入职前培训协议书(热门19篇)
记叙文是以叙述为主要手法,生动地描写人物、事件或景物的一种文学作品。在总结中,可以采用一些例子和案例来支持你的观点和结论。文章中的观点仅代表作者个人的立场和观点,不代表本平台的立场和观点。
入职前培训协议书篇一
甲方:
乙方:
甲方________因工作(生产)需要(或根据乙方________的个人申请),同意乙方参加________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意:
一、参加培训的时间从________年____月____日起,至________年____月____日止。
二、培训形式:________。
1.全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。
三、培训费支付。培训费共计________元。由甲方负责承担________%,人民币________元;由乙方负责承担________%,人民币________元。培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的,其基本工资发________%;岗位工资发________%或不计发;其他工资奖金补贴发________%或不计发。
五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须为甲方继续服务________年。
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。
八、其他约定:________。
九、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本合同由双方签字盖章后生效。
甲方(法)负责人签名(盖印):________乙方签名(盖印):________。
法定地址或住所:________法定地址或住所:________。
________年____月____日________年____月____日。
入职前培训协议书篇二
乙方:
甲方根据工作需要决定派遣乙方赴美国_____公司________厂参加旨在提高现场操作管理技能和专业知识水平的培训学习,甲乙双方协商达成如下协议::
一、培训期限及方式。
自____年____月____日至____年____月____日共计天的工厂现场操作和理论学习。
二、培训地点:
美国_______公司______________厂。
电解槽砌筑、运行操作、电力运行、调度等方面现场生产操作技能和理论知识。
四、双方的权利和义务。
(一)甲方权利和义务。
甲方确定乙方培训的主要内容和方向,负责管理乙方在培训期间的学习、生活等方面的管理和安排。乙方一切学习、生活活动必须服从和遵守甲方的安排,不得违反。
(二)乙方权利和义务。
乙方必须认真学习,做好培训学习记录,参加甲方委托培训方组织的各项考核。乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间,保证遵守中国法律和对出国人员规定,保证完成培训学习任务,遵守所在国法律,违者一切责任自负。
五、培训费用的负担。
培训学习期间,甲方承担乙方所需的各项费用(包括培训费、住宿费、生活费、往返路费、办理各种护照、出国手续费用)。
六、违约责任。
(一)对乙方违纪或不能完成培训任务,考核不合格或由于个人原因不能完成培训的`,培训期间的所有费用乙方应给予赔偿。既使甲方预先支付的培训费用,如乙方不能完成培训任务的,仍予以退还甲方。
(二)培训结束后,因乙方原因不能把所学到的知识和技能应用于工作的,乙方应赔偿培训费用。
七、培训后的服务期限。
培训(出国)学习期满,乙方必须为甲方服务5年。在服务期内,乙方不得以任何理由提前解除劳动关系。如违约,乙方将赔偿甲方因参加培训(出国)学习所支付的所有费用。
八、服务期限与劳动合同的合同期限冲突的处理。
乙方劳动合同期满,培训的服务年限未满的,劳动合同自动延续至服务期满。
九、劳动争议仲裁。
甲乙双方就履行本协议所发生的一切争执,同意以劳动仲裁部门为第一审理机关。
十、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。
__年__月__日__年__月__日。
入职前培训协议书篇三
乙方:___________________。
为提高员工的基本素质及职业技能,确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,本人因公司事业发展需要被派送参加职业培训,愿与公司共同遵守以下协议:
一、培训时间:
时间30天,(即从_____年______月_____日至_____年______月_____日)。
二、培训目的:通过培训考取上岗证书。
三、培训课题:餐厅服务客房服务汉语基础。
四、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定,凡因违规违纪而受到校方处分的`,甲方将追加惩处,视同在本公司内的违纪。若乙方涉及法律责任,应由该乙方自负,与甲方无关。
五、乙方在培训学习期间的学费、书费、住宿费、伙食费.来回往返公司的交通费或其它费用等.由甲方全额承担。
六、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习,吸收所需知识技能,于受训期满后返回公司服务。
七、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用6000元。
八、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司,并愿将所学传授给公司同仁,所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权,绝不私自向外出售、泄漏、转让。
九、培训学习期满保证在甲方公司劳动两年,如一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用80%;如二年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用60%;两年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十、培训期间,公司应根据培训地点每月发给月工资的800元。
1.培训期间本人愿与公司保持不间断联系。
十一、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。在晋级或工资修订时作为重要依据。
十二、培训人如有违反以上条款,需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者,愿承担法律责任。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
_____年______月_____日_____年______月_____日。
入职前培训协议书篇四
乙方:___________________。
性别:___________________。
出生年月:___________________。
文化程度:___________________。
家庭地址:___________________。
邮编:___________________。
电话:___________________。
