2023年超龄员工承诺书(六篇)
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超龄员工承诺书篇一
责任是人成就事业的第一要素,它总是和荣誉紧密相关的。一个有责任心的人,荣誉定会时常围绕他的周围,一个没有责任心的人,不要企盼会有好的声誉。全国文明单位是授予一个单位的最高的、国字号的荣誉,如果要创建成功,不要仅仅把眼睛总盯在“创建”二字上,要把提高责任心当作创建路上必不可少的铺垫,只有每一个职工都具备了工作和生活的责任心,创建工作才会成为坦途。
人的美德有很多种,正直善良是其中最耀眼的两项,当正直善良的人围坐在一起的时候,他们的谈话会是高尚的,他们会带动起一个和谐健康的氛围。正直善良也许是一次对别人善意的提醒,也许是一次对坏风气的抵制。正直善良是诚信的.基石,当一个单位里形成良好气氛的时候,文明就会悄然而至。
有人群的地方就有纷争就象人要吃饭睡觉一样正常。当面对纷争的时候,是锱铢必较、争个面红耳赤还是包羞忍耻、退让一步,直接体现出一个人的素质高低。俗话说,吃亏是福,在一个单位只要大家都学会了吃亏,学会收敛自己,学会成全别人,就再也不会有人吃亏。谦虚、忍让成就了历史上有名的“六尺巷”,也一定会成就我们的创建工作。
承诺人:xxx
时间:20xx年xx月xx日
超龄员工承诺书篇二
xxx:
本人xxx承诺:
1、不带走、不复制从公司获取的任何以下6项保密资料及信息。
2、未经公司书面同意不向任何人或单位泄露公司的任何以下6项秘密及第三方信息。
1)“商业秘密”是指包括但不限于管理诀窍、客户名单、客户信息、供应商信息、货源情报、产销策略、销售数据、商业策略、著作权合同、作品文稿、软件授权合同、技术开发合同、成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、员工信息等不为公众所知悉能为公司带来经济利益,具有实用性并经公司采取保密的经营信息,以及员工的工资、奖金、福利等各项收入情况。
2)“技术秘密”是指包括但不限于设计概念、设计方案、设计文件、图纸(含草图)、技术方案、制作方法、操作方法、操作手册、控制方法、测试方法、测试结果和记录、工艺、配方、技术指标、引擎和开发工具、技术文档计算机软件、数据库和数据、研究开发记录、技术报告、监测报告、实验数据、图纸、样品、相关函电等属于公司所有技术信息及其载体。
3)“保密信息”包括商业秘密、技术秘密及所有基于商业秘密和技术秘密而制作的有关的记录、计算机程序、计算机储存信息、计算机软盘、文档、图纸、草图、蓝图、手册、信函、笔记、报告、备忘录、客户清单或其他文件、资料、设备和媒介物,以及含有或反映上述商业秘密和技术秘密或以其为基础的文件、资料、设备和媒介物。
4)“人员秘密”包括公司其他员工和高级人员的个人信息,薪酬信息,职务信息等。
5)“财务信息”包括公司财务状况,资金来源,采购信息,财务预决算等信息。
6)“经营信息”包括公司经营规划,计划,方案,实施手段等。
3、不利用公司商业秘密从事经营活动。
4、不唆使、诱使公司其他员工、顾问或其他合作方与公司终止雇佣关系或解除合作关系。
承诺人:xxx
时间:xxxx年xx月xx日
超龄员工承诺书篇三
员工:__________________ 身份证号:__________________________
所属公司:部门:
入职日期:
本人自愿严格履行岗位职责,坚持诚信、正直的职业操守和价值观念,坚决做到自律, 保障公司业务安全稳健运行,依据诚实守信原则,特做以下承诺:
一、遵守国家法律法规及公司规章制度:
1、遵守国家法律、法规、规章,行业规范及公司颁布的各项规章制度;
2、自觉自愿接受社会公众、监管部门、员工之间的监督;
3、正确宣传公司、业务、服务,维护好公司品牌形象;严格履行岗位职责,积极履行风险告知义务;
4、在职场租赁、装修等相关事项中,坚决按公司规定及时做好对接,杜绝铺张浪费,坚守艰苦奋斗的核心价值观;
5、坚决遵守其他类似上述要求及规定。
二、日常行为规范:
1、杜绝违反亲属回避任职制度;
2、在职及离职后合理期限内严格遵守公司的保密规定;
3、不得出现入司时未主动申报与公司的员工存在亲属关系,或故意隐瞒亲属关系;
4、杜绝代他人考勤或要求他人代为考勤;谎称生病骗取病假;
5、不得出现殴打、辱骂同事、客户或相互殴打;
6、不得偷窃、侵占、挪用同事或公司财物,收受财物,公款消费;擅离职守、玩忽职守;
7、不得散播不利于公司的谣言或挑拨劳资关系;
8、不得遗失经管的财物、重要文件、单证、数据;
9、禁止违反公司保密制度,泄露客户的重要资料,泄露公司商业秘密;违反薪酬保密制度;
10、不得删除、修改公司技术、管理、经营等电脑数据或破坏网络危及信息安全;
11、严禁违反公司工作制度流程规定;
12、严禁在劳动合同、离职材料等重要文书上代他人签名或者指使他人代签名;
