最新面试对未来的规划(通用16篇)
总结是对过去经验的提炼和归纳,有助于我们积累和成长。总结是对自己成长和进步的记录和表达,能够激励自己更进一步。以下是一些专家们总结的成功经验和实用技巧,供大家参考。
面试对未来的规划篇一
回答条理简明、不要罗嗦。
不懂的.地方有技巧地说。
但是这个也是有技巧的,可以这样说:我对这个不是很了解,但我谈一下我的看法吧……结果一讲,不错啊,既回答了问题,又给别人留下一个谦虚的形象。有的应聘者明明是个半瓶子醋,遇到一些问题大吹特吹;还有的应聘者一知半解也是滔滔不绝,最后的结果当然是淘汰。很多应聘者有这样的困惑:那天我表现挺好啊,怎么就没成功呢?原因就在于此。
放慢语速、一一道来。
有的面试者遇到自己心仪已久的职位,或者自己有把握或有准备的问题,就欣喜若狂,马上滔滔不绝讲起来。其实大可不必,因为面试官一看你这么胸有成竹,就对问题的难易程度和你的能力产生怀疑了。所以,即使多么有把握,也要注意风度,边说边作“思考状”,这样面试官在用“穷追法”面试你的时候,你也不至于漏出破绽。
面试对未来的规划篇二
面试也有技巧的,有时候回答面试问题要斟酌一下,思考个几秒钟,也可以避免你紧张而不知所措。下面有我们为您整理了一些面试回答技巧:
q:公司录用你,你能为公司带来什么?a:“我适合这份工作,因为我喜欢这份工作,我有经验和能力干好它”q:对于公司加班,你怎么看?a:“我是这样考虑的,加班可以,我服从领导的安排,但是我会在规定时间之内完成任务,最好不用加班”q:谈谈你对薪金要求a:“最为一个刚刚步入社会的大学生,要租房和吃饭,工资一定要谈的,但我更看重公司的未来”q:你跳了几次槽,能谈谈为什么a:“我之所以这么做是因为贵公司是一个有理念和规模的大公司,我要追寻更高的空间来发展,我的目标和理想要在这里才能实现,这是我为什么这样做的理由和想法……”q:你对公司有什么要了解的吗?a:“我想了解一下公司的经营理念和市场优势”q:你就是我们要招的人,加入我们,你有问题吗?a:“非常感谢您的褒奖和邀请,我会用自己的能力来为公司分忧”真正的面试技巧要靠自己,你用自己的诚意感动招聘的人员,用自己的态度和能力改变自己的命运,用自己的优势来展现公司选择你是正确的,千万不要刻意的去表现自己,该表现的时候不退让,不该表现的时候要谦虚。多站在对方的角度考虑问题。
面试对未来的规划篇三
今天是2049年的大年三十,现在我要坐高空缆去看亲人。
在去亲人家的路上,我左看右看怎么也看不够:红绿灯飘在空中,变成了全自动的。在红灯时,谁的车越线了,路就会升起一道坎,如果要换道行驶,机械手就会把车拉回来,一定要执意冲过去的话,机械手就把车从天上摁到地下,并拍照叫交警。高架桥也有了新变化,红灯绿灯在桥上分配车辆,红灯时,左边和这个高架桥组合,绿灯时,高架又和右边那条路连住了,车辆就顺利通过。我忽然觉得自己好落后。
这时,我突然听到了妈妈的声音:“快起床,要迟到了!”我努力睁开朦胧的双眼,一伸懒腰,啊!原来是一场梦啊!但这要是真的该多好啊!
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面试对未来的规划篇四
职业规划已经成为每一个面试官考察求职者必问的题目,面试官可以从未来目标的可行性、适应性、适时性、持续性上来推敲求职者能够将个人的发展与公司的发展相结合.在准备结束和求职者或面试者面谈时,我都会问到同样的问题:你对未来三到五年的职业规划是什么?为实现这些规划,你需要作出哪些努力?很多求职者在面临这些问题时不知所措,很多求职者被拒绝仅仅是因为职业规划不清晰,下面请看看两个应届生在面试如何谈个人职业规划的.
刚毕业的大学生小王在面试时被问到职业生涯规划这一问题时,他是这么说的:“我知道任何计划都不可能完美,都不会是一成不变的,尤其作为一个应届毕业生,我没有参加过实际工作,现在只能提出一个大致的职业发展方向,并力争在两年内使自己的职业生涯规划清晰起来.我学的是土木工程专业,虽然人们常说人往高处走,也就是更看重职位的升迁,可我却对技术的精进更在意.从长远来看,我更希望自己能够成为一个出色的工程技术人员.在今后的工作中,我将会以工程技术为我职业生涯计划的起点.通过几年的历练以后,我可能会尝试技术加管理的职业发展路线,但要根据公司的发展策略做进一步的计划.”
虽然我学的是财会专业,但是我并不太喜欢,通过充分考虑,我选择参加系统的职业规划方面的培训,在课堂上我知道如何找出自己的职业定位.我的表达能力很强,在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名,我喜欢站在讲台上的感觉,从小就想着自己长大了要当一名老师,做了2年会计工作中,我一直过不开心,我不喜欢每天重复着机械式的单一工作.经过职业规划专家的一对一辅导,我发现自己还是更加适合往培训师方向发展,而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业,五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,最好能有几次晋升,希望可以从培训助理做到培训主管,最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家.同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升.
