月时间,才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍,主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训,第三步是数字图书馆专用产品培训。
如果听了一次产品培训,只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能,并且要能独立解决处理出现的问题,还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段,我主要辅导新同事解决问题的方法,例如讲解产品的faq,遇到问题应该从哪些方面判断,应该从哪个方面解决等等。
数字图书馆产品对操作系统,数据库依赖性较大,对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。
欢送座谈会发言稿篇十五
化学工程系于20xx年*月*日在****举办了20xx级新生座谈会。本次活动的宗旨为,通过为新同学解疑答惑,让他们更快地适应大学,从而能够更好的融入大学生活。
一、活动流程。
(1)首先,辅导员***老师发表讲话,给同学们提出了一些宝贵建议,并且讲明了本次座谈会在于为同学们解疑答惑,让同学们更快的适应大学生活;促进同学们之间的交流,使同学们更好融入大学。
(2)接下来,由主持人介绍出席本次座谈会的嘉宾,他们是本年度学校推研的学长。
(3)各位学长分别给同学们提出了一些建议,并与同学们交流了自己的亲身经历。
(4)提问环节,大一的同学们纷纷向几位学长提出了自己在大学的生活上及学习上所遇到的问题和一些困惑,学长们根据自己的大学生活经验,对同学们所提出的问题做出了精彩的回答。
(5)提问期间,主持人带领大家做了两个有趣的小游戏,活跃了座谈会的气氛;同学们踊跃参与,也加深了同学们之间的相互了解。
二、本在本次座谈会上,各位学长为同学们解决了许多学习、生活方面的问题,同学们在本次活动中收获了很多,加深了对大学的了解,相信这有利于他们更快的融入大学生活。
三、活动自我评估。
总体来说,这次新生座谈会各阶段都比较成功,其中比较优秀的方面总结如下:
(1)在本次活动中,系学生会成员表现积极,各个部门能做到协调配合。
(2)活动中加入了一些比较有创新性的集体小游戏,从而为本次活动营造了一个活跃的氛围,带动了同学们的积极性。
在本次活动中,我们也存在一些不容忽视的缺点。
(1)凡事预则立,不预则废,在本次活动中可能出现的情况没有作周全的考虑,致使活动中出现了一些小差错。
(2)在活动前,对相关工作人员没有作出明确的分工安排。
(3)没有给相关工作人员讲清楚活动程序,致使一些人不太了解活动程序。
(4)在活动的准备工作方面做的不够充分。
基于本次教训,在以后的活动中,我们应该仔细安排分工,协调和动员每个成员,各司其职,从而把我们以后的每一场活动搞好。
附件:
欢送座谈会发言稿篇十六
各位宗亲:大家好、亲亲们好!
在中华民族传统佳节——春节即将来临之际,在未羊辞旧申猴迎春,年味渐浓的欢庆时刻,我们山西孙氏宗亲非常高兴地在这里聚会,借此机会,请允许我向今天与会的全体宗亲表示热烈地欢迎,并致以新春佳节的亲切慰问和美好祝愿!在此,提前给大家拜个早年,祝大家新年愉快,合家欢乐,万事如意。
人生在世,转眼百年。寿绵者多,做事者稀。我们山西宗亲的联谊活动,从20xx年开始筹划成立联谊会至今,与其它省分比,我们的圈子太小,差距很大,踮脚眺望,“情绵绵,理还乱”。斯人经常独思,感沛不已,盟言犹耳,依旧任重道远,庆日无期。
