总结是一个反思和检讨的过程，可以帮助我们更好地成长和发展。写总结时，我们应该注意语调的控制，既要客观公正地评价自己，又要积极向上地表达自己的观点。推荐阅读下面这些范文，你会发现其中有许多写作的技巧和思路可以借鉴。

积分工作总结篇一

一是制定制度指标，细化积分标准。

20xx年，党支部研究制定并试行《党员积分管理制度》。积分指标以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度为依据，充分结合拆迁办党员日常管理实际，共计十四项，并逐项细化，涵盖党员遵纪守法、参加学习教育、撰写工作信息、分享学习心得、参加扶贫帮困和党员志愿服务等各类党内活动、工作绩效考核、民主测评结果、奖惩记录等各方面情况。在充分考量指标权重的基础上，客观制定考核加分、扣分标准，明确导向、突出重点，力求客观公正、实操性强，实现制度执行的刚性约束。比如，“党员在专题研讨会、微讲堂上发言一次积5分;主讲微讲堂一次积50分”;“党员在拆迁e栈app或组织生活会上提出意见或建议积10分，意见或建议被采纳积20分”;“党员出现违法违纪行为年度内积分清零”;“党员在工作中发挥其他先锋模范作用的.，经支部研究讨论，可以酌情加分”。

二是强化公示管理，严格累计积分。

为强化《党员积分管理制度》的落实，拆迁办综合部负责党员积分的日常管理和记录，支部纪检委员负责积分管理的监督工作。综合部建立了《党员积分管理台账》，认真记录党员积分指标完成情况，及时考评打分，按照综合部日常登记、季度积分和年终总积分按时公示、党员个人对照检查申报、支部再次认定公示四个步骤进行。以积分管理台账为载体，综合部把党员积分的赋分累计依据清楚如实记录。每次积分公示一出，党员都会聚在党建公示栏前，了解最新积分动态和积分依据事项。在每季度和年终第一次公示期内，党员对积分结果如有异议，可申请综合部复核，如不能达成一致意见，还可向支部纪检委员申诉，由支部委员会进行最终认定。最终的积分评定结果在公示栏进行公示，接受党员和群众广泛监督。去年，支部在一季度党员积分工作中，对其间因工作不力被通报批评的党员干部，严格执行“被通报批评一次积减150分”的规定，强化了党员积分管理的严肃性，引起党员热烈反响和广泛关注。

三是落实结果运用，有效管理积分。

为实现《党员积分管理制度》执行结果的有效运用，使积分管理制度真正成为拆迁办党支部对党员的一种约束机制、奖惩机制，对党员管理工作切实产生积极作用，拆迁办党支部深入研究党员积分结果的系统化运用方式，使积分有效规范、指导、约束每名党员的行为。支部对年度积分排名前五位的党员，给予大力表扬和适当奖励，对年度排名后三位的党员进行提醒谈话、重点帮带、分析原因、督促整改。党员个人年度积分作为其本人参加评优推先、年度党员民主评议、年度工作考核、职务晋升的重要参考，排名后三位的党员一般不得推荐为优秀共产党员、优秀党务工作者。通过对党员积分结果的有效运用，引导党员强化荣誉感和羞耻心，向先进看齐，不断对照检查，自我反省、自我提高。

积分工作总结篇二

近年来，xx党支部创建党员积分管理制度，有效加强了党员教育管理工作，推进了党支部规范化建设。

一是制定制度指标，细化积分标准。2020年，党支部研究制定并试行《党员积分管理制度》。积分指标以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度为依据，充分结合拆迁办党员日常管理实际，共计十四项，并逐项细化，涵盖党员遵纪守法、参加学习教育、撰写工作信息、分享学习心得、参加扶贫帮困和党员志愿服务等各类党内活动、工作绩效考核、民主测评结果、奖惩记录等各方面情况。在充分考量指标权重的基础上，客观制定考核加分、扣分标准，明确导向、突出重点，力求客观公正、实操性强，实现制度执行的刚性约束。比如，“党员在专题研讨会、微讲堂上发言一次积5分;主讲微讲堂一次积50分”;“党员在拆迁e栈app或组织生活会上提出意见或建议积10分，意见或建议被采纳积20分”;“党员出现违法违纪行为年度内积分清零”;“党员在工作中发挥其他先锋模范作用的，经支部研究讨论，可以酌情加分”。

