有些事情，只有通过总结才能真正领悟其中的道理。总结应该从实际行动中提炼出重要的经验和教训。总结是一种很好的总结和概括经验的方式，以下是一些总结范文，供大家一起学习和参考。

教育发展的心得篇一

近年来，我国教育发展取得了长足的进步，教育事业也逐步走向全面发展、高质量发展的道路。我认为，加快教育发展是当代中国的迫切任务，通过教育的不断改革创新，可以提高人民的素质，推动社会进步，实现国家富强的目标。在这过程中，我领悟到了一些心得体会。

首先，加快教育发展需要注重质量而不是数量。世界变化日新月异，求职、创新和解决社会问题的能力要求也与日俱增。因此，培养高质量的人才成为教育发展的首要任务。只有提高教育质量，培养出对国家、社会、人民有用的人才，才能适应未来社会的需求，也才能推动经济的快速发展。数量并不等于质量，应该注重培养具有创新能力、创业精神和实践经验的人才，这才是教育追求的真正目标。

其次，加快教育发展需要关注教育公平。教育公平是保障每个人的基本权利，也是实现社会公正的前提。不同地区、不同阶层的人应该有平等接受教育的机会，避免出现贫富差距进一步拉大的现象。为了实现教育公平，政府需加大对农村和贫困地区的教育投入，建设良好的学校、培训师资力量，提供公平而优质的教育资源。同时，教育机会要公平分配，不仅要关注学校的硬件设施建设，也要注重提升教育教学质量，提供更公平的教育机会。

再者，加快教育发展需要全面推进素质教育。素质教育是培养学生全面发展的教育模式，强调知识与能力的并重，注重培养学生的综合素质和创新能力。在培养学生的专业知识的同时，也要培养他们的思维能力、创新能力和社会责任感。教育应当注重学生全面性的发展，提高学生的综合素质和创新能力，为他们未来的发展做好充分准备，推动社会进步。

此外，加快教育发展需要与时俱进的改革创新。随着科技的快速发展和社会的不断变革，教育也必须紧跟时代的步伐，进行改革创新。教育改革应该从课程设置、教育手段到评价体系等各个环节全面推进。应该注重培养学生的创造力、创新精神和实践能力，采用灵活多样的教育手段，调动学生的积极性和创造力。同时，评价体系也需要根据社会需求和学生发展状况进行调整，注重考查学生的能力和综合素质，而不仅仅是死记硬背的知识点。

总结来说，加快教育发展是我国教育的现实要求，也是推动国家进步的必经之路。实现这一目标需要注重培养高质量的人才，关注教育公平，全面推进素质教育，与时俱进的改革创新。只有密切配合教育部门、学校、家庭和社会的共同努力，才能实现教育事业的蓬勃发展，培养更多的人才，打造创新型国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

教育发展的心得篇二

近期大家围绕着此纲要做了多次讨论，深入探讨了未来国家对中长期教育的改革和发展中可能出现的各方面问题。纲要内容丰富，在研读之后我对其中的第三十一至三十三项有些感想和自己的看法。

在教学工作中，我很注意以人为本，以学生为本。在备课的过程中以学生的角度出发，选择适合他们学习的课堂例子和素材。并根据各个院系的培养目标，在保证基础知识的讲授之后调整不同的侧重点，讲授与专业相结合的知识，使其可以作为他们进一步学习和专业知识相结合的课程打下良好的基础。另外，在教学的过程中我也更注意了全面协调这一点，在授课的过程中把每一节课的内容与整学期的学习目标相结合。这样可以使学生在一学期的学习之后脑子里形成一个完整的体系，记的也更牢。在学习下一步与专业相结合的课程的时候，也可以构成更完整的知识脉络。这与纲要中所指出的深化教育体制改革，更新教育观念，改革人才培养体制，提高人才培养水平等培养观念相吻合。要尊重个人选择，鼓励个性发展。以培养应用型、复合型人才为出发点，使学生基础扎实，知识面宽，应用能力强，素质高，有较强的创新精神，能够自主学习。

在人才培养模式的创新问题上。我遵循教育规律和人才成长规律，尝试探索多种培养方式。比如，要注重学思结合，倡导启发式、探究式、讨论式、参与式等多种教学类型，帮助学生学会学习。激发学生的好奇心，培养学生的兴趣爱好，营造独立思考、自由探索的良好环境。在未来的几年内，我想逐步建立已经在国外被证实效果良好的先进人才培养方法，在计算机学科内给予学生一个完整的.学习规划。对在计算机方面有浓厚兴趣，并愿意在课余时间深入学习的学生，首先给他一张与所学专业有关联的软件列表，使学生对于未来要学习的工具软件有个总体认识。然后我再向学员明确地阐述每一项计算机能力后，会和学员一起用评价标准测量他的学习基础。根据每位学员的不同起点，及自己设计的最终目标分别为他们逐一确定教学计划。学生按与我一起商定的教学计划，到学习网站或在教师指导下，利用个人时间逐一模块的学习。学习网站内有很多学习包，每个学习包上贴有某个专项能力的标签，包内放有形成该专项能力直接相关的课堂讲稿、工具软件使用手册、目录、说明书、期刊摘录等等。学生很容易根据表上的位置找到下一步要学的专项能力的全部学习资料，并在这里自学。学习包不是为教师，而是专为学生在教师指导下学习专项能力用的。学员当确信自己已掌握了某项能力时，可进行自我评估。这种人才培养途径非常灵活，不管是在何院系，都可以根据自己的需求选择适合的学习内容和日程安排方式。也就是说学生可以在校学习，也可以在工作场所学习，在家里学习或在任何一个地方学习。

注重因材施教，关注学生不同特点和个性差异，发展每一个学生的优势潜能。在不同院系中改进优异学生培养方式。设立健全的选拔方式。改革教育质量评价和人才评价制度。改进教育教学评价。根据培养目标和人才理念，建立科学、多样的评价标准。开展由学校、社会等各方面共同参与的教育质量评价活动。完善学生成长记录，做好综合素质评价。探索促进学生发展的多种评价方式，激励学生乐观向上努力成才。改进社会人才评价及选用制度，为人才培养创造良好环境。树立科学人才观，建立以业绩为重点的学生评价指标体系。

教育是一种积极的影响，一种对人类认识和改造客观世界及自身的积极的影响。教育的最终目的是达到教是为了不教！尤其是在计算机学科，每天都有海量的咨询与更新，每年都有数以万计新的软件工具出现。让不同专业的学生都学会自主学习，了解软件的使用规律，住要比学习具体软件的使用方法更重要。

由此规划中可以看出，国家对中长期教育中投入大量精力财力，而我应该努力配合师资队伍的建设工作，加强自身教学业务水平，培养具有合格计算机操作能力的艺术人才。

教育发展的心得篇三

随着社会的不断发展，小学教育也在不断进步和完善。为了更好地培养孩子们的综合素质和创造能力，小学教育采取了一系列的改革措施。在我长期从事小学教育工作的经验中，我深刻体会到小学教育发展的重要性以及对于孩子们的影响。下面我将从小学教育的目标、教学方法、课程设置、评价体系和教育环境五个方面分享我的心得体会。

