合同是一种法律约束，用于保障双方在交易过程中的权益不受损害。制定合同时应注意合同的可执行性和合理性，确保实施过程顺利进行。需要签订合同时，可以先查阅下面的合同范本，了解一些常见的合同形式和内容。

猎聘服务合同签篇一

乙方（受托方）：____________________甲方委托乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：

1、甲方同意委托乙方猎聘___________职位___人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务（咨询服务）费（分二次付款）。

2、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《招聘委托书》，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘服务（咨询服务）费总额的30%作为寻访金。

4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的候选人提供甲方面试，甲方有权终止合同，乙方必须退回所有的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间；如果甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。

5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人才面试，直至合约期满。

6、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排，如有特殊情况约见，也必须通知乙方。

7、甲方通过面试选定人才到岗后，一周内必须付清其余70%的人才猎聘服务（咨询服务）费。

8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意，或由于人选自身原因而离开公司，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满意，则乙方不再免费举荐人才，合同自行结束。

9、在合同有效期内，如因甲方原因中止合同，甲方需支付给乙方一定的经济补偿。

10、甲方在半年以内，不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人，否则将按该职位招聘成功收取人才猎聘服务（咨询服务）费。

1、双方签订猎聘合同后五个工作日内，乙方根据甲方提供的招聘资料撰写猎聘职位报告。

2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人。

3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，确定预备候选人，对预备候选人进行复试测评，选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料提供给甲方（资料包括候选人基本情况，对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法的推荐报告）。

4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点，如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试，将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。

5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后，做详细地跟踪，提供给甲方《服务反馈表》，由甲方填写，并将回执反馈给乙方。

6、乙方对甲方所提供的企业信息资料绝对保密，不得泄露。

7、协调甲方与拟聘人才之间的关系，并最终完成猎聘合同。

三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议，双方签字盖章后生效。

甲方：xxxxxxxxx（签章）。

乙方：xxxxxxxxx（签章）。

___年_月__日。

___年_月__日。

猎聘服务合同签篇二

猎聘服务合同签篇三

是的。准备2-3份复印件。不要提供简历除非有要求。

2.你对我们了解有多少?

面试前先研究一下目标公司。基本的研究是准备该问题唯一的途径。做一下家庭作业，你会在该问题上拿到高分。谈谈其产品、服务、历史及公司的人，尤其是如果有朋友在里面的话谈谈他/她。“不过我很想了解更多。不知我们有没有时间现在来谈谈这个?”

3.你有哪些经历?

在这里，面试前的研究将会帮助你。应试着找出那些应聘公司关心的相关经历。同时，试着以反问的形式回答这类问题：“您是想寻找一般的经历还是对某些特殊领域有着特别的兴趣呢?”从而让面试官的回答为你指明回答的方向。

4.根据你自己对成功的定义，到目前为止，你取得的成就有多大?

准备好对成功下定义，然后回答(对责任的一致性记录)。

5.在你目前或上一个职位上，取得的最显著的成绩是什么?职业生涯上呢?

举出一两个例子。

6.你之前是否想过要离开现在的职位?如果是，你认为是什么让你留了下来?

指出该工作的积极因素、晋升机会以及自己所学到的东西。

7.你能否描述一下某些自己工作受斥责的情况?

只给一个，并告诉他你是如何改正，或打算如何改正的。

8.如果我跟你的前任老板交谈，他/她会怎么描述你的最大优势和缺点?

与你认为老板会说的保持一致。以积极的方式指出缺点(参见#12)。

9.你如何描述自己的个性?

回答要保持简洁，尽量与工作和该企业文化相吻合。

10.哪方面比较强?

提供三点。将它们与该公司及招聘的工作关联起来。

[猎聘网面试题]。

猎聘服务合同签篇四

乙方为甲方提供置景服务的期间按以下第    款执行，因剧组拍摄延期、中止等原因导致置景工作期间发生变动的，乙方的服务期间亦随之相应变动：

（1）自    年    月    日起至    年    月    日止。。

（2）自        之日起至        之日止。

3.2 排他性。

乙方为甲方提供置景服务期间，不得承接其他单位的置景项目，且乙方的置景人员应服从剧组的统一调动，且不受节假日限制。

猎聘服务合同签篇五

转眼就要步入大四了，周围的同学们都忙着考研、考公务员，而我依旧对自己的职业发展方向没有一个明确的规划，我不知道要进哪一个行业，也不清楚什么职位更适合自己去奋斗。于是，我进入了猎聘网南京分公司实习，我相信在这里我可以看到各行各业人才的职业生涯，也希望能够借此机会更好地定位自己。

作为gcdc招聘项目执行(rpo）金融组的实习生，我工作的主要内容有：

3、收集潜在候选人的简历，协助项目负责人进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

4、联络候选人，安排候选人面试；

5、与客户以及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的传递双方的反馈信息；

6、协助项目负责人完成业绩指标，有效执行领导的其他工作安排。在实习期间，我认认真真的做好每一件事，不断提高自己。

记得刚刚进入这个公司工作的时候，职场菜鸟的我面临着很多亟待解决的问题：

1、对金融行业的各个工作的职责以及薪酬水平一点概念都没有；

2、对金融公司了解甚少，不清楚各公司的业务，不知道它们的发展状况；

3、前面两个问题直接导致了简历筛选的匹配度不太高；

4、电话沟通太片面，缺乏沟通技巧，而且经常不能很好回答人选的问题。于是在实习的这两个月里，我一直在寻找各种途径、各种方法解决这些问题。

为了有效的解决这些障碍，我养成了许多良好的小习惯。每天早晨在地铁上刷财经新闻，遇到不懂得就百度；习惯了早半个小时左右到公司，然后阅读每天的东方卫报；在开始做项目前，先大致了解一下甲方公司的情况，以及岗位信息，包括任职要求、工作职责、工作时间、工作地点、薪资待遇等等。这些将都将对我未来的职业生涯产生积极的影响。

