心得体会是对于某一事件或经历的个人观点和感悟的总结。在写心得体会时，可以采用提问自己、反思和总结的方式来梳理思路。以下是小编为大家整理的一些心得体会，希望能够给大家提供一些写作的参考。

面试大赛心得体会篇一

简历面试无疑是求职者的重要一环。而参加简历面试大赛，更是对自己求职技能和自信心的一种挑战和锤炼。本文将分享本人参加简历面试大赛的心得体会以及思考。

今年，我参加了一场简历面试大赛，并成功晋级总决赛。这让我倍感荣幸。在这场比赛中，我经历了无数次面试和简历的修改，也在自我认知和形象打造方面得到了提升。

第二段：方案准备。

在比赛之前，我制定了一个求职方案。首先，我深入了解岗位要求。其次，我筛选出适合自己的公司和职位，并制作相应的简历。最后，我通过模拟面试及联想法将自己推荐于这个岗位。

制定此方案，能让自己清晰地了解自己的优势和劣势。比赛过程中，每个环节互相补足。

第三段：简历和面试的矛盾及对策。

在比赛中，我发现简历和面试的不同之处，简历更侧重于表现自己的优点和成就，而面试则注重实际思维能力和沟通技巧。

因此，我在制作简历的时候，重点勾勒出自己的核心竞争力和突出成果，而在面试中则着重强调自己的学习、探究和解决难题的能力，以及扩展自己的思维范围。

第四段：收获。

通过简历面试大赛，我既找到了自己的优点和擅长点，也找到自己的改进方向。此外，我也通过互相交流与学习，结识了和自己志同道合的优秀人才，开拓了自己的人脉。

最重要的是，这场比赛让我学会了借助自身优势和突出成果，为自己的职业发展打造一个有力的个人品牌。

第五段：总结和展望。

综上所述，简历面试大赛让我图文并茂、运用自身优点和能力，以及做到充分展示自己以及在沟通技巧上保持自信的重要性。在未来的职业道路中，我会一直保持自我反思和提高自身综合能力的思想，不断精进自己，为自己的职业生涯打造一个更加丰硕的成果。

面试大赛心得体会篇二

近日，我参加了一场关于简历面试的大赛，经历了一系列激烈的角逐后，终于获得了第一名的好成绩。通过这一次的比赛，我深刻体会到了简历面试的重要性以及一些宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望对所有怀有类似目标的人有所帮助。

首先，我认识到简历是决定是否进入面试环节的门票。在面试大赛前，我花费了大量的时间和精力来完善我的简历。我仔细阅读并研究了公司的招聘要求，并在简历中突出了自己与这些要求相匹配的技能和经验。同时，我也注重了简历的格式和排版，以使其整洁美观。这些努力最终取得了丰硕的成果，我在简历环节脱颖而出，并成功进入了面试环节。因此，我深切体会到了简历在面试过程中的重要性，它是与招聘者对话的第一步。

其次，我在面试的准备过程中体会到了自我理解和自我表达的重要性。在准备前，我认真分析了自己的优势和劣势，并思考了一些典型的面试问题。我了解到，与其害怕或回避问题，不如直面并积极准备。我针对可能的问题制定了自己的回答，并通过反复练习，提高了自己的表达能力和自信心。在面试过程中，我利用所学知识和经验进行了恰如其分的回答，并成功地展示了自己的能力和潜力。这次面试让我体会到了自我理解和自我表达对于得到对方信任和欣赏的重要性。

另外，我在参加面试大赛的过程中发现了一些需要加强的方面。首先，我意识到自己在面试的紧张情绪中表现出的积极性不足。面对评委的问题和压力，我时常感到手足无措，错过了一些展示自己的机会。在之后的训练和练习中，我学会了如何控制自己的情绪和放松自己，使自己在面试中更加从容自信。其次，我也意识到了自己在某些问题回答中存在的不完善之处。我经常在回答问题时陷入了固定的思维模式，并缺乏灵活性和创造性。这给我留下了深刻的教训，我将更加注重提升自己的思维能力和逻辑推理能力，以更好地应对各种问题。

总结来说，通过参加简历面试的大赛，我深刻体会到了简历的重要性以及自我理解和自我表达的必要性。我也意识到了自己在面试中的不足之处，并有了相应的改进方案。这次经历给了我许多宝贵的经验和教训，将对我未来的求职过程产生深远的影响。我相信，只要我不断学习和提升自己，总有一天我会在真正的求职面试中取得成功。

面试大赛心得体会篇三

面试前，通过2-3分钟的自由沟通，能够形成一种宽松的交流氛围，在自由沟通中，可以简单的问问求职者的家乡、毕业的学校和所学的专业，从中可以找到一些轻松的话题，但是这个交流的时间应该控制在5分钟之内，只要气氛达到了，即可市场营销面试技巧。

接下来的求职者自我介绍是必不可少的，不需要指定介绍项目，由求职者自由发挥，但是应该有时间限制，应以2分为限。通过自我介绍，可以了解求职者的基本情况，同时由于没有限定项目，所以通过自我介绍中所透露的信息，可以看出其是否具备销售潜质。因为销售工作本身首先就是向客户展示自我、展示公司、展示产品或服务，所以在自我介绍中能把自己的与销售有关的性格特征、社会实践或工作经历能够表达出来的一般可初步判定为有销售潜质和销售思维市场营销面试技巧。

自我介绍完毕，应该针对个人简历中的社会实践或工作经历进行提问，这些提问往往是连珠式的，从求职者的回答中不断的去挖据问题，让问题一步步深化，以此来判断求职者的思辨能力和工作能力。市场营销面试技巧由于是招聘的销售岗位，所以这些问题基本上都和销售相关，但是从回答中可以看出求职者个方面的能力。

我会再提出一些情景式销售问题，这里面涉及到角色的互换，求职者会分别以销售人员和消费者(或客户)的身份对我的一些问题进行回答。我比较喜欢以买卖洗发水为例，现在公司里的销售工程师可能都体会过我这个问题的威力市场营销面试技巧。

通过以上三个环节，可以对求职者有了个比较全面的认识。这个时候，我会对求职者进行点评，主要点评求职者的针对销售工作的优势所在和不足的地方。我始终认为，无论是否适合录用，让求职者能够通过面试认识自己的某些方面，都是非常有意义的市场营销面试技巧。

这个时候，我的心中基本上对求职者是否适合这个岗位有了个七八分，我会视情况地去介绍公司详细信息和岗位信息，并回答求职者的一些提问。

适时结束面试，面试工作至此结束。根据综合评价，再电话通知合适的人选加入到我们这个充满理性的激情团队中市场营销面试技巧!

在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务市场营销面试技巧。还可能是因为销售方法过去里从广告到咨询服务都发生了巨大变化(市场营销面试技巧)。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：

(1)听说能力;。

(2)产品知识和人的品味;。

(3)销售策略和市场渗入策略;。

(4)具有说服力，但又不使用花招的沟通能力;。

(5)既有取得较好个人业绩的欲望，又有服务客户的强烈意识;。

(6)富于弹性，又讲原则;。

(7)做事积极主动，又善于和他人合作。

面试过程中可能问到的问题。

下面一些问题可以评估应聘者在这方面的能力:。

请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的?

人们购买产品的三个主要原因是什么?

关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?

关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

若受到奖励，你有什么感想?

你最典型的一个工作日是怎样安排的?

电话推销和面对面的推销有什么区别?为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧?

在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的?

