在上半年工作总结会议上的讲话(专业14篇)
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在上半年工作总结会议上的讲话篇一
【乡镇街道的范文】四。
同志们:
人勤春来早,奋进正当时。今天已是2月23日,正月十六,大家刚从喜庆的气氛中度过,今天就召集大家开春季工作动员会,只能说是时节不等人。全年时间的六分之一即将过去,2016年工作如何谋划、如何落实,我想就是突出一个“早”字,落实一个“抓”字。因此,今天这个会就是要对全年工作再安排、再部署,督促大家收心归位,理清思路,督促引导全镇广大干群立即全身心进入当前春季各项工作中去。春节期间,在全镇上下的共同努力下,安全生产、食品安全、治安防范以及森林防火等方面形势平稳,广大群众度过了一个欢乐祥和的春节,为2016年全镇整体工作开了个好头。
过去的2015年,是近年来经济下行压力最大的一年,但全镇各级党组织和广大干部群众紧紧围绕镇党委、政府的总体部署,全力以赴促发展,主动作为保和谐,尽心竭力惠民生,项目建设、村镇建设、特色农业、基础设施完善、和谐社会建设、党的建设等方面都取得了可喜的成绩,面对新一年的工作任务,要把好的发展态势保持下去,就必须进一步解放思想,振奋精神,转变作风,狠抓落实,迅速掀起春季工作高潮。大家也都知道,春季工作覆盖面广,头绪繁杂,工作重要。春管工作关系到小麦丰产、粮食安全;植树造林关系到生态环境的根本改善;农业结构调整关系到农业产业化发展和农民增收;招商引资和项目建设关系到全镇综合经济实力增长;综治、信访、平安建设关系到社会和谐稳定、群众安居乐业。任何一项工作都可能影响到全镇经济社会发展的大局,关系到广大群众的切身利益,来不得丝毫马虎、松懈和大意。另外,节日期间人心浮动,我们一些工作因为春节休息已经停滞,年前制定的目标任务,包括各村制定的工作计划,一部分还没有细化分解、明确责任,如果不抓紧时间,加大力度,认真研究具体工作措施,欠账就会进一步积累,就不能实现工作进度与时间要求同步,势必给今后的工作带来更大的压力。
刚才,杨镇长对春季工作进行了细致部署,大的方面基本上都说到了,安排的任务很具体,提出的要求很明确,我完全同意。下面,就抓好工作落实我提四方面要求。
一要抢抓时令抓落实。一年之计在于春,春季工作开展的怎么样,关乎到全年各项工作的落实。春季工作的重点其实就是做好承上启下,在总结去年工作的基础上做好本年全局谋划。年前,各村都对2015年工作进行了全面总结,各村支部书记在述职会上提出了2016年工作打算和谋划,有的要修路,有的要办水,有的要发展特色农业。春节期间,各村也都召开了不同范围、不同层次的座谈会,广泛征求发展经济、调整结构、群众需要等方面的意见建议,做法很好,在群众中也引起了一定反响。城东村大年初一召开在校研究生及在外务工人员座谈会,大家对村的发展积极建言献策,气氛热烈,效果很好。现在第一季度即将过去三分之二,4月初我们就要开展第一季度工作督查,各村要好好想想,计划好的、承诺了的到底行动了没有?没有行动的可以想想问题究竟出在哪里,到底打算什么时间开始行动,春季时间很短,机遇稍纵即逝,抓住并用好了就能赢得发展;行动了的,不妨来个回头看,看计划的周全不周全,还有哪些方面需要完善,面对机遇,我们要有敢为人先的气魄,只要符合实际,有利于发展,就要大胆的闯,大胆的试,大胆的干,先干起来再说,让实践作为最终的检验标准,赢得抢抓机遇的先发优势。总的来说,做好春季工作,要有时不我待、只争朝夕的精神,抢抓时机,主动作为,先人一步,快人一招,赢得抢抓机遇的时间与优势,增强干好工作的紧迫感。各村、各单位要继续发扬务实扎实的作风,从实际出发,拿出行之有效的办法,不折不扣落实到位,确保抢抓机遇的实效。
二要强化责任抓落实。我们在座的每一位同志,所在的岗位不同,担任的职务不同,承担有多大权力,就有多大责任,大家要明白权力就是责任,干部就是担当,始终牢记职务所在、职责所系,自己份内的工作,组织交付的任务,无论困难有多大、问题有多深、压力有多大,都要想方设法一往无前地落实好、完成好,这是硬任务,更是我们落实工作的底线,绝不允许为完不成任务找借口、找理由,要坚决杜绝“慵懒散拖”等行为,有为必有位,占位必谋事。今后在工作中,我们会坚决落实三门峡、灵宝市的支部书记退出机制,能干事、干成事、不出事的支部书记要大力表彰,组织学习;不干事、不想事、光出事的支部书记坚决拿下,腾出位置。当前故县发展正值紧要关口,最需要的精神就是实干精神,最关键的落实就是责任落实。今年,我们重点要抓好两个“一号工程”,汉山大道是一号民生工程,“百村示范千村提升”是一号党建工程。大家知道,我们故县镇受地理位置所限,镇区交通拥堵长期困扰经济社会和旅游产业发展,也是群众期盼多年的民生问题,经镇党委、政府多方努力,在前几年工作的基础上,决定今年无论如何要集全镇之力修通汉山大道,解决实实在在的民生问题。希望在座的各位,尤其是沿线村的党员干部,要充分认识到修建汉山大道是功在当代、利在千秋的民生工程,切实站在谋发展、顾大局的立场上,讲政治、讲奉献、讲担当,团结一心,众志成城,竭尽全力贡献自己的力量。我相信,有在座各位的共同努力,有在座各位的无私付出,汉山大道建成通车指日可待。“百村示范千村提升”是加强基层组织建设的重要举措,年前市县乡分别召开动员会,进行了安排部署。这项工程,三门峡作为2016年1号文件予以贯彻,市动员会上全体市委出席,可见对此项工作的重视。因此,各村支部书记首先要高度重视,安排好专人专抓此事,一项一项抓好,一件一件落实,切不可掉以轻心。我在这里再着重强调一下,支部书记不抓党建就是失职,抓不好党建就是不作为。大家一定要引起重视,切实把基层党建“百村示范千村提升”工程抓实抓好,抓出成效。按照市委要求,我们已经成立了组织工作办公室,抽调5名同志进一步充实镇党建力量,下一步,以班子成员、党员包村干部为主力的党建指导员要立即按照要求指导各村开展活动,完善制度建立台账。组织办、各村要通过广播、标语、横幅、短信、微信、led屏等方式加大宣传力度,进一步营造浓厚的活动氛围,严格落实党员活动日制度,不断规范深化农村党员积分管理,重点加强对流动党员的管理,积极推行“智慧党建”,促进党员先锋模范作用发挥。要继续深化“进千村帮万户”活动,全面发动镇村干部和骨干党员,以联系“三留守”农户、帮扶困难农户为主,建立好镇村两级“进千村帮万户”活动台账和“四必访”重点人员台账,帮助群众解决实际困难。我们年前安排的各村刷写2—3条标语和活动台账工作落实的怎么样,大家心里明白。会后,各包片领导、包村干部要督促各村首先把这两项工作落实好,落实具体。随后,我们要成立督导组到各村逐村查看,标语刷了几条,刷在哪里;活动台账建了几本,内容如何;相关制度版面是否上墙,村级组织活动场所提升措施有哪些,都要一项一项落实,包村干部要一项一项汇报。
三要深入具体抓落实。在全市落实省政府五次全会工作会议上,杨彤市长重点提出,做好当前春季工作,以实际行动贯彻省全会精神,就要进一步谋划好、落实好2016年各项工作,抢抓机遇、把握时机,以更高的标准、更实的举措、更高的效率要求自己;要对照全年目标任务,严格按照“三化”工作法要求,迅速振奋精神,集中精力,调整状态,抓好各自工作任务的分解、细化、落实。我们做镇村工作,就是要抓具体工作,具体到农户家里,解决一些具体问题,处理一些具体矛盾,在具体中落实,在具体中见效。要把事关镇村经济社会发展的重要事项、重点工程、重大项目摆上头等重要的位置,作为第一位的工作,集中时间,集中人员,集中精力,重点重抓,重点突破。要把所该做的工作,一个一个地排出来,定人头,定目标,定时限,定要求,定奖惩,做到发展任务目标化,目标任务具体化,具体工作责任化。凡是确定的重大事项,都要落实一班人马落实,确保抓出实效,抓不出实效的要追究责任。要坚持一项工作完成后及时进行督查问效,已经落实的要查成效,正在落实的要查进度,没有落实的要查原因,影响落实的要查责任。无论是镇党政班子成员还是一般干部,无论是村干部还是组长,无论是督促指导还是主抓落实,都要紧盯不落实的事、紧抓不落实的人,凡是政策棚架、部署落空、制度流水,工作无进展、无起色的,都要向镇党委、政府给个说法,该谈话的谈话,该采取组织措施的采取组织措施,一切让成绩说话,让工作成效说话。
四要严肃纪律抓落实。在纪律方面,首先是廉洁问题。元月19日下午,市委组织全市副科以上干部集中观看大型现代廉政豫剧《全家福》,大家看后都感受颇深,一个农民的孩子,在父亲和姐姐的培养下上了大学,经过自己的努力走上领导岗位,但却在人生巅峰时刻没有把握住底线,在金钱、美女面前丧失了尊严,最后锒铛入狱,老父亲含恨死去,妻子疯癫,女儿成了孤儿。从大形势上看,现阶段党和国家的一系列举措,充分说明从上至下反腐败不是一阵风,党员干部作风建设已经步入常态化,所以大家千万不能抱有侥幸心理,不管是镇干部还是村干部,务必要深入落实党风廉政建设责任制,严守廉政纪律,管好自己的口,管好自己的手,看好自己的门,管好自己的人,始终做到干净干事、本分做人。其次是工作纪律。我们每次开会,总有个别村、个别单位负责人迟到、旷会,有的不来也不请假,把纪律当儿戏,想干啥就干啥。个别机关干部不遵守工作纪律,当面一套背后一套,只要组织照顾,不要组织纪律。今年的工作刚开头,如果个别镇干部、村干部还用老办法办事,遵守纪律上仍不自觉,我行我素,镇党委、政府就要处理你、问责你。我们要坚决杜绝有令不行、有禁不止的问题,凡是镇党委、政府决定了的事、安排部署的工作,绝不允许找借口,搞变通,降标准,必须做到说了算、定了干、马上办,按时限、按标准要求认真予以落实。特别是各职能部门,要从服务全镇工作大局、服务发展的角度出发,为重点工作和便民服务打造“服务洼地”,为进一步推进各项工作提供更大的发展空间,做出应有的贡献。
同志们,良好的开端是成功的一半。希望今天会议后,大家能把精力放在工作上,把心思用在实干上,下大力气,狠抓落实,以奋发昂扬的精神状态、扎实进取的工作作风、只争朝夕的拼搏尽头,迎难而上,务实重干,确保春季及全年目标任务圆满完成。
谢谢大家!
【乡镇街道的范文】五。
同志们:
这次会议的主要任务是:贯彻落实中央、省市经济工作会议精神,客观总结2015年工作,全面部署2016年工作。下面,我根据街道工委、办事处研究的意见,讲三个方面的问题。
一、客观总结工作。
2015年,全街道上下同心,狠抓落实,全面超额完成市下达主要工作指标,为“十二五”完美收官打下了坚实的基础。全年实现财政总收入22403.76万元,其中地方收入12760.93万元,财政收入首次突破2亿元大关。农村商业银行xx支行年末存款余额7.97亿元,净增9054.73万元。综合实力在转型提质中稳步提升。工业企业做大做强,特色商贸日益繁荣,现代农业蓬勃发展。全年完成工业总产值42.15亿元,同比增长4.07%,工业固定资产投资12.07亿元,同比增长37.34%,规模工业总产值33.86亿元,同比增长31.9%。沿河一线打造了以特色餐饮为主,融休闲文化、茶文化、酒文化、花炮文化于一体的环天马路美食商圈,近城休闲观光业得到蓬勃发展。做优城郊型特色农业,种植早稻5913亩,油菜13500亩,建成5000亩长浏高速沿线油菜“示范带”,农民实现增收,城乡居民可支配收入达19288元,同比增长16%。环境风貌在统筹发展中有效改观。强力推进重点项目,工业小区成功引入6大项目,实现招商引资4.87亿元,实际到位资金3.457亿元;浦梓港片区开发、浏阳河六桥建设全面启动;金沙南路、荷石公路改造顺利竣工;荷文公路xx段完成征拆在建;罗直小学顺利完工交付使用;水岸山城·御峯、新月半岛、天马山公馆等房产开发均顺利推进。进一步完善城乡基础,启动农田水利畅通工程三年行动,超额完成市下达任务。完成背街小巷改造1.4万平米,实施城中村改造项目24个。继续深入环境整治,创建“美丽屋场”3个、“绿色社区”1个。金滩屋场成功打造市“十佳”美丽屋场,浏河村获评长沙市卫生村,樟槽村获评长沙市整洁行动优胜村,聂桥村打造省“两型”示范村。社会事业在协调发展中全面推进。严格落实重点对象“五包一”责任,妥善处理征拆、医患、交通、企业、邻里等各类矛盾纠纷,有效稳控各类上访群体,综治工作实现到省进京零上访目标。严格安全监管,重拳出击“打非治违”,解决了大量突出安全隐患,辖区秩序保持稳定。城乡居民养保、医保参保率排名全市前列,教育、卫生、民政等工作均严格按照上级要求抓好了落实。党群作用在凝心聚力中有效发挥。紧紧围绕“项目攻坚”主题,扎实开展党的群众路线教育实践活动,狠抓干部作风,队伍素质和执行力有效提升。各项工作亮点频现,群众工作被评为长沙市先进,财政税收、工业经济、农业生产、招商引资、项目建设、党管武装、公务员考核、计划生育、宣传、统战等工作被评为浏阳市先进,档案规范化管理成功创省一级,文明创建卓有成效,人大、政协工作创建全市典型,村级换届顺利完成。党风廉政建设、基层组织建设、工青妇和老干等工作均按照上级要求出色地完成任务。街道上下围绕年初既定目标,重实干、严作风、强措施,积极应对经济下滑带来的挑战,千方百计解决大量的资金紧缺问题、征地拆迁矛盾和信访遗留问题,有效地推进了项目建设、产业调整和民生民利,涌现了一大批服务经济建设、优化发展环境、美化城乡面貌的先进单位、先进个人,发展了一大批安全管理规范、税收贡献大的先进企业,都将在今天的大会上予以表彰和奖励。
一年来,我们克服的困难超寻常,承受的压力超想象,取得的成绩超预期。之所以有这样完美的收官,关键是我们有讲大局、讲团结、讲奉献的好班子;有敢负责、敢吃苦、敢争先的好干部;有能理解、能信任、能依靠的好群众,更离不开在座各位的共同努力、扎实工作和大力支持。在此,我代表街道工委、办事处,向所有参与、关心、支持xx经济建设、社会发展的同志们、朋友们表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意。
二、认真分析当前形势。
今年是全面深化改革的关键之年,是“十二五”规划的收官之年。当前,中央作出了经济发展进入新常态的重大战略判断。新常态为我们转方式、调结构、促发展预留了更大空间,我们要正确认识,抢抓机遇,把握优势。纵观国情,国家重点实施长江经济带战略,湖南提出将长株潭打造成中部地区核心增长极,长沙地区发展优势凸显。湘赣边区域合作经济带、浏阳河经济带、东部开放型经济走廊已进入长沙重大决策部署,浏阳作为湖南东大门和长株潭两型改革试验区重要组团,将迎来更大的发展机遇。审视街情,xx北倚浏阳主城,南扼湘东要道,处在“一轴三带”和“一线三城”的中心区域,战略位置显为重要。经过多年的改革和发展,更是积累了较强的综合经济实力,基础设施、产业规模、区位条件、人文环境、山水资源等比较优势正在凸显,各种有利条件正在聚集,思富求进的氛围正在激发。长浏高速的通车、荷文公路的建设、浏阳河六桥的启动、文化产业园的壮大、工业小区的升级、项目建设的推进必将带来街道新一轮经济的蓄势待发。xx作为浏阳城区地域最广、发展潜力最大的一个办事处,在拓展城市空间、扩大对外开放、推动产业发展等方面必将得到更加强有力的支持。但我们也必须清醒地看到面临的困难和存在的问题:一是经济结构不优,发展后劲不足。处在“一线三城”的断层,城区南拓停滞不前,106接线区域“城市边缘化”,我们的发展缺乏重大项目支撑和上级支持。工业小区体制机制还未完全理顺,招商引资主动作为的空间有限,项目落地仍然较难。受宏观环境的影响,辖区餐饮、酒店等传统服务业增长放缓,房地产和花炮等支柱产业面临巨大挑战和压力。房产又系短期税源,现有房产开发已接近尾声,花炮产业则受新政策限制,市场影响大,面临的转型压力空前。二是社会面错综复杂,保安稳任务艰巨。作为城市建设的主战场,各种利益诉求叠加交织,征地拆迁难度非常大,社会稳定面临的情况非常复杂。三是机关作风和行政效能还不能适应加快发展的形势,团队精神还要进一步提高,服务意识还要进一步增强,发展环境还要进一步优化。再看市情,37个乡镇街道千帆竞发、你追我赶,竞争压力与日俱增,xx要脱颖而出还任重道远。我们必须以全局的眼光和辩证的思维来谋划全年工作,既要抢抓机遇、顺势而为,又要面对挑战、迎难而上,积极主动地在宏观政策中捕捉机遇,在经济社会发展中发现机遇,敏锐把握发展的力度、节奏、重点及具体要求,不断增强工作的预见性、系统性和主动性,扬长避短,趋利避害,力争在谋转型、求跨越的大潮中更加有所作为。
为此,工委、办事处确立今年经济工作的总体思路是:贯彻落实党的和十八届三中、四中全会及中央、省、市经济工作会议精神,积极顺应新常态,谋求新发展,咬定“产业强街、项目兴街、环境美街、和谐稳街”四大战略不放松,强力推进“开放式”街道、“特色型”产业、“生态型”村庄建设,凝心聚力,攻坚克难,在更高层次、更高水平上奋战,努力打造平安、秀美、文明新xx。确立预期主要经济指标是:财政总收入增长10%以上;地方一般预算收入增长10%;全社会固定资产投资增长35%;城乡居民人均纯收入增长16%;招商引资到位资金增长10%;人口自然增长率控制在6‰以内,全面完成市下达的工业总产值、社会消费品零售总额等经济指标。
三、明确2016年主攻重点。
为确保上述战略目标任务的实现,我们要突出抓好以下五项工作:
(一)开放带动,致力于优化园区平台,努力激活经济发展新动力。
要重新审视园区定位,强力推进对外开放,全面激发工业小区内生动力。以长浏高速为发展主轴,以工业为主,配套城市商业、物流、生活、居住等综合产业模式进行综合开发。一要下大力健全基础配套。协调各部门力量,多方融资,增加对基础设施的投入,争取尽快完善园区道路、电力、排水、通讯等主网框架,为大项目的进驻作好充分的准备。二要下大力抓好招商引资。街道成立以党政主要领导为主的招商团队,主动衔接各职能部门,协调各方、整体招商,利用市举办的“美丽浏阳”等大型招商活动,精心包装新规划的三大版块,积极宣传推介,力求引进大型战略合作投资商落户,年内力争引进规模企业4家,引资3.8亿元以上。三是下大力跟进项目服务。要按照“一站式”、“一条龙”服务要求,全程代办落户项目规划、用地、报建等手续,全力以赴协助征地拆迁,主动对接,上门服务,现场办公,帮助项目解决问题,营造一个高效、廉洁、亲商的政务环境。
(二)项目拉动,致力于推进城乡建设,努力拓展街域发展新空间。
要坚持大投入、大改造、大整治不放松,以项目建设推动城市品位的提升。严格项目建设领导责任制,实行“一个项目、一名领导、一套班子、一个方案”,确保项目快速推进。加快旧城改造力度。全力以赴搞好浦梓港片区开发,扎实推进项目征拆。力争半年时间内完成二期南市片区500多户征拆、安置工作,集中优势兵力,打好一场城市建设突击战、歼灭战。着眼精品房产开发。重点跟进新月半岛东片区、水岸山城·御峯、天马山公馆等楼盘续建,努力打造浏阳河南岸魅力新城。构建便捷交通网络。积极向上协调争取尽快启动西南环线,重点协助浏阳河六桥建设,切实缓解城区交通压力。荷文公路沿线联村领导、联村干部、村组干部要切实优化施工环境,确保在耀邦同志诞辰100周年以前按时建成通车。各村、社区要继续加大农村基础设施投入,积极改造村组危桥项目、大幅改善公路管养措施,确保交通安全。完善市政基础设施。要积极申报城区提质改造民生项目,争取部门支持,努力构建民生城建新格局。特别是城中村、背街小巷、停车场、公园绿地等基础设施改造要上紧,明年上半年力争全面完成24个“城中村”改造,年内完成天马路、金沙南路人行道提质以及巴山坳农贸市场改造,建成天马山公园下山游道。
(三)改革驱动,致力于调优产业结构,努力壮大区域发展新支撑。
要通过技术革新、观念革新、管理革新,推进区域产业转型升级,努力打造三产互动的复合型经济。一是提质花炮产业。引导花炮企业抓住行业洗牌、整合提升机遇,兼并重组,组建集团,鼓励走“集约化、专业化、机械化、信息化和安全型、环保型”的“四化两型”之路。强化自主创新意识,加快花炮新工艺、新产品、新机械的研发和推广,力促辖内花炮企业向“一厂一品一类”转型提质,倾力打造一批拥有核心竞争力和知识产权的品牌。创新企业服务机制,主动帮助企业抓好员工招聘、企业安全、生产管理、市场开拓,及时解决企业矛盾纠纷,当好企业发展的坚强后盾。二是做特现代农业。积极对接城市“菜篮子”工程,因地制宜,突出抓好无公害蔬菜、绿色小水果、生态养殖、油茶油菜等示范基地建设,力争新建1-2个农业标准化生产基地,重点打造长浏高速、106、319沿线特色油菜和粮食生产示范带,努力构建“一村一品一特”的现代农业格局。争取各级支持,不断完善水利交通,加快推进农田水利畅通工程三年行动,让惠农政策切实转化为农民创业增收的实际成果。三是激发三产活力。科学策划、强化宣传,牢牢把握文化产业园园区优惠政策,大力招引餐饮、烟花创意、文化休闲类名牌、名店进驻,进一步繁荣“一圈(新月半岛烟花艺术创意圈)、两街”(天马路美食休闲文化街、浏阳河水岸风情休闲街),做优环天马路美食核心商圈名片,切实打造浏阳商业消费中心。充分发挥长浏高速辐射效应,力争引进大型商贸项目落户106接线两厢,带动整个金沙南路商贸繁荣。整合近城农家乐,精心打造集休闲、观光、旅游、度假、拓展体验于一体的现代农业观光带,吸引更多游客进驻。
(四)政策促动,致力于生态环境改善,努力打造城乡统筹新风貌。
优化城乡环境是提升区域综合竞争力、吸引招商引资的战略举措,也是提升人民群众幸福感的现实需要。一要下大力推进环境整治长效化。顺应国家政策,以新环保法实施为契机,深入城乡统筹环境同治新三年行动和三年造绿大行动。实施“蓝天、碧水、绿地”工程,大力推行节能减排,发展循环经济,加强污染治理,让人民群众喝上优质水,吃上放心食品,呼吸新鲜空气。严格“庭院三包”,深化卫生评比,全面开展绿色村庄、绿色屋场、绿色庭院创建活动,树立先进典型。加强舆论引导、政策引导和典型引导,积极探索环境卫生长效机制,落实专项整治,确保养殖治污重点、难点村整村推进,努力推动环境整治由政府主导向群众自治转变,由短期突击向常态推进转变,争创长沙市环境卫生“十佳乡镇”。二是下大力推进城市建管规范化。细化管理网格,加强秩序规范,推进城市管理向标准化、精细化的大城管格局发展。城管要加大控违、拆违力度,加大私搭乱建、乱占土地查处力度,并结合工商、食安、环保、爱卫、社区等单位坚决把握专业市场综合整治、规范管理的良好态势,实施水果市场、畜禽批发市场标准化建管,为创建文明城市、卫生城市再作新贡献。
(五)各级联动,致力于共铸和谐社会,努力凝聚改革发展正能量。
要从广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,加大公共财政投入,落实惠民安民政策,提升人民群众幸福指数。一是实施惠民工程,健全各类社会保障。积极扩大养老、工伤、医疗、失业等保险覆盖面,扎实推进“暖心工程”,完善城乡低保、五保供养、扶残助残、社会救济等制度,大力开展就业服务,稳步推进安居工程建设,力争新型农村合作医疗参合率达到100%,城乡居民养老保险参保率95%以上,构筑城乡一体化的社会保障体系,做到老有所养、病有所医、弱有所助、贫有所济。二是强化安民举措,维护社会和谐稳定。严格依法行政,加强执法监督。深入“平安xx”创建,保持严打整治的高压态势,严厉打击黑恶势力和邪教组织,加大重点、难点问题综合治理,落实领导公开接访、重点对象“五包一”等措施,加强思想疏导,妥善处置群体性事件,努力化解各类社会矛盾。进一步健全安全生产责任制,严格落实安全主体责任,突出抓好重点行业和重点企业的安全生产管理,有计划、有组织、有部署地开展打非专项行动,严令禁止非法生产,切实维护好人民群众的生命财产安全。三是搭建育民载体,增强改革发展活力。广泛开展社会主义核心价值观教育,深化文明创建,不断提升市民素质。继续推进“教育强街”工程,加快农村薄弱学校改造和寄宿制学校建设,切实改善办学条件,扎实推进教师周转房、人民路二小、杨家、罗直完小二期综合楼建设。完善街道、村(社区)两级医疗卫生服务网络,严格落实医疗惠民政策,做好重大疾病防御工作,提高突发公共卫生事件应急处理能力。全面推进“村为主”和综合治理机制,不断健全计划生育利益导向,严厉打击违法生育现象,切实稳定低生育水平,争创计划生育模范单位。
四、切实加强党对经济工作的领导。
1、要提升引领发展的领导能力。街道领导干部要切实增强敏锐性、主动性和责任心,大力推进“四好班子”建设。要立足本职,独挡一面,带好一线,带头深入村、社区、企业,靠前指挥,积极出主意、思对策、谋发展,对市委政府确定的目标任务,要以事不过夜、雷厉风行的作风抓好贯彻落实。部门、村、社区领导干部要认真贯彻工委、办事处的各项决策,想领导之所想,急群众之所急,在保稳定、促发展中履行好自己的职责,要加强基层党组织和党小组规范化建设,通过组织凝聚力量,要在社区换届中选优配强社区领导班子。广大党员干部要从大局出发,在项目征拆、打击非法生产等急难险重任务中,上下同心,干群同力,圆满完成各项任务。
2、要锤炼保障发展的优良作风。弘扬担当意识。一以贯之落实党风廉政建设责任制,按照中央八项规定和反“四风”要求,进一步加强干部管理,实行作风建设常态化。出台项目建设包干负责、工作绩效评议系列规章制度,明确干部的责任。培养实干精神。开展党员干部“师徒结对”,有计划地组织干部课堂教育,让党员干部深入一线,比干劲、看贡献、争位次,鼓励干部多学多做,努力打造一支讲政治、有本领、重实干的干伍,凝聚赶超氛围。要加大各线考核力度,完善奖惩制度和责任追究,对既定的目标任务,坚持定期调度,组织创先争优竞赛,每个季度召开点评会兑现奖惩,通过“逼着干部干”,促使“干部比着干”。
3、要凝聚全民共建的强大合力。人大、政协、统战、工青妇等群团组织、各部门、各村、社区、各单位都要强化大局意识、密切配合,通力协作。要紧紧围绕“产业强街、项目兴街、环境美街、和谐稳街”这盘大棋来找座标、定位子。工作中要讲协作,既要独挡一面,做好“份内事”,又要坚持协调沟通,推进工作;思想行动要与工委、办事处保持高度一致,凡是工委、办事处研究形成的决议,必须坚决执行,绝不各自为政,各行其是。要对全年任务目标进行细化量化,逐级分解,制定具体的奖惩考核办法,刚性制约,使大家在尽心履职、加快发展中形成合力。
新常态、新任务、新目标提出了新的更高要求,让我们以党的、十八届三中、四中全会精神为指导,在市委市政府的正确领导下,团结拼搏,艰苦奋斗,以严谨扎实的工作作风推动工作部署全面落实,奋力开创xx改革发展新局面!