前年,经过与孙xx(太原)、孙xx(祁县)、孙xx(临汾)等宗亲多次协商,成立了联谊会的筹备委员会,由孙文才(闻喜)担任筹委会的主任,孙海曦担任秘书长,以及上述人员参加的临时筹备机构。经过两年多的努力,虽然小有成就,但效果不佳,人气也不是很高,局面并不乐观,很少取的实质进展。究其原因,也得承认,要做成一件事,并不容易。从过去看,过的很艰辛。首要的困难是经济上的,没有老板支持,没有钱,该办的事因无资金而搁潜,可以说没钱什么事也办不成。光靠个别人的自掏腰包,不是常态,也很难维系。另外一点,我们还没有找到担任联谊会会长的合适人选,希望大家积极推荐。
所以,我们对孙联谊会的成立,应该有危机感。“多少事,从来急。天地转,光阴逼。一万年太久,只争潮夕”,而不是满足现状。值得庆幸的是,山西孙氏宗亲的联谊活动从现在起已经深深地扎根在族众的心里头,扎根在骨子里,无处不在,无处不有,一批有知之士,正在夜以继日地忙于工作,辉煌的明天指日可待。
青青子矜兮,悠悠我心。继往开来兮,时不我待。执子之手兮,与子共奋。来年喜庆兮,与子痛饮。
祝大家新春快乐。
谢谢大家。
欢送座谈会发言稿篇十七
尊敬的各位领导、各位教师,亲爱的同学们:
大家午时好!我是来自管理系xx级酒店管理02班的魏x,此刻在清远恒大酒店实习。今日,我怀揣着一颗激动的心站在这个舞台上,来跟大家一齐分享此时所思所想。
首先,11月19号是我们伟大母校的三十年校庆,由于我们专业的同学都需要外出实习,没能回校参加这一盛会,三十载峥嵘不息,方得如今桃李满天下,我谨代表酒店管理专业的78位同学,衷心地祝福母学校内桃李年年秀,校中红花朵朵香。
今日的我,能够获得优秀三好学生这份殊荣,在倍受鼓舞的同时又倍感压力。今日,是众所周知的感恩节,在那里,我要感激二十一年来默默地付出与支持我的父母姐弟,感激培养我教育我的学校和管理系,感激对我孜孜不倦教诲的教师,感激一向理解我帮忙我的同学朋友,也感激在场的所有人。
我此刻是一名大三的学生,在过去的两年里,我用自我的努力证明了有付出,不必须有收获,可是,没有付出,就必须不会有收获的真理,去年的亚残,我作为场馆手语翻译志愿者,得到了亚组委的好评,荣获了亚运亚残志愿者服务之星,在今年暑假,我作为学院手语协会的会长,参加了由院团委主办的大手拉小手三下乡活动,在活动中,我为小朋友带去了手语的知识,让他们领略另一种语言的魅力,我也荣获了先进个人称号,同时,我带领09届手语协会,荣获了学院一年一度的明星社团称号,以及自我也获得了优秀社团负责人称号。在学习方面,我勤奋好学,进取向上,学业年级排行第一,综合测评年级排行第一。同时我也荣获了首届学校十大之星的称号。
在今后的日子里,我会顶着优秀三好学生这份荣光,怀揣梦想,放飞期望,激昂属于青春奋斗的活力。
多谢大家!
欢送座谈会发言稿篇十八
尊敬的各位领导、各位企业家、同志们:
大家好!今天召开企业座谈会,我受邀请能够参加这个座谈会感到十分的荣幸,向各位领导对我们企业的关怀和支持表示衷心的感谢!
我们企业是一家大型制造企业,创建于年,随着区和x镇社会经济的的不断发展,我们企业也逐步壮大起来。特别是近年来,区作为的前沿阵地,其“城市新门户、都市新中心”的地位不断得到巩固和提升,区的发展空间迅速打开,综合实力快速增长,地位在市日益重要。在这过程中,我们企业加快内涵建设,注重产品创新,经济效益明显提高,企业整体实力日益增强。所有这些成绩的取得为我们企业日后的发展奠定了扎实的基础,我们企业的明天一定会更美好。这些成绩来之不易,是企业全体职工作出了辛勤的努力,付出了汗水和心血;是区和x镇各级领导、社会各界人士、广大人民群众的大力支持与关心厚爱;没有你们就没有我们企业的今天,没有你们就没有我们企业的发展,没有你们就没有我们企业美好的未来。为此,我代表企业向区和x镇各级领导、社会各界人士、广大人民群众表示最衷心的感谢和崇高的敬意!
