随着科技的快速发展，我们的生活正变得越来越便利和舒适。写总结之前，先梳理一下过去一段时间的工作和学习经历，做好准备。通过阅读这些范文，可以拓宽我们的思路和视野。

打铁还需自身硬发言稿篇一

观看了中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》后，作为纪工委书记，我认为这不仅是给我们上了一堂廉政课，也是为我们基层纪检监察干部上了一堂业务课。

纪检监察干部是一个特殊的群体，《党章》赋予我们的职责职能就是监督执纪。主要任务就是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。这一艰巨而光荣的任务决定了党和人民对纪检干部的政治要求要比其他党员干部更高，纪律要求会更严格，责任追究将更严厉。

作为一名纪检监察干部，要比其他党员领导干部更了解党的各种纪律条例，更熟悉许多办案流程。如果把过硬的业务水平和业务能力运用到反腐倡廉工作中，这将成为我们的反腐利剑。但是，有的纪检监察干部却在工作和生活中逐步失去了方向，将这一本领作为谋求私利的钥匙。比如原中纪委第六纪检监察室副处级干部袁卫华，利用透露检举信息为自己博取利益；内蒙古自治区纪委案件审理室主任沈佳为人抹案索取贿赂等，让腐败分子对纪检监察神圣职责产生了质疑，更对党和国家法律的威慑产生了侥幸心理，放纵了他们的违纪违法行为，这不仅损害了纪检监察队伍的形象，更是造成国家财产被严重侵蚀、人民利益被不断侵占、纪检监察机关的公信力被极大危害的严重后果。

同时，专题片中的案例也告诉我们，案件线索的'管理有多重要。这也给我们纪检监察干部提出了更高的纪律要求和责任要求。可能因为我们的一个小的失误，就会让违法犯罪分子逍遥法外，继续在其位置上侵吞国家和人民的财产。虽然这不是我们主观上的偏离，但我们依然给党和国家造成了损失。

己正，方可正人，己不正，又如何能够成为党的纪律的执行者、捍卫者、表率者和担当者？特别是基层纪检监察干部，我们面临的是广大的农村党员干部，他们本身的文化素质较低，理论水平较差，而且近几年小官贪腐、小官大贪现象又在农村层出不穷，让广大农民群众对基层组织失去了信任。所以，农村基层反腐败形势还是非常严峻。

要想把基层党员干部教育好、把干部队伍建设好，营造风清气正的良好政治生态，我们基层纪检监察机关任务还非常艰巨。我们必须着力加强村（社区）纪检监察干部队伍建设，以身作则，严格要求自己，强化对村（社区）纪检监察干部的监督和问责，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。（文/乌杨街道纪工委书记傅芳）。

打铁还需自身硬发言稿篇二

党的事业不断发展壮大是靠千千万万党员忠诚奉献、苦干实干实现的，对党忠诚是党员干部向党作出的郑重承诺。

党员干部在党要言党、在党要兴党，对党忠诚不能停留在口头，必须付诸行动，见诸实践，用担当来诠释。

大公无私是担当的前提。

要担当就必须“干”字当头，但“干”不能是公私不分的“干”，必须是为公而干，为党和人民的事业而干。

一个整天无所事事、无所作为的干部，不是好干部，但一个为私而忙、为利而做的干部更不是好干部。

担当要把“公”字摆在第一位，为人处事要公道正派，履职用权要公平公正，用公心换民心、促发展，这样的担当才是真担当。

现实中少数干部干事不是出于公心，而是为了一己私利，逢事总想捞点好处，有权就搞灰色交易，这类干部做的事情越多，群众非议声越大，对党的事业造成的伤害越严重。

党的事业是群众的事业，党员干部一切行为的出发点和落脚点都必须是为群众而干，绝不能掺杂使假，更不允许假公济私，这一点每一名党员干部都应牢记在心。

知行合一是担当的关键。

凡事说易行难，为群众而干光说不练不行，光讲不做不行，实干才能出实绩。

党员干部讲担当、求作为，贵在知行合一，贵在实干。

选择知行合一就是选择实干，就要严与实结合，联系实际谋划工作，考虑实情制定措施，尊重群众的首创精神，遵循发展的内在规律，把工作做到实处。

在强调实干、注重落实上，同志为全党作出了榜样，他把“形式主义”列为“四风”之首，要求全党力戒“四风”，为实干者营造风清气正的干事环境。

学做相长是担当的时代内涵。

当前全党正在开展“两学一做”学习教育，将从严管党治党延伸到全体党员身上，为党员干部的担当提供了新动力。

学党章党规、学系列讲话，做合格党员，在思想上厚植党员干部担当的基因，在行动上激发党员干部担当的勇气和力量。

党员干部要带着思考学，带着问题学，从党章党规和系列讲话中找到答案;要用学习锤炼党性修养，激发干事正能量，更好地推动工作、服务社会。

用担当诠释忠诚，对党员干部既是世界观也是方法论，是两者的有机统一。

在加快建设“强富美高”新江苏的历史进程中，全省党员干部都需要弘扬担当精神，将担当贯穿于各项工作的全过程，求真务实、廉做勤做，在其位、谋其政、忠其责、尽其能，做“四讲四有”的真正有担当的合格党员。

打铁还需自身硬发言稿篇三

这部反腐力作中出现的“落马”官员身份很特别：严重违纪违法的纪检监察干部。据了解，这部专题片中，严重违纪违法、并现身说法的纪检监察干部共有10余名。

信任是来自客体的一种评价，一种态度，也是一种美德。信任可以让主体摆脱束缚、放开手脚、大胆创新、奋发有为。但信任并不是没有缺陷，因为信任更多的是依赖主体的表象作为而定，表象有真实的一面，也有虚假不实的一面。因此，客体的“信任”不一定都会换来主体的“诚信”。如何让主体“诚信”，这就需要监督。像刘家坤这样的案例应该还不少，我们相信他曾经的“真实”，但是后期少了许多“监督”。一是少了客体的监督，二是少了主体主动接受监督的意识。