总而言之，在猎聘网南京分公司实习的这段时间里，我受益匪浅。我不仅仅养成了良好的学习习惯、生活习惯，还渐渐了解了企业招聘的流程、面试的技巧、金融行业所需求的人才类型以及部分行业较好的职业规划，并逐步掌握了工作的基本技能，能够有效的解决部分问题。结合我近两个月参与的项目，我主要有以下几点心得体会：

1、要想候选人与甲方公司的岗位匹配度较高，必须对各种岗位职责有明确的了解，与甲方hr沟通时必须了解岗位职责、任职条件、薪酬等信息，确保全面、详细；与候选人沟通时不能一昧传达信息，应把握主动权，注意沟通技巧，不能顺着候选人的话说，否则沟通信息很容易出现差错。

2、做项目时，必须对甲方公司进行全面的了解，要熟知工作地点，脑子里有城市的大致布局，便于与候选人沟通。例如，我在做华泰证券（客户服务岗位）项目时，我必须知道南京各个地区到玄武区鱼市街华泰证券大楼的大致时间；做江苏银行消费金融公司项目时，必须脑子里有一张地图，这样不论人选在哪里你都能快速反应出人选的匹配度高不高。

3、做项目时要注意文件整理和信息的记录。

首先，我每做一个项目必然先建一个以甲方公司命名的文件夹，然后根据岗位的不同再新建各个文件夹，以此类推。其次，我每个项目都会有一份沟通记录表，里面有多个工作簿，工作簿必然以岗位名称来命名。最后，在制作excel表格的时候，我会尽量统一格式，并对不同意向的候选人用不同的色彩进行标记，并保证能够快速有效的进行筛选。

4、学无止境。

做金融行业的项目，就要深入了解这个行业，全方位扩充自己的知识库。做哪个地区的项目，就要对这个地区的薪资水平、地理分布、社保医疗等情况有所了解。

5、以人为镜，可明得失。

6、沟通技巧的把握。

每次在与人选沟通前我都会准备详细的话术，并不断地给自己信心和坚持的勇气。在电话沟通中，我经常会遇到各种问题，也常常被拒绝或是被直接挂断，这些都没有什么，关键告诉自己，下一个电话就是转折点。对于沟通中自己不理解的内容，我会主动去了解，争取不在同一个地方犯相同的错误。让目标顾客对我们公司有好感是我现在所能练习的最大的进步点，还有要摸索出适合自己的电话营销方式，这是一直以来我孜孜不倦的努力方向。

7、人际关系的维护。

猎头这份工作带给我的不仅是工作本身知识技能的积累，更是人脉圈的拓展。近两个月的时间，我认识了好多人，我积极的展开人际交往，从不同的人身上看到了不一样的精彩。渐渐地我发现，良好的人际交往与沟通是一门艺术。

这段为期两个月的实习经历，为我人生的转折做了铺垫。后面我将继续在猎聘网实习，希望我能收获更多的知识和技能，体会更精彩的人生，也更期望自己早日定下自己的职业方向。

猎聘服务合同签篇六

甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

一、甲方的权利和义务。

2．甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》；

5．甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试；

6．为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；

7．待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金；

8．甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。

二、乙方的权利和义务。

1．乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；

2．乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人；

5．为双方安排面谈时间和地点。

6．乙方应在合同规定的日期内完成猎聘任务。如甲方面试后对人选不满意，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在合同工作日内完成。

7．乙方必须保证甲方企业的商业保密。

8．协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎聘合同。

三、合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止，共________天。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议。双方签字盖章后生效。

甲方：（签章）_______________。

乙方：（签章）________________。

猎聘服务合同签篇七

就在猎聘4周年之际，看似斯文的戴科彬打出了一记凶猛的重拳。

这便是，作为中国中高端人才网络招聘老大的猎聘网，推出了号称颠覆行业的重量级产品“面试快”，并宣布在5月26日到6月30日期间对猎头进行全程补贴，整个补贴规模上限是1亿元!需要强调的是，这是招聘行业有史以来首次大规模的用户补贴活动。

猎聘到底想干吗?网络招聘业怎么了?本期很受读者欢迎的《互联网补贴史记》就来简单分析一下。(扫描文末二维码，关注可获取更多内幕，每日一深度!)。

【做闭环，玩补贴，抢用户】。

有必要简单介绍一下这个狂野增长的年轻公司。

猎聘网历史不算长，才正式上线，号称国内唯一真正实现“企业+猎头+经理人”三方互动的职业发展平台。截至6月，猎聘网的注册会员超过万，发生交易的企业超过39万家，猎头超过20万名。

所谓“面试快”，实际上是介于过程和结果之间的一个“中间产品”。使用“面试快”之后，只要猎头匹配给企业hr的候选人一个到场面试即可获得1000-5000元佣金!需要强调的是，补贴的具体细则将从三个方面展开：首单奖、冲单奖和入职奖。首单奖即猎头推荐的人才首次到场面试就补1000元;冲单奖最高每单额外补1200元，到场越多补贴越给力，到场4-7个补贴300元/个，到场8-19个，补贴1000元/个，到场20个以上，补贴1200元/个;入职奖额外补3000元。在一个多月的活动周期里，猎聘网预计投入的补贴金额或达数千万，上限号称1个亿。

有人担心，猎聘的“亿元补贴”只是一个宣传噱头，能不能拿出来这么多真金白银?这一点还真心不用担心。早在去年4月，猎聘就成功完成c轮7000万美元融资，由美国华平领投，经纬中国跟投。这创造了中国互联网招聘行业五年以来最大融资案，即便去年苦熬多年终于上(shang)市(an)的智联招聘ipo融资额，也比这个数字高不了多少。

