如何用制作简历(优质14篇)
通过总结,我们可以发现自己的优势和不足,找到提升自我的关键点。需要明确总结的目的和内容,才能写出有重点的文章。请大家阅读以下范文,相信会对你的总结写作有所帮助。
如何用制作简历篇一
作为应届毕业生,你或许没有工作经验,但多少会有一定的实习经历,其实实习工作的性质或内容同许多工作是相似,都需要自律以完成多项任务。通过实习,你有可能已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物应该在工作经历栏目中突出体现出来。实习经历在于精而不在于多,并不是简历上的实习经验越多越好的,不需要把自己曾经去过的所有的经历都写出来,重点选出和求职职位相关的表现出来就好。
2、突出社团。
比方说,在社团中曾经担任过社长或是创立社团,代表领导能力;独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动,代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力,利用这些相关的社团经验,可以有效的帮助主管识别你的个人特质与个性,同时也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过,要注意的是,并不是每项社团经历对求职者都有帮助,所以在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
3、学习至上。
作为应届毕业生,你需要强调你所具备的极强的学习能力,同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充,能够有效地弥补欠缺的工作经验。另外,你在简历中可以简单地陈述,你所熟悉的能够运用到新工作中一些最新的趋势与技术。这说明你有学习、研究新事物的能力,能更快更好地学习新工作所要求的技术。此外还可以列举一些你在其它行业的工作技巧。
4、假如你在大学期间工作经历很少或者几乎为零,那要如何写?
如果出现了这样的情况,这需要你技巧性的写出这部分,好好地挖掘一下自己所做过的事情,比如在学生会当过干事,或专业实习过,或参加过什么比赛之类的。找3个跟所申请的职位最相关的经历,之后按照时间顺序,每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力,最后使用数字证明。采用33原则和数字化原则,能将收集到的信息更加具体化,一份完美的实习经历出炉了。
如何用制作简历篇二
很多人写个人简历时,只用文字介绍一下自己,但正在的简历应该去怎么写呢!下面我给大家做一个模板.写作简历时,要强调工作目标和重点,语言简短,多用动词,并且避免会使你被淘汰的.不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙,在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视,简历就完成了使命。
方法/步骤。
个人简历模板1:结合专业知识,发挥专业技能,愿从事与农学、园艺、农艺相关的种植业、种子化肥农药工厂、食品加工检测、园艺园林管理等工作,也期望尝试其他有挑战性行业工作。个人简历模板如下,建议大家使用这个模板。
个人简历模板2:推荐大家使用。
描述型个人简历,如下图。
注意事项。
以一个工作目标为重点,将个人简历视为一个广告,再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
如何用制作简历篇三
找工作之前毫无疑问我们需要给自己制作一份个人简历表格!一个简洁大方的个人简历表格也会对个人找工作带来一个很好的第一印象。今天小编就为大家介绍一个简单的制作个人简历表格的方法!
步骤一:首先新建一篇word文档,先输入标题,和表格前面的内容。
步骤二:如图点击“插入“菜单下的第一项插入表格,直接把鼠标放在小格子上面,选择自己想要的`行数和列数单击一下,就自动生成表格了。
步骤三:在第一个格里输入姓名,然后选中两个格,在蓝色阴影部分右键选择“合并单元格”。
步骤四:得到如下图片,是不是看着有点不舒服。
步骤五:接下来把鼠标移到表格左上角小图标上,点一下选中表格。
步骤六:然后在表格阴影上单击鼠标右键,选择平均分布各行,这样看着好些了。
步骤七:选中想要合并的两个格子,在阴影部分右键单击鼠标,选择合并单元格。
步骤八:然后选中整个表格,接下来把表格对齐方式设置成水平居中。
步骤九:在表格阴影处右键单击,在弹出的对话框中选择“单元格对齐方式”里的“水平居中”。
步骤十:接下来选中要拆分的单元格,右键选择“拆分单元格”直接拆成两个。
步骤十一:下面三个格选中后,右键合并单元格。
步骤十二:接下来先选中想要调整的单元格,把鼠标放在想要调整的边上,点住鼠标变成虚线移动到自己想要的位置。
步骤十三:下面行数不够,可以先选中一行,鼠标右键单击选择“在下方插入行”。继续录入内容,该合并的合并,拆分的拆分,表格也就差不多了。
步骤十四:最后点菜单上的“打印预览”小图标,如图,看看有什么需要调整的。
步骤十五:关闭预览,选中整个表格,右键选择“边框和底纹”。
步骤十六:在弹出的对话框里,如图选择全部,宽度改为1.5后按回车。这样表格就不显得那么单薄了。
步骤十七:调整好,点击左上角图标,选择“保存”,也可以选‘另存为’自己需要的格式。这样一篇简单的“个人简历”表格就完成了!
