总结是沉淀经验的过程，通过总结我们可以更好地吸取教训，避免犯同样的错误。怎样提高自己的写作能力？总结范文的效果和质量，也需要根据实际情况进行评估和修改。

度简历简历篇一

深圳瑞宝电脑技术服务有限公司，成立于20xx年，我公司为各行各业提供专业的it技术服务，经过3年多的努力与发展，已具一定的规模及实力，现拥有一支技术精湛的it服务团队，以卓越的服务品质、专业安全的技术服务实力，为不同群体的用户提供更高更优质的it服务。

我们的服务项目：企业电脑外包维护，电脑维修上门维修，电脑组装配件销售，网络工程综合布线，监控安装及维护。

24小时服务：为了支持客户的工作及日常运用，瑞宝电脑运用最先进的技术24小时为用户服务，并免费提供远程协助，电话支持。

我们的目标是：努力成为所有用户最满意的it技术服务提供商，我们相信有您的支持我们会做的更好。

我们的理念：“诚信为本、实力为先，全心全意为客户”，我们公司秉承客户至上、服务至上的经营理念，以卓越的it服务品质、专业的技术服务实力、技术精湛的客户服务团队，保障客户在信息时代的高速路上驰骋，又以稳固、发展、忠诚、高效、团结与创新的精神，尊重人才注重技术，使客户在享受信息科技发展最新成果的同时不断获得最大的收益。

选择我们四大理由：

节省开支：对中小型企业，计算机数量不多，如雇专职工程师需要支付相应的工资、福利和社保等费用，而维护工作量又不大，因而支出会显得较高。而采用我们公司的服务，可以大大降低因系统维护而造成的相关费用，节约企业开支。

经验丰富：我们为企业提供功能强大服务，包括建立系统设备档案、系统维护记录、系统维护记录分析等服务项目。我们的工程师不仅经验丰富，而且随时能获得公司强大的技术支持，保障用户系统正常运行。

技术专业：我们为企业提供功能强大服务，包括建立系统设备档案、系统维护记录、系统维护记录分析等服务项目。我们的工程师不仅经验丰富，而且随时能获得公司强大的技术支持，保障用户系统正常运行。

阳光服务：计算机系统对企业越来越重要，而it业人员流动性也相当大，因而保障系统维护的稳定至关重要。我们有效的管理制度和真诚为客户服务的理念，能最大程度地确保计算机系统稳定，为企业正常运作提供有力保障。我们的承诺：修不好、未能查出故障将不收取任何费用。

我们的承诺：

承诺一：接到报修电话，快速抵达维修现场。

承诺二：如实说明故障原因，不欺骗客户。

承诺三：配件如需带回检测，详细记录配件序列号或贴上易碎标，保证客户的财产安全。

承诺四：不乱收费，所有维修价格按市场价收取。

承诺五：由于我们的原因，故障未解决，不收取任何费用。

承诺六：客户投诉属实，上门退还所有维修维护费用。

承诺七：软件故障一个星期内出现相同故障，免费再次上门服务。

度简历简历篇二

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-东莞。

年龄：29。

现所在地：广东-东莞。

身高：162cm。

意向地区：广东-东莞。

意向职位：贸易类。

物流/采购类。

销售类-管理/商务-客户经理。

寻求职位：外贸业务、业务主管、采购。

待遇要求：可面议。

20xx-09～20xx-07湖南师范大学英语专业本科。

xx公司(20xx-12～至今)。

公司性质：民营企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化。

担任职位：商务专员岗位类别：商务专员。

工作描述：工作职责：

1.配合团队开发和维护国内外业务。

2.独立处理公司最大客户的所有业务事宜，包括从询价，打样到出货，结款的全部事务。

3.接待国内外客户访厂，验货。

4.翻译相关国际客户需求文件，及时准确的传达信息给公司相关部门。

5.定期编写业务分析总结报告，制定营销策略。

6.筹备及参加展会。

工作业绩：

1.通过电子商务平台(如阿里巴巴，环球，made-in-china)，电话营销，参展及面访等手段开发新客户。团队每年约开发成交客户5-10家，潜质大客户2-3家。

