测试主管简历表格(精选16篇)
通过总结,我们可以发现自己的优点和不足,进而改进和提高。总结应突出重点,避免冗长和啰嗦。这些总结范文来源于不同领域的经验总结,每一篇都有自己的价值和意义。
测试主管简历表格篇一
简历编号:
更新日期:
无照片。
姓名:
/
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
河南。
身材:
158cm?kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
28岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
质量管理/测试经理(qa/qc经理):品质主管、质量管理/测试主管(qa/qc主管)、质量管理/测试工程师(qa/qc工程师):
工作年限:
4
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
3500--5000。
希望工作地区:
广东省广东省。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:粮油,食品。
担任职务:
工作描述:
离职原因:
教育背景。
河南科技学院。
最高学历:
本科获得学位:学士。
毕业日期:
所学专业一:
食品工程。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
三全食品。
质量管理。
无
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
一般。
粤语水平:
较差。
工作能力及其他专长。
1、在大型食品企业工作4年,有丰富的食品管理经验。
2、对食品全面质量管理非常熟悉。
3、工作认真负责。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址:
广州番禺。
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
测试主管简历表格篇二
本文由毕业生简历网(”求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
餐饮部-餐饮部主管。
餐饮部-餐饮部领班。
前厅部-值班经理/夜班经理。
工作地区:
河南郑州;河南许昌;河南洛阳。
待遇要求:
2000元/月可面议;需要提供住房。
到职时间:
可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
英语一般;。
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
时间范围:
2009年9月-2012年4月。
担任职位:
餐饮部-餐饮部领班。
工作描述:
离职原因:
所在公司:
百宴拉面。
时间范围:
2010年9月-2011年4月。
担任职位:
餐饮部-中餐厅经理。
工作描述:
这个店是连锁店,在店里做到代店长,主要负责店面的日常运营和前厅管理以及营销和行政事宜。
离职原因:
家中急事,不能确定回归日期
所在公司:
百宴拉面。
时间范围:
2012年2月-2012年4月。
担任职位:
前厅部-大堂副理。
工作描述:
主要负责前厅的管理,员工管理和培训以及对客服务。重新回归老店,从头做起。
离职原因:
制度变更,觉得不合适发展。
其他信息。
自我评价:
发展方向:
希望能得到餐饮,酒店,或者与之相关的工作。但是都是做前厅部分,或者整体情况。后厨和西餐不很接触。
其他要求:
希望待遇在2000左右,慢慢发展,才能获得更好的发展。
希望能提供一个不错的住宿环境,每月能休息3-4天。能有培训和晋升的机会。
至于其他的一些福利都可以再议。
测试主管简历表格篇三
一般来说一份个人简历中就只有一个核心部分,不过在不同的个人简历中,其核心部分也是各有不同。在个人简历中求职意向就是其核心部分,也正是因为如此,求职者在编写个人简历的时候,其求职意向就是不可缺少的一个重要组成部分。个人简历作是求职者的履历表,在写作方面也必然有一定的“中心思想”,其中心部分也就是个人简历的核心。
从写作的方面来说,个人简历的核心就是其写作的依据。比如说在个人简历中,各项目上教育背景、工作经历、特长爱好等等,都是以其核心求职意向来写。如此所写出来的个人简历才更具有针对性,也能够取得一定的求职优势。求职意向作为个人简历的核心内,也是个人简历的价值体现,个人简历的目的是为了获得心仪的工作职位。而且也只有有了求职意向才会有努力的目标,也正式求职意向来成就了简历的价值。
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姓名:
性别:
***。
联系电话:
***。
学历:
专业:
工作经验:
民族:
汉
***。
住址:
***。
电子信箱:
/jianli。
自我简介:
求职意向:
目标职位:
市场企划经理·市场企划主管|市场营销经理·市场营销主管|会务经理。
目标行业:
房地产开发·建筑与工程|媒体·出版·文化传播|广告·会展·公关。
期望薪资:
面议。
期望地区:
***。
到岗时间:
1周内。
工作经历:
20xx。
***有限公司市场部经理。
职责和业绩:
2、销售体系管理:根据公司销售策略,建立维护公司的销售网络与渠道管理体系;
6、部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,开发和培养销售人员,对销售绩效进行管理,提升部门工作效率。
200x—200x。
***有限公司总经理。
职责和业绩:
1、市场分析:结合天津市整体广告需求市场及公司经营体系,结合公司实力开发较高端的广告客户,并规划出市场占有空间。
2、项目开发:分析广告市场,开发新的广告推广模式,推出首批天津市360度全景技术及户外广告位置通。
3、销售及客户维护:为客户分析竞争市场,并制定全程的广告推广方案,包括户外媒体,电视媒体,报刊媒体的投放;营销活动的全程策划执行等。
200x—200x。
***有限公司策划部主管。
职责和业绩:
一、前期为公司做形象礼品设计销售;针对不同企业的企业性质、会议或活动模式设计并为企业定制专属的形象礼品,代表企业形象并突出代表活动的寓意,专属礼品企业独家拥有。
