医院学习的心得体会(精选15篇)
心得体会是一种宝贵的财富,可以帮助我们更深入地认识自己和他人。写一篇较为完美的心得体会首先需要我们对所学的内容进行全面的理解和掌握。%20通过撰写心得体会,我们可以发现自己的长处和不足,进而改进和提升自己。
医院学习的心得体会篇一
医院学习教育作为医学生职业生涯中不可或缺的一环,对于我们提升专业能力、拓宽知识广度有着重要意义。在医院学习教育的过程中,我积累了丰富的临床实践经验,从中领悟了医学的本质与医生的责任,深刻理解了医院学习教育对于医学生的重要性。
第二段:乘风破浪,尽锐出战(医学知识的拓宽)。
在医院学习教育中,我学到了大量的医学知识,拓宽了我的学识面。从基础的解剖学、生理学到临床诊断、治疗技巧,我逐渐掌握了专业知识,为将来的临床工作打下了坚实的基础。在每个科室,我都积极主动地向导师请教,与临床医生交流病例,不断提高自己的临床思维和技巧。通过在医院的学习,我对医学的深度和广度有了更全面的了解。
第三段:身临其境,真实感悟(临床实践的经验积累)。
医院学习教育的最大特点就是能够身临其境地参与到真实的医疗工作中。在各个科室里,我亲眼目睹了医生们医术的娴熟和对患者的关心,更加明白了医生的责任和使命感。每当看到病情恶化的患者康复出院时,或是遗憾地宣告失去亲人时,我都能深切感受到医者的辛苦和苦辣。这样的实践让我意识到医学职业的艰辛与荣耀,也加深了我对患者的同理心和责任感。
第四段:人际交往,团队协作(医学生的成长)。
在医院学习教育中,我们不仅要注重自身的成长,还需要学会与他人进行合作和交流。在与导师、临床医生、护士以及患者的互动中,我逐渐领悟到团队合作的重要性。只有通过与他人的协作,才能更好地完成医疗任务,并提供全面优质的医疗服务。在与导师的交流中,我学会了如何妥善处理与患者间的关系,如何与他人进行有效的沟通,这对我的职业发展以及成为一名合格医生至关重要。
第五段:反思总结,持续进取(对医院学习教育的思考)。
通过医院学习教育的过程,我不断反思自己的不足,并寻求自我改进的方法。我认识到医学是一个不断进步的学科,只有不断学习和提高自己的能力,才能更好地服务患者。因此,我将继续努力,在自身专业知识的学习上持续进取,同时注重提高自己的沟通能力和人际交往能力。我深知医生责任重大,尽管每天都面临着各种挑战,但我坚信自己能够成为一名优秀的医生,为患者的健康和幸福贡献自己的力量。
在医院学习教育的过程中,我收获了无数的知识和经验,也更加坚定了自己成为医生的信念。医院学习教育培养了我们的专业素养、临床实践能力和团队合作精神,让我们在成长的征途中不断追求进步。我相信,通过医院学习教育的历练,我们将成为更加优秀的医生,为社会健康事业作出更大的贡献。
医院学习的心得体会篇二
在医院工作,制度是非常重要的。良好的医院制度可以保证医疗工作的顺利进行,提高医疗质量,同时也为医务人员提供了一个安全的工作环境。最近,我有幸参与了医院制度的学习,通过学习,我深刻感受到制度的重要性,同时也有了一些心得体会。
首先,学习医院制度让我明白了医疗工作的严肃性和责任感。医疗工作关系到患者的生命安全和身体健康,一丝不苟的工作态度和严格的操作规范是必不可少的。在学习医院制度的过程中,我了解到医务人员应该具备高度的责任感,每一项工作都要认真对待,不能有丝毫的懈怠。只有这样,才能确保医疗工作的质量和安全。
其次,学习医院制度让我更加注重沟通和协作。在医疗团队中,医生、护士、技术员等职业不同,但都是为了患者的健康服务的。良好的沟通和协作能够提高医疗效率,避免疏漏和错误的发生。通过学习医院制度,我了解到沟通和协作是医疗团队中的核心,每个人都应该以患者为中心,主动与他人合作,共同完成医疗任务。只有通过良好的沟通和协作,才能够让医疗团队更加高效地工作,为患者提供更好的服务。
再次,学习医院制度让我了解到文明素养的重要性。作为医务人员,我们要时刻保持良好的职业道德和职业操守。通过学习医院制度,我明白到医疗团队需要时刻保持良好的职业形象,包括仪容仪表、言谈举止等。同时,我们还应该注重言谈之间的文明交流,对患者和同事都要保持礼貌和尊重。只有这样,才能树立良好的医院形象,获得患者和同事的信任和尊重。
最后,学习医院制度让我认识到了自我管理的重要性。医疗工作的特殊性要求我们具备良好的自我管理能力。通过学习医院制度,我明白到要时刻保持良好的工作状态和心态,合理安排时间,提高工作效率。同时,我们还应该积极学习专业知识和技能,不断提升自己的医疗水平。只有通过自我管理,才能更好地适应医院制度要求,发挥自己的工作能力。
总之,学习医院制度让我深刻认识到了制度的重要性和医务人员的责任感。通过学习,我更加注重沟通和协作,保持良好的职业形象,同时也更加重视自我管理。我相信,只有不断学习和提升,我们才能更好地为患者服务,为人民的健康贡献自己的力量。
医院学习的心得体会篇三
20xx年4月27号,我院组织各科室人员去聊城市东昌府区保健院进展了参观学习,通过这次学习,不仅使我拓展了视野,增长了见识,也使我在我们保健院今后的工作中更有动力,对我们保健院的开展前景充满信心。
东昌府区保健院始建于1952年,历经半个多世纪的开展历程,以经开展成为医疗设备先进,根底设施完善,技术力量雄厚,集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说,百闻不如一见,这次参观学习,使我受益匪浅,亲自感受到了聊城东昌府区保健院规模之庞大,效劳之优良,环境之整洁。
我们先到妇产科病房进展了参观,看到了他们优美的环境,先进的管理理念,优质的效劳。每个病房区干干净净,整整齐齐,布置的温馨如家,宣传画和宣传册内容通俗易懂,图案新颖,医护人员的关心,体贴让患者感受到了家的温暖,减轻分娩给产妇带来的恐惧。
在这里我们还参观了妇产科各个办公室,听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又安静,使人感到轻松舒适。护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观,他们下了很大功夫,先是一点点宣传示范,不断去催促,才有今天的结果。
通过这次参观学习,收获很大,感慨极深,同样是县级保健院,他们能开展这么快,我们同样也能行。我们要把东昌府区保健院的先进经历带回来,结合实际,取长补短。当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才,人才是医院的开展动力。在今后的我们保健院开展中,我们应该做到坚持以人为本,注重人才建立与培养,不断的.把我们的人才送出去深造与再学习,才能使我院业务水平不断开展提高。同时,我们也看到我们保健院的开展前景。我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛,必须有一两项特色业务才能带动其他业务的开展。环境卫生方面,在现有条件下,保持病房环境整洁,病房内不留死角,病房脏了随时清扫。随着社会经济开展,生活水平提高,人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化效劳,首先我们医护人员要仪表端庄,护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响,这就要求我们护士必须转变思想,提高护理效劳意识,掌握沟通技巧,产妇来了以后要热情接待和介绍,把握说话的语气、语速使产妇感到亲近,使产妇来我院有到家的感觉。
通过这次参观学习,作为护士长,要不断完善自我,用知识武装头脑,在护士中树立良好的形象,我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便,不断提高自身的业务素质,把我们保健院效劳质量和经济效益搞上去。
上周我有幸到成都心血管医院参观学习,现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作,倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个珍贵学习的时机,还要感谢各位同事,因为有你们的辛勤工作,我才能安心完成参观学习。我学习的单位是成都心血管病医院(原成都德瑞心血管病医院),心脏外科重症监护室。它成立于1998年,是四川省卫生厅批准的成都市民政局的非营利性质的三级心血管病专科医院,西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备:血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。
学习只有短短几天,但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房(ccu)但还是有很多地方是共通的,有很多地方值得我们借鉴,我体会较深的是:
1、他们的团体协作精神,icu是危重症病集聚的地方,病情危重,变症多,icu的团队协作精神非常重要,医生护士们配合默契,抢救技术娴熟,抢救备用物如:气管插管的用具等,气管插管的配合,执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条,忙而不乱,有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好,协作能力最强的团队。
