在工作和学习中，我们常常需要写报告来向上级或同事展示所做的工作或研究成果。在写报告时，要注意审查和校对，确保没有语法和拼写错误。以下报告范文展示了不同领域、不同情景下的出色报告案例，具备很高的参考价值。

一般辞职报告篇一

尊敬的领导：

感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈！

来xx已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的x正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名x员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于x给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！

在x的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样！将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

一般辞职报告篇二

尊敬的xx厂长：

我因__________原因向公司提出辞职申请，并希望能于下个月xx号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。

辞职人：xxxx。

您好!

我现在的心情十分沉重，现在出于我自己个人的一些原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前公司所担任的职位。

我考虑递交之后的一个月以后离开，这样您有时间寻找合适的人选，我有时间协助她，使她尽快熟悉工作。我很荣幸成为xxxx的一员。我希望公司领导能在百忙之中抽出时间受理我的报告。

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。

此致敬礼

申请人：xxx。

工厂辞职报告范文(三)尊敬的xxx人事负责人：

首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。

我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。

另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。

我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。

但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。

我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

此致敬礼!

某某。

一般辞职报告篇三

一般辞职报告篇四

想要辞职，写一份辞职书，怎么写简单点的辞职书？出国了“一般辞职报告格式怎么写”仅供参考，希望能帮助到大家！写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。

写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上xxx（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。

认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。

正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。最后落款写：申请人xxx，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。

如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落中的“缩进和间距”，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远，可以全选正文（不包括标题，因为它们字号字体不一样），然后右击选择段落，在“缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。

调整标题段后间距。

调节正文行距。

尊敬的各位领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。转眼间，我来公司已四个多月了。在这里，我开始踏上了社会，开始走进了职场；完成了自己从大学校园向社会的过渡。回首四个多月以来，真是一言难尽。有过欢笑，有过收获，但也有很多的无奈和心酸。也许可能下面很多文字可能也许比较尖锐，比较直接，也许，可能有不少欠缺考虑的地方，毕竟我进入公司时间不长。在公司的不长时间里，我成长了很多，具体说来那就是我完成了自己的转型。可是在公司里工作我感觉不是适合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到体现，我不足的地方在公司里却得到了很大的展现，这些都导致我十分的苦恼，我想我是时候离开公司了，我会做好的，我相信自己一定会成功的！在公司里有这样一句话叫：“我拿好多钱做好多事”。刚听到这句话时我除了震惊之余外还有一丝不可思议；我很想对他们说：“朋友，根据一个人的工作，就可以看出你的职德”。不过，类似于这样的话听多了以后，思想和意志在动摇之时还保持一丝清晰；无赖的最后，我很想建议他们去阅读一下美国着名作家阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》，可能对他们的想法有所改变，但是即将离开了还没有做到。这本书其实文字并不多，但是他成功地劝诫一个年轻人怎样面对自己的人生，对自己的人生负责。“如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的快乐和自豪远比信封中的工资要多得多。”诚然，工作是为了生计，通过工作使你的潜能发挥，在工作中学到很多知识，比什么都重要。既便以后自己创业也好，另谋高就也行，那是一笔无形的财富，所以，千万别对自己说，工作就是为了挣钱，要看到比薪水更高的目标。

同样，我受这本书的影响相当的大，在进入公司以后我时刻提醒自己要像那个把信送给加西亚的邮差罗文；在秉承自己对工作态度认识的同时，在工作中，积极主动，尽职尽责，兢兢业业。自己的成功已经开始！个人认为的工作报酬=工资+学识+晋升。而个人认为的报酬当中的几个系数是一个组合；失去任何一样东西即会让自己产生消极的思想，同时会让自己怀疑自己的潜力，对自己没信心，因而让自己失去成功的机会。同样，现在，当以前一切的理想主义想法受到挑战和威胁的时候，当自己的工作报酬系数组合不完整的时候；当我不能改变自己能改变的问题的时候；很对不起！各位尊敬的领导及亲爱的同事，我只有选择离开！可能现在的举动可能也很幼稚而冲动，但人的成熟和进步必须牺牲幼稚和冲动的！我的离开应该不会给公司带来任何的损失，因为我只是新人，对公司的作用不是很大，我想尽快的找到我人生中的另一个方向，只要我一直坚持不懈的努力下去，我相信自己一定会在社会上有一个比较美好的前程的！

