报告中的图表和图像可以用来更直观地展示数据和趋势。在写作过程中，可以参考一些相关领域的优秀报告，借鉴其结构和表达方式。这是一份关于企业创新能力的评估报告，希望为企业的发展提供一些建议和支持。

法官的履职报告篇一

一年来，本人认真执行上级有关的文件精神，带领局全休人员一起解放思想，实事求是，开拓创新，勤奋工作，圆满完成了全年各项工作任务。下面是我一年来的工作情况总结：

1、抓学习，统一思想，凝聚人心。

组织全局干部认真学习和全面贯彻地委扩大会议、县委十届六次全委（扩大）会议和地区统计工作会议精神，通过学习和讨论，统一思想，凝聚人心、激励斗志，增强推进跨越发展和长治久安的信心和决心，进一步增强工作责任感、使命感，提高工作的自觉性和积极性。

2、抓业务，及时完成常规工作。

一是按时完成和上报了今年1-4月份14个专业的定期报表。二是开展了城镇居民住户调查、农民种植意向及春耕备耕调查、公共机构能源物资消耗情况调查、非公企业人才资源状况调查等抽样调查工作。三是召开了第一季度乡镇统计站工作例会，对各乡镇统计员进行了农业、劳动工资、固定资产等专业的培训。四是完成了人口普查表光电录入及审核工作，标绘了全县15个乡镇场、农八师7个团场的普查小区建筑物电子示意图。

3、抓管理，加强制度建设。

一是根据上年对乡镇统计站的考核情况，修订和完善了《20xx年乡镇统计站考核办法》。二是结合创先争优和绩效考核，针对每名局领导和业务干部的岗位职责，制定了《20xx年沙湾县统计局工作人员绩效考核办法》。进一步规范机关工作秩序，促进机关工作规范化、制度化建设。

4、抓协调，增进部门协作。

为了有效地利用各部门的数据资源，调动各方的积极性，形成合力，提高统计能力。制定了《沙湾县工业统计联席会议制度》和《沙湾县固定资产投资统计工作协调联席会议制度》，增进部门之间的协调配合，充分发挥统计信息、咨询、监督的整体功能。5、抓数据质量，加强统计数据核查。

为进一步加强对工业企业经济运行质量的监测和分析，我们联合经贸委对全县规模以上工业企业20xx年的统计数据进行了核查。主要核查了企业工业总产值、产品产量、原材料购进、产品销售量、库存量、上缴税金、全年生产用电量和其他能耗指标等数据，查找出企业统计工作中存在的问题，要求企业限期进行整改。通过检查，规范了规模以上工业企业的统计工作，为准确、及时、全面反映我县工业企业生产经营状况打好了基础。

6、抓党建、党廉、纠风建设，促进优质服务。

年初，局领导与每名党员干部签订了党建、党风廉政建设和纠风工作目标管理责任书，领导班子成员认真开展“一岗双责”责任制，及时督促落实责任制的各项要求，努力提高领导班子的凝聚力和干部职工的战斗力，为优质服务奠定了良好的思想基础。

7、抓团结，维护社会稳定。

认真学习自治区、地区、县三级领导关于维护稳定的重要讲话精神和对当前工作安排部署的相关文件，按照县委、政府的要求，切实做好维护稳定工作。加强对单位干部职工的管理，不利于民族团结的事不做，不利于民族团结的话不说，坚决反对民族分裂，反对任何破坏民族团结与社会和谐稳定的行为，维护和保持社会大局稳定。

一是在联系统计工作实际，开展统计分析，为沙湾经济社会发展方面的建议少；二是基层单位统计数据还存在瞒报、漏报等现象，影响了数据质量；三是部分新建单位统计制度不健全，统计台帐不齐全，档案不规范等。这些问题还有待我们采取更加有力的措施加以解决和改进。

1、认真完成各项统计专业工作任务。全面落实统计工作目标责任书，积极完成各项统计业务工作。按照全县经济考核目标的要求，认真对各项经济指标进行核算，发现问题及时向分管领导汇报，与相关部门进行沟通，并采取有效措施，确保全县各项经济指标的完成。

2、加大统计执法力度。

加大对统计法律法规的宣传，按照《统计法》的规定严厉打击迟报、拒保、瞒报、虚报等统计违法行为。通过统计执法检查，对统计违法行为进行查处，规范企业统计基础工作，确保统计数据源头质量。

每月都对“三上”企业上报的数据进行核查。一是核查企业报出数据与县统计局收到的数据是否一致；二是核查企业报出数据与企业统计台账或相关材料及向税务部门报送的财务表相关指标是否相符。（注：“三上”企业是指规模以上工业、限额以上批发和零售业、资质以上建筑业）。

3、努力提高统计人员素质。

做好今年的统计人员上岗培训工作。主要进行统计法规和业务知识培训，强化统计法治和统计职业道德建设，明确对各项统计指标的含义和统计范围，提高统计人员业务素质，为提高数据质量提供保障。

4、积极开展统计调研工作。

按照单位绩效考核的要求，坚持每月下基层开展调研。全年干部职工下基层调研不少于20天，专业人员下基层的单位数要达到80%以上。通过调研,掌握企业生产经营状况，发现问题及时向县主管领导汇报，同时积极与企业管理部门沟通，加强对企业的指导和协调，为企业排忧解难，确保企业开足马力正常生产，达到预期产能，使企业各项任务和目标顺利完成。

5、做好第六次全国人口普查后期工作。

按照上级的安排部署，认真做好人口普查数据审核、发布、资料汇编、表彰和总结等后期工作。

法官的履职报告篇二

发挥了应有作用。但也应该看到,现实中乡镇人大代表履行职责的情况与民主政治建设的要求、与宪法法律的规定、与人民群众的期望还有不小差距,影响了代表作用的发挥。

在现实工作中,由于对人民代表大会制度性质、地位和作用的认识不足,对法律赋予人大代表的权利和义务的认识模糊。部分代表缺乏应有的代表职务意识,有的乐当“荣誉代表”,满足于获得“人大代表”的政治身份;有的甘当“名誉代表”,满足于参加会议和活动,行使参加会议和选举的权利;有的代表自掂分量,自轻自贱,自我放松,觉得自已人微言轻,说了也没有人听,不如“徐庶进曹营——一言不发”,甘当“哑吧代表”。更有甚者,认为代表是仅仅是一种“荣誉”称号,并不需要履行什么职责,或者认为代表职责仅限于“会议”,错误地认为“开会是代表,散会就完了”。这些代表没有真正认识到人大代表是一种神圣的职务,没有把自己区别于其他公民的地方就是担负着代表人民行使当家作主权利的重要职责,这些“充数代表”的存在极大地影响了人大职能作用的发挥。

有的人大代表参加人代会是“奉命行事”,迟到者有之、早退者有之,有的代表忙于自己的生产生活,无暇顾及代表所肩负的重任,代表小组的活动有空我就参加,没空就忙自己的事,平时也事不关己,不关心村情民意,成了“代表代表,散会就了”。部分外出务工、经商代表,不按时出席人代会和不参加代表活动,失去了代表的作用。有的人大代表对主席团组织的视察、检查、调研、评议等活动,是“一根木头随排淌”,被动应付;有的人大代表讨论发言是人云亦云,看着“干部代表”脸色而附和;会议表决是环顾左右而行事,没有主见。加之受地方人、财、物等因素的制约,部分地方对代表提出的建议、批评和意见,存在着交办不及时、督办不到位、落实不够好等问题,挫伤了代表履职的积极性。

地方组织法第36条和代表法第32条、33条,对代表执行职务的待遇和代表活动的经费等都作了明确具体的规定,然而,事实上绝大部分乡镇对代表的活动经费,并没有列入本级财政预算,而是采取所谓“申报制”或“实报制”,即人大向政府申报代表活动经费,待政府同意后方可开展代表活动并报销活动费用;或者人大在开展代表活动后找政府“埋单”,有的尽管纳入了预算也是流于形式,乡镇人大代表开展工作时所需会议费,文件费、资料费、伙食补助费等都没有固定经费来源。由于代表活动经费没有得到真正保障,也直接影响了代表活动的有效开展。目前,基层开展乡镇人大代表活动主要以召开座谈会形式进行,组织视察、检查和外出考察,学习交流等其它形式较少,这也是囿于活动经费的不足,不利于调动代表议政督政的积极性。

目前,不少乡镇人大代表的文化素质较低,对党的方针政策和国家的法律法规了解不多,参与管理国家事务的能力不强。加之对乡镇代表任职培训不够,致使其履行职责的“底气”不足。结果是有的代表开会讨论东拉西扯,说不到点子上,抓不到要害处;有的代表怕讲错话,给人笑话,干脆不发言;有的则受旧的传统观念束缚,视野不开阔,心胸不豁达,见识不多,跟不上形势的发展,往往拘泥于一时一事而缺乏长远观点和全局观念,不能立足于本地实际去为民代言,谋民之利,代表作用难以显现;有的代表也想尽些代表义务,但不知如何履行职务。

一是选民和选举单位缺乏监督代表的意识。现实中,人大代表一经产生,就与选区选民或者原选举单位很少联系,处于没有监督的状态,即使代表不积极行使自己的职权,不履行代表的义务,只要不触犯刑律,就可以任期届满。加之选民或原选举单位对代表的履职情况缺乏了解和掌握,无法监督。二是对代表进行监督的制度不健全。代表履职没有具体标准,更没有量化指标,称职与不称职很难界定。即使进行监督,也只能凭选民的感觉,这就有可能因种种非理性因素而扭曲对代表的监督工作。