若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么?为什么?请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

[市场营销大赛面试技巧]。

面试大赛心得体会篇四

近年来，随着竞争的加剧和社会发展的进步，面试成为求职者和企业人才选拔的一种重要方式。作为观看面试大赛的观众，我深受启发，从中获得了很多有价值的体会和心得。以下将围绕观看面试大赛的心得体会，从加强沟通能力、面试技巧、自我展示、态度和思考等方面展开进行探讨。

第二段：加强沟通能力。

观看面试大赛让我深刻认识到沟通能力的重要性。面试是一个相互交流的过程，无论是作为面试官还是求职者，都需要能准确表达自己的意思并理解对方的需求。通过观看面试大赛，我看到了一些具有良好沟通能力的面试者，他们能够清楚地回答问题，表达自己的观点，并且能够有礼貌地倾听对方的问题。这让我明白了沟通是相互的，需要双方共同努力，才能实现良好的沟通效果。

第三段：面试技巧。

在观看面试大赛的过程中，我发现面试技巧对于成功通过面试至关重要。一些优秀的面试者能够灵活应对各种问题，并展现出自己的优势。他们在回答问题时能够结合自己的经历和实际情况，给出具体的例子来支持自己的观点。此外，他们还能够合理安排自己的时间，在有限的时间内清楚地回答问题。通过观看这些优秀的面试者，我学到了一些宝贵的面试技巧，这对我以后的面试经验将起到很大的帮助。

第四段：自我展示。

面试是一个展示自己的过程。观看面试大赛让我深刻认识到自我展示的重要性。优秀的面试者能够将自己的知识、技能和经验有机结合，并通过面试的问答环节将其展示出来。他们能够突出自己的优势，准确表达自己的职业目标和对公司的理解。通过观看这些面试者的表现，我认识到自我展示是一个重要的能力，不仅在面试中有用，在日常工作中也同样重要。

第五段：态度和思考。

在观看面试大赛的过程中，我发现那些成功的面试者往往具备积极的态度和灵活的思维。他们对待问题时能够保持冷静并思考出合适的解决方案。同时，他们还具备较强的自我调整能力，能够应对不同的面试环境和问题。这让我明白了态度和思考对于面试的重要性。在日常生活中，只要我们保持积极的态度和灵活的思维，就能更好地应对各种挑战。

结尾段：总结。

通过观看面试大赛，我收获了很多关于面试的心得体会。加强沟通能力、掌握面试技巧、展示自我、保持积极的态度和灵活的思维等都是面试成功的关键。我相信这些观察和体会将对我未来的求职和职业发展产生积极的影响。同时，我也希望更多的人能够通过观看面试大赛，从中汲取经验，提升自己的面试能力，以取得更好的职业发展。

面试大赛心得体会篇五

作为看客，我近日参加了一场精彩的面试大赛，这场比赛汇集了众多有才华和潜力的年轻人，他们在舞台上展示了自己的才华和竞争力。观看这场面试大赛，不仅让我感受到了年轻一代的活力和创造力，也给我带来了一些宝贵的体会和启示。

第二段：面试技巧的重要性。

在观看这场面试大赛时，我深刻意识到面试的技巧对于求职者来说至关重要。参赛选手们在面试过程中表现出色，他们不仅在回答问题时思路清晰，条理分明，还能够从多个角度全面考虑问题，并给出合理的解决方案。他们的回答不仅富有深度，还能够与实际生活和工作经验相结合。这让我意识到，只有掌握了正确的面试技巧，找到合适的表达方式，才能更好地展示自己的实力和潜力。

第三段：情绪控制的重要性。

除了面试技巧，情绪控制在面试过程中也是一项非常重要的能力。观看这场面试大赛，我注意到，一些优秀的选手能够在面试过程中保持镇定和自信，他们充分展示了自己的实力，并能够妥善处理一些突发情况或挑战。与此相对，一些选手在面对困难或压力时，情绪失控，影响了他们的表现。这让我认识到，只有在掌握了情绪控制的同时，才能够充分发挥自己的优势，更好地应对各种挑战。

第四段：多元思维的重要性。

在这场面试大赛中，我也注意到了选手们丰富的多元思维。他们不仅能够快速捕捉问题的本质，并结合自己的知识和经验给出合理的解决方案，而且能够运用创新的思维方式，给出独特而有创意的回答。这让我觉得，只有拥有多元化的思维方式，才能够在面对复杂和多样化的问题时，做出明智而合理的决策，并获得更好的发展机会。

第五段：总结与启示。

通过观看这场面试大赛，我深刻认识到面试技巧、情绪控制和多元思维对于求职者的重要性。作为一名求职者，要想在激烈的竞争中脱颖而出，就需要不断学习和提高自己的面试技巧，并掌握情绪控制的方法。同时，要培养多元化的思维方式，提高自己的解决问题的能力和创新能力。只有这样，才能够更好地适应社会的变化和挑战，并实现自己的人生价值。

通过观看这场面试大赛，我对面试的重要性有了更深的认识。面试不仅是一个展示自己才华和实力的平台，也是一个检验个人能力和素质的过程。只有充分准备，掌握正确的技巧，并具备情绪控制和多元化的思维方式，才能够在面试中取得好的成绩。希望我的这些体会和启示，能够为广大的求职者提供一些借鉴和参考，帮助他们在面试中更好地展现自己。

面试大赛心得体会篇六

五种市场经营观：生产观念，产品观念，推销观念，市场营销观念，社会营销观念。

企业宏观营销环境：人口环境，政治法律环境，经济环境，文化自然技术环境。

消费者市场的购买对象：日用品，选购品，特定品。

影响消费者购买的主要因素：社会文化因素，个人因素，心理因素。

营销调研方法：观察法，实验法，询问法。

企业拓展业务：密集性市场机会：密集性增长(市场渗透，开发，产品开发);一体化市场机会：一体化增长(前向，后向，水平一体化);多元化市场机会：多元化增长。

波士顿公司模型。

目标市场选择策略：无差异营销，差异化营销和集中营销。

市场定位策略：迎头定位，避强定位，重新定位。

4p市场营销策略：产品，价格，渠道，促销。

产品整体概念：核心开品，形式产品，延伸产品。

个别品牌与统一品牌决策：个别品牌策略，统一品牌策略，统一品牌与个别品牌并列策略，品牌扩展策略，多品牌策略，品牌重新定位策略。

包装策略：类似包装策略，配套包装策略，再使用包装策略，等级包装策略，附赠品包装策略，更新包装策略。

定价方法：成本导向定价，竞争导向定价，需求导向定价。

定价技巧：心理定价，组合价格，折扣定价。

市场营销各种沟通营销工具：广告，销售促进，公共关系，人员推销和直接营销。

面试大赛心得体会篇七

作为一名大学生即将步入职场的舞台，面试技巧和经验的积累显得尤为重要。为了提升自己的竞争力，我参加了近日举办的一场面试大赛讲座。在这次讲座中，我学到了许多宝贵的经验和技巧，获益匪浅。

首先，这次讲座给了我一个清晰的面试流程。面试是一种交流的过程，而一场成功的面试往往是有条理有逻辑的。在这次讲座中，讲师详细介绍了整个面试流程，从面试前的准备到面试中的表现，再到面试后的总结。他强调了自我介绍的重要性，并教给我们如何在有限的时间内展示自己的优势。了解了这一整个流程，我对自己的面试有了更清晰的认识，能够在实践中更好地掌握每一个环节。

其次，这次讲座让我明白了面试中的细节对于成功的影响。讲师提到，细节决定成败，一些看似微不足道的小事往往能给招聘者留下深刻的印象，甚至影响到最后的选拔结果。他详细讲解了面试中该注意的事项，比如正式着装的重要性、适度展示自信而不狂妄等等。这些点滴细节的提醒对我来说是非常有价值的，因为这些小细节决定了我在面试过程中给人的第一印象，从而影响到整个面试的顺利进行。

