艺术培训学员合同(优秀17篇)
合同签订时需要注意充分了解合同条款,确保自身权益不受损害。需要规定合同解决争议的方式和程序。需要签订合同的朋友可以参考以下范文,先对合同的内容和格式有一个初步了解。
艺术培训学员合同篇一
乙方:
甲、乙双方根据自身优势,为推广和发展艺术教育(舞蹈、美术),满足社会的需求,经友好协商,决定联合办学,共同经营和发展艺术培训事业。为此,双方达成如下协议:
一、合作项目。
双方共同开办艺术(舞蹈、美术)培训项目(其中包括兴趣班、强化班、全能班)。
二、甲方的权利和义务。
1、负责招生和宣传工作。
2、负责学生报名、咨询、_____、课本的发放及外围场地管理。
3、在原有课程设置中,增设舞蹈、美术培训项目。
4、负责提供教学场地。
5、支持乙方举办考试、竞赛活动和师生作品展和文艺汇报表演,并无偿提供场地。
6、合约期内,除与乙方合作外,甲方不再引进其它舞蹈、美术合作培训项目。
三、乙方的权利和义务。
1、负责为优秀合格学员颁发奖状、奖品和证书。
2、为艺术培训(舞蹈、美术)提供教师支持,安排专业的教师队伍进行教学工作,以确保教学质量。
3、根据市场需求设计安排与市场对接的课程。
4、负责定期组织作品展览、展演等活动。
四、双方共同义务。
五、财务管理。
1、建立共管账户,甲方每天必须将学费即时存入共管账户,开班时即进行结算分配。
2、建立_____档案,保存票据,以供颁发证件核查。
六、利润分配(二选一)。
方案一:承包费用一次性给付。
方案二:利润比率分配。
1、甲方占纯利润的_____%。
2、乙方占纯利润的_____%。
七、本协议自行终止条件。
1、双方协商同意终止。
2、国家法律法规规定。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为长期。
九、本协议未尽事宜,经双方友好协商的补充条款与本协议具有同等法律效力。
法人代表:
地址:
艺术培训学员合同篇二
为实现学员管理工作规范化、制度化,保证培训任务的顺利完成,特制定学员管理制度。
学员管理紧紧围绕实现职业培训目标来进行,从加强职业道德学习、专业理论知识培养和实践能力培养入手,使学员掌握一门专业技术的同时,也拥有良好的职业规划认识。
1、学员管理工作包括学习管理、考勤管理、考试管理、就业管理等。重点是学习管理;
3、在校区的统一领导下,教学处作为学员管理机构履行管理职能;
5、各主体班次均设立班长,协助班主任做好班级管理工作。各班次由授课老师划分若干学习小组。各小组长负责组织本小组认真完成教学中的课程任务。
为了保证学员培训质量,切实跟踪培训期间每位学员情况,从而进行教学监督与管控,校区将为学员设立学员培训档案,其档案内容包括:《学员档案表》、《学员考勤表》、《学员请假报告单》、《学员成绩单》、《学员就业情况》等。
1、学员无正当理由逾期3天不报到者,取消入学资格;
3、正式开课后一周内由班主任指定班长。在校区学习期间,班长需积极配合班主任进行教学管理工作。
艺术培训学员合同篇三
甲方: ,以下简称甲方。
乙方: ,以下简称乙方。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿的基础上,就甲乙双方美甲项目合作事宜,为明确双方权利义务,经协商一致,订立本合同。
第一条:合同期限
从年月日到年月日止两方合作经营本店,直至结束到期。
第二条:合作方式
甲方:负责提供场地,水费、电费、工商税务卫生费及部分硬件设施。 乙方:负责美甲营业用设备及美甲各项产品等费用。
第三条:盈利分配及形式
1、两方在合作经营期间,美甲部产生的所有收益甲方占40%,乙方占60%。
2、所有收入均由甲方暂保管,乙方每月应得收入由甲方于次月15日支付给乙方。
3、会员卡充值所得收入按第三条第一款比例分配。
4、乙方招收学徒所得收入,由乙方单独所有。
5、产品售卖所得收入,由乙方单独所有。
第四条:甲、乙两方的责任和权利
1、乙方经营期间与顾客发生经济纠纷遭顾客索赔等事项均与甲方无关,由乙方自行承担。
2、乙方不得利用甲方提供场所从事非法经营,其经营活动不得超出其营业执照规定的经营范围,也不得超出甲方的经营范围。
3、乙方必须爱护场所设施设务,在合作期间如有损坏场所内设施设备,必须承担修复或赔偿责任,未经甲方同意不得挪用店内物品。
4、乙方必须端正经营态度,文明经商,礼貌待客,遵守安全消防规则,维护店容卫生。
5、甲方必须尊重乙方的经营权利,不得以监督为名干涉乙方的正当经营活动。
6、甲方有义务为乙方正当经营提供便利条件。
7、甲方应按时支付给乙方应得财务,不得无故拖欠。
8、甲乙双方若需解除合作关系,需提前30天告知对方。
9、甲方如需转让必须经乙方同意,转让后,本合同对新的房屋所有人和乙方继续有效。
第五条:合同期满,乙方迁走时
1、乙方应将美甲室内所有属于甲方的设备设施向甲方效接清楚,对破损和短缺物品进行赔偿。
2、为维护诚信声誉,顾客未消费完的卡内金额或交由甲方代为返还,否则,甲方有权代顾客追究乙方法律责任。
3、甲乙双方提前30日以电子邮件方式通知对方续约、解约、变更等事宜,并说明理由。
第六条:违约责任
甲乙双方违反本合同约定,或擅自单方解约的,应以实际损失赔偿对方。
甲方签字: 乙方签字:
公司盖章: 公司盖章:
日期:日期:
艺术培训学员合同篇四
甲方:
乙方:
二、前言。
(一)订立《投资合作合同》的目的和原则。
订立《投资合作合同》(以下简称“合同”或“本合同”)的目的是保护甲、乙双方之合法权益、明确本合同当事人的权利与义务、规范双方的运作。
订立本合同的原则是*等自愿、诚实信用、充分保护合同当事人的合法权益。
(二)投资合作的内容。
合作投资:本合作是指在合同有效期内甲乙双方进行股票投资合作,合作方式为甲方提供一定量的交易资金,乙方提供交易操作和咨询服务,甲方在中信建投证券襄阳营业部的资金账户存入起始资金人民币_100万__元,乙方同时出资甲方本金__10____%作为保证金打入甲方资金账户。
交易方式:在合同有效期内,乙方指定其专业交易人员在该账户上进行具体投资操作。
三、投资合作具体内容。
(一)甲方资金和账户管理。
甲方需在中信建投证券襄阳营业部开立沪深两市股东账户(即为本合同指定专用资金账户)。
资金账号:xxxxxxxxxx。
甲方上述账户系自己的名义开设或实际为其所有,如因第三方对上述账户主张权利造成的一切后果和损失均由甲方负责和承担。
(二)投资方向及限制。
本合同指定资金账户的投资范围:国内合法上市a股。
甲方不得违反本合同改变投资方向,不得将本账户内的资金挪做他用,如擅自改变上述账户内资金的用途则本合作立即终止。
(三)合同期限和资金增减。
合同期限:甲方向乙方提供书面的资金存入证明之日起,合同期限为_12_月,
2合同有效期内甲方可以在上述账户内增减资金,但甲方在合同有效期内账户本金数额不低于人民币100万元。甲方在上述账户内增减资金应于事先书面告知乙方资金增减的数额和时间并完成以前交易的清算和收益的分配。
四、收益分配方式。
本合同所订立的合作方式可以阐述为:甲方出资金,乙方提供股票操作及咨询服务,甲方获得固定收益__10___万元,乙方获得甲方账户本金以外的全部收益。
乙方保证甲方本金不损失采取以下操作:甲方账户每日收盘时,资产市值若低于105万,乙方必须要在次日9:30分之前补足到110万,否则甲方有权*仓,合同终止。此时*仓若导致甲方本金损失,乙方承担所有责任。
当甲方账户的总资金有10%以上收益时,乙方有权要求甲方将高出10%以上的资金转入乙方指定的账户。
五、违约责任。
如甲方未按本合同第四条规定的费用支付方法不足额支付乙方的服务费用,乙方有权终止合作。
如乙方未按本合同的约定导致甲方本金受到损失,甲方有权终止合作并追回本金损失和应得固定收益。
六、合同的变更、修改和终止。
本合同的变更或修改需经甲、乙双方共同协商确定;。
本合同出现下列情形之一者,应立即终止:
a)基于甲、乙双方利益,经甲、乙双方协商终止本合同时;。
b)本合同规定的其他可终止本合同的事项出现时。
七、免责条款。
由于*禁令、现行生效的适用法律或法规的变更,及火灾、地震、*、战争等不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件(“不可抗力事件”)造成的一切损失,双方均不承担责任。
甲、乙双方就本合同或本合同之履行而产生的一切争议,应首先通过友好协商的方式解决,若协商解决不成,则应通过法律途径解决。
九、合同文本及效力。
本合同包含个附件,为本合同生效不可分割的一部分;。
附件内容:
甲方身份证复印件:
乙方身份证复印件:
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力;。
甲方(盖章):
日期:年月日
乙方(盖章):
日期:年月日
艺术培训学员合同篇五
地址:____________________。
乙方(员工)姓名:______。
身份证住址:______________。
送达地址:________________。
根据《_劳动法》、《_劳动民法典》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着*等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、工作岗位和工作地点。
甲方根据生产(____工作)____需要,聘用乙方在____岗位从事____工作(____工种)。甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务,调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。
乙方的工作地点在____省____市。在本合同期内,如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点,甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。如果双方不能协商一致,甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。
二、合同期限(试用期限)。
(一)合同期限。
甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1.固定期限年,合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限,合同期从____年____月____日起。
3.完成一定的工作为期限,从____年____月____日起至(____工作)完成止。
如果甲乙双方另就服务期有约定,本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。
(二)试用期限。
1.无试用期.
2.试用期为个月。(试用期包括在合同期内)乙方在试用期内解除本合同,应提前三日通知甲方,如乙方不提前通知,需对甲方承担赔偿责任。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方安排乙方执行以下_____工作制。
