在现代社会中，方案成为了各行各业应对挑战和改进工作效率的不可或缺的工具。考虑到资源和时间的有限性，我们需要合理规划和分配各项任务。方案范文的分享和交流可以促使我们与他人共同学习和共同进步，形成良好的学习氛围。

医务人员分流方案篇一

为做好我镇新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，切实维护人民群众身体健康和生命安全，根据疫情形势和研究进展，特制定本方案。

及时发现、报告、隔离高风险地区等疫区流行病学史或新冠疑似和确诊病人接触史的发热病人、密切接触者等，可能感染新型冠状病毒的肺炎疑似病例，了解疾病特征与可能的感染来源，规范密切接触者管理，防止疫情扩散蔓延。

适用于本镇开展防控工作。本方案将根据疫情形势的变化和评估结果，及时更新。

(一)加强组织领导。高度重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。在本级政府领导下，加强对本地疫情防控工作的指导，成立新冠疫情防控领导小组、组建防控技术专家组，按照“预防为主、防治结合、科学指导、及时救治”的工作原则，制订并完善相关工作和技术方案等，规范开展新型冠状病毒感染的肺炎防控工作。同时负责全镇疫情控制的技术指导工作，落实防控资金和物资。

积极开展监测工作的组织、协调、督导和评估，进行监测资料的收集、汇总、上报和反馈。

对病例的发现、报告、隔离、转运进行有效管理，对本机构和村室的医务人员开展培训和指导。

(二)病例发现与报告。严格按照《新型冠状病毒感染的肺炎病例防控方案2版》开展新型冠状病毒感染的肺炎病例的监测、发现和报告工作。

1.病例发现。在新型冠状病毒感染的肺炎监测和日常诊疗过程中，提高对新型冠状病毒感染的肺炎病例的诊断和报告意识，对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例，应注意询问发病前14天内的旅行史或可疑的暴露史，了解本人近期有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史，有无哺乳动物、禽类等接触史，尤其是野生动物接触史，以及有无与类似病例的密切接触史。

2.病例报告。发现新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例时，应当立即现场调查核实，向县疾控中心报告，同时做好登记和转诊转运等工作。

(三)流行病学调查。配合县疾控中心对辖区内医疗机构或医务人员报告新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例，按照《新型冠状病毒感染的肺炎流行病学调查方案(第二版)》(见附件2)进行调查。

(四)院内感染预防控制。

各医疗机构应当重视和加强隔离、消毒和防护工作。对留观病例实行单间隔离治疗。严格按照《医疗机构消毒技术规范》，做好医疗器械、污染物品、物体表面、地面等的清洁与消毒；按照《医院空气净化管理规范》要求进行空气消毒。在诊疗新型冠状病毒感染的肺炎患者过程中产生的医疗废物，应根据《医疗废物处理条例》和《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的有关规定进行处置和管理。

(五)密切接触者的追踪和管理。积极配合县级卫健委组织、协调密切接触者的追踪和管理。对确诊病例的密切接触者实行居家或集中隔离医学观察，每日至少进行2次体温测定，并询问是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。密切接触者医学观察期为与病例末次接触后14天。

(六)宣传教育与风险沟通。积极开展舆情监测，普及疫情防控知识，及时向公众解疑释惑，回应社会关切，做好疫情防控风险沟通工作。要加强重点人群、重点场所以及大型人群聚集活动的健康教育和风险沟通工作。

(七)加强医疗卫生机构专业人员培训。对医疗卫生机构专业人员开展新型冠状病毒感染的肺炎病例的发现与报告、流行病学调查、标本采集、实验室检测、医疗救治、院感防控、密接管理、个人防护等内容的培训，提高防控和诊疗能力。

医务人员分流方案篇二

为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。

公平公正原则。

3.1工资结构。

工资结构=标准工资+项目绩效奖金。

3.2项目绩效奖金。

为鼓励公司研发部门的员工不断进行技术改进及创新，加强公司的研发能力及竞争力，对公司年度计划项目设立项目绩效奖金。项目负责人及成员参与项目奖金分配。

项目绩效以项目完成情况进行考核，项目绩效在项目完成后一个月内进行评审，并发放奖金，长周期项目设置项目关键节点进行评审。具体操作方案如下：

4.1项目绩效。

4.1.1研发项目以项目负责人负责的形式进行工作；为检验项目研发的成果及效益，为项目维护及改善提供依据，设立项目绩效考核制度。

4.1.2由项目研发部门拟定项目计划书，内容包括项目研发进程计划、项目达成目标计划、项目研发经费预算等内容。报送总裁审批，人力资源部门进行项目备案。

4.1.3项目完成后即对项目进行考核，考核指标主要分为五部分：项目成本改进、项目完成进度控制、项目完成质量、项目研发费用控制、项目技术难度。其中：

a项目成本改进：成本降低百分比，参考成本降低的难度。

b项目完成进度控制：由考评人根据项目的实际研发进度与计划进度时间进行对比；综合考评整个项目的完成情况。如项目研发的某个阶段受到不可预见的因素影响，导致阶段研发进度无法达成，但整个项目在计划内完成的，不影响考核结果。

c项目完成质量控制：由考评人按照项目目标实际达成率进行考评。

d项目研发费用控制：结合财务中心的数据，对照实际支出的研发费用占计划费用的比例进行考评。

e项目技术难度：从技术复杂性、技术创新性和技术通用性三个方面进行评价。

f部门负责人担任项目考评人，对考核各项标准进行严格把控，并对各项考核标准负责。

项目负责人分配系数=2*研发人平均分配系数。

研发人员分配系数由项目负责人提出，经研发总监审核备案。

4.1.5项目绩效考核结果将作为员工晋升、薪资调整等人事变动的重要参考因素之一。

研发部关键绩效考核是评价研发部工作重要指标，每年进行一次，根据评价结果调整下一年度工作计划。

研发部负责人关键绩效考核是评价研发部负责人工作重要指标，每年进行一次，评价结果作为调整薪金和人事变动的重要依据。

研发人员关键绩效考核是评价研发人员工作重要指标，每年进行一次，评价结果作为调整薪金和人事变动的重要依据。

医务人员分流方案篇三

第一条为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。

第二条本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的方式来评估考核公司业务部的工作绩效及绩效工资，以提倡竞争、激励先进、鞭策落后。

第三条本方案的实施对象为公司业务部业务代表、业务经理、兼职业务人员。

第四条底薪+绩效工资+午餐补助+通讯补助+全勤奖，绩效工资拟定标准依职位不同为500—1000元，绩效工资按季度计算，完成绩效考核方案达标后全额发放，超额完成后累计叠加，未达标者只发放底薪，未产生业务者只发放基本生活费用，连续2季度无业务发生者不再担任业务人员，由公司另行安排岗位。业务人员具体增加和扣减方法在公司例会上予以讨论后确定。

第五条兼职业务人员项目佣金=(合同总金额-软硬件采购合同价-施工费-运杂费-客情费用-质保押金)×30%，以上标准佣金是以净利润为30%额度计算，其它净利润额度计算佣金方法为累计叠加或递减，如净利润为20%则佣金=(合同总金额-软硬件采购合同价-施工费-运杂费-客情费用-质保押金)×20%，净利润为40%则佣金=(合同总金额-软硬件采购合同价-施工费-运杂费-客情费用-质保押金)×40%。

全职业务人员佣金=上述计算方法算出的佣金—全职业务人员当月工资收入.