小学教育的目标应当是全面的培养学生的综合素质。传统的重视知识输入与记忆，在现代教育理念的引领下，小学教育的目标逐渐转变为以培养学生的创造力、批判性思维和社会交往等能力为核心。作为教师，我要求自己坚持以学生为中心，注重培养学生的独立思考和解决问题的能力，以适应社会发展和变革的需求。

第二段：小学教育的教学方法。

小学教育的教学方法应当注重引导学生主动探索和学习。在教学过程中，我注重激发学生的学习兴趣，在丰富的教学资源和多样化的教学方法的支持下，让学生参与到课堂中，主动思考问题，并与同学进行交流和合作。通过这种互动的教学方式，我发现学生的学习兴趣得到了激发，学习效果明显提高。

第三段：小学教育的课程设置。

小学教育的课程设置应当符合学生个体发展的需求和社会的需求。除了传统的学科知识外，我认为还应该注重设置创新课程和实践活动，培养学生的动手能力和实践能力。例如，我们学校开设了科学实验课程和社会实践活动，让学生亲自动手做实验和参与社区志愿者活动，通过实践中的体验，学生们可以更好地掌握知识和提高能力。

小学教育的评价体系应当注重以学生为主体，全面评价学生的多个方面。传统的以考试成绩为主要评价方式已经不能满足现代教育的要求。除了考试成绩外，学生的创新能力、团队合作能力、实践能力等也应该纳入评价的范畴。在我的教学实践中，我注重通过多种评价方式来全面了解学生的学习情况和发展状况，及时调整教学策略，帮助学生提高学习效果。

第五段：小学教育的教育环境。

小学教育的教育环境应当注重创造一个积极、健康的学习氛围。学校和家庭都承担着共同的责任，为学生提供良好的学习环境。学校要创造一个充满爱和尊重的氛围，让孩子们能够自由表达自己的意见和想法。家庭也要给予孩子们适当的关爱和支持，在家庭中树立正确的价值观，注重与孩子的交流和互动，共同努力让孩子在良好的环境中成长。

小学教育的发展是教育的重要组成部分，关系到国家的未来和社会的发展。作为一名小学教师，我深感责任重大。通过不断总结经验、学习先进的教育理念，我将继续努力提高自己的教育教学水平，为学生的成长和发展贡献自己的力量。同时，我也希望有更多的教育工作者能够共同探索小学教育的发展，为孩子们创造更美好的未来。

教育发展的心得篇四

近年来，安徽教育取得了长足的发展。作为一个土生土长的安徽人，我对安徽教育发展有着深刻的感受和体会。在过去的几年里，安徽教育发展取得了令人瞩目的成果，这让我深感自豪和骄傲。通过对安徽教育发展的观察和思考，我对其取得的成就以及仍需改进的方面有了一些心得体会。

首先，安徽教育发展取得了明显的成绩。近年来，安徽教育投入得到了大幅增加，教育资源的配置得到了优化，教师队伍的建设也取得了重要进展。现在的学校条件越来越好，教学设备和教育资源逐步完善，这为学生提供了更好的学习环境。此外，安徽的教育改革取得了重要突破，例如实施素质教育、深化教育教学改革、推行新课程标准等，这些举措有力地促进了学生的全面发展。

其次，安徽教育发展还存在一些亟待改进的问题。首先是教育资源的分配不均衡。虽然近年来安徽教育发展投入不断增加，但一些农村地区的教育资源仍然匮乏。其次是教师队伍质量不高。尽管安徽近年来大力推进教师队伍建设，但仍然存在一些教师教学水平不高、教育思想滞后的问题。此外，在课程建设方面，安徽的教育仍然存在着对应试教育的过度倾斜，忽视了学生的兴趣和个性发展。

针对这些问题，我认为需要采取一些措施来推动安徽教育发展。首先，要进一步加大教育投入，特别是在农村地区。政府部门应该加大财政支持力度，提供更多的教育资源和优化学校条件。其次，要加强教师队伍建设，提高教师的教学水平和专业素养。可以通过提高教师待遇、加大师范院校培养优秀教师的力度、加强教师培训等方式来吸引和培养更多高素质的教师。此外，要推动课程改革，减轻学生过重的课业负担，注重培养学生的综合素质和创新能力。

总之，安徽教育发展正朝着正确的方向发展。近年来取得的成绩让人鼓舞和欣慰，也显示出安徽教育的潜力和实力。然而，面对一些亟待解决的问题，我们不能掉以轻心。只有坚持创新、加大投入、加强管理，才能进一步推动安徽教育发展，为孩子们提供更好的教育环境和更多的机会，使他们成长为德智体美劳全面发展的栋梁之才，为安徽的发展做出更大的贡献。不论是作为学生、教师还是家长，我们都应该共同努力，为安徽教育的繁荣发展贡献自己的力量。

教育发展的心得篇五

教育是社会发展的重要组成部分，也是人类进步的关键因素。随着社会的不断进步，教育方式和内容也在持续发展，为了适应时代的需求，教育必须不断变革和创新。通过多年的学习和观察，我对教育发展有了一些心得体会，我将在下文中详细阐述。

首先，教育的目标应该全面发展学生的个性和潜能，而不仅仅是灌输知识。传统教育模式注重知识的传递和记忆，很少关注学生的实际需求和兴趣。然而，现代社会对人才的需求已经从单一的知识输入转变为综合素质与能力的培养。因此，教育应该注重培养学生的创新思维、实践能力和团队合作精神，使其在未来的社会中具备适应能力和竞争力。

其次，教学方法必须与时俱进，适应科技发展的要求。在当今信息技术高度发达的时代，传统的教学方式已经无法满足现代学生的需求。借助多媒体技术和互联网资源，教育可以更加丰富多样，灵活性和互动性也得到了极大提升。例如，通过在线教育平台，学生可以随时随地访问和学习知识，而教师可以利用电子白板和多媒体课件使教学更加直观。因此，教育发展的心得之一就是要善于利用科技创新，使教学更加高效和有趣。

第三，教育应该注重培养学生的综合素质和社会责任感。在竞争日益激烈的社会里，学生仅有丰富的知识是不够的，还需要具备良好的人际交往能力、创新能力和解决问题的能力。因此，教育应该注重培养学生的思辨能力、团队合作能力和社会参与意识。例如，学校可以组织学生参加社会实践活动，通过与社区合作解决问题，培养学生的社会责任感和创新精神。只有这样，学生才能真正成为对社会有价值的人才。

第四，教育的发展需要重视教师的专业发展和培训。教师是教育事业的中坚力量，他们的专业能力和素质直接影响到学生的发展。然而，目前教师培训和发展的问题依然存在。许多教师面临着传统教育方式的束缚，缺乏现代教育的理念和方法。因此，教育需要加大对教师的培训投入，提供更多的专业发展机会，提高教师的教育水平和教学能力。只有这样，教师才能更好地满足学生的需要，推动教育的不断发展。

最后，教育发展需要全社会的共同参与和支持。教育不仅是学校的责任，也是家庭和社会的共同责任。家长应该积极参与子女的学习，提供良好的家庭教育环境。社会应该加大教育资源的投入，提供更多的教育机会和公平的教育环境。此外，教育发展还需要政府的政策支持和战略规划。政府应该完善教育法律法规，增加对教育的投入，实施普及教育和优质教育并重的方针。只有全社会共同努力，才能促进教育事业的全面发展。