2.在职期间一直管理着公司现有最大客户。公司历经更名，内部系统升级及厂址变动，能及时应对各种突发状况，使公司平稳有效的过渡，几乎未在服务，品质，交期等方面给客户造成影响和损失。

3.工作表现得到了客户和公司的充分肯定，每年的客户满意度调查都为优秀级别，多次被公司评为企业优秀员工。

4.为公司的业绩作出积极贡献，小组年度销售业绩约占总销售业绩的70%。

离职原因：公司无法提供更高的发展平台。

xx公司(20xx-12～20xx-12)。

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件。

担任职位：客户经理岗位类别：客户经理。

工作描述：工作职责：

1.公司订单主要来自海外(欧美，日本，韩国等)，公司要求将客户的设计理念和要求及项目的开展计划翻译成中文详细准确的传达给相关部门。

3.定期拜访客户，了解市场新动向及客户新需求，及时行动，争取市场份额。

工作业绩：

1.因无相关工作经验，属公司破格录取在本岗位的第一人。

2.独立主导多个项目的业务开展，业绩增长速度曾为全部门最快。

3.工作能力受到上层领导的`极大肯定。离职后公司领导曾多次相邀，望返回原岗位。

离职原因：个人原因。

xxx公司(20xx-01～20xx-12)。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：助理岗位类别：外贸专员/助理。

工作描述：工作职责。

1.负责对阿里巴巴等b2b平台及公司网站的日常维护，寻找新客户。

2.接待外商访厂，包括参与设计及验货。

3.负责翻译和整理客户与业务员等相关人员的往来邮件，呈交董事长查阅。

4.负责总经理的日常事务和行程安排。

工作业绩：

1.熟悉了国际业务流程，对开发客户也有了一定经验。

3.因频繁跟外商(来自巴西，墨西哥，意大利，美国，希腊，印度等国)接触，极好的锻炼了英语能力，也对各国文化有了一定了解。

离职原因：公司倒闭。

项目经验。

自主经营一家服装店(20xx-09～20xx-11)。

担任职位：店主。

项目描述：为挑战自己，激发潜能，和公司同事合伙利用下班时间及周末时间经营一家服装店，几乎店内每件事情我们都亲历亲为，包括市场考察，与房东签订店面租赁合同，进货，定价，店面风格定位，招聘及店员管理，导购培训及盘点，促销推广，销售业绩的分析总结到通过各种途径找合适的店面接手人。

责任描述：因是自主经营，故盈亏自负，压力跟责任都比在公司上班大了许多。每月都需总结哪些是热销款，什么样的价格定位合适，哪几家的货源物美价廉，折损率低，得以及时调整店面营销策略。要求店员对进店客户，尤其针对成交客户观察和调查(有专门制定客户调查表)，每月月底根据客户调查做进一步推广和促销。因是小店，店员招聘和管理成为工作的难点。虽是小店，我们也制定了详细的规章管理制度，让员工放心加入也帮我们约束员工。一旦录取，我们尽量为员工提供相对愉悦的工作环境。不管我们本身工作忙的多累，每天晚上都会去店里跟员工交流下当天的营业情况并稍作盘点。坚持每月对库存及业绩做月度盘点，做到心中有数。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级。