13、不能胜任工作又拒绝调岗,或调整岗位后又拒不到岗;
14、严禁同时与其他单位建立劳动关系(含专职或兼职);未经批准从事与本公司利益有冲突的代理业务;
15、确保提供给公司的身份证明、学历证明、个人简历、个人信息收集表、征集报告、亲属
说明书、推荐人评价书等个人资料均真实、无误、绝无欺诈成分;
16、同意公司通过合法途径进行背景调查,对上述第 15项中信息进行核实。若本人所提交的信息不真实或背景调查结果不符合公司聘用条件,针对已收到录用通知书但未办理入职的员工,录用通知书自动失效;
17、针对已入职员工,不论是否通过试用期,公司均有权解除劳动合同而不给予任何经济补偿;
18、严格遵守公司的规章制度,遵守相关处罚规定。
三、业务端开展工作准则:
1、抵制业务人员“抢单”、“飞单”;
2、抵制同业高额回报诱惑,坚守职业道德底线;
3、杜绝挪用公司或客户资金;
4、杜绝截留、侵占、挪用业务费用等行为或擅自对业务费用进行二次分配;
5、不得阻止稽查检查工作、抗拒稽查检查、打击报复稽查检查人员;
6、不得帮助同业公司与公司进行竞争,损害公司利益;
7、杜绝利用职务便利,将公司业务交由亲友承办牟利,或利用职务便利为个人或亲友牟利;
8、其他类似上述性质的行为。
本人认同公司日后进行发布、颁布的其他相关规定或准则,并承诺严格遵守。
凡有违反上述承诺行为的,本人自愿接受依照公司《合规处罚管理细则》及相关公司人力管理制度处罚并承担相应法律责任。
本承诺书一式两份,经承诺人签字之日起生效。本承诺书由承诺人与人力资源部各持一份,人力资源部持有的承诺书随承诺人其他入职资料一并归档。
本人已知晓并自愿承诺以上所有内容(确认全部知晓后请誊抄)。
承诺人:
年月日
超龄员工承诺书篇四
我们承诺:
一 、自觉维护党的形象和名誉。在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致。
二、在思想上必须牢固树立全心全意为业主服务的思想,首要任务是保证小区在任何时候安全和畅通。
三、严格检查进入小区人员,凡非本小区人员进入时必须登记进出时间和记录所需造访业主的姓名、门牌号码,禁止广告散发,收荒、招揽生意等非小区人员随意进入。
四、在工作中做到仪表端庄,举止文明,佩证上岗,坚守岗位,工作时间尽职尽责。
五、用积极的心态和行动参与“争先创优”活动。与同事比思想,与与从事相同岗位的同事比业务,与过去的自己比进步。
六、加强学习,强化素质。不断提高业务水平,能够胜任本职;不断提高个人修养,诚诚恳恳做事,实实在在为人;不断提高党的觉悟,牢固树立我劳动、我奉献、我快乐的思想,工作高标准,生活低要求。
七、认真做好领导交给的各项工作任务。
超龄员工承诺书篇五
为了规范新金融的发展,维护投资者合法权益,促进行业持续健康发展, 我们谨代表本司郑重承诺:
1、严格遵守国家法律、法规,依法合规开展经营活动。
2、完善公司治理和内控制度,自觉担负风险管理责任。
3、严格保障客户资金安全,做到客户资金与自身资金的有效隔离。
4、严格执行信息披露机制,公开透明地充分披露产品和平台信息。
5、审慎甄别客户身份和评估客户风险承受能力,全面了解客户风险偏好和投资需求,为投资者定制最优资产配置方案。
6、建立多维度的信息安全保障体系,保证客户信息安全、防止信息的灭失、毁损和泄露,保护客户隐私。
7、提倡公平、有序竞争,自觉接受社会各界监督和批评,不制造虚假负面信息诋毁竞争对手,不采取不正当手段谋求利益,共同营造良好的行业发展环境。
除以上七点自律承诺外,我们在此呼吁行业共同通过阳光、透明、公开的方式,切实做好自律、互律、他律,共同创造新金融行业的美好未来。
承诺人:××公司
20xx年4月27日
超龄员工承诺书篇六
本人自愿加入有限公司从事_______________工作。本人郑重承诺在任职期内以及离职后遵守下列条款:
第1条 在任职期内,恪守职业道德和保持良好的职业操守,树立严谨的工作作风,严守工作纪律,不做出损害xxx利益的行为。
第2条 在任职期内,热爱本职工作、努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。
第3条 在任职期内,熟悉xxx的业务经营情况,不断提高工作效率和工作质量,为提高新宝电器的内部管理水平和经济效益服务。
第4条 在任职期内和离职xxx后,本人承诺保守在xxx任职期内获得的商业秘密及与该任职有关的一切信息(含技术信息、财务信息、业务信息、人事信息等等)。未经xxx的书面授权本人承诺不擅自拷贝、传播、发布该类信息或将该类信息用作商业用途。未经新宝电器的书面允许,本人承诺不将该类信息泄漏给任何第三方。
第5条 若本人违反本承诺书的任何条款,本人愿意承担由此而产生的一切经济及法律责任。
第6条 本承诺书为xxx与本人签署的《劳动合同》的有效组成部分。本承诺书经本人签署后,与该《劳动合同》同时生效。
承诺人签名:
日期: