总结能够帮助我们回顾过去，发现问题并加以改进，从而不断提高自己的能力。写总结时，我们可以通过举例和引用相关数据来支持自己的观点，增强说服力。下面是一些优秀总结的案例，希望对大家有所帮助。

乡镇老干部半年工作总结篇一

在县委、县政府的领导和上级业务部门的指导下，我站围绕工作，服务大局，在农廉网络监管、农村土地承包合同管理与纠纷仲裁、农村集体三资管理、农村财务审计、农经统计和引导农民专业合作经济组织发展等方面作了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩。

为维护农村大局稳定，促进农村经济发展，深化农村经济体制改革做出了较大贡献。

(一)、着力解决农村土地承包纠纷，稳定和完善农村土地承包关系。

上半年，我们以解决土地纠纷，化解基层矛盾，保持农村稳定为目标，积极采取措施，切实维护农民合法权益。

一是加大法律法规的宣传贯彻力度。

针对我县农村出现的土地承包纠纷问题以及一些基层干部、群众在法律政策理解上的偏差，利用一切可利用的宣传工具进行相关法律政策的宣传，并对群众反映的具体问题进行认真详细的解答。

在宣传过程中，经管站一共印发了土地承包、仲裁等法律法规宣传材料3000余份发放各乡(镇)、村;组织一辆巡回宣传车深入各乡镇进行巡回宣传。

同时，利用阳光农廉网信息公开平台、农廉视频窗口等网络媒介进行法律法规、政策措施宣传，解答群众咨询，使广大基层干部和农民群众对法律法规有了深入的了解，群众与村干部闹矛盾、上访现象明显减少。

二是认真热情接待群众的来访来电，妥善处理信访案件。

上半年，共接待上级批转及因农村土地承包纠纷来访的群众6人次，在xx县阳光农廉网上解答政策咨询17个。

三是认真搞好仲裁人员的培训，切实开展农村土地承包纠纷仲裁工作。

农村土地承包纠纷仲裁工作是一项新事物，上半年，我们通过实务培训、组建仲裁机构和充实配备调解仲裁人员，使每个仲裁人员掌握了仲裁理论知识，熟悉了仲裁程序，为全县农村承包经营纠纷调解仲裁工作走上正轨奠定了基础。

(二)、加强农村集体三资监管。

上半年，我站认真贯彻落实中纪委和农业部xx县纪委指示精神，把加强农村集体“三资”管理工作作为壮大集体经济、增加农民收入和推进农村党风廉政建设，密切党群干群关系的一件大事来抓。

通过创新工作思路，完善工作机制，利用监管平台加强农廉网络的监管。

通过阳光农廉网及时公布“三资”信息、涉农政策等。

指导、监督各乡(镇)“三资”委托代理中心履行会计建账、编制凭证、记账、报表、进行资产资源明细管理。

利用klb190g触摸屏、农廉视频窗口加强与各涉农单位领导直接查询和对话，大大增强了农村“三资”运行和政府工作的透明度。

(三)、加快发展农民专业合作社，提高农民进入市场的组织化程度。

指导农民专业合作社发展建设是农经工作的主要内容之一。

上半年，我站在指导农民专业合作社发展建设上，认真贯彻《中华人民共和国农民专业合作社法》和省人民的政府《关于大力发展农民专业合作社的意见》文件精神，本着加快培育一批、积极改造一批、努力规范一批、着力提升一批的思路，加强引导，强化服务，尽力为全县合作社发展创造便捷、宽松的环境。

为了更好地促进农民专业合作社规范化发展，我站采取了典型引路的方式，充分发挥和调动各级示范社的积极性，有力促进了全县农民专业合作社的快速发展。

截止5月底，我县农民专业合作社在工商部门新登记注册的共有24家。

(四)、加强农民负担监督管理，维护村集体和农民群众的合法权益。

一是加强舆论宣传，营造全社会监督氛围。

为了起到全民监督的效果，我站结合合同法律法规宣传活动的开展，印发宣传材料3000余份，书写永久性标语500余条，出动巡回宣传车12辆/次。

同时，利用农廉网还进行了广泛的宣传。

通过各种形式的舆论宣传，农民群众负担意识和维权意识进一步增强。

二是强化重点领域防控。

主要针对报刊杂志征订存在的乱象，按照省制定的限额标准，严格稽查。

有效遏制了向村集体乱压指标、乱摊费用增加农民、集体负担行为的.发生。

上半年，全县未发生一例农民负担上访案件。

(五)、认真开展农村经济和农民收入状况的调研。

下半年我们主要抓好以下五个方面的工作：

一是继续加强农民专业合作社发展的指导服务工作。

随着农民专业合作社群体的扩大和农业生产经营组织化程度的提高，农民专业合作社将成为推进农业现代化的重要力量。

“十二五”时期我省把农民专业合作社作为实施“—村一品”和发展现代农业的最有效的组织形式和农业社会化服务的重要载体，提出了在全省实施“一村一品一社”工程和农民专业合作社行政村全覆盖工程。

因此，我们要结合“一村一品一社”工程的实施，在全县19个“—村一品”示范村新发展农民专业合作社30个。

建立农民专业合作社基本情况数据库，实现农民专业合作社的信息化管理。

二是继续实施“358”示范社建设行动，按照“信息公开、三级管理、淘汰落后、择优扶持”的原则，切实加强对示范社的管理。

三是加强农民专业合作社理事长和财会人员的培训。

四是继续推进“三社”创新工作，新发展农民专业联合社1个、农村土地流转合作社1个。

二是继续稳定和完善农业承包责任制，搞好农村土地流转管理工作。

随着中央提出赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权，保持现有土地承包关系稳定并长久不变的新要求，农村土地承包管理工作，已由承包合同管理转变为土地承包物权管理。

土地承包经营权确权、登记、颁证正成为经常性工作。

今年全省农业工作会议要求各地把土地流转作为发展现代农业的重要抓手，并把推进农村土地流转工作作为年度工作考核的一项重要指标。

因此，农村土地承包管理工作的重心必须由抓承包管理转为承包与流转管理并重。

一是认真学习《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》，使土地承包经营纠纷调处工作步入法制化轨道。

二是构建完善的农村土地承包经营纠纷调解仲裁体系。

设立土地承包仲裁委员会和仲裁庭及土地承包纠纷调解庭，确保土地承包经营纠纷有法定机构受理、有专业人员审理、有固定地点办理。

三是在12个乡镇全部建立土地流转服务组织。

三是继续加强农民负担监督管理工作。

随着公共财政向“三农”倾斜，下半年农民负担监管工作的重点将由“治重、治乱”转入防止农民负担反弹的新阶段。

监管范围由面上监管调整为突出重点领域和重点地区监管，监管方式由注重事后查处转变为源头预防、事中监管与事后查处并重，形成农民负担监督与管理、预防与治理有机结合的监管机制。

随着村级公益事业建设一事一议财政奖补政策的全面推开，一事一议筹资筹劳成为村民参与村级公益事业建设的主要形式，我们要加强对一事一议筹资筹劳及财政奖补项目的前期立项、中期实施、后期运行的指导与监管工作。

四是继续强化“三资”网络监管，增强实际监管效果。

下半年，“三资”网络监管主要注重以下几个方面：(一)、建立严格的责任追究制度，增强乡(镇)、村两级“三资”管理人员的责任意识;(二)、加强对乡、村两级的审计监督，用审计手段促进和提高网络监管效果;(三)、建立乡(镇)“三资”机构人员年终述职制度，提高代理服务质量、水平。

五是加强农经统计调查工作，提高农经统计质量。

—是加强农民收入、农产品成本效益情况的调查分析工作，逐步建立农村统计数据直报网络。

二是探讨建立“一村一品”示范村农民收入统计监测系统。

三是认真组织完成好各项农经统计报表。

总之，下半年农经工作任务艰巨，责任重大，我站必须以坚定的信心、饱满的热情和求真务实的作风，积极应对挑战，锐意改革进取，努力开创全县农经工作新局面，为推进农业转型跨越(药店工作总结)发展做出更大贡献!

乡镇老干部半年工作总结篇二

二0__年，我办老干部工作在县委、政府的正确引导下，在市服务业发展办和县老干局的具体指导下，坚持以人为本和科学发展观，积极落实老干部待遇，充分发挥老干部的积极作用，为老干部老有所养、老有所乐做了一些力所能及的工作。现将工作情况汇报如下：

商管办现有离退休人员21人，其中：机关离退休人员15人，接管改制企业离休干部6人。今年以来商管办十分重视老干部工作，把老干工作列入了重要议事日程，一把手亲自抓老干工作，还有分管领导直接抓，并有一位专干具体做这项工作。商管办党组把落实好老干部两项待遇当作一项长期的重要事情来抓，切实从政治上关心、生活上照顾好老干部。商管办主要领导多次听取老干部的工作汇报，并多次召开领导班子会议，为老同志解决实际困难。商管办对老干部工作的所需要的人、财、物都尽量给予了满足和方便，有力地支持了老干部工作的开展。今年元旦、春节期间，商管办领导分别对离退休老干部进行了走访慰问，分别送了慰问金，并主动征求意见，问寒问暖，把组织关心送到每一个老干部心坎上。

二、认真落实了老干部的政治、生活待遇。

商管办老干部党支部经常召开了支部会，组织离退休党员认真学习了胡锦涛同志在党的十八大会上的报告，大家一致认为，当前和今后一个时期的首要任务，就是要按照县委的要求，认真学习，宣传、贯彻好党的十八大精神，切实加强宣传力度，有计划、有步骤学习了十八大全会精神，使全体离退休人员全面掌握，深刻领会业精神实质和根本要求。二是着力抓了离退休干部的“两费”的落实。商管办领导十分重视老干部生活待遇的落实，并表示设法抓好“两费”的落实。商管办一把手多次召集办领导开会，强调要以高度的政治责任感，把落实老干部“两费”当作保持社会稳定的大事来抓，一定要确保老干部“两费”落到实处。近年来，商管办每逢“春节”和“九九重阳节”，都会召开离退休人员座谈会，领导班子全体成员参加会议，管理办一把手通报单位经济运行工作进展情况，听取老同志的意见和建议。三是坚持走访和探望老同志。今年春节前，商管办陈庆玲主任一行走访慰问了王烟林、黄献庭、黄成义等7名离休老干部，代表商管办向老干部表示春节的慰问，并给每位老干部送上了三百元的慰问金。另外，商管办领导和老干部党支部领导能坚持经常到医院探望住院的老干部、老同志和上门看望长期患病在家的老同志。今年以来，共探望慰问患病的同志20人次，得到了老同志的好评，体现了党组织对老同志的关心照顾。

三、积极开展各项文体活动。

为了使老同志活动好，锻炼好，我们在资金十分困难的情况下，依然挤出了3千元作为活动经费，一年来，除了积极组织全体离退休人员开展诸如打扑克、象棋、麻将、乒乓球比赛等各项文体活动外，我们还组织老年人参加县老干局，县老年体协组织的各项文体活动。9月份我们还参加了县老年体协举办的“上高县20__年度县城老年人运动会”，参加项目有象棋、钓鱼、科学健身、论文等比赛活动，并且取得了较好效果，丰富了老年人的文化生活。

乡镇老干部半年工作总结篇三

今年是“十二五计划”开局之年，意义非常重大，xx街道在区委、区政府的领导下，坚持以邓小平理念和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，团结带领广大干部群众理清思路，突出重点，扎实工作，开拓创新，经济和社会各项事业呈现出持续、健康、快速的发展的良好势头。上半年，实现工农业生产总值13.2亿元，同比增长8%;地方财政收入4219万元，其中国税2178.79万元，地税.29万元，同比增长12.45%。规模以上工业企业达到31家，比去年增加2家;规模以上工业企业实现增加值1.1亿元，同比增长28.6%。累计完成工业固定资产投入9.3亿元。

一、抓好项目建设，增强发展后劲。

今年上半年，招商引资项目15个，计划投资总额22.4亿元，截止目前，已累计完成投资8.9亿元。过亿项目10个，过5000万项目1个，过1000万项目4个。

救生舱”的企业，填补了省内矿用设备的市场空白。项目达产后，可实现销售收入4.9亿元，利税2200多万元。另外，像鲁中啤酒原料有限公司、连云铝业等骨干企业实施规模膨胀项目4个，计划总投资10多亿元。

二是做好集约发展。xx作为我市建材主要生产地，传统建材企业多，在当前产业政策和市场条件下，已不适应市场要求，与科学发展的理念相违背。在这种情况下，xx街道党委、办事处努力推动各类建材企业抢抓机遇，积极“转方式调结构”，大力发展节能环保型建材。一方面，围绕大企业发展循环经济，利用电厂废弃物，新引进巨富环保建材项目，投资1.2亿元，利用电厂脱硫石膏生产石膏砖、石膏水泥和石膏生态墙板，具有节能环保、可循环利用性。另一方面，积极推动原有建材企业转调，像莱芜市金熠新型建材有限公司和莱芜市佳昊新型建材有限公司，瞄准市场，成功实现了由粘土砖向加气砖、多孔砖的转型，带来了较好的社会经济效益。

三是抓好责任落实。采取“一个项目、一套班子、一抓到底”的办法，科学制定推进计划，逐项分解目标任务，重点做好莱芜电厂上大压小2×100项目，通力装备制造公司项目等市区重点项目的协调工作，确保项目建设顺利推进。

二、抓好“两新”工程，改善居住环境。

坚持高起点规划、高标准建设，以xx总体规划修编为。

依托，积极稳妥的推进“两新”工程建设。在新城镇建设方面，重点实施校舍安全工程，预计总投资5000多万元。目前，xx中心中学2栋教学楼加固工程已开工，集办公、实验、教学于一体的综合楼，已完成物探、设计等前期工作;南冶中学、安仙小学等校舍加固工程也已开工;莱商银行营业网点办公楼主体工程已经完成，宿舍楼即将开工建设，预计年底完成。在新社区建设方面，突出莲花河、鄂庄、xx、南冶、吊鼓山五个新社区以及魏家洼、野店、汶水源、鲁家、劝礼等中心村的建设。上半年共开工多层住宅楼41栋，小康楼66栋。

三、抓好环境整治，提升xx形象。

署的任务。三是农村垃圾治理。根据市区要求，我们认真开展了农村垃圾集中治理工作，全面落实农村“三清、四改、五化”工作，建立农村垃圾“村收集、镇清运”长效机制，把垃圾治理工作当成一项日常任务常抓不懈。

四、抓好村“两委”换届，促进基础党组织建设。

今年是村“两委”换届年，关系全局，意义重大。我们紧紧抓住换届选举工作不放松，坚持以换届选举为契机，推动基层党组织建设。一是精心布置，准备周密充分。为切实搞好这次村级组织换届选举工作，街道党委、办事处高度重视，提前半年，街道党委就着手开展调查摸底工作，对村级党组织的现状、党员群众的思想动态以及各种不稳定因素进行了实地调查，广泛听取了各方的意见和建议，排摸各村的村情、选情。二是严格程序，选举平稳有序。自3月20日进入选举阶段后，认真遵守选举工作各项纪律规定，工作做到细致到位。对出现的问题及时进行了化解。对个别村在选举期间出现的苗头性问题，街道纪委立即介入，将其解决在萌芽状态，确保了村级党组织换届选举工作的平稳有序进行。三是选举顺利结束，结果令人满意。在换届选举中，我们打破了“老实人”、“本分人”当支部书记的传统观念，注重从政治素质比较好的致富能人、科技明白人、复退军人、民企老板中选拔支部书记。现在，各村已全面完成选举换届工作，各项工作已顺利开展，从目前工作情况看，达到换届选举的效果。

同时，“平安xx”、“两股两建”等工作稳步推进，民政优抚、文化、卫生等各项社会事业取得了新发展，社会保持了和谐稳定。

上半年的工作虽然达到了预期目的，但离区委、区政府的要求还有一定差距。下一步，我们将认真总结上半年的工作经验，学习其他镇(街道)好的经验做法，找出差距和不足，立足xx实际，进一步强化措施，狠抓落实，进一步推动xx经济社会实现又好又快发展。

一是进一步加大项目推进力度，培植新的经济增长点。继续坚持“一个项目、一套班子、一抓到底”的工作方法，科学制定推进计划，逐项分解目标任务，确保如期完成建设任务。进一步落实党政负责人包项目责任制，明确责任，确保包项目负责人深入项目现场，协调解决问题，保证项目顺利推进。

二是进一步加大环境综合整治力度，为招商引资和经济发展创建良好环境。我们将坚持标本兼治的原则，打好道路框架，疏导交通，减轻城镇内道路压力，进一步加大农村垃圾综合整治力度，进一步巩固土(小)企业关停成果，为xx招商引资和经济发展创造良好的环境。

乡镇老干部半年工作总结篇四

20__年，老干办坚持“老干部利益无小事”的原则，依靠上级和局党委的正确决策指导，依靠全局同志们给予的关心支持，认真负责，扎实工作，急老干部之所急，想老干部之所想，为老干部“老有所学、老有所依、老有所乐、老有所为”，生活美满，晚年幸福，辛勤付出，做出了成绩。现将一年的工作总结如下：

一、加强老干部支部建设，让老干部“老有所学”，政治思想的弦不放松。

党支部是党的基层组织，是党与党员群众血肉联系的纽带，是党工作和战斗力的基础。搞好老干部支部建设，事关党的理论政策的贯彻落实，事关全局工作的和谐发展。一年来，我们把加强老干部支部建设，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道开展政治理论学习，提高老干部的政治素质和觉悟。一是深入开展了“五好支部”的创建活动，强班子、带队伍，定机制，全年召开支委会7次，召开支部大会3次。二是认真组织学习活动。做到了学习内容新。学习方法活。学习措施上实。举办了“学党的知识、忆党的历史、颂党的伟大、报党的恩情”知识竞赛、“唱首红歌给党听”演唱会、“发挥五老作用进行四项教育”讲座、“十七大精神”学习心得交流讨论会，老同志代表上台作中心发言，还开展了征集“老故事、老照片”等活动。三是落实老干部政治待遇。为老干部订报订刊，为老干部购买政治学习资料，给每位老干部发放了《胡锦涛在庆祝建党九十周年大会上的讲话》一书。全年共组织民政工作通报会议2场，组织参与全市形势报告会2场。

二、落实老干部保障机制，让老干部“老有所依”，管理服务的调常保持。

老干部是我党的宝贵财富，落实老干部生活待遇、切实保障他们的晚年生活，既是党的重要方针政策，又是衡量我们工作的标准，来不得半点马虎。我们一是落实企业离休经费的保障，按时拨付财政支持体系给予我局福利公司、旭华、电控5名离休人员的生活补贴;协调解决了橡胶厂3名离休人员春节生活补贴21000元。二是落实了医疗保障，离休干部进入医保后，看病治疗方便很多，但仍有异地看病、急诊费用报销等工作需要协调，我们积极与医保部门、与医院协调联系，沟通情况，今年，我们为2名患癌症的离休干部解决了护理费、巨额药品费、特困医疗救助的问题，为10多位离休老同志办理了异地治疗、门诊报销等手续。三是落实了定期健康体检，完成了全局系统退休人员体检组织协调工作以及局机关离退休人员的体检工作，体检结果出来后，我们请医生向老同志通报体检情况，并对老同志的身体状况给出治疗和保健的建议和方案。四是落实了家访慰问，我们坚持“三必访”，即：重大节日必访、生病必访、有困难必访，组织了以局领导为首带队参与的“元旦春节团拜会”、春节、“七一”、“八一”慰问老干部活动;在老干部生病、家庭困难、生日等重要事项发生时，我们都会向领导汇报并上门看望慰问。五是密切了与离退休人员的联系。工作中，我们保持了与老干部的密切联系，做到了定期电话联系和上门走访相结合，通过交流，增强了感情，消除了老干部孤独情绪，同时也使我们对老干部家庭情况、思想状况、愿望要求做到了心里一本册、一本帐，工作起来更加得心应手。

三、打造老干部活动平台，让老干部“老有所乐”，开展活动的频有规律。

我们坚持“软件建设”和“硬件建设”两手抓。一是把老干部活动室交给老干部管理，请志愿者经常打扫卫生，保持老干部活动场所的整洁干净舒适，为老干部活动提供了舒适的环境。二是开展了各项活动。我们按照《20__-20__年老干部活动安排》文件确定的活动，认真策划，有步骤地组织了“春游桃花源”、“南岳看山”、“润泉戏鱼”、“永红老人节”、“棋牌比赛”5次大型活动，每次在活动环节、活动项目、应急手段上安排得当、措施清晰明确，全年老干部活动进行得井然有序。三是给予老干部参与活动和其他社会活动经费的保障。老干部活动所需费用由机关和基层单位予以了保障。每年还报销老干部上老年大学一门专业学习的学费。

四、发挥老干部优势特长，让老干部“老有所为”，贡献余热的曲时弹响。

一是积极倡导老干部发挥才能参与社区建设等社会活动。如：王桃秀同志关心社区发展，热心组织参与社区的文化活动。熊慧明、李梓枨、黄小平等同志四处采风，把社会美好的风景摄入镜头;罗自立、肖立三等同志发挥书法、美术才艺参加各种公益活动，还有很多的老同志参与社区治安、环境卫生工作。二是开展了关心下一代工作。今年，我们聘请了原局党委副书记、副局长罗建军同志任关工委副主任，增强了局关工委的力量。在关工委主任苏克均同志的带领下，老同志精力旺盛、任劳任怨的投入到关心下一代工作中，组织召开了全局“关心下一代工作暨发挥五老优势进行四项教育”会议。表彰了20__年度关协工作先进单位和个人，布置了全年工作，在全局开展“庆祝党九十周年华诞”、“发挥五老优势进行四项教育”等主题活动。在市直单位、长沙市具有影响力，成为一个品牌。三是鼓励老干部参政议政，撰写回忆录。今年举办征求老干部意见会1次，共征求到对党委、党建、相关部门意见10多条，基本予以采纳和解决;举办《全市民政工作报告》文稿意见会1次，邀请5位老干部代表逐字逐句斟酌修改;老干部何志远同志为市委“与群众恳谈对话、为群众排忧解难“活动，写下的诗歌《延安政风赞》打动了市委书记陈润儿同志，《星沙夜谈》对何老关心政府工作发出专题评论文章。

五、党委重视老干部工作，部门协同，群策群力，创新老干部工作的动力充沛。

我局党委对老干部工作抓得很紧、很到位。一是思想上到位。新的局党委书记，局长一到岗位，就安排日程拜访老干部支部书记，看望老干部支部委员、离休干部代表，嘘寒问暖关心老同志，并经常听取老干办的工作汇报，掌握老干部工作的动态。二是领导上到位。党委在把老干工作列为全局工作的目标考核，老干工作、关心下一代工作重大事项都以党委名义下文发布的同时，调整局工会主席为分管领导，增强了老干部工作重视力量。三是部门协作到位。在党委以身作则的带动下，我局尊老敬老的风气十分浓厚，机关党委、办公室、人事处、财务处以及兄弟处室的同志总是把作老干部工作当成份内事来做，支部建设、车辆调度、老干诉求、待遇落实事事优先处处关怀。老龄委以及全局的局属单位对老干部工作也给予了大力支持，要钱给钱、要人给人，要物给物。上下齐心泰山移，老干工作得益于这股合力的推动，实现了让党放心，老干部满意的大好局面。

乡镇老干部半年工作总结篇五

一年来，博山镇老干部工作在博山区委老干部局的精心指导下，紧紧围绕全区的工作安排，按照全区老干部工作的总体思路，认真完成各项工作，老干部工作得到稳步开展。现将一年来工作总结如下：

