对于一段时间内的学习和工作，总结可以帮助我们发现自己的优点和不足，并提出改进的方案。一个好的总结应当有清晰的逻辑结构和连贯的思路。以下是小编为大家推荐的修辞手法大全，希望能为大家的写作增色添彩。

英语学习招新策划书篇一

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁棋协会在xx学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、活动可行性策划。

由xx学院天弈阁棋协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：

主观方面。

(一)、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动(大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等)，受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。

(二)、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。

(三)、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长〈9月3日——9月28日〉，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。

(四)、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。

(五)、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。

客观方面。

(一)、市场调查。

xx学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，xx学院的市场前景非常大。

(二)、人力资源。

本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。

(三)、物力资源。

1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。

2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位(西苑和学校本部学生住宿区)。

(四)、媒体资源。

此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。

三、活动时间：

xx年8月14日—xx年9月29日。

四、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在xx学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。

五、活动内容：

(一)、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：

针对现在xx学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

(二)、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉;。

在该阶段，我协会将张帖pop海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

(三)、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉;。

在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

(四)、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;。

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

(五)、新成员大会〈9月29日〉;。

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作：

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、pop海报宣传。pop海报5张，将pop海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。

6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。

7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。

8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

七、经费预算：

1、会旗制作：30元。

2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。

3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。

4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。

5、pop海报5张。100元，20元/张。

6、学校广播站及校报宣传费用：200元。

7、后期材料处理费用：50元。

8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。

合计：1010元。

英语学习招新策划书篇二

针对现在攀枝花学院学生社团发展的.现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

在该阶段，我协会将张帖pop海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、pop海报宣传。pop海报5张，将pop海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。

6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。

7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。

8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

英语学习招新策划书篇三

为了保证校篮球队又新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，培养和壮大篮球队，加强个人的团队精神，同时也丰富同学们的课余文化生活。

（一）招新对象：全体学生。

（二）招新要求：只要有兴趣，愿意学，有耐心，能坚持，遵守篮球队的规章制度，有篮球基础，身体素质好，经筛选合格者入队进行训练。

通过海报和到班级通知，提供同学们招新报名时间，筛选地点，申请人将个人申请书交给陶教官或篮球队队长，经初步筛选后，由教官进行面试筛选，合格者进入篮球队。

20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。

(一)xx月xx日早上以海报形式在宣传栏宣传，晚自习到各班进行宣传。

(二)xx月xx日晚自习前提交申请书截止。

（三）合格者以海报形式通知训练时间，地点。

英语学习招新策划书篇四

在过去的一年里，心理协会在学校有关部门和领导的支持指导下，全体成员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。心理协会虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校协会中表现突出，影响深远。

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们协会策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：

1.宣传我们社团“透视心灵关注成长”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

1.通过走访新生寝室提供同学们心理协会的招新报名时间和地点;。

2.在招新地点，我们将安排协会内人员现场块绍和指导同学们报名。同时也会利用展架和海报来宣传我们协会。

3.鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们协会的实际情况，本次招新活动中，我们将吸纳40名新社员，每人收取20元会费。

20xx年10月12日。

学校食堂门口。

心理协会。

招新所需宣传单20元。

冲洗照片15元。

礼品40元。

1、搬运(座椅，板凳，伞等)视当天情况而定，陈鹏、陈晓峰负责;。

2、分发传单：陈晓枫、陈鹏走访新生男生宿舍;奚清倩、宋叶、廖娇、刘利、朱露、余家容、姚琼走访新生女生宿舍(20xx年10月10日)。

3、填表登记：余家容、姚琼。

4、协会讲解：奚清倩、宋叶、廖娇、刘利、朱露。

如为雨天，将由陈鹏与社团部部长梁远亮联系取雨伞。

英语学习招新策划书篇五

我们邓研会，同时也为我们全院的同学提供一个充实自己、展现自己的平台。

邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会的宗旨：深入学习研究实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，用邓小平理论和“三个代表”重要思想铸就当代大学生崇高的理想信仰和历史责任感；用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚持学习科学文化知识与加强思想修养的统一；坚持学习间接经验与积极投身社会实践的统一。邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会的主要任务是组织广大深入学习探讨邓小平理论和“三个代表”重要思想；用邓小平理论和“三个代表”重要思想论构筑当代大学生的精神支柱，使广大同学树立正确的人生观、世界观和价值观，用实际行动倡导积极、健康活泼的校园文化和营造浓厚的学术氛围，积极有力地推进校园精神文明的进程；积极参加社会实践，广泛宣传和宣讲邓小平理论和“三个代表”重要思想，弘扬社会主义旋律。