把好民主选举关,健全选举竞争机制。

实践表明,乡镇人大代表的素质高低直接影响到基层人大工作的成效。在考虑代表候选人时,既要考虑候选人的政治素质,还要考虑其履职能力;既要考虑代表的组成结构,还要考虑其能否履职的实际情况,做到统筹兼顾,把好人大代表的“入口”关,将竞争机制引入代表选举全过程,提高选举工作的透明度。在具体操作环节上要突出“五性”:一是在代表宣传上突出责任性。我国宪法、地方组织法和代表法对地方人大的性质、地位作了明确规定,对代表责职、权利、义务提出了明确要求。要通过宣传,增强代表的责任感和使命感,提高代表履行职务的自觉性和积极性。二是在代表推荐上突出公开性。采取“双征”(发放征求意见函、召开民主座谈会征求意见),“双推”(个人推荐、群众推荐)和“双竞”(竞职演讲、竞选承诺)的办法,进行比较,好中选优。三是在代表确定上突出社会性。重视社会舆论、社会评价的作用,采用上下酝酿、反复比较、民主协商的程序确定代表候选人,克服领导定调、选区定人和重比例轻素质、重意图轻民心的现象,把那些为民说话办事、倾听群众呼声、为百姓解忧人选进代表队伍。四是在代表结构上突出合理性。要做到代表结构的合理,一定要把“家底”交给选民,让他们自主选择,切不苛求表格上的结构、比例上的达标,更不能带着“眼镜”去找那些“放心的人”(老实)、“陪衬的人”(听话)、“安慰的'人”(荣誉)。五是在代表选举上突出公正性。只要是代表候选人,不管谁当选,选举都是成功的,不能因“意中人”落选,就认为本次选举不成功。

法官的履职报告篇三

实现法官职业化是法院今后很长一段时间内的重要任务，法院需要职业化的法官来满足人民对诉讼现代化的要求。只有实现法官的现代化，才能实现法院的现代化。培育现代司法理念应从法官职业化谈起，基层法院处在司法改革的前沿，最容易感受法官职业化的艰辛。笔者认为，基层法院法官职业化应当选择合适的路径，只有方向正确，自上而下，才能确保司法改革的目标，寻找到法官职业化共性的东西。

笔者认为法官职业化应从以下几方面抓起：

一、抓住机构改革、人员分流的机遇，有步骤地引进高素质法官，加强人才储备，抢占人才高地，为文明司法、精英审判提供强有力的精神动力和智力支持。法官职业化的实质和目标是法官的精英化，精英法官的集团化，造就一批职业法官阶层，用法官整体水平的提高来支撑诉讼现代化的需求。

二、大力加强教育、培训工作，提高法官职业能力。有知识的人未必能力强，专业知识与审判实践有着一定的距离，但是不掌握最新的司法理念和法学理论，审判水平的提高将成为空中楼阁。而且由于基层法院审判、执行等具体业务工作繁忙，来不及及时学习和更新知识。然而，只有变学历教育为终身教育，法官在职业化进程中才能永葆青春与活力；只有不断地学习、不断地积累，审判能力才能不断地增强。

三、积极推进司法改革。按照十六大提出的改革要求，完善法院的机构设置、职权划分和管理制度。在职权划分上，将行政管理工作与业务管理工作分开，即不以行政化的模式来管理法院，转变法院领导大小事全管的现状，按照行政管理和审判管理的规律办事。按照这种改革思路，首先应改革审委会职能，将其职能向。

总结。

审判经验和研究重大决议转变，另外建立审判长联席制度（也可称为审判长会审制度），可由分管院长或庭长主持，全体审判长参加，定期研究案例，共同提高审判水平。逐步实现审判管理由“外部”向“内部”管理转变，由他律向自律转变。法官个人和团体的独立审判权都应受到尊重。同时还应强化审判长职责，发挥审判长的能动作用，将审判权力逐步向优秀审判长倾斜，并加强审判长的选任工作。采取这一举措也是为实行法官员额制创造条件。

四、实行法官助理制度应注意保持法院“减员”与增效的统一。推行法官助理不能搞“一刀切”，应在充分的竞争和选择后作出。赋予法官助理的职权不能过小，因为在基层法院，法官助理在法官的指导下应承办一定数量的简易案件和调处纠纷，以实现审判资源的合理配置。

五、建立法官、行政人员的技能考核制度。根据法官、行政人员的工作性质建立各自的工作档案，建立全院干警技能考核档案，按照学历、审判技能表现实行定量与定性考核相结合，长期、短期考核相结合，并进行一定的档次评定，以促进人员的合理调配，为人员的奖惩提供合理的依据，使法官的综合实力提到充分量化。可借鉴其他国家法官司法技能的考核办法，制定职业法官技能的考核标准。

六、实施“知名法官精品案”工程。在基层法院审判工作任务繁重的情况下，加强法官职业化建设应从提高审判质量和更好地完成审判任务出发。为此，应加大力度，重点加强对现有业务骨干和有潜力的年轻法官的培养，在刑事、民商事、行政三大审判领域内各培养出若干名专家型知名法官；强化质量意识、精品意识，进一步加强审判管理，增强业务指导，健全保障机制，完善错案责任追究办法，从而使基层法院的审判质量水平整体得到提升。

法官的履职报告篇四

xxxxx活性炭有限公司成立于20xx年6月24日，位于xxx八达岭，公司占地面10000平方米，公司总投资1000万元，公司主要从事活性炭生产、加工、销售。我公司20xx年安全职业健康工作在xxx安监局和工业园安监站的正确领导下，始终认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，坚持以人为本的安全理念，认真抓好安全生产工作。主要围绕安全制度完善、安全体系化管理、安全隐患排查等方面做了以下方面的工作：

（一）建立、健全公司安全生产责任制。

明确了安全生产职责，本着谁主管谁负责，制定了20xx年度安全、环保目标，于20xx年8月1日与部门、车间责任人签定责任状，成立了安委会。

（二）组织制定本公司安全生产规章制度和安全操作规程。

为了加强安全生产制度的建设，确保各项任务的落实。我公司严格坚持安委会例会制度，定期召开安全生产委员工作会议。研究、分析安全生产情况，解决安全生产工作中的突出问题。为使安全生产的各项措施得到有效的落实，公司对原有的《生产管理细则》加以了完善。健全了各种安全台帐，针对“三违"现象，公司发现一起，查处一起强化管理、严格制度、奖罚分明。

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

制定了培训计划，20xx年度对新工进行了三级安全教育，共开展了二个班次的培训，将主要管理人员送到宜春市安全生产科技培训中心进行安全教育全面培训，并取得安全管理资格证，安环部对员工进行安全教育培训。特种作业人员全持证上岗。

（四）保证公司安全生产投入的有效实施。

20xx年度我公司严格按照法律法规提取安全费。安全费专款专用主要用于：1、完善、改造和维护安全设备；2、配备必要应急器材、设备及现场作业人员的安全防护用品；3、安全生产与安全评价支出；4、安全技能培训及应急救援演练支出；5、其他与安全生产直接相关的支出。20xx年度安全投入共计10万元。

（五）督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

开展了安全风险辩识评佑、开展了全面安全隐患排查，对查出的隐患下整改通知单、责任到人，限期完成，并上报“江西省安全生产监管信息系统”“两个15天”上报系统，进行隐患闭环管理。

（六）组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。

按照国家的有关规定，本公司制定了事故应急救援预案，并且针对重点危险装置异常情况建立了应急措施。并告知所有员工在紧急情况下应当采取的措施，20xx年8月10日公司开展了消防演练，要求管理人员“四懂、四会”，针对公司易燃、易爆如何做好安全隐患排查，要求人人都会用灭火器，强调火灾在可控范围全力抢救，火灾在不可控范围做好人员疏散，人的安全放在首位。

（七）及时、如实报告生产安全事故。

公司完善了《重大事故申报制度》，公司根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条列》和《关于特重大安全事故行政责任追究的规定》，对于在生产、经营和施工过程中发生的死亡或重伤以上的生产安全事故，必须在2小时内及时、如实的向负责安全生产监督管理的部门或者其他有关部门报告。20xx年公司安全零事故。

（一）安全生产隐患排查治理工作。

公司建立了隐患排查治理责任制和隐患定期排查、隐患治理、重大隐患报告制度：并建立健全隐患排查治理档案。我公司经常性开展安全检查，并与隐患排查治理工作相结合。对于在检查过程中出现的问题及隐患严格按照治理责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求进行整改。

（二）重大危险源监控管理。

加强安全管理，消除事故苗头。首先要建立重大危险源安全管理制度。对重大危险源进行登记建档。其次，根据公司《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。每年不少于—次举行安全、消防应急演习活动。

（三）安全生产教育和培训。

我公司主要负责人、安全管理人员、生产部负责人、特种作业人员都按国家规定参加培训并持证上岗；相关从业人员都具备了国家规定的安全生产从业资质条件。制定了详细的从业人员安全生产年度培训计划，并严格按照培训计划实施培训。对新员工、转岗人员和外来施工人员按规定在进入工作岗位之前进行安全教育培训。公建立了从业人员安全教育培训档案，建立了“三级安全教育卡”。从业人员的教育培训时间按上级部门的规定严格要求，做到人人培训上岗。