在上半年工作总结会议上的讲话篇二
尊敬的各位领导,在坐的各位同仁:
大家好!
今天是半年总结大会,我再次站在这个讲台上,受益匪浅。时光如流水,一刻不停追逐着我们的脚步,跨入了新年的下半年。回顾这半年来的工作,我们所取得的成就,完全离不开镇党委、政府的英明领导与支持,更离不开我们整个班子的共同努力和付出。
从今年初春开始,我们村的工作就已经进入了全年工作的战备状态,对全年的工作作了初步的规划和全面的安排。上半年我们修整桥梁一座,增植蜜桃20亩,培育桃苗一万棵,为今后产业调整打下了坚实的基础。在这里,非常感谢党委为了帮助我村更好的发展,给我们派来了第一书记。第一书记的到来,虽然没有直接给我们带来经济上的帮助,却给我们灌入了丰富的智慧和高昂的工作热情,这是用物质和金钱无法衡量的。第一书记进一步给我们贯彻了工作方针:每一项工作的完成,虽然不能尽善尽美,但都要尽职尽责的去努力;还给我们提出良好的建议,特别是进一步加强了班子和党员队伍的凝聚力,只要党群、干群齐心协力,我们山村的建设发展就会突飞猛进。环境整治工作,在第一书记的指导下发生了很大的改变,有了换颜一新、欣欣向荣的文明景象。上半年,我们顺利完成镇党委、政府交给我们的各项工作任务。
每天多做一点点,就是成功的开始。我们班子一直有这样一个信念:只要我们每天多做一点点,就没有改变不了的贫穷现状,就一定会实现我们的梦想!只要我们每天多学习一点点,知识就会不断积累;每天多思考一点点,智慧就会源源不断;每天多坚持一点点,机遇就会持续光顾;每天多进步一点点,发展就会出现变化;每天多行动一点点,持之以恒,循序渐进,就能踏上理想的工作阶梯,成就就会不断涌现。
记得陈书记来到我们村说过这样一句话:“我来到竖旗山村,就有一种自豪感!”这是领导对我们工作的肯定与赞扬,也是对我们工作最好的鼓励!镇长也曾经说过:“竖旗山村暂时没有钱也一样干好活。”是的,一切工作的发展都离不开经济的支持,虽然我们很困难,但是困难不是我们的绊脚石,我们把困难当做我们的垫脚石,想法设法在困难中先把工作干好,因为领导的眼睛是雪亮的,一定会想办法帮助我们度过难关,我们不是孤军在奋战,我们是荣辱与共的一个整体,我们村的发展是全镇不可分割的一部分。镇党委、政府领导,都放弃节假日休息时间,为了我们三庄人民的幸福,废寝忘食,兢兢业业的在工作。而我们这个班子,作为村里的带头人,就要更加努力,脚踏实地、全力以赴的投入到工作中来。
今后,我们村还要继续加大推进特色产业调整和村中开发建设。在不远的将来,我们村会有自己舒适的生活环境,特色的蜜桃家园,开放式绿色采摘园,规模化养殖场等等,家家户户奔小康。目前,村中建设已经开始,沿街开发已经得到了镇党委、政府的大力支持和帮助。一切准备工作正在有续的进行。
我们知道,一切工作都不会是一帆风顺的,有阻力,有困难,但我们相信,有党委、政府的正确领导,包联单位和镇直各个部门的大力支持与帮助,只要我们上下团结一致,依靠大家的智慧和力量,时刻想着我们的梦想,每天坚持多做一点点,日新月异,思想在改变,环境在改变,生活在改变,用心经营,创建我们美好家园的梦想就一定会实现!
谢谢大家!
在上半年工作总结会议上的讲话篇三
同志们:
岁末年初,县林业局决定召开全县林业工作总结大会,主要任务是总结回顾我县度林业的工作情况,总结经验;分析和研究当前的林业形势,部署今后一段时间内的林业发展问题,重点布置当前的有关林改工作。下面,我就做好当前及今后一个时期的林业工作讲三个方面的意见。
一、关于当前林改工作。
(一)认真做好内业整理工作,把好确权发证关。首先要增加内业审核力量。每个乡(镇)要安排2—4名干部组成内业材料审核组,负责各村申报材料初审工作;要挑选1名熟悉计算机操作程序的同志担任输机操作员,并要明确其工作职责。其次,要规范材料完整性。内业申请材料必须做到法律依据充分、权源资料齐全、界址四至明确、法定程序到位;申请材料一律要用钢笔填写,字迹要清晰,填写要规范。再次,要加强业务指导。县林改办要对各乡(镇)的内业材料审核工作进行巡查指导,发现问题,及时纠正。同时要强化内业材料的复审关。按照“进度服从质量”的原则,对申请材料进行三级复审,即抽查,逐份审核登记、输机检查,对存在问题的材料一律要退回返工。四是要依法履行公告程序,保证公告期限,再进行确权发证,公告期间有异议的,要组织人员调查核实,无异才能输机发证。
(二)加大纠纷调处力度,确保林改期间农村社会稳定。要高度重视纠纷调处工作,切实落实纠纷调处分级负责制。林改工作中,要及时处理林改中的各种矛盾和纠纷。对于带普遍性的问题,负责纠纷调处的同志要主动深入调查研究,根据省委19号文件和有关法律法规做出具体果断及时的处理意见。对于个别问题,要按照分级负责的原则,及时做好调处、平息工作,防止群体越级上访,确保社会稳定。
(三)完善流转合同,稳妥处理已流转的山林。对已流转的山林,如开发的果业及其他山地作物,要按照省市的林改政策,组织双方完善流转合同,确保山权稳定和山主得到应有的利益。同时,要建好资料档案,以备有据可查。这次林改的资料是确权发证的主要依据。要认真收集好资料,建立好档案,并妥善保管,以备后查。
二、结合林改,做好五项工作。
(一)要抓好森林资源培育。一要抓住国家高度重视林业和生态环境的有利机遇,地争取国家林业重点工程项目,高标准地实施好林业重点工程,保证质量,管好资金。二要充分利用林改的政策导向,动员和鼓励个人、企业以及社会各界投资造林绿化。三要充分发挥绿化委员会的协调作用,组织各部门、各单位的力量,切实抓好社会主义新农村建设的绿化规划设计工作;四是要十分重视科技兴林,抓好良种的繁育和推广,抓好关键树种的选育和关键技术的应用,加快森林资源培育步伐,提高培育森林资源的成效。
(二)要抓好森林资源保护管理。一方面要加强生态公益林的`保护,特别是国家重点公益林和森林公园的森林资源,一定要严格保护好,不能出现任何形式的乱砍滥伐。另一方面要放活商品林的经营管理。重点是在遵守国家林业法律法规的前提下,通过深化林改,简化审批程序,打破地区封锁,维护正常流通,规范操作,有序放活。要强化林地的保护管理,各项工程建设用地,都要依法办理林地征占用审批手续,严禁无序开发,杜绝乱占林地。对此,我们林业部门要主动介入,搞好服务。要依法规范森林资源的转让行为,维护林农的合法权益,确保国有和集体森林资源保值增值。要加大对各类毁林犯罪的打击力度,着力查处一批重大典型案件,不断提高各级领导干部和广大群众的法制观念和生态意识,增强全社会依法保护森林资源的自觉性。
(三)要抓好森林防火工作。森林防火责任重大,必须常抓不懈。重点抓好三项工作,一要抓好森林防火责任制的落实,明确责任,落实措施,完善工作预案,做好物资储备。二要严格野外火源管理,农事用火要落实防范措施,实行集中管理,统一用火。高火险期间,重点森林防火区要严禁一切野外用火,从源头上预防森林火灾的发生。三要继续抓好森林消防队的建设,逐步实现森林扑火工作的专业化、科学化、军事化。
(四)抓好木材加工产业建设。要按照省委/书记提出的“山上办绿色银行”和县委、县政府“生态立县”战略要求,在保护生态建设成果。
在上半年工作总结会议上的讲话篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
上半年的回顾和复盘。
数字总体满意,但不令人兴奋。
上半年我们的销售增长**%,利润略有增长,销售和利润都达到了预算。
为什么说总体满意呢?
这个数据是在特别的环境,特别的2022年上半年产生的。很多人说上半年活下来就很好,疫情的影响加上环境的影响,国际的、国内的这个大背景下,整个集团取得这个成绩,我觉得是了不起的,在这里,我们掌声感谢一下。
那么,为什么说不兴奋呢?
第一是,我们整体的盈利能力,我们的毛利率、净利润还有很大增长空间;
第二是,我们企业之间发展得不那么平衡,有的企业很快,有的没那么快;
第三是,我们提出了“**提增计划”,我感觉发生的变化只有少数企业比较明显,多数企业还没有实质性的变化,可能思想上有一些想法,但是在行动上还比较缓慢,在结果上还没得到体现。
工作成绩显著,令人振奋,令人鼓舞。
尽管数据上不那么令人兴奋,但是今年上半年整个集团的工作成绩是显著的,我们聚焦在几件大事,完成得比较好。
第一件大事是****项目。**成功在香港上市,这是在国际的资本市场环境非常恶劣的情况之下,我们成功上市,融资量排在第二位,股价一直稳定攀升,资本市场给予高度的评价,我们把一个不可能的事情做的可能,体现了**的精神。
这种精神,就是做最坏的打算,做最好的努力!
**项目的成功,也发挥了*种力量的作用。
第五是行动的力量。说实话,才开始压力巨大,包括我在内,这是一种无形的压力。但是后来我们出去跑了,上海、北京跑一圈下来后,一下子就感觉压力小了。
第二件大事是**的变形金刚项目。刚和我谈变形金刚项目的时候,尽管我是支持的,但是内心是不踏实的。涉及到基层门店的组织变革,面广量大,那么多的店长职能要调整,那么多员工的职能要改变。
我做企业有这么多年了,最难做的事情就是关于人的事情,这件事情我觉得**做得非常了不起,不仅是降低了成本,更重要的是什么?更重要的是通过组织变革,更多地增加了服务的意识、增加了经营意识、增加了顾客的意识,提高了效率,让组织更加灵活,就是我们需要的变形金刚组织。
就像搭积木一样,各种形状都能搭出来,组织确实是柔性的、敏捷的,没有以用户为核心的思想,我们是应对不了新的市场、新的变化的。
我相信经过这样的变革,对**的未来发展,不只是这一两年,是有战略意义的!
第三件大事是集团实施了“**提增计划”。刚刚**讲了很多,为什么我们要把它上升到,是政治运动,文化运动?核心并不是简单地提毛利、降成本。
而是通过这个手段,来增强我们经营能力,来转变我们原来简单的卖货、简单的渠道的思路,来去掉零售商、批发商、渠道商的标签,做成一个有价值的顶天立地,上要捅破天,下面轧到地,真正形成全链路、全域的供应链网络,这是企业要转型的方向。毛利率的提升,必须要有强大的供应链,必须要在供应链中有话语权。
除了这几件大事,我们的整个上半年,在创新和转型的变革中,还有一些亮点和突破,这是令人鼓舞的。
第一个亮点是**总部自营的比重增加明显,非常了不起。
第二个亮点是**在自有品牌上有很大的进步。自有品牌是我们的方向,不仅仅是**,整个五星控股,未来的十年,如果没有几个产品品牌的话,这就是我们的悲哀,就说明我们没有远见,就说明我们不会做生意,就说明我们没有发现这个趋势。
我说过,**这两个产销一体化的企业市值,他们如果还是简单地卖货、简单地做环节、简单地做渠道、简单地做终端,可能不可能有那么高的水平。
第三个亮点在好享家在好橙工和橙智云上都有进步。这两个新业务迅速崛起,方向是找到了,但有几点强调一下。
一是要有好的理念,在低碳的环境下,围绕楼宇的节能和家庭减排;
三是聚焦,要做出样本出来,做几个楼宇出来,做几个产业园出来,做几个学校,做几个工厂,这是好享家要聚焦的。供应链是我们擅长的,那么就从供应链为入口,在某一个行业中做出标杆,大家朝着这个方向去努力。
第四个亮点是阿格拉等几个成长型企业培育了新的增长曲线。阿格拉把自营业务成立新的公司,在小家电的方向上,从代理走向平台集采再走向工厂定制。
比如星智慧,现在找到了一点感觉,尝试创造品牌,我们需要构建这样的能力,我们要做这样的转型。原来我们简单卖货,现在我们开始转型,要运作品牌、打造品牌、创造品牌,这就是我们的方向。
第五个重要的亮点就是集团的投资。在危机中也好,灾难也好,变化也好,星纳赫团队经受住了考验。
我们调整了赛道布局,现在向科技赛道进军。调整很快,投资就是要快,投资就是考验快速的反应能力。投资不能有边际,当然我们也要有自己的根据地。我们快速布局新能源,我们的布局很果断,而且重仓。
我们以往投的很多都是明星项目,体现了我们这个团队的专业能力。尽管我们团队很多都在外地,但是他们都在研究,未来投资就靠专业的分析、研究、判断能力。短短几年,星纳赫的能力在行业中反响很大,体现了我们用产业做投资的不一样的地方。
数字和成绩的背后,看到了力量、看到了希望。
上半年,我们遇到前所未有的挑战和困难,有人当做危机,有人当做灾难,甚至是生死考验。从这个意义上来说,我认为我们的团队经受住了考验——不管是我们应对困难迎难而上的勇气,还是我们顺应市场变化的反应速度,以及我们战胜困难、解决问题的能力,还是我们在成绩面前不骄不躁、居安思危、不断反思、不断创新、始终变革的作风。
这对于五星控股来说,这就是一种氛围、习惯、文化和力量。我们在这么大的困难面前都取得了这么好的成绩,虽然未来要面临的困难仍然多,但以我们团队的能力、勇气、毅力、斗志、激情和能力,我相信我们有能力应对。
讲到这儿,上半年所取得的这些成就,我想再次用掌声表示祝贺,感谢大家!
以上部分是总结,上半年我觉得还要有反思,深刻的反思。
第一,我们的用户。我们在用户上花的时间、做的工作、链接程度、用户对我们的信任、我们给用户带来的价值等方面都值得反思。不论是**、**还是好享家,我希望不要忘记最根本的东西:
第二,我们的合作伙伴。这个年代做企业和以前不一样,以往的企业更多依靠内部生产要素,而现在企业更多靠外部资源来发展自身。我们要反思的是我们的开放程度、思想、人脉关系、社会资源、行业资源、生态布局究竟怎样。丛林法则非常简单,就是大树的身边要有灌木、小草、小树,没有其他植物的话大树也长不起来,因为没有生态。
第三,扬长避短不够。我们有很多优势,我们有很多不足,在供应链上的布局我们还是要加快、加快、再加快。我们要学习京东,京东在供应链上做得比较早,现在做到了原材料都是自我供给、打通、控制了全链路,从别人的表现上,我们有很多要反思的角度。
下一阶段的发展方向和目标。
一年只有两次大会,借今天会议的机会,我想谈谈未来的方向和目标——高质量、高价值、高成长、可持续,三高一持续,这就是方向,这也是战略目标。
何为高质量?
高质量是,放弃简单的规模增长的思维。过去十几年以来我们要增长、要规模,但是进入新的发展阶段,我们不要简单增长,而是要有质量的增长。
高质量意味着我们要防范风险,尤其是现在充满不确定的环境下,要求我们效益优先和利益优先。高质量的体现就是要有毛利率的增长、利润的增长,衡量的标准就是利润,能不能赚钱。除了毛利和利润外,还要有两个标准,一个是正向现金流,一个是净资产回报率(roe)。
何为高价值?
高价值,站在商业逻辑的角度就是,企业能不能给顾客创造价值,能不能给行业带来贡献,有没有社会意义。而衡量一个企业高价值的标准,就是资本市场是不是给你高估值,没有高估值就是对你不认可。
就好比,好橙工要朝着社会意义上发展,节能减排、双碳,这就是意义,这就是高价值。如果还是简单的设备供应链,这个就不精彩了,你要知道这是你的方向,这是你的定位!
何为高成长?
高成长是我们的进化能力能不能赶上时代的步伐,我们的团队、个人能不能适应进化的速度?现在一些大企业也倒下了,大象倒下之后还有余温,复盘反思以后发现原因是,企业家、创始团队进化的速度不够快,思想没有与时共进,人到了半山腰,思想还在山脚下,企业尽管已经发展到一定程度了但思想还很落后。
什么是可持续?