二是强化公示管理，严格累计积分。为强化《党员积分管理制度》的落实，拆迁办综合部负责党员积分的日常管理和记录，支部纪检委员负责积分管理的监督工作。综合部建立了《党员积分管理台账》，认真记录党员积分指标完成情况，及时考评打分，按照综合部日常登记、季度积分和年终总积分按时公示、党员个人对照检查申报、支部再次认定公示四个步骤进行。以积分管理台账为载体，综合部把党员积分的赋分累计依据清楚如实记录。每次积分公示一出，党员都会聚在党建公示栏前，了解最新积分动态和积分依据事项。在每季度和年终第一次公示期内，党员对积分结果如有异议，可申请综合部复核，如不能达成一致意见，还可向支部纪检委员申诉，由支部委员会进行最终认定。最终的积分评定结果在公示栏进行公示，接受党员和群众广泛监督。去年，支部在一季度党员积分工作中，对其间因工作不力被通报批评的党员干部，严格执行“被通报批评一次积减150分”的规定，强化了党员积分管理的严肃性，引起党员热烈反响和广泛关注。

三是落实结果运用，有效管理积分。为实现《党员积分管理制度》执行结果的有效运用，使积分管理制度真正成为拆迁办党支部对党员的一种约束机制、奖惩机制，对党员管理工作切实产生积极作用，拆迁办党支部深入研究党员积分结果的系统化运用方式，使积分有效规范、指导、约束每名党员的行为。支部对年度积分排名前五位的党员，给予大力表扬和适当奖励，对年度排名后三位的党员进行提醒谈话、重点帮带、分析原因、督促整改。党员个人年度积分作为其本人参加评优推先、年度党员民主评议、年度工作考核、职务晋升的重要参考，排名后三位的党员一般不得推荐为优秀共产党员、优秀党务工作者。通过对党员积分结果的有效运用，引导党员强化荣誉感和羞耻心，向先进看齐，不断对照检查，自我反省、自我提高。

积分工作总结篇三

为大家献上定积分的计算方法小结的论文，欢迎各位数学毕业的同学阅数列通项公式的求法!

摘要：本文通过对定积分计算方法的总结以达到更进一步提高高职学生学习高等数学的积极性，提高解题能力，增强分析问题解决问题的技能。

关键词：定积分;原函数;对称性;奇偶性。

在高职高专院校高等数学的教学过程中，微积分是一个很重要的内容。其中定积分是函数微积分的重要组成部分。本文中给出几种常用定积分的计算方法，这是本人在数学实践中的一些总结，仅供参考。

1.原函数方法。

此方法先求出被积函数的原函数，然后借助于积分的基本公式把原积分转化成原函数在积分区间端点上函数之差。设f(x)在[a,b]上连续,且,则。

例1求。

解因为x2是x/2的一个原函数，所以。

2.分部积分法。

设f(x)，g(x)在[a,b]上有连续的导数,则。

例2求。

解在分布积分公式中取f(x)=inx，g(x)=x，于是有。

3.换元法。

设f(x)在[a,b]上连续，在上有连续的导数，其中且在上不变号。则。

例3求。

解令u=1+2x，有。

4.利用奇偶函数性质计算积分。

奇偶函数在对称区间上的`积分性质：

例4求。

解因为x/2在[-2,2]上是奇函数，所以。

5.利用周期函数性质计算积分。

周期函数的性质：设t为一个正的常数，对x均有：f(x+t)=f(x)成立，又设a为任意实数，n为正实数，则有：。

例5求。

解是以为周期的周期函数。于是有。

计算定积分的方法还有很多，如泰勒级数法，递推公式法，欧拉公式等。以上给出的方法是比较基本常用的方法，比较符合学生的知识功底，适合高职学生学习掌握。

参考文献:。

[1]严子谦等.数学分析[m].北京：高等教育出版社..

[2]盛祥耀.高等数学[m].北京：高等教育出版社..