身份证号:___________________。
甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请,同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。
一、参加培训的时间从____年____月____日起,至____年____月____日止。
二、培训形式:
1、全脱产学习;
2、半脱产学习;
3、非脱产学习。
三、培训费用。本次培训费共计____元。由甲方负责承担,人民币____元;由乙方负责承担,人民币____元。培训所需的交通费用由方负责。
四、乙方在培训期间的,应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的`培训,乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下:
2、培训费用在3000元4000元,服务年限为3年;
3、培训费用在4000元5000元,服务年限为4年;
4、培训费用在5000元以上,服务年限为5年;
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额;赔偿标准为:按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。
八、其他约定:
乙方经培训后,应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告,报人力资源部备案。
九、本合同作为劳动合同附件,经甲乙双方签字盖章后,具有同等法律效力。
十、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
入职前培训协议书篇五
乙方:___________________。
根据____电器发展需要,我公司在天津市范围内招聘管理人员及员工。甲乙双方为确保各自权益,特签订如下协议:。
一.本协议的有效期为____年____月____日至____年____月____日。
二.乙方须遵守公司的各项规章制度,严守公司秘密,服从公司调遣、指示与安排。
三.培训期间乙方日补助标准主要依据乙方学历(乙方需保证其提供学历的真实性,甲方将对其进行核实)情况而定(高中含中专学历20元/天;大学专科学历25元/天;大学本科30元/天),依据学历情况,您的.日工资标准为___________________元人民币,培训期从报到之日起。培训期间甲方不负责为乙方缴纳社会保险。
四.乙方在培训前发生的体检费等费用,公司将依据乙方提供的符合公司相关财务规定的有效票据予以报销(培训期结束后统一报销)。乙方在培训期间的工资依乙方在公司培训期间的出勤情况及日工资标准在培训期结束后统一结算。
五.乙方应爱护公司财物,如有损毁或遗失,应照价赔偿。
六.培训期间,如有异议,经协商无效,甲乙双方均有权终止培训协议。
七.乙方在培训期间因故须结束培训协议时,应按要求在离开前三天向所在部门负责人及人力资源部提出书面报告之后方可离开公司。
八.体检不合格或培训期未满十天自动放弃者,不发给任何补助。
____年____月____日____年____月____日。
入职前培训协议书篇六
为了使我们新进的教师能够尽快的适应高校工作,融入到山东xx学院这个大集体,学校特意安排了岗前培训。虽然这次培训的时间很短暂,但是内容却很丰富,囊括了学校师资队伍建设、专业建设、学院的教学管理规章制度、科研工作现状以及人事管理制度等一系列专题讲座。通过这次培训使我拓展了知识面、开阔了眼界,同时也深刻意识到自己的不足。现将自己的心得体会总结如下。
对山东青年政治学院有了初步的认识。在人事处xx处长的主持下,了解了学校的辉煌历史。使我对这个全国唯一一所本科层次的地方青年政治院校,更加充满了热爱之情。同时,通过和学校教职员工的亲身接触,使我深刻领悟和感受到了学校校训所蕴含的博大内涵和呈现出来的精神脉动。而这将促使我在今后的教学工作中,能够较准确地将学校悠久的文脉和精神,和教学内容进行有机结合,从而有利于我的教学工作。
通过xx副书记的讲话,使我明确了我今后作为一名教师的努力方向和行动指南。刘书记对我们新进教师提出了四点要求。
第一、熟悉环境,尽快进入角色。要求我们要注重思想品德修养,提高教师素质,注重师德、为人师表的问题,要时时刻刻想着自己是一名大学教师。
第二、合理、科学规划自己的职业生涯,明确自己的奋斗目标。
第三、培养集体观念,搞好协作和团队精神。要求我们要尽快融入集体,在与同事相处时,要学会容忍、容让,要包容别人的缺点,只有团结才能做成事情,才能出成绩。
第四,发挥能动性、创造性,要工作创新。争取在岗位上多做贡献,把一些好的经验、好的做法积极运用到工作岗位上。
通过刘书记对我们提出的这四点要求,使我明确了我今后的努力方向和行动指南,今后我将努力在工作、政治和业务学习上做到以下几点:
1、提高教育技能。教师的专业包括学科专业和教育教学两个专业也就是说,教师不但要求具备“学科知识”,而且要求具备“教育知识”。只有掌握一定的教育教学方法和技术,才能更好地传授知识。因此对于教师尤其是青年教师,必须强化教育专业知识技能的训练,而且要贯穿整个教师生涯,逐步提高其从教素质,使其成为一名合格的好教师。
2、提升专业知识。随着社会的发展,知识更新的速度日益加快教师的知识结构不能一成不变,必须不断补充新知识,了解学科的最新发展和变化。我们要养成“终身学习”的习惯,当今高新技术发展飞速,面临着时代的挑战,我们如果用昨天学来的知识来教现代的学生去做明天的事,那就太可悲了。而且高校教育劳动对象的特殊性,决定了高等教育劳动不可能整齐划一,不可能有“最佳方案”,不可能有“放之四海而皆准”的教学方法。所以我们应该不断的寻求机会学习更多的知识,只有不断拓展,我们的教育和教学能力,不断的创新才是高等教育中的永恒真理。
3、提高实践能力。作为一名高校教师,要求青年教师不仅要具有扎实的高水平的理论知识,更要具备较强的实践动手能力。因此,我们要加强教师实践活动的计划和组织安排,深入实践锻炼,这样我们既可参加实践一线管理,也可挂职锻炼。另外,还可利用寒暑假进行兼职,以缩短学校与社会、教育教学与行业实践之间的距离,促进教师向“双师型”教师转化。
4、提高科研水平。科研成果转化与技术转让,是国内外高校科研管理中十分重要的一项工作。没有科研成果的转化,就不能使科研成果很快地转化成现实生产力,为社会经济建设服务。如果条件允许,我们可到国内外名牌大学进修、访学与合作科研,也可以通过与企业合作,尤其是与企业联合开展科研,由企业针对生产与经营的实际需要确定科研项目、提供科研经费,由学校承担科研任务、解决技术难题,让科学研究直接转化为生产力。
通过入职培训,使得我获得了和学校优秀教师面对面的学习机会,极大地开阔了眼界,丰富了认识。学校让公共管理学院的优秀教师、教学能手李鹏给我们做了说课师范。资深教师的无私传授,使我获得了宝贵的教学心得和经验。另外,通过这一堂课的教学说课,使我认识到了自己的不足,促使我不断改进自己,从而可以不断进步。
总之,今后的学习工作中我将不断开拓进取,脚踏实地,以一名优秀教师的标准严格要求自己,不断提高自己的业务水平,深入调查研究总结规律,把握特点,形成新的工作思路,用自己的热情,良好的师德,进取的心态做好自己的本职工作。
入职前培训协议书篇七
不管职场新人还是老人在签订劳动合同和办理入职的时候都要知道劳动法规定劳动者要享受的权利和福利待遇,不知道你可就惨了。以下是小编整理的简单新员工入职协议书,欢迎阅读!