奖励目的：

鼓励业务部员工认真工作，稳定人心，长期合作，把自身的经济收入、个人发展与公司的长期发展目标相结合。

奖励办法：

1、完成全年销售任务计划后奖金总额：当年总销售额的5%。例如，当年完成总销售100万元，则总奖金额度为1,000,000元×3%=50,000元。

2、奖金发放对象：正式应聘、应聘手续齐全、长期工作的业务部员工。

鉴于员工进入公司时间的长短不同，为鼓励员工长期稳定的工作，对于连续工作超过3个月的，奖金按照上列算式计算;不足3个月的，每少1个月，递减10%。

公司有权根据个人表现，在以上计算方法所的个人应得奖金数额的基础上，进行上下20%幅度以内的调整。调整后的总奖金额度，仍不得超过当年总销售额的5%。

4、期间的计算：个人工作期间和总销售额期间，均以当年1月1日起，至当年12月31日止。

5、奖金的发放时间：次年1月1日以后开始核算，春节前10天左右发放。

医务人员分流方案篇四

医院应统筹规划人员出入口，可根据实际情况在医院入口处设置1个或数个预检分诊点；加强车辆管理，确保所有进入医院的人员经过体温测量及健康码查验。应采取有效措施防止出现人员聚集；开放式医院建议在疫情期间设置围档和清晰醒目的警示标识。

工作人员须出示健康码、测量体温后进入院区。工作人员凡出现发热等新冠肺炎相关症状或健康码异常，按照第四条进行。

根据医院情况设置患者出入口及预检分诊点，可设住院患者及家属出入口和或门急诊患者出入口；住院及急诊出入口应24小时开放，门诊患者出入口可根据门诊时间设定。对进入患者测量体温、检查健康码，必要时进行流行病学史调查。入口处工作人员按照要求做好个人防护。

（1）有发热等新冠肺炎相关症状患者，由预检分诊工作人员引导至发热门诊就诊，进行详细流行病学调查、血常规检查、新冠病毒核酸检测、胸部ct检查（方舱）等。

（2）无发热等新冠肺炎相关症状患者，健康码为绿色，门诊患者经门诊二级分诊处分诊，无流行病学史的患者可正常就诊，有流行病学史的患者，按黄码人员管理流程进行。急诊患者经急诊预检分诊后进入就诊。如患者病情危重，可在做好个人防护的前提下，由急诊预检分诊处工作人员安排患者进入隔离抢救病房救治，同时做好新冠病毒感染排查工作。

（3）无发热等新冠肺炎相关症状的患者，健康码为黄色，由预检分诊工作人员引导至发热门诊，进行详细流行病史学调查及核酸检测，必要时行血常规及胸部ct检查（方舱）等。患者无相关流行病学史，且核酸检测阴性，由发热门诊医生诊治。

如需住院或手术治疗的非急症患者，应转运至黄码定点医疗机构；病情稳定、不需要进一步治疗的患者，告知其应进行居家医学观察，并主动向所在社区报告。

（4）无发热等新冠肺炎相关症状患者，健康码为红色，应立即启动应急响应机制，并上报当地疫情防控指挥机构。由预检分诊工作人员将患者引导至发热门诊隔离病房进行隔离，进行详细流行病学调查、血常规检查、核酸检测、胸部ct检查（方舱）等，相关工作人员根据要求做好个人防护。如专家组会诊判断为新冠肺炎确诊或疑似病例，则由专用运送车辆转运至定点医院治疗；暂时排除新冠肺炎病毒感染的患者，如病情需要进一步治疗，尽量安排在发热门诊隔离病房进行治疗；如需住院或手术治疗，应严格按照指定路线转运，并安置在过渡病房治疗，杜绝与其他人员产生人流、物流及空气流的交叉；病情稳定、不需要进一步治疗的患者，通知辖区疾控中心，转运至定点隔离机构进行隔离。

（5）无发热等新冠肺炎相关症状的患者，如无健康码，由预检分诊工作人员详细询问病史等信息并让患者填写《江苏省医疗机构预检分诊操作表》。如确定患者来自中高风险区患者，处理方法参照黄码人员。

医院入口处工作人员由医院统筹安排，预检分诊工作人员必须体温正常、健康码绿码、无流行病学史，并按照要求做好个人防护。

医务人员分流方案篇五

为认真贯彻落实省、市疫情防控工作部署，有效应对秋冬季新冠肺炎疫情发生时，在5-7天内完成全员核酸检测工作。特制定本工作方案。

全县在疫情发生时5-7日内完成全员核酸检测，局部疫情在24小时内完成疫点（区）全员核酸检测，落实“早发现、早隔离、早诊断、早治疗”，及时采取有效防控措施，最大限度的降低传播风险、保障经济社会恢复正常秩序和人xx活健康安全。

为确保我县全员核酸检测工作顺利实施，有效衔接各部门开展工作，成立工作领导小组。

组长：xxx。

副组长：xxx、xxx、xxx。

成员单位：组织、宣传、纪委、统战、政府办、卫健、应急、发改、教体、工信、公安、交管、民政、司法、财政、人社、生态、住建、交通、农业、市监、商务、文旅、林业、城管、医保、信访等各部门以及各乡（场、区）镇政府。

工作领导小组下设办公室。办公室设在县卫健委，由xxx任办公室主任，xxx、xxx任联络员，负责全员核酸检测工作的组织协调。

（一）工作场地准备。以行政村（居委会）为单位共设置xx个采样点，为满足县城区流动人员采样需要，分别在县城老城区中心广场、xx公园广场、xx公园广场、xx广场、火车站设5个采样点，全县共设置xx个采样点。采样点根据村卫生所场地条件，划分为等候区、采集区、缓冲区和临时隔离区，有效分散待检人员密度，准备急救设备备用。由当地政府负责布置，派驻采样人员负责指导。

1.等候区。设置在村卫生所外并划分人行通道及一米线，保障等候人员的防护安全。对老年人、儿童、孕妇和其他行动不便者优先采集。

2.采集区。根据村卫生所条件，选择采光、通风布局较合理房间，保证医护人员在相对舒适环境下工作。配备采集用消毒用品、拭子、病毒采集管，并为受检人员准备纸巾、呕吐袋和口罩备用。

3.缓冲区。空间应相对密闭，可供采集人员更换个人防护装备，放置与采样规模相匹配的防护用品、采集用消毒用品、拭子和采集管，户外消杀设备。

4.临时隔离区。用于暂时隔离在采集过程中发现的.疑似患者或高危人群。

（二）检测机构准备。目前，全县范围内共设置核酸检测医疗机构1家（县人民医院），另外与xx县、xx县签订了核酸检测合作备忘录，以全县常住人口约xx万人，按照核酸检测任务分工，县人民医院负责xx、xx镇（含县城城区）、xx等x个乡镇约xx万人口的核酸检测工作；xx县负责xx、xxx等x个乡镇约xx万人的核酸检测工作。xx县负责xx、xx、xx、xxx等x个乡镇约xx万人的核酸检测工作。与第三方检测机构签订核酸检测协议，即xx公司作为我县后备核酸检测机构。同时，根据实际情况随时向市疫情防控应急指挥部报告，取得市级核酸检测医疗机构的支持和帮助。