（四）各级政府及其监管部门有关的安全生产文件精神的贯彻落实认真执行上级政府和安监部门有关安全生产文件精神，进一步增强做好安全生产工作的积极性和自觉性。切实负起责任，加强领导。抓好目标责任落实，做到安全管理纵向到底、横向到边不留死角的全面管理，对各级政府及安全生产监督部门下发的有关安全生产方面的文件，积极组织相关人员开展学习落实。切实把文件精神贯彻落实到位。

（五）定期检测检验。

按照国家有关安全生产文件的规定，对本公司的安全阀、压力表等按时进行检测检验、定期校验。特种设备有专门的管理人员并建立了特种设备安全设施台帐。

（六）接受各级安监部门监督检查。

积极配合上级安监部门的监督检查。对检查过程中发现的安全隐患问题及时上报。

xxxxx活性炭有限公司。

xxxxxxx。

20xx年9月5日。

法官的履职报告篇五

为应对日益突出的大学生就业问题，根据本专业的相关就业信息并结合自身特点、兴趣爱好，现针对法官这一职业做了相对应的调查，以期对自身未来职业选择及就业拥有充分认识，取得最大成果。调查方式：本次调查以问卷调查为主。

调查对象:律师、法院人员、群众、学者等。

调查过程：对上述对象在工作日休息时间做问卷调查，并作出数据整理和数据分析。

调查分析：通过对调查整理所得的数据分析，现得出以下结论。

一、法官职业简介。法官是拥有娴熟法律技艺、具有强烈民族精神。

院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。

二、法官职业道德。应当拥有正义、廉洁等品质，保持公正、公平，不偏不倚，把握法律的天平。

三、

法官前景。法官作为一个国家力量的组成部分，本身便具。

有稳定性，并具有相当的权威性。大多数人对其职业前景。

看好。作为法学专业人才从事这一职业更是相对应。

四、专业水平要求。随着当前法律专业人才的日趋增多，从事。

法官职业的人也越来越多，相应的，这一职业的竞争力也相对提高，法官职位对人才专业水平的要求也越来越高，从本科到硕士到博士不等。由此可见，扎实的专业知识功底是当前大学毕业生所应当具备的品质之一。只有良好的甚至是优秀的专业素养，才能培育出对国家、人民有帮助的专业人才。因此，在大学期间，认真学习本专业知识更是不折不扣的第一要务，只有以专业的只是武装自己，以高尚的素养培育自己，以不竭的精神磨练自己，才能在未来更好地面对接踵而来的各种抉择和难题，才能从事一个既对国家人民有益的，又是自己所喜爱的职业。学好本专业的知识再也不是一句空谈，不再是高悬空中的阁楼，而是一件实事，而且是重头戏。

五、实践能力。通过对众多社会工作者的详尽调查，发现，机。

关单位在择人是面对相同的知识文化水平的就业者，她们往往更会倾向于拥有良好实践能力的综合型人才。再招录过程中，面试者常常会被问及一些情境设置题。光有专业知识只是最重要的一方面，能力也是不可忽略的一项重要力量。

附1：

感谢您从百忙之中抽出时间参与本次调查，所调查内容未经同意将不予散播。

1.您认为法官所需的职业内涵最重要的是：

a.正直b.廉洁c.忠诚d.独立。

2.法官的入职条件有哪些：（可多选）。

a.法律专业b.通过司法考试c.本科以上学历d.党员。

3.法官招录程序要求：

a.统招b.个别招。

4.是否需要法学专业学生：

a.是b.否。

5.是否录用过法学专业学生：

a.是b.否。

6.对法学专业学生入职的具体要求：（可多选）。

a.研究生学历以上b.通过司法考试c.发表过法学专著d.拥有良好的法学素养。

7.法官的职业前景如何：

a.很好b.还行c.一般d.不看好。

法官的履职报告篇六

我叫，在过去的20xx年里，本人一直严格按照两级公司方针政策和矿领导相关要求开展各项工作。截止目前，较好地完成了年初既定各项工作目标，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现简要述职如下：

为能使自己成为一名合格的学习型管理人员，加强了业务素质方面的学习。一是每天上网浏览上级公司文件，认真学习文件精神；二是及时查取兄弟单位重点工作开展情况，开展学、赶、超活动；三是严格执行管技人员深入井下带班制度，随时了解井下生产情况，及时发现在生产过程中的问题，在动态生产中积累安全生产管理经验。通过多方面的学习提升了自身素质水平，为今后能更好地工作奠定了基础。

一年来，本人能够认真坚持跟值班制度，每月深入井下不低于16次，紧紧把握生产情况。由于任楼煤矿属地质条件复杂类矿井，断层多，南北翼同时开采，这对机电技术管理和安全管理都是一种严峻的挑战。针对此，我每次下井均仔细核查机电设备完好运行状态控制范围之内，认真组织好设备检修确保机电设备的安全运行。认真督促技术人员严格按集团公司《生产矿井安全技术管理规范手册》要求，依据《煤矿安全规程》、《操作规程》、《工种岗位责任制》、上级部门有关安全生产的管理规定，努力做到措施的科学性、针对性、指导性，真正起到促进技术进步，指导安全生产，提高经济效益的作用。安全技术措施是保证施工按设计科学有序进行的重要保证，更是保证施工安全有效的利器。在每次下井时，我都都严格遵照安全技术措施的要求，及时发现和纠正现场施工中不符合措施要求的做法，有力保证了施工质量和生产安全。

基层单位副科长既是传达矿里文件贯彻实施员，也是检修现场的作战参谋。在施工中，我为快速施工和人力资源的优化配置合理制度计划，有力促进了本单位各项生产计划的完成。同时，在这些具体操作中，我也获得了一些生产管理的知识和操作方法，补充和提高了自己的全面发展。20xx年，我采取了各种形式，加大员工素质教育，收到了很好的效果。主要有以下几点：（1）开展“手指口述、安全确认”活动。达到了上标准岗、干标准活的目的，以员工自身行为规范保证了安全生产。（2）深入开展学规程、学措施、学业务、提素质、保安全活动。通过举例子、事故分析等形式向员工讲述施工过程中必须按章操作。（3）加强对特殊工种和新工人的教育。坚持安全资格培训，做到“五个不准”，即：不经培训不准上岗，考试不合格不准上岗，不签订师徒合同不准上岗，师徒不在一起工作不准上岗，身体不适不准上岗。

回顾工作，我还存在着一些明显的不足，主要表现在：

（1）对上级政策、文件和精神学习时间不够，学习深度不够，认识理解还不是很到位。

（2）抓技术管理尚可，但抓施工管理、经营管理和安全管理需进一步加强，组织协调能力有待提高。

（3）工作中有时心急气躁，没能够注意方式和方法，不够沉稳练达。

（4）和职工的感情交流还不深，生活关心还不够。

（5）还有一定“好人”思想，工作执行力和处事决断力需要加强。

法官的履职报告篇七

尊敬的：

你好!

我来事务所工作时间很短，也不成功。但是还是从您这里，学到了很多做人和做事情的道理，在这里，我要谢谢您。

当初选择来我们事务所可能有如下几个原因：

1、希望自己在尽可能短的时间内成为一个合格的提成律师。

2、离开家比较近。

现在选择离开律师这个行业是因为：

1、我的经济出现严重的危机，导致尽可能短的时间内多赚钱的梦想破灭。

2、我感到深深的愧对我对家庭的责任。

3、经过切身的调研，社会上对法律行业的整体认识水平让我过于失望。

4、低层次的营销模式，让我的自尊心受到伤害。

5、缺乏对于这个职业本身的浓厚兴趣。

一句话，生存问题为当务之急。

虽然入行有一年多时间了，可是以前一直做的是授薪制律师，对于市场和社会的情况没有这样直接的体会。如果说现在这些认识有不足的话，那就是不够深入。可是，巨大的时间成本和经济成本是现阶段的我没有办法承受的。这一点，大大超出我原来的预计。所以，做了这样的决定。

此致

敬礼!