可持续是我们任何一个企业要有核心竞争能力。是体现在商品的差异化呢?还是独特的优势呢?我们必须有自己的系统和体系。我现在担心的就是我们跑得很快,但是没有可持续、没有完整的体系、没有基础设施、没有自己的数字化,这是不可持续的。
第一,是我们所处的环境决定的,我们面临的经营环境比以往任何时候都要复杂。现在的环境,无论是地缘政治也好,政策调控也好,疫情变化也好,都带来了许多不确定因素,我们经营环境比以往任何时候都要非常复杂,所以经营环境的改变,我们的经营方式也要随之变化。从这个意义上来讲,这时候我们更加要强调质量优先,效益优先的发展战略。
第二,是我们所处的时代决定的,我们完全进入了数字经济时代。发明蒸汽火车的把驾马车的人的生意抢走了,我们再也回不到马车时代,现在也一样,我们再也回不到以前的时代了。
如果说,互联网是高速公路,大数据、云计算,就像高速公路上车和材料,再加上人工智能,就相当于各种生产设备,此外还有区块链技术、互联网和数字经济。所以在如今的环境中,如果我们还像以前那样做事,那是会很危险的,所以我们提出要高质量、高价值,这是时代决定的。
第三,是我们企业发展阶段决定的,我们进入了新的发展阶段。我们二次创业*2年了,我们的创业和融资赶上了好的市场环境。现在的一级市场融资难,二级市场不听故事,只看数字,有利润、有增长的才是好企业。
在这个情况之下,我们的思路、思维方式发生了大的变化,我们就是要朝着高质量的方向去发展,就是要创造利润、创造价值。
怎么去实现高增长、高质量?今天没有时间详谈,这也不是我能讲得清楚的。我希望我们每个企业、每个团队回去自己思考,究竟怎么实现,这是未来几年都要做的事。
但是,在这里我举例子来说。比如说高质量需要考核财务指标,如果我们目标是要降低负债率,防范风险,就要把正向现金流作为核心指标,要把现金流放在很重要的位置。对于上市公司来说,净资产回报率很重要,投的钱创造了多少价值?这可能是我们要去关注的高质量。
我觉得我们要采取的具体的行动是什么呢?我也有两点。
第一个行动,要像防疫一样,对亏损的业务单元施行动态清零。除了创新的业务部门,只要是亏损的,所有的企业、所有的部门包括所有的门店全部实施动态清零,尽管可能不一定全部实现,但是这个方法很有效。
态度不好、重视不够的先给予警告,控制不力而出现问题的,对不起!不换思想就换人,干不好,松位置、摘帽子,这个方法很灵。所以我们高质量发展,首先从动态清零亏损企业、部门、单元开始做起。
为什么我要讲颗粒度,就是要看多少门店是有亏损的,这是可以核算的,亏损的我们先动人,看看改不改,绝对有效!
什么叫好的运营?
运营就是每一个单元都挣钱,打胜仗是最好的,打胜仗是往前看,不要看眼前的困难,大家都跑起来!
第二个行动,要像脱贫攻坚一样,对低毛利、低效益的企业和个人进行“精准扶贫”。中国为什么没有贫困地区了?集团一定要把**进行到底,各位要统一认识,统一思想。我在业务对话中也学到很多东西。
抓企业就是抓人,就是抓两头带中间。我们将坚持每个季度奖励好的经营单体,也对毛利不达标的、下降的,组织促进班,还是在思想上做文章,是思维方式,思维习惯、工作方式要改变。
所以,如何去做到高质量高价值,就是靠我们所有企业,我们今天提出来的是个战略性的方向,或者说是战略性的目标,或者是下一阶段的目标。
下半年工作的建议和要求。
坚持正确的发展方向,巩固产业根据地。
越是困难,越是艰难,我们越是不能动摇,越是不能忘使命、忘初心。**使命是让农民生活得更美好,**是让每个童年更美好,好享家是让每个家庭更舒适、健康。
我们要做正确的事,农村市场很难得再有这样的机会,我们已经有了基础;
智能楼宇智能家居方向没有错,要去坚守。我们已经在某些领域形成头部效应,都经过了**年的深耕,就要坚持正确的发展方向。
在数字时代,我们在消费互联网的机会没有了,在产业互联网还有细分领域的机会。既然我们有基础,就要巩固好,既然是龙头,就要发挥龙头作用,保持领先,整合行业资源。
不断优化商业模式,回到生意的本质。
尽管我们的商业模式已经在不断迭代,但是环境的变化、顾客的变化等等都要促使我们去思考优化商业模式,让我们的模式更加简单,更加高效,更加受用户喜欢。芒格说过投资就是投生意,生意就是要简单、就是要赚钱。
所以我们优化所有的商业模式,不是把故事讲得更精彩,不是把愿景描绘得更精彩,而是回到生意的本质,能不能赚钱。优化模式的本质,无论是对顾客还是对上游合作伙伴,无论是降本还是增效,就是看能不能赚到更多的钱,我们做生意不要看得太高大上,就是做生意人。
持续组织变革,激发员工潜能。
组织的核心是人,未来的组织就是平台加合伙人,人即企业,有了基础设施,一个人就是一个企业。未来的组织更加小微化、更加柔性化、更加虚拟化,**本地生活就是网格化经营、社区化经营。
我们企业现在的组织变革都很好,但是还不能停止。组织变革对激发人的潜能非常有价值,在数字时代,每个人的潜能是无限的,比如我在业务对话过程中发现大家的能力都很厉害。组织变革就是要给这些有能力的人创造机会、创造平台。
坚持长期主义,提前做好未来规划。
我们不是简单做一个生意、赚一笔钱,从企业创办起就有使命和愿景,“让更多有志者成就事业梦想”,所以要有长期主义,要提前做规划。
第一,提前布局新领域。有哪些新的领域,我们是投资还是参与。比如看到新能源的发展,我感受就类似当初空调发展,起初不如风扇,但是之后几倍增长,如果当时我们从五交化到五星电器不做空调,可能就完了。
新能源现在也是几倍增长,背后还有很多零部件产业链。我们怎么参与到未来十年大的赛道,只有大的赛道才能跟上时代的变化。
第二,要提前布局第二条、第三条增长曲线,吃一块、夹一块、看一块,没有就要规划。
第三,提前布局平台经济。我们所有企业经过十多年深耕,要发展平台经济。平台即生态,就是要有一大帮小兄弟、生态伙伴,丛林法则就是大树旁边有灌木,灌木下面有植被。
今天,我们在座的都是骨干。什么是核心骨干?就是在没有鼓励、没有支持、没有包容,只有压力的情况下取得一个个成功。
所谓成功就结果导向,用结果说话。单纯靠鼓励、靠别人成长起来的骨干,充其量是电灯泡,要靠别人才能发电。骨干就是发动机,你要给别人力量,能影响别人。在座的各位不要等领导表扬,真正的骨干靠的是自我驱动,靠的是自我发电,影响别人。
最后,给我们的核心骨干提*个要求。
第三是自控力。因为环境、氛围非常复杂,我们要有价值底线。我们每一个五星的核心骨干,都要坚守价值底线。五星控股企业走到今天,诚信务实,靠踏踏实实的做人做事。
自控力还体现在不断地进化,进化我们的思想、观念、思维方式、工作方式,与人相处的方式等等。只有这样,企业发展的同时,组织才能升级,个人才能进步。
希望今天参会的,还有没参会骨干,一起共勉自适力、自驱力、自控力这*个力。
在上半年工作总结会议上的讲话篇五
同志们:
今年上半年,在省委省政府的正确领导下,全办上下围绕中心,服务大局,齐心协力,开拓进取,按照年初确定的目标任务,扎实推进各项工作,取得显著成效,为高质量完成全年任务奠定了良好的基础。
一、加大指导力度,深入推进依法行政。
第一,加强依法行政规划部署。紧紧围绕省委省政府中心工作,自觉把依法行政工作放到时代发展的大背景下来思考,放到建设“三个强省”的大局中来谋划。提请省政府召开全省依法行政转变作风工作电视电话会议,李斌省长出席会议,并作重要讲话。组织召开省推进依法行政工作领导小组第四次会议,全面总结20xx年全省依法行政工作取得的成绩,对20xx年工作作出部署,明确了加强和改进政府立法、提高行政决策的科学化水平、进一步规范行政执法行为、强化行政监督问责四项重点工作。领导小组印发《20xx年全省推进依法行政工作要点》,对20xx年全省依法行政工作作出具体安排。组织召开全省各市及省直管县法制办主任会议,专题研究推进依法行政工作具体措施。
第二,强化依法行政典型示范。着力培育树立具有示范引领作用的先进典型,努力形成一批具有安徽特色的依法行政工作品牌。在认真总结淮南、黄山、淮北、铜陵和xx山等市开展依法行政示范工作的基础上,积极谋划开展创建依法行政示范单位活动。经过深入调研、广泛听取意见,提请省政府办公厅印发了《关于开展创建依法行政示范单位活动的意见》,在全省范围部署开展依法行政示范单位“四级联创”活动。加大评比表彰力度,组织召开全省政府法制工作暨表彰大会,对全省政府法制系统及城管执法系统先进集体和先进个人进行了表彰。
第三,发挥依法行政考核作用。组织开展了20xx年度全省依法行政考核。通过自查、复查、依法行政知识测试、问卷测评、网上测评、评议打分等环节,对设区市政府和省直单位进行了考核,考核结果报送省政府办公厅纳入省政府目标管理考核。根据省政府年度目标任务考核办法调整情况,制定20xx年度依法行政考核方案,进一步完善依法行政考核制度和机制。考核方案设置了更加科学合理的指标体系,改进了考核工作的方式方法。如建立被考核单位考核档案,动态记录被考核单位年度依法行政工作完成情况,并作为年底考核的重要参考依据;增加省领导小组成员单位评议的方式,进一步发挥省领导小组成员单位的作用。
二、服务经济社会发展,切实提高政府立法水平。
第一,统筹安排20xx年度立法计划。对省直部门提出的立法项目建议进行整理。起草省政府立法计划草案,提请省政府印发。全年安排地方性法规草案实施类7件,论证类22件;政府规章实施类6件,论证类16件。着力加强有关深化改革开放、促进经济又好又快发展,保障和改善民生、维护社会和谐稳定,推进节能减排、保护生态环境,规范行政行为、加强政府自身建设等方面的立法工作,切实保障省委、省政府决策部署的贯彻实施,为打造“三个强省”,加快建设美好安徽提供有力的制度支撑。年度立法计划制定后,组织召开了省政府20xx年立法计划实施工作会议。省直部门分管立法工作的负责人和法制机构负责人就立法项目的起草、调研、论证等工作进展情况和下一步工作安排作了通报和交流。
第二,稳步推进经济社会立法。上半年,共完成5件地方性法规草案、5件政府规章草案,分别占年度立法计划中地方性法规和政府规章实施类立法的半数以上。其中,1件地方性法规、4件政府规章已正式出台。这些立法,分别对防震减灾、无线电管理、民族工作、律师执业、道路交通、农村饮水安全、车船税等进行规范。立法过程中,更加注重立法质量和实效。坚持从省情出发,突出地方特色,通过制度层面解决我省经济社会发展中的相关问题,提高法规规章的针对性和可操作性。坚持立改废相统一,注重根据经济社会发展的实际和需要,及时修改和废止有关法规和规章。提请省政府印发《关于修改安徽省森林植物检疫实施办法等规章的决定》和《关于废止安徽省预防和控制计算机病毒管理暂行办法等规章的决定》,完成政府规章修改11件,废止3件。
第三,不断完善立法工作机制。坚持科学立法、民主立法,继续扩大公众参与,加强部门协调沟通,不断创新立法工作机制。在立法的起草过程中,全部通过办门户网站公布草案内容,广泛征求社会各方面的意见。开门立法,民主立法,使社会公众及时掌握立法动态,积极参与立法工作,也使得立法工作能够接地气,能够真正解决百姓关心的问题、现实存在的问题,保障了人民群众对立法工作的知情权、参与权。充分征求省直有关部门、基层政府的意见,认真倾听他们的声音。完善细化立法工作流程。把草案审查工作分为征求意见、省内调研、省外考察、部门协调、专家论证、领导审签等六个环节,细化了每个环节的时限和工作要求。加强与省人大常委会相关工委的联系。在立项论证、专家论证、立法预审等各个环节,邀请人大立法领域专家参与论证,认真听取吸纳他们的意见,做到问题早发现、早解决,实现了我办和省人大相关工委的顺畅沟通。
三、突出工作重点,着力加强政府法制监督。
第一,加大行政执法行为规范力度。不断完善规范行政执法行为相关制度。起草了《关于进一步改进和规范行政执法工作的意见(代拟稿)》,近期即可提请省政府常务会议审议。着手对《安徽省行政执法人员资格认证和行政执法证件管理办法》作进一步修改和完善。继续加强对具体执法行为的监督检查。与省监察厅联合开展20xx年度检查活动,对教育、司法、人力资源和社会保障、住房和城乡建设、卫生、人口和计划生育等六个部门进行重点检查,同时对20xx年重点抽查的国土资源、环保、水利、地税、安全监管、旅游等六个部门开展回头看,检查工作整改情况。有序开展行政执法资格认证工作。印发《20xx年度全省行政执法人员资格认证工作计划》,并会同省政府各有关部门认真组织实施。上半年,培训xxxx多人,发放执法资格证xxxx多个,发放执法证件xxxxx余个。
第二,积极推进相对集中行政处罚权工作。依法审核并报经省政府新批准宣城xx区、滁州南谯区在城市管理领域开展相对集中行政处罚权工作。加强对含山、怀宁两个尚未开展此项工作县的督导。目前,全省16个市、59个县开展了这项工作,覆盖面分别占全省市县总数的100%和95%,处在全国前列。为促进和保障我省相对集中行政处罚权工作的健康开展,我办在《安徽省城市管理领域相对集中行政处罚权办法》的基础上,起草了《安徽省城市管理领域相对集中行政处罚权条例(草案)》,现已完成立法前期准备工作。加大对市县城管执法工作指导力度。分别在滁州市、潜山县召开了全省设区的市城管执法局长理论与实务现场研讨会和全省县(市、区)城管执法局长理论与实务现场会议,全面分析了我省城管执法工作面临的形势任务,统一了全省城管执法工作思路。
第三,认真履行规范性文件审查备案职责。依法审查省政府各部门报送前置审查的规范性文件14件,分别提出了合法性审查意见;备案登记各市、省政府各部门报送备案的规范性文件210件,向国务院报送省政府规章5件。对备案审查中发现的、有关部门和公民提出异议审查申请的4件市(县)政府规范性文件,依法进行审查处理。按季度对规范性文件报审情况进行通报。配合省编办、省政务公开办等有关单位,完成省科技厅、省广电局等14家省政府部门行政职权清理工作中职权事项合法性方面的审查。
四、畅通行政复议渠道,有效化解行政争议。
第一,依法办理行政复议案件。上半年,共收到行政复议申请221件,受理176件,已办结126件,其中作出维持决定的87件,其余为作出撤销、变更、确认违法决定及因双方和解而终止案件,综合纠错率达31%。在办案过程中,办案人员严格遵循办案规则,依法履行职责,在查明事实的基础上,公正提出处理意见,确保办案质量,较好地维护了人民群众的合法权益,促进了各级行政机关依法行政,及时化解了诸多社会不稳定因素,为全省经济社会发展营造了良好的环境,赢得了人民群众的好评。
第二,认真办理行政应诉和涉法事务。上半年受省政府委托办理行政应诉案件9件,目前已审结3件,均维持了省政府的行政复议决定。办理了3件申请人不服省政府行政复议决定向国务院提起裁决案件的答复事项。办理涉法事务近10件。对行政应诉案件,都及时提出答辩,提交证据材料,积极出庭应诉,依法提出应诉意见,树立省政府依法办事的良好形象。对国务院裁决案件,及时提出答复意见,提交证据材料,积极配合案件的听证及实地调研,并根据省政府领导要求,落实国务院裁决决定和有关行政复议意见。
第三,加强对全省行政复议工作的指导。与省国土资源厅共同转发《国务院法制办关于依法做好征地补偿安置争议行政复议工作的通知》,并根据我省实际提出实施意见。组织召开全省征地补偿安置争议行政复议工作会议,学习传达有关文件精神,研究部署工作,就征地补偿安置争议案件办理进行业务指导。编辑出版《行政复议决定书选编》,指导全省行政复议人员制作行政复议决定书,改进我省行政复议文书的制作质量。对办案发现的行政执法过程中存在的问题,制发行政复议意见书和建议书,及时提出改进工作、规范执法、完善制度的意见和建议,加强监督和指导。
五、围绕法制实务,积极开展法制研究和宣传。
第一,认真组织政府法制研究工作。针对皖江示范区法制保障、行政执法现状、集体土地房屋拆迁补偿、政府立法成本效益等政府法制热点难点问题,组织开展了4项课题研究。上半年,完成两项课题研究,研究成果通过《法制研究报告》发布。《皖江示范区法制保障研究》为我省推进皖江示范区产业转移在先行先试权的理解与运用、产业承接园区运行、制度建设与立法协调、执法模式与执法协调、利益共享与考核评价等机制构建上提供了决策建议。《安徽省集体土地房屋拆迁补偿问题研究》为确定我省集体所有土地房屋拆迁补偿原则、补偿标准、补偿方式、补偿程序、补偿争议解决方式提供了参考依据。在此基础上编写的要情专报《我省征收集体所有土地房屋拆迁补偿问题及建议》,得到省政府的高度重视,李斌省长和倪发科副省长分别作出重要批示。我办重要理论研究成果《地方政府立法权研究》一书正式出版,为我省立法工作提供了理论指导。
第二,进一步推进政府法制宣传工作。建立政府法制新闻宣传奖励制度,健全政府法制新闻宣传统计制度,不断完善政府法制宣传工作制度。据不完全统计,上半年,《人民日报》、《法制日报》和省内在肥主要媒体共刊发宣传我省政府法制工作新闻稿件110余篇,扩大了我省政府法制工作的社会影响。组织召开了20xx年度政府法制新闻宣传工作表彰暨座谈会,邀请人民日报、法制日报、安徽日报等17家新闻单位记者参加座谈,对成绩突出的记者进行了表彰。组织开展了全省政府法制和城管系统法制宣传工作专项评比表彰活动,评比表彰了一批先进单位和工作者。加强与基层法制宣传队伍的交流,建立了网上快速交流信息平台,实现信息及时无障碍传送。及时搜集整理政府法制工作动态。上半年共编发《法制动态》简报5期,为领导决策、处室工作提供了重要参考。
第三,积极做好书刊编辑发行工作。编辑出版《政府法制建设》3期。推出《立法专递》专栏,重点介绍我办参与起草并出台的法规规章,及时宣传新的法规规章。推出《主任访谈》专栏,系统报道了全省各市法制办20xx年度的主要工作成绩、创新实践、典型经验及20xx年政府法制工作的整体思路和重点工作谋划,全面展示了全省建设法治政府的进程。组织编辑出版《安徽省法规规章汇编》(20xx年本),并积极做好发行工作。根据全省法制系统干部和行政执法人员培训工作需要,积极做好《依法行政案例评析》、《依法行政小全书》的发放工作。
六、营造锐意进取氛围,不断强化机关自身建设。
第一,加强机关党的建设。深入开展保持党的纯洁性教育实践活动,及时制定活动方案,成立领导小组,召开动员大会。将主题教育实践活动与“五级书记大走访”、创先争优活动结合起来,通过查思想、摆问题、找差距、定措施,切实提高党员干部的觉悟意识和思想纯洁性。加强机关政风建设和效能建设。20xx年我办效能建设取得省直效能建设考核先进单位,法制监督处被评为效能建设先进处室。我办获得20xx年度省政府目标管理考核管理先进单位。加强廉政风险防控,成立领导小组,召开党组扩大会议进行动员部署,制定实施方案,认真推进廉政风险防控工作。以党组中心组学习为龙头,以处级干部学习为重点,先后开展理论集中学习6次。各支部坚持“三会一课”制度,认真抓好理论学习。上半年安排了4名支部书记参加省直工委举办的党支部书记培训班。周正平同志被省直工委评为省直机关创先争优“优秀共产党员”。
第二,加强干部队伍建设。组织开展办领导班子、省管干部和处级干部述职测评工作,完成20xx年度机关工作人员考核工作。认真做好人事干部档案的整理和验收工作。开展办全体公务员、事业单位在编人员在线学习,并建立学习情况通报制度。安排厅级、处级干部参加党校、行政学院的培训4人次。完成4名处级干部试用期满的考察和任职工作;完成3名正处级干部的交流轮岗工作;完成1名遴选干部试用期满考核和调动任职工作。选派1名厅级干部到省辖市挂职;选派2名处级干部到县挂职;选派1名科级干部到村挂职。增聘1名驾驶员。基本完成了1个出国团和1个赴台团的组团工作。继续实施干部职工和军转干部素质提升工程,分别完成了10项工作和《逻辑学》学习。法制研究中心被评为省直机关百个“书香处室”。
第三,强化机关运转保障。规范机关公文处理。上半年登记收文615份,分办文件450份,送阅文件及各类资料154份。不断完善网上办公系统运行,机关自动化建设水平和机关公文处理、办事效率进一步提高。加强政务公开和信息工作。办门户网站功能进一步增强,上半年上载信息3879条,回复网民留言190条,处理信息公开申请5条,网站浏览30万余人次。认真抓好信息报送工作,坚持信息报送月通报制度。上半年共向省两办报送信息100条,采用39条,上报中办、国办3条,获省领导批示1条。信息工作在省直单位位次大幅提升。着力提高后勤保障水平。合理调度资金,规范经费开支;实施公务卡制度,为办工作人员办理了公务卡。车辆安全行使,很好地保障了办领导及各处定的公务用车。严格执行公务接待规定,接待和联络服务工作有序开展。
回顾上半年工作,从总体上看,我办认真按照省委、省政府的安排部署和办年初确定的工作计划开展工作,措施有力,成效显著。现在,时间过半,下半年工作任务还十分繁重,不能有任何懈怠。各处室要对下半年各项工作进一步梳理、细化、编排进度,有的工作还要排出具体的时间表。下面,我就做好下半年工作强调几点意见:
一、关于依法行政指导工作。重点做好三项工作,一是启动好创建依法行政示范单位活动。省政府办公厅创建活动通知已经下发,要加大对活动的宣传、动员,制定切实可行的活动方案,部署、指导创建活动开展。二是召开两个会议,即规范行政执法现场会和规范性文件备案工作会。三是谋划并组织实施20xx年依法行政考核工作。
二、关于政府立法工作。重点做好农村宅基地、xx干流行洪区调整新增河滩地利用、城镇住房保障、民用建筑节能、国有土地上房屋征收与补偿、突发事件应对、防空工程等方面的立法工作。做好编制20xx年立法工作计划相关工作。
三、关于法制监督工作。重点做好《安徽省行政执法人员资格认证和行政执法证件管理办法》修改及《安徽省城市管理领域相对集中行政处罚权条例》的立法工作。做好20xx年度行政处罚实施专项检查工作,对20xx年以来工作进行全面总结。
四、关于行政复议工作。在全省开展行政复议工作检查。改进行政复议审理方式,扩大行政复议案件听证范围,适当扩大行政复议委员会试点范围。开展行政复议培训与交流,不断提升行政复议人员专业化水平。
五、关于政府法制研究和宣传工作。重点做好行政执法现状、政府立法成本效益分析和国务院法制办委托课题《行政执法证据规则》等课题研究工作。继续加强与新闻媒体的联系,开展专题宣传活动。组织召开政府法制宣传信息工作表彰暨培训会议。办好《政府法制建设》杂志,充分发挥机关刊物宣传、指导作用。
六、谋划法治政府建设十年总结工作。国务院《全面推进依法行政实施纲要》提出,全面推进依法行政,经过十年左右坚持不懈的努力,基本实现建设法治政府的目标。距离实现这一目标的时间节点,仅剩一年左右的时间,已进入倒计时。需要抓紧总结我省法治政府建设情况,谋划编辑出版《安徽省依法行政和法治政府建设》。
七、关于机关建设工作。扎实开展保持党的纯洁性主题教育实践活动,认真抓好迎接党的十八大以及对十八大精神的学习贯彻工作。进一步落实机关干部素质提升工程,开展干部职工读书演讲比赛,举办法制办三年素质工程成果展。不断完善网站和办公平台系统建设,进一步规范公文办理。加强机关信息、档案管理工作。加强组织人事工作,着重做好事业单位岗位聘用及分类改革相关工作。
同志们,我们所从事的政府法制工作纷繁复杂、千头万绪,干好这项事关全省经济社会发展的工作很不容易。当下,我们既要增强责任感和紧迫感,还要努力提高工作效率。提高工作效率不仅是工作对我们的要求,更是我们实现自身价值的重要途径。下面,我提几点要求。
一要热爱本职工作。一个人来到社会上,就要承担社会责任,就要有一定的社会定位。既然我们定位于政府法制工作,就要热爱这项工作。不热爱本职工作,就不会有激情,就不会有责任心,也就做不好工作。建议大家看看《你在为谁工作》这本书,里面有一段话讲得好:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会,以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这是从个人价值实现的角度来谈对工作的热爱,同志们也应多作一些思考。我们每个人都要热爱自己的本职工作,通过工作对社会做出贡献,承担自己的社会责任,同时,创造自身价值,在工作中寻找生活的乐趣和生命的意义。
二要保持良好的精神状态。政府法制工作是一项清苦甚至是枯燥的工作。抱怨、拖沓、逃避、得过且过,这些不良倾向都会损害我们的事业。做好政府法制工作,需要我们有干事业的激情,始终保持饱满的精神状态和积极向上的工作态度。我们要调整好自己的心态,要把做好本职工作作为一种追求,作为一种享受。辛苦、奉献、牺牲,都是追求目的过程中必须付出的。正是因为作了这些付出,达到目的后才会有成就感、自豪感、幸福感。
三要认真负责地工作。政府法制工作事关全省发展大局,我们从事的'每一项工作,哪怕一个汉字、一个标点符号,都有可能会涉及全省xxx万人的切身利益。首先,我们要在思想上认识到位。充分认识到这份工作的重要性和不可或缺性,要认认真真、克服一切困难完成领导交办的工作任务,让领导能够放心。其次,要提高自身素质。这个我已经强调过多次,大家也在积极地做。现在最主要的是尽快提高我们干部谋划工作、综合协调的能力。第三,要给自己把关。对工作负责,对自己负责。法制办的多数工作都有一套流程,我们每个人要树立这样一个意识:我就是这项工作的最后一道关口。自己经办的工作在出手之前自己一定要严格把关,要符合工作要求,尽量不把问题材料上交给领导。
四要注意工作策略。做同一件事,同样的努力,有的人会很顺利,有的人要走弯路;有的人事半功倍,有的人事倍功半。差距在于,工作策略不同。首先,要认准正确的工作方向。工作方向是一切工作的源头和指导,一旦选错了工作方向,工作效率将无从谈起,会走弯路,甚至会带来损失。在工作之前,我们一定要慎重选择、正确辨认。其次,选择最优的工作方法。政府法制工作解决的都是经济社会发展中遇到的新问题、难点问题,没有现成的解决套路。我们要创新思维方式,认真思考什么是解决问题的最优方法,找到最优的方法就能大大提高我们的工作效率。第三,要加强协同配合。政府法制工作是一项系统工程,单靠哪一个人或哪一个处室单打独斗都无法完成。我们要加强团结协作、密切配合。同时,还要加强与外界的沟通、联络和配合。只有这样,我们的工作才能有凝聚力、战斗力。
同志们,下半年的工作任务还很重,我们要在省委、省政府的正确领导下,在上半年工作取得显着成效的基础上,发扬成绩,再接再厉,进一步振奋精神,团结拼搏,以敢于争先、勇创一流的进取精神和求真务实、真抓实干、雷厉风行的工作作风,确保圆满完成全年各项工作任务。
在上半年工作总结会议上的讲话篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
上半年的回顾和复盘。
数字总体满意,但不令人兴奋。
上半年我们的销售增长**%,利润略有增长,销售和利润都达到了预算。
为什么说总体满意呢?
