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红火蚁防控工作报告篇一

红火蚁是全球公认的百种最具危险入侵物种之一，不仅危及生态环境，更关乎人民群众健康安全、农业生产安全。xxxx年10月15日，省农作物重大病虫疫情防控指挥部与我市签订了红火蚁防控责任书，将对我市红火蚁防控工作进行考核。市委、市政府主要领导高度重视，把红火蚁防控工作当做一项保障群众权益的重点民生工作来抓，作出了一系列批示指示。虽然经过多年的防控，但红火蚁繁殖能力强、防控任务仍然艰巨，各县（区）要提高思想认识，充分认识红火蚁防控工作的重要性、紧迫性、严峻性，进一步加大工作力度，落实各项防控措施，有效控制红火蚁的发生危害。

要针对前期防控的不足，切实加强红火蚁防控工作的组织领导，精心部署、科学组织，按照“分级管理、分级响应、属地实施”的原则，建立“政府主导、属地责任、联防联控”的工作机制，确保防控工作有序进行。推动有关责任部门协调合作，密切配合，联防联控，共同做好红火蚁防控工作。组织镇村做好辖区内的红火蚁防控工作，加强疫情监测，结合实际制定红火蚁防控行动方案，组织专业防控人员，做好扑杀工作，及时进行药效检查，查漏补缺，确保防控措施落实到位。

利用库存的防控药剂，科学开展防控工作，确保现有的防控药剂及时到镇到村到蚁巢。充分利用各级财政资金，结合实际制定红火蚁防控资金使用方案，及时采购发放药剂，确保各项资金如期完成支出。资金不足部分，由县（区）统筹安排，落实资金保障。同时，要动员引导农业企业和群众自主购买防控药剂，开展群防群控。

要成立督导检查组及时下沉基层，了解红火蚁防控工作动态，指出乡镇红火蚁防控工作存在问题和改进措施，重点关注红火蚁防控点发生面积消减情况、防控技术培训指导工作情况、资金落实情况等。针对不防、漏防或防控不到位、工作推进不积极的乡镇要及时约谈、通报，建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保防控工作取得实效。

市红火蚁疫情防控办将对各县（区）红火蚁防控效果进行暗访，对不重视、不作为、防控措施落实不到位的县（区）进行通报。

红火蚁防控工作报告篇二

红火蚁是全球公认的百种最具危险入侵物种之一，对农业生产、人体健康以及公共安全危害极大。它取食作物种子、幼芽、根系、果实，造成作物减产；捕食刚孵化的小鸟、节肢动物及其他小动物，破坏生物多样性；损坏供电设备、电信设施和堤坝等生产和生活基础设施，影响发生地的农产品、绿化苗木、盆景植物及有机肥等产品的国内国际贸易与经济社会发展。更为严重的是，红火蚁还会叮咬人，人体被叮蛰后会出现火灼般疼痛，伤口会化脓红肿，个别过敏体质者可能发生休克，甚至导致死亡，严重威胁人们的身体健康和生命安全。红火蚁发生区域复杂，城区公园绿地、马路绿化带、农田、林地、江河堤坝、城乡垃圾场、景区、球场以及住宅小区、工地都有发生案例，新余市xxxx年首次发现红火蚁疫情，分宜县今年6月6日首次发现，全县普查截止6月30日止，全县红火蚁发生面积涉及分宜镇和双林镇8个行政村共计3640亩。如不及时采取有力措施加以控制，将会导致疫情快速扩散蔓延，严重威胁分宜县经济发展和生态环境安全。县有关部门要统一思想，提高认识，要充分认识红火蚁危害的严重性、复杂性、艰巨性和长期性，增强红火蚁防控的责任感和紧迫感，要建立健全“政府主导、属地管理、联防联控”的疫情防控机制，加强监测与防控，强化部门协作，齐抓共管，形成合力，切实加强红火蚁防控和检疫工作。

县农粮局会同林业局、水利局、住建局、城管局、工信局、教体局、交通局、商务局、卫健委、公路事业管理中心等部门建立统筹推进、职责明晰、协调联动的红火蚁联防联控工作机制，各司其职，依法履职，做好红火蚁防控工作。农粮部门负责组织农业生产田地、农村生活区及周边区域的监测防控；林业部门负责组织林地、苗圃等区域的监测防控；教育部门负责组织各中、小学校学习红火蚁危害知识，避免学生受到红火蚁伤害，并做好校园区域红火蚁发生情况监测防控；住建、城管、工信、交通、公路、水利等部门依照职责分工配合做好生产建设单位运输建筑材料、调运绿化苗木、城市公园绿地、园林绿化带区域、工业企业厂区范围、水利工程及河流湖库周边绿化区域、公路交通线路两侧用地范围内绿化带、铁路线路两侧地界以内绿化带等红火蚁易发区域的监测防控；商务部门组织做好疫情发生县（市、区）收寄相关邮件快件的植物检疫证书查验；卫生健康部门负责指导医疗机构规范开展医疗救治工作；县财政局负责落实红火蚁防控经费，对专项资金监督管理；乡镇人民政府负责本辖区内红火蚁发生情况监测防控。

县农粮、林业部门要认真执行《植物检疫条例》《江西省植物检疫办法》的相关规定，严格检疫监管和执法检查，重点加强对从疫区调运的带土农作物苗木、带土绿化苗木、草坪草等作物的植物检疫，监督指导农林生产经营单位和个人做好责任区域内的红火蚁检疫防控工作。交通和商务部门要督促道路货运经营企业、铁路运输企业、邮政企业、快递企业做好疫情发生县（区）承运或收寄相关货物、邮件、快件的植物检疫证书查验，确保疫情发生区无证不承运、不收寄。有关部门及单位要配合做好疫情发生区内建筑材料、有机堆肥等染疫物品的处置，督促从事生产经营活动的企业遵守法规要求，采取防范措施，降低疫情传播风险。

县有关部门要通过微信、宣传单明白纸、公开咨询热线、张贴海报挂图、现场观摩等多种形式，加强红火蚁科普和法规宣传，普及红火蚁识别防控知识和救治办法，让群众认识红火蚁、了解红火蚁，提高防范意识，消除恐慌心理，形成全社会共同参与的良好氛围。县农粮、林业部门要印发红火蚁防控技术资料，加强技术指导培训，制定本地区红火蚁监测调查及防控方案，加强部门协同，推进联防联控；卫生健康部门要主动宣传红火蚁卫生防护知识，组织协调各级医疗卫生机构开展红火蚁危害人体健康紧急医疗救治，确保人民群众生命健康安全。各有关部门要配合做好相关生产、建设、经营、管护单位和人员的红火蚁防控宣传培训，确保早发现、早报告、早处置，最大限度控制红火蚁发生范围和程度。

疫情防控是公益性、强制性政府行为，必须由公共财政提供支持和保障。县政府有关部门和乡镇人民政府要坚决贯彻落实《中华人民共和国生物安全法》等法律法规，加强植保植检队伍和防控体系建设，将红火蚁疫情监测调查、防控阻截、应急处置和宣传培训等经费纳入本级财政预算，确保各项防控措施落到实处。要强化监督检查，建立健全疫情防控工作督查机制。重点督查防控机制是否建立，防控责任是否落实，防控措施是否到位，防控目标是否实现。通过监督检查，促进工作落实，力求把红火蚁防控工作做实、做细、做好。

红火蚁防控工作报告篇三

为切实抓好我区红火蚁防控工作，最大限度地减轻红火蚁危害，有效控制红火蚁发生和扩散蔓延，保障农业生产、生态环境安全和人民群众身体健康，根据农业农村部等九部门《关于加强红火蚁阻截防控工作的通知》（农农发〔xxxx〕3号）及《来宾市红火蚁疫情应急防控指挥部办公室关于抓好红火蚁防控工作的通知》精神，结合我区实际，特制定本方案。

红火蚁防控工作的总体目标是：充分发挥各级各部门的作用，有效遏制红火蚁危害，切实保护农业、生态、生产、公共设施安全和人民群众身体健康。

红火蚁防控工作的'具体目标是：一是进一步调查红火蚁发生情况并监测发生发展趋势，摸清其发生、分布，为防控工作提供科学依据。二是落实综合防控措施，对红火蚁发生区进行2-3次药物扑杀，扑灭红火蚁，逐步减少红火蚁发生面积。

（一）属地实施，部门联动。红火蚁防控工作以乡（镇）、街道属地管理为主，各乡（镇）、街道及区直有关部门要建立统筹推进，职责明晰，分工协作，机制健全的工作机制，采取条块结合的管理模式，落实措施，全面有序地开展防控工作。

（二）全面监控，突出重点。要加强重点区域、重点时段的红火蚁防控工作，防止红火蚁扩大蔓延。做好对居民小区、学校、公园绿地、道路绿化带、堤围、旱作农田和人流密集的公共场所等红火蚁敏感地带的全面监控工作。每年抓住红火蚁繁殖高峰期进行扑杀，提高防控效果。

（三）预防为主，防控结合。红火蚁疫情防控工作，坚持预防为主、综合防治的原则。未发现红火蚁的地区要加强防范，实施检疫，严防疫情传入。已发现红火蚁的地区要及时开展扑杀防控，防止疫情扩散蔓延。要持之以恒开展防控工作，巩固防控效果。