综上所述，教育发展是一个长期而艰巨的任务，需要教育工作者、家长和社会各界的共同努力。教育的目标应该是全面发展学生的个性和潜能，教学方法要与时俱进，注重科技创新。此外，教育还应该注重学生的综合素质培养和社会责任感的培养，加强教师的专业发展和培训，以及全社会共同参与和支持教育事业的发展。只有这样，才能真正实现教育的目标，推动社会的进步和发展。

教育发展的心得篇六

教育是社会发展的重要基石，也是个体成长的必经之路。作为一名教师，多年的从教经验让我深刻体会到教育发展的重要性和意义。在这篇文章中，我将分享我个人对教育发展的一些心得体会。

首先，教育发展是促进社会进步的重要动力。教育是传承和发展文化的重要途径，可以培养人们的思维能力、创新能力和适应能力，推动社会不断前进。通过教育，人们可以获取知识和技能，拓宽眼界，提高自身素质，为国家的繁荣和发展做出贡献。教育的发展可以提高整个社会的文化水平，促进社会的进步和变革。

其次，教育发展需要注重培养综合素质。在传统的教育模式中，注重的往往是学生的学业成绩和知识技能，而忽视了学生的综合素质培养。然而，在当今社会，仅仅具备一技之长已经不再足够。教育应该注重培养学生的创造力、沟通能力、团队合作能力、领导能力等综合素质，使其在竞争激烈的社会中更具竞争力。因此，教育应该从知识教育转向全面素质教育，注重培养学生的核心素养。

第三，教育发展需要关注培养学生的自主学习能力。在过去，教育往往是老师的灌输式教育，学生是被动接受者。然而，随着信息时代的到来，传统的教育方式已经无法满足学生的需求。学生应该具备主动学习和自主学习的能力，能够主动获取和整合知识，培养解决问题的能力。因此，教育应该注重培养学生的学习能力，帮助他们发展自主学习的习惯和能力。

第四，教育发展需要关注教师的专业发展。教育的质量和效果与教师的专业素养密切相关。优秀的教师需要具备广泛的知识储备、扎实的教学技能和良好的职业道德，能够带领学生走向成功。因此，教育发展需要关注教师的专业发展，提供师资培训、教育科研等机会，帮助教师不断提高自身素质和能力，以适应教育发展的需求。

最后，教育发展要注重培养学生的终身学习能力。在当今社会，知识更新速度快，社会发展变化多端。教育不能仅仅局限于学校阶段，而应该培养学生终身学习的能力。学生应该拥有持续学习的意识和习惯，能够不断追求知识和发展自己的能力。因此，教育应该注重培养学生的终身学习能力，帮助他们适应未来社会的发展需求。

总之，教育发展是推动社会进步和个人成长的关键因素。教育不仅仅是传授知识，更是培养学生的综合素质和能力，引导学生成为未来的创造者和领导者。教育发展需要关注培养学生的综合素质和自主学习能力，同时也需要重视教师的专业发展和学生的终身学习能力。通过不断改进教育体制和方法，我们可以实现教育发展的目标，为社会的繁荣和进步做出贡献。

教育发展的心得篇七

作为一名教育工作者，多年来我不断地思考教育的本质和发展，试图探究出更好的方法来促进学生的成长和发展。在过去的几年中，我深刻地认识到，教育的本质是培养学生的能力，而不仅仅是传授知识。在这篇文章中，我想分享一些我所掌握的教育发展心得体会，希望能够为和我有同样的思考的教育工作者提供一些启示。

第一段：培养学生的能力。

教育最重要的任务是培养学生的能力，不仅仅是传授知识。学生需要具备一些基本的能力，例如批判性思维、创新能力、协作能力和学习能力等等。这些能力是在现实生活中得到应用的，而非在课堂上得到检验的。因此，我认为教育不仅仅是教授学生知识，更是帮助学生掌握一些生活中的技能和知识。教育工作者需要注重学生的体验和实践，帮助学生在实际生活中获得真正的体验和成长。

第二段：创新和变革。

教育必须具有创新性和变革性。世界在不断发展，人类在不断进步，而教育也不能停止前进。因此，教育工作者需要不断地探索新的教育方式和方法，在不失传统的基础上创新。现代科技和数字化技术的发展，为教育带来了无限的可能性和机会。教育工作者可以利用这些技术工具来提高教学效果和学习体验。此外，教育也需要与时俱进，不断地反思和改进自己的教学方法和内容，为学生提供更加全面和适宜的学习体验。

第三段：个性化教育。

教育也需要体现个性化和人性化。每个学生都是独一无二的，他们有着不同的性格、兴趣爱好、经验和社会背景。因此，教育工作者需要根据每个学生的情况和需求，定制个性化的教学方案和方法，以确保每个学生都能够得到最好的帮助和支持。教育工作者还需要培养学生的自我意识和自我管理能力，让他们更好地发掘自身的潜力和优势。

第四段：建立和谐的教学关系。

教育需要建立和谐的教学关系。教育不仅是一个知识传递和技能培养的过程，更是一个人际关系的过程。学生需要在与教育工作者和同学的互动中成长和发展。因此，教育工作者需要与学生建立良好的关系，体现人性化和温暖。教育工作者还需要注重情感和关怀，帮助学生解决心理和情感上的问题，让他们感到被理解和被支持。

第五段：协同合作。

教育也需要注重协同和合作。现代社会是一个高度互动和协作的社会，学生需要学会与他人合作，共同解决问题和完成任务。因此，教育工作者需要注重协同和合作的教育方式，让学生学会协作和合作技能，培养团队合作意识和精神。此外，教育工作者还需要与其他相关工作者和学校合作，共同完成一些教育任务和项目。

在实施教育的过程中，我们需要从多个方面出发，注重学生的体验和实践，创新和变革教育方式和方法，个性化和人性化教育，建立和谐的教学关系，注重协同和合作。只有这样，我们才能更好地发挥教育的作用，为学生的成长和发展提供更好的支持和服务。

教育发展的心得篇八

随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。在高等教育大众化的背景下，高校毕业生的就业形势日益严峻。社会对人才的需求及对大学生职业素养、职业技能的要求日渐提高，大学生就业指导和职业教育已引起了高校和全社会的广泛关注。构建大学生职业教育与发展服务体系，有助于提高大学生的就业率，提升大学生就业质量是解决大学生就业问题的长久之策。为顺应形势，高等学校应不断加强大学生职业教育，切实提高职业教育的针对性和实效性，满足社会对人才的需求和学生自身成才的需要。

职业发展教育这门课指导和帮助学生完毕学业，促进全面发展按照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求，指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务，完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展，并逐步确立职业生涯设计目标，并从思想上、能力上和心理上预备求职。

作为一个大学生，对职业认识不强是客观存在的大问题。对职业认知不够，从而导致大学生在择业的时候，不能从自我认识出发，不能从兴趣、价值观、能力等方面深入分析自身特点，选择适合自己的职位。在整个大学学习过程中，学习的目的性、方向性不足。或许，再考大学的时候，很多人能明确的认识到自己喜欢什么、知道将来选取那个专业。但这并不意味着随着高考压力解除，接触到不同于高中被动式学习的环境，每个人都能够明确的知道将来自己要走上什么样的道路。很多学生要么对学习感到很茫然，要么就跟风的去考取各种各样的证书。最终直到毕业的那一天，才认识到大学四年的时间并没有得到充分的利用。

