幸福是自己给的，我们应该学会珍惜当下的每一天。避免拖延症，及时完成任务是有效时间管理的基础。下面是一些备受推崇的总结范文，相信能够对大家的写作有所帮助。

拓展部经理求职简历篇一

拓展部经理求职简历篇二

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湛江。

身材：

168cm?60kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

30岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

设计/广告类：设计部主管、设计部经理、设计师、

工作年限：

7

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

5000--8000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

设计部主管。

工作描述：

主要职责：

1、制定本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率。

2、确保品牌与公司企业文化保持一致，确保所有传播能增加品牌体验，为品牌带来正面的影响，提升品牌形象。

3、在提升品牌竞争力，改良老产品，开发新产品上，从市场角度提出合理化建议。

4、围绕企业对该部门的'职能要求，对本部门人员定岗定位，明确职责，合理调配资源，规范工作流程，培养部门人员良好的工作习惯，创造良好的工作氛围，确保高质高效地完成工作任务。

本人成功开发出“nc、rb、希思美、碧颜2020、安美柏格、伯美纳、巴比娜美、四芳美园”等专业线品牌。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

包装设计师。

工作描述：

主要负责产品包装开发设计。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

平面设计师。

工作描述：

主要负责“富丽”、“梦特娇”床上用品的产品包装、vi、画册、海报、单张等终端宣传品。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

湖北经济管理大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

广告设计。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

东里中学。

高中。

毕业证。

湖北经济管理大学。

广告设计。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

有扎实的美术基础和审美眼光，熟悉企业ci导入，品牌建立，对vi设计、产品包装开发设计、画册设计、展会设计、专卖店设计等，有优秀的创意和丰富的制作经验。

详细个人自传。

自我评价：

严格要求自己，待人热情，能吃苦耐劳，沟通、协调能力强。做事细心，思维慎密，逻辑性强。注重团队合作，极具凝聚力和号召力。个人成就与企业发展并重。

本人从事过纺织品、保健品、化妆品等方面的相关设计，具有多年的产品包装开发设计经验及设计部门的管理经验。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

138xxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

拓展部经理求职简历篇三

拓展部经理求职简历篇四

个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：dd先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：山东身材：190cm100kg婚姻状况：未婚年龄：34岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：区域/分销经理/主管：区域经理、销售经理/主管：销售经理、市场销售/营销类：拓展部经理工作年限：10职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省广州广东省个人工作经历：公司名称：青岛啤酒、烟台金创酒业、湖南喜洋洋酒业有限公司、广东黑卡饮料公司、广州市酒类专卖连锁有限公司起止年月：-01～-09公司性质：民营企业所属行业：粮油，食品担任职务：区域经理、拓展部经理等工作描述：工作经验(至)

一、203月至9月——广州市酒类专卖连锁有限公司，任拓展部主管。

（主要负责：新进业务员的培训、广州市场调查及开发工作）。

二、5月至12月——广东黑卡饮料公司，任拓展部经理。

（主要负责：广州地区原直供渠道向多渠道分销模式转型工作）。

12月至203月——浏阳河酒业下属湖南喜洋洋酒业有限公司，任广东大区粤东业务经理。

（主要负责：1、粤东地区的招商、维护；2、销售队伍的建设与管理）。

年3月由于家庭原因辞职。

四、11月至203月——烟台金创酒业，任广东区经理。

（负责：1、销售队伍的建设与管理；2、广东市场的开发与维护）。

年初由于公司高层变动，影响到市场投入与发展，于2005年3月辞职。

五、19至201月——青岛啤酒集团。

1998年考入青岛啤酒集团，在深圳销售公司任业务。

4月调至惠州办任副主任。

(主要负责1、促销员与经销商业务员的培训；2、具体场所的开发)。

1月调至河梅办任主任。

（负责：1、市场的全面开发与维护；2、新业务员的培养）。

年1月由于个人原因辞职离职原因：个人教育背景毕业院校：天津商学院最高学历：大专毕业日期：1998-07-01所学专业一：会计所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1995-091998-07天津商学院会计学大专毕业证语言能力外语：其他一般国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长本人经过多年在广东市场的销售工作，对广东市场较为熟悉，有一定的客户基础，在广州、深圳、东莞、惠州、河源、梅州、中山、珠海和汕头地区，有较为广泛良好的客户基础。