（三）工作人员准备。为保障核酸检测工作的顺利开展，成立采样组、检测组及转运组等三个工作小组：

1.采样工作组：全县共配备采样人员xx人，按照属地划分的原则，以行政村（居委会）为单位共组建xx个采样小组。每个小组安排1名队长，医师、护士或检验人员计x名，乡（场、区）镇人民政府安排1名安保人员，每个行政村（社区或居委会）至少安排x名以上工作人员，进行登记、维持现场秩序等。行政服务中心xx广场及火车站站前广场采样点由县人民医院负责、县城老城区中心广场采样点由县中医院负责、xx公园广场采样点由xx医院负责、xx公园广场采样点由县妇保院负责。老城区四个采样点由xx镇政府各安排x名以上工作人员，进行登记、维持现场秩序，xx广场及火车站站前广场分别由xx镇镇政府及县火车站安排x名人员进行登记、维持现场秩序。

2.检测工作组。全县共配备核酸检测人员xx人，共分成x个小组，每小组由x人组成，设小组长x人，负责对本小组的核酸检测工作协调。

3.转运工作组。为确保标本及时、规范转运。由县人民医院、中医院、妇保院、疾控中心各安排1辆标本转运车，分成4个标本转运小组。第1小组为县人民医院，具体工作由xxx负责协调、落实，负责本核酸检测范围内标本收集工作；第2小组为县中医院，具体工作由xxx负责协调、落实，负责xx县核酸检测范围内标本收集工作；第3小组为妇保院，具体工作由xx负责协调、落实，负责xx县核酸检测范围内标本收集工作；第4小组为疾控中心，具体工作由xxx负责协调、落实，作为标本转运的后备队伍，随时服从县卫健委统一调度。

（四）物资储备准备。目前，全县核酸检测机构单拭子采样管库存量x万份，10拭子采样管库存量x万份，核酸检测试剂库存量0.48万份；全县核酸检测机构单拭子采样管合同储备量x万份/天份，10拭子采样管合同储备量x万份/天。疫情发生时7天内最少满足x万人口的核酸采样和x万人次的核酸检测。

（一）启动响应。县疫情防控应急指挥部根据疫情发生情况，启动全县全员核酸检测应急响应，明确以各乡镇为主体，在5-7天内完成全员核酸检测任务。

（二）迅速应对。各乡（场、区）镇政府和相关部门（单位）根据应急响应，启动工作预案，做好舆情监测，宣传发动、安全保障、派出人员、物资调配等。

（三）个人防护。各采样工作人员应严格落实感控要求和相关工作流程，切实做好个人防护措施，正确佩戴n95及以上防护口罩，戴上护目镜或防护面屏、工作衣裤、防护服或隔离衣、一次性乳胶手套、一次性防水靴套，在每采集完一个人后就及时进行严格手消毒或更换手套。

（四）开展采样。各行政村（居委会）摸清人口底数，按1天采集本行政村人数的1/5的人数进行分配，每个标本采集点至少安排2条标本采集通道，按每个通道1小时完成40人份左右的采样速度，分批次安排被检测人群。安排人员维持现场秩序，工作人员在标本采集前收集并登记受检者相关信息详见附件2（内容应包括姓名、性别、身份证号、联系电话、采集地点、采集日期和时间等信息），登记表纸质版应随标本一并送至核酸检测机构，便于及时追溯受检者。如遇发热或疑似患者样本另外用红色贴纸标识并另外存放，以优先检测，按检测报告时限要求，及时反馈结果。

（五）标本转运。各采样点标本采取完成后，按照片区划分的原则进行标本转运，每个标本采集点，每天至少转运1次。对于疑似样本做到及时转运。

（六）采样结束。采样点在每次采样结束后，对产生的医疗废物按照传染性医疗废物进行规范处置，对采样现场进行环境消杀。对环境温度过高，采样点应按要求配备冷藏设备，保障标本质量，提高标本检测准确率。

（七）结果反馈。各核酸检测医疗机构按照检测时限要求，优先检测红色贴纸的试管，为确保及时快速报告检测结果，红色贴纸标识的样本一律在本县检测机构进行检测。按照发热、疑似患者4～6小时出结果，一般受检人群24小时出结果的要求，及时将检测结果反馈到县卫健委医政股、疾控股及当地乡（场、区）镇政府。对于检测结果阳性者及时报告，立即按规定转运至定点医院，完善相关检查，进行网络直报，完成流行病学调查和疫情处置等，在信息报送过程中，要采取措施保证数据安全，做好隐私保护。

医务人员分流方案篇六

为深入贯彻落实国务院联防联控机制、省市防控指挥部关于现阶段疫情防控工作部署，有序、有效应对可能发生的新冠肺炎疫情，全力做好大规模人群新冠病毒核酸筛查工作，根据《宁波市大规模社区新冠核酸筛查操作指南》和象山县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组要求，制定本预案。

按照24小时内完成辖区内56万人口全员筛查的要求制定工作预案，组建标本采样队伍，多个采样点同步实施完成采样任务。分区分类按照1:1、1:5、1:10方式检测，大规模筛查标本检测主要由市里统筹，县里补充的方式完成。象山县第一人民医院医疗健康集团总院、象山县红十字台胞医院医疗健康集团总院、象山县中医医院医疗健康集团总院、象山县疾病预防控制中心4家pcr实验室及第三方实验室（杭州迪安医学检验中心有限公司）负责医疗机构、隔离点应检尽检和社会层面愿检尽检标本检测。

成立象山县新冠肺炎疫情大规模村（社区）核酸筛查工作领导小组，下设综合协调组、采样检测组、后勤保障组、宣传引导组、安全维稳组、运输保障组和数据统计组7个工作组，负责统筹全县大规模村（社区）核酸筛查人员排摸、组织发动、采样检测、物资调配、队伍建设、宣传引导、安全维稳、全县调度、数据统计等工作，确保核酸筛查工作安全有序展开。（各领导小组名单见附件1）。

（一）工作人员准备。

1.组建采样点工作队伍。采样点由各镇乡（街道）或相关单位（企业等）负责建设和管理。每个采样点必须指定1名负责人，全面负责采样点的管理和协调工作。每个采样点可根据实际工作量，设置若干个标准采样工作单元。每个标准采样工作单元上岗期间至少配备工作人员9名，包括负责人1名（可兼任）、入口管理人员1-2名、出口管理人员1名、等候区工作人员2名、采样准备区工作人员2名、采样医务人员2名。为确保采样点24小时运作，每个工作单元需安排2倍数量以上的工作人员进行轮班，准备区和采样区每班工作2-4小时；其他工作人员根据实际情况安排轮休，同时，每个采样点应配备1-2名样本打包员。采样人员由县卫生健康局统一安排。其他工作人员由镇乡（街道）协调采样点所在村（社区）或相关单位（企业等）负责落实，公安、综合行政执法、市场监管等部门派人予以协助。

2.组建核酸检测队伍。县域四家实验室符合核酸检测资质的52名检验技术人员通过再培训、再考核，以实验室为单位组建核酸检测队伍5支。

3.组建运送队伍。每个镇乡（街道）安排2名人员负责辖区内标本收集转运，要求每组配备安卓系统手机1个。县综合行政执法局负责根据采样单元设置情况，按照分区包干的原则组建若干个医疗废物收集运送队伍。各组按照预先设定的路线巡回收集标本和现场医疗废物运送至指定地点或医疗废物暂存点，同时接受大规模村（社区）核酸筛查工作领导小组的调度。

