2023年技术要求一般有哪些 技术委托要求(优质12篇)
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
技术要求一般有哪些篇一
委托北京安联国科科技咨询有限公司对我单位的整体搬迁建设项目进行安全预评价。
1、委托安全评价的目的：为项目后期的设计、施工管理提供依据
2、项目的批准文件名称和文号: 《关于云南民爆集团昆明金沙人化工有限责任公司生产点整体搬迁建设的批复》(工信安字[20__]106号)
4、设计单位：北京矿冶研究总院
5、项目总投资： 9976.31 万元
6、委托安全评价的'范围： 12000t/a乳化炸药生产线及总库区的相关配套设施
7、委托方(甲方)：昆明金沙人化工有限责任公司
(盖 章)
地址： 邮编：
联系人： 手 机： 联系电话： 传 真： 电子邮箱：
8、受委托方： __有限公司
地 址： 邮 编：
技术要求一般有哪些篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
磨床技术要求
一、认真执行《金属切削机床通用操作规程》有关规定。二、认真执行下述有关磨床通用规定（一）安装新砂轮必须做到：1、仔细检查新砂轮，如有裂纹、伤痕严格禁止使用。2、新砂轮应经过两次认真的静平衡，即安装前一次，装上主轴用金钢石修正后再拆下平衡一次。
3、新砂轮安装时，应在砂轮与法兰盘间衬入0.5~2毫米的纸垫。法兰盘螺钉应均匀拧紧，但不要过渡压紧，以免压坏砂轮。
4、新砂轮安装好后，以工作转速进行不少于5分钟的空运转，确认安装正确，运转正常后方可工作。（二）工作前检查砂轮及砂轮罩应完好无崩裂，安装正确、紧固可靠。无砂轮罩的机床不准开动。（三）工作中认真做到：1、每次起动砂轮前，应将液压开停伐放在停止位置，调整手柄放在最低速位置，砂轮座快速进给手柄放在后退位置，以免发生意外。2、每次起动砂轮前，应先启动润滑泵或静压供油系统油泵，待砂轮主轴润滑正常，水银开关顶起或静压压力达到设计规定值，砂轮主轴浮起后，才能启动砂轮回转。3、刚开始磨削时，时给量要小，切削速度要慢些，防止砂轮因冷脆破裂，特别是冬天气温低时更注意。4、砂轮快速引进工件时，不准机动进给，不许进大刀，注意工件突出棱角部位、防止碰撞。
5、砂轮主轴温度超过60°c时必须停车，待温度恢复正常后再工作。
技术要求一般有哪些篇三
另外，设计标准化是实现建筑工业化的前提。只有设计标准化，做到构件定型化，减少构配件规格、类型，才有利于大规模采用工厂生产及施工的工业化，从而提高工业化水平。为此，建筑设计应实行国家规定的建筑模数协调统一标准。
技术要求一般有哪些篇四
地址：_______________
联系方式 ：_______________
培 训 单 位(简称乙方)：_______________
地址：_______________
联系方式 ：_______________
为了使甲乙双方能够达到资源共享、互惠共赢的目的，进一步提升双方的合作水平，本着互惠互利、平等互信的原则，为提高甲方____系统的生产工艺水平和生产技术能力，培养从事____技术管理工作的技术管理人员，特委托乙方对甲方技术人员进行培训，现双方就委托培训事宜协商达成如下协议：
一、培训对象：甲方员工 人，分别为：______________________________ 。
二、培训时间： 年 月 日至 年 月 日共10天。
三、培训内容：甲乙双方合作，对甲方员工开展关于 、 _______________的培训项目。
四、培训地点：_______________
五、培训形式： 现场培训
六、双方职责
1、甲方职责
(1)甲方委派 作为培训工作的负责人，与乙方协调、沟通，协助乙方管理培训人员;
(2)审查乙方的培训方案，对培训方案根据自身情况提出改进建议;
(3)负责组织参训员工，根据需要，配备必要的劳动安全保护用品;
(4)配合乙方搞好参训学员的安全教育和日常纪律管理;
(5)负责向乙方支付甲方员工在乙方生产基地一定的食宿费用(暂按每人每天50元人民币计算)。
2、乙方职责
(2)负责提供场所及培训所需各种设施;
(4)乙方应为培训人员的.生活和医疗提供便利;
(6)培训期满，按培训方案进行考核，并将考核情况通报甲方。
七、保密条款
1、在合同履行期间，乙方所获得的一切原始资料、信息及相关工作成果属乙方所有;
3、甲方须与所有参训的员工签订有效期为二年的参训保密协议，甲方员工凭参训保密协议方可到乙方报到参训。
八、违约责任
1、甲方违约责任
(2)) 甲方及员工违反保密协议，甲方应当负有赔偿责任。
2、乙方违约责任
若非不可抗力的原因，乙方不得无故取消培训，对由于特殊情况而造成的培训中断，乙方应适当找机会予以补救。
九、本协议书未尽事宜，由双方协商解决。
十、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方： _______________乙方：_______________
年 月 日 年 月 日
技术要求一般有哪些篇五
1.1箱式变电站型号为ybw-10/0.4kv-1000kva，数量为1座。
1.2高压一次供电系统按照终端供电方式，低压侧供电采用三相五线（tn-s系统），设pe、n排。
1.3箱式变电站应符合《高压/低压预装式变电站》中华人民共和国国家标准gb/t17467-，gb3906-《3-35kv开关成套设备》，gb7251-《低压开关成套设备》，防护等级不低于ip33。
2、箱体总体结构
2.1箱体由独立的高压室、变压器室、低压室组成，成目
字形布置，低压室带操作走廊（带检修人孔）。
2.2箱式变电站外壳采用景观式箱体,外形美观大方,箱体底框采用优质槽钢焊接而成，箱体应有足够的机械强度，在运输及安装中不变形。