1.执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,*均每周不超过4小时,甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
2.执行不定时工作制的,在乙方确保完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。
3.执行综合计算工时工作制的,*均日和*均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(二)乙方按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。
四、劳动报酬。
(一)乙方试用期工资____元/月;试用期满乙方起点工资为____元/月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素,调整乙方的工资水*。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资,但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市*公布的当年度最低工资标准。
(二)每月日为发薪日,甲方应于发薪日计发当月/上月工资。
(三)甲方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四)乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。
(五)乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护。
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全,对从事有职业危害作业的员工,甲方应当定期对其进行健康检查。
(二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正,提出建议或批评。
(三)甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、社会保险和福利待遇。
(一)甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定给予医疗期,并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。
(三)乙方患职业病,因工负伤或因工死亡的,甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。
(四)甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期,并依法支付假期的工资。
(五)甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度,有权核定和计发相关福利性奖金,福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工,为甲方的福利政策,不同于月工资,非甲方之法定义务或合同义务,乙方以任何原因离职均视为对预期利益(如尚未计发的奖金等)的放弃。
七、劳动纪律。
(一)甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示或告知乙方;甲方有权对乙方执行规章制度进行检查,考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。
(二)乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,遵守安全操作规程,按时完成工作任务。
(三)乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
八、合同的变更、解除、终止和续订。
(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
(三)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;
1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的;
3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
6.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资:
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同达成协议的。
(六)甲方依照企业破产法规定进行重整期间或生产经营状况发生严重困难者,或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见,在向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(五)(六)款的规定解除本合同:
2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
(八)乙方解除本合同,应当提前3日以书面形式通知甲方,否则应对甲方损失予以赔偿。
(九)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.在试用期内的;
2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的;
3.甲方未及时足额支付劳动报酬的;
4.甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,无需事先告知甲方。
(十)本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
(十一)订立无固定期限劳动合同的,乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现,本合同终止。
九、违约责任。
(一)甲方的违约情形及违约责任:
1.甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更,如乙方同意,可按新的单位变更合同主体。
2.甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律,员工有权要求查阅和公示。
3.其它违约情形按法律,法规规定办理。
(二)乙方的违约情形和违约责任。
1.乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系,如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔,乙方应承担全部赔偿责任,甲方有权向乙方追偿全部有关损失。
2.如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重失职**等均属于违约行为,应承担绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。
3.如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同约定,也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承担违约责任。
4.如乙方按本合同约定须承担违约责任,甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。
5.乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项,对甲方造成损失的,乙方应按甲方损失的程度依法承担赔偿责任。
6.若甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议,双方应履行该违约金条款或协议。
7.乙方解除本合同的,凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进行专业技术培训的,应该按照服务期的约定向甲方支付违约金。
十、争议处理。
甲乙双方发生劳动争议后,应允协商解决。协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院**。
十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项:__________________________________________________。
十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的,按现行劳动法律法规执行。
十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
十四、本协议主体部分中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均为现在各方实际使用的通讯信息,任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。
十五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
十六、下列文件及规定为本合同的附件,与本合同具有同等效力:
(一)________________________。
(二)________________________。
(三)________________________。
甲方盖章:____________________。
法定代表人或授权代表签名:____。
乙方签名:____________________。
本合同于______年______月____日。
艺术培训学员合同篇六
联系方式:_____。
买方:(下称乙方)________。
联系方式:_____。
风险提示:标的物信息。
买卖合同中应根据标的物的类型,在合同中将其特定化。防止因产品约定不清,而产生纠纷。
数量、价款要明确,包括数额的计量单位,大多数事项应由双方协定,同时需要标出标的物的单价、总价,币种、支付方式及程序等,各项须明确填写,不得含糊。
第一条:艺术品概况。
序号:_____。
艺术培训学员合同篇七
《通知》对民办培训机构的培训内容和时间作出了要求,强调民办培训机构面向中小学生开展语文、数学、英语等文化学科或者语言培训活动的,培训内容不得超出相应的国家课程标准,培训班次必须与招生对象所处年级相匹配,培训进度不得超过中小学同期进度,严禁组织举办中小学生学科类等级考试、竞赛及进行排名。