显然，戴科彬雄心勃勃地打算，趁着猎聘网尚未上市背负财务报表压力的时候，更凶悍地颠覆游戏规则来完成闭环，更凶悍地抢用户，在移动互联网时代大杀四方的“补贴大招”是一个很好的选择。

【从轻变重，从信息走向交易】。

我最关注的是，整个网络招聘业正在发生一个深刻的大裂变，即正从很“轻”的信息模式，走向很“重”的交易模式。

《无间道》有一句很江湖的台词：“出来混的，总是要还的。”我喜欢说，“出来混的，总是要卖的。”说一千道一万，做互联网，最后总是要卖东西的，要么卖流量(搜索+门户+客户端)，要么卖商品(各种电商)，要么卖虚拟道具(网络游戏)。最后赚了钱怎么办?回去买啊。必须切入交易环节!这才是终极王道!

换言之，企业在传统招聘网站上买简历、打广告其实都是一个过程，而不是终极目的。终极目的是为了招人，而且每个企业每年都有固定的按人头数的招聘费用，这简直是妥妥的交易佣金模式啊!现在你明白为什么传统招聘网站这么多年还长不大、巨头们也不屑进入的原因了吧。

这就涉及到o2o的两大分支：轻和重，即信息模式和交易模式。在o2o时代，用户获取信息是为了完成交易，因此得到整个服务体验才是最终目的。如果不能发生交易，对b(商户)、对c(用户)都是意义很小的。

【缩短链条、提升供给匹配效率】。

那么，“面试快”能达到效果嘛?这简直不用问。

对于猎头来说，这意味着可以在较短时间内获得持续而稳定的订单和佣金，大大减少了运作风险。对于企业hr来说，保证一小时内和企业对接招聘需求，24-72小时内有靠谱简历推荐，不到场不付费!以面试为结点，解决hr见不到候选人的痛点。

难怪猎聘网自信满满地喊出，“面试快”不但重新定义了行业的服务标准，也重塑招聘行业付费方式。作为一个互联网老兵和信徒，我觉得，这个产品其实是大大提升了供给和需求的匹配效率。

我认为，从信息这个最基本的原子颗粒度上讲，互联网的本质是一种供给和需求信息之间智能匹配的工具。譬如，为什么搜索引擎被誉为有史以来最牛逼的互联网商业模式?就是因为它没有任何流量损耗，你带着需求搜、我一步给你结果，谁给钱多谁展示更好。

所以，门户、导航、搜索引擎、社交、垂直搜索、o2o这一波波浪潮，都是在不断进行信息更深度、更智能、更整合化的匹配。而且，在信息匹配到一定程度之后，互联网企业必须干苦活、脏活、累活，进行产业链上下游的整合。这就是o2o，人连接服务。

从这个意义上讲，传统招聘业庞大、价值极高的信息链，是完全可以被缩短、更精准和重塑价值链的。要实现这一点，除了全新的模式，创新的产品，还需要很好的技术支撑。

“面试快”是根据行业进行人才服务的，每个猎头只服务一个行业，这样就大大提升了行业专业度。具体说，“面试快：是通过大数据算法进行精准匹配，根据用户需求，后台自动完成分单匹配;猎头接单后，算法会帮助企业hr推荐最合适的自身需求的服务对象。

【结束语】。

风起于青萍之末，终于草莽之间。

“面试快”是国内第一款招聘行业o2o(线上到线下)产品，从信息模式走向交易模式，实现了交易闭环。该产品是猎聘网首创，在国内和国外，都没有一模一样的模式。

5月份，世界互联网女皇marymeeker提出了一个激动人心的口号“重构一切”，注意不是颠覆。那么，以亿元补贴之名，就让招聘业的重构来的更猛烈一些吧。

猎聘服务合同签篇八

7.1 乙方未按本合同第二章、第三章约定的内容履行相关义务的，经甲方或剧组成员（导演、制片人、制片主任、美术指导等）提出，乙方应立即改正，并弥补因其违约而造成的甲方损失，且甲方可要求乙方按甲方的合理要求继续履行本合同，而甲方无需因此额外支付报酬给乙方。乙方就同一约定义务违反达两次或以上的，甲方除享有前述权利外，还有权从乙方第二次违约开始，要求乙方按每次人民币    元的标准向甲方支付违约金，甲方可从应支付给乙方的费用中扣除该违约金。

7.2 甲方未按本合同第4.1条之约定或本合同约定的甲方其他付款职责履行付款义务的，甲方除应继续履行相关义务外，还应自其逾期之日起，每日按未履行金额的    %向乙方支付逾期付款违约金，直至甲方履行完相应付款义务时止；甲方逾期付款连续达到    个自然日的，乙方有权停止工作，直至甲方履行完相应付款义务时止；甲方逾期付款连续达到    个自然日的，乙方有权单方解除本合同，乙方已收取的款项不予退还。