规划,意味着你的目标.没有目标的人,公司怎敢托付你承担责任的重任?要对职位进行分析,通过测评以及交流发现该面试者更适合与物、数据以及设备等打交道,要结合对自己以及职位的分析,考虑综合因素,明确自己的.目标.如果感觉某方面与自己的目标职业还有差距,可以选择一些相应的培训、进修等方式进行弥补.只有对自己充分的了解,对职位充分的认识,才能做出正确的抉择,也才能让自己的职业生涯一帆风顺.其实求职面试远没有想象中那么难.所以,钢铁人才网提醒,不管就业环境多恶劣,也不论面试中的提问如何复杂,如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标,掌握求职中的游戏规划,你会发现找工作其实很简单.
面试的时候该如何跟面试官谈职业规划呢,现在我们应届毕业生求职网人事经理跟大家详谈一下。
企业都喜欢有目标有理想的人,所以能够在面试官面前显示你有远大的抱负,而想显示出这一些就需要展示你的职业规划首先分析自己的优势了解自身掌握的技能自身性格的优点;第二说出对目前职业的分析:可以谈谈对目标职位的前景分析,要尽量说出好的方面。
实际遇到的问题;第三是谈谈你的职业能力,表达出你能在目标职业上做出什么样的贡献。
第四是制定一个短期目标和长期目标短期目标主要以学习为主,来提高自己的专业技能,完成公司分配的任务,努力让自己能独立处理事情。长期目标为以后想要达到的职位。制定完目标,还要说出为完成目标,所能付出的行动。对工作认真负责,做好吃苦的准备,能够在从工作中不断提升自己的能力;在工作中不断学习,扩大自己的知识面;提高自己的沟通技巧,和同事和-谐融洽,并拓展自己的人际关系。
其实总结出自己的职业规划并不难,在于有没有用心去做。做好了职业规划,你的职业道路也会好走得多。
近期大家在面试过程中,经常会遇到关于“谈谈你的职业规划”这一问题,不知如何回答,根据这一情况,对于自己的职业规划,在面试时如何说作了一些分析,以下仅供大家参考,要根据自身的情况作一些修改。
面试时怎么谈职业规划
一、首先分析自己的优势:
1、自身掌握的技能:(可以说说自己专业技能学的较好的方面)
2、自身性格的优点:(优点必须是对应聘有帮助,自身本来就有的优点)
二、目前环境的分析:
可以谈谈对嵌入式行业的前景分析(是指好的方面)
三、实际遇到的问题:
1、是由于受到经济危机的影响,整体就业不容乐观;
2、我国连续扩大招生规模,使毕业生数量跳跃式增长,而社会有效需求在短期内增幅有限。
(可以说明你对工作机会的重视,只要企业能给自己机会,就会全身心投入)
四、职业方向:
通过你目前所掌握的技能,可以谈谈你想从事哪方面的工作;
五、短期目标:
1、找到一份有发展前途的工作,待遇与自己的能力成正比;
2、公司为:外企,合资,国企或私企;(可以按自己的想法说,但要注意,面试的公司如果是私企,就不要说只想进外企等)
3、工作初期,主要以学习为主,来提高自己的专业技能,完成公司分配的任务,努力让自己能独立处理事情。
六、长期目标:
5年内能达到部门主管(经理)的职位,提升自己的地位和生活水平。
七、为完成目标,会采取的行动:
1、对自己的工作认真负责,做好吃苦的准备,从工作中不断提升自己的能力;
2、学习与嵌入式行业相关的技能,扩大自己的知识面;
3、提高自己的沟通技巧,使人际关系和-谐融洽,拓展自己的人际关系。
面试对未来的规划篇五
•c:五年内,我要完成专业学习到实践积累、职场规则的熟悉、业务的熟练,这样为我五年后的发展打基础。
•d:我不太了解职业规划具体指什么。如果是理想的话,我希望我在五年内能够做到一个主管的级别,有所提升。
基于你需要应聘的职位做一个职业规划,是面试前就该准备的工作。相对而言,b选项会比较契合你的面试,当然,a和d太过轻率。c的回答与面试关系不明确。
专家点评:
职业规划还是很重要的吧,是不是从现在就开始做了呢?
面试对未来的规划篇六
面试是企业吸收合适的员工的重要环节,许多企业都花费颇多心思去设计问题来识别所欲聘用的潜在员工。企业所出的面试题,有些可能比较好回答,但也有些会让人感到难堪;有些可能答案只有一个,但也有些可以有不同的答案。出于不同的招聘要求,企业在面试时所提出的问题都会有所侧重,但也有些问题是企业通常都会提及的。下面我们一起来考察一下企业是如何面试员工的。
一般地,企业为了拉近与应聘者的距离,都会从自我介绍、家庭情况、业余爱好等开始。然而,许多企业在提出这方面的问题时,通常不仅仅是为了拉近距离,而是已经对应聘者进行考察了。企业在听取应聘者自我介绍时,主要考察的应是应聘者的陈述与所提交的简历是否相符。在谈及家庭时,企业应主要关心应聘者的家庭是否具有和睦的气氛、家庭成员对应聘者工作的支持程度、应聘者是否对家庭具有责任感,并由此推断应聘者录用后其工作是否会得到家庭的支持以及应聘者对企业的责任感和忠诚感。企业还可从应聘者的业余爱好中看出其性格特点。如果企业拟聘用的员工是直接面对市场、客户的,那么就应倾向于录用那些具有户外业余爱好的应聘者,而不是那些爱好读书、上网的应聘者。
有些企业还会在面试中有意识地设置一些小障碍来测试应聘者的价值取向。例如,有一个企业在应聘者进入面试室的路上不经意地扔了扫把或者在面试桌上泼洒些水(当然旁边还不经意地放着一块抹布)来观察应聘者会不会主动地给予收拾,进而判断其可能的工作进取性。