2.3箱体为户外式，能防雨、防晒、防锈、防尘、防潮，外壳为不锈钢板（1.5mm）结构。
2.4变压器室、高压室、低压室均有自动照明装置，变压器室有温控自自动排风装置。
2.5箱体金属框架应有良好的接地，有接地端子，并标接
地符号。
3、变压器
3.1变压器选用干式变压器1台，6±2*2.5%，联结组别dyn11,短路阻抗6%。
3.2主母排a、b、c三相套绝缘套管。
3.3变压器室采用自动控制的强迫散热风冷装置，具有随温度变化而自动控制的排风系统和对变压器高温保护功能。
4、低压室
型断路器,nse具有可调整功能.低压总开关in=a，进线柜内设有内部计量装置，电度表为dt862-4,低压出线开关为rmm1系列产品,共出4路，分别为800a、600a、400a、200a。
4.2电流互感器型号：采用lmk-0.5型。
4.3电容补偿容量为360kvar,分12路，采用手动和自动补偿方式。
4.4母线低压侧采用三相五线制，a、b、c相汇流母线和pe、n排采用铜母排
5、高压室
5.1高压柜采用hxgn-12柜型。断路器采用vs1真空断路器。
5.2高压采用单进线，共1台。满足“五防”要求。
5.3进线柜内装带电显示装置、避雷器。互感器
变比为进线200/5。
5.4高、低压开关柜均采用镀铝锌板和优质钢板加工组而成，具有足够的机械强度和较强的防腐能力。
6、供货范围及要求：户外安装。
7、技术文件要求：
设计方提供电气主接线图作为卖方设计依据，卖方将设计完成后的电气主接线图、设计配置技术参数、电气二次图及箱式变外型尺寸，安装尺寸提交设计方。
8、试验
根据国、部标准（最新版本）进行所有试验。
9、服务要求
9.1技术文件及图纸：
供货方应具有足够的资料来证明其提供的`产品达到性能的要求，以及预期性能和结构特点，所提供的资料精确性应与整体性能要求一致。
9.2资料
提供与本规范有关的产品样本。提供备品或替换件的清单，对各种型号和尺寸的断路器需提供如下资料：―符合国家标准要求的所有资料―合闸和分闸时的允许操作电压。
9.3图纸
―每个开关柜的单线接线简图和各种断路器的原理简图。―表示总体
尺寸、动力和控制电缆入口、重量、操作及走廊的初步总体装配图。
9.4试验报告
提供所做型式试验的报告和证明，包括内部燃弧试验报告。
10、质量保证要求
10.1厂家应通过iso9001质量认证。
10.3如产品出现质量问题，乙方接到通知后应及时赶到现场。10.3设备安装和投运时，乙方派人免费指导安装。
甲方：枣庄市金庄生建煤矿甲方代表：年月日
乙方：乙方代表：年月日
编制：张裕文审核：
技术要求一般有哪些篇六
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钢筋加工安全技术要求
一、现场施工一般要求
1、进入施工现场人员必须正确戴好合格的安全帽，系好下颚带，锁好带扣；
2、作业时必须按规定正确使用个人防护用品，着装要整齐，严
禁赤脚和穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场；
3、新进场的作业人员，必须首先参加入场安全教育培训，经考
试合格后方可上岗，未经教育培训或考试不合格者，不得上岗作业；
4、从事特种作业的人员，必须持证上岗，严禁无证操作，禁止
操作与自己无关的机械设备；
5、施工现场禁止吸烟，禁止追逐打闹，禁止酒后作业；
6、施工现场的各种安全防护设施、安全标志等，未经领导及安
全员批准严禁随意拆除和挪动。
二、钢筋加工机具的使用要求
1、一般要求
1）、机械的安装应该保持结实稳固，且保持水平位置。固定式机械应有可靠的基础；移动式机械作业时必须契紧行走轮。
2）、加工较长的钢筋时，必须有专人帮扶，并听从操作人员指挥，不得任意推拉。
3）、作业后，堆放好成品，清理场地，切断电源，锁好开关箱，做好润滑工作。
2、钢筋调直切断机
1）、料架、料槽安装平直，并对准导向管、调直筒和下切刀孔的
中心线。
2）、用手转动飞轮，检查传动机构和工作装置，调整间隙，紧固
螺栓，确认正常后，起动空运转，并检查轴承无异响，齿轮噬合良好，运转正常后，方可作业。
3）、按调直钢筋的直径，选用适当的调直块及传动速度。调直块
的孔径比钢筋直径大2~5mm，传动速度根据钢筋直径选用，直径大的
宜选用慢速，经调试合格，方可送料。
4）、在调直块未固定、防护罩未盖好前不得送料。作业中严禁打
开各部防护并调整间隙。
5）、当钢筋送入后，手与转轮应该保持一定的距离，不得接近。
6）、送料前，将不直的钢筋头切除。导向筒前安装一根1m长的钢管，钢筋必须先穿过钢管再送入调直前端的导孔内。
7）、经调直后的钢筋如仍有慢弯，可逐渐加大调直块的偏移量，
直到调直为止。
8）、切断 3~4 跟钢筋后，必须停机检查其长度，当超过允许偏差时，必须调整限位开关或定尺板。
3、钢筋切割机
1）、接送料的工作台面必须和切刀下部保持水平，工作台的长
度可根据加工材料长度确定。
2)、启动前，检查并确认切刀无裂纹，刀架螺栓紧固，防护罩牢
靠。然后用手传动皮带轮，检查齿轮啮合间隙，调整切刀间隙。
3)、启动后，先空运转，检查各传动部分及轴承运转正常后，方
可作业。
住钢筋，防止钢筋末端弹出伤人。严谨用两手分在刀片两边握住钢筋
俯身送料。
5)、不得剪切直径及强度超过机器铭牌规定的钢筋和烧红的钢筋。一次切断多根钢筋时，其总截面面积必须在规定范围内。
6)、剪切低合金时，必须更换高硬度切刀，剪切直径必须符合机
器铭牌规定。
7)、切断短料时，手和切刀之间的距离必须保持在 150mm以上，如手握端小于 40mm时，必须采用套管或夹具将钢筋短头压住或夹牢。
8)、运转中，严禁用手直接清除切刀附近的断头和杂物。钢筋
摆动周围和切刀周围，不得停留非操作人员。