最后，非常感谢在工作中给予过我支持和帮助的各位同事及其领导，你们给予了我经验，信心，决心和信念！

谢谢！

申请人：xxxx年xx月xx日。

尊敬的xx：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说：＂对不起＂与＂谢谢＂。

祝愿公司开创更美好的未来！

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼申请人：xxxx年xx月xx日

尊敬的公司领导：

您们好！

经过再三考虑，我还是不得已的发出这份邮件。

在此，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的这些日子里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

我认真回顾了这两年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而努力工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，销售经营和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。

因此而给公司造成不便深感抱歉，对于不能继续服务于公司深感遗憾！希望公司领导能够选派新的办事处主管接替我的工作，在8月内我将认真的将办事处正在进行的项目以及即将进行的工作进行交接！

我希望能于20xx年x月x日正式离职。

请公司各领导审查批准！

申请人：xxxx年xx月xx日。

一般辞职报告篇五

尊敬的公司领导：

您们好！

经过再三考虑，我还是不得已的发出这份邮件。

在此，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的这些日子里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

我认真回顾了这两年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而努力工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。

公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，销售经营和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。

因此而给公司造成不便深感抱歉，对于不能继续服务于公司深感遗憾！希望公司领导能够选派新的办事处主管接替我的工作，在8月内我将认真的将办事处正在进行的项目以及即将进行的工作进行交接！

我希望能于20xx年x月x日正式离职。

请公司各领导审查批准！

申请人：xx。

xx年xx月xx日。

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一般辞职报告篇六

第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：

尊敬的人力资源经理：您好!

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如：

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。例如：

我非常重视我在“××公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“××公司”的一员，我确信我在“××公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

以下是标准的辞职报告范文：敬爱的各位领导，自xx年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致敬礼

申请人：xxx。

xx年年9月12日。

一般辞职报告篇七

尊敬的领导：

您好！

匆匆一过就是x年，在xx公司中，我已经经历了x年的努力和成长了。回顾这些年来在工作岗位上的成长和拼搏，尽管比不上一些真正优秀的同事，但我也努力的发挥了自己的作用，为团队和公司贡献了一份力量和拼搏。

我很感谢您，因为有您的认可，我才得到了这次工作的机会和在这份岗位上发展的可能。但如今，我不得不向您说一声抱歉，因为我个人的一些原因，我必须在此向您申请辞职，还望您能谅解我的选择。

我很遗憾，这次我是真的下定决心要离开这里了。这不是我第一次有这个想法，过去几年里，每每在工作中遇到过大困难，我都有想过逃跑，想过逃避。但每次，在您的引导下，我有不自禁的开始尝试着努力，并在各位同事的帮助下积极的学习和展开，终于取得了如今的成绩和收获。现在的工作中沉浸着我太多努力的汗水，其中，也有大家的帮助和鼓励，这些，都是我不舍的离开的原因。

但是，在经历了这么久的时间过后。我的生活，我身边的大小事情，其实也都改变了。看着已经陌生的周围，但我却依旧停留在原地。我感到有种被抛下的体会，感到自己正在逐步与身边的朋友们脱节。但我并不希望自己就这么一直停留下去！为此，我做出了这个选择，希望能通过这次的辞职，找出我自身的问题，并在今后积极寻找未来的道路。

我知道，这有些冲动，有些突然。但这也并不是我辞职的唯一原因。生活中有太多不能满足的事情，当人安于现状的时候，也会忍不住想要争取更好的生活和未来。也许这正是我的贪心吧，但我确确实实想要在今后的未来上努力一把。