本人最大的特点是能根据公司要求，独立快速地在广东地区组建销售队伍进行招商工作，完成公司制定的销售任务。及时抓住各市场的特点，根据品牌特征，费用投入多少对市场有的放矢的开展推广、促销工作。详细个人自传本人工作案例:。

案例一。

19，在惠州市场，本人主要负责：1、惠州地区夜场的开发；2、促销小姐的培训；3、夜总会费用的报备与监督执行。由于当地市场主要以龙八啤酒为主，主要占据低档市场，中高档啤酒市场以喜力和嘉士伯为主，青岛啤酒主要以中高档产品为主，经过对具体市场及当年市场投入费用的分析，我办事处决定以树立品牌形象为基调在中高档酒楼及酒吧、夜总会、露天烧烤吧进行有的放矢的促销及宣传活动。以青岛啤酒在人们心中固有的中高档啤酒形象抢占该地区市场，从而取得良好的市场效果。

在全体同事的努力下年办事处销量从前一年不足300吨增长到1500吨。

案例二。

2002年接手河梅市场，本人主要负责：1、各级经销商之间的沟通与协调；2、业务人员的培养及促销小姐的培训；3、促销方案的申报及监督执行。由于公司发展较快，当年配备的业务员全部为应届毕业生，三年后，其中两人升职为区域经理。根据当地啤酒市场的基本情况及我公司前一年在该市场投入销售情况，根据当年费用及当地自身特点。经过认真分析，对河梅市场进行大胆的客户调整，同时根据具体市场的情况进行促销运作。由于河源市场前一年资金投入较大，市场反映良好，但市场较小而我公司当年费用有限，不可能再投入更大促销力度，因此决定以当年30%费用维持河源已有市场以70%费用投入梅州市场。经过对梅州市场的考查及认真分析，认为梅州市中高档啤酒，主要以金威、喜力为主。经过对主要消费市场调查，发现梅州有一条酒吧街，经过对酒吧街的具体考查及各啤酒厂家在该地区的市场投入情况分析，决定以大部分资金在该地区投入一定量的门头形象广告（该广告投资不大，效果明显）。同时辅以促销小姐及对场地的促销活动取得良好效果。第二年根据公司投放品种的.变化在保持原有市场份额的情况下，积极进入县级市场，扩大市场份额，保持足够的市场增长点。

在办事处全体同仁的努力下，销量从1999年不足500吨增长到00吨，增长到1800吨。

2002年1月由于个人原因辞职。

案例三。

在烟台金创酒业任广东区经理时，本人主要负责广东市场的全面工作：1、广东市场的开发；2、人员招聘与管理；3、企业文化推广；4、促销小姐的培训守则编写；5、费用的审批及应用。根据自身条件基于公司情况，开发了汕头、河源、梅州、东莞、惠州、珠海、中山等多个市场，其中在广东地区主要以惠州、珠海为重点进行推广与样板市场建设。由于有的放矢的开展工作，在以上地区虽然由于非典等客观因素受到影响，对娱乐业有一定的冲击。但是在还完成了四个货柜八千箱的销量。

由于公司高层变动，影响到该市场资金投入及具体方案不能得以实施，但仍完成了200万的全年任务。

案例四。

在浏阳河酒业下属湖南喜洋洋酒业有限公司，任广东大区粤东业务经理时，本人主要负责：1、前期招商工作；2、业务员与促销人员的培训；3、制定市场促销方案及市场费用的监督使用。从1月开始独立开发及运作粤东市场，由于公司人员配置不到位，因此只开发了梅州、揭阳、河源等市场。在没有广告投入的情况下，通过各级经销商的努力和配合，根据各级市场的特点，与公司的高档礼品为诱饵，开展铺市、抽奖等活动，取得明显效果，20完成了100万的销售量。