1甲方:
乙方:__________________________。
签订日期:年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,甲乙双方按照。
一、劳动合同期限。
1、固定期限。从_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括试用期__个月,从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2、无固定期限。从_____年__月__日起至法定终止条件出现止。其中试用期__个月,从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
3、以完成一定的工作任务为期限。从_____年__月__日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点。
1、甲方安排乙方在________工作地点从事_________工作(岗位)。
2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。
3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假。
1、甲方实行每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天的工作制度。
2、休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
四、劳动报酬。
1、根据甲方的有关规定,乙方的工作岗位,乙方试用期工资______元/月;试用期满工资______元/月(日)。
2、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
3、甲方每月_15__日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
4、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
5、甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
6、因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。
7、非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家人力资源规定医疗期内,甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
2甲方:洛阳朴典电气设备有限公司。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。
三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有。
效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。
五、自进入公司工作之日起,必须认真履行公司的各项规章制度,服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假,必须向你的部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天,累计不能超过3天。
六、如有损毁或者遗失公司物品时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务。
七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。试用期三个月。
八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交。
辞职报告。
同时办理相关工作交接手续否则公司不予结算当月工资。
1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。
2、试用内不允许向公司借钱。
3、本协议中所称离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资,遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。
十、员工享受的权利。
1、员工享有入职参与培训的权利,在培训期间按照公司要求完成培训任务;。
2、员工依法享有休息休假权利,按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;。
3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;。
4、员工按照公司奖金及福利制度规定,依法享有相应福利待遇。
甲方:公司乙方:
年月日年月日。
入职前培训协议书篇八
甲方:(以下简称甲方)。
乙方:(以下简称乙方)。
为协助管理顾问有限公司实施将于年月日至年月日举办的培训计划,确保本次培训质量与效果,双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议:
一、甲方将承担以下责任:
1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师,并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料(电子版),并协助乙方制定宣传方案,便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核,否则造成不良后果由乙方承担责任。
2.甲方承担所需讲师的授课费用,并保证授课老师按时到达、按时授课,如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意,否则造成的全部损失由甲方承担。
3.特邀授课老师:(简介)。
4.授课时间及地点:
年月日至月日。
地点:省市。
二、乙方将承担以下责任:
1.乙方承担本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的食宿费用。
2.乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作,并承担其相关费用。
3.保证在培训前20个工作日,将在当地的培训计划、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方,以便甲方安排培训内容和相关讲师。
三、收益分配:
1.培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。
2.乙方向甲方本次培训费用共计元(人民币整),其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。
3.乙方在本合同签订后3日内向甲方支付元定金,在甲方邀请的讲师讲完课当日内支付余款(甲方不出具发票)。
4.为保证教学质量及学习氛围,乙方必须组织100人以上高素质听课人员。教学场所应有良好的通风、供热系统,要有多媒体电化教学设施,要严格教学管理,严肃课堂纪律,维护好教学秩序。如因乙方组织原因造成授课不能按时正常进行,乙方向甲方先期支付的费用作为违约金不退。
5.如果乙方未按时汇款,甲方有权取消举办相关培训项目,相关的损失费用由乙方负责,并给予赔偿。
四、协议期限:
1.本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。