7.3 乙方有下列情形时，甲方可解除本合同，并按本章的相关约定追究乙方违约责任：

（1）除因甲方及第三方过错外，乙方无法正常完成相关工作连续超过    个自然日或累计达到    个自然日以上。

（2）乙方或乙方置景人员严重违反剧组管理制度或严重影响剧组正常工作或造成本片、甲方重大损失。

（3）乙方不能履行其工作职责或违反本合同约定义务，经甲方要求后仍不改正累计达    次。

7.4 除本合同另有约定外，一方违反本合同约定的，另一方有权要求违约方立即改正，并要求一方按照因其违约而给另一方造成的直接和间接损失的1.3倍支付违约金。

猎聘服务合同签篇九

合同号：

甲方：

地址：

电话：

乙方：西安千百度企业管理咨询有限公司。

地址：中国.西安。

本着平等互利原则，受甲方委托，乙方为甲方进行高级人才猎聘服务，特签订本合同。

一、招聘职位。

甲方委托乙方招聘以下职位：

职位名称：（1），预计年薪为：万元人民币；

职位名称：（2），预计年薪为：万元人民币；

职位名称：（3），预计年薪为：万元人民币。

二、搜寻服务的基本方式。

1、甲方需提供与所需搜寻职位有关的详细资料《职位说明书》给乙方，其中主要包括：

1）工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；

2）职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；

3）所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人风格）；

4）工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等；

5）福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、工作条件以及合同保险）。

2、乙方工作程序：

1）搜寻可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选合适人选；

2）将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法；

3）为双方安排面谈时间、地点。并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署；

4）为保证乙方的工作顺利进行，未经乙方同意或参与，甲方不能单独约见候选人，否则乙。

方有权放弃已承诺的义务。面试由乙方安排见面。

5）协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。

3、甲方应在收到乙方提供的候选人资料后的3-5小时内，应首先明确该候选人是否已经接触或其它第三方已经提供资料，否则视认为乙方推荐，三日内，做出是否需要复试的判断。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后两周内做出是否录用的判断。否则视为甲方已录用乙方所推荐的候选人。

三、收费标准和方式。

1、收费标准：

甲方委托乙方高级人才猎头服务，甲方向乙方支付服务费用为该岗位候选人年薪的25%。以上年薪是指被录取者的税前所有年收入，包括底薪、提成、各种津贴、补贴、奖金等。

2、收费方式：

服务费分2次收取，各次收费为：

1）本合同签订之日起，付壹万元做为寻访费（猎头寻访定金）。

2）乙方所推荐的确认人到位后七个工作日内，甲方付猎头服务费的70%，满三个月后付清余款。

3）甲方对乙方所推荐的确认人才进行试用，试用期3个月，并签订试用确认书，试用期内由于被推荐人原因离职或辞职者，或所推荐人选不称职的，乙方按合同要求继续向甲方推荐，不再收到任何费用。但因甲方甲方自身原因（内部组织结构调整等原因）被辞退，乙方不负相关责任。

四、甲乙双方的权利义务。

甲方的权利：

1、有权随时要求乙方向甲方汇报招聘进展情况。

2、甲方有权决定是否录用候选人。

甲方的义务：

1、按本合同有关付款的规定，按时向乙方足额支付人才推荐服务费。

2、在候选人被甲方正式录用前，甲方保证为乙方推荐的候选人保密，不将候选人信息透露给任何第三方。

3、签订协议一年内，未经乙方允许，甲方不得私自与被推荐人互相联系。甲方在事前没有以《任职通知书》知会乙方而私下录用乙方所提交过的候选人，均当乙方成功推荐，并甲方必须按本协议规定收费的二倍向乙方支付人才推荐服务费。

4、在甲方未决定录取候选人之前，甲方如需对应聘者资料进行核查，必须书面向乙方提出核查申请，并载明核查内容和核查方式，在得到乙方书面同意后，方可进行核查。如甲方单方面对乙方推荐人才进行核查，由此所引起的、对推荐人的职业安全所造成的损害由甲方承担责任。

5、乙方所推荐的候选人签订《任职通知书》后，需提供《任职通知书》复印件给乙方。任。

职通知书上需标明任职职位，任职日期和薪酬待遇。

乙方的权利：

1、乙方有权与向甲方详细了解甲方企业之运营状况，招聘职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等进行交流，以确保访寻的有效性。

2、乙方可通过公众渠道对甲方所委托的岗位进行信息发布，除非甲方书面要求乙方禁止。

3、按照本合同约定的付款条件向甲方收取费用。

乙方的义务：

1、乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。

2、乙方应在15个工作日内向甲方提供候选人材料，在本合同规定的时间内，为甲方寻访到合格的人才。若由于甲方单方面拖延而造成协议不能按期履行的，其责任由甲方独自承担。乙方寻访人才的起始时间，以甲方向乙方支付首期款项之日起计算。

3、乙方应向甲方如实出具详细的候选人面试报告，不得对候选人的资料加以隐瞒。

4、服务保证期内，由于乙方所推荐候选人违反甲方规章制度或能力不符而被甲方辞退，甲方应及时将《离职通知》送达乙方，《离职通知》中注明离职原因。乙方应在《离职通知》送达乙方后，继续为甲方另觅同等要求、同一职位的人选。因甲方原因（组织机构调整、薪酬不能兑现等）而导致候选人离职，则乙方免除此项责任，候选人离职责任由甲方承担。若因推荐候选人原因自动离职，甲方应及时书面通知乙方，注明离职原因。乙方在接到通知后，继续为甲方另觅同等要求、同一职位的人选。

5、乙方应遵循职业道德，不得在为甲方访寻的同时，从甲方员工中为其它公司访寻，不得接受甲方员工的求职申请。在乙方推荐的人选被甲方正式录用后两年内，乙方承诺不再猎取任何甲方在职人员给其它客户。

五、面试，上岗与保证期。

1、合同期内如乙方推荐的人选不符合甲方要求未被录用，甲方未提出终止寻访的，乙方就继续推荐，直至甲方满意为止；甲方提出终止寻访应以书面通知乙方，乙方在接到甲方书面通知后，终止寻访。