如何用制作简历篇四
简历编号:
更新日期:
无照片。
姓名:
彭先生。
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
广州。
身材:
169cm?kg。
婚姻状况:
已婚。
年龄:
36岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
售前/售后技术支持工程师:职员、电气/工业电气化、动力电气类:
工作年限:
10。
职称:
初级。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
—3500。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:机电设备,电力,动力。
担任职务:
售后服务工程师。
工作描述:
主要负责公司产品质量的验收.并负责售后技术服务和协调公司对外工作.。
离职原因:
个人原因。
公司名称:
公司性质:
国有企业所属行业:机电设备,电力,动力。
担任职务:
设备维护。
工作描述:
主要负责管理公司的生产线设备维护工作.参加公司的新设备的购买.安装和维修。
离职原因:
搬迁。
公司名称:
公司性质:
国有企业所属行业:机械制造与设备。
担任职务:
电气技术员。
工作描述:
主要负责各种电气设备的安装和维修保养工作,并负责设备技术售后服务工作.。
离职原因:
合同满。
教育背景。
毕业院校:
广州市广播电视大学。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
机电一体化。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州市广播电视大学。
机电一体化。
-
9742860。
语言能力。
外语:
英语良好。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
精通。
工作能力及其他专长。
1)获得电工维修证书,
2)获得安全主任证书。
详细个人自传。
本人一直从事各种设备维修保养和管理工作,并参与新设备的安装调试,对国内、外先进设备的维修保养和管理工作具有丰富的实际操作能力,。本人工作思维严谨、活跃、处事冷静,有良好的协调与沟通技巧,工作务实,敬业,敢于创新,能够自觉接受来自工作中的各种压力与挑战。
个人联系方式。
通讯地址:
(保险勿扰)。
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
如何用制作简历篇五
新建a4大小的画面,参数如下图所示:
输入文字:
按“t”键,用文字工具输入所有简历文字内容,标题字号大些,简历内容字号一般为11号,实际要根据简历文字多少而定,并调整行间距到适合大小,如下图:
做标头:
为“个人简历”标头做一个蓝底,前景色改不你要想的颜色,本文以天蓝色,用“圆角矩形工具”设置好圆参数,在“个人简历”文字层下一层,拖出适当大小的圆角距形,并把文字更换为白色,如下图:
做细项导航条:
按简历内容分类,做各细项的底条,方法同上,只是圆角参数设小一些,效果图下图,拖出适当大小的圆角距形后,按crtl+t,自由变换,在向右倾斜框中h后面输入“-10”,数值越大,越向右倾斜,完成后,复制此蓝色形状,数量以细项分类数相同,如下图:
处理各细项文字:
加大各细项文字字号并反白,如果需要,也可变换适合的字体,但建议视觉识别清晰,正式的字体,方便面试者阅读,效果如下:
放入头像照片:
拖入一张适合的本人头像照片,最好是面带我微笑,能能人以亲和感的照片,缩放至适合大小,一般以2.5-3.5cm的尺寸为宜,最后照片移动到简历的右上方,但不要高于“个人简历”的标头,如下图:
美化背景:
在最底图层上方加一张简约的背景图片,可以在百度图片搜索适合的素材图片,注意图片要整洁,冷色调为主,并根据图片适合的降低图层透明度,以免影响简历的文字的辨识度,切记简历要以清晰明了的看清文字为要点,如下图:
整体调整间字间距:
上下对齐各细项标题文字与蓝色底条,并根据细布标题的文字长度,左右调整底条位置,使之与文字匹配,效果如下:
把正文文字内容更换成与整体画面协调的颜色,蓝色,最后调整调整各部分的位置关系即可,最后保存文件,一份简约商务的简历就制作完成了。
如何用制作简历篇六
不懂设计的办公人员怎样设计出图文并茂的设计海报?wps就可以最大限度的利用相对应功能帮助office用户创作出图文并茂的宣传海报,接下来我们就不妨试试看吧。
最新发布的wps最为亮点的“云办公”新模式,集成了丰富实用的在线素材库,利用丰富的wps在线素材,可以轻松作出设计感十足的海报。
下面我们以设计制作一张化妆品宣传海报为例,介绍用wps打造炫目海报的方法步骤。
一、海报内框设计。
二、插入文本框。
好的海报自然不能少了富有动感的字体,这里笔者使用的是一种很常用的pop海报繁体字,大家可以根据需要来选择自己喜欢的字体,只要下载并安装后就可以在更改字体的位置进行改变,此不再赘述。
插入一个文本框,输入好主题文字,调整位置和字体大小、颜色等,以美观为标准。然后选择“线条”-“曲线”,手工将“防晒”两个字圈起来,灵活运用“对象格式”属性可以创造出很多漂亮的效果。
三、排版设计。