合肥学院南区校园内

（一）、前期准备

1、收集展板版面设计及版面内容的资料资料，并确定！为达到宣传目的，在保证其具有吸引来的同时又能展现我们协会的特色（展板的借用要及时）。

2、确定问卷调研的主题、内容，以及宣传我们协会的相关介绍资料。

3、做好招新报名所需的最后准备，

4、如果可以进行演讲或电影放映，对演讲人的邀请及其准备资料，电影的搜集等；

（二）、宣传阶段

时间：9月6号—10月8号

形式：深入到每个寝室进行问卷调研，在同学进行答卷时介绍我们协会的各个方面

（三）、报名阶段

时间：10月初

形式：1、挂条幅，做展板的形式提供给新生们参加协会的特色、亮点、以及时间和地点；

2、在招新地点将安排社团内理事现场介绍和指导，介绍我们协会；

3、招新中所加入的会员可以自愿选择哪个部，根据校社联要求每人收取10元会费；

4、在招新地点设置报名点，填表报名招收会员。（遇到有同学说身上没有钱或要回去考虑的等等首先要做的就是请他留下号码、然后把相关的表格、资料给他。

5、播放共青团团歌

6、电话回馈、上门回访。

1、进行问卷调研，提高我们社团在新生心中的地位

2、挂条幅，树展板，发宣传单等方式；

3、如果条件允许，进行演讲或者放电影等公益形式；

4、协会活动的'照片及其简介在报纸，展板上进行宣传形式。

问卷200份（宣传单）、电脑（带音响）、报名单、桌椅、海报、横幅、宣传材料等。

合计：97元

问卷40元

社团宣传材料12元

海报15元

横幅30元

**级合肥学院新生（主要）、其他级感兴趣的同学

1、礼节：一个人的礼仪可能就会影响我们协会的形象，这是重中之重

2、介绍我们协会时应尽量避免我们协会那些负面的话题（如上学年有多少会员），多说一些我们的自己的优势，但绝对不能说一些我们根本没有的优点，当然这就要看我们每个人的说话的技巧了。（到时都会配有我们协会会的相关资料）

3、去寝室做问卷时应尽量避免与楼管正面接触。

4、做问卷要见机行事，那些是文科专业的或者对我们社团感兴趣的同学应该当时就留下他的联系方式。

英语学习招新策划书篇六

一.活动目的及意义：新的学期，新的希望。招新活动让更多学子加入到心协中来，注入新的源泉，让心协更好地为同学们服务，同时给新生一个锻炼自我展现自我提升自我的舞台，让他们更快地融入到大学生活中来。

二.活动的主要对象：计算机与软件学院10级全体新生。

三.活动的地点：在西南餐厅门口和荔山餐厅前设点招新。

四.活动时间：暂定10月13，14号。

一.招新前的准备：

1.写出协会的简介及各个部门的介绍。

2.宣传部信息部设计及打印出招新海报、招新报名表、传单。

3.确定招新面试流程及具体工作分配。(各个部门合作)。

1.10月8、9号在新生上课前或者课间的时候拿传单到他们的教室，作简单的协会介绍，再由各个班副班长发放回收报名表。

2.申请在西南与在斋区两个地方的场地。(由组织部负责，时间暂时定在10月13，14号中午和傍晚)。

3.布置场地(这个可以由各个部门商量怎样安排妥当)，在现场发传单，可以在现场报名，也可以填完报名表格交到宿舍管理员那里，负责收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是内部再安排人员。