9)、当发现机械运转不正常、有异常响声或切刀歪斜时，立即停
机检修。
10)、作业后，必须切断电源，用钢刷清除切刀间的杂物，进行
整机清洁润滑。
11)、液压传动式切断机作业前，检查并确认液压油位及电动机
旋转方向符合要求。启动后，空载运转，松开放油阀，排净液压缸体
内的空气，方可进行切筋。
好绝缘手套。
4、钢筋弯曲机
1）、工作台和弯曲机台面保持水平，作业前必须准备好各种芯轴
及工具。
2）、按安装加工钢筋的直径和弯曲半径的要求，装好相应规格的芯轴和成型轴、挡铁轴。芯轴直径为钢筋直径的2.5 倍。档铁轴必须有轴套。
3）、挡铁轴的直径和强度不得小于被弯钢筋的直径和强度。不直的钢筋，不得在弯曲机上弯曲。
4）、检查并确认芯轴、挡铁轴、转盘等无裂纹和损伤，防护罩坚
固可靠，空载运转正常后方可作业。
5）、作业时，将钢筋弯一段插入在转盘固定销的间隙内，另一段
紧靠机身固定销，并用手压紧；检查机身固定销并确认安防在挡住钢筋的一侧，方可开动。
6)、作业中，严谨更换轴芯、销子和变换角度以及调速，也不得
进行清扫和加油。
7）、对超过机器铭牌规定直径的钢筋进行弯曲。在弯曲未经冷拉或带有锈皮的钢筋时，必须带防护镜。
8）、弯曲高强度或低合金钢筋时，按机械铭牌规定换算最大允许
直径并调换相应的芯轴。
9）、在弯曲钢筋的作业半径内和机身不设固定销的一侧严禁站人。弯曲好的半成品，堆放整齐，弯钩不得朝上。
10）、转盘换向时，必须待停稳后进行。
11）、作业后，及时清除转盘及插入座孔内的铁锈、杂物等。
5、钢筋切断机
1）、传动机构必须运转平稳，不得有异响，曲轴、连杆不得有裂纹、扭曲；
3）、滑动与导轨纵向游动间隙必须小于0.5mm，横向间隙必须小于0.2mm；
4）、刀具安装牢固不得松动；刀口不应有缺损、裂纹、衬刀和冲切间隙应正常。
6、钢筋直螺纹套丝机
1）、机体内外必须保持清洁，不得有锈垢、油垢、锈蚀。
2）、机架应有足够的强度和刚度，不得有明显的翘曲和变形。
3）、各传动面、导轨面、接触面不得有严重的锈蚀、油垢、积灰，外壳各表面应该保持清洁，不得有锈垢。
4）、整机不得漏油，对因制造缺陷引起的漏油必须采取回流措施。
7、其他机械要求
1）、任何机械安装必须坚实稳固，且保持水平位置；
2）、金属结构不得有开焊、裂纹；
三、电气焊作业要求
1、焊工必须经安全技术培训、考核、持证上岗。作业时应穿戴工作服、绝缘鞋、电焊手套．防护面罩、护目镜等防护用品，高处作业时系安全带。
2．焊接作业现场周围10 米范围内不得堆放易燃易爆物品。
3．必须遵守焊、割设备一般安全规定及电焊机安全操作规程。
4、作业前应检查焊机、线路、电焊机外壳，保护接零、线路必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。
5、电焊机要设单独的开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。
6、焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套，在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上。
7、严禁在带电和带压力的容器上或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源。
8、焊接时接地线头严禁浮搭，必须固定．压紧，用胶布包严。
9、工作中遇下列情况应切断电源：改变电焊机接头：移动二次线；转移工作地点；检修电焊机：暂停焊接作业．焊接时二次线必须双线到位，严禁用其他金属物作二次线回路。
10、把线、地线禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳索或机电设备代替零线，所有地线接头，必须连接牢固。
11．更换场地移功把线时，应切断电源并不得手持把线爬梯登
高。
12、清除焊渣或采用电弧气刨清根时，应戴好防护眼镜或面罩，
防止铁渣飞溅伤人。
13、多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并
应有隔光板。
14、雷雨时，应停止露天焊接作业。
15、工作结束应切断焊机电源，并检查工作地点，确认无起火危
险后，方可离开。
敲击、碰撞。
17、瓶内气体严禁用尽，乙炔瓶内须留有 0. 1mpa以上压力，氧
气瓶内必须留有 0.3mpa 的压力。
18、乙炔瓶使用时要注意固定，防止倾倒，严禁卧放使用，与氧
气瓶的距离不得小于 5 米。
19、焊、割炬操作时，要注意正确的点火和停用程序，发生回火、喷嘴堵塞时，要正确处理。
20、乙炔瓶、氧气瓶战、距明火的距离不得小于10 米，并不得靠近热源和电器设备。
四、施工用电要求
1、施工现场用电应采用三相五线制供电系统，且工作接地电阻
值不得大干 4 ? ；供电线路始端、末端必须作重复接地；当线路较长
时，线路中间应增设重复接地，其电阻值不应大干10? 。
2、施工用电应进行施工用电设计，并采用三级配电二级保护方
式。
用电设备。
4、钢筋加工场的每台用电设备都应有自己专用的开关箱，箱内
开关只能控制一台设备，不能控制两台或两台以上的设备，否则易发
生误操作事故．开关箱应防雨、防尘、加锁；开关籍内不准放臵任
何物品，防止误操作造成事故。
5、漏电保护器使用前由电工检测，确认合格。不得用漏电保护
器代替电闸使用．漏电保护器发生掉闸时，不得强行合闸，应由电工
查明原因，排除故障后，才能继续使用。
6、钢筋加工场架设的临时线必须绝缘性良好，应架空敷设，不
得拖地使用，电缆接头必须按规范包扎严密、牢固、绝缘可靠。
7、钢筋加工场的照明线路与灯具的安装高度低于 2.4 米时，应