二、为公司销售及维护户外广告,积累了大量的地产公司客户,而且在户外广告最紧张的市场环境下在宴宾美食城楼顶开发近千平米户外广告,大力的提升公司实力。全年为公司收入增长近200万。全年为公司创造收入近千万。
三、任策划部经理,任职地产公司活动策划及推广工作。
测试主管简历表格篇四
主管在编写个人简历可以根据不同顺序来划分其类型,像是时序型个人简历、功能性个人简历,还有综合型个人简历,而不管是哪种类型的个人简历,都是有一定的结构特点,是有规律可循。但是有一些人的个人简历,在做上结构过于混乱,很容易暴露自身弱点。很多人所写个人简历都是以笼统的概括为主,这样的加个人简历和适合海投,在哪里都能使用。
同样的这样的个人简历在哪里也都不具有竞争力,除非你的有足够高的学历。想要提高个人简历的效果,让其发挥其作用,就必须要能写出有针对性的个人简历。针对你求职的职位,来写出有竞争力的个人简历。在个人简历中常见到的一些问题还有细节部分,有很多人在写个人简历时候不是很在意细节部分,因为细节部分没有太大的影响。但是,要知道细节部分累计起来所能够起到的作用也很大,还有些细节部分处理的好能够直接加分。
姓名:
性别:
联系电话:
学历:
专业:
工作经验:
民族:
住址:
电子信箱:
/jianli。
自我简介:
经过多个工作岗位的磨练,培养了本人勇于拚搏,吃苦耐劳,不怕困难的精神;同时具备丰富的工作经验,认真踏实负责;且具备优秀的表达能力和沟通能力,善于与客户建立良好的关系,并维持良好!
适应能力强,接受速度快,无论任何环境都能在短时间内调试自己,融入到公司团队中,准确的进入自己的.角色。
兴趣爱好广泛,能够积极快速的融入公司工作环境,与其他员工建立良好的同事关系。
求职意向:
目标职位:
填写自己希望应聘的岗位。
目标行业:
填写自己希望应聘的行业范围。
期望薪资:
填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥。
期望地区:
填写自己希望工作的地区、城市范围。
到岗时间:
填写自己新岗位能够多长时间内到任。
工作经历:
20xx—。
公司市场推广部主管。
职责和业绩:
任职于市场推广部,主要负责公司品牌宣传及公司线下产品的全国市场渠道推广工作。
工作内容。
1.主要负责电视节目、电视剧、电影作品在电视台、院线等的发行与拓展。
2.负责制定宣传、发行等营销策划方案。
3.管辖各媒体发行、维护和沟通、监督、协调各渠道商工作。
4.负责发行团队建设及管理。
5.配合策划部全面推进影片宣传。
6.与全国各省市地区电视台购片部、总编室建立良好的合作关系。
7.负责和院线合作,全面推进发行工作。
8.负责公司发行影片票房数据整理汇总工作,为财务提供结算依据。
9.与媒体建立互换合作机制。
200x—200x。
公司市场开发部。
职责和业绩:
主要负责全国市场开发及渠道拓展工作。
工作内容。
1.开发新的销售渠道。
2.负责区域商圈的市场调研。
3.主动开发有经营潜力的新址。
4.按标准流程进行开发工作。
5.撤消未达标导入店。
6.负责公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划。
7.行业内集团合作洽谈。
8.维护百货商场的合作关系。
9.定期的开发/销售数据分析。
200x—200x。
公司销售主管。
工作业绩。
1.在将近2年销售过程中,带领团队完成公司要求的销售任务.
同时圆满完成项目第一阶段的销售工作.教育培训:
职业技能与特长。
20xx--20xx。
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测试主管简历表格篇五
简历编号:
更新日期:
无照片。
姓名:
大学生个人简历网。
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
广州。
身材:
180cm?78kg。
婚姻状况:
已婚。
年龄:
34岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
质量管理/测试主管(qa/qc主管):qc/qa、质量检验员/测试员、质量管理/测试经理(qa/qc经理):
工作年限:
12。
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
--3500。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
外商独资所属行业:贸易/消费/制造/营运。
担任职务:
工作描述:
主要负责样品生产的整个过程包括审单、配色,调料,调底,计算成本等等。
离职原因:
公司名称:
起止年月:-11~-12香港丹迪有限公司广州代表处。
公司性质:
外商独资所属行业:贸易/消费/制造/营运。
担任职务:
质量检验员/测试员。
工作描述:
主要负责订单的生产进度的跟进,品质的.检验。
同时负责工厂的ftyaudit。
还负责qa方面的工作。
离职原因:
教育背景。
广东省佛山科技学院。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
工商管理。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东省佛山大学。
工商管理。
语言能力。
外语:
英语良好。
国语水平:
精通。
粤语水平:
精通。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
性格开朗,待人热情,工作认真负责,积极主动。有较强的组织协调能力,能吃苦,具有较强的自学能力和团队精神,有很强的责任感和事业心,能迅速的适应各种环境,并融合其中,接受新事物能力强。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
测试主管简历表格篇六
简历编号:
更新日期:
姓名:
徐小姐。
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
湖南。
身材:
160cm?44kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
24岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
应届毕业生?