能独立高效的完成日常办公的编辑工作。

因之前的工作中参与设计，对于autocad，ps等画图软件也有一定的了解。

一直都与国际知名企业业务往来，故在系统操作上轻车熟路。

2.熟悉外贸流程。

4.项目管理经验丰富，客户服务意识强。

5.积累了一定的经营管理基础。

6.相继在港资，外资和民企工作，对不同性质的企业有一定程度的了解。

普通话：流利。

粤语：一般。

英语水平：英语专业专四。

英语：精通。

日语：一般。

其他：粤语一般。

1.责任心强，工作认真负责，在以往的工作中多次受到公司领导的肯定。

2.出生农村，在家中排行老大，从小就独立性强，不怕苦，抗压力能力强。

3.性格开朗大方，乐观，为人热情，亲和力强。

4.坚信一份收获一分耕耘，勤奋，热爱学习。在工作期间也坚持学习，提升自身的竞争实力。

5.成长环境造就了我不服输的精神。为实现自己的目标会锲而不舍。

兴趣爱好：读书，看电影，下象棋，国球，羽毛球(只是爱好，不擅长)。

度简历简历篇三

户籍：广东-东莞年龄：27。

现所在地：广东-东莞身高：165cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：物流/采购类-采购专员/助理。

贸易类-外贸专员/助理。

销售类-人员-销售代表。

销售类-人员-业务员。

物流/采购类-采购经理/主管。

教育经历。

-09～-07西安工业大学高分子材料与工程本科。

培训经历。

公司性质：国有企业行业类别：广告业。

担任职位：客服专员岗位类别：客户服务主管。

工作描述：1、公司媒体资源管理；

（1）所有媒体资源发布信息统计及管理；

（2）所有媒体的工程维护安排。

2、客户发布广告画面审核；

（1）根据合同约定接收客户画稿，安排初审以及小样的确定。

3、工商登记审核；

（1）部分特殊画稿安排进行工商登记审核。

4、广告发布安排；

（1）根据合同约定安排广告发布相关事宜。

5、喷绘供应商管理；

（1）喷绘供应商服务考评；

（2）喷绘供应商结款对账；

6、合同执行情况的维护管理。

（1）根据合同约定时间及时调整广告发布时间。

度简历简历篇四

度简历简历篇五

1.清楚指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格。以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。

2.只列出你过去十年的工作经历。行文力求简洁、清楚、易于阅读。普通简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现。只有那些对自己要应聘的职位有丰富且直接相关的工作经验的人才宜采用那种长简历。

3.着重描写自己的工作成就。在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

4.名字应当用最大号最粗的字体印在抬头。把你的`名字放在简历中间，目前地址放在前侧，固定地址放在右侧。不要用20磅以上的字体。

5.尽量运用动作性短语使语言鲜活有力。并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。除非和工作有关、兴趣和爱好不写为妙。

6.最好把学历放在前面。不要用“学士”这类词笼统描述你的教育程度，详细一点用“某某专业文/理学士”。

7.慎谈薪水要求。你可能因为对自己估价过低或者太高而犯错误，最好在面试时再另行讨论。

8.认真检查简历，别写错别字。找朋友帮你校对一下。

9.定稿要用优质纸张。建议你用棕灰色、黄褐色、灰色或米色纸作最终打印。

10.用喷墨打印机或者激光打印机，不要用点阵式打印机。简历复印件应该干净明洁，不要有斑点。传真简历时，记得用黑色墨水和白纸。

11.如果你把简历寄给成功可能性较大的雇主，不要折叠，用大一点的信封。

推荐：个人简历写作详解这才是优秀简历。

度简历简历篇六

应聘职位：

如何写好个人简历？(求职基本知识与技巧)。

写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么？搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。

一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。

首先，在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。

写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的`内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片；有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片；但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，

度简历简历篇七

姓名：

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：回族。

政治面貌：群众。

身高：177cm。

体重：73kg。

户籍：现所在地：

工作岗位：房地产评估市场/营销经理市场/营销专员产品/品牌主管市场/营销主管。

职位性质：全职。

行业类别：商业贸易/物流仓储/经纪代理月薪要求：

工作地区：宿迁市-宿城区宿迁市-宿豫区到岗时间：1周以内。

学历学校名称专业时间范围。

专业描述。

大专南京省级机关干部学院营销业务20xx年9月-20xx年6月。

电脑操作。

熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件。

20xx年4月-20xx年7月：南京苏商房产公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产/建筑/装饰。