2.在合作期间,如果乙方违背协议中的合作原则,甲方可以立刻终止该合同,并给予书面通知。以甲方发出书面通知之日,作为双方合同解除之日。
五、违约责任:
1.甲乙双方须向对方提供相关证照复印件,并保证所提供证件真实合法,否则,对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内,应完全履行本协议规定的义务和责任,努力实现协议目标。
2.在本协议有效期内,双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。
3.为了甲乙双方的共同利益,乙方使用甲方的名义从事任何活动,必须事先征得甲方的书面许可。
4.如果协议双方在理解或执行此协议期间内出现任何争议,应通过友好协商解决。协商不成的,提交北京仲裁委员会仲裁解决。
1.本协议经双方签字盖章后生效,本协议一式二份,双方各执一份,具有相同法律效力。
2.本协议未尽事宜由双方另行协商,并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。
甲方:乙方:
单位盖章:单位盖章:
法人代表:法人代表:
委托人:委托人:
时间:年月日时间:年月日。
入职前培训协议书篇九
依据卫生部及四川省卫生厅有关住院医师规范化培训试点工作要求,加强与规范临床医师的培养,逐步实现住院医师规范化培训与国际先进水平接轨,经双方协商,甲方同意接收乙方委托培养人(以下简称“委培”)在甲方进行住院医师规范化培训,培训期的相关事宜严格按照《四川省卫生厅关于印发的通知》(川卫办发[20xx]245号)及《绵阳市中心医院住院医师规范化培训管理暂行办法》(院字[20xx]92号)有关规定执行和管理。为保证培训质量,明确双方在培训期间的权利和义务,在双方自愿的基础上达成如下协议:
1、甲方如实向乙方介绍本院临床住院医师规范化培训计划、安排、考核等相关规定和要求。
2、甲方加强对乙方委培学员的政治思想教育、法律法规常识培训,按照卫生部专科医师及四川省临床住院医师规范化培训大纲要求,将其纳入所在培训基地统一管理,规范培训、严格考核,使乙方委培学员达到住院医师规范化培训的合格要求。
3、甲方应有具体分管或负责的部门,负责对乙方委培学员的培训工作进行检查、督导、考核,及时做好学员动态反馈;同时,每年度应以书面形式告知乙方其委培学员培训情况。
4、培训期间,甲方可统一安排乙方委培的学员参加国家执业医师资格考试与注册。乙方委培学员取得执业医师证后,在甲方享有执业医师和相应专业技术职务任职资格的权利;三年培训未取得国家执业医师资格的,甲方终止其培训。
5、甲方根据相关奖惩制度,对乙方学员表现优异者,给予适当的奖学金鼓励;甲方有权对违纪和不服从管理的委培学员进行相应处分,屡教不改者退回原单位,同时报卫生行政主管部门备案。
6、对完成规定项目培训的学员,甲方负责组织学员参加全省统一的结业考核;并为考试合格者申请颁发培训合格证书。
7、根据国家、省有关法律法规、相应配套的政策与管理制度,甲方有权对培训内容、实施办法及协议内容做出相应调整。
1、乙方在送培前应提前30日将拟送培人员计划报送甲方,协助甲方做好本单位住院医师规范化培训招生工作。
2、凡乙方委托甲方培养的学员均以单位人身份到甲方参加临床住院医师规范化培训,并保证如实向甲方提供个人信息与相关资料。
3、乙方负责对委培学员的资格进行初审,帮助本单位送培学员做好网上报名工作,并保证其在培训期间严格遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方统一管理、培训及工作安排,认真履行职责,完成培训和工作任务。
4、乙方应有相应的制度或举措保障本单位委培学员的培训率,除因不可抗力等正当事由以外,不得中途擅自退出或终止培训,如乙方委培学员在培训期间出现弄虚作假,擅自缩短培训时间等违规行为,乙方应及时给予处理和教育。
5、乙方委培学员因不可抗力等正当事由需终止培训的(读研、或不能完成正常工作和培训任务,或严重违反甲方规章制度,或因健康问题不适合继续培训等),乙方审批同意后,须提前30天以书面形式公函告之甲方,并协助甲方做好终止培训工作。
6、培训期间,乙方委培学员的工资待遇、相关保险、住宿等由乙方负责。
7、培训期间,因乙方委培学员原因引起医疗纠纷、差错或造成医疗事故,给甲方造成一定负面影响或经济损失,乙方须依照有关法律法规、规章制度承担连带责任。
8、培训结束时,乙方委培学员经考核合格,可获得卫生部或省卫生厅相应培训合格证书。
1、乙方委培学员培训期间发生的责任赔付,按甲方住院医师的标准承担相应责任,该责任不因为培训的学员身份而免除。
2、培训结束后,如乙方委培学员未取得四川省普通专科医师培训合格证的,按照省卫生厅当年有关政策执行。
1、协议双方必须认真遵守本协议约定,除约定事由外,一方不得随意变更或解除协议。
2、在执行过程中遇到问题或未尽事宜,双方应协商解决。
3、培训时间三年,培训结束后,甲乙双方关系解除,终止本协议。
4、本协议有效期三年,自协议签订之日起生效,一式四份,甲乙双方各执一份,四川省毕业后医学教育委员会留存一份,卫生行政主管部门备案一份。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________。
签约日期:__________签约日期:__________
入职前培训协议书篇十
甲方:
乙方:身份证号码:
为提高员工的职业技能,在双方协商一致的情况下,公司委派员工外出参加培训,根据《劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠的基础上达成如下协议:
1、根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐,甲方同意乙方参加在的培训学习,具体学习内容为:
2、培训时间:自年月日至年月日,为期天。
1、本次培训由甲方为乙方提供培训学习费元人民币;差旅费元人民币,合计元人民币(大写)。
2、在培训前与乙方签订劳动用工合同,确立劳动关系。
3、甲方负责为乙方办理参加培训的必要手续。
4、在乙方参加培训期间,甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事项。
5、培训结束后,甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。
6、对参加完培训之后的人员,甲方将其作为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面将予以优先考虑。
1、乙方自愿参加甲方组织的培训学习。
2、培训期间,乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求,乙方在培训中务必认真学习并做详细的记录。
3、培训期间,乙方必需服从培训单位的学习安排,遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护公司形象和利益,遵守所在国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的,所有赔偿均由乙方承担。
4、乙方参加完培训之后,必须服从甲方安排,到甲方所规定的岗位上工作,乙方为甲方服务年限为年,即从年月日至年月日。
5、乙方严格执行公司保密制度,未经公司许可,不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者,培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。
6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者,必须重新签订协议,按照新的服务期限执行。