申请人：

x年xx月xx日。

法官的履职报告篇八

据不完全统计，近两年法官被侵权、受伤害的事件呈上升趋势，以江苏省为例，今年上半年，全省发生此类事件就达80余起，其中围攻、辱骂、殴打法官的35起；以自杀相要挟的22起；聚众围堵法院、哄闹冲击法庭、扰乱审判秩序的16起；扬言报复杀害、伤害法官的7起。调查证实，这些法官绝大部分是无辜受害。

当代中国法官，不仅承载着广大民众对社会公平与正义的渴求，肩负着重大的使命和责任，而且由于身处社会转型时期，成为各种社会矛盾和冲突的承受者，加之因各种因素产生误解而受到指责，从某种角度看，法官境遇非常艰难。

法官受伤害事件频发，令人触目惊心，法官期待职业保障。

让我们先来回顾一下媒体披露的这些触目惊心的案件——。

1999年6月16日上午10时许，四川省宣汉县法院副院长苟于国、审判员瞿朝良前往该县五宝乡高梯村1组，向村民覃有宽宣判并送达判决书。不料，覃等人却将两名法官作为人质扣押在该村7组的桂福德家中，并扬言要政府拿2000万元钱才肯放人。当晚9时许，覃将两名人质转移至桂伟书家中，次日凌晨5时许，苟于国逃出桂家报案。当日下午6时，宣汉县公安局、法院等领导带领民警紧急赶赴五宝乡解救人质。覃有宽手持铁錾对瞿朝良乱打乱戳，桂伟书及其儿子桂南川从旁相帮，59岁老法官瞿朝良双手被覃有宽的铁錾打得鲜血直流，终因颅脑开放性损伤死亡。

……。

法官的职责使其处于“风口浪尖”，同时缺失相应的保护机制。

法官被誉为公平正义的“保护神”，其权益被肆意侵害而得不到及时救济的现象缘何屡禁不止甚至愈演愈烈？让我们分析一件件真实事例，查找其中的原因。

邓文林刺杀惠山区法院女法官事件发生后，在无锡引起了极大震动。一些不明真相的群众怀疑是否法官没有秉公办案而招致杀身之祸。对此，无锡中院迅速组成精干力量，对案件进行复查，并请无锡市人大法工委监督，结果没有发现法官在办案中有明显问题，法官受害完全属于无辜。

从恶徒手下死里逃生的女法官徐娜事后说：“我在心里早就有防备，因为平时办案中受到威胁、恐吓的事情经常碰到，但不知道来得这么突然。”

法官的履职报告篇九

20_年很快就过去了，回首过去的一年，喜悦伴随着汗水，成功伴随着艰辛，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

今年，是本人参加财务工作的第五年，也在身处报表编制工作的第一年。在这一年的时间里，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并圆满完成了各项工作任务。下面，我将一年来的工作总结汇报如下：

一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同事，热爱集体，服从分配，对工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成领导安排的各项工作，积极参加公司及财务部组织的各项活动。

3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。年初，根据州局(公司)财务部的工作安排，本人的工作在会计信息系统管理、编制凭证、税收管理和企业年金缴费管理上增加了报表编制，减少了编制凭证。在工作内容变动及工作量增大的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同事学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作，熟悉了报表编制的各项业务，并且每月都能准确及时上报各项报表及上缴税款。

维护基础信息，保证会计信息系统的安全运行，年底做好年终结账和年初建账工作。在企业年金缴纳管理工作中：一是规范企业年金缴费管理流程，完善企业年金缴费明细个人账户档案，以便职工查询。二是严格按照企业年金相关规定，认真做好企业年金缴费、退费工作，切实维护职工利益。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于会计报表、税费缴纳及企业年金缴费工作的时间性和及时性的要求：每月4号前要编制并上报财务快报、6号前编制并上报财务快报分析和物流报表、8号前编制并上报量本利报表、15号前编制并上报月度会计报表和申报缴纳上月应交税费、月底前缴纳企业年金、认证增值税专用发票，核对、编制税金分配表、同时做好账务处理，为了能按时按质按量完成各项工作任务，本人没有计较个人得失，讲报酬，经常牺牲个人利益，加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成上述工作的同时，兼顾领导临时安排的工作，及时完成各项工作任务。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延时间，遇到同事出差、临时有事、工作忙不过来时，积极主动接手同事的工作，对不熟悉报账程序的同事问到报账程序时给于热情、细心讲解。对于自己的工作努力提高效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了部门同事的好评。

三、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力。

为了能够适应建设现代烟草企业管理和实现烟草会计信息化的目标，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计信息管理及相关运用知识和nc财务软件的运用，掌握nc财务软件技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

四、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。

在工作中，对照会计执业标准，本人能认真履行会计准则，对领导的决定及上级部署能不折不扣地执行和落实，低调做人，倾心做事，遵纪守法，清正廉洁，能树立正确的世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观和国家利益至上、消费者利益至上的烟草企业价值观。“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲，粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间”，坚持公道廉洁，处事公道，讲诚信，自觉抵制各种腐败现象，清清白白做人，不该去的地方坚决不去，不该做的事坚决不做，不该说的话坚决不说，保持财务工作者良好形象。

五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：

1.自我要求不严，工作中还存在随意性;。

2.粗心、急躁、考虑事情不够周全;。

3.写作能力差，缺乏写作锻炼;。

4.讲话方法方式不当，容易引起同事误解;。

5.理论知识落后，跟不上新的发展趋势，需要努力学习。

在这次年度工作总结中我享受到收获的喜悦，也发现工作中和生活中存在的问题。在今后的工作中，我要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉这些缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创新能力，不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。争取在工作中取得更好的成绩。为领导排忧解难，做到让领导省心、公司放心。

回想过去的这一年，我真正体会到人生路上充满沟沟坎坎，同时也学到了很多东西，有过成功，也遇到了失败。都说成功不是结果，失败也不是终结。因为人生是在享受着整个过程。能在平坦的大道上快速前进固然很好，能在沟坎中迅速站起吸取教训也尤为重要，一次挫折就象是一个碗掉到了地上，听到了清脆的响声，抬起头看看前面仍然是一条光明大道。当然我将继续秉承“国家利益至上，消费者利益至上”的企业价值观，在以后的工作中不断的总结经验完善自我。

法官的履职报告篇十

尊敬的领导，各位同事：

在20xx年度工作中，本人上级领导的支持下，坚持政治理论学习，争当学习型法官，提高政治坚定性，履行职责勤勉务实争创一流业绩，廉洁自律争做过硬领导干部，圆满完成了各项工作，为构建和谐社会做出了积极的努力和应有的贡献。

讲学习是领导干部必备的政治素养。一直以来，我都能深刻清醒地认识学习对领导干部的重要意义。为此，我把勤于学习、修炼内功作为工作之余的第一要务，把大力提高自身素质作为新形势下法院干警的重要途径。一年来，我极力克服较为突出的工学矛盾，围绕“创建学习型法院，争当学习型法官”目标，拓展学习领域，改进学习方法，讲求学习效果，努力提高自身素质。

(一)、坚持政治理论学习，提高政治坚定性。在政治理论学习方面，我坚持做到：一是主动参加院内每次的中心学习组的理论学习;二是坚持每月用于政治学习的时间不少于两天;三结合工作实际确定学习内容和议题，理论联系实际。全年中我认真研读了新党章、胡书记总书记社会主义荣辱观讲话，系统学习了马恩列毛的经典著作，学习了邓小平理论，进一步夯实了理论功底，开阔了心胸视野，清晰了工作思路，激发了奋进动力。

(二)坚持业务学习，提高解决实际问题能力。在审判实践中，我深切体会到增强知识储备、更新知识结构对做好本职工作的重要意义，因此注意创造和利用一切机会，提高自己在新形势下驾驭审判工作的能力和水平。学习了最新颁布的法规、司法解释等专业知识，深入研究工作中的新情况、新问题，特别是疑难问题，使自己的工作能力和水平得到不断的提高。

自xxxx年以来，刑事审判抓严打，致力打造平安，全年中突出“严打”重点，依法严厉打击了刑事犯罪，严厉惩处各类严重暴力犯罪等危害群众利益、影响群众安全感的多发性犯罪，全力维护社会稳定参加审理各类案件76件。立案工作抓重点，创利民便民文明窗口。去年我坚持以社会主义法治理念为指导，贯彻司法为民的宗旨，扎实做好各项业务工作。突出重点，全力做好事关群众根本利益、事关社会稳定的各类案件，依法保护当事人的利益。

开庭前，我坚持对当事人三提醒：提醒开庭时间、提醒要准备的证据、提醒当事人在庭下不要发生新的纠纷。在当事人为农民时，为方便当事人，多次向当事人释明权利、义务、解释判决;平等保护民事主体双方。

自己作为-名人民法官更应该坚决扞卫党各项方针政策坚定不移地贯彻执行党四项基本原则按照党章“八条标准”、最高法院“八不准”、《法官法》十三条不得有行为、中纪委“四条禁令”省高院“六条办案纪律”等各项规章制度严格要求自己自觉接受党和人民监督。

回首过去，我以极大的热情做了踏实实在的工作;展望未来，我仍将以我对工作最大的热忱将全部精力奉献给我热爱的审判岗位。

谢谢大家!