（一）加强党内关怀，开展庆祝建党100周年系列活动。

一是颁发“光荣在党50年纪念章”。经过前期摸底，老干支部有7名党员党龄超过50周年，6月28日，镇党委委员邓舒同志和支部成员到户下为在党50年的老党员颁发纪念章，询问他们的身体和生活情况，带去党委政府的问候。二是收看“七一勋章”仪式。6月29日，组织老干部们居家收看了习近平总书记颁授“七一勋章”的仪式，观看视频后，老干部们表示很受鼓舞。三是参观焦裕禄纪念馆。6月30日，组织支部党员集体乘车到焦裕禄纪念馆，聆听焦裕禄同志的感人事迹，缅怀焦裕禄同志的光辉一生，接受革命精神洗礼。四是重温入党誓词。所有参加活动人员面向党旗，重温入党誓词，并和党旗进行了合影。五是积极参与“向党说句心里话”微心愿征集活动。挖掘优秀文艺人才翟慎良，他用歌曲“唱支山歌给党听”，表达了对中国共产党百年华诞的庆祝之情。

通过一系列活动，老干部们表示要进一步“颂党恩、悟思想、跟党走”，继续“不忘初心牢记使命”，更好彰显新时代广大退休干部的“夕阳风采”，为庆祝建党100周年献礼喝彩。

（二）认真开展党史学习教育活动。

博山镇党委的党史教育活动动员大会召开后，老干支部及时召开支部委员会传达会议精神，学习习总书记关于党史教育活动的一系列重要讲话，制定了活动计划，利用老干部例会集中学习的时间，进行集中学习，并开展交流。其他退休的党员分别在各自党支部进行学习，学习活动采取集中学习与分散自学相结合的方法，对年老体弱不能参加集中学习的老党员送学上门。

（三）老干支部按时进行换届。

为进一步加强党的基层组织建设，支部于2021年10月14日组织党员圆满完成了换届选举工作。新任支部书记作了表态，表示将继续带领支部开展工作，坚持“三会一课”制度，希望各位党员在今后继续发挥党员的模范带头作用。支部的按时换届，进一步规范了标准化和规范化建设。

（四）落实相关政策，保障各项待遇。

一是强化走访慰问。每年春节前都对老干部们进行走访慰问。2021春节前，镇政府安排每名负责2至3名老干部，到家中进行了走访慰问活动，和他们谈心，了解他们的需求，送去了大米、花生油等物资，切实把党的温暖和组织的关怀送到他们的心里。

二是进行健康查体。为关心退休人员的身体健康状况，8月28日，镇政府集中组织他们到博山区中医院进行了健康查体。查体结果出来后，又亲自将查体报告单送到他们的手中，使他们及时了解自己的身体状况。查体工作的开展让老干部们充分感受到党的关心关爱，提高了老干部的满意度。

三是欢度重阳佳节。10月14日，组织机关老干部开展庆祝重阳节暨“群众满意我行动·老干部们谈变化”活动，通过参观便民服务中心等四个地方，让老干部看到全镇的发展变化，让他们积极参与到群众满意度工作中来，做博山镇工作的发声人。会后为他们发放了节日慰问礼品。

此次重阳节活动，为老干部营造了欢乐、祥和的节日氛围，让他们感受到组织的关怀和爱护。

四是召开老干部座谈会。座谈会上镇党委副书记、镇长张健向老干部们通报了近期博山镇重点工作开展情况，听取他们对博山镇的意见和建议，并代表镇党委、政府向老干部送去节日的问候。

五是落实其他政策待遇。按时到老干局领取《老干部之家》杂志，及时发放到老干部手中，为老干部提供“精神食粮”。

（五）联合镇文体站等部门开展好各种文化活动。退休人员积极参加自己所在村、单位组织的春节、老人节、“纳凉晚会”等重大节日的文化活动，他们用乐器演奏、戏曲演唱、书画展览等的形式给群众带来了换乐，同时也陶冶了自己的情操。

（六）完成老干局安排的疫苗接种、报刊征订等各项工作。

二、存在的问题。

一是对学习不够重视，学习效果有待于加强。博山镇现有退休人员66名，其中老干党支部党员28名，长期在淄博市以外居住5名，区外市内的5名，镇外区内的6名，镇范围内的7名，另外5名镇内和城里交叉居住。退休人员居住比较分散，有部分长期随子女在外地生活，有部分在子女家过冬，有的人因年老体弱，不方便外出，不好集中组织人员进行学习，“三会一课”制度落实的不够好。

二是抓党建促发展的力度不够。有些党员在党建方面学习上还有所怠慢，认识还不到位，存在重形式、轻内容现象，不能正确看待党内政治生活严肃性，导致党组织凝聚力不够强。

三、

工作打算。

一是坚持推进老干部学习教育。严格落实老干部政治理论学习、组织生活、走访慰问等各项制度。老干部们对各项工作提出的意见和建议要及时汇总上报，充分发挥好老干部的重要作用，坚持落实好每月15号的集中学习。

二是持之以恒关心关爱老干部。进一步落实走访慰问、健康查体等制度。利用重阳节等节日，组织老干部开展各种有益于身心健康的活动，丰富他们的精神文化生活。

三是锲而不舍做好服务工作。完善退休人员信息，做到底数清，情况明。继续加强退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设。

博山镇老干部党支部在今后的工作中一定要继续增强服务意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，为老干部的全面工作能迈上一个新台阶而努力奋斗。

乡镇老干部半年工作总结篇六

半年来，xx乡坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，用科学发展观统揽经济社会发展大局，围绕县委、县政府总体安排部署，以“十字党建”长廊建设和“创优争先”活动为契机，进一步加强和改进基层党组织建设，大力实施“项目活乡、务实兴乡、文明立乡、和谐稳乡”四大战略，确保了计划生育、政法综治、财政税收、招商引资和项目建设稳步推进，实现了xx乡经济社会发展大局基本稳定。现将上半年几项主要工作总结如下：

一、人口和计生工作以人为本，文明执法稳步推进。半年来，人口和计划生育工作围绕“强基保类进位”和计生执法0事件的工作目标，始终坚持计生政策不放松，贯彻“以人为本”的执政理念，实行人性关怀和计生文明执法。积极推行计生工作以村为主，工作重心下移到村，切实加强村民自治和计生合同管理，层层签定责任状，实行乡村计生工作责任捆绑制和乡村一体化管理机制，逐步形成了上下联动、齐抓共管的计生工作格局。全乡上下大力推进了计生流动人口管理“一盘棋”工作，认真做好了全员人口数据的清理和纠错工作，扎实抓好每个季度的“三查四术”和社会抚养费的依法征收。目前为止，本计生年度已完成四术205例，其中结扎102例(纯二女户结扎7例)，上环59例，人工流31例，人工引产13例，占市计生委年任务分配数105.6%，社会抚养费已经上解23.1万元。

二、财政税收工作勤征细管，半年任务稳中有升。财政税收坚持勤征细管为主，实行开源节流并重，努力实现应收尽收均衡入库。在财政税收方面，坚持做到既创造条件、培植税源，又勤征细管、应收尽收;既合力开源，又设法节流，健全财务管理制度，压缩一切非生产性开支，确保财政健康运行，与去年同期比财政税收任务有所攀升。目前为止，地税已完成8.2万元，占全年任务54.5%，国税2.8万元，占全年任务56%，财政1.2万元，占全年任务58%。

三、政法综治工作稳打稳扎，社会大局基本稳定。是政法综治工作瞄准“稳住一类乡镇”的工作目标，全面落实“五个一”工作机制和领导责任制。今年已经排调各类矛盾纠纷33起，所有矛盾纠纷都化解在基层，特别是峰南村的曾古组与造沙坪组以来的山林地界纠纷，今年得到了妥善处理，群众十分满意。依法、合理处理农村基层信访，成功解决了亭子坪村老上访户宁万仔常年上访积案，用重典、下重拳、施重力，严厉打击各类违法犯罪活动，确保了xx社会平安、和谐、稳定。

四、招商引资和项目建设有序推进、有新突破。立足丰富独特的自然环境和源远流长的益相文化资源，施行“筑巢引凤”策略，积极开展以“弘扬地方文化，打造生态xx”为主题的“益相史话宣传年活动”，《益相史话》10000册预印工作正在进行之中，从地方文化和历史人文相结合的新视角新视点来推介xx，通过努力“筑巢”实现科学“招引”。制定一系列优惠政策，充分利用xx籍在外工作人员多的人才优势，大张旗鼓地进行政策招商、亲情招商，积极引进老板来xx投资置业，形势喜人。目前投资200万元的彩瓦厂标准化厂房建设业已完工。拟投资200万元的菜牛养殖基地、10000亩油茶基地已初具规模、凸显特色。投入500万元进行集中供水工程的扩建，逐步改善xx广大人民群众的生活条件。投资30万元的乡文化站工程业已完工，可投入使用。政府危房改造工程已经被省财政厅列入计划，到位资金10万元，准备8月份动工。双亭公路于今年2月份竣工并投入使用。投资300万元的石冲水库除险加固工程被省里成功立项。

半年来，我们按照年初确定的“一二三四五”思路，积极采取以下几个方面的工作措施促进各方面的工作：

一是加强乡党政领导班子建设。按照邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的总体要求，以中组部、中宣部号召的在党的基层组织和党员中开展的创优争先活动的重要精神、党建“十字长廊”建设和县委整顿干部作风的具体精神为指导，下大力气加强乡党政领导班子及其成员的思想、作风、素质和执政能力建设，把广大干部职工特别是党政领导的意志和精力集中统一到县委和乡党委决策上来，统一到农村基层各项工作上来，不断提高整个党政领导班子的凝聚力、团结力和战斗力，不断提高整个党政领导班子引领经济社会科学、持续、健康发展的水平和能力。

二是加强村支两委班子建设。按照“政治合格、思想先进、作风优良、工作扎实、能力过硬”的总体要求，加强对村支两委班子的培养与锻炼，使广大村级干部真正成为农村工作一线的实践者，经济发展的开拓者，社会稳定的维护者。年终依据村支两委干部的岗位职责和所承担的工作任务，全面考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核工作实绩，并将考核情况纳入“乡人才库”，作为村干部去留的重要依据。今年来，1名村干部因长年不参加工作被清理出村干部队伍。

三是加强与贯彻落实经济社会发展相匹配的制度建设。制度是保障经济社会和谐发展的有效机制，今年来，重点健全完善了干部职工考勤制度、目标管理机制、工作末位淘汰机制、政府财务管理制度、干部职工上班下乡制度等等一系列的制度，坚持以制度管人，按制度办事。

四是加强对经济社会发展工作的督促和检查。党委定期不定期地督促和检查经济社会发展的各方面工作，及时向驻村乡干部和分管领导了解工作情况，及时指出工作中存在的一些问题和不足。通过“问”、“查”、“督”、“促”等方式方法，助推工作开展。

20是“十一·五”规划实施的最后一年，也是xx乡打基础创环境求发展的关键性一年，抓好“十一·五”最后5个月的工作，意义十分重大。今后5个月的主要工作任务是：

一是集中精力抓大事。紧跟县委、县政府重大工作部署，抓好落实关乎民心的大事要事，不给县委、县政府添麻烦，争做落实县委、县政府大事要事的表率和先锋。出硬招，建立、健全和完善各项工作制度，加强基层基础，整顿乡村干部作风，积极开展“进千家门、解百姓困”活动，千方百计解决好农民群众实实在在的问题和困难，加深与人民群众的感情。亮实招，积极开展“争先创优”活动，扎实抓好玉峰、金盆、亭子坪三个村的基层党建示范点建设，全面提升基层党组织执政能力。用活招，实行多渠道融资，集中精力、财力和物力抓好乡政府危房改造，力争今年12底全面完工。

二是统筹兼顾做常事。计生工作咬住“保类进位”目标不放松，坚持“县领导、乡指导、村为主、组当家、户落实”，坚持以人为本、文明执法，力促“四术”到位和社会抚养费征收;财税工作应收尽收，按月入库，力争提前完成;政法综治工作实行“五个一”工作机制，突出隐患排查，做到调控到位，力保社会大局稳定;招商引资任务确保完成，项目建设稳步推进;农业农村工作有效开展，防洪度汛“万无一失”，林权制改革全面实施;武装、交通、民政、统计、妇联、共青团等各项工作按部就班进行，争取出亮点。

