旅游是我们放松心情和增长见识的一种方式，深受人们喜爱。在写总结时，要注重突出事物的本质和核心，同时也要注意逻辑严密和语言简练。对于需要写总结的人来说，以下是一些范文供您参考，希望对您有所帮助。

外协岗位竞聘稿篇一

尊敬的各位领导、同事们：

下午好。

起首我感谢领导和同事们的信任和撑持，给了我这次公允竞争的时机。我叫江月知，33岁。照顾护士大专学历，主管护师职称。今日我竞聘的岗位是产科护士长职位。赵传有一首歌唱道：我很丑，但我很温柔。今日我想对大家说：我很平凡，但我很充分！

当然打铁还须自身硬，我认为我具备以下优势竞聘产科护士长：

起首，我有扎实的专业知识。近15年的产科照顾护士工作，培养了我较强的临床技能、高度的责任感，和敏锐的观察、分析、应变能力，在配合医生对急危病人的急救方平面或物体表面的大累了较为丰富的实践经验。

第二，有较强的工作能力。作为一名责任护士，数年来，在照顾护士计划的书写和健康教育的实行方面取得了一定的成绩。并且积累了一定的病房地产管理理经验。我的工作得到领导和同事的好评，曾经连续两年被评为院“优秀职工”和卫生局“进步先辈个人”。

第三，长进心强，不断进修，积极进取。在工作之余，我坚持照顾护士本科段自学考试，并路程经过过程远程系统进修进步先辈病院的照顾护士质量管理，如“iso9000族”标准在照顾护士工作中的应用等。熟悉计算机网页设计和多媒体课件的制作，是我院首位应用多媒体教学的带教教员。

第四，身体素质好，敬业精神强，可以或许全身心的投入到所热烈地爱的工作傍边去。

倘使我有幸竞聘成功，我打算从以下几个方面开展产科护士长的工作：

第一，摆正位置，当好绿叶。在工作中我将维护护士长的核心地位，树立护士长的威信，多请示报告请示，多交流沟通，甘当绿叶。

第二、发挥长处，协助科室争创品牌科室。病院要创一流的办事品牌，就必需有良好的医疗办事质量，而照顾护士质量标记着一个病院医疗质量的高低。因此，如果我竞聘到这个岗位，除了继续实行以病人为中心的整体照顾护士，还可选择性的尝试用iso9000族标准作为照顾护士质量管理的理论导向。同时，我还可以发挥本身娴熟的计算机数值管理方法，使照顾护士质量管理达到规范化、标准化、科学化。

第三、加强进修，提高素质。

今日，我站在这里，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我当然希望在竞争中获得成功。但是，我也毫不回避失败。我信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，是金子总会闪光！只要努力了，过程本身就足够美丽！

自荐人：

日期：

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外协岗位竞聘稿篇二

尊敬的各位教师、亲爱的同学们：

大家好！首先自我介绍一下，我叫郭世杰，来自xx级药学(2)班，现为药学院学生会组织部一员。今日，能站在那里，首先感激大家的支持与学院供给的这次机会，使我能参与竞选，一展自我的抱负。而此次，我要竞选的职务是药学院团总支学生会副主席一职。

回想在学生会将近一年了，付出了很多也得到了很多，心里总有一种说不出的感情。而对于学生会“全心全意为全院师生服务”的宗旨又有了更深层次认识，我想我们的工作应当是以发展为前提，以服务为宗旨，以活动带动学习，以共同提高为根本目的的。我是一个有坚持的人，对于选择的事，我会义无反顾的去努力、决不退缩，像一句话说的：既然选择了远方，便只顾风雨兼程的往前赶，如果目标是地平线，留给世界的只能是背影。作为一个有追求的人，我需要一个更广阔的平台来发展自我的本事，“会当凌绝顶，一览众山小。”所以，仅有站的更高，才能看的更远。也正因为自我的追求，今日在那里，我要竞选学生会副主席，作为主席团的一份子，不仅仅是一份荣誉，更是一份职责，我相信我有本事担任这一职务。

并且，我觉得我能够做好。首先，我热爱学生会这个大家庭，热爱我的工作。并且，作为组织部成员，在参与学生会各种活动的同时，对于活动的组织、策划等一系列的事情安排有必须的经验。其次，我是一个做事态度认真的人，而我也始终认为：态度决定一切。在对待学生会的工作时，我也是这样做的，像承担学生会各种活动的拍照任务时我总能认认真真的完成，虽然我明白我拍照的技术不好，但我相信勤能补拙。还有，我是一个进取乐观的人，对待工作永远充满了热情，认识我的人都明白，我经常和其他部门的成员待在一齐，参与一下他们的工作。再者，我遇事冷静，能沉得住气，静的下心来。我也明白，除了这些优点外，我也有缺点，在某些时候缺乏自信，但我相信我能够改变的。

如果，我有幸当选，我要进一步完善自我，提高自我各方面的素质，要进一步提高职责心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，同时坚持自我的原则。而对于学生会的工作，我认为有一下几点需改善：

1、我一向认为思想是最要的，必须要在学生会中树立实现自我价值，服务广大同学、锻炼自身本事这种意识。在学生会工作中要有目标、有追求。

2、学生会的整体建设是重点，规章制度要严格执行，无规矩不成方圆。对于那些态度不端正、严重违反学生会制度的要坚决清退，不能因个别人而坏了社团的风气。

3、加强各个部门的联系，使学生会内部更加团结，增加学生会的凝聚力。

4、对日常工作进行优化(如219值班、礼貌监督岗等)。对社团活动进行合理安排，把一些活动打造成精品活动等。而要做好这些需要我们共同携起手来，一齐为学生会的明天去奋斗，我相信团结就是力量。