再次，这次讲座教给我如何举一反三，进一步提升自己的应变能力。面试过程中，有时候会遇到一些出乎意料的问题或者突发情况，如何灵活应对这些情况就显得尤为重要。讲师在讲座中提到了这个话题，他教给我们一些针对性的方法，例如运用自己的经验进行类比，或者通过清晰思考来应对意外情况。这些方法虽然简单，但是对于增强应变能力来说却非常有效，能够让我在面试的过程中更加从容自信。

最后，这次讲座提醒了我理解面试的本质。面试不仅仅是一个考核的过程，更是一场双向选择的机会。讲师强调了在面试中要表现出真实的自己，尊重面试官，不仅仅是应付问题，而是真正地展示我们的能力和潜力。这一点让我对面试有了不一样的认识，我意识到面试是一次展示自己的机会，同时也是获取更好工作的机会。只有真实地展现了自己，才能让用人单位更好地了解并选择我们。

通过这场面试大赛讲座，我对面试有了更深入的理解，明白了面试的本质、流程和细节决定的重要性。这次讲座为我提供了一个更全面的面试准备指南，并通过实际操作和训练，提高了我的应变能力。我相信，在今后的求职过程中，我能够更好地应对各种面试挑战，呈现出最好的自己。

面试大赛心得体会篇八

面试大赛是现代社会竞争激烈的一个重要环节，它不仅是一种选拔人才的方式，更是一个展示才华，锻炼自身能力的机会。我曾参加过一场面试大赛，从中获得了很多宝贵的经验和体会。接下来，我将分享这些心得。

第二段：备战技巧。

在参加面试大赛之前，充分的准备是非常关键的。首先，了解面试规则和评分标准，这样才能明确目标，有针对性地准备。其次，尽量模拟真实面试场景，进行训练和演练。这样可以提前感受紧张和压力，增强自信心。此外，积累背景知识和提升专业能力也是不可或缺的准备工作。通过阅读相关书籍、参加培训和讨论，可以提升自身能力，增加自信。

第三段：应对策略。

在面试大赛过程中，如何应对考官的提问和情境是关键。首先，要冷静并思考清晰，不要急于回答。可以先确认问题的关键点，再有条理地作出回应。其次，要注重语言表达和肢体语言的协调。清晰明了的语言和自信的肢体语言可以给评委留下良好的印象。另外，要注意积极回应考官的引导，展示自己的个性和与众不同之处。最后，面对突发情况要保持应变能力，灵活调整策略。

第四段：心态调整。

面试大赛过程中，心态的调整也是至关重要的。首先，要保持乐观积极的心态。不管面对多大压力和困难，都要相信自己的能力。此外，要保持心情愉悦，可以适当进行放松和调节，避免过度紧张。另外，要对结果保持理性的态度。无论成功还是失败，都是一种经验和学习的机会，要从中汲取教训，不断提升。

第五段：总结。

面试大赛是一次对自身能力的全面检验和挑战，也是一次锻炼个人素质的机会。通过参加面试大赛，我深刻体会到备战技巧和应对策略的重要性，也认识到心态调整的不可或缺性。只有在这些方面做好准备和调整，才能够在面试大赛中发挥出自己的潜力，获得好的成绩。同时，面试大赛也让我意识到自己的不足之处，需要在知识和能力上不断提升，才能更好地面对未来的挑战。

面试大赛是一场磨砺内外的过程，在面临人生抉择的关键时刻给予了我宝贵的经验和启迪。无论未来的道路如何曲折与艰险，都希望能够保持积极的心态，持续不断地挑战自己，追求更好的自我。

面试大赛心得体会篇九

面试大赛是对一个人综合能力的全面考核，也是展示自己的机会。经过一段时间的准备和努力，我终于迎来了这场重要的面试大赛。在此过程中，我不仅获得了宝贵的经验，也领悟到了一些深刻的道理，提升了自己的个人素质。

第二段：认真准备。

在面试大赛之前，我充分认识到准备工作的重要性。我仔细研读了相关知识、经验，逐步搭建了一个有条理的学习框架。通过调研、阅读资料、观看相应的视频等方式，我全面了解了面试的流程和要求。同时，我还通过模拟面试进行针对性的训练，不断优化自己的表达能力和自信心。这些准备让我更加明确自己的目标，并激发了我更多的学习动力。

第三段：挑战与成长。

面试大赛是一次对我个人能力和心理素质的巨大考验。在紧张的面试环节中，我时刻保持自己的冷静和自信，积极回答各种问题。面对专家评委的质疑和压力，我不仅能够深入思考和分析问题，还能给出合理的回答。这一切都离不开我在平时的积累和努力，同时也展示了我个人能力的提升和成长。虽然在面试过程中可能存在一些不足和失误，但我将其看作是对自己学习的一种反馈和启示，以便更好地调整和提高。

第四段：收获。

通过这次面试大赛，我深刻体会到了自己的不足和不足之处。在各个方面的考核中，我发现自己在沟通能力、团队合作和问题解决能力等方面还有待提高。同时，这也激励着我不断学习和进步。除此之外，我还学会了如何处理压力和面对挑战，这对我未来的发展和工作中的应对能力有着极大的帮助。此外，通过与其他选手的交流和竞争，我也结交了一些志同道合的朋友，互相学习和成长，形成了长久的合作关系。

第五段：总结。

这次面试大赛是我人生中的一次宝贵经历，也是我成长的一个里程碑。在这个过程中，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了自信和坚持不懈的品质。同时，我深刻体会到了团队合作和个人素质的重要性，明确了自己未来的发展方向。最重要的是，我通过这次面试大赛认识到，只有不断学习和提升自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出。因此，我会把这次面试大赛的心得体会当作一种动力，继续努力，追求更高的目标。

面试大赛心得体会篇十

在现代社会里，求职成为了人们生活中必须面对的一道考验。而最关键的一个步骤便是面试，作为求职者，除了提前做好相关的背景调查外，更需要准备好简历和面试技巧。而笔者在最近的简历面试大赛中有了一些收获，以下是我的心得体会。

第二段：面试前的准备。

在去参加简历面试大赛之前，我们需要先做好充足的准备。首先，我们需要具备较为全面的专业知识，时刻挖掘自己的优势，并挑选合适的职位进行投递。其次，我们需要针对不同的职位，设计相应的简历模板，并根据企业的要求及时完善自己的简历，以便于在海量的简历中脱颖而出。

第三段：面试自我介绍。

进入面试室后，自我介绍成为了第一个环节。我们需要以亲和力强、简单明了、突出特色的方式来介绍自己。需要注意的是，我们需要充分考虑企业的需求，紧扣职业定位，切勿过分张扬个人经历，导致信息重叠。此外，在自我介绍中，我们还可以从阐述自己的职业规划入手，既可以体现出自己的积极上进，又可以明确自己对该岗位的憧憬和渴望。

第四段：面试技巧。

在面试中，并不仅仅是我们的口才和自我介绍能力起决定性作用，还需要我们在应对问题时灵活机智，深入浅出。我们需要准备一些经典的面试问题，并在回答时注重答案的简练、准确。此外，在结合自身经验回答问题的时候，需要尽量突出自己的优势，并将自己的经历与企业要求融合在一起，以体现自己的匹配度。

第五段：总结收获。

参加简历面试大赛让我懂得了许多求职技巧和职业应对策略。通过这次经历，我认识到了自己的不足，并逐渐改进自己的职业定位和面试策略。同时，我也发现了自己在知识储备和面试技巧方面的不足，这让我更加注重自身的学习和完善，以不断提升自己的竞争力。总之，参加这次简历面试大赛是我受益匪浅的经历。