监督并不是“老虎”。“省委巡视组进驻恩施”一度成为大家热议的话题。有人期待，有人质疑，或许也有人惶恐。其实，巡视就是一种制度，就是一种监督。对于监督，我们大可不必“谈虎色变”。监督是个“好东西”，是对信任“缺陷”的一种互补，是一种对主体的保护。通过全面深化改革，国家治理体系会不断完善；通过全面依法治国，中国特色社会主义法治体系和党内法规体系必然会不断健全；通过全面从严治党，制度的执行力必定不断加强。因此，来自客体的监督会不断完善。当前，作为党员领导干部，对待监督要有良好的心态，要养成接受监督的自觉，要善于处处把自己的行动置身于监督之中，只有这样才不会辜负人民群众和组织的信任，为全面建成小康社会作出贡献；作为监督部门，也应理直气壮，大胆履职，这既是履行责任，也是对党员干部的保护。

作为纪检监察干部就更需要加强自身建设，抵制住诱惑，凡是要求别人做到的事情，纪检监察干部就必须先做到，要先做出样子来做表率，换而言之，就是“打铁还需自身硬”。这从另一个侧面说明了党中央反腐的决心和意志，党员干部加强自身建设刻不容缓，只有这样，才能不迷失自我。点这三个具有典型性的前纪检监察干部的名，其意义则蕴含其中。

打铁还需自身硬发言稿篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年，是*转型发展的关键一年，也是*浴火重生、华丽转身的关键之年。上坡路总是难走的，如果没有逢山开路、遇河架桥的过硬作风，就难以打好转型发展“这块铁”，就不可能创造出叫得响、立得住的新业绩。面对新形势新挑战，顺应新时代新使命，需要新作风新作为。围绕作风建设，我主要谈谈我的几点想法，与各位共勉。

一是要冲破制约发展的旧观念，在解放思想上创新争先。观念就是财富，思路决定出路。要想改变口袋，就得改变脑袋。在产业加速转型的关键时期，对我们来说重要的不仅仅是产业的转型，更重要的是思想观念的解放。当今时代，是只争朝夕的时代，慢一步差之千里，误一时落后多年。一招不慎，影响全局。一时错过，长期被动。解放思想的过程，实质上是一个责任担当的过程，我们不能用过去的老眼光来看待面临的新形势，不能用过去的老经验来指导现场的新情况，不能用过去的老方法来解决目前的新问题，不能用过去的老速度来定位企业的新发展。尤其是各级骨干要勇于从过去的成绩、已有的经验中解放出来，从固有模式的条条框框中解放出来，从一味求稳的工作状态中解放出来，从部门单位利益的局限中解放出来，以开阔的视野，超前的意识，上前台，唱主角，当尖兵，以领导干部的表率作用，营造解放思想的浓厚氛围，推动*健康快速可持续发展。

砥砺奋进、敢想敢干，可能一时不适，但长痛不如短痛。只有奋勇开拓，才能牢牢掌握工作向前发展的主动权。我认为我们都要发扬这种精神，坚定信心不动摇，咬定目标不放松，找准完成目标的突破口和发力点“定向爆破”。以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感和“心忧滑坡”的使命感，争先进位，锁定目标，落实责任。

三是要锻造敢抢能拼的硬队伍，在队伍建设上创新争先。工作好不好，关键在领导。队伍行不行，就看前两名。干部干部，就要先干一步。不敢干，就不是好干部。不愿干，就不要当干部。不能干，就不配当干部。近几年，随着*规模壮大和多元化发展，对于领军人才、拔尖人才的需求较以往任何时候都更加强烈。“终端的问题就是领导的问题”，各企业制定分管领导讲课制度，同时要请高参、请“有一手”的专家讲课，强化专业人才培训。不能只说“不行”，要解决“不行”，把不行变行。要全方位培养、引进、用好人才，变“伯乐相马”为“赛场选马”，引进一批领军人物带动项目于产业，切实让“能者上、错者容、能上能下”成为新常态，让担当实干成为*干部最鲜明的特质。

四是要树立和谐稳定的新形象，在责任落实上守牢底线。作为国有企业，抓好安全、环保、稳定、疫情防控等“一排底线”工作，是我们必须抗牢的政治责任。各单位、部门要切实强化底线思维，认真分析查摆，深刻反思、逐项剖析，严字当头，拿出最硬举措，拧紧思想发条，压实责任链条，全力以赴守牢“一排底线”，共同维护来之不易的稳定和谐局面。

“一万年太久，只争朝夕！”加快发展时不我待，勇争一流唯有实干！在*转型发展的大幕下，我们要以人能我能的自信态度，敢于碰硬的攻坚意识，抓好抓实自身作风建设，坚决打赢“争一流，争第一，争唯一”的攻坚战，以优异的成绩推动*高质量发展，以一流的业绩向党的二十大献礼。

打铁还需自身硬发言稿篇五

中共中央15日在十八届中央政治局与中外记者见面时说，新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

窃以为，书记的讲话是非常朴实且诚恳的，在新一届中央政治局第一次集体亮相中，我们看到了新的“精彩”。通观书记的讲话，最为突出强调的就是“责任”二字，可以说是对全党同志的一次再动员和再提醒。就是要团结带领全党全国各族人民，接过历史的接力棒，继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗，使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林，为人类作出新的更大的贡献。就是要团结带领全党全国各族人民，继续解放思想，坚持改革开放，不断解放和发展社会生产力，努力解决群众的生产生活困难，坚定不移走共同富裕的道路。

