总结可以帮助我们总结经验，避免重复犯错。写总结时要注重客观、全面地评价与总结。这个总结范文以简洁明了的语言，深入浅出地总结了过去一段时间的工作和学习经验。

个人找工作的总结篇一

性别：男。

出生年月：1989.2.14。

教育经历：

学校：西安财经大学。

专业：经济与法律。

学历：本科。

英语技能：

大学英语六级(cet6)。

it技能：

计算机等级考试2级。

熟练使用msoffice办公套件、数据库、autocad。

实习经历：

公司：合宜房讯通信息技术有限公司。

职位：总经理助理。

工作描述：

1、协助调查住宅市场的项目;。

2、跟随数据部总监参与xx银行总行的数据清洗项目;。

3、参与楼盘查勘工作;。

4、参与建设云估价系统存量房的数据库;。

5、对数据进行整理分析，案例整理等例行工作。

二、邮政储蓄银行西安支行。

职位：实习柜员。

工作描述：

2、积极学习个人理财业务知识，协助客户经理完成指定基金的销售业绩。

自我评价：本人性格开朗，稳重、有活力、待人热情、真诚、工作认真负责、积极主动、具有宽阔的胸襟、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强、有较强的时间动手能力，能较快适应各种环境。

个人找工作的总结篇二

个人找工作的总结篇三

个人找工作的总结篇四

目前所在：广州。

年龄：24。

户口所在：茂名。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：169cm。

体重：53kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：物流专员/助理，物流/仓储。

工作年限：2。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：--3500。

希望工作地区：广州,,。

佳杰科技(中国)有限公司广州分公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)。

担任职位：仓库管理员。

工作描述：1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

6、负责各项运输和仓库的行政管理，确保物流体系的正常运作。

7、负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行工作。

9、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。

10、提供实时管理和作业报告，确保计算机系统(erp)物流信息系统和手工操作系统数据精确。

11、危机性事故发生时，即时候命执行任务。

12、完成公司上级部门交办的其它临时性工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州广播电视大学。

最高学历：大专。

获得学位:。

专业一：物流管理。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：精通。

仓库管理员工作简历模板范文求职信其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉erp运作流程，能够深入对erp、mrp库存管理信息处理的系统运营中存在的问题进行一定的分析和解决!

详细个人自传。

我的理念是：人生年轻30岁之前不吃苦，30岁后加倍吃苦。只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献!

个人找工作的总结篇五

教育经历。

毕业学校：xx大学。

时间：-09至-06。

专业：市场营销。

学历：大专。

专业描述：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。

工作经验。

公司名称：xx科技发展有限公司。

职位名称：区域经理。

工作时间：-04至今。

工作描述：

1、负责西北市场虚拟营销网络的建设工作。

2、负责公司区域产品的客户关系维系和拓展。

公司名称：xx科技有限公司。

职位名称：商务部经理。

工作描述：

1、参与企业制定汽车定速巡航的销售计划和进行销售预测;。

2、组织与管理销售团队实现企业产品销售目标;。

3、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展;。

4、激励、支持与考核销售人员;。

5、发展与协调企业同经销商和代理商之间的关系;。

6、收集市场信息，并反馈到企业的各个部门;。

7、参与制定和改进企业的销售政策，使之不断适应市场的变化;。

8、参与招募和培训新的销售人员。

公司名称：xx销售公司。

职位名称：办事处主任。

自我评价。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

个人找工作的总结篇六

姓名：应届毕业生网。

目前所在：广州年龄：28。

户口所在：江西国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：170cm。

体重：60kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：建筑工程。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，佛山，深圳。