这也将导致择业的时候，不清楚职业的具体要求，对选择的职业不喜欢从而跳槽，或者没有获得所择职业要求的能力，在升迁的路途中并不顺利。

《大学生职业发展教育与就业指导》主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期望和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。

指导和帮助学生了解职业发展趋势，树立公道的择业观念：高校学生接受的是专业化教育，将来面临的就业方向与所学专业密切相关，因此，很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮助学生树立公道的择业观念，使学生萌动的、安闲状态的求职期看，上升为实在的、自为状态的择业行为；鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长，干出一番事业，达到人才资源的公道配置。

指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势，了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策：高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则，它将根据国家政治经济的变化而不断调整；各地，各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策。因此，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节。

指导毕业生把握求职对策，促进顺利就业：求职是高等学校毕业生走出校园的第一步，面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位，他们必须做出选择，来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯，开始职业生活，社会经验的不足，在面临求职抉择是，他们经常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法，从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务；开设就业指导课旨在帮助大学生以正确的人生观、价值观、道德观和行为规范参与求职择业活动，增强适应社会的能力。同时，旨在帮助学生树立正确的择业目标，把握求职技巧，解决求职过程中出现的题目，正确选择职业，为将来的发展与成才打下良好的基础。这说明对高等学校学生进行就业指导，是学校教育教学工作的一个重要内容，是推动学生全面发展，贯彻学以致用、人尽其才原则，帮助学生顺利择业求职的重要措施。也可以说，这既是对大学生就业指导课的指导思想、教学目的和教学任务的具体要求，也是对课程内容的基本规定。结合学生实际，就业指导课的内容主要包括如下几个方面：

就业思想教育：择业标准、择业方向是受人的支配的。就业的思想指导即对学生进行职业价值观教育。职业价值观简单说是人们对职业的基本看法和态度。主要是通过对学生进行职业理想、职业道德、人生观、价值观的教育，引导学生树立正确的择业观，调整择业期看值，正确选择和对待职业，确立“先就业、后择业”的就业观念，倡导“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等国家就业政策。基层也是成才地，在平凡的职业中作出不平凡的贡献，实现自己的人生价值。

就业政策指导：政策指导是大学生职业指导工作的基础。它系统地向学生先容国家对大学毕业生就业题目的宏观指导政策、劳动人事法规。通过具体的就业制度、政策、方针和有关劳动人事法规、个人在择业过程中所享受的权利和应尽义务的学习，引导学生深刻领会国家关于毕业生分配的政策，摆正自己的'位置，找到适合自己的角色，走出择业的误区；尤其是要让大学毕业生加强对国家就业鼓励与倾斜政策的了解，使学生就业能在政策范围内有的放矢地进行，克服择业的随意性和盲目性，使学校既落实国家宏观调控计划，又完成毕业生资源公道配置。

就业心理教育：心理题目是心理不健康的现象或倾向，是心理压力和心理承受能力相互作用，使人失往应有的心理平衡。“双向选择”的就业办法在大学生的心理产生了严重的冲击，对很多学生的心理产生了不良影响，出现了攀比、盲目求高、自卑、自负、依靠等就业心理题目。就业指导课通过对大学生在求职择业中应具备的心理素质，对在求职择业中常见心理题目的分析和自我调适等的讲授，使学生了解自己的心理特点、自身素质和个性特征，树立正确面对现实，克服心理障碍，走出心理误区，增强心理调适能力和择业的自信心。

就业技巧指导：就业技巧是指大学生在求职择业过程中应具备的技能与艺术。择业技巧的把握对大学生求职成功与否影响较大。通过讲授求职择业的方法和技巧，目的是使学生把握应聘、就业的程序，把握机遇，顺利就业。通过对写求职信，参加供需见面会、口试的技巧、择业前的预备等内容的学习，使学生把握自荐方式和口试的有关礼节，把握与人交谈时有声语言和体态语言的正确运用方法，引导学生在日常生活中自觉地锻炼自己的表达能力、交往能力和应变能力，使学生避免由于方法不当而带来的求职择业障碍，使其在求职择业中保持主动地位。

大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。大学生怎样才能成功求职呢？从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面。

第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：

1有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。

2是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。

3是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。

第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。

第三、要具备一定的求职技能。尽管求职技能多种多样，错综复杂，但最常见和最主要的技能就是“两会”：一是会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道哪些该说、详说，哪些改回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

第四、要有一定的抗干扰能力。如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。因此，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较准备地鉴别信息的真伪，防止上当受骗；二是能够捕捉最佳决策时机，防止因脚踏两只、三只船等丧失最佳机遇。

通过三年职业发展教育课的学习，我深刻的认识到我们要把个人选择与社会需要相结合，用理性的眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，做到思路清晰，行动一致，为未来找到一个理想的工作奠定良好的基础。

教育发展的心得篇九

教育的发展一直是各国关注的重要领域，因为教育是国家未来的基础和保障。而随着时代的变迁和社会的发展，人们对于教育的需求和期望也在不断提升。因此，有必要对于教育发展进行探究和研究，以找到更好的路径和方法。

教育发展的趋势主要体现在两个方面，一是教育技术的更新换代，二是教育体系的改革创新。在教育技术方面，随着信息化、互联网和人工智能技术的迅猛发展，教育方式和教学模式也在不断升级，例如线上教育、MOOC等新型教育方式已经成为发展的热点。而在教育体系方面，为了更好地满足社会和人才的需求，各国纷纷启动了教育体制的改革和创新，例如高等教育的普及化、基础教育的公平化、教育的国际化等。

虽然教育发展很重要，但在实际推进过程中也存在一些问题，例如教育资源的不平衡、教育质量的不一致、教育理念的过于功利和鄙视基础教育等。这些问题需要我们认真思考和积极解决，才能够推动教育事业的不断发展。

第四段：分享教育发展的实践经验。

在教育发展中，我们也可以从一些实际的案例中获得一些有益的经验。例如，在教育资源不平衡的情况下，可以通过产业化实现教育服务的均衡分配，实现教育资源共享和互惠互利。而在教育质量不一致的情况下，可以通过建立教育质量监测和评估体系，保证教育质量的稳步提高。此外，我们也可以通过培养“国际化”的人才来满足全球化的竞争和需求。

总之，在教育发展的过程中，我们需要关注趋势，认识问题，分享实践经验。同时，我们也要加强教育理念的研究和创新，打造一个更加富有活力和创新力的教育体系。只有这样，教育才能够更好地适应时代的需求和实现人类的发展。

教育发展的心得篇十

随着科技的发展和社会的进步，教育也在不断的变革和发展。昭觉教育在这个行业中有着自己独特的地位和优势。在这篇文章中，将从五个方面总结昭觉教育发展的心得和体会。

第一方面，昭觉教育注重个性化教育。在传统教育中，学生多半是按照同一标准和进度来学习，但是昭觉教育把学生的个性和发展需求放在首位。通过“1V1”教学、小班教学等多种教学模式，昭觉教育能够根据学生的不同要求来制定个性化的教育方案，让学生在个性化的教育中获取更多的积极体验。这种模式的优势在于，能够更好地挖掘和激发学生的学习能力和潜力，有助于他们更好地发展自己的特长和才能。