三是坚定不移办实事。今后5个月重点抓好全乡安全饮水工程扩建、5000亩低产田改造、金盆亭子坪等村万亩油茶基地建设、乡文化站建设后续工作、政府危房改造等等几件实事。

乡镇老干部半年工作总结篇七

今年上半年以来，全市老干部工作在市委的正确领导下，认真贯彻落实省、宜昌市老干部工作会议及市七届一次党代会精神，以“喜迎__大、争创新业绩、奋力冲百强”为主线，以纪念建立干部离退休制度30周年为契机，紧紧围绕落实老干部的政治、生活待遇这一中心任务，开拓创新，突出重点，狠抓落实，以一流的工作业绩赢得了广大离退休干部的好评。现将半年的工作总结如下：

一、领导高度重视，认真落实老干部政治待遇。

一是圆满完成春节慰问工作。在市委的统一安排部署下，各级党组织高度重视，把春节走访慰问老干部工作列入重要日程，精心组织，周密安排。1月17日,市委政府召开“迎春茶话会”，邀请县级离退休干部参加了活动;元月份，全市集中对145名老干部开展了春节慰问活动;市级领导还入户对部分老干部和县级退休干部进行了重点走访把党组织的温暖送到了老干部的心坎上。二是切实加强老干部思想政治工作。年初按照政策规定为每位老干部征订了《当代老年》杂志和《求是》等多种党报党刊供老干部阅读;每月中旬都组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要是传达党和国家的大政方针，通报市委政府对重大事项的决定及重要会议精神.6月15日，值省第十次党代会刚刚闭幕之际，我们第一时间组织全市离退休老干部集中学习党代会报告，并原文传达市委书记庄光明在全市学习省第十次党代会精神大会上的讲话。参会的48名老干部纷纷表示，对省党代会报告提出的“黄金十年”目标、“五个湖北”新画卷坚决支持，全力支持市委、市政府的工作，为宜都冲刺全国百强贡献余热。三是坚持情况通报会制度。1月14日，市委、市政府召开全市2019年下半年老干部形势通报会，参会老干部75人。市委副书记、市长罗联峰通报了过去一年全市经济社会发展形势和今后一段时期的工作打算。参会老同志还实地参观了天峡鲟业有限公司和清江商城等重点项目建设。3月22日，全市组织统战工作会上，市委常委、组织部长、统战部长、市关工委主任邓玉华强调，要着眼于优质服务和发挥作用，进一步做好离退休干部工作，将老干部工作、关工委工作纳入组织工作考核内容，并全面安排部署2019年老干部工作、关工委工作。四是深化离退休干部党支部建设。以创建“五好”离退休干部党支部和争当“四有五好”老干部活动为载体，组织全市离退休干部和党员深入开展创先争优活动，采取多种形式宣传先进离退休干部党支部和优秀离退休干部党员的事迹，深入推进离退休干部党支部建设和思想政治建设。“七一”前夕，绝大部分离退休干部党支部都以支部大会、座谈会、茶话会的形式开展了庆祝活动。同时，老干部局向48个离退休干部党支部返还党费5.6万元。

二、完善“三个机制”，全面落实老干部生活待遇。

今年以来，我们按照省、宜昌市老干部工作会议精神，精心组织，认真谋划，突出重点，进一步巩固完善离休干部“三个机制”，扎实推进全市老干部工作创新发展。一是针对离休干部普遍进入“双高期”的实际，进一步加大财政支持力度，着力解决好离休干部医药费保障机制运行中出现的突出问题。按时足额发放老干部的离休费，进一步提高离退休干部医药费统筹标准。二是发挥特困老干部帮扶机制作用。年初，市财政拿出9万元，对30名困难离休干部和无固定收入离休干部遗属实行重点帮扶。三是做好老干部来信来访，深入探索离退休干部共享改革发展成果的新机制。及时下发全市离退休老干部生活补贴相关通知，确保生活补贴发放到位。上半年共看望住院老干部40多人次，到外地走访慰问老干部30多人次，并为7名老干部办理了丧事。与市医保局共同协商并解决离休干部李先林、袁本清、牛常亭同志的有关医药费报销问题。

三、整合资源优势，开展丰富多彩的文体活动。

一是充分利用“两园两场两中心”(文峰公园、滨江公园;人民广场、清江广场;体育健身中心、老干部活动中心)的主体功能，为离退休干部健身、娱乐、开展各种大型活动提供服务;充分利用社区、小区的学习娱乐厅室，为老同志就近就地开展活动提供服务。二是坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点、丰富多彩、健康向上的文体活动。老干部活动中心每月集中组织两次以上活动，年初将活动计划打印成册，详细列出活动时间、地点、方式、内容等，发放到每位老干部手中。活动中心改过去定期开放为全天开放，以满足老干部的活动需求。4月15日—17日，老干部局与市体育局、老年体协共同举办了全市老年人春季门球赛，20支球队参赛，参赛队员235人。三是继续加强老年大学建设。上半年，老年大学继续发挥“老有所教、老有所学、老有所乐”的办学宗旨，开设书法班、绘画班、舞蹈班等，共计培训学员100多人，深受老年学员的喜爱和好评。4月19日，由市委老干部局主办，市老年大学承办的“学习弘扬雷锋精神”书画展经过近一个月的精心筹备顺利开展。5月31日，老年大学50多名学员赴红花套镇天峡鲟鱼养殖基地和清水湾度假村参观考察，将课堂教育和课外教育结合起来，不断提高办学质量。6月27日，市委书记庄光明和市委常委、组织部长邓玉华等领导一行兴致勃勃地参观了市老年大学学雷锋纪念活动书画展和第一期学员书法、绘画作品展示，高度赞扬了学员们的作品，充分肯定了老年大学一年的工作成绩。

四、突出“五老”作用，关心青少年健康成长。

我们充分利用关工委这个平台，注重组织引导，拓宽离退休干部发挥作用的领域，组织引导离退休干部在开展“五老”网吧监督、党的基本知识教育、革命传统教育等方面发挥积极作用。4月9日至19日，市关工委副主任张昌富、黄元成亲自上门到十个市委直属党委进行了现场办公，完善规范了关工委组织的人员结构，并达到“五有”标准;市直各单位也逐步建立了关工委组织,关工委组织实现全覆盖。5月17日，宜都市首家民营企业关心下一代工作委员会在陆城街办金朝实业有限公司正式挂牌成立，这对我市在民营企业开展关心下一代工作起到了示范带头作用。6月1日，市关工委主任邓玉华、副主任张昌富、黄元成与松木坪镇、扶贫办的负责同志一起到贺炳炎红军小学与孩子们共庆“六一”国际儿童节，为师生们送去学习用品，并为学校捐款2万元。6月14日，市关工委副主任张昌富、黄元成带领相关人员，对红花套镇村级关工委工作进行调研，发现了一批典型，如渔洋溪村的网格化管理、杨家畈村幼儿园的规范化管理，我们将不断推广先进经验。6月18日，市关工委就青少年暑期行动作出安排，要求各级关工委高度重视学生暑期中安全，加大网吧监督的力度，组织学生开展有意义的活动，确保青少年暑期中身心健康。

今年上半年，全省关心下一代工作表彰暨现场经验交流会在宜昌隆重召开，我市关工委被省关心下一代工作委员会、省精神文明委员会办公室授予“全省关心下一代工作先进集体”荣誉称号。市委常委、办公室主任王云清同志代表宜都市关工委在会上作经验交流发言。6月20日，宜昌市关工委常务副主任段贤斌、副主任张子仪、冯运汉到我市调研，对我市关工委工作给予了高度肯定：领导高度重视，认识到位;网络队伍健全，覆盖到位;亮点明显，品牌响亮，措施到位，并就我市如何进一步做好关心下一代工作提出了指导性意见。

一是深入开展“迎创”主题实践活动。继续深入开展以“学先进、见行动、争优秀”为内容的“喜迎__大、再创新业绩、奋力冲百强”主题实践活动，深入推进创先争优活动。以提高政治业务素质和能力水平为着力点，在局机关党组织和全体党员中开展“创建学习型、服务型、效能型机关”和“争当老干部工作的宣传员、爱老助老的服务员、廉洁勤政的公务员”(简称“创三型、争三员”)活动，不断加强老干部工作部门建设，开创老干部工作新局面。坚持每周五下午集中学习制度与干部自学相结合，通过专题讲座、电化教育、座谈讨论、撰写读书笔记等多种形式学习党的路线方针政策，学习邓小平理论、__大精神、时事政治、法律知识和老干部工作业务知识。通过公开承诺、为老干部办实事等多种形式，全面深化各项活动，掀起活动新高潮。

二是扎实推进“治庸问责”工作。认真落实市委、市政府扎实开展治庸问责工作部署，深入开展“三满意”创建活动，切实提高行政效率和服务水平。局机关成立“治庸问责”工作领导小组，开展专题学习，及时动员部署，集中检查整顿干部职工纪律作风，制定完善了工作管理制度，切实加强了离退休干部服务管理工作。局机关先后通过自查、互查等方式查找机关干部作风存在问题10多条，并限期进行整改。同时认真研究制定整改方案，并针对整改落实情况，面向社会作出公开承诺，接受监督。

三是认真开展“双联双促”活动。4月12日，局机关走访结对联系村——五眼泉镇龙口子村，与村干部和镇联村干部进行了交流。在了解龙口子村的基本情况后，商讨了包村联户工作的着力点和措施，专题安排部署联村联户工作。局机关10名党员分别联系帮扶10名困难群众,帮助发展经济，脱贫致富。5月10日，局机关、休干所全体干部深入龙口子村10余户结对帮扶贫困户家中，了解当前生产生活情况，拟定帮扶措施，并为该村10个贫困户送去化肥1500多斤。

总之，上半年，我市的老干部工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。今后，我们将在市委的正确领导下和上级各部门的精心指导下，坚持求真务实、拼博进取的工作精神，不断推动全市老干部工作创新发展。

乡镇老干部半年工作总结篇八

上半年，全区老干部工作在区委政府的高度重视和组织部的直接领导下，在市委老干部局的正确指导及全区各有关部门的大力支持配合下，紧紧围绕全区工作大局，积极践行“三个代表”重要思想，认真落实老干部工作的各项方针政策，以落实老干部的“两个待遇”为重点，在组织开展文体活动、老干部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩，较好地完成了各项工作任务。

一、认真落实老干部政治待遇。

（一）。

圆满完成春节慰问工作。

在区委的统一安排部署下，各级党组织高度重视，都把春节走访慰问老干部工作列入工作日程，精心组织，周密安排。

1月23日,区委政府召开了“离退休干部迎春茶话会”；1月24日至26日，区党政班子主要领导入户对抗日干部和实职副处级以上离退休干部进行了慰问；乡镇和区直单位的党政主要领导也携带慰问品和慰问金到老干部家中进行了慰问。

老干部局对有特殊困难的老干部进行了入户走访，并发放了困难补助金。

春节后上班的第一天，又召开了全区离退休干部团拜会。

在慰问的过程中，认真征求老干部对区委政府工作的意见和建议，帮助他们解决实际问题。

（二）。

认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作。

年初按照政策规定为每位老干部征订了党报党刊，并赠阅《松山时讯》一份,组织部在党费中列支为每个离休干部订阅《实践》杂志一份。

为老干部阅览室订阅了20多种党报党刊、生活杂志。另外，我们每月都组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要是传达党和国家的大政方针，通报区委政府对重大事项的决定及重要会议精神，请专家学者进行政治理论问题专题讲座等。

为方便老干部学习，我们把学习计划在年初打印成册，发放到每一位老干部手中。

学习采用奖励机制，每位老干部都有学习签到簿，年终按照参加学习次数的多少进行表彰奖励，充分调动了老干部们的学习积极性.