**公司起止年月：-02～-01。

公司性质：股份制企业所属行业：建筑与工程。

担任职位：施工员。

理件的定位及安装;5、负责对工地的文明施工要求工作的实施、监督、检查。

离职原因：属于私人承包，工作得不到稳定。

公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程。

担任职位：施工员。

做好每天施工日记的编写;4、工程现场与建设、监理、设计单位三方的`沟通、协调工作。

案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

离职原因：属于私人承包，工作不稳定。

教育背景。

毕业院校：九江学院土建学院。

专业一：建筑工程管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

爱好建筑工程等相关工作，喜欢唱歌、学习、看书，以及旅游、运动。

自我评价。

本人品德良好，言行得当，大学期间曾担任副班长和学生会干部职务，热于为班集体和院系服务，具有很强的集体荣誉感。通过数年大学生活的磨练，现在专业方面已有扎实的设计能力和手绘功底，适合从事建筑设计和与建筑设计相关的工作。目前社会经历尚浅，在建立人际关系方面还有不足之处，今后将注意学习。希望能为贵公司贡献自己的力量。

个人找工作的总结篇七

前些时间在网上找一些的资料，而且前些时间自己也找四处的找工作。求职信真的都不知道如何写，就不用谈如何写英文求职信。如果真的有需要写英文的求职信，那得需要请教自己的同学了。以下是一个hr博客的文章，给大家分享一下，知道在美国该是的，而且我们也可以从中得到的信息是：一些在华美国企业，他们的管理层多数应该是从他们本国调过来的，他们对于求职信的看法不会像我国的.那样。而且你也可以从中得到写。内容有删改变动，并不是全部，请阅读：

而在美国写求职信和简历方面都有很严格的标准，大公司因为常年接到成千上万的求职信，早就用电脑加以遴选，如果你的求职信里没有符合职位要求的“关键字”，还没入人力资源经理的法眼便已被淘汰了。大公司也常雇佣猎头公司，某大公司的外包人力资源部就曾经跟我接触过。其中最基本的规范，就是不能有错别字，尤其是我们中国人用英文写作时要打醒十二分精神，最好能多请几个人帮忙修改。英文最起码的要保证你没有错别单词同语法问题。

有硬性标准还好办，关键是入围后怎样突出自己。这里涉及很多方面，我只想谈谈找工作的目的性。公司挑人，你也挑工作，如果你各方面条件都符合职位的要求，也得你自己想做这个职位才行啊。有些年轻人根本都没想好自己想要做什么，公司可没有因材施教的义务。想起来我也做过这样的蠢事。前年我认识了一个曾在ge(通用电气公司)工作的秘书，她不知为何特别喜欢我，知道我一年内要毕业了，非要我给她在ge的老朋友写求职信。我在ge网站看过，根本没有对口的工作，不过盛情难却，就按照她给的地址写了信，当然也不指望什么回音。过了个把月，快把此事忘记的时候人家人事经理却回信了，而且还特长，内容却是把我给说了一顿，大概意思也就是：你的简历里都没写清自己想干什么工作，难道要我帮你安排不成？！

说实在的，这个世界上谁也不喜欢被人批评，但善意的批评往往是“袋钱入你袋”，让你吃一堑长一智。往后，我就知道要在简历里写明想从事什么性质的工作。当我去帮助学生择业的时候，也最先问他们：“你想要干什么呢？”有的学生把作品寄给我，却不说他将来的职业方向，让我怎么帮他呢？伯乐也不能瞎指挥骏马吧。有些世界500强公司并不介意招收不同专业的本科生，培训后再分配到合适的岗位上去，可对于专业性强的研究生来说，这就不太可能了。其实这学位越读越专，转行也就越不易。所以各位想要读研的朋友们，真的要想清楚，读硕、读博都需要投入大量精力和金钱，而且最终还是为了将来的工作铺路的，如果不喜欢哪个专业，即使专业非常热门，也无谓在上面浪费青春，到头来受了不少苦头还是要改行，就太不划算了。