4.组建采样质控队伍。抽调县级医疗机构院感和护理专家36人，每2人一组，每组负责一个镇乡（街道）采样单元，巡回指导督查各采样单元工作人员采样操作技术是否符合规范，个人防护是否到位，现场流程设置是否合理，标本打包储存和医疗废物处置是否符合要求，保障现场采样质量，防范现场感染风险。

5.组建应急队伍。县委宣传部负责向社会招募志愿者100名，县卫生健康局负责抽调核酸采样医护人员100名，组成村（社区）核酸采样应急小分队，每组4名（信息采集志愿者2名，采样医务人员2名），用于应对紧急情况下的小规模村（社区）核酸采样和混采阳性复采复检。

（二）采样对象准备。

1.人员排摸：以镇乡（街道）为单位，结合第七次人口普查数据开展辖区常住人口排摸，实时掌握筛查人口底数和分布，包括近阶段内短期外来人员，同时要摸清本辖区内老弱病残无法自行前往采样点的人员名单。预先确定各采样点承接的人口数量、覆盖区域和采样顺序，制定采样计划表。工业园区要摸清园区常住人员与工作人员，并与园区企业所属镇乡（街道）密切沟通，确保人员排摸到位。各企事业单位要实时掌握临时务工人员信息，落实责任人，各宾馆、景区要负责大规模核酸筛查启动时，本区域内人员固定和信息提供。

2.人员组织：一旦启动村（社区）新冠核酸筛查工作，由各镇乡（街道）牵头，按照事先制定的工作预案和采样计划表，以居民小区楼宇、自然村组、机关事业单位、学校等为最小单元，有序组织群众（随带身份证，外籍人员随带护照）分批前往临时采样点采样。企业采样对象排摸和组织，由企业负责协调各镇乡（街道）落实。

（三）采样点准备。

1.场地选址。遵循安全、科学、便民的原则，由属地根据目标要求，综合考虑辖区人口数量、人口分布、交通环境、天气因素等情况制定采样点和采样单元设置方案，根据需要可以多个采样单元集中在一个采样点或者一个采样单元负责多个采样点。原则上就地选择面积宽裕、通风良好，便于出入口管控的广场、空旷场地作为采样点优选条件，固定采样点面积原则上不少于200平方米，能满足每小时300人次以上排队采样的工作需要。采样点需提供电源和网络，室外场地根据天气条件配备保温、降温、遮阳、遮雨等设施。

2.布局分区。采样点按照不同功能，划分为出入口、等候区、准备区、采集区、缓冲区、临时隔离区、临时救护区、医疗废物暂存区等。各分区之间设置警戒线，避免交叉重叠，有明显标识，室外场地可按需搭建临时帐篷。采样点入口、等候区、准备区、缓冲区、临时救护区设置在上风向；采集区、临时隔离区、医疗废物暂存区和采样点出口设置在下风向。

（1）出入口：采样点设置若干个出入口。入口处设置1台自动测温仪或配置若干把测温枪，安排工作人员进行引导、测温和查验健康码（甬行码、甬行证）和行程卡。出口处安排工作人员引导分流，便于快速撤离。

（2）等候区：在醒目位置张贴采样流程、注意事项等须知内容。等候区设置人员通道，同时设置一米间隔线保证采样对象的防护安全，避免人群聚集。老年人、儿童、孕妇和其他行动不便者优先等候。有条件的在等候区设置间隔1米间距的简易座位（如小塑料凳）供等候群众就座等候。志愿服务人员负责秩序维护、现场安保等工作。

（3）准备区：每个标准采样工作单元在准备区配备2张桌椅；设备配置首选2台安卓智能手机和配套充电设备，同时配备1台笔记本电脑、1台身份证读卡器和1台扫码枪，并调试连接宁波市核酸检测信息采集系统。工作人员负责采样对象信息登记、采集管准备（包括条码绑定）和采样对象分组等工作。

（4）采集区：每个标准采样工作单元在采集区配备2张桌椅，以及采集用消毒用品、医疗废物桶（袋）、拭子、采集管、专用转运容器，并为采集对象准备纸巾、呕吐袋和口罩备用。必要时准备4℃冰箱或低温保存箱，用于无法及时送检标本的临时暂存。

（5）缓冲区：空间应当相对密闭，可供采样点工作人员更换个人防护装备，放置与采样规模相匹配的防护用品、采集用消毒用品、拭子和采集管，户外消杀设备等。

（6）临时隔离区：可选用邻近单独房间或搭建帐篷，用于采样过程中发现的高危或可疑人员的暂时隔离。

（7）临时救护区：可选用邻近单独房间或搭建帐篷，用于采样现场人员突发意外时的`紧急救治。配备临时急救设备、器械和急救药品，并能满足病人在急救转运前的暂时留置。所有参与采样的医护人员应接受紧急医学救护知识培训并具备相应能力。

（8）医疗废物暂存区：在室外设置围栏或搭建帐篷，并配备若干个密封容器，用于临时存放采样过程中产生的医疗废物。

（四）物资准备。

1.后勤物资。采样点布置所需帐篷、桌椅、隔离装置、电源（线）、照明、监控、标识标牌、办公用品等设施，信息采集所需的手机、笔记本电脑、身份证读卡器和扫码枪等设备，必要时标本储存所需的4℃冰箱或低温保存箱等均由镇乡（街道）协调采样点所在村（社区）提前准备到位，或由镇乡（街道）统筹配置，要求落实专人负责保管和维护。

2.采样物资。采集管和采集拭子由县卫生健康局（县疾控中心）提前采购储备，采集工作人员所用防护口罩、隔离衣、手套、鞋套、面屏、防护服、手消剂、消毒用酒精等消毒防护用品，医疗废物袋（桶）、标本转运箱等物资由辖区卫生院（社区卫生服务中心）准备，防护用品按照每个采样单元1组工作人员需求量打包成防疫包储存在备用仓库，应急时由每组指定人员领取即用，节省时间、避免遗漏。

（五）信息系统准备。

1.采样检测系统。使用宁波市核酸检测信息采集系统（浙江省核酸检测信息采集系统备用），每个镇乡（街道）需提前准备4台笔记本电脑、4台身份证读卡器、4台扫码枪、6台安卓智能手机（含流量卡）以及相应的充电设备和电源（线），安装好系统程序和设备驱动备用，日常有专人保管和维护。提前测试信息系统，使用身份证读卡器、二维码扫码等信息化手段关联受检者信息。县卫生健康局提前准备能与检测实验室lis系统对接的编码，在启动时分发各镇乡（街道）。同时准备村（社区）大规模新冠核酸筛查信息系统的单机版软件，以及手工方式进行采样对象信息登记核对、编码并与采集管绑定等的工作预案，以便应对断网、断电等突发情况。

2.指挥调度系统。建设指挥部调度系统，实时反映全县各采样点设置、采样进程、标本收集检测情况，便于指挥部根据各镇乡（街道）现场进度随时调度队伍和物资，及时进行策略调整。

3.视频监控系统。采样点附近应有监控摄像头，或者在现场安装临时摄像头，对采样过程进行视频监控并至少保存1个月，以便必要时配合流行病学调查。

（六）运送车辆准备。根据镇乡（街道）采样点数量配备标本转运车，原则上至少每个镇乡（街道）配备1辆，丹东、丹西、石浦、西周、鹤浦至少2辆，负责收集辖区内各采样点标本运送至县检测机构，县卫生健康局安排若干辆标本转运车，负责将全县标本统筹运送至县外检测机构。标本转运车辆，统一挂牌生物安全标识。县综合行政执法局按照采样单元数量安排医疗废物运送车辆，统一制定医疗废物标识。每组车辆进行编号，分区负责，统一调度。分区域集中安排车辆消毒点，用于转运后消毒处置，车辆承担转运任务期间，不得用于其他用途，转运时做好生物安全防护。公安、交通运输等部门要根据实际需要做好运输安全保障工作。

