总结是经验的积累，通过总结可以更好地保留和传承我们的经验与智慧。写总结时，要注意事实准确、条理清晰、言简意赅。阅读总结范文可以拓宽我们的思路和触发新的灵感。

生产部副总简历篇一

三年以上工作经验|男|29岁(1987年8月12日)。

居住地：云南。

电话：155******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：xx有限公司。

行业：交通/运输/物流。

最高学历。

学历：本科。

专业：水利类。

学校：云南农业大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：交通/运输/物流。

目标地点：云南。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/7—/3：xx有限公司[1年8个月]。

所属行业：交通/运输/物流。

1.根据销售计划，编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。

2.加强与部下的`沟通、交流，力所能及地解除部下的后顾之忧，激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳。

3.组织生产部员工学习公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。

/6—2013/4：xx有限公司[1年10个月]。

所属行业：交通/运输/物流。

1.深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。

2.定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。

3.准确测算生产耗用和生产成本，抓好节能降耗，严格控制生产成本。

教育经历。

/9—2011/6云南农业大学水利类本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

我待人诚实，从没有花言巧语，但真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。我专业扎实，看书是我最大的享受，钻研电脑让我感觉其乐无穷。我做事踏实，再小的事情我也要一丝不苟。

生产部副总简历篇二

婚姻状况：离异籍贯：湖南张家界。

政治面貌：群众目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：外贸业务员,英文电子商务,电子商务，跟单员，采购员。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：

工作经历：

5月-12月广东省东莞市裕元制造厂。

职位名称：仓管。

3月-12月。

湖南省慈利县融毅麻纺织有限公司。

职位名称：仓管/生产助理。

3月-月1月。

苏州市佩发刺绣工艺品有限公司。

职位名称：仓管。

204月-2010年7月。

浙江的普贸易有限公司。

职位名称：外贸跟单员。

2010年9月－5月。

义乌霏霖服饰有限公司。

职位名称：外贸业务员。

教育背景。

最高学历：大专毕业院校：中南大学。

所学专业：英语毕业时间：2010-1。

第一外语：英语水平：熟练。

计算机能力：普通其它能力：

生产部副总简历篇三

婚姻状况：已婚籍贯：浙江云南。

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：生产厂长、厂长、生产副总。

职位类型：全职工作地点：浙江省。

工资待遇：面议住房要求：包吃住。

•工作经验。

工作经验：8年。

工作经历：

2000.9--2003.7淮海工学院。

2003.7--2005.9任生产部经理。

2005.9--2009任副总。

2010年任咨询公司高级咨询师、培训师。

•教育背景。

最高学历：本科毕业院校：淮海工学院。

所学专业：企业管理毕业时间：2003-6。

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：良好。

教育培训经历：

淮海工学院。

iso9000国家内审员计算机一级。

本院自考企业管理（本科）。

在读质量工程师(中级)。

资源整合运营管理战略。

培训经历：

2008-6----2008-8北京光华管理学院工厂运作管理全套。

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生产部副总简历篇四

尊敬的蔡总、各位同事：

大家好!

我代表生产部一百五十余名员工对本部门xx年工作予以总结，请予审议：

时光似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。

在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。

一、工作回顾。

1、产品产量方面。

过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。截止xx年12月12日共完成两成结构产品40kkpcs三四层结构产品3kkpcs.为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。

2、产品品质方面。

在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98%，三四层产品入库良率达到96%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。

3、设备管理方面。

在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。

4、人员管理方面。

在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。

5安全生产方面。

在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。

生产部副总简历篇五

生产部副总简历篇六

姓名：

性别：男。

出生日期：年08月

户口：河南省。

婚姻状况：

民族：汉族。

政治面貌：团员。

学历：大专。

毕业院校：方城大专。

毕业时间：2004年07月。

所学专业：涂装。

外语水平：一般。

联系方式：xxxxxxxxxxx。

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：生产、制造、加工、金属制品业。

期望职位：生产工艺/技术、生产管理/督导/计划。

工作地点：浙江省。

工作经验。

2008年宁波贝发集团特种工艺厂涂装工程师。

负责涂装课异常分析解决、技术支持培训、生产工艺监督制定改善。

专业技能。

1.擅长五金塑胶喷涂、油漆调色开油水配制。

2.生产异常解决、新产品开发、生产工艺制定。

3.品质管控、成本预算。

3.涂装车间生产管控、人员管理、技术培训。

4.了解各种油漆性能。

自我评价。

专业的`涂装技术及涂装车间管理经验，善于沟通解决问题，具有敬业的团队精神，吃苦耐劳团结同事，具有一定的抗压能力。

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生产部副总简历篇七

xx年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我个人谨代表生产部将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。

