如何写作一份完整的简历?一份完整的简历包括哪些内容呢?下面小编整理的关于一份完整的简历应该包含哪些内容的相关内容，希望对大家有帮助。

简历标题通常有两个：一个是投递企业邮箱的，还有一个就是简历正文内容的一个标题。

现在企业面对的劳动力主要是90后，那90后是具有鲜明特点，彰显个性的一群人。

当90后投递简历时的邮箱简历标题通常都会写自己的qq名、微信名，有的写一个应聘，或者简历、个人简历，或者是某某应聘，其实这样写标题的话，往往给人一个感觉，就是不是很专业，不是很正式，很难给hr留下一个好印象。

那么正确的简历标题应该怎么写呢?完整的标题应该写：姓名+应聘行业+应聘职业+联系方式。

为什么要写电话号码?其实写电话号码是为了方便hr寻找和保存。

打个比方，hr如果要找某个人想打电话通知他来面试，那份简历就不需要打开，hr就可以看到应聘者的一个联系方式了。

有些单位在招聘启事当中，它会要求应聘者以某一种固定格式标题来投递，那么大部分单位的话不会做此要求。

那学生们在投简历的时候可以看清楚，这是简历标题要注意的一个小细节。

另外，除了标题外，在简历的页眉建议加一个应聘企业的logo，让企业的hr看出求职者对企业的用心，感觉这个简历好像就是为这个企业定制的，这样会给hr留下一个较深的印象。

大部分人写简历时，都是把自己的个人信息部分放在简历的第一栏。

其实个人信息部分，不需要写太多，只需要写明姓名、性别、联系方式、邮箱等一些重要的信息即可，没有必要把血型、星座都写上去。

我记得很早以前看到过一篇文章，香港有一家企业的老板找到了一位应聘者，各方面条件都非常好，也很满意，但是唯一一点，就是说，这个应聘者的星座和这个老板的星座相克相冲，后来没录用。

科学家皮尔说，星座其实是没有科学依据的，是一种伪科学。

但是为了避免无事生非，星座、血型大家还是不写上去了。

年龄，我觉得这个无所谓，想写就写，不想写也没关系。

刚毕业的大学生年龄能大到哪去?再说我们又不是查户口的。

有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因35岁上而被搞个年龄歧视，所以建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把你其他优点全给否了，连个面试的机会都没有。

健康状况，这个也没必要写上去，大部分的企业如果想录用一名应聘者，都会要求入职前到正规的医院做个体检，然后提供体检报告，所以泛泛的在简历上说自己健康良好是没有必要的。

身高体重：个人认为，也没必要写，又不是选美。

而且你不是很高，又不是很轻，写出来也不好看。

民族：也没有必要写。

政治面貌：如果你不是党员，就不要写了。

如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，行政事业单位你绝对有优势，但私人单位不看重你是否是党员。

照片：附不附照片，因人而易。

对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赚得不少印象分。

对于那些相貌平平的人，最好别贴什么照片，这样的照片往往会达到适得其反的效果，换位思考一下，碰到一个长得没什么特点的人，你会想看第二眼吗?反倒不如不贴照片，给hr留一个幻想的空间，把精力全都用在你的简历上。

对应届毕业生来说，求职意向这一栏是很难写。

原因有两个，一是应届毕业生对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。

二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的`职位跨度很大，没有丝毫的联系。

企业在招聘时，很少看求职者的求职意向，而且也很少在招聘说明中写明应聘的岗位，只看专业，专业对口，不论你是否有这个求职意向，都会考虑。

在他们看来，毕业生可塑性极强，一个毕业生被录用后，会对其进行入职培养，把他改造成企业需要的人才，所以，对于毕业生的求职意向，企业一般不太关注。

教育背景写明：学校+院系+毕业时间。

建议毕业时间一定要精确到月，让hr了解到学生的教育背景和成长轨迹。

写教育背景有一个诀窍，求职的职业跟专业对口的，可以把教育背景放在简历的上半部分信息，如果说不对口的，那就要弱化这一方面的信息，就要把教育背景写在简历的下半部分。

因为简历的上半部分相当于黄金广告位，因为hr看简历，基本上都是看一眼，那在开始的部分肯定要放高相关度的内容，要把应聘岗位匹配的信息放在上半部分，hr就可以在前5秒内，看到应聘者的“鸭嘴”和“鸭掌”。

简历最重要的一个部分就是工作、实习和项目经历，这一部分信息就是hr判断应聘者符不符合“鸭掌”，能不能符合“能力三核”的重要信息，应届毕业生大部分写这方面的信息，通常写：实习时间+实习岗位+实习公司名称，建议学生写这一部分信息的时候可以换一换位置：实习公司名称+实习岗位+实习时间。