假如，我没能当选，我也不会气馁，必须是我做的还不够好，我会继续努力的，而我懂得：天空没有留下翅膀的痕迹，但我已飞过。我不后悔。

尊敬的教师、亲爱的学长、学姐，请相信我，相信我的本事，相信我必须能够做好的，把你们最宝贵的一票投给我吧！多谢！

xx年xx月xx日。

外协岗位竞聘稿篇三

尊敬的公司领导、各位同事们：

大家好!首先，借此机会感激公司给予这次锻炼的机会，感激公司各位领导和办公室几位主任对我的培养，感激各位同事在工作、生活中给予的关心和帮忙。我十分珍惜这次竞聘机会，期望能经过竞聘锻炼自我，提高自我。无论结果如何，我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。

下头我就自我的基本情景、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报：

我今年xx岁，200=年毕业于xx学院，国际经贸专业，经济学学士学位。同年9月参加工作，先后在306讲解、市场策划、部门内勤、办公室秘书四个岗位工作过。今日我竞聘的岗位是市场部副经理。

市场部副经理岗位是一个专业性较强，极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我认为我贴合岗位要求。

1、具有必须的专业知识和工作热情。四年的专业知识学习，使我掌握了必须的营销知识并对营销工作产生了浓厚的兴趣。近两年的市场工作，又使我对所学知识进行了很好的实践。并且我平时注意对公司营销政策的学习，对公司营销方针和业务流程有必须的认识。

加之，一年的文秘工作，使我具有了必须的文字功底，具备了较好的语言表达本事和分析问题、处理问题本事。不足的是，我尚年轻，没有足够的工作经验。但正是因为年轻，我喜爱有挑战性的工作，理解新事物较快，可塑性较强。

2、为人坦诚、心态平和，容易赢得客户的好感与信任。在办公室工作，每一天要应对很多繁琐的事务性工作和枯燥的文字材料，使我逐渐克服了心浮气躁的缺点。同时在与各级领导、各部门及同事相处过程中，使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎，所以我始终坚持团结不特立独行，尊重权威不妄自菲薄，遇事懂得及时与人沟通，具有较强的团队协作本事。

3、性格能动能静，动而不浮躁，静而不呆板。在306组和策划组的工作，我仅有进取主动、敢于挑战、勤于思考、有足够的自信心才能做好工作，这样的岗位性质，培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。而内勤、文秘岗位，要求我必须甘于奉献、认真负责，能够吃苦耐劳，使我具有了较强的敬业精神和组织协调本事。

工作岗位的巨大差异，极大地促进了我性格的构成，全面提升了我的综合素质。

当然，我也有很多缺点，例如工作有时情绪化、偶尔有惰性，粗心大意、处理事情有时候不够果断、存在依靠心理等，我会在日后工作中努力克服，争取个人素养整体提升。

如果这次竞聘成功，我将竭尽所能、虚心请教，进取协助部门经理做好各项工作，具体想法如下：

1、进取发挥参谋和助手作用。副经理职责主要是协助经理工作。我愿全力配合经理，工作到位不越位，努力尽责不争功，异常是在核心问题上，处处尊重，维护经理的领导地位。在工作中，无论分管哪方面，都身先士卒，尽心尽力认真做好工作。

2、尽快适应岗位转换。如果有幸进入市场部工作，我将尽快转换主角，适应工作岗位，适应市场变化，尽快熟悉业务知识，强化营销技能，经过加强自身业务学习，努力锻炼准确把握市场行情本事，为部门经理供给合理提议。

3、积极开展品牌营销工作。在公司总体营销政策的指引下，在分管领导和部门经理的带领下，一是继续发扬成绩，坚持电视、报纸、户外等方面的营销优势。同时，进取提升主题活动策划、网络营销、节庆营销、政治营销、事件营销市场信息调研等工作。

二是切实发挥部门职能，配合做好公司品牌形象、整体形象宣传，加强华清池市场美誉度建设;三是注重营销专业人才培养，协助经理把市场部建设成专业、团结、进取型营销团队。

今日，我是本着学习、锻炼、提高的目的来参加本次竞聘，如果组织选择了我，我会倾我所能，全力工作，不辜负公司厚望。如果不幸落聘，我也不会气馁，我将努力克服自身不足，继续为公司发展多做贡献。

最终，我要说的是：

青春因梦想而激昂，人生因执着而铿锵。

多谢大家。

外协岗位竞聘稿篇四

尊敬的公司领导：首先非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我、挑战自我的机会和展示自我的平台。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。我叫xxxx，今年xx岁，甘肃岷县人，于xxxx年xx月毕业于武威职业学院，大专学历。在xxx年xx月至今在皇台小区项目部实习。我申请竞聘为xxxxxxxx质检员一职。

一、我认为作为一名质检员应具备以下能力：

1、严格执行国家的各项工程施工、质量标准和规范；

2、熟悉图纸，设计对工程质量的要求，及时制定施工检查计划；

3、熟悉施工组织、设计和单位工程施工方案，保证质量要求。

4、根据设计标准和规范要求，对在建工程所用的原材料进行质量检测、检查、并严格验收。

5、对部分分项工程和单位工程的质量进行等级鉴定，对施工现场发生的质量问题，要如实向上级报告。

二、我竞聘质检员具有以下优势：

1、我学的是“建筑工程技术”专业，有一定的理论基础；

2、一年多的现场实习，熟悉了图纸，设计对工程质量的要求及施工工序；

竞聘人：xxxxxx。

xxxx年xx月xx日。

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外协岗位竞聘稿篇五

经友好协商，本着互惠互、共同发展的'原则，就供方xx承接并生产需方（青岛捷能高新技术有限责任公司）外扩、外协产品，现对生产过程中产品质量承诺如下：

一、标准：

供方承诺所生产加工提供产品检验依据严格按照相关国标、行标、企标、技术文件要求达到的标准。

二、工艺执行：

供方在生产需方产品之前，供方必须与需方共同确认加工图纸、检验标准等内容，一经确定，供方承诺不得私自进行更改；确需更改的必须在征得需方有关部门书面同意后方可进行。

三、过程控制：

生产过程检验由供方按照需方技术要求进行过程控制，并保留好原始检验记录，并确定真实有效。双方确认的关键控制工序和停止点，供方自检合格后必须通知需方进行现场监检，按照双方共同确定的标准进行检验，监检合格后方可进行下道工序的生产加工。如产品达不到质量标准的要求，供方必须按照标准要求进行整改。如供方对需方检验人员的检验结果、方法不认同，可以向需方技术部或品质部进行申述，并采取各种积极措施予以配合。