培训时间不得和中小学校教学时间相冲突,其中,线下培训结束时间不得晚于20∶30,不得留作业;面向小学1-2年级的线上培训不得留作业,面向境内义务教育阶段学生的线上直播类培训活动结束时间不得晚于21:00。
同时,民办培训机构面向中小学生开展文化学科或者语言培训活动,线上开展的应当将培训机构、培训内容和培训人员等相关信息报市教育部门备案,线下开展的应当将培训内容、班次、招生对象、进度、上课时间培训材料等相关信息报区教育部门备案。
据了解,除《通知》外,《上海市民办培训机构基本服务条件指引》《上海市自学考试助学机构设置标准》《上海市中小学生文化学科和语言培训机构设置标准的通知》也于同日面向社会公开征求意见。
此消息一出引起来了,很多艺术类、体育类、早教类培训机构的振奋。一直以来,艺术类的培训机构办证流程常被诟病。
艺术类的培训机构几乎是与文化类机构一样需要办理办学许可证,但是不同的地域又分为三种情况:
艺术培训学员合同篇八
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
甲方(聘用单位):_________________。
法定代表人:_______________________。
乙方(受聘人):___________________。
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限。
合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
第二条乙方的权利。
按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬(一对一)。
_______元人民币/课时的授课报酬(小班级教学)。
注:每课时一节课(约45分钟/60分钟)。
第三条乙方的义务。
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。
2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利。
1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序。
2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
4.乙方事先未与培训中心联系,私自迟到,严重扰乱教学秩序,乙方给予甲方课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
第五条甲方的义务。
1.按时支付授课报酬:_______元人民币/课时。
2.如学生请假而未及时通知乙方需对乙方进行车费补贴。
3.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
4.为乙方的教学提供良好的授课环境。
第六条本合同的变更、终止和解除。
1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)。
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的_______的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提提前通知甲方。
第七条其它事项。
1.若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源或者到学生家里上课,经证实,乙方给予甲方课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2.对于素质优秀、教学成果显著、获得家长一致赞扬的教师,我们将给与一定奖励.具体奖励制度如下:。
3.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
4.本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
5.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方:(盖章)____________乙方:(签字)____________。
代表:(签字)____________。
艺术培训学员合同篇九
经甲乙双方友好协商,乙方自愿参加甲方组织的高考美术专业考试辅导培训,双方本着互敬互谅、诚信公*原则,就日常学习、考前辅导、报名、组织考试及收费等相关事宜达成以下约定:
一、甲方的权利义务。
1、甲方需按照国家美术高考专业考试相关规定举办招生培训活动。
2、甲方尽一切可能为乙方提供最优质的教学、管理、环境、资讯等。
3、甲方将为乙方的考试提供考试信息咨询、报考指导、组织考试等服务。
4、甲方承诺通过美术协议班的培训课程乙方能够通过美术统一招生考试并取得校考本科专业合格证,若乙方未通过统一招生考试,甲方向乙方退换全部学习费用。由于乙方个人原因(不按时参加甲方组织的培训、不参加考试,不认真答卷)无法通过考试者,则甲方不负有责任,不将退费于乙方,乙方也不能参加甲方举办的培训班;非乙方个人原因乙方未通过考试,则甲方有义务让乙方参加下一期的协议保过班的课程辅导。
5、甲方将密切与家长、学校的联系,督促乙方用心学习。乙方若缺课____天或迟到超过____课时,则保过协议自动作废。乙方如不认真上课,甲方有权按缺课处理。若乙方不遵守纪律,扰乱教学秩序,情节严重者将被予以开除,退换剩余学习费用。
二、乙方的权利义务。
1、提供真实有效的证件、照片、联系方式等资料,培训过程中任何由于乙方提供信息失真引起的问题,概由乙方自行负责。
2、乙方必须严格遵守画室的纪律,不得无故迟到、早退、旷课。
3、乙方应积极配合甲方的考前辅导,按时完成甲方布置的复习任务,由于个人原因没有按时参加甲方规定时间内的培训,影响乙方的培训效果,而造成乙方没有通过考试,由乙方负责,甲方不负任何责任。
4、在培训的期间内乙方的车费食宿费自理。
三、费用甲方收取乙方学费共计____元整(大写:____元)的培训费用。费用为协议班自签订协议之日至________年美术招生考试的全程学习费用。
四、协议的期限,终止、变更。
1、协议的有效期为起始签约起________年内有效。
2、协议变更,双方协商解决。
五、其他。
1、未尽事宜,双方应本着*等协商原则解决并签署补充协议,本协议经双方签字后生效。
2、本协议一式____份,甲乙各执____份。
甲方:_______法定代表人:_______。
开户银行:_________账户:_______。
签订时间:________年____月____日。
乙方:_______签订时间:________年____月____日。
艺术培训学员合同篇十
地址:____________________。
乙方(员工)姓名:______。
身份证住址:______________。
送达地址:________________。
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着*等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、工作岗位和工作地点。
甲方根据生产(____工作)____需要,聘用乙方在____岗位从事____工作(____工种)。甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务,调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。
乙方的工作地点在____省____市。在本合同期内,如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点,甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。如果双方不能协商一致,甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。
二、合同期限(试用期限)。
(一)合同期限。
甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
固定期限年,合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
无固定期限,合同期从____年____月____日起。
完成一定的工作为期限,从____年____月____日起至(____工作)完成止。
如果甲乙双方另就服务期有约定,本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。
(二)试用期限。
无试用期.
试用期为个月。(试用期包括在合同期内)乙方在试用期内解除本合同,应提前三日通知甲方,如乙方不提前通知,需对甲方承担赔偿责任。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方安排乙方执行以下_____工作制。
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,*均每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
执行不定时工作制的,在乙方确保完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。
执行综合计算工时工作制的,*均日和*均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(二)乙方按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。
四、劳动报酬。
(一)乙方试用期工资____元/月;试用期满乙方起点工资为____元/月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素,调整乙方的工资水*。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资,但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市*公布的当年度最低工资标准。
(二)每月日为发薪日,甲方应于发薪日计发当月/上月工资。
(三)甲方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四)乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。
(五)乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护。