4.场后收拾现场，整理好资料，准备下一步的招新。

备注：要是提交报名表格的人数不是很多，就要各个宿舍走访，让同学们更好地了解我们的工作，然后统计人数。

三、招新后的工作：

1.副班长收集报名表格。

2.统计人数，由信息部发出信息通知要面试的同学。

面试：

1.时间定在10月16号。

2.提前一个星期左右去申请教室(组织部负责)。

3.场内外的布置：场外由一个人指导工作，三个人在场内布置工作。

4.各个部门准备好面试的题目。

六.招新期间的活动：

在学生活动中心影视展播厅播放电影，并在电影播放前放介绍协会的ppt。结束电影后现场也可以派发宣传单，报名表。

七.预算：

英语学习招新策划书篇七

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

1、宣传阶段。

2、学生会各个部门介绍及招新动员大会。

3、学生会各个部门招新咨询交流活动。

4、正式开始招新。

1、宣传：

1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动。

2)在宿舍区门口贴出宣传海报。

3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单。

4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知。

2、学生会招新动员大会。

1)x月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。

2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各个部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各个部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)。

3、正式招新。

1)申请：x月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。

2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)。

x月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各个部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)。

(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各个班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)。

x月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各个部门负责。

5、公示：x月4号公示第二轮面试入选名单。

6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各个部门制定考核制度，(考核制度由各个部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

7、x月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各个部门拟招干事34名。

9、确定名单：20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单。

10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。

英语学习招新策划书篇八

为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

负责人：宣传部部长。

xx级现代科技学院新生。

1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。

5、有良好的美术和书法功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。

在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。

(一)前期宣传。

1、具体流程。

(1)宣传部利用海报的形式告知招新的信息。

(2)摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。

英语学习招新策划书篇九

一人之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。”纵观古今中外，社会的文明和进步，人际交往的频繁和扩大，口才艺术实际上已成为一个人成功的重要条件。讲台上的口若悬河；辩论场上的独领风骚；应聘会上的随机应变；交际场上的运筹帷幄，无不体现着口才的重要性。大文豪雨果曾经说过：“语言就是力量。”作为一个大学生，口才艺术的掌握对我们至关重要。20xx年9月，随着本年度我院新生入学，我社团又一年一度的招新工作。为了使本社团的招新工作顺利高效的开展，本社团结合团委的相关决定，特作出以下计划：

：为了让新生更加了解我演讲与口才协会，让协会注入新的血液，以及为社团增加新的活力，本社团现向全校学生招收新会员。

1、通过系列活动提高本社团在学校中的影响。

2、和各兄弟社团在工作中进一步增加了解和沟通。

3、为我社团吸入新的力量，预计招新200人。

1、通过贴海报的形式提供同学们演讲与口才协会的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。

：学生社团已渐渐成为校园文化生活中重要的组成部分，在我校扮演着校园活动的主力军角色。社团为学生的活动搭造了舞台，让同学们有了更好的发展空间。而社团的发展要不断的向前，因此社团的队伍也要不断的壮大，所以招新是社团活动的一个关键步骤。

1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

1、热爱演讲，乐于奉献，不计报酬者。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

1、招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

3、外联部：负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、宣传部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。

5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

6、人员具体安排如下：

a.9月12号上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。

b.9月13号演协全体人员充分的做好准备工作，借好遮阳伞、桌、椅等设备。

c.9月16日14：30到14：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅。

d.15：30开始招新。各成员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。当天招新结束后，由正副会长整理资料。

e.17号与18号的工作也按以上安排进行。

f.应聘者可以在各纳新点报名，认真填写并及时上交，通知应聘者在同一时间段前往教学楼面试（具体面试安排在下一部分）。

面试内容。

简单自我介绍（不超过两分钟）。

回答评委的问题。

面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报。

2、副主编审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单，并短信通知录取者。

学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。

1、展板一张，稿纸一本。

2、桌凳三副，音箱一套。

3、注册登记表、文件夹三个。

横幅：6米每米4元共24元。

记号笔：2支每支2元共4元。

红纸：7张每张1元共7元。

白纸：4张每张1元共4元、

墨汁：1瓶每瓶3元共3元。

毛笔：1支每支15元共15元。

注：相关未尽事宜以社团部文件为准。

演讲与口才协会。

20xx年9月1日。

英语学习招新策划书篇十

金华职业技术学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届宿管会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前宿管会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届宿管会成员将各尽所能，使宿管会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。