说得好，打铁还需自身硬!结合到本身工作的实际上来，身为一名环保工作者，首先是要解决事业心、责任感的问题。是否真正把环保工作、环保事业放到第一位，真心实意想事业、谋事业、干事业。其次是固步自封、不思进取的问题。是否树立有红旗就扛，有第一就争的意识，承担的业务工作是否有新的突破，新的发展。再次是怕字当头、困难面前无所事事的问题。面对国家宏观政策的新变化、新压力，是否抱着视困难为动力，变压力为动力的思想来干工作、创事业。最后是方法守旧、创新不够的问题。对新的形势、新任务，解决问题的思路和办法不对、遇事怨天尤人、无所事事等。这些思想上的问题和障碍必须切实加强力度，彻底解决。

找准了存在的问题，明确了下一阶段学习实践活动努力的方向，我对今后更好地开展环保工作、服务于全区经济和社会发展的大局充满了信心。

打铁还需自身硬发言稿篇六

近日，随着专题片《打铁还需自身硬》在中央电视台正式播出，部分纪检监察干部违纪违法问题得到首次披露。专题片中魏建、**、钟世坚等人的思想蜕变过程和违纪违法行为，给所有纪检干部敲响警钟。

把自己摆进去，自我揭短是这部专题片的一个显著特点。专题片显示了纪检监察机关敢于“对内开刀”的勇气，彰显了“清理门户”的决心。贪与不贪有时就在一念之间，在腐败问题上，没有谁具有天生的免疫力。受到强烈震撼的不仅仅是纪检干部，干净是所有党员干部必须守住的行为底线。如果在作风和纪律上偏出一尺，反腐败工作离中央的要求就会偏出一丈。

正人必先正己，信任不能代替监督。制度规范是标尺，执行制度是关键，以人为本是核心。纪检监察机关肩负着维护党纪政纪、推进发腐败斗争的重要职责，承载着党的重托和人民群众的期望，其自身素质、能力和作风如何，直接关系到反腐倡廉建设的成效。

正如习总书记所强调的，“打铁还需自身硬”,老话重温，但意味深远。“硬”在哪里？一要“硬”在思想上，认真践行“两学一做”学习教育，严以修身、严以律己；二要“硬”在行动上，全心全意为人民服务，做好本职工作，踏石留印、抓铁有痕。

千锤百炼成精钢。铁之所以硬，是因为它经过了熔炉的冶炼和反复的锤炼。铁锤之所以能够打铁，是因为铁锤本身就是钢铁。作为基层干部，我们在今后的工作中，要努力用担当的行动诠释对党和人民的忠诚，交一份合格的答卷！（征村乡许斌）。

继《作风建设永远在路上》之后，又一反腐力作《打铁还需自身硬》电视专题片在央视播出后，引起从事纪检监察工作从业人员的强烈反响，笔者收看后感慨之，思考之。

新一届中国共产党中央委员会自产生之日起就树立起了更加亲民形象。“八项规定”、整治“四风”、“红红脸、洗洗澡、出出汗”、“治病树、拔烂树”……这些贴近百姓的语言充分表达出中国共产党从严治党的决心和努力，并一直在有序推进。用“打铁还需自身硬”来要求从事纪律监察的党内专职监督机构和工作人员，再次表明反腐败无禁区、无死角、全覆盖，探索解决监督者如何监督的问题。

正如解说词中讲的那样：纪检监察机关以自我革命的勇气和担当，努力建设一支党和人民信得过、靠得住的过硬队伍的决心，监督执纪问责的探照灯，不仅是照向别人，也在时时照向纪检机关自己，靠自我监督，靠对风险点的严格管理，靠制约制衡的有效机制，靠科技水平的提升，让权力的运行处于制度的轨道上，位于光照亮的地方。……中央纪委在坚决清理门户的同时，也找准了监督执纪工作的关键点、风险点，发现了日常管理中存在的漏洞，加强纪检机关自身建设，到了加强制度建设、实现标本兼治的阶段。

党中央对纪检监察工作提出了“忠诚、干净、担当”的总要求，信任不能代替监督，严防“等下黑”,以担当诠释忠诚。从电视片中反映出的大量正面先进典型和反面典型案例，让笔者思考着对共产主义信仰的重大问题的认识和理解。过去，自己认为，共产主义信仰太虚无缥缈；现在，随着从事企业纪检监察工作的经历和感悟，特别是十八大以来对总书记提出的理想信念是总开关含义的逐步理解。那些不管是否从事纪检监察工作的党员领导干部贪腐，确实是在理想信念上出了严重偏差，走向歧途，坠入深渊。什么叫防微杜渐？就是要从守规矩、做本分抓起、紧起、做起，才能守住底线、不越红线。

结合企业实际，需要纪检监察从业人员强化对党章、党规、党纪的学习和把握，锻炼过硬的业务素质和技能，带头学、带头做，充分发挥模范带头作用，摸清风险点，加强制度建设，努力构建企业党员干部不想腐、不敢腐、不能腐的制度笼子。

打铁还需自身硬发言稿篇七

20xx年11月，广东省原政协主席**落马。**一向以果敢坚毅的行为作风和“反腐标杆”的形象示人，他的应声落马，成为中央反腐进程中又一被打掉的正部级“大老虎”。

**是继前前任陈绍基之后，广东第二位落马的省政协主席，也是以来继万庆良后，广东第二个落马的省部级高官。与万庆良一样，**也是中央候补委员。

1988年，乘着海南设省的东风，从中央党校结束学习后，**便从一个州的组织部副部长，变成了海南省委组织部副部长。此后，他更是用了20xx年时间，从副局级升到副部级。