（三）。

坚持情况通报会制度。

坚持由区党政领导定期向老干部通报本地区、本部门的工作情况；通报区委政府工作思路、全区经济社会发展情况；通报国内国际政治、军事、经济形势和国内外安全形势。

3月份，区委常委、宣传部长李勤同志利用多媒体教学设备为老干部讲解了松山区十大重点工程及建设情况。

（四）。

做好日常管理服务工作。

坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等项制度。

上半年我们对在农村居住的老干部进行了普遍走访，对居住在城区的有困难的离休干部进行了重点走访，征求意见和建议，帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。

解决，决不推诿或回避矛盾。

对不符合政策的问题也我们做好疏导解释工作，让老干部满腹牢骚来，满脸带笑走，化解了大量矛盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局面。

（五）。

举办保健知识讲座。

我们邀请了松山医院的大夫为老干部讲解冠心病、心脑血管疾病等老年病的预防、治疗知识和老年人用药常识及合理膳食、适量运动与健康的关系，丰富了老干部的养生、保健知识。

上半年还投资五千多元购买了两台气血循环机，现在健身室已有十多台健身设备，基本上满足了老干部们的健身、理疗需求。

（六）。

我们坚持每两年为离休干部进行一次全面的健康检查。

根据实际情况，今年我们对在农村居住的老干部仍然采取入户体检的方式，由老干部局领导带队，卫生局组织技术力量，于5月下旬用一周的时间，为44名居住在农村的老干部进行了入户体检。

对居住城区的老干部，我们用了两天时间，集中在松山医院为他们进行了健康检查。

二、完善“两费”保障的“三个机制”，全面落实老干部生活待遇。

我区离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发挥着积极的作用.按照赤老发[20xx]10号文件精神,根据我区实际情况,在3月份我们对全区企业、自收自支事业单位离休干部“两个待遇”的落实情况、“三个机制”的运转情况和管理服务情况进行了深入调查。

截止目前，我区离休干部的“两费”没。

有发生拖欠，离休干部是满意的。

上半年，我们还协调人事、劳动、财政等部门，按照上级文件精神，调整了离休干部护理费标准。

三、文体活动丰富多彩。

坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。

为方便老干部活动，活动中心年初将活动计划打印成册，详细列出活动时间、地点、方式、内容等，发放到每位老干部手中。

活动中心除周日集中搞卫生外，其余时间（包括节假日）。

全天开放，节假日活动中心工作人员轮流值班，以满足老干部的活动需求。

为庆祝国际劳动节，举办了老干部春季运动会，进行了棋牌、球类、戏曲、拳剑操、风筝等项目的比赛。

除搞好自身活动外，还注意加强横向联合，举办友谊赛、邀请赛等。

元旦期间，与工会、团委、广电局等单位联合举办了“庆新春‘安康杯’乒乓球友谊赛”，老干部代表队获得了团体冠军；与老年体协共同举办了棋牌邀请赛两次，还派出老干部代表队参加了市直、元宝山区等地的邀请赛;参加了“赤药杯”全市第二届老年风采大赛并取得团体第三名的好成绩。

6月份成立了松山区老干部书法协会和摄影协会,并且承办了由区委组织部、宣传部、老干部局和区总工会、文体广电局主办的为庆祝建党85周年举办的“松山区书法摄影艺术作品展”，并且取得了成功。

人都来参与、关注老干部事业。

四、继续鼓励引导老干部余热生辉。

为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在“三个文明”建设中发挥作用，并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。

目前，有许多老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。

五、加强队伍自身建设，增强服务意识，提高干部素质。

加强领导班子建设。

从思想上、组织上、作风上加强领导班子建设，树立依法执政、民主执政、科学执政的理念。

认真执行《老干部局领导班子重大问题议事规则》，完善了各项规章制度。

在工作中，对重大事项，我们坚持按照《规则》的要求，实行集体议事、集体决策，保证了决策的客观公正和科学合理性，同时也增强了班子的凝聚力和战斗力。

强化干部的政治理论和业务知识学习。

坚持每周四下午集中学习制度，通过专题讲座、电化教育、座谈讨论等多种形式学习党的路线方针政策，学习邓小平理论和十六大精神、时事政治、法律知识，学习关于老干部工作的业务知识。

组织干部观看牛玉儒、任长霞先进。

事迹。

报告会光盘，观看纪念南京大屠杀文艺演出，参。

除集中。

学习。

外，干部平时还必须自学，并且以自学为主。

干部自学有统一的参考书目，有学习计划、有笔记、有心得，年终有评比、有奖惩。

通过一系列的措施，激发了干部的学习积极性，在机关内形成良好的学习氛围。

组织开展各项学习教育活动。

上半年，我们组织开展了“建和谐老干部局，做老干部贴心人”学习教育活动、“加强机关效能建设”活动、“标准化老干部活动中心”创建活动。

较好的完成了绿化、防汛、普法、社会治安综合治理等项工作。

总之，上半年，我区的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。

我们坚信，在区委的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。

总结。

乡镇老干部半年工作总结篇九

按照上级统一安排认真开展群众路线教育活动。局机关召开动员大会，成立领导小组，认真组织学习，在机关干部职工中全面开展“贴近老干部，争做好儿女”的学习大讨论和“四心”（即热情接待让老干部“暖心”，及时走访慰问让老干部“贴心”，讲清政策让老干部“舒心”，动真情办实事让老干部“放心”）亲情服务活动。局先后两次召开专题座谈会，征求基层党员、在职、退休干职工、老干部等对局领导班子、班子成员及老干部工作的意见、建议共58条，对完善老干部工作、提高老干部服务水平提供了强大动力。认真完成“结亲拜年”、“三进五访”等活动，为联系村积极争取项目资金，帮助困难群众解决实际困难；全力参与创建省级文明城市活动，组织宣传共同维护美好家园。共走访困难群众、基层干部、服务对象178人次，发放图书及宣传资料100多册，扶持村集体经济发展经费近3万元。

乡镇老干部半年工作总结篇十

回顾一年来的工作，自己能够认真学习政策理论，用____重要思想来武装自己的头脑，认真学习业务知识，不断提高业务技能，认真贯彻落实所领导指示，自觉遵守规章制度，牢固树立了服务为本的思想，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。为更好地总结经验，查找薄弱环节，完成好下年度的工作，下面将本年度的工作进行疏理汇报。

一、工作回顾。

一是注重学习，政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及__同志党和军队建设的有关论述，认真学习和贯彻落实____的重要思想，时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央、所党委保持一致。能够积极参加所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。同时广泛涉猎，不断拓宽自己的知识面;能够充分利用各种媒体学习国内外的时事，经常进行形势分析。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。

二是边学边干，业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队，对干休所情况不熟悉，来到所里以后，更是两眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面对严峻的现实，我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践，有时候，一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事，而我却要干上几遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己满意，领导满意为止。同时我积极的向老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自己的业务水平有很大的提高，适应了工作岗位，保障了各项任务的圆满完成。

三是真抓实干，不断提高保障水平。今年以来，根据所里分工，自己负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重，为了保证高质量的完成领导交给我的工作，我总是出好工，出满勤，每天提前上班，每晚最后一个下班，下班后加班也已是家前便饭。特别是在上半年，财务助理员休产假，我又肩负起处理日常财务事务的担子，面对一个陌生的、不能出错的领域，我加班加点的工作学习，有时一干就是晚上12点，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。在管理方面，始终坚持把管理放在首位，把安全作为重点，按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理，从思想入手，在提高安全认识，增强服务观念上下功夫。今年来，人员比较少，我们适时进行了调整，充分发挥人员的主观能动性，较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。

今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的，保障了各项工作的圆满完成。车辆管理坚持以抓车辆服务保障为重点，严格落实车辆管理使用规定和各项规章制度，特别是车辆的派遣制度落实比较好，进一步提高驾驶员队伍素质，强化驾驶人员的安全意识，较好地保证了老干部正常用车，杜绝了车辆事故。在伙食方面，我们挑选优秀人员上岗，实行值班干部验菜制度，伙食有了很大的提高，较好地保障了工作人员就餐。在出纳工作方面，认真执行财务纪律，细致的做好每一次经费的发放，保证了帐目的清晰。工作中，我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实，全面提高为老干部服务的水平，以老干部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。

充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况，同老干部谈心、交心、拉家常，搞清他们在想什么，需要什么，喜欢什么，反对什么，自己感觉，从老干部不认识自己，逐渐转变到大多数老干部认识、熟悉、认可，受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法，严格自律。结合分区统一组织的从严治军教育活动和安全法规的学习，自己能够自觉遵守党和国家的法律、法令和军队的条令条例、各项规章制度，以身作则，严格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题，自觉维护党、国家和军队的政策纪律，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想和酒绿灯红的侵蚀，不该做的事不做，不该去的地方不去，能不参加的场合不参加，积极同各种腐败现象作斗争，较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。

二、存在问题工作是有目共睹的，成绩是有限的，问题还存在不少，自己在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上，压力不足，还抓得不够紧，政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上，有许多方面还欠缺，熟练程度还不够，有待于学习和加强。三是在制度的坚持上，做的还不够严格，有标准不高、执行不坚决的现象。

三、下步工作打算通过动员教育，在回顾工作、查找问题的基础上，为进一步牢固树立爱岗敬业思想，增强做好老干部工作的事业心和责任感，提高素质能力，争做老干部满意的先进工作者，制定整改措施如下：

一、努力学习政治理论，不断提高政策理论水平。要以____重要思想为指导，认真贯彻落实__关于做好老干部工作的重要指示和全军、军区老干部工作会议精神，严格落实省军区、军分区及所领导的指示要求;积极学习党的大众方针政策，特别是对老干部工作的一些政策的学习理解，要原原本本地学习，要吃透、要有高度;在积极参加各种学习教育的基础上，平时注意积累，加强修养，用正确的理论武装自己的头脑，打牢理论根基。克服思想上存在的模糊认识，真正从思想上认识到老干部工作的重要性，加强学习，提高素质，不断增强为老干部服务的本领，立足长远，牢固树立起爱岗敬业思想。

二、立足本职，努力做好老干部服务保障工作。工作中，要紧紧围绕所党委、所领导的意图开展工作，坚决做到服从命令、听招呼，积极出主意，想办法，当好领导的参谋助手。要严格落实各项管理制度，用制度约束自我，并运用到实际工作中去;在管理上，要按照各级关于从严治军的指示要求，严格落实部队的条令条例，坚持从一日生活制度抓起，从细微做起，抓好各项工作。认真抓好各项安全管理制度的落实，做到常分析、常检查，并及时做好请示汇报;对为老干部服务方面，教育并带领勤务队的战士做好认真细致的服务保障，做到用心、真心、细心、热心、耐心、恒心,真正做到让领导放心。

三、精益求精，不断提高业务水平工作是没有止境的，只有不断的学习进步，才能从容的面对不断出现的新问题。在今后的工作中我将努力提高工作能力，把工作做到更好。

四、开拓创新，积极研究探索服务保障的新路子。在新的形势下，如何顺应时代朝流，大胆改革，开拓创新，与时俱进，是对我们提出的迫切要求。为能更好地做好老干部服务保障工作，使广大老干部有一个舒心的生活环境，在干好本职工作的同时，平时要加强对政策理论的研究，对老干部情况的收集，并针对保障工作中出现的一些新情况、新问题，不断完善所里的制度规定;多研究撰写一些文章，并经常跟兄弟单位进行交流，取长补短;工作中增强积极性、主动性、预见性，同时多提一些合理化的意见和建议，高瞻远瞩，立足长远，在时机成熟时，能够为单位拿出一些值得研究的建设性建议来，为干休所的建设和发展出谋划策、增砖添瓦。

总之，今后在工作中我要不断强化自身素质，更加努力地向休干学习，向工作人员学习，不断提高服务质量，刻苦学习，勤奋工作，扎扎实实地当好领导的参谋助手，为干休所的全面建设做出自己应有的贡献。《政府老干部机构个人年终总结》政府老干部机构个人年终总结。

乡镇老干部半年工作总结篇十一

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导__年县老干部工作会议召开后，公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，公司成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓，具体工作由政工科负责。公司党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。

二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。今年4月份，公司党委针对老干部党支部存在的实际问题，原党支部书记__因身体原因，难以开展工作，经公司领导亲自征求本人意见，不再担任支部书记。对老干部党支部书记进行了改选，经公司党委研究提名，离退休党员选举，公司原党委书记__。