所在部门：销售。

担任职务：置业顾问。

工作描述：

离职原因：

非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。从事两年房产销售工作并积累了大量的实践经验。在工作任职期间做事情认真负责，有进取心，接爱新事物能力强。本着诚信的原则和严谨的态度做人做事，做事时能拥护集体与他人交好的协作，具有较强的集体荣誉感和高度的责任心，有较强的组织能力，做事有条理能吃苦耐劳！

做事细心，务实严谨，积极向上，待人诚恳。具有较强的学习能力和协调沟通能力，并能承受巨大压力，善于应对各种挑战。具有认真负责的态度和吃苦耐劳的精神，愿从实事做起，尽心尽力，尽职尽责。

度简历简历篇八

正文：

求职简历唯一目的是得到一次面试的机会，面试目的才是得到想要的工作，所以简历只要引起hr的兴趣，联系你就够了。简历一般情况是一页，不要太深入细节了，把细节问题留到面试时去展示。

为什么需要简历？为什么用人单位不直接给你面试机会？为什么要把简历做得尽量精美？

首先，一定要真正理解简历的作用。

假如：你应聘某个用人单位的时候，已经有人帮你给那个单位的领导打了招呼了，那么至少你肯定能得到面试机会，这种情况下，简历不过是走过场的东西了。

假如：是用人单位主动找你，那么你也不需要简历这个东西。

很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出，至于结果如何只能听天由命了！这是很不好的策略。

并且没有“关系”能帮到你，那么你需要一份合适的简历，你需要认真对待简历。

简历的真正作用是求职的敲门砖。

找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。

所以说：简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。

只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。

注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。

这个目的达到了，你的简历就发挥了敲门砖的作用，为你的求职打通第一关。

小编随想：简历就是要做得尽量精美，那样才会吸引招聘者，那样你才会多了一个机会，机会是可遇不可求的，所以我们要把握。

度简历简历篇九

姓名：

性别：女。

学历：本科。

生日：

民族：汉。

婚姻状况：已婚。

籍贯：河南—新乡市。

身高：

专业：语言文学。

工作经验：20年。

期望工作地点：新乡市。

行业/职位：高级经营/管理行政总监。

期望月薪：面议。

工作性质：全职。

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源总监。

期望月薪：面议。

工作性质：全职。

学校名称：河南师范大学。

专业：中文。

获得学历：大专。

公司名称：xx公司。

工作时间：

公司规模：100～200人。

所在部门：总经办。

工作分类：高级经营/管理、行政总监。

职位月薪：保密。

工作描述：

一、行政方面：

建章立制、流程再造、监督检查，责任追究。

二、人事方面：

人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系。

三、销售营运：

独立制订商城各业务部门奖惩激励方案及相关流程并进行推进。

公司名称：xx购物中心。

工作时间：

公司规模：10～100人。

所在部门：监事会。

工作分类：高级经营/管理、总监。

职位月薪：保密。

工作描述：建章立制、监督检查、责任追究。

公司名称：河南xx集团纸业有限公司。

工作时间：

公司规模：200～500人。

所在部门：办公室。

工作分类：行政/后勤、行政总监/助理。

职位月薪：保密。

工作描述：任办公室主任，负责公司的行政、后勤、车辆、职工培训、考勤文档、食堂宿舍管理及企业文化建设。

公司名称：新乡市xx印刷厂。

工作时间：

公司规模：500～1000人。

所在部门：办公室。

工作分类：行政/后勤、不限。

职位月薪：保密。

工作描述：

本人具有丰富的行政人事综合管理经验，熟悉行政人事管理流程，文字功底深厚，擅于统计分析，具备很强的管理实操能力。

度简历简历篇十

面议。

广州-天河-不限。

求职意向：

后勤|技术支持/维护|其他计算机职位|网络管理员|其他职位。

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛阳光开朗人脉广阔。

工作经验(工作了5年11个月，做了3份工作)。

广州它钴男装。

20xx年5月至20xx年10月[2年5个月]。

系统管理员。

在公司负责跟单客户，及时跟旗下客户联系补货进货。进行erp系统商品资料库和基础资料的维护。跟进店铺销售。库存。及时提交补货加单申请。定期对进销存数据进行统计分析。协助仓库后勤进货发货等进销存操作流程，熟悉管家婆办公软件和仓库后勤工作等。