此后，从海南省政法委书记，到重庆市委、政法委书记、公安局长，再到广东省政法委书记，**开始了长达20xx年的政法生涯，历经十余个重要岗位，履历颇丰。20xx年1月就任广东省政协主席。

重回广东担任省纪委书记期间，**曾查办过多起贪腐大案：茂名市委原书记罗荫国、汕头市委原书记黄志光等一批贪腐官员相继落马，反腐成绩斐然。

其中，引人关注的当属震惊全国的“茂名窝案”，全案共涉及200多位省管干部及县处级干部，涉及范围之广令人乍舌。

20xx年11月，**因受贿一审被判处死刑，缓期二年执行。

法院经审理查明：20xx年至20xx年，被告人**先后利用担任重庆市公安局局长，中共广东省委、副书记、纪委书记、政法委书记、广东省政协主席等职务上的便利，以及职权和地位形成的便利条件，为他人在工程承揽、土地开发、职务调整等事宜上提供帮助，直接或者通过其妻收受他人财物，共计折合人民币1.41379261亿元。**对共计折合人民币9104.9668万元的财产不能说明来源。

2金道铭。

贪腐1.2亿被判无期“老纪检人”疯狂敛财。

金道铭，满族，1953年12月生，北京市人，在职研究生学历，管理学博士学位。曾任山西省委副书记、省委党校校长，省人大会党组书记、副主任。

简历显示，1993年至20xx年期间，金道铭曾担任中央纪委监察综合室副主任兼外事办主任、中央纪委外事局局长、中央纪委副秘书长等职务，后又于20xx年8月至20xx年9月任山西省纪委书记。

坊间一直流传着“进入纪委工作就等于进了保险箱”的说法，但这个“保险箱”也变得不再保险了，中纪委开始公开处理纪检系统的干部。金道铭落马标示纪委系统不惮自曝家丑。

1970年，17岁的金道铭成为了北京市东城区城建房管局的一名工人。两年后，他进入了共青团北京市东城区委工作，一干就是7年。

1987年，34岁的金道铭成为国家监察部办公厅的一名干部。此后的将近20xx年中，金道铭一直在纪委监察部门工作。

20xx年，在中央工作20xx年的金道铭前往山西工作，最初他的职位是山西省委，省纪委书记。在山西工作了8年后，20xx年，据中央纪委监察部网站消息，时任山西省人大会副主任金道铭涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。

20xx年10月14日，江苏省镇江市中级人民法院对被告人金道铭以受贿罪判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。

据镇江中院审理查明：20xx年上半年至20xx年初，被告人金道铭先后利用担任山西省委、省纪委书记、省委副书记等职务上的便利，为他人在煤矿资源整合、职务晋升、纪检调查等事项上谋取利益，非法收受他人财物，共计折合人民币1.23781389亿元。

3魏健。

曾任中纪委第四纪检监察室主任。

20xx年5月9日，中央纪委第四纪检监察室主任魏健因涉嫌严重违纪违法而接受调查，纪检监察四室主要联系金融口的单位等。

有媒体报道称，魏健被查可能与他曾分管四川有关。20xx年末原四川省委副书记李春城被查以来，四川已经落马多名高官，成为反腐的风暴眼。

注意到，据媒体报道和中纪委公开资料显示，魏健曾任中纪委案件审理室副主任，20xx年接任第五纪检监察室主任，五室主要是负责联系西南片区(云南、贵州、四川、重庆和西藏)的纪检监察工作。

20xx年，魏健调任第二纪检监察室主任，二室分管联系财政部、商务部、中国人民银行、审计署、国家税务总局、工商总局、海关总署、银监会、保监会、证监会、中国工商银行等26家机构。

20xx年3月中纪委纪检监察室总数增至12个，魏健改任第四纪检监察室主任，该室负责联系金融口的单位等。

有消息称，魏健是从中纪委大院的办公大楼被带走的，加之魏健和同期被查的中纪委原副局级纪律检查员曹立新两人均在纪检战线一线任职，这已传递出一个重要信号，反腐风暴没有盲区，纪委不仅查别人，纪委本身的权力也在“制度笼子”中受到约束。

4李崇禧。

有20xx年丰富的纪委工作经历。

20xx年12月29日，中央纪委监察部官方网站发布消息，四川省政协主席李崇禧涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。

李崇禧曾担任过四川省纪委书记，而且有着20xx年丰富的纪委工作经历，落马前担任省政协主席，也就是说快要安全着陆，功成身退。此次落马则表明，纪检监察干部对于腐败也没有天然的抵抗力。

李崇禧的落马再度表明，中纪委反腐败不会“护短”，李崇禧是继原浙江省纪委书记王华元之后，第二个担任过省纪委书记落马的省部级干部。

20xx年，曾担任过广东和浙江两省纪委书记的王华元则是首个落马的省级纪委书记。

李崇禧和金道铭二人的落马，意味着在短短五年内，就有三名担任过省纪委书记的纪检高官因严重违纪违法而落马。这三人都曾担任过中央纪委委员。

5贺家铁。

20xx年2月4日，湖北省原省委、组织部部长贺家铁被指严重违反政治纪律，在担任中央巡视组副组长期间，泄露巡视工作秘密;严重违反中央八项规定精神，违规出入私人会所，用公款支付个人费用。

被撤销党内职务、行政撤职，降为正厅级非领导职务。

从20xx年8月起任中组部干部监督局局长。20xx年5月任中央巡视组第五组副组长。20xx年7月任中央第四巡视组副组长，进驻西藏开展巡视。20xx年9月任湖北省委、组织部长。