积分工作总结篇四

**党支部隶属于**直属机关党委，共有党员5名。自2018年3月6日**党支部成立以来，我支部严格按照**直属机关党委的安排部署，以思想建设为根本，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员队伍为重点，围绕推进全市中小企业健康发展的各项服务职能，着力解决企业发展中存在的突出问题，加大对企业管理人员综合素质的培育提升，有效地促进了全市中小微企业健康发展。现将党支部工作情况总结如下：

一、强化学习，提高党组织服务水平。

党支部及时建立学习机制，明确学习目标和内容，扎实开展了各项主题学习实践活动。采取了支部集中学习与党员个人自学相结合、理论学习与实践学习相结合、理论知识与业务知识相结合、党课辅导与观看党纪教育专题片相结合、讨论交流与外出考察相结合、针对性与实效性质相结合等措施，有效提高了党员干部学习的自觉性和主动性，提升了理论素养和思想水平，使党员干部理想信念更加坚定，党性观念进一步增强，服务发展、服务企业、服务民生的宗旨意识和责任意识进一步增强，有力地提升了业务能力和工作水平，推进了企业转型跨越发展步伐，落实了强企使命。

二、从严管理，增强党组织凝聚力。

坚持加强对党员的管理，坚持和落实基层党建工作责任制，做到党建工作与各项工作统筹兼顾、互促互进。严格遵照《中国共产党支部工作条例》《“三会一课”管理制度》，成为规范化、制度化、持久化的长效机制，使党员干部在实际工作中增强了责任感、紧迫感和危机感，为全面提高党员职工的自身素质、工作效率、树立支部的良好形象奠定了坚实基础。

三、增强宗旨观念，促进支部班子自身建设。

为使支部班子真正成为服务发展、服务企业、服务民生的组织者、推动者、实践者，支部班子严格组织生活，规范制度建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力。一是严格落实民主集中制原则，在实际工作中，支部班子时刻注意发扬党的优良传统，坚持民主集中制原则，重大问题决策充分发扬民主，召开支部会议、党员大会，充分听取各方面的意见和建议，综合切实可行的意见形成决定，有效地将党组织的意图变成党员的自觉行为。二是注重推进班子作风建设，从改进领导班子的思想作风、工作作风和生活作风入手，践行“社会主义核心价值观”，在班子中开展了道德教育、警示教育、遵纪守法教育，提高了班子成员的自律意识，通过开展“大学习、大讨论、大调研”活动，切实把思想和行动统一到**直属机关党委决策部署上来。同时，倾听企业呼声，增强宗旨观念，组织专家团队深入企业了解生产情况和运行情况，帮助企业解决发展中的实际困难。

四、服务大局主动作为，推进工作上台阶。

党支部围绕党的发展目标和任务,结合**年度工作总体规划，引导党员及**职员树立大局意识、服务意识、责任意识、奉献意识，认真学习贯彻国家、省、市相关政策，切实履行服务中小企业的工作职责，紧紧围绕中小微企业的共性需求，充分发挥**服务平台集聚服务资源为中小企业服务的作用，不断创新服务模式，不断完善服务体系建设，为中小企业转型升级、绿色发展、创新创业提供服务支撑，助推中小企业健康持续发展，使全市中小企业服务工作迈上了新台阶。中心强化服务体系建设，为企业提供了创业辅导、政策咨询、市场营销、投资融资、财务管理、法律咨询、经营管理、业务培训等全方位的服务活动，重点突出“智能制造绿色发展”、“两化融合管理体系建设”、“企业名家”培育工程、工业企业升规入统培育、小微企业培育、“助推民营企业建立现代企业制度”培育、职业技能培训、“一带一路”海外贸易、考察学习标杆企业、中小企业法宣贯、在线学***台搭建、僵尸企业摸排等服务工作，受到了主管部门、企业的广泛好评和高度认可。同时优化了**网站，为我市企业提供政策法规解读、行政审批便企指南、企业人才招聘宣传等便捷高效的服务工作。此外，为有效发挥党组织和党员在基层治理的引领服务保障作用，**支部联合**社区组织党员和在职员工开展了“党旗飘扬在我心，打赢双创攻坚战”创文创卫活动，进一步强化了支部全体党员和在职员工的党性观念和宗旨意识。

**党支部将继续坚持以科学发展观为指导，以保持党的纯洁性为目标，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，不断开创党建工作与各项工作的新局面，为建设幸福、宜居、和谐新乐山作出更大的贡献。