很抱歉我要离开了，也许这对我们的团队并不算什么，但我的离去也一定会给您带来麻烦，还望您能谅解，并早做准备。我会在下个月日离开。在此之前，我会继续坚守自己的岗位职责，并做好一切工作的交接准备，望您能尽早安排。

也许我不能陪xx公司继续走下去，但未来还是非常丰富的。我相信，我会在未来找到很多新鲜的事情，无论我今后走到哪里，无论今后我的身边是什么人，我都不会忘记自己曾经是一名xx的员工，不会忘记在这里的领导和同伴们。

最后，祝愿xx公司蒸蒸日上，步步高升！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

一般辞职报告篇八

认定条件：凡申请增值税临时一般纳税人的企业，以领取《税务登记证》是否超过30日为限分别办理。自领取《税务登记证》之日起30日内提出申请的，不考核收入标准；超过30日的，则必须达到一般纳税人收入标准方予以办理。

请企业根据上述条件，按下列要求分别办理认定手续：

一、领取《税务登记证》之日起30日内提出申请的企业。

企业在领取《税务登记证》三十日内在305房间申请增值税临时一般纳税人需携带：

1、营业执照副本原件。

2、税务登记证副本原件。

3、发票领购簿原件。

4、公章。

审验合格后填写增值税一般纳税人实地核查表后，等候税务所实地核查，实地核查合格后，回305房间办理一般纳税人认定手续。

领取《一般纳税人认定申请书》携带以下资料:。

1、书面申请一份(内容包括:成立日期、税务登记日期、实际经营范围、财务人员设置及能否准确销项税、进项税额和应纳增值税、能否及时准确报送有关纳税资料、建账情况、产品销售情况预测、全年应纳增值税收入及应纳增值税预测。