同志。

当选老干部党支部书记。公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》，共10份。使他们能及时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动，上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告;学习了经全国人大修改的新宪法，由公司党委书记__。

同志。

亲自进行了辅导，使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会，开创现代化建设的奋斗目标、任务，增强了法制观念。春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是公司重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。“七一”前夕，给老干部发了纪念品，邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆“七一”演出，受到老干部的好评。

三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。__年1月，离休干部__。

同志。

年龄大，重病缠身，联系人及时沟通，为他办理了增加护理补助费的相关手续。公司按时发放各项补贴，医药费按县有关部门规定报销，给老干部发放护理费、汽油费，同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，公司也未发生老干部来信来访事件。__年全年，为老干部支出生活补贴、洗理费等元，取暖费元，向老干部局上缴管理费2550元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，按县规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金，确保离退休干部按时足额领取离退休费，今年我们还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定，按时足额向县劳动局社保中心交纳了5名离休人员每人5000元费用。今年春节前召开了老干部春节团拜会，向老干部汇报了一年来工作，并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款，对因病未能参加的老干部及遗属，上门慰问，并送去了慰问款和慰问品。

积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动，今年由政工科人员带队，陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。

四、存在问题以上是我公司__年的工作情况，目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习中基本上采取个人自学，间以集中讨论相结合的办法。组织远途外出参观有一定困难，只能就近组织老干部开展一些活动，以便丰富他们的生活。

乡镇老干部半年工作总结篇十二

今年以来，全市各级认真落实中办厅字[2000]61号文件精神，坚持“生活待遇略为从优”的原则，离休干部“三个机制”全市建立，全员覆盖，全面运行。一是全市84名离休干部的离休费按月足额直达个人账户，无一例拖欠现象。医药费由财政年初按照老干部人平29844元的标准一次性拨付给医疗保障部门，统筹标准呈逐年上升的趋势。针对离休干部普遍进入“双高期”的实际，进一步加大财政支持力度，全市离休干部“三个机制”健康运行。二是发挥特困老干部帮扶机制作用。年初，市财政拿出9.9万元，对33名困难离休干部和无固定收入离休干部遗属实行重点帮扶。三是做好老干部来信来访。妥善处理了王桂哲等老干部反映的相关问题。看望住院老干部50多人次，到外地走访慰问老干部20多人次，并协助为6名老干部办理了丧葬事宜。

乡镇老干部半年工作总结篇十三

乡镇老干部半年工作总结篇十四

每月召集各村(社区)召开了环治工作例会，共同对《xx市建筑垃圾处置管理条例》进行了学习;要求各村认真做好巡查，填写巡查日志;通报镇环治办巡查中发现的问题，要求相关村(社区)对相关问题及时进行处理;安排部署了桃花节的环治工作;交流总结工作情况及提出下步工作安排等。

2、做好今冬明春城市环境治理。

一是对场镇机动车停车线进行了翻新，合理设置新的机动车停车位，完成翻新及新的停车位划线1500米。二是20xx年1月21日，镇文旅办、镇环治办、镇综治办联系同安工商所对东街市场内环境卫生秩序、消防安全等问题进行了检查，要求东街市场加强环境卫生治理，加强消防安全工作。三是对东街社区中街公厕进行了升级维护。四是安排人员对仰天窝健身步道山泉段积存垃圾实施统一清理，通过转运土方填埋的方式处理积存垃圾4吨。

3、做好扬尘治理工作。

一是督处联合村5组、花果村10组消纳场打围隔离，运渣车全封闭运输，减少道路扬尘污染。二是加强巡查。在巡查过程中发现联合村消纳场车辆对g318道路污染严重，我镇立即督处联合村及消纳场负责人对道路进行及时清洗除尘。三是从1月25日开始停止渣土运输，镇环治办要求作业公司对g318消纳场车辆经过道路进行了清洗除尘。

4、做好桃花节环境卫生秩序保障工作。

一是花果山保洁服务部增添临时保洁人员，与现有人员共同加强了保洁工作，同时增设了垃圾收集点位及垃圾收集桶，加强了环卫设施的配送工作。清运公司也基本做到了日产日清，但在巡查过程中还是会出现爆桶情况发生，发现问题后我镇也及时协调清运公司进行了处理。二是花果山保洁服务部对景区的绿化进行了修剪，清除了草坪里的杂草。三是3月28日下午，镇环治办、镇团员组织城管志愿者10多人来到桃花故里景区开展了“城管志愿者卫生行动”，在活动中城管志愿者对景区广场及周边场所的果皮纸屑进行了清扫，同时对不文明行为进行了劝导。四是加强临时摊区管理，在桃源村部建立了集中临时摊区、摊位。五是整治桃花故里景区、g318出摊占道，规范摊点65次。六是严管户外广告和标语，清理横幅广告10处，清除非法小广告、“牛皮癣”53处,清理移动店招23处。七是整治车辆乱停、阻碍交通等问题，规范车辆停放32次。八是对g318沿线乱堆杂物进行了清理，清理杂物5处。

5、做好环境专项治理工作。

开展了校园周边市容秩序食品安全专项整治、违规标牌专项清理、河道沟渠垃圾治理、牛皮癣专项整治四项专项治理工作。一是联合镇社会事务办、镇文旅办对辖区内学校及周边秩序进行了专项整治。二是对违规标牌进行排查，并进行治理。三是对牛皮癣小广告进行了集中治理。四是对河渠垃圾进行排查，治理。目前四项专项治理工作还在进一步开展中。

6、开展示范创建工作。

今年2月启动了花果村“美丽乡村”示范创建工作，目前已经制定出了细化的创建方案，创建工作正在有效推进中。

7、开展“三化”推进工作。

一是桃源村、联合村做为深化“三化”试点村正在推进“三化”工作。桃源村更换果屑箱80个，发放垃圾分类桶300个，制作宣传标语5幅，发放宣传资料500余份，发放可回收垃圾袋和不可回收垃圾袋5000余只;联合村为解决联合村1、2、3、4组垃圾收运问题，用款6万元在联合村1、2、3、4组共修建了垃圾分类房8个用于收集村民的生活垃圾，并于20xx年4月中旬投入使用，同时联合村利用村级公共服务资金安排1人专门从事垃圾收运工作。二是花果村、东街社区、大佛村、美满村也按照“三化”工作要求开展了工作。三是镇环治办召集各村(社区)人员到现场学习了联合村垃圾分类房建设，鼓励下步各村(社区)开展垃圾分类房建设工作。四是正在实施大佛村、桃源村新建垃圾点位22个的工作。

8、强化卫生监管工作。

镇环治办每周1-2次组织人员对辖区内环境卫生问题开展巡查，对发现的.镇级保洁范围内的环境卫生问题及时协调花果山保洁服务部处理，对发现的村级保洁范围的问题，督促村上落实整改。

一、营林工作。

1、认真开展春季造林工作。上半年共完成造林面积1500亩(其中成片造林280亩)、四旁植树10万株。

2、对各村有种植笋用竹意向的1500亩林地做好规划。

二、森林防火。

我站结合白鹿镇的实际情况，多次召开护林防火宣传会，落实防火责任，并层层签订了防火责任书。严格执行用火审批制度，对林区用火坚持申请后批准方可用火。用火时做到“五烧五不烧”，杜绝一切意外因素发生。

三、加强林政资源保护管理。

1、林木采伐严格执行限额采伐。按白鹿镇政府要求原则上控制不办商品材，但对家庭困难确需用钱的，经村议事会讨论，2/3以上的议事会成员同意，每个困难户家庭不能超过25立方米的采伐计划;对特别困难的不能超过45立方米。到目前全镇办理林木采伐98张(户)，在采伐实施过程中，林业站随时掌握动态，做到伐中监督、伐后验收，发现问题及时进行处理。

2、加强林政资源管理，严格林政执法，严厉打击乱砍滥伐林木、偷拉盗运的的行为。查处无证运输及无证采伐林政案件12余起，处罚6万余元;移交森林公安2起。

3、认真开展占用征收林地清理整治工作，白鹿镇镇域范围内清理出临时占用林地1处、违法占用林地2处(已处理)。

四、野保及检疫工作。

认真搞好森林病虫害预防和野生动物保护，大力宣传《野保法》;并做好巡查监测确保无林木病虫害发生。

五、下半年打算：

1、进一步加大管护力度，管理好森林资源，促进林业又快又好的发展;。

2、进一步抓好退耕还林、天然林保护工程建设，巩固工程建设成果;。

3、搞好林业产业建设;。

4、加强自身建设。

20xx年，我乡紧紧围绕县委政府争创国家级生态县目标扎实开展工作，统筹经济社会与自然环境的协调发展。现将本年度工作总结及20xx年工作计划报告如下：

（一）健全工作机制，提升创建活力。

作为全县重点工作之一，我乡对生态县创建工作机制及时进行了调整。一是实行了乡、村、单位“一把手负责制”。摆正了工作位置，在统一认识，统一行动，增加投入等方面更为主动、更为积极。二是实行“网格化”责任分工。按照“突出重点，全面覆盖”的创建思路，对乡村及单位干部实行了定岗、定责，每一块创建区域都有人过问、有人负责。形成压力的均匀传递。三是加大考核力度。乡党委政府把生态建设列入村级年度综合考核，奖励生态保护先进单位，提高各级创建积极性。

（二）着力宣传引导，营造浓厚氛围。

创建生态乡镇的着力点之一是要提高广大人民群众的生态意识、环保意识，增强公众环境保护法制观念。我们的主要措施是：一是建立调度制度。乡每季度召开一次党委扩大会议，组织学习环境保护法律法规，认真分析全乡环境保护工作现状，提出存在问题，制定整改方案。每半年召开一次乡村、单位、企业负责人会议，通报生态建设进度，指出存在问题和改进措施。二是新建宣传设施。我们沿209省道新建了创建标志牌，新建环保、生态文化墙近百平方米。三是开展进校园活动。20xx年我们在中心学校等开展了环境保护宣传活动，参与的师生达300多人次。四是开展“6·5环境保护日”活动。印发宣传材料500余份，利用环境保护知识咨询台开展宣传，受众达700多人次。通过形式多样的宣传活动，提升了宣传舆论导向，增强了广大干群的环保意识。

（三）加大资金投入，创建取得实效。

1、实施六大工程项目，为创建生态县提供“硬件”支撑。

一是继续实施农村清洁工程。为6个村配置了垃圾收集三轮车共6辆，乡配备集中转运车辆1辆，完成项目总投资120万元。二是实施千万亩森林增长工程。完成了800亩年度任务，板舍村“森林村庄”顺利通过了验收。三是实施生态农业。新建时令蔬菜基地1400亩，新建香榧生态园2000亩，新建油茶基地1800亩。四是实施209省道靓化工程。继续开展拆违、拆旧、拆废等后续扫尾工作，投入资金近8万元。五是实施农田水利改造工程。新增旱涝保收农田200余亩，新建人饮工程3处，受益人口1100余人。六是实施美好乡村建设工程。新建板舍美好乡村示范点二期工程。新建王畈村示范点1处，完善了红旗村胡湾集中点靓化工程。六大工程的实施进一步改善和保护了自然生态环境。森林覆盖率上升至76.36%。

2、开展六项工作，为创建生态县保驾护航。

一是加强鹭鸶河县城饮用水源地保护。在保护区内建立了群众生活垃圾集中收集转运机制，确保了水源安全。二是完善文明创建举措。在平精村团结居民集中区新建了34座标准化垃圾池，基本实现了村级人口集中区生活垃圾转运至县城垃圾中转站，助推了生态环境的进一步改善和保护。三是加强林政管理。建立了冬季护林防火巡山制度，有效预防森林火灾发生。严厉查处滥砍乱伐违法行为，确保森林覆盖率。四是加强土地管理。坚决禁止农户切坡建房，预防地质灾害发生，坚决禁止开垦荒地，有效防止水土流失。五是积极引导农民科学种植。科学施用化学肥料，科学使用农药，有计划地引导广大农民逐年减少化肥农药的施用量。六是积极引导农村土地流转。努力转变现行的经营模式，逐步加快从种养大户到家庭农场再到专业合作社的经营模式的转变过程，提高土地的经济效益，促进生态保护。