企业还会向应聘者提出一些让人感到尴尬的问题,包括“谈谈缺点”、“说说失败的经历”、“你缺乏经验又怎能胜任工作”等问题。企业主要的目的是据此来判断一个人的诚实程度。许多企业比较忌讳应聘者有意识地将优点说成缺点,或者将表面上看是缺点但从工作看却是优点的`东西说成缺点,因为企业认为这样说的人有虚伪的嫌疑。很多企业也不喜欢那些对本企业不太了解的应聘者硬装着好像很了解似的,或者应聘者显然没有实际工作经验而假装具有经验。有些企业很欣赏应届毕业生这样的回答:作为一个毕业生,在工作经验方面或许会有欠缺,因此在校期间我一直尝试着各种兼职工作和社会活动;由于我有责任心、适应能力和学习能力,并且一贯努力,所以我一定能够应用学校所学和兼职的工作经验胜任应聘的职位。企业可能会向应聘者提出的另一类令人敏感的问题是关于薪金方面的问题,包括“你目前的工资是多少”、“在我企业工作,你希望得到多少工资待遇”、“你会考虑不要报酬的工作吗?什么情况下你会考虑”、“你的价值有几何”,等等。在大多数情况下,应聘者会防御性地避免正面回答这些问题,企业也得不到具体的答案。所以,企业在初试时没有必要问这类问题。
在竞争日趋激烈的今天,越来越多的企业在面试中关注应聘者的能力,由此在面试中的能力测试也占据一定分量。有些企业在面试中通过案例分析或者要求应聘者列举案例来测试应聘者的某种能力。例如,有一企业要求应聘者当场提出一个具有创意的计划来组织与兄弟班级的篮球赛,或者问应聘者“如果你需要学习一门新的计算机语言,你会怎么做”,或者直截了当地要求应聘者回答如何重新设计自动取款机。一些高科技企业或者it企业为了招到具有创新能力和思维敏捷的员工,经常在面试时对应聘者进行推理测试。例如,某软件企业出的推理题是这样的:烧一根不均匀的绳子要用一个小时,如何用它来判断半个小时?甚至有些企业还会出些需要大量计算的题。
当然,如果企业希望招收的是专业性非常强的员工(如研发人员),那么进行专业知识测试也是十分必要的。
面试对未来的规划篇七
1.2015年1月-2015年6月,这半年是我大学生活的最后一个学期,在此期间,首先,我将充分总结分析五年学习生活的成绩和不足,对自己的优劣势有一个清楚的认识,并通过顶岗实习、与老师、同学交流等手段,有针对性地培养职业素养和沟通技巧,为就业打下坚实的基础;第二,根据专业实际和自己的具体情况到用人单位应聘,争取尽早找到合适的工作岗位;第三,考取相应的职业资格证书。
2.2015年7月-2015年6月,这是我参加工作的第一个年头,这个时期我的主要是任务是尽快熟悉工作流程,虚心求教,训练专业技能,提高职业素养,和同事们建立良好的合作关系,使自己能够尽快融入集体。同时,在这个时间段,我要考取本专业函授本科层次学习。
3.2015年7月-2011年12月,这个时间段,我的主要任务是积累工作经验和社会经验,使专业技能更加扎实,并在技能上能够提升一个层次,达到中级专业技术职称。同时,完成本专业函授本科层次的学习。此外,我会加强自己其他技术(比如网页制作、写作能力)的训练,参加一些培训班,学习新技术和管理技能,使自己在各方面不断完善。关注经济发展及各行业发展情况。
4.2012年1月-2015年12月,通过努力,使专业技术水平得到比较高的提升,成为本部门的技术骨干及基层管理人员。做好考研的准备。同时,与同事们关系更加融洽,并建立良好的社会关系。关注经济发展及各行业发展情况。
5.2015年1月-2015年12月,努力考取本专业或管理类专业的研究生。用好用巧社会关系,积极同各行业人士交流,关注经济发展及各行业发展情况。根据自己获取的行业发展信息,找准适合自己创业的行业,积极寻找合作伙伴。
6.2016年1月-2017年12月,完成研究生层次的学习,获得硕士研究生学位,为自己创业努力。创业是一个艰难的历程,没有人能够一步登天,我会做好充分的思想准备和心理准备,对即将面对的挑战和困难尽量考虑周全,不怕磨练,也不怕失败,我坚信我一定能够迈出创业的第一个坚实的脚步。
二、实施保障
1.教育为先
“学习是一辈子的事情”。在现在的社会,竞争太残酷了,没有知识是不行的,我们必须不断学习,用科学来武装自己,让自己做一个对社会有用的人。
在学校期间,考一些与自己专业有关的证书。
毕业之后,在社会上考一些职称之类的证书。
2.向别人取经
在学校期间,经常和老师、同学多交流、讨论,从而在交流中学到一些对我们有用的知识。
毕业之后,步入社会,我们的经验毕竟很少,要向人家学习。经常与上司和同事沟通,加深了解,搞一些活动,增加友谊。
现在网络很受大多数人的欢迎,我们可以在一些博客里发表文章等,也可以通过聊天平台,与不同的地方的人进行沟通,相互学习。
3.实践锻炼
在校期间,我可以多参加一些有益的集体活动。通过这些活动,我们可以增加自己的胆量,和提高人际关系。学会与任何人交往,并给别人留下好的印象。
在学院我们也可以参一些有关职业方面的讲座和培训。让自己对职业有更深的认识,为自己选择一个好的职业做好准备。
养成良好的锻炼、饮食、生活习惯,也是很重要的。我们要保证我们有充足的时间锻炼身体。俗话说的好:“身体是革命的本钱”。身体不好,什么也都干不成。
我也要注重自己的礼仪。一个人的谈吐、举止就能反应这个人的精神面貌和个人素质修养。
我可以利用假期在外做一些兼职,提高自己的社会经验,学会与人相处。
目前,全球都在经历着金融危机的考验,失业危险增加,就业压力增大,中国也未能独善其身,最近有消息说,城镇登记的失业率创三年来新高,而对于那些正在四处奔波找工作的应届大学毕业生来说,今年的就业形势显然是非常严峻的。
职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方。只有树立了目标,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功。