2、严格交接班,icu的病人交接班严格标准,班班清楚,环环相扣,交班者对病人气管插管的深度,深静脉导管置入的深度,身上有几根引流管,各有什么作用,引出的量、性质均要口头交待,皮肤有无压红,出入量情况,这些都十分清楚,交班时详细交给接班者,再共同查看病人情况,进展床旁交班,这样病人受益了,护士也得到了进步。同时我想说的是:心脏重症监护病房(ccu)护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上,无视了对病人及家属的安康教育,随着安康观念的转变和整体护理的实施,病人安康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说,ccu病房是一个精神压力很重的地方,各种感觉过量(疼痛、噪音)、感觉缺乏(缺乏沟通)、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来的心理反响,导致病情的加重甚至并发症的发生。开展安康教育,能提高病人对疾病认识及自我保健能力,促进患者的身心整体的康复,这是ccu护士的重要职能之一。
最后,我要再次感谢医院的领导给了我这个珍贵的学习时机,使我有了诸多体会和感受,使我对工作生活有更多的思考,不仅开阔了视野,也提高了自己的素质,使我今后更能适应工作需要,学习是短暂的,收获是不小的,只有更新护理理念,提高临床护理技能,才能做一名合格的基层护理工作者。
医院学习的心得体会篇四
为贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神,强化新形势下理论武装和思想教育工作,推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入,中宣部开发建设了“学习强国”学习的平台。该平台运用网言网语、图表、音视频等手段,对习近平总书记系列重要讲话进行全面梳理、解读,并配以图文并茂的宣传报道,既“搭天线也“接地气”。
为推广使用好新时代中国特色社会主义思想学习的平台,让习近平新时代中国特色社会主义思想如脑入心,提升广大干部群众思想觉悟,文明素质、科学素养,所以中共肃宁县县委宣传部要求“学习强国”学习的平台全覆盖。要说学习“强国”,中国肯定是榜上有名。“学而时习之,不亦说乎”这部分得益于中国传统教育受孔子和儒家的影响,积极推动用好学习的平台,引导广大党员干部和人民群众随时随地学习,培育学习新风尚;以建设推广学习的平台为契机,推动学习型党组织、学习型社会建设上新台阶而努力。
医院学习的心得体会篇五
医院学习教育是医学生在医院真实环境中学习和实践的重要环节,通过与患者互动、观察医学实践,学生能够提升临床能力和医学素养。在这个过程中,我深深感受到了医学与患者的人文关怀,同时也遭遇了医疗困难和挑战。在本文中,我将分享我在医院学习教育中所获得的体会和心得。
在医院学习教育中,我亲身参与了许多病例的诊断和治疗过程。比如,在一次急诊科的实习中,一个剖腹产手术后出现休克的患者被送入了急诊室。通过与导师的指导和现场抢救,我意识到在危急情况下的冷静与及时的应对非常重要。这次经历启示我,作为医生,不仅需要拥有扎实的医学知识,还需要具备处理紧急情况的能力和决策能力。
【第三段:人文关怀的重要性】。
在医院学习教育中,我也感受到了医学与患者之间的人文关怀的重要性。在一次内科病房的实习中,我遇到了一个被确诊为绝症的年轻患者。尽管病情不容乐观,但患者一直保持乐观积极的态度,给我留下了深刻的印象。我向他学到了坚强的品质和乐观的态度,这些都是医学不能给予患者的珍贵财富。
【第四段:困难与挑战】。
医院学习教育的过程中,我也遇到了很多困难和挑战。比如,在一次手术的过程中,我犯了一个严重的错误,给患者带来了额外的伤害。当时我感到沮丧和无助,但导师并没有责备我,而是鼓励我从错误中汲取教训,并重新审视我的行动。这次经历让我明白了医疗工作的严谨性和责任感,同时也加深了我对于自身专业素养的追求。
【第五段:对未来的展望】。
通过医院学习教育,我更加坚定了自己成为一名医生的决心。同时,我也意识到医学是一个永无止境的学科,需要不断学习和积累。面对未来的挑战,我将保持热情和谦卑的态度,继续深化专业知识的学习,提高自身的临床实践和人文关怀能力,努力成为一个有责任心和担当的医生。
【结尾】。
在医院学习教育的过程中,我不断收获知识,感受到医术的神奇和患者的信任与感激。同时,我也遭遇了挑战和困难,但通过从中汲取教训和经验,我更加坚定了成为一名医生的决心。我相信,在未来的工作中,我将继续努力提升自己的医术水平,为患者提供更好的医疗服务。
医院学习的心得体会篇六
作为医学专业的学生,选修了医院管理课程后,我们在老师的安排下进行了医院参观学习,深入了解了医学人才的培养、医院经营管理和医疗服务等方面的实践教育。这次参观学习中,我得到了许多有价值的经验和启示,感悟良多。
一、深入了解医院的经营管理机制和发展历程。
首先,我们参观了医院的行政管理部门,了解了医院的管理体系和职责分工,以及医院的决策流程、财务管理和投资策略等方面的内容。同时,我们还参观了医院的发展历程,从医院的创立到发展壮大的现代化过程,对医院的文化传承和发展有了更加深入的了解。了解医院的经营管理机制和发展历程是很重要的,因为这些知识可以为我们今后从事医疗服务工作提供指导和参考。
二、了解医院的医疗服务流程和管理理念。
在参观学习中,我们还了解了医院的医疗服务流程和管理理念,探究了医院在服务对象、医疗技术、医院环境以及与患者沟通等方面的工作实践。同时也了解到,医院针对不同的服务对象,制定了不同的医疗服务标准,提高了医院的服务质量和医疗水平;医院也注重在服务过程中的沟通和心理支持,增强了患者对医院的信心和满意度。这些了解和体会,对我们今后从事医疗服务工作具有很大的启示和帮助。
三、了解医疗设备和医疗技术。
在医院参观学习中,我们不仅了解了医疗设备的类型和功能,还实地感受了医院各种医疗技术的应用和操作。从CT、核磁共振到手术室的各种设备,看到医疗设备的高科技和精准性。同时,了解到这些医疗设备的使用和操作需要医护人员具备专业知识和技能,推动了自己向高标准的临床要求和不断专业提高的方向发展。
四、医学人才的培养和实践教育。
在参观学习中,我们还了解了医学人才的培养和实践教育等方面的工作。全面了解了医学人才培养的整个过程,了解到医学人才要经过系统的理论教育、实践锻炼和社会实践等环节,从而拥有扎实的专业基础、广泛的专业知识和技能,具备卓越的医学素养和职业道德。这样的人才培养模式很有借鉴意义,对我们今后的学习和成长也起到了积极的指导作用。
五、对医疗服务有新的认识和思考。
在参观学习过程中,我还想到了一些新的医疗服务模式和思路,如以患者为中心的医疗服务、移动医疗服务、互联网医疗服务等,突破了传统医疗服务的局限性,拓宽了医疗服务的领域,最终实现了更好的服务效果和患者的满意度。这些新的医疗服务模式值得我们在今后的学习和工作中不断思考和实践。
在这次医院参观学习中,我收获了知识和经验,感受到了医疗服务的重要性和广泛性,启发了我不断学习和探索的动力,我相信,这样的参观学习对我们未来医疗事业的发展和成就将起到积极的促进作用。
医院学习的心得体会篇七
为了加强医院管理与服务,进一步提高管理水平及丰富管理理念,提升永善县人民医院医院全体员工的执行力,激发广大职工的工作热情和积极性,__年4月10日下午6点半,我院邀请香港联成国际教育集团邓成伟讲师为我院干部职工职工进行了“医院西点执行力”的专题演讲和培训。培训由姜斌院长主持。医院院领导、中层管理干部、职工等共200余人参加了培训。
邓成伟教授用“思想统一,方向统一,行动统一,执行力等”为重点,以美国西点军校的办学理念和办学业绩为背景,用幽默的语言、生动的案例,旁征博引,深入浅出,生动地阐述了“世界上没有完美的个人,只有完美的团队”、“当个人利益与医院利益发生冲突时,必须牺牲个人利益”、“爱与奉献”、“执行就是有结果的行动”、“做资产型人力资源”等观点。通过此次培训,我体会如下:
首先,我更加明白了团队精神的重要性。正如邓教授说的“世界上没有完美的个人,只有完美的团队”,就像我们的医院的运行,靠的是医疗、护理、药剂、医技、总务后勤,以及行政管理等部门共同努力合作完成的,只要医院的每名员工都有团队精神,目标一致,医院的目标才能实现。譬如一个手术,不论是简单还是复杂,都要一个团队团结协作才能完成,不但要院行政和总务后勤作坚强的后盾,还要医技科室的辅助检查给予支持,才能明确诊断,判断手术指征;还要麻醉科的医生护士参与麻醉和手术,手术医生才能安全的开展手术。
其次,态度决定一切。在工作中,身边有许多兢兢业业,勤勤恳恳,不计较个人得失的同志,一心扑在工作上,只有这样良好的工作态度才能有良好的执行力,才能成为资产型人力资源,医院才能有更好地发展。
再次,当个人利益与医院利益发生冲突时,必须牺牲个人利益,舍小家顾大家,把医院利益放在第一位。
最后,西点军校的22条军规中,“无条件执行”和“没有任何借口”摆在首位。执行力是我们医院实现目标的唯一途径。在工作中,我们要无条件地执行上级交给的各项任务,并追求完美、的结果,同时为了医院更好地发展,我们必须把这种执行力当做一种常态,一种习惯乃至一种素养,渗透到我们日常的工作。
医院学习的心得体会篇八
引语:俗话说,百闻不如一见。以下是小编收集整理的医院参观学习心得体会,希望对你有帮助!