2、《税务登记证》副本原件。

3、《营业执照》副本原件。

4、《发票领购簿》原件及第一页(纳税人基本情况)复印件(b5纸)。

5、资金到位证明(银行对帐单)原件及复印件(b5纸)。

6、银行开户许可证原件及复印件(b5纸)。

填写《增值税一般纳税人认定申请书》的注意事项:。

1、封面按要求盖章(公章,档案号章);。

2、《增值税一般纳税人申请认定表》项目填写齐全并在左上角申请单位处加盖公章。

3、经营情况栏填写从申请月份的次月计算一个年度内的预测收入及时间；

4、设置账户名称栏填写企业设置的总账及明细账的名称；

5、增值税一般纳税人申请认定书栏手工填写;。

6、《税务登记证》副本、《营业执照》副本复印件用b5纸并加盖公章(不可折叠);。

10、房产证与承租人不一致的必须开具委托书或者转租证明或者上下级关系证明(b5纸复印粘贴在房产证,租房协议粘贴处)。

注意:以上复印件不可折叠。

按上述要求填写完毕，交表时带以下资料：

1、《税务登记证》副本原件;。

2、《发票领购簿》第一页(纳税人基本情况)复印件;。

3、一式两份的增值税一般纳税人认定申请书;。

4、初审时的书面申请、资金到位证明(银行对帐单)复印件(b5纸)、银行开户许可证复印件(b5纸)。

5、以上资料连同本说明一同交回。资料须提供齐全，否则不能办理。

***请法人本人携带身份证及《税务文书领取通知书》前来领取一般纳税人批复。

二、领取《税务登记证》之日起超过30日提出申请的企业。

企业在领取《税务登记证》超过30日后申请一般纳税人，则必须达到一般纳税人标准（应纳增值税销售收入工业100万商业180万）。办理时企业需提供以下资料:。

1、提供书面申请一份。（内容：小规模纳税人本年度期间的企业经营情况、应纳增值税收入、增值税缴纳情况及财务人员设置情况）。

2、小规模纳税人在本年度期间的增值税申报表原件及复印件，已纳税款的缴款书的原件及复印件三份（b5纸复印）。

3、发票领购簿原件。

符合上述要求的企业领取《增值税一般纳税人资格证书》和《增值税一般纳税人认定申请书》一式两份填写完毕；交回305室后，等候税务所通知实地核查。

填写一式两份《一般纳税人认定申请书》注意的事项：

1、封面要求盖章（公章、档案号章）。

2、《增值税一般纳税人申请认定表》项目填写齐全并在左上角申请单位处加盖企业公章；

3、经营情况栏填写小规模纳税人本年度实现的缴纳增值税的收入和时间。

4、设置账户名称栏填写企业设置的总账及明细账的名称；

5、增值税一般纳税人认定申请书栏手工填写（书面申请）；

4、《税务登记证》、《营业执照》复印件用b5纸并加盖公章（不可折叠）；

6、房产证、租房协议（贴印花税—按地税要求）复印件用b5并加盖公章粘贴在指定处；

9、既有注册地又有经营地的需同时提供两地的房产证明、租赁协议。

注：上述复印件不可折叠。

按上述要求填写完毕，交表时带以下资料：

1、书面申请一份。

2、小规模期间的增值税申报表复印件，已纳税款的缴款书的复印件（b5纸复印）。

3、《增值税一般纳税人认定申请书》一式两份；

4、增值税一般纳税人资格证书；

5、以上资料连同本说明一同交回，资料必须提供齐全否则不能办理。

一般辞职报告篇九

辞职是劳动关系的解除，必然涉及到劳资双方。本文就从用人单位的角度谈如何应对辞职。实务中，用人单位人力资源管理或行政部门一般是基于人力资源管理的视角应对员工的辞职，对相应的劳动立法要求却不够重视，在应对员工辞职时因处理不当而引发大量争议。究竟该如何正确地应对员工辞职？现结合实务经验，提出以下建议供参考。

一、员工辞职不符合法定要求的具体情形。

根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同，这是劳动者辞职的法定要求。实务中，以下情形均属于员工辞职不符合法定要求：第一，因各种原因，口头表示辞职不干；第二，给人力资源部门或其他负责人电话、短信、电子邮件等形式表示辞职不干；第三，以行动表示辞职不干的，即所谓“不辞而别”；第四，递交了书面辞职信，但未经单位同意提前离开等情形。大致可以分为三类违法情形：1.违反了“书面形式”的要求；2.虽然有书面形式，但违反了提前30天的要求；3.直接“不辞而别”，致使用人单位措手不及。

二、辞职的书面形式法定要求与应对策略。

什么是书面形式？劳动立法其实并未明确。如果按照《合同法》的一般理论，书面形式实际上包含了诸如合同书、数据电文、电子邮件、传真等能够记载合同内容的各种形式。但劳动立法对此要求似乎更加严格，只能使用纸质的、并有签字或盖章的书面形式，尤其是涉及到劳动关系的解除或终止时出具的文书必须是书面形式。此时，在应对员工辞职时就要格外小心其辞职的形式要求。建议单位至少做到以下几点：第一，规章制度中明确，员工主动解除劳动合同的，必须向人力资源部或人事行政部递交由其签字的书面辞职信；第二，员工不按照法律和单位规章要求，以口头形式或其他非法定形式辞职的，应书面告知其依法递交书面辞职信；第三，规章中明确规定，没有按照法律规定和规章制度要求辞职的，视为没有辞职，因此给用人单位造成损失的，单位有权要求赔偿。