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全,对从事有职业危害作业的员工,甲方应当定期对其进行健康检查。
(二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正,提出建议或批评。
(三)甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、社会保险和福利待遇。
(一)甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定给予医疗期,并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。
(三)乙方患职业病,因工负伤或因工死亡的,甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。
(四)甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期,并依法支付假期的工资。
(五)甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度,有权核定和计发相关福利性奖金,福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工,为甲方的福利政策,不同于月工资,非甲方之法定义务或合同义务,乙方以任何原因离职均视为对预期利益(如尚未计发的奖金等)的放弃。
七、劳动纪律。
(一)甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示或告知乙方;甲方有权对乙方执行规章制度进行检查,考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。
(二)乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,遵守安全操作规程,按时完成工作任务。
(三)乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
八、合同的变更、解除、终止和续订。
(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
(三)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;。
乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;。
乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的;。
乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资:
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同达成协议的。
(六)甲方依照企业破产法规定进行重整期间或生产经营状况发生严重困难者,或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见,在向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(五)(六)款的规定解除本合同:
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;。
女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
(八)乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则应对甲方损失予以赔偿。
(九)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
在试用期内的;。
甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的;。
甲方未及时足额支付劳动报酬的;。
甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。
甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,无需事先告知甲方。
(十)本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
(十一)订立无固定期限劳动合同的,乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现,本合同终止。
九、违约责任。
(一)甲方的违约情形及违约责任:
甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更,如乙方同意,可按新的单位变更合同主体。
甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律,员工有权要求查阅和公示。
其它违约情形按法律,法规规定办理。
(二)乙方的违约情形和违约责任。
乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系,如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔,乙方应承担全部赔偿责任,甲方有权向乙方追偿全部有关损失。
如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重失职徇私舞弊等均属于违约行为,应承担绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。
如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同约定,也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承担违约责任。
如乙方按本合同约定须承担违约责任,甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。
乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项,对甲方造成损失的,乙方应按甲方损失的程度依法承担赔偿责任。
若甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议,双方应履行该违约金条款或协议。
乙方解除本合同的,凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进行专业技术培训的,应该按照服务期的约定向甲方支付违约金。
十、争议处理。
甲乙双方发生劳动争议后,应允协商解决。协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项:__________________________________________________。
十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的,按现行劳动法律法规执行。
十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
十四、本协议主体部分中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均为现在各方实际使用的通讯信息,任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。
十五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
十六、下列文件及规定为本合同的附件,与本合同具有同等效力:
(一)________________________。
(二)________________________。
(三)________________________。
甲方盖章:____________________。
法定代表人或授权代表签名:____。
乙方签名:____________________。
本合同于______年______月____日。
艺术培训学员合同篇十一
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家收集的健身教练聘用合同,欢迎大家分享。
甲方:
乙方:
甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限为壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
三、甲方按会员健身项目一个的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用,甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。底结算时在乙方报酬中扣减,乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。(甲方在底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)。
四、在聘用期内,乙方在同行业不得兼职,否则,承担伪约金壹万元。
五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因(无故辞职),致使甲方无健身教练,经营造成损失,赔偿甲方壹万元。(注:在不影响乙方任何学业的情况下,此条款方可生效)。
六、甲方负责提供乙方的住宿便利。
七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。
八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。
九、若甲方经营亏损,乙方不承担。
十,本协议经双方签字后生效,双方均不得反悔,否则承担对方违约金两万元。
甲方:
乙方:
xxxx年月日。
(此协议一式两份,由甲方、乙方存留)。
甲方(聘用单位):(以下简称甲方)。
乙方(受聘人):(以下简称乙方)。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限。
1.合同有效期:
(1)自,合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
第二条工作岗位。
1.乙方受聘为兼职,全面负责教练部业务及管理工作。