第二方面，昭觉教育注重综合素质教育。在教育中，不仅仅是知识的灌输，更重要的是能力和素质的培养。昭觉教育注重学生的全面发展，除了重视知识的传授之外，还关注学生的品德、责任、沟通、合作等方面的培养。在课程设置和教学实践中，昭觉教育特别注重提高学生的学习能力和创新能力，让学生掌握更加自主、有效的学习方法，培养适应未来社会发展的能力。

第三方面，昭觉教育注重与时俱进。随着社会的发展和变化，教育也一直在更新和进步。昭觉教育积极推进教育智能化，引入人工智能教学等新技术，提供网络课程和远程教育等多种教育方式，来满足学生和家长的需求。昭觉教育保持了自己的领先地位，不断创新，以应对新的教育挑战和变化。通过与时俱进的教育理念和方式，昭觉教育成为了教育行业中的一面旗帜。

第四方面，昭觉教育注重教师队伍建设。昭觉教育拥有一支优秀的教师队伍，他们不仅扎实掌握各自所教学科的知识技能，更重要的是对学生的全面发展有极高的认识。昭觉教育重视教师的职业发展，为教师提供了全方位的发展机会，包括持续的培训，职称评定等多个渠道。这样不仅能够提高教师的专业水平，也更加有利于教师的成长和发展。

第五方面，昭觉教育注重家校合作。昭觉教育深知教育需要各方的努力和共同的参与，因此注重与家庭和社区合作，加强与家长的沟通和互动，共同为每一个学生的可持续发展做出贡献。昭觉教育努力构建学习共同体，通过家长会议、家访等方式，加强与家长的联系和合作，营造和谐的学习环境。家长的关心和支持是学生成长过程中的重要保障，昭觉教育能够与家长携手共同把学生培养成优秀的人才。

总之，昭觉教育的发展是一种创新和变革的推进。它注重学术水平的提高，也关注学生的身心健康和全面发展。在教育领域中，昭觉教育具有较强的实践意义，对于不断推进我国教育事业的发展具有重大的现实意义和价值。

教育发展的心得篇十一

本周，我认真研读了学校组织学习的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，《纲要》从总体战略、发展任务、体制改革及保障措施四方面详细、深入地探讨了中国教育改革和发展的问题。从学前教育到继续教育，终身教育，内容之多，范围之广使我无法一一详述。在此，作为一名大学教师，我想结合自身，简单谈谈关于高等教育这部分内容的感想。

首先，使我印象很深刻的是第二页工作方针的内容：“以学生为主体，以教师为主导，充分发挥学生的主动性，把促进学生成长成才作为学校一切工作的出发点和落脚点；关心每个学生，促进每个学生主动地、生动活泼地发展；尊重教育规律和学生身心发展规律，为每个学生提供适合的教育，培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。”关注学生的发展，关心每个学生在纲要中被给予了很高的地位。

记得心理学教材里有个例子讲的是“皮格马利翁效应”，也叫“教师期待效应”，是关于教师对学生的热情关注和成就期待会促进学生学习成绩的提高和良好个性品质的发展的例子。也就是说受到教师积极期待的学生，会变得更加自信和自强，并激发出学生的热情和积极性，向着教师期待的目标积极努力，取得教师期待的结果。皮格马利翁效应提示我们，教师要关心每一个学生，对每个学生都应给与积极的期望和鼓励。这个例子给了我很深的印象，之后我在上课的时候就更加时刻地注意给学生期望和鼓励，而且效果很好。这学期伊始，很多学生还没从假期的闲散中恢复过来，甚至有一些平时表现不错的学生也变得散漫，上课不带书，不认真听讲，说话或睡觉。课后，我找了一些学生谈话，问其原因并表示出我对他们的期望及关心，他们当即表示认识到了错误，在第二周上课时都变得非常认真，很多学生在课前都主动举手背课文，使我感到非常欣慰。也更加深深体会到了对学生关心所取得的效果。

其次，使我颇有感受的是第三十二条的创新人才培养模式中关于因材施教的内容：“注重因材施教。关注学生不同特点和个性差异，发展每一个学生的优势潜能。推进分层教学、走班制、学分制、导师制等教学管理制度改革。建立学习困难学生的帮助机制。改进优异学生培养方式，在跳级、转学、转换专业以及选修高一学段课程等方面给予支持和指导。”我认为无论是小学生、中学生还是大学生，教师都要注重因材施教。关注学生的特点，发掘学生的潜能。对于不同的学生，要相应地采取不同的教学方法甚至教学内容，使每个学生在英语学习上都能有不同程度的提高。

例如今年我带了八个大一的班，很快便感到各个班的学生英语水平参差不齐，每个班都有几个基础不错的学生，有的班基础不好的学生不占少数。另外我还有幸有一个高级班，是整个年级英语比较好的同学组成的，整体水平较普班而言要好很多。针对这个现象，我在备课的时候就做出了一些适当的调整。例如高级班，备课时就要多准备一些内容，因为高级班的学生基础好，吸收、掌握知识比较快，所以能多出时间来讲更多的内容。并且在讲单词时，会给他们进行扩展引申，使他们能够在课上学到更多的知识。而对于剩下的七个普班，各个班的情况也都不太一样，有的整体基础好一些，有的则差一些。有的班整体英语水平都不太高，讲多了讲难了都吸收不了。还有一些同学则是对英语不感兴趣或一窍不通，所以我认为无论是教学内容还是教学方法都要因人而异。对于英语基础差的同学，我就积极引导他们说，多让他们说对话。虽然有的时候他们只能说不两句，但我认为能说出来就相当于往外迈了一步，积极鼓励他们，增强他们学英语的信心，使学生们在英语学习方面能有不同程度的提高。

我认为因材施教是十分必要的，如果不管学生的差异性而一味的“一视同仁”，恐怕会使好学生水平停留甚至后退，而基础差的同学也不会有太大提高，从而造成两败俱伤的局面，而采取因材施教后，则是双赢的效果。

最后，我想谈谈我对第五十三条提高教师业务水平方面的感想。“完善培养培训体系，做好培养培训规划，优化队伍结构，提高教师专业水平和教学能力。通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，培养教育教学骨干、“双师型”教师、学术带头人和校长，造就一批教学名师和学科领军人才。”作为一名大学教师，最关键的就是自身的业务水平问题。学习是持续性的，决不能因当上了教师而松懈下来，相反的，教师应更加注重自身业务水平的提高，这样才能培养出更加优秀的人才。

我感到作为一名好的教师必须有渊博的知识，所以教师要不断的积累、丰富各方面的知识。备课时我找了很多跟教材内容有关的知识给学生扩展，好让学生能了解更多的知识。并且每次课前都会教学生们几个音乐词汇，课下我会认真的在网上搜集音乐方面的资料，包括所教音乐词汇的图片，音频，视频等，对于像我这样非音乐专业的人来说音乐知识的积累也是一种学习。自己在业余时间也经常看英语方面的书籍，不断学习，以提高自己的业务水平。

以上是我结合自身，对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》内容的一些感想与体会。作为一名大学教师，我热爱我的职业，希望国家出台更多适合我国学生发展的教育政策，而我也将会更加努力的投身于教育事业中，努力为国家培养栋梁之才。