看过之后应该对于英文都有一定的认识吧。未必要按照以上的照做，写求职信应该要有自己的元素，有自己的风格。最起码要用心创造有个性的求职信。

相关阅读：英文。

个人找工作的总结篇八

性别：男。

出生年月：1989.2.14。

教育经历：

学校：西安财经大学。

专业：经济与法律。

学历：本科。

英语技能：

大学英语六级(cet6)。

it技能：

计算机等级考试2级。

熟练使用msoffice办公套件、数据库、autocad。

实习经历：

公司：合宜房讯通信息技术有限公司。

职位：总经理助理。

工作描述：

1、协助调查住宅市场的项目;。

2、跟随数据部总监参与xx银行总行的数据清洗项目;。

3、参与楼盘查勘工作;。

4、参与建设云估价系统存量房的数据库;。

5、对数据进行整理分析，案例整理等例行工作。

二、邮政储蓄银行西安支行。

职位：实习柜员。

工作描述：

2、积极学习个人理财业务知识，协助客户经理完成指定基金的销售业绩。

自我评价：本人性格开朗，稳重、有活力、待人热情、真诚、工作认真负责、积极主动、具有宽阔的胸襟、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强、有较强的时间动手能力，能较快适应各种环境。

个人找工作的总结篇九

目前所在：

云浮。

年龄：

23。

籍贯：

云浮。

国籍：

中国。

婚否：

未婚。

民族：

汉族。

身高：

162cm。

体重：

48kg。

简历求职意向。

求职职位：

客服及技术支持：客服，市场/营销/汽车：

工作经验/年：

4

专业职称：

无职称。

工作类型：

均可。

就职时间：

随时。

期望薪资：

--3500。

求职地区：

珠海,云浮。

公司性质：

外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：

导购。

离职原因：

私人原因。

公司性质：

股份制企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：

营业员。

离职原因：

私人原因。

公司性质：

私营企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：

营业员。

离职原因：

私人原因。

公司性质：

私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：

物业顾问。

离职原因：

私人原因。

教育简历。

毕业学校：

中山大学。

最高学历：

大专获得学位:。

毕业时间：

所学专业：

工商企业管理。

第二专业：

无

学校（机构）。

所学专业。

获得证书。

证书编号。

云安中学。

高中。

高中毕业证。

-

中山大学。

大专。

工商企业管理。

-

语言能力。

外语：

英语良好。

粤语水平：

精通。

第二外语：

无

国语水平：

精通。

个人找工作的总结篇十

本人性格开朗、大方，工作认真负责，上进心强，有较强的团队沟通意识和职业操守，做事有始有终，坚韧执着。不管有多困难都要去克服，这是一种人生厉练，工作给我一个施展的舞台，希望能为贵公司奉献我的一点光和热。

文员这份工作具备胜任这份工作的能力，我会给公司带来更多的期望，只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用，在不断成长成熟在公司实现预期目标中作出贡献，我乐意为公司效力。

将要踏上另一个生旅程，我会努力完善自己，提高自己，在热爱的事业中奉献自己的光和热如果我有机会获得公司的认可，成为一名办公室文员，那么我会加倍努力完成工作!这是一份真诚的文员简历，希望领导能从这份简历里面看出我对文员工作的热情!

工作方面，我认真、积极主动、团队意识强;用我最大的能力完成任务。作为一名办公室文员，我热爱本职工作，本本分分，有不怕苦不怕累的精神，也有宽广的心胸。和同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。由于自己工作经验不足，可能在工作中缺乏实践的经验，在某些工作上做得还不够细致，这是我以后努力的方向。

个人找工作的总结篇十一

求职信同个人简历的写作目的一样，都是要引起招聘人的注意，获得好感和认同，争取面试机会。二者在很多方面有共通之处，因此前面关于个人简历的建议大多可供参考，在此不再重叙。但是，求职信与简历又有所不同，否则就没有必要去写信了。求职信是针对特定的个人而写的，而简历则是针对特定的工作岗位来写的;简历主要是叙述求职者的客观情况，而求职信主要是表述求职者的主观愿望与特长。相对简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，打动招聘人的心，是对简历的简洁概述与补充。求职信带有一定私人信件的性质，应有一定的感情色彩，行文要简明流畅，晓之以理，动之以情，既有说服力，又有感染力，使人相信你的资格、能力和人品。