在一线城市里的大医院工作是我的梦想!可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院,一晃就是10年,这些年我们医院在院领导的正确领导下,在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展,医院的规模也壮大了,医院的硬件设施也得到了改善,我身在其中感到无比的自豪。
上周在院领导的带领下,我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习,大医院有大医院的特色,也是在市场竞争中求生存和发展,向管理要效益,特别是广东省的三甲医院那么多,竞争非常的激烈,他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制,进行人事制度和奖金制度改革,假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的,怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等,是我们面临的一个严峻的考验。
首先令我感触最深的是钟华荪老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹,应该说是最值得我们学习的,我们现在的护理队伍是非常年轻的,而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性,我们现在的护士文化层次太低,专科水平太差,不具有吃苦耐劳的品质,加上工资待遇太低等等,导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。
持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点,对我感触最深的是省医院的层级管理,充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策,并且他们还制定了病房管理的质量检查标准,制定病房管理小组工作内容并能正确的实施,出现问题后进行护理缺陷分析,进一步提出整改措施,来不断提高护理质量。
随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。
如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题,护理部黄主任的善于管理,专于管理是我们值得学习的,大医院的管理是人的管理,而小医院的管理是事情的管理,这也是我们做不到的,因为每个医院都有自己的院情。
五常法在我们的工作生活中无处不在,五常法是提升人素质的有效手段。
一个人要工作顺利、生活幸福,做事就必须有条理,要有清洁的良好习惯。
严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情,是完善自我、迈向成功的必经之路。
我首先把五常法应用到了我的家庭里,营造了一个良好的家庭氛围。
我非常感谢老师的精彩讲解,让我自己改变了许多。
听了特需病区崔虹护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累,我真正的认识到了沟通的重要性,护士与病人之间的沟通交流,是护理工作中不可忽视的重要内容,随着改革开放步伐的日益加快,新形势下的护理工作也在逐渐完善,以病人为中心,实行人性化服务,对病人进行身心全方位多层次的护理,护士的一言一行、一举一动,都对病人的心理情绪有着很深的影响,这就要求护士必须转变思想,提高护理服务意识,掌握沟通技巧。
通过与病人沟通,拉近护患间的距离,了解病人的身心状况,使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。
在实践中,护士长要不断完善自我,从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力,同时具有良好的沟通意识,用知识武装头脑,用平常人的心理占领思想阵地,在护士中树立良好形象,从而更好地发挥沟通功能,提高护理质量和管理水平。
促进护理队伍的快速健康发展。
总之,这次的学习对我触动很深,我们营造了一个和谐的护理团队,提高了自身的修养,为以后的工作生活塑造了一个良好的开端,最后我非常感谢院领导给我这个机会,我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。
今天,我有幸跟其他几位同仁,骨干护士一起来到**人民医院进行参观学习,所见所闻,印象非常深刻。
北方的三月还寒风刺骨,但我们一进入医院大门就如春风拂面,保安老大爷轻轻帮我们掀起门帘,当我们说大爷我们自己来吧,大爷却说:不用,这是我应该做的工作。
进入医院大厅第一映入眼帘的是各项服务标准及服务承诺:“病人不满意,免收住院费”。
还有面带微笑,彬彬有礼的导诊护士。
给我们的感受是:医院内外环境干净,室内窗明几净,一尘不染,室外草坪如毯,古槐成荫。
人性化的管理,无处不在,小小细节,可以窥其全貌。
门诊大厅配备免费轮椅和手机自助充电站;所有门诊科室都配备了饮水机,免费提供水杯和热水;为空腹检查患者常年提供免费早餐;为产妇提供产后免费餐;各科病房为患者配备冰箱、微波炉;全院所有卫生间都配有免费使用的纸巾。
这些病人没想到的和认为医院做不到的事情,香河人民医院都一一高标准地为患者展现在面前,全方位地履行着香河人民医院的神圣职责。
在第二届中国医院创新发展高层论坛上,香河人民医院院长门德志被誉为中国医院最高服务标准承诺的制造者!“患者是来到医院最重要的人,是我们为之工作不可冒犯的人,是性命相托、让我们成功的人,患者的需要我们应当百分之一百的满足,在我们心里患者永远是对的”,这是香河县人民医院的服务理念。
因此,医院为患者提供“以病人的感受为主导的人本位”的医疗服务模式,为门诊及住院患者建立简要档案,各科安排专人定期进行电话随访。
做到:患者入院有人帮、住院有人办、检查有人陪、出院有人送、回家有人访。
让门诊患者五个知道:知道我得了什么病,应该做什么检查,怎样的治疗方案,给我用药的药物名称、用法及注意事项,下次复诊时间。
护士实行走动式、站立式、酒店式服务。
积极为患者提供治疗处置、生活护理和心理护理。
在香河县人民医院,无论走到哪里都是家庭般的温馨,亲人般的呵护。
香河人民医院为什么能把一个十几年前技术水平低,服务态度差,大病看不了,小病不愿看的全廊坊市十个县级医院的倒数第一,而今一跃成为全国知名的品牌医院,其中的一个重要原因是:在他们心中医院是贴近广大百姓的服务行业,应该以人为本,医院应从事业型转向服务型,把医疗服务当作一门学问,一门艺术,给予高度重视。
从服务设计,服务内容,服务方式等方面进行全面创新。
抓服务,树形象。
形象是信誉,形象是资源,千变万变为人民服务的宗旨不能变。
他们认为患者可以没有我们医院,而我们医院不能没有患者,患者就是我们的衣食父母,医院是舟,患者是水,水可载舟亦可覆舟,把服务做到细处,使病人成为医务人员的第一牵挂。
服务质量的高低主要看护理,他们已经由单一的生理护理模式转到“生理-心理-社会”的护理模式。
他们通过服务承诺制,服务责任制,服务品牌化,服务特色化,延伸服务,拉近了医患之间的距离,提高了患者的满意度。
如今的香河人民医院在全县人民心中树立了全新的形象,环境好,态度好,技术好,患者感觉好,方便了,省时了,病人舒心了。
通过这次的参观学习,我们深深的体会到:责任重于泰山,工作就意味着责任,在我们所从事的岗位上,没有不承担责任的工作,患者生命依托,责任就是生命的深刻含义。
我们只要有医术之魂:严谨敬业仁为重之心,我们就能做到像对待我们自己的亲人一样,为病人提供优质的护理和服务。
病人没想到的,我们要想到;病人认为做不到的,我们能做到;病人认为做得很好的,我们要做得更好。向香河人民医院的医护人员一样牢记全心全意为人民服务的宗旨,向他们一样学习白求恩同志毫不利己专门利人的精神,对工作极端负责任,对同志对人民极端的热情,对技术精益求精,不因个人利益而牺牲他人利益的高尚人格。
通过对香河人民医院的参观学习,发现我们的护理工作与他们的护理工作还存在着一定的差距,如护理服务、电话回访、健康教育等方面还有待改进。
根据差距我们做出以下整改方案:
我们要逐步实行护理模式的改变,逐步做到“从生理到心理到社会”的延伸护理模式。