积分工作总结篇五

近年来，xx党支部创建党员积分管理制度，有效加强了党员教育管理工作，推进了党支部规范化建设。

2020年，党支部研究制定并试行《党员积分管理制度》。积分指标以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度为依据，充分结合拆迁办党员日常管理实际，共计十四项，并逐项细化，涵盖党员遵纪守法、参加学习教育、撰写工作信息、分享学习心得、参加扶贫帮困和党员志愿服务等各类党内活动、工作绩效考核、民主测评结果、奖惩记录等各方面情况。在充分考量指标权重的基础上，客观制定考核加分、扣分标准，明确导向、突出重点，力求客观公正、实操性强，实现制度执行的刚性约束。比如，“党员在专题研讨会、微讲堂上发言一次积5分;主讲微讲堂一次积50分”;“党员在拆迁e栈app或组织生活会上提出意见或建议积10分，意见或建议被采纳积20分”;“党员出现违法违纪行为年度内积分清零”;“党员在工作中发挥其他先锋模范作用的，经支部研究讨论，可以酌情加分”。

为强化《党员积分管理制度》的落实，拆迁办综合部负责党员积分的日常管理和记录，支部纪检委员负责积分管理的监督工作。综合部建立了《党员积分管理台账》，认真记录党员积分指标完成情况，及时考评打分，按照综合部日常登记、季度积分和年终总积分按时公示、党员个人对照检查申报、支部再次认定公示四个步骤进行。以积分管理台账为载体，综合部把党员积分的赋分累计依据清楚如实记录。每次积分公示一出，党员都会聚在党建公示栏前，了解最新积分动态和积分依据事项。在每季度和年终第一次公示期内，党员对积分结果如有异议，可申请综合部复核，如不能达成一致意见，还可向支部纪检委员申诉，由支部委员会进行最终认定。最终的积分评定结果在公示栏进行公示，接受党员和群众广泛监督。去年，支部在一季度党员积分工作中，对其间因工作不力被通报批评的党员干部，严格执行“被通报批评一次积减150分”的规定，强化了党员积分管理的严肃性，引起党员热烈反响和广泛关注。

为实现《党员积分管理制度》执行结果的有效运用，使积分管理制度真正成为拆迁办党支部对党员的一种约束机制、奖惩机制，对党员管理工作切实产生积极作用，拆迁办党支部深入研究党员积分结果的系统化运用方式，使积分有效规范、指导、约束每名党员的行为。支部对年度积分排名前五位的党员，给予大力表扬和适当奖励，对年度排名后三位的党员进行提醒谈话、重点帮带、分析原因、督促整改。党员个人年度积分作为其本人参加评优推先、年度党员民主评议、年度工作考核、职务晋升的重要参考，排名后三位的党员一般不得推荐为优秀共产党员、优秀党务工作者。通过对党员积分结果的有效运用，引导党员强化荣誉感和羞耻心，向先进看齐，不断对照检查，自我反省、自我提高。

积分工作总结篇六

我区针对农村党员传统积分管理参评率低、标准粗放、效果不佳等问题，依托大数据、互联网等信息技术，探索推行“无纸化”积分管理模式，高效推进农村党员履行义务、发挥作用，有力提升基层党支部标准化规范化建设水平。

一、搭建数字化积分平台，党员信息“线上控”

群众通过点击党支部管理员分享的链接，对所辖党支部党员进行在线评价打分；

党支部管理员登陆管理后台，实时查看积分管理工作进度，及时掌握党员得分明细和积。

分排名等情况，打通农村党员信息“孤岛”，形成“参与全覆盖、考核全方位、过程全公开”的农村党员积分标准化管理闭环。

二、制定差异化积分标准，党员实绩“线上评”

依托软件系统划分农村离退休党员干部、下岗失业党员、年老体弱党员、流动党员、在职党员等5个类型，量身定制农村党员积分管理标准。把党员参加学习、服务群众、创业致富、遵纪守法、弘扬正气等5个方面日常实践活动以积分形式量化为30多项评分细则，赋予相应分值。其中，基础积分分值为70分，加分后的党员积分最高为100分，扣分后的积分最低为0分，对违法违纪等情形的党员实施一票否决、积分清零，增强了积分管理的针对性和实效性。每个农村党支部为每名党员建立“电子积分卡”，按照“四评一审一公示”的固定流程，每季度进行1次在线积分，年终综合评定等次，做到“一人一卡、一季一评”，让农村党员明短板、找差距、促提升。