采用 36 伏安全电压．钢筋加工场手持照明灯具的电压应采用36 伏安全电压。在 36 伏电线上也严禁乱搭乱挂。
8、碘钨灯的外壳应做接零（接地）保护。灯具架设要离开易燃
物30cm以上，固定架设高度不低于 3 米。做现场移动照明时，应采
用 36 伏安全电压。
9、配电箱、开关箱要有明显的警示标志“当心触电”表明责任
人、电话。
10、电线需跨越道路时，应埋入地下或做穿管保护。
11、检修电器设备注意事项：
（1）电器检修必须由电工进行，他人不得任意操作，
（2）工作中遇停电时应拉下开关切断电源：检修结束后必须
仔细检查各项设备状况，没有异常方可合闸。
（3）大型设备检修时须设标志牌，且切断电源做好防护后进行。
五、钢筋加工安全注意事项：
1、作业前必须检查工作环境、照明设施等，并试运行符合安全要求后方可作业。
2、半成品必须按规格码放整齐，不得在绑扎现场随意摆放钢筋，应随使用随搬运。
3、切断合金钢和直径10mm以上钢筋时应采用机械切割。
4、工作完毕后，应用工具将铁屑、钢筋头清除，严禁用手擦抹或用嘴吹．切好的钢材、半成品必须按规格码放整齐。抬运钢筋人员应配合协调，互相呼应。
5、切断长料时，设专人扶稳钢筋，操作时动作一致。钢筋短头应使用钢管套夹具，严禁手扶。
6、手工切断钢筋时，夹具必须牢固。掌握切具的人与打锤人必须站成斜角，严禁面对面操作。
7、展开盘条钢筋时，应卡牢端头，切断前应压稳，防止回弹伤人。
8、人工弯曲钢筋时，应放平扳手，用力不得过猛。9、绑扎钢筋的绑丝头，应弯回至骨架内侧。
钩。
11、吊装较长的钢筋骨架时，应设臵缆绳，持绳者不得站在骨架
下方。
12、抬运、吊装钢筋骨架时，必须由专人指挥，作业人员要听从
指挥人员的指挥。
六、雨季施工用电防护措施：
1、配电箱、开关箱、电气设备要设臵防雨措施，支搭防护棚或
加盖等方法，防止雨淋进水等。
2、雨后对配电箱、开关箱、电气设备要进行绝缘摇测、检查和
擦拭，未经摇测检查不得使用。
3、在潮湿的场地不得使用一类电动工具。
4、施工现场的线路电缆严禁拖地，必须使用时要有穿管保护。
5、雨后或工地浸水要巡视检查，检查有无落地破损现象，及时
消除隐患。
6、对各类用电人员的规定和要求：
各类用电人员不得私自接线或拆线、不得私自拆卸修理电气设备和工具，必须由电工进行电气设备的接线拆线、设备和工具的拆卸和修理。
对使用电气设备的人员要进行电气知识的交底工作，交底要有安全注意事项和操作规程。
各种电气设备、工具在使用前，由电工进行检测，合格后方可使用。
各种电气设备、工具在使用前要试运转，机械转动有无异常，导线有无破损，发现问题立即停机检查，由电工修理方可使用。电气设备、小型机具用完要有专人保管。
技术要求一般有哪些篇七
用人单位（甲方）：____________________
员工姓名（乙方）：____________________
身份证住址：________________________
身份证号码：________________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
（一）甲、乙双方商定，采取下列第__________种形式确定劳动合同期：
1、有固定期限：从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
2、无固定期限：从_________年______月______日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从_____年_____月_____日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：
1、无试用期。
2、试用期为_______个月（天），从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：__________
（二）乙方的工作任务或职责是：_____________
（三）乙方工作地点是：_____________如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位。（包括部门、工种或职务）
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：_____________
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时________小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第_______种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资________元/月（日）试用期满工资________元/月（日）
2、其他形式：_____________________________________________。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
（四）甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
（六）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
（七）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
（八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之_____________。
（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
（一）劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
（一）甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
（一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
（二）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2、未及时足额支付劳动报酬的
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的
5、因甲方过错致使劳动合同无效的
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2、严重违反甲方的规章制度的
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的
5、因乙方过错致使劳动合同无效的
6、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（六）有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的
2、生产经营发生严重困难的
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本劳动合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：
2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
6、法律、行政法规规定的其他情形。
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
4、甲方被依法宣告破产的
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的
6、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。
（九）劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的.，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本劳动合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。
（十）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（十一）劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。
（一）乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
（二）乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。
（三）乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
（四）劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
（五）甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
（六）任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
（一）双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本劳动合同不一致的，应以本劳动合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。
（二）乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
（三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续。（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）
（四）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成部分。
（五）甲方在企业人力资源内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力资源法律法规或与本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。
（六）劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。
（七）本劳动合同一式______份，甲、乙双方各执______份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
技术要求一般有哪些篇八
2.按规定对设备作点检、巡检并恰当处理异常情况
3.完成当班期间的护线维修及停线设备的`保养备线工作
4.帮助作业员作好自主保养，提升操作技能
5.督导同班调理操作技术员、作业员按安全规程操作生产
6.向上级主管或专员反馈合理化建议
7.服从主管安排
技术要求一般有哪些篇九
在从事某些技术工作时，需要用到技术要求承诺书，大家了解过承诺书怎么书写吗?这是一份技术要求承诺书范文，请参考!