20xx年2月，严重违纪，被撤销党内职务、行政撤职，降为正厅级非领导职务。

6曹立新。

20xx年，中央纪委副局级纪律检查员、监察专员曹立新涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。

公开资料显示，曹立新曾任中共中央纪律检查委员会纪检监察六室三处处长，后任中央纪委副局级纪律检查员、监察专员。

第六纪检监察室至第十二纪检监察室的职责是监督检查联系地区省级领导班子及中管干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况;监督检查联系地区落实党风廉政建设主体责任、监督责任的情况;承办联系地区中管干部的违纪违法案件和其他比较重要复杂案件的初核、审查;综合、协调、指导联系地区的纪检监察工作等。其中，六室联系北京市、天津市、河北省、山西省。

纪委如何严防“灯下黑”

早在20xx年10月12日，中纪委网站就等刊发《打铁还需自身硬》一文，强调严防纪检系统“灯下黑”，提出“凡是要求别人做到的，纪检干部必须首先做到;凡是要求基层纪检机关做到的，中央纪委就要先做出个样子”。

20xx年12月7日，《中国纪检监察报》刊发《把自己摆进去，管住监督执纪权力》的文章，在这篇文章中，中共中央政治局、中央纪委书记首次披露了以来，纪检系统工作成效。“党的以来，全国纪检监察系统共处分7200余人、谈话函询4500余人次、组织处理2100余人。”

还明确，要从“制定监督执纪规则要坚持问题导向，查找各环节的风险点，对执纪违纪、失职失责的严肃查处，对不愿为、不敢为、不会为的要调整岗位，严重的就要问责。

20xx年2月15日，《中国纪检监察报》刊发《中央纪委持续发力严防“灯下黑”》一文，文中指出，中央纪委防范“灯下黑”，首先在“日常”二字上用力，每一个对策都很具体，针对性强、操作性强，“信任不能代替监督”和“打铁还需自身硬”的要求贯彻始终。

20xx年5月开展的全国纪检监察系统会员卡专项清退活动，是一个小切口。该项活动中，81万名专兼职纪检监察干部全部按时递交零持有报告书，没有一丁点儿拖泥带水。

此后，措施越来越密集，也越来越严。更明确表示，对不适合从事纪检监察工作的要坚决调离，对违纪违法的要严肃查处。

打铁还需自身硬发言稿篇八

由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》将于1月3日到5日在中央电视台综合频道每晚8点首播。这是继大型电视专题片《永远在路上》播出之后，中纪委推出的第二部反腐力作，体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲。

《永远在路上》是一部8集的大型电视纪录片，20xx年10月17日到25日播出的落马官员的自白，强调了中央反腐的决心。更是让每一位党员干部都深受启发而认真思考的纪录片。落马官员的忏悔触动着每一位党员干部的内心，所带来的震撼力是无比巨大的。

不到三个月的时间，第二部反腐力作《打铁还需自身硬》将于20xx年1月3日到5日在中央电视综合频道每晚8点首播。这是继《永远在路上》大型电视专题片的又一反腐大片，从网站的介绍可以看出，这部《打铁还需自身硬》的反腐大片比《永远在路上》更加升华，这部专题片共分三篇：《信任不能代替监督》、《严防“灯下黑”》和《以担当诠释忠诚》，这部专题片则是从党员干部自身建设出发，体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒与韧劲。

《打铁还需自身硬》则是由近两年落马的10余位严重违纪违法的纪检监察干部的现身说法，他们将自己思想蜕变的过程和违纪违法行为都剖析开来，警醒着广大的党员干部。作为纪检监察干部就更需要加强自身建设，抵制住诱惑，纪检监察干部的腐败对于其他党员干部来说就更重要，凡是要求别人做到的事情，纪检监察干部就必须先做到，要先做出样子来做表率。

第二部反腐力作的播出更是为党员干部敲响警钟，用落马官员的现身说法来深入党员干部内心，令人深省。党员干部必须随时保持清醒，从第二部反腐力作即将播出可以看出，党中央反腐的决心和意志。党员干部加强自身建设以刻不容缓，不迷失自我，警钟长鸣，始终做到清正廉明才是正道，反腐力作《打铁还需自身硬》永远在路上!反腐永远在路上!

打铁还需自身硬发言稿篇九

两天热议《打铁还需自身硬》这部大片的人很多，在一次与某民主党派领导闲聊时，他也高度肯定这部片子拍得好，感觉中国共产党的胸怀又回来了!

《打铁还需自身硬》片子的播出，又一次展示了中国共产党胸怀的宽广程度，我们的党不仅敢于查处执纪监督部门的“灯下黑”，而且敢于揭短亮丑，把党的问题和党在执纪监督中的缺陷悉数摆在了人民的面前，请人民评判!更为重要的是面对这些问题和缺陷，我们的党和党的执纪监督部门已经拿出了积极管用的措施，这一切也摆到了人民的面前，请人民监督!

中国共产党的胸怀有多大?只要有利于祖国、人民，一心要实现中国梦的都可以成为朋友;中国共产党的胸怀有多清澈?只要是损害了祖国、损害了党、损害了人民利益的，不管你是什么级别，在哪个重要岗位，都要严格执纪，绝不姑息;中国共产党的胸怀有多高尚?不为当大官发大财，只为全心全意为人民服务。

作为党员，我应该为有这样大胸怀的中国共产党点个赞!作为中国人，我也要为祖国能在这样胸襟宽广的执政党的领导下点个赞!

执纪需要自身硬，执政更需自身硬!这个逻辑在《打铁还需自身硬》的片中已经阐明，接下来就需要每一名纪检监察干部和每一名党员一步一个脚印去实现了!