2、乙方推荐人选到甲方上岗的日期：系指该人选已至甲方报到，或已办理入职手续，或已开始接受甲方之培训，或已开始为甲方工作之日，只需满足前述情形之任一条即视为上岗。

3、若乙方推荐人选在本合约规定的试用保证期内离职，乙方须在接甲方通知后的十五个工作日内，再向甲方推荐候选人。

4、甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供甲方与候选人双方签署的录用确认文件副本如：上岗单等，并协助乙方完成入职确认函。录用确认文件副本及入职确认函须在候选人上班后三天内提交乙方；如甲方无正当理由而不提供或延期提供录用确认文件副本及入职确认函给乙方，则乙方无须履行保证期的约定。

5、由乙方推荐到甲方上岗之人选的试用期，自该人选上岗之日起三个月为试用期，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无关。

六、保密责任。

1、甲乙双方同意，甲方向乙方提供的任何资料、信息以及因本合同履行所获得的任何结论都是在保密的情况下提供的，均为机密信息。

2、任何一方在本合同履行过程中获得的有关另一方的任何信息、资料，仅限于在本合同履行过程中使用。未经合同他方书面同意，任何一方不得将这些信息透露给任何第三方。

3、未经甲方事先书面许可，乙方不得在著作、会议、教学、媒体、论文等任何公开场合部分或全部引用、发表因本合同履行所获得有关甲方的任何案例、资料、以及所取得的任何结论。

4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候选人的求职意向、简历信息及联系方式，不得将乙方候选人在面试过程中所提供的材料和信息用于任何与该候选人评估无关的其他用途。

七、互谅条款。

1、乙方提供给甲方的所有候选人自提供之日起都将视为甲方的候选人。在此期间内（不受合同到期影响），如果甲方雇用乙方的候选人，以上收费条款同样适用。

2、甲方保证招聘过程中，非经乙方同意，不直接同乙方所提供的候选人接触。甲方在12个月内由候选人处得到的相关该职位的任何人选信息，均视为乙方所提供。

3、录用乙方所荐候选人后，如因甲方企业内部重组、裁员或职位、录用条件产生变化等因素造成候选人的其它变动，乙方享有免责权利。

八、其它费用。

1、如甲方到人才所在地或乙方公司所在地进行面试，甲方的差旅费由甲方承担；如甲方要求人才到甲方所在地、或甲方指定地点进行长途异地面试，则推荐人才的差旅费由甲方承担；乙方陪同顾问人员的交通费用和住宿费由甲方支付。

2、如客户为陕西省以外的企业，猎头顾问到客户企业的前期考察的交通费用和住宿费用，由客户企业承担。如人才的面试地点是客户企业所在地，则人才的差旅费和陪同猎头顾问的交通费用和住宿费用，由客户企业承担。

九、纠纷处理。

因本合同履行和解释所发生的任何争议均应由双方友好协商解决，协商不成的，双方同意将争议提交是西安市人民法院裁决。

十、合同期限。

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、本合同有效期为一年，自年月日至年月日。

十一、附件。

本协议及有关附件经双方代表签字并盖章后生效，协议、附件一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

收款银行帐号：

户名：西安千百度企业管理咨询有限公司开户行：西安。

帐号：61001734100052503170。

甲方：公司。

盖章盖章。

甲方代表：地址：电话：传真：年月日年月日。

乙方：西安千百度企业管理咨询有限。

乙方代表：地址：

猎聘服务合同签篇十

甲方委托乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：

一、甲方的权利和义务。

1、甲方同意委托乙方猎聘___________职位___人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务（咨询服务）费（分二次付款）。

2、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《招聘委托书》，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘服务（咨询服务）费总额的30%作为寻访金。

4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的候选人提供甲方面试，甲方有权终止合同，乙方必须退回所有的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间；如果甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。

5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人才面试，直至合约期满。

6、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排，如有特殊情况约见，也必须通知乙方。

7、甲方通过面试选定人才到岗后，一周内必须付清其余70%的人才猎聘服务（咨询服务）费。

8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意，或由于人选自身原因而离开公司，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满意，则乙方不再免费举荐人才，合同自行结束。

9、在合同有效期内，如因甲方原因中止合同，甲方需支付给乙方一定的经济补偿。

10、甲方在半年以内，不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人，否则将按该职位招聘成功收取人才猎聘服务（咨询服务）费。

二、乙方的权利和义务。

1、双方签订猎聘合同后五个工作日内，乙方根据甲方提供的招聘资料撰写猎聘职位报告。

2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人。

3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，确定预备候选人，对预备候选人进行复试测评，选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料提供给甲方（资料包括候选人基本情况，对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法的推荐报告）。

4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点，如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试，将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。

5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后，做详细地跟踪，提供给甲方《服务反馈表》，由甲方填写，并将回执反馈给乙方。

6、乙方对甲方所提供的企业信息资料绝对保密，不得泄露。

7、协调甲方与拟聘人才之间的关系，并最终完成猎聘合同。

三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事。

宜，双方可协商另立补充协议，双方签字盖章后生效。

甲方：（签章）乙方：（签章）。

年月日年月日。

猎聘服务合同签篇十一

猎隼（拉丁学名：falcocherrug），季候鸟，大型猛禽。主要以鸟类和小型动物为食。分布广泛，中国和中欧、北非、印度北部、蒙古常见。可驯养用于狩猎。中国国家二级重点保护动物。

目录外形特征分布情况亚种分化生活环境收缩展开外形特征。

总体特征。

猎隼体重510-1200克，体长278-779毫米。猎隼是体大且胸部厚实的浅色隼。颈背偏白，头顶浅褐。头部对比色少，眼下方具不明显黑色线条，眉纹白。上体多褐色而略具横斑，与翼尖的.深褐色成对比。尾具狭窄的白色羽端。下体偏白，狭窄翼尖深色，翼下大覆羽具黑色细纹。翼比游隼形钝而色浅。幼鸟上体褐色深沉，下体满布黑色纵纹。叫声似游隼但较沙哑。