一、未来人生职业生涯规划
根据自己的.兴趣和所学专业,在未来应该会向矿山管理和设计两方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来十年作初步职业生涯规划如下:
1、2015-2011年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。
完成主要内容:
(1)学历、知识结构:提升自身学历层次,从本科走向研究生,专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
(2)个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。
(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、打羽毛球等。
二、社会环境规划和职业分析
1、社会一般环境:
中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,而能源的需求也在日益扩大,尽管不断有新能源开发出来,但是采矿作为一门古老的工业,仍旧是国家工业发展的支柱。
2、采矿职业特殊社会环境:
由于中国的矿业科学发展较晚,基础知识大部分源于国外,中国的矿山企业还有许多不完善的地方。中国急需采矿人才,尤其是经过系统培训的高级采矿工程师人才。因此采矿职业市场广阔。
要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求采矿的科学性安全性和环境动态保护适应相结合。
三、个人分析与角色建议
我是一个当代采矿本科生,平时是家里最大的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。但缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼,增强体质。
四、职业目标
通过以上的自我分析及上次的本专业就业方向及就业前景调研,我觉得自己的职业选项会在以下范围内:
1、在大学里任教,一方面,我可以搞本专业的科学研究,另一方面,大学里工作、生活都很稳定,而且大学教师社会地位也很高。最重要的是我觉得这个职业与我的性格比较匹配——极喜欢沉浸在实验室中,又乐于与人交流思想,而其,只有教师才能最大程度的把自己所学传授他人。况且,因为目前我国采矿方面真正的高级知识人才还很缺乏,更不用说大学里的教师人才储备了,因此这方面的发展前途应该还是挺好的吧。
2、科学研究所
这个职业方向算是我第二志愿了。去科研所搞科研至少还能与我的专业有关。此外,在科研所搞科研社会福利也是不错的,而且那里也算是我想象中的净土吧。
3、矿山的企业
五、成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
缩小差距的方法:
1.教育培训方法
(1)充分利用本科及硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间:2011年7月以前。
(2)充分利用企业给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。时间:长期
2.讨论交流方法
(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。
3.实践锻炼方法
(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。
(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。
计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼。
面试对未来的规划篇八
当时我就觉得,有唐骏这样的人在微软,什么怪题想不出来啊。
后来看到报道,据说还真的和唐骏没有什么直接关系。据说是因为微软在人力资源方面出现了一些问题。大概就是已经成为了很nb的公司,来应聘的人太多,怎么取舍都觉得不科学不满意,但又不能不招聘。凭什么你就认为这个人适合做软件设计,而那个人适合派去中国做市场?这大概和做广告一样,总需要一个理由吧?否则用人部门问起来,尤其是上司问责总要有一套说法。
于是,微软大门常打开,欢迎你的到来。不过要完成几道非常二的题。
如果只按照老套路,面试无非解决两点:一是应聘者是否有基本达到岗位要求的知识和技能;二是应聘者是否有团队精神。
但能满足微软这两条的人仍然太多。只能加试。于是你有可能在面试官面前会遭遇一个完全不靠谱而且异常无聊的提问,它其实不测试什么,只是满足一下面试官的好奇心而已。
比如说:
01你如何知道波音747有多重?
知道有多无聊了吧?但你想啊,微软这么牛叉p的公司提这个问题总是有目的的吧?不能随便应付吧?于是有很多聪明人就郑重其事地思考起来。看得面试官们心里直乐。他们手里拿着一个所谓的标准答案,真正的乐趣在于可以听到无数千奇百怪的思考。在判断不同类型的人才方面,标准答案也许只是最没趣的,他们渴望着有人会在现场作这样的反应:
太明显了。我们必须扔下最慢的'那个。你想啊,这都什么情况了啊!决不能让大胖子拖后腿,事关生存啊!——错?那你有本事给我正确答案证明我是错的!