将我们的服务范围从医院扩展到家庭、社会,服务对象由患者扩展到有潜在问题的健康人,工作范围由口腔疾病的护理扩展到进行口腔健康、预防宣传。
在医院病区护理,我们准备采取:将我科的一些单病种,做成切实可行的临床护理路径,设计临床护理路径的相关表格,根据专科疾病病种的特征制定每天诊疗护理计划,护士严格遵循临床护理路径表格上的时间顺序操作,有计划、有预见性地进行护理工作。
保证治疗项目精细化、标准化、程序化。
病人亦了解自己的护理计划目标,主动参与护理过程,增强病人自我护理意识和能力,达到最佳护理效果,护患双方相互促进,形成主动护理与主动参与相结合的护理工作模式。
促使患者满意度不断上升。
健康教育方面,我们将采用候诊大厅电视滚动播放口腔保健宣传片,发放宣传小册子、墙报,定期召开病人座谈会讲授口腔疾病的预防,走进学校,走进社区,走进社会,宣传儿童龋病预防及窝沟封闭的好处,成人牙病的预防、治疗的注意事项、操作方法、预后效果、复诊时间等等。
并做到安排专职护士做好电话回访和主动打电话预约复诊病人。
做好病人的心理护理,随时掌握病人的心里状态、护理需求。
治疗前根据不同的病人存在的心理问题作针对性的指导,要根据疾病病种,病情轻重,预后不同,患者的年龄,性别差异,文化水平,社会环境不同进行针对性的护理,达到消除紧张情绪。
我们将采取:1、心理疗法:倾听患者的诉说,护士应从态度、语言和行为表现对患者关心和同情,如友善的微笑,关切的问候,让患者感到亲切、温暖,感到被接受,感到有依靠。
积极安慰与开导,向患者说明病情,劝导患者以乐观的态度和行为面对人生,面对疾病,与疾病抗争。
耐心解释、建议和指导,消除患者不必要的顾虑和误解,使患者从困惑中解脱出来。
治疗中告诉病人我就在您的身边,请不要紧张,用自信的目光鼓励患者,给患者安全、信任感。
2、行为疗法:对患者的尊医行为和与疾病斗争的行为采用奖励法。
3、示范法:如看电视录像中的患者现身讲解等消除患者顾虑,接受检查和治疗。
4、放松训练法,有助调节紧张、焦虑和不安,消除疲劳,镇定情绪。
通过观察患者表情、动作和交谈,及心理测验来收集患者心理问题资料,再通过分析,诊断,制定出实施方案。
我们也要实行护士站立式、走动式、酒店式服务。
病人从进入我科就诊,到治疗检查后出科,每个环节,每个场所,我们都要主动热情,礼貌待人、面带微笑耐心回答病人的询问,正确引导病人到医生处就诊。
做到无缝隙服务,实现“一点也不麻烦的一站式”服务,遇到老年体弱者要协助就诊。
其实护理服务,就是:一个微笑,一个搀扶,一句问候,一杯热水,把这些简单的、细小的事情,把它做精、做细,就是一种无微不至的关怀。
智者行天下,山高人为峰,今天,让我们以香河人民医院的服务精神为榜样,在院领导及护理部的指导下,内强素质,外树形象,将我科打造成:一流的管理,一流的技术,一流服务的品牌科室。
有一种精神,穿越时空,直抵未来。
有一种跨越,波澜壮阔,震撼人心。
人的生命只有一次,生命的价值因奉献而升华,因无悔而永恒。
在医院的安排下,县内十几家医院同仁在**医院进行了参观学习,虽然时间很短,但却收获颇丰。
总体说来,每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院,比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。
现结合各卫生院实地情况,谈一下在参观学习过程中的一些心得体会:
一是医院建设方面:印象最深的就是诸葛镇卫生院,虽说仅是一所乡镇卫生院,但一踏入院门给人的感觉却非同寻常,无论是外部设计还是内部科室设置,让人感到比县级医院都要好,这不仅是外表,也是一种积淀,让人感到非常舒心。
二是精神风貌方面:印象最深的是城区医院,从公示栏中发现城区医院职工的工资与我们相差无几,但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的,出于工作需要,我专门看了城区医院的公共卫生科,已进入公共卫生工作区,他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强,除此之外,无论是科室人员着装打扮,还是科室内的工作氛围,都让人感到非同一般。
三是医院文化方面:印象最深的是许家湖医院,医院不算大,却让人惊喜不断,医院接待室宽敞明亮,实事求是的讲,不管以医院发展的怎样,一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的,更让人欣喜的是医院设有职工活动室,里面有台球桌、乒乓球桌,职工是医院的核心,是医院文化的体现者,因为意识到了这一点,所以觉得他们做得比较好。
四是规范化管理方面:印象最深的是龙家圈医院,身处县城驻地,有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争,如果说5年前,谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存,不仅如此,而且人家还成长的非常茁壮,靠的是什么?就是规范化的管理和有效的激励机制,从公示栏上看到他们的绩效考核公示,条目清楚、是出有规、赏罚分明,可想而知他们的管理是多么的规范,规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基,龙家圈医院虽其貌不扬,但处处都是精华,角角落落都有值得我们学习的地方。
五是合理的工作流程,印象最深的是四十里卫生院,走近一看,医院也没有高楼大厦,甚至病房楼都没其他医院的漂亮,可他们的特点却非常鲜明,无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室,一到跟前,给人的感觉就是非常和谐,合理的工作流程和工作机制,在追求便民化服务的当前,可谓是其他医院学习的表率。
这次参观学习,让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的发展情况,充分认识到了自身存在的不足之处,为我院的进一步发展提供了参考,激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。
2015年4月27号,我院组织各科室人员去聊城市东昌府区保健院进行了参观学习,通过这次学习,不仅使我拓展了视野,增长了见识,也使我在我们保健院今后的工作中更有动力,对我们保健院的发展前景充满信心。
东昌府区保健院始建于1952年,历经半个多世纪的发展历程,以经发展成为医疗设备先进,基础设施完善,技术力量雄厚,集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。
俗话说,百闻不如一见,这次参观学习,使我受益匪浅,亲自感受到了聊城东昌府区保健院规模之庞大,服务之优良,环境之整洁。
我们先到妇产科病房进行了参观,看到了他们优美的环境,先进的管理理念,优质的服务。
每个病房区干干净净,整整齐齐,布置的温馨如家,宣传画和宣传册内容通俗易懂,图案新颖,医护人员的关心,体贴让患者感受到了家的温暖,减轻分娩给产妇带来的恐惧。
在这里我们还参观了妇产科各个办公室,听取了科主任、护士长对科室情况的'介绍。
看到了每个科室室内布局的温馨而又安静,使人感到轻松舒适。
护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观,他们下了很大功夫,先是一点点宣传示范,不断去督促,才有今天的结果。
通过这次参观学习,收获很大,感慨极深,同样是县级保健院,他们能发展这么快,我们同样也能行。
我们要把东昌府区保健院的先进经验带回来,结合实际,取长补短。
当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才,人才是医院的发展动力。
在今后的我们保健院发展中,我们应该做到坚持以人为本,注重人才建设与培养,不断的把我们的人才送出去深造与再学习,才能使我院业务水平不断发展提高。
同时,我们也看到我们保健院的发展前景。
我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛,必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。
环境卫生方面,在现有条件下,保持病房环境整洁,病房内不留死角,病房脏了随时打扫。
随着社会经济发展,生活水平提高,人们追求的是生活质量。