应聘职位:
工业/工厂类:日语文员、质量管理/测试主管(qa/qc主管)、其它类:
工作年限:
3
职称:
中级。
求职类型:
全职。
可到职日期:
一个星期。
2000--3500。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
中外合资所属行业:各种车辆制造与营销。
担任职务:
管理担当。
工作描述:
现场生产管理,工会成员之一,员工活动中心管理。
离职原因:
读书。
教育背景。
广东外语外贸大学。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
日语。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
湘潭县二职中专。
电子电器。
计算机应用能力等级证书。
03820720321020541。
湘潭县二职中专。
电子电器。
英语能力考试证书。
03820720321020541。
广东外语外贸大学。
日语。
日语能力3级证书。
3a352160。
-01。
纵横职业技术培训学院。
日语。
毕业证书。
6523101200851。
语言能力。
外语:
日语优秀。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
良好。
工作能力及其他专长。
现场生产管理,工会成员之一,员工活动中心管理.就业于广州电装有限公司,属于中日合资企业,主要是为本田提供汽车空调,在职期间负责产品检查,熟悉相关工作,应表现突出,调入设备操做,后相继担任现场管理,员工活动中心管理,工会等工作。9月进入广东外语外贸大学日语专业学习,在校担任班级干部,成为班级主干。相继评为广东外语外贸大学优秀班干,广东外语外贸大学学习月勤奋奖,日语能力等级证书3级,广东外语外贸大学预备党员,优秀团员,广州电装有限公司卡拉ok赛努力奖等奖。在校期间利用休息时间在广州考到了驾驶证,8月进入广州纵横职业技术学院学习日语一级的知识,主攻12月的一级能力考试。现在的我绝不后悔当初放弃在电装的升职机会,因为我成长了,我得到了更多超越自己的潜能。学车之前,我什么都不懂,只会骑自行车,其他的都不会,当初都有害怕自己拿不到驾照,回想起走过的岁月,我懂得只要自己做,下定决心,拿着必胜的信心踏实的做,就一定会成功。我的人生格言是:相信自己,然后别人才会相信你。
详细个人自传。
性格活泼,开朗,热情大方,是一个自信的女孩,有人说,上帝对每个人是公平的,如果你是一个苹果,它会咬你一口,如果你断了一只手臂,他会给你一双翅膀。是的,这样自信开朗,也是在经历了风雨之后才见彩虹的。
1)积极上进,在班级活动中能给积极组织班级的同学参加各种班级活动。
2)在学习上是一个刻苦上进的好学生。虽然没有贝多芬天才般的音乐天分,但是相信勤能补拙。
3)在生活中是一个随和,爱笑,爱帮助别人的人,有良好的生活习惯,平易近人,待人友好。
4)在工作中是一个极为负责的'人,诚实是最大的优点。责任心强,能与同事和睦相处,能虚心的向别人学习。三年的社会实践,培养出了良好的协调组织能力和交际能力。生活促进成长,同时在不断的挫折中越挫越勇。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
测试主管简历表格篇七
若想使普通的简历表现出不普通的一面,我们需了解怎样的外在因素添加可对简历的带来运用效果上的增幅影响。很多人本身并不会对此问题关注,而这也就使得越来越多的求职者很难借助简历的力量顺利获取到他们最为满意的工作岗位。我们可借助的外界因素大致可以从学识的程度上体现出来,高学历并不代表着他们能够获得更高质量的工作,但起到小小的加分效果绝对是可以达到的层次。
一旦简历显现出各种各样的小问题,小误区,那么简历的使用情况也会显得不那么乐观。这种书写情况也间接表明了求职者需要对简历的运用进行颇具针对性的创作,即便是出现一丝偏差亦或者疏忽,也有可能使简历达不到增加求职者影响力的效果。只要能够合理的运用到这两点小技巧,以往对很多人而言比较困难的简历运用问题,也能够从深层次上得到妥善的解决,即便不能够收获到心仪工作,但这些简历也拥有极强的运用能力。
姓 名:
性 别:
男
***。
联系电话: 。
学 历:
本科。
专 业:
法学。
工作经验: 。
10年。
民 族:
汉
***大学。
住 址:
***。
电子信箱:
/jianli。
自我简介:
本人起投身法律行业,先后从事律师事务所律师和企业法务管理工作。
在企业法律风险分析与控制,诉讼和仲裁案件管理(商品房买卖、经济案件和知识产权案件),合同管理,知识产权管理和应收帐款管理等领域有众多的成功案例和丰富的实践经验。
勤奋、能力出众,经验丰富,具团队精神,责任心强,电脑操作熟练,可适应全国性公司网络办公的要求。
求职意向:
法律顾问|法务人员。
房地产开发·建筑与工程|快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)|基金·证券·期货·投资。
面议。