1、乙方在培训期间,未能通过培训考核或未达到培训要求,未能取得培训证书的,由本人负担50%的培训费用。培训过程中,如因甲方人事变动,甲方有权中断培训,所发生培训费用由甲方承担。
2、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。
3、服务期年限的规定:
1.1乙方单次或年累计培训费在500元以上,20xx元以下(含)时,服务期年限为1年。
1.2乙方单次或年累计培训费在20xx元以上,10000元以下(含)时,服务期年限为2年。
1.3乙方单次或年累计培训费在10000元以上(含)时,服务期年限为3年。
4、服务期限的界定:将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。已签订了劳动合同的,需进行劳动合同期限的变更。
5、乙方在培训协议规定的服务期限届满前,由于自身原因而辞职,或正常原因被公司辞退除名的,乙方应承担违约金,违约金额为甲方为乙方支付的全部培训金额(含差旅费)。
甲方(签章):乙方:
签字日期:签字日期:
入职前培训协议书篇十一
为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:
一、公司同意该员工赴__________________(地点)学习____________________(内容),学习期自_____年____月____日至_____年____月____日,实计为期________(天/月)。
并得到公司的批准。否则,以旷工论处。
三、受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。
四、受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外。
当受训人员患有不能继续学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。
学习情况,并附学校有关成绩等记录。
七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。
八、受训员工的学费由本人承担____元,由公司承担____元。____。
内向公司交纳公司负担培训费用的50%,三年以内交纳25%;三年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十、在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规则支付。
十一、培训结束,受训员工应及时返回并向公司报到。
(小写)____元作为保证金。受训员工如有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行为,按时返回,在向人事部报到后半月内,公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后,退还其保证金余额。
十三、受训员工在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。
____年____月____日____年____月____日。
入职前培训协议书篇十二
为了促进高等职业教育的发展,提高教师素质,提高教育质量,更好的完成高职教学工作,经加以双方商议,由乙方为甲方提供培训。双方达成如下协议:
一、乙方同意为甲方培训教师两名。所需经费双方协商解决。
二、培训期乙方确保实习学习质量,为甲方所派人员提供良好的实践学习机会。
三、对甲方所需的信息和资料,乙方提供便利条件。
四、培训结束,如果乙方需要,甲方可协助其完成其他培训工作。
五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
六、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(章):
甲方代表:锦州师范高等专科学校。
x年xx月xx日。
乙方(章):
甲方代表:锦州市软件培训基地。
x年xx月xx日。
入职前培训协议书篇十三
乙方:教师,身份证号码:__________。
因甲方业务发展需要,为提高教师的专业技能,甲乙双方经过友好协商,达成如下协议:
一、甲方委派乙方参加__培训学习,本次培训时间为:____年__月__日至____年__月__日。
1、本次培训共计培训费用__元,由甲方先行支付。
2、因培训所产生的交通费、住宿费、餐费、资料费等由甲方先行支付。
3。若培训不合格,则由乙方承担所有费用。
三、乙方需承担的责任:
1、认真参加学习,提高自己。
2、本次培训的学习时间系占用工作时间,共计__天。学习方式为全天候。
3、培训费由甲方支付后,乙方在学习期间不能单方终止学习,必须严格遵守培训单位的各项规章,努力学习。如中途根据培训单位的规定不宜继续学习者,若纯属个人原因中断学习,须赔偿甲方开支的一切费用。
4、培训结束后,乙方回园工作实行一年半服务期,培训期满后如乙方不回园工作或工作不满一年半,由乙方返还本次外出培训的全部费用给甲方。
5、乙方需在培训完成后提供一份完整的培训心得的书面总结给甲方负责人。
四、甲方为乙方提供带薪培训,培训期满后如乙方不回园工作或回园工作不满一年半,由乙方返还甲方支付的本次外出带薪培训期间的工资。
五、本协议一式两份,双方各持一份,本协议自双方签字、盖章后生效。
甲方代表:昭阳区爱心幼儿园。
法定代表人:__。
身份证号码:______。
日期:____年__月__日
乙方签字:__。
法定代表人:__。
身份证号码:______。
日期:____年__月__日
入职前培训协议书篇十四
甲方:
地址。
乙方:
身份证号码:
住址:
为提高员工的.基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,甲乙双方订立如下协议:
一、公司同意乙方赴学习专业,学习期自年月日起至年月日,实计为期。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则,以旷工论处。
三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间,必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,甲方将追加惩处,视同在本公司内的违纪。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2。5倍。
十、培训学习结束后,乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%;如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%;如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%;如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%;五年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十一、在培训期间,甲方给乙方伙食元/月。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按员工差旅费规则支付。
十二、培训学习结束后,乙方应及时返回,并向公司报到。
十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时,其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任,应由该员工自负,与本公司无关。
十四、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。