据说,微软鬼就鬼在,那些答的好的不见得就安排去编写程序。因为他们知道,真正优秀的程序员根本答不好这种鬼问题。本来打个电话或者搜索一下就能解决的问题,你非得曹家兄弟的称象,说什么先把波音747迫降到航公母舰上,再看吃水线下沉了多少……微软要你才怪。
最近听说这样的面试已经有新的升级。于是又有专门训练这样的教材书籍出版,还有人称要从娃娃抓起。于是幼儿园的老师烦都烦死了。前不久我失业在家,有人就拿这样的鬼问题来戏弄我。后来我老老实实告诉他我不会,人家说啦,我们要找的就是你这样的人才。天哪,让我想起关于巴西足球男高音和某某领导的段子。这说明面试官根本不想测你的智力,更多地是测你的情商或者比情商更野的东西。
比如,在玩开心网一段时间后,我发现以后的面试官完全可以直接把那些开心网友设计的投票拿来测试。比如:给你一百万,同时禁止你使用手机三年,你愿意吗?答案:a愿意;b不愿意;c我需要问一下我妈;d我可以补充答案吗?这至少还可以测试出应聘者对薪酬要求的大概,你想啊,如果你三年不用手机会影响你的事业和发展的话,至少你现在期待一个年薪超过三十五万的水平。
回答一类很二的问题,其实不需要动脑子,或者你好好动一下脑子,其实你真实地表述自己就好了,无所谓对错,需要的是真实。实在因为某个题的答案影响了你的录用,你就得这么安慰自己:你想啊,其实结果都一样。录用不录用你,并非取决于你的答案,而有可能取决于你的胸够不够大。当然,明白这一点,你还要注意,一般的企业还是希望你有足够大的胸的同时,你还得更自信一些。至少你要让他们看起来是比较自信的。自信往往是企业都需要的。
面试对未来的规划篇九
面试中大部分都是一些问答题,就是要掌握回答这些问题的技巧,前面我们已经介绍了女性求职的,下面我们去要去看一下一些适合大众的面试回答技巧,希望您掌握了这些会对您的面试有帮助,欢迎浏览。
1、我们为什么要聘用你。
(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、“我相信自己,我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作。
(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么。
(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的'素质。
4、你是否喜欢你老板的职位。
回答当然是“yes,如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时,或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方。
如果你回答“no,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响。
选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久。
回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就。
准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗。
你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标。
回答一定要得体,根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗。
说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么。
回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:“我喜欢挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少。
(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗。
你必须回答“当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
接下来请浏览:成功。
面试对未来的规划篇十
一、前言:
“我的未来不是梦,我好好地过每一分钟……”每当我听到这首张雨生的《我的未来不是梦》。我就会默默地想象我的未来会是怎样的?美好?一帆风顺?……我想未来的一切,都不是纸上谈兵、不是梦!是要靠我们的努力、去兑换的。相信机会永远是留给有准备的人,有志者事竞成!大学的时光如白驹过隙转眼即逝,我要在这有限的里,付出无限的努力。行动起来规划自己的未来,将一点一点堆积,成就自己美好的未来!
二、自我分析:
从小开始,不管在学习还是生活上,自己都有家人精心的照顾,一直都习惯了平步青云、理所当然的感觉,以至于到了大学,在各个方面都有巨大的,才发现自己在很多方面还有很多的不足,如:独立生活方面….“物竞天择,适者生存”我深知改变不了环境,只能改变自己。我在这悄然的变化中,不断学习着完善自己,培养着自己各方面的能力,经过近一年的努力、学习,我觉得自己在很多方面都有较大的提高。在性格方面,我外向开朗、乐于助人,诚实厚道,坚持原则、乐观向上、有责任心,不乏耐力和毅力,团队精神优秀,但是,缺点也比较明显,很多方面我比较追求完美,做事不够细心。在兴趣方面,对体育运动有很大的爱好,特别是足球。另外,旅游观光、文娱活动等也较有兴趣。能力方面,思维敏捷、善于与别人交流,语言表达能力较强,但在书写、组织方面的能力有待提高。
三、专业就业方向及前景分析:
我所学的机械制造与自动化专业就业方向有:1、数控机床的安装、调试、编程、操作和维护工作;2、cad/cam软件的应用工作;3、特种加工机床、加工中心的操作工作;4、传统机械加工;5、机械加工工艺的编制工作;6、机电设备的维护工作,工厂生产组织、调度、工作;7、机电设备的采购、销售、售后服务工作。就业前景分析:由于机械行业的重要性和庞大规模,需要一支庞大的专业人才队伍。今后一段时间内,机械类人才仍会有较大需求。具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的,机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。从机械行业发展来看,印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景仍看好。除了这些传统工业领域,该行业将进一步向机光电一体化发展,向光加工、环保这样的新兴领域拓展。本专业的就业前景比较良好,发展方向较广。
四、职业选择分析:
1、机械工程师。工程师一直是我梦寐以求的职业,相信这个职业也是很多人向往的。但想成为一个合格的工程师并不是那么简单,需要我们付出很多努力的,为了实现这个梦想我要在在大学期间学好机械专业的专业课,考到作为机械工程师应该具备的证书,让梦想成为现实。
2、行政经理。这个职业似乎与我的专业很不符合,但我认为这个职业的就业前景和薪水水平都是比较可观的,所以我会努力向这个职业发展。我已报名参加行政管理学的自学考试,希望能通过这个途径能圆我的这个梦,我会用不懈的奋斗去换取我的。
五、今后的学习:
我只想做个简单的学习计划。首先,在学校学习期间,以专业课为主,学好机械方面的专业技能,考过英语四级、计算机等级考试。其次,在自考方面,我会利用在学校的课余时间去学习自考知识,即使在大学三年我未能完成自考,我会在毕业后、工作单位上继续努力获取自考本科毕业证。再次,在学校里、社会上学会更多的为人处世技能,在竞争激烈的社会上立于不败之地。
六、结语:
人要有才会有动力,同时我们要找到通往理想的路,我们才能脚踏实地去为理想奋斗。职业生涯规划就是这样的一条路,一条由梦想走向现实的路。制定职业生涯规划固然重要,而更重要的是去实现它,把它转换为现实的行动。为了明天,扬帆起航;展望未来,我会很努力。为自己的的理想不懈奋斗,尽管以后的路还长,但我可以的对自己说:“我的未来不是梦!