一、生产和产量。

二、产品质量。

三、设备模具管理。

在这xx年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。

四、人员管理。

五、安全生产。

在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。但仍然发生了因违反操作规程而造成的人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。

生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下。各生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足：

一、生产现场管理。

二、人员管理。

三、设备、模具管理。

生产部副总简历篇八

1.营销人员团队建设，包括人员招聘、培训、任用、激励、考核。制定营销管理制度.运作系统流程.工作制度,督导组织营销制度实施.

2.编制年度销售计划与目标并分解组织营销团队实施，建立培训机制与经销商的管理模式，及时调整经销商合作方式及营销网络均匀布局调整，完善经销网络,建立了人力资源管理机制,激励方案,岗位绩效考核保障营销团队有效达成公司整体营运目标。(转个人自传)。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：

工作描述：

主要产品:楼梯扶手，不锈钢管与制品.

主要职责：公司营运管理,产品企划,商务管理,营销团队组织建设与管理,根据公司整体营销目标及策略规划制定销售计划目标分解.渠道建设.促销策略.团队整合.费用控制，并确保各区域营销目标组织实施完成（营销团队18人）。兼管工厂运作管理,生产.物料.品质等部门系统运作管理。

工作成绩：1.按产品优势调整产品组合，营销组合，经销网点分布均匀合理调整，营销人员团队整合，制定年度销售计划与目标并分解施行.

2.制定营销管理制度，市场开拓计划，激励方案，考核制度，经销渠道的管理方式，产品服务与客户服务管理并组织施行。

3.管理团队日常运作与效率提升，费用比率预算及控制，销售目标由01年7200万/年至02年达成9600万/年,提升了25%，03年销售过亿，03年自身开拓工程业务500万（广州珠江新城项目,可提供业绩证明）。

4.兼管公司内部运作管理，推行7s活动，建立了生产.物料.品质等部门系统运作管理制度，目标管理及绩效评审，并施行多种激励方案，达到减少损耗，降低成本，促进效益的效果。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：

担任职务：

制造厂长，2000年调升公司经理。

工作描述：

日资，主要产品：佳能.理光照相机,闪光灯。

主要职责：工厂运作管理,生产物料控制,库存控制,物料运作管理,生产运作管理,品质系统管理,设计技术引导。

工作成绩：98-01年于日清公司辅助推行iso9001顺利通过美国ul公司认证，并荣获香港qcc金奖，同时制定了规范的管理制度与绩效评审，施行了团队目标管理及激励方案，促使效益逐步提升，做出了实效可观的`成绩。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：

担任职务：

生产科长、副部长、部长。

工作描述：

港资，主要产品：塑胶五金玩具。

主要职责：生产运作管理，生产计划与生产工序编排，生产能力与工艺分析，人员调配，生产进度促进与品质控制，生产设备管理，人员培训与管理。

工作成绩：95年于jct集团建议“项目计划管理”得到施行，工序环节得到调节均衡，效率得到提高，清除了工场之混乱，收到一定的效果。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

华南理工大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

企业管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

华南理工大学。

企业管理。

本科毕业。

研修中国人民大学研究生院。

mba。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

个人特长：

1.对工业营运管理、营销管理策划、产品制造、成本控制、人力资源、有丰富的实践管理经验及知识，能全面管理企业运作及各项目计划、控制。

2.擅长团队组织建设，培训，激励、考核，市场策划控制，经销商开拓管理与布局，资源优化整合，工程项目公关。

3.对金属材料制品、五金制品、铝板玻璃幕墙，塑胶电子电器产品制造各系统环节有较深的实际操作经验，如剪压，折弯，切割，冲压，注塑，压铸，移印，丝印，喷油，插机，过锡等工艺,能全面掌握同类产品制造过程各工序环节的生产工艺及品质技术标准与成本控制及核算。