案例五。

2007年5月进入广东黑卡饮料公司任拓展部经理，前期负责广州地区转型的工作。主要是把原广州地区以直供为主向多渠道分销的转型工作，在3个月内分别在天河区、海珠区、白云区、番禺区完成转型工作。同时在广州开发了b、c类、便利店、ka场等多个专供经销商。后期开始外围招商工作，发展了深圳（福田、罗湖）、东莞、惠州等多个地区分销商。个人联系方式通讯地址：联系电话：133xxxxxxxxx家庭电话：手机：133xxxxxxxxxxqq号码：电子邮件：xxxxxxxx@个人主页：

拓展部经理求职简历篇五

姓名：中国人才网国籍：中国无照片目前所在地：上海民族：汉族户口所在地：上海身材：175cm69kg婚姻状况：已婚年龄：30岁联系电话：***********e-mail：******@求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：市场/营销总监:拓展部经理工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职时间：随时月薪要求：5000--7000希望工作地区：上海个人工作经历：公司名称：杭州市南海大沥新世纪商业广场有限公司起止年月：2010-05～-06公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：副总经理工作描述：工作职责:对总经理负责.全面负责公司”巴黎春天.商业步行街”项目(6万平方米商城)的行政人事.后勤.租赁售楼部.策划推广.商场管理.客户服务.物业管理及车队.项目招商.拓展经营等工作.离职原因：公司名称：上海日高发展有限公司起止年月：2008-10～2010-01公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装担任职务：业务拓展部经理工作描述：工作职责:nikko(日高)品牌全线产品(产品:背囊.鞋.太阳镜.服装)的市场开拓等工作(1、根据公司品牌定位规划全国终端网络布局。2、根据公司年度营销计划对总代理商新增及改造网点的受理及实施。3、对加盟商开店资格的审定。4、对终端开店各项工作的督导。5、对各终端开店后效果的评估。6、对本公司品牌推广活动的实施7、对终端促销活动组织及实施。8、对各终端点店铺成功经验的收集总结及推广。9、对由于市场竞争而涉及的侵权行为的处理。)10、对各终端加盟资料的收集及建档工作的督导。离职原因：公司名称：上海友谊集团股份有限公司(上市公司)起止年月：-11～2008-07公司性质：股份制企业所属行业：商业服务担任职务：主任/业务主管工作描述：工作职责:主要负责商场的调整策划及招商业务工作,并协助商场对专卖店进行管理离职原因：教育背景毕业院校：华东师范大学最高学历：本科毕业时间：2005-07-01所学专业一：经济管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号-092005-07华东师范大学经济管理大专毕业语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长技能；电脑操作wordexcelautocad3dmaxphotoshoplightscape。

多年的工作的实践，使自己积累了不少经验。本人作风务实，勇于开拓，性格开朗，身体健康，具敏锐的市场动察力及分折能力，平衡协调能力，富有团队合作精神及高度企业责任感，有良好的环境适应能力和人际交往能力。

服装设计师简历表格。

营业员简历表格。

拓展部经理求职简历篇六

一份个人简历中不仅仅只是提到自己的优势，当然还要像用人单位表决心，说出你在未来工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：30。

婚姻状况：已婚专业名称：光信息科学与技术。

主修专业：物理学类政治面貌：群众。

毕业院校：福建师范大学毕业时间：1月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：160cm体重：0公斤。

现所在地：永定县户籍：永定县。

求职意向。

期望工作地区：永定县新罗区漳平市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1~3个月需提供住房：不需要。

教育/培训。

工作经验。

公司名称：龙岩盛丰机械制造有限公司(3月-至今)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：

公司规模：200～500人工作地点：

职位名称：质量部经理。

公司名称：福建畅丰机械集团有限公司(8月-202月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：

职位名称：技术工程师。

公司名称：开封畅丰车桥制造有限公司(12月-207月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司。

公司规模：200～500人工作地点：河南开封。

职位名称：质量部经理。

公司名称：福建畅丰车桥制造有限公司(12月-2012月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司。