四、出厂检验：

产品出厂检验在需方质量监督员的有效控制下进行。如出厂检验不合格，供方必须在1个工作日制定相关方案并进行返工后，再次提交检查，未经需方质量监督员认可的所发产品，均视为不合格，导致报废的，需方退货供方必须接收，并由供方承担由此造成的一切损失。检验合格后，需方现场监理人员签字后方可办理出厂手续。对于不到供方检验确认的产品，供方在进厂入库时必须提交自检合格证明或报告，经检验确认合格后方可办理入库手续。

五、产品运输：

供方在半成品及成品的产品及包装必须按照规定要求进行包装。在运输过程中造成的划伤、破损等一系列质量问题（供方承诺与运输方书面交接合格产品后），由负责运输的方承担。

六、质量管理：

供方必须作好产品生产及检验、试验中的有关记录，一式两份，交需方一份，以备需方随时抽查。随货携带检验合格证、检验报告（如果具备探伤能力的，需要出具探伤报告、图片），资料不齐全的，需方拒绝检验。

七、质量问题处理：

1、供方承诺为需方生产的产品在到达需方指定目的地后，经需方或需方指定机构进行检验，如果产品不合格，需方有权向供方退货并由供方无条件整改至符合要求。并承担相应的损失或按照协议承担违约责任。

2、需方对产品的检验只是抽验，不能免除供方的质量责任，产品出现任何质量问题供方仍然承担全部责任。

3、对于需方反馈给供方的质量问题，供方必须在限期内整改合格，否则需方有权作出退货并对供方进行索赔的处理决定。

4、如果由于供方产品的质量问题给用户造成的财产损失、人身伤害、顾客投诉、上级质检部门抽查不合格被处罚等问题，由供方承担法律责任赔偿损失，综合计算费用后（含可得利益损失）由供方承担损失总额约定倍数的违约金。

5、无论在何时如果供方了解到任何产品的潜在的危险或不安全隐患，或由政府权威部门通知供方此种潜在危险或有害状况可能存在时，供方应立即以最为快捷的方式通知需方。如产品存在危害或有害情况（或由政府权威部门断定这种状况存在），在正常的服务或使用时可能引起严重的人身伤害或财产损失，需供双方应协商消除此危险或不安全情况。供方仍须承担由此造成的一切损失。

6、供方须对自己生产的产品质量负责，达到产品设计要求和外观质量。

八、其它事项：

1、供方如需更改原材料、更换零部件，需及时以书面形式通知需方（电话及口头约定一概无效），由需方设计部门进行认可，否则需方有权收产品，由此造成的损失全部由供方承担。

2、供方应严格控制原材料、焊材的质量，确保用合格的材料生产，材料代用，必须经需方确认，如出现不符或以次充好、偷工减料现象，一经发现需方有权拒收并向供方索求声誉和经济损失赔偿。

3、需方派驻员只起监督作用，对供方生产的产品出现的任何质量问题，不能以任何形式免除或减免供方的质量责任。

4、供方应配合质量监督员的日常工作，对于监督人员的不合理要求有权拒绝，并向需方反馈，需方将根据实际情况进行处理。

5、供方承诺在未经需方书面认可的情况下，任何时候出现的无书面材料、单据及口头承诺等一律无效，并承诺由此造成的一切损失由供方承担。

承诺供方：

（单位公章）。

单位地址：

委托代理人：

日期：20xx年x月x日

外协岗位竞聘稿篇六

甲方：浪潮通信信息系统有限公司乙方：

签订地点：签订时间：年月日。

1.引言。

依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，浪潮通信信息系统有限公司（以下简称甲方）与（以下简称乙方）就乙方参与甲方项目，经协商达成一致，签订本合同。

本合同的签订基于以下事实：

(1)甲乙双方就以下合同条款进行了充分讨论并达成了共识；

(2)甲乙双方要严格遵守合同，真诚合作，以保证本合同包含的任务取得成功。

2.定义。

下列用词及用语除上下文另有规定外，应具有本章赋予的特定含义：(1)“合同”指本合同及所有附件和补充协议。(2)“合同方”统指甲乙双方。

(3)“现场”，即工作现场，指甲方指定的场所。(4)“乙方人员”统指甲方租用的乙方工作人员。

3.标的。

本合同的标的为乙方根据甲方要求提供的优质外协服务。

4.履行地点、时间和方式。

本合同履行地点为甲方指定的开发基地或错误！未找到引用源。客户现场。本合同履行时间是年月日到年月日。

本合同的履行方式为：乙方在本合同约定期间内，以人员出租的方式按照甲方的用人计划提供符合甲方要求的人员到甲方工作，按甲方要求完成甲方分派的工作任务。

5.合同价格及付款方式。

本合同甲乙双方之间发生的一切费用以人民币结算及支付，采取电汇或支票的付款方式。

5.1.外协人员收费标准。

乙方具体出租人员的使用时间和月租费用标准以每次使用前签订的《外协人员增减变更综合表》为准。

乙方以人员出租的方式按照甲方制定的系统开发计划、实施计划和用人计划提供相应人员，具体租赁人员的使用时间和月租费用标准参见附表1。

合同执行过程中,甲方根据人员的表现以及项目需要，如需要变更、增加、减少租赁人员、租赁时间，需要提前10个工作日通知乙方。变化的内容需要双方签订补充协议。

5.2.付款方式。

5.2.1.付款周期。

外包费用每月支付一次。甲方根据实际用人情况按月进行考核，乙方人员每工作满一个月后10日内完成考核，根据乙方的工作质量和实际出勤情况，在考核完成后30日内支付给乙方相应费用。对乙方的管理和考核方式参见外包人员管理与考核章节。