这就要求我们医护人员做到人性化服务,首先我们医护人员要仪表端庄,护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响,这就要求我们护士必须转变思想,提高护理服务意识,掌握沟通技巧,产妇来了以后要热情接待和介绍,把握说话的语气、语速使产妇感到亲近,使产妇来我院有到家的感觉。
通过这次参观学习,作为护士长,要不断完善自我,用知识武装头脑,在护士中树立良好的形象,我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便,不断提高自身的业务素质,把我们保健院服务质量和经济效益搞上去。
周我有幸到成都心血管医院参观学习,现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作,倍感亲切和温馨。
首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会,还要感谢各位同事,因为有你们的辛勤工作,我才能安心完成参观学习。
我学习的单位是成都心血管病医院(原成都德瑞心血管病医院),心脏外科重症监护室。
它成立于1998年,是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院,西南地区唯一一家心血管病专科医院。
贵院拥有众多先进的设备:血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。
这些先进的设备让我们大开眼界。
学习只有短短几天,但我却学到了不少。
虽然我科要开展的是心脏重症监护病房(ccu)但还是有很多地方是共通的,有很多地方值得我们借鉴,我体会较深的是:1、他们的团体协作精神,icu是危重症病集聚的地方,病情危重,变症多,icu的团队协作精神非常重要,医生护士们配合默契,抢救技术娴熟,抢救备用物如:气管插管的用具等,气管插管的配合,执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条,忙而不乱,有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好,协作能力最强的团队。
2、严格交接班制度,icu的病人交接班严格规范,班班清楚,环环相扣,交班者对病人气管插管的深度,深静脉导管置入的深度,身上有几根引流管,各有什么作用,引出的量、性质均要口头交待,皮肤有无压红,出入量情况,这些都十分清楚,交班时详细交给接班者,再共同查看病人情况,进行床旁交班,这样病人受益了,护士也得到了进步。
同时我想说的是:心脏重症监护病房(ccu)护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上,忽视了对病人及家属的健康教育,随着健康观念的转变和整体护理的实施,病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。
对患者来说,ccu病房是一个精神压力很重的地方,各种感觉过量(疼痛、噪音)、感觉不足(缺乏沟通)、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应,导致病情的加重甚至并发症的发生。
开展健康教育,能提高病人对疾病认识及自我保健能力,促进患者的身心整体的康复,这是ccu护士的重要职能之一。
最后,我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会,使我有了诸多体会和感受,使我对工作生活有更多的思考,不仅开阔了视野,也提高了自己的素质,使我今后更能适应工作需要,学习是短暂的,收获是不小的,只有更新护理理念,提高临床护理技能,才能做一名合格的基层护理工作者。
医院学习的心得体会篇九
第一段:引言(120字)。
医院发展是一个复杂而蓬勃发展的领域,不仅涉及到医疗科学的进步,还直接关系到人们的健康与生命。作为医学院学生的我,不仅在课堂上学习医学知识,也积极参与各种实践活动,亲身体验医院发展的激动人心之处。在这个过程中,我积累了许多宝贵的经验和体会,分享这些心得可以为医院发展提供一些启示和借鉴。
第二段:提供良好的医疗服务(240字)。
一个发展良好的医院必须提供高质量的医疗服务。要实现这一目标,医院需要致力于不断提高医疗技术和医疗设备的水平。同时,医护人员的职业素养也至关重要。他们需要一直保持学习的态度,与时俱进,不断更新自己的知识和技能。此外,医院还要加强与患者的沟通和关怀,为他们提供更加人性化的服务。通过提供良好的医疗服务,医院能够树立起良好的口碑,从而吸引更多患者,促进整体发展。
第三段:创建良好的医院文化(240字)。
医院文化对于医院发展有着重要的影响。一个良好的医院文化可以提高员工的工作积极性和归属感。为了营造良好的医院文化,医院应该建立一个和谐、和睦的工作环境。除了营造良好的员工关系,医院还应该鼓励员工间的学习和合作,为他们提供良好的培训和发展机会。此外,医院还应该注重患者关怀,提高患者对医院的满意度。通过创建良好的医院文化,医院能够增强凝聚力,促进整体发展。
第四段:加强科研与创新(240字)。
医院的发展需要紧密结合科研和创新。医院应该鼓励医生和科研人员深入开展科学研究,推动医学技术的不断进步。科研成果的应用也是促进医院发展的关键因素之一。医院可以与企业和科研机构合作,引进最新的医疗设备和技术,提高医院的医疗水平。同时,医院还应该鼓励医生和员工提出新的理念和创新性的项目,推动医院的创新发展。通过加强科研与创新,医院能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第五段:建立良好的公关与合作关系(360字)。
一个完善的医院发展战略需要与社会各界建立良好的公关与合作关系。首先,医院应该通过积极与政府部门、保险公司和其他公司合作,争取政策、财务和技术上的支持。政府和保险公司是医院发展必不可少的合作伙伴,通过与他们建立紧密关系,医院能够获得资源和支持,实现更好的发展。其次,医院还应该与其他医院和专业机构合作,开展联合诊治、学术交流等活动。通过合作,医院可以获得更多的资源和机会,提高自身的实力与竞争优势。此外,医院还应该与患者建立良好的关系,听取他们的需求和建议,不断提高医疗服务的质量和满意度。通过建立良好的公关与合作关系,医院能够更加全面地发展,实现更大的突破与进步。
结论(100字)。
医院的发展是一个复杂而错综复杂的过程,需要医护人员、管理者和整个机构的共同努力。通过提供良好的医疗服务、创建良好的医院文化、加强科研与创新、建立良好的公关与合作关系,医院可以不断提高自身的实力和竞争力,为人们提供更好的医疗服务。作为医学院学生,我们应该认识到医院发展的重要性,并积极参与其中,为医院的持续发展做出贡献。
医院学习的心得体会篇十
为期两周的香港明爱医院学习已结束,这次学习收获体会很多,但由于时间短,涉及的空间有限,明爱医院留给我的总体印象是:法制健全、制度完善、行为规范、以人为本、诚信务实、区域管理、社区支援、网络服务、注重院感、设备先进、信息发达、监管有力、高薪自廉、敬岗爱业。
值得我们学习的正是这种:人性化、信息化、社区化、国际化、注重院感的现代化管理。
我们在明爱医院感受到的人性化服务。踏进明爱医院,从“怀信楼”问路,保安员主动询问开始到此行接待人中央护理部高级护士长何淑娴女士及各位老师的准时等候。从食宿安排-院情介绍-劳动安全-院感宣教-带教老师当面交接,一切已有书面安排,但不是机械的完成,而是把我们作为服务对象提供人性化服务。这种关怀可以从她为你服务的过程中感受得到,老师带我们到专门店购买八达通,电活卡;陪着我们到街上熟悉环境并步数公里到地铁站为我们获取香港地图,地铁指引;下班后还到我们宿舍询问情况;需要买什么?想去什么地方玩?授课后,知道我们需要学习资料,随即为我们打印,人手一份;当我们结束,需要返家时,老师专门为我们约车,送我们到火车站……。
我觉得明爱医院非常重视院感,而且干得很出色:
(1)院感控制组一共由5名医务人员组成,感染控制主任医生1名(兼职)、感染控制护士4名(全职)每天都派一名感控护士到病房巡查,收集感控资料。检查各部门对院感的实施情况。例如“洗手”情况,无论在病人的床尾,治疗车上,洗手池旁还是护士站台,各个科室的门口,随处可见“酒精擦手液”及“前二后三”的洁手建议。
(2)院感控制组每季度组识相关部门的领导集中开会,院长主持会议,主要是反馈本季度院感的整体情况,及存在有待解决的问题。