因为学生实习的话，通常时间都不会很长。

如果把时间写在前面，给hr第一印象就是觉得时间很短，也学不到什么东西。

学生写简历的时候可以先写那个公司名称，实习时间写或不写都可以，因为hr关注的并不是实习的具体时间，而是你这个实习收获的是什么。

实习公司名称、实习的岗位、实习的时间放在第一行。

第二行需要写一些公司的描述，比如说这个公司是个什么行业、做什么的。

可能有的学生会觉得，我实习的单位没有名气，也不是什么世界500强，没有什么竞争力。

其实这都是没有关系的，因为只要学生在这个单位能够有所收获，这就是一份成功的实习。

也许某学生实习的公司名不见经传，但是这个公司的供应商或者客户非常有名，确实也是一个亮点，如果这个公司的供应商说联想、华为等等，那也充分说明了这个公司其实也不可能差到哪里。

因为大家想一想，能够给世界500强、著名企业做工配，那这个企业自身的实力肯定也是非常强的，这是第二行的公司描述。

公司描述完之后，就要写一下职位描述，职位描述其实就是写一下这份工作做了哪些内容、岗位职责是什么等等。

那有很多同学在写这个简历的时候，通常会犯一个习惯就是对于职位描述写的内容非常少，基本上就是一两句话就把它概况完了。

其实，这是很大的一个错误，因为hr看的重点就是在那里，如果用非常简短的语句进行概况，就会显得你这个简历非常单薄，没有丰富的内容支撑。

写职位描述的时候，必须把实习的成果和获得的知识、经验、体会写出来，这部分内容让hr看到应聘者实习的价值和获得的能力成长。

同学们要明白一个理念，就是不管实习经历有多少，哪怕只有一个实习经历，也应该把一份经历写透了。

这也是一种书写能力、思考能力和逻辑能力的一种很好的体现，也是能够反映出一个学生的能力和潜质的。

相反，有的同学经历很丰富，比如说做很多的兼职、在校内担任职位、做过项目，那就应该把这个招聘信息匹配的内容写在前面，其他的经历写在后面。

我们不要贪多，因为实习的质量远远比数量更为重要，如果你这个经历写的太多的话，比如说什么社团活动、公益活动、学生组织的活动写的太多，就会给别人舍本逐末的感觉，因为学生最主要的任务还是学习，其次才是参与社会实践，如果写的太多的话，就会让用人单位怀疑这个学生在学校里没有好好读书，所以这是一定要注意的。

毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，hr看起来也比较乱比较烦，往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。

建议毕业生最好把自己的课程分下类。

比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样招聘人员在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。

毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。

我见过一份简历，连自己军训都写上了，这就对你应聘的职位没什么帮助，企业又不是招保安的。

一般来说，企业不要求毕业生计算机过级，即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。

你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括word、excel、ppt。

外语水平有的单位要求过四级。

很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。

这是个很模糊的概念，你应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项。

这样写会使你更具竞争力，也会让hr更能也解你到底良好到什么程度，所以说写简历切忌那些空洞的词语。

凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。

证书，比如注会，这样的证书会增加你获得面试的机会。

这也是许多在校生为什么热衷于考证。

像注会这样多科目考试的，即使你没有完全通过，也不要紧，把你通过的科目写上。

有个学生面试的时候，说自己注会过了三科，hr问他为什么没在简历上写这些事情，他说觉得没有全过，写出来作用不大，没必要写。

其实是很有必要的，别无意中把你自己的优势给抹杀了。

科研成果，把你的毕业论文或发表过的文章写上就行了，hr也不会期望毕业生能有什么科研成果的。

很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得hr都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。

其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，hr很少看。

要想吸引hr的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。

那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让hr误你为你是写散文写诗歌的高手，而这些，企业也用不上。

另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，企业并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，企业不是招歌唱家或办ktv，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。

1、简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让我们觉得是在填表格。

2、简历要突出重点，你最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能看到。

3、简历中不要有明显字词句错误。

4、用事实说话，空洞的词语少写。

一份完整的包含什么内容：

1、基本信息：主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息。

tips：在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新!

2、自我评价：主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。

tips： 应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。

3、求职意向：说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。

4、工作经验： 详细工作职责描述。

tips： 一份好的简历，工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。

5、项目经验：主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。tips： 项目经验能充分证明您的技术实力和才能。

6、教育经验：详细描述自己的'教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。

7、培训经历：详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。

8、证书：列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。

9、语言能力：展示自己的外语能力。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。

10、it技能：描述自己掌握的it技能。 tips： 如果你是it人才，在简历中详细描述你的it技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力!