5.2.2.付款。

帐户信息（汇款方式提供）：

乙方银行帐户信息：

名称：开户行：账号：

6.外协人员管理与考核。

外协人员的管理考核主要包含实际出勤考核以及工作质量考核。考勤考核以及工作质量考核以甲方的考核结果为依据。

6.1出勤考核。

6.1.1出勤时间标准。

甲方项目经理周上报外协人员的出勤表。

乙方人员因任何原因每缺勤一天，扣除其本人月费用标准总额的1/25。

甲方不付当月所发生的所有费用。

6.2工作质量考核。

6.2.1考核元素。

6.2.2考核等级。

6.2.3考核结果使用。

外协岗位竞聘稿篇七

密级：

编号：

项目名称：

合同编号：

委托单位：

承接单位：

签定日期：

签定地点：外协合同书。

中国科学院西安光学精密机械研究所。

研制。

中国科学院西安光学精密机械研究所（甲方）与（乙方）经过充分协商，就甲方委托乙方研制并提供签订如下合同：

1．设备内容。

名称：。

数量：。

单台（套）具体配置：见合同附件一《单台（套）设备配置清单》。

2．技术要求。

见合同附件二《技术协议书》或图纸。

（注：技术协议书主要负责解释产品的战技指标、特殊过程质量要求、普通质量保证条款、技术文件资料要求、检测要求，以及乙方需要承担的与供货有关的辅助服务，比如安装、调试、提供技术援助、培训等各种技术内容。技术协议书必须双方技术负责人签字）。

3．研制生产过程中的质量控制要求（可根据要求拟定）。

3.1乙方技术设计应严格依据《技术协议书》进行；

3.3生产过程中，乙方应每月以书面形式向甲方提供生产情况简报，甲方可根据情况派出监造人员，乙方应提供方便的工作条件（食、宿、车辆等）。

4．质量保证条款。

4.1该项目的研制过程按乙方的质保体系运行，甲方进行监督；

4.6乙方在合同执行过程中，应按合同各阶段要求及时间向甲方通报研制生产情况；

4.7乙方应向甲方提供主要外购产品的质量证明文件、合格证明文件等完整资料；

4.8特殊过程控制请乙方按gjb9001a－《质量管理体系要求》7.5.2条款要求进行确认并提供确认记录，确认结果须经甲方同意，然后乙方按规定的人员、生产设备、过程参数、操作程序、工作环境等要求组织生产。乙方必须保留加工过程的所有文件被甲方查验（过程卡、流程卡、检验记录、质量跟踪卡等）。

5．研制生产周期。

合同生效之日起个月完成研制生产工作。

（注：可写明具体日期，如：年月日至年月日止）。

6．出厂（所）验收。

6.1验收条件。

出厂（所）验收前，由乙方依据技术协议拟定检测项目和检测方法，对设备进行检测，具备出厂（所）条件后通知甲方（如果最终用户需要参与验收的需加说明），由乙方组织出厂（所）验收活动并负责验收过程中的相关费用。

6.2验收。

(2)甲方（和最终用户）审查认为具备出厂（所）检测验收条件后，由甲、乙方（和最终用户）依据技术协议拟定检测项目和检测验收方法，对设备进行检测验收。

(3)甲方（和最终用户）检测验收合格后，必要时经过产品质量评审，方可出厂（所）。

7．运输与移交。

7.1运输：乙方负责将设备运至甲方，运费及运输保险费由乙方支付。

7.2移交：设备运至甲方后，与甲方进行全系统调试，甲方组织检测，合格后方可移交。

8．保修及服务要求。

8.1从设备移交之日起保修期年；

8.2在保修期内，由乙方负责免费解决产品质量所引起的问题；

8.3设备保修期满后，乙方提供优惠服务。

9．合同价款、付款方式及付款额度。

9.1设备总价款：人民币万元整。

9.2付款方式：银行转账。

9.3付款额度：

合同签订后周内甲方支付乙方合同总额的%；

设计方案评审后周内甲方支付乙方合同总额的%；

设备保修期满后，甲方支付乙方合同总额的%。

10．合同变更。

10.1由于发生不可抗力事件（按照合同法定义执行或特别约定）造成本合同不能履行、不能完全履行或延迟履行时，受不可抗力影响的一方应当立即将有关情况通知另一方，因不可抗力造成的任何损失由受损方自行承担。

10.2对于非不可抗力的事件，甲、乙双方任何一方不得单方面终止合同或更改合同条款，若确需变更合同内容，双方协商解决。

11．合同奖惩。

11.1按合同要求完成不予奖惩；

11.2乙方未按合同或技术协议要求完成，按下列情况每一单项罚款累计，累计罚款不超过合同总额的30％：

(1)未按期完成，罚款额度为：延期月数（不足一月按一月计算）乘以合同总额的1％；

(2)未按技术协议要求完成一般战技指标及功能要求，罚款额度为：未完成指标（功能）。

数乘以合同总额的1%；

(3)未按技术协议要求完成关键战技指标及功能一项以上，拒收产品，乙方除返还甲方全部合同款外，追加罚款额度为：合同总额的30%。

12．成果共享与保密要求（可根据要求拟定）。

本合同研究成果为甲方独享，乙方必须提供研究成果的所有图纸、资料及相关背景资料以供甲方进一步开发使用，乙方有对成果技术及相关资料保密的义务。

13．合同生效与终止。

13.1本合同双方授权代表签字日期，即为本合同的生效日期。如双方签字日期不一致时，以最后签字方的签字日期为合同的生效日期。

13.2本合同的“采购物品”最终保证期限届满日期，即为本合同的终止日期。但保密条款、争议解决和双方未了的债权和债务不受合同期满的影响，并且守约方有权提出索赔。

14．争议解决。

14.1本合同及其修订本的有效性、履行和与合同及其修订本效力有关的所有事宜，将受中华人民共和国法律管辖，任何争议仅适用中华人民共和国法律。

14.2甲乙双方因合同的解释或履行发生争议时，首先应争取通过友好协议解决，该协商应在三十天内解决。

14.3如协商不能解决时，合同的任何一方可将争议提交本地仲裁委员会，并按该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁决定对双方都有约束力。