面试大赛心得体会篇十一

先自我介绍我是国美新媒体专业的申请的是chelsea的mafineart。

申请之前其实我没有做很多功课，倒是我妈帮我问了很多办事处。北京那个办事处很热情，但他们似乎和那个艺盟有合作，就一直打电话问我有没有意向去读那个预科班。我当然拒绝了。我的原则是少花钱多办事儿，然后那个办事处还不知艺盟的负责人就一直在那说你知道吗申请伦艺很难的水很深的哟。

然后从九月份开始我就去读雅思了，没管这事儿。当然中途有参加过两次上海办事处的作品集辅导，都是伦艺的教授过来讲座啊什么的，实际用处其实不大，有一点好的就是你可以认识跟你一样一起在申请的人，然后看看大家的作品集啊什么的。

在这里批评一下伦艺上海办，反正我觉得他们办事处是这几个办事处里面最低调的，几乎不会主动跟你说啥啥的，官网和微博也特别难找。不过我最后还是选择了上海申请。因为其实对我来说我也不需要什么特别详细的辅导，上海办的态度很好，有问必答，也可以预约指导作品集，但这一切需要你自己主动。他们也没有挂钩的中介机构。我主要是特别烦中介。

然后考完雅思，只有6，我就准备材料时候没提交雅思，说我还没考。因为办事处负责人说万一你考了5、5什么的，人家教授可能就直接不看你作品集了，觉得你英语不行。

准备作品集我得说说。我觉得教授可能会特别在乎你在大学期间做作品的一整条脉络。说白了就是你自己的idea得很明确，而且是要有传承的。所以是一条线的叙述下来。当然还要涵盖作品的多样性。我申的fineart，我就准备了我平时的影像，装置类作品。包括最初的草图，设想，完成度，最后的成品。后来我又去了次上海办，人家让我准备些基础绘画作品，我觉得这也很有道理。虽然我现在不画画了，但fineart的ma还是在意这些功底的。于是我就又把我大一基础部的那些绘画作品整理出一些放了进去。当然我还是有选择的，我选了一些综合材料的绘画，不只是油画，还有水墨啊什么的材质。我感觉老外可能喜欢。毕竟我们学校的国画还是全球第一的。

于是最后我的作品集有了好几个影像装置(这是我的主攻方向)，一个装置，10张绘画，一个综合的实验戏剧(不是传统戏剧，也是偏重行为艺术和装置的)。最后零零碎碎的坐下来做了80页ppt。

然后写学习计划的话，我觉得也是要结合你之前的作品和研究方向的。在参考书籍那里，我甭管看没看过，塞了50几本参考书进去，涵盖艺术简史，哲学，电影，宗教等一系列的东西。写的要深入~对~还有那个cv，我觉得这个越华丽越好，我就把我之前参加的大大小小的40几个展都写进去了，事实证明这很有用。

最后是面试。wendy给我面的。我预约11点，但我最后12点才进去。前面的人面试时间好长啊每个人都是半个多小时。我想这下完了万一一会儿词穷了怎么办。事实证明，最后出其顺利。对了那个作品集，我还得说一下，我因为还同时申了rca，goldsmiths，都是网申，所以我基本ppt里放了很多文字，都是说明用的。一开始上海办让我别放那么多字在ppt里，但基于我的小农思想(这些都是淘宝花钱翻译的，虽然100字才8元但也是钱啊)，我就没去掉。所以，后来的结果是，wendy看了我的作品集(我怀疑她没看完)8分钟叫我进去，我进去后发现她在一张纸上写了很多字。我就跟他打了招呼坐下了。她一抬头就开始赞扬我。最让我惊奇的是!他没有让我说很多作品阐述!我就觉得ppt里放那么多字也没问题。主要是排版，排版要干净!没必要那么花哨真的。

他就象征性的问了下我你为啥要来切尔西啊~我说因为我认识你们几个那边毕业的学生，我很喜欢他们东西~他就开始微笑说是的那当然哈哈我也是那边毕业了。

然后他指着我的cv说我看里面有写你一个作品拿了毕业作品金奖可以告诉我是哪个吗，我就给他看了一下我的那个作品的1/3部分(一个页面放不下)。他瞟了一眼就开始赞美说我太喜欢你的影像了啥啥啥(我没听懂)

然后他问我最喜欢哪个艺术家我就说了个，她表示不认识。然后他跟我说了两个我也不认识，但我微笑着说yesyes就是那个我也很喜欢。

然后他指着我的cv说你参加了那么多展览都是你的影像装置作品哦，我说是啊~

然后我就拿到offer了。就是这么简单!

最后我想说的是其实真的，在你没进去之前，教授看了你的作品集就已经决定了是否要你。所以!务必认真准备!然后就算你的作品都是零散的，但相信我，只要是你自己做的，就一定会有一条属于你自己的脉络!找出来!!比如你发现你特别喜欢把动物放到作品里之类的。只要找到那个脉络，再深入一下，作品集的阐述和学习计划书都不是问题!

面试大赛心得体会篇十二

首先，我不是跨专业考的，也不是各种特殊情况下考的，我个人来说，没大家想象中那么难。

今年报名比较晚，7月5日到8日，报名没有什么需要注意的，根据网上表格填信息就行，应届毕业生如果看见毕业证书号后面写着已届毕业生可不填写的话不要偷懒，写上为好。我就是看见那句话没写，报名截止前半个小时发现差点没来得及。

我承认我认认真真看书复习只用了一个月的时间，因为之前对特岗没信心，传言太多各种不好考，但是考过之后，用我真心体验告诉大家，真没想象中和传言中那么难。笔试复习我买了好多资料，学科专业知识，一本通，但这两本大厚书我基本上没看，在这里我给大家推荐几套卷子，因为在笔试中遇见过这些卷子里出现过的题，我觉得挺有用的。

教育心理学：这不是教育学和心理学的总和，大家包括我都有这样的误区，觉得教育心理学就是教育学和心理学两本书，其实不然，教育心理学主要在于做题，如果看书的，很难找到，这里面很多知识都是小知识点，如果大学里教育学和心理学不是特别认真的学过，很难在书中找到相关知识点，至少我是这样的，还是从做题入手，先做题，做完以后对答案，特岗卷子后面答案都有详解，都挺好的，在对答案的时候把知识点标注在题干空白处，关于书，我是没怎么看过。基本都是做题。如果大家做题做多了，就会发现其实教育心理学就那么点知识点，基本每套题都会出现，出现的多的，肯定是比较重要的知识点，这个大家都知道。下面我给大家推荐两套卷子：

启政：教育心理学历年试卷及专家点评（绿色封皮，在新秀书店买的，移动大厅对面那个书店，这套题我是认认真真做过来的，每套题都做过两遍，考试题中有好几道都在这套题里出现过。强烈推荐）

华图：教育理论综合命题预测试卷（红色封皮，在学校书店买的，这套题我是作为辅助练习的，不是不好，是由于时间原因，我没时间做了，就略略做了但是每套都做过了。）

专业知识：我考的是小学语文，这里只能针对小学语文说说了，专业知识大家都不会差到哪去，也不像教育心理学，大家只知道框架并不清楚里面具体是讲什么，专业知识跟教育心理学比起来简单多了。我只给大家推荐我觉得比较好的试卷，我还是支持多做题。