公司规模：200～500人工作地点：

职位名称：质量部经理。

工作描述：主持部门工作。

公司名称：福建畅丰车桥制造有限公司(10月-月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司。

公司规模：500～1000人工作地点：

职位名称：供应商质量工程师。

公司名称：福建畅丰车桥制造有限公司(207月-月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司。

公司规模：200～500人工作地点：

职位名称：技术员。

自我评价。

自我评价：效率第一。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：编写个人简历之前需要对企业的了解有哪些。

一者，企业招聘的职位有哪些。

在编写个人简历之前需要目标企业进行调查了解，首先要知道的信息就是企业招聘的职位有哪些。一些大企业招聘通常会只有一个职位、岗位，求职者编写个人简历要有针对的目标，其目标职位要是在招聘的职位范围内。

二者，招聘职务工作内容以及招聘条件。

企业中的职务有好很多，能提供给求职者的岗位要根据其个人专业以及才能而来，不同的职务责任不同、工作任务不同，在编写个人简历之前要知道你所应聘的职位是做什么工作的，针对这样的工作你具有怎样的`优势。同时，还需要了解该职务招聘的条件要求，诸如对学历的要求、对专业的要求，还有对技能的要求等等。

三者，企业的文化特点和企业产品。

最后在职人员在对目标企业的信息了解上，还应该包括有企业的文化特点以及企业产品，企业的文化特点关系对方筛选简历的风格，还有所欣赏人才的类型。企业产品信息在求职简历中同样可作为一个参考的材料，毕竟以后的工作都是围绕产品展开。

拓展部经理求职简历篇七

姓名：

应届毕业生求职网。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

阳江。

身材：

170cm60kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

28。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

市场营销总监/经理/主管、业务拓展经理/主管、采购总监/经理/主管：

工作年限：

5

职称：

高级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

5000--8000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职务：

业务经理。

工作描述：

1、管理区域团队，完成区域内销量目标。

2、负责公司年度合同的谈判及促销方案的拟定/实施/管理以及费用的管控。

3、熟练操作电脑，具有数据分析能力及良好的文字表达能力。

4、每月定期核对送货、开票及应收帐款，督促应收帐款的回笼工作。

5、根据公司规定制定市场开拓计划，开拓新市场和新客户。

6、负责与客户的业务谈判及成交，定期和客户沟通市场和销售情况。

离职原因：

约满。

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职务：

工作描述：

1、带领销售部团队营销工作，完成销售任务指标。

2、利用展会，网络等各种途径，制定有效的`新市场拓展方案，不断开拓新国内市场，实现国内新市场开拓目标。

3、负责与国内客户的业务谈判及成交，定期和客户沟通市场和销售情况。）。

4、负责出差到全国各地洽谈业务，跟踪订单。

5、c1驾照。

离职原因：

约满。

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：

广东工业大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

市场营销。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-06。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

1、三年销售和管理经验,，三年贸易公司品牌业务拓展经验。

2、具有较强的市场感知能力、能敏锐地把握市场动态、市场方向，具备优秀的市场规划、分析和统筹能力。

3、对国内外贸易有一定认识，具备较强的宏观把握能力，良好的团队建设能力，具有敏锐的商业意识和市场策划能力。

拓展部经理求职简历篇八

政治面貌：党员。

出生日期：1990年2月

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：

毕业时间：7月。

所学专业：行政管理学。

电脑水平：熟练。

工作年限：1年。

联系电话：

e-mail：/jianli。

求职意向。

工作类型：全部。

单位性质：不限。

期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。

期望职位：行政人员、物业管理。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

教育经历。

9月至206月某某学校行政管理本科。

工作经验。

1月至2012年1月行政人事助理。

协助处理日常事务，包括人事管理;。

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;。

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;。

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;。

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;。

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的'申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能。