14.4争议进行仲裁期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行各自本合同中规定的义务和行使权力。

15．本合同双方签字盖章后生效。

本合同一式份，甲乙双方各执份。

外协岗位竞聘稿篇八

为了确保双方的友好合作长期稳定的向前发展，进一步改善报务态度、提高服务质量，本搬运队向意陶公司作出以下服务承诺：

1、自觉遵守意陶公司的规章制度，所有搬运人员在每天早上8：30时准时到达工作现场，如有特殊情况不能按时到达的，须经得意陶公司物流经理批准；全体搬运人员保持电话畅通，遇有临时任务时做到随叫随到（在通知后半个小时内或指定的搬运时间内到达搬运地点）。

2、服从管理，听从安排，严格按照意陶公司管理人员的要求，保质、保量、按时完成意陶公司的装、卸、配送任务（含夜间作业），不以任何理由确保拖延或拒绝工作任务。

3、执行送/退货搬运作业时，统一穿着甲方提供的工作服，做到热情服务、文明礼貌，并按收货方要求做好搬运服务工作（含百安居及门店送货，百安居送货收货后要及时把收货）。

4、严格执行规定的搬运费标准，不得坐地起价，不得额外向客户收取任何费用，不得向客户索要小费或物品（例如：水、烟、纸巾、毛巾等），不能有辱骂或与客户吵架、打架等有损甲方形象的行为；如有违反，愿意接受意陶公司相应处罚。

5、文明装卸、轻拿轻放，确保货物在搬运过程中的安全与完整，认真协助意陶公司仓管员验收货物，主动向仓管员反馈在卸货或装货过程中发现的问题。

6、货物入仓时，自觉将货物搬运到划定的仓位，按规格、型号、色号分开，并把包装标有规格、型号、色号、数量的一面同方向堆码整齐，协助意陶公司仓管人员清点数量；（送货时协助客户清点货物及质量检查）。

外协岗位竞聘稿篇九

(二)特殊零件无法购得现货，也无法自制时。

(三)协作厂商有成熟的、专门性的技术，且利用外协能满足质佳价优。

符合上述情形之一的，由生产准备部、制安部、采购部向外协管理部(员)提出外协申请。

第二条外协厂商的选择方式及确立条件;。

(一)先择方式：书面审查及实地考查。

1.书面审查;由外协管理部(员)索取三家以上的外协厂商资料，如组织机构代码、设备一览表等。

各厂商的调查结果填表，交由外协管理部(员)存档，

(二)确立条件：

综合评定。选择其一做为适用的协作厂商。

第三条外协管理部(员)的职责;。

(一)由外协管理员负责外协加工或外协制造的事务。

(二)提供外协资料如;蓝图、操作标准、检验标准外协批(数)量。

(三)外协指导、跟踪管理：

1.使其确实按照我们的规定来加工或制造。

2.协助外协厂商提高外协件质量。

3.经常联系协调，了解外协的进度、质量。及时将信息反馈给相关部门。

4.外协进度督促;确使外协加工(工序外协和整体外委)的产品如期交货。

第四条外协产品的质量管理;。

1.外协件加工制作过程中;关重件、隐蔽性工序的质控工作由质管部门负责。

2.按双方合同约定的验收标准由质量管理部门来组织验收。

外协岗位竞聘稿篇十

1、驾驶员在到达装/卸现在场后，必须遵守现场管理要求。如：不得（穿拖鞋，赤膊，光脚）随意乱走、不得在禁烟区吸烟、不得乱丢垃圾、车上有妇女和小孩应在车上自己照看好、在没有现在场管理人员同意下不得随便进入车间或者办公区域、与现场工作人员文明沟通。

2、驾驶员在装/卸货物时，必须按厂家要求带帽及佩戴服饰，配合好明通工作人员及厂商的工作安排。如有异议及时跟明通公司联系协商，不得与厂商人员发生争执。

3、装货过程中驾驶员必须亲自配合我公司现场人员监装，确包货物落车后不再移动。装货时如要动车，必须确保货物安全的情况下才能动车。装/卸货物时做好清点。绑扎货物时要有我公司现场负责人在，对不明确的货物绑扎要经我公司同意方可固定。出厂时必须固定绑扎，盖好布后才能离开。

4、驾驶员在运输途中如有突发事件，第一时间跟我公司联系，及时汇报运输情况。在到达卸货地点前应按要求提前（半天或者一天）跟收货方联系。

5、驾驶员必须提供有效的证件及两个随车电话，配合我公司做好gps定位，保持随车电话24小时通畅。

6、禁止在与我公司合作期间做出违背合同的事项，如：泄露与明通公司的合同内容，包车的禁止配货，托运。杜绝压货欺诈（负法律责任）等。如有异议直接与明通公司友好协商。

外协岗位竞聘稿篇十一

各位。

领导。

评委：

下午好！我叫xx，毕业于xx学院，xx年xx月进入xx公司，现在化验室工作。我今天竞聘的岗位是xx保管员。

保管，就是对物品进行保存及对其数量、质量进行管理控制的活动。仓库保管员就是负责成品的接收、保管及发放工作。我认为主要是三个方面：第一，对成品的出入库进行核对，办理出入库登记手续；第二，根据要求做好成品保管，满足其在温湿度等方面的要求；第三，做好仓库成品的定期盘点，台账和成品要相符。

张瑞敏说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。对于公司，仓库保管就好比一个简单平凡的事，但把它做好了，就是给公司做出了莫大的贡献。而做好它就需要细致耐心和强烈的责任感。