体态特征。

眼下方具不明显黑色线条，眉纹白；头顶砖红色，具暗褐色纵纹，后颈色较淡，具较窄的纹；颊部白色，背、肩、腰暗褐色，具砖红色点斑和横斑；尾黑褐色，具砖红色横斑；翅亦黑褐色，飞羽内和覆羽具砖红色横斑和淡色羽端；下腹、尾下覆羽和覆腿羽为白棕色，具较细的暗褐色纵纹。雄性长度：45厘米；雌性长度：55厘米。雄性翼展：100-110厘米；雌性翼展：120-130厘米。雄性重量：730-990克；雌性体重：970-1300克。虹膜－褐色；嘴－灰色，蜡膜浅黄；脚－浅黄。

分布情况。

分布范围。

中欧、北非、印度北部、中亚至蒙古及中国北方。

分布状况。

不常见季候鸟。亚种milvipes繁殖于新疆阿尔泰山及喀什地区、西藏、青海、四川北部、甘肃、内蒙古及至呼伦池；有记录经辽宁及河北；越冬在中部及西藏南部。隼类的贸易驱使人们捕捉而导致种群数量下降。亚种altaicus（注：亚种altaicus有时作为独立物种（称为阿尔泰隼），甚至作为矛隼的一亚种。）为甚罕见季候鸟。繁殖于新疆西北部的天山；越冬于新疆西部喀什地区、青海湖周围及内蒙古中部。

亚种分化生活环境。

猎隼主要生活在内陆草原和丘陵地区，栖息于山区开阔地带、河谷、沙漠和草地。在无林或仅有少许树木的旷野和多岩石的山丘地带活动，常常可以瞥见它那一掠而过，搏击长空的英姿。

猎聘服务合同签篇十二

现就甲方所委托的_________设计事项，乙方接受设计委托，就委托设计事项，双方经协商一致，并依据《民法典》，签订本合同，双方承诺信守执行：

二、付款方式。

1.甲方需在合同签订之日起两个工作日内将委托设计总费用的_______%付给乙方，原则上，乙方收到甲方的款项后作为设计的开始时间。

2.设计完成后，甲方需在三天内签名或盖章确认（以传真方式确认同样有效），确认后甲方应即付清设计费用的全部余款。

三、设计的时间：根据本合同附件1的设计套餐内容和相对应的工作方式，甲方选定委托设计形式，按照甲方所选，乙方应在_____个工作日内，遵照甲方对委托设计所提出的意向和理念设计出初稿并交于甲方审定，在甲方审定意见基础上，乙方应在_______工作日内完成终稿设计（由甲方原因耽误的时间，完稿时间应顺延）。

四、知识产权约定。

1.乙方对设计完成的作品享有著作权，甲方在将委托设计的所有费用结算给乙方后，乙方所设计的作品的著作权将自动转给甲方。

2.甲方在余款未付清之前对该作品不享有任何权利，甲方在余款未付清之前如擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。

3.未被甲方采用的设计方案，知识产权仍归乙方。

五、双方的权利义务。

甲方义务：

1.甲方按照合同约定支付相关费用；

2.甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方；

甲方权利：

1.在乙方设计初稿之前，甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。

乙方义务：

1.乙方需按照甲方的要求进行作品设计。

2.乙方需按照合同约定按时交付设计作品。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考；

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项；

3.乙方有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计作品。

六、违约责任。

1.甲方在乙方已开始展开委托设计、但设计作品初稿完成之前单方面终止合同的，所预付的费用无权要求退回；甲方在乙方委托设计作品初稿完成后单方面终止合同的，应当支付全额的设计费用。