（七）完成人员培训。大规模村（社区）核酸筛查工作领导小组负责镇乡（街道）预案培训；县卫生健康局负责各基层分院院长、核心实操骨干、采样人员、运送队伍、应急小分队的培训。内容包括采样全流程、采样点布置、系统应用、各岗位职责以及个人防护等；各镇乡（街道）负责各采样单元工作人员岗位职责、系统应用、个人防护、场地消杀等方面的培训。

（八）检测实验室准备。县第一人民医院医疗健康集团总院实验室力争达到每日5000管的检测设备储备。县机关事务局改造老便民服务中心水电设施和污水处理系统，作为方舱实验室用地。

县疫情防控领导小组在应急状态下成立县疫情防控指挥部，下设县疫情防控工作专班、县疫情防控办，根据镇乡（街道）发生新冠肺炎疫情（包括发生本地病例、聚集性疫情、冷链食品及从业人员检测阳性等情形），县卫生健康局组织市、县两级专家进行风险评估，认为有可能在镇乡（街道）内造成村（社区）传播的，县卫生健康局立即上报县疫情防控办，由县疫情防控指挥部决定并向县大规模村（社区）核酸筛查工作领导小组下达启动命令。

（一）组织发动。

县疫情防控领导小组向需筛查的镇乡（街道）、管委会（中心）下达启动大规模村（社区）全员核酸筛查指令，镇乡（街道）、管委会（中心）通知村、村（社区）、企业、学校等负责人，由联村（企）、村（社区）干部包干包片负责通知到户、到人，充分依靠网格管理员、辖区民警、村（企）、村（社区）干部、志愿者等力量，通过发放宣传单、张贴告示、发送短信、上门通知等方式，告知辖区内广大居民（包括居住人口），主动前往采样点配合进行集中核酸采样检测事宜，做好前期人员排摸情况比对登记，确保所有人员核酸检测“应检尽检，不漏一人”。

（二）现场采样。

1.采样点启用。按照封闭区、封控区、闭环管理区和一般管理区域先后顺序启用采样点，区域采样点按照不同功能分区和预先设置的平面图和流程图尽快布置到位。由镇乡（街道）牵头，以村（社区）为单位，按照每个采样单元工作队伍名单组织人员到岗，完成采样点布置，设备、系统调试，实施流程预演。各医疗健康集团、质控队伍、卫生监督所做好现场场地设置、院感防控、个人防护、医疗废物处置等环节督导。

2.信息登记。采样对象到达采样点后，严格执行测温、验码措施，体温或两码异常者由工作人员引导至临时隔离点，并联系专车就近转运至发热门诊进一步检查；体温和两码正常者由现场志愿服务人员引导到等候区排队等待进入准备区。在准备区，工作人员根据采样对象的身份证逐一采集个人信息，对未携带身份证的采样人员指导使用本人（或现场志愿服务人员）的智能手机通过扫描专用二维码的方式进行个人信息登记。登记过程中，工作人员不得触碰采样对象的身份证件等随身物品。

3.人员编组。人员信息核对无误后，工作人员先通过手机扫描转运容器条码和采集管条码，完成采集管与标本专用转运容器绑定，随后根据封闭区、封控区、闭环管理区等要求以1人一组，5人一组，最多10人一组进行人员身份信息与采集管条码绑定。工作人员如与采样对象有身体或随身物品接触，必须用手消剂进行手卫生。

4.标本采集。人员编组完成后，由工作人员将同一采集管绑定的.一组采集对象引导到相应的工作点位进行采样（首选鼻咽拭子），并按照编组人数进行样本混合，形成待检样本。封闭区按照单人单管方式采集。采样完成后，引导采样对象从出口处快速撤离。

5.标本送检。样本采集量达到标本转运箱最大量后，准备区工作人员更换标本转运专用条码。经核对采集管数量无误，由采样区工作人员对专用转运容器规范打包，并在外包装贴上专用条码，等待标本转运人员交接运送。实验室收到专用转运容器时，在信息平台输入专用转运容器条码并核对数量无误后，完成标本转运交接。送检机构由县卫健局根据采样数量和检测能力统一调度。样本原则上应当低温（2-8℃）保存，如不具备低温保存条件的，在采样点放置时间不超过4小时。样本采集后应当在4小时内按批转运，6小时内上机检测。

6.环境消毒。采样结束后，医务人员负责工作区域物品（包括现场登记使用的所有电子设备）消毒，镇乡（街道）安排专业消杀公司按规范进行采样点环境消毒。消毒规范参见《关于印发应对秋冬季新冠肺炎疫情医疗救治工作方案的通知》（联防联控机制医疗发〔2020〕276号）附件2中的“清洁与消毒指引”等相关规范文件。

7.防护要求。采集区工作人员采用n95及以上医用防护口罩、防护面屏、防护服、乳胶手套（必要时双层）、防水靴套；准备区工作人员采用n95及以上医用防护口罩、防护面屏、防护服（或隔离衣）、乳胶手套（必要时双层）、防水靴套；手套被污染时，及时更换外层乳胶手套。每采一个人应当进行严格手消毒或更换手套。标本运送人员采用医用外科口罩、医用乳胶手套、工作服，可戴医用防护帽。环境清洁消毒人员，建议穿戴工作服、一次性工作帽、一次性手套和长袖加厚橡胶手套、防护服、kn95及防护口罩、防护面屏、工作鞋或胶靴、防水靴套、防水围裙或防水隔离衣。其他工作人员穿戴一次性工作帽、医用外科口罩、工作服、一次性手套。必要时，等候区志愿人员可使用kn95及医用防护口罩，佩戴防护面屏。

8.医疗废物处置。各环节产生的医疗废物，均应做好收集、包装、无害化处理、暂存、交接和转运等工作，使用双层包装袋盛装医疗废物，有效封口，确保封口严密，确保医疗废物包装无破损、无渗漏。应当由经过适当培训的人员使用适当的个人防护装备和设备处理危险性医疗废物。所有危险性医疗废物必须按照统一规格化的容器和标示方式，完整且合规地标示废物内容。由医疗废物转运队伍负责各采样点医疗废物转运处置。

（三）样本检测。

由县卫生健康局协调市卫生健康委支援，按照指定检测机构进行标本分配。检测按照《关于印发新冠病毒核酸10合1混采检测技术规范的通知》（联防联控机制医疗发〔2020〕352号）和有关文件执行。

（四）结果反馈。

标本送检后，力争在24小时内反馈结果，受检群众通过“浙里办”或“健康象山”等平台查询检测结果。

（五）应急处置。

检测机构一旦发现阳性标本，立即报告县卫生健康局和县大规模村（社区）核酸筛查工作领导小组，县大规模村（社区）核酸筛查工作领导小组通知村（社区）、公安尽快排摸、控制、单人单间隔离相关人员，通知县急救站派遣负压救护车运送阳性人员至定点医疗机构，定点医疗机构按照流程规范接诊救治，县疾控中心进一步流调，排摸密切接触者和次密接人员，实施隔离观察，指导疫点消杀处置。混检检测阳性时，立即通知应急采样小分队落实被检人员一人一管单采，采取首检负责制，单采复核样本送至原实验室进行检测。如单采复核阳性，参照单采检测阳性处置流程，混阳单采检测工作应在6小时内完成。