两年的化验工作，磨砺出了我的耐心细致，大大增强了我的责任感，我对各项记录、数据更加敏感、认真仔细，因此我认为我能够做好这件简单的事，并且会做的更好。

同时，我能够熟练使用各种办公软件，对erp软件能够更容易上手，更适合未来仓库管理的信息化工作。

如果我能竞聘成功，我会尽职尽责做好仓库保管工作，并全力配合好部门。

领导。

和同事。

最后，感谢公司能够给我这次机会来参加保管员的竞聘演讲。谢谢大家！

外协岗位竞聘稿篇十二

尊敬的各位领导：

我参加竞聘的岗位是项目经理。首先，我将个人的基本情景向各位领导和代表做一简单介绍，xx年参加工作，专科学历(xx学院工民建专业毕业)，中共团员。工作简历如下：

xx年7月参加工作，担任技术员职务，xx年8月~xx年12月参加xx工程建设，担任技术员。xx年~xx年在xx二公司工程管理部担任施工管理员。xx年6月在xx担任工程组组长，目前在x分公司工程管理部担任施工管理员工作。

项目经理主持项目经理部全面工作;对项目部的经营管理、施工生产、行政安全、工程技术质量负全面职责;对副职工作进行协调指导;做好与建设单位、监理等单位配合工作;定期召集或委托召集项目班子会，对项目成本、工程进度、工程质量等重点工作研究决定;履行总包职责，对所施工工程全面监督管理，协调分包单位之间的关系。

经过几年施工管理和在项目部工作中的锻炼，参与了工业、民用建筑工程从开工到竣工的全过程管理，使自我各方面素质得以提高。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自我，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在施工管理中完善自我。

我深知项目部项目经理的工作十分重要，这主要体此刻以下三个方面：一是为公司领导当好士兵，二是为全行事务，当好主管，三是为一线员工当好后盾。

具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局;服从领导，当好助手。我也深知，项目部的工作十分辛苦，正如社会流传的那样：在项目部工作的同志就像老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自我，照亮别人;他们像竹一样，掏空自我，甘为人梯。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，给他们一个宽松的发展和创造空间。

我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自我的位置;经过风险抵押金的方式，来调动项目部人员的成本、安全、质量、工期意识，使项目部人员有主人翁的意识。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：实现重大安全安全事故为零、质量目标到达业主满意、成本目标保证上缴利润同时创造更高的效益。

保证成本目标措施：经过系统的项目成本管理(详细的成本预测、成本计划、成本控制、成本分析、成本考核)和风险预测(管理风险、质量风险、安全风险、施工工期风险、施工技术风险)，并根据各专业组的职能进行成本目标分解，各自负责成本目标的实现，提前对工程项目可能存在的施工风险进行预控，把施工风险降低到最小。

最终到达“企业是利润的中心，项目部是成本的中心”的目标。

保证工期目标措施：根据合同工期编制总体进度计划，项目部围绕总体进度计划安排专业工作，每月各职能组根据月计划编制本专业重点工作安排，此项工作既是项目部工作开展的旗帜，也为公司上级部门供给了项目部专业工作资料，有利于公司上级部门给予检查指导。

安全目标保证措施：继续坚持以预防为主，注重工人的安全教育和安全防护设施的检查，做好切实可行的应急预案措施，加强对分包队伍的管理，健全安全管理制度，实现制度来约束分包队伍。最终实现重大安全事故零的目标。

质量目标保证措施：建立完整有效的质量管理体系，加强对分包队伍的管理，经过推行先进的新技术，降低工程施工难度，组织制定可行的技术方案等措施实现质量目标的实现。

我将作为沟通项目部员工与公司经理之间关系的桥梁，宣传精神礼貌的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮。我愿与项目部共创完美的未来，迎接xx二公司辉煌灿烂的明天。

外协岗位竞聘稿篇十三

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！十分感激局领导供给这样一个平台，让一向工作在基层一线的我能有机会展现自我。今日，我竞聘的是局企业管理部经理岗位。这个岗位对我而言并不陌生，但却是挑战。因为在我20多年的职业生涯中，大部分时间都是在从事办公室的工作，对企业管理有思考，但不深刻，不系统。可是，我坚信，有挑战，才有超越。对此，我充满信心！

应当说，成功的企业源自成功的管理。什么是成功的管理？我个人理解，就是管出活力，理出财富。一个永远充满活力的企业，一个积累了很多财富的企业，必须会是一个基业长青的企业。我们三局就是一个很成功的企业。因为，当前我们无论是综合实力、发展质量，还是企业品牌、员工的幸福指数都是历史上最好的时期，赢得了市场的广泛认同和尊敬。这，无不让我们每一位三局人感到自豪和骄傲！

我们局之所以能取得这样优异的成绩，我想，除了有一个超强的领导团队外，应当得益于强化了软环境和硬环境两个方面的管理取得了成功。一是在软环境的管理上，工程局大力弘扬“敢为天下先，永远争第一”的争先文化，又经过自上而下，自下而上的去践行和实践，使企业坚持了“活力挑战，攻坚克难，昂扬向上，永不言败”的活力，也增强了实现“管理一流、技术领先、品牌响亮、业绩卓著”目标的信心；二是在硬环境的管理上，工程局进取构筑“建造和投资”两轮驱动新格局，大力实施企业流程再造，利用先进的信息技术以及现代的管理手段，最大限度地实现管理上的优化和职能集成，从而实现了工程局“品质保障和价值创造”。应当说，在企业流程再造过程中，我们局企管部切实履行职责，发挥作用，为局跨越发展做出了贡献。首先，企管部超前研判市场形势变化，谋划企业发展战略和目标市场定位，在产业结构调整、业务战略集成等等方面为局领导供给了有价值的提议案，很好地发挥了参谋作用；其次，企管部按照局对总部六大中心职能（战略规划、投资决策、资源调控、科技研发、人才培训、监控评价）的定位，广泛深入地开展调研活动，理顺了工程局组织架构体系和投资决策体系，制定和完善了与之相配套的各项工作制度、考核制度、监控制度和奖罚制度。同时，深入推进标准化和信息化的`融合，标准化强基础，信息化固根本，加速了企业管理升级；第三，企管部密切关注行业的发展动态，尤其是敏锐地抓住总公司市场战略定位、投资融资等决策的变化，经过主动对接、真诚沟通和信息互动，为工程局赢得了更广的发展空间和更多的政策支持；第四，企管部还进取主动地为局二级机构服务，异常是在二级机构谋划产业结构调整、强化管理体系建设、完善管控模式等等方面供给咨询和指导，赢得了二级机构的认同和称赞。