求职信的结构一般由三部分组成：开头、主体与结尾。

1、开头部分。包括称呼与引言。称呼一般是姓加职衔或官衔。大部分既有职衔又有官衔，一般以其高者尊者称呼。例如，当招聘者既是博士、副教授又是人事处处长时，那么此时称博士也许效果好些。因为人事处处长中是博士的非常少，且一般人称处长多，而你称其为博士既有新鲜感又表明你对他了解。无意之中，他对你的印象就更深些。

引言的作用有二。一是吸引招聘人看完你的材料，二是引导对方自然而然进入你所突出的正题而不感到突然，因此应下功夫把开头写好。开头的形式多种多样，下面列举几种以供参考。

(1)概述性开头：用一两句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力，并简要说明这些资格和能力如何能最好地满足目标工作的需要。

(2)赞扬式开头：赞扬目标单位近期取得的显著成就或发生的重要变化，然后表明你渴望为其效力。

个人找工作的总结篇十二

又要重新寻找工作了，现在将对过去的认识做一个总结。

第一，前几份工作的结果都不好，究其原因，最本质的在于，工作定位错了。如果方向错了，那么继续向前走，只会偏离正确的方向越来越远。之前我找工作时出发点大致有三个，暂时解决经济问题、离家近交通方便，再就是上下班时间合适，而完全没有顾及这份工作是否能够发挥我的长处，这个工作是否适合我。这个出发点本身就是错误的，出发点都错了，工作怎么可能做好呢？陈煜有句话说得很对，宁可要搬家也不能随便找一份工作。

第二，以前还曾以为找工作和找对象不一样，工作可以勉强，对象不能勉强，现在发现，原来都不能勉强。这是我在换了几次工作后才体会到的，错误的坚持，只会更加背离正确的方向。现在是找工作难，找对象更难。

第三，人一定要清楚自己的长处与不足，扬长避短。一定要承认差别，实事求是。每个人的天分都是有差别的，但每个人都有他不可替代的地方，关键是找准自己的位置，做到人尽其才。我的有势在于我有想法，缺点是动作慢，动手能力差。之前的工作都是重复性强或是动手能力强的工作，没有发挥我的优势，却充分暴露了我的不足。这样一来，我的工作缺乏成就感，别人也看不见我的能力，无论对我还是对公司，都是一种损耗。

第四，我是一个思想观念比较新的人，不适合在观念陈旧的地方工作，灵活的工作环境更适合我。束缚较少，我反而能够工作得更好些。主任说让我自己创业，说我适合当领导，我听得出来，主任没有恶意的。只是，很多事，现实我还不具备这样的条件。而且，像我这样的人，一个人是不行的，需要找一个合作者，能挑头的人，和我互补一些的，两个人一起会更好些。

第五，另外，小谷说得很有道理，不求多做，但一定把要做的事情做好。这无论是在工作中还是在其他事情上都很重要。

第六，工作和事业是两个不同的概念，现实中人们却经常混为一谈。人们常常提到的事业，大多时候，并不是真正的事业，而只是工作而已。很多时候，我们看到，人员之间互相推托，首先想到的是个人利益，而没有主人翁的意识。这些人，没有感觉到，公司的利益与自身的利益是休戚相关的，他们来的目的很简单，就是纯粹为了钱和权。在这里，我不是唱高调，我也没那么高尚。究其原因，在于，这些人找的只是一份工作，而不是一份事业。工作是为别人，事业是为自己。工作可以不是自己爱的，工作很多时候就是一种无奈，事业带有很强的'主动性。即使没有任何外在压力，你依然愿意付出，这样的才是事业，你在事业中，可以感受到你存在的价值。人员流动大，也是因为公司给员工所提供的只是一份工作，而不是一份事业。