2.乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。

七、不可抗力因素：甲乙任何一方由于不可抗力，不能履行合同时，由双方协商解决，确实无法调节，则由仲裁机关或根据民法典办理。

乙方（盖章）：____________甲方代表签名：_____________。

传真：____日期：____日期

猎聘服务合同签篇十三

甲乙双方本着精诚合作、平等互利的原则,经友好协商,就幼儿园维修服务合作事宜达成如下协议,双方共同遵守:。

甲方委托乙方承包红日幼儿园内所有水、电维修服务项目(不包括空调、复印机等设备),具体事项是:所有维修服务材料由红日幼儿园提供,乙方提供维修服务。

维修服务合作期限从20年10月1日至20年9月30日,共1年。

1、收费标准:乙方提供维修服务,每月底收费450元(开发票要加收8%费用)。

2、结算方式:每月底由甲方一次性支付乙方维修服务费用。

(一)甲方的权利和义务。

1、负责提供工作场地和维修用材料;。

2、双方签署合同之日起,甲方将其所属的维修项目交由乙方处理;。

3、负责维修人员的人身安全及财产保管,维修时需有甲方人员现场跟进;。

(二)乙方的权利和义务。

2、乙方必须根据甲方的要求按时、按质、按量地完成相关维修作业;。

4、如因天气原因及不可抗力因素阻碍活动进行,经甲方同意后可中止活动,已安排提供维修服务的费用需照常支付。

2、乙方未能按要求上门服务造成的损失由乙方负责;。

3、若甲方未能按期付款,则按合同规定,给予乙方5%滞纳金;。

4、本协议委托内容确定以及费用总额、委托变更、终止、解除和提前终止需双方书面确定,如任何一方违约需赔偿对方。

1、本协议一式二份,双方各执一份,均具有同等法律效力;。

2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议;。

3、本协议自签定之日起生效。

甲方(盖章)乙方(盖章)。

甲方代表人:乙方代表人:。

猎聘服务合同签篇十四

第一条?委托人委托受托人处理________________事务的。

第三条?委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。

第四条?委托人（是/否）允许受托人把委托处理的事务转委托给第三人处理。

第五条?受托人有将委托事务处理情况向委托方报告的义务。

第九条?本合同解除的条件：___________________________。

（一）提交_____________委员会_____；

（二）依法向人民法院起诉。

第十二条?其他约定事项：____________________________。

第十三条?本合同未作规定的，按《_____》的规定执行。

住所：

法定代表人（签字）：

电话：

开户银行：

账号：

编码：

受托人（章）：

住所：

法定代表人（签字）：

电话：

开户银行：

账号：

编码：

猎聘服务合同签篇十五

甲方：

根据平等互利的原则，甲乙双方协商一致，订立本合同由双方共同遵守。

服务范围。

1、乙方向甲方提供公司保安服务，服务包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作。

2、乙方按甲方的要求提供与保卫、安全相关的其他服务。

运行方式。

受甲方的委托乙方全权负责甲方安全保卫工作，并对甲方负责。乙方向甲方派驻保安人员，派驻的保安人员由甲乙双方共同管理。

合同期限：合同期限为一年，其中试工期三个月。自年月日起至年月日止，其中年月日至年月日为试工期。

服务人数：乙方首次向甲方派驻的保安人员名，以后甲方有权根据工作需要随时增减保安人数，需增加或减少保安人员甲方要提前天书面通知乙方。

服务费用及支付。

3、甲方按每月每名保安元向乙方包干支付服务费用。

4、甲方于每月日前以支票形式向乙方支付上月服务费。

管理。

5、乙方保安人员上岗必须着装（着保安服、系武装带、配警棍，关键岗和巡逻人员配对讲机），坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守机密。

6、乙方保安人员要遵守并严格执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。

7、乙方必须严格管理，制定内部规章及考核处罚规定，并严格检查考核，按月将检查考核情况报甲方管理人员。

8、乙方要定期对保安人员进行轮换，每期保安人员的花名册应盖乙方公章后，交甲方审验和备查。

9、乙方有权随时对乙方保安人员进行检查，有权对违规或不称职保安人员提出处罚、调换或辞退要求，乙方必须接受。如乙方保安人员违反甲方管理规定，乙方必须接受甲方的经济处罚。

甲方的权利与义务。

10、要求并监督乙方提供满意的保安服务的权利。

11、对乙方保安工作进行管理、检查及考核权利。

12、监督乙方对其保安人员支付合法劳动报酬和提供必要劳动待遇的权利。

13、对乙方失职造成财产损失赔偿的权利。

14、按时支付服务费用的义务。

15、提供必要生活条件的义务。

16、配合乙方履行职责的义务。

乙方的权利与义务。

17、当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时，乙方有权拒绝执行。

18、享有合法取得服务费用的权利。

19、乙方向甲方派遣的保安人员必须身体健康（持健康证），接受过正规专业训练且身高不低于米，以上毕业的男性。

20、自觉接受甲管理，遵守甲方的管理规定，保卫甲方财产安全的义务。

21、为保安人员提供劳动报酬和劳保福利。

22、为保安人员配备保安制服和装备（武装带、警棍、对讲机等）。

23、承担因乙方责任造成财产损失的赔偿。

因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，按公安机关或消防部门认定额不低于赔偿。甲方并有权要求解除合同。

乙方保安人员在工作期间出现劳动争议或发生人身伤害与甲方无关，由乙方依照劳动法进行妥善处理。

甲方免费为乙方保安人员提供住宿，水电费按甲方员工同等对待，享受甲方员工餐待遇（如甲方实行收费进餐，甲方给予适当补贴）。

合同一经签订，双方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的，一方应提前一个月通知另一方，在征得另一方同意后以书面文件予以确认。若未征得对方同意，单方面变更或解除，则要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外，还要向对方支付违约金。

有下列情形之一可解除合同：

（一）一方违约。

（二）试工期内。

未尽事宜，由双方协商解决，并以补充合同的方式加以确认。

本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）。

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日。

猎聘服务合同签篇十六

根据《中华人民共和国合同法》和《山东省消防管理办法》之规定，甲乙双方本着各方自愿、平等、互利的原则，结合消防项目具体情况，达成协议如下：

（一）工程名称：恩贝生物工程消防安装项目。

（二）建筑面积：________m2。

（三）系统服务范围：________________。

1、消防设计。

2、消防设计图纸消防局建筑审核。

3、消防系统施工安装。

4、消防工程检测验收。

5、取得消防验收手续。

图纸范围内的全部消防系统材料和设备的采供、安装、调试、报检和验收，为交钥匙工程。

乙方负责为甲方设计或组织设计该项目的消防图纸，并取得相关消防局建审手续。

按照每项完成的技术服务内容及安装工程量，甲乙双方按实际发生进行结算。

（二）工程结算办法。

本工程结算方式采用《xx省安装工程消耗量定额》08版及xx市20xx年价目表，设备材料、品牌及单价执行由甲乙双方按照材料进场时市场价格洽商价格；定额人工单价为xx元/定额工日；取费等级按二类取费。

（三）工程拨款。

乙方每完成一份技术服务或分项安装工程，甲乙双方洽商确定设备、材料单价后，进行结算。或对技术服务价款进行洽商。确定该项服务或工程造价价款后，向承包人支付合同价款的90%。余款在整体通过消防验收后七日内支付。

（一）甲方责任。

提供施工用水、电及材料、工具堆放场所。委派xx为现场管理代表，监督检查工程质量、进度、负责设计图纸的变更、工程质量验收及其他事宜，组织对工程竣工验收和办理竣工结算。如需变更图纸或变更已施工的，甲方应以书面通知乙方，如现场临时变更，应在三天内补办并签认。