这个数据是在特别的环境,特别的2022年上半年产生的。很多人说上半年活下来就很好,疫情的影响加上环境的影响,国际的、国内的这个大背景下,整个集团取得这个成绩,我觉得是了不起的,在这里,我们掌声感谢一下。
那么,为什么说不兴奋呢?
第一是,我们整体的盈利能力,我们的毛利率、净利润还有很大增长空间;
第二是,我们企业之间发展得不那么平衡,有的企业很快,有的没那么快;
第三是,我们提出了“**提增计划”,我感觉发生的变化只有少数企业比较明显,多数企业还没有实质性的变化,可能思想上有一些想法,但是在行动上还比较缓慢,在结果上还没得到体现。
工作成绩显著,令人振奋,令人鼓舞。
尽管数据上不那么令人兴奋,但是今年上半年整个集团的工作成绩是显著的,我们聚焦在几件大事,完成得比较好。
第一件大事是****项目。**成功在香港上市,这是在国际的资本市场环境非常恶劣的情况之下,我们成功上市,融资量排在第二位,股价一直稳定攀升,资本市场给予高度的评价,我们把一个不可能的事情做的可能,体现了**的精神。
这种精神,就是做最坏的打算,做最好的努力!
**项目的成功,也发挥了*种力量的作用。
第五是行动的力量。说实话,才开始压力巨大,包括我在内,这是一种无形的压力。但是后来我们出去跑了,上海、北京跑一圈下来后,一下子就感觉压力小了。
第二件大事是**的变形金刚项目。刚和我谈变形金刚项目的时候,尽管我是支持的,但是内心是不踏实的。涉及到基层门店的组织变革,面广量大,那么多的店长职能要调整,那么多员工的职能要改变。
我做企业有这么多年了,最难做的事情就是关于人的事情,这件事情我觉得**做得非常了不起,不仅是降低了成本,更重要的是什么?更重要的是通过组织变革,更多地增加了服务的意识、增加了经营意识、增加了顾客的意识,提高了效率,让组织更加灵活,就是我们需要的变形金刚组织。
就像搭积木一样,各种形状都能搭出来,组织确实是柔性的、敏捷的,没有以用户为核心的思想,我们是应对不了新的市场、新的变化的。
我相信经过这样的变革,对**的未来发展,不只是这一两年,是有战略意义的!
第三件大事是集团实施了“**提增计划”。刚刚**讲了很多,为什么我们要把它上升到,是政治运动,文化运动?核心并不是简单地提毛利、降成本。
而是通过这个手段,来增强我们经营能力,来转变我们原来简单的卖货、简单的渠道的思路,来去掉零售商、批发商、渠道商的标签,做成一个有价值的顶天立地,上要捅破天,下面轧到地,真正形成全链路、全域的供应链网络,这是企业要转型的方向。毛利率的提升,必须要有强大的供应链,必须要在供应链中有话语权。
除了这几件大事,我们的整个上半年,在创新和转型的变革中,还有一些亮点和突破,这是令人鼓舞的。
第一个亮点是**总部自营的比重增加明显,非常了不起。
第二个亮点是**在自有品牌上有很大的进步。自有品牌是我们的方向,不仅仅是**,整个五星控股,未来的十年,如果没有几个产品品牌的话,这就是我们的悲哀,就说明我们没有远见,就说明我们不会做生意,就说明我们没有发现这个趋势。
我说过,**这两个产销一体化的企业市值,他们如果还是简单地卖货、简单地做环节、简单地做渠道、简单地做终端,可能不可能有那么高的水平。
第三个亮点在好享家在好橙工和橙智云上都有进步。这两个新业务迅速崛起,方向是找到了,但有几点强调一下。
一是要有好的理念,在低碳的环境下,围绕楼宇的节能和家庭减排;
三是聚焦,要做出样本出来,做几个楼宇出来,做几个产业园出来,做几个学校,做几个工厂,这是好享家要聚焦的。供应链是我们擅长的,那么就从供应链为入口,在某一个行业中做出标杆,大家朝着这个方向去努力。
第四个亮点是阿格拉等几个成长型企业培育了新的增长曲线。阿格拉把自营业务成立新的公司,在小家电的方向上,从代理走向平台集采再走向工厂定制。
比如星智慧,现在找到了一点感觉,尝试创造品牌,我们需要构建这样的能力,我们要做这样的转型。原来我们简单卖货,现在我们开始转型,要运作品牌、打造品牌、创造品牌,这就是我们的方向。
第五个重要的亮点就是集团的投资。在危机中也好,灾难也好,变化也好,星纳赫团队经受住了考验。
我们调整了赛道布局,现在向科技赛道进军。调整很快,投资就是要快,投资就是考验快速的反应能力。投资不能有边际,当然我们也要有自己的根据地。我们快速布局新能源,我们的布局很果断,而且重仓。
我们以往投的很多都是明星项目,体现了我们这个团队的专业能力。尽管我们团队很多都在外地,但是他们都在研究,未来投资就靠专业的分析、研究、判断能力。短短几年,星纳赫的能力在行业中反响很大,体现了我们用产业做投资的不一样的地方。
数字和成绩的背后,看到了力量、看到了希望。
上半年,我们遇到前所未有的挑战和困难,有人当做危机,有人当做灾难,甚至是生死考验。从这个意义上来说,我认为我们的团队经受住了考验——不管是我们应对困难迎难而上的勇气,还是我们顺应市场变化的反应速度,以及我们战胜困难、解决问题的能力,还是我们在成绩面前不骄不躁、居安思危、不断反思、不断创新、始终变革的作风。
这对于五星控股来说,这就是一种氛围、习惯、文化和力量。我们在这么大的困难面前都取得了这么好的成绩,虽然未来要面临的困难仍然多,但以我们团队的能力、勇气、毅力、斗志、激情和能力,我相信我们有能力应对。
讲到这儿,上半年所取得的这些成就,我想再次用掌声表示祝贺,感谢大家!
以上部分是总结,上半年我觉得还要有反思,深刻的反思。
第一,我们的用户。我们在用户上花的时间、做的工作、链接程度、用户对我们的信任、我们给用户带来的价值等方面都值得反思。不论是**、**还是好享家,我希望不要忘记最根本的东西:
第二,我们的合作伙伴。这个年代做企业和以前不一样,以往的企业更多依靠内部生产要素,而现在企业更多靠外部资源来发展自身。我们要反思的是我们的开放程度、思想、人脉关系、社会资源、行业资源、生态布局究竟怎样。丛林法则非常简单,就是大树的身边要有灌木、小草、小树,没有其他植物的话大树也长不起来,因为没有生态。
第三,扬长避短不够。我们有很多优势,我们有很多不足,在供应链上的布局我们还是要加快、加快、再加快。我们要学习京东,京东在供应链上做得比较早,现在做到了原材料都是自我供给、打通、控制了全链路,从别人的表现上,我们有很多要反思的角度。
下一阶段的发展方向和目标。
一年只有两次大会,借今天会议的机会,我想谈谈未来的方向和目标——高质量、高价值、高成长、可持续,三高一持续,这就是方向,这也是战略目标。
何为高质量?
高质量是,放弃简单的规模增长的思维。过去十几年以来我们要增长、要规模,但是进入新的发展阶段,我们不要简单增长,而是要有质量的增长。
高质量意味着我们要防范风险,尤其是现在充满不确定的环境下,要求我们效益优先和利益优先。高质量的体现就是要有毛利率的增长、利润的增长,衡量的标准就是利润,能不能赚钱。除了毛利和利润外,还要有两个标准,一个是正向现金流,一个是净资产回报率(roe)。
何为高价值?
高价值,站在商业逻辑的角度就是,企业能不能给顾客创造价值,能不能给行业带来贡献,有没有社会意义。而衡量一个企业高价值的标准,就是资本市场是不是给你高估值,没有高估值就是对你不认可。
就好比,好橙工要朝着社会意义上发展,节能减排、双碳,这就是意义,这就是高价值。如果还是简单的设备供应链,这个就不精彩了,你要知道这是你的方向,这是你的定位!
何为高成长?
高成长是我们的进化能力能不能赶上时代的步伐,我们的团队、个人能不能适应进化的速度?现在一些大企业也倒下了,大象倒下之后还有余温,复盘反思以后发现原因是,企业家、创始团队进化的速度不够快,思想没有与时共进,人到了半山腰,思想还在山脚下,企业尽管已经发展到一定程度了但思想还很落后。
什么是可持续?
可持续是我们任何一个企业要有核心竞争能力。是体现在商品的差异化呢?还是独特的优势呢?我们必须有自己的系统和体系。我现在担心的就是我们跑得很快,但是没有可持续、没有完整的体系、没有基础设施、没有自己的数字化,这是不可持续的。
第一,是我们所处的环境决定的,我们面临的经营环境比以往任何时候都要复杂。现在的环境,无论是地缘政治也好,政策调控也好,疫情变化也好,都带来了许多不确定因素,我们经营环境比以往任何时候都要非常复杂,所以经营环境的改变,我们的经营方式也要随之变化。从这个意义上来讲,这时候我们更加要强调质量优先,效益优先的发展战略。
第二,是我们所处的时代决定的,我们完全进入了数字经济时代。发明蒸汽火车的把驾马车的人的生意抢走了,我们再也回不到马车时代,现在也一样,我们再也回不到以前的时代了。
如果说,互联网是高速公路,大数据、云计算,就像高速公路上车和材料,再加上人工智能,就相当于各种生产设备,此外还有区块链技术、互联网和数字经济。所以在如今的环境中,如果我们还像以前那样做事,那是会很危险的,所以我们提出要高质量、高价值,这是时代决定的。
第三,是我们企业发展阶段决定的,我们进入了新的发展阶段。我们二次创业*2年了,我们的创业和融资赶上了好的市场环境。现在的一级市场融资难,二级市场不听故事,只看数字,有利润、有增长的才是好企业。
在这个情况之下,我们的思路、思维方式发生了大的变化,我们就是要朝着高质量的方向去发展,就是要创造利润、创造价值。
怎么去实现高增长、高质量?今天没有时间详谈,这也不是我能讲得清楚的。我希望我们每个企业、每个团队回去自己思考,究竟怎么实现,这是未来几年都要做的事。
但是,在这里我举例子来说。比如说高质量需要考核财务指标,如果我们目标是要降低负债率,防范风险,就要把正向现金流作为核心指标,要把现金流放在很重要的位置。对于上市公司来说,净资产回报率很重要,投的钱创造了多少价值?这可能是我们要去关注的高质量。
我觉得我们要采取的具体的行动是什么呢?我也有两点。
第一个行动,要像防疫一样,对亏损的业务单元施行动态清零。除了创新的业务部门,只要是亏损的,所有的企业、所有的部门包括所有的门店全部实施动态清零,尽管可能不一定全部实现,但是这个方法很有效。
态度不好、重视不够的先给予警告,控制不力而出现问题的,对不起!不换思想就换人,干不好,松位置、摘帽子,这个方法很灵。所以我们高质量发展,首先从动态清零亏损企业、部门、单元开始做起。
为什么我要讲颗粒度,就是要看多少门店是有亏损的,这是可以核算的,亏损的我们先动人,看看改不改,绝对有效!
什么叫好的运营?
运营就是每一个单元都挣钱,打胜仗是最好的,打胜仗是往前看,不要看眼前的困难,大家都跑起来!