面试对未来的规划篇十一
在今天这个人才竞争的时代,做好个人职业生涯规划开始成为在人争夺战中的里另一重要利器。对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划范文,将自己的未来好好的设计一下。
一、自我盘点。
我是外国语学院五年制20xx级英语一班的阳光大学生,我是一个具有双重性格的女孩,知道什么时候要沉默乖巧,什么时候要热情大方,我的兴趣比较广泛,我爱艺术,最爱舞蹈。平时喜欢听听音乐来缓解压力、放松自己。我做事比较认真投入,但缺乏那么一点点毅力恒心。学习成绩还够优异,就是缺乏自信心。
二、解决自身劣势与缺点。
所谓江山易改,本性难移,虽然缺乏那么一点点恒心,但可用积极向上的热情时不时鞭策自己,久而久之,我相信是可以培养起来的;家人、老师、同学的不断鼓励,加上自己的努力,自信心会慢慢增强。总之,我会找出自身存在的错误,并制定出相应的计划以针对改正。
根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该向舞蹈和英语两方面发展,围绕这两个方面,本人特对未来五十年做初步规划如下:
1、20xx-20xx年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力、全面提高综合素质,并作为就业准备。
完成主要内容:
1、我会努力学习学校规定的必学课程,真正掌握,必须养成课前预习,课中积极,课下复习的好习惯。作为英语专业的学生必须听说读写样样精通,要全面性地发展(学习英语就要大胆尝试,羞嗒嗒地人是学不能英语的。
*珍惜一星期两节的外教课,争取机会,主动与外教交流、攀谈。
*利用课下时间多做题,多读英文文章,多听英文磁带,空闲时间,还可以上网,查查英文资料、看看英文电影、听听英文歌曲,全方面提高英语水平。
*平时要多说多练,pleasespeakup!don'tbeshy!成功是需要积累的,说的多、做的多、收获就多。
大学是锻炼自身能力、素质、交朋友的最好机会。只埋头苦学是不行的,所以我竞选了学生会,幸运的是我被选中了,我相信自己的能力,我会努力做每一件事,我会在不落下学习的成绩的情况下,尽自己最大的能力为老师、同学、班级服务。
大学也是培养兴趣的乐园,我的最大爱好是舞蹈,当然,空闲时间,我愿意练习舞蹈来放松自己。我是文艺部的,所以在有文艺活动的时候,我尽量安排一些舞蹈向大家展示。
努力提升自身学历层次,从专科生走向本科生,英语普通四六级取拿优秀、普通话过级,且尽量拿到英语口语等级证书。
2、20xx-20xx熟悉适应期:利用一年左右的时间经过不断尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
完成主要内容:1、开始接触社会、工作、熟悉工作环境。在这一期间,主要做好职业生涯基础工作,加强沟通、虚心求教。
3、20xx-20xx年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭。
四、结束语。
有个计划固然是好,但最重要的是要坚持并能做出一定成效,未来需要靠自己去努力去拼搏,人常说计划赶不上变化,以上只是我个人的一个初步规划,目前我会按照以上来安排我的工作学习,现实是未知多变的,我们脑中时常也得有个规划。人生便如一个环行跑道,没有终点,有的只是一个美丽的开始,没有压力就没有动力,没有动力就挖掘不出人生的潜力,计划固然好,但更重要的在于其具体实践并取得成效,任何目标、只说不做到头来都会是一场空。所以,我会勇敢而现实,努力为自己的目标大拼,为这个值得的大学生涯真正拼一回。
面试对未来的规划篇十二
优点:能够很好地管理好上下属的关系,在日后的销售管理系统中能够很好地使用这层相互的关系。拥有较好的管理能力和号召力,能够很好地将公司职员号召,集中。来接受公司下派的各项任务。喜好与客户,职员,上属交流,应变能力好。
缺点:有时候是个直性子,可能看到职员有点错误会直接说出来,可能会在职场中树立不好的关系。有时候耐不住性子可能会再有一些过于琐碎的事情中因为耐不住性子导致工作会出点瑕疵。
自我评价:在接下来的时间里,我会保留自己的优点,改掉自己的缺点。做好一个真正的销售管理。
二.销售管理工作职业分析与评定。
1.销售及销售管理工作的职业基本要素。
为企业实现经营发展目标,将生产和经营的产品服务更好的提供给客户是企业利益能够最大化的发展。同时作为一个销售管理人员我们要为了实现各种组织目标,创造,建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系而设计的方针的案例分析,计划,执行和控制。
2.个人能力评估。
我能在这个职位中很好的去学习并且努力,多与客户交流,且发展新的客户群。我拥有较好的交流和变通能力。在能保住以前的忠实老客户群的同时同时开展新的新生客户群。为企业带来更大的经济效益。并且能很好地听取客户的一些意见在解决的同时并学习,改正。可能不会以最快的时间内能产生客户,因为拉住,套牢客户的时间或多或少的会多一点。但是一旦拥有这些客户绝对会是忠实客户。相继的会很快的拥有个客户群。
立定制各种销售策略,实现总体销售目标,最终完成职业经理人目标。
面试对未来的规划篇十三
如果你成功进入本行,谈谈你今后的工作计划。
银行职员入职后有一定试用期,考察学员在实际工作中是否能胜任岗位,通过此类型题考察学员对未来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。
1、认清职位。
了解职位、认清职位,才能正确的定位自己,才能根据工作做好自己的长短期规划。这是规划自己工作的前提与基础。
短期工作计划主要以了解、融入、掌握为关键词进行计划。具体了解工作,了解公司文化理念、规章制度、办事流程、部门设置。融入工作环境、通入集体团队。掌握专业技能、掌握工作方法。长期规划以学习成长为主,向公司、向老员工学习提高自己,成就自我。
个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
1、长短期相结合,切忌好高骛远或者安于现状不思进取。
2、脱离组织过于自我,答题习惯用我觉得、我认为……忽视应该是先融入组织,学习组织,认真思考组织及其运作价值,再谈改进问题。
3、眼见狭隘,考虑问题没有全局性,思考问题只顾眼前、局部,忽视长远、整体。
4、个人价值实现与公司发展脱离,忽视工作要以完成为导向。
良好的工作规划是工作成功的一半,进入公司后,我会认真规划自己的工作,制定详实的计划,认认真真踏踏实实的完成自己的工作,努力学习不断进步。
首先,我会尽快的融入公司。通过不断的学习、请教领导、老同事,尽快的了解公司,了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。
其次,在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高,做好自己的本职工作,认真圆满的完成领导布置的各项任务,虚心接受领导、同事的帮助教诲,快速提升自己的能力。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。
最后,在完成本职工作的基础上,继续努力学习,提升自我,将自我价值的实现与公司目标的达成相结合,不断地在更多刚搞的岗位上为公司做出贡献,同时也实现自身价值的升华。
中公金融人提醒你,回答此类问题一定要注意换位思考,明白考查人员的目的。可以多看一些相关应聘的电视、刊物提高自己的能力。
面试对未来的规划篇十四
今年马上毕业,面临工作的问题,进当地企业或是考银行。目前在一企业财务部门实习,周围人都说刚出学校赶紧考证什么的,免得以后没精力做这些,我也有些茫然。当然还有个人问题等等(好吧,是刚失恋),我也觉得未来五年很重要,可是不知道怎么规划,求教。
[应该怎么规划未来5年?]。
面试对未来的规划篇十五
导语:你未来职业规划是什么样的呢?一起来看看这几篇未来职业规划范文吧!