这就是wps在线素材大放光彩的时候,又炫又酷的图形都隐藏在这里了,只要打开在线素材库,这里有为您提供成套的图标、图形、符号,满足您炫、酷的要求,只要一次点击选中的图形就可以直接插入文档。在搜索框输入“鸟”,一下子就有这么多图标,选择一个插入试试看,很不错!
最后,在补充上其他文字信息,比如产品特点和价格信息,我们同样可以在在线素材中选择合适的图标。在本例中,我在条目中添加了上下划线,在字号和颜色上有一个适当的变换,就可以显示出比较好的效果。调整好大小和位置,设置好图层顺序,一幅精美的海报就出炉啦!
如何用制作简历篇七
证书也是孩子成长的足迹。
第二步,列出目录,按科目或获奖时间排列;。
第三步,撰写个人简历,重点在自我介绍;(也有例外的,有的孩子简历上将父母的单位也印上去的,非常有效果)。
第四部,成长手册复印五年级上学期的语数外成绩,包括老师家长孩子有评语的一页;。
第六步,装订成册,存档,投递。最好是快递,因为需要签收可查询。如果自己送最好能认识关键人物。一般学校都由教导处负责招生工作,寄校长办公室也行。
制作小升初简历的几个关键点:
1、小升初简历不是越厚越好;。
2、言简意赅、实事求是;。
4、制作一个简洁大方美观的简历封面,或者直接把目录页作为首页;。
5、针对不同的学校招生标准,制作几个简历的模板;最后一点尤为重要:家长的联系方式一定写清楚,保持手机24小时畅通。
如何用制作简历篇八
3.新建一个层,载入图层的选区,填充白色;然后取消选区,用三次高斯模糊(三次的数值分别为16、8、4),这样做的意思是让模糊很厉害的地方和不厉害的地方能有很好的衔接,当然你也可以不用这三个数值了,好了以后把这个层的模式改成屏幕。
4.载入图层1的选区,进入通道面板,然后按下图。
2.把这个路径转成选区,填个比较深的灰色。
4.载入图层1的选区,进入通道面板,然后按下图。
6.回到图层面板,载入图层1的选区,新建一个图层,新图层置于最上层,填充黑色,取消选区,改变图层模式为屏幕。这时这个层会像消失一样,不用担心。
7.对这个图层用光照效果,看看图示(大致的,做不得准),灯光类型是随便的,光照类型要“平行光”,环境设成-100,纹理通道选择alpha1,其他设置只要能让这个图形有光面和暗面呈现出立体感了就可以了,看你喜欢了。
8.以下几步为了避免大家可能产生的本本主义,lix决定不放图片(别打..)。
对刚刚用光照的层先用一次高斯模糊,参数设1,消除可能出现的不平整的地方嘛。然后用曲线调整一下,让光暗面更明显更适合你的需要。(lix建议不要让对比度太厉害)。
9.再载入图层1的选区,新建一个层,填充50%灰色,置于最上层,用滤镜素描铬黄,具体参数要看你的图形了,好了以后把这个图层的模式改成为“叠加”,再用曲线调整,把光亮面和亮光的程度调到你心里所要的。
10.大功告成,如果你不喜欢这个让你讨厌的灰色,可以按ctrlu来调颜色(合并层以后或者改层1的)。
如何用制作简历篇九
01、打开word文档,里面有许多简历的模板,选择一个适合自己的,特别是要与所求职业相符。
02、比如要应聘商业型的就选择理性、简约型的模板。
03、要应聘艺术行业的可以显现自己的个性。
04、应用模板,需要做一些改动,比如加一张图上去,右键点“设置对象格式”,版式选择“四周型”。
05、可以对字体、排版稍作修改。
06、最后填好自己的信息即可。
如何用制作简历篇十
这篇教程教网的朋友们用用ps制作物体倒影,制作的过程非常的建档,本教程重点介绍两张常见倒影制作方法,基本上是通过复制原物体,翻转后拉上透明渐变来制作倒影。不过这种方法比较适合规则的物体,如果不规则的则需要经过一系类的特殊处理才可以。
1、新建一个大小适当的文档,加一个好看的背景,打开下图所示素材导入文档,ctrl+j复制图层,编辑-变换-垂直翻转将翻转的图层拖至下方。
2、为翻转的图层添加图层蒙版,选中渐变工具,选择线性渐变,在图层蒙版上拖出渐变。
3、倒影制作完成,
此种方法适合大都数单一的平面物体。
4、将下图所示素材导入文档,如以上步骤复制好倒影图层,由于素材有一点的透视效果,因此不能直接利用渐变拖出。
5、我们可以分步进行操作。首先以顶点为分界处,先框出右边的矩形选区。
6、中心点移至左上角,这一步的目的是让圆心定位于此,按住ctrl+adlt+shift键,鼠标各上拖动右侧中间的定位点直至重合。
7、如法炮制出左边的倒影效果。
8、最后同样添加图层蒙版,用渐变拖出,倒影制作完成。
如何用制作简历篇十一
1、区分“岗位职责”和“岗位业绩”
在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责,对hr来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项,一定要转变表述方式,体现过去的工作成果是你的首要任务,而岗位职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准,并不能说明你在岗时创造的价值。区分这两个概念,是你写好这部分内容的关键。
2、找到你的核心竞争力。
列出你过去的岗位业绩,是为了展现你的核心竞争力。你在之前的工作中到底取得了哪些有价值的成绩?积累了哪些关键技能?这些问题是需要你从过往经历中认真提炼和挖掘出答案的。很多求职者不清楚自己的核心竞争力,最主要的原因就是职业规划没做好,面对目标岗位到底该展现什么、能展现什么,一无所知。
3、量化你的岗位业绩。
用数字来阐述岗位业绩,例如:每个月你的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某个项目,你为公司节省多少成本等。量化岗位业绩,不仅是写简历的重要技巧,在日常工作你也要树立这样的意识,对提升能力和效率大有益处。
tips:
1、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。
2、在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例――这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。
3、你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位,更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定。
4、对于业绩平平的“路人甲”型求职者,该怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈现细节,展现自己解决问题的能力。
不少hr网友表示:一般会让他们眼前一亮的简历,都会包含以下三项因素:
1、有丰富的工作经验;。
2、有特别突出的个人技能;。
3、求职者在个人求职信或者介绍中,会把和应聘岗位匹配的关键词再次提炼出来。
而在这三点之中,求职者和岗位的匹配度是较关键的。
如何用制作简历篇十二
先看一下最终效果:
1、新建一个宽度为12,高度为16,分辨率为50的文件。
2、执行菜单栏中的“滤镜”“杂色”“添加杂色”命令,在弹出的对话框中,设置数量为125,高斯分布,如图01所示,图像效果如图02所示。
图01。
图02。
3、执行菜单栏中的“滤镜”“像素化”“马赛克”命令,在弹出的马赛克对话框中,设置单元格大小为15,如图03所示,图像效果如图04所示。
图03。
图04。
4、执行菜单栏中的”图像”“调整”“色相/饱和度”命令,在弹出的对话框中设置色相为0,饱和度为100,设置明度为31,如图05所示,图像效果如图06所示。
图05。
图06。
5、执行菜单栏中的“图像”“图像大小”命令,在弹出的对话框中设置参数如图07所示。
图07。
6、执行菜单栏中的“滤镜”“像素化”“彩色半调”命令,在弹出的对话框中,设置参数如图08所示,图像效果如图09所示。
图08。
图09。
图10。
8、选择工具箱中的“魔棒工具”,单击白色背景,将其载入选区,效果如图11所示。隐藏背景层,选择图层1,按delete键删除白色背景,取消选区,效果如图12所示。
图11。
图12。
9、随便选择一个图形如图13所示,双击该图层添加图层样式,选择“投影”“内阴影”“斜面和浮雕”“等高线”,设置参数如图14-17所示,图像效果如图18所示。
图13。
图14。
图15。
图16。
图17。
图18。
10、在样式面板中,单击创建新样式按钮,在弹出的对话框中保持默认设置如图19所示,单击确定,创建新样式。
图19。
11、选择刚才的图层1,单击新建样式,图像效果如图20所示。
图20。
12、选择工具箱中的渐变工具,填充背景层,最终效果如图21所示。
图21。
如何用制作简历篇十三
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可,求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便hr了解;兴趣爱好。
2、求职信的写法。
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信,这已经不是什么秘密武器了。问题在于,你的求职信,会写些什么。首先你不要寄希望hr会很详细地看你的求职信,所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出,求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题。
人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。
4、简历最好放照片。
简历附照片,还是好一点,毕竟看起来全面一点,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面。
你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页,你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到20以后才会被排在后面。
6、经常刷新简历。
当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。
7、切忌投寄同一个公司多个职位。
现在的求职面试中,面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向,才更容易找到适合自己的职位,事半功倍,达到双赢的效果。投寄简历的时候,切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题,你对自己的未来没有规划和信心不足。
8、简历的投递格式。