第二个行动,要像脱贫攻坚一样,对低毛利、低效益的企业和个人进行“精准扶贫”。中国为什么没有贫困地区了?集团一定要把**进行到底,各位要统一认识,统一思想。我在业务对话中也学到很多东西。
抓企业就是抓人,就是抓两头带中间。我们将坚持每个季度奖励好的经营单体,也对毛利不达标的、下降的,组织促进班,还是在思想上做文章,是思维方式,思维习惯、工作方式要改变。
所以,如何去做到高质量高价值,就是靠我们所有企业,我们今天提出来的是个战略性的方向,或者说是战略性的目标,或者是下一阶段的目标。
下半年工作的建议和要求。
坚持正确的发展方向,巩固产业根据地。
越是困难,越是艰难,我们越是不能动摇,越是不能忘使命、忘初心。**使命是让农民生活得更美好,**是让每个童年更美好,好享家是让每个家庭更舒适、健康。
我们要做正确的事,农村市场很难得再有这样的机会,我们已经有了基础;
智能楼宇智能家居方向没有错,要去坚守。我们已经在某些领域形成头部效应,都经过了**年的深耕,就要坚持正确的发展方向。
在数字时代,我们在消费互联网的机会没有了,在产业互联网还有细分领域的机会。既然我们有基础,就要巩固好,既然是龙头,就要发挥龙头作用,保持领先,整合行业资源。
不断优化商业模式,回到生意的本质。
尽管我们的商业模式已经在不断迭代,但是环境的变化、顾客的变化等等都要促使我们去思考优化商业模式,让我们的模式更加简单,更加高效,更加受用户喜欢。芒格说过投资就是投生意,生意就是要简单、就是要赚钱。
所以我们优化所有的商业模式,不是把故事讲得更精彩,不是把愿景描绘得更精彩,而是回到生意的本质,能不能赚钱。优化模式的本质,无论是对顾客还是对上游合作伙伴,无论是降本还是增效,就是看能不能赚到更多的钱,我们做生意不要看得太高大上,就是做生意人。
持续组织变革,激发员工潜能。
组织的核心是人,未来的组织就是平台加合伙人,人即企业,有了基础设施,一个人就是一个企业。未来的组织更加小微化、更加柔性化、更加虚拟化,**本地生活就是网格化经营、社区化经营。
我们企业现在的组织变革都很好,但是还不能停止。组织变革对激发人的潜能非常有价值,在数字时代,每个人的潜能是无限的,比如我在业务对话过程中发现大家的能力都很厉害。组织变革就是要给这些有能力的人创造机会、创造平台。
坚持长期主义,提前做好未来规划。
我们不是简单做一个生意、赚一笔钱,从企业创办起就有使命和愿景,“让更多有志者成就事业梦想”,所以要有长期主义,要提前做规划。
第一,提前布局新领域。有哪些新的领域,我们是投资还是参与。比如看到新能源的发展,我感受就类似当初空调发展,起初不如风扇,但是之后几倍增长,如果当时我们从五交化到五星电器不做空调,可能就完了。
新能源现在也是几倍增长,背后还有很多零部件产业链。我们怎么参与到未来十年大的赛道,只有大的赛道才能跟上时代的变化。
第二,要提前布局第二条、第三条增长曲线,吃一块、夹一块、看一块,没有就要规划。
第三,提前布局平台经济。我们所有企业经过十多年深耕,要发展平台经济。平台即生态,就是要有一大帮小兄弟、生态伙伴,丛林法则就是大树旁边有灌木,灌木下面有植被。
今天,我们在座的都是骨干。什么是核心骨干?就是在没有鼓励、没有支持、没有包容,只有压力的情况下取得一个个成功。
所谓成功就结果导向,用结果说话。单纯靠鼓励、靠别人成长起来的骨干,充其量是电灯泡,要靠别人才能发电。骨干就是发动机,你要给别人力量,能影响别人。在座的各位不要等领导表扬,真正的骨干靠的是自我驱动,靠的是自我发电,影响别人。
最后,给我们的核心骨干提*个要求。
第三是自控力。因为环境、氛围非常复杂,我们要有价值底线。我们每一个五星的核心骨干,都要坚守价值底线。五星控股企业走到今天,诚信务实,靠踏踏实实的做人做事。
自控力还体现在不断地进化,进化我们的思想、观念、思维方式、工作方式,与人相处的方式等等。只有这样,企业发展的同时,组织才能升级,个人才能进步。
希望今天参会的,还有没参会骨干,一起共勉自适力、自驱力、自控力这*个力。
在上半年工作总结会议上的讲话篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
今天我们在这里召开民政工作会议,传达学习上级有关指示精神,总结回顾上半年全局工作情况,刚才,局机关各业务部门和几个事业单位简要汇报了**年的工作情况和**年的总体工作思路。通过汇报情况看,大家都进行了认真的准备,总结**年的工作成绩体现了实事求是的要求,谋划**年民政工作思路也比较清晰具体。尽管各单位去年的工作成绩有大有小,工作亮点有多有少,总体看都有进步。其它没有发言的单位也都提交了书面材料,请大家回去以后认真地看一看,相互学习借鉴。尤其是各位局领导要指导分管部门和单位进一步总结、谋划好工作,为全年工作的顺利开展打下良好的基础。
上半年,民政系统突发事件多、急难任务多。在此情况下,全局上下紧紧围绕大局、勤奋扎实工作,勇于攻坚克难、全面履职尽责,使全局上下在学习贯彻***精神上有新举措、在开展**实践活动上取得新实效、在推动民政事业创新发展上实现新进步、在夺取抗洪救灾胜利中展现新作为,得到了上级充分肯定和基层群众的一致好评。主要体现在四个方面:
慈善捐赠工作规范发展,特别是募集捐赠资金5000多万元,达到了“汶川”地震以来的第二个高点,并实施了近40个专项救助项目,成为了受灾群众、贫困群众基本生活保障的重要补充。
出台了我省加强烈士纪念工作的指导性文件,为褒扬烈士精神、弘扬先进文化提供了政策支撑,这些工作都为保证社会公平正义、促进社会和谐稳定与文明进步做出了积极的贡献。
三是有力应对洪涝灾害,展现了民政部门的良好形象。面对今年发生的“三江流域”特大洪涝灾害,局领导班子率先垂范、深入一线;救灾部门认真履职、连续奋战;相关部门服从大局,密切配合,全局上下以在抗洪救灾工作中践行群众路线为精神动力、以最大可能地保障好受灾群众基本生活为首要任务,齐心协力,扎实工作,带领各地民政部门保证了近10万件救灾物资的及时到位、保证了30多万转移群众的生活无忧、保证了10多亿元救灾资金的准确拨付、保证了11万多间因灾损毁房屋的有序恢复重建,把省委省政府确保“无一名受灾群众受冻、挨饿、流浪乞讨”的要求落到了实处。尤其是创下了勘灾定损准确率的全国第一,受到中央领导和**部长的高度赞扬,为**争取了荣誉;被省主要领导称赞为“最好的**实践活动”,树立了龙江民政人的良好形象。
四是努力转变工作作风,促进了自身建设的全面进步。以贯彻落实中央八项规定、省委省政府九项规定和开展**实践活动为牵引,坚持边学边查、立查立改,实现了全局思想、作风、制度和党风廉政建设整体水平的全面提升。在开展**实践活动受到省委多次肯定和表扬的基础上,全局各级党组织建设全面加强,批评和自我批评的传统得到弘扬,解决自身问题和推动事业发展的能力进一步增强;干部队伍建设实现了骨干力量平稳交替、岗位职责接力落实、素质结构进一步优化;局机关政务运转高效顺畅,服务工作积极主动,保证了各项决策部署的有力执行;民政法制建设不断加强,推进政务公开、简政放权等取得新的进展;财务管理制度完善落实,“节约办公、勤俭办事”形成了风气;基层党组织建设进一步规范,精神文明建设扎实开展;民政信访工作有力落实,在维护群众利益和社会稳定上发挥了重要作用;老干部服务工作更加细致入微,保证了“两个待遇”较好落实。特别是党风廉政建设与整治“四风”结合推进,廉政教育深入扎实、制度建设更加完善、专项治理卓有成效、纪律规定得到遵守,在保证党员干部践行“为民务实清廉”要求和民政事业健康发展上取得了突出成效。同时,全局各个直属事业单位也着眼长远建设,积极履行职责,在改革中前进,在转型中发展,实现了整体建设面貌新的改观。
在上半年工作总结会议上的讲话篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
今天,我们召开半年工作总结会议,主要是盘点上半年的工作情况,特别是对第二季度工作进行总结,这也是为了更好谋划下半年的工作。刚才,各科室、机关党支部和工会的负责同志围绕职能任务向大家做了工作汇报,对重点工作进行了重点总结,同时查找了不足和改进方向。分管领导依次进行了点评,最后大家对各科室进行了量化打分。
一转眼,到仲裁办工作已经x个多月。在这里,我想和大家交流一下几方面的工作体会。2020年,我们仲裁办是大事多、喜事多的一年,也是亮点多、成绩大的一年,我们克服了人员少、任务重的困难取得了不俗的成绩,圆满完成了年初制定的任务,实现了“双过半”这与大家团结一致、共同努力是密不可分的。我认为,对上半年仲裁办的工作可以概况为“一个明显提升、两个完成更新、三个不断完善、四个全面开展”。
结案x件,结案率x%;
调解和解案件x件,调解和解率x%,月内结案x件,月内结案率x%,全面完成了年初确定的目标,案件质效明显提升。
新一届x市仲裁办领导班子组建以来,进一步强化了责任担当、压实了工作任务,紧紧围绕中心服务大局,仲裁工作持续健康快速发展。这些数字不仅仅体现了我们目标的完成,更是我们领导班子带领全体干部职工团结一心、担当作为的体现。x件案件,从咨询、立案、组庭、开庭、各种文书制作及送达、裁决结果的核阅等,直至结案归档,仲裁程序的每个环节的效率和质量都有了提高。在此,对x同志特别提出表扬,仲裁一、二科克服了人员少、任务重的困难,圆满完成了各项工作。应该看到,一年来我们提升的不仅仅是案件数、标的额,更是明显提升了仲裁公信力和仲裁队伍的凝聚力。
两个完成更新。2020年上半年,我们严格按照程序完成了机关党支部和第四届x市仲裁委员会的换届工作,实现了党的基层组织的更新和仲裁队伍的更新。
年初以来,党组把抓党的建设做为首要任务,不断强化管党治党职责,改进党组理论中心组学习制度以及党组会议决策管理等重要制度,从议题上报到会议记录各项程序进一步完善,全年开展党组中心组学习x次,党组会议x次。为推进机关党组织标准化建设向纵深发展,5月份,我们对机关党支部进行了换届,选举产生了新的支部班子,夯实了党的基层组织建设。支部通过组织开展“主题党日”、党员双报到等活动,进一步增强了党支部的组织力、吸引力和凝聚力。具体的工作刚才张汝杰同志已经进行了汇报,我就不一一说明了。
同时x和x等同志也做了大量的准备工作。最终,在大家的共同努力下,x月x日我们在市政府第三会议室成功召开了第四届x市仲裁委员会第一次会议,按照上级要求圆满完成了换届工作。省x同志,市x同志对我们的工作给予了充分肯定。在时间紧、新规多、配套文件少、理解难度大的困难面前,换届工作的成功按时完成,充分说明了我们是一支能打硬仗、善打胜仗的队伍。
三个不断完善。年初以来,我们在制度建设、宣传推广、管理服务等三个方面得到了不断完善。
x等同志按照各自职责,积极参与。我们梳理各项规章制度x项,其中经研究确定继续沿用x项,根据法律和政策变化修改x项,新建立x项,内容既包括党组决策也包括案件管理,范围涵盖了各科室和所有干部职工。制度的不断完善进一步实现了“以流程管事,以制度管人”的目标。
成立了建筑行业仲裁服务中心,建设了仲裁文化宣传长廊,成功举办了仲裁法律大讲堂等。在这个过程中,x、x两位班子成员充分发挥特长,多方协调、积极推动,做了大量工作。同时,我们充分利用网站、电台、微信公众号等媒体平台,发布各类仲裁信息x余条,有效提高了仲裁法律普及度,扩大了仲裁机构影响力,让企业对仲裁逐渐从知晓到相信、从相信到选择。
我们在这方面动作更多、更具体,成绩也更显著。
立案科整体迁入x市市政务中心,打通了仲裁立案的“最后一公里”,为群众提供“一站式”法律服务。立案科在x同志指导和x同志带领下,在政务大厅月度考核中连续取得不俗的成绩,展现了我们仲裁人的风采。
庭审语音录入系统成功引进并正式投入使用,极大提升了办案效率,信息化建设迈出坚实一步。党组班子积极争取了x万元专项资金,业务科室开展了充分调研,综合科协调办理,x同志从立项、确定、采购、调试全程参与,这又是一次x市仲裁人集体攻坚的展现,是团结协作的重大成果。省司法厅官微对我办此项工作进行了专题报道并给予了高度评价。
圆满完成事业单位绩效考核工作。在考核准备阶段,x和x同志从抓规范提升开始,到抓材料汇总全程指导参与,其他同志按照分工积极配合。x同志与考核组全面对接,做好沟通协调工作,x三位刚来的同志也发挥各自优势积极投入工作,逐渐融入到了集体中。大家根据考核要求准备了全面的迎检资料,形成了高质量的自查报告,充分展现了仲裁办及仲裁调解中心的工作成绩。
我们还不断提高办案质量和效率,制定了《仲裁员回避制度》《裁决书核阅规则》等仲裁业务制度。建立了案件核阅小组,对案件进行五级核阅,把关案件质量,案件质量有了很大的提高。各科室协作推进的清理积案、清理收费、清理退费等三项工作也已经取得了明显成效,进一步使我们仲裁公信力得到了提升,体现了我们仲裁的优质服务。
五个全面开展。年初以来,我们推进不忘初心、牢记使命常态化、迎接巡察工作、文明单位创建和狠抓工作落实活动。
对工作人员、来访人员进行体温测试,了解和询问来访人员的情况。做好办公区域的卫生清洁、消毒工作,工作人员佩戴口罩。对仲裁案件依法中止审理,庭审延期,并通过电话、短信等方式送达相关仲裁文书。采取轮流值班的制度,每日安排人员到仲裁窗口值守,并公开仲裁窗口联系电话,群众足不出户就可以通过电话进行咨询,推行不见面服务,降低办公场所人流量,对部分急事可先通过电话预约后预约办理。
开展了集中学习研讨,进行了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育,组织观看了警示教育片、学习时代楷模、参观优秀党员先进事迹展等活动,进行了现场调研和征求意见。机关党支部全力以赴,党员干部全员参与,各项具体工作都组织的规范有序且针对性强,这与x同志的努力是分不开的,x同志作为领导干部更是亲力亲为,起草了大量主题教育开展的基础性材料。
以创建文明单位为载体,加强意识形态工作,打造单位文化氛围,提升了干部职工干事创业的“精气神”。我们开展了“我们的节日”系列活动,参加了法制宣传、文明交通劝导、义务献血等志愿活动,策划组织了演讲比赛、经典诵读、道德讲堂以及多种多样的文明文化提升讲座等各类以社会主义核心价值观为导向的文明创建活动,极大地丰富了大家的文化生活,提高了精神文明素质。4月份,我们荣膺“市级文明单位”,x同志积极参与其中,做了大量的工作。
x月份,我们开展了“五个一”活动,号召大家认真阅读《细节决定成败》这本书,决定每名同志轮流提出一个警示口号,出台制定了增强党性观念、坚持领导带头、制定任务清单、建立工作专班等抓工作落实的十三项措施,召开了“改进作风狠抓落实”工作会议,开展了一次全面的工作回头看。通过一系列工作,达到了转变工作作风的目标,营造了想干事、能干事、干成事的工作氛围,树立了敢抓落实、善抓落实的导向。
要在队伍建设上下功夫,强化干部职工履职尽责,保持和发扬干事创业、争先创优、唯旗是夺的精气神,团结一致,比工作、比贡献,为x市仲裁事业做出贡献。
同志们!上半年已经过去,下半年悄然到来。我们要在党组的带领下,向工作更加精细化方向迈进,发挥仲裁优势助推经济社会发展、推进仲裁体制改革、加大仲裁制度拓展、推进队伍建设和提高信息化水平方面还有很多的工作要做,我们要继续鼓足干劲、团结奋进,以只争朝夕、不负韶华的精神状态,以干事创业、争先创优、唯旗是夺的精神,全身心投入到工作中,争先进、当先锋、做表率,取得新的更好的成绩,推动仲裁工作再上新台阶。
谢谢大家。
在上半年工作总结会议上的讲话篇九
同志们:
今天的会议是局班子研究决定召开的,主要目地是简要总结回顾上半年工作,查找工作中的问题和不足,全面分析我们当前面临的新形势、新任务,进一步统一思想、振作精神,明确下半年工作目标,为开创人事劳动和社会保障工作新局面,干出新业绩,铸就新辉煌夯实基础。
刚才,各科室主要负责人都对上半年工作进行了总结。
可以说,各科室的工作措施得力,方法得当,做的都很出色,汇报过程中,底数清,数字明,总结的也都很有特点。
总的来讲,大家都克服了人手少,任务量大的困难,充分调动了全科室人员的主观能动性和工作积极性,取得了一定的成就,为企业,为基层办了多件看得见、摸得着的好事实事,各项目标任务达到了“时间过半,任务超半完成”的要求。
下面,根据局班子会议研究,我重点讲三点意见:
一、积极进取,上半年工作成绩喜人
今年以来,我局坚定不移的贯彻落实“优化环境,加速发展”会议精神,坚持以民为本,突出重点,狠抓落实,较好的发挥出人事劳动和社会保障部门的职能作用,推动了全县经济的持续健康快速发展,有效的维护了社会稳定。
具体讲,一是市达目标进度较快。
人才工作扎实推进。
引进本科以上学历人才29人(津西28人,县医院1人),按期举办人才招聘会,为120名毕业生找到了就业门路。
45名农、林、牧专业的毕业生到乡镇就业,18名本科毕业到乡镇锻炼,支援农村经济建设。
公务员培训712人,人事代理已达8家,代理人数314人,专业技术人员的素质不断提高,人事工作正向规范化、制度化的轨道迈进。
两个确保得到进一步巩固,抓住上半年我县企业经济增长较快的时机,新增养老保险参保人员1227人,失业保险参保人员1608人,分别完成市达目标的61、4%和81、4%。
清收企业保险欠费729万元,完成市达目标的182%,初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面,有效的保证了养老金的按时足额发放。
二是好事实事逐步落实。
启动实施了《迁西县困难企业退休人员医疗救助办法》,摸清了底数,已有78家企业的1861人被列入救助范围。
将暂时解决我县困难企业退休职工报销医药费难,造成因病致贫、因病致困、因病返贫的问题。
购置了电子大屏幕一个,完善了农村剩余劳动力资源数据库,一个辅射县乡村的三级劳动力供求信息网络初成形成。
下岗失业人培训291人,新增就业岗位1841个,及时发放再就业优惠证313本,帮助309名失业人员实现了再就业,有效的将城镇登记失业率控制在3、5%以内。
加快劳务输出步伐,打造黄金品牌,积极引导农民向非农产业转移,千方百计增加农民收入。
目前,输出农村剩余劳动力1215人,南部地区占85%以上,年可为农民增加收入近1000万元。
三是重点工作开展井然有序。
组建了劳动保障事务站,使劳动保障工作向基层延伸;
参与粮食系统、晶品链条集团等十余家企业的改制活动,充分发挥出主力军的作用;
医疗保险制度不断完善,确保了医疗保险系统的规范运行;
劳动执法力度不断增大,为劳动者挽回经济损失近14万元;
救助工程稳固实施,保证了特困群体的基本生活;
政务公开成为样板工作,保定区的同行专程学习了我局的先进经验。
此外,农保、社保稽核、机关事业单位失业保险、工资福利、职工退休、党建包村等工作也取得了较大的成绩。
上半年工作取得的成绩主要是来自于以下三点,一是坚持以人为本,抓队伍建设。
上半年,我局通过开展创建学习型机关活动和深化拓展树人劳社会干部形象活动,抓行风,抓党风,抓人的建设,提高综合素质和服务水平和工作水平,精神面貌不断更新,行业作风明显好转,为各项工作提供了强有力的组织保证。
二是树牢民本意识,多为群众办好事实事。
今年,我局针对自身职能,提出了做深做实十项工作的要求。
全局上下围绕这十项工作干事,想事,得到了社会各届和上级领导的一致认可。
三是站要维护稳定大局的角度出发,考虑各项工作。
稳定是开展一切工作的基础。
今年,局班子始终把维护社会稳定摆在突出位置,正确处理发展与稳定的关系,寻求人事劳动和社会保障工作与社会稳定的最佳结合点,才把握住各项人事劳动和社会保障工作的节奏和力度。
上半年虽然说取得的成绩不小,但是也存在着一些不容忽视的问题急需我们尽快解决。
五是科室内部管理有待于进一步加强,上紧下松,表现在工作中,就是局班子强调注意的事情,科室落实不到位,打折扣,如信息反馈工作动笔、动手、动脑的少。
六是节支意识淡薄,多数科都以想方设法去完成创收任务,但是有的科室的节支自觉性不高,缺少过紧日子的思想。
二、认清形势,坚定做好工作的信心
当前,已进入七月份,是完成全年目标任务的关键时期。
为此我们必须正确认清当前形势。
首先要有荣誉感和使命感,我局各项工作历来是社会各界所关心和支持的,信任度较高,县委县政府今年将我局的再就业和医改二件工作纳入了为群众办的十件实事之中,特别是下岗失业人再就业工作定期召开联席会议,当场解决问题,县政府近期将听取我局医改和社会保险两个专题汇报,县委孙法仲副书记亲自部署人事人才工作,这些都为我们进一步开展工作,创造了一个较好的外部环境。
其次,要有危机感和紧迫感,从目前各项目标完成情况看,感觉到欠帐较多,压力很大。
劳动力市场功能与管理机制不匹配;
目前适当放开定点药店,对符合条件的药店纳入医保范围亟待解决。
综上所述,虽然当前形势喜人,但是如不尽快解决以上问题,完成年初制定的目标将会有落空的危险。
因此,大家坚定信心,不能有丝毫的松懈心理和盲目乐观,必须算好时间帐,倒排工期,以只争朝夕的决战姿态,去迎接每一项挑战。
三、再接再励,扎实做好下半年工作
面对新形势和新要求,我们必须认真贯彻县委十届三次会议精神,把思想和行动统一到县委县政府的正确部署下来,围绕全县经济的持续快速健康发展开展工作。
下半年工作重点可以简单概括为坚持“三个不动摇”。
(一)实施民富工程,坚持完成市达目标不动摇。
劳务输出要有新突破。
按照“思想再解放、路子再拓宽”的要求,以“跳出迁西、盯住开滦、瞄准京津、覆盖全省”为思路,主动出击,从7月份起,由局主要负责人带队,集中一个月的时间,到京津唐用工单位以及驻京办事处等地走访,搜集用工信息,寻求用工单位,拓宽用工领域,打造迁西劳务输出黄金品牌。
完成全年输出农村剩余劳动力2300人,当年为民增收xx万元的目标。
职介科要从选树典型入手,选择一批靠劳务输出致富、靠劳务输出创业和围绕某一行业一村多人外出致富的先进典型,通过新闻采访、事迹报道等形式,用身边事例教育身边人,引导广大农民敢于走出家门,外出务工。
人才工程要有新进展。
摸清我县各类企业,特别是个体私企业人才需求状况,有针对性的引进高中级专业技能人才和重点大学的研究生、本科生、千方百计满足各单位对人才的需要。
扩大人才市场规模,改每月一次开市为每月两次开市,改单纯人才招聘为人才劳动力共同招聘。
扩大人才劳动力市场的知名度,7月份举办一次联谊座谈会,10月份,举办一次大规模的人才劳动力信息发布会,聘请各地的用工单位来迁西共商人才大计,解决人才劳动力市场有场无市的问题。
(二)坚持实施民安工程,办好二件实事不动摇。
再就业工作要有新成绩。
再就业指导科在做好基础工作的同时,要把落实4050人员和三种家庭人员帮扶政策作为当前再就业工作的一个重点来抓,按照文件规定的内容,一项一项去抓好落实。
会同有关单位联合实施的事项,要尽快与会办单位沟通,力争在最短的时间内达成一致意见,按步骤组织实施。
此项工作必须要在10月底前全部落实到位。
还要在县街道办下属的8个居委会配备16名劳动保障协管员,从下岗失业人员直接招用,优先考虑大龄困难就业对象。
既可安置一批下岗职工,特别是为大龄困难就业对象找到就业门路,而且可以进一步健全劳动保障基层服务网络,为今后更好的开展工作打下基础。
医疗保险制度改革要有新突破。
扎实开展困难企业医疗救助工程,全面落实县政府《困难企业退休人员大病医疗救助办法(试行)》,按政策及时对符合条件的人员进行医疗救助,同时尽快研究出一套合理的企业医疗保险办法,实现原企业医疗费统筹与医疗保险的平稳对接。
着手探研灵活人员医疗保险办法,让更多的群众得到医改带来的实惠。
适当放开定点药店,对符合条件的药店纳入医保范围。
(三)实施民心工程,坚持推进重点工作不动摇。
劳动执法要出新举措,在组织劳动年审的基础上,严格贯彻《河北省劳动保障监察条例》,开展好“整治就业环境,维护劳动者就业权利”百日专项监察活动,凡是拖欠工资和社会保险费、使用童工、非法职介等违反劳动法律法规的企业,一定要给给予处罚。
保险扩面要有新方法,针对当前铁矿普遍效益不景气的现状,要及时调整工作思路,从宣传入手,多进行上门宣传,把政策讲明、说透。
对拒不参保的企业,抓出1-2个典型,劳动动监监察大队要积极配合,除按政策处罚外,通过新闻部门坚决给予曝光。
企业劳动合同鉴证工作要有新进展,要把劳动合同鉴证工作作为规范企业用工行为和预防和减少劳动争议的一个抓手,在乡镇推行签订劳动合同的同时,合同鉴证工作一并进行,使我县的劳动合同管理进一步规范化、制度化。
机关队伍要有树新形象。
坚持以人为本,继续推行创建学习型机关活动,通过学理论、学业务、学法律、学科技,激发同志们的学习兴趣,树立终身学习的观念,不断提高机关干部的综合素质和理论水平。
深入实施民心工程,将访贫问苦作为机关干部的必修课,到帮扶户中开展四个一活动,把党和政府的温暖送到群众的心坎上。
深化和拓展树人劳社保干部形象活动,按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,以职工群众高兴、满意为标准,严格落实首办责任制,进一步规范服务行为,改善服务态度,提高服务质量和服务效率,树立新时期公道的人劳社保干部形象。
最后,我再对各位中层干部提几点要求:一是要与局班子保持高度一致。
