能够让我们更加清晰地了解自己的优势和劣势。总结中如何巧妙运用举例和具体细节，使文章更具说服力和可信度？以下是一些经典总结范文，供大家学习。

工作及工资收入证明篇一

玉溪市住房公积金管理中心：

我单位属于(行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业)单位，于年月日参加工作，属于我单位(正式、合同制、合同工)职工，月工资收入元，每月缴存住房公积金元，现住房公积金余额元。该职工现因(购买、建造、翻建)住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。

特此证明。

单位地址：单位电话：

负责人签字：单位盖章：

注：出具证明单位应认真填写本《证明》，填写不全缺项的。

不予发放贷款，填写中应注意以下事项：

2、“单位性质”、“用工方式”和“申请贷款原因”请根据括号内列出的选项选择在“”线上方填写。

_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.

主管单位(公章)。

______年____月____日。

工作及工资收入证明篇二

一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。下面是关于个人工作工资收入证明范本的内容，欢迎阅读！

兹有___________同志，性别_____，身份证号码(军官证，护照)号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了。

劳动合同。

合同期限为________。目前在______________部门担任职务税后月工资薪金所得为人民币(大写)________________元月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)________________元月住房补贴为人民币(大写)________________元。

特此证明。

单位公章(或人事劳资章)。

4、人事(劳资)部门负责人姓名：________________。

________________：

民币。

本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。

单位地址：

联系人：

联系电话：

单位公章或有权部门章：

单位或部门负责人签名：

________年________月________日。

兹有________先生/女士，证件名称________、号码________，系我单位________（合同制/临时/返聘）职工，在我单位工作________年，合同期20________年________月，任________职务，其他税后月均收入（大写）________________（含工资、补贴、奖金和分红）。特此证明。

本单位声明：

1、此份职业及收入证明复印无效。

人事（劳资）部门公章：

20________年________月________日。

备注。

1.单位全称：

2.法定地址：

3.邮政编码。

4.人事（劳资）部门负责人姓名：

工作及工资收入证明篇三

我单位属于（行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业）单位，同志于_____年_____月_____日参加工作，属于我单位__________（正式、合同制、合同工）职工，月工资收入__________元，每月缴存住房公积金__________元，现住房公积金余额__________元。该职工现因（购买、建造、翻建）住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。

特此证明。

工作及工资收入证明篇四

兹有_________，性别_____，身份证号码（军官证，护照）号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。目前在______________部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）________________元，月住房补贴为人民币（大写）________________元。

特此证明。

单位公章（或人事劳资章）。

______年______月______日。

附注：

1、单位名称：___________________________。

2、单位地址：___________________________。

3、联系电话：____________。

4、人事（劳资）部门负责人姓名：________________。

工作及工资收入证明篇五

兹有________先生/女士，证件名称________、号码________，系我单位________（合同制/临时/返聘）职工，在我单位工作________年，合同期20________年________月，任________职务，其他税后月均收入（大写）________________（含工资、补贴、奖金和分红）。特此证明。

本单位声明：

1、此份职业及收入证明复印无效。

人事（劳资）部门公章：

20________年________月________日。

备注。

1.单位全称：

2.法定地址：

3.邮政编码。

4.人事（劳资）部门负责人姓名：

工作及工资收入证明篇六

xxxxxxx:。

___________是我单位_____________（正式/招聘）员工，聘期_______年，现从事_____________________方面的。工作，职务为________________,__目前基本月收入为________________元，__其他收入__________元，__月收入合计为______________元。

特此证明。

单位名称：（公章）__。

___年__月__日。

工作及工资收入证明篇七

为吸引、培养人才，合理配置人力资源，规范用人机制，提高公司经营绩效，特制定本办法。

第二章聘用基本程序。

第一条用人部门依据公司整体发展需要拟定本部门用人计划，向人力资源部备案。

第二条招聘临聘员工，由人力资源部会同用人部门按下列程序办理。

1、初审。由人力资源部审查应聘人员基本资料。

2、面试。由人力资源部会同用人部门按规定程序进行。

3、综合审查。人力资源部在征求用人部门的意见后进行综合审查。

4、人力资源部将拟录用意见呈报公司领导，经批准后录用。

第三条录用人员由人力资源部通知其携带以下证件来公司报到，未在规定时间办理报到手续的，视为放弃。

1、员工简历。

2、体检证明。

3、身份证复印件一份。

4、毕业证（职称证）原件及复印件。

5、本人近期半身免冠2寸彩照两张。

第三章试用期。

第四条临聘人员试用期为三个月。公司可依据个人工作表现适当延长或缩短试用期，但试用期最长不超过六个月。试用期满后，双方签订临聘人员劳动合同。

第五条临聘人员在试用期内有下列情形之一的，应予以辞退。

1、确实不能胜任本职工作。

2、旷工超过1天。

3、事假超过3个工作日，或病假超过5个工作日，或迟到早退超过3次。

4、发现本人提供的个人资料不真实或有其他不良记录。

5、有其他公司认为应予辞退的事实。

第六条试用期内自动离职或被辞退的的人员应办理下列手续：

1、填写《离职物品交接单》，由部门主管审批。

2、工作用品由人力资源部或相关部门收回。

3、清理完毕财务手续。

4、交回工作证件。

第七条办理完毕上述手续后，由人力资源部及财务部为当事人结清工资。

第四章人事管理与考核。

第八条凡与公司签订劳动合同的临聘人员，由人力资源部根据国家有关规定办理人事档案等事宜，发生的。正常费用由公司支付，离开公司或公司辞退后的档案费用由个人支付。

第九条在办理人事档案转移工作中，员工应向公司提供真实可靠的材料，否则由此引发的一切责任由员工自己承担。

第十条凡与公司签订劳动合同的临聘人员，应纳入公司员工年度考核体系。年度考核不合格者，公司予以解聘。考核优秀者，公司可在提高薪资标准等方面优先考虑。

第十一条具备下列条件之一的临聘人员，经总经理办公会审议同意，可以办理转正手续。

1、属于公司引进的优秀人才。

2、工作业绩十分突出或有重大突出贡献。

3、连续两年考核，名列前茅。

第五章解聘。

第十二条临聘员工有下列行为之一者，公司将予以解聘：

1、违犯国家法律；

2、玩忽职守，造成重大责任事故；

3、无故迟到、早退连续5次或全年累计超过10次；

4、无故旷工连续超过3个工作日或全年累计超过5个工作日；

5、不服从公司正常调动；

6、泄露公司机密、造成较大损失或不良影响；

7、因自身工作能力有限，无法完成公司下达的任务指标；

8、未经公司许可在外兼职；

9、年终考核不合格。

10、犯有其它严重错误，造成不良影响；

第十三条解聘程序按《劳动法》有关规定，并比照本规定第六、七条执行。

第六章薪资管理办法。

第十四条工资总额的含义：工资总额包括公司在单位时间内所有直接支付给员工的现金收入，主要由工资和奖金两大部分构成。

工资是指每月根据岗位和考勤情况在固定时间支付给员工的劳动报酬；奖金是指公司根据工作任务完成情况直接支付给员工的现金奖励，包括月度奖、年终双薪和特别奖等。

第十五条临聘人员工资总额的分类及发放标准如下。

1、工资共分为12个等级。

单位：元/月。

2、奖金共分为4个等级。

单位：元/月。

3、薪资发放标准。

第十六条经公司批准录用的临聘人员在试用期间不享受奖金。

第七章福利。

第十七条公司可以为签订劳动合同的临聘人员办理档案调动手续，并为其办理相关社会保险。

第十八条临聘人员的办公用品和劳保用品，与在职正式员工待遇相同。

第十九条临聘人员通讯费分为150元/月，100元/月，50元/月。三个档次，具体视其工作量而定。

第二十条临聘人员不参加公司“车改”，由公司提供公务交通方便，并按每人每月100元核发交通补助。

工作及工资收入证明篇八

工作证明和工资收入证明如今很多地方都需要，大家知道它们是怎样的吗?下面是小编搜集整理的工作证明和工资收入证明范本，欢迎阅读。更多资讯请继续关注工作证明栏目!

玆证明___为本公司正式员工，身份证号码(_____________)，在本公司___(部)___(职位)任职，工作年限为__(年)，年收入__(万元)。

特此证明!

单位签章。

________________:。

兹证明________是______公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年来总的收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入情况，但不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

兹证明我公司(___________________)员工________在我司工作____年，任职_______部门______经理(职位)，每月总收入_______.00元，为税后(或税前)薪金。

________________公司。

盖章：

日期：______年___月___日

____________银行：

兹证明________为本单位职工，固定月收入________，年收入________。本证明仅限用于申请________，且不负责员工的法律及欠款责任。

单位盖章：

日期：______年___月___日

兹有我公司(____________)员工________，身份证号码__________________，在我司工作________年，任职____________(职位)，年收入为________元人民币。

特此证明!

________公司(加盖公章)。

________年________月________日。

工作及工资收入证明篇九

_____________系我单位__________________(注明：正式职工或临时职工)，已经连续在我单位工作_______年，现任职务______________，技术职称_________，近一年其月平均工资收入为______________元，月平均其他收入_____________元，共计________________元/月。

我单位保证上述情况属实。

特此证明。

单位名称(签章)_____________________

_________年_________月___________日

单位地址：_________________________

电话(劳资或人事部门)：_____________

工作及工资收入证明篇十

兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)，工资收入证明范本。

工资收入证明样本

本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。

特此证明

单位名称(盖章)：_____

日 期：___年__月__日

兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。

工作及工资收入证明篇十一

兹证明____身份证号（___）为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。

附注：单位全称：公司。

电话总机：

地址：

公司签章：

________年____月____日。

兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元（人民币）。

______年____月____日。

兹证明_____为本单位职工，已连续在我单位工作_____年，学历为_____毕业，目前在我单位担任_____职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为_____（税后）元，（大写：_____万_____仟_____佰_____拾_____元整）。

单位名称：__________。

_____年_____月_____日。

注：个人收入证明的内涵：包括工资（一般指年收入总额）、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。

_______（身份证号_________________）系我单位员工，任职______，月收入_______元人民币，特此证明。

主管单位（公章）。

______年____月____日。

交通银行江岸支行。

兹证明_________（先生/女士）系本单位_________（1、正式工、2、合约工、3、临时工），已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入（税后）为____________元人民币。

本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。

单位公章或人事部门章：_______。

人事部负责人签名：_______。

______年____月____日。

兹证明________系我单位正式（临时、合同）员工，

并且该员工：

1、现担任职务：________。

2、职称：________。

3、最高学历：________。

4、已在我单位工作________年。

6、月均收入总计人民币________元，其中工资收入为人民币________元，其他收入为人民币________元。

人事劳资部门联系电话：________。

人事劳资部门联系人：________。

我单位保证上述填写内容是真实的。

单位公章或人事劳资部门章：________。

________年________月________日。

工作及工资收入证明篇十二

兹，身份证号码：，自年月日起至今在我单位（部门）工作，任职务，其本人年工资收入为人民币（大写）元（含工资、奖金、津贴、住房公积金股份分红及其他收入），申请办理贵行贷记卡，特此证明。

本单位保证上述证明真实、有效。

本单位声明为该工资收入证明的真实性承担法律责任。

单位公章。

xxxx年x月x日。

单位人事部门或财务部门联系人：

联系电话：

工作及工资收入证明篇十三

兹证明____身份证号()为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。

附注：单位全称：公司

电话总机：

地址：

公司签章:

年 月 日

工作及工资收入证明篇十四

中国银行股份有限公司龙口支行：

兹有我单位正式职工_________，在本单位工作时间_________年，学历_________，职务或职称_________，现任职时间_________年，因需要向贵行申请（提供）金额_________元、种类_________贷款（担保），现将该职工月收入情况证明证明如下：

１、基本工资：元；

２、奖金及福利：元；

３、合计：元。

本公司对以上数据的真实性负法律责任。

填表人：

负责人：

电话：

单位盖章：

日期：

工作及工资收入证明篇十五

兹证明________为本单位员工，个人基本情况：在本单位工作年限2年，现任出纳职务。

近六个月平均收入：1807。16元人民币附件六个月工资明细。

1、以上收入证明所填内容为本单位提供，且完全属实，本单位承担因填写不实所引起的一起法律责任。

2、本收入证明仅供买房审批使用。

单位地址：

单位联系电话：

单位（公章）：

时间

工作及工资收入证明篇十六

工作及工资收入证明篇十七

中国农业银行股份有限公司：

_____________（身份证件名称及号码____________________），________系我单位员工，________自_______年______月______日进入我单位并工作至今，现在________部门担任________职务。近一年度该员工税后月均收入人民币_________元（含税后的`工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入）。

本单位谨此承诺：上述薪资证明是正确的________真实的，如该职工无实际偿还能力，导致不能归还贵行借贷本息，本单位不承担连带赔偿责任，如因上述证明虚假，则本单位承担连带赔偿责任。

特此证明！

（单位公章）

_____年____月____日