电脑办公软件操作熟练。

语言表达及沟通能力佳。

熟悉人事相关工作流程。

计算机能力良好。

能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。

自我评价。

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

拓展部经理求职简历篇九

民 族：汉族

户籍地：江苏

身高体重：172cm67kg

婚姻状况：未婚

年 龄：28岁

人才类型：普通求职

应聘职位：经营/管理类：财务经理、

工作年限：5 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000——8000希望工作地区：湖南湖北湖南

公司名称：临沂**电器有限公司起止年月：20xx—06～

公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：财务经理

工作描述：全面负责公司整个财务体系的搭建，建立预算体系，应收、信用管理体系，库存管理体系、费用报销体系等各模块体系，整合各体系之间的'钩稽关系。通过半年的努力已基本建立完整，有待进一步完善；设计财务部门的考核方案，针对不同岗位设置相应的考核指标；推出合理的薪资、人才储备方案等等。

离职原因：回家

公司名称：广东美的生活电器制造有限公司起止年月：20xx—06～20xx—06

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：销售财务管理

工作描述：全面负责价格、信用政策管控、往来核算、费用报销等方面工作

离职原因：调往美的经销商出任财务经理

毕业院校：湖南商学院

最高学历：本科获得学位：管理学学士毕业日期：20xx—06—01

所学专业：财务管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

20xx—092009—06湖南商学院财务管理大学本科毕业证书

外 语：英语优秀

国语水平：良好粤语水平：一般

财务经验较丰富，从基础出纳做起直到财务经理职位，全面了解整个财务体系的运作流程，管理能力较为突出，有意往公司管理层发展。

爱岗尽业、诚实自信、乐观向上、有开拓精神，愿与公司共同发展。

反反复复的修改个人求职简历，也在上海招聘网的上得到企业的回复留言，在对简历的慢慢完善中，也开始明白自己毕业后究竟收获了什么。

临近毕业的学妹让我看她的简历，既有“不完整”的毛病，也有大量冗余信息，简而言之个人亮点不够突出。

学妹是广告专业，求职方向是广告公司、传媒公司的广告文案、创意、媒介专员等。在简历中，学妹罗列了许多奖项，但是没有任何一项广告设计方面的奖项，所以学弟即使有再多的奖项堆砌，对于招聘企业而言，并没有多大的用处；而广告文案、创意等工作都需要策划能力强、文笔好的优势，但学妹的简历并不能证明自己的文笔，也没有实例凸显自己的策划能力，而学妹学生会等社团干部的经历，对她应聘的岗位而言，并不具备核心竞争力。

拓展部经理求职简历篇十

姓名：性别：

出生年月：***联系电话：***。

学历：专业：

工作经验：民族：汉。

毕业学校：***。

住址：***。

电子信箱：jianli。。com。

自我简介：

求职意向：

目标职位：机械设计师|机械制图员|商务经理·主管·专员·助理|采购员。

目标行业：贸易·进出口|仪器·仪表·工业自动化·电气|机械制造·机电·重工。

期望薪资：面议。

期望地区：***。

到岗时间：1周内。

工作经历：

20xx***有限公司采购、商务。

职责和业绩：

2。负责确保采购信息准确、充分、适宜。

5。客户资料的收集、整理，及时和财务沟通合同的开票及收、付款情况。

6。接收客户订单，制作销售及对应的采购合同。

200x—200x***有限公司产品设计。

职责和业绩：

1。设计产品的外形，安装方式等，并运用cad等绘图软件，绘制液压系统原理图和液压产品外形尺寸图。

2。协助销售签订合同，安排订货、发货，跟踪到货情况等事宜。

3。协助销售查找、核实相关信息，处理客户咨询、报价、订单跟踪事宜。

200x—200x***有限公司商务采购。

职责和业绩：

1。机械、电气类产品的询价、确认型号、报价、制作并签定合同；

拓展部经理求职简历篇十一

姓名：

目前所在：中山年龄：36。

户口所在：不限国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：180cm。

体重：65kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：网站策划/编辑，网页设计/制作/美工/ui。