1：校学生会代表。

2：校学生会宿管会各部门代表。

金职院大一全体同学，均可报名参加竞选；

竞选共设置六个岗位：办公室5个、宣传部8个、生活部8个、信息部9个、安全部12个、期刊部5个；（预计）。

1、在校期间无任何违纪违规行为记载，公正耿直，责任心强；

2、具备一项特长，学习成绩优异，有自己的目标，有进取心，有理想；

3、有一定语言文字表达能力，能独立起草各项工作计划及总结；

5、言行符合学生标准，自我约束能力强，能够起到模范带头作用；

6、虚心好学，具有大局意识和合作精神，能很好地完成上级交办的各项工作任务；

8、尊敬师长，团结同学，有较强的组织纪律观念和团队合作意识；

召开宿管会会议，做好招新前准备工作；

宣传工作；在各楼幢张贴宣传海报（附1：宣传细则）。

各班上报参选人，宿管会对各班上报的参选人进行统计；

组织参选人进行笔试；

阅笔试试卷；确定面试参选人并公布；

确定面试时间，确定面试地点等；

各部门分工以短信或电话形式通知入围竞选的大一新生；

安排、布置面试相关工作；

组织参选人进行竞选面试；

对面试参选人进行提问；确定一分钟演讲对象并公布；

安排、布置一分钟演讲相关工作；

对演讲人进行评审，综合所有成绩，确定被考察对象并公布；公布新一届学生会成员名单；

组织新一届学生会成员进行培训；

新一届学生会成员正式开展工作；

（一）报名：

1、报名方式及要求：

（1）各班班委会成员组织班上同学报名；发放“金职校学生会竞选申请表”（见附表）。

（二）竞选笔试：

1、笔试时间：9月日下午6：20开始；

2、笔试地点：东边教学楼；（具体待定）。

3、笔试方式和内容：

（1）笔试试题总分为100分，考试时间为90分钟；

（2）题型分别是：

考察题：参考人在试卷上写明交卷时间，不满60分钟就交卷的学生取消面试资格：（总分15）。

（三）竞选面试：

1、按照参选人姓氏的先后次序，确定参加面试的顺序；

2、面试时间：9月日中午12：00开始；

3、面试地点：西边教学楼；（具体待定）。

4、面试方式和内容：

（1）面试形式为“二对一”共有个人介绍、评委提问（印象）二个环节；

（2）面试时间分别是自我介绍、评委提问答辩都不限时间；

（3）面试由二评委在名单上标记“对”、“错”决定参选人是否晋级。

（四）竞选演讲：

1、按照竞选人姓氏的先后顺序，确定演讲顺序；

2、演讲时间：9月日12：00开始；

3、演讲地点：稻花香109多媒体教室；（具体待定）。

4、演讲方式和内容：

（1）演讲形式共有自我介绍、评委提问答辩二个环节；

（2）演讲时间分别是一分钟自我介绍、评委提问答辩不限时间；

（3）演讲由老师及学生会代表评委团去掉最高、最低分后所得的平均分，确定入选人名单。

1、公布时间：

（1）笔试结果：于9月xx日下午，公布参加面试的人员名单；

（2）面试结果：于9月xx日下午，公布被考察对象名单；

2、公布方式：

（1）由学生会宿管会干部以短信方式通知；

（2）更多最新详细信息请查阅学生会qq群。

表格打印费：500元其他费用：200元费用预计：共700元。

英语学习招新策划书篇十一

新的学期，新的希望。招新活动让更多学子加入到心协中来，注入新的源泉，让心协更好地为同学们服务，同时给新生一个锻炼自我展现自我提升自我的舞台，让他们更快地融入到大学生活中来。

：暂定10月13，14号。

一、招新前的准备：

1.写出协会的简介及各个部门的介绍。

2.宣传部信息部设计及打印出招新海报、招新报名表、传单。

3.确定招新面试流程及具体工作分配。（各个部门合作）。

二、现场招新的工作：

1.10月8、9号在新生上课前或者课间的时候拿传单到他们的教室，作简单的协会介绍，再由各个班副班长发放回收报名表。

2、申请在西南与在斋区两个地方的场地。（由组织部负责，时间暂时定在10月13，14号中午和傍晚）。

3、布置场地（这个可以由各个部门商量怎样安排妥当），在现场发传单，可以在现场报名，也可以填完报名表格交到宿舍管理员那里，负责收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是内部再安排人员。