十五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方签章:乙方签章:
法定代表人签名:
年月日年月日。
入职前培训协议书篇十五
学员为了保证教学效果,同时也为了更好地规范_______英语培训市场,经甲乙双方协商特制订了以下协议:
一、学习周期:自_______年 月 日到_______年 月 日共计 个月)
二、学习时间:每周六、周日各上一次课,每次课时2小时。
三、学习费用: 元/月(16小时/月)
四、学习类型: 年级, (人)班
五、甲方权利义务:
1. 甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认,乙方有权要求更换教师。
2. 甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。
3. 甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料,甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。
4. 为了更好的保障教学效果,甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。
5. 甲方承诺自协议签定之日起——个月内将乙方的英语学习成绩由 —— 分提高到 分(满分为—— 分)。在承诺期限内,若甲方无法将乙方的英语学习成绩由—— 分提高到 ——分,则甲方将退还所收取的学费或者经双方协商予以免费重学。
六、乙方权利义务:
1. 乙方须在每月开课前将学费交予甲方。
2. 在有效学习期内,若乙方因私人原因不能来上课,须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定,则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。
3. 乙方务必保证按时按量的完成学习任务。
4. 如果因为乙方之原因(如迟到,缺勤,没按时完成作业,电访反馈的效果不好)致使学习目的无法完成,则甲方不承担任何责任。
5. 甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用,乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。
七、其他
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议,确需变更的,双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。
2. 甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准,任何口头或其他形式的约定均视为无效。
3. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,拥有同等法律效力。
甲方代表签字 : 乙方(法定监护人)签字:
日期: 日期:
入职前培训协议书篇十六
灌南县联农食用菌有限公司(以下简称为甲方)根据工作需要,选。
派张海军(以下简称为乙方)到脱产学习,经甲乙双方协商,一致同意签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款。
一、甲方安排乙方于20xx年2月7日至20xx年4月7日到培训学习,培训费用总金额为人民币(大写)壹拾伍万元整,培训费用由甲方全额支付。
二、乙方培训期间的福利待遇。
1、乙方培训期间甲方支付工资1800元/月,无绩效工资。
2、培训期间乙方的每天40元补助给乙方,电话费根据实际情况酌情报销。
3、乙方培训期间的其他福利按照公司规定正常发放。
三、
乙方在培训期间应严守公司机密,认真学习工作,遵守纪律,回公司后一周内报销费用,并将教材、资料、案例、培训报告、工作改进计划及证书原件交甲方存档。
四、乙方应将培训所获知识整理成册作为培训课程教材,在培训结束后一周内为有关人员进行授课,并在公司需要时担任讲师传授有关人员。
五、乙方培训完成后在公司服务期间根据甲方需要按排合适岗位,工资绩效待遇参照公司相应管理岗位安排,不得要求甲方参照技术人员工资发放。
六、双方约定的工作服务年限为五年。
七、乙方离职补偿甲方办法。
1、乙方同意与甲方按下表内容约定培训后在甲方继续工作的时间,继续工作的时间从乙方培训开始之日起计算。
2、乙方违反甲方规章制度和国家法律法规被公司开除辞退的参照离职补偿办法计算。
3、乙方未经甲方同意擅自退出培训的全额赔偿。
4、乙方违反有关规定被培训单位清退的全额赔偿。
八、本协议未尽事宜双方可签订补充协议。
九、本协议自签订之日起生效,本协议一式三份,甲方贰份,乙方一份。
甲方:乙方:
签章:签章:
年月日年月日。
入职前培训协议书篇十七
甲方(学校):
乙方(学员),身份证号码:住址联系方式(手机):
事由:乙方到甲方学习驾驶机动车技术。
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国道路运输条例》、公安部123号、124号部令和黔发改监调[2014]2099号等相关规定,结合教学实际,为规范我校的教学管理和培训方式,维护正常教学秩序,保障驾校与学员双方的权利和义务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,特订立本协议,以便双方共同遵守。
1.1乙方自愿到甲方驾校学习驾驶机动车技术。报名费用的交纳是通过双方协商确定的,完全属于自愿。乙方报名提交合法有效的身份证明文件、《体检表》及其他所需文件,并向甲方所有资料是真实、有效、完整、准确、合法的。乙方不得凭伪造、变造证明文件,欺骗甲方报名。
1.2乙方报名时,按照甲方公布的`培训方式及收费价目表自愿选择培训车型及方式,并签署《学员培训协议书》,一次性交纳培训费用。甲方为乙方开具收费票据,乙方必须亲自到场,不得委托别人或教练代办。
1.3甲方开具的收费票据中必须注明甲、乙双方约定的培训方式及相关费用,该收费票据及甲方训练手册作为本协议的附件,构成确定乙方培训方式及培训费的依据。
1.4报名及交费完毕后,甲方立即发放教材书籍和《告学员书》给乙方,根据乙方选择的准驾车型及培训方式,并为乙方录入电脑,整理档案资料,刷好学时卡,并当场确定科目一考试日期。
2.1培训的内容分为:理论培训和实操训练两个部分。理论培训学员可选择自学和参加集中培训的方式,无论哪种培训.甲方根据学员学习情况及时安排考试。集中培训由甲方理论教员指导,要求集中到甲方电教室上课,学满学时后,经学校预测三次均达到95分以上才能上报运管、车管审批参加科目一考试。另外按《教学大纲》的要求,在科目二、科目三的实操训练中,仍然不时会穿插理论的培训和讲解。科目三安全文明知识以老师指导为主,学员自学为辅,原则上要求集中培训。实操训练分为科目二场地驾驶技能训练和科目三道路驾驶技能训练,按《教学大纲》规定的科目内容和学时,由甲方实操教练员负责培训。
2.2培训的阶段分为:科目一理论学习、科目二场地驾驶技能训练、科目三道路驾驶技能训练和安全文明知识四个阶段。
2.3培训的时间要求,经双方协商如下:
“科目一”在报名后“科目二”在科目一考合格后的天之内,甲方必须安排乙方科目二的学习,乙方必须认真配合老师的教学,并在日内完成学习培训,并达到可以考试的熟练程度,而甲方必须在日内安排科目二考试。
“科目三”在科目二考合格后的天之内,甲方必须安排乙方科目三的学习,乙方必须认真配合老师的教学,并在日内完成学习培训,并达到可以考试的熟练程度,而甲方在日内安排科目三考试。
“安全文明知识”考试在科目三考合格后的甲方必须安排考试,乙方必须参加考试。