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，深圳，珠海。

工作经历。

**公司起止年月：xx-03～xx-01。

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职位：信息技术经理/主管。

工作描述：网站建设(主要以php建设网站)，seo策划，以及网络部日常工作管理。

离职原因：离开北京。

**公司起止年月：xx-02～xx-01。

公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。

担任职位：电脑主任。

工作描述：电脑软硬件、网络维护，网站建设。

离职原因：工作内容杂，无发展。

教育背景。

毕业院校：电子科技大学中山学院。

最高学历：大专获得学位:经济学毕业日期：xx-01

专业一：经济学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

xx-01xx-01电子科技大学中山学院经济学。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

精通计算机网络、软硬件维护;。

精通seo;。

网站制作及seo优化也是现在主要工作方向、并在不断的学习中。

作品(asp)。

最近作品。

任网络部经理时负责电脑软硬件及网络等所有与电脑相关的技术支持。

自我评价。

在年轻的季节里我甘愿受苦，愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，并在工作中做出最大的贡献。作为初学者，我具备良好的学习与接受能力，并且乐于学习，不断追求更好，在数学，计算机方面有较强的接受能力;作为参与者，我具备诚实可信的品格和团队合作的精神。受过系统的经济学与计算机相关知识，对工作认真负责，积极进取。

拓展部经理求职简历篇十二

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：罗女士性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖南-衡阳年龄：25。

现所在地：广东-东莞身高：160cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：物流/采购类-采购专员/助理。

寻求职位：采购员。

教育经历。

培训经历。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pmc专员岗位类别：计划员/调度员。

工作描述：在职期间主要负责接到业务订单后，生产制令单与派工单的详细制作与发放，系统投料单的维护，客户订单物料需求的计算、请购及跟催。根据采购回复的物料交期再回复业务客户订单的交期，安排生产并跟进进度，确保业务如期出货给客户。

库存呆滞料的消耗申请，日常生产借料的处理，原料仓进出数据系统管理。在工作期间有效的提高了原材料周转率，业务交期达成率，降低了呆滞物料金额。

离职原因：另有发展。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：mc计划员岗位类别：计划员/调度员。

工作描述：在职期间先负责监督押出每天仓库进出物料的领用，生产成品后多余物料、废品的退仓以及成品的进仓。并跟随押出经理处理单据上的异常。后提升至押出计划员，先根据客户出货要求安排押出每天的生产计划并跟踪进度且处理异常。后按照客户的订单需求查询所有物料的储存，将需购买的物料出申请单传至总公司并跟踪交期，确保生产部门的需求。

离职原因：回家。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：pmc岗位类别：物控员。

工作描述：在职期间负责公司所有物料的控制、分配、申购，以及生产使用物料的核实。同年的九月调职为pmc，主要负责接收po，与客户协调、沟通，根据客户货期要求安排公司生产并监督核实生产进度。确保货品能在客户要求走货时间前完成。以及协助pmc经理完成所有工作。

离职原因：另有发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：1、熟练使用多种计算机软件office,autocad及coreldarw和办公设备操作。

2、熟练上internet查询资料及收发邮件。

3、熟练erp的操作。

技能专长：多年pmc经验。

语言能力。

普通话：流利粤语：较差。

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：期望提升自身的能力。

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人适应勇力强，为人诚实，待人诚恳性格活泼开朗，善于与人沟通，富有团队精神，有较强的竞争意识及敬业精神。并具有一定的工作能力及协调能力，勇于接受挑战。我充满热情并不断充实自己。

拓展部经理求职简历篇十三

拓展部经理求职简历篇十四

拓展部经理求职简历篇十五

简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业真正需求的、感兴趣的，才会有最大可能获得面试的机会。

简历不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。

下面是小编和大家分享的人力资源经理求职简历范文，更多内容请访问(/jianli)。

个人信息。

姓名：性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：四川-德阳年龄：33。

现所在地：广东-东莞身高：166cm。

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-行政经理/主管。

经营/管理类-总经理助理。

寻求职位：人力资源经理、行政经理、总经理助理。

教育经历。

培训经历。

工作经历。

公司性质：私营企业行业类别：快速消费品。

担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：参与制定和实施公司人力资源战略目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。