三、

“提前30天”的内涵、法理及实务应对。

员工递交了辞职信，且符合法定的形式要求，自递交辞职信的第二天起算，满30天该员工并可以离职。这30天期限如何定性？对辞职员工和用人单位来说意味什么？如何应对？一直是理论和实务界热议的话题。立法规定员工辞职必须提前30天，是在保障劳动者自由流动和自主择业权利的基础上，为劳动者设置了一项义务，以便适当保护用人单位的经营权和用工权，以求劳资平衡。因此，从法理上分析，“前提30天”对辞职员工来说是义务，不得违反；对用人单位来说是权利，可以放弃，即单位可以提前要求辞职员工离职。实务中，用人单位如何应对呢？第一，辞职员工未满30天提前离职的，可以启动惩处及索赔机制；第二，用人单位如欲使该辞职员工提前离职的，可以协商在支付30天剩余天数工资的基础上，要求其提前离职。之所以要支付剩余工资，是因为辞职员工对30天也有一定的预期利益，包括30天的工资以及其他一些因素，用人单位不得无故剥夺。不过此时需要特别注意的是，此处的协商提前离职一定是基于员工的主动辞职，而不能弄巧成拙将员工的主动辞职弄成单位动议的协商解除。

四、如何应对员工的“不辞而别”

在我国传统劳动用工模式中，“固定工”、“开除”、“除名”、“罚款”、“自动离职”等制度因素或名词无不体现计划经济体制和行政管控思维的影响。但在新的劳动立法时代，上述制度和名词均已不符合立法和时代要求。比如，对劳动关系的解除和终止而言，不存在“自动离职”这一说法，即使劳资双方在规章制度和劳动合同中约定“自动离职”也不可行。无论是单方解除、终止还是双方解除、终止必须有解除或终止的行为。所以，员工可以“不辞而别”但用人单位不能“无动于衷”。如何应对？建议用人单位应该做到以下几点：第一，及时识别并确认员工的不辞而别；第二，及时切断劳动关系。以旷工或其他理由解除劳动关系，并有效送达解除劳动合同的通知；第三，其他离职手续的办理，包括工资的结算和支付，离职证明的开具，档案及社保的转移等。此时尤其需要注意的是，员工不辞而别用人单位一般比较恼怒，但用人单位的法定义务一定要及时履行，该追究该员工的要另案处理，不能以工资、离职证明、档案及社保的转移为由进行抗辩。

五、“辞职”与协商解除转化运用的理解与应对。

《劳动合同法》第36条、37是关于协商解除和劳动者主动辞职的规定，在该法中两者是字数最少，但运用空间却是最大的法条。其中，劳动者主动辞职与协商解除有很大的转化运用空间。据上文分析，劳动者要辞职必须能有效证明其曾辞职。如果不能证明呢？此时用人单位可以将此理解为劳动者动议协商解除劳动关系。劳动者在能够证明辞职的情况下，依然可以转化运用，如果该辞职信含有“辞职申请”、“请批准”等字样的，可以理解为劳动者主动动议协商解除合同，单位可同意也可以不同意，主动权在单位手里。如单从用工成本的角度考虑，将劳动者主动辞职转化为劳动者动议协商解除劳动关系，并没有降低多大的成本，但若从用工风险管控，商业秘密的保护，人力资源的优化配置等方面考虑，可以适时进行转化运用，以求人力资源管理的主动性和高效性。

一般辞职报告篇十

尊敬的领导：

您好！

因为个人价值观的原因，我恳请辞去目前的工作，望批准！如果学校工作方便的话，我希望在x月份或者之前的某个时间就能离开！

自从20xx年我进入xx大以来，说不上经历了x大的风雨，但也目睹了x大从困境迈入辉煌的历程。我在x大做了不少工作，x大也给了我很多的回报。x大让我不用为生活劳碌奔波，让我的生活没有后顾之忧。x大照顾我的生活细致入微！

但是，我一直以为，学校是人一生中的温床。从我还是天真烂漫的孩童开始，学校就给我提供了安全温暖的环境，传授我知识，哺育我成长。到我成年、自立，我离开了学校，准备到社会上历练一番自己，结果又进了学校。学校的生活毕竟是单纯的、平和的，我一直都不愿意我的一生都在学校这样的环境中度过。于是在一个好机会来临的时候，我选择了离开。我希望我能到社会上去接受真正的锻炼，去靠自己的拼搏为自己争得阳光下的地盘。

x年来，在x大，我跟同事之间结下了深厚的感情，x大给了我前所未有的归属感。在这个时候离开x大，我的心里有一种强烈的失落感。或许以后我再也不会有现在的这种归属感，再也不会有现在这种与同事之间的融洽关系。但是，真的猛士敢于忍受孤独。不管将来的日子成功与否，我独自面对挑战并努力实现目标的过程都将是我一生的财富。