11、附加信息：展示自己的 特长，兴趣爱好，求职目标等。

大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。作为一份完整的简历，我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况：专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份简历的中心点应该写什么参考阅读。

一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。

二、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述，要能让hr清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，我个人认为这没有太大的必要。

三、你做过什么。学以致用，对于学生来说，最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会，如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。

我认为这也是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。

四、你想做什么。也就是求职意向，这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉hr你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。

如果你有和求职方向相关的.特长，一定要在简历上体现出来，这点应该是你与别人最大的区别。比如你应聘总经理秘书，而你恰好发表过一些作品，则会大大地提高你获得面试的可能性。

简历追求用最少的文字传递最多的信息，不需要花哨，忙碌的hr很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住，那就是不要使用 “万能简历”。

在人才交流会上，我们经常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递，就像散发宣传单页一样，不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员，这位可爱的学生的简历就是我所说的“万能简历”。大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工，不要批量生产。

一份简历最重要的就是内容完整，简历需要填写什么内容呢?以下是完整版简历范文，欢迎大家参考!

大学毕业即将离校时，在车站我默默地送走班上最后一个靠亲戚关系、在老家电视台找到好工作的同学。

看着北京清晨那川流不息的上班族，我充分感觉到自己的落寞——是该找份工作好好地生活了。

我能上大学是件很不容易的事情。

高中毕业那一年，原本不富裕的家庭因父亲的突然病逝更加雪上加霜，我只得到外地流浪、打工。

五年后，我靠着自己辛辛苦苦打工攒下来的一笔钱，通过自考踏进了北方一所大学的校门，圆了自己的大学梦。

在大学里，我学的是新闻专业。

为了提高专业知识和实践能力，在课堂上我刻苦学习，放假期间又不辞劳苦联系新闻单位去实习，在中央、省、地、市报刊上发表了不少作品。

可是令我烦恼的是，尽管我万般努力，但由于我只有大专文凭，在求职路上不知遭受了多少人的白眼。

一次，在杭州人才市场，一家报社正在现场招聘新闻记者和编辑，我刚把简历递上，还没来得及把自己那厚厚的一本作品的剪报拿出来，那个头发已有些花白、戴着厚厚眼镜的大叔就忙把手一挥：“行了，不用拿了，你的学历不符合我们要求，去其他单位看看吧?”而另一个应聘者，虽然什么作品也没有发表，但因为有本科文凭，那位招聘的大叔就笑眯眯让他先填了应聘表格，我只有站在一旁叹气。

后来，我又先后去两家杂志社应聘工作，可同样的结局让我只能望“本”兴叹。

经过多次的求职失败，我在心里开始了反省：“是不是我对自己的实力估计得太高?还是对工作的单位过于挑剔?为什么我不选择那些与我学历要求和工作经验相当的单位上班呢?”

于是，我不再瞄准那些“僧多粥少”的单位，而是把目标转向了一些小有名气的民营集团的“企业文化宣传专员”和企业报编辑、记者的职位。

但没想到，应聘那样的工作也是人满为患，竞争相当激烈。

就这样我精疲力尽地奔波了三个月。

一天，当我再次茫然无助地徘徊在浙江省人才市场，应聘一家大型民营集团“企业文化宣传专员”一职。

简单地聊了几句后，该单位的总经理问我“想要什么样的待遇”，我无暇多想，竟随口说出了800元/月的全场最低价。

总经理问我为什么只要这么点儿，我就老老实实地回答：“我刚毕业出来，工作经验不丰富，新的环境和工作对我来说是个锻炼自己、挑战自己的地方，所以不能‘漫天要价’;如果您在日后的工作中认为我干得还不错，到时候再涨我的工资不迟。

说完，我随手附上自己的一份简历，离开了。

没想到一周后，那个总经理竟通知我去上班，说：“你被录取了。

去报到时，总经理微笑着指着他桌旁的'那几十份包括本科、研究生在内的应聘资料对我说：“你知道我们为什么在众多的高学历的应聘者中独独选中了文凭不高的你，并且给你的薪资待遇是你要求工资的两倍多吗?”

我疑惑地摇头，总经理端起杯子喝了口茶继续说：“一是因为你是所有应聘这份工作的人员中，对待遇要求最低的人;二是当天现场的面谈，你本有一定的工作经验，但你说话比较谦虚，可以看出你是个努力上进的人;三是你在简历上用心做了‘小文章’，你那份32开简历，比一般人的a4纸要小许多，招聘方最容易把它放在众多简历上面，以这种巧妙的方式不知不觉在吸引别人注意，这说明了你有与众不同的创新观念，而我们的企业文化正需要不断有全新观念来支撑啊!”

我听了，又惊又喜，一时间竟呆在那里，说不出一句话来……

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用a4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。

12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。