尊敬的xx用户：
xx技术服务部衷心的感谢您选择我公司的产品，并郑重向您承诺：我们将为您提供满意而周到的服务。
为了保证您的机器能够正常使用和得到良好的售后服务，请您仔细阅读本承诺书。
一、我公司对产品从出厂到产品的有效使用年限内实施全程跟踪管理体系，具体措施如下：
1、建立产品技术档案管理体系：
一机一档，具体包括产品组装验收合格登记、产品出厂状态、产品安装调试负责人、客户情况、技术负责人、使用培训及上岗证书、保修期、保质期及维护期的技术、质量状况的记载及分析解决过程记载，以及产品转移追踪记载等内容，以此确保每台已售出产品的质量保障工作。
2、售后服务保障制度体系：
1)设备安装与调试验收：
我公司免费派专业操作工程师负责对设备整体的安装调试工作。
验收条件：乙方调机完毕，设备正常运转后，甲乙双方代表应对设备质量性能进行验收，验收合格且在验收报告上签字后开始计算保修期。
2)技术培训：
设备运抵后，免费为用户培训操作师2名(为期2天)，我公司特编制专业技术培训教材，由专业技术培训工程师负责培训。
3)设立专家热线：
开通(010)60500081专家热线,随时解答用户在实际操作中出现的问题，为操作师正确操作提供可靠保证。
4)定期回访：
第四个月至第十二月售后技术服务工程师不定期回访两次。
5)保修服务：乙方提供的保修期为开机调试合格后12个月或货到15个月，以先到者为准。
保修期内任何机组本身故障均由乙方负责维修和更换，费用由乙方负担。
响应时间：设备若发生故障，接到甲方报修电话，乙方应在24小时内提出解决方案，之后48小时内赶到现场(限国内市场)。
乙方在本地区有维修部维修工程师的，应4～6小时内赶到现场。
6)一年保修，三年质保，终身维护：
自购机之日起，我公司一年之内向用户提供免费调试(具体见合同第七款第7条)、维修及配件更换服务，但经专家鉴定属人为操作不当,非机械质量问题造成的事故，我公司将收取主要部件的成本费。
自购机之日起三年以后，用户的设备出现一切故障，我公司将提供无偿的技术援助，并为用户提供有偿的维修服务，包括原厂配件更换。
7)保外服务：公司的维修中心将对用户提供有偿的终身维修，所需更换的部件以最优惠价格提供，用户也可就近与我公司设立的维修中心联系，公司的维修中心将建立用户的维修保养档案，定期向用户提供咨询服务。
8)例行维护：乙方提供一年不少于四次例行巡视，以协助甲方日常维护工作。
9)培训服务：提供现场培训(免费)、使用级培训、维护级培训。
包括：机组使用操作、日常维护保养、简单故障的判断及排除、机组原理等等。
二、本保障具有法律效力，不因本公司发展变更而失效;
三、公司以“胜利”品牌作为售后服务承诺的.担保。
如您遇到问题或需要进一步的帮助，请与我们服务热线或传真联系。
xx印刷机械有限公司
技术服务中心
在各级领导的关心支持下，经我公司积极申请，本公司总投资4000万元的电石炉尾气利用项目(见下表)，于2012年6月列入《石嘴山经济技术开发区循环化改造示范试点园区实施方案》(以下简称：《方案》)，该《方案》于20xx年11月经国家发改委、财政部联合批准实施。
该项目的成功争取，对于我公司加快项目建设、实现资源高效循环利用、进一步发展壮大是千载难逢的机会。
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但由于经济大环境持续低迷、资金制约、发展规划调整等诸多因素的影响，该项目未能如期开工实施。
为了积极配合石嘴山经济技术开发区循环化改造总体工作的顺利进行，我公司郑重承诺：
一、尽快组织开工建设，合理统筹安排项目建设前期各项事宜，保证于20xx年9月1日前开工建设，逾期未开工建设，视为我公司自动退出石嘴山经济技术开发区循环化改造工作，主动放弃中央财政补助机会。
二、坚决维护《方案》的权威性，承诺切实按照《方案》中的项目建设内容进行建设。
如出现实际建设内容与《方案》中批复的建设内容不符的情况，视为我公司自动退出石嘴山经济技术开发区循环化改造工作，一切后果(包括法律责任)由我公司承担。
三、全力维护施工环境和秩序，在项目实施过程中，承诺切实组织好施工，不发生安全事故、拖欠农民工工资、违章施工等现象，由此引发的矛盾、问题及法律责任由我公司承担。
四、保证施工进度，我公司本着顾全大局的原则，承诺项目于2015年6月30日前完工投产，待贵委及相关部门组织验收后，一次性享受国补资金支持，逾期未完工的我公司不要求任何补助。
五、工程开工后，我公司承诺积极配合相关部门搞好日常各项基础工作。
公司法人代表签字：
盖章：
20xx年x月x日
根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《中华人民共和国计量法》及其实施细则、国家质检总局令第121号《机动车安全技术检验机构监督管理办法》等有关法律法规规定，为规范机动车安全技术检验活动，确保检测数据准确、可靠，本公司郑重承诺：
一、严格遵守《道路交通安全法》、《计量法》、《机动车安全技术检验机构监督管理办法》等相关法律、法规的规定，依法开展机动车安全技术检验活动，严格执行现行有效的检测标准和规范，保证检测数据准确、可靠，对检验结果负责，并承担因检验工作引发的法律责任。
二、严格执行机动车安全技术检验机构管理体系，完善检验工作各项规章制度，规范机动车安全技术检验行为，保证检验工作质量，提高检验服务水平。
三、加强对机动车安全性能检验设备的管理，配备符合《机动车运行安全技术条件》规定的全部检验设备，依法在用计量器具(检验设备)进行计量周期检定，确保检验设备正常完好。
四、严格在资格许可的检验范围内开展检验工作，不超范围开展检验业务。
五、加强机动车安全技术检验人员培训和内部管理，不断提高检验人员业务能力，保证所有检验人员持证上岗。