为促进区和x镇的进一步发展,稳固奠定区和x镇的“城市新门户、都市新中心”的地位,区和x镇作出了转型升级的战略抉择,抓住省、市委加快“四大建设”的契机,按照“六个着力、一个结合”的要求,全力推进经济又好又快发展,努力在转型升级上见成效。作为一家大型企业,我们的想法是,首先要坚决拥护区和x镇作出的转型升级战略抉择,积极配合政府做好转型升级工作,在实际行动上服从服务于政府转型升级的'中心工作,在区和x镇的转型升级工作中,作出我们企业应有的努力与贡献。其次要根据区和x镇转型升级的目标与要求,全面检验自己的企业,能不能够符合转型升级的需要,在转型升级中有哪些机遇和存在的问题,需要未雨绸缪、提前谋划,积极应对,争取在转型升级中求得主动。再次,要加强与区和x镇各位领导的联系与沟通,主动积极汇报企业在转型升级中的情况,争取区和x镇各位领导对我们企业的支持。
各位领导、各位企业家、同志们,转型升级对我们区和x镇来说,是一个宏伟的目标,也是艰巨而光荣的任务,其中一定会碰到很多困难和问题。但是,我们相信有区和x镇政府的正确、有力领导,有我们大家一起共同努力,艰苦奋战,转型升级的宏伟目标一定会实现,为区和x镇的广大人民带来真正的福祉。
我的发言完了,谢谢大家!
欢送座谈会发言稿篇十九
尊敬的各位领导、各位来宾:
大家上午好!今天,我们在这里共谋企业发展、探讨银企合作,这不仅是促进我行业务优化提升的好事,更是支持地方经济发展,加快xx县经济建设的实事。在此,我谨代表xx银行xx分行!向参加今天会议的各位领导、各位来宾表示诚挚的谢意!
近年来,xx银行xx分行始终贯彻总行“xx”的办行宗旨,推改革、抓创新、促发展、重成效。20xx年年初,利用我行的中小企业“xx”产品,向xx和xx分别投放贷款20xx万元和600万元,为我行在xx县地区开展业务奠定了初步基础。在业务开展初期,相关项目得到了当地政府部门和合作单位的大力支持。
近期,我行积极响应上级行关于支持地方重点园区建设的号召,以“xx”产品为依托,积极开展与xx工业园的授信合作,目前已为两户中小企业先后投放贷款,进一步密切了我行与x县经济社会发展的合作关系。后期,我行将不断加快金融创新步伐,努力提供更加优质高效的金融服务,在风险可控、合规操作的前提下及时为*县地区企业进行授信投放,积极搭建合作平台,推进银企互惠共赢,促进县域经济持续健康发展。
最后,祝xx县发展事业蒸蒸日上!祝各位来宾身体健康,工作顺利!
谢谢大家!
欢送座谈会发言稿篇二十
各位领导、各位同仁:
大家好!
很高兴能够参加这天的会议,借此机会,我代证明星机械向各位领导表示衷心的感谢!下方我简要汇报一下我们公司的发展状况。
明星机械成立于1999年4月,注册资金20xx万元,是专业研制生产汽车滤清器配件、高压开关控制设备配套零部件的民营企业。公司有两个生产厂区,分别位于获嘉县南环产业集聚区和获嘉县大呈工业园区,共占地面积15000㎡。现有员工120余人,其中工程技术人员35人。主要客户有山东泰开高压开关有限公司、山东泰开互感器有限公司、平高集团、平原滤清器有限公司等国内知名高压开关和汽车零部件制造商。xxxx年,我公司生产产值2460万元,缴税60万元,实现利润40万元。
近年来,在国家一系列投资和政策推动下,用于电网建设的输变电及控制设备制造行业迎来了广阔的发展空间,我公司作为下游配套企业,整体发展形势还是不错的。但受国家经济下行压力影响,我公司xxxx年生产产值较20xx年略有下降,个性是汽车滤清器配件产值下降明显,降幅接近30%。
认识新常态、适应新常态,我们也在不断地做努力。xxxx年,我们公司透过设计品牌logo,申请注册商标,加强内部管理,提升公司品牌形象等一系列措施,把企业引入管理科学化、人性化的新轨道,实现企业管理的升级。同时,响应国家“互联网+;号召,创新企业营销模式,探索开展电子商务,期望以此打开新思路,开拓新市场。
对于企业而言,高精尖设备、先进前沿技术和专业技术人才都个性重要,因此在这些方面期望能够有更好的平台支持。另外,期望政府为企业融资带给更加便捷多样的方式。
最后,再次感谢县委县政府对我们民营企业发展的大力支持。我的发言结束,多谢大家!