1.加强组织领导。各镇乡（街道）制定辖区大规模核酸检测工作预案，切实履行大规模村（社区）核酸筛查的主体责任，县大规模村（社区）核酸筛查工作领导小组加强对大规模核酸筛查工作的组织协调，确保第一时间启动到位。县有关部门要明确责任，各司其职，充分发挥职能作用，合力推进工作开展。

2.加强宣传引导。进一步加强新冠肺炎疫情防控知识的科普宣传，充分利用微信公众号、电视、广播、网络等媒体多角度开展大规模村（社区）核酸筛查意义和作用的宣传。压实属地责任，做好辖区内群众的宣传动员，配合有序开展采样工作，避免出现混乱、恐慌和人员聚集等现象。

3.做好应急准备。各镇乡（街道）、村（社区）要制定本辖区大规模核酸筛查具体实施方案，按照“宁可备而不用，不可用时不备”的原则，做好采样点布置平面图、工作人员组织及培训，物资准备和调度预案，同时组织开展辖区不同层级应急演练，持续完善工作预案。

医务人员分流方案篇七

为认真贯彻卫生局《环江毛南族自治县卫生局关于印发环江毛南族自县卫生系统开展“创先争优加强医德医风建设、提高医疗服务质量”活动月实施方案的通知》(环卫字2015131号)文件精神，深入推进“创先争优”活动的开展，进一步提高全院广大医务人员职业道德素质，规范服务行为，改善服务态度，提高服务质量，构建和谐医患关系，促进卫生事业健康、有序发展。经研究，决定在全院开展“创先争优、加强医德医风建设、提高医疗服务质量”活动月活动。特制定实施方案如下：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“创先争优”及卫生发展大局，着力加强对全院干部职工的政治思想、法律法规、职业道德、职业责任、服务意识等方面的教育，着力解决群众反映强烈的热点和难点问题，优化就医环境，改善服务态度，提高整体服务功能和医疗水平，树立医院新形象，努力创造文明、和谐的医疗卫生环境，为保障人民健康，争创人民满意行业，推进卫生事业持续、健康发展作出积极的.贡献。

（一）医德医风建设跃上新的台阶。全体医务人员的医德医风有了新的提高，在全院内兴起比医德医风、比服务质量、比服务水平的活动。通过开展创先争优，医德医风再教育、再培训活动，使广大医务人员职业道德素质进一步提升，人民群众对各单位的评价综合满意率达到90%以上。

（二）行风制度建设得到进一步健全和完善。进一步健全和完善行风建设的各项制度，把行风、医德医风建设与日常医疗工作有机结合起来，认真实施医务人员医德考评制度，健全治理医药购销领域不正之风和廉洁行医、依法执业、院务公开等规章制度，严格执业纪律，构建行风建设长效机制，用制度管人，以制度纠风。

（三）医疗服务行为更为规范。严格执行临床技术、诊疗护理规范，坚持因病施治，合理检查，合理用药，合理收费，防止和纠正开大处方、不合理用药、检查、过度治疗等医疗服务中的不正之风。

（四）整体服务水平明显提高。改善服务环境，优化服务流程，为服务对象提供舒适、温馨的服务环境和便捷的服务措施。强化服务意识，优化服务流程，改善服务态度，充分尊重、自觉维护病人的合法权利，杜绝生、冷、硬、顶、推、拖等不良现象。完善价格公示制、查询制、住院费用清单制、首诊负责制等核心制度，定期向社会公开服务承诺，主动接受监督。高度重视，及时受理并妥善处理患者的投诉和意见，提高整体服务水平，减少医患纠纷的发生。

人为中心”服务理念，提高病人及家属的满意度，增进医患沟通，使医患关系得到明显的改善。

（六）树立卫生行业新形象。加强职业道德教育，提高医务人员职业素养，廉洁行医，杜绝收受药品回扣、收受红包等行业不正之风，改善医疗服务环境，不断提高医疗技术业务水平，有效减轻病人的住院费用负担，树立医院新形象。

活动时间为一个月，具体分三个步骤。

（一）学习教育阶段（11月1日至10日）。

1、按照本方案的要求，全面部署“创先争优、加强医德医风建设、提高医疗服务质量”活动月活动。通过召开动员会、宣传栏和张贴横幅标语等形式，广泛宣传开展活动的重要性和必要性，以及活动的方法、步骤，切实增强广大干部职工参与活动的主动性和自觉性，大力营造深入开展医德医风建设的浓厚氛围，迅速掀起活动热潮。

教育，促使医护人员严格依法执业，遵守有关法律法规和诊疗护理规范，认真按照有关规章制度、临床诊疗规范和技术操作常规开展各类诊疗服务，消除安全隐患，确保医疗安全。同时组织学习医学人文知识，增强以人为本、患者至上意识，为推进“创先争优，加强医德医风建设，提高医疗服务质量”活动月活动打下坚实的思想基础。

3、强化服务意识，服务水平教育。牢固树立“以病人为中心”的服务理念，在本单位开展强化服务意识，提高服务水平的再学习、再教育活动，结合本院实际，就如何在日常诊疗活动中提高医院及个人的服务意识进行大动员、大讨论，通过开展活动，使医院及个人的服务意识明显增强，服务水平明显提高。

（二）自查自纠阶段（11月10日至20日）。

1、个人、科室要进行自查。围绕医德医风，服务态度、服务水平等方面已经或者可能存在的突出问题认真进行查摆，自觉开展批评与自我批评。

2、建立健全各项规章制度。要认真制定并完善医护人员岗位责任制度、主诊医师负责制度、三级查房制度、疑难病例讨论制度、手术分级管理制度和死亡病例讨论制度、病历书写质量检查制度、危重病人管理制度、院内感染管理制度等核心制度，并严格监督执行，提高医疗质量。

3、自我剖析，提高医疗纠纷的防范能力。着重排查行风工作责任制落实情况，医德考评制度实施情况，以及工作纪律，服务态度，病人满意度，在开展“创先争优”及行风评议活动中群众提出的问题。

对突出问题进行梳理分析，认真查找科室和个人存在的不足之处，吸取经验教训。自查自纠期间，科室要写出不少于2000字、个人要写出不少于1000字的书面剖析材料，从源头上减少医疗纠纷的发生。

（三）整改阶段（11月20日至25日）。对查摆出来的问题，科室、个人都要制定具体的整改方案，拿出切实可行的整改措施，并形成书面材料。要狠抓整改措施的落实，从切实提高服务意识，改善服务态度，从工作纪律及工作责任心抓起，着力解决存在问题，特别是要切实解决对待病人生、冷、硬、顶、推、拖的现象。要坚持以教育为主，使全体医务人人参加学习，人人受到教育，人人思想认识得到提高。坚持自我剖析、自觉纠正，做到边学习、边剖析、边整改、边提高，坚持查摆问题与建立长效管理机制相结合，切实把医德医风纳入日常工作和年度考核管理中；坚持医务人员队伍思想作风建设与提高医疗技术水平相结合，多管齐下，整体推进，确保活动取得实效。

（四）督查总结阶段（11月25日至30日）。各科室要对“创先争优、加强医德医风建设、提高医疗服务质量”活动月工作进行全面认真总结，各医务人员也要上交各自的剖析材料到院办。