在明爱医院无不感受到电脑信息化、在办公、管理、医疗、药品、检查等不同部门的普及应用,特别是网络发达。院内各部门-医院管理局-各医院间-各社区诊所网络连通,信息共享,急诊室医生电脑看病,根据需要,随时查询患者在香港范围内既往病史及检查结果,并且可通过电脑会诊及技术交流。
不仅是电脑信息,在医院的各处包括病房、急诊室、检查室、走廊等随处可见各种内容不同、形式多样的医疗信息,卫生知识,疾病防治,劳动保护指引等各种健康教育小册子,任意获取。
香港的卫生事业在卫生署医管局的统一管理下,各医院实行区域负责。各医院间资源共享,协调互补,各医院的经费由医管局统一调拨。其建设规模、专业发展受医管局统一规划,因此避免了同一医疗区域内专业重复建设,大型医疗设备重复购置:专业人才拥挤浪费及医院间的恶性竞争。明爱医院主要承担急诊及较为急重住院病人和必须住院病人的诊疗,住院病人日均费用3000~3500港币香港90%的病人享受医管局福利医疗,仅10%看私人诊所及医院。福利医院面临巨大的医疗压力,香港在加强医院建设的同时,大力发展社区,由社区内各疾病康复会及医疗支援组织负责继续完成医疗。
国际化首先体现在语言上,在明爱医院感受到最深的是听不明,看吃力、说不出。因为医生、护士工作全是流利英文,(他)她们不但能为先进发达国家的学者交流也能为外国人提供良好的医疗服务,国际化还表现在医院的组织结构,管理模式及医院的建筑设计,仪器设备及医疗技术等诸多方面。
香港明爱医院的学习是短暂的,但留给我的记忆及思考是长久的,是终身受益的,在此,我也非常感谢上级领导给予我这次学习的机会。
医院学习的心得体会篇十一
医院学习是医学专业的学生必不可少的一部分,通过在医院的实习和临床实践,学生能够更深入地了解医学知识,并且锻炼实际操作的能力。在这段时间里,我有着许多宝贵的经验和收获,下面将从实践经验、人际关系、专业素养、责任感和职业规划等方面分享我在医院学习中的心得体会。
一、实践经验。
医院学习为我提供了宝贵的实践经验,通过在临床实践中与患者接触和观察,我学到了很多课本上无法学到的知识。在观察和记录患者的病情变化过程中,我深刻认识到了医学理论与实践的紧密联系,也锻炼了我的观察和分析能力。同时,还学到了如何处理和解决紧急情况,比如心肺复苏、骨折固定等。这些实践经验不仅丰富了我的专业知识,还提前让我适应了未来的医生工作。
二、人际关系。
在医院学习中,与患者、医生和其他医护人员的交流和合作是非常重要的。与患者交流能够帮助他们更好地理解并配合治疗,而与医生和其他医护人员的合作则能够促使工作更加高效。我学到了如何与患者进行有效的沟通,尊重他们的意见和隐私,并且提供良好的医疗服务。与医生和其他医护人员的合作中,我了解到了团队合作的重要性,学会了相互配合和互相帮助。这些人际关系的合作不仅对患者的治疗至关重要,也对我个人的成长和发展有着积极影响。
三、专业素养。
在医院学习过程中,我意识到专业素养对于我成为一名合格的医生的重要性。首先,我学会了如何正确处理患者的信息保密问题,保护患者的隐私。同时,注意医德医风的培养,尊重患者,提供优质的医疗服务。另外,学会了严格遵守医院的工作制度和规章制度,对待工作和患者的态度要认真负责,严谨细致。这种专业素养的培养不仅对于医生职业道德的要求,也是提升自身价值和专业能力的关键。
四、责任感。
在医院学习中,我深刻理解到医生职业的特殊性,也培养了我的责任感。作为一名医学专业的学生,我不仅是自己实践能力的提升者,更是患者的生命安全和健康的守护者。在临床实践中,我体会到了责任带来的压力和使命感。遇到困难时,我不仅要保护患者的利益,而且要积极寻求解决方案,给予患者最好的医疗帮助。责任感的培养不仅要求我不断追求专业知识的完善,也要修炼我的心态和情感,做到心身俱备。
五、职业规划。
医院学习为我提供了更清晰的职业规划和定位。通过长时间的实践和观察,我更加明确了自己的兴趣和适应性,对自己未来的发展方向有了更清晰的认识。医院学习使我更加坚定了成为一名医生的志向,并且对之后的进一步学习和发展做出了更明确的规划。我将进一步提升自己的专业素养和实践能力,努力成为患者信赖的医生。
医院学习是医学专业学生成长和发展的重要阶段,我在这段时间里学到了很多知识,也锻炼了我的能力和素养。通过实践经验、人际关系、专业素养、责任感和职业规划等方面的学习,我相信我将成为一名优秀的医生,为患者的健康和生命安全贡献自己的一份力量。
医院学习的心得体会篇十二
第一段:引言和背景介绍(200字)。
医院学习是医学生在临床实践过程中积累经验和提高技能的重要环节。作为一名实习生,我有幸进入医院学习,亲身经历了医疗现场的种种挑战和机遇。在医院学习的过程中,我深切领悟到了医学职业的艰辛以及临床工作的复杂性。在本文中,我将分享我在医院学习中的心得体会,从而为我将来成为一名合格的医生积累经验。
第二段:医患沟通的重要性(200字)。
在医院学习中,我意识到医患沟通的重要性。作为一名医生,我们不仅要具备扎实的医学知识和专业技能,更要有与患者进行有效沟通的能力。通过与患者交流,我们可以了解患者的疾病状况、需求和期望,从而更好地制定治疗方案。而且,良好的医患沟通不仅可以增加患者的满意度,还能有效减少医疗纠纷的发生。因此,我在医院学习中注重提升自己的沟通技巧,不断学习如何以平和、温暖的态度与患者沟通,使患者感受到我们的关爱和专注。
第三段:团队合作和领导能力的重要性(200字)。
在医院学习中,我也深刻体会到了团队合作和领导能力的重要性。作为医务人员,我们经常需要与其他医生、护士以及其他专业人员合作,共同为患者提供全面的医疗服务。良好的团队合作可以提高医疗效率,减少医疗错误,避免病情恶化。此外,作为一名医生,我们也需要具备一定的领导能力,能够在医疗团队中起到组织协调的作用。通过医院学习,我学会了如何在团队中有效沟通,合理分配任务,并指导其他成员完成工作。这不仅帮助我提升了领导能力,还提高了整个医疗团队的工作效率和医疗质量。
第四段:案例分析的重要性(200字)。
医院学习中,我还了解到了案例分析的重要性。通过对实际病例的研究和分析,我们可以更好地了解疾病的发生机制、诊断标准以及治疗方法。在医院学习中,我积极参与病例讨论和学术交流,与其他医生一起讨论病例,分析病情并提出合理的治疗方案。这不仅帮助我提高了对不同疾病的认识和处理能力,还培养了我独立思考和解决问题的能力。
第五段:医学职业的责任与使命感(200字)。
在医院学习中,我进一步加深了对医学职业责任和使命感的认识。作为一名医生,我们肩负着拯救生命、减轻病痛、保障人民健康的神圣使命。在医院学习过程中,我与各种疾病和病患不断接触,每个患者的病情都牵动着我的心。在面对疾病的挑战时,我深切感受到医生要承担的压力和责任,也更加坚定了我成为一名医生的信心和决心。我深知,只有不断学习、提高自己的综合素质和专业水平,才能更好地为病患提供优质的医疗服务,回报社会和患者们对我们的信任和期望。
结尾(100字)。
通过医院学习,我认识到了医学职业的艰辛和重要性,提高了医患沟通能力、团队合作能力和领导能力,深入了解了疾病的病因及处理方法。我坚信,通过不断学习和积累经验,我将来能够成为一名有责任感、爱心和医德的合格医生,为患者健康贡献自己的一份力量。
医院学习的心得体会篇十三
9月,我们在常州二院医院做导医志愿者,随着医院设施、制度和体系的发展与完善,去医院看病不再是一件直接而简单的事。庞大的医院,细化的科室,使看病的流程、挂号的时间、专家门诊的安排变的颇为复杂,这些都使得来到一家大医院的病人感到无所适从,不仅影响了看病的效率,更是影响了患者的情绪,甚至会造成一些不必要的矛盾。所以我们选择到医院做导医志愿者,想在提升完善自己的同时能为这个社会做一些我们力所能及的事。
其实刚开始没想到会这么累,工作量会如此巨大。原本以为会令人无聊和疲惫,实则不然。活动中确实有很多问题需要注意,比如早上大家集合时会很匆忙,偶尔有人迟到几分钟;对医院本身不是很了解;有些志愿者有些腼腆不太敢主动上前询问前来就医的人,失去了帮助别人的机会。
刚到医院,工作伊始都会有胆怯、犹豫和迷茫,病人问我的问题我自己都不知道,但是只要勇敢、不怕拒绝,只要经历几次就会熟悉起来。像是有一段时间病人特别的多,有很多老人家一个人带着外孙、孙女来看病,又不会写字又看不懂就诊条,耳朵也背了眼神也不好,这些人很需要我们的帮助,让这样的老人多走几步路也是罪过,如果指错了路,老人自然要发火了。当然还有一些人不理解我们,我希望社会上越来越多的人了解志愿者的工作并且愿意接受我们的帮助,也希望有更多的人参与到志愿者工作当中去!