3、积极争创国家生态乡镇，取得了实效。

在省级生态乡镇的基础上，我乡根据自身条件和独具特色的生态环境，积极申报国家级生态乡镇。当前，我乡已有6个市级生态村、2个省级生态村、乡本级申报的国家级生态乡镇正在审批当中。在我县争创国家级生态县工作中，我乡作为代表乡镇去今两次顺利通过国家环保部的检查验收，并获得好评。

虽然我们在20xx年的生态县创建工作中取得一定的成效，但也还存在一些不足之处，主要是干群思想认识有待提高，创建机制尚需完善，生态补偿机制还未真正建立等等。20xx年，我乡的生态创建工作要围绕县委县政府工作部署，继续争创国家级生态乡镇。重点要抓好以下几项工作：

1、狠抓县城饮用水源保护区的生态建设。进一步完善保护区内环境日常保洁的长效机制，确保县城人民饮水安全。

2、建立和完善生态县、生态乡镇创建工作网络机制，实现生态建设工作的常态化。

3、全面实现村级人口集中区内生活垃圾集中收集、集中转运至县城生活垃圾场。

4、进一步加强乡政府座落地集镇区的水源保护工作。

5、进一步加强林业和土地管理，加强农田水利基本建设，切实保障生态环境进一步改善。

6、采取得力措施，大力发展高效农业、绿色农业、进一步减少污染物排放总量，严厉打击危害自然环境、破坏生态的违法犯罪活动。

7、完成上级交办的其他工作。

乡镇老干部半年工作总结篇十五

20xx年是“”规划的第一年，也是深入贯彻落实科学发展观，扎实推进维新经济社会科学发展的重要一年。*党委、政府，在县委、县政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗臶，紧紧围绕县委县府提出的“13552”发展战略，坚持以科学发展观为统揽,以经济建设为中心，以新农村建设为契机，以招商引资为重点，以加强基础设施建设，发展特色农业，加快农村劳动力培训转移为途径，逐步改善老百姓生产生活条件，努力推动全镇经济社会又好又快发展的工作思路，解放思想，团结一心，扎实工作，经济社会呈现出持续快速发展的良好态势。

一、主要经济指标完成情况。

20xx年，全镇各项经济发展指标健康发展。截止20xx年12月，地方预算内财政收入完成505万元，增长26%;工业增加值完成3295万元，增长70.5%;固定资产投入完成2.5亿元，较去年增长75%;农业增加值完成2648万元，增长25%;实现农民人均纯收入7189元，增长24%;偿还政府性债务11万元，完成年初目标任务，没有新增政府性债务。

二、主要完成的工作及措施。

(一)全力抓好招商引资工作。

按照县委提出的“13552”发展战略和“三年再造一个工业”的奋斗目标，我镇始终坚持“跳出维新，发展维新”的工作思路不动摇。以工业园区和蒲吕工业园区为载体，以园区产业发展为导向，积极为企业落户、建设和经营营造良好宽松的发展环境。20xx年，我镇新引进工业项目2个。一是落户巴川街道投资5200万元的重庆索捷工贸有限公司，占地面积20亩，该公司是一家从事农用机械配件、电力产品互感器生产的企业，公司建成后预计年产值能达到1.2亿元以上，目前该企业正处在试生产阶段。二是落户工业园区a区投资5000万元的东莞汇元电子有限公司，该公司是一家专业从事电脑键盘、鼠标生产的企业，该公司在工业园区租赁厂房，占地16亩，现正处在生产筹备阶段，预计年产键盘及鼠标350万套，年产值1.5亿元以上，昆旺电子、科鑫电子、新禧汽配等企业实施了扩规上档，规模企业总数达到7个。

20xx年，我镇按照县委、县府的统一部署，紧紧围绕“主动配套重庆大工业，积极承接沿海产业转移”的定位，着重引进电子信息、汽摩零部件制造，装备制造等三大主导产业，目前正在追踪的企业有重庆嘉利建桥灯具有限公司、重庆佳玛机械制造有限公司、乐清金宇石化设备有限公司、东莞市锐升电线电缆有限公司、深圳市视维科技有限公司等，这些企业都有望落户工业园区。

(二)努力优化农业发展结构。

6.3km公里社级公路整治;槐树村村级公路硬化已完成水稳层铺筑。另外还完成了营基村芝麻湾水库的整治，维修山坪塘3口，修复电灌站2处，整治渠道1200米，新增灌溉面积1130亩。三是结合“阳光培训”促进农村土地适度规模流转。积极与县农委等职能部门联系，结合我镇实际，开展了巨尾桉和皮球桃管护、金钱草种植、林下养鸡、林下养羊以及稻田养鱼等农业实用技术培训、农村信息员、农村经纪人培训等共6场次，受教面达457人次。今年通过转包、出租、互换、转让等方式共流转土地4922亩，同比新增1657亩，5亩以上适度规模经营率达27.65%,通过桑园流转增发蚕种591张，新增菜地800亩，新建鱼池300亩，有力地促进了农业增产增效。四是结合“防汛抗旱”抓好动物防疫。今年总体来说涝重于旱，特别是“7.17”过境洪峰给我镇新滩、槐树和营基等4个村12个社上千亩农作物和近百吨水产品等造成了不同程度损害，经济损失近130万元。我镇启动了防洪抢险应急预案，领导靠前指挥，干部群众齐动员，力争把灾害损失降低到了最小限度。为确保“灾过后无大疫”，镇积极与少云兽防站联系，按照“政府保密度、部门保质量”的总体要求，做好应急防疫工作，同时做好了春秋两季季节性防疫、狂犬病普防和其他突发应急防疫工作，在工作中做到“六不漏”，确保了20xx年度辖区内清净无疫。

(三)狠抓基础设施及场镇建设。

20xx年，实施改造了**村公路2.6公里、**村公路2.8公里，全镇整治村级泥结石公路38公里，新建社级公路28.1公里;修建生产生活作业便道50公里;投资42万余元修建的场镇四级汽车站建成并投入营运;全面完成渝遂高速公路沿线100米内112户农房正立面改造任务;完成新修提灌站1处，整治维修6处，整治渠道15公里;完成3个村的人畜饮用水工程。实施了狮子山森林公园建设，完成了健身登山步道及附属设施建设。;集中实施了场镇卫生整治，完成20xx平方人行踩板改造，2条支街硬化处理，正着手实施影剧院、污水处理厂，初步完成了场镇总体规划制定工作。

(四)积极推进社会事业和谐发展。

1、民政残联及社会保障工作。继续加强农村基层民主政治建设，认真做好第八届村(居)委会换届工作。落实优抚安臵政策，进一步提高优抚安臵保障能力。规范城乡低保申请办理程序，实行动态管理，新增农村低保45户108人，农村低保累计493户916人，城镇低保19户33人，达到应保尽保。完善和做好社会救助，进一步保障和改善民生。今年在新滩村和双石村共实施15户倒房户重建工作。做好城乡大病医疗救助工作，今年办理临时医疗救助152人次，医中医后救助32人次，做到报实、核实、准确及时。新修建可供60人居住的敬老院，加强敬老院、五保家园日常管理工作。认真开展残疾人康复工作，为残疾人配臵各种辅助器具，全镇残疾儿童入学率达95%以上。完成“4050”人员养老保险补贴工作。全面养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险扩面任务。新增转移农村劳动力361人,劳务收入突破4200万元大关。农村居民合作医疗参合率达96.8%，超额完成县医保局规定96%的参合任务，城镇居民合作医疗收取400人，提前完成县医保局下达任务。

2、计划生育和教育卫生工作。一是紧扣“稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展”的中心任务，进一步创新思路，研究对策，增强措施，各项工作顺利推进，信息准确率达95%以上，认真完成了第六周期生殖健康/计划生育项目顺利结题;二是扎实开展违法生育治理行动，共查处违法生育案件85件，收缴社会抚养费累计累计310万元;三是完善利益导向，落实了奖励扶助政策，全镇农村计划生育家庭奖励扶助对象累计169名，特别奖励累计4人。四是加强了双向激励性孕前管理和分散循环式服务，已婚育龄妇女两个合同签订率达90%以上，发放“三查”纪念品3万余元，发放安环、人流、引产、寄回有效证明补助金1.5万元;五是实行了“一站式办公、一体化服务”模式，实行了行政管理和技术服务两项职能融合，正式启动了“一箱清”工程，深入开展了“关爱女孩行动”、“生育关怀行动”、“群众评议计生”和“阳光计生”活动。加大教育投入，强化学校管理，提高教学质量,大力推进素质教育，积极支持镇小学、中学加强教育硬件设施建设。新修中学塑胶运动场，新修食堂600平方米，更换中小学桌凳600套;完成小学外立面改造，实行了中小学寄宿制，入住学生700余人。

3、宣传文化工作。继续深入开展“唱读讲传”活动，坚持“传播主流价值、丰富群众文化、培育城市精神、提升群众素养”的基本原则，把唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动“四位一体”结合起来，提振全镇干部的精气神。充分利用传统节日开展一系列活动，引导干部群众自觉把“唱读讲传”活动渗透到工作、学习中。以综合文化站为载体，广泛开展文化活动。新增槐树村、营基村文化活动室和农家书屋。认真督促“惠民电影”的放影工作。完成“村村通广播”建设工程。

4、环境保护工作。贯彻落实环保工作方针政策，建立环境安全应急机制，严格执行建设项目环境影响评价制度和“三同时”制度，全面、足额征收辖区内有关单位的排污费，辖区内无环境污染事故。

5、民兵预备役建设及其它工作。全面完成民兵整组、训练、维稳和征兵任务，完成民兵活动阵地建设，进一步加强党管武装工作，完成党委书记进行党管武装述职工作，全面提高民兵预备役建设水平;工会、共青团、妇联、关工委、老龄、保密、史志、民族、宗教、侨务、档案、外宣等工作顺利推进。

(五)全力抓好社会安全稳定工作。

一是以抓日常监管为重点，坚持对辖区内非法营运长安车、摩托车、自用船舶的监管，坚持逢场天上路开展交通执法检查。增强安全监管力量，强化安全生产责任落实，对各口和各级的安全生产监管责任进行分块落实，明确责任到人头。实现今年以来安全生产监管工作“零”目标。二是坚持党政主要领导是抓好平安建设及社会稳定“第一责任人”，围绕“创建平安村(社区、单位)，建设平安维新”的工作目标，及时预防和化解各种纠纷矛盾，实现非正常上访零目标，保障了社会和谐稳定;三是全面完成“五五”普法各项工作任务，扎实开展法律“八进”和“百千万普法示范工程”创建活动。进一步加强人民调解、司法调解力度。以“三进三同、结穷亲、大下访”三项活动为契机，坚持开展好矛盾纠纷排查、调处工作。全镇人民调解、司法调解成功率达100%，将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，确保了全镇经济社会和谐稳定、健康发展。

(六)着力加强党的建设。

一是扎实开展创先争优、学习型党组织建设活动，推进社会主义核心价值体系建设，引导机关、村(社区)干部加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识。充分发挥党委领导核心作用，支持人大、政府依照法律和章程独立负责、协调一致地开展工作。落实好领导干部学习、党委中心组学习等制度，推进学习型领导班子建设。二是强化党员干部素质教育，加大了对农村党员教育、干部培训力度。按照想干事、能干事、真干事、干成事的要求，进一步完善了干部考核奖惩制度，鼓励先进、促进中游，鞭策后进，做到人人肩上有目标，人人肩上有压力，人人工作有亮点。同时加强了对大学生“村官”和年轻干部的培养锻炼，鼓励青年干部在实践中脱颖而出，壮大人才队伍。三是认真推进基层党组织工作创新，开展党组织联系服务群众“三项制度”，充分利用今年村、社区换届的时间，多渠道选好配强村、社区党组织班子成员，特别是党组织书记。积极开展“城乡支部大联建”活动、“基层党建示范点”创建活动和“五个好”基层党组织、先进基层党组织创建工作和创先争优活动。四是认真抓好了党员的发展，严格按照发展党员的标准和程序，严把入口关，重点从回乡大中专毕业生、复员退伍军人、农村致富能手、返乡农民工的优秀人才中培养和发展党员16名。五是认真落实了离任村干部的定额补助、一次性补助和贫困党员的慰问帮扶工作。六是加强了阵地建设，今年扩建村级服务中心1个，全面完成社区及村级公共服务中心建设工作。