广州金麦食品有限公司。

工作时间：20xx年11月至8月[2年9个月]。

职位名称：erp系统维护员。

工作内容：在公司负责erp系统维护及全面管理，定期对于旗下店铺检查系统等。对旗下店员培训pos机系统操作知识等。管理店铺销售价格数据，促销等数据更新。跟进店铺销售。库存。定期对进销存数据进行统计分析交托经理。

广州鸿达数码有限公司。

工作时间：20xx年7月至20xx年4月[9个月]。

职位名称：售后返修部。

工作内容：在公司跟进处理一些数码产品返修到仓库，系统上数据的管理和跟进。同时接触到仓库一些事务仓库人员进货，一个进销存单据的录入和审核管理系统。仓库每日盘点好的库存，单据交入到我手里。我进行录入到系统及时更新系统数据。对一些销售单据下来安排打单给仓库人员去配货，然后通过审核系统单据去消减库存等。

20xx年7月毕业广州航海学校计算机网络专业。

粤语：很好。

普通话：很好。

英语：一般。

本人具有吃苦耐劳与良好的团队合作精神和组织、协调能力。熟悉erp、管家婆等办公软件。思维逻辑能力和自学能力较强,听从上司指导。同时熟悉后勤等仓库流程。工作积极热情,责任心强。

度简历简历篇十一

年龄：24岁身高：162cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市南明区。

最高学历：大专工作经验：1-3年。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：20xx~3000元/月。

期望从事的岗位：客户代表,销售代表。

期望从事的行业：房地产开发,建筑与工程。

重庆交通职业学院(大专)。

起止年月：20xx年9月至20xx年11月。

学校名称：重庆交通职业学院。

专业名称：土木工程。

获得学历：大专。

度简历简历篇十二

性别：女民族：汉族。

目前所在地：天津面貌：共青团员。

婚姻状况：未婚年龄：23。

联系电话：xxxxxxxxxxx电子邮箱：

求职意向及工作经历。

应聘职位：证券/金融/投资/银行全部保险全部财务/审计/税务。

人才类型：应届毕业生。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职时间：随时。

月薪要求：面议希望工作地区：天津。

教育背景。

毕业院校：天津xx大学。

学历：本科毕业时间：20xx-07。

所学专业一：国际经济与贸易（金融方向）。

所学专业二：

专业描述：国际经济学、国际贸易、国际金融、国际贸易实务、货币银行学、银行学、商业银行学、商业风险管理学、世界经济概论、专业知识扎实，系统掌握国际贸易和金融银行方向的基本理论、基本知识、基本技能和方法、并且熟悉有关国际惯例和国际公约。

语言水平。

外语：英语cet4国语水平：优秀。

自我评价。

1.生活方面：性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。

2.工作方面：思路清晰、责任心强。良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。能够完成本职及领导临时交办的`工作。善于总结工作经验。

度简历简历篇十三

24岁。

广东人。

学历：高中。

工作年限：3-5年。

工作地点：广州-不限。

求职意向：淘宝客服|营业员/店员|经理助理/秘书/文员|销售代表/客户经理。

工作经验(工作了1年9个月，做了1份工作)。

广州扬格餐具有限公司。

工作时间：20xx年1月至20xx年10月。

职位名称：淘宝。

工作内容：配货打包售前售后。

希望找有关销售的工作，

应聘的职位要包吃包住。

自我描述。

来自广东揭阳，之前从事过数码手机，淘宝，服务员，店面营业员，销售。

经历比较广泛，但现在只想找份稳定的`工作。