***。
1周以内。
工作经历:
职责和业绩:
1. 为土地开发,公司并购、股权收购/转让等业务提供法务支持;
1) 起草审查相关的合同文本及其他文件。
2) 收集相关的政策法规。
3) 参与谈判。
2. 商品房及商业地产销售支持;
1) 参与销售策略的制定和销售前的法律准备;
2) 参与商业银行等相关方合作条件谈判;
3) 拟定各类销售函件等;
4) 审查销售广告、宣传单页等;
5) 为销售过程中出现的问题出具法律意见,并参与处理;
3. 合同管理;
2) 审查合同签订流程,为合同签订过程中出现的问题出具法律意见,并参与处理;
4. 诉讼和仲裁案件管理;
1) 独立承办诉讼和仲裁案件;
2) 聘请、协助外聘律师办理诉讼和仲裁案件;
3) 诉讼案件总结和分析;
5. 收集、整理、分析最新国家法律和政策。
6. 参与处置突发事件。
7. 承办领导交办的其他法律事务,出具法律意见,并参与处理。
8. 本部门员工工作任务分配、指导和面试新进员工;
9. 参与制定本部门发展规划、分工及合作规则;
工作业绩:
与本部同事一起成功为公司在十余城市的二十多个项目提供法务支持。
2010年度累计独立承办房地产和劳动仲裁类等诉讼或仲裁案件陆拾多件,涉诉金额逾千万元,为公司挽回或避免经济损失过百万元。
职责和业绩:
1. 企业法律风险分析与控制。
合法性风险;根据企业经营需要办理证照申办,续办和变更。新项目上马前的法律风险分析。收集,分析新法律法规。运营风险研究运营中可能产生的风险,根据法律规定,提前做好准备。
例如:合同条款的设计,合同双方的资质审查,合同的签订是否合法,合同履行过程的规范,出现问题时的处理预案。企业与原材料供应商的合作:因产品质量,知识产权,交货,付款等事项的索赔和被索赔。企业与销售客户的合作:因代理权,产品质量,知识产权,交货,收款等事项的索赔和被索赔。企业与其他供应商的合作。产品质量标准,功能,包装方式,产品说明等的合法性审查。广告宣传文字,图像,视频和音频的审查。
管理诉讼和仲裁案件;制订诉讼和仲裁案件的管理制度;根据案件情况收集整理证据材料和拟订诉讼计划;自行办理各类案件;寻找合适的代理律师,与代理律师配合办理各类案件,并管理代理律师;控制诉讼和仲裁成本;对案件中暴露出的问题做出法律分析,并向相关部门提出改进建议。
整合和保持公司内部和外部的法务资源。管理合同的签订过程,保障业务正常运做。制定合同管理制度;参与重大合同洽谈,及时提供法律意见。建立合同体系,修订常用的合同文本(包括销售、采购、市场、财务、运输等),根据业务部门需要拟订非常用合同文本,审查修改客户提供的合同文本。
制订合同审批流程,规范合同签订工作;按照合同审批流程审查合同文本,及时提供法律意见。审查业务部门签回的合同文本是否符合要求,归档签署合格的合同文本。
跟踪合同履行过程,及时提供法律意见。
制作合同审批、存档、履行报表。应收帐款管理,保障公司资金安全。审查客户提供的或自行收集客户的各种登记资料,并归档。
根据公司业务需要拟订合同文本,检查跟进客户签署合同进度,及时办理抵押担保。检查客户是否准确签收发票、出库单和对帐单。
及时了解客户的经营状况,走访拖欠客户了解超期欠款原因。针对欠款客户提出法务建议,及时采取有效方式催收欠款。
知识产权管理、维护,组织、协调处理侵权事宜。
根据业务需要及时办理商标、专利和外观设计专利等知识产权申报、续展及转让、授权使用等。
调查、收集知识产权侵权信息,及时采取适当的方式制止侵权行为。组织各类法律培训,提升相关工作人员的法律意识和业务能力。
协助、配合人事部门签署各类用工合同,协助修订、完善人事管理制度,协助处理劳动纠纷;为公司销售部门提供法律支持,配合开展市场秩序管理,开展促销活动等。制度建设及工作流程改进:建立、健全印章管理制度、交货单管理制度、对帐管理制度等,并执行或监督执行,改进相关工作流程。
公司董事会文件的拟订、签署、存档。拟订各类法律文书、为公司各部门提供法律支持。支持协助处理产品质量和售后服务投诉等事宜。
工作业绩:
1.任职期间累计拟订、审查、审批各类合同文本数千份。
2.建立健全合同相关的管理制度,包括:合同审批制度,合同文本签章和存档制度等。
3.办理各类经济、民事、刑事、仲裁案件数百余件,累计收回各类欠款或避免损失逾千万元。
4.多次参与处理重大、突发事件。
5.参与处理或独立应对各类行政执法机关调查案件数十起。
6.组织、策划、实施各类知识产权侵权案件数百起,包括:诉讼或投诉侵权产品生产厂家、经销商等,促进销售市场的健康稳定发展。
教育培训:
*** 。
专业:
法学。
测试主管简历表格篇八
国籍:中国。
目前住地:广州。
民族:汉族。
户籍地:广州。
身材:167cm128kg。
婚姻状况:未婚。
年龄:24。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:电子销售、房地产行政。
工作年限:2。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
月薪要求:面议。
希望工作地区:广东省。