（二）乙方责任。

施工前完成施工图设计，编制施工组织设计和材料、设备进场计划并送甲方。委派xx为现场管理代表，按施工安全规范做好施工质量、安全管理、防火管理，物件堆放整齐，道路畅通。负责施工所需的工具、设备、机械运输，设置安全设施标志。乙方服从甲方的有关现场文明安全施工的管理规定，严格按照施工图与说明书以及施工技术规范和操作规程进行施工，接受甲方和质监部门的监督。做好施工原始记录，按时向甲方报送进度表，工程竣工移交资料、附件及备用件、竣工后施工和生活设施的拆除。工程移交甲方后十天内施工人员撤离。施工安装过程中接受甲方质监部门和监理方的监督管理。

1、本工程由甲乙双方及政府消防主管部门以施工图纸、设计说明、设计变更和国家（行业）的相关标准、规范为标准共同验收。

2、乙方所进场的各种原材料、设备必须有出厂合格证书，试验、化验报告单，使用说明，检测、检验报告和设备验收标准。甲方或政府消防主管部门可以随机抽检原材料和设备，并有权对其进行化验、检测（化验、检测不合格的材料，检验费用由乙方承担），不合格的材料、设备不允许进场使用和安装。

3、工程质量必须符合：

《电气火灾监控系统》gb14287。

其他的执行国家和行业现行的相关标准、规范。

4、乙方交工前应做48小时的试运行试验。

1、乙方在遵守现行有关的国家和地方有关规范要求的同时，还必须执行甲方项目部施工现场安全文明管理的要求。

2、乙方在施工过程中，违反有关安全操作规程或消防条例等乙方原因导致发生的质量事故、安全事故或火灾事故，乙方应承担责任。

工程所需的所有材料和设备由乙方负责购进并送至施工现场，应符合国家有关质量标准中合格产品的`规定，并经甲方品牌型号确认后，方可进场使用。

（一）包修内容：见安装施工范围。

（二）包修期限：________________。

1、自验收合格并交付正式使用之日起包修壹年。

包修期限内，在正常使用情况下，属乙方工程质量问题，由乙方负责；如属甲方使用不当或甲方所供设备的质量问题，费用由甲方承担。

2、乙方在接到甲方维修通知后72小时内到达现场并及时处理，否则甲方有权另行委托修理。

（三）包修期满后，按《xx省建筑消防设施使用维修保养管理办法》的规定签订维修保养合同。

1、甲方负责为乙方协调施工用水、用电。

2、乙方在合同签订前向甲方提供企业资质证书、营业执照副本等相关资质证明。

3、乙方负责消防工程的施工、安装、竣工验收、质保服务及提交消防验收报告。

4、乙方必须遵守防火设计、施工和验收规范以及行业标准进行施工，发现违规和缺陷要主动及时向甲方报告。

5、乙方对消防电气线路、消防给水管道等隐蔽工程都要进行过程检验和最终检验，并且要结合施工、安装、调试、验收等重大程序分阶段做好质量记录。消防工程安装施工完毕但未通过消防验收之前，乙方应对整个消防系统负责。消防验收合格后，乙方必须主动向甲方提供有关消防设施安装调试记录、开通报告、隐蔽工程记录和消防工程使用手册等文件资料，切实履行交接手续并主动做好工程的后期维护保养工作。”

6、工程竣工验收合格后未移交甲方前，乙方应妥善保护安装的现场工程。

7、乙方负责为甲方培训维护人员共计2~3人，直至能够完全独立操作为止。

1、工程因乙方原因未达到合同规定的质量验收标准或未通过政府消防主管部门的验收，乙方承担责任。

2、甲方须按时拨付乙方工程款或技术服务费用。

本合同发生争议，双方协商解决；协商不成或不愿协商的，双方一致同意由甲方住所地人民法院诉讼解决。

1、本合同一式4份；甲方执2份，乙方执2份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

3、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。合同附件及相关说明，均为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

4、合同附件：报价清单。

________年____月____日________年____月____日。

猎聘服务合同签篇十七

makinganappointment：

1.对该学生姓名、学校、专业的确认，对猎头/hrm的认识。

2.稳定性，家庭支持、有朋友或自身坚定信念。

3.离职原因，或前段时间在做什么。对自身未来的规划，哪行哪业。

interview。

3.据其所讲，针对性问其最擅长或最放精力去做的事情。

4.在学校的学习情况，成绩怎样。专业知识。cet4，学习方法(读名著)。

兼职中遇到的情况。

(补充问题)。

5.对猎头/hrm(招聘、劳动法)的认识了解，自身未来的想法，哪行哪业。家庭地址，在这里工作家里支持吗?自身的信念。对于未来工作哪些方面比较看重(薪资、稳定或不断上升激励否则会被淘汰)。

6.你希望从我们这里知道一些什么信息。

补充提问(可以先考虑一下，在做回答)。

1.人1.人际在大学里，有很多次奖学金、助学金的评选活动，优秀团员、三好学生(学生会部门里的荣誉评选)等，在这些评选中，你们是以何种方式来竞争的，是否有发生过不愉快，与老师或同学。

2.分享一下在你过去的学习生活中，能够体现团队精神的一项活动(游戏、erp比赛、辩论赛、体育运动)，你在其中是什么角色，活动的结果是什么，造成这样结果有哪些因素。

3.在过去的学习生活中，有没有出现过很难办、很有压力的一些事情，压力来自家里、同学、老师或者自己，事情的经过是怎样的，你是怎么处理的。

4.综合对于现在越来越多的大学生考证热，你如何看待。(对自身、工作，违规操作怎样看待)。

5.综合有人说，有个高学历不如有个好爸爸。你是如何理解这句话的?