我们志愿者的主要工作就是帮助病人解决一点小麻烦,为他们指引方向、打印化验单、接受一些粗浅的咨询。早晨不到7点半,候诊大厅已经有很多人了。很多人由于着急,难以静下心来仔细观看科室平面图,这时候就需要我们志愿者成员小心指引,耐心解说。志愿办的方老师和我们说了,当病人问了你不知道的地方,千万不能乱说,你的手一指,那就是责任,病人为了你一个动作,一句话,就会白跑很多冤枉路,耽误了宝贵的就诊时间,工作一开始,很多病人问我心电图在哪里做?灌肠在哪里做啊?磁共振在哪里预约啊?看着病人又着急又期待的眼神,我只能非常愧疚的说:不好意思,这个我不太清楚,您可以到前面的导医台问问。”看着病人失望的表情,我也很惭愧。当天工作结束后,我就把记了满满一张纸的问题逐个地请教了队员,有些地方我们都不清楚,就一起耐心地解决。在有些不清楚的地方,我们也亲自去走了一遍,确定了楼梯的出口和上楼的限制。在后面的工作中,我还是会碰到一些新问题,但是多数方向我都会正确地为患者家属指出,能帮到他们我真的非常开心。
虽然做志愿者的时间很短,但是却让我收到了精神上的洗礼。首先,生命的脆弱让眼前的一切都显得那么珍贵,要珍惜身边的幸福。其次,旁人的一个小小善意,对于困难中的人们来说都会是那么的暖心。不记得这几天工作里为多少为迷茫中的人指过路,但我却清楚的记得每个汇报给我的微笑。再次感谢老师们对我们耐心的教导和辛勤的付出。同时,还有工作中我们队员之间的合作,一起发现问题,解决问题,让我深刻感受到了集体的温暖和团队合作的力量。短暂的工作,我觉得我们的志愿者的确辛苦,但是每个人热情都愈发高涨,这次活动已经圆满落幕了,我希望以后能够有更多这样的有意义的活动可以加入进去。
医院学习的心得体会篇十四
为更好地贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,保持党的先进性和纯洁性,根据市卫生局《关于印发中共**市卫生局党组深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的通知》(东卫组[20xx]8号)文件精神和《**镇深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,结合我院自身实际,认真开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动(以下简称“教育实践活动”)。教育实践活动从20xx年2月开始,9月基本完成,参加范围是**市**医院全体党员和在岗在职干部。为确保教育实践活动顺利推进、取得实效,制定实施方案如下:
一、把握活动的总体要求。
党的群众路线教育实践活动要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,认真贯彻中央确定的指导思想、目标任务和方法步骤,以为民务实清廉为主题,落实中央八项规定和省、市实施办法以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》,突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
(一)总体要求。要始终贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子”,主要是学习和对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼,对照先进典型,查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠”,主要是按照为民务实清廉的要求,严明党的纪律特别是政治纪律,敢于触及思想,正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,维护良好形象。“洗洗澡”,主要是以弘扬正气,开展批评和自我批评,深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因,坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,既要解决实际问题,更要解决思想问题。“治治病”,主要是坚持惩前毖后、治病救人方针,区别情况、对症下药,对作风方面存在突出问题的党员、干部进行思想教育,对问题严重的进行查处,对损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。
(二)目标任务。紧紧抓住“四风”问题,把联系服务群众摆在首位,切实解决脱离群众的问题、服务群众不到位的问题、侵害群众利益的问题。教育和引导党员、干部始终坚持党的群众路线,创新新形势下群众工作方式方法,使党员、干部思想进一步提高,作风进一步转变,群众工作能力、服务人民健康能力进一步提高,党群、干群、医患关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。要围绕我市医疗卫生工作,贯彻中央、省委、市委、镇委和市卫生局对医疗卫生工作提出的任务要求,以优良作风凝聚强大力量,在加快**市卫生事业发展的关键问题上取得新突破,在提高人民精神心理健康水平上取得新实效。
(三)基本原则。在活动中要把握好“六个坚持”原则:
价值观,坚守共产党人精神追求。
2、坚持批评和自我批评。开展积极健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,崇尚真理、改正缺点、修正错误,真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。
3、坚持讲求实效。开门搞活动,请群众参与,让群众评判,接受群众监督,努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效,在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。
4、坚持分类指导。针对各职能部门、临床科室、后勤部门的不同情况,以及在职党员和离退休党员不同特点,找准各自需要解决的突出问题,提出适合各自特点的`目标要求和办法措施。
5、坚持领导带头。带头学习,带头查找问题、自我剖析,带头批评与自我批评,带头整改落实。上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部,一级抓一级、层层抓落实。
6、坚持统筹联动。教育实践活动紧密结合医院各项工作重点和要点,与深入整治“慵懒散奢”专项工作结合起来,与实行“医药分开”试点工作结合起来,与开展“三好一满意”活动相结合,与积极创建“廉洁诚信医院”、“平安医院”和“平价医院”结合起来,做到措施有力,成效突出,特色鲜明。
二、明确活动的重点任务。
排查、大检修、大扫除。同时,回应群众关切问题,维护群众利益,解决实际问题,真正让群众受益。
(一)坚决反对“四风”。坚决反对形式主义,教育引导党员、干部改进文风会风,在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则,真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。坚决反对官僚主义,坚持为临床一线服务的精神,把为临床一线服务作为基本要求,教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众,接地气、通下情,坚持民主集中制,改进调查研究,虚心向群众学习,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督。坚决反对享乐主义,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。坚决反对奢靡之风,教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,做到艰苦朴素,精打细算,勤俭办事,创建节约型医院。
(二)着力解决“四风”方面的突出问题。根据市委、镇委和市卫生局的要求,医院领导班子要重点解决9个问题:1.想问题、作决策大局意识不够;2.解决社会矛盾纠纷不够;3.推动重大部署落实力度不够;4.调查研究深入实际不够;5.社情民意全面了解不够;6.“文山会海”整治力度不够;7.艰苦奋斗、勤俭节约意识不够;8.改革创新意识、魄力不够;9.党组织功能虚化、党员能力弱化等问题。医院要重点解决4个问题:
1.进取意识弱化,担当意识不强,浑浑噩噩、得过且过、不求有功、但求无过,推诿扯皮、规避责任;2.工作执行不力、庸懒散拖、效能不高;3.工作作风漂浮、只说不做、光唱不练、不下临床一线、敷衍了事;4.工作纪律涣散、迟到早退、游戏购物、溜达消闲、嬉戏玩乐等问题。医院党支部要联系实际,明确自身“四风”方面要解决的突出问题。
(三)着力解决关系群众切身利益问题。医院要坚持为民利民便民,本着尽力而为、量力而行的原则,切实落实各项民生政策,找准和明确解决医院涉及群众切身利益的问题。从医疗卫生工作特点来看,要重点解决以下问题:1.优化服务流程,推动“医药分开”试点改革工作持续稳定开展,降低群众医药费用负担。2.加强业务知识和技能培训,严格准入和考核制度,提高突发事件的应急处理能力和防范风险的能力。3.推进平价医院建设工作,结合本院实际,实施和完善平价医院的管理。4.严格实行网上阳光采购药品,实行“阳光用药”电子监察系统,认真落实处方点评制度,推广使用基本药物,加大对抗菌药物临床应用的监管。5.不断完善医疗质量控制体系,严格以“患者满意”和“优质服务”为绩效考核要点,持续提升诊疗护理技术水平,杜绝医疗事故的发生。6.发挥医疗特色,结合《关于印发**市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施方案的通知》(东人发[20xx]35号)和《**市平价医院的实施细则》,认真落实各项规章制度,积极推进平价医院的建设。
医院学习的心得体会篇十五
大学生在实习之后一定有很多心得体会,那么在医院实习的又有哪些心得体会呢?下面是小编为大家整理的医院学习心得体会。
十几天来,通过集中学习和自学相结合得方式,学习领会了市委市政府和主管部门关于开展作风建设的会议精神,认真地学习了《江逊、《党章》、《党内监整条例》、《中共中央》关于构建和谐社会若干就问题的决定》、《八荣八耻》、《社会主义医德规范》等资料。