六、认真履行机动车安全技术检验机构义务，主动接受质量技术监督部门的检查、管理和社会的监督。
七、坚持诚信为本，牢固树立“质量第一，客户至上”的观念，提供热情、优质的服务。
安检机构名称：
安检机构承诺人：
安检机构监督电话：
监管部门监督电话：
技术要求一般有哪些篇十
招商部合同管-理-员上岗要求、职责及规范提要：掌握合同的登记、检查、归档整理的规范、要求等合同管理工作的专业知识和经验。具有良好的职业道德和敬业精神。
更多 精品来 源自 财务
招商部合同管-理-员上岗要求、职责及规范
1.上岗条件
1)大专以上文化程度。
2)熟悉《经济合同法》知识。
3)掌握合同的登记、检查、归档整理的规范、要求等合同管理工作的专业知识和经验。
4)具有良好的职业道德和敬业精神。
2.岗位职责
1)负责审查各类经济合同的证照齐全。
2)负责审查各类经济合同的条款符合公司规定。
3)负责公司合同专用章的保管。
4)负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。
5)负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告。
6)负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案。
7)负责公司合同的查询工作。
3.岗职规范
1)审查各类经济合同：
证照齐全。
签章完备。
条款符合公司规定。
2)合同审查必须在2个工作日内完成。
3)合同登记要在3个工作日内完成。合同台帐要能清楚地反映出合同签订情况（签订单位、面积、区位、扣率、保底额、费用、结算方式、品牌资料、品牌商资信等）和合同签订前后所发生的信函、电报、长途电话等情况。
4)保管好公司合同的专用章，严格按照公司规定使用。
5)公司合同信息输入工作必须及时、准确。
6)妥善保管公司合同档案，不得丢失。
以部门为单位，合同文体按档案管理规定要求进行装订成册。
年终对各部门的装订成册的合同进行一次全面整理，按一部一档的要求装订入《档案薄》，立卷归档备查。
装订归档的合同编号、目录要清楚，查阅方便。
7)每月填写一份《合同执行情况表》，反映各部门本月合同签订数量、履行数量，其数据要准确。
8)年终汇总公司合同执行情况，填写公司全年的合同签订数量、履行数量、履行率、对比增长率、分析合同执行情况，为进行业务活动提供准确的信息。
9)遵守公司规定，严守合同机密。
岗位概述:
职位权限:
主要工作职责及工作流程 ：
一、空白合同领用
客户代表凭“合同领用申请单”到合同管-理-员处领取空白合同，合同管-理-员负责监督客户代表手中的空白合同不能超过五份，同时一次性发放的空白合同不能超过2份，并对已领用的空白合同做好记录，按规定进行领取。
二、对已签合同进行审查
三、下单的流程
每天与客服交接制作单，（多时一天两次，少时一天一次）内容包括与客服交接的域名/ 通用网址交接单、网站制作交接单，交接的内容包括制作资料、及有制作要求的合同首页复印件、跟进单等一并交与客服，交接表一式两份双方签字留底。
四、与前台文员核对已签合同
五、合同变更的处理
六、合同解除的处理
七、合同未及时交回的处理
八、保护系统资料录入和确认
九、相关报表
b、 报人事的人事销售清单
c、 报财务的相关报表
a、 将当天所填日报纸版打印两份及当天收到的全部款项，交与财务。
b、 将当月的域名、基础服务、集团邮箱、通用网址按统一格式计提产品成本
d、 报市场培训部的排名
将当月的净到帐汇总分别按客户代表和客户经理排出名次，报培训部
e、 客户主任、高级客户主任的评比
将当月的到帐按着客户代表汇总，并扣除促销、退款、路路通成本、硬件费用、通用网址、域名的成本等作为评选客户主任和高级客户主任的标准。
f、 报销售管理部的日报
将每天的到帐按部门进行分类统计，报销售管理部
十、合同归档、整理
合同管-理-员每周将收到的合同按合同号排序进行整理归档，并在月初将当月收到的合同 按合同号、客户名称、客户代表、部门、说明打印清单目录，用以方便客户代表查询。
技术要求一般有哪些篇十一
岗位要求：
1．具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力；
2．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；
3．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；
4．擅长做认真细致的思想工作。
任职资格：
2．性别：无特殊要求
3．教育背景
所需最低学历：大学专科
专业：人事管理或相关专业
4．培训
培训科目：现代人力资源管理技术，劳动法，公司历史
培训时限：三个月
5．经验：从事人力资源管理实务工作五年以上
6．技能：具有独立从事公司人力资源管理实务工作的能力，能够运用物知识，解决比较复杂的人事管理实际问题，较强的组织协调能力。
7．体能：无特殊要求
8．晋升趋势：暂无
任职资格
1、学历要求
所需最低学历：大学本科
专业：管理
2、所需技能培训
培训科目：人力资源管理、国家薪资、福利政策、劳动政策
3、工作经验要求
从事人事管理工作三年以上。
4、职位关系
可直接晋升的职位：副总经理
可相互轮换的职位：总经理助理
可晋升至此的职位：总务管理员、人力资源部助理
任职资格：
1．工作经验：三年以上管理类工作经验
2．专业背景要求：曾从事人力资源管理工作2年以上
3．学历要求：大专以上
4．年龄要求：30岁以上
5．个人素质：积极热情、善于与人交往、待人公允
技术要求一般有哪些篇十二
技术要求响应承诺书大家了解过它的书写格式吗?这是一份技术要求响应承诺书范文，欢迎大家参考!