我感谢同事们多年来对我的关照和帮助。我尤其想感谢xx校长。和谐进步的校园环境是xx校长领导之下营建起来的，没有这样的环境，我将不可能在x大工作如此久远。在x大面临困境的时候，x校长给我，给所有的老师，带来了希望，并且把希望转变成了现实。

从个人的角度来讲，很难用语言描述要感谢他的理由，或许是理由太多，无法一一表述清楚吧。但在他的领导之下，总能感受到被关爱的温暖，总能感觉到他时刻在你身边，总能体会到他领导的团队在我身后作为我坚强的后盾。我能感觉到他对我的照顾和培养。每次跟他短暂的交谈，都让我感觉如沐春风。有这样的领导，夫复何求！

我还想感谢如今已不在x大任职的xx副校长。他在管理校内事务上清晰的思路和建立的一系列制度让我非常钦佩。而对于我个人，xx校长对我的关怀也是无微不至。很感谢xx校长对我的信任、关怀和培养。在很多方面，xx校长都是我学习的榜样。

我还要感谢我的主任xxx老师。他对我的工作一直都非常支持，给了我不少指导，对我的成长关怀倍至。

还有，所有的同事我都要感谢。如此美好的工作环境都是同事们创造给我的。而在x大工作的这些年也将成为我一生中美好的记忆！

我不会忘记x大，我不会忘记曾经一起努力过的同事们！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

一般辞职报告篇十一

敬爱的领导：

您们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多三年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是各个关心过我的领导！是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。也非常感谢公司领导一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令各位领导失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼！

xxx。

xx年xx月xx日。

一般辞职报告篇十二

辞职报告：向上级报告你要辞职，并说明原因和工作情况。

辞职申请：向上面提出申请，可以不说原因。

两者有区别。

辞职申请时需要审批的，如果领导审批不同意，你还是需要继续(比如已转正)呆一个月。

而如果你想要一个月后离开工作岗位，写辞职报告即可，最好把标题变为辞职通知书。

通知是不需要审批的，相当于告知义务。

一般辞职报告篇十三

公司人事部：

我因为要去x国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

一般辞职报告篇十四

一般辞职报告篇十五

××××：

我于1996年6月18日到教务处工作，并被聘任为教务处处长。一年半来，自己努力用一个共产党员的标准和处长的职责严格要求自己，重视马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及高等教育。

教学。

管理知识方面的学习，特别是通过参加省教工委举办的中青年干部学习班及院、处组织的十五大报告的学习，使自己的政策理论水平有了显著提高，尤其对深化教育教学改革，面向新世纪的高等教育思想和教育观念有了新的认识。在注重提高自身素质的同时，积极创造条件，采用多种方式，在处内逐步形成讲学习、讲团结、讲正气的氛围。

工作方面：一年半来，教务处除了做好日常教学管理工作外，比较顺利地完成了以下几项较有影响的工作：

（一）本科教学水平评价工作。在全院上下支持配合下，自评工作小组加班加点，持续奋战了三个月（含整个署期），完成了2.6万字的自评报告，10万字的自评报告分项附件，23卷背景材料和23块评估展板。该项工作得到了司法部评估专家的一致好评，受到了学院的表彰。

（二）院自评过程中，在原工作的基础上组织完成了30门课程大纲和35门课题库建设；筹备召开了院专业建设工作会议（1996年9月）。评估结束后于1997年3月拿出了院本科教学整改意见。