2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护。
1.甲方实行每周工作时,每周6天的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬。
1.经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是兼职健身教练,每月工资参照绩效制度,每月发工资时间为次月的15号。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
甲方:__________。
乙方:__________(身份证号:__________)。
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限:
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日上,有效期为_____个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在_____工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为_____元,该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务:
1.甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。
为乙方创造良好的工作环境和条件;
按本合同支付给乙方薪金。
对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务:
1.乙方的权利。
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
享有当地政府规定的就业保障的权利;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
对试用状况不满意,请求辞职的权利。
2.乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的`义务。
六、甲方的其他权利、义务:
试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;
对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务:
试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:_____乙方:_____。
法定代表人:_____签字:_____。
签约日期:_____年_____月_____日
签约地点:_______________。
甲方:
乙方:
甲方因经营需要,聘请乙方为星梦体育发展有限公司的xxx活动的教练,为保障双方权益,甲乙双方经友好协商,就乙方在xxx活动的有关工作事宜达成协议如下:
一、聘用期限为此次活动7天期限。自年月日至年月日。
二、甲方聘用乙方为本次活动的健身教练,负责甲方参加此次活动学员的训练,培训等事务。
三、甲方按此次活动项目的纯利润的5%作为乙方的报酬,活动结束后15个工作日内甲方将支付给乙方报酬,乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。
四、在聘用期内,乙方在同行业不得兼职,否则,承担伪约金壹万元。
五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因(无故辞职),致使甲方无健身教练,经营造成损失,赔偿甲方壹万元。
六、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。
七、若甲方经营亏损,乙方不承担。
八、本协议经双方签字后生效,双方均不得反悔,否则承担对方违约金壹万元。
甲方:乙方:
(此协议一式两份,由甲方、乙方存留)。
甲方:xxxx俱乐部。
乙方:教练。
随着。
市场经济的发展,人民生活水平的提高,经甲、乙双方协商自愿达成以下协议:
一、甲方出资教练培训费肆仟元,保送乙方去冷江阳光俱乐部培训。(车旅、生活等费用由乙方自付)。
二、乙方向甲方交付肆仟元保证金。保证从20xx年5月19日起至20xx年5月20日期间必须在甲方上班。不能在同行业任职,否则乙方的肆仟元保证金甲方不再退还,另外,甲方有权向乙方索赔伍仟元赔偿费。
三、乙方在没有重大违纪、违法情况下,甲方无权终止合同,否则乙方有权向甲方索赔伍仟元赔偿费。
四、乙方的工资标准:
20xx年元月1日至20xx年元月1日期间,55元/课时;20xx年元月1日至20xx年元月1日期间,60元/课时;20xx年元月1日至20xx年5月20日期间,60元/课时;20xx年5月20日以后,60元/课时。
五、上课课时乙方必须提前20分钟做好上课准备,下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。
六、工作时间安排和营销工资标准按管理制度另行安排。
七、以上工资包括养老保险和其它费用在内,甲方不再另外承担,由乙方自行支付。
八、此协议一式两份,签字生效。
甲方签字:
乙方签字:
天鹰健身俱乐部教练应聘。
合同书。
甲方:天鹰健身俱乐部。
乙方:教练。
随着市场经济的发展,人民生活水平的提高,经甲、乙双方协商自愿达成以下协议:
一、甲方聘请乙方为天鹰健身俱乐部教练,底薪为月薪人民币,另外课时费元/课时。(此工资包括养老金等等,不再另外补贴,由乙方自行支付)。
二、合同期限年,自年月日至年月日。
三、乙方的工作时间和营销工资标准按标准管理制度另行安排。
四、乙方向甲方支付贰仟元合同保证金,保证在合同期内不再其他同行业任职,否则,保证金甲方不再退还,另外甲方有权向乙方提出伍仟元赔偿费。
约。
六、甲方必须保证乙方每月28课时以上。
七、上操课时乙方必须提前20分钟做好上课准备,下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。
八、精诚团结、共同努力把新化健身事业更上一台阶。
九、此协议一式两份,双方各执一份,签字生效。
甲方签字:
乙方签字:
聘任方(简称甲方):学院健身房。
受聘人(简称乙方):
第一条乙方岗位职责与要求。
五、教练员在试课期间,应展示难度、精彩技能,提高在会员心中的的地位,及本机构的知名度。在试课期间,教练员由照顾到每位会员,以树立学习的信心。在结课时期,教练员应展示新颖的动作或舞段,以吸纳会员的续报和扩大潜在的会员。
第二条权利和义务。
一、甲方权利与义务。
1、根据炎华兄弟有关规定对乙方进行管理,保护乙方应有的各项权利与义务;。
2、依照炎华兄弟有关规定,对乙方培训指标完成情况进行考核与奖励;。
4、为乙方完成合同规定的培训指标及目标,提供良好的工作条件、支持与帮助;。
二、乙方的权利与义务。
1、自觉遵守国家的法律法规,严于律己,为人师表;。
3、乙方须积极配合负责人的招生和管理工作;。
4、全面履行岗位责任,完成培训工作任务,接受甲方的监督、考核与管理;。
5、享受甲方为其提供的工作条件及其它支持与帮助;。
9、未经甲方许可,教练员禁止与会员进行任何商业交易;。
11、教练员禁止向外泄漏甲方一切内部资料、宣传策略,及相应的商业机密。
第三条聘期、工资、课长。
聘期。
自年月日至年月日。
每节课元。
每节课时90分钟。
第四条考核及奖惩。
第五条培训指标(内容)。
甲方签字:乙方签字:
盖章盖章(签名)。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限。
1.本合同为有固定期限的聘用合同,期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。),协议从签字后即开始生效。
2.劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月书面通知对方。
第二条工作内容和工作地址。
1、乙方的工作内容为_________________________________,工作地点为_________________________________。
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护。
1、甲方实行每天工作八小时工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4、乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬及支付方式。
1、经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是_________,工资为_________元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为________日。工作期间因乙方达不到甲方要求,甲方有权解聘。
2、甲方支付给乙方的工资,已包含保险费用,乙方自行负责缴纳保险费用。
3、由于教练行业特殊性,为了保障双方的利益,甲方将暂扣_____个月工资作为押金,在合同到期时无息返还给乙方。
4、每月工资通过第_____种方式发放。
(1)现金发放。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、培训。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,按甲方有关规定给予处罚。
4、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
5、除政策因素外,乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的,必须先经甲方同意,并与甲方解除聘用合同,甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。
第六条聘用合同的变更、终止和解除。
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
a.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;。
b.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的;。
c.故意不完成教学任务,给教学工作造成严重损失的;。
d.接待学员不周,经教育不改的;。
e.品行不良,侮辱学员,影响恶劣的;。
f.严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;。
g.被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人:
a.乙方患病或医疗期间,不能从事原工作;。
b.乙方不能胜任工作;。
c.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同。
无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;。
7、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿。
1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期),甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任。
4、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用,乙方应按规定赔偿。
5、聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。即给对方补偿_____个月当月的工资。
第八条其它约定事项。
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九条争议解决。
本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
第十条合同生效。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。
合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方:
乙方:(身份证号:)。
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限:
自年月日至年月日上,有效期为个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为元,该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务:
1.甲方的权利。
l有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
l对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。
l为乙方创造良好的工作环境和条件;
l按本合同支付给乙方薪金。
l对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务:
1.乙方的权利。
l享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
l享有当地政府规定的就业保障的权利;
l享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
l对试用状况不满意,请求辞职的权利。
2.乙方的义务。
l遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
l遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
l维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务:
l试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务:
l试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
l乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;
l具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
l反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:乙方:
法定代表人:签字:
签约日期:年月日
签约地点:
艺术培训学员合同篇十二
经甲、乙双方充分协商,本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原则,就教师聘用事宜,达成如下协议,双方共同信守,愿承担法律责任。
经乙方申请,甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师,并根据甲方的具体工作,安排乙方从事教学及其它相关工作。
甲方权利和义务。
一、甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、注意力训练等项目的独家教学和推广权,甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方,培训费为x元/项,此费用暂不向乙方收取,由甲方垫付。
二、乙方受聘甲方后,甲方应按月支付乙方工资报酬相关约定见附件一。
三、乙方不能胜任学校工作,甲方有权解除合同。
四、甲方不得无故拖欠乙方工资,正常情况下,课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。
五、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同:
1、被证明不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、泄露甲方商业机密,给甲方造成损失的;
5、被依法劳动教养或追究刑事责任的;
6、法律、法规规定的其他情形。
我对以上学校的制度作了详细的阅读,同意并承诺遵守。
乙方的权利和义务。
六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度,不得违反学校各项规定影响工作,否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。
七、乙方在聘用期内,如自身原因不能在甲方工作,甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。
八、如乙方犯有严重错误或触犯法律,给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任,甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。
九、有下列情形之一,乙方可以解除本合同,应提前十五日以书面形式通知甲方。
1、乙方所从事的教学项目完成后;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、经国家有关部门认可,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施;
4、严重危害乙方人身安全和健康的;
5、甲方不按合同约定支付劳动报酬的。
十、有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:
1、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限;
2、承担甲方教学项目尚未完成的;
3、法律、法规规定的其他情形。
十一、乙方工作中,如有特殊贡献,依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。
我对以上学校的制度作了详细的阅读,同意并承诺遵守。
违约责任处理。
十二、乙方在受聘期内,未经甲方允许,乙方不得私自传授他人,或在其他办学机构教授相关内容,更不准采用本教学模式进行教学和经营活动,否则确定为乙方对甲方构成侵权,乙方须赔偿甲方人民币x万元,当给甲方造成的损失额大于x万元时,甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。
十三、聘用期内,如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同,乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失x元。当直接和间接损失大于x元时,乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。
十四、试用期内,如乙方对甲方某些方面不满意,须提前以书面形式同甲方解除合同,否则甲方不支付乙方工资。
十五、乙方离开甲方后,乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动,不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营,否则一经查实乙方赔偿甲方损失x万元人民币,当给甲方造成的损失额大于x万元时,甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。
十六、无论何种情况下,本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年继续有效,其余条款自动失效。
十七、乙方经甲方出资培训,双方签订培训协议(合同附件),明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内,乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及直接和间接经济损失。我对以上学校的制度作了详细的阅读,同意并承诺遵守。
十八、若甲方因经营原因导致学校无法继续正常经营,应提前二十日通知乙方解除合同,并发当月工资。
合同期为:x年x月x日至x年x月x日。
本合同一式三份,甲方两份,乙方一分,自签订之日起生效。有未尽事宜可签订补充协议。双方签字的协议为本合同的附件,同样具备法律效力。
甲方(代表):xx。
乙方(代表):xx。
x年x月x日。
艺术培训学员合同篇十三
委托培训单位,____________________,以下简称乙方。
学生,____________________________,以下简称丙方。
为了开辟人才培训的渠道,加速智力开发,保证受培人员的质量,明确培训各方的责任,为社会主义现代化建设提供更多更好的人才,经甲、乙、丙三方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
一、甲方对丙方的授课内容,应按照教育部对同类本科生(或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时安排,不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况,应于每学期末向乙方作一次详细介绍。