招标文件的要求是工程施工的关键点。
要按时完成工期，达到施工高质量以及符合各项合同条款，就必须正确仔细理解招标文件，在 此基础上，一切按招标文件要求认真地去执行，正确地编写投标文件。
中标后：按招标文件要求，按招标文件的承诺，编写施工组织设计和施工方案具体执行步骤，在施工过程中按招标文件要求合同条款执行。
一、工期要求：
1、我方中标后，签订合同3天内进入施工现场，保证在45天内完成本工程。
2、同意在施工期间遇人力不可抗 拒的自然灾害、重大设计变更等原因造成工期处长，需经业主代表签证，经业主有关领导同意后，并以书面形式确定顺延期限。
除上述原因外，其它如气候变化，施工引起纠纷等，业主均不承担经济和其它责任。
3、我方如未按期(合同工期+签证工期)完成，同意每推迟一天违约金为2000元，工期保证金扣完为止。
二、质量要求：
中标后，我方保证精密计划、精细施工，高标准要求抓好各个施工环节，确保本工程质量，达到一次性验收合格，质量评定以国家规定的工程质量检验评定标准为依据，以相关单位评定为准。
三、材料供应：
中标后，我方单位自行采购，并做到根据设计文件要求，执行本
招标工程项目的材料、设备。
四、对本工程合同造价的响应
中标后，我方同意按本合同工程造价执行。
五、养护期限及养护押金
1、同意养护范围为我单位承建的全部内容;
2、同意养护期限为竣工验收后一年;
3、同意养护标准为：在达到国家园林绿化养护标准基础上，保证苗木100%成活、生长旺盛、无病虫害;园路小品无质量问题。
4、同意养护期内，业主提出养护范围内的养护要求，我方未在72小时内响应的，业主有权支配养护押金给其他养护单位进行养护。
六、其它
同意对项目经理实施考勤制度;同意相关违约责任按须知中夫规定执行;同意每月的违约金在当月的工程进度款中扣除。
我公司承诺：
1.具有独立承担民事责任的能力;
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
3.具有履行合同所必须的设备和专业技术能力;
4.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
5.参加本次政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法违规记录;
6.维修改造在签订规定的时间范围内提前5天完成;
7.质量要求：达到指定参数要求标准;
8.验收标准：按国家相关标准及采购人要去;
11.未以他人的.名义参加谈判丶串通丶贿赂手段谋取成交或者以其他弄虚作假方式参加谈判。
12.我公司提供的资料真实有效，不存在提供虚假证明文件行为。
特此承诺。
13.履约保证金在收到中标通知书后，签订合同前缴纳。
竞标人：成都市万领科技有限公司(盖单位章) 法定代表人：
我公司秉承“做国内领先，争世界一流”的奋斗目标和“质量为先，诚信为本”的经营宗旨，对贵公司慎重承诺：
1、性能担保
所有提供的产品全部由本公司生产，保证货物是采用优质材料和先进工艺，严格按设计规范、技术要求、系统功能等要求并按国家、行业有关标准进行制造、检验而成的产品，能完全满足买方的技术要求。
我公司出售的所有产品保修期为两年。
保修期内免费上门维修(人为因素或不可抗拒的自然现象所引起的故障或破坏除外)。
2、技术支持
1)产品的设计开发、生产组织、过程及安装服务，严格按iso9001质量保证体系的要求进行控制。
质保期内质量及服务承诺
2)在质保期内保证所提供的产品在正确安装，正常操作和保养的情况下，能够安全、可靠地使用。
用户在正常使用中出现性能故障时，本公司承诺保修服务。
除此之外，国家适用法律法规另有明确规定的，本公司降遵照相关法律法规执行。
3)在质保期内，用户如发现产品质量疑义，公司在收到用户函电后，24小时内给予答复、解决。
如用户发现产品质量问题，公司在收到用户函电后，72小时内派专人到达需方现场。
用户可通过售后电话咨询有关技术问题，并得到明确的解决方案。
售后服务电话：123456789。
4)中标承诺
保证中标后，在合同规定的时间内派专业项目管理人员到场并开展相关工作。
保证中标后，在合同规定的时间内投入机械设备进行施工作业并保证工程质量达标。
保证中标后，我方的项目管理人员及相关技术人员得到合理调配，实现合同期内完成相关工程量。