详细个人自传。

从事工业营运管理15年，8年的金属材料制品市场营销管理经验，具有出色的计划组织及实施能力与沟通、协调及商务谈判能力，能够科学运用各项资源，使其达到最优配置，取得最佳效果。

本人个性冷静，处事稳重果断，为人正直，有良好的职业道德及团队集体观。

补充：

佛山南海**铝板幕墙有限公司。

工作成绩：

3.督导营销团队日常运作，费用控制.强化激励销售人员完成目标,销售目标由04年1.03亿/年至05年达成1.28亿/年,提升了18%。05年自身开拓工程业务700万,05与06年过1000万（广州正佳广场-05年，惠州隆生商业大厦-05年,虎门国际批发城-06年,广州维多利项目-07年）江西南昌电信大楼-08年,上述可提供业绩证明。

4.兼管公司内部运作管理，施行“资源计划管理”，对内进行组织优化及资源整合，优化运作程序，制定规范的目标管理及绩效评审，同时加强团队建设，有效地降低运作成本，促进企业效益稳步上升，企业核心竞争力不断提高。

可到职日期：7-10天

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

生产部副总简历篇九

居住地：湖南。

电话：188********（手机）。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：xxx电子有限公司。

行业：电子。

职位：主管。

最高学历。

学历：本科。

专业：日语。

学校：广东省外语外贸学校。

自我评价。

本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神;对工作认真细致、有责任心并具有良好的团队合作精神，良好的语言表达能力和沟通能力。个人信念：事在人为，精益求精，职业道德是做人最起码的原则。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电子。

目标地点：湖南。

期望月薪：面议/月。

目标职能：主管。

工作经验。

20xx/7—至今：xxx电子有限公司[1年8个月]。

所属行业：电子。

生产部副总简历篇十

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：揭阳身材：178cm76kg。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：渠道/分销-总监/经理/主管/专员、

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：5000希望工作地区：广州。

工作经历。

公司名称：瀚森电子有限公司。

起止年月：-08～-05。

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

工作描述：1、全面负责生产部的生产计划、生产进度、品质控制及成本控制管理，保证生产任务的按时、按质、高效、安全地完成。

2、全面负责生产部门人员管理及工作指导。

教育背景。

毕业院校：广东水利电力技术职业学院。

最高学历：大专。

所学专业：模具设计与制造。

自我评价。

本人具有强烈的工作责任心及常人不具备的'敬业精神。在十余年的工作中形成了宽严相济的人性化管理风格。善于沟通与协调。擅长企业现场改善，从而大幅提升产品品质，提高生产效率，降低产品不良率。在东莞瀚森电子公司工作时，公司制造部脱胎换骨、旧貌换新颜。擅长成本控制，善于绩效管理，善于现场6s管理，通晓iso9000/14001质量、环境管理体系运作。能承受工作压力，有激励士气，率领团队顺利完成工作任务的能力。诚实可靠，敢于承担责任。有与公司同甘共苦、共创辉煌的决心与信心。

生产部副总简历篇十一

姓名：

/

国籍：

目前所在地：

民族：

户口所在地：

身材：

婚姻状况：

年龄：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

职称：

求职类型：

可到职日期：

希望工作地区：

个人工作经历：

公司名称：

天津市天河区xx毛织服装公司起止年月：-03～-04。

公司性质：

民营企业所属行业：

担任职务：

行政人事部经理。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：

担任职务：

经理。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：

担任职务：

副经理。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

事业单位所属行业：

担任职务：

科员。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

天津大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

经济系管理专业。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

天津大学。

经济系管理专业。

毕业证书。

语言能力。

外语：

英语较差。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

精通人力资源管理8大模块运用、精通行政管理及公文写作、工商税务牌照、企业管理9s操作实施、企业培训及教材试题编写、企业工程维修管理、后勤保障、企业文化建设。

详细个人自传。

本人原在天津市海珠区人民政府经协办工作，时至今日，本人曾历任天津市xx毛织服装公司行政人事部经理、海珠区xxxx公司业务经理、海珠区xxxx服务公司副经理、海珠区xxx物流配送中心经理等，并曾担任过党支部书记、高职培训讲师、行政总监、行政副总经理。