三、

建立常态化奖惩机制，积分结果“线上晒”

对不合格党员建立“处理库”，按党内有关规定进行组织处置。去年以来，通过“全州区全域党建云”软件系统将积分较高的150余名优秀农村党员纳入村（社区）“两委”后备干部库，向积分较低的5名农村党员逐一发出提示短信，实现“干好干坏不一样”，倒逼农村党员担当作为。

主题清晰,起到总领全文的作用。

党员管理积分手册岗位职责。

积分工作总结篇七

近年来，县委为了进一步加强党员队伍建设，探索推行“党员成长记录袋”制度，通过详细记录党员个人成长过程中的点点滴滴，有效提升了党员管理的精准化、规范化水平。

全面从严治党是党中央作出的重大战略部署，***总书记指出：“党要管党、从严治党，必须落实到党员队伍的管理中去。”党员是党的肌体细胞，而党员队伍建设是党的建设的基础性工程，不断推动全面从严治党向基层延伸，必须抓住党员这个关键因素。2020年以来，县委在深化推进“两学一做”学习教育的基础上，通过大走访、党员承诺、星级创评等方式方法，有效提升了党员党性修养和形象，党员队伍管理更加规范和制度化，但在不断的实践和调研中发现，党员队伍的建设和管理与新形势新任务新要求仍然不相适应。

一是党员思想无归属。部分党员只是在组织上入了党，而在思想上并没认识到党员的特殊身份和荣誉，单纯以缴纳党费来区别党员和群众，缺乏党员意识，混同于一般群众，在党意识淡化，思想无归属。

二是党员个人无档案。全县农村党员共有xx余名，而90%的党员档案缺失，机关党员入党材料里面也没有党内表现、组织生活、谈心谈话等相关材料，党员个人成长记录不能及时归入党员个人档案。

三是党员成长无记录。谈心谈话、组织生活、民主生活和民主评议党员等党内制度落实不严格，党员个人查摆的问题整改不及时，这些工作的推动往往都是浮于表面、应付了事，党组织道不明，党员个人也说不清，从而影响了党员的成长提高。

四是党员评价无依据。在开具外调证明和考察鉴定的时候，党员好不好，全凭一张嘴，没有任何历史材料和依据，影响了党员评价时的客观性和公正性;在党组织关系转接时，仅凭一张介绍信，缺少党员个人成长档案，党组织不能全面了解党员党内表现情况，在党员管理过程中缺少连贯性。

正是基于以上问题，县委坚持问题导向，通过不断的研究和探索，决定在全县党员中推行党员“成长记录袋”，强化党员成长过程性管理，并将“成长记录袋”作为“两学一做”学习教育常态化、制度化的有效载体，详实记录党员个人日常表现情况，将学改做过程“档案”化，从而让党员在思想上有认同感和归属感，解决党员管理难、评价难等问题。

积分工作总结篇八

4)好项目必须有好的营销模式：方法简单、复制性强(积分宝：让每个富翁都变成老板、业务员、好管理、复制性强)。

5)有政府大力支持(积分宝：已经有民政部、团中央等支持)。

6)世界发达国家已有成功的标杆，现在中国第一并唯一(我们一招先招招先)。

7)社会和国家有强大的需求，有极大的市场空间。

8)资源有限，拥有即可升值。

9)可成为你生意最好的工具。

10)如果积分宝会成为你一生中最好的机会，要不要了解，多一分了解也不会吃亏。

12)公司有中国最顶尖的系统营销专家——蒋总;有一支极高忠诚度、高素质团队。

13)公司的股东大都是行业第一名。

16)阳光工程，堂堂正正，并是超常规的发展。

17)公司拥有庞大资金可投资或支持你的新项目。

18)积分宝公司有高格局、高规格、新高度;战略思路清晰，目标明确，战术一流。

20)在民政部有自己的办公室，和团中央合作，在重庆市政府大楼有自己的办公室。

21)要投资就投资朝阳产业、趋势产业。

22)要选项目就选好的商业模式(积分宝：让很多人帮你赚钱，量还很大)。

23)好的项目必须有好的盈利模式，并且有多盈利点。

25)积分宝将成为行业第一名、最有影响力的企业。

26)拥有赚更多钱，并能持续终身赚钱的机会;有能成为亿万富翁的机会;千年难遇的新财富冲击波!