以上科目考试,不论哪个阶段,若考试未合格,必须在10天后才能预约补考。科目二、科目三补考累计不超过四次。总之,甲方必须按双方约定的时间给乙方进行培训和安排考试,不得以任何理由和借口推诿或变相拒绝。同时乙方也必须按双方约定的时间、指定的地点参加培训,不得无故迟到、早退、旷课或者长期不来参加培训,有事必须请假,否则视为违约,按违约条款或自动放弃处理。特殊情况除外(确因特殊情况不能参加学习,双方必须另行约定学习和考试时间)。
3.1教练员亦系人民的教师之一,按国家规定每天只从事正常的八小时上、下班,并享受国家节假日、双休日的待遇,因此在双休日、节假日、在八个小时之外需要加班或者夜加班的,按国家规定实行两倍工资。因此除“周末班”、“vip尊享班”外,其他班型的学员需要加班的,必须另外到学校开“加班票”,每小时50元/小时。教练员凭“加班票”才能给学员加班。
4.1学员培训学时已满,申请考试,但因考试不合格,需要重新到学校培训或补习,再到车管所补考,都必须发生费用,增大成本,因此乙方需另外交纳补习、补考费。车管所收的补考费用和驾校的补习费用标准如下(单位:元):
5.1我校按运管和车管的要求,已建有训练场和考试场。一般来讲,由学员自己乘坐公交车按时到学校接受培训,结束后自己乘坐公交车回家。如学员要求学校在双方约定的地点接送的须交纳有偿服务费。金额由双方商定。
6.1适应性租车练习是指学员在科目二、科目三考试前,为了能顺利的通过智能化考试而租用考试车辆,开启考试设备的一种练习模式,根据物价批准每小时收费300-400元,它不在教学大纲规定之内,也不在收费范围之内,由学员自由选择。
7.1甲方保证按《教学大纲》规定的学时对乙方进行足时培训,如学时达不到.,本人又没有提出要求的,学校不能强迫学员参加考试。请学员配合填写好《教学日志》,并对教练每学时的训练进行满意程度打分。学校保证不乱收学员的另外一分钱,一包烟,一瓶酒,不受请一餐饭。
7.2学校免费为学员提供短信服务,重大节假日的慰问短信。今后取得《驾驶证》后,凡来学校报考和参加《客运从业资格证》或《货运从业资格证》,以及《从业证继续教育》培训的,均按八折优惠。
7.3甲方不允许学校教练员对学员“吃、拿、卡、要”。在教学期间如出现此类情况,请学员及时举报,学校保证学员的合法权益不受任何侵犯。学校接到举报或投诉后,立即进行调查,在七个工作日内,作出严肃处理,保证给学员一个满意的答复。同时,也请学员积极配合学校搞好廉洁工作。不要主动给教练员送任何物品,或是请吃饭及参加其他娱乐消费活动。
8.1乙方选择到甲方驾校学习驾驶机动车技术,交纳报名费用,签订《协议》,完全属于双方自愿。乙方在报名前一定要考虑清楚,再做决定,一旦报名录入,立即产生费用,如果再反悔要求退学,一律视为违约,并承担违约责任,乙方应支付甲方报名费总额20%违约金。无特殊情况和原因的,一律不允许退学。确实因特殊情况的,凭相关证明、本人申请,扣除违约金和相关费用后才能办理退学。(特别约定,乙方退学,除支付20%违约金外,还应扣除报名费、规费、卡费、保险、模拟器培训费)见附表(单位:元):
8.2无论何种情况,乙方因退学需向甲方支付的实际驾驶技能培训费和违约金累计不超过乙方的学费总额。
8.3甲方有权以乙方支付的学费抵扣实际驾驶技能培训费和违约金,抵扣后有剩余的,甲方将在乙方办理完毕退学手续后,一次性退还乙方。
9.1双方在履行《协议》期间,因一方原因而导致本《协议》无法进行,则视为该方违约。
9.2如因甲方原因单方终止对乙方的培训服务,甲方除退还乙方全部学费外,还需向乙方支付违约金3000元。
9.3报名时,甲方要与车管、运管部门沟通,认真审核乙方提供的证件、材料,方可报名并缴纳学费,如因甲方审核不严,乙方不符合《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《机动车驾驶证申领和使用规定》所规定的机动车驾驶人申请条件,或者存在不符合机动车驾驶证申请人资格的情况,导致乙方无法在当地车管、运管部门登记报名和受理的,而乙方因甲方审核不严所缴纳的学费由甲方退还;如因乙方伪造、变造证明文件,欺骗甲方报名的,由乙方自行承担责任,甲方不退乙方任何费用。
9.4乙方报名后退学即为违约。需按本《协议》第八条(退学)的规定向甲方支付相关费用及违约金。
9.5乙方严重破坏甲方培训或者考试纪律,导致甲方工作无法正常开展,经甲方管理人员口头警告和书面告知仍不纠正的,甲方有权终止本《协议》,并不退还乙方任何费用。
9.6甲方不按双方约定的时间内对乙方进行培训和安排考试的,不论哪个阶段,均视为违约,应主动向乙方赔礼道歉。并赔偿乙方违约金500元后,再继续将乙方培训和安排考试直到科目三培训学时结束为止。
9.7如乙方不按双方约定时间内到约定的地点参加培训,有事不请假,无故迟到、早退、旷课、超过时间、电话通知仍拖着不参加培训和考试的,无论哪个阶段,均视为违约,视为乙方自己放弃驾培学业。“协议”自然终止,学校不退任何费用。如乙方认识错误,要求继续培训的,先交纳500元违约金,才能再安排培训和预约考试。
10.1乙方报名时所提的身份汪明、身体条件证明《体检表》及其他证明资料,必须真实、有效、完整、准确、合法。若有虚假,一经发现必须立即终止培训考试,学校不退任何费用。
10.2按公安部指示,科目一考试合格取得《技能证》之日起,三年内必须考完所有科目,若因甲方原因,不安排学员学习和故意拖时间造成学员不能按时学完各科目的或甲方不安排考试的,超过三年时间造成所有考过科目作废,由甲方免费负责重新培训至科目三培训学时结束或退还全部所交费用。若因乙方原因则必须重新报名交纳学费,学校不退任何费用。
10.3按公安部指示,从2013年1月1日起,在《驾驶技能准考证》有效期内,科目二和科目三预约考试(补考)的次数,不得超过四次,在累计第四次补考仍然不合格的,已考试合格的其他科目成绩作废。乙方必须重新交纳学习培训费用,并重新参加各科目考试,甲方不退任何费用。
10.4为了能及时了解和掌握驾校培训和考试的各种动态信息,乙方报名时,可加入学校官方微信,了解和掌握学校网址,并如实填写本人通讯号码,保持和学校联系,如通讯手机号码改变必须及时报告学校,否则因联系不上造成学员不能参加培训和考试以及由此带来的一切后果由乙方负责。
10.5学员练车过程中,不听教练员招呼,擅自违章操作,造成车辆损坏,训练场或考试场内设备毁坏的,应由乙方照价赔偿。
11.1“不可抗力”指任何超越了本《协议》的各方可以合理控制范围之外并且无法阻止和避免的事件,其直接影响双方根据本《协议》的条款履行其项下的义务。该不可抗力事件包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、国家政策变动、交通系统瘫痪、戒严的实施或其他类似事件。由于不可抗力的原因导致甲方或乙方不能适当履行本《协议》项下义务的,不能履行的一方因不可抗力导致的延迟履行不承担违约责任。但是,不能履行的一方应以书面形式将不可抗力事由立刻告知对方。不可抗力事由消失后,双方应继续履行本《协议》。
12.1本《协议》未尽事实,甲、乙双方可另行协商,以书面《补充协议》,的方式增加条数。
12.2本《协议》发生争议,双方协商无效时,可向当地运管、车管、工商、物价等部门申请调解,或者向当地人民法院提起诉讼。
12.3本《协议》自乙方缴纳完学费并签订本《协议》之日起生效,至乙方完成培训之日即自行终止。如遇上述双方违约条款,在违约方承担了相应违约责任后,继续履行《协议》。
12.4本《协议》一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方代表签字:乙方签字:
甲方盖章:手印或盖章:
______年_____月______日______年_____月______日。
入职前培训协议书篇十八
联系电话: ___ 家庭电话: ___
一、签订本协议的背景:
1、xxxx教育科技发展有限公司是教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的指定管理单位(以下简称甲方)。
2、全国“高级信息技术人才认证培训(itet)”是教育部教育管理信息中心于2005年6月18日正式批准并立项的,教育部教育管理信息中心已授权甲方负责监督管理教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的工作开展。
3、为了确保教学质量,提高“学成率”,以使学员早日走上工作岗位,在教育部教育管理信息中心itet工作组的监督指导下,教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地(以下简称北京培训基地)负责培训、认证和考试工作。
4、在教育部教育管理信息中心的授权和指导下,xxxx教育科技发展有限公司专门设立了人才交流中心,负责为itet学员免费提供人才推荐上岗的服务工作。
5、乙方已通过甲方的面试,基本符合入学条件,并已办理入学手续,正式成为培训基地的学员。
6、对乙方的管理由甲方和北京培训基地共同负责。本协议的相关条款,北京培训基地认可并支持。
7、为了明确甲乙双方权益,确保教学质量,双方本着平等公正和学员利益第一的原则经协商后,甲方与 ___ (以下简称乙方)签订如下协议共同遵守。
二、培训班别:____ _ _ 工程师/设计师。
三、培训时间:自______年___月___日开始,预计至______年___月___日结束。
四、甲方权利与义务:
1、甲方严格按照经itet专家组反复论证并通过的教学实施方案的要求完成教学工作,根据学校的安排为学员提供良好的学习环境,确保给学员提供合理的上机时间。
2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用,然后再履行为乙方提供全部服务的承诺。
3、因乙方行为过错而造成甲方损失的,甲方有权要求乙方赔偿。
4、乙方正式入学并签订本协议后,甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外伤害保险。
5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内,根据乙方所学专业为其提供在北京推荐相关行业内就业的服务,推荐服务期为一年。在服务期内,因乙方所在单位的原因致使乙方的工作发生变动,甲方应无条件地为乙方提供帮助,直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其推荐的单位工作时间达到三个月,则视为乙方成功就业。成功就业后,甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律咨询等跟踪服务,力求乙方在it行业能够持续稳定的发展。
6、因乙方个人原因(违法、违纪或无故放弃就业机会等)导致甲方不能推荐工作或推荐工作后不能继续工作的,甲方有权取消其推荐资格且不再提供推荐服务。
7、如果乙方不能通过专业考核,但在学习期间能够做到按照甲方的要求按时上课、上机并完成作业,并遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,可申请(其它费用自理),重学期间不保证“人手一机”。
8、甲方有权制订《学员就业安置管理制度》作为本协议的附件,要求乙方自觉遵守。
五、乙方权利与义务
1、遵守学习纪律,按时上课,按时完成作业,认真练习,服从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。
2、乙方有义务向甲方提供相关各种具有法律效力的证明文本,如:身份证、学历证、户口等复印件。不得提供虚假资料,否则视为违约。
3、乙方在校期间要爱护使用学校的各种设备和公物,如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失,由乙方负责照价赔偿。
4、乙方要与他人和睦相处,不得发生酗酒、打架斗殴等。
5、乙方要遵守国家法律、法规,不得有违法乱纪行为,不得扰乱课堂秩序,不得违反校规、校纪等规章制度,不得做有损甲方名誉及形象的行为。
6、在个人自愿愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参加学习内容相应的认证考试,费用由乙方自理。
7、乙方应于学期终止之前,做好离校准备,学期终止一周内,退出住宿及办理相应的离校手续,甲方有义务为学员推荐岗前周转房(费用由学员自理),以方便学生应聘工作。
8、乙方在结业后有权要求甲方提供推荐就业工作的服务,直到乙方在甲方为其提供就业的单位成功就业为止。
9、乙方同意接受甲方的《学员就业安置管理制度》及各种相关管理文件,否则因此而影响了就业安置工作的责任由乙方承担。
六、违约责任:
1、乙方违反本合同约定及违反甲方学校规章制度者,乙方承担相应责任,同时也丧失了要求甲方继续培训、推荐工作及退费等权利。
2、甲方违反本合同约定,甲方承担相应责任,乙方有权要求甲方按照相关规定进行赔偿。
3、因不可抗拒之因素(如:地震等),而影响本协议的履行,由双方协商决定是否解除合同,或部分免除履行合同的责任,或延期履行。
其它事宜:
1、协议未尽事宜,由双方协商解决。
2、协议一式两份,双方各执一份。
3、合同自签订之日起即具有法律效力,甲乙双方不得擅自修改或无故解除合同。如发生纠纷,可向北京仲裁委员会申请仲裁。
甲 方(盖章):xxxx教育科技发展有限公司
乙方(签字):
代表人(签字):
入职前培训协议书篇十九
根据____________公司和____________公司签订的____________号合同第_________条规定,以____________公司代表(以下简称甲方)和____________公司代表(以下简称乙方)经友好协商就在气垫船上培训操作人员,签订本专项协议书。
1.甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训,通过培训,使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。
2.应乙方要求,甲方同意为乙方分两批在___________________地培训___________名工程师、技术员。每期培训为__________天,交船前在陆上训练_______________天,交船后在乙方接收的气垫船上进行_______________天的海上训练。每期培训计划另行制定,并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来____________地的时间,将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。
3.为了便于甲方作好培训的准备工作,在每批培训人员受训前_______________天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文。
4.培训费由乙方承担,每人每天______________美元(包括训练、食、住、医疗和市交通费),培训费总额为____________u.s.d(大写_________美元)。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达_____________________地时,应将该受训人员费用一次付给甲方,支付时间及金额见附件。
5.本协议书用英文书写,正本两份,双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。
6.如有未尽事宜,双方将通过友好协商并以书面确认。
日期___________________日期_________________