述职人：xx。

20xx年xx月xx日。

法官的履职报告篇十一

一、作为政府一把手，自己始终坚持以干成事和不出事为准则，不断强化责任意识，加大落实力度，认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责。

一是严格按照“五个一”工作要求，深入推进政府系统党风廉政建设。

坚持把深入推进政府系统党风廉政建设作为保障经济社会又好又快发展的关键。及时通过政府廉政工作会议，对政府系统党风廉政建设进行全面部署和安排动员。坚持把党风廉政建设作为政府全体会议、常务会议的重要议题，今年以来先后多次进行专题研究。通过各种会议和调研活动，对政府工作人员特别是政府组成人员坚持经常性进行廉政教育。及时听取班子成员和各部门党风廉政建设情况汇报，在林业、国土、交通等3个职能部门推行廉政风险防范制度，在地税系统启动实施了重大事项“一把手”末位表态试点工作，在12个乡镇全面推行纪检监察领导干部挂牌、群众点名接访制度，在54个试点村全面推行村民监督委员会制度。对5名群众有反映的干部进行了警示训诫，对38名拟任领导干部进行了集体廉政谈话，进一步规范了领导干部的从政行为，先后3次就领导干部驾车、涉农资金发放、灾后重建资金兑付等问题进行调研，对群众反映强烈的涉旅收费，农家乐收费偏高等问题，及时责成有关部门进行了专项治理，不断把政府系统党风廉政建设向纵深推进。

二是坚持民主集中原则，积极推进政府班子自身建设。

坚持既讲分工又讲合作;既给班子成员压担子，又给他们出主意、想办法;既强调统一思想、步调一致，又坚持民主决策、科学决策，努力在班子内部行成了奋发有为、争先进位、廉洁高效、公平正义的干事创业氛围。凡是重大问题一律交县长办公会或政府常务会议研究讨论。在工作中放手支持各位副县长工作。按照建设务实高效政府的要求，带领班子成员不断解放思想，支持班子成员狠抓落实，不断提升政府班子议事决策能力和抓落实的水平。今年以来，组织班子成员认真学习贯彻《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》。严格执行民主生活会、述职述廉和党员领导干部报告个人有关事项等制度，确保班子成员正确行使权力。

三是以学习实践科学发展观活动为契机，狠抓干部队伍建设。

以学习实践科学发展观活动为契机，广泛开展多种形式的廉洁教育，进一步增强全县广大干部廉洁从政意识。围绕加强和改进机关作风，先后制定出台了一系列推进政府系统政务活动公开承诺，接受监督，规范行为的制度措施和《关于加强公务接待管理的若干规定》以及《凤县公务用车管理暂行规定》。积极推进惩治和预防腐败体系建设，为干部创造放心大胆干事的良好环境。严格控制车辆购置、规范公务接待行为，要求机关干部下乡一律进机关灶用餐，中午接待一律不得饮用白酒。通过民主推荐、民主评议、任前公示和干部交流等制度，在加快发展的主战场考察和使用干部，在全县形成了以实绩论干部的良好导向。积极开展了“百日机关纪律作风大整顿”活动，对51名迟到、早退、上班期间打游戏的干部进行通报批评和诫勉谈话。坚决支持干事的，批评教育混事的，严厉惩处坏事的，全县上下形成了“苦干不张扬，实干促发展”的良好社会环境。

二、创新体制机制，加强监督检查，积极推进源头治腐工作。

坚持把廉政建设与体制改革、机制创新紧密结合起来，不断拓宽从源头上预防和治理腐败的领域。

一是加强制度建设，着力促进权力规范运行。以首问首办负责制，限时办结制，服务承诺制等重点，相继制定出台了《凤县政府机关服务承诺暂行办法》、《机关效能问责暂行办法》、《会议精神落实督查问效实施办法》、《乡镇和县级部门机关作风检查制度》以及《重大招商项目跟踪服务办法》、《重点项目管理考核办法》等多项制度，力促政府机关行政效能提高和行政权力的规范运行。认真开展中央扩大内需政策措施落实情况专项检查和工程建设领域突出问题专项治理活动，推动科学发展重大决策部署全面贯彻落实。进一步规范各类涉企检查行为，实行涉企检查预告制度。设立凤县招商引资和外来投资企业投诉中心，严肃查处执法人员吃拿卡要行为和影响经济发展环境的违纪违法行为。积极推进政务、村务公开工作，实现行政权力公开透明运行。

二是创新体制机制，着力深化监管体制改革。以国库集中收付、项目资金审计和政府集中采购为重点，不断创新财政资金监管方式。全面落实经营性土地出让、采探矿权、国有产权交易和工程建设项目招标挂牌出让制度。坚持“资金随着项目走，审计随着资金走”原则，加强对重点建设项目的过程监督，形成了先审计、后结算的财政资金管理模式，保证了财政资金安全和使用效益最大化。认真推行经济责任审计制度，完善《凤县党政领导干部任期经济责任审计实施办法》。今年以来，政府集中采购事项达到了23项，节约资金132万元，通过项目审计审减节约国有资金832.8万元，对13名领导干部任前和离任进行了经济责任审计，从源头上推进了廉政建设责任的落实。

三、加强监督检查，着力推进干部作风转变。

坚持把转变机关干部作风作为党风廉政建设的重要内容，把调动积极性、提起精气神作为自己的重要职责，坚持定了就领着干，跟着看，深入一线，深入现场，指导督办的一线工作法，把企业扁平化管理引入政府管理。在县电视台、网站分批公布了全体县级领导和各乡镇、各部门主要负责同志的工作电话及职务分工。在政府公众信息网开设群众留言板块，主动参与市人民广播电台行风热线，在县电视台举办部门一把手答记者问，搭建倾听意见、解难答惑的平台。以“人民群众满意的基层站所”创建活动为载体、深入推进政风行风评议工作。有力的推进“三三制”和一线工作法的落实，实现了干部作风的深刻转变。

四是突出改善民生，着力抓好群众关心的热难点问题。一年来，围绕解决群众关心的热点、难点问题。投资2.5亿元，实施民生八大工程78个，实施为民办实事项目40个。建成了杨家坪经济适用房、惠民新村廉租房、农村特困家庭211建房工程和社会福利园区二期工程等一批惠民工程，实施了中小学集中供暖、新农合门诊统筹报销和育龄妇女免费体检等一批民心项目，社会关注的供热、供气、中小学取暖和农村卫生室规范化建设等热难点问题得到妥善解决。城镇登记失业率控制在3.8%以内，社会保障综合覆盖面达到94%，困难群众和弱势群体得到有效救助，城乡居民收入水平大幅提高。

三、加强自身修养，从严要求自己，带头执行廉洁自律各项规定。

一是努力提高个人修养，筑牢两条防线。一年来，把加强学习作为提高自身修养和提高防腐能力的重点，认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》、《中国共产党章程》。联系工作实际，认真领会中、省、市领导关于党风廉政建设讲话精神，积极主动参加县委常委民主生活会和县政府党组民主生活会，认真开展批评与自我批评，不断增强自身的廉政意识和遵守党的纪律意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、利益和地位，筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。

二是清白做人、干净干事。坚持以廉洁从政为第一准则，清白从政，正派做人，经得起诱惑，管得住小节。带头艰苦奋斗，厉行节约。自觉遵守组织纪律，时时处处以自身清正廉洁的模范行为和形象感召班子成员和政府工作人员，坚决抵制各种消极腐败行为。坚持将自己的收入、住房、家庭信息等都在党内予以公开，并按规定向上级有关部门进行了汇报备案，从小事做起，从点滴抓起，管住自己，管好亲友，管好身边工作人员。一年来没有发生违纪违法情况。

回顾一年来执行党风廉政建设责任制情况，我深刻体会到：必须在思想上高度重视抓党风廉政建设和反腐败工作。始终把党风廉政建设和反腐败工作作为政府一项重要任务，不断增强紧迫感和责任感，明确“一把手”的第一责任，才能把负总责的要求具体化、规范化，保证带头作用得到充分发挥，促进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。必须把廉洁作为从政的基本准则来要求。行政先要廉政，廉政才能得人心。只有心底无私，秉公办事，才能明察事理，作好工作;只有洁身自律，克己奉公，才能赢得信任，树立威望;一级政府只有树立起廉政的形象，才能担当起推动经济发展和社会进步的重任。必须在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制上下功夫。始终把加强宣传教育，权力的制约、资金的监控、行政行为的规范和自觉接受监督作为切入点，逐步建立健全与市场经济相适应的惩治和预防腐败机制，把工作思路由亡羊补牢调整到未雨绸缪上来，惩防并举，标本兼治，才能从根本上遏制和消除腐败。

一年来，自己在较好地履行了一岗双责职责，有力地推动了政府系统党风廉政建设的深入推进，保障了全县经济社会的平稳较快发展。但在工作中还存在着工作中对事不对人，抓落实要求过高，对干部批评较多等不足;党风廉政教育针对性、实效性不强，防腐体系需要进一步健全等一些不容忽视的问题。自己决心在今后的工作中，在市委、市政府和县委的正确领导下，以十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，为全县人民谋求更大福祉为己任，认真履行一岗双责职责，为推动全县经济社会快速发展做出新的更大的贡献。

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法官的履职报告篇十二

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20xx年，我坚持以党的十八大和三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕党委、政府工作大局和人民群众关切，推动实施“三大工程”，推进四项建设，全面发挥审判职能，为全县经济社会跨越发展提供了有力的司法保障。在我带领下，我院全年受理各类案件2883件，审结2663件，结案率为92.4%，我个人被省高院荣记二等功，被市政府评为廊坊市十八大信访维稳工作“先进工作者”并荣记二等功，我院一个庭室荣立集体二等功，一名同志被最高院授予先进个人称号，十三名同志被上级法院及市县表彰奖励，市委政法委、市中院司法服务工作站建设现场会、最高院办公厅群众路线教育现场会在永清召开。

一直以来，我都十分清楚学习对人一生的重要意义。为此，我把勤于学习、修炼内功作为工作之余的第一要务，把大力提高自身素质作为新形势下法院领导干部提高领导水平的重要途径。一年来，我和党组一班人极力克服较为突出的工学矛盾，围绕“创建学习型法院，争当学习型法官”目标，拓展学习领域，改进学习方法，讲求学习效果，自身素质大力提高。在政治理论学习方面，我先后重温了毛泽东、邓小平等几代伟人的思想巨著，特别研读了新党章、党的十八大报告、十八届三中、四中全会精神等一系列充满时代光辉的经典华章，相继写下了比较系统的学习笔记和心得体会，进一步夯实了理论功底。