第七，慎重的选择工作的同时，也要选择好上级。有时候领导让你走，不代表你不行，也可能是领导不行或是领导行，但单位不适合你。如果你公司的管理者水平一般，局限性很强，那么，你在这样的地方也是很难有发展的。如果你只是适合做一些重复的事务性工作那还无所谓，但如果你的优势恰恰是你的思维，那么，这个问题就显得异常严重了。齐松和我提过孟院长对他说过，他是去那写文章的，不是干杂活的，但是他到了那里，文章没怎么写，都在干杂活了。虽然和孟院长接触较少，但是，听到齐松这么说，也可以感觉到孟院长是个了不起的人。狭隘的领导是不可取的，孟院长就不是这样的人，优秀的管理者应该能够统观全局，注重大的方向，实质的东西，而不只是表面的形式和琐碎的工作。人员应该合理配置，发挥他的长处，而不是白白浪费。

第八，现在很多地方都是让人从基层做起，有了业绩才可以提升。这对一部分人的确适用，但也限制了另一部分人的发展。一个人事务性的工作做得出色，并不代表他是个优秀的管理者，但很多时候，会因为他的工作做的出色而得到提升，但事实上，他只适合做事务上的工作，而根本不适合领导别人。另一些人，你让他从事务性的基础的事情做起，但这恰恰是他的弱项。这样的工作永远都无法显示出他的工作能力，他的强项就是管理，这就需要一个有魄力的管理者，能够大胆的用人。

第九，弹性工作时间比较有助于提高工作效率，忙的时候可以加班，没有事情的时候没有必要靠时间。分配清楚任务，不必限制做事的方式，只看做事的效果就好了，这样有助于提高效率。尽可能减少会议，有了方案才去开会，在研究所这里工作半个月，工作没开始多少，会议却开了不知多少次，还没有解决任何实质问题。很多单位还没有具备市场意识、竞争意识，管得比较死，不能适应市场运作，很难有更广阔的发展。

第十，现在很多单位的设备比较落后，5分钟能做完的事情，要做1小时，1小时能做完的事情，要做1上午。前期的投入固然多，但是提高了工作效率，盈利了，投入的成本都是可以得到回报的。另外，对于招会招商一类的工作，最重要的是做好前期的策划和宣传，活动针对的应该是目标客户和潜在客户，而不是大海捞针。企业关注的是活动对企业具有哪些实质的意义，对企业的盈利具有何种促进，所以，在活动中一定要体现这种宗旨，做实事，而不是白白地浪费资源，走形式。还有就是宣传，策划好了，接下来就要宣传，宣传到位了，目标客户就会主动联系你的，而不是你再去联系他，他联系你容易，你联系他就很困难。要做的重点是潜在客户，他有这样的需求，但不会主动和你联系，需要你去启发他。

第十一，关于活动运作，如果上级部门能够减少些不必要的限制，适当地放手，商业化的运作，那么会得到更大的回报。既能够获得利润，又能够取得实质的效果。有竞争才能有进步，不能只依靠上面，要推向市场。像数博会这样的活动，在宣传方面就可以再放开一些，可以向各大网站公开竞标，从中选择，以独家新闻作为条件取得报酬，既解决了经费问题，又能够保证宣传的质量。没有一个有影响的媒体会放过某个重要新闻的，这会是不可弥补的损失，所以，这是个很好的盈利机会。

第十二，年纪大的人经验相对多一点，但多数年纪大的人容易思维僵化，所以，年轻人在工作中是很重要的。自古英雄出少年，虽然这句话不是全对，但这也说明了一点，年轻人有他们的思想和魄力，他们容易接受新事物，容易适应时代。所以，领导干部队伍的年轻化很重要，当然，思维较新的，能力较强的，有远见的例外。不要轻易地否定谁，要有容人之量。不要总是以为别人的想法脱离实际、很可笑，很多了不起的事就是那样的人做的。在这方面，我们应该向美国学习。现在，中国也在不断的教改。教育是一个国家的根本，中国是人口大国，但人力资源没有能够合理配置，印度也是大国，但印度在教育方面比中国成功。第一个获得诺贝尔文学奖和经济学奖的亚洲人都出自印度，这个方面，我们应该向印度学。