教育发展的心得篇十二

我仔细研读了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，尤其是学前教育这部分。做为一名幼儿教师，了解到国政府非常重视学前教育，深感欣慰。目前学前教育的形式着实让人揪心。

学前教育对于人的行为习惯和个性养成非常重要，是一个人接受教育的根基。人们越来越清楚这个道理。可很多原因致使我们国家的学前教育停滞不前，甚至混乱。我认为应从以下方面来加强。

一、加大政府投入。

学前教育投入不足时我国学前教育发展薄弱的重要原因之一。

二、规范学前教育市场管理。

当前全国范围内学前教育市场混乱，各类机构鱼龙混杂，国家要加强对学前教育市场的管理和规范，市场价格差距过大。

三、规范教育内容。

国家没有同意幼儿教育的时间要求和教学内容要求，通俗的讲，就是没有教材，没有教学大纲，幼儿园到底教什么？学前教育到底要达到什么目的？以致市场上五花八门的教材都有，有些人挖空心思编教材来赚钱，令幼儿园不知用哪套教材好，今年用了五大领域教材，过了两、三年又改成了建构式教材，有的幼儿园还用了整合式教材，今年用了五大领域教材，过了两、三年又改成了建构式教材，有的幼儿园还用了整合式教材。国家应统一幼儿园的教材。

四、提高教师待遇。

目前幼儿园教师的绩效工资得不到保障，而幼儿园教师又是最辛苦的，当自己的付出未得到回报时，教师的积极性又从何调动，所以说应把学前教育纳入义务教育里去。

五、提高师资力量。

教育发展的心得篇十三

教育是社会进步的重要基石，也是人才培养的源泉。在新时代的背景下，教育发展主题也日渐突出，教育要走向全面发展，关注个体全面发展，与社会经济发展相适应。笔者通过深入思考和实践，获得了一些体会和心得。本文将以教育发展主题为行文脉络，从全面发展、个体关注、社会适应、提高素质和优化环境五个方面进行探讨和总结。

首先，教育发展主题要走向全面发展。教育的目标是培养全面发展的人才，而不仅仅是注重知识传授。教育要注重培养学生的智力、情感、品德、审美等各个方面的素质。只有全面发展，才能适应当代社会对人才的需求。因此，教育应该注重培养学生的创新思维、实践能力、人际交往能力等综合素质，使他们成为全面发展的人才，为国家和社会做出更大的贡献。

其次，教育发展主题要关注个体。每个学生都是独一无二的个体，他们有各自不同的兴趣、才能和特长。教育应该尊重学生的个性差异，不以同质化的标准来衡量学生的成绩。要关注每个学生的个体需求，提供个性化的教育服务。教育要培养学生的兴趣，发现和发展学生的个人能力，让每个学生都能在适合自己的领域发光发热。

第三，教育发展主题要与社会经济发展相适应。教育的目的是为了培养社会所需的人才，在新时代的背景下，要关注社会对人才的需求变化，调整教育的目标和内容。教育应该与社会经济发展相衔接，紧密结合实际，培养学生具备适应社会经济发展的能力和素质。同时，教育应该注重培养学生的创造力和创新精神，鼓励学生在实践中发现问题并尝试解决问题，为社会经济的发展带来新的动力。

第四，教育发展主题要努力提高素质。教育的目标是提高学生的素质，使他们成为有思想、有道德、有知识、有文化的人。为了实现这个目标，教育要注重培养学生的综合素质，提高学生的学习能力、创新能力和实践能力。教育要培养学生的良好品德和道德观念，注重学生的道德教育。只有提高学生的素质，才能培养出优秀的人才，为社会的繁荣和进步做出更大的贡献。

最后，教育发展主题要优化环境。教育环境对学生的发展具有重要影响。要创造积极、健康、和谐的教育环境，为学生提供良好的学习和成长条件。教育要关注校园文化建设，培养学校积极向上的氛围。教师要关注自身的专业发展，不断提高教育教学水平。教育部门和学校要加大对教育事业的投入，改善教育设施和条件，为教育发展创造良好的外部环境。

以上是我对教育发展主题的一些心得体会。教育是关系到国家和民族未来的事业，要实现教育的全面发展，就需要我们从全面发展、个体关注、社会适应、提高素质和优化环境五个方面积极努力。只有全面发展的教育才能培养全面发展的人才，与社会经济发展相适应；只有关注个体的教育才能发掘每个学生的潜能和特长；只有提高素质的教育才能培养出有道德、有知识、有文化的人；只有优化环境的教育才能为学生提供良好的成长条件。相信通过不断探索和实践，我们能够为教育发展做出更大的贡献。

教育发展的心得篇十四

为了深入贯彻党的"十八大精神"、中央改进作风八项规定以及省市县改进作风各项规定，近日，局党委按照县委、县政府要求，在局机关范围内开展了"改作风、提效能、抓落实、促发展"主题教育活动。按照活动要求，我积极参加了作风整顿集中理论学习，个人也主动学习了有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会：

教育局是全县教育的综合办事机构，是教育系统的指挥中枢和执行各项决策部署的核心，在科学决策、推动工作、促进教育事业发展中，发挥着至关重要的作用。教育局机关作风的好坏，直接影响着教育局职能的发挥。加强教育局机关作风纪律建设是全面贯彻落实十八大精神的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，更是提高教育局工作效能的必然要求。作为局机关的每位同志，我们要充分认识机关作风建设重要性，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决自身存在的各种不足和问题，努力通过自己的行动树立教育工作新形象。

按照"改作风、提效能、抓落实、促发展"主题教育活动活动要求，我从思想、学习、作风等方面对自己进行了对照检查，发现自己还存在以下问题和不足：

一是政策理论水平还不够高。对理论的重要性、必要性、紧迫性认识不足，没有把理论学习摆上重要位置，只是用的时候随机去学，不用的时候很少主动去学，导致政策理论水平不高，工作的创新不够，解决新问题的办法还不是很多。

二是工作作风还需进一步改进。由于工作任务较多，对分配的工作任务拿来就干，很少作深层次的分析，思考也不深入，对一些比较繁锁的工作有时耐性还不足，还缺乏持之以恒的干劲。

三是调查研究还需再深入。在日常工作中，有时只注意把精力全部集中在领导交办工作任务的完成上，到中小学等调查了解情况还不是很多，对个别学校信息建设情况掌握的还不是很透。

今后，我将严格按照局党委改进作风各项要求，改进不足，积极进取，努力为全县教育事业有序推进贡献自己力量。

一是加强学习。更加重视学习，工作再忙，也要抽出时间多看书、多实践，增加知识的积累，增长人生的阅历，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，为创造性完成工作任务打下基础。

二是开拓视野。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视工作，胸怀全局，换位思考，站在未来的高度和角度思考问题、审视问题，努力让我县教育系统的信息技术在全市领先。

三是主动工作。主动承担领导分配的工作任务，多调研、多学习、多思考、多借鉴，在工作的过程中学，在工作的过程中"悟"，在工作的过程中丰富知识，在工作的过程中提高自己的业务能力和水平。