加强领导，强化责任。为切实加强医德医风建设，改善服务态度，提高服务水平，确保活动取得实效。成立加强医德医风建设工作领导小组。

组长：韦巩专。

副组长：吴秀佳蒙春光莫赞杨志华。

成员：王红俭、欧秀芳、覃银花、卢玉荣、陆利云、廖晓凤、欧林杰、蒙勤务、吴元群。

领导小组下设办公室，办公室主任由杨志华同志兼任。

（二）抓好落实，精心组织实施。按照方案要求逐项落实每一个阶段工作，把好脉、下对药，杜绝形式主义。要坚持边查边改、纠建并举，做到动员广而深、问题找得准、措施订得实、整改行动快，形成工作有合力、组织更周密、活动成效大的良好工作局面。

（三）统筹安排，联动推进。各科室要把开展“创先争优，加强医德医风建设，提高医疗服务质量”活动月活动与开展行风建设结合起来，与“创先争优”，“两优一创”等主题活动结合起来，与推动本单位各项业务工作结合起来，精心组织实施，创新活动载体，找准抓手和突破口，充分调动全体医务人员的积极性和自觉性，推动活动不断向纵深发展，促进全院各项卫生工作的健康、持续发展。

医务人员分流方案篇八

随着医院新科室的建立、新技术的发展，以及就医患者大幅度增加，医院现有工作人员已不能满足工作需要，现需招聘医务人员共27名，其中临床15人、药剂2人、护士7名。有关事项公告如下：

一、招聘原则。

坚持德才兼备用人标准，按照“公开、平等、择优”的选人原则，公开招聘，统一考试，择优录用。

二、招聘条件。

(一)基本条件。

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，无重大违纪违法及犯罪记录。

2、热爱医疗卫生事业，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献，关爱病人，医德医风良好。

3、身体健康，五官端正，语言流利，举止端庄，具有正常履行职责的心理素质。

(二)临床、药剂人员。

高中起点的全日制大专及以上学历，年龄在35周岁以下(药剂人员为30周岁以下)，经笔试、面试合格，有丰富临床经验，具有执业医师资格的择优录取。

(三)护士专业。

高中起点的全日制专科及以上学历护理专业毕业生，年龄在30周岁(1987年出生)以下，有丰富临床经验，经笔试、面试合格，有护士执业证书、助产士执业证书的择优录取。

三、招聘程序。

公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检、考察和公示等程序进行。

(一)报名与资格审查。

1、报名时间：2017年7月17日至7月28日下午17：30。

3、报名方式：须提供本人高中及其相关专业毕业证、有效身份证、执业证书等相关证件原件及复印件各一份。

4、资格审查：资格审查贯穿于招聘全过程，发现与资格条件不相符的，一经查实立即取消参聘资格和相关成绩。

(二)笔试。

1、笔试内容为医疗、护理岗位所需的专业知识，满分为100分。

2、临床医学专业国家统招全日制二本以上学历、护理专业本科以上学历的人员免笔试直接到用人单位参加面试。

(三)面试。

1、依据笔试成绩从高分到低分，依据实际情况确定进入面试人员。

2、面试内容为各岗位所需的业务能力和操作技能，满分为100分。

3、由领导小组成员和专业人员组成评委会进行面试，采用体操打分法进行打分。

4、面试结束后，依据总成绩从高分到低分的顺序录取。

5、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检。

1、经笔试、面试合格人员进行体检。

2、体检费由考生自行负担，据实收取。

3、体检时间、地点另行电话通知。

(五)考察和公示。

对体检合格人员进行为期7天的公示。审查出现不合格的和公示期举报(实名举报有效)有问题的一经查实，取消资格。以所报岗位考生的总成绩由高分到低分递补。根据考核和公示结果确定聘用人员。

(六)聘用及待遇。

1、公示期满，按照干部人事管理权限报人事局备案。

2、受聘人员享受应聘单位所在岗位全部待遇。

(七)其它事项。

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，为确保招聘工作顺利进行，由卫计局全程监督，并虚心接受广大考生及社会各界监督。

2017年7月11日。

公务员考试网事业单位栏目推荐：

医务人员分流方案篇九

如果新人不介意自己的婚礼一开始就不通知宾客，那就给宾客们一场惊喜吧，在宾客们玩得很high的时候，告诉她们，其实今天是她们结婚的日子！

烧烤婚宴形式夏季婚礼。

在炎热夏季，热气腾腾的'食物可能都不适合宾客们的胃口，不如将婚宴形式变成轻松随意的夜间户外烧烤。喝着冷饮或扎啤，吃的烧烤，在习习凉风下宾客们互相聊天，轻松的婚礼氛围让大家都快乐地度过一天。如果新人喜欢这种婚礼形式，宾客们要在结婚请柬中和宾客们说好确切时间和婚礼主题，让宾客们也协调好时间，做好准备。

鸡尾酒会形式夏季婚礼。

如果新人邀请的宾客大多是年轻人，而且都是喜欢时尚的夜猫子，鸡尾酒会很适合你的婚礼。新人可以租赁一个俱乐部或者将自己的家布置一番，打造成一个时髦休闲的场所，和大家一起度过一场狂欢鸡尾酒会婚礼。确保新人的酒会婚礼中有香槟、红酒和乐趣饮料，还要拥有一个舞池、劲爆或柔和婚礼音乐以及酷酷的婚礼照明灯，争取让婚礼舞会完美进行，让大家玩的high起来。

经典早餐夏季婚礼。

在传统中式婚礼中，新人们只招待宾客们午餐，为了打造创意夏季婚礼，新人们可以为宾客们提供经典的早午餐，让他们早上喝咖啡或豆浆牛奶，品尝美味食物。婚礼现场简单装饰即可，不要去过分奢侈的装饰，用几盆植物和鲜花简单装饰婚礼现场，让宾客们度过轻松甜蜜的婚礼早上。

传统家庭晚餐式夏季婚礼。

如果新人想举办一场私密婚礼，在邀请宾客时只邀请和自己亲密的亲人和朋友，婚宴形式就来一场传统的家庭晚餐吧！新人提前预定好婚礼场地，最好也能提供婚宴。夏季婚礼仪式结束后，饮着鸡尾酒，和亲密家人分享美食，度过家庭晚餐式的私密婚礼。

医务人员分流方案篇十

3、未经护卫队办公室主管许可,不准任何外人留宿;。

5、宿舍的清洁卫生实行分班轮流负责制,由各班长根据情况负责进行安排,。

6、不准乱扔果皮纸屑,养成良好的卫生习惯;。

7、来访朋友必须在晚上9:00以前离开护卫队驻地。

8、禁止赌博或做违法乱纪的事情,不准影响其他人休息。

医务人员分流方案篇十一

为做好2022年8月19日第5个“中国医师节”庆祝活动，确保活动办好、办实、办出成效，特制订如下方案：

“医”心向党、踔厉奋进。

8月启动至12月结束。

（一）走访慰问医师代表。

在第5个“中国医师节”当天或前后，邀请市领导走访4家市直市管医院（市人民医院、市中医院、市妇幼保健院、新钢中心医院），慰问临床一线优秀医师代表、抗疫先进代表等，向他们致以节日的问候，勉励广大医师队伍不忘初心，砥砺奋进，在各自的岗位上建功立业，为推进我市卫生健康事业高质量跨越式发展做出新的更大的贡献。

