在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

违法分包投诉电话篇一

同时他们在维权中发现：陕建五建集团安装公司作为项目总包方，在项目分包中，劳务公司竟在中标之前，已确定了该项目的分包施工协议。

参与施工的工人表示，2020年6月1日，他们从陕西耀武建筑工程有限公司签订合同，完成管道施工业务。结果施工完毕后，拿不到本该结算的工钱，总计拖欠款多达160多万元。

据介绍，该项目位于西安港务区迎宾大道与潘骞路十字东南角，总包是陕建五建集团安装公司，项目分包中标单位是陕西耀武建筑工程有限公司。

工人们称，耀武公司负责人称陕建五建集团没有给钱，没有办法支付工钱。如果要找就去找陕建五建集团，可是陕建五建集团又以各种理由一直拖欠。

中标单位陕西耀武建筑工程有限公司，时间为2020年6月9日

讨薪的过程中工人们注意到，“陕建云采电子商务平台”的劳务中标公示中，显示该建设项目的劳务招标中标单位为陕西耀武建筑工程有限公司，时间为2020年6月9日，公示期2020年6月9日至2020年6月12日。而令人迷惑不解的是，耀武公司是在2020年6月1日就与劳务工人们签订项目的转包合同。

陕西耀武建筑工程有限公司项目分包协议早在6月1日已签署

“陕西耀武建筑工程有限公司是如何提前就知道自己中标项目，提前就把项目还能转包出去的……”劳务工人们讲，从程序时间上看，陕建五建集团在招标环节上，耀武公司提前签约，准备好了一批施工作业队伍。国家法律明文规定，劳务分包之后禁止二次再分包。而耀武公司却违规再分包，导致现在劳务工人合法权利得不到有效保障。作为总包方的陕建五建集团，没有采取任何积极措施。发现农民工工资未及时支付，理应代付工资，总包方陕建五建集团安装公司却视而不见。

参与讨薪的多名农民工表示，相关主要联系人电话或关机或不接听，目前，西安国际港务区劳动部门已介入调查处理。

违法分包投诉电话篇二

为全面提高我市的安全生产形势，提升全市安全生产基础保障水平，根据省、市、县、县委的安排，现就我市安全生产工作开展了安全生产月活动有关事项，请予以批示。

一、活动目标

一)加强宣传

深入贯彻落实中央和省、市、县、镇的安全生产主体责任，全力遏制重特大安全生产事故，促进全市安全生产形势持续稳定好转，保持安全生产形势平稳、持续稳定。

二)加强组织

加大安全生产宣传力度，提高全社会安全生产意识，提升安全意识，加大安全生产责任制建设，全力保障我市安全生产形势稳定好转。

三)强化责任

坚决落实安全生产责任制，严格实行责任追究制，落实“两个责任”。

四)严格落实责任

严格落实党风廉政责任制，切实履行安全生产责任，认真履行安全生产责任制第一责任人的主体责任。

五)落实制度

认真落实《安全生产法》《道路交通安全生产条例》等有关法律法规，严格执行安全生产法律法规，认真落实安全防范制度，切实提高安全防范能力，全年不发生安全生产责任事故。

六)落实措施

一是坚持“三项机制”。严格落实公司安全生产责任制，认真落实安全生产管理责任制，加大安全生产投入，提高企业安全生产管理水平。二是坚持“四项制度”。严格落实安全生产例会制度，严格落实安全生产会议制度，认真落实“一岗双责”制度，认真履行安全生产责任。三是坚持从严治党和“双重组织”制度，坚持安全生产日常管理和监督工作常态化，确保安全生产管理制度化、规范化和长效化。四是坚持“三项机制”。建章立制，严格执行《安全生产法》《道路交通安全条例》《道路交通安全条例》等有关法律法规，坚持安全生产例会不得少于4次。

七)加强应急演练

积极组织各类安全生产活动，全面提升安全防范意识，全力保障我市安全生产形势平稳、安全生产形势稳定好转。

八)做文明行车

做好公司车辆安全检查和维护，做到车辆检验合格，无故障。

九)做遵纪守法

坚持依法办事，依法行政，依法办事。

十)做遵章守纪

做文明用车，遵法用车。

违法分包投诉电话篇三

施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位签订劳务分包合同，在劳务分包合同的“材料和设备”条款约定：劳务施工过程中所需的

大中型施工机械设备、主要周转材料

由劳务公司购买提供。在劳务款结算时，劳务公司除计取劳务作业费用外，还计取主要

大中型施工机械设备、主要周转材料费用的，

是违法分包行为。

施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位在合同签订中，劳务分包条款中包含施工过程中所需的大中型施工机械设备和主要周四转材料，这种分包行为是违法的，如何将这种违法分包行为变成合法行为？最直接有效的策略是：签订两份合同。一份是建筑设备湿租合同和主要周转材料干租合同，一份是劳务清包工合同，具体的合同签订技巧如下：

（1）在湿租合同中必须约定：“设备操作人员配备”条款，该条款约定：出租方（劳务公司）配备建筑设备操作人员几名、操作人员姓名、身份证号码、手机号、操作人员的工资报酬由出租方（劳务公司）承担。

（2）在租赁合同中约定“发票开具”条款，该条款约定：

第一：如果建筑机械设备是2013年8月1日之前购买的且配备操作人员，则劳务公司（出租方）向建筑企业开具3%的增值税发票（专票或普票均可）

第二：如果建筑机械设备是2013年8月1日之后购买的且配备操作人员，则劳务公司（出租方）向建筑企业按一般计税方法开票（现行税率是9%）；

第三：如果主要周转材料出租（干租形式），是2013年8月1前购买的，则劳务公司（出租方）向建筑企业开具5%的专票或普票，如果是在2013年8月1日之后购买的，则劳务公司向建筑企业按一般计税开票（现行税率是13%）。

第四：由于劳务公司属于建筑行业的类别，根据国家税务总局【2016】公告第23号文件的规定，劳务公司发生湿租行为，发票的备注栏必须写明工程劳务所在地的县、市、区和项目名称，干租行为不需要写明项目名称。