本人曾经历工、农、兵、学、商等多种行业生涯，这些人生经历极大丰富了本人的社会和工作经验。本人在长期的管理工作实践过程中，通过研究和实践应用，突破了现代管理学的“以人为本”、“以人为中心”的管理体系概念，创造了“享受工作”管理工程系统新思想，也叫“享受工作”管理法则，并得到了国家级的`认可。目前，全国各地各级政府，都必须建立和实施的“社区服务”体系，就是该管理法则具体实施的成果体现。“享受工作”管理法则的提出，是“人性化”管理技术进步的表现，是中国管理技术现代化的又一体现工作就是享受，为追求爱好，实现人生目标而去寻找相应的工作，体现相应的价值，分享业绩、分享成果，只有爱好才能制造出精品。在管理工作的实施过程中，被管理者要快乐，管理者也要快乐，双发都在快乐的享受工作成果，企业在这种快乐的管理过程中，不断提升、不断增效，最终创建出企业所自有特色的企业文化——着，就是“享受工作”的基本！

以上是本人的研究实践成果。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

生产部副总简历篇十二

**公司(-05～-02)。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：副总经理岗位类别：总经理助理。

工作描述：该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“leonardo”的大型皮具加工企业，“leonardo”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。

离职原因：公司改革品牌战略而重组。

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

工作描述：该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：dissona，其它客户有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司iso9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外发qc、qc组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。

离职原因：另谋发展。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：qc主管岗位类别：品管经理/主管。

工作描述：该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各qc组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;iso程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;、hugoboss、aigner等。

离职原因：辞职回家。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：qc组长岗位类别：组长/拉长。

姓名：陈先生。

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖北-襄樊。

年龄：27。

现所在地：广东-广州。

身高：175cm。

希望地区：广东、湖北。

希望岗位：咨询/顾问类-企业管理顾问。

经营/管理类-厂长/副厂长。

寻求职位：生产副总、服装鞋业顾问师、ie负责人。

教育经历。

-03～-09广州广播电视大学行政管理大专。

培训经历。

工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作。

**公司。

公司性质：私营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

岗位类别：厂长/副厂长。

工作描述：

(2)组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;。

(6)负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;。

(7)参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本。

**公司。

公司性质：私营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：生产副总。

岗位类别：厂长/副厂长。

工作描述：

**公司。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie/pmc经理/企划部高级经理岗位类别：物控经理/主管。

工作描述：

(1)负责ie/pmc二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;。

**公司。

公司性质：

外资企业。

行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)。

担任职位：岗位类别：专业顾问。

工作描述：

(1)同bpr团队一起推行bpr专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.

(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,kpi数据的统计!

(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,tpm机器设备,ie部的标准工时,人员,产量的设定等.

(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6s,裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导ie部分:sop制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)。

**公司。

公司性质：外资企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie主管。

岗位类别：

工作描述：

(1)推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;。

(2)工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;。

(3)工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;。

(4)生产部门员工效率及现行流水意识的培训;。

(5)根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;。

**公司。

公司性质：外资企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie工程师。

岗位类别：ie/工业工程师。

工作描述：

(1)在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关ie的工具运用;。

(2)测工时，根据时间分析制订标准时间;。

(3)在做大货期间做好循环时间(ct)和改善生产线平衡;。

(4)平衡生产线,提供数据分析给生产部参考,以提高生产效率。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试四级。

计算机详细技能：能熟练使用办公软件,精通word,,ppt简报.

语言能力。

普通话：流利。

粤语：一般。

英语水平：熟练。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.

一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。

自身情况。

自我评价：熟练掌握企业精实生产体系(lean&jit)的系统推行办法，能迅速对客户现况进行诊断，并提出符合客户需求的合理建议及方案。沟通能力强，及时了解客户需求，针对从客户下单到订单出货流程中的问题提出精实解决方案。精通ie体系的建构、厂房规划、生产工艺流程与物流设计、供货商管控与评鉴、6s的建构以及与现场的搭配等.