委领导分别走访对口医院。

责任科室：医政医管科。

（二）给全市医师发一封慰问信。

以市委或市政府主要领导名义向全市医师发一封慰问信，感谢全市医师在过去的一年护佑新余人民安康及新冠肺炎疫情防控、疫苗接种及医疗救治、核酸检测、健康新余建设等方面做出的积极贡献。

责任科室：办公室、宣传科。

（三）评选新余市2022年“优秀医师”

发挥先进典型示范引领作用，全市在一级（含乡镇卫生院、社区卫生服务中心）以上医疗卫生机构评选表扬。

“优秀医师”35名。

责任科室：医政医管科。

（四）开展《中华人民共和国医师法》宣贯知识竞赛。

为严格医师执业行为、规范医师诊疗活动、保障医师合法权益，开展《中华人民共和国医师法》（以下简称《医师法》）知识竞赛，引导全市广大卫生健康系统干部职工、医疗机构和医师深刻理解、准确把握《医师法》重要意义、基本原则和重要内容，在全市卫生健康系统营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围。

责任科室：综合监督科、医政医管科、宣传科。

（五）举办新余市第5个“中国医师节”庆祝大会。

举办新余市第5个“中国医师节”庆祝大会，展现我市广大医务工作者在弘扬伟大抗疫精神、执业精神、红医精神等方面作出的贡献成效，在全社会营造尊医重卫的良好氛围。

责任科室：医政医管科、办公室、宣传科。

（六）开展“义诊进基层”志愿服务活动。

组织二级以上医疗机构开展“大型义诊周”“送医下乡”等活动，为农村、基层、社区、警营、学校、企业等送去健康。

责任科室：医政医管科、基卫科、中医科、妇幼科、办公室、宣传科、计生协人口服务科。

（七）开展临床技能大比武活动。

依托医学会、护理学会，各专业质控中心在全市范围内开展各专业医师技能大比武活动。

责任科室：医政医管科，基卫科、妇幼科、中医科、宣传科。

（一）加强组织领导。各地各单位要高度重视庆祝中国医师节活动，关心关爱医生，加强行业自律，展现医者风彩，提升医疗卫生行业形象。各责任科室要指定专人专职负责活动筹备、组织实施等系列工作。

（二）加强组织实施。各有关科室和单位要结合实际，明确活动推进时间，积极做好新余市第5个“中国医师节”系列庆祝活动，并在活动组织实施中创新载体和形式，力争在全市营造尊医重卫的良好氛围。

（三）加强部门协调。各活动承办的牵头科室要加强沟通，积极争取有关方面支持，确保此次庆祝活动办好、办实、办出成效。

医务人员分流方案篇十二

adsl网速带宽测试的方法有很多,用户可以到当地isp提供的测速网站进行,其次,可以到一些比较专业的测速网站进行,例如卡卡网速测试平台就不错,卡卡网速测试平台,收集了全国各地的几百个测试点,以及多种线路可以选择测速,用户在使用的时候,可以选择当地的测试点进行测速,如果当地的测试点没有在卡卡网速测试平台上出现,那可以采用就近原则,选择附近的测试点进行测速.

不管你使用网速测是软件,或者使用网速测试网站来进行网速测试,你都应该至少测试5次以上,并且需要选择不同的服务器进行测试,因为网速测试结果的多少不单与你的真实带宽有关,还与测速服务器有关.如果测速服务器性能很低,那么你连接到它的网速就很低,相应的网速测试结果就很低.所以一定要选择多个服务器进行测速,然后看平均值,那就是你的当时的实际网速了.

不同的时间段,你的网速有可能有较大的差别.一般来说,白天的网速比较快,晚上的网速比较慢,这与我国的整体网络带宽环境有关,高峰期还会出现网络堵塞的现象.

医务人员分流方案篇十三

根据省州县文件精神，为严防新冠肺炎疫情输入学校，保证师生安全，保障学校教学秩序正常运行，根据我校实际情况，制定疫情防控期间学校食堂师生错峰就餐方案，请全体师生员工自觉遵照执行。

（一）就餐路线及安排。

1．就餐路线：各班教室–教学楼楼梯–操场–进入学生食堂（各班指定取饭菜学生）-各班教室内分列错峰就餐-对应洗碗区域洗碗-教学楼楼梯回各班教室。

2．就餐时间：

年级就餐时间洗碗时间洗碗地点1、2、412：3012：451、2年级食堂前洗手处4年级水池洗手处3、5、612：451：003、5年级食堂前洗手处6年级水池洗手处注：4月15日小学4~6年级先开学上课，就餐仍按正常下课后时间进行，1~3年级全部到校后，再按本时间进行就餐。

（二）错峰就餐要求及流程。

1．各班在老师带领下，各班指定取饭菜学生按规定路线有秩序地前往食堂，做到不提前、不延后，学生不脱离本班队伍，不大声喧哗。

2．各班学生在班级内就餐时，分列错开就餐，间隔在1米以上，就餐中不交流、少说话，避免交叉感染。

学生戴上口罩排好队，在食堂院门口集中带至隔离室观察，并报学校处理就餐结束戴上口罩到指定地点清洗餐具到自己座位后取下口罩就餐值班教师测量体温学生戴上口罩按顺序到指定位置打饭菜带上餐具回到教室（三）学生就餐要求就餐前：

1．要养成饭前洗手的习惯，按照七步洗手法洗手。

2．各年级学生必须严格按学校规定的就餐时间、就餐地点进行用餐。上课教师不准拖堂，无特殊情况不能擅自提前或推迟就餐。

就餐时：

1．文明就餐。要讲秩序，不拥挤，不扎堆，不追逐打闹，不起哄，不边吃边讲话。

2．节俭就餐。节约粮食，杜绝浪费，珍惜劳动成果，不剩饭菜，不乱扔垃圾。

3．严格遵守学校、食堂管理规定，服从值班教师的管理和调度。

就餐后：

1．注意饮食卫生，及时、认真清洗餐具。不乱倒剩饭，剩余饭菜要倒在指定位置收纳桶；

杜绝往垃圾桶里倒剩余饭菜。

2．节约用水。不乱开水龙头，洗刷时水龙头打开要适度，用水后要及时关水龙头。

（四）教师就餐要求。

1．教师自带饭盒到教师餐厅窗口打饭，然后各自回办公室就餐或者分散就餐，不拥挤，不扎堆，不在餐厅逗留。

2．节约粮食，杜绝浪费。

（一）班主任管理。

2．各班值守教师必须带队进餐厅，就餐时跟班监控。

3．对本班学生排队、卫生打扫等进行培训和指导。

4．每班可具体划分就餐小组，设立组长，各负其责，明确每个人的职责。

5．教育学生养成饭前洗手和餐后入班学习的习惯，对学生的检查考评，计入综合素质评价。

（二）教师管理。

1．每天上午、下午最后一节课的任课教师要按要求时间准时下课，方便学生按时就餐，无特殊原因任何人不得留学生。

2．班主任外出或其他原因，要委托同班老师认真做好班级就餐管理。

3．上体育课的班级下课后由体育委员整队后，从操场按照路线进入食堂打饭。

值班领导、教师会每天对各班学生餐前、就餐、餐后进行检查，检查结果记入班级考核，每周五中午放学前将班级考核交总务处。总务处对学生就餐情况随机检查、进行评比，并把存在问题及时在下周升旗仪式上反馈。