华图：历年真题及专家命题预测试卷（红色封皮，学校书店买的，这套题难度中等，大学生来做感觉不到有难度，题型也很普通，最开始可以从这套题做起，先找找感觉。）

启政：小学语文专家命题预测试卷（橘黄色，新秀书店买的，这套题跟华图那套题比起来就有难度了，但是基本符合特岗真题的难度，或许还比特钢真题难一点，题型很新很活，做起来有难度但是做出来会比较有成就感，呵呵，自己的感觉）

20xx中考真题分类卷（绿色封皮，新秀书店买的，这不是针对特岗考试编的，是针对中考的，但是这个很不错，今年特岗笔试中有一道缩写题就是这套卷子里的，由于时间原因，我只做了四张，但是就遇见了一道。建议大家做做）

再就是学校打印部买的那种小册子，或者书店买的那种10块钱一本的，那个上面可以见到历年真题，不多，但是看见真题你心里多少能有点底。

资格审查我们是短信通知的，各地区时间不一样，但是差不了多长时间，也就是一两天的时间差。资格复审通知的时候就会一起通知需要的带的材料，一般也就是毕业证，教师资格证，身份证，报名表，准考证。我们今年7月28日笔试，8月12日资格复审。

我考的是中卫，今年人少，所以可能进度放的很慢，我们是7：:30到的考场。

1.先进侯考室，相关人员阅读考试须知，在这里我重点要说面试须知必须认真听，不然会导致一系列惨剧的发生。

3.抽签，按学科抽。

4.开始叫号，各学科一号进准备室，然后就陆续开始，准备时间是40分钟。还在侯考室的人可以看教案，如果太紧张也可以跟周围人聊天，缓解一下紧张。我就是聊天，因为那个时候不知道该看什么了，心里很乱。

5.进准备室，先在门口登记，核对证件，抽签，我们是所有人都讲一篇课文，所以不存在抽签，有的地区是不一样的，这个因地区而异。

6.进考场，进去的前五分钟是最重要的，可以说你的成绩就是在前五分钟定格的，五分钟之后的表现基本也起不了决定性作用了，所以前五分钟一定要出彩，新颖，震撼。说到这就要说课文的导入，前五分钟自我介绍最多最多就一分钟，剩下四分钟就是课文的导入，可以说是课文的导入觉得你得成绩的高低。所以在准备时要在导入上下功夫。（进考场最最最重要的就是自我介绍时一定不能报自己姓名，这跟前面在侯考室听面试须知有直接关系，因为面试须知里规定了。一旦报了就功亏一篑了。所以要牢记。）

我们8月12号资格复审，17号面试的。面试的分数一般不会有太大悬殊，每个地区控制的不一样，有的地区普遍高都是80多，有的地区普遍低，都是70多，所以有的同学一听自己同学别的地区考了80多，自己面试出来70多就气馁。面试成绩要以本地区本学科的竞聘者作对比。讲课后的业务答辩有的地区有，有的地区没有，有的也不难。这个不用担心。教材，有的地方资格复审的时候就通知，有的地方不通知，但基本都是以4,5年级教材为主，大部分是这样的。

这就是从报名到面试的全过程，里面所说的复习方法和看法只是我自己的感受，可能对于大家并不适用，但是我想说考特岗并不难，大家不用担心考不上，只要尽力，我觉得问题不大。说的不周到的大家可以参考别人写的，我的就这么多，希望给下一届学弟学妹的特岗之路有所帮助。总之，心态放宽！

面试大赛心得体会篇十三

在大家的共同努力下，我们组终于在笑声中完成了对模拟面试的录制。对于此次模拟面试的录制，我也感慨良多。虽然只是一次作业的完成，但是从大家的表现中就可以体会到对于面试这个我们每个人都必须经历的过程来看，我们还有很多不足，我们对于面试太过陌生与紧张。

我们组安排了5名面试官和4名面试者，我在此次活动中只担任了面试官一职，但从面试者的反应来看，我还是得到了以下几点收获：

1、面试主要就是考察两个方面：一方面就是考察个人基本素质,其中包括：语言表达能力、日常事务的处理能力、综合分析能力。另一方面就是考察一个人的心理素质。我们组中有一位平时学习成绩特别优异的同学，他第一个进入到我们的面试现场，当我们让他做一个简短的自我介绍时，他对于他平时十分熟悉的地质填图都说的结结巴巴，可以想象他是多么的紧张。他私底下一定准备了很久，但是一旦进入这个严肃紧张的环境就变得语无伦次。心理素质在面试中占相当大的比重，如果情绪波动，对面试发挥影响是非常大的。如果让自己情绪稳定呢，那么就要把该想的想好，把该做的做到位，做到胸有成竹。尽全力把自己的事做好了，那我们就没什么好遗憾了，所谓谋事在人，成事在天，面试是实力加运气，有实力了，运气的天秤就会倾向你这一边。

2、我觉得参加面试时，仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面，我觉得最好是穿正装，这既体现了对面试方的尊重，又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装，也要做到衣着得体，整洁大方，不要穿得特别另类，因为这样很有可能就引起某位面试官的反感，留下较差的印象。

3、在面试官的问题差不多提问完毕时，要主动把握机会，引导对话内容向自己的优点方向，提出一些自己比较关心且有意义的问题，占据面试的主动性，从而使对方能够看到自己的优势，使自己更有机会在面试中脱颖而出。

4、面对着招聘者的刁难问题，需要应聘者有着清晰的思路去理解招聘者的用意，然后才能找到较好回答问题的点，让招聘者满意。然而在真正的面试中，招聘者表现得会更加盛气凌人，让应聘者更加有压力。模拟面试中的都是自己所认识的同学，应该表现得更加自如。此时大家面对的是朝夕相处的同学，他日当我们面对社会阅历丰富的形形色色的人时，我们更应该不卑不亢，从容面对。

5、大学对于每个人来说至关重要，它可以让我们更好地得到锻炼。大学生除了在学校认真上课之外，还要积极参加学校组织的社会实践活动，提高专业知识技能。个人觉得参加实践活动对于以后面试也是有帮助的，可以培养各个方面的能力。一个人如果想胜任工作，不但要增加自信心，提高与人的沟通能力，还要具备一定的专业知识和技能。因此我要珍惜现在的大学生活，积累我的实践经验，学好专业知识。

以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中，让我学到了很多重要的东西，与理论知识相结合，让我成长许多。通过本次模拟面试，也让我更有信心去迎接以后真正的面试，更好地适应社会工作的需求，更好地融入社会。当然，在掌握面试技巧的同时，更重要的是不断学习，提高自身专业素养，有一定的特长技术，以在日益激烈的竞争及就业压力下，立于不败之地，成为企业不可或缺的人才。经过这次模拟面试，让我更自信于面对今后的工作面试，也让我学习了书本所不能学到的东西。同时对我个人，对今后的要求也有所不同。让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。

面试大赛心得体会篇十四

参加“学部模拟面试大赛”，通过简历的筛选和初赛，顺利进入决赛。由于在决赛中自己过于紧张，导致在第一轮就被淘汰出局。但在这个过程中，我体验到了企业面试的真实流程和面试的多种形式，也学到了很多面试的应试技巧，很幸运自己在即将毕业走上工作岗位之前收获这么多关于面试方面的实实在在的东西。现在我把我的几点心得体会以文字的形式记录下来，以期与大家分享。

第一，制作简历是有很多学问的。这一点我是在找完孙艳老师之后才体会到的，原来自己的简历是有很多硬伤的。要在一页纸的面积上回避自己的劣势，突出自己的优势，才是最重要的。所以，我们在制作简历的时候，一定要细心斟酌，谨慎为是。最好是找专业的老师指导一下。