28)每个人都是老板，有极大机会成为上市公司的股东。

29)经营工业企业很艰难，商业企业竞争越来越激烈，积分宝可以提供改变命运的机会。

30)让你顾客倍增，锁定客户，额外产生巨大的利润。

31)与400个亿万级的富豪结成联盟，有全国各地积分宝家人的五星级以上接待。

32)终生享受高品质、低价格的产品，同时还能赚钱。

33)免费学习顶尖国际国内课程的机会;成为明星、优秀演讲家、营销高手的机会。

35)可以让自己的孩子接受更好的教育;让家庭关系更加和谐，让家庭更加幸福美满。

36)积分宝能够让你真正感觉到、看到、想到、并深深体会到心跳、兴奋感觉。

37)优化社会资源，整合社会资源;掌握资源就拥有了未来，拥有了影响力。

39)快乐、健康、感恩、激情、成长、爱心、成功……都能实现。

41)公司的使命：大爱天下、强国富民，可以与一群有伟大使命感的人一起完成一项使命。

42)以爱为起点，让你成为慈善家、人生的导师，把爱传出去。

44)支撑养老事业，帮助1亿人老有所养。

45)积分宝、保人人。

46)实现积分宝证和出生证同步发放，创造一个新时代。

47)让女性拥有高品质教育和生活;让女人更有女人味，让男人更有男人味。

48)传播华夏文化，传承华夏文明。

49)积分宝未来将成为民族的脊梁。

50)积分积德、积分积福，为下一代的成长和延续体现一份价值。

积分工作总结篇九

分析积分区间是否关于原点对称，即为[-a,a]，如果是，则考虑被积函数的整体或者经过加减拆项后的部分是否具有奇偶性，如果有，则考虑使用“偶倍奇零”性质简化定积分计算。

考虑被积函数是否具有周期性，如果是周期函数，考虑积分区间的长度是否为周期的整数倍，如果是，则利用周期函数的定积分在任一周期长度的区间上的定积分相等的结论简化积分计算。

考察被积函数是否可以转换为“反对幂指三”五类基本函数中两个类型函数的'乘积，或者是否包含有正整数n参数，或者包含有抽象函数的导数乘项，如果是，可考虑使用定积分的分部积分法计算定积分。

考察被积函数是否包含有特定结构的函数，比如根号下有平方和、或者平方差（或者可以转换为两项的平和或差的结构），是否有一次根式，对于有理式是否分母次数比分子次数高2次以上；是否包含有指数函数或对数函数，对于具有这样结构的积分，考虑使用三角代换、根式代换、倒代换或指数、对数代换等；换元的函数一般选取严格单调函数；与不定积分不同的是，在变量换元后，定积分的上下限必须转换为新的积分变量的范围，依据为：上限对上限、下限对下限；并且换元后直接计算出关于新变量的定积分即为最终结果，不再需要逆变换换元！

积分工作总结篇十

现就本人所管理的**市场部从20xx年1月3号至20xx年1月20号期间的工作进展情况所存在的问题，及下一步工作计划和自己在**带团队这段时间学到的知识向公司及诸位同事做一汇报。

一、**市场团队组建及业务培训情况。

1月3号抵达**后根据公司发展方针，着手开始组建**市场营销团队通过和人事结合很快的把主体框架搭建了起来，并制定了规章制度。紧接着开始对人员的培训，培训过程中采取了小组pk奖惩制度调动员工的兴趣让员工自主、自觉的深挖自己的潜力来学习业务知识也侧面的增强了团队内部的竞争力；截至目前团队成员基本掌握业务知识，开始下市场锻炼为年前的市场做一下预热和铺垫。