4、场后收拾现场，整理好资料，准备下一步的招新。

备注：要是提交报名表格的人数不是很多，就要各个宿舍走访，让同学们更好地了解我们的工作，然后统计人数。

三、招新后的工作：

1、副班长收集报名表格。

2、统计人数，由信息部发出信息通知要面试的同学。

面试：

1、时间定在10月16号。

2、提前一个星期左右去申请教室（组织部负责）。

3、场内外的布置：场外由一个人指导工作，三个人在场内布置工作。

4、各个部门准备好面试的题目。

在学生活动中心影视展播厅播放电影，并在电影播放前放介绍协会的ppt。结束电影后现场也可以派发宣传单，报名表。

英语学习招新策划书篇十二

金秋的中工校园，又有一批满怀期待与梦想的新生走进我们的菁菁校园。为了保证校宿管会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展宿管会工作，实现宿管会干部的新老交替，培养和壮大宿管会干部队伍，保证宿管会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，现决定选拔一批有热情、有能力、综合素质高且对学生宿舍管理有兴趣的同学加入宿管会。

1.承认宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。

2.遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。做事认真主动细致，热爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。

3.有一定的自我锻炼、自我管理意识，有较强的创新能力、应变能力，组织能力。

4.思想积极向上，具有较强的团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。

20xx级中原工学院南区新生。

为宿管会吸收新的、优秀的人力资源，精选宿管会骨干，加强宿管会的号召力和影响力，提升宿管会自身的组织形象。

学生处团委后勤服务总公司。

校宿管会。

宣传时间：20xx年9月4日—20xx年9月16日。

初试时间：20xx年9月-日—20xx年9月-日。

复试时间：20xx年9月-日—20xx年9月-日。

宣传地点：中原工学院南区。

1．南苑餐厅门口2．新生各宿舍3．新生军训场地。

初试地点：

复试地点：

1.准备阶段。

1)宣传部制作宣传海报（6张）、印发宣传页、宣传卡片、制作宣传展板（2张）、宣传条幅（3条）。

2)内务部制作宣传单、报名表、招新通知，维持好报名现场秩序。

3)办公室负责招新宣传时的人员调配以及宣传后报名表、新生报名登记册、失物招领登记册、申请表的整理。

4)外联部准备好宣传时所需的帐篷、桌椅、音响等宣传所需物品。并辅助各部展开工作。

2.宣传阶段。

4)在餐厅门口设置宣传台，为新生提供现场咨询及报名。

3.面试阶段面试部分分为初试和复试，初试由后勤服务总公司老师及二十二届宿管会成员组成评委组，对面试者进行面试。

1)初试时，面试地点分为几个不同的教室，分别为等待室和面试室，在面试开始前安排成员接待新生，并在教室门上写清“宿管会招新”。每位新生到接待室进行新生登记，抽签排号并记录下联系信息。

2)初试内容，评委团宜以新生自我介绍为主，提问为辅。

3)初试结束后，统计出得分较高的新生，然后再由面试人员推荐部分落选但给人印象深刻的新生，作为初试通过者，进入复试。然后通过飞信和在寝室楼下及时的张贴复试信息进行通知。

1)复试宜在初试的3天之后进行，这期间需和老师联系商量，尽可能使老师也参与复试的面试中来。复试与初试对新生的认知筛选不同，复试时需区分新生的能力，需要更多的'问些关于实施工作问题，由新生本人的表现和登记时的意向来决定新生应该归入哪个部门。

2)复试结束后，再进行一次分类和筛选，大致归出宿管会5个部门的新生名单，然后用飞信和寝室楼下黑板通知新成员的第一次例会时间，讲明工作分配。

4.审核阶段经过一个月的试用期，各部长根据新成员平时表现，确定宿管会第二十三届成员。

招新活动结束后，参与招新活动的校宿管会工作人员都将写一份活动总结。总结经验，自我反省，为下一次活动的顺利进行做好准备。

1．校宿管会招新值班工作人员需佩戴工作证。

2．校宿管会招新值班工作人员要耐性、详细的回答新生的咨询。

3．校宿管会招新值班期间，若出现问题要及时联系招新负责人，并进行有效地解决。

4．各部门要按照宿管会的统一安排高效的开展招新工作；

5．各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

6．各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生，并吸引他们加入该部门。