（三）试行全学分制。1997年3月份以来做了大量的调研论证等筹备工作，制定出《学分制学籍管理试行办法》、《学分制课程修读办法》等，建立了微机选课系统，比较顺利地在97级法学系试行了全学分制，在调动教与学两个方面的积极性上产生了积极的效应。

（四）在坚持“听、评、帮、奖”教学检查评比活动的基础上，本学期组织了中青年教师课堂教学基本功大竞赛，在全院教师中产生了较大的影响，对提高我院教学质量将起到一定的促进作用。

（五）争取了10万元专项资金，于1996年11月筹建了计算机房，配置了微机管理设备。对处内人员进行了计算机技能培训，现在排课、选课、成绩、学籍、招生及各种等级考试管理等工作基本实现了微机化。

平，结合学习十五大文件，请专家进行了系统的专题讲座。

（七）1997年招收并管理自学考试全日制教学班130人，可为学院至少年创收20余万元。

（八）目前正在筹备12月中、下旬将要召开的教育思想、观念理论研讨会和21门重点课程建设的验收工作。在担任教务处长工作以后，我还继续承担教学任务，以身作则地履行了一名教师的职责。三个学期中，为研究生、本科生讲授劳动法、经济法课达240学时，辅导硕士研究生学位论文3篇。科研方面，由于行政工作对自己影响较大，出成果方面的确受到一定影响，如编写司法部规划教材时，自己牵头编撰《劳动法学》，仅撰稿10万余字，发表论文一篇，并且主要是在到教务处任职之前完成的。

协议是指当事人双方对设立企业或进行经济合作的某些要点、原则达成一致意见，确定双方权利、义务及违约仲裁的书面文件，与合同同样有法律约束力。格式：１.企业各方的名称、性质。

２.企业经营范围（项目、产品）。３.各方出资额、出资方式、比例。４.企业的组织机构，各方席位安排。５.产品销售（各方比例）。６.技术引进（补偿办法）。７.利润分配方式。８.违约、仲裁。９.合作期限。

１０.各方代表签字、时间、地点。

一般辞职报告篇十六

尊敬的xx总：

您好!

在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为"成长的勇气"。

我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。

20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我"找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易"，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。

坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。

虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起!

我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。

真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心，这样的财富，将伴我一生。

无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子是我宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。

此致

敬礼

xx。

一般辞职报告篇十七

尊敬的县委组织部领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从xx年x月份来到x县xx村工作以来，至今有快两年时间，在这在这段时间的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是组织把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的基层工作人员。在观沟村担任村主任助理的这段时间里，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

工作期间，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的一直是我的梦想，因此，我更希望从事与所学专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与学相关的事务性工作中加强专业学习，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去x县x镇xx村村主任助理这一职位。

在此，我感谢县委组织部和xx镇以及xx村的领导曾经提供给我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼!

申请人：

x年xx月xx日。

一般辞职报告篇十八

尊敬的大队领导：

您好!由于您对我的能力的信任，使我得以加入大部队，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向大部队提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为大部队造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望大部队能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职人。

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一般辞职报告篇十九

何总：

你好!

给你写这个辞职报告，我心里很复杂，也可以说很难过。是真的，我工作了近三十年了，对财务工作有着很深的感情。在我下决心向你辞职的那天晚上，我竞做梦哭醒了。

辞职的理由是因为我的身体状况。自去年做完手术以后，一直处于亚健康状态。特别是睡眠总是不好，有时一连好多天每晚只睡三两个小时。前段时间前后两次得了肺内感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面检查的时候又发现心脏不好，有冠心病的征兆。

鉴于我目前的状况，感觉已不能适应现在的岗位。虽然你并未让我过于劳累，甚至对我的工作很放任，也没给过我压力，但于我来说还是感觉压力很大__这种压力是我自身性格所决定的。

于总，很感谢这两年来你对我的重视和信任，先后把两个很重要的岗位交给了我。特别是内控管理工作，让我有机会学到了很多以前未接触过的业务，也让我在财务管理方面有了很大的提高，因此对于辞职我表示深深的歉意。

也许我的工作有不尽人意之处，但做为我已经尽力了，必竟我的能力和水平有限。

想在辞职后好好养养身体，做些有宜身体健康的户外健身运动。另外，也想在把身体养好的前提上再做些自己喜欢做的事__虽然很热爱财务工作，但这个工作让我提前白了头发。

我很遗憾不能为曙光的辉煌和明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿曙光的明天会更好!