四是认真总结。坚持每周总结自己本周工作情况，改进不足，总结经验，在总结中不断提高认识，不断提高自己为人处事的能力和工作水平。

教育发展的心得篇十五

近年来，苏州教育发展取得了长足的进步，以其特有的城市文化和教育改革思路，为全国树立了典范。通过参观考察和实践探索，我深刻体会到了苏州教育发展的独特之处和可借鉴之处。苏州教育发展注重培养学生创新精神和实践能力，推行素质教育，严格进行课程改革，建设校本课程，加强师资队伍建设，形成了一套科学完善的教育体系。在苏州教育的引领下，学生的综合素质得到了全面提升，同时学校也发展壮大，取得了一系列的成就。

首先，苏州教育发展注重培养学生的创新精神和实践能力。在学校课程设置上，苏州教育坚持将新课改的理念贯穿于各个学科，在教材内容和教学方法上，注重培养学生的创新思维和实践能力。例如，学校鼓励学生参与社会实践和创新科研项目，通过参与实际项目的设计和实施，学生们能够积累实践经验，培养解决问题的能力。此外，学校还积极组织学生参加各类创新大赛，如科技创新、文化创意等比赛，为学生提供施展才华的平台。通过这些活动的开展，学生的创新意识和实践能力得到了有效的培养。

其次，苏州教育发展推行素质教育，注重培养学生的综合素质。在素质教育中，不仅仅强调学科知识的传授，还注重培养学生的品德、能力和创新精神。苏州教育通过培养学生的艺术修养、体育运动、实践操作和社会实践等方面的能力来提高学生的综合素质。学校鼓励学生积极参加各类社团活动，提供了丰富多样的课外活动，让学生从实践中学会与人相处、团队合作和解决问题的能力。通过这些实践活动的开展，学生的综合素质得到了全面提升。

第三，苏州教育严格进行课程改革，建设校本课程。苏州教育深入贯彻课程改革的要求，注重课程的质量和学科的深化。学校将校本课程纳入课程体系，根据学生的实际需求和兴趣特长制定了一系列特色课程。学生可以根据自己的兴趣和特长选择自己感兴趣的课程，培养自己的特长，增强学习的积极性和主动性。此外，学校还注重课程的跨学科性，通过不同学科之间的交叉融合，加深学生对知识的理解和应用能力的培养。通过课程改革和校本课程的建设，学生的学习兴趣和学科素养得到了提高。

第四，苏州教育加强师资队伍建设。苏州教育注重教师专业能力的培养和提升，努力打造一支高素质的师资队伍。学校注重教师培训和专业发展，为教师提供了良好的学习和成长环境。通过进修、研修和学术交流等形式，教师们能够不断提升自己的教学能力和专业素质。此外，学校还注重对新进教师的培养和引进，通过建立一套完善的师资培训和引进机制，吸引了一批高水平的教师加入到苏州教育的队伍中。通过教师队伍的建设，苏州教育的教学质量和教育水平得到了有效提升。

最后，通过苏州教育的发展实践，我深刻认识到教育的重要性和作用。教育是培养人才、推动社会进步的重要途径。只有通过推进教育改革，加强教育质量和教育公平，才能让更多的学生获得优质教育资源，实现个人价值和社会发展。因此，作为一名教育工作者，我们应该加强学习和实践，不断提高教学质量，为培养优秀人才做出自己的贡献。

综上所述，苏州教育通过注重培养学生的创新精神和实践能力，推行素质教育，严格进行课程改革，建设校本课程，加强师资队伍建设，形成了一套科学完善的教育体系。在苏州教育的引领下，学生的综合素质得到了全面提升，同时学校也发展壮大，取得了一系列的成就。通过深入研究和学习，我对苏州教育发展有了更深入的了解，并在自己的教育教学实践中融入了其中，取得了一定的成效。未来，我将继续坚持探索，不断进取，为促进教育事业的发展做出自己的贡献。

教育发展的心得篇十六

来本校已半年有余，对本校的情况也亦基本有所了解，根据李校长“把私校一些经验引进来”的指示精神以及我来此半年来的切身经历和感受，粗略地谈一下我个人不一定成熟的意见和建议，望各位领导考虑和审议，若有不妥请不必客气地批评指正。

一、修订、完善各种规章制度。

常言道：没有规矩，不成方圆。一个集体，一个单位，不能没有必要的规章制度。我来此以后，对我校原有的规章制度也进行了解、分析和研究，结合我校实际，我认为进一步修订、完善一些规章制度有其必要性和迫切性。

(一)、修订、完善规章制度的必要性。

以前，学校还能收缴一些学杂费，我们还有一部分机动资金，并有这部分资金的掌控权，正因如此，我们有能力对班主任有所补贴，对各位老师也设置了考勤奖，并且承诺按月发放，这些在当时都是正确的，也是必要的。但是现在，按照国家精神，对九年义务教育范围以内的学生免交学杂费，这样学校的资金就不会象过去那样宽裕，更谈不上对此项资金的支配权。所以按月发放就难以保证，因此就会以产生一些不必要的问题：对学校来讲，好象我们没有履行承诺，对教职工来讲，挫伤了他们的积极性，久而久之，就会对我们的整体工作产生不利的影响。随着社会的进步和时代的发展，我校也应与时倶进，修订完善各种规章制度有其很现时的必要性。

(二)、修订、完善规章制度的紧迫性。

一年多来，随着我们教育教学成绩的不断提高和初中中考成绩的攀升，我校也初有了较好的口碑，正因如此，再加上我校的地理位置的优势，很多老师把它当作了理想的工作之地，调入我校的老师也不断增加。我们在感到欣慰的同时，也的确感觉到由此而带来的一些管理上的问题：首先是老师之间工作量出现不均衡，进而就是老师在心理上产生不平衡;另外，由于学校所属的体制和性质的与私校存在着差异，老师们的竞争意识不够强，竞争氛围不够浓，缺少“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感。个别老师没有把工作看作是谋生的手段或生活的基础，而把工作当作生活的附属品，因此，导致了工作上的不安心和考勤上的随意性，甚至有越到多课之日就会有越想请假的意向，结果出现了：教导处成了调度室，领导成了调度员，看似忙得团团转，正常工作拉不开栓。凡此种种现象，都会给工作带来不利的影响，再加上一些不良情绪有着很强的传染性，如不及时控制和纠正，就会在老师当中蔓延，对教育教学工作产生更为不良的影响，所以，对我们原有制度有针对性的进行修订和完善，是我们的当务之急。

(三)、修订、完善各种规章制度的原则。

1、全面性原则。

学校和其它的职能部门一样，也有不同的科室组成，由于工作重点和性质的不同，各个科室都应有不同的制度对其工作进行规范和约束，只有这样，各个部门才能有条不紊地开展工作，从而推动学校整体工作的不断深入和发展。所以，我们在修定制度时要顾及全面，对各个方面的制度都要进行修定。

2、针对性原则。

修订完善规章制度必须针对工作中出现的各种情况进行，要认真分析出工作中那些不良现象产生的根源，审视寻找出原有制度中存在的缺憾和不足，有的放矢地进行修订。

3、长期性原则。

作为制度，要具有相对的稳定性，所以，我们在修定制度时，既要着眼于现在，也要放眼于未来，使之能在较长的时期内发挥作用，让它成为全体教师进行教育教学工作的规则和准绳，起到稳定军心和局势的作用，我们不能信口乌鸦，更不能朝令夕改。