第十三，向别人学最终的目的不是要成为别人，而是要完善、发展我们自己。在学习其他国家的同时，也要不断总结继承我们自己的优势。我们现在学习的大都是西方的管理思想，其实，中国古代有很多管理思想，非但不落后于西方，反而具有很强的超前意识。《孙子兵法》中国已经很少有人学习了，学习的都是西方人。但这部书教给我们的远不只是行军打仗这么简单。

似乎说得远了点，就这样吧，想到什么再补充。只有经历多了，人才能够看得更多、更远，变得更成熟。

个人找工作的总结篇十三

户口所在：四川国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：175cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

应聘职位：工厂经理/厂长：厂长，生产经理/车间主任：生产经理生产总管。

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：8000--120xx希望工作地区：广州,番禺区,东莞。

泽曼起止年月：20xx-06～xxxx-09。

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：总经理生产助理。

工作描述：服装业生产管理,公司事务管理。

离职原因：回家。

惠州力研时装厂起止年月：20xx-01～20xx-03。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：任职厂长。

工作描述：主要从事服装生产管理，产品以女性时装梭织产品为主，主要外销.港资。

全厂有1000多记件员工。

离职原因：辞职。

河源康乔制衣厂起止年月：20xx-01～20xx-12。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：任职跟单主管。

离职原因：回家。

海岚时装有限公司起止年月：20xx-03～20xx-01。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：任职生产主管。

工作描述：期间主要从事负责梭织时装的生产管理与质量控制、产品主要出口欧美及内销。

离职原因：

成都新华制衣厂起止年月：xxxx-09～20xx-01。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：曾任办公室主任后改行学习服装制作、作车缝工、车缝组长。

工作描述：期间主要从事各类休闲裤与西裤、防寒服、防水夹克的制作。

离职原因：

毕业院校：西南财经大学。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：xxxx-07

专业一：商业企业管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

xxxx-09xxxx-06西南财经大学商业企业管理毕业证-。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

本人从事纺织行业已具有多年经验.具有中大型服装厂多年管理经验。对于梭织、针织服装的生产流程、工时、工序、工价、生产安排及产品质量要求均具备多年的经验，对于生产进度的安排、调控、人员的组织、调配、控制质量等事务具备多年的管理经验，物料的采购与控制，供应商的管理具有多年的经验。熟悉7s的操作与实施，会现场目视管理。

企业的持续发展离不开科学化的制度性的管理，绩效是检验企业管理的唯一标准。

个人找工作的总结篇十四

尊敬的领导：

您好！

感谢您抽空阅读我的自荐材料，我自信我不会让您失望的！

我是一名在xx大学的学生,踏入社会的`未来充满了期待,我相信一个良好的开端是成功的一半。希望贵公司是我成功的起点,能与贵公司携手共创辉煌的明天。

我出生在边境的小镇,风景秀丽,我以优异的成绩进入xx大学经济管理学院,开始我的新生活。自从入学以来,忙碌的工作培养和锻炼我的工作能力,让我可以冷静思考和批判性地分析，对我所有的选择的职业都产生了深刻的影响。

在课余时间，积极参加学校组织的各项活动,鼓励学生参加,他们的思想,在日常生活中,我能团结同学,我相信这个集体的力量雄厚，能把工作做好。

社会主义现代化建设的需要是一个全面的质量管理人才,所以我学习专业知识,同时学习英语和计算机,我加强培养听、说、读、写能力,在计算机基础知识,我已掌握办公室软件基本操作,并研究了基本的知识。会计电算化已掌握了基本的财务软件应用,excel等应用。为了让自己所学的专业知识学以致用,我还融会贯通mba案例研究相关资料,例如战略管理、企业管理、财务管理、资本运作,并将其实践运用到其他的工作。

希望通过我的这封求职信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。恳请贵公司能给我这次展示自己的机会，我会尽自己最大的努力为贵公司做出更大的贡献！

最后，祝贵公司事业欣欣向荣，蒸蒸日上！

此致

敬礼！

求职人：xxx。

xx年xx月xx日。