第二，针对无领导小组讨论形式的面试，我们要培养在宏观上把控，微观上思考的能力。在这种形式的面试中，一定要积极发言，争取讨论中的主动权，充当领导者同时也得到大家的肯定。然后从宏观上从大局上进行把握，比如时间上的控制，比如小组成员分工，比如制定小组讨论的原则，在这点上，我们第三组的杨毅同学做的很好。然后就是在微观上进行严密的细致的思考，我们小组的王鑫同学，思考问题非常缜密和冷静，在这点上做的非常棒。

第三，机会只留给有准备的人。这次比赛，我可以说是用惨痛的教训明白了这句话的涵义。如果自己准备充分的话，也不至于输的那么惨。在面试中以及做任何事，我们都一定要做到知己知彼，才能应答自如，坐怀不乱。

第四，克服自己的胆怯心理。我的这次失败经历，源于自己的过于紧张。而紧张又是不自信的一种外在表现。有一项调查显示，85%的大学生在面试过程中有不同程度的紧张感。所以在大学里，我们应该培养这种在公众场合发言而不紧张的能力与技巧。

第五，做任何事，态度都是很重要的。能不能做得了，是能力的问题；会不会积极的去做，则是态度的问题。认真的去做，不一定会做得好；但马马虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。

第六，万事要学会轻拿轻放，不要太注重结果。这样才会放下沉重的思想包袱，一身轻松的去做。很多事情可能结果不会太如人所愿，但是在做的过程中自己付出了努力，在做的过程中潜移默化的学到了很多，这才是最重要的。最后是否能得到奖励并不能代表得到什么，失去什么。

第七，好好珍惜在学校学习的时间。这句话我也听上一届的学长们语重心长的对我说过，现在都能记得自己当时的不以为然。但真正的到自己要毕业了，要去找工作了，才知道自己还欠缺很多。所以我们一定要珍惜在学校的时间，不断完善自己，不断学习。

面试大赛心得体会篇十五

作为此次就业与创业指导课程中模拟面试环节的小组面试官，我从同学们的表现中发现了一下问题：

(3)说话缺乏思路，很多同学在描述经历或感想时，逻辑会出现混乱，甚至出现同一句话前后出现三四次的情况，说明同学对自己的简历还不够熟悉，缺乏准备。

作为面试官，我虽然没有经历被面试，但也从中学到了很多经验，有一下总结：

(1)端正坐姿，约束肢体，眼神的直视是对面试官一种自信的表现和传达;

(5)知之为知之，不知为不知。对于自己不知道或者没经历过的事情不能瞎编，面试官永远比你有经验，在他们面前想到弄虚作假是不可能的。 旁观第二轮的无领导小组面试，我觉得大家的表现都不错，能自发的推选出一位发言代表。但还是有一些同学太过于腼腆，说话太小声，等好不容易表达出了自己的意见，也是和先前同学一样的，所以难以受到重视。对于这样的面试环节，具体的问题答案并不重要，重要的是你在中间扮演了怎样的角色，是总揽全局的领导者，是频频发言的活跃者，还是默默无声的平庸之辈。

最后，作为一名大学生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量多积累经验。不能好高骛远眼光高，也不要自我期望和物质要求过高，否则得不偿失。能力是靠我们在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕便得以形成。相信自己，从零开始，脚踏实地，我们会找到自己的位置，活得精彩!

面试大赛心得体会篇十六

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。

1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基本情况，比如姓名，年龄，毕业学校，有哪些技能，工作经历等等。不要想得太严肃，其实很多面试官都是趁着那个时候看简历。

2、之前面试了几家企业，发现很多企业的hr和部门主管基本不沟通，hr在查看简历后就直接打电话让人来面试，并没有把简历发给部门主管看一下，看是不是符合自己的需求。这样导致面试时产生很多尴尬，真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电话的hr，我觉得这是对面试者的基本尊重吧。

3、发布招聘信息超过3,4个月的，请慎重考虑。因为3到4个月还招不到人的岗位只有两种情况：一、要求很高二、不着急着招聘，只是挂着，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他们一年四季都挂着招聘信息，只是挂着玩，三四个月才来一个面试者。根本没想招。因为根本就不急。

5、面试和考试一样，时而状态好时而状态不好，每个面试官很多时候也是想到什么就问什么，所以有时候会感觉还不错，有时感觉很糟糕。古人云：“千里马常有，而伯乐不常有”，所以不要因为一两场面试就对自己失去信心。找工作要有耐心，找一两个月都是很正常的事。

面试大赛心得体会篇十七

近期很多同学陆陆续续收到了香港一些大学的面试通知，因为3、4月份是香港众多大学比较集中下面试通知的时间。对于香港大学的申请来说，面试是必不可缺的一个环节，也是大学挑选学生、综合评定申请者的一个过程。那么广大学生该怎么样去准备这次面试？香港的大学在面试时看重的是学生哪些方面的素质？针对这一系列问题，根据之前香港大学的一些面签实录以及多年来办理香港留学的经验，汇总了以下要点，希望对广大学生特别是即将要参加面试的同学有所帮助。

不少学生进入面试场，看见面试官也不打招呼不问好，在细节上非常不注意，缺乏礼貌，影响到老师对学生的综合评价。面试时还要注意礼貌地注视面试官，眼神游离会直接暴露你的不自信。另外，绝对不要肆意打断别人的说话，轮到自己回答问题时，要用简洁而富有逻辑的语言把握事物的本质，把问题回答清楚。所以，在此也提醒各位考生，回答问题一定要简明扼要，也不要太在意自己回答问题的先后次序。先回答发挥的空间更大，而后回答则有充裕的时间准备，语言的逻辑性更强，思考的空间也更大。

自主选拔录取的考官大都是出开放性题目，而不会出以标准答案为结果的题目。如果某一个题目第一位学生回答完毕后，剩下的同学都发现很难再回答了，那这就不是一个好问题。据悉，今年在试题方面还会有更多的改进，所以，肯定会给学生比较大的发挥空间。

另一个很重要的方面是学生要有自己的想法。思维是不是活跃，脑子里是不是只装着“官话”、“空话”，这在面试中都能看出来。例如有一道面试题“据报道，未来几年我国将投入巨资发展‘嫦娥计划’，而目前我国还存在很多贫困人口。你如何看待这种现象？”几位同学参加讨论，发言很踊跃，不过大都是正面的观点。有位来自重点中学的同学夸夸其谈，一二三四列举了登月工程的几种好处。讲了那么多，归纳起来实际只有一点，很罗嗦。面试的目的是在于敞开心谈，重要的是讲出自己内心的东西，而不是那些不会犯错误但也不会留下任何印象的俗套话。

面试的试题很多都涉及社会热点问题，还有一些学校里经常碰到的问题，这些问题往往都发生在学生的身边。因此，在面试前期，学生不能完全“两耳不闻窗外事”，读报、看新闻还是很有必要的。另外在面试之前，还应适当的做好准备工作。当然不是鼓励大家去猜题，准备的关键是在于如何去理清思路，抓住回答问题的要点。

总之，香港各大学的招生面试并不难，回答问题时重点在于思路清晰，态度自信但谦逊，努力多表达自己的独特见解。面试官要看的是综合素质，相对而言更注重的是情商，而非智商。在此，也祝即将参加香港学校面试的学生们，能够发挥出自己最佳的一面，开拓属于自己的求学之路。