再一次感谢于总对我的关照，同时感谢各位同事对我的热心帮助，我会记在心里的。同时祝于总及各位同事工作顺利!开心愉快!

请于总批准我的辞职申请，期待回音。

xxx。

二oxx年六月十四日。

一般辞职报告篇二十

您好！

我是公司行政部的一名行政人员，我叫xx。今日公司就要搬迁了，而且是要从最南边的xx区的最北边的xx区，坐车都要坐一个小时之久。而公司又不提供帮助的条件，所以如果公司要搬的话，我也要跟着公司搬到xx区去，我在这边租的房子也只能重新退了，重新在那边住。但就是考虑到这个租房的问题，我才向领导提出的辞职报告。

其实在很久之前，公司就有提过要搬迁的消息。而那时我没有考虑这么多，只是想着能在这个岗位上多学习一点东西，能为公司多作出一些贡献。所以也就没有考虑到后面要搬迁会影响到的因素。

我在大学里有两个玩的特别好的同学，我们在毕业之后，因为找的工作都不包住，所以就在xx区合租在到一起。而且也答应双方要永远在一起努力奋斗。在我们合租的时期里面，她们对我特别好，像姐姐一样对我无微不至的照顾。特别是在我，有一段低谷的时期，她们给了我很多的鼓励，和帮助，让我对生活重新充满了期待和信心。在我最需要陪伴和鼓励的时候，是他们陪在我身边，帮助我走出困境。所以这么好的朋友，我根本舍不得离开他们。我已经习惯了，生活中有他们的陪伴和存在。我已经习惯了，在每天下班之后回到家中就能够吃到他们早已为我准备好饭菜的日子。已经习惯了他们对我的照顾和关心。如果要我离开他们，去到一个离这边这么远的区域，独自一人租房生活，我觉得我会失去很多生活中的乐趣，也会感到特别的孤独。

而且，我不愿租到那边，还有另外一个重要原因。那就是，我在这边签的租房合同是一年的期限。现在还只过去了三个月之久，如果我搬走了，再继续承担这边的房租费，我自己一个人又负担不起。但是如果我不承担我在这边租房的一个费用，那就需要我那两个朋友来承担了，我们也才只是刚刚从学校毕业，身上也没有太多的积蓄，经济条件也不好。所以硬是要他们承担这个3室1厅房租的费用，开销和压力都挺大的，我也不想做出这种坑害朋友的事情。

虽然我知道我这种为了朋友而放弃工作的想法很幼稚，但是在我心目中，朋友就是这么一个重要的存在。我也希望领导能够体谅我这一想法，同意我辞职报告的申请。

此致

敬礼！

辞职人：xx。

20xx年xx月xx日。

一般辞职报告篇二十一

一般辞职报告篇二十二

一般员工辞职报告的内容你有了解吗下面是fwdq挑选较好的企业一般员工辞职报告范文，供大家参考阅读。

尊敬的医院领导：

敬爱的公司领导：

您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。

首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力员工辞职信范例员工辞职信范例。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

尊敬的领导：

您好!

经过再三思考，正式向公司提出辞职。

由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

我希望可以在此辞呈递交之后的24周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

尊敬的公司领导：

您好!

经过再三思考，正式向公司提出辞职。

由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

我希望可以在此辞呈递交之后的24周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

一般辞职报告篇二十三

一般辞职报告篇二十四

敬爱的各位领导：

自xx年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边的同事对我的关心和帮助，我很荣幸自己成为公司的一员，我确信在公司的这段工作学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。