二、甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为,应及时与乙方取得联系,共同研究处理办法。丙方在期末思想品德评为差等,学期内有三门功课不及格,一年之内有两门功课补考不及格者,甲方有权劝其退学或取消其学籍。
三、甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次,分一、二、三等,具体评定和发放方法、标准,按甲方的统一规定办理。
四、乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期______元,奖学金每人每学期______元,其它费用每人每学期______元。丙方的以上费用,乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方,或由丙方带交给甲方。
五、乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴,不发奖金)和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿,乙方按规定每天补助丙方生活费______元(如国家有新规定,按新规定执行),向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费,乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿,其家离甲方两公里以上,乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。
六、乙方要加强对丙方的管理和教育,要经常了解丙方的学习和思想品德状况,如发现丙方有问题,应及时配合甲方教育和处理。
七、丙方学习结束,经甲方考核、考试合格准予毕业后,乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况,合理安排其工作。
八、丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,从德、智、体三方面全面发展,争当三好学生。丙方如违反校规校纪,要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学,或被甲方劝其退学或取消学籍的,应承担向甲方交付的各项费用,丙方如不交付,乙方有责任代丙方交付。
九、丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后,必须到乙方单位工作,一般在______年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出,必须符合上级的有关规定,经乙方同意后,方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作,或回乙方单位工作不到______年要求调离工作的,应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。
本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效,于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜,须经三方共同协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力,但不得与本合同内容抵触。
艺术培训学员合同篇十四
甲方(聘用单位):(以下简称甲方)乙方(受聘人):身份证号码:(以下简称乙方)。
1.合同有效期:自年月日至年月日止,合同期个月。合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位。
1.甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。
2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护。
1.甲方提供课程课时为六十至七十分钟。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。
第四条工作报酬。
1.经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是兼职教练,按照课时计酬,课时费为。每月发工资时间为次月的15-18日。工作期间因乙方达不到甲方要求,甲方有权解聘。
3.由于兼职教练行业特殊,为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金,在合同到期时无息返还给乙方。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按会所有关规定给予处罚。
4.甲方聘用乙方后,同时甲乙双方协商安排课程,乙方需按双方确定的课程合理安排时间,保证按时上课,乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备,迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十,迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十,超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。
5.签订合同后乙方需要进行试课1-2节,若会员反映良好,乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练,本合同立即生效。
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
f.严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;g.被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
a.乙方患病或医疗期间,不能从事原工作。b.乙方不能胜任工作;
c.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;d.乙方不履行聘用合同的。
7.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿。
1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于两个课时的经济补偿。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任。
4.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡由会所出资进行培训、服装及其他费用,乙方应按规定赔偿。
5.聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。
第八条其它事项。
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。
2.本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。3.本合同的未及事项,按国家有关规定执行。4.双方认为需要规定的其他事项。
甲方(签字):乙方(签字):。
身份证号:身份证号:
联系方式:联系方式:
日期:日期:
艺术培训学员合同篇十五
全国十大舞蹈培训机构排名具体如下:
1、北京舞蹈学院。
北京舞蹈学院:百年名校,中国建立的之一所***舞蹈院校,师资力量雄厚,舞蹈人才辈出。北京舞蹈学院创办于1954年,初名北京舞蹈学校,是新中国建立的之一所***舞蹈院校,爱国华侨、著名舞蹈家戴爱莲出任之一任校长。
2、中国人民***国防大学军事文化学院。
中国人民***国防大学军事文化学院,原系***艺术学院成立于1960年。2017年改革后更名为国防大学军事文化学院,是中国人民***一所多学科、综合性高等艺术院校。
3、中央民族大学。
中央民族大学是党和国家为解决中国民族问题、培养少数民族干部和高级专门人才而创建的一所具有鲜明特色的高等学校。1999年、2004年学校先后进入国家“211工程”、“985工程”;2002年,^v^、教育部、北京市人民***签署了《关于重点共建中央民族大学的协议》,加快了学校改革和发展的步伐;2017年顺利进入“双一流”a类高校建设行列。
4、上海戏剧学院。
上海戏剧学院是一所以培养戏剧艺术人才为主的***艺术院校。自1945年建校以来,学校始终坚持精英育人理念,形成***艺术院校富有特色的人才培养模式。办学以来,学校为中国培养了大量文化艺术人才,其中相当一部分成为在上海、中国乃至世界的戏剧、影视、舞蹈和美术界有影响的著名艺术家。
5、南京艺术学院。
南京艺术学院是江苏省一所综合性艺术院校,也是我国独立建制创办较早并延续至今的高等艺术学府。学校2003年国家教育部首批高等院校本科教学工作水平评估中被评为“优秀”;2007年跻身江苏省属重点大学建设行列;先后被表彰为“全国学校艺术教育先进单位”、“全国教育***系统优秀单位”、“全国高校社科管理先进集体”、江苏省高等学校和谐校园”、“江苏省精神文明建设先进单位”。
6、东北师范大学。
东北师范大学,^v^教育部直属高校,坐落在吉林省长春市。东北师范大学是国家“211工程”重点建设大学,国家“985工程优势学科创新平台”高校之一;教育部批准设置研究生院的56所高校之一。学校以教育教学为立校之本。建校70年来,形成了“为基础教育服务”的鲜明办学特色,被誉为“人民教师的摇篮”。
7、四川音乐学院。
四川音乐学院(sichuanconservatoryofmusic)简称“川音”,位于四川省成都市,是一所以“音乐”为主要办学特色的省属全日制普通本科高等院校,是全国11所独立设置的***音乐学院之一,硕士学位授予单位,全国首批艺术硕士***学位(mfa)教育试点单位,国家大学生文化素质教育基地,四川省博士后创新实践基地,社会艺术水平考级机构。
8、江南大学。
江南大学是教育部直属、国家“211工程”重点建设高校和一流学科建设高校。学校获教育部校园规划一等奖,被评为全国高校校园环境满意度50强、全国节约型公共机构示范单位、全国高校节能工作先进单位。
9、首都师范大学。
首都师范大学建于1954年,办学历史可追溯至1905年成立的通州师范,是国家“双一流”建设高校、北京市与教育部“省部共建”高校。学校现有学科***涵盖文、理、工、管、法、教育、外语、艺术等,六十多年来已培养各类高级专门人才二十余万名,是北京市人才培养的重要基地。
10、沈阳音乐学院。