打铁还需自身硬发言稿篇十

对干部需要信任，但信任不能代替监督。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出，要选对用好干部，更要管好干部，强调的就是对干部的监督管理。

一个干部的成长，既需要信任，也离不开监督。党组织充分信任，能使干部放开手脚，增强干工作的积极性、主动性和创造性；党组织严格监督，能促其勤政廉政，不偏离正道、不走向歪道。权力与监督应该相伴相随。党员干部越是位高权重，越要受到严格管理和监督。如果因为信任，就对党员干部疏于监督，甚至放手不管、放任自流，他们就有可能成为脱缰的野马、越轨的火车，做出自毁前程、践踏法纪的举动。

近年来，各级对干部监督力度不断加大，监督机制日趋完善，效果也日益显现。但要看到，监督“虚化”、流于形式的问题在个别单位仍不同程度存在。在监督环节上，重选拔任用，轻任后监督；在监督对象上，重一般干部，轻主要领导；在监督内容上，重日常事务，轻原则问题；在监督时段上，重“八小时以内”，轻“八小时以外”；在监督形式上，重事后查处，轻事前监督。组织管干部的功能发挥不好，对苗头性倾向性问题不敢管、不愿管，甚至哄着护着，就可能使小毛病演变成大问题。一些落马领导干部反思“组织提醒得太少、处理得太晚”，虽有为己开脱之意，但也说明，组织信任有余而监督不足，后果十分严重。

不辜负信任，不排斥监督，是党员干部应有的姿态。对那些自律不严、行为不端的领导干部，监督的必要性自不必说，即使对那些严于律己、品行端正的领导干部，监督也绝不多余。道德修养、党性锤炼不可能一劳永逸，那种视监督为“找茬”“整人”的干部，总有一天会将组织的信任“挥霍一空”。只有把监督当警戒、作镜子，处处对照、时时检查，找出不足、改正缺点，才能赢得组织更大的信任，挑起更重的担子。

“严是爱，松是害。”党组织加强监督管理，是对党员干部的真正关爱，是对党的事业的高度负责。搞好监督，要进一步健全制度机制，切实发挥监督体系的功能作用；要坚持对上对下一个样、此时彼时一个样、大事小情一个样；要克服好人主义思想，不怕丢选票、不怕得罪人，敢于坚持原则、敢于较真碰硬；要保持有规必依、执规必严、违规必究的高压态势，对违反纪律、不讲规矩的人和事，该批评的批评、该制止的制止、该处理的处理，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

打铁还需自身硬发言稿篇十一

关心同志、信任同志，是我们党的优良传统和作风，但信任不能代替监督。在新形势下深入推进反腐倡廉建设，必须切实加强对党员干部的监督、对权力运行的监督，决不能因为信任而放松甚至放弃监督。

从一定意义上说，信任建立在人们的思想觉悟、政治品质、道德素养基础上，离不开被信任者的自律。监督则是一种他律，是从外部对人们的思想与行为进行规范和约束。对干部成长来说，信任与监督犹如一枚硬币的两面，有机统一、不可分割；强调一面而否定另一面，不是科学辩证的思想方法和工作方法。就权力运行而言，监督更重要，放弃监督就意味着放任自流，不但信任无从谈起，还会给党和国家事业造成巨大损失。

那么，为什么一些同志不愿进行监督或接受监督呢？一个主要原因是对信任与监督的关系认识不清，把监督与不信任画等号，似乎对谁监督就是对谁不信任；或者将监督片面地理解为“不信任自己”、“与自己过不去”，是故意找碴儿、挑刺儿，是整人，因而对监督不习惯、不情愿甚至不允许。其实，监督与信任非但不是对立的，而且能够增进信任：一个经得起组织和群众监督的党员干部，必能赢得组织和群众更大的信任。反之，不讲监督的信任就难免流于轻信，放弃监督的信任就容易陷入放纵。打铁还需自身硬。一个心胸坦荡的党员干部，应该而且必然能自觉接受组织和群众的监督。

权力与监督存在一种共生关系。法国启蒙思想家孟德斯鸠曾经说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力，一直到有界限的地方才休止。”党员干部要为人民掌好权、用好权，就必须接受监督，这是天经地义的。尤其应看到，当前一些领域消极腐败现象易发多发，有的案件涉案金额巨大、涉及人员众多、影响恶劣，腐败行为更加复杂化、隐蔽化、智能化，揭露和查处的难度加大；少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，严重脱离群众，形式主义、官僚主义和铺张浪费问题仍然突出。在这种情况下，如果不加强监督，就很容易出问题甚至出大问题。因此，无论从保证党和国家事业健康发展出发，还是从关心爱护干部出发，严格监督都不可或缺。

严格监督不能仅停留在嘴上、纸上，而应落实到具体行动上。这就要求进一步建立健全权力运行的制约和监督体系，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，让监督的阳光照亮权力运行的每一个角落，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

打铁还需自身硬发言稿篇十二

由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》将于1月3日到5日在中央电视台综合频道每晚8点首播。

打铁还需自身硬，正人必须先正己。可以说，纪检监察队伍也并非处处“铁板一块”，有少数纪检监察干部在作风和纪律方面仍然存在问题，极少数人甚至蜕化为腐败的分子。在这样的背景下，党的十八大以来，从中央到地方，各级纪检监察机关始终坚持“信任不能代替监督”的执纪理念，加强自身干部队伍建设重拳频出，敢于解决内部“灯下黑”的`问题，切实的让群众看到了中央反腐的决心和意志。

现如今，反腐已经到了攻坚期，在这个特殊历史时期更需要一直敢于执纪，刚正不阿的纪检监察队伍，同时更需要增强全社会对反腐倡廉的信心。而《打铁还需自身硬》专题片反映的就是真实反映了党的十八大以来，纪检监察机关加强自身建设、坚决清理门户，严防“灯下黑”，体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲，展现出了纪检监察队伍的不断“革新”。