工作经历。
公司名称:xxx公司。
起止年月:-05~-05。
教育背景。
毕业院校:暨南大学。
最高学历:硕士。
所学专业:货币银行学。
自我评价。
本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心,具备市场分析能力及销售经验,并且极富工作和团队精神,具有优秀的粤语和普通话听说读写能力,并有一定的英语基础,熟练操作windows平台上的各类应用软件(如word、exce1等)我性格开朗,乐于与人沟通,因此结交了许多朋友,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,能够协助主管人员出色地完成各项工作。
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测试主管简历表格篇九
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基本信息。
个人相片。
姓名:
性别:
女
民族:
汉族。
1985年2月1日。
证件号码:
婚姻状况:
未婚。
身高:
165cm。
体重:
53kg。
户籍:
广东湛江。
现所在地:
广东湛江。
毕业学校:
佛山职业技术学院。
学历:
专科。
专业名称:
毕业年份:
2007年。
工作年限:
三年以上。
职称:
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
物流/仓储-报关员。
职位名称:
报关员;。
工作地区:
湛江市霞山区;。
待遇要求:
可面议;不需要提供住房。
到职时间:
可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
英语良好;普通话标准。
计算机能力:
证书全国计算机等级考试一级;。
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
2004年9月-2007年7月。
佛山职业技术学院。
专科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
佛山普立华科技有限公司。
时间范围:
2007年1月-2008年8月。
公司性质:
外资企业。
所属行业:
生产、制造、加工。
担任职位:
报关员。
工作描述:
1)关单录入;2)报关单证整理;3)现场报关。
离职原因:
个人寻求更高的.发展。
所在公司:
深圳市安迅报关有限公司。
时间范围:
2008年9月-2011年2月。
公司性质:
私营企业。
所属行业:
运输、物流、快递。
担任职位:
报关员。
工作描述:
1:商品归类:2:报关单填制3:现场报关具体:报关现场负责报关单的修改/撤销、进出口内转核价核归类进口征税外转核价、配合海关查验、协助企业办理退税、或海关其它特殊业务事宜)。
离职原因:
留在湛江发展。
其他信息。
自我介绍:
本人性格热情外向、意志坚强、学习能力强,责任心强、胆大心细、有团队意识。有三年自理&代理报关经验。对报关流程、进出口报关单的填制、报关现场应急处理均能独当一面。
发展方向:
加强报关专业知识的学习,纵向发展,望成为报关业务负责人。
其他要求:
希望获得培训的机会,谢谢!
联系方式。
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测试主管简历表格篇十
若想使普通的简历表现出不普通的一面,我们需了解怎样的外在因素添加可对简历的带来运用效果上的增幅影响。很多人本身并不会对此问题关注,而这也就使得越来越多的求职者很难借助简历的力量顺利获取到他们最为满意的工作岗位。我们可借助的外界因素大致可以从学识的程度上体现出来,高学历并不代表着他们能够获得更高质量的工作,但起到小小的加分效果绝对是可以达到的层次。
一旦简历显现出各种各样的小问题,小误区,那么简历的使用情况也会显得不那么乐观。这种书写情况也间接表明了求职者需要对简历的运用进行颇具针对性的创作,即便是出现一丝偏差亦或者疏忽,也有可能使简历达不到增加求职者影响力的效果。只要能够合理的运用到这两点小技巧,以往对很多人而言比较困难的简历运用问题,也能够从深层次上得到妥善的解决,即便不能够收获到心仪工作,但这些简历也拥有极强的运用能力。
姓名:
性别:
男
***。
联系电话:
学历:
本科。
专业:
法学。
工作经验:
民族:
汉
毕业学校:
***大学。
住址:
***。
电子信箱:
/jianli。
自我简介:
本人起投身法律行业,先后从事律师事务所律师和企业法务管理工作。
在企业法律风险分析与控制,诉讼和仲裁案件管理(商品房买卖、经济案件和知识产权案件),合同管理,知识产权管理和应收帐款管理等领域有众多的成功案例和丰富的实践经验。
勤奋、能力出众,经验丰富,具团队精神,责任心强,电脑操作熟练,可适应全国性公司网络办公的要求。
求职意向:
目标职位:
法律顾问|法务人员。
目标行业:
期望薪资:
面议。
期望地区:
***。
到岗时间:
1周以内。
工作经历:
***集团总部。
测试主管简历表格篇十一
简历一定需要将我们认为可以出现且能够带来较大影响效果的内容表现出来,同时求职者阐述的内容也应该伴有一些情绪,或高调,或低调。求职者可以根据自己的实际情况选择一种书写方式来对待。
开篇就将能力完整的书写出来,这种创作模式无疑是现今最长出现的一种,因为他们知道招聘企业不可能会将过多的时间运用在检查简历上,所以为了避免自己的能力不被认可,求职者还是应该尽可能的开篇直入主题的表现自我,最不济也能够在招聘企业留下深刻的第一印象,这对简历的运用效果而言,也已经达到了极致。
除了高调一些的阐述方式之外,我们还可以用一种比较含蓄的表达方式来表现自己。求职者只有摆正自己的角度,才能塑造简历最有效的价值,因为一般有能力的人并不会开口闭口的说自己如何如何,唯有从个人简历的整体入手,尽可能的用一些细节的.描述来使其丰满,这样才能够尽可能发挥出简历的运用价值,站在那些还在为找不到工作而困扰的求职者角度来看,他们需要关注的恰恰是这种创作思路。
下面是小编分享的商务主管简历表格,更多相关信息请点击(/jianli)。
姓名:
性别:
男
***。
联系电话:
学历:
本科。
专业:
国际经济与贸易。
工作经验:
5年。
民族:
汉
毕业学校:
***大学。
住址:
***。
电子信箱:
/jianli。
自我简介:
正直、精力充沛,并有很强的事业心。
部门协调能力及人际交往能力较强。
独立工作能力强,具备独立商业谈判素质。
能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
求职意向:
目标职位:
目标行业:
期望薪资:
面议。
期望地区:
***。
到岗时间:
工作经历:
7-至今。
geo-***。
高级市场开发专员。
职责和业绩:
***是***建筑业内,首屈一指的提供专业图形测算和信息管理服务的建筑软件服务公司。自2月至今,我在该公司欧洲区总部担任高级市场开发专员。我的工作职责包括如下各项:
独立负责亚洲区域,主要是中国市场和商务终端用户的开发;
负责制定团队市场开发目标,排列优先客户群;独立进行前期市场调查,信息收集整理;
协助市场部经理制定并实施新产品推广战略;
帮助客户进行投资回报分析,推广产品应用的成功案例;
针对相关市场及客户群制作商务宣传资料,确保公司产品及服务信息被客户全面获悉;
参与评价公司在直销渠道中的市场营销策略,并向公司管理层做定期汇报;
参与针对欧洲地区的跨国公司客户策划并负责推进年度促销活动;
独立负责收集市场及主要竞争对手情况,并向公司及部门管理层进行汇报;
协助市场部经理审核公司在西欧的品牌战略;
协助公司人事部招聘区域客户经理、销售工程师、技术工程师、客户服务代表;
参与并负责评价客户服务部门针对欧洲地区大型跨国公司的客户服务水平及表现;
参与新产品(技术)介绍及培训;
参与设计并监督制作市场营销资料;并为区域客户经理提供销售支持;
参与公司在华办事处建设。
参与公司新网站建设。
2008.4-2008.7。
***(中国总部)。
市场部主管。
职责和业绩:
根据公司预算规划市场推广战略,全年计划推广及推进实施,实现市场高效发展目标;
根据市场环境及销售任务制定促销方案,整合采购资源,与外包广告公司合作将促销方案以电视广告、广播、dm刊、宣传单页及报广等形式落实,辅以小区投递、直投、插箱、夹报等方式进行宣传。
全面负责媒体、广告&策划公司、印厂、物料制作公司等第三方从甄选、费用控制、质量控制等一系列的供应商管理工作。
带领地区分部人员进行市场信息、销售相关资料的收集整理工作;并进行市场调研分析,供领导决策层决议提供支持。
制定广告制作规范、广告制作流程及广告制作计划表,明确广告制作中涉及公司内部各个部门的工作职责及工作完成时间。
推动thehomedepot品牌建设。
支持总部各个部门及门店各种对外宣传工作需要。
间接领导采购支持部及it部门进行促销结果的分析工作;
主要工作业绩:
通过调研分析目标顾客,成功改变公司原有目标客户定位,明确定位三种顾客类型,并根据其特点制定不同促销方案,同时为公司组织架构调整提供有力支持。
成功在天津、西安等重点区域进行品牌建设工作,品牌知名度、渗透率高。
成功举办3.15、5.1、10.1等重大促销活动,通过常规促销、一站式服务、单体项目促销、品类促销、品牌联合促销等方式,扩大公司影响,提高销售。
成功策划及实施“***”免费涂刷活动。为***当地涂料销售带来60%的同比增长。
制定公司vi设计,统一全国门店各种logo及门店标识的应用,并制定统一的规范。
通过招投标方式甄选合作的广告公司及印刷公司,提高了广告制作水平的同时加强了对费用的控制。相同项目广告制作费用下降40%,印刷费用下降15%。
团队管理经验:
直接领导连锁各地区市场部人员工作,10人左右团队。
直接管理外包公司(广告公司、策划公司、制作公司、印刷厂、合作媒体)。教育培训:
***大学。
本科。
专业:
国际经济与贸易。
专业描述与主修课程:
经济学、数学、管理学、市场营销学、会计学、国际贸易、国际贸易实务。
测试主管简历表格篇十二