职业发展问题是人生发展的核心问题之一。对于每一名将要就业的大学生而说,职业问题不容回避。大学教育的目的是为了促进学生全面发展,提高综合素质,早日成才,而学生职业发展规划则是对自己未来的一种责任感,是全面表现一个大学生是否合格的重要标准。
成功人士的职业经历告诉我们,一个人的职业的发展与人生的成功靠的是一个人的优势,而非劣势。
个人优势:乐观向上,兴趣广泛,适应力强上手快、勤奋好学,脚踏实地,认真负责,坚毅不拔,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战,思想积极进取,,有较强的心理承受挫折能力,乐于助人,个人交际较广。
个人劣势:成绩一般,有时候过于自信,做事情容易冒进,不拘小节。不善于言辞,处理问题不果断,考虑事情不全面。
价值倾向:我渴望能力能受到肯定,有强烈的掌控支配欲,希望能享有不受拘束的发展空间。我有正确的世界观、人生观、价值观,并通过在大学的学习,使自己具备良好的的价值倾向。
行各业制造并提供机械设备和电器装备的部门,被誉为“国民经济的装备部”。同时,机械工业是我国调整经济结构的重头戏,机械工业关系到经济的命脉,也是提升生产效率的最重要手段之一。很长一段时间内我国依靠进口外国先进的机械工业改善我国的轻重工业体系,竟造就了一个世界最大的机械产品市场。
机械制造及其自动化是一门研究机械制造理论、制造技术、自动化制造系统和先进制造模式的学科。该学科融合了各相关学科的最新发展,使制造技术、制造系统和制造模式呈现出全新的面貌。机械制造及其自动化目标很明确,就是将机械设备与自动化通过计算机的方式结合起来,形成一系列先进的制造技术,包括cad(计算机辅助设计)、cam(计算机辅助制造)、fmc(柔性制造系统)等等,最终形成大规模计算机集成制造系统(cims),使传统的机械加工得到质的飞跃。
专业方向要求:学生在本学科领域内具有扎实、系统的基础理论知识,较深的专业知识和熟练的实验技能。特别值得注意的是,这些专业还要求学生能熟练阅读本专业的外文文献资料,具备较好的外语听说水平及一定的外语写作能力。研究生须具有进行机械产品设计制造、计算机辅助设计制造、制造及设备控制及生产组织管理的能力。
就业情况:由于机械设计是最传统的机械学科,以培养现代机械工程师为目的,很多招聘机械类人才的单位大多倾向于招收机械设计专业的毕业生。据了解,机械设计专业的研究生毕业后可以去国家科研单位如中科院各研究院(所)、飞机设计研究院(所)等,也可以去外资、民营企业的研发、生产制造、销售、售后服务等部门。主要是在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等工作。
2. 较系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识,主要包括力学、机械学、电工与电子技术、机械工程材料、机械设计工程学、机械制造基础、自动化基础、市场经济及企业管理等基础知识。
5. 具有初步的科学研究、科技开发及组织管理能力;
6. 具有较强的自学能力和创新意识。
3. 从事机械设计与制造的现场技术管理工作,从事机电产品的销售和服务工作。
6.应用机械cad的基本能力,应用计算机处理文字、图表、数据和信息,设计机械和电气图样,编制数控加工程序的能力。
1.国企的有: 电力公司、供电局、发电站、变电所等等
2.外企有: 有很多大公司
比如,施耐德电气,通用电气(ge)、三菱电机、西门子等等都是。
施耐德电气作为一家专业致力于电气工业领域的电气公司,拥有悠久的'历史和强大的实力。输配电、低压配电、低压终端配电、工业控制和可编程控制器领域的产品,遍布电力、基础设施、建筑和工业四大市场。
3.生产型企业
4.物流中心
作为将要毕业的大学生的我,首先选择外企,西方先进的重工业基地,其次是国有企业,例如:宇通公司,少林客车公司,大连造船厂等等。
当然,我不是一个传说,未必能进的如此大的企业,但是我不会灰心,或许我会走向考研的道路,更甚至我将在某一家不知名的单位工作增加我的人生阅历,同时学习经验,由于我的不甘,我势必要跳槽,进入至少能让我满意的企业。
面试对未来的规划篇十六
(^o^)/~枫(*^__^*)嘻嘻„„。
一.前言。
光阴荏苒,二十年过去了,我已从一个小皮蛋成长为一个大女孩,我已是一名21世纪新时期的大学生,作为一名新时期的大学生,我们拥有着比前辈们优越许多的物质条件,以及更高层次的精神财富。但是,随着各大院校的扩招,时代快速发展,知识更新的加快,以往的“天骄之子”和“天骄之女”们也在新时期遇到新的问题,面对更多机遇的同时,也面临着更加巨大的挑战与考验。为了能够更清晰地面对自己的未来,更有条理的安排今后的学习和生活,能够在未来社会大潮中“笑傲而为弄潮儿”特制定此规划书,一起用其作为想成功迈进的施工图,为自己的美好未来添砖加瓦。
二.自我分析。
我出生在一个贫穷的农民之家,姐妹二人,为了改变将来的生活,报答父母,让他们过上好的生活,我要加倍努力!我是一个当代大专生,(平时)是家里最大的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。
我的性格是开朗型的,对于新鲜的事物充满好奇心,也是一个有责任心的人,我个人很看重个人能力,所以我一直在培养自己的个人能力。
我的兴趣广泛,运动是我的最爱,身体也很好。我认为自己最大的优点就是可以和别人开心的相处。我和我的很多朋友都相处的很(^_^)不错。我觉得这要归功于我比较直爽的交际方式,总是以真心相待,换得他人同样真心和彼此之间的信任。因为有这些朋友的支持和帮助,也使得我的生活和学习之路都平坦了许多,他们是我一生的财富。