在纪录片中魏健等10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，这些典型案例无不在证明纪检监察干部也是一样，都是由小到大，积少成多，最后一发不可收拾。可以说，作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。因此，必须做到打铁还需自身硬，让纪律成为自己的尺子底线，不能等到出事才想起党的纪律。

信任不能代替监督，防止“灯下黑”，强化内部监管必不可少，做实外部监督也不可或缺。首先，要继续健全内部监督机制的基础上，加强刚性执纪，对胆敢触线者绝不姑息；其次，要创造条件、丰富载体、畅通渠道，让群众监督、社会监督、舆论监督等落到实处，让反腐工作去神秘化，除了警示作用纪录片的意义也就在如此。

不管怎样，不管是纪检监察干部还是普通党员干部亦或是群众都应该深刻领会纪录片精髓，全社会凝心聚力，反腐倡廉，拒腐防变，以监督的“无影灯”，消除“灯下黑”，真正建构起不敢腐、不能腐、不易腐的政治生态底线。

打铁还需自身硬发言稿篇十三

一些干部违规违纪，甚至走上贪污腐败的不归路，从主观方面分析，主要是个人丧失信仰，没有敬畏之心，缺乏底线意识，贪欲膨胀；从客观方面分析，则是缺乏有效监督，这往往与组织上对干部的管理失之于宽、失之于软有紧密的关系。王岐山用“子不教、父之过”来打比方，指出“干部犯错”背后的组织责任，既形象又深刻，具有鲜明的指向性。

当前，就我们企业来说，干部队伍主流是好的，大部分干部廉洁自律，勤奋工作，但违规违纪问题也偶有发生，比如，利用职务便利损公肥私，把手中的权力当成为个人谋取利益的工具；作风霸道，态度粗暴，方法简单，听不进不同意见，搞“一言堂”；作风不实，责任心不强，工作粗糙；违规公款吃喝，违规公款报销；厉行节约反对铺张浪费停留在口号上，没有真正落实到位等等。有的组织对干部违规违纪问题睁一眼闭一眼，你好我好大家好，信奉“多种花、少栽刺”的“好人主义”和庸俗哲学；有的明知道不作为、乱作为，不管不问、不谈话、不提醒、不纠正，懒于管理，疏于监督；有的自身不硬，要求别人做到的自己做不到，不敢管、不想管等等。存在这些问题暴露出有的组织对干部的监督管理意识不强、要求不严、标准不高，措施不实。

越往后，监督会越来越严，方方面面的“紧箍咒”会越念越紧。对各级干部而言，需要转变思想、改进作风，认识到严管就是最大的爱护，适应在监督下用权干事，把廉洁从业观念内化于心、外化于行。对各级组织而言，要加强对干部的教育、管理、监督，不能用盲目信任代替必要监督；要以“干部有问题、组织有责任、领导就有过”的责任感，把管事与管人、管思想、管作风、管纪律统一起来，使管理监督由“宽、松、软”变为“严、紧、硬”；要经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；要认真落实主体责任和监督责任，切实做到党政同责、一岗双责、齐抓共管；要认真践行“三严三实”，管得住自己，领出好班子，带出好队伍，激发正能量。

打铁还需自身硬发言稿篇十四

4月14日，党委中心组学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》第十一章“打铁还需自身硬”相关内容。“打铁还需自身硬”，是习近平总书记经常引用的一句中国传统谚语，寓意深刻，发人深省，让人深有感触。这句话理解来说，也就是必须先把自己强化好、整理好、管理好，才能够真正解决自身问题。

习近平总书记在中央政治局会议掷地有声地指出，“抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。”

段出现的一些偏离群众路线的现象和问题，中央出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开展“四风”(即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)集中整顿，这是落实“打铁还需自身硬”的重要举措。

通过学习，我认为“自身硬”有三个基本要求：

一是政治上过硬。要始终坚定政治立场，坚决服从中央。

决策部署，做一个政治上靠得住的人。要不断加强理论学习，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强政治素质。

二是思想上过硬。要从思想上牢固树立实事求是、与时俱进的思想作风;要增强宗旨意识，坚持依靠方针，密切联系群众，以职工群众满意度为落脚点，始终把职工放在心中最高位置;要有敢于负责、勇于担当、勇争第一的精神;就是思想境界要高、理论水平要高、工作标准要高。只有思想作风过硬，才能言行一致、表里如一、始终如一，才能亮身份、展形象、做好表率、当好带头人。

三是能力上过硬。能力是成功的关键。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。要想工作能力过硬，首先是加强学习。通过学习增长才干、提升素质，通过实践凝炼知识、积累经验。同时，结合工作实际，潜心钻研科技文化知识和业务技能，把提高综合素质作为履职尽责的“突破口”，当“内行”不当“外行”。

另外，要加强团结，学会领导艺术，提升管理能力，充分发挥班子整合力，提高班子执行力。只有工作能力过硬，才能在工作岗位上展现作为、大有作为，才能抓出水平、干出精彩，也才能把虚招使实，把干劲用足，把党建工作转化为先进的生产力。

打铁还需自身硬发言稿篇十五

《习近平总书记系列重要讲话读本》中“打铁还需自身硬”的重要文章，从“管党治党一刻不能松懈”、“补足共产党人精神上的‘钙’”、“培养和选拔党和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设”、“坚持以零容忍态度惩治腐败”、“用铁的纪律维护党的团结统一”六个方面进行了深刻论述，要求各级领导干部要对自身存在的问题要有清醒的认识，从解决自身存在的问题入手下大气力加强自身建设，不断提高领导能力和水平，不断提高驾驭复杂局面的能力和战斗力，做到“自身硬”，值得各级领导干部深入领会和深刻反思，对于我们抓好企业当前改革发展各项工作，也具有深远的现实意义。通过深入学习，本人有如下体会：