如果是通过各种求职网站投寄时,一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则,会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历,这样做的好处是:hr能及时收到你的简历,而不会当做垃圾邮件删除,而且对你应聘的职位一目了然。
9、要用私人邮箱。
在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太可惜了。
10、投递简历的时间。
投递时间的掌握是一门学问,一个好的职位,应聘的人何止千万,如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出,它的位置就是在hr邮箱最上层,而又如果hr在这个时候恰好打开邮箱,你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以,了解hr的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析,hr一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱,在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。
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怎么用自带模板生成简历。
5.怎样用word做简历模板边框。
如何用制作简历篇十四
如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置,这就是针对性;如果b公司要求你具备良好的英语口语能力,您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历,这就是针对性;如果c公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口,您在简历中说明自己是成都市锦江区居民,这就是针对性。
不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。
清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
很多简历采用表格的形式,西博认为有所不妥。
“我是个工作严谨而且认真负责的人,在过去的工作经历中我有着十分出色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。
或许您说的没错,但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。
所以,简历上应该提供客观的可以证明或者佐证您的资历、能力的事实、数据。比如,“20xx年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”,或者“因为在某某促销活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬”。后一个例子虽然客观性也有欠缺,但毕竟是别人赞扬的啊。
为了尽可能地客观,您的简历甚至要避免使用第一人称--“我”。
一般情况下,简历的长度以一张a4纸为限;简历越长,被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历,但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述,以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况,产生进一步仔细阅读的愿望。
当你的简历写完以后,权衡一下,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?
不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中就会被识破,更何况许多大公司(特别是外企)在提供offer前会根据简历和相关资料进行背景调查。
但是真实性并非就是要把我们的缺点和遗憾和盘托出,西博认为适当的隐讳甚至采用一些文字、排版方便的小技巧还是十分必要的,毕竟我们需要在下一份工作中不断完善自己。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
4、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。
5、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。
6、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!
7、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。
8、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。
9、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。