沈阳音乐学院是中国东北地区一所高等音乐艺术院校,学校是国家大学生文化素质教育基地、高等学校红色经典艺术教育示范基地、全国学校艺术教育工作先进单位、辽宁省艺术类人才培养基地、辽宁人文社会科学重点研究基地。
艺术培训学员合同篇十六
甲方:泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限。
合同有效期:
自年月日至年月日止。合同期满,聘用关系自然终止。
第二条受聘岗位。
第三条工作目标及要求。
总体要求:
提升教育教学质量,提高社会及家长对学校的满意度。
第四条岗位工作基本条件。
应当符合以下基本条件:
(一)具备教师资格;
(二)有较好的政治、业务素质和良好的品行;
(四)身心健康;
(五)符合岗位需要的其他条件。
第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇。
(一)实行职级工资制,并随职级的变动进行调整。(二)乙方享受规定的福利待遇。
(三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
第六条聘任合同的变更、终止和解除。
(一)聘任合同依法订立后,任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的,经双方协商一致,按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。
(二)有下列情形之一的,聘任合同终止:
1、聘任合同期满,或者合同约定终止的条件出现的;
2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的;
3、学校被依法撤销或合并的。
(三)有下列情形之一的,解除聘任合同:l、工作需要被调离校长岗位的;
2、本人申请辞职获批准的。
(四)受聘人员有下列情形之一的,教育行政部门可以解除聘任合同:
1、经考核认定不合格的;
2、经考核认定不能胜任校长岗位的;
3、经考核虽为基本合格,但管理能力不强,办学成效不明显,影响学校工作的;
4、失职、渎职,造成严重后果的;
5、利用职务之便,索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的;
6、有其他违法违纪行为的;
7、被依法追究刑事责任的。
(五)甲方解除乙方,必须提前30天以书面形式通知乙方本人,并且在书面通知中说明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期内申请辞职,须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准,不得擅自离职。
学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时,甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间,乙方是否继续履行职责,由甲方视学校具体情况决定。
第七条违反聘任合同的责任。
(一)聘任合同当事人违反聘任合同时,应当依法承担责任。
(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的,除了可以依法提起行政诉讼,请求其履行法定义务外,应追究直接责任人员的责任。
(三)受聘校长玩忽职守的,除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外,还可以依法予以行政惩戒。
(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的,依法给予行政处分;情节严重、构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第八条其他事项。
(一)本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效。(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字):
年月日年月日。
艺术培训学员合同篇十七
在人们愈发重视契约的社会中,很多场合都离不了合同,合同是企业发展中一个非常重要的因素。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的跆拳道聘用合同,欢迎阅读与收藏。
第一条。
甲乙双方自愿合作经营跆拳道兴趣班项目,甲方投资该项目涉及的房租费用以及水电费用,乙方投资该项目涉及的所有器材费用。
第二条。
该项目运营以后,所有相关器材破损以及器材的第二次购买等产生的费用按甲50%、乙50%比例承担。
第三条项目的盈余按照以下细则分配,利润按月结算。
1、跆拳道学费。双方按学费的甲50%、乙50%比例分配。
2、跆拳道服装费、双截棍等相关器材费。双方按除成本价所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。
第四条。
项目中涉及的安全问题上课期间因学员意外受伤所产生的医药费用,按与家长协商后的医药费用总额甲50%、乙50%比例承担。第五条本合同的期限为2年。如果需要延长期限,在期满前三个月办理。
第六条。
自协议签订之日起,乙方需要负责技术和市场开发以及售后跟进,甲方负责管理和日常事务。
第七条争议处理。
1对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的.原则解决。
2如果双方通过协商不能达成一致,则向人民法院起诉。第八条。
违约处理。
如果一方违反本协议的任何条款,非违约方有权终止本合同的执行,并依法要求违约方赔偿损害。
第九条协议解除。
1一方合作人有违反本合同协议的,另一方有权解除合作协议。
2合作协议期满。
3双方同意终止协议的情况。
4一方合作人出现法律上问题以及做出对企业有损害的,另一方有权解除合作协议。第十条本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。
第十一条补充协议。
___________________。
___________________。
第十二条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自合作人。
签字(或盖章)之日起生效。
甲方:_________________(盖章)乙方:_________________(盖章)。
日期:_________________日期:_________________
甲方(聘用单位):(以下简称甲方)。
乙方(受聘人):(以下简称乙方)。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限。
1.合同有效期:
(1)自年月日至年月日止,合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位。
1.甲方安排乙方从事跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。
2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护。
1.甲方实行每周工作六天放假一天,平均每日工作八小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬。
1.经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是教练,每月基本工资为元,全勤奖金为,每月发工资时间为次月的号。(节假日期间照常发放工资)
2、教练员招生奖金制度(以缴年费为准),按个人每月招生贡献大小给奖金,奖金年终发放,办法如下:
3、养老保险制度为:
第五条乙方的义务。
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。
2.乙方在上课时应穿练道服,不能坐着上课,上课期间不接电话,不接待亲朋好友。
3.乙方在甲方俱乐部工作期间,不得到其他跆拳道馆交流授课,或将本道馆学生带往他人道馆去学习,否则赔偿甲方1000元现金。
4.严格遵守xx跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。
第六条甲方的权利。
1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最好的工作态度等。
2.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
第七条聘用合同的变更、终止和解除。
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
在合同期内跆拳道技术得不到有效提高,永不进步的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的教育接待学生不周,经教育不改的品行不良,侮辱学生,影响恶劣的严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
a.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
b.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同。
a.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
b.女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
c.法律、法规规定的其他情形。
8.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作后方可执行。
第八条违反和解除聘用合同的经济补偿。
1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任。
4.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡由俱乐部出资进行培训的费用,乙方应按规定赔偿培训费。
5.聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。
6.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第九条其它事项。
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。
2.本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同的未及事项,按国家有关规定执行。
4.双方认为需要规定的其他事项。
甲方(盖章):乙方(盖章):。
甲方代表(签字):乙方(签字):
年月日年月日。