对于一个领导中国社会主义建设的政党，“打铁还需自身硬”，对于一个企业的改革发展来说，同样也是“打铁还要自身硬”。这“自身硬”最为直接的体现，就是要有一支素质过硬的干部队伍。习近平总书记提出的好干部的五条标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，是当前党员干部队伍建设的总体指导意见。具体到我们实业公司，当前面对转型升级的艰巨任务，在选人用人时要特别强调勤政务实、敢于担当。

党员干部的素质和能力具有凝聚效应，“火车跑的快，全靠车头带”，好干部能够把职工的积极性与创造力凝聚到一起，对企业的全面发展有着重大的推动与影响作用。企业当前发展正处于关键时期，各项工作头绪繁多，面临的挑战和困难前所未有，要求我们有一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。因此一方面要把两级班子建设摆在更加突出和重要的位置，着力打造学习型班子，全面提升两级班子的决策水平和领导能力。

另一方面必须要建立良好的选贤用能的机制，把勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精的人才选拔出来放到重要岗位，把坚持原则、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的优秀人才培养成为领导干部，方能不断攻坚克难，推动各项工作扎实开展，创造出经得起历史检验的实绩。

党的十八大以来，党中央以作风建设为切入点，从严管党治党。通过自上而下反“四风”，使得党风政风为之一新、党心民心为之大振。

2013年以来，按照上级党委的总体部署，实业公司也深入开展了整治“四风”工作，通过广大干部职工共同参与，使得一些制约我们企业发展的作风问题，得到了及时纠正，为企业健康快速发展创造了良好条件。

但作风建设永远在路上。习近平总书记在今年三月对作风建设提出了“三严三实”的要求，强调各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。要将习近平总书记讲的“三严三实”落到实处，关键在于执行。作为处于市场竞争大潮中的国有企业，要在激烈竞争中立于不败，不仅要有一支素质过硬的干部队伍，更需要自上而下的执行力。再好的理论、再好的决策若得不到好的贯彻执行，最终也只能沦为纸上谈兵，对于企业的伤害不言而喻。

我们要将执行力建设作为企业发展中的一项重要工作常抓不懈，各级党员干部要认识到执行力的本质，实际上也是一个作风问题。团队的执行力不强，必然反映为工作疲沓、精神懈怠等作风问题。现实的经验也告诉我们，行百里者半九十，很多工作往往是只差最后一步，导致功亏一篑，未能达到既定目标。而推进工作多往前迈一步一步，很可能就向成功拉近了十步。在今后的工作中，公司的党员干部一定要牢记这个道理，在实践中不断锻造持之以恒的执行力，使各项工作得到不折不扣的落实。

党的十八大召开以来，中央“坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打”，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，彰显了中央惩治腐败的坚强决心，也收到了实实在在的效果，受到全国人民的极大拥戴。作为一名党员干部，我们一定要跟中央保持高度一致，自觉增强同腐败作斗争的主人翁意识，进一步加强自身思想道德修养，将思想和行动统一到中央、市委以及集团公司党委对党风廉政建设的要求上来，以身作则、率先垂范。

要进一步增强党性意识、制度意识、规矩意识，切实强化组织观念、程序观念，落实好请示报告制度，在涉及重大问题、重要事项时，该向组织请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能遮遮掩掩，甚至隐瞒不报。同时要深刻吸取发生在我们周围的一些腐败事件教训，吃他人的堑，长自己的智。

古语云：“公生廉，廉生威”，曾国藩说：“以廉律己，以勤治事,以公处人”。因此，要加强对党纪国法的学习，对党纪国法存有敬畏之心，牢固树立廉洁勤政意识，严格遵守廉政纪律，在是非面前时刻保持清醒头脑，清清白白做人，干干净净做事。

总之，通过认真学习《打铁还需自身硬》，深深体会到作为一名党员领导干部，要有“打铁还需自身硬”气概，积极践行“四个表率”。各位党员同志也要以党章为镜，在工作作风、宗旨意识、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。要敢于正视问题和不足，切实整改，以达到自我完善、自我净化、自我提高的目的，推动企业改革发展事业取得新的更大成绩。

打铁还需自身硬发言稿篇十六

党内监督是党的建设的重要内容，也是全面从严治党的重要保障。党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》，对党内监督的指导思想、基本原则、监督主体、监督内容、监督对象、监督方式等重要问题作出规定，为新形势下强化党内监督提供了根本遵循。

打铁还需自身硬。习近平总书记把党章赋予纪委的职责，凝练为监督执纪问责，要求坚决防止“灯下黑”。中央纪委认真落实党中央要求，创新组织制度，强化自我监督，以坚决的态度清理门户。信任不能代替监督，对纪委的监督首先在于各级党委。纪委要把自我约束同接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督结合起来，把制度的篱笆扎紧，建设忠诚干净担当的队伍，回答好谁来监督纪委的问题，不辜负党的信任和人民群众期盼。

没有制约的权力是危险的，制度应起到制衡的作用。制定监督执纪规则要坚持问题导向，查找各环节的风险点，明确请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理工作规程，建立审查过程全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度。对执纪违纪、失职失责的严肃查处，对不愿为、不敢为、不会为的要调整岗位，严重的就要问责。制定规则的过程，就是统一思想认识和加强培训教育的过程。规则要向全社会公布，昭示执纪者有更为严格的纪律要求，表明监督者必须接受监督。