中层干部是全局工作的中坚力量,是完成全局工作任务的力量源泉。
因此说每位中层干部要从思想和行动上与保持一致,无论是考虑问题,还是解决问题都要从对局党委负责,对局班子负责的态度出发,决不能出现南辕北辙和与局班子决策背道而行的现象。
二是要充分发挥模范带头作用。
中层干部的岗位是带头攻坚的岗位,要认识岗位就是责任,都要投身到“一名党员一面旗帜,我为党旗增光彩”活动中来。
要带领同志们一道攻艰克难,特别是在困难面前,要敢于承担责任,敢于为领导担担子,最辛苦的工作中层干部做,最累的工作中层干部做,走在群众的前面,成为一面不倒的旗帜和标杆,发挥出一名党员干部应有的作用。
三是要严格落实责任。
每个中层干部都是本科室工作的现直接责任人。
哪项工作完不成,局班子直接追究科室负责人的责任,年底直接取销评先评优资格。
同志们,我们的工作成绩来之不易。
我们要把这种好的势头继续保持下去,以昂扬向上的风貌和奋发有为的精神,创新务实,攻坚克难,圆满完成各项工作任务,向县委、县政府交一份满意的答卷。
同志们:
今年上半年,在省委政府的正确领导下,全办上下围绕中心,服务大局,齐心协力,开拓进取,按照年初确定的目标任务,扎实推进各项工作,取得显著成效,为高质量完成全年任务奠定了良好的基础。
一、加大指导力度,深入推进依法行政
第一,加强依法行政规划部署。
紧紧围绕省委政府中心工作,自觉把依法行政工作放到时代发展的大背景下来思考,放到建设“三个强省”的大局中来谋划。
提请政府召开全省依法行政转变作风工作电视电话会议,李斌省长出席会议,并作重要讲话。
组织召开省推进依法行政工作领导小组第四次会议,全面总结2016年全省依法行政工作取得的成绩,对2016年工作作出部署,明确了加强和改进政府立法、提高行政决策的科学化水平、进一步规范行政执法行为、强化行政监督问责四项重点工作。
领导小组印发《2016年全省推进依法行政工作要点》,对2016年全省依法行政工作作出具体安排。
组织召开全省各市及省直管县法制办主任会议,专题研究推进依法行政工作具体措施。
第二,强化依法行政典型示范。
着力培育树立具有示范引领作用的先进典型,努力形成一批具有安徽特色的依法行政工作品牌。
在认真总结淮南、黄山、淮北、铜陵和xx山等市开展依法行政示范工作的基础上,积极谋划开展创建依法行政示范单位活动。
经过深入调研、广泛听取意见,提请政府办公厅印发了《关于开展创建依法行政示范单位活动的意见》,在全省范围部署开展依法行政示范单位“四级联创”活动。
加大评比表彰力度,组织召开全政府法制工作暨表彰大会,对全政府法制系统及城管执法系统先进集体和先进个人进行了表彰。
第三,发挥依法行政考核作用。
组织开展了2016年度全省依法行政考核。
通过自查、复查、依法行政知识测试、问卷测评、网上测评、评议打分等环节,对设区市政府和省直单位进行了考核,考核结果报送政府办公厅纳入政府目标管理考核。
根据政府年度目标任务考核办法调整情况,制定2016年度依法行政考核方案,进一步完善依法行政考核制度和机制。
考核方案设置了更加科学合理的指标体系,改进了考核工作的方式方法。
增加省领导小组成员单位评议的方式,进一步发挥省领导小组成员单位的作用。
二、服务经济社会发展,切实提高政府立法水平
第一,统筹安排2016年度立法计划。
对省直部门提出的立法项目建议进行整理。
起草政府立法计划草案,提请政府印发。
全年安排地方性法规草案实施类7件,论证类22件;
政府规章实施类6件,论证类16件。
着力加强有关深化改革开放、促进经济又好又快发展,保障和改善民生、维护社会和谐稳定,推进节能减排、保护生态环境,规范行政行为、加强政府自身建设等方面的立法工作,切实保障省委、政府决策部署的贯彻实施,为打造“三个强省”,加快建设美好安徽提供有力的制度支撑。
年度立法计划制定后,组织召开了政府2016年立法计划实施工作会议。
省直部门分管立法工作的负责人和法制机构负责人就立法项目的起草、调研、论证等工作进展情况和下一步工作安排作了通报和交流。
第二,稳步推进经济社会立法。
上半年,共完成5件地方性法规草案、5件政府规章草案,分别占年度立法计划中地方性法规和政府规章实施类立法的半数以上。
其中,1件地方性法规、4件政府规章已正式出台。
这些立法,分别对防震减灾、无线电管理、民族工作、律师执业、道路交通、农村饮水安全、车船税等进行规范。
立法过程中,更加注重立法质量和实效。
坚持从省情出发,突出地方特色,通过制度层面解决我省经济社会发展中的相关问题,提高法规规章的针对性和可操作性。
坚持立改废相统一,注重根据经济社会发展的实际和需要,及时修改和废止有关法规和规章。
提请政府印发《关于修改
安徽省森林植物检疫实施办法
等规章的决定》和《关于废止
安徽省预防和控制计算机病毒管理暂行办法
等规章的决定》,完成政府规章修改11件,废止3件。
第三,不断完善立法工作机制。
坚持科学立法、民主立法,继续扩大公众参与,加强部门协调沟通,不断创新立法工作机制。
在立法的起草过程中,全部通过办门户网站公布草案内容,广泛征求社会各方面的意见。
开门立法,民主立法,使社会公众及时掌握立法动态,积极参与立法工作,也使得立法工作能够接地气,能够真正解决百姓关心的问题、现实存在的问题,保障了人民群众对立法工作的知情权、参与权。
充分征求省直有关部门、基层政府的意见,认真倾听他们的声音。
完善细化立法工作流程。
把草案审查工作分为征求意见、省内调研、省外考察、部门协调、专家论证、领导审签等六个环节,细化了每个环节的时限和工作要求。
加强与省人大常委会相关工委的联系。
在立项论证、专家论证、立法预审等各个环节,邀请人大立法领域专家参与论证,认真听取吸纳他们的意见,做到问题早发现、早解决,实现了我办和省人大相关工委的顺畅沟通。
三、突出工作重点,着力加强政府法制监督
第一,加大行政执法行为规范力度。
不断完善规范行政执法行为相关制度。
起草了《关于进一步改进和规范行政执法工作的意见(代拟稿)》,近期即可提请政府常务会议审议。
着手对《安徽省行政执法人员资格认证和行政执法证件管理办法》作进一步修改和完善。
继续加强对具体执法行为的监督检查。
与省监察厅联合开展2016年度检查活动,对教育、司法、人力资源和社会保障、住房和城乡建设、卫生、人口和计划生育等六个部门进行重点检查,同时对2016年重点抽查的国土资源、环保、水利、地税、安全监管、旅游等六个部门开展回头看,检查工作整改情况。
有序开展行政执法资格认证工作。
印发《2016年度全省行政执法人员资格认证工作计划》,并会同政府各有关部门认真组织实施。
上半年,培训xxxx多人,发放执法资格证xxxx多个,发放执法证件xxxxx余个。
第二,积极推进相对集中行政处罚权工作。
依法审核并报经政府新批准宣城xx区、滁州南谯区在城市管理领域开展相对集中行政处罚权工作。
加强对含山、怀宁两个尚未开展此项工作县的督导。
目前,全省16个市、59个县开展了这项工作,覆盖面分别占全省市县总数的100%和95%,处在全国前列。
为促进和保障我省相对集中行政处罚权工作的健康开展,我办在《安徽省城市管理领域相对集中行政处罚权办法》的基础上,起草了《安徽省城市管理领域相对集中行政处罚权条例(草案)》,现已完成立法前期准备工作。
加大对市县城管执法工作指导力度。
分别在滁州市、潜山县召开了全省设区的市城管执法局长理论与实务现场研讨会和全省县(市、区)城管执法局长理论与实务现场会议,全面分析了我省城管执法工作面临的形势任务,统一了全省城管执法工作思路。
第三,认真履行规范性文件审查备案职责。
依法审查政府各部门报送前置审查的规范性文件14件,分别提出了合法性审查意见;
备案登记各市、政府各部门报送备案的规范性文件210件,向国务院报送政府规章5件。
对备案审查中发现的、有关部门和公民提出异议审查申请的4件市(县)政府规范性文件,依法进行审查处理。
按季度对规范性文件报审情况进行通报。
配合省编办、省政务公开办等有关单位,完成省科技厅、省广电局等14家政府部门行政职权清理工作中职权事项合法性方面的审查。
四、畅通行政复议渠道,有效化解行政争议
第一,依法办理行政复议案件。
上半年,共收到行政复议申请221件,受理176件,已办结126件,其中作出维持决定的87件,其余为作出撤销、变更、确认违法决定及因双方和解而终止案件,综合纠错率达31%。
在办案过程中,办案人员严格遵循办案规则,依法履行职责,在查明事实的基础上,公正提出处理意见,确保办案质量,较好地维护了人民群众的合法权益,促进了各级行政机关依法行政,及时化解了诸多社会不稳定因素,为全省经济社会发展营造了良好的环境,赢得了人民群众的好评。
第二,认真办理行政应诉和涉法事务。
上半年受政府委托办理行政应诉案件9件,目前已审结3件,均维持了政府的行政复议决定。
办理了3件申请人不服政府行政复议决定向国务院提起裁决案件的答复事项。
办理涉法事务近10件。
对行政应诉案件,都及时提出答辩,提交证据材料,积极出庭应诉,依法提出应诉意见,树立政府依法办事的良好形象。
对国务院裁决案件,及时提出答复意见,提交证据材料,积极配合案件的听证及实地调研,并根据政府领导要求,落实国务院裁决决定和有关行政复议意见。
第三,加强对全省行政复议工作的指导。
与省国土资源厅共同转发《国务院法制办关于依法做好征地补偿安置争议行政复议工作的通知》,并根据我省实际提出实施意见。
组织召开全省征地补偿安置争议行政复议工作会议,学习传达有关文件精神,研究部署工作,就征地补偿安置争议案件办理进行业务指导。
编辑出版《行政复议决定书选编》,指导全省行政复议人员制作行政复议决定书,改进我省行政复议文书的制作质量。
对办案发现的行政执法过程中存在的问题,制发行政复议意见书和建议书,及时提出改进工作、规范执法、完善制度的意见和建议,加强监督和指导。
五、围绕法制实务,积极开展法制研究和宣传
第一,认真组织政府法制研究工作。
针对皖江示范区法制保障、行政执法现状、集体土地房屋拆迁补偿、政府立法成本效益等政府法制热点难点问题,组织开展了4项课题研究。
上半年,完成两项课题研究,研究成果通过《法制研究报告》发布。
《皖江示范区法制保障研究》为我省推进皖江示范区产业转移在先行先试权的理解与运用、产业承接园区运行、制度建设与立法协调、执法模式与执法协调、利益共享与考核评价等机制构建上提供了决策建议。
《安徽省集体土地房屋拆迁补偿问题研究》为确定我省集体所有土地房屋拆迁补偿原则、补偿标准、补偿方式、补偿程序、补偿争议解决方式提供了参考依据。
在此基础上编写的要情专报《我省征收集体所有土地房屋拆迁补偿问题及建议》,得到政府的高度重视,李斌省长和副省长分别作出重要批示。
我办重要理论研究成果《地方政府立法权研究》一书正式出版,为我省立法工作提供了理论指导。
第二,进一步推进政府法制宣传工作。
建立政府法制新闻宣传奖励制度,健全政府法制新闻宣传统计制度,不断完善政府法制宣传工作制度。
据不完全统计,上半年,《法制日报》和省内在肥主要媒体共刊发宣传我政府法制工作新闻稿件110余篇,扩大了我政府法制工作的社会影响。
组织召开了2016年度政府法制新闻宣传工作表彰暨座谈会,邀请法制日报、安徽日报等17家新闻单位记者参加座谈,对成绩突出的记者进行了表彰。
组织开展了全政府法制和城管系统法制宣传工作专项评比表彰活动,评比表彰了一批先进单位和工作者。
加强与基层法制宣传队伍的交流,建立了网上快速交流信息平台,实现信息及时无障碍传送。
及时搜集整理政府法制工作动态。
上半年共编发《法制动态》简报5期,为领导决策、处室工作提供了重要参考。
第三,积极做好书刊编辑发行工作。
编辑出版《政府法制建设》3期。
推出《立法专递》专栏,重点介绍我办参与起草并出台的法规规章,及时宣传新的法规规章。
推出《主任访谈》专栏,系统报道了全省各市法制办2016年度的主要工作成绩、创新实践、典型经验及2016年政府法制工作的整体思路和重点工作谋划,全面展示了全省建设法治政府的进程。
组织编辑出版《安徽省法规规章汇编》(2016年本),并积极做好发行工作。
根据全省法制系统干部和行政执法人员培训工作需要,积极做好《依法行政案例评析》、《依法行政小全书》的发放工作。
在上半年工作总结会议上的讲话篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
受区委委托,下面,由我汇报2020年x区上半年党建工作、宣传思想文化和意识形态工作情况,并对2020年下半年相关工作进行部署。等会儿,x书记还将站在全市、全局的高度对x区党的建设工作作重要讲话,请大家认真领会精神实质,全面抓好贯彻落实。
2020年,在市委的坚强领导下,x区区委坚决扛起管党治党政治责任,结合疫情防控工作,坚持“五度”党建工作法,扎实推进“十大党建工程”,抓牢抓实宣传思想文化和意识形态工作,逐步走出一条富有x特色的新时代高质量党建发展新路子,为x区争当“三个排头兵”、聚力“四个高质量”、构建“五个发展新生态”持续提供了坚强保障。
区委以高度的政治自觉,坚持开展“每月一课”“业务脱口秀”活动,全年共邀请知名专家讲授前沿课题x次累计x多人次。深化解放思想大讨论,组织x区中层领导干部赴广州等发达地区开展“头脑风暴”活动,推进x区各项改革再深入、实践再创新、工作再落实。用好“x党建云”智慧党建平台,实时监测各党支部标准化建设情况。依托x平方米的党群服务中心,经常性举办书法、写作等兴趣班和主题沙龙,并与市委党校“结对办学”,全年共接待党校各类培训班学员x批x多人次。投入x多万元在农村、社区、学校、企业等领域打造了x个党建示范点,以点带面,为x区基层党组织提供可复制、可借鉴、可推广的党建品牌和样板。全面推行社区“大党委”,两新组织扩面提质工作。创建省级“星级”村党组织x个,市级“红旗村”x个,x区单面“红旗村”x面,整顿软弱涣散村党组织x个。深化农村党员积分管理和先锋党员评选。加强村干部和农村党员能力培训,举办各类培训班x期x多人次。抓好“联合党委”和“党建联盟”,联合党委成员单位从x个扩大到x个,形成党建引领多元联动态势。组织开展“高质量发展突出贡献企业和党员先锋”评选、“我为工业高质量发展献一策”等活动,推动工业高质量发展。围绕高质量发展、创新创业和文艺创作等领域,挂牌成立的x个工作室。全面推动党建工作向“双创”渗透,成功打造“双创x讲堂”“科技领军人物工作室”等多个科技党建品牌。建立x区、镇两级领导班子成员党建联系点制度,深化“脱贫攻坚担使命•小康路上争先锋”行动,健全x区产业扶贫机制,助力村屯打造特色农业和乡村旅游。以每村x万元标准扶持集体经济发展,100%村集体经济收入达到x万元以上。全年脱贫x户x人,提前一年完成全部脱贫任务。出台《x区人才强企实施细则》《x区促进企业科技创新发展暂行办法》等配套政策制度,启用x区人才公寓、人力资源市场,开放首个招聘官方网站“x人才网”,提供便捷高效的公共服务。全年人才工作经费投入x万元,政策红利得到充分释放。深入开展“五个起来”活动,坚决打好“五场战役”,紧盯“新四风”“一桌餐”问题,加强对“一把手”、重点部门和关键岗位干部的监督,抓好巡视巡察“回头看”,确保整改到底到位。
出台《x区关于建立容错纠错机制的实施办法(试行)》,完善人事改革配套方案,将两镇及派驻机构工作人员纳入绩效考核奖励。坚持“精简、统一、效能”原则,优化部门职责,稳妥做好党政机构改革工作。突出人员平时考核,考核体系更加公正客观更趋合理。有序高效推进全员竞聘工作,在中层领导职数设置上给予倾斜,对竞聘上岗条件的设置就宽不就严,圆满完成92个中层领导岗位,x个主管科员岗位,x个科员岗位竞聘工作。全面贯彻落实新修订的公务员法,稳慎有序推进公务员职务与职级并行工作。积极参加市级层面组织的评先评优活动,行政审批局和x名个人分别被市评为“干事创业好班子、担当作为好干部“。选树了x名农村“先锋党员”、x个“脱贫攻坚担使命•小康路上争先锋”好支部、x名好书记、x名好党员、x名好队员。关爱关怀扶贫驻村工作队员,对x区派驻x县、x县驻村工作队员除保障基本福利外,给予提高一个工资档次的待遇。
同时,自疫情防控工作开展以来,x区围绕坚决打赢疫情防控阻击战、复工复产攻坚战,发挥各级党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用,通过组建党员突击队,开展党员自愿捐款和志愿者服务活动,评选疫情防控工作先进集体和个人,以及营造党旗领航疫情防控浓厚宣传氛围等举措,构筑起x区疫情防控阻击战的坚固防线,为x区打赢疫情防控阻击战提供坚强保证。
二、在宣传思想文化和意识形态工作方面。
全面奏响宣传领域“交响乐”,思想文化和意识形态工作更加具有“影响力”。
以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,结合推进不忘初心、牢记使命制度化,完善各层级理论学习中心组学习制度,区委理论学习中心组全年开展学习x次。用好“学习强国”“党建云”等平台,开展学习讨论和“每日一问”活动,成功打造“三间课堂”学习品牌,x名党员干部获得“学习强国”过万分奖励。发挥“今日x”理论专栏宣传阵地作用,推出高质量理论文章x篇。
出台《x区意识形态工作实施细则》,将意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入党员干部培训内容,列入年度x区绩效考核公共指标,并进行考核督查。
紧紧围绕建党99周年、推动高质量发展等中心工作统筹内宣外宣,2020年在新华社、人民网、广西日报等各层面权威媒体发表稿件x多篇。“今日x”全年发稿x余条,今年6月首次冲进中新社微信公众号影响力政务类榜单前十名。
坚持科学管网治网,成立x区网络安全和信息化领导小组,不定期开展网络安全检查,做好网络舆情的收集、核实、应对和回复。用好“今日x”“党建云服务”等平台作用,开辟应答专栏,分类梳理舆情,2020年涉征地拆迁类舆情下降40%,全年辖区未出现重大舆情事件。
继续深入推进全国文明城市创建工作,2020年新增x个县区级文明村镇,提前完成省下达的任务指标。全年建立x个新时代文明实践中心,x区、镇、村(社区)全覆盖。深耕“每月一课”“百姓讲堂”等线下品牌,大力推动“理论文艺套餐”下基层,全年举办各类文明实践活动x多次,受众x万多人。
此外,2020年x区深入推进青年职业文明和职业能力提升计划,做好青春扶贫工作。开展三八红旗标兵、三八红旗集体、“最美家庭”评选,完成x家“儿童之家”和x家三星级“家长学校”建设。全年新建工会组织x家,新增会员x余人,成功打造x个“全国职工书屋示范点”和x个“省模范职工之家”。开展民族团结进步创建教育进校园活动,举办百姓宣讲报告会近x场。
三、存在的主要问题。
二是督导问责力度还不够,对工作落实、履职尽责不到位的现象治理力度有待加强;
四是对意识形态责任落实督查考核力度和广度不够。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对标对表省党委和市委的新部署新要求,按照“高地高质量、x区新跨越”总体思路,以“三个排头兵、三大攻坚战、三项软实力”为全年工作主线,以“六个十大重点项目”工程为核心抓手,聚力“四个高质量”目标,构建“五个发展新生态”体系,用高质量党建引领x区高质量发展。
要坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和作为首要任务,持续加强理论学习中心组学习建设。要加大理论宣传阐释力度,打造理论大众化新载体,拓展理论学习方式,广泛开展理论宣讲。围绕x区中心工作,以党的基本理论教育、党性教育和专业化能力培训为重点,有针对性地组织开展各级各类专题培训。认真贯彻落实不忘初心、牢记使命的制度文件,用好x区主题教育中的好经验好做法,推动不忘初心、牢记使命的制度落实落地。通过民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日、集中教育等活动,利用好“学习强国”学习平台,发挥好村级公共文化服务中心、农家书屋作用,推动党员干部守初心、践初心。
及时调整并制定改革配套方案,健全完善x区人事制度和薪酬制度管理体系;
加强x区干部素能提升培训,开展双城互动交流学习活动;
扎实推进领导干部个人有关事项报告专项整治。要贯彻落实新修订公务员法及相关配套法规,进一步加强和改进公务员录用、任免、考核、奖励、培训、遴选、转任、调任、工资福利等工作。
全面落实省党委和市委基层党建“提质聚力”工作部署和“党旗耀龙城”七大行动,以“五度”党建工作法构建“大党建”格局,扎实推进x区“十大党建工程”,不断巩固发展各领域党建发展基础。农村党建,要坚持抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,深入推进村级党组织“红旗村”示范村创建,持续打造“星级化”管理升级版。开展“结对同行、党员领跑”引领乡村治理,实施村干部“阵雁培育计划”,着力整顿软弱涣散基层党组织。强化集体经济“提质增效”,推动村级集体经济从“达标型”向“提质型”转变,确保x区x个村集体经济收入达x万元以上,其中收入达x万元以上的至少x个,达x万元以上的至少x个。城市党建,要以加强和创新社会治理为重点,推动街道体制机制改革,加快推进社区工作者职业体系建设。统筹整合现有服务资源到党群服务中心开展集中服务,社区和居民小区党群服务中心建筑面积分别不低于x平方米、x平方米。推进街道扩权和社区减负,增强社区党组织在辖区内的统领能力,提高城市治理现代化水平。机关事业单位党建,要贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,推行“行动学习”进支部,推动党建工作与中心工作深度融合。开展“红色阵地”示范“党员干部‘四力’建设”“x党建云•党员夜校”工程和“先锋讲堂”系列行动,推动机关事业单位党建走在前、作表率。持续加强中小学校、公立医院党建工作,聚力打造x区教育系统“育人先锋”党建品牌。两新组织党建,重点突出贯彻落实习总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神,加快互联网行业党委组建工作,发挥非公企业党组织作用。实施“党旗领航•工业高质量发展”“雒容镇党建、文明示范商圈街”等工程,推进党建服务支持民营企业和“小个专”发展。全面加强党对各级各类社会组织的领导,提升新领域新业态党建工作。同时,要扎实深入推进抓党建促脱贫攻坚,推动组织、干部、人才资源向脱贫攻坚一线倾斜和聚集,继续保持x区脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员稳定。要深化巩固党支部标准化规范化建设成果,统一开展基层党组织强基固本“五查五规范”,全面提升党支部建设质量和水平。
举办“村镇干部x行”“高校学子x行”、hr俱乐部等活动,营造良好引才育才环境。
二、关于宣传思想文化和意识形态工作打算。
在学习方式上,借鉴主题教育专题式学习、对策式研讨好做法,抓实抓深区委理论中心组学习。在学习内容上,紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平最新重大讲话精神。在学习督查上,把理论学习与党员“三会一课”紧密结合起来,实施计划控制、定期检查、及时通报,下大力气持续推动党的创新理论武装往深里走、往实里走。
压紧压实意识形态工作责任制,加强意识形态领域风险隐患的防范和管控,抢占网络舆论主战场,把握舆论引导的时度效。牢牢掌握意识形态工作领导权主导权,充分运用专项检查、述职评议和绩效考核,加强形势分析研判和通报,及时处置化解意识形态领城重大风险隐患。对标对表意识形态工作专项检查整改清单,强化整改落实,切实做到守土有责、守土尽责。
紧扣系列重大主题组织开展集中宣讲和常态化宣讲,用好各类宣传队伍和新时代文明实践中心等宣传宣讲平台。做好“学习强国”平台使用工作,党员原则上每天要完成30个学习积分任务,机关、两镇、教育局党委在职党员注册率要达100%。加强网络安全和信息化工作,强化新媒体等舆论阵地管理,为x区经济社会发展提供强大网上舆论支持、可靠网络安全和信息化保障。坚持围绕x区“三个排头兵、三大攻坚战、三项软实力”为主线积极开展对外宣传,做到舆论引导要有声色有气势、网络宣传要聚人气聚民心、对外宣传要展风采展形象。
2020年是第六届全国文明城市测评的最后一年,继续实行《x市争创第六届全国文明城市活动考评办法》,深入实施《x市争创第六届全国文明城市包点网格化创城机制实施方案》,扎实推进x区精神文明建设,重点做好第六届全国文明村镇,文明单位,第二届全国文明家庭评选推等工作。继续开展文明校园创建工作,高质量推进新时代文明实践中心建设。大力推进志愿服务工作,实现x区志愿者注册率和活跃度“双达标”。
同志们,做好新时代x区党的建设工作,我们重担在肩、责无旁贷。让我们在市委、x区区委的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,知重负重、主动作为,为x区争当“三个排头兵”、聚力“四个高质量”、构建“五个发展新生态”作出新的更大的贡献!
在上半年工作总结会议上的讲话篇十一
半年来我做好自己的分内工作,做好工作是一个漫长的需要时间的事情,做好一件事情是不简单的,做好一个工作更加如此,我严格的要求自己,让自己变得强大,让自己不断的进步,我们做什么事情都是希望自己不断的进步的,这是一个必然的,做好一个工作,就是这样,我积极听从上级的安排,该自己做的事情一定不敷衍,往往怕的就是对工作是一个敷衍的态度,这也是很多人容易犯的,这半年来,我一直严格的要求自己,让自己学会换位思考,去组好这个工作。
在上半年工作总结会议上的讲话篇十二
同志们:
县委、县政府决定召开这次全县信访工作会议,充分体现了对信访工作的高度重视。会上,信访局陈海军同志通报了全县今年第一季度的信访工作情况;周县长深刻分析了当前信访维稳工作形势,并对做好下阶段工作提出了很好的意见,请大家认真领会、抓好落实。下面,我就做好今年信访工作再强调几点意见。
一、认清形势,充分认识做好新形势下信访工作的极端重要性。
3月25日,市委召开了全市信访维稳工作会议,市委郭书记亲自到会并作了重要讲话,充分说明了市委、市政府对信访工作的高度重视。我们常说发展是第一要务,稳定是第一责任,稳定是发展的前提,发展是稳定的保障,我们不能把二者孤立起来看待,只有把发展与稳定放在同等重要的位置来研究,才能正确处理好发展与稳定的关系,才能确保良好的社会秩序。我们讲辩证法,凡事一分为二就是这个道理。所以说稳定是发展的保障,发展是为了更好的稳定,解决好信访问题就是促进发展。贵州翁安因刑事案件处理不当造成群众冲击政府、公安机关,广东云浮市新兴县因征地问题导致上百群众上访冲击政府,还有一些地方招商导致环境污染引起群体性上访等等,这些例子不胜枚举,这也充分说明了在发展过程中如果不重视群众工作,不重视信访工作,不注重作社会风险评估反到会影响发展,影响大局稳定,造成恶劣社会影响。紫阳近些年经济社会取得了长足发展,城镇更美了,老百姓更富了,群众幸福感更强了,城乡差别更小了,我们的工作得到了群众的赞许和上级的肯定,这种良好局面的形成得益于风清气正的用人制度,得益于苦拼实干的工作作风,得益于精诚团结的干部队伍,更得益于我们有一个和谐稳定的社会环境。总体上讲,通过近年来各级共同努力,全县信访总量呈逐年下降趋势,由过去矛盾突出的“信访大县”转变为连续三年的全省信访“三无县”,实现了社会大局持续和谐稳定。在充分肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,当前和今后一个时期,我县信访维稳形势不容乐观、仍然严峻。一是我们对信访维稳的重视还不够。由于我们紫阳是一个欠发达的县份,老百姓对发展的要求高,上级下达的发展指标高,所以我们平时讲发展的时候多一点,抓发展的力度更大了一点,没有能正确处理发展与维定的关系,没能找到一个更融洽的结合点,目标责任考核发展指标占的比重很大,客观上就决定了乡镇、部门重视发展胜于信访维稳工作。二是维稳环境更加繁杂。随着改革进入“深水区”,很多深层次矛盾集中凸显,国际形势与国情、社情发生了深刻变化,特别是利益格局深刻调整、纠纷摩擦不断增多,群众利益诉求多元化给社会管理带来新课题、新挑战,各种因素相互影响、各种矛盾相互叠加,维护稳定的压力不断加大。三是不稳定、不确定因素不断增多。从去年以来发生的信访案件看,上访案件仍呈多发态势,群体性上访时有发生,无理缠访,闹访现象有所抬头,一批信访积案、难案仍难以化解,维护社会稳定的形势仍然严峻复杂。四是一些镇和部门的维稳责任不够明确。工作时紧时松、疲于应付,解决问题拈轻怕重、推诿扯皮,致使一些突出问题整治不力,一些疑难信访案件久拖不决。少数干部作风漂浮、群众工作水平不高,导致有些政策落实不到位,矛盾纠纷排查不彻底、化解不及时,今年市上通报的情况看,从到全国两会以来,紫阳进京访的有六批次,一次非访。这些进京访的大部分都是户口在紫阳,但人员常年不在紫阳,有的是嫁到外地,有的是举家外迁,有的是在外和子女生活,这些情况我们在排查时都没有反映,说明了我们对社情民意掌握还不全面,而今年就是在这些方面出了问题,这就要求我们今后在排查时要更深入,更细致。我已安排信访局发了一个紧急通知,要求对此类情况进行排查,请各镇重视,情况汇总后专门研究,公安上可以先思考能不能对户口和居住地分离的情况要求户口迁移。同时,对重点人群的服务和管理流于形式,多次发生管控对象失控,这是不是反映了我们的工作状态,反映了我们的责任心。这些不良现象必须引起我们深刻反思和高度重视。做好维稳工作,事关全局、事关发展、事关群众切身利益,我们一定要清醒地认识到当前信访形势的严峻性和做好信访工作的重要性,牢固树立政治意识和大局意识,切实增强做好信访工作的紧迫感和责任感,千方百计解决好信访工作中存在的突出问题,全力维护社会大局稳定。
二、标本兼治,努力从源头预防和减少信访问题发生。
当前,群众来信来访的原因虽然千差万别,既有国家、集体和个人之间的利益冲突引起的。如群众信访反映的企业改制、拆迁、征地、拖欠工程款和农民工工资等热点难点问题,也有部分干部宗旨观念淡薄,不坚持依法行政,作风简单粗暴,甚至违法违纪造成的,还有的上项目、搞工程没有统筹考虑协调发展和确保人民群众的现实利益,引起群众强烈不满等等。做好新形势下的信访工作,既要治标,更要治本,要把解决问题、化解矛盾作为信访工作的切入点,努力从源头上预防和减少信访问题的产生。否则,老的问题还没有解决,新的问题又在不断产生,信访总量上升的势头就难以遏制。一要切实改进作风。应该说,我们的大多数老百姓是本份的,是善良的,也有合理的诉求,走上了上访这条艰难的维权路也有苦衷,也有实在从自身无力解决,过不去那道坎,对这部分上访群众,我们要体现“三心”,热心接待、真心倾听、用心化解。我们负责接访的每个同志如果都能设身处地为群众着想,把来访人当家人、来信当家信,真心实意想办法、解难题,即便是问题、诉求一时解决不了,也会得到大多数群众的理解。因此,只要我们坚持多做面对面接触、“零距离”沟通的工作,不断改进工作作风,就一定能赢得群众的信任和支持,维护社会和谐稳定也就有了基础。二要做实群众工作。社会稳定工作搞的好不好,说到底,是会不会做好群众工作。做好群众工作,根本的一条是要解决好与群众的感情问题。时代在变、环境在变,我们的工作方式一定要变。联系服务群众“五个一”工作机制就是很好的解决了党群干群之间的关系。通过和农户面对面接触、交流,就能够发现平时看不到、听不到的问题,就能够想出在办公室想不出的新思路、新办法。要进一步做实联系服务群众“五个一”工作,重点在发现问题、解决问题上下功夫。三要坚持依法治访。要着力解决“信访不信法”的问题。现在一部分群众的民事、刑事诉求通过法律渠道完全能够妥善解决,但就是不走诉讼渠道,不用法律维护个人权益,有事就找政府,就堵政府大门,政府行政调解只是基予双方自愿的前期下的协调,行政机关本身没有裁判权,裁判权在司法机关。法律没有赋予政府部门惩治犯罪的权力,更没有赋予促使嫌疑人赔偿的强制措施。但是群众有法律问题了,第一时间找的是行政机关而不是司法机关,这是一种奇怪的现象,折射出当下群众“信访不信法”的心理状态和思想认识。这也反映出依法治国的理念还没有深入人心,需要我们相关部门加大宣传法治社会的力度,同时也反映出群众怕打官司的传统观念,这就需要我们的司法机关在执法时要严格,维护司法公正,让老百姓相信法律,自觉地接受用法律维权的手段。另一方面司法机关要在公平公正的前提下加快节奏,提高效率,同时要加强裁定后的执行力度,让老百姓接受法律。要综合运用综治手段加大对纠缠闹访、串联闹事的打击力度,坚持“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,切实加大对《信访条例》等法律法规的宣传力度,增强信访群众的法律意识,自觉理性反映诉求,着力解决“信访不信法”、“以访牟利”等现象。要完善三级终结机制,强化依法治访观念,凡是一味无理要求、纠缠闹访、串联闹事的上访人员,公安机关要按照依法处置涉访违法行为有关问题的规定予以训诫教育;对违反《治安管理处罚法》的人员,要依法进行处理;对构成犯罪的闹事骨干分子,要依法追究刑事责任,坚决维护正常的信访秩序。
三、加强领导靠实责任,确保信访工作落到实处。
信访工作是一项系统工程,涉及社会方方面面。做好信访工作,责任在领导,关键在落实。各级各部门一定要站在讲政治的高度,把信访工作摆在突出位置。一要靠实领导责任。各镇各部门必须按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,落实好“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的包案制度,真正做到办一件、结一件、带一片,一件件落实,防止拖而不决、决而无果。主要领导要切实履行“第一责任人”责任,对信访工作特别是信访积案和重点案件都要亲自研究、亲自过问、亲自协调解决,绝不能讲起来重要、做起来次要。只要各级领导干部都足够重视信访工作,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实,信访工作就一定会打开全新的局面。在全市信访工作会上,市委郭书记明确要求,由各县(区)委副书记担任信访工作领导小组组长,主抓信访和社会稳定工作,政府分管副县长、县委政法书记担任副组长,共同做好信访和社会稳定工作。应该说,县上的领导力量加强了,乡镇和部门怎么办,我想也要按照这一格局来作,尤其是各镇要明确副书记抓信访维稳工作。对工作出色的,可以优先考虑提拔重用,对因工作责任心不强、敷衍了事导致工作失误的,必须严肃处理。二要严肃责任追究。为进一步做实信访工作,“两办”将联合印发《联系服务群众“五个一”信访责任追究办法》,办法里明确规定,对因责任心不强、工作不力、信息不畅、处置不及时,造成赴省集体访和进京非正常上访的,要严格追究相关责任人的责任。文件下发后,请各镇各部门认真组织学习。在此,需要强调的是,如果因为哪个部门、哪个环节、哪个人的失误导致发生不稳定事件,县委、县政府将严格兑现一票否决制,严厉追究相关领导、单位、人员责任,绝不心慈手软、姑息迁就。三是定期召开信访联席会议。听取信访工作的汇报,研判形势,制定工作方案,继续实行领导包案工作机制,今后从我带头,联席会议各位招集人包难案,包要案,联席会议办公室要定期对包案进行督办,每月公布进展情况。四要加强整体联动。信访问题涉及面广,全县各级各部门要相互支持、密切配合,通力合作、齐心协力做好信访工作。信访部门要切实履行职责,主动站在化解社会矛盾的“第一线”,积极推动各类信访问题的解决。各职能部门要主动妥善处理相关信访问题,需要哪个职能部门参与,哪个部门必须按要求主动参与;需要哪个部门办理,哪个部门必须不折不扣地办好。
同志们,做好当前维稳各项工作,事关全县政治大局稳定,事关全县改革建设事业发展,事关广大群众的切身利益。希望各镇各部门要站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度,始终保持高度的责任感和紧迫感,真抓实干,为实现经济社会发展、社会和谐稳定做出新的更大的贡献!
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在上半年工作总结会议上的讲话篇十三
同志们:
天时人事日相催,冬至阳生春来到。在这春暖花开、万象更新的时刻,我站报请集团公司、交通局同意,在这里隆重举行工作总结暨工作安排大会,会议的主要任务是:全面贯彻落实公司七届八次职代会、县交通工作会议精神,总结工作,安排部署20工作,动员全站干部职工团结拼搏,务实创新,打造平安客运、和谐客运,努力推进汝阳客运工作又好又快发展。
在此,我首先代表站领导班子对一年来无怨无悔、辛勤奋战在各个岗位的职工表示诚挚的慰问和衷心的感谢,对在百忙中抽出时间参加今天会议的各位领导表示热烈欢迎。
20,在公司党委、交通局的正确领导下,全体干部职工以“树形象、创辉煌”活动为契机,紧紧围绕塑造平安客运、和谐客运这一主题,齐心协心、迎难而进,经受住了油价及原材料上涨对客运市场的冲击,全站整体工作均取得了显著成绩。全年共完成客运量400万人次,同比增长2,完成客运周转量13657万人公里,同比增长5,完成客运收入1834万元,同比增长28.5,完成结交、补交职工养老金34.1万元,同比增长55,全年实现利润29.5万元,完成应发班次81760个班次,正点发出班次81744班次,发车正点率99.98,实现上缴公司55万元,同比增长3,上缴税收37.4万元,同比增长8.4,工伤参保率为108,同比增长6.9,内保参保率实现100。安全生产、综治创安、计划生育、扶贫等工作任务圆满完成,以优异成绩荣获公司“功勋杯”竞赛“铜杯单位”,荣获集团公司“百日安全赛先进单位”、“安全生产先进企业”,县委、县政府“纳税先进单位”等荣誉称号,充分展示了汝阳客运人崭新的精神面貌。
一、立足实际抓生产,开源增效促发展。
一年来,我们立足汝阳站客运实际,紧紧围绕发展这一主题,通过创新思路,深化改革经营管理模式,逐步健全各项管理制度,完善了《洛阳线统筹分配封闭管理方案》、《安全行车源头化管理》办法等5项管理办法。使经营管理更加规范有序,在客运市场竞争日益激烈的情况下,我们采取广开门路、开源增效的办法,增加企业收入,通过深入调查,新开通汝阳-栾川班线,新上班车1台,即方便了群众出行,也增强了企业实力,结合优质服务活动,加大了“站站通”网络售票的宣传力度,使“站站通”的方便快捷为广大旅客熟知,年,我站“站站通”售票又创佳绩,全年“站站通”售票551张,售票范围覆盖沿海各大城市,完成收入64166.5元;充分利用“五一”、“十一”和“炎黄文化节”的旅游商机,积极联系包车业务,共联系包车235台次,完成包车收入17000元。同时,采取有效措施,为经营户创造宽松的经营环境,06年经站多方协调,顺利完成姜天育、靳关锁、杨团现、郭喜梅、康幸福、张胜利、赵京环等事故赔偿,事故责任重新认定等项诉讼,为企业和经营业户挽回直接经济损失36万余元;通过多方协调,解决了过路费统征、票价调整等业户急待解决的实际问题,使经营户对站里的服务满意度大大提高,双方的关系进一步融洽,在此基础上,郑州线、洛阳线费用调整顺利完成,通过以上种种措施,使车站秩序明显好转,经营实力稳步提高,企业抗风险能力显著增强,为全站整体工作的快速发展奠定了坚实基础。
二、突出“安全效益”理念,安全生产管理稳步推进。
大力开展安全生产宣传,利用板报、条幅、视频等形式宣传安全知识,着力营造促生产、保安全的氛围。全年出版安全生产知识板报22期,悬挂安全标语条幅26条。开展了13次全站范围的安全大检查,召开专题安全工作例会12次,抽查客运车辆132辆次,有效保证了我站客运行车安全。
三、建立健全党组织建设,充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一年来,我们重视党建工作在企业生产中发挥的作用,年初对支部的各项工作进行明确分工,进一步加强了组织建设,完善党风廉政建设,深入开展比、学、赶、帮、超和各项劳动竞赛活动,加大党员的“榜样意识、奉献意识”教育,在站党支部的带领下,党员同志以身作则,处处争先,在生产一线涌现出了大量立足岗位、爱岗敬业、无私奉献的动人事迹,给身边职工做出了模范的表率:站调度主任、老党员武英豪同志,因患腰椎炎、脉管炎疾病行动不便,但他的心始终装着车站这个大家庭,带病坚持工作在一线岗位上,全年无休过一个完整的双休日,办公室主任马二妮同志不分节假日,没有上下班时间,把全部精力放到了车站,哪里有问题就出现在哪里,哪里最忙总能在哪里看到她忙碌的身影……他们的无私奉献和为车站付出的辛勤劳动,赢得了全站干部职工的广泛赞誉。
四、“树形象,创辉煌”活动成效显著,职工服务意识显著提升。
一年来,我站以局党委“树形象,创辉煌”活动为载体,在全站范围内开展了“比服务,比效率,创辉煌”的“三比一创”活动,在生产一线开展了“红旗车”、“优秀驾驶员”、“优秀服务标兵”活动,通过活动的开展,充分提高了职工的主人翁意识和爱岗敬业及优质服务意识。活动自开展以来,职工们积极参与,迅速形成了“人人代表客运形象,争创岗位先锋”的浓厚氛围,在一线岗位涌现出了一大批拾金不昧、助人为乐,扶危济困的动人感人事迹:
站务室职工周花平,在工作时捡到5万余元存折、身份证及手机卡等贵重物品,她毫不动心,通过艰难寻找,将物品送还失主,以一颗金子般的心,赢得了失主的敬意,陈玲同志为一名素不相识带病迷路的伊川县白沙籍小女孩提供食宿并将其安全送回家,亢向强同志奋不顾身扑救内埠工商所着火面包车,经营业户张志敏同志把旅客遗忘在车上的提包(内装现金,衣物等)送还给焦急的失主,当打工妹陈小歌从经营户常延兵手中接过失而复得的价值1000余元的包裹时感激地说:“以前,我在报纸上、电视里经常看到好人好事,没想到今天算让我真的遇到了,没想到这都是真的,真有这样的好人,汝阳汽车站优质服务为旅客,真是名不虚传……”。在困难职工朱平太因病住院后,广大职工自发捐款3000余元。一桩桩好事历历在目,淋漓尽致地体现了汝阳站人的高尚品质,体现了我站开展“树形象,创辉煌”亲情化优质服务活动以来所取得的成果。他们的高尚品德感动着我们的心,令我们无比自豪、无比光荣,因为他们的事迹体现了“一运人”的高风亮节,为广大职工、经营业户,为公司、为汝阳客运事业树立了崭新的形象,为汝阳站增添了光彩和荣耀。
五、深入开展企业文化建设。
精神文明建设、企业精神文化全面推进、成效卓著。为切实加强我站双文明建设工作,进一步丰富职工精神文化生活,促进企业文化高层次升华,我站主动为职工提供充分展示才华的平台,组织职工涌跃参加公司、交通局所举行的各种文化、体育活动,在交通局举办的庆“三八”卡拉ok大赛中,我站武艳艳同志勇夺一等奖,娄金凤、刘西敏双双获得二等奖;在庆七一“党在我心中,我为交通添光彩”演讲赛中,我站参赛选手以发生在身边的先进人物和事迹,讴歌了汝阳客运人无私奉献的高尚情操,赢得了评委及观众的一致好评,武艳艳、王艳二位同志分别荣获二、三等奖的好成绩;在公司举行的“情动一运”主流音乐歌手大赛中,我站职工在众多强手四轮决赛中脱颖而出,勇夺二等奖和优秀奖,在交通系统首届职工运动会上,我站选手勇于拼搏,一举夺得男、女拔河赛,乒乓球赛三个单项第一名,全面展示了汝阳汽车站职工全新的精神文化风貌。在黄金周期间,我站相继组织职工赴青岛、北京、西安、栾川、广东等地参观学习,陶冶了职工的情操、丰富了职工文化生活,举办中层干部封闭式、军事化现代先进企业管理经验,进一步开拓了干部职工的视野,增长了管理知识,为在实际工作中学习结合先进经验创造了良好条件。
六、综治创安,计划生育,车辆维修工作稳步开展。
按照总公司,县综治委、县交通局综治稳定工作部署和要求,进一步加强充实了专项领导小组,层层签订目标责任书,深入开展普法教育活动,使职工懂法、守法、用法、依法办事观念逐步增强。实现无一例职工违法犯罪现象发生,在“依法治站,信访稳定”管理工作中,积极主动想办法,克服重重困难,最终圆满解决了困绕我站多年、引起各级领导重视的货车上访案件,为企业的发展扫清了障碍,为社会稳定作出了积极贡献,得到了上级领导的充分肯定;在外地车辆堵塞车站大门时,广大职工团结一心,沉著冷静,不屈从于恐吓威胁,与违法行为展开了坚决斗争,以高度的责任心维护了企业的合法权益,我相信,只要我们全体职工有这种精神、有以站为家的主人翁意识,我们就没有趟不过的难关,就没有战胜不了的'困难,只要我们团结一致,汝阳站的发展就有希望,汝阳站的辉煌就一定能够实现!
计划生育,采取思想教育与制度相结合,康检与工资相挂钩的办法,着力加强育龄妇女对计生工作的充分认识,从而确保康检率达100,实现全年无一例违犯计划生育政策现象发生,计生工作圆满完成。
维修车间在市场的激烈竟争中,不等不靠,从质量信誉和优质服务上下功夫,从优化内部管理机制、增收节支中要效益,走出去引回来的办法,招引新老客户,拓展维修和经营项目,从而实现生产管理稳步开展,取得了较好的经济效益。
七、关爱弱势群体,处处体现企业温暖。
一年来,站里想方设法为退休老职工解决实际困难,多次上门看望老职工,了解他们的生活情况及实际问题,尽最大能力帮助他们安享晚年,元旦期间组织退休职工召开座谈会,共商企业发展大计。另外,积极为13名职工办理了退休手续,解决了老同志的后顾之忧。在站十分困难的情况下安排了3名下岗贫困职工上岗就业,解决了他们生活实际困难,职工福利方面与去年相比有了很大提高,增加了发放种类与发放数量,处处为职工着想,例如每月经常性给职工每人发放5斤鸡蛋的亲情补贴,为女工办理大病保险、及时足额上交职工养老金等措施。
2006年,我站在社会扶贫方面也做了大量工作,多次举办“送温暖献爱心”活动,组织开展了“献爱心、募捐赠、众扶持”活动,全站职工勇跃参加,募捐衣物150余件,在助残日我站积极组织捐款1200余元,并及时送到残疾救助中心,给灾区人民和残疾人送去了汽车站的关爱和温暖,在致力于企业振兴发展的同时,非常关注贫困山区的教学条件,积极开展“捐资助教活动”,筹集资金为蔡店乡常岭村小学捐资购置价值5000余元的课桌、椅凳、课本、作业等,为切实改善贫困山区教学条件做出了积极贡献,给贫困孩子们送上了关爱和温暖。适时启动了针对汝阳籍大学生、70岁以上老寿星、残病军烈属乘车优惠活动。以上工作的开展,充分体现了汝阳汽车站广大干部职工对社会所尽的爱心和责任,受到了社会各界的广泛好评。
同志们,忆往昔豪情万丈,看今朝任重道远,在充分肯定成绩的同时,我们也要始终保持清醒的头脑,认识到工作中存在的困难和问题:一是由于受场地基础条件的限制,硬件设施不到位,影响了生产工作正常开展;二是整体服务意识有待进一步提高、业务培训需要经常化和系统化;三是统筹分配方案,有待进一步改进和细化,稽查力度需继续加强,违犯处理办法有待进一步完善;四是各项规章制度进一步配套和完善,各科室运作需进一步协调。这些问题的存在,都要引起我们的高度重视,采取有效的措施加以解决。
年是深入贯彻科学发展观、积极推进和谐社会建设的一年,也是正确把握形式,推动企业快速发展的攻坚之年,公司、交通局领导对我们的工作提出了更高要求,全县人民和社会各界也对客运工作寄予了殷切期望。我们客运职工应该充分认识到肩负的任务艰巨,承担的责任重大,必须树立强烈的责任感和使命感,适应新形势、新要求、新任务,创新发展理念,积极应对挑战,加快发展步伐,提高服务质量,构建完善的客运网络,为服务我县的经济发展和社会进步作出积极地贡献。
2008年,我站整体工作思路是:以十五届五中、六中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以安全和稳定为前提,以改革和创新为动力,以企业改制和持续发展为核心,认真贯彻落实公司七届八次职代会、县交通工作会议精神,坚持“平安、和谐、创新、发展”八字方针,不断提升企业实力,促进企业和谐、稳步、持续、快速发展。具体将做好以下几方面工作:
(一)汽车站建设方面,力争做好新站建设前期的各项准备工作,争取新站征地工作圆满完成。
(二)进一步完善规章制度,科学创新探索新路子、新方法。
(三)坚持安全源头化管理,确保安全生产稳定大局。
(四)继续对司乘人员、职工加强安全知识教育,提高法律法规意识,遵守安全操作规程。
(五)加大客运市场开发力度和争取主管部门申请开辟新线路,扩大企业规模,给企业注入新活力。
(六)按公司工资改制方案实施工资改革。
(七)继续抓好内部管理,搞好“综治创安”,进一步做好信访稳定工作,把“树形象,创辉煌”活动继续深入,促进我站客运事业健康稳步发展。
(八)按照公司企业改制的部署和要求,进一步扎实做好企业改制前期的清产核资工作,确保企业改制工作稳妥顺利进行。
(九)按照上极相关部门的规定和要求,尽快解决职工“三金”问题,并根据企业实际,逐步提高职工福利待遇,确保企业稳定和职工利益。
(十)采取有效措施,适时启用西泰山汽车站,使西泰山站早日发挥其功能作用。
同志们,风正浪平,自当扬帆奋进,任重道远,更需策马扬鞭,辉煌而自豪的2006已经过去,2008年工作已经明确,奋战的号角已经吹响,大浪淘沙强者胜,扬帆破浪正逢时,让我们紧紧团结起来,在公司和交通局的正确领导下,锐意进取,加压奋进,以“一流的团队、一流的管理”去迎接挑战,为实现公司党委及交通局党委提出的新的年度目标任务而努力奋斗,以必胜的信心去创造汝阳汽车站美好灿烂的明天!
谢谢大家!
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大力开展安全生产宣传,利用板报、条幅、视频等形式宣传安全知识,着力营造促生产、保安全的氛围。全年出版安全生产知识板报22期,悬挂安全标语条幅26条。开展了13次全站范围的安全大检查,召开专题安全工作例会12次,抽查客运车辆132辆次,有效保证了我站客运行车安全。
三、建立健全党组织建设,充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一年来,我们重视党建工作在企业生产中发挥的作用,年初对支部的各项工作进行明确分工,进一步加强了组织建设,完善党风廉政建设,深入开展比、学、赶、帮、超和各项劳动竞赛活动,加大党员的“榜样意识、奉献意识”教育,在站党支部的带领下,党员同志以身作则,处处争先,在生产一线涌现出了大量立足岗位、爱岗敬业、无私奉献的动人事迹,给身边职工做出了模范的表率:站调度主任、老党员武英豪同志,因患腰椎炎、脉管炎疾病行动不便,但他的心始终装着车站这个大家庭,带病坚持工作在一线岗位上,全年无休过一个完整的双休日,办公室主任马二妮同志不分节假日,没有上下班时间,把全部精力放到了车站,哪里有问题就出现在哪里,哪里最忙总能在哪里看到她忙碌的身影……他们的无私奉献和为车站付出的辛勤劳动,赢得了全站干部职工的广泛赞誉。
四、“树形象,创辉煌”活动成效显著,职工服务意识显著提升。
一年来,我站以局党委“树形象,创辉煌”活动为载体,在全站范围内开展了“比服务,比效率,创辉煌”的“三比一创”活动,在生产一线开展了“红旗车”、“优秀驾驶员”、“优秀服务标兵”活动,通过活动的开展,充分提高了职工的主人翁意识和爱岗敬业及优质服务意识。活动自开展以来,职工们积极参与,迅速形成了“人人代表客运形象,争创岗位先锋”的浓厚氛围,在一线岗位涌现出了一大批拾金不昧、助人为乐,扶危济困的动人感人事迹:
站务室职工周花平,在工作时捡到5万余元存折、身份证及手机卡等贵重物品,她毫不动心,通过艰难寻找,将物品送还失主,以一颗金子般的心,赢得了失主的敬意,陈玲同志为一名素不相识带病迷路的伊川县白沙籍小女孩提供食宿并将其安全送回家,亢向强同志奋不顾身扑救内埠工商所着火面包车,经营业户张志敏同志把旅客遗忘在车上的提包(内装现金,衣物等)送还给焦急的失主,当打工妹陈小歌从经营户常延兵手中接过失而复得的价值1000余元的包裹时感激地说:“以前,我在报纸上、电视里经常看到好人好事,没想到今天算让我真的遇到了,没想到这都是真的,真有这样的好人,汝阳汽车站优质服务为旅客,真是名不虚传……”。在困难职工朱平太因病住院后,广大职工自发捐款3000余元。一桩桩好事历历在目,淋漓尽致地体现了汝阳站人的高尚品质,体现了我站开展“树形象,创辉煌”亲情化优质服务活动以来所取得的成果。他们的高尚品德感动着我们的心,令我们无比自豪、无比光荣,因为他们的事迹体现了“一运人”的高风亮节,为广大职工、经营业户,为公司、为汝阳客运事业树立了崭新的形象,为汝阳站增添了光彩和荣耀。
五、深入开展企业文化建设。
精神文明建设、企业精神文化全面推进、成效卓著。为切实加强我站双文明建设工作,进一步丰富职工精神文化生活,促进企业文化高层次升华,我站主动为职工提供充分展示才华的平台,组织职工涌跃参加公司、交通局所举行的各种文化、体育活动,在交通局举办的庆“三八”卡拉ok大赛中,我站武艳艳同志勇夺一等奖,娄金凤、刘西敏双双获得二等奖;在庆七一“党在我心中,我为交通添光彩”演讲赛中,我站参赛选手以发生在身边的先进人物和事迹,讴歌了汝阳客运人无私奉献的高尚情操,赢得了评委及观众的一致好评,武艳艳、王艳二位同志分别荣获二、三等奖的好成绩;在公司举行的“情动一运”主流音乐歌手大赛中,我站职工在众多强手四轮决赛中脱颖而出,勇夺二等奖和优秀奖,在交通系统首届职工运动会上,我站选手勇于拼搏,一举夺得男、女拔河赛,乒乓球赛三个单项第一名,全面展示了汝阳汽车站职工全新的精神文化风貌。在黄金周期间,我站相继组织职工赴青岛、北京、西安、栾川、广东等地参观学习,陶冶了职工的情操、丰富了职工文化生活,举办中层干部封闭式、军事化现代先进企业管理经验,进一步开拓了干部职工的视野,增长了管理知识,为在实际工作中学习结合先进经验创造了良好条件。
六、综治创安,计划生育,车辆维修工作稳步开展。
按照总公司,县综治委、县交通局综治稳定工作部署和要求,进一步加强充实了专项领导小组,层层签订目标责任书,深入开展普法教育活动,使职工懂法、守法、用法、依法办事观念逐步增强。实现无一例职工违法犯罪现象发生,在“依法治站,信访稳定”管理工作中,积极主动想办法,克服重重困难,最终圆满解决了困绕我站多年、引起各级领导重视的货车上访案件,为企业的发展扫清了障碍,为社会稳定作出了积极贡献,得到了上级领导的充分肯定;在外地车辆堵塞车站大门时,广大职工团结一心,沉著冷静,不屈从于恐吓威胁,与违法行为展开了坚决斗争,以高度的责任心维护了企业的合法权益,我相信,只要我们全体职工有这种精神、有以站为家的主人翁意识,我们就没有趟不过的难关,就没有战胜不了的困难,只要我们团结一致,汝阳站的发展就有希望,汝阳站的辉煌就一定能够实现!
计划生育,采取思想教育与制度相结合,康检与工资相挂钩的办法,着力加强育龄妇女对计生工作的充分认识,从而确保康检率达100,实现全年无一例违犯计划生育政策现象发生,计生工作圆满完成。
维修车间在市场的激烈竟争中,不等不靠,从质量信誉和优质服务上下功夫,从优化内部管理机制、增收节支中要效益,走出去引回来的办法,招引新老客户,拓展维修和经营项目,从而实现生产管理稳步开展,取得了较好的经济效益。
七、关爱弱势群体,处处体现企业温暖。
一年来,站里想方设法为退休老职工解决实际困难,多次上门看望老职工,了解他们的生活情况及实际问题,尽最大能力帮助他们安享晚年,元旦期间组织退休职工召开座谈会,共商企业发展大计。另外,积极为13名职工办理了退休手续,解决了老同志的后顾之忧。在站十分困难的情况下安排了3名下岗贫困职工上岗就业,解决了他们生活实际困难,职工福利方面与去年相比有了很大提高,增加了发放种类与发放数量,处处为职工着想,例如每月经常性给职工每人发放5斤鸡蛋的亲情补贴,为女工办理大病保险、及时足额上交职工养老金等措施。
2006年,我站在社会扶贫方面也做了大量工作,多次举办“送温暖献爱心”活动,组织开展了“献爱心、募捐赠、众扶持”活动,全站职工勇跃参加,募捐衣物150余件,在助残日我站积极组织捐款1200余元,并及时送到残疾救助中心,给灾区人民和残疾人送去了汽车站的关爱和温暖,在致力于企业振兴发展的同时,非常关注贫困山区的教学条件,积极开展“捐资助教活动”,筹集资金为蔡店乡常岭村小学捐资购置价值5000余元的课桌、椅凳、课本、作业等,为切实改善贫困山区教学条件做出了积极贡献,给贫困孩子们送上了关爱和温暖。适时启动了针对汝阳籍大学生、70岁以上老寿星、残病军烈属乘车优惠活动。以上工作的开展,充分体现了汝阳汽车站广大干部职工对社会所尽的爱心和责任,受到了社会各界的广泛好评。
同志们,忆往昔豪情万丈,看今朝任重道远,在充分肯定成绩的同时,我们也要始终保持清醒的头脑,认识到工作中存在的困难和问题:一是由于受场地基础条件的限制,硬件设施不到位,影响了生产工作正常开展;二是整体服务意识有待进一步提高、业务培训需要经常化和系统化;三是统筹分配方案,有待进一步改进和细化,稽查力度需继续加强,违犯处理办法有待进一步完善;四是各项规章制度进一步配套和完善,各科室运作需进一步协调。这些问题的存在,都要引起我们的高度重视,采取有效的措施加以解决。
2008年是深入贯彻科学发展观、积极推进和谐社会建设的一年,也是正确把握形式,推动企业快速发展的攻坚之年,公司、交通局领导对我们的工作提出了更高要求,全县人民和社会各界也对客运工作寄予了殷切期望。我们客运职工应该充分认识到肩负的任务艰巨,承担的责任重大,必须树立强烈的责任感和使命感,适应新形势、新要求、新任务,创新发展理念,积极应对挑战,加快发展步伐,提高服务质量,构建完善的客运网络,为服务我县的经济发展和社会进步作出积极地贡献。
2008年,我站整体工作思路是:以十五届五中、六中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以安全和稳定为前提,以改革和创新为动力,以企业改制和持续发展为核心,认真贯彻落实公司七届八次职代会、县交通工作会议精神,坚持“平安、和谐、创新、发展”八字方针,不断提升企业实力,促进企业和谐、稳步、持续、快速发展。具体将做好以下几方面工作:
(一)汽车站建设方面,力争做好新站建设前期的各项准备工作,争取新站征地工作圆满完成。
(二)进一步完善规章制度,科学创新探索新路子、新方法。
(三)坚持安全源头化管理,确保安全生产稳定大局。
(四)继续对司乘人员、职工加强安全知识教育,提高法律法规意识,遵守安全操作规程。
(五)加大客运市场开发力度和争取主管部门申请开辟新线路,扩大企业规模,给企业注入新活力。
(六)按公司工资改制方案实施工资改革。
(七)继续抓好内部管理,搞好“综治创安”,进一步做好信访稳定工作,把“树形象,创辉煌”活动继续深入,促进我站客运事业健康稳步发展。
(八)按照公司企业改制的部署和要求,进一步扎实做好企业改制前期的清产核资工作,确保企业改制工作稳妥顺利进行。
(九)按照上极相关部门的规定和要求,尽快解决职工“三金”问题,并根据企业实际,逐步提高职工福利待遇,确保企业稳定和职工利益。
(十)采取有效措施,适时启用西泰山汽车站,使西泰山站早日发挥其功能作用。
同志们,风正浪平,自当扬帆奋进,任重道远,更需策马扬鞭,辉煌而自豪的2006已经过去,2008年工作已经明确,奋战的号角已经吹响,大浪淘沙强者胜,扬帆破浪正逢时,让我们紧紧团结起来,在公司和交通局的正确领导下,锐意进取,加压奋进,以“一流的团队、一流的管理”去迎接挑战,为实现公司党委及交通局党委提出的新的年度目标任务而努力奋斗,以必胜的信心去创造汝阳汽车站美好灿烂的明天!
谢谢大家!
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在上半年工作总结会议上的讲话篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
今天县委、县政府召开全县上半年经济工作会议,主要目的是总结、分析我县上半年经济工作情况,研究解决工作中遇到的问题和困难,进一步认清形势,部署下半年的经济工作。
今年以来,我县认真贯彻落实中央、省、市的有关精神,以建设现代生态县,加快县域经济发展总揽全局,大力实施招商引资、城市建设、民营经济三大战略,扎实推进“三大进程”,调整产业结构,转变增长方式,提高经济效益,全县经济呈现快速协调发展的良好势头。上半年全县完成生产总值*亿元(现行价,下同),同比增长*%,各项经济指标都实现了较快增长,基本上达到了时间过半、任务过半的要求,为完成全年的任务打下了良好的基础。
一、上半年我县经济发展的特点。
但由于近月来雨水过多,烟叶、蚕桑的产量、质量受到严重影响,实现年初制定的目标有比较大的困难。强化了林政管理,推进林业产业化发展,随着林业的采伐量增加,林业的收入将会明显增长。
工业实现增加值*亿元,增长*%;
利润总额*万元,却负增长*%。
正加速推进车八岭、总甫温泉等旅游产业项目的建设。
(四)固定资产保持较快增长。今年以来,通过加强对引资项目和重点建设项目的跟踪落实,在公路改造、工业园区建设和市镇建设等方面掀起了新一轮投资建设高潮。上半年,全县完成固定资产投资*亿元,同比增加*万元,增长*%,扭转了近两年来投资增幅低迷的状态。
内资项目*宗;
实际引进资金*亿元,同比下降*%,其中:外资*万美元,同比增长*%;
内资*亿元,同比下降*%。*—*月,外贸出口总额*万美元,同比增长*%;
但是外贸出口的大幅增长,增加了我县财政出口退税的负担。
金融机构贷款余额为*亿元,比年初增加*万元,增长*%。但是,存贷比例仅为*%,同比下降*个百分点,对我县的金融支持不力。农村信用社贷款余额达到*亿元,占全县金融机构贷款余额的*%,为我县的经济和社会发展提供了有力的金融支持。
二、当前经济发展中存在的主要问题和突出矛盾。
从上半年经济运行情况来看,我县经济发展态势总体良好,主要经济指标保持平稳增长,但也存在不容忽视的问题。主要表现在:
(一)经济总量小,发展速度慢。上半年,全县完成生产总值仅*亿元,同比增长*%,与全年增长*%的预期目标相差*个百分点,也与兄弟县市相比差距较大。
黄烟、蚕桑产业化程度较好,但其它产业,如蔬菜、水果的产业化落后,发展水平较低。
主要原因,一是受市场影响,部分企业开工不足,生产下降,二是缺少投入大、高产出的大项目,缺乏新增生产能力拉动。民营经济虽然取得了一定的发展,但是由于思想观念、资金、技术等因素制约,仍然没有改变量小、质差、粗放的局面。
(四)旅游业刚刚起步,经济效益十分有限。目前,我县旅游业的发展势头相当好,也有不少大的项目正在实施中,但是依然处于投入大、见效慢的建设时期,短期内是不可能转变旅游业的弱势。
(五)固定资产投资仍然不足,投资结构不合理,投资效益不高。上半年,虽然全县完成固定资产投资扭转了投资增幅低迷的状态,但是投资结构不合理,新建项目进展缓慢、工业和民营投资明显不足,难以吸引生产型的大项目进入,严重制约着经济增长后劲的增强,以及经济增长质量和效益的提高。
二是发放一次性岗位生活补贴,以及社会保障、教育等支出增大。上半年,我县财政支出的增长远远高于财政收入增长*个百分点,财政收支矛盾加剧。
三、当前制约我县经济发展的因素。
随着我县经济社会的不断发展,一些“瓶颈”不断显现,制约了经济的快速发展。
(一)国际石油价格高涨,导致能源、原材料价格上升,造成企业的生产成本提高,严重影响生产效益。
融资难,贷款额低,我县资金本地利用率仅为*%,大量资金外流。
(三)出口退税增大。*—*月,外贸出口的大幅度增长,但退税额高达*万元,超出去年全年总额*万元,给我县财政造成了严重的负担。
(四)交通仍不便利,招商难度加大。由于短期内我县的交通仍较为落后,加之周边各地区位优势的存在,造成招商引资竞争日益激烈,甚至出现了“抢商”。但是,我们要加大招商力度,充分利用我县的生态优势、服务优势、政策优势,在*月份掀起新的招商高潮。
下半年,我们要加大对经济工作的力度,做到重点突出,以点带面,确保今年各项经济指标的全面实现。主要做好以下几方面工作。
各部门要密切配合,保证项目进展顺利;
加大督查、监察、汇报、通报力度,增强责任感、紧迫感。扎实推进“六件实事”,人民医院住院大楼准备动工,青少宫、安居工程、县污水处理厂将在*日动工,加快镇通村工程建设进度,切实抓好农村沼气池建设,努力完成全年任务。抓好“十一五”的规划的编制工作,按照省、市部署,规划目标,各专业规划要做到尽量详尽,为今后工作打下坚实的基础。
以*月招商月为契机,力争产业转移园区年底有项目动工;
要做好招商的跟踪服务工作,不断优化我县的投资软环境。同时,加大民营经济的招商力度,做好引进工作,扶持工作,努力做大做强民营企业。
(三)扎实推进“四项清理”工作,加强财税、金融、城建工作。
接下来的清理阶段,各单位要高度重视,密切配合,落实责任,抓出实效。
搞好土地经营,如房地产开发;
深化财政体制改革,加强“收支两条线”管理,严格执行预算,控制支出。
3、加大城乡建设力度。配合乡镇国土部门改革,配好乡镇规划专业技术人员;
加快新体育中心、县城主干道路、墨江江景、丹凤山等规划建设;
城建的重点工程是:墨江广场、客、货运中心建设和红旗中路改造项目。
进一步推广优良品种,扩大种植规模,明年实现黄烟*万亩,收烟*万担;
蚕桑*万亩,收茧*万担。
(五)大力发展旅游,推动第三产业快速发展。抓好满堂客家大围维修工程,加快车八岭、清化河、总甫温泉、东湖坪民俗文化村等旅游项目开发建设,力促早日向游客开放。大力推进交通运输、邮电通讯、酒店旅业、金融保险等服务业发展,加快房地产业、商品流通业的发展步伐,活跃城市经济,形成第三产业蓬勃发展的良好态势。
加快绿色通道建设,加大五条绿色通道建设力度。
五、下半年要做好的其它工作。
下半年,我们要扎实推进社会各项事业发展,努力构建和谐始兴,为此,要做好以下几点工作。
各机关单位要做好表率,如夏天空调维持在*摄氏度以上,积极推进节约型机关建设。
(二)抓好教育人才基金的募捐工作。各单位要结合外出招商,采取多种途径落实捐款。
加强宣传,加大执法力度,切实转变人民群众的殡葬观念,提高我县殡葬工作的总体水平。
(四)抓好“八一”期间的慰问工作。今年我县实现了无责任退兵*周年,得到了省、市领导的充分肯定,因此,我们要做好慰问工作,开好座谈会,关心支持驻地部队和民兵预备役建设,继续做好拥军优属、优抚安置工作,把好兵源质量关,争取更大的成绩。
切实做好信访工作,按照“谁主管,谁负责”的原则,认真排查调处矛盾纠纷,有效预防、妥善处理群体性事件和突发事件,维护社会和谐稳定。