根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。

负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。

负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;。

建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。

负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;。

负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;。

建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施;。

完善公司的'薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况，创建具有竞争力的薪酬管理制度。

督促人事管理日常工作事务(如：考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行，并对人事文员工作进行考核。

负责文控管理工作。

负责公司质量体系认证等工作。

按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：负责行政人事部的整体工作：

技能专长。

专业职称：中级人力资源管理师。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

语言能力。

普通话：流利粤语：

英语水平：cet-4口语一般。

英语：良好。

求职意向。

自身情况。

自我评价：果断正直为人热情外向沟通协调能力强擅长组织主持语言表达能力写作能力强。

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拓展部经理求职简历篇十六

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：祝先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖南-邵阳年龄：30。

现所在地：广东-深圳身高：163cm。

希望地区：广东-深圳、广东-广州、广东-东莞、广东-惠州。

希望岗位：工业/工厂类。

寻求职位：pmc管理、生产管理、{物流货仓}管理。

待遇要求：5000元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：pmc主管岗位类别：车间经理/主管。

工作描述：一、计划管理：

1、主导订单评审，对订单交期负责;。

2、编制生产计划和生产订单并组织生产;。

3、生产计划和生产订单情况跟进;。

4、生产协调会、周例会的组织与召开;。

5、进行产能负荷分析，调整生产计划;。

6、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整;。

7、生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告;。

9、提出各种分析报告，反馈统计信息。

二、物控管理：

1、物料需求计划的制定与监督执行;。

2、配合产品开发部做好bom、工艺路线的整理和编制;。

3、进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进;。

4、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理;。

5、呆废料定期处理;。

6、物料进、销、存的核实与控制;。

7、公司生产材料请购的预审;。

8、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。

三、仓库管理：

1、建立、完善仓库管理制度;。

2、准确统计库存，做到账物卡相符;。

3、做好仓库6s及物料标志等现场管理，且执行检查;。

4、做好合理安全库存、库存周期、有效期和边废料回收;。

超期14天订单量、停工待料工时、加班工时、仓库准时备货率、呆料金额、库存周转周期参考指标实际单机效率供应商准时交货率供应商质量达标率单机实际工时。

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：pmc主管岗位类别：物控经理/主管。

2、有3年以上pmc主管工作经验，熟悉pmc部门整体运作;。

3、了解iso9000体系，能独立负责生产计划和物料控制工作;。

4、对erp有一定的了解，熟悉生产排产;。

5、能根据业务部提供订单合理地制订生产计划排程表;。

6、对销售部随意变更生产计划、紧急加单或任意取消订单能进行适当的限制;。

8、能准确地控制生产的进度，能对物料控制人员做好物料进度的督促;。

9、当生产进度落后时，能及时主动地与有关部门商量对策，协商解决办法，并采取行动加以补救。

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pc主管岗位类别：物控经理/主管。

工作描述：公司描述：公司描述:主要生产(实木地板/高档红木家具)楼梯。

工作描述：pmc工作描述:岗位职责:。

1、负责对下属pmc部与仓库进行管理与工作调度。

2、负责公司物流规划，仓库库位规划。

3、负责对物流部及下属部门的人员管理与工资核算。

4、负责对公司的与物流有关的流程进行定义与策划。

5、负责对领导下达的工作指令进行分解并执行。

6、负平与采购、品质、市场等部门间的工作协调。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pmc岗位类别：物流调度员。

工作描述：工作描述：

1根据月度生产计划，制作月度物料需求表,.

2:根据周生产计划，制作周材料需求表，并比对库存，向采购部下达采购申购单。

3:根据日生产计划，制作日材料需求表，并比对库存，向原材料仓下达备料通知单。

4:根据库存及生产情况，制作月度采购计划。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：...........

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：三级。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：.................

其他要求：工资可面谈,可提供吃住,电话;***。

自身情况。

自我评价：本人性格开朗有开拓创新的精神，在工作中能适当调整和完善自身知识结构。

4、熟练操作具有erp系统，熟悉office办公软件。