4、人性化原则。

我校老师平均年龄偏大，大部分已步入中年，这一时期正值上有老、下有小，生活负担较重，且身体也进入了亚健康状态，再加上我校女教师很多以及她们独有的生理现象这个现实，所以，我们在修订制度时要充分考虑到这一点。在不误工作的情况下，尽量想老师之所想，力所能及地为老师解决些实际问题，形成条文，列为制度，努力体现制度的人性化。

5、权威性原则。

制度的人性化，并不是说人云亦云，更不是纪律松懈、工作懒散的借口，因为人性中也有一些对工作不利的成分。所谓制度，是一个单位或集体为了实现某个奋斗目标而制定的具有一定约束力的行政指令，它本身就有很强的权威性，如果制度失去了这一特性，它将成为一张空文，起不到任何积极的作用。

6、可操作性原则。

一个制度的出台，不是为了张贴上墙应付上级的检查，而是为了将它付诸实施，从而更好的服务于工作，这是我们制定、修订、完善制度的目的所在。所以，修订完善的制度必须具有很强的可操作性，使其能很快的付诸实施，使制度真正起到为教育教学保驾护航的作用。

二、制度的种类。

上面已提到，学校是由不同职能的部门和科室组成的，从大的方面来讲，包括前勤和后勤两大部分，从学生年龄特点和年级设置方面讲，又分为小学和初中，如此等等，制度就要有不同的种类。前勤工作是我目前所负责的工作，下面我就小学部的实际情况，谈谈小学前勤制度的设置设想。

前勤工作无外乎以下几个方面：任课教师教学工作、班级工作、教学研究工作和考勤工作基于这一认识，我把小学部前勤方面的制度相应地分为：《小学部任课教师教学工作量化细则》、《小学部班级工作量化细则》、《小学部教研工作量化细则》和《小学部教师考勤制度》，其中把考勤列为任课老师量化细则的一项内容。

(一)、《小学部任课教师教学工作量化细则》。

学校工作，中心任务是教学工作，其它一切工作，都要为这一中心服务，这是人人皆知的常识。所以这一制度的确立是符合教育理念的。这一制度主要用于考察各任课老师的教学工作，并对其进行量化，适用于全体任课教师。我们把教学工作分为九个方面，即教学成绩、备课、上课、作业批改、自习课辅导、教研、常规工作、工作量和考勤。其中，教学成绩是我们最关注的结果，分值约占这项工作分值的50%。我们知道，教学成绩的好歹，不是凭空产生的，是与老师平时的教学工作分不开的，我们注重工作的最后结果，但决不能忽略工作的过程，所以，教学过程(即备课、上课、作业批改、自习辅导以及考研、常规工作)必须纳入平时我们关注的范畴。另外，工作量和考勤是影响老师心理平衡的两个主要因素，也是影响教育教学工作的重要方面，所以我们必须把它纳入量化的范围之中。

(二)、《小学部班级工作量化细则》。

班主任是学校最基层的管理人员，除了正学的教学工作之外，还担负着对班级学生的组织管理的重任，他们是学校的中流抵柱，工作很辛苦，除了国家所发的班主任津贴外，学校每月再补贴50元也是切实可行的。班级工作的好与坏，影响着学校的整体工作，所以我们必须重视班级的管理工作，为了使班级工作全面良好的发展，我们制定了《小学部班级工作量化细则》，用于对班级工作进行规范和量化，量化结果作为评定先进班集体和优秀班主任的条件之一，并作为班主任享受学校给予的班主任补贴的标准。

对班级工作的量化从以下六个方面进行：班级成绩(指整体成绩)、组织纪律、文体活动、环境卫生、班容量、和其它常规工作。

(三)、《小学部教研工作量化细则》。

教研工作是一项必不可少的工作，教研工作开展的好与坏，直接影响着教师业务素质与授课水平的提高和发展，从而也影响着一个学校教学质量的好坏以及由此产生的口碑的优劣，影响着学校的可持续性发展。所以，我们制定了《小学部考研工作制度和量化细则》，用于规范检验教研工作。对于任课教师教研工作的量化已在任课教师量化细则中得以体现，所以，这一细则主要用于对教研组长负责的教研活动工作组织情况进行规范和量化。

在这一工作中，我提议象设立班主任补贴和教师成绩奖一样，也要设立教研活动组织补贴，体现出领导对这一工作的重视，也向全体教师传达一个“多劳多得、干好多得”的教学管理理念。当然，这部分补贴不能平均使用，而是根据教研工作量化的结果来给教研组长进行分配。

三、中、小两部业务管理的相对独立。

我校是九年一贯制学校，中、小两部体现了在校生年龄和学业上的阶段性和差异性，这是一个客观事实，正因如此，在管理上，中、小两部就应有不同的模式和方法，不能搞一刀切，更不能搞“捆绑夫妻”，这也是我在私校工作十一年，特别是在少林工作六年来的工作方式方法和经验之一。

业务管理上的独立有以下几个方面：

一、制度的相对独立。以上提到，中小两部学生的年龄阶段和知识水平不同，老师的教育就学方式不同，工作的侧重点不同，这必然要求有不同的制度体系分别与之相配合，比如：在小学，学生正处于打基础阶段，在学习上不能丢下一个学生，工作的方向针对的是全体学生，所以，我们在制定《小学部任课教师教学工作量化细则》时，针对其教学成绩，除了考察每位老师的整体平均分外，还要考察他所任年级、所任学科的及格率。但中学就有不同，因为在现在普及高中还不能实现且中考指挥棒依起作用的情况下，初中必须着力培养尖子生，打好中考仗，从而赢得学生、家长、社会对我们的信赖，只有这样，中学才能得到更好持续的发展，在这一点上，小学部的一些制度或制度的某些条款就不适应中学的实际情况，所以，中学应该有其相对独立的制度体系来适应其工作的开展。

二、教师队伍的相对独立。教师队伍的相对稳定是搞好工作的一个因素，同样，在九年一贯制的学校里，两部教师队伍的相对独立也是稳定教师队伍、做好教学工作的一个有效策略和方法。只有做到了教师队伍的相对独立，才能使各位老师清楚自己的领导归属，才能明确自己的工作中心和重点，才能把主要的精力投入到他所从事的工作之中，同时也可以最大限度地避免由于教师暂时短缺而产生的不利影响。比如，当小学部出现教师短缺时，应着眼于小学内部进行解决，不要急于挪用中学部教师，即使小学部暂时没有解决而有所损失，影响的也只是小学部一个方面，如果动用了中学部的教师，受到影响的就不仅仅是小学了。另外，教师队伍的相对独立，可以明确两部各自管理的对象和管辖的范围，避免出现不必要的管理交叉和精力浪费。

需要说明的是，这里所说的独立是相对的而不是绝对的，只是针对教学业务上的管理而言，当学校举行大型统一活动时，两部还要进行有机配合，不仅如此，还需后勤、团队、办公室等其他职能部门的相互配合。各职能部门既各司其责，又团结协作，只有这样，才能使我们的管理工作更好的适应我校教育教学工作的需要。

以上是我对学校管理工作，尤其是前勤业务管理工作的一些看法和建议，也是从事私校管理，特别是在少林学校从事前勤业务管理工作的一些体会和经验，因为我校和少林学校有着相同之处(均为九年一贯制学校)，所以，把较为适合我校的一些东西介绍过来，当然，这只是我个人的意见，可能不一定符合我校的实际情况，愿各位同仁领导参考审议，并再次希望大家的批评指正。