二、团队存在的问题及解决计划。

1团队成员普遍存在实战经验不足；

2专业知识转变自己话语的不足。

整改措施通过不断对练话术和下市场和终端实际沟通交流去磨练团队成员，只有讲的多了才会自然而然的形成一套行之有效的沟通方法。

三、下一步工作开展计划。

1、结合省公司领导制定严格的业务奖励机制；

2、划分市场区域实行网格化管理，清晰明确责任到人；

3、结合市场前期的预热快速的推进市场，力争两个月内召开**市场招商会。

4、组织商家办活动推积分宝卡，和消费者互动体验积分宝消费养老项目的，同时继续签约商家为开盘大量发卡做铺垫。

四、团队负责人岗位实战总结。

通过这次**团队负责人岗位实战锻炼清晰的明白了作为团队领头羊必须以身作则俗语说：兵熊熊一个将熊熊一窝。要有计划的开展工作并让团队中的每个成员时刻牢记自己的.目标和任务。并对他们的工作过程实施有效的监控和指导督促每一位成员让他们及时达到自己合理的工作计划，还要根据他们目标任务的完成情况实施考评，对有业绩的员工要及时奖励，对混日子的员工要加强约束和淘汰。只有对细节和过程实施精准管理才可能促进团队进步公司发展。

以上就是我的工作总结，在此非常感谢领导给我的这次机会和对我的信任让我在这次实战中得到了长足的学习。

积分工作总结篇十一

定积分是积分的一种，是函数f(x)在区间[a,b]上积分和的'极限。

定积分就是求函数f(x)在区间[a,b]中的图像包围的面积。即由y=0,x=a,x=b,y=f(x)所围成图形的面积。这个图形称为曲边梯形，特例是曲边三角形。

一个函数，可以存在不定积分，而不存在定积分；也可以存在定积分，而不存在不定积分。一个连续函数，一定存在定积分和不定积分；若只有有限个间断点，则定积分存在；若有跳跃间断点，则原函数一定不存在，即不定积分一定不存在。

积分工作总结篇十二

党支部积分管理工作总结近年来，xx党支部创建党员积分管理制度，有效加强了党员教育管理工作，推进了党支部规范化建设。

一是制定制度指标，细化积分标准。

2019年，党支部研究制定并试行《党员积分管理制度》。积分指标以《中国^v^章程》、《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分条例》等党内规章制度为依据，充分结合拆迁办党员日常管理实际，共计十四项，并逐项细化，涵盖党员遵纪守法、参加学习教育、撰写工作信息、分享学习心得、参加扶贫帮困和党员志愿服务等各类党内活动、工作绩效考核、民主测评结果、奖惩记录等各方面情况。在充分考量指标权重的基础上，客观制定考核加分、扣分标准，明确导向、突出重点，力求客观公正、实操性强，实现制度执行的刚性约束。比如，“党员在专题研讨会、微讲堂上发言一次积5分;主讲微讲堂一次积50分”;“党员在组织生活会上提出意见或建议积10分，意见或建议被采纳积20分”;“党员出现违法违纪行为年度内积分清零”;“党员在工作中发挥其他先锋模范作用的，经支部研究讨论，可以酌情加分”。

二是强化公示管理，严格累计积分。

为强化《党员积分管理制度》的落实，拆迁办综合部负责党员积分的日常管理和记录，支部纪检委员负责积分管理的监督工作。综合部建立了《党员积分管理台账》，认真记录党员积分指标完成情况，及时考评打分，按照综合部日常登记、季度积分和年终总积分按时公示、党员个人对照检查申报、支部再次认定公示四个步骤进行。以积分管理台账为载体，综合部把党员积分的赋分累计依据清楚如实记录。每次积分公示一出，党员都会聚在党建公示栏前，了解最新积分动态和积分依据事项。在每季度和年终第一次公示期内，党员对积分结果如有异议，可申请综合部复核，如不能达成一致意见，还可向支部纪检委员申诉，由支部委员会进行最终认定。最终的积分评定结果在公示栏进行公示，接受党员和群众广泛监督。去年，支部在一季度党员积分工作中，对其间因工作不力被通报批评的党员干部，严格执行“被通报批评一次积减150分”的规定，强化了党员积分管理的严肃性，引起党员热烈反响和广泛关注。