三、存在的不足。

今年，全镇经济社会发展保持了良好的发展态势，但是仍然存在的一些亟待解决的问题：

1.农业和农村基础设施脆弱，尤其农田水利设施陈旧落后，抗御自然灾害能力弱，没有改变“靠天吃饭”的被动局面;农业产业优势不明显，产业链条不长，农业增效农民增收难。

2.由于区位条件等因素的影响，辖区内工业发展滞后，财税增收困难，还债压力大。

3、安全形势不容乐观，长安车，摩托车等非法营运现象突出等。

20xx年，镇党委、政府将继续按照县委县政府的总体部署，结合维新实际，继续坚持“以科学发展观为统揽,以经济建设为中心，以新农村建设为契机，以招商引资为重点，以加强基础设施建设，发展特色农业，加快农村劳动力培训转移为途径，逐步改善老百姓生产生活条件，努力推动全镇经济社会又好又快发展”的发展思路不动摇，努力破解“工业基础薄弱、镇级财力弱小、农村基础设施建设滞后”三大难点，抢抓机遇，真抓实干，攻坚克难，重点抓好以下几个方面的工作。

一、继续深入开展创先争优学习型党组织建设和三项活动，坚持以党xx大精神为指导，充分发挥党员的先锋模范带头作用，提高工作效率和服务质量。重视并加强党的建设和干部队伍建设，为各项工作顺利完成提供强有力的组织保障。

二、千方百计抓招商。在确保已引进企业正常生产的前提下，力争引进1个投资上亿元的工业企业。

三、狠抓基础设施建设。充分利用财政“一事一议”奖补资金，调动广大群众的积极性，新修社级泥结石路10公里，整治村社泥结石公路20公里;争取对建成已验收的农村公路开通客运车辆;大力实施农田水利建设，加强便道建设，农民康居点建设等。

四、重视农业生产和农村产业结构调整，促进土地适度规模经营。精心管护好速丰林，确保万亩速丰林基地建设成功，加快土地流转，大力发展林下产业，努力增加农民收入，力争发展3000亩金钱草种植。

五、扎实稳步推进社会事业不断发展。积极落实城乡养老保险全覆盖工作，重视弱势群体的救助，关心帮助他们搞好生产生活。抓好劳动力培训转移。建立健全农村劳动力信息资源库，努力发展劳务中介，抓好培训劳务经济人，积极引导富余劳动力有序转移。要加强人口与计划生育工作，夯实基层基础工作，加强计生执法工作，稳定低生育水平。

六、全力保障安全生产和信访稳定。20xx年实现安全生产监管工作“零”目标。同时继续深入细致地开展“大接访大下访”活动，认真排查并切实解决了一系列矛盾纠纷，确保“四个零”目标的实现。深入开展好维稳控稳工作，有效解决影响发展、稳定的问题，使全镇呈现出经济社会又好又快发展的喜人局面。

乡镇老干部半年工作总结篇十六

我市依托关工委、老科协、老体协、老促会、老年大学等老年组织，引导全市离退休老干部在经济建设、社会建设、文化建设等方面积极发挥作用。

一是情牵“红领巾”工程。全市11个乡镇处、管委会，50所中小学，123个村，22个社区建立了关工委组织。在捐资助学及关爱特殊青少年群体方面开展了一系列的教育活动。4月17日，召开全市关心下一代工作会议，表彰先进，交流经验，安排和部署相关工作。5月29日上午，市关工委、陆城关工委与清江社区在全民体育健身中心举行了《同在蓝天下幸福共成长》关心下一代志愿服务队授旗暨关爱留守子女主题活动。6月24日，市关工委就青少年暑期网吧监督作出安排，确保青少年暑期中身心健康。二是科技“手把手”工程。全市建立20个乡镇、市直科技分会，共组织了15个“三农”科技服务队，1010名会员下乡村进农户，办科技服务联系点34个，科技示范基地30个。着力于科普、先进实用技术的推广应用。三是“健身到社区”工程。全市依托社区文化资源，不断改善离退休干部活动场地和设施，丰富离退休干部的精神文化生活。4月，举办了全市老年人春季门球赛，21支球队参赛。四是“思源回报”工程。组织离退休的老干部、老领导、老专家积极投身老区建设。扶持老区乡镇的贫困户新发展柑桔、茶叶等经济作物，帮助完成晴雨路维修、硬化公路，贫困农户用水难问题。五是“老年素质提升”工程。市老年大学结合党的群众理想教育实践活动，积极开展思想政治，促进精神文化校园建设。3月3日，举办“向雷锋同志学习”书画展，共展出诗词、书画、剪纸作品近500幅。4月28日上午，在市博物馆举办“五老学员书画作品展”，共展出作品138幅，展出的书画作品歌颂了精神文明建设的成果，展示了老年人的精神风貌和道德情操。

乡镇老干部半年工作总结篇十七

乡镇老干部半年工作总结篇十八

乡镇老干部半年工作总结篇十九

时间如流水。2120xx年转瞬即逝。这一年来，我村禁毒工作在全镇禁毒委的领导下，全面落实禁毒部门的指示精神，加大对外出务工人员加强管理，做好外出务工人员行前教育，认识到毒品的危害性，提高他们的识毒、防毒、拒毒的能力，努力控制新增吸毒人员，坚持打击毒品违法犯罪，稳定提高戒断巩固，现将20xx年下半年外出务工人员工作情况总结如下：

一、工作开展情况。

1、加强外出务工管理，做好外出务工人员行前教育，在今后千万不要走上毒品犯罪道路。

2、认真做好外出务工人员登记台账，截止20xx年12月30日止，在今年外出务工人员17人。

3、加强外出务工人员跟踪管理，在村支两委的共同努力下提高走访和电话联系的方式，要求外出务工人员寄回务工证明，在20xx年30日止，共有17人寄回务工证明。回函率为100%。

二、存在的主要问题。

因我外出务工人员的文化偏低，民约办理相关手续，就外出务工，造成有的外出务工人员无法联系，影响着我镇禁毒工作的顺利开展。

三、下步工作打算。

继续加强外出务工人员管理，做好外出务工登记，签订好外出务工禁毒责任书。督促外出务工人员寄回务工证明，进一步提高外出务工人员的回函率。

在来年的工作中，我们将针对存在的问题，做出下一步的工作，争取把我们村的外出务工工作做到最好。

乡镇老干部半年工作总结篇二十

认真贯彻省、市、县平安创建工作会议精神，以构建和谐社会为目标，因地制宜,努力夯实基层基础,不断提升维稳工作的整体水平，有力推动了我镇经济和社会各项事业的可持续发展。现将工作情况总结如下：

半年来，镇党委、政府牢固树立抓稳定就是抓发展的思想，把保平安、促发展工作摆上重要议事日程，把工作重心转移到建设“平安**”上来。一是组织领导到位。镇党委、政府为了切实做好平安建设各项工作，根据人事变动及时调整了“平安**”建设、维稳、安全生产、预防和处置重大信访事件、领导和处理社会公共安全事件等工作领导小组，为“平安**”建设工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是责任考核落实。与各村、企事业单位签订综治、信访、安全等各项责任书296份。建立严格的检查考评制度，对基层综治、信访、安全工作情况实施半年度和年终检查和考评，从而确保综治、信访、安全责任书的各项措施切实落到实处。建立了领导干部抓平安建设和综治工作的考核奖惩制度，把创建“平安**”作为干部考核的一项重要内容，占干部年度岗位目标考核的40%，考核结果直接与镇干部奖金待遇、村干部年终奖挂钩。

以镇社会服务管理中心为平台，“老何说和”为抓手，整合镇、村、部门、企业力量形成工作合力，加大对矛盾纠纷的排查调处力度。不断完善了“老何说和”调解的各项工作机制，并加强了“老何说和”的宣传工作。上半年“老何”已调处各类矛盾纠纷10件，成功10件。使我镇大量不稳定因素和矛盾纠纷化解在基层，从而减少了群众的信访量，维护了社会稳定。半年来，共排摸重大矛盾纠纷和不稳定因素7件，及时调处6件;镇村两级人民调解委会共受理各类民间纠纷34件，调解34件，成功33件，调解率和成功率分别为100%和97.06%以上。共接待群众来信来访12件(其中重复5件)。这些信访件全部按规定办结。信访总量跟去年同期相比，有所下降。有效地化解了不安定因素、矛盾纠纷与安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。

一是坚持信息走在预测前。通过村情“五诊”工作法、网格化管理等方式，结合联片、联村、联企工作，构建成了排查工作网络，做到每周排查、共性问题联合排、突出问题专题排、重大节庆期间重点排、敏感时期超前排，如通过排查确保了我镇在元旦、春节前后、“两会”、清明节、“五一”、“5.19”、“6.4”等重大节日期间的社会稳定。二是坚持预测走在预防前。结合干部每周二下村服务日活动，镇、村两级干部从村民日常言谈中捕捉维稳信息，掌握可能发生的矛盾。同时坚持每月维稳形势、治安形势分析，提前预测各类重大不稳定因素。三是坚持预防走在化解前。半年来，我镇坚持“抓早、抓小、抓苗头”的工作思路，力争把矛盾纠纷消除在萌芽状态。特别是通过“老何说和”专职调解室及重大工程项目的风险评估工作，预防了很大一部分矛盾纠纷。四是坚持化解走在激化前。建立完善社会矛盾纠纷分级调处工作机制。一是一般民间纠纷由村级治调组织负责调处。近年来，我镇村级调解组织调解成功率达95%，把大量矛盾消除在萌芽状态，二是较大的矛盾纠纷由镇综治工作中心化解。三是比较复杂的社会矛盾由镇维稳领导小组协调。四是突出问题成立工作组专题化解。五是突发性事件镇主要领导直接负责化解。对有可能影响全镇稳定的突发性事件，镇主要领导亲临一线，亲自指挥、协调。

(一)深化开展专项整治行动。半年来，我镇派出所先后开展了校园安全、扫黑除恶、扫黄禁赌毒等活动，有效地维护了辖区内的社会稳定。上半年，共立刑事案件25起，受理治安案件42起，其中破刑事案件15起，查处各类治安案件14起;抓获处理各类违法犯罪人员49人，其中刑拘20人，行政拘留2人。

(二)加强对社会治安重点地区和突出治安问题排查工作。

(三)大力加强治安防范力度。在人防上，建立以派出所为骨干，镇综治中心、夜巡队、护村队、护厂队为中坚力量，村治保会、调委会等群众组织为依托，各村和单位内部的防范工作为基础，形成人人参与的群众安全防范工作格局。开展季节性与经常性相结合的方式进行巡逻。在物防、技防上，在镇区重点部位、路段安装了18个视频动态监控系统，实行全天候实时监控。同时，全镇重点部位、金融机构、机关企事单位等都安装了防盗门窗、报警装置。如对海马电子有限公司等重点企业则落实“综治进民企”工作，实行社会治安企业法人代表责任制，强化非公有制企业法人代表的治安防范意识，确保内部治安安全。

今年以来，***镇纪委在区纪委的指导支持下，在镇党委的正确领导下，认真贯彻落实各级党委、纪委会议精神，严格按照年初与区纪委签定的《党风廉政建设目标责任制》......

通过盘点乡镇半年来的工作，回顾过去，展望未来——【xiexiebang范文】回顾我镇上半年工作，具体总结如下：一是各项考核指标总体平稳增长，基本实现预期目标，提前......

2008年上半年，在县委、县政府的正确领导及县级有关部门的大力支持和帮助下，我镇党委、政府高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落......