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人才公寓租赁协议篇一

法定代表人：____________________________ 签订地址：___________________

乙方（承租方）：________________________ 签订日期：______年___月___日

身份证号码：____________________________

根据《中华人民共和国民法典》的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就展具租赁事宜订立本合同,_并承诺共同遵守。

第一条 租赁合同标的物

租用展具____套。根据乙方提供展位平面图测算，包括:

1.展板(____m*____m)___张；

2.八棱柱(含柱脚螺栓____个)____根；

3.展板(____m*____m)___张；

4.____米横杆(含____个锁头)____根；

5.楣板(____m*____m)___张；

6.____米横杆(含____个锁头)___根；

7.号码牌(____m*____m)____张；

8.____米横杆(含____个锁头)____根；

9.展桌____张，展椅____张，____根，____根。

第二条 展具租金

每套人民币_____元整（大写：___），租金合计人民币_____元整（大写：___），乙方应于展具出库前一次性交清。若乙方延期，每天每套展具租金加收人民币_____元整（大写：___）。

第三条 租赁保证金

乙方应于本合同签定之时交付甲方租赁保证金人民币_____元整（大写：___）。甲方应于收回展具，结清本合同约定的各种款项后，将保证金退还给乙方。

第四条 租赁期限

租赁期限___天。从____年____月____日起至____年____月____日止，有关时间约定如下:

1.展具出库装车时间:____年____月____日____时；

2.展具送达时间:____年____月____日____时；

3.展具安装完毕交付使用时间:_____年____月____日____时；

3.展具撤回装车发运时间:_____年____月____日____时；

4.展具入库验收时间:_____年____月____日____时。

第五条 展具装车卸车工作及费用

1.始发地装卸车工作及费用由____方负责；

2.目的地卸装车工作及费用由____方负责。

第六条 展具运输工作及费用

1.展具运往乙方目的地，运输责任及运输费用人民币_____元整（大写：___），(或按实际运费)由____方承担。运输车辆由____方负责联系。

2.展具运回甲方仓库，运输责任及运输费用人民币_____元整（大写：___），(或按实际运费)由____方承担。运输车辆由____方负责联系。

第七条 展位搭设，展具安装拆解工作及费用

1.展具安装工作由____方负责，安装费用人民币_____元整（大写：___），由____方承担；

2.展具拆解工作由____方负责，拆解费用人民币_____元整（大写：___），由____方承担。

第八条 展具保管责任

甲方装车完毕后，根据运输责任划分:

1.发运途中发生展具损坏或遗失由____方负责赔偿；

2.返回途中发生展具损坏或遗失由____方负责赔偿。

3.展具到达租用地至离开租用地的时间内，乙方应负责展具的安全和完整，并承担展具损毁造成的损失，详见《展具赔偿价格清单》（略)。

第九条 陈述和保证

1.甲方向乙方陈述和保证如下：

（1）其有权进行本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议；

（2）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

2.乙方向甲方陈述和保证如下：

（1）其有权进行本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议；

（2）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第十条 违约责任

本合同生效后各方应严格按合同的约定履行自己的义务，如果本合同任何一方违反本合同及有关法律法规的规定导致本合同未获履行和未获完全履行，违约方应承担由此引起的全部责任。

第十一条 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起____日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起____日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

第十二条 争议的解决

1.本合同书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

2.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面合同，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条 权利的保留

任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。

第十四条 生效条件

1.本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加盖骑缝章。

2.本合同—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________

授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________

住址：____________________________ 住址：____________________________

邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

联系电话：________________________ 联系电话：________________________

传真：____________________________ 传真：____________________________

日期：____________________________ 日期：____________________________

电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________

开户银行：________________________ 开户银行：________________________

账号：____________________________ 账号：____________________________

人才公寓租赁协议篇二

最新彩虹门租赁合同

出租方(甲方)：_________________

承租方(乙方)：_________________

甲、乙双方就彩虹门租赁事宜，达成如下协议：

一、甲方今同意将彩虹门出租给乙方使用，租赁期限自________年________月________日至________年________月________日时，共计______天。逾期每天按租金的20%补收。

二、本次彩虹门租金为每次活动80元，乙方领取彩虹门时就需结算付清租金给甲方，并且双方代表在本协议上签字。

三、乙方须妥善保管好彩虹门，禁止随意转借他方，违者必究。使用结束后乙方需联系甲方代表。

四.由甲方代表验收彩虹门无损坏后，一同把彩虹门放置回大学生之家。若有损坏，由乙方承担原价赔偿费用人民币900元。

五、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字起生效。

租赁联系人：_________________

甲方(由租赁联系签字生效)：_________________

乙方(签字生效)：_________________

联系方式：_________________联系方式：_________________

________年________月________日 ________年________月________日

人才公寓租赁协议篇三

合同编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：

根据乙方要求，乙方向甲方租赁_________等_________名人才(具体名单见附表《租赁人才名单》)，租赁期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期从_________年_________月_________日起至_________月_________日止;

一、甲方责任

甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：

1.毕业生接收工作(不符合_________市有关毕业生接收条件者除外)：为租赁员工办理毕业生接收(该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。

2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。

3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资账户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。

4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。

5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。

6.提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。

7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。

8.在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。

二、乙方责任

1.乙方不能单方面提前解除此协议(租赁人才在试用期内的除外)。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;

2.乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策;若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;

3.租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的;

4.本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束;

5.乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资(_________元)+养老保险费(_________元)+医疗保险费(_________元)+工伤保险费_________元)+失业保险费(_________元)+管理费_________元)，共计_________元/每月，社会保险费用根据_________市社会保险局规定调整;乙方应在每月_________日前将上述款项转帐到甲方指定账户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;

6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《_________企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付;乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才;

7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。

三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________