面试大赛心得体会篇十八

招聘现场此类公司不少，数了数有十多家，一开始以为来招聘的投资公司也会投资股票、基金之类的产品，结果问了一家投资公司不是，再看看其他投资公司的简介，才发现来招聘的投资公司的主营业务一般是投资房地产行业，想想现在的房地产，如果现在进去应该没什么前景，况且自己本身也不了解司投资公司的工作，因此就没怎么关注。来现场招聘的有方正证券、国金证券、华泰证券、世纪证券等其他忘记了名字的证券公司。招聘的岗位以客户经纪人和客户经理为主，而我感兴趣的也正是这两个职位，其余的岗位也不适合我。每个公司的招聘流程基本都一样，筛选简历、通知面试、面试通过、实习、实习过了就转为正式员工，让我失望的是在证券公司实习一般都是没有工资的，且转为正式员工工资也只有1200——1500左右，但让人欣慰的是证券公司的提成较多，提成比例一般都有至少20%，只要你做得好，一个月拿个一万元左右也绝不是什么问题，做得差，拿底薪也很正常。我“应聘”的证券公司均要求我出示简历，可惜我什么也没带去，于是就现场简单的填了几份简历。令我感觉意料之中也意料之外的是，当天下午就有世纪证券的要求我第二天去他们公司面试，找了个借口就推辞掉了（还有一年半，哪能就去实习啊）。意料之中是因为证券公司客户经理和客户经纪人的门槛实在太低，只要你过了证券从业资格证，过了面试就可以去实习；意料之外是因为我的简历写得很简单，甚至有所保留。当天接到面试通知很是欣喜，觉得自己还可以。可第二天的事就让我感觉困惑了，12月5号国金证券和方正证券公司又通知我去面试，面试的机会来得太容易了，这就让我想到了我们旅游行业，我们旅游行业之所以就业门槛低，一般高中毕业生、中专生都可以进去工作，部分原因是因为我们旅游业现在还比较乱，而我认为证券行业也很乱的观点在今天得到了印证。

面试大赛心得体会篇十九

对于公共卫生事业管理专业，未来从事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱着走一步看一步的态度，先学好大学里需要你掌握的专业知识再说，但是，不管今后面临着什么样的工作，都会有大大小小各异的面试，因此，掌握面试的技巧非常重要。

作为在校大学生，与社会接触的机会很少，所以我觉得我们更应该抓住在学校锻炼的机会。首先，多多参加院里校里的各种活动，尤其是管理专业，这是一个软科学的专业，更应培养自己的语言表达能力和胆识，比如参加情景模拟招聘大赛，既是身临其境，体会面试的情景，又是一次学习的机会，多了解面试方面的技巧，随机应变的能力，在氛围中体会那种紧张的感觉，多次体味就会使害怕变成自信；演讲比赛同样也是一个锻炼自己的平台，能在众人面前谈吐自如也需要时间的锤炼，同时强化自己的写作能力，逐渐消除紧张感；相比之下，竞选更是一个近似面职业面试的情景，不管结果如何，多多参加各种社团、学生会的只为竞选，在学习到面试技巧的同时，也在给自己积累经验；最后，多听一些面试求职方法讲解的讲座，或向老师、学长学姐请教，与他们交流，收获经验，听听他们在求职面试的时候是怎样灵活应对考官的问答的。

总的来说，我们应该从这几方面入手，将提高自己的面试技能：一、专业知识强化，在考官询问专业知识时，能应答如流，术业有专攻；二、应注重面试的基本礼仪、基本常识问题，以不变应万变，牢记最重要的环节问题，无论发生什么意外，也能灵活应对；三、除了专业的知识，我们还应该多了解其他各方面的内容，做到博学，在考官谈到其他问题的时候，都能够轻松应接，提高自己的思想政治素质、文化素质、能力素质和身心素质。

一、自我介绍一定要声音洪亮，自信，有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋，这很重要！

二、形象很重要，一身正装，虽不是必须，但会有加分，特别是大国企，it类的那些不看重这些。

三、抓住每个机会，不要太局限专业，看到nb公司就投，不投永远没机会。

四、能提前和hr有个小接触是非常有用的，如果不能，那么面试后一定给hr鞠个躬，回去发个感谢短信！hr也是人。

五、礼节，和第四条有点重复，全场注意礼节吧，特别是开始和结束。

六、你是什么性格？适合在国企还是外企？我亲身体会到了这个的重要性，我在面试国企中，基本不费力，只需稳稳的回答，hr就会很肯定，气味相投吧。但是面试外企和it类时，总是郁郁不得志。

七、宣讲会记住每个hr的姓，很有可能他就是你的面试官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外惊喜。

八、善于改变自己，完善自己，我从口口面的紧张的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要学会适应！

九、观察好和你同面的人，特别是无领导小组面试，他们相对较弱的话，一定从自我介绍开始就震住他们。

面试技巧心得体会三：模拟面试心得体会（921字）

第一、在参加面试前，首先要对所应聘的公司要有充分的了解，包括企业文化，公司当前概况以及未来发展方向等。其次要对所应聘职位有充分的了解，包括具体职位所属部门，职责权限以及职业发展规划等。以便能做到对面试官提出的有关问题作出回答，也对自己面试的职位有一个清晰的认识。

第二、参加面试一定要守时，宁可提前去面试现场等候，也不要出现迟到现象，哪怕只有几分钟。

第三、我觉得参加面试时，仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面，我觉得最好是穿正装，这既体现了对面试方的尊重，又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装，也要做到衣着得体，整洁大方，不要穿得特别另类，因为这样很有可能就引起某位面试官的反感，留下较差的印象。

第四、在面试过程中，尽量避免紧张情绪，争取做到思路清晰，表达准确简洁。在与面试官交谈时，要与对方眼神交流，眼睛不要看其他不相关地方，也不要只低着头，这样会显得没有自信心。

第五、对面试官提出的问题要给与明确回答，不要含糊不清，即使是比较棘手的问题，也不要不去回答，但可以巧妙应变。同时，在回答问题时，要注意分析面试官提出的相应问题的用意，从而斟酌出比较令其满意的答案。例如，对于必有问题自我介绍，不要太过随意，面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致，另外，通过应聘者的表述过程，观察其是否能条理清晰，层次分明，以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分，剔除不相关部分。

第六、在面试官的问题差不多提问完毕时，要主动把握机会，引导对话内容向自己的优点方向，提出一些自己比较关心且有意义的问题，占据面试的主动性，从而使对方能够看到自己的优势，使自己更有机会在面试中脱颖而出。

第七、在面试结束后，要起身主动与面试官握手再见，并表示感谢，给对方留下良好的印象。

以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中，让我学到了很多重要的东西，与理论知识相结合，是我成长许多。通过本次模拟面试，也让我更有信心去迎接以后真正的面试，更好地适应社会工作的需求，更好地融入社会。当然，在掌握面试技巧的同时，更重要的是不断学习，提高自身专业素养，有一定的特长技术，以在日益激烈的竞争及就业压力下，立于不败之地，成为企业不可或缺的人才。

一、自我认知与职位匹配

1 、为什么选择来农村商业银行？

（发展前景好+重视人才+待遇好）

2 、你有什么优势？

（责任心+写作特长+性格随和）

3、谈谈你的家庭情况

（家庭和睦+父亲勤劳+母亲乐于助人）

4、如果你到了银行工作，你认为自己在工作中会遇到什么困难？

（遇到困难在所难免+保持积极心态+请教同事，做足准备+总结经验教训）

5、如果你到了银行工作，面对每天如一的工作内容，你感到枯燥，如何应对？

（调整心态+反省自己+加强沟通+干一行，爱一行

6、如何看待读的专业跟找的工作不对口，觉得可以可惜吗？

（专业不是决定因素+能力和态度更重要+勤能补拙，克服困难）

7、 为什么读师范专业不当老师？（想做老师+能力和态度更重要+贵行提供平台）

8 、谈谈在银行长期做柜台会使人没有上进心？

（一分为二看待+长期做相同工作会使人的工作人情减退+做柜台学到东西很多+端正工作态度）

9、如果让你去路途遥远的基层工作单位，你有什么想法？

10、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

（保持良好心态+反思自身失败原因+总结经验，继续努力）

面试大赛心得体会篇二十

教师招聘面试相对于笔试来说比较灵活，同时也是很多考生面临的比较大的挑战。面试的形式各地区每年都不固定，因此考生也要做针对性调整。一般来说就是试讲、说课、结构化和答辩这几个形式，以试讲和说课为主。无论考生是否有工作经验，在考场上短短的十几分钟都很难把自己的水平发挥好，呈现一个精致的面试。那么如何才能够在教师招聘面试考场上出彩呢？这是很多考生都急切关注的问题。下面我就面试考试中考的最多的试讲这一形式谈谈我个人的一些建议：