随着中建股份“五化”战略进入全力推进阶段，这必将对我们三局的发展产生深远的影响。而我们三局作为中建系统工程局中的“旗舰”，中建股份要求我们三局要率先发展，勇当“五个排头兵”（继续学习和追赶上海建工，巩固中建系统工程局排头兵和武汉企业前三甲，争当国内高端房建领域的领先者和创新者，国内钢结构和商砼行业排头兵，中建系统实施大海外战略排头兵）。在这样的大背景下，有很多课题需要我们企管部去探索，去研究，需要我们拿出切实可行的方案。应当说，我们企管部迎来了大有可为的春天。所以，我们要敢于迎接挑战，迎难而上，坚定信心，在挑战中作为，在作为中成就梦想！

如果我竞聘成功，我将在部门经理的统一领导下，当好助手，履行职责，努力践行以下“四句话”：

第一句话，好汉不提当年勇，要树立归零思想。应对新的岗位和挑战，我要以最快的速度实现主角转换，以“状态好、形象好、素质好、业绩好”的“四好”员工为目标，努力做到三点：一是敢置“零点”。就是敢于归零，决不能躺在过去的成绩簿上睡大觉，一切从零开始，永葆工作活力；二是找准“疼点”。就是敢于否定自我，改正自我的不足。善于发现问题，及时解决问题；三是提升“起点”。就是工作要高起点定位，高目标谋划，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。

第二句话，有实力才有魅力，要以业绩论英雄。市场经济就是实力经济，企业是这样，个人同样是这样。领导凭什么信你？员工凭什么服你？凭得就是实力，是业绩！应对新的岗位，干出业绩是我的唯一选择。业绩从哪里来？第一要听话，听领导的话，严格按局的既定方针办事，令行禁止，政令畅通，这是方向问题。方向比努力更重要；第二要创新。应对不断变化的形势和难得的发展机遇，我们从事企业管理研究的同志，必须要有敏锐性，以创新的思维来把握大势，以创新的措施来把握未来的发展机遇。我那里说的创新，就是创新的速度要比别人快，创新的准确率要比别人准确。唯如此，我们才能超前一步，赢得工作主动；第三要出活，就是要踏踏实实干事，干出业绩。有一句话说的好，仅有你成了高山，人们才有仰视你的理由。

第三句话，心动不如行动，要加大执行力度。纵然我们有令人心动的宏伟目标和清晰思路，如果不落实，不行动，一切都是空谈，一切都是零。所以，成事在于执行。首先要带头执行，领导带头就是无声的命令；其次，要快速执行，雷厉风行，敢于承诺。这恰恰是我20多年在工作中炼就品格，所以，我要在今后的工作中好好发扬，全力提升部门的执行力文化。

第四句话，一个好汉三个帮，要发挥团队作用。要成事，团队很重要。一方面，打造阳光团队。什么是阳光团队？就是心理健康和身体健康的团队。阳光的心态，健康的体魄，这样的团队才能共享成功，共担风雨；另一方面，打造合作团队。不仅仅团队内部能精诚合作，更重要的是与外部团队也能精诚合作。这是我们当前团队建设的重中之重。因为，能得到外部团队的鼎力支持和相助，我们就能够到达事半功倍的成效。

最终，我借此机会送给所有参加这次竞聘的各位同事一句话，就是：“将来的你，必须会感激此刻拼命努力的你”。祝愿大家梦想成真，也祝愿我们三局明天更加完美！

多谢大家！

外协岗位竞聘稿篇十四

尊敬的各位院领导、同志们：

大家好！

我十分高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，并为每个同志供给了一个展示自已知识与才能的机会。本人自——年市商校毕业来本院后一向从事财务工作，——年担任主管会计，——年获助理会计师职称，xx年任财务科负责人至今。

科室贴心服务。日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。按照以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了很多工作，取得了必须成绩，主要是：

1、认真贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，经过了市里各有关部门的考核检查。

2、按规定对单位各项经济往来进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策供给了参考。

3、增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格控制了支出，与上级主管部门坚持了密切的联系，各项拨款及时到位。到目前为止，全院各项收入xxx，比上年xxxx，xxxx支出xxxxx比上年xxxx。

4、除财务科的日常工作外，还配合其他科室完成了职工五大基本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。

5、财务人员素质有所提高。电脑网络是现代管理不可少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要使用部门。经过学习实践，此刻本人已能熟练使用，科里多数同志也能正常操作。

xx年对我院将是充满机遇和面临挑战的一年。如果我能连任财务科主任，我打算从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶：

我院财务工作的核心，我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必须在以下方面改革、改善。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，很多病人已看不起病。提议我院控制大处方、贵药品的使用，适当下浮部分珍疗费用，这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就能够吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而能够增加。我在自学一些经济书籍时看到，以价格战提高市场份额，获取高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位，有打价格战的空间，可不能够试一试哩？其次是节支。如果说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的职责。我认为，节支主要在于控制医疗成本。众所周知，成本可分为固定成本和变动成本。在固定成本方面，一是要进一步做好固定资产管理工作，严格安照程序进行出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存，避免闲置，做到物竟其用。二是要在领导的主持下，与一线科室一齐制定计划，做到按需购买，按计划购买，按标准购买，大型贵重设备要实行招标。在变动成本方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准，科室要职责到人，避免丢失浪费。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关，做到会计原始凭证张张合法，杜绝虚支冒领现象。

此外，在日常工作中除坚持今年行之有效的方法外，还要加强主动性，领会上级领导意图，把工作做在前面；要增强工作的条理性，进一步提高工作效力；要以身作则，加强学习，提高自身和全科同志的综合素质。

最终，借此机会，向各位领导和同志们对我的信任和支持表示衷心的感激！

xx年xx月xx日。

外协岗位竞聘稿篇十五

下午好!