三是落实结果运用，有效管理积分。

积分工作总结篇十三

2017年上半年，我局围绕脱贫攻坚工作，按照文化活动室建设“六有标准”狠抓前期准备工作。主要开展了一下几个方面的工作：

1.制定了2017年脱贫攻坚工作计划和实施方案，分解落实工作任务，确保每一项工作都有人抓有人管。结合文体广电局工作实际，梳理出2017年应该完成了脱贫攻坚工作任务及重点项目。

2.推进落实广播电视“村村通”、“户户通”工程。针对全市1171户建档立卡贫困户，其中有部分接收不到电视信号，逐一进行摸排，调试，确保农牧民群众收看好广播电视节目。

3.推进落实广播电视“村村响”工程。落实经费147万元，计划采购49套，其中安排18个贫困村，31个非贫困村。山半年完成了挂完招标及合同签订，正在购置设备。

4.推进文化活动室建设。18个贫困村中有7个村文化活动室已达标，有5个正在新建，有6个正在改扩建，76个非贫困村中有52个已达标，有9个正在新建，有15个正在改扩建。

5.推进文化活动室设备采购。18个贫困村文化活动室配备1台电视机，1套功放、音响、话筒，1部单反照相机，1台电脑，一套乐器。投入资金179.53万元。上半年2次公开招标均流标。

6.农家书屋的补充更新。计划投入28万元，上半年完成书籍采购，正在发放书籍和书架。

7.加快推进2个示范贫困村文化活动室的建设。上半年完成了斯米村和大坝口村示范文化活动室的建设，下半年集中进行室内文化打造，共安排资金20万元。

1.围绕脱贫攻坚工作，8月底前将完成49个村的“村村响”采购和安装调试工作；完成贫困村所有建档立卡贫困户的“户户通”设备看不到电视的维修维护和更换任务；完成18个贫困村农家书屋书籍补充更新、规范放置和管理指导工作；完成文化活动室设备采购；完成38个村“阅报栏”的建设任务；完成18个贫困村文化活动室改扩建和新建任务。

2.下半年重点工作：

一是协助州体育局搞好恩波格斗国家比赛的准备，如竞技场地选址、搭建，汽车露营点的选址、美食节的准备，协助完成恩波格斗宣传工作。

二是协助州文广新局完成嘉绒锅庄文化旅游节的节目编排、展演等，完成嘉绒唐卡培训，积极申报部级非物质文化遗产项目（农耕文化），收集资料，完成第二集《嘉绒文化研究》出版的准备工作。

3.重点项目建设：

一是农民体育建设工程。2017年计划完成10个村的农民体育健身工程。8月底前完成场地的建设和设备安装。

二是松岗直波碉群环境整治工程。2017年7月正式动工，目前正在铺设石板路，9月底完成该项目建设。

4.日常工作：针对脱贫攻坚，按照文化室建设“六有标准”全面完成18个贫困村文化活动室的建设，达到验收标准。加强单位内部党建及党风廉政建设工作，“两学一做”等工作，切实加强基层党组织建设；切实推进落实安全生产、综治维稳、民生工程及民生实事、环境保护、深化文化体制改革、行政审批、信访、议案提案办理、信息报送等各项工作，确保年度目标任务顺利完成。

积分工作总结篇十四

在应用上，积分作用不仅如此，它被大量应用于求和，通俗的说是求曲边三角形的面积，这巧妙的'求解方法是积分特殊的性质决定的。一个函数的不定积分（亦称原函数）指另一族函数，这一族函数的导函数恰为前一函数。

定积分与不定积分的运算法则相同，并且积分公式，计算方法也相同。从牛顿-莱布尼茨公式看出，定积分与不定积分联系紧密，相互转换共用。

积分工作总结篇十五

定积分是积分的一种，是函数f(x)在区间[a,b]上积分和的极限。

定积分就是求函数f(x)在区间[a,b]中的图像包围的`面积。即由y=0,x=a,x=b,y=f(x)所围成图形的面积。这个图形称为曲边梯形，特例是曲边三角形。

一个函数，可以存在不定积分，而不存在定积分；也可以存在定积分，而不存在不定积分。一个持续函数，一定存在定积分和不定积分；若只有有限个间断点，则定积分存在；若有跳跃间断点，则原函数一定不存在，即不定积分一定不存在。