倾听了上级领导和院班子成员的辅导讲话,观看了《慎权》、《和谐天使汤群芳》等影像资料,深感收获颇丰,进一步开阔了视野,提高了自己政治理论水平,加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。
我认为,在构建社会主义和谐社会的伟大实践中,医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命,充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义,举一反三,深刻反思工作中存在的不足,认真汲取***教训,加强作风建设,赢得病家信任。
作风建设是全市人民政治生活中的一件大事,也关系到我院的建设和发展。
医疗卫生行业,在作风建设方面还存在一定的差距,群众对医疗卫生机构有怨气和情绪,尤其是在技术水平不高,服务态度不好,部分患者负担过重方面。
“11.7”医患纠纷引发的群聚事件,充分暴露了我院的医德医风,工作作风建设方存在严重不足。这次在全市开展为期2月的作风建设和全市卫生系统开展学期半年的医德医风整治,是非常及时的,也是非常必要的。
一是必须与时俱进。加强政治理论学习,思想观念、理想信念必须与时俱进,提高政治敏锐性和前瞻性。
要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精辟论述,认真学习党的十六届六中全会精神和中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,认真学习各项法律法规,熟悉了解时事政治,关心国家大事,了解掌握卫生法律法规、部门规章,提高依法进行业务管理的能力。
牢固树立共产主义理想信念,加强党性煅炼,提高党性修养,学习中努力做到理论联系实际,学会运用马克思主义立尝观点和方法分析问题、解决问题,特别是解决当前工作中遇到的实际问题,提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时,努力改造自己的主观世界。
二是必须牢记宗意识。向英模学习,增强宗旨意识。要向“和谐天使”汤群芳同志学习,努力学习她亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风;向健康卫士杨世和医生学习,努力学习他视工作如生命,视病人为亲人,乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神;努力学习他爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的.崇高精神,大力弘扬白求恩精神,增强救死扶伤,全心全意为人民服务的宗旨意识。
以汤群芳、杨世和同志为榜样,践行“三个代表”重要思想,解放思想,开拓创新,实事求是,扎实工作,把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强市的目标上来,为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。
三是必须发挥带头作用。自己在今后的工作中不仅要当好裁判员,更重要的是要当好运动员。
首先要做到守法、懂管理、精业务,为全院医务人员作好表率作用,要求医务人员做到的,自己必须先做到,牢记古训“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,吃苦在前,时时处处不要忘了自己是一名共产党员,一位业务管理者,从小事做起,从每个细小的环节入手,踏踏实实做好各项工作。
深刻吸劝11.7”事件教训,整治医德医风,改进工作作风,改善服务态度,简化服务流程,公开服务内容,提高服务质量,降低服务收费,以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去,以一流的工作业绩回报社会,始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位,重塑医院新形象。
增强“以病人为中心”的服务意识,努力做到心系病人,知患所虑,解患所愁,排患所忧,温馨服务献爱心,院班子应发扬“民主集中,敢干负责”的求实作风和“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神。
以“坚持原则,团结务实,与时俱进,创新发展”为班子进行指导思想,强化使命意识,服务意识,和谐意识,以病人为中心,尽职尽责,精益求精。
加强和改进学习,讲学习,讲政治,讲正气,发扬实事求是,密切联系群众,批评与自我批评的优良传统和作风,用正确的方法分析和解决工作中存在的问题,抓班子、带队伍、促发展,畅通信息渠道,简化就医流程,切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。
把医院建设?为作风优良,技术过硬,群众满意的优秀医院。
8月,我有幸来到了香港玛丽医院学习新生儿深切护理,由于这次学习机会非常难得,是经院方争取了半年之多才获取的学习机会,所以在来之前,我想我一定要认真的学习他们的先进护理理念和技术,才不枉此一行,可是来到香港以后我才发现除了学习之外,最重要的是体验到香港与内地之间的文化差异,在短短的一个月时间里,我深切地感受到玛丽医院先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学习的地方。
;医疗秘书,负责接待、内外联系及医疗文件的统计、整理和保管;卫生员,负责病房卫生(要求达到一尘不染的效果)。通过人事的周密设置,各人按职责行事,使病人感到入院后即有一种安全感,一切尽在医护人员的呵护之中。
其次玛丽医院对每名新报到的员工均要进行《职业安全健康》和《感染控制》课程的培训。病房的过道都张贴着如何搬取重物及缓解疲劳的各种保健操,指导员工在工作中如何保护自己,从而防止发生意外。接触血液、体液时,均应带手套,小心处理针嘴及利器,勤洗手,避免交叉感染。在学习的期间我们了解到玛丽医院对员工也进行人员素质培养。
年初,由护士自己制定目标,而护士长会根据护士自己定下的目标,提供相应的学习机会,并且医管局每月都会组织各种类型的学习班,以提高员工的素质,对于护理人员的临床稽核,蔡经理说了一句最经典的话是,当护士出了差错时,不是人的问题,而是制度的问题,他们会根据这件事,修改完善制度,而不是去惩罚护士,只有这样,出了差错才会及时上报,而不是隐瞒,才能有利于提高护理质量,减少差错事故的发生。医院的工作紧张而繁重,院方为了减轻员工的工作压力,开展了一系列讲座。
如心理辅导,如何减压等,此外,还组织员工进行体育锻炼,并为员工提供上网,健身,甚至包括卡拉ok在内的会所。
科学有效的器械设置,是玛丽医院的一个较为明显的特色。以病床为中心,床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置。
各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动,医疗器具、复苏急救管道均标准放置在仪器架上的固定位置,使用起来得心应手。每张病床配有一套壁挂式中心监护设备,并连接于护士站的中心监护系统,可随时监测心电图、中心静脉压、有创和无创血压、动脉压、氧饱和度,改变任何一插件可变换监测项目。
其他则根据病人的情况增设,如神经系统监护仪器、pca止痛药物注射器、b超、胃肠道营养输注器和动静脉置管系统等。各科可能涉及的病种所需要的设备齐备,并随时保持完好状态。除此外,新生儿深切病房还有资深的医生及护士,他们掌握着先进的医疗水平,如固尔苏的应用,动脉血压监测,脐动静脉插管,picc,等等。
他们曾经成功地救活过体重仅为430克的小婴儿,他们为不满32周的早产儿作rop,为每位婴儿做听力筛查以尽早检查出婴儿是否有先天性的失明及失聪,及早治疗。他们医院很注意人性化的服务,如使用cpap时,会剪一个护垫垫在鼻子和鼻塞之间防止部皮肤损伤和猪鼻子的发生,脸上需贴胶布时都会贴上保护膜,每个暖箱都会有一个罩布,各项治疗集中进行以减少光线和各种外来刺激,有利于患儿的生长发育。
对有特殊问题的婴儿,有专业的物理治疗师和职业是来为他们服务,对于出院后继续康复治疗的婴儿为他们转介到别的医院去做治疗。
全院开展以家庭为中心的护理模式。普通病房内宽敞的游戏区域带给孩子们一个没有陌生感的环境;每天游戏大使的到来给孩子们带来了欢乐;全职的红十字会老师免去了学龄儿童对学业的担心;家长在护理人员的指导下积极参与到患儿的照顾中。
在nicu中,护理人员鼓励父母亲来探望宝宝,并做些力所能及的事情,减轻了爸爸妈妈见不到宝宝的焦虑,更促进了新生儿与父母的亲近感,体现出浓郁的家庭氛围。在早产儿出院前,会为家长开办早产儿出院前奏学习班,由专门的护士为家长做解释指导工作,让家长为早产儿洗澡、更衣、换尿布,直至家长可以胜任为止,才会放心的将早产儿交给父母。
出院后的小儿两岁之内都要进行门诊随访,定期由专科医生为他体检。通过标准得体的服务方式,向患儿家长表示关心与同情,体现医院的服务水准。把服务规范自然地融为服务意识中,应用于医护实践中。病房为出院病人设置了热线咨询电话,24h负责提供各类咨询服务,使患者与医院保持热线联系、随时获得医疗服务的专业指导;每个科室都备有各专业病种医护知识的小册子,供人们自由取用。
用青霉素而且及早停药。对于新分配的学生和进修护士由专科护士带教,先了解病房的环境和各类物品的存放地点,学习各个设备的使用和注意事项,临床工作中所应用的各项护理技术,经考核合格后才指定带教老师带教。
在进行各项护理操作过程中均有相应的流程表,这些流程均有考核标准;每年由科室的专科护士及护理部的人员进行讨论这些操作是否需要改进;医生护士操作前后严格洗手,每位病人床前配备手消毒液,在操作中,如有操作失败,必须更换医疗物品,从不反复应用。
因为他们知道如果自己不遵守规章制度,就会增加感染的机率,从而危及病员的生命及自己的健康,医院设有独立的感染控制部门,持续监测各科室的感染情况,同时统计每位医生的手术感染率,以便针对性的个别指出。院内感染控制做得非常好,病房内设有独立的负压隔离病房,确定为传染性疾病则予以隔离,感染与非感染病人严格实行分病区收治。
正因为如此玛丽医院的在感染控制放面做得非常好,即使在非典期间,他们医院也无一例院内感染发生。