首先，感谢。

领导。

们为我。

提供。

这一样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位是计划财务部——预算管理岗。

我叫xxx，经济管理大专学历，同时取得了财务从业资格证书。曾在博罗县邮政局计划财务部任账务中心出纳员。在这财务工作期间，本人在上级。

领导。

的正确指导下，严格执行现金管理和结算制度、及时对帐，确保资金安全，在收付、反映、监督、管理四个方面尽到应尽的职责，较好的完成各项工作。

对于竞聘预算管理岗我有三大优势：

1、对数字比较细致，对工作细心，勤奋好学。5年的财务工作，培养了我对数目、帐务严谨细致的工作作风，能熟练使用和管理计算机与。

网

络。

2、沟通协调能力强。在市场部工作当中已经很好的锻炼了我的沟通、协调、人际交往能力。

3、具有了较好的专业功底和丰富的实践经验。

如果我能够受聘这个岗位，我必将以百倍的热情、全身心地投入到工作中去。以实际行动履行职责：

1、要加强用户欠费的管理工作;。

2、加快账款收缴工作，确保营收资金回笼率达标;。

3、降低企业经营风险;。

4、做好财务收入和成本费用的预算。

一旦落聘，我会踏踏实实做好我现在的工作，加强学习，用知识武装自己的头脑，将以这次竞聘上岗为契机在工作中提高自己，切实提高自身综合素质，力争在今后的工作中取得新的成绩。

希望。

领导。

能给我机会。谢谢大家!

外协岗位竞聘稿篇十六

尊敬的各位领导、老师：

你好！我是xxxx，我要竞聘的职位是xxx（自我介绍）。

从大一之初，便对校团委有极大的向往，后来在我们这一届秘书长xxx的引荐下，我通过了校团委的招新，进入了校团委，从此开始了一年的学生工作。在这一年中，我对部门职能有了深刻的了解，也深深地爱上了这个部门（引入）。

首先，团校是一个培养团干部和各类青年人才的平台，向他们传授怎样做好一个优秀团干部的知识，并且可以培养他们的职业素养和工作能力。同时，团校也锻炼了团校干事的工作能力和学习能力，从而更好地为广大学生服务。特别是在开展团校培训班时，需要我们有未雨绸缪的意识，要提前考虑到各种突发状况并且想办法解决问题，同时，培训班也需要主持人，这也锻炼的我们的语言表达能力；此外，我们还会开展素拓活动，这更要求我们要提前做好充分的准备，要让我们的素拓活动切实起到锻炼参与者各种能力的作用。这一点充分考验了我们的组织、协调、办好一个大型活动的能力（你的认识）。

本学年，，团校主要开展的两次素拓活动，分别是校团委干事之间的素拓活动，以及刚圆满结束的“素拓杯”活动；同时，也开展了两次培训班，分别是上学期的“班长、团支书培训班学生骨干培训班”、以及本学期的“青年志愿者培训班、社团骨干培训班”。在这一年的工作中我们遇到了很多困难，但是我们圆满的解决了困难，我们经历了很多我们上大学之前不会遇到事情，同时我们也学会了很多（工作情况）。

这一学年中，让我对学生工作有了深刻的了解。

首先，学生干部要以身作则，特别是主要学生干部，要做好模范作用。要严于律己、诚信待人，要有果断、求真务实的工作作风。律己才能律人，模范的作用是无穷的。

第二，要有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神和奉献精神。每一项工作都要做的踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不抱怨，不埋怨。

第三，要有虚心好学、开拓进取的创新意识，并且浓厚我校的学习氛围。学习是学生的第一要务，我们要为同学们营造一个浓厚但又不烦闷的学习氛围。

第四，处理好学习和工作的'关系。有多少优秀的学生干部，跌倒在学习和工作之间的时间冲突上。这对于我来说也是一个巨大的挑战，作为一名学生干部，首先必须保证学习成绩不下降，然后就要在每一块耕耘的地方都有收获。作为主要学生干部，学习的时间会比其他同学少，常常要在其他同学复习功课的时候为工作而奔波，这样就要力求在课堂上消化并巩固大部分知识内容，只有靠抓紧工作之余的点滴时间和提高学习效率来弥补。学习与工作是一个不可分割的整体，它们互相促进，学习给予我工作的信心和动力，而工作又可以让我保持旺盛的斗志。

第五，使团校工作更加人性化，时常与培训班学员代表沟通，听取他们的意见，服务好学校，服务好同学，及时了解同学们在培训班学习切实状况和存在的问题，并设法解决。

在团校工作的一年中，“创新”一直是我们工作的主题。接下来，我就重点谈一下我对创新的理解吧。

第一、吸收新鲜血液，我们的目标是招收一批“有想法、敢于担当、注重团结”的新干事，从而组建一支团结、有良好精神面貌的团队，“一个人强只是一只羊，一群人强才是一群狼”由此可知成功的事业离不开成功的团队。当然，为了完成这一目标，我们会用全新的方式来完成明年的招新。

第二、改进团校已有的活动的“活动形式”，加入更多新颖的内容。

第三、除了团校已有的活动之外，再举办一些新活动，让团校更多的跟广大学生接触，让他们更多的了解团校，也让我们更好的为大家服务。

第一、提升团队凝聚力：我将注重新干事之间、新干事与负责人之间的感情交流，打造一个团结、和谐的团队。

第二、增强学习能力：定期的对新干事进行职业素养的培训，让他们了解部门的工作职能；并安排他们与团校的前辈交流，学习一些工作的基本素养。

第三、提高合作能力：强调部门成员之间的合作，齐心协力的去完成一项工作。

最后，谈一谈我个人竞选本职位的优势吧！我比较注重合作，我会让干事既有分工、又有合作的去完成一项工作，同时也会和另外两名负责人较好的合作；有较强的大局观意识，这样有利于一个部门的长远发展；注重干事之间的感情交流，这有利于一个部门工作的开展（你的方案）。

各位老师、同时，如果我有机会成为校团委团校副秘书长，我尽我所能，安心工作，积极主动配合团校秘书长，团结部门干事，努力创建一个团结协作、拼搏进取的团校（结束语）。

竞聘人：