201x年，我牢牢把握“绿色崛起，高端发展”的重要机遇，坚持主动履职，延伸服务，全力提供法律支撑。强化法治思维。坚持用法治思维和法治方式进行引领，通过送法上门、司法建议延伸行政审判职能，与行政机关建立良性互动，引导机关、村街依法推进社会管控;大力倡导信用体系建设，建立信用档案，公布失信人黑名单，鼓励企业诚信经营，今年以来送法上门16次，对多个部门提出了司法建议，促进行政执法在法律的框架内运行。优化法治环境。法治环境是最好的市场环境，我选派专人定期对案件审理中发现的问题分类汇总，针对金融诈骗、非法集资等逐一开展专项打击和宣传活动，堵塞市场管理漏洞、规范市场有序运行，为市场经济营造了良好的法治环境，同时选派业务骨干为新奥集团等重点企业、重大项目提供法律帮扶，切实保障县域企业正常发展运营。硬化法治保障。对涉企案件做到快立、快审、快执，简化诉讼程序，对重点企业我们疏危解困，慎用扣押、冻结、查封等措施，对破产案件，采取债转股等方式使一些濒危企业摆脱困境，对土地、税收等非诉执行案件靠前服务，推进全县跨越发展。今年以来走访企业、村街200余次，为企业解决涉法难题500余个，提出司法建议120条，挽回经济损失1000余万元。

围绕平安永清建设，我领导全院干警全面履行职能，全力推进社会管理创新，有力推动社会稳定。坚持重拳出击惩恶，依法严惩“两抢”一盗、聚众斗殴等严重危害社会治安的犯罪，同时全面贯彻宽严相济刑事政策，抓好“宽”、“严”两手，坚持与打击惩治与预防教育相结合，对罪行较轻具有法定从轻、减轻情节的被告人，依法从宽处理。全年审结刑事案件122件，判处被告人864人，其中三年以上有期徒刑111人，缓刑、管制、单处罚金等非监禁刑214人。创新社会管理途径。在我的大力倡导下，干警们依托百家工作站，走村街、入农户，当好经济发展的“助推员”、定纷止争的“指导员”、送法上门的“宣传员”、维护稳定的“联络员”，积极整合司法资源，调动了各界民力参与纠纷调处，实现了纠纷化解在萌芽、解决在基层。

全年累计接待群众来访8900余人次，指导调解纠纷2913起，司法确认291件，开展基层法治宣传612次，移风易俗改善了村街法制环境。工作站的经验不仅得到了最高院及各级领导的充分肯定，而且被新华社、中央电台等40余家大型媒体关注报道，8月份最高院办公厅专程来院召开现场会组织了调研活动。构建联合化解体系。主动与公安、保险、医疗等部门联络沟通，尝试在医疗纠纷、劳动争议、交通肇事等领域建立行业性、专业性的诉调对接机制，努力构建“三位一体”的调解体系，今年以来，我院联合六部门建立了交通肇事案件多部门联合化解新机制，诉前调处此类案件14件，有效防止了矛盾激化及民转刑案件发生，促进了矛盾纠纷源头治理。

我始终把群众利益、群众感受作为全院整体工作的风向标、晴雨表，全力保障民生。强化权利保障。稳妥处理了劳动报酬、赡养、抚育等与群众生产、生活密切相关的民生案件，保障当事人权益，特别是对宏观经济影响较大的劳资、债务纠纷，注重平衡双方当事人的利益，注重调解解纷，努力实现案结事了互利共赢，成功处理了168名农民工劳资纠纷等一大批关乎百姓切身利益的案件，有效维护了当事人权益。201x年，我院受理各类民商事案件2381件，审结2218件，调撤率达93%。强化司法服务。依托司法服务中心完善便民举措，积极推行立案接待一站式服务和一次性告知，落实预约立案、预约开庭、假日法庭、巡回办案等便民措施，全面推行司法救助、法律援助，受到了群众欢迎。全年累计开展巡回审判137次，减缓免诉讼费20余万元，为困难当事人争取司法救助专项资金16万元。强化解纷效率。在保证案件质量的前提下，注重提升审判速率，鼓励法官积极适用简易程序，同时，积极组织开展了长期未结疑难案件攻坚战，全院上下加班加点工作，确保当事人合法权益尽快实现，今年以来，简易程序适用率96.2%，办案周期平均缩短15天，审结各类长期未结案件150余件。

我紧紧抓住新一轮司法改革的有力时机，注重立足全局、整体设计，以改革带动审执工作创新发展。强化审判体制改革，加强院长、庭长对综合审判工作的宏观指导，注重发挥审委会监督、指导审判工作的独特作用，对审判质效进行全面监督管理;完善合议庭议事方式及合议庭成员的职权与责任，建立健全合议庭绩效考评;探索推进主审法官负责制，网上追错制，努力搭建统一管理、统一协调、分权制约的审判运行模式。强化审执机制改革，探索建立了立审执协调联动的新机制，加强立案、审判、执行的沟通协调与配合，形成审判部门与执行部门的工作合力，使立审执之间通过无缝对接，形成了有机结合的整体,有效破解了执行难，受到了省高院、市中院领导的充分肯定。

全年执结323件，案件执结率达到83%，较同期上升了4.7个百分点，执行总标的6500余万元，自动履行率达88.9%，服判息诉率达97%，执行工作综合指标位居全市第一;强化繁简分流，以调解速裁庭牵头开展小额速裁，有效降低群众诉累，全年有900余起案件进入小额速裁程序;尝试推行要素式审判，汇总提炼审判要点，推进审判工作规范高效运行。强化审判方式改革，积极联络人大聘请130名人民陪审员参与案件审理，定期开展专业技能培训活动，陪审率达67%，超过满意值35%，在各村街选聘400余名执行联络员，协助开展执行工作，探索专业化与大众化相结合的审执工作新方式、新路径。

发挥审判管理的“指挥棒”作用,积极构建精良审判管理模式，充分调动干警工作热情。健全质效管理体系，通过建立健全审判质效分析、案件研判、典型案件通报、审判经验交流等制度，构建“点线面”多角度、全方位的质量管理体系，“点”上集中把握好重点岗位、重点案件和重点判项，“线”上重点把握好审判活动的重要环节和重要流程，“面”上重点把握好审判工作的基本态势和发展趋势，以严谨精细的管理推动审判工作均衡、有序开展。打造三大精品工程，打造精品文书工程，深入开展文书评查、传阅、制作规范化活动，党组带头评查案卷，对优秀文书、瑕疵文书进行传阅交流，制定裁判文书制作范本，法官人手一册，促进了文书质量大幅提升。

打造示范庭审工程，制定开庭要素式规范，上至院长下至普通法官人人都开示范庭，利用法官大讲堂组织评议交流活动;打造程序规范工程，在工作流程、接待、办案、请示等方面，制作工作规范，形成统一的工作流程。全年观摩庭审100余次，评查卷宗2800余份。用好绩效考核激励，坚持目标拉动、项目带动，积极构建个人考核体系和部门考核体系，深入开展了月讲评、季考评，评先选优，奖优罚劣，对评选出的办案快手、调解能手、执行高手予以大张旗鼓的表彰奖励，有效拉动了全院综合指标和单项指标的大幅提升，201x年全院总体结案率达92.4%，同比上升了4个百分点，上诉、发改率大幅下降。

我始终坚持精管理、强基础的原则，下大力气抓好队伍建设。狠抓思想政治教育。采取定期学习、选树典型、重温誓词、观看警示教育片等形式不断加强司法良知和职业伦理操守教育，发挥文化建设的指引作用，大力抓好法院文化建设，积极培树干警“五种理念”和爱岗敬业、执法如山、一心为民的良好品行。狠抓司法作风建设。找准法院工作与群众路线的结合点，把工作站作为践行群众路线、转变工作作风的有效载体，通过党组带头上站服务，亲自上手办案解纷，引导干警站稳群众立场，增强群众感情，把亲民爱民、不畏艰辛、敢于担当的过硬作风内化于心，外化于行。狠抓能力素质提升。充分运用多种途径开展网络培训、专题培训、定期轮训，组织岗位练兵、法官讲堂、文书评比等活动，以丰富多样的培训方式和内容，打造专家型法官队伍，努力提升干警专业技能。全年累计组织法官讲堂13场，培训30余次，促进了干警素质提升。狠抓从严治院。坚持严格机关管理，严格禁令落实，严格违规违纪查处，坚持日常监督和专项监督检查相结合，动真格，不护短。确保全年违法违纪为零。

我们注重强化审务公开，以公开透明促进公平公正。强化审务公开，广泛开展文书上网、案件查询等活动，依托工作站公开工作纪律、办案流程，让执法行为置于各界监督之下，全年开展上网文书127份，使自身工作更加透明。开展对外开放活动，除日常敞门办公、聘请监督员以外，配合12.4普法宣传组织法院开放日活动，邀请10余名人大代表旁听庭审，向社会各界展现法院案件审理的全过程。坚持开门纳谏，定期邀请人大代表及各界人士来院参观交流，听取意见建议。全年邀请各界来院调研指导15次，大大提高了公众满意度。

抓好本职工作的同时，我院把党风廉政建设作为一项重要的工作来抓，作为党风廉政建设责任制的主要负责人，我深刻的认识到党风廉政建设的重要性以及自身行为对干警的影响。在日常工作中，我努力做到自重、自省、自警、自励，率先垂范，用自己的实际行动，为干警树立典范，同时认真抓好全院党风廉政建设，带领班子成员和广大干警将法院廉政工作落到实处，确保法院各项工作廉洁公正。

201x年我将坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指引，深化法治建设、平安建设、队伍建设，把审判工作融入到全县跨越发展的进程中来，以创新发展、踏石留印的司法服务为永清经济社会跨越发展提供有力的司法保障。工作中，坚持做到“五抓五促”：一是抓司法服务促群众路线教育。二是抓信息化建设促司法公开。三是抓服务大局促市场经济有序运行。四是抓法院改革促质效提升。五是抓法院文化建设促队伍素质提升。

回顾201x年工作，总体上取得了不少成绩，基本上做到了尽职尽责。但离新一轮司法改革对法院的新要求还有不少差距。个人也还存在学习深度不够，领导方法和艺术尚需改进等问题和不足。今后，我将进一步努力学习，加强自身修养，以党的事业为重，以工作为重，在县委领导、人大监督、政府及社会各界的支持下，全面履职，拼搏奋进，努力开创法院工作新局面，为全面推动永清经济社会跨越发展作出新的更大的贡献!

谢谢大家!

述职人：xx。

20xx年xx月xx日。

法官的履职报告篇十三

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20##年，我坚持以党的十八大和三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕党委、政府工作大局和人民群众关切，推动实施“三大工程”，推进四项建设，全面发挥审判职能，为全县经济社会跨越发展提供了有力的司法保障。在我带领下，我院全年受理各类案件2883件，审结2663件，结案率为92.4%，我个人被省高院荣记二等功，被市政府评为廊坊市十八大信访维稳工作“先进工作者”并荣记二等功，我院一个庭室荣立集体二等功，一名同志被院授予先进个人称号，十三名同志被上级法院及市县表彰奖励，市委政法委、市中院司法服务工作站建设现场会、院办公厅群众路线教育现场会在永清召开。

一、加强政治学习，努力强化思想理论基础。

一直以来，我都十分清楚学习对人一生的重要意义。为此，我把勤于学习、修炼内功作为工作之余的第一要务，把大力提高自身素质作为新形势下法院领导干部提高领导水平的重要途径。一年来，我和党组一班人极力克服较为突出的工学矛盾，围绕“创建学习型法院，争当学习型法官”目标，拓展学习领域，改进学习方法，讲求学习效果，自身素质大力提高。在政治理论学习方面，我先后重温了毛泽东、邓小平等几代伟人的思想巨著，特别研读了新党章、党的十八大报告、十八届三中、四中全会精神等一系列充满时代光辉的经典华章，相继写下了比较系统的学习笔记和心得体会，进一步夯实了理论功底。

二、强化能动司法，服务县域经济发展大局。

2019年，我牢牢把握“绿色崛起，高端发展”的重要机遇，坚持主动履职，延伸服务，全力提供法律支撑。强化法治思维。坚持用法治思维和法治方式进行引领，通过送法上门、司法建议延伸行政审判职能，与行政机关建立良性互动，引导机关、村街依法推进社会管控;大力倡导信用体系建设，建立信用档案，公布失信人黑名单，鼓励企业诚信经营，今年以来送法上门16次，对多个部门提出了司法建议，促进行政执法在法律的框架内运行。优化法治环境。法治环境是的市场环境，我选派专人定期对案件审理中发现的问题分类汇总，针对金融诈骗、非法集资等逐一开展专项打击和宣传活动，堵塞市场管理漏洞、规范市场有序运行，为市场经济营造了良好的法治环境，同时选派业务骨干为新奥集团等重点企业、重大项目提供法律帮扶，切实保障县域企业正常发展运营。硬化法治保障。对涉企案件做到快立、快审、快执，简化诉讼程序，对重点企业我们疏危解困，慎用扣押、冻结、查封等措施，对破产案件，采取债转股等方式使一些濒危企业摆脱困境，对土地、税收等非诉执行案件靠前服务，推进全县跨越发展。今年以来走访企业、村街200余次，为企业解决涉法难题500余个，提出司法建议120条，挽回经济损失1000余万元。

三、打造平安工程，全力维护社会和谐稳定。

围绕平安永清建设，我领导全院干警全面履行职能，全力推进社会管理创新，有力推动社会稳定。坚持重拳出击惩恶，依法严惩“两抢”一盗、聚众斗殴等严重危害社会治安的犯罪，同时全面贯彻宽严相济刑事政策，抓好“宽”、“严”两手，坚持与打击惩治与预防教育相结合，对罪行较轻具有法定从轻、减轻情节的被告人，依法从宽处理。全年审结刑事案件122件，判处被告人864人，其中三年以上有期徒刑111人，缓刑、管制、单处罚金等非监禁刑214人。创新社会管理途径。在我的大力倡导下，干警们依托百家工作站，走村街、入农户，当好经济发展的“助推员”、定纷止争的“指导员”、送法上门的“宣传员”、维护稳定的“联络员”，积极整合司法资源，调动了各界民力参与纠纷调处，实现了纠纷化解在萌芽、解决在基层。

全年累计接待群众来访8900余人次，指导调解纠纷2913起，司法确认291件，开展基层法治宣传612次，移风易俗改善了村街法制环境。工作站的经验不仅得到了院及各级领导的充分肯定，而且被新华社、中央电台等40余家大型媒体关注报道，8月份院办公厅专程来院召开现场会组织了调研活动。构建联合化解体系。主动与公安、保险、医疗等部门联络沟通，尝试在医疗纠纷、劳动争议、交通肇事等领域建立行业性、专业性的诉调对接机制，努力构建“三位一体”的调解体系，今年以来，我院联合六部门建立了交通肇事案件多部门联合化解新机制，诉前调处此类案件14件，有效防止了矛盾激化及民转刑案件发生，促进了矛盾纠纷源头治理。

四、坚持司法为民，积极回应群众司法关切。

我始终把群众利益、群众感受作为全院整体工作的风向标、晴雨表，全力保障民生。强化权利保障。稳妥处理了劳动报酬、赡养、抚育等与群众生产、生活密切相关的民生案件，保障当事人权益，特别是对宏观经济影响较大的劳资、债务纠纷，注重平衡双方当事人的利益，注重调解解纷，努力实现案结事了互利共赢，成功处理了168名农民工劳资纠纷等一大批关乎百姓切身利益的案件，有效维护了当事人权益。2019年，我院受理各类民商事案件2381件，审结2218件，调撤率达93%。强化司法服务。依托司法服务中心完善便民举措，积极推行立案接待一站式服务和一次性告知，落实预约立案、预约开庭、假日法庭、巡回办案等便民措施，全面推行司法救助、法律援助，受到了群众欢迎。全年累计开展巡回审判137次，减缓免诉讼费20余万元，为困难当事人争取司法救助专项资金16万元。强化解纷效率。在保证案件质量的前提下，注重提升审判速率，鼓励法官积极适用简易程序，同时，积极组织开展了长期未结疑难案件攻坚战，全院上下加班加点工作，确保当事人合法权益尽快实现，今年以来，简易程序适用率96.2%，办案周期平均缩短15天，审结各类长期未结案件150余件。

五、深化改革创新，带动审执工作优化发展。

我紧紧抓住新一轮司法改革的有力时机，注重立足全局、整体设计，以改革带动审执工作创新发展。强化审判体制改革，加强院长、庭长对综合审判工作的宏观指导，注重发挥审委会监督、指导审判工作的独特作用，对审判质效进行全面监督管理;完善合议庭议事方式及合议庭成员的职权与责任，建立健全合议庭绩效考评;探索推进主审法官负责制，网上追错制，努力搭建统一管理、统一协调、分权制约的审判运行模式。强化审执机制改革，探索建立了立审执协调联动的新机制，加强立案、审判、执行的沟通协调与配合，形成审判部门与执行部门的工作合力，使立审执之间通过无缝对接，形成了有机结合的整体,有效了执行难，受到了省高院、市中院领导的充分肯定。

全年执结323件，案件执结率达到83%，较同期上升了4.7个百分点，执行总标的6500余万元，自动履行率达88.9%，服判息诉率达97%，执行工作综合指标位居全市第一;强化繁简分流，以调解速裁庭牵头开展小额速裁，有效降低群众诉累，全年有900余起案件进入小额速裁程序;尝试推行要素式审判，汇总提炼审判要点，推进审判工作规范高效运行。强化审判方式改革，积极联络人大聘请130名人民陪审员参与案件审理，定期开展专业技能培训活动，陪审率达67%，超过满意值35%，在各村街选聘400余名执行联络员，协助开展执行工作，探索专业化与大众化相结合的审执工作新方式、新路径。

六、实施精良管理，推动法院工作上档升级。

发挥审判管理的“指挥棒”作用,积极构建精良审判管理模式，充分调动干警工作热情。健全质效管理体系，通过建立健全审判质效分析、案件研判、典型案件通报、审判经验交流等制度，构建“点线面”多角度、全方位的质量管理体系，“点”上集中把握好重点岗位、重点案件和重点判项，“线”上重点把握好审判活动的重要环节和重要流程，“面”上重点把握好审判工作的基本态势和发展趋势，以严谨精细的管理推动审判工作均衡、有序开展。打造三大精品工程，打造精品文书工程，深入开展文书评查、传阅、制作规范化活动，党组带头评查案卷，对优秀文书、瑕疵文书进行传阅交流，制定裁判文书制作范本，法官人手一册，促进了文书质量大幅提升。