姓名:
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
湖南。
身材:
170cm75kg。
婚姻状况:
已婚。
年龄:
44岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职。
应聘职位:
工作年限:
25。
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
3500--5000。
希望工作地区:
广东省。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
民营企业所属行业:纺织,服装。
担任职务:
人力资源部经理。
工作描述:
负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划,实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理,员工辞退。负责对政府的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。
离职原因:
公司效益不景气。
公司名称:
公司性质:
国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:
综合办公室主任。
工作描述:
处理业主与物业公司的矛盾,维护小区内各业主与公司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号,管理辖区物业,使公司业绩以每年30%的速度递增。
离职原因:
另求发展。
教育背景。
毕业院校:
湖南农业大学。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
湖南农业广播电视学校。
毕业证书。
-08。
南方人才网人力资源管理师2级班。
人力资源管理。
毕业证书。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
优秀。
工作能力及其他专长。
熟识人力资源管理工作的六大模块,能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理.人力资源2级管理师。熟识行政后勤工作.有较好的组织协调沟通能力.有多年多行业的工作经验.遇事沉着冷静.观察能力强,有非常强的`责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和iso9001质量体系审核。熟识办公软件.多年的工作经验积累了很多实用的经验。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
测试主管简历表格篇十三
完美的法务主管简历是要在标准的基础上能够体现出特色,千篇一律的简历无法吸引招聘官,编写一份优秀的个人简历要能让对方看到亮点。简历的特色可以从很多方面出发,比如说语言风格、简历设计的格式、简历内容表达方式等等。
有些求职者喜欢在个人简历的表面上下功夫,将简历做的特别花哨,这样似乎很美观,但是大多数招聘官都不喜欢花哨的简历。因为国语花哨的简历显得不够真实,会令简历的信任度降低。招聘官多是喜欢真诚的个人简历,能够让对方信服才更能体现简历的'价值。
姓名:
性别:
男
***。
联系电话:
学历:
硕士。
专业:
国际经济法。
工作经验:
8年。
民族:
汉
毕业学校:
***财经大学。
住址:
***。
电子信箱:
/jianli。
自我简介:
1、踏实稳重,品行端厚,责任心强;
2、思维严谨、条理清晰,细致认真;
3、团队合作意识鲜明,善于沟通,人际融洽;
4、表达能力优越,书面文笔尤佳。
求职意向:
目标职位:
法律顾问|法务人员。
目标行业:
汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)。
期望薪资:
面议。
期望地区:
***。
到岗时间:
1周以内。
工作经历:
***(中国)投资有限公司。
法律顾问。
职责和业绩:
1.向业务部门提供法律咨询,法律风险防范;
2.提供常规法律支持,包括合同起草,审核,修改;
(1)设备/服务采购合同;
(2)财务信贷、融资合同;
(3)人事劳动合同;
(4)工程建设合同;
(5)销售合同(卡客车轮胎、工程机械轮胎原配或替换业务);
3.劳动仲裁和诉讼;
***信息技术有限公司。
职责和业绩:
独立负责本公司及分支机构法律事务,并向总经理汇报包含但不限于如下事务:
1、合同审核与修订,销售、采购、物流、人事合同范本拟订及更新、合同归档事务处理;
2、dvd专利权利金、商标等知识产权事务协调;
3、董事会会议记录、决议的写作及文件管理;
4、重大投资项目(如蓝光产线、厂房扩建等)的法律支撑与建议;
5、公章及证照管理及更新;
6、法律诉讼纠纷事务解决;
7、总经理交办的其他工作。
***集团设计院有限公司。
合同管理。
职责和业绩:
1、办公室行政事务处理;
2、新闻宣传、公务文件写作;
3、合同登记、档案管理工作;
4、其他领导交办任务。教育培训:
2004.9-2006.12。
***财经大学。
硕士。
专业:
国际经济法。
测试主管简历表格篇十四
c,2007参加瓷博会英语口语比赛。
d,2007学校寝室设计大赛三等奖。
e,大学英语六级证书,计算机一级证书,普通话二级乙等证书。
大学兼职工作。
1、在中国电信做过兼职客服。
2、担任过外语助教,担任过外国陶瓷艺术家的私人助理。在雕塑瓷厂做一些翻译工作,外宾接待及陶瓷展厅事宜。
3、在学校课停止后来。利用电子平台开拓国外市场,接单,下单,跟单及出口报关外贸事宜。不过大部分时间是在开拓国外市场及外宾接待。
来广州的第一份工作。
4,在联盟贸易公司做采购及经理助理,产品搜索及联系供应商,陪同外国客人去市场或参观工厂,担任商务英语翻译。2008/9―2009/12。个人联系方式通讯地址:天河区天河村联系电话:15088888888家庭电话:手机:qq号码:电子邮件:个人主页:
附:
个人简历的写作部分也是编写个人简历最为重要的一个部分,很多人在求职中都很重视个人简历的作用。而个人简历的效果如何,就在于写作如何,写的好则效果好,就能顺利的通过,从而获得面试的机会。
在个人简历的写作方面,根据写作的顺序不同,主要可以分为三种不同的类型。
(一)、功能型个人简历。
功能型的个人简历,也就是以申请某个职位为主的个人简历,具有非常的明显的针对性。在个人简历中能够突出体现求职者的工作经验、个人能力,以及相关职业的背景。
在写作方面,功能型的个人简历是以求职的职位为中心主线来写,所强调的也是个人的工作经验。在写的时候,一些无关紧要的工作经验可以略写。这种个人简历比较适合与跨专业的求职,也适合一些具有丰富工作经验的求职者。
(二)、年表型个人简历。
年表型的个人简历则及时以时间顺序为主线来写的一种个人简历,这种个人简历有着非常明显的时间顺序,包括个人的教育学习状况,还有工作经历等等,都可以根据时间顺序来写。尤其要注意的是,年表型的个人简历,中间不能有空白或者中断时间的情况,另外勿让简历在递交后显现出劣势的一面。这种简历适合具有学习时间有连续性的人才,并且最好是在一些知名公司有实践经历的人才。
(三)、综合性个人简历。
综合型的个人简历业也即是综合了以上两种类型的个人简历的特点,可以时间为主线,在其中强调申请的职位,以与职位相关的工作经验。
测试主管简历表格篇十五
财务主管求职简历表格、应聘时个人简历要以自己应聘的'职位要求而写以下是一篇相关以模板、阅读本文同时大学生简历网http://还推荐一份为应聘时写个人简历参考。很多大学毕业生在求职过程中都不知道怎样写一份个人求职简历以这份为参考模板。
阅读本时大学生个人简历网为求职者推荐一份相关的样本,写求职个人简历时那么应该要怎样写呢以这篇为写简历时参考。
测试主管简历表格篇十六
人才的素质是现在很多用人单位都非常重视的一点,当然了人才的素质也不是凭空而来,而是有依有据的。能够在个人简历上突出说明你所具有的人素质,是通过哪些学习或者环境来培养出来的,这样可以让素质内容更加有说服力。而且,通过依据来写,也能够凸显自身严谨的逻辑思维。
一个人的素质可以有很多方面,而在不同的素质方面中,需要写那些,又需要舍去那些,也是何有讲究的。很多时候在个人简历上写个人素质内容,都是采用移花接木的方式,将好的部分突出来,当然这种写法也需要注意一点,就是你所写的个人素质优势一定要于目标职位有关,这样对方才会关注。
个人素质部分于工作经历一样,具有很高的弹性,虽然没说应聘职位在要求上是固定的,但是作为求职者,在对应写出其适合的素质的时候,却是有很大的弹性空间,毕竟这并不是硬性规定。写的'时候有用的素质优势可以适当的夸张,一些不好的信息忽略不写。
***。
***。
汉
***。
***。
/jianli。
房地产市场研究、营销策划及相关管理人员,多年的从业经历积累了丰富的市场研究、营销策划及相关管理经验.具有较强的市场洞察力,头脑灵活,根据市场变化及时的制定不同的营销策略,学习能力强;善于接受新的挑战;在工作遇到瓶颈时喜欢不断的推陈出新,带领团队最终突破瓶颈,具有极强的团队意识。本人随和、开朗、善谈。喜欢各种球类运动,平时爱好收集高档汽车模型。
房地产开发·建筑与工程。
面议。
***。
1周内。
职责和业绩:
1、负责全国多城市房地产市场研究,监测行业动态,按期制定行业周报、月报、年报。
2、负责项目前期整体营销策划及相关管理工作。
4、对房地产市场信息数据进行深度分析,宏观性研究以及行业走势研判,编辑出版图册。
5、及时跟踪项目中期、后期营销情况,研讨后制定相应的销售策略。
职责和业绩:
1.营销策略的制定和公司广告宣传与活动策划工作。
2.协助策划经理执行项目前期策划和后期营销策划工作。
3.协助销售部完成集团的销售任务。
4.对销售部的销售情况及时跟进,研讨后制定相应销售策略。
职责和业绩:
负责金融街核心区,***项目的销售工作。完成公司每月制定的销售任务及相关管理培训工作,贯彻执行公司的销售策略。