生产部副总简历篇十三

在简历上能否充分凸显出你本人的能力是判断一份简历是否成功的重要标志。一份优秀的简历，一定是能将你的个人能力淋漓极致地展现出来的。因此，在简历的写作上要掌握一定的技巧。

1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的'良好印象和做事风格。

2、工作经历填写要有连续性。道理很简单，当你的工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的能力和素质大打折扣。

3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。

基本情况。

姓名：国籍：

目前所在地：民族：

户口所在地：身材：

婚姻状况：年龄：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类。

求职类型：可到职日期：

月薪要求：希望工作地区：

个人工作经历：

公司名称：***有限公司起止年月：

工作描述：1、企业战略规划。

2、制度制定与执行。

3、标准化建立与执行。

4、责任制建立与考核。

5、产品规划与开发。

6、市场营销规划与渠道拓展、优化、管理与维护。

教育背景。

毕业院校：***大学。

最高学历：毕业日期：************

所学专业一：所学专业二：***。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、大型外资企业管理经验。

2、多年著名服装与鞋业品牌企业工作经验。

3、较多的客户资源与合作商家资源。

4、较好的书面与口头表达能力。

5、较好的培训能力。

6、企业战略规划与执行。

7、知识面广，逻辑思维能力较好、善于学习与贯通。

8、敬业精神与工作热情。

生产部副总简历篇十四

姓名：

性别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：江西-赣州。

年龄：35。

现所在地：广东-东莞。

身高：163cm。

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。

希望岗位：经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。

经营/管理类-分公司/办事处经理/主管。

物流/采购类-供应链总监。

物流/采购类-物流总监。

教育经历。

培训经历。

工作经验。

**公司。

公司性质：外资企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。

工作描述：此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。

主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。

离职原因：合同到期。

**公司。

公司性质：外资企业。

行业类别：橡胶、塑料制品。

1.制定发展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。

(1)协助总经理制定公司近、中、长期发展战略、经营计划。组织实施。跟进执行进度。

(2)健全营销、制造、品质、采购、资材(pmc)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。

(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额;降低销售成本。

2.组织实施销售计划/生产任务。实施过程监控。

(1)指导营业部和资材部综合平衡年度、月度销售预测计划、生产计划、安全库存计划。

(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。

(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。

3、生产资源、成本管理。

(1)组织各职能部门编制《年度资源需求预算计划》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。

(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。

(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，控制超员。

4、技术与管理革新、品质体系改进。

(1)督促研发课持续开发新产品,加速产品升级换代;督促生产工程课(pie)革新生产工艺。改良设备/治工具。推进自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。

(2)推行精益生产系统(jit/ie)。改进品质管理体系。提升公司整体管理水平、行业内地位。

离职原因：辞职。

语言能力。

普通话：流利。

粤语：流利。

英语水平：cet-4。

口语一般。

求职意向。

发展方向：总经理，副总经理，厂长，副厂长，办事处营运总监，分公司营运总临。

自身情况。

自我评价：本人具有知名集团企业从业经验。丰富的各部门全盘管理经验。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉kpi、erp(sap系统)、jit精益生产、6西格玛、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。参加过中国传统文化弟子规课程和深圳社会工作本土化实践与国学思想研习班学习。为人品行端正,内敛谦逊,作风低调,少说实干,谦虚好学上进,心态平和,待人真诚,具亲和力，良好的职业操守及品行修养，保密意识强，良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗，希有缘能加入贵公司，定会以感恩之心尽忠尽职回报。

兴趣爱好：打羽毛球，网球;听轻音乐。

生产部副总简历篇十五

关于第一点，前一年的工作总结。

那么需要的数据是。

1.一年以来的成绩(可选择将一年内的产能，效率，成本，合格率等数据与往年进行对比)。

2.一年以来的人员状态。

也可同上，可从人员流动状态以及干部质素进行多面阐述。

3.一年以来的改革以及有效方案。

其次，人无完人，有功，必有错。

4.检讨自己一年里的工作不足，并提出在来年针对这些工作不足的改善对策以及纳期。

以上，基本就算是一个我认为的生产主管的年终总结了。