打造示范庭审工程，制定开庭要素式规范，上至院长下至普通法官人人都开示范庭，利用法官大讲堂组织评议交流活动;打造程序规范工程，在工作流程、接待、办案、请示等方面，制作工作规范，形成统一的工作流程。全年观摩庭审100余次，评查卷宗2800余份。用好绩效考核激励，坚持目标拉动、项目带动，积极构建个人考核体系和部门考核体系，深入开展了月讲评、季考评，评先选优，奖优罚劣，对评选出的办案快手、调解能手、执行高手予以大张旗鼓的表彰奖励，有效拉动了全院综合指标和单项指标的大幅提升，2019年全院总体结案率达92.4%，同比上升了4个百分点，上诉、发改率大幅下降。

七、狠抓队伍建设，打造创优争先良好氛围。

我始终坚持精管理、强基础的原则，下大力气抓好队伍建设。狠抓思想政治教育。采取定期学习、选树典型、重温誓词、观看警示教育片等形式不断加强司法良知和职业伦理操守教育，发挥文化建设的指引作用，大力抓好法院文化建设，积极培树干警“五种理念”和爱岗敬业、执法如山、一心为民的良好品行。狠抓司法作风建设。找准法院工作与群众路线的结合点，把工作站作为践行群众路线、转变工作作风的有效载体，通过党组带头上站服务，亲自上手办案解纷，引导干警站稳群众立场，增强群众感情，把亲民爱民、不畏艰辛、敢于担当的过硬作风内化于心，外化于行。狠抓能力素质提升。充分运用多种途径开展网络培训、专题培训、定期轮训，组织岗位练兵、法官讲堂、文书评比等活动，以丰富多样的培训方式和内容，打造专家型法官队伍，努力提升干警专业技能。全年累计组织法官讲堂13场，培训30余次，促进了干警素质提升。狠抓从严治院。坚持严格机关管理，严格禁令落实，严格违规违纪查处，坚持日常监督和专项监督检查相结合，动真格，不护短。确保全年违法违纪为零。

八、强化司法公开，广泛接受社会各界监督。

我们注重强化审务公开，以公开透明促进公平公正。强化审务公开，广泛开展文书上网、案件查询等活动，依托工作站公开工作纪律、办案流程，让执法行为置于各界监督之下，全年开展上网文书127份，使自身工作更加透明。开展对外开放活动，除日常敞门办公、聘请监督员以外，配合12.4普法宣传组织法院开放日活动，邀请10余名人大代表旁听庭审，向社会各界展现法院案件审理的全过程。坚持开门纳谏，定期邀请人大代表及各界人士来院参观交流，听取意见建议。全年邀请各界来院调研指导15次，大大提高了公众满意度。

九、加强廉洁自律，切实抓好自身廉政素质。

抓好本职工作的同时，我院把党风廉政建设作为一项重要的工作来抓，作为党风廉政建设责任制的主要负责人，我深刻的认识到党风廉政建设的重要性以及自身行为对干警的影响。在日常工作中，我努力做到自重、自省、自警、自励，率先垂范，用自己的实际行动，为干警树立典范，同时认真抓好全院党风廉政建设，带领班子成员和广大干警将法院廉政工作落到实处，确保法院各项工作廉洁公正。

2019年我将坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指引，深化法治建设、平安建设、队伍建设，把审判工作融入到全县跨越发展的进程中来，以创新发展、踏石留印的司法服务为永清经济社会跨越发展提供有力的司法保障。工作中，坚持做到“五抓五促”：一是抓司法服务促群众路线教育。二是抓信息化建设促司法公开。三是抓服务大局促市场经济有序运行。四是抓法院改革促质效提升。五是抓法院文化建设促队伍素质提升。

回顾2019年工作，总体上取得了不少成绩，基本上做到了尽职尽责。但离新一轮司法改革对法院的新要求还有不少差距。个人也还存在学习深度不够，领导方法和艺术尚需改进等问题和不足。今后，我将进一步努力学习，加强自身修养，以党的事业为重，以工作为重，在县委领导、人大监督、政府及社会各界的支持下，全面履职，拼搏奋进，努力开创法院工作新局面，为全面推动永清经济社会跨越发展作出新的更大的贡献!

谢谢大家!

述职人：##。

20##年##月##日。

法官的履职报告篇十四

尊敬的高院长、院党组：

我从94年进入法院工作，至今已10年，在这10年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事业，有我的奋斗和努力，有我的成功和失败。从一名法律工作者到以法律为业，唯法律是我安身立命的职业。在这我要谢谢院长和院党组其他成员对我的培养和关怀，使我从一名书记员到助理审判员到审判员，使我有机会进入法律之门，成为一名真正的司法者，一个法官的头衔对一个以法律为业的人来说是非常崇高，是最大的成就，尽管法官这一职业在中国没有得到尊重，我仍以我是一名法官为荣。

如今我因为以下自己个人的原因要辞去这份神圣而崇高的工作。

一是近年的我在工作与学习遇到了很多法律问题无法弄清，如梗在喉，已经阻碍我在法律专业的发展，尤其是在外出锻炼的一年中，更加觉得自己的学识有如井底之蛙，法律与社会、各种学科的关系犹如星空浩渺，我始终觉得自己没有真正的进入法律之门，但这扇门一直在召唤我向前，法学之博大、法学之精巧、法学之美，促使我要不断向前，我需要加倍的努力和学习，但目前的条件与环境，资料的贫乏和好的指导，我很难提升自己，我希望找到适合自己学习的条件与环境。

二是以法官为职业，在中国目前始终是一名地位微卑的行政人员，微薄的薪水不仅影响到法官生活的质量，更影响到我和我家人的生计，如此的贫困不是在考验一名法官的纯洁，而是在不断的.动摇法官的纯洁，我不能保证自己能否抵挡的住未知的诱惑，我也无法向政府要求加薪，但我要生计，也要洁身自好，唯一之路只有改变自己，尽管这是我引以为荣的职业。

我知道我这一决定有负于院领导对我的培养和关怀。但这是对于我来说是一个非常无奈的决定。

最后，谢谢*院长、*书记、*院长、*院长、*组长对我的培养和关怀。

申请辞职人：空**。

20xx-6-12。

法官的履职报告篇十五

201x年以来，在院党组的领导下，在兄弟同任的指导帮助下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家宪法、法律，以让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义为宗旨，公正司法，勤政为民，用自己内心固有的良知，努力取得的能力，高昂饱满的热情，长期累积的经验，沉稳冷静的作风，细致严谨的态度，严肃认真地承办了大量的刑事案件，高度负责地参与研究了大量的刑事、民事、商事、行政诉讼案件和执行案件，同时，不断强化理论调研和审判研究，为我国的司法事业作出了积极的贡献。

一、工作业绩。

本人现任刑事审判庭副庭长，审判委员会委员。近年来，本人一直在刑事审判庭工作。201x年1月至20xx年8月，共审结各类刑事案件204件。每年都超额完成院党组下达的审判任务，年年被评为先进工作者或优秀共产党员。审判工作中，严把事实关、证据关、案件质量关，除仅有的7件案件被市法院因种种原因改判和发回重审外，其余所有案件均做到了事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，裁判结果得当。无一错案。审判工作中，主动承办有重大影响的案件和新型疑难案件，成功审结了在全国、全省、全市有重大影响的被告人受贿、玩忽职守案、被告人玩忽职守案和被告人以危险方法危害公共安全案，担任审判长参与审结了被告人等19人非法吸收公众存款案;成功审结了等7人聚众扰乱社会秩序案、等6人盗窃、掩饰隐瞒犯罪所得案、等4人网络诈骗案、等3人利用邪教组织破坏法律实施案、等2人生产销售有毒有害食品案等10余件新型疑难案件。

作为审委会委员，本人认真履行职责，积极参加审委会研究案件，据不完全统计，201x年以来共参与审委会研究刑事、民事、商事、行政、执行案件近200件。同时，本人还积极主动的担任审判长参与合议庭审理案件近200件。

作为副庭长，积极协助庭长抓好全庭工作，为刑事审判庭在全院乃至全市工作考核中取得优秀名次作出了一定贡献。

入院以来，本人不断强化审判研究和理论调研，共撰写各类论文和调研文章数十篇，其中《论法官管理体制及其完善》、《关于罚金刑的若干问题》、《情感性因素对青少年犯罪的影响》等10余篇分别被《山东人事》、《山东法学》、《山东审判》等刊载，获全省法院专题论文竞赛一等奖、三等奖各一次，多次获得全市法院论文竞赛奖项。《论法官管理体制及其完善》还被省高院推荐到最高人民法院参评。

二、今后打算。

本人入院30余年，在刑事审判工作岗位历练多年，已基本适应刑事审判工作的总体要求并作出了一定成绩。今后的工作中，本人将不忘初衷，继续前进。一是认真学政治，不断提高自身的政治素质，自觉地与党中央保持高度一致;二是认真学业务，不断提高自身的业务素质，努力适应不断变化的工作需要;三是勇于承办各类新型疑难案件，迎难而上，勇于担当，尽职尽责;四是廉洁清正，坚持原则，不断增强拒腐防变的能力。