首先，明确不同课型的讲课思路。

就语文课而言，学员一定要明确不同课型如何去讲。比如写景类文章就可以抓住作者写景的顺序来讲，这样逻辑思路特别清晰，让人一目了然。当然，就语文课而言，考生最好采取三步走的方法来分析，也就是先初读，整体感知课文，在这一环节可以让同学们采取不同的方式读课文，当然作为老师来说最好事先给学生提出一个或是两个明确的问题让他们带着问题思考。比如可以问文章讲了什么内容，讲了一件什么事，或是你认为文章都描写了哪些景物。像这些问题都是从文章大意方面让学生对于整篇课文有个整体的感知。接下来，要带领学生细读，品味理解文章的细节。在这里，对于写景的文章一定要能够带领学生分析出文章的美来，一定要把文章的重点语句或是词语进行细致的分析，好好的品味理解才可以。这里很多考生都容易犯的一个问题就是分析美景的时候容易一带而过或是出处仔细分析，当作45分钟课堂来讲，这两者都是不可取的，一定要适度才恰到好处。最后，一定要在语文课收尾阶段进行再读，领悟情感。其实就是把文章的主旨进行深化，可以借着同学们的口把文章主旨一步步引导出来，也可以总结完主旨后，老师随机在延伸拓展环节里让学生们谈谈学了本篇课文的感受，或是怎么介绍给别人来欣赏。对于其他课型来说也是如此，叙事类、古诗类、寓言类都可以采取三步走来分析，只是细微之处略有差别而已。比如古诗类第一步就可以带领学生感受古诗的节奏美，第二步逐句分析语言美，第三步领悟情感美。

其次，勤练习多修正是关键。

学员一定要在备考阶段多多去试讲，无论你是否有讲课的经验，多试讲总是好的。因为对于没有讲课经验的考生来说这是能够短时间内快速提高自身的讲课能力的好方法。试讲能够帮助考生在短时间内呈现完整的一堂课，并且结构合理、互动问答恰到好处，而且教师范儿十足融入试讲当中，这就会备受考官的青睐。对于那些有讲课经验的学员来说，这个试讲的机会并不是多余的，因为他们通常也许能够讲好45分钟的课堂，但是如何能够在短短的十几分钟内把授课内容讲清楚，同时环节完整，结构合理，让考官觉得特别像一个老师在授课，其实是很难的。所以，这就需要所有的考生都能够安安心心地在备考阶段多去试讲，并且能够在每一次试讲中吸取老师的建议融入到自己的授课中去，才能够逐渐把每一次试讲呈现趋近完美，最终在考场上崭露头角。

最后，非言语信息要重视。

所谓的非言语信息其实就是肢体语言、动作、神态和表情等。这些方面很多考生觉得不重要，甚至被忽视。其实考生恰恰错了，有时候考官关注的恰恰是这些你是否做好了，如果连这些举手投足都不像一个老师的风范，那么还怎么指望你在日后的工作中能够有好的表现呢？所以，考生在面试的时候一定要多微笑、处处有礼貌，不要有多余的小动作，肢体语言丰富些，尽可能表现一名人民教师该有的风范。要知道有时候能真正决定成败的恰恰是这些细节之处。

教师招聘面试对每一位考生来说都很重要，因为只有通过面试才算真正走上了工作岗位。重视考试是毋庸置疑的，但也要注意给自己适当减压。不要偶尔几次讲不好就气馁，或是破罐子破摔，那样只会给自己前进的路上存放绊脚石。考生只要按部就班的多试讲，多巩固不同课型的讲课思路，并注意处理好课堂上的细节，保持良好的心态，那么备考必定不远。最后，祝各位考生在考试中一举成功，顺利。

面试大赛心得体会篇二十一

在同学们的学习生活中，面试大赛是一项常见的活动。通过面试大赛，我们不仅可以展示自己的才华，更可以提高自己的表达能力和应对能力。我也参加过一次面试大赛，以下是我对这次经历的一些心得体会。

首先，面试大赛需要充分的准备。面试大赛的内容往往包括自我介绍、演讲、问题回答等环节，每个环节都需要有足够的准备。在这次面试大赛中，我提前准备了自己的自我介绍，并且总结了一些常见的问题和答案。在准备的过程中，我还通过观看一些面试者的视频和阅读相关的资料来提高自己的面试技巧。准备的过程虽然耗费了一些时间和精力，但是这些准备为我在面试中的表现打下了坚实的基础。

其次，面试大赛需要有信心。在面试的时候，面试官往往会问一些看似简单但是具有一定难度的问题，这需要我们保持冷静并且有自信地去回答。在自我介绍环节中，我展示了自己的优点、兴趣爱好和学术成就，并且结合了自己的经历来证明自己的能力。在演讲环节中，我选择了一个熟悉且感兴趣的话题，并且通过了解一些事实和事例来加强自己的演讲。通过这些准备，我在面试时感到更加自信和放松，这有助于我更好地表达自己的想法和回答问题。

第三，面试大赛需要具备良好的沟通能力。面试的过程中，面试官和面试者之间需要进行有效的沟通和交流。作为面试者，我们需要注意自己的语言表达和肢体语言，尽量清晰地表达自己的观点和想法。在回答问题的时候，我们还可以以偏概全，提出自己的观点，并且用具体的例子和事实加以说明。在这次面试中，我尽量用简洁明了的语言回答问题，并且提供了一些真实的案例来支持我的观点。这些沟通技巧不仅可以帮助我更好地表达自己，也有助于加深面试官对我的印象。

第四，面试大赛需要积极的心态和对失败的接受能力。在面试的过程中，有时候可能会遇到一些挑战和困难。如果输掉了比赛或者答错了问题，我们不能灰心丧气，而是应该及时总结经验和教训，并且继续努力。参加面试大赛是一种锻炼自己的机会，不论成败，我们都可以从中学到很多东西。在这次面试中，我回答了几个问题不够准确，但是我并没有放弃，而是找到了我的不足和需要改进的地方，并且在下次面试中做好了充分的准备。

最后，面试大赛给我带来了很多收获。通过这次面试大赛，我不仅提高了自己的表达能力和沟通能力，还学到了很多关于面试的技巧和方法。面试大赛是一个很好的锻炼机会，它让我更加了解自己的优势和不足，同时也让我认识到了自己的进步和成长。我相信，通过不断地参加面试大赛，我能够进一步提高自己的竞争力，为将来的求职打下坚实的基础。

总之，面试大赛是一个锻炼自己能力的好机会。通过充分的准备、自信的心态、良好的沟通能力、积极的心态和对失败的接受能力，我们可以从中获得很大的收获并且不断提高自己。我相信，通过持续的努力和经验的积累，我将在未来的面试中取得更好的成绩。

面试大赛心得体会篇二十二