(^o^)/~枫。
大学生人生规划书由此,想起自己走过岁月中的点点滴滴,我不禁有些惭愧。人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。
而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次,不把握好,将来自己一定回追悔莫及。于是,再经过一番深思熟虑之后,我决定把自己的未来设计一下。有了目标,才会有动力。
三.具体实施。
【一】在校期。
1.大学一年级一学期:探索期阶段目标]职业生涯认知和规划。
[实施方案]现阶段我已经适应了由高中生到大学生的角色转变,重新确定自己的学习目标和要求;目前的首要任务是要开始接触职业和职业生涯的概念,特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业,进行初步的职业生涯设计;熟悉环境,建立新的人际关系,提高交际沟通能力,在职业认识方面多向高年级学长学姐尤其是大三的毕业生们询问就业情况;积极参加各种各样的社团活动,增加交流技巧;在学习方面,要巩固扎实专业基础知识,加强英语、计算机能力的培养,掌握现代职业者所应具备的最基本技能,多利用学生手册,为将来的就业选择打下良好的基础。
(^o^)/~枫。
2.大学一年级二学期:定向期。
[阶段目标]初步确定毕业方向以及相应能力与素质的培养。
[实施方案]认识自己的需要和兴趣,确定自己的价值观、动机和抱负。考虑未来的毕业方向(深造或就业等),了解相关的活动,并以提高自身的基本素质为主,通过参加学生会或社团等组织,培养和锻炼自己的领导组织能力、团队协作精神,同时检验自己的知识技能;开始尝试兼职、社会实践活动,锻炼坚持性,最好能在课余时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作,提高自己的责任感、主动性和受挫能力,增加英语口语和计算机应用的能力,通过英语和计算机的相关证书考试,并从不断的总结分析中得到职业的经验;并开始有选择地辅修其他专业的知识以充实自己。
3.大学二年级:准备期。
[阶段目标]掌握求职技能,为择业做好准备。
[实施方案]加强专业知识学习的同时,考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。因为临近毕业,所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参加与专业有关的暑期工作,和同学交流求职工作心得体会,学习写简历、求职信等求职技巧,了解搜集就业信息的渠道,如果有机会要积极尝试;加入校友网络,向已经毕业的校友了解往年求职情况;如果根据实际情况决定是否考研,要做好复习准备。
4.大学三年级:冲刺就业。
[阶段目标]成功就业。
[实施方案]这个阶段我的毕业方向应该已经确定,目标应该锁定在工作申请及成功就业上。这时,应该先对前三年的准备做一个总结;首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前二年的准备是否已充实;然后,开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备;最后,进行预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息,强化求职技巧、进行模拟面试等训练,尽可能地在做好较为充分的准备的情况下进行施展演练。锻炼大胆提自己的见解,锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。重视实习机会,通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程,从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范,为正式走上工作岗位奠定良好的基础。
【二】毕业后:
1.2013年上半年:这半年是一个大学毕业前夕的一个阶段,在这个阶段,我要的是去积累社会经验来迎接即将的毕业。在这个阶段我会去实习,为即将的毕业论文定好课题。在这个阶段,我还得定好工作的方向,为下半年的找工作顶目标!
2.2013下半年~2016年:在这几年我的目标是在上海,北京,浙江或者沿海城市去发展。找一份工作,在工作中不断学习。学习的是社会上的现实。不断的积累人脉。
3.2017年开始准备创业,着手这方面,利用原来的人脉,原来工作的资源,来做自己的事业!
4.2018年~2019年:在这个阶段让自己的事业有一个整体的规模,不断系统化,解决一些创业时期残留的问题,让事业稳步的发展。
5.2019年之后:这时候考虑的是家庭问题,得让自己有个家,让自己慢慢的稳定下来!
四、随机应变篇。
(^o^)/~枫。
与时俱进,才能游刃有余。在按照既定的规划按部就班有条不紊的实施的同时,也要及时搜集资讯,积极研究最新的就业动态,由此调整自己的战略倾向,从而做到以变应变,达到最理想的就业目的。
五、结束语。
计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!
(^o^)/~枫。
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