（一）xxxx年7月底前，对已经确认为红火蚁巢穴的，实施统一投药，进行1-2次扑杀。

（二）xxxx年8月底前，各乡（镇）、街道及各有关单位完成红火蚁发生普查工作，为科学防控提供依据。

（三）xxxx年11月底前，对普查确定的红火蚁巢穴投药扑杀1-2次，同时由专业人员检查扑杀效果。

（四）xxxx年12月，全面检查防控效果，进行阶段性小结，总结经验，为下一步防控打下基础。

（五）xxxx年3月底前，全区集中开展红火蚁发生普查工作，掌握整体情况。

（六）xxxx年5月底前，对确认为红火蚁巢穴的进行统一投药扑杀，并及时进行检查评估。

（一）加强组织领导

为确保红火蚁防控工作有效开展，经区人民政府研究，决定成立兴宾区红火蚁疫情防控指挥部。指挥长由分管农业农村工作的副区长担任，副组长由区政府办协助分管副主任及区农业农村局局长担任，成员由区水利局、区林业局、区经贸局、区交通运输局、区卫健局、区住建局、区市场监管局、区文化广电和旅游局、区教育体育局、区财政局、兴宾生态环境局、区气象局、兴宾公路养护中心及各乡（镇）人民政府、街道办事处分管负责同志组成。指挥部下设办公室，办公室设在区农业农村局，主任由黄焯同志兼任，办公室人员由指挥部各成员单位工作人员组成。负责全区红火蚁防控工作的组织领导、协调、部署、监督、检查工作。

（二）工作职责

1、区农业农村局：承担区红火蚁疫情防控指挥部办公室日常工作；负责统筹和协调全区红火蚁防控工作；牵头起草相关文件、通知等材料，根据防控需要，组织红火蚁防控宣传、指导及培训工作；组织农业植物检疫机构加强对带土农作物种苗等的检疫工作，对违规调运行为进行查处；做好疫情的监测、预报，筹备紧急防疫物资，督导防控措施落实。负责提出防控工作建议，具体负责农田、果园红火蚁的监测、预报和疫情控制、扑灭的技术指导。

2、区林业局：具体负责林地、荒山、园林、花卉红火蚁的监测、预报和疫情控制、扑灭的技术指导；利用林业检查站，组织做好疫情发生区内园林苗木、花卉调运的检疫工作。

3、区住建局：负责城镇有物业企业入驻的小区、城市公园与公共绿地的红火蚁调查、防控工作；负责对园林管理部门调入苗木、花卉、草皮等可能携带红火蚁的植物活动的督导，禁止从红火蚁发生区调入。

4、区交通运输局、兴宾公路养护中心：负责所管辖道路、车站的红火蚁疫情调查、防控工作；配合有关部门做好运输监管，防止红火蚁在本区内流动；保障红火蚁防治的药品、器械等物资紧急运送。

5、区教育体育局：负责学校、幼儿园红火蚁的调查、防控工作。

6、区市场监管局：负责对红火蚁疫区内植物及其产品交易市场的监管，防止红火蚁在市场内传播。

7、区融媒体中心：负责红火蚁疫情防控工作的宣传报道和相关防治知识的普及工作。

8、区卫健局：负责监测调查红火蚁在居民生活区中发生情况，组织医务人员做好预防红火蚁蜇咬宣传和被红火蚁叮咬人员的治疗工作。

9、区财政局：负责落实红火蚁防控经费，对专项资金监督管理，协助跟踪督查资金的使用。

10、区水利局：负责做好水利工程及河流湖库周边绿化区域红火蚁发生情况的调查、监测和防控工作。

11、区经贸局（科技局）：负责组织红火蚁发生情况的监测与防控的科技攻关工作；负责红火蚁发生情况的监管工作，所有植物及其产品邮寄必须凭植物检疫证办理，防止红火蚁通过物流、快递运输包裹进行传播。

12、兴宾生态环境局：负责组织、协调有关部门及自然保护区管理机构做好自然保护区内红火蚁发生情况的调查、监测和防控工作。

13、区气象局：负责提供红火蚁发生蔓延、监测及防控所需的气象资料，做好与红火蚁发生扩繁关系密切的天气预报工作。

14、各乡（镇）人民政府、街道办事处：负责属地红火蚁疫情普查监测上报和防控工作。制订红火蚁防控工作方案及完善有关规章制度、防控规划和重大疫情应急预案，做好防控应急物资的贮备等工作。

（三）强化部门协作

各乡（镇）、街道及有关部门要按照职责分工，各司其职，各负其责，加强协作，形成合力，共同做好红火蚁防控工作。区农业农村部门要切实履行好牵头单位的职能，加强与有关部门的沟通联系，指导各有关部门做好红火蚁防控工作。

（四）普及防控知识，提高防控技术

各乡（镇）、街道及有关部门要广泛开展红火蚁防控技术宣传培训活动，充分利用会议、各种宣传媒介以及发放资料、张贴挂图等多种形式，对广大群众进行宣传培训，帮助他们了解掌握红火蚁的识别与防控技术，普及防控知识，提高防疫意识。区农业农村局要加强对各乡（镇）、街道及各部门专职防控工作人员的培训和技术指导，培训和依托绿化管护、环卫、公路养护、护林员、乡镇农技人员等各类现有人力资源，充实基层监测、防控队伍，提高科学防控和群防群控水平。

（五）加大普查力度，摸清基本情况

各乡（镇）、街道及有关部门要组建红火蚁专业普查队伍，依照职责管辖在全区范围开展红火蚁普查。重点调查杂草丛生的荒地、农田田埂、堤坝、道路、果园、苗圃、花卉基地、房屋墙角、近年来新种植草坪、绿化林带、堆肥场、学校、公园等场所，通过走访群众、实地观察、图片对照等，发现红火蚁蚁丘及时进行定位、拍照并汇集数据。对不确定的疑似红火蚁要收集样本在24小时内送到区农业农村局植物检疫站鉴定。要依靠和发动广大群众开展群防群控，不留死角。调查监测中，一旦发现红火蚁，按照有关规定及时上报，任何单位和个人不得擅自对外发布疫情信息。

（六）加强检疫监管，控制疫情扩散

未发现红火蚁的地区要加强防范，要教育引导辖区内有关企业和种植专业户不从疫区调入绿化苗木、草皮和动物粪便肥料等物品，区农业农村局、区自然资源局、林业局、交通运输局及各乡（镇）、街道要共同抓好对以上物品调入的检疫监管，严防疫情传入。已发现红火蚁的地区，应采取措施集中进行封锁，按照《红火蚁防控技术方案》要求及时控制和扑灭红火蚁，做到发现一片处理一片，防止疫情扩散蔓延。集中扑杀后还要派人做好监测和跟踪防治工作，及时查漏补缺。要强化植物检疫执法检查，避免人为调运植物传播红火蚁。

（七）落实经费投入，确保工作开展

红火蚁防控工作是一项公益性事业，入侵防控周期长、投入资金大，各乡（镇）、街道及有关单位每年要安排专项工作经费，用于红火蚁预防、控制和扑杀工作，为做好红火蚁防控提供有效保障。农业农村局根据防控目标及实际防控需要编报资金预算和经费使用计划，由区财政部门核拨。财政、审计等部门对专项资金的使用和管理情况进行严格的监督检查，确保专款专用。

（八）完善工作制度，强化督查指导

区红火蚁疫情防控指挥部定期召开全区红火蚁防控联席会议，研究、部署红火蚁防控工作中的重大事项。实行疫情周报制度，做到早发现早防控。各乡（镇）、街道要建立3–5个疫情固定监测点，密切监测疫情发生发展情况，并指定专人负责红火蚁发生防控周报表，于每周一下午下班前报送到区农业农村局oa邮箱。区农业农村局牵头加强对全区红火蚁防控工作的督促检查和信息报送工作。加强平时检查，深入基层一线及时指导、落实防控责任。若发现相关部门及工作人员不正确履职、对监测不到位、隐瞒不报、防控措施和资金不到位、没有专款专用、防控不力导致红火蚁发生面积蔓延扩散等情况，按问题轻重程度将线索报区纪委监委，按相关规定对相关责任人进行问责。

红火蚁防控工作报告篇四

红火蚁是近年来传入我国的检疫性有害生物。该虫食性杂、习性凶猛、繁殖迅速、竞争力强，具有很强的攻击行为，对农业、牲畜、野生动植物和自然生态系统有严重影响，还损坏公共设施、电子仪器等。目前，全国红火蚁疫情呈从南向北逐渐蔓延扩散态势，截至今年四月，我省已有7个市，20个县（市、区）发现红火蚁疫情。我县于xxxx年7月在鳌江梅源发现红火蚁疫情，随后立即开展相关防控工作，目前当地发生区域的红火蚁为害等级已从二级下降到一级。为有效控制红火蚁疫情蔓延危害，进一步保障我县农林生产安全和社会公众生产生活秩序，我县xxxx-xxxx年在全县开展红火蚁监测防控，确保红火蚁疫情被及时发现和处置。

根据《xx省财政厅 xx省农业农村厅关于下达xxxx年第二批中央农业生产救灾资金的通知》（浙财农〔xxxx〕52号）文件要求，全县实施1000亩次以上的红火蚁监测防控，服务对象满意度达到85%以上。

1、开展农村地区红火蚁普查

以村为单位，通过科学投放红火蚁监测装置开展监测，重点监测农田、园地、草地、绿化带等场所，同时兼顾居民区、学校等其他场所。结合踏查，及时发现红火蚁疫情，为科学开展防控提供基础。计划普查覆盖全县75%以上的村，根据每村实际风险程度大小，投放1-6套装置（1套监测范围50亩左右），实现全县农村地区50000亩左右的红火蚁监测普查。

2、开展技术培训指导和人员培育

根据普查情况，对各村进行红火蚁发生风险分析，选取风险较高3-5个镇，在其中2-3个村招募红火蚁监测调查志愿者，监测该村红火蚁发生情况。在春秋季节组织疫情监测点监测员和志愿者进行红火蚁监测装置使用培训，并进行现场投放和回收指导，同时指导火腿肠简易诱集监测，积累监测经验。

3、开展科普宣传

结合全县农村地区红火蚁监测普查工作，向各个村农资店、花卉苗木种植基地、村委会发放宣传海报，向村民发放宣传折页。

4、实施疫情防控

对普查后发现的红火蚁疫情，若发生面积在20亩以内的，由普查服务方直接开展应急防控；若超过20亩，则通过采购第三方防控服务进行防控。

xxxx年省下达项目资金20、0万元（浙财农〔xxxx〕52号），资金主要用于监测设备及配套服务的采购。用途如下：

监测设备及服务采购：通过“政采云”采购1111套红火蚁诱集调查监测器（含装置投放-回收服务，180元/套），共需资金约20、0万元。

由于监测普查结果的不可知性，防控金额存在不确定性。只有监测普查完成后，才能根据发生面积预算防控金额，因此调查发现的红火蚁的防控经费由县级财政安排防控资金。

1、提高思想认识

认真贯彻落实中央领导指示精神和国务院常务会议精神，切实履行重大病虫害防控属地管理责任，充分认识红火蚁疫情的严重危害性和防控工作的极端重要性，站在保障粮食生产安全和生物安全的高度，以对人民群众生产生活高度负责的态度，强化落实部署，坚决打赢红火蚁疫情防控阻截战。

2、强化监测防控

坚持早发现、早报告、早处置的防控策略，采取有效措施发现并处置红火蚁疫情，着力将疫情控制在最小范围和程度，扑灭于新发之时。进一步健全红火蚁疫情监测预警体系，科学布设监测点，加大调查力度，准确掌握红火蚁发生动态，抓住春末夏初、秋季两个红火蚁疫情防控关键时期，科学开展防控工作。

3、开展宣传培训

大力宣传红火蚁识别、叮咬患部应急处置等基本常识，提高发现疫情效率和速度，加强农技人员、农资经营人员、花木场经营人员的技术培训指导，提高监测的覆盖率。

4、严格资金监管

为了确保红火蚁监测防控工作顺利推进和资金规范使用，县农业农村局、财政局分工协作，密切配合。县农业农村局全面负责协调项目实施和技术指导工作，项目实施负责人付福全，技术指导人梁世优、陈兰；县财政局负责项目资金使用指导、拨付，项目资金绩效考评和督查等工作。监测设备及服务按有关要求实行政府统一采购。

红火蚁防控工作报告篇五

红火蚁是重大外来入侵有害生物，繁殖快、分布广、竞争力强、破坏力大，对人民群众生产生活、公共设施和生态环境造成较大危害。为深入贯彻落实党中央、国务院关于国家生物安全工作的决策部署，全力做好我省红火蚁防控工作，力争到2023年底，全省红火蚁四级及五级（最高五级）发生水平面积控制在总发生面积的1%以下，公共区域疫情基本控制在一级轻发生水平，切实保障人民群众生产生活安全和生态环境安全，制定以下措施。

各地要充分认识红火蚁疫情的危害性和加强防控工作的重要性，切实担负并履行本行政区域内的防控主体责任，结合实际制定红火蚁疫情应急预案和预防控制方案，加强统筹协调，成立农作物重大病虫疫情防控指挥部，明确部门职责与任务分工，建立健全属地实施、政府领导、协同联动的防控机制，形成市级负责、县抓落实、镇（街）村协助、社会共防共治的防控格局。农业农村和林业部门要发挥牵头协调作用，主动作为，加强督促指导。各有关部门要按照《广东省红火蚁防控应急预案》，落实职责分工，强化政策支持，形成防控工作合力，坚决遏制红火蚁疫情的发生与扩散。

各地要完善红火蚁疫情监测预警体系，抓好监测网络规划和建设，科学布设监测点，配置先进设施装备，依托云采集、随手拍等信息化、数字化技术提升红火蚁疫情智能化监测水平和安全风险识别能力。要组织监测普查，开展风险调查评估，定期收集、分析、报告监测信息，准确掌握疫情发生范围、危害程度和发展动态，及时发布预警信息。要结合本地区红火蚁发生危害情况，制定疫情防控任务推进路线图，挂图作战，分类施策，持续治理。农业农村部门要严格落实植物疫情报告制度，按全国农业植物检疫信息化管理平台要求做好相关信息的收集、审核，及时规范报送本行政区域内的红火蚁疫情快报、月报、年报。任何单位和个人不得瞒报、谎报红火蚁疫情监测信息，不得阻挠他人如实报告。

各地要把红火蚁防控工作经费纳入本级财政预算，并根据本行政区域红火蚁防控和应急处置需要，充分做好防控物资和队伍准备。推动建立红火蚁药剂零售网点，保障红火蚁防治药剂有效供给，在xxxx年4月底前完成红火蚁防治药剂零售点布设任务，全省每个乡镇至少有1家农药经营门店提供红火蚁药剂零售服务。加强防控队伍建设，支持专业化服务组织开展红火蚁统防统治，组建以本地居（村）民为主体的基层红火蚁防控服务队伍，鼓励兼职防控服务，加强对基层队伍的技术指导和培训。结合爱国卫生运动、生态文明建设等工作，统筹推进红火蚁防控。组织开展综合治理，建设一批红火蚁综合治理示范区，带动提升全省红火蚁科学防控能力。

各地要在每年春季（3—4月）、秋季（9—10月）等红火蚁防控关键时期集中实施防控行动，落实区域内统防统治、区域间联防联控，最大程度压低红火蚁发生区的蚁群密度，减少红火蚁在不同区域间的迁徙往返和扩散危害。对蚁巢密度较低且较分散的发生区，可采用饵剂点施法灭除单个蚁巢；对蚁巢密度较大、分布普遍的发生区，可利用撒播器、无人机等撒施饵剂开展大面积防治；在人体健康或重要设施受到严重威胁、急需尽快处理的发生区域，应委托专业机构或队伍采取粉剂灭杀、药剂灌巢等方法开展应急防治。

各地级以上市的春、秋季防控情况（包括资金投入、防控面积和效果等），请分别于每年5月、11月底报送省农作物重大病虫疫情防控指挥部办公室。

各级农业农村、林业部门要认真执行《植物检疫条例》《广东省植物检疫实施办法》，严把农林作物生产基地产地检疫关，监督指导农林业生产经营单位和个人做好责任区域内的红火蚁检疫防控工作。组织开展种苗、花卉、草皮等植物及其产品的专项执法检查，严肃查处违规调运应施检植物及其产品的行为。各有关部门要监督指导城乡建设、园林绿化、道路设施、水利工程、高标准农田等施工业主单位和个人做好红火蚁防控工作。海关要加强出入境货物的检验检疫，防止红火蚁传入传出，配合相关部门做好口岸红火蚁防控工作。

加强红火蚁药剂质量监督检查，开展药剂市场价格监测，规范药剂生产和市场经营行为。监督指导专业化服务组织等有关单位严格遵守农药安全与合理使用规定，建立服务档案，如实记录作业时间、内容以及用药名称、用量等。依法查处相关违法违规产品和行为。将红火蚁防控工作纳入省推进乡村振兴战略实绩考核。省农作物重大病虫疫情防控指挥部要对各地开展红火蚁防控工作进行督查，对不重视、不作为、防控措施落实不到位的，依据《农作物病虫害防治条例》《植物检疫条例》等严肃处理。

要始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，坚持人民至上、生命至上，强化红火蚁风险防范能力建设，全力避免发生因红火蚁攻击叮咬致人员死亡事故。卫生健康部门要主动宣传红火蚁卫生防护知识，组织协调各级医疗卫生机构开展红火蚁危害人体健康紧急医疗救治，对危重患者要集中医疗资源抢救，确保人民群众生命健康安全。农业农村部门要加强与卫生健康部门的信息共享，及时向卫生健康部门通报疫情，配合卫生健康部门开展救治。

要高度重视红火蚁防控科学技术的研究、开发与应用，鼓励和引导企事业单位积极开展红火蚁高效药剂、风险监测、诱集技术、扩散成灾规律和非化学防治技术等攻关研究，筛选出一批安全、稳定、高效的红火蚁防治药剂，优化集成不同环境下的红火蚁防控实用技术。建立“省、市、县、镇”四级红火蚁防控科技指导服务支撑体系，省专家组要制定统一培训教材和防控指引，为全省红火蚁防控提供技术指导服务。市、县级专家组负责指导服务本行政区域内红火蚁的监测普查、防控效果调查评价等工作。镇级依托农技服务站、农药经营门店，安排科技服务人员为群众提供红火蚁识别、安全防范和科学选药用药等技术指导服务。

广泛开展红火蚁防控宣传，通过印发宣传册、张贴海报挂图、现场观摩、科技下乡和在线直播等方式，利用各类媒体平台，将红火蚁识别、防控和防护救治等知识普及推广到千家万户。加强红火蚁防控知识专题培训，制作科普短视频和网络培训课程，采取线上线下相结合的培训方式，提升全社会特别是重点人群的防控能力。

各地要高度重视植保植检体系队伍建设，理顺工作职责，稳定基层机构队伍。现有机构编制少的地方，可采取聘请兼职植物检疫员、返聘离退休农技人员等政府购买服务方式，加强植物疫情监测防控。强化政策资金保障，按照法律有关规定将植保植检工作经费纳入同级财政预算，改善植保植检工作条件，配备配齐植保植检基础设施设备，构建系统完备、科学规范、运行高效的农作物病虫疫情预防控制体系，全面提升我省现代化植保植检服务水平，为农业高质量发展提供支撑保障。

红火蚁防控工作报告篇六

根据佛山市人民政府办公室《关于开展20xx年重大植物有害生物（红火蚁）防控工作检查的通知》（佛府办电[20xx]57号）文精神，现将我项目今年上半年红火蚁防控工作情况及下阶段工作计划汇报如下。

上半年，开展普查与防控工作涉及国道、进港路等多个红火蚁疫情可能发生的部位及死角，发放防控药剂5箱，防控面积5亩，有效控制红火蚁疫情蔓延。

（一）加强政府领导，强化责任落实。为抓好红火蚁防控工作，我项目部高度重视，不断建立健全防控机构，项目部成立红火蚁疫情防控工作领导小组，由项目经理任组长，相关部门负责人任成员，由农技中心具体抓落实，全面部署防控工作，按照“分级管理、分级响应、属地实施”的原则，层层分解工作责任。同时，结合实际，召开专题会议和下发相关文件，督促防控方案的落实，适时组织各各部门开展普查与防控工作，最大限度控制红火蚁疫情蔓延。

（二）加强宣传培训，提高社会认识。一是多渠道宣传发动。先后通过网络、海报、宣传册、宣传栏等，广泛宣传教育施工人员及周边群众认识与防控红火蚁，加大社会舆论，加强群防群控意识。二是加强防控技术培训。结合其他农技培训活动，全面开展红火蚁防控技术培训，使项目部领导、现场施工人员及周边群众能熟悉掌握红火蚁防控的最佳时段、最佳方法等，为开展红火蚁防控工作打下坚实基础。三是积极开展现场观摩活动。

（三）狠抓技术攻关，强化监测防控。着重做好三方面工作：一是加强监测，及时掌握疫情动态。认真贯彻落实《广东省红火蚁调查和监测技术方案》，全面、深入、细致做好红火蚁调查监测工作，准确掌握红火蚁的发生动态和防控效果，并及时上报监测信息，为全面防控提供科学依据。今年5-6月份为防控红火蚁的关键和有利时期，我项目部及时召开扑杀工作动员会，全面动员项目施工人员及周边群众共同参与红火蚁防控工作，并重点抓好可能发生疫情的部位，带动项目施工人员及周边群众统一开展红火蚁扑杀工作，收到了较好的防控成效。同时，科学选用药剂，选用高效、低毒、低残留、对人畜安全、对环境安全的“红火蚁克星”，防止滥用了农药现象，避免了环境污染或对人畜健康造成危害。

主要表现如下二方面：一是全民防控意识仍须进一步提高；二是防控机制和方式有待完善。

（一）继续加强领导，完善防控机制。要把红火蚁防控工作摆上各部门工作的议事日程，建立健全各项防控机制，确保防控工作正常开展并正真落实到实处。

（二）继续抓好宣传培训，积极发动群防群控。要充分利用媒介作用，坚持不懈抓好红火蚁防控宣传工作，要结合项目工作及周边情况的实际，多渠道、多层面开展防控技术培训班和现场会，正确营造社会舆论，不断调动项目施工人员及群众主动参与红火蚁防控工作的积极性，进一步提高群防群控意识。

（三）继续加强普查监测，准确掌握疫情动态。切实加大各部门对红火蚁普查监测工作力度，广泛发动项目各部门深入细致开展调查监测工作，准确掌握发生动态，并做好汇报工作和扑杀准备。

（四）继续抓好扑杀工作，切实控制疫情蔓延。要紧抓红火蚁防控的关键和有利时机，科技防控，千方百计争取周边群众支持，激发周边群众参与根除红火蚁的热情，做到发现一处，扑杀一处，全方位防控红火蚁疫情蔓延。

红火蚁防控工作报告篇七

近期，本信用联社按照《“抓合规、防案件、保廉洁、促发展”主题实践活动细则》要求，结合信用联社下发的典型案例的通报，对案件防控积极开展了讨论与学习，参照制度认真查找问题，深入挖掘残留在自身的陈规陋习。通过近段时间的学习教育，本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的认识，现将本年度对案件防控学习的体会通报如下。

近年来，各种金融案件频频发生，发案率仍然高居不下，应对案件事件形势严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行落实到位造成的，主要反映在以下问题：

一是防患意识不强，疏于管理。

近年来，大部分信用联社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识，甚至欺上瞒下或走过场形式学习。

二是员工法纪意识差，疏于教育。

农村信用联社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不**尚的人生观和价值观。

三是稽。

红火蚁防控工作报告篇八

红火蚁防控工作报告篇九

红火蚁防控工作报告篇十

20xx年上半年，在市分行的大力支持和帮助下，我行紧紧围绕市分行案防安保工作总体思路，狠抓制度落实、力促问题整改，着力加强案件风险防控体系的建设，始终坚持把案件防控工作放在首位，案防工作取得阶段成效，实现“零案件”案防目标，各项业务呈现良好发展态势。下面，将具体工作情况汇报如下：

年初，我行专门召集相关部门及人员专题研究安全运营和案件防控工作，并通过召开全行案防工作大会的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四个落实”的案防工作要求：一是按照监管部门案防工作要求，确定案防工作的年度目标，做到目标落实。二是制定全年案防工作方案和工作计划，做到计划落实。三是深刻领会我银监局和上级行文件精神，提高思想认识，高度认识案件防控工作的重要性，紧密围绕案防十项重点工作，稳步扎实做好案件防控工作，确保完成各项工作任务，做到“重点工作落实”。四是我行案防工作实行各层级一把手负总责制，并在不同层级设立专兼职案防岗位，指定专人负责案件防控工作，实行定人、定岗、定责的“三定”管理，做到责任落实。目前，我行上下更加重视案防工作，工作的主动性、自觉性得到提高，确保了案防工作的有效落实。

思想教育工作常常说起来重要，但实际上却最容易被忽视，在基层则更显薄弱。思想教育工作的缺失，也是引发道德风险和操作风险的一个重要因素，为此，我们着重抓了以下几方面工作：

（一）持续开展制度培训，提高全员遵章守纪意识。我行以各项规章制度的学习培训为重点，全面组织开展了各个条线规章制度的培训活动。截至我月底，全行已有10余人、参加了集中培训，使员工的综合业务素质得到提高，为我行工作的顺利开展奠定了基础。

（二）开展警示教育活动，增强员工防范意识。我行注重将业务培训和法律知识培训有机结合，抓教育、抓引导，抓防范。今年以来，我行开展各种警示教育我场次，组织全行员工观看《警示教育》短片，并要求员工撰写心得体会，深刻反思，汲取教训。通过大量的刑事犯罪案例，用鲜活的人和事以法说教、以案说教，使警示教育收到很好的效果。

（三）定期分析案防工作情况。一是将案防工作常态化。通过晨会、周会、行务会等形式，讲案防、说安全，时刻提醒员工合规操作。二是组织召开案件防控联席会，及时传导监管部门案防工作精神，加强政策传导和风险提示，分析存在的共性问题和个性问题，有针对性地制定措施，确保各项案防工作落到实处。三是注重案防经验信息交流。开展学习心得交流、思想认识交流，达到了总结提高的目的,保证了案防工作的整体效果。

（四）积极开展读书学习活动。在全行范围内开展“我”主题读书活动。通过全员学习、开心得交流会等形式进行，进一步转变了员工的思维，营造了良好的安全氛围。

加强内控机制建设，堵塞管理漏洞是案件防控的关键。今年以来，我行以强化规章制度和案防长效机制建设的有机融合为突破口，抓好健全制度和强化执行两个关键环节，不断提高制度的约束性，努力实现管理规范化、经营合规化、工作标准化。

（一）完善案防工作考核评价机制。

今年以来，我行以内控管理中案防要求为抓手，进一步强化考核评价工作，在业务流程管理和控制环节提出防范案件风险的要求，通过对案件防控工作的考核，努力实现违规违纪风险的提前消除，将案防要求与业务工作有机结合起来，努力解决制度建设和执行的“两张皮”问题。坚持每月自查，监事会每季度抽查，半年总行考核通报，切实督促各级领导班子、领导人员和重点管理岗位人员认真履行案防工作职责，确保制度执行的严肃性和规范性，并将责任落实到人，真正做到“谁主管、谁负责”。

（二）强化员工违规行为的管理。

在对各部门案防工作考核的基础上，按照监管部门的要求，实施对员工进行违规行为积分，强化员工违规行为的管理，并制定出《员工违规行为积分实施细则》。引导和督促各级部门和工作人员遵章守纪、依法合规经营。员工违规行为积分细则的实施，使违规违纪行为得到有效遏制，收到良好效果。

今年，我行按照工作思路，着重解决基础管理薄弱问题，努力构建案件防控长效机制。为此，我们重点抓了以下几方面工作。

（一）高度重视轮岗、休假管理。在重要岗位人员轮岗轮调和强制性休假制度方面，我行严格按照监管部门“三个百分百”要求，修订完善了《岗位轮换、交流管理办法》，进一步明确了岗位轮换、交流范围、方式、条件及期限；完善了岗位轮换交流流程，从而为岗位轮换、交流的顺利实施奠定了基础。

（二）高度重视对账工作的管理。严格按照《人民银行结算账户管理办法》和我行银企对账制度进行银企、银银对账。银企对账包括与客户每季度存款对账，目前，我行我万元以上对账率达100%。按照要求，各支行负责人每季度直接与重要客户进行对账，对对账工作开展抽查，督促回收对账单等，保证了对账工作的顺利进行。

（三）高度重视案防三项制度的落实工作。一是按照银监会关于案件(风险)的最新口径，全面清理辖内机构自我年以来的案件风险情况，加强案件监管、严格案件报告。二是进一步规范案件查处流程。成立由行领导任组长的专案组，开展风险清查，妥善处置和化解案件风险。三是严肃案件管理纪律。要求各机构增强对案件风险的快速反应能力，及时报告；对发现符合监管部门或总行规定的案件或案件风险情形的，不报告或未在规定期限内报告，将严肃处理；要求各机构高度重视案件查处工作，深入调查，严肃问责，扎实整改，以有效的案件查处工作，促进内控案防工作能力的提升。截至6月末，我行未发现案件（风险）信息，报送数为零。

（四）高度重视安全管理，做实安保工作。今年以来，我行在安保方面主要抓了以下几方面的工作：一是加强全员安保意识和技能培训。组织安保人员针对营业场所重点部位进行了防抢演练培训。二是加强防护设施建设。实行各支行负责人以物防、技防设施的管理负总责制，建立了双路报警系统，确保物防、技防设施的正常运行。三是加强规章制度建设。制定下发了《安全保卫管理办法》等规章制度。

五、强化监督措施，完善案件防范的约束激励机制。

从严治行是加强内控管理的基本要求，为此，我们坚持做到三个到位：

（一）监督措施要到位。我行提出，防范案件不能总当“事后诸葛亮”，要通过加强对业务经营和操作风险的监督检查工作，防患于未然。我年，为了保障各项制度的贯彻落实，督促员工依规操作，按照《方案》的要求，通过开展“三查一审”工作来落实完善检查监督机制。加大对基层机构的检查监督力度，突出重点，紧紧围绕案件防控的重点环节，对高风险业务、易发案件部位，增加了督查深度、广度和频率。

（二）惩戒措施要到位。我年，我行对违规和案件的责任追究提出了更为严厉的措施。同时制定了相关柜台业务禁止性规定，这些禁止性规定是柜台业务操作中的高压线，触犯一条即解除劳动合同，具有极强的`威慑力，在全行上下引起了较大震动。

（三）激励措施要到位。为有效防范操作风险和各类案件、事故的发生，在严肃问责的同时，制定了相应的激励措施。对严格执行规章制度，有效避免资金财产损失的一线员工给予通报表扬和奖励。

（一）加强思想教育，重视案防工作培训，进一步提高案防意识，使员工防范风险意识由被动灌输转变为主动形式。

（二）加强内控制度建设，进一步完善案防长效机制。及时修订完善各项内控制度，建立严密的制度防范体系。

（三）强化对操作风险的管控，继续加强贷款“三查”、轮岗、对账和强制休假等制度执行的检查；突出对“高风险点”的监督检查，不断拓宽检查范围，力争使检查覆盖面达到100%。

（四）案件防控工作任重道远，决不能掉以轻心，我行将继续保持对案件的高压态势，继续强化员工的合规意识，从管住人就管住风险的高度，扎实做好员工行为动态管理，确保实现零案件工作目标。

红火蚁防控工作报告篇十一

我镇认真贯彻落实县政府关于今冬明春火灾防控工作的统一部署，确保消除火灾隐患，有效遏制重特大火灾事故发生，全力维护全镇消防安全形势稳定。现将火灾防控工作情况总结如下：

成立了由镇长首涛任组长，人大主席姚建文任副组长，镇安监站、派出所、工商所、中心校、城建站、文化站等相关部门负责人为成员的领导小组，同时要求各村、各单位、各商户进一步增强火灾隐患意识、全局意识和责任意识，把这次隐患大排查活动作为今冬明春防火的一项重要工作，切实抓好火灾隐患排查、整治工作，各单位负责人为此次火灾防控的第一责任人。同时，加强对集镇重点部位、行业的检查力度，组织领导小组成员单位，对全镇的沿街店铺和学校周边的店铺网吧以及森林防火进行安全检查，共检查经营场所、沿街店面共80余家，重点存在消防问题的3家，共发出整改通知书3家。

对学校宿舍、教学楼、敬老院、卫生院、超市等人员密集场所和“三合一”场所列为重点检查对象，检查的具体内容包括应急疏散通道是否通畅，疏散指示标志张贴是否全面，应急救援装置是否完备、可用，安全警示系统是否完好等方面。除此，对存放易燃、易爆、剧毒和具有侵蚀性的化学药品仓库和使用易燃、易爆气体的单位也进行了认真、细致的排查。

此次检查发现存在共性安全隐患：消防设施不全、消防管理不到位、大部分店主安全意识不强。

我镇认真抓好各项工作的同时，把消防安全工作作为重点来抓，通过消防安全宣传教育和专项整治，增强单位和人民群众的消防安全意识。今后我镇将继续贯彻《安全生产法》、《消防法》等有关法律、法规，针对我镇的安全工作重点，切实做到领导重视，责任明确，措施有力，部门配合，整改到位，立足当前，常抓不懈，把不安全因素降到最低程度，为我镇各项事业的发展提供一个安全稳定的外部环境。

红火蚁防控工作报告篇十二

×年，在×银监分局的大力支持和帮助下，×行紧紧围绕省局和×分局案防安保工作总体思路，狠抓制度落实、力促问题整改，着力加强案件风险防控体系的建设，始终坚持把案件防控工作放在首位，案防工作取得阶段成效，实现“零案件”案防目标，各项业务呈现良好发展态势。下面，将×行的具体工作情况汇报如下：

×年初，×行专门召集相关部门及人员专题研究安全运营和案件防控工作，并通过召开全行案防工作大会的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四个落实”的案防工作要求：一是按照监管部门案防工作要求，确定案防工作的年度目标，做到目标落实。二是制定全年案防工作方案和工作计划，做到计划落实。三是深刻领会×银监局和×分局文件精神，提高思想认识，高度认识案件防控工作的重要性，紧密围绕案防十项重点工作，稳步扎实做好案件防控工作，确保完成各项工作任务，做到“重点工作落实”。四是×行案防工作实行各层级一把手负总责制，并在不同层级设立专兼职案防岗位，指定专人负责案件防控工作，实行定人、定岗、定责的“三定”管理，做到责任落实。目前，×行上下更加重视案防工作，工作的主动性、自觉性得到提高，确保了案防工作的有效落实。

二、强化教育，筑牢思想防线。

思想教育工作常常说起来重要，但实际上却最容易被忽视，在基层则更显薄弱。思想教育工作的缺失，也是引发道德风险和操作风险的一个重要因素，为此，我们着重抓了以下几方面工作：

（一）持续开展制度培训，提高全员遵章守纪意识。×行以各项规章制度的学习培训为重点，全面组织开展了各个条线规章制度的培训活动。截至×月底，全行已有×余人、参加了集中培训，使员工的综合业务素质得到提高，为×行工作的顺利开展奠定了基础。

（二）开展警示教育活动，增强员工防范意识。×行注重将业务培训和法律知识培训有机结合，抓教育、抓引导，抓防范。今年以来，×行开展各种警示教育×场次，组织全行员工观看《警示教育》短片，并要求员工撰写心得体会，深刻反思，汲取教训。通过大量的刑事犯罪案例，用鲜活的人和事以法说教、以案说教，使警示教育收到很好的效果。

2专门设立学习交流专栏，开展学习心得交流、思想认识交流，达到了总结提高的目的,保证了案防工作的整体效果。

（四）积极开展读书学习活动。在全行范围内开展“×”主题读书活动。通过全员学习、开心得交流会等形式进行，进一步转变了员工的思维，营造了良好的安全氛围。

三、强化制度建设，进一步提升内控执行力。

加强内控机制建设，堵塞管理漏洞是案件防控的关键。今年以来，×行以强化规章制度和案防长效机制建设的有机融合为突破口，抓好健全制度和强化执行两个关键环节，不断提高制度的约束性，努力实现管理规范化、经营合规化、工作标准化。

（一）完善案防工作考核评价机制。今年以来，×行以内控管理中案防要求为抓手，进一步强化考核评价工作，在业务流程管理和控制环节提出防范案件风险的要求，通过对案件防控工作的考核，努力实现违规违纪风险的提前消除，将案防要求与业务工作有机结合起来，努力解决制度建设和执行的“两张皮”问题。坚持每月自查，监事会每季度抽查，半年总行考核通报，切实督促各级领导班子、领导人员和重点管理岗位人员认真履行案防工作职责，确保制度执行的严肃性和规范性，并将责任落实到人，真正做到“谁主管、谁负责”。

（二）强化员工违规行为的管理。在对基层机构负责人。

3和各部门案防工作考核的基础上，按照监管部门的要求，实施对员工进行违规行为积分，强化员工违规行为的管理，并制定出《员工违规行为积分实施细则》。引导和督促各级部门和工作人员遵章守纪、依法合规经营。员工违规行为积分细则的实施，使违规违纪行为得到有效遏制，收到良好效果。

四、强化内控管理，把内控管理工作落到实处今年，×行提出“×”的工作思路，着重解决基础管理薄弱问题，努力构建案件防控长效机制。为此，我们重点抓了以下几方面工作。

（一）高度重视轮岗、休假管理。在重要岗位人员轮岗轮调和强制性休假制度方面，×行严格按照监管部门“三个百分百”要求，修订完善了《岗位轮换、交流管理办法》，进一步明确了岗位轮换、交流范围、方式、条件及期限；完善了岗位轮换交流流程，从而为岗位轮换、交流的顺利实施奠定了基础。

100%。按照要求，各支行负责人每季度直接与重要客户进行对账，对对账工作开展抽查，督促回收对账单等，保证了对账工作的顺利进行。

（三）高度重视案防三项制度的落实工作。一是按照银。

4监会关于案件(风险)的最新口径，全面清理辖内机构自×年以来的案件风险情况，加强案件监管、严格案件报告。二是进一步规范案件查处流程。成立由行领导任组长的专案组，开展风险清查，妥善处置和化解案件风险。三是严肃案件管理纪律。要求各机构增强对案件风险的快速反应能力，及时报告；对发现符合监管部门或总行规定的案件或案件风险情形的，不报告或未在规定期限内报告，将严肃处理；要求各机构高度重视案件查处工作，深入调查，严肃问责，扎实整改，以有效的案件查处工作，促进内控案防工作能力的提升。截至×月末，我行未发现案件（风险）信息，报送数为零。

（四）高度重视安全管理，做实安保工作。今年以来，×行在安保方面主要抓了以下几方面的工作：一是加强全员安保意识和技能培训。组织安保人员针对营业场所重点部位进行了防抢演练培训。二是加强防护设施建设。实行各支行负责人以物防、技防设施的管理负总责制，建立了双路报警系统，确保物防、技防设施的正常运行。三是加强规章制度建设。制定下发了《安全保卫管理办法》等规章制度。

五、强化监督措施，完善案件防范的约束激励机制从严治行是加强内控管理的基本要求，为此，我们坚持做到三个到位：

（一）监督措施要到位。×行提出，防范案件不能总当。

5“事后诸葛亮”，要通过加强对业务经营和操作风险的监督检查工作，防患于未然。×年，为了保障各项制度的贯彻落实，督促员工依规操作，按照《方案》的要求，通过开展“三查一审”工作来落实完善检查监督机制。加大对基层机构的检查监督力度，突出重点，紧紧围绕案件防控的重点环节，对高风险业务、易发案件部位，增加了督查深度、广度和频率。

（二）惩戒措施要到位。×年，×行对违规和案件的责任追究提出了更为严厉的措施。同时制定了相关柜台业务禁止性规定，这些禁止性规定是柜台业务操作中的高压线，触犯一条即解除劳动合同，具有极强的威慑力，在全行上下引起了较大震动。

（三）激励措施要到位。为有效防范操作风险和各类案件、事故的发生，在严肃问责的同时，制定了相应的激励措施。对严格执行规章制度，有效避免资金财产损失的一线员工给予通报表扬和奖励。

（一）加强思想教育，重视案防工作培训，进一步提高案防意识，使员工防范风险意识由被动灌输转变为主动形式。

（二）加强内控制度建设，进一步完善案防长效机制。及时修订完善各项内控制度，建立严密的制度防范体系。

（三）强化对操作风险的管控，继续加强贷款“三查”、轮岗、对账和强制休假等制度执行的检查；突出对“高风险点”的监督检查，不断拓宽检查范围，力争使检查覆盖面达到100%。

（四）案件防控工作任重道远，决不能掉以轻心，×行将继续保持对案件的高压态势，继续强化员工的合规意识，从管住人就管住风险的高度，扎实做好员工行为动态管理，确保实现零案件工作目标。

红火蚁防控工作报告篇十三

20xx年上半年，在总行及分行(转载于:银行案件风险防控工作总结)领导的正确领导下，在当地各监管部门的指导关心下，我分行认真贯彻落实总行、各监管单位的安保及案防工作文件精神与监管要求，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化队伍管理，营造“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，上半年中，安全保卫及案件防范工作稳步进行。现将我分行20xx年上半年案件防范及安全保卫工作情况汇报如下：

作人员联合风险部门开展全行安全检查，长假节前大检查等;按责任书要求亲自参与全行的消防设施检查、监控报警系统巡检。时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决我分行保卫工作中存在的不足和问题。

(二)强化案防常识学习、不忘思想警示教育。上半年中，我分行严格落实案防知识学习和教育制度,在每一季度的安全例会上，坚持安全常识学习和教育，继续加强分行的安防保卫制度及各项应急预案的学习，将多媒体与书面教育相结合，积极收集消防火灾视应急处置技能培训视频放映，以直观易接受的`教育方式提高了员工的消防知识及技能，并收集近期各地发生的大案要案进行通报警示教育，并举一反三,结合辖内社会治安形势,提升案防意识,抓自查促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,做到警钟长鸣，并要求前台员工在日常工作中，做好客户安全提示，提高客户离行后的安全防范意识。

在日常工作中，加强队伍建设、政治思想教育建设,紧抓队伍身体素质锻炼，培训临柜人员对自卫器械的保管和使用，要求他们熟练掌握。在保安人员管理方面，我行不仅要求保安公司加强对保安人员的安全教育培训，要求驻网点保安的日常工作严格遵守我分行各项规章制度，还要求驻网点保安人员参加我分行对员工开展的案防培训，向各部室下发传阅学习安保及案防培训材料，保持高压态势，确保案件风险得到有效防控。

(一)强化检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化,落实检查效果。年初,我分行积极认真总结20xx年度安全保卫工作情况，根据总行制定的安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则,采取常规性自查与不定期自查、并与重大节日专题查相结合的方式,时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。

(二)加强技防物防建设。根据分行树立的“安全无小事”的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则,完善了分行技防物防建设。定期按照巡检制度做好设备巡检，积极配合总行对新设立网点安防建设工作进行督促指导，严格按照公安机关相关金融机构网点安防设施建设规范进行施工，最终通过验收顺利开业，各项技防物防系统稳健运行。根据总行部署，将远程监控与本地监控相结合，在原有本地监控网络的基础上积极对atm自助银行等高风险区域接入总行远程监控报警中心，有效提高物防和技防水平，提高了安全系数。

(三)严控风险事件，预防案件发生。上半年，我分行在推进业务发展的同时，保卫部门及风险管理部门定期召开联席会议，两部门协调配合，按照风险管理及案件防范要求对各项业务进行风险防控，严格贯彻落实信贷风险管理规定对信贷部门各项信贷业务进行风险管控，组织相关部门每月定期对营业部门进行重要空白凭证及现金进行检查，及时消除隐患，将分行各项内控制度落到实处。

一是安全防范意识有待进一步增强。

二是分行监控报警系统部分硬件设备老化故障频发，下半年需加强技防物防硬件设施日常检查维护，做好硬件设施更新工作。

红火蚁防控工作报告篇十四

xx副组长：

xx 、xx成员：

xx、xx

1.主要检查教室、食堂、小卖部、教师宿舍、办公用房、建修工地等校园内相关消防安全设施。

2.对违章使用大功率电器及私自乱拉电源线等进行全方位检查，并给予及时处理。

3.对消火栓、灭火器等消防器材的正常使用，做好日常保养与维护。

4.对用气、用火的管理，学校安排专人坚持重点时段巡查制度（有情况随时呼叫），做到发现消防安全隐患能及时消除。

学校为期3天的安全自查与整改工作，总的情况令人比较满意，没有发现较大的消防安全隐患。但也存在一些不容忽视的安全细节问题，比如个别教职工使用大功率电器炒菜、做饭，以及建修工人照明线路安装不规范等。

1.学校对此次检查结果进行通报，并对相关人员进行严肃的批评教育。

2.秋季开学前，召开教师、学生消防安全教育大会，印发消防安全相关资料，并要求各班开展以消防安全为主题的班会活动。

3.学校设法加强消防方面的资金投入，提升实验室、档案室、财会室等重点部位的防火能力。

4.加强消防安全责任人制度，要求各级安全责任人高度重视，并持之以恒，定期进行消防安全检查工作。

5.完善《消防安全工作预案》，加强消防队伍建设，形成学校消防安全长期、有效的“防火、灭火”工作机制。

“隐患胜于明火，责任重于泰山”。消防安全工作是一项常抓不懈的工作，学校将本着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的服务宗旨，进一步加强消防安全教育，不断完善消防安全措施，确保师生生命财产安全。

红火蚁防控工作报告篇十五

20xx年工作即将结束。在部门领导和同事的支持和帮助下，我始终坚持团结同事，融入团队，努力学习，不断提高业务水平。严格要求，注意工作程序，自觉服从部门工作安排，主动完成自己的工作，积极主动地完成领导交办的各项工作任务。现将我一年来的工作、学习和思想状况汇报如下：

近年来，我认真履行岗位职责，立足本职工作，爱岗敬业，积极进取，与公司各部门同事通力合作，团结一致，主要完成以下任务：

1按照上级消防部门的要求，完成了公司的防火工作，并进行了造气风机房、净化气鼓风机关键部位泄漏的消防演练。

2.修改完善消防检查记录台账。

3.完成社交活动的提交和录入“关键消防单位的电子网络。

4.完成公司相关消防、应急救援演练计划的修订。

5.带领专职消防队参加昌吉消防队组织的消防铁军体能竞赛，取得优异成绩。

6.xx年是第24个全国消防宣传日。为大力宣传消防、疏散、自救常识，不断提高公司全体员工的消防安全意识，培养员工的自我保护和自救技能，公司开展了为期一周的消防安全宣传教育活动。

7.完成对室内外消火栓、消防炮、化学泡沫站等消防设备设施的检查，清理油泵房，及时整改隐患。

8.完成公司月度消防专项检查。

9.完成xx年全日制消防队暑期月度培训计划和周培训计划的编制。并根据培训计划组织专职消防人员开展业务培训。

10.完成现场有毒有害气体检测。

11.完成建设单位居住区消防安全专项检查，发现问题要求限期整改，并跟踪落实整改完成情况。

12.根据上级消防部门的要求，公司组织各部门、办公室、车间60名员工参加消防培训考试并取证。

13.今年更换灭火器813个，发放标签12个，灭火器记录表609个，室内消火栓记录表354个，空气呼吸器146个，动火作业和危险化学品消防车监控30多次。

14.今年，共有56个报警电话、2个厂外报警电话、4个水泵、54个厂内报警电话和190个水泵。

1.在工作中，我能虚心坚持向其他同事、实践和社会学习，不断提高自己的专业技能和政治思想水平。能根据工作需要合理安排时间，及时学习。

2.从事消防管理工作时，在虚心向领导和同事学习良好管理经验的同时，能够认真贯彻领导意图，提高专业知识。

3.在学习其他同事良好管理的同时，为了提高对消防工作的认识，努力学习新的消防法规，做到管理与规范相结合，确保工作效率，提高技术水平。

总之，在过去的一年里，我能够更好地完成部门领导交办的各项任务，这离不开部门领导和同事的支持和帮助，是密切合作、共同协作的结果。但是，与领导的要求相比，还存在一个必要的差距：主要是工作不耐烦，工作距离太远，不能及时调整。面对重大事件，我们不够冷静。二是管理水平有待进一步加强和提高。第三，理论学习需要进一步加强，我们还需要学习更多的专业技术知识，提高自己的业务水平。第四，我们需要加强消防队的日常管理和培训。第五，要检查消防设施设备，及时整改消防安全隐患，当然我还有很多缺点和不足。在此，请各位领导和同事批评指正。我将以开放的心态理解它，以便改进它。

在今后的工作中，我会更加严格要求自己，不断加强学习，克服缺点，发扬成绩，努力工作，为公司的`发展做出贡献。

红火蚁防控工作报告篇十六

  为了切实做好单位今冬明春火灾防控工作，有效预防和控制单位火灾事故的发生，根据《关于印发公司20xx年今冬明春火灾防控方案》（公司安〔20xx〕79号）文件要求，各部门积极开展了有效地冬、春季防火工作排查，现将工作开展情况总结如下：

  一、以《中华人民共和国消防法》为依据，全面落实消防安全责任制，开展消防安全教育，提高职工防控火灾的意识和能力，为单位安全发展创造良好消防安全环境。通过召开火灾防控工作动员会，制定结合本单位实际的防火工作方案，开展防火宣传教育，组织防火安全检查工作等多种举措，确保有效预防火灾事故的发生。

  组长：刘伟。

  副组长：王强。

  成员:各部门负责人。

  三、11月7日召开火灾防控工作动员会议，向全体职工传达上级的文件精神，进行安全防火知识宣传教育。提高了职工安全防火责任意识。

  三、利用微信平台发布消防活动内容，结合11.9全国消防日，发布消防相关防火安全信息，制作了消防安全主题活动展板，普及消防法律法规和消防常识，展板内容新颖，形式多样，职工们乐于学习观看。

  四、建立健全各种安全防火规章制度和责任制，抓好安全防火检查工作，部门安全员做到每日必查一次，安技科每周巡检一次，领导小组每月安全防火专项检查一次，发现问题及时整改，把火灾隐患消灭在萌芽中。

  五、对厂区的重点部位及火源点实行重点防火看护管理，如（配电室、仓库、车间动火点）等部位，把责任落实到人，实行专人管理。

  六、清理维修好2个灭火器，更换2处灭火箱，更换消防铲4把，对消防池的沙子进行添加。加强了防火硬件建设，做到一旦发生火灾，能迅速、及时有效扑救，减少人员伤亡和财产损失。

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红火蚁防控工作报告篇十七

2014年上半年，在市分行的大力支持和帮助下，我行紧紧围绕市分行案防安保工作总体思路，狠抓制度落实、力促问题整改，着力加强案件风险防控体系的建设，始终坚持把案件防控工作放在首位，案防工作取得阶段成效，实现“零案件”案防目标，各项业务呈现良好发展态势。下面，将具体工作情况汇报如下：

年初，我行专门召集相关部门及人员专题研究安全运营和案件防控工作，并通过召开全行案防工作大会的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四个落实”的案防工作要求：一是按照监管部门案防工作要求，确定案防工作的年度目标，做到目标落实。二是制定全年案防工作方案和工作计划，做到计划落实。三是深刻领会我银监局和上级行文件精神，提高思想认识，高度认识案件防控工作的重要性，紧密围绕案防十项重点工作，稳步扎实做好案件防控工作，确保完成各项工作任务，做到“重点工作落实”。四是我行案防工作实行各层级一把手负总责制，并在不同层级设立专兼职案防岗位，指定专人负责案件防控工作，实行定人、定岗、定责的“三定”管理，做到责任落实。目前，我行上下更加重视案防工作，工作的主动性、自觉性得到提高，确保了案防工作的有效落实。

二、强化教育，筑牢思想防线。

思想教育工作常常说起来重要，但实际上却最容易被忽视，在基层则更显薄弱。思想教育工作的缺失，也是引发道德风险和操作风险的一个重要因素，为此，我们着重抓了以下几方面工作：

（一）持续开展制度培训，提高全员遵章守纪意识。我行以各项规章制度的学习培训为重点，全面组织开展了各个条线规章制度的培训活动。截至我月底，全行已有10余人、参加了集中培训，使员工的综合业务素质得到提高，为我行工作的顺利开展奠定了基础。

（二）开展警示教育活动，增强员工防范意识。我行注重将业务培训和法律知识培训有机结合，抓教育、抓引导，抓防范。今年以来，我行开展各种警示教育我场次，组织全行员工观看《警示教育》短片，并要求员工撰写。

心得体会。

深刻反思汲取教训。通过大量的刑事犯罪案例用鲜活的人和事以法说教、以案说教使警示教育收到很好的效果。

2心得交流、思想认识交流，达到了。

总结。

提高的目的,保证了案防工作的整体效果。

（四）积极开展读书学习活动。在全行范围内开展“我”主题读书活动。通过全员学习、开心得交流会等形式进行，进一步转变了员工的思维，营造了良好的安全氛围。

三、

强化制度建设，进一步提升内控执行力。

加强内控机制建设，堵塞管理漏洞是案件防控的关键。今年以来，我行以强化规章制度和案防长效机制建设的有机融合为突破口，抓好健全制度和强化执行两个关键环节，不断提高制度的约束性，努力实现管理规范化、经营合规化、工作标准化。

（一）完善案防工作考核评价机制。今年以来，我行以内控管理中案防要求为抓手，进一步强化考核评价工作，在业务流程管理和控制环节提出防范案件风险的要求，通过对案件防控工作的考核，努力实现违规违纪风险的提前消除，将案防要求与业务工作有机结合起来，努力解决制度建设和执行的“两张皮”问题。坚持每月自查，监事会每季度抽查，半年总行考核通报，切实督促各级领导班子、领导人员和重点管理岗位人员认真履行案防工作职责，确保制度执行的严肃性和规范性，并将责任落实到人，真正做到“谁主管、谁负责”。

（二）强化员工违规行为的管理。在对各部门案防工作。

3考核的基础上，按照监管部门的要求，实施对员工进行违规行为积分，强化员工违规行为的管理，并制定出《员工违规行为积分实施细则》。引导和督促各级部门和工作人员遵章守纪、依法合规经营。员工违规行为积分细则的实施，使违规违纪行为得到有效遏制，收到良好效果。

四、强化内控管理，把内控管理工作落到实处今年，我行按照工作思路，着重解决基础管理薄弱问题，努力构建案件防控长效机制。为此，我们重点抓了以下几方面工作。

（一）高度重视轮岗、休假管理。在重要岗位人员轮岗轮调和强制性休假制度方面，我行严格按照监管部门“三个百分百”要求，修订完善了《岗位轮换、交流管理办法》，进一步明确了岗位轮换、交流范围、方式、条件及期限；完善了岗位轮换交流流程，从而为岗位轮换、交流的顺利实施奠定了基础。

（二）高度重视对账工作的管理。严格按照《人民银行结算账户管理办法》和我行银企对账制度进行银企、银银对账。银企对账包括与客户每季度存款对账，目前，我行我万元以上对账率达100%。按照要求，各支行负责人每季度直接与重要客户进行对账，对对账工作开展抽查，督促回收对账单等，保证了对账工作的顺利进行。

（三）高度重视案防三项制度的落实工作。一是按照银。

4监会关于案件(风险)的最新口径，全面清理辖内机构自我年以来的案件风险情况，加强案件监管、严格案件报告。二是进一步规范案件查处流程。成立由行领导任组长的专案组，开展风险清查，妥善处置和化解案件风险。三是严肃案件管理纪律。要求各机构增强对案件风险的快速反应能力，及时报告；对发现符合监管部门或总行规定的案件或案件风险情形的，不报告或未在规定期限内报告，将严肃处理；要求各机构高度重视案件查处工作，深入调查，严肃问责，扎实整改，以有效的案件查处工作，促进内控案防工作能力的提升。截至6月末，我行未发现案件（风险）信息，报送数为零。

（四）高度重视安全管理，做实安保工作。今年以来，我行在安保方面主要抓了以下几方面的工作：一是加强全员安保意识和技能培训。组织安保人员针对营业场所重点部位进行了防抢演练培训。二是加强防护设施建设。实行各支行负责人以物防、技防设施的管理负总责制，建立了双路报警系统，确保物防、技防设施的正常运行。三是加强规章制度建设。制定下发了《安全保卫管理办法》等规章制度。

五、强化监督措施，完善案件防范的约束激励机制从严治行是加强内控管理的基本要求，为此，我们坚持做到三个到位：

（一）监督措施要到位。我行提出，防范案件不能总当。

5“事后诸葛亮”，要通过加强对业务经营和操作风险的监督检查工作，防患于未然。我年，为了保障各项制度的贯彻落实，督促员工依规操作，按照《方案》的要求，通过开展“三查一审”工作来落实完善检查监督机制。加大对基层机构的检查监督力度，突出重点，紧紧围绕案件防控的重点环节，对高风险业务、易发案件部位，增加了督查深度、广度和频率。

（二）惩戒措施要到位。我年，我行对违规和案件的责任追究提出了更为严厉的措施。同时制定了相关柜台业务禁止性规定，这些禁止性规定是柜台业务操作中的高压线，触犯一条即解除劳动合同，具有极强的威慑力，在全行上下引起了较大震动。

（三）激励措施要到位。为有效防范操作风险和各类案件、事故的发生，在严肃问责的同时，制定了相应的激励措施。对严格执行规章制度，有效避免资金财产损失的一线员工给予通报表扬和奖励。

（一）加强思想教育，重视案防工作培训，进一步提高案防意识，使员工防范风险意识由被动灌输转变为主动形式。

（二）加强内控制度建设，进一步完善案防长效机制。及时修订完善各项内控制度，建立严密的制度防范体系。

（三）强化对操作风险的管控，继续加强贷款“三查”、轮岗、对账和强制休假等制度执行的检查；突出对“高风险点”的监督检查，不断拓宽检查范围，力争使检查覆盖面达到100%。

（四）案件防控工作任重道远，决不能掉以轻心，我行将继续保持对案件的高压态势，继续强化员工的合规意识，从管住人就管住风险的高度，扎实做好员工行为动态管理，确保实现零案件工作目标。

红火蚁防控工作报告篇十八

×年，在×银监分局的大力支持和帮助下，×行紧紧围绕省局和×分局案防安保工作总体思路，狠抓制度落实、力促问题整改，着力加强案件风险防控体系的建设，始终坚持把案件防控工作放在首位，案防工作取得阶段成效，实现“零案件”案防目标，各项业务呈现良好发展态势。下面，将×行的具体工作情况汇报如下：

×年初，×行专门召集相关部门及人员专题研究安全运营和案件防控工作，并通过召开全行案防工作大会的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四个落实”的案防工作要求：一是按照监管部门案防工作要求，确定案防工作的年度目标，做到目标落实。二是制定全年案防工作方案和工作计划，做到计划落实。三是深刻领会×银监局和×分局文件精神，提高思想认识，高度认识案件防控工作的重要性，紧密围绕案防十项重点工作，稳步扎实做好案件防控工作，确保完成各项工作任务，做到“重点工作落实”。四是×行案防工作实行各层级一把手负总责制，并在不同层级设立专兼职案防岗位，指定专人负责案件防控工作，实行定人、定岗、定责的“三定”管理，做到责任落实。目前，×行上下更加重视案防工作，工作的主动性、自觉性得到提高，确保了案防工作的有效落实。

1.思想教育工作常常说起来重要，但实际上却最容易被忽视，在基层则更显薄弱。思想教育工作的缺失，也是引发道德风险和操作风险的一个重要因素，为此，我们着重抓了以下几方面工作：

(一)持续开展制度培训，提高全员遵章守纪意识。×行以各项规章制度的学习培训为重点，全面组织开展了各个条线规章制度的培训活动。截至×月底，全行已有×余人、参加了集中培训，使员工的综合业务素质得到提高，为×行工作的顺利开展奠定了基础。

(二)开展警示教育活动，增强员工防范意识。×行注重将业务培训和法律知识培训有机结合，抓教育、抓引导，抓防范。今年以来，×行开展各种警示教育×场次，组织全行员工观看《警示教育》短片，并要求员工撰写心得体会，深刻反思，汲取教训。通过大量的刑事犯罪案例，用鲜活的人和事以法说教、以案说教，使警示教育收到很好的效果。

2.专门设立学习交流专栏，开展学习心得交流、思想认识交流，达到了总结提高的目的,保证了案防工作的整体效果。

(四)积极开展读书学习活动。在全行范围内开展“×”主题读书活动。通过全员学习、开心得交流会等形式进行，进一步转变了员工的思维，营造了良好的安全氛围。

加强内控机制建设，堵塞管理漏洞是案件防控的关键。今年以来，×行以强化规章制度和案防长效机制建设的有机融合为突破口，抓好健全制度和强化执行两个关键环节，不断提高制度的约束性，努力实现管理规范化、经营合规化、工作标准化。

(一)完善案防工作考核评价机制。今年以来，×行以内控管理中案防要求为抓手，进一步强化考核评价工作，在业务流程管理和控制环节提出防范案件风险的要求，通过对案件防控工作的考核，努力实现违规违纪风险的提前消除，将案防要求与业务工作有机结合起来，努力解决制度建设和执行的“两张皮”问题。坚持每月自查，监事会每季度抽查，半年总行考核通报，切实督促各级领导班子、领导人员和重点管理岗位人员认真履行案防工作职责，确保制度执行的严肃性和规范性，并将责任落实到人，真正做到“谁主管、谁负责”。

(二)强化员工违规行为的管理。在对基层机构负责人。

和各部门案防工作考核的基础上，按照监管部门的要求，实施对员工进行违规行为积分，强化员工违规行为的管理，并制定出《员工违规行为积分实施细则》。引导和督促各级部门和工作人员遵章守纪、依法合规经营。员工违规行为积分细则的实施，使违规违纪行为得到有效遏制，收到良好效果。

今年，×行提出“×”的工作思路，着重解决基础管理薄弱问题，努力构建案件防控长效机制。为此，我们重点抓了以下几方面工作。

(一)高度重视轮岗、休假管理。在重要岗位人员轮岗轮调和强制性休假制度方面，×行严格按照监管部门“三个百分百”要求，修订完善了《岗位轮换、交流管理办法》，进一步明确了岗位轮换、交流范围、方式、条件及期限;完善了岗位轮换交流流程，从而为岗位轮换、交流的顺利实施奠定了基础。

(二)高度重视对对账工作的管理。严格按照《人民银行结算账户管理办法》和×行银企对账制度进行银企、银银对账。银企对账包括与客户每季度存款对账，目前，我行×万元以上对账率达100%。按照要求，各支行负责人每季度直接与重要客户进行对账，对对账工作开展抽查，督促回收对账单等，保证了对账工作的顺利进行。

(三)高度重视案防三项制度的落实工作。一是按照银。

监会关于案件(风险)的最新口径，全面清理辖内机构自×年以来的案件风险情况，加强案件监管、严格案件报告。二是进一步规范案件查处流程。成立由行领导任组长的专案组，开展风险清查，妥善处置和化解案件风险。三是严肃案件管理纪律。要求各机构增强对案件风险的快速反应能力，及时报告;对发现符合监管部门或总行规定的案件或案件风险情形的，不报告或未在规定期限内报告，将严肃处理;要求各机构高度重视案件查处工作，深入调查，严肃问责，扎实整改，以有效的案件查处工作，促进内控案防工作能力的提升。截至×月末，我行未发现案件(风险)信息，报送数为零。

(四)高度重视安全管理，做实安保工作。今年以来，×行在安保方面主要抓了以下几方面的工作：一是加强全员安保意识和技能培训。组织安保人员针对营业场所重点部位进行了防抢演练培训。二是加强防护设施建设。实行各支行负责人以物防、技防设施的管理负总责制，建立了双路报警系统，确保物防、技防设施的正常运行。三是加强规章制度建设。制定下发了《安全保卫管理办法》等规章制度。

为此我们坚持做到三个到位：

(一)监督措施要到位。×行提出，防范案件不能总当。

“事后诸葛亮”，要通过加强对业务经营和操作风险的监督检查工作，防患于未然。×年，为了保障各项制度的贯彻落实，督促员工依规操作，按照《方案》的要求，通过开展“三查一审”工作来落实完善检查监督机制。加大对基层机构的检查监督力度，突出重点，紧紧围绕案件防控的重点环节，对高风险业务、易发案件部位，增加了督查深度、广度和频率。

(二)惩戒措施要到位。×年，×行对违规和案件的责任追究提出了更为严厉的措施。同时制定了相关柜台业务禁止性规定，这些禁止性规定是柜台业务操作中的高压线，触犯一条即解除劳动合同，具有极强的威慑力，在全行上下引起了较大震动。

(三)激励措施要到位。为有效防范操作风险和各类案件、事故的发生，在严肃问责的同时，制定了相应的激励措施。对严格执行规章制度，有效避免资金财产损失的一线员工给予通报表扬和奖励。

(一)加强思想教育，重视案防工作培训，进一步提高案防意识，使员工防范风险意识由被动灌输转变为主动形式。

(二)加强内控制度建设，进一步完善案防长效机制。及时修订完善各项内控制度，建立严密的制度防范体系。

(三)强化对操作风险的管控，继续加强贷款“三查”、轮岗、对账和强制休假等制度执行的检查;突出对“高风险点”的监督检查，不断拓宽检查范围，力争使检查覆盖面达到100%。

(四)案件防控工作任重道远，决不能掉以轻心，×行将继续保持对案件的高压态势，继续强化员工的合规意识，从管住人就管住风险的高度，扎实做好员工行为动态管理，确保实现零案件工作目标。

(一)组织情况。

按照省、市行案件防控领导小组的要求，为适应支行内设机构职责调整，积极发挥各部门职能，进一步做好我行案件防控工作，支行研究决定，成立支行案件防控工作领导小组，具体如下。

主任：

副主任：

成员：

支行案件防控工作责任部门为综合管理部、公司业务部、三农金融部、中心大街支行、支行营业部。

(二)将案件情况纳入对下级机构的绩效考核情况。

按照上级行制定的《绩效考核办法》制定我行具体实施方案，将案件考核纳入实施方案，明确绩效考核的操作流程、主要事项及评分要求，同时加强对各部门负责人绩效管理思维方面的培训，转变观念，正确理解绩效考核的目的和评分偏差所造成的后果，真正督促各部门在绩效评分过程中严格按照评分考核标准执行。

(一)转发总省行及监管部门下发的各项案件防控的相关文件情况。

我行各部门能够认真、及时的转发总行、省行、市行及监管部门下发的各项案件防控的相关文件，并认真执行相关工作。确保各条线在案件防控工作上做到万无一失，保证我行的资金、人员等安防工作的正常开展。

(二)关键岗位人员岗位轮换和强制休假制度执行情况。

严格按照上级行的相关要求对关键岗位人员执行岗位轮换和强制休假制度，具有较强的操作性。

(三)本行员工行为排查工作执行情况。

严格按照员工行为排查工作有关制度对每名员工实行排查，排查率100%，截止目前未发现异常。

(四)处理突发事件及制定应急预案情况。

为了及时有效上报和应对突发事件，我行制定了防抢劫、防地震危害、防挤兑、

为积极推动案件防控长效机制建设，切实提高广大员工法制观念和依法合规经营意识，固安联社组织一线员工及相关部室开展了上半年案防教育培训活动。

此次活动采用了观看案防教育视频的形式,观看了典型案例教育视频，向大家生动的展示了一个个典型案例。通过从发案机构、发案人员、作案岗位、作案手段以及受到的相关处罚等多角度、多方面进行分析，促使广大员工以案为鉴，充分认识到银行从业人员职务犯罪的严重危害性。

通过此次培训，有效纠正了员工“重业务、轻案防”的错误思想，进一步提高了合规操作意识和风险防范意识，对我联社完善案件防控机制建设和提升内控管理工作水平具有重要意义。

(六)向监管机构、省行报送员工处罚信息。

截止目前，未向监管机构、省市行报送员工处罚信息。

(七)信用卡伪冒进件欺诈情况。

我行严格按照信用卡进件相关要求办理信用卡进件，无伪冒进件欺诈情况发生。

(八)案件信息报送及登记制度。

为贯彻国家有关法规和中国银监会案件专项治理工作精神，规范案件(风险)信息报送及登记程序，及时掌握案件(风险)信息，根据《银行业金融机构案件信息统计制度》、《银行业金融机构案件(风险)信息报送及登记办法》等有关规定，制定《**市支行案件(风险)信息报送及登记办法》。我们坚持及时、真实的原则，严禁迟报、瞒报。由各级机构负责案件(风险)信息报送及登记工作的组织、管理和协调，指定专人全程负责案件(风险)信息的收集、整理、报送和登记工作。