发简历邮件正文大全（18篇）

时间：2023-11-17 06:18:16 小编：念青松

总结是一种思维的训练，通过不断总结经验和反思，我们可以提高自己的思考能力和判断能力。在撰写总结时，我们需要全面回顾所涉及的方方面面，不可偏颇。在下面的范文中，你能看到一些优秀总结的写作技巧。

发简历邮件正文篇一

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：1986年05月

户口：湖州市。

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：湖州师范学院求真学院。

毕业时间：06月。

所学专业：广告学。

外语水平：英语(一般)。

电脑水平：熟练。

工作年限：实习/应届。

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

工作地点：杭州市。

教育经历。

/09--2009/06湖州师范学院求真学院广告学。

工作经验。

/07--2008/08：侬侬魅力广告有限公司企划部实习生。

实习期间，日常工作如下：

1.协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作;。

2.协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：dm单、贵宾卡、邀请函、kt板、喷绘等;。

3.从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历;。

工作业绩。

2008学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金二等奖。

湖州师范学院求真学院学生专业奖学金三等奖。

2008/04全国计算机等级三级网络技术合格。

/12全国计算机等级一级合格。

自我评价。

1.对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展;。

2.具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评;。

4.个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强;。

5.乐观、自信，具有良好的人际交往、沟通及应变能力。

发简历邮件正文篇二

xx(男，35岁，硕士学历，10年以上工作经验)。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

参加工作时间：199707。

身高：178。

现居住地：石家庄市。

户口所在地：石家庄市。

求职意向。

期望工作性质：全职。

期望工作地点：石家庄市。

期望从事行业：制药/生物工程,医疗/保健/美容/卫生服务,教育/培训/科研/院校。

到岗时间：面谈。

期望月薪：4000元4999元(税前)。

教育经历。

毕业学校：河北医科大学时间：199307至199707。

专业：药学学历：本科。

专业描述：主要专业课程：药物化学年药剂年药理年药物分析年中药学等。

主要基础课程：有机化学年无机化学年分析化学等。

工作经验。

1997年1～1997年3月河北省儿童医院药房及调剂室实习。

1997年4～1997年7月河北省四院制剂室实习，从事输液剂生产工作。

1997年7～1998年2月于河北制药有限公司102车间从事青霉素提取,无菌原料药的生产工作。

1998年3～20xx年7月在104车间工业盐碱化岗位担任技术员年组长负责生产管理年技术管理以及岗位质量管理等工作。

20xx年8～20xx年2月在104车间实验室岗位担任组长主抓车间技术创新和技术管理工作。

20xx年3月在石药集团中润公司研究所负责抗生素药物新品种的工艺年质量研究与开发工作，优化工艺，开发新工艺新技术。

20xx年8～20xx年4中润公司研究所担任课题组长，负责课题技术开发和药品注册年药物分析年药理学相关研究工作。

20xx年5至今中润技术中心研发主管负责研发课题的管理及产品生产转化过程的'技术应用与推广。

培训经历。

培训课程：执业药师。

培训时间：20xx05。

所获证书：培训机构：

培训描述：本人通过国家执业药师考试，取得了执业药师资格，每年培训。

发简历邮件正文篇三

姓名：

国籍：中国。

无照片。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广州。

身材：172cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历人才类型：

普通求职应聘职位：

电子/邮电/通讯类:。

技术员/技术工程师技工类计算机类工。

作年限：2。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职随时。

月薪要求：20xx——3500。

希望工作地区：广东省。

个人工作经历：

发简历邮件正文篇四

简历编号：更新日期：

姓名：dd先生国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：171cm　62kg。

婚姻状况：未婚年龄：25岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

工作年限：2职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：人事专员。

工作描述：主要职责：

1、发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；

2、绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；

3、协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；

4、员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；

5、社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；

6、参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；

7、策划并直接实施企业文化建设与宣传。

主要工作成绩：

1、对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；

2、根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；

3、有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；

6、编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；

7、成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；

8、妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；

9、主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因：寻求发展。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：人力资源专员。

工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

1、协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；

2、定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；

4、根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；

7、协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；

8、开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。

主要成绩：

2、独立实施新员工入职培训6期；

3、组织并配合实施管理层管理技能培训6期；

4、组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

离职原因：寻求发展。

教育背景。

毕业院校：北京师范大学。

所学专业一：人力资源管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语　良好。

国语水平：良好粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

5、对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；

8、熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；

9、悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

详细个人自传。

2002年9月至2006年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。

为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

个人联系方式。

通讯地址：广州市海珠区（邮编:520630）。

联系电话：136_____________家庭电话：

手机：136___________qq号码：

电子邮件：个人主页：

发简历邮件正文篇五

户口贵州省。

自我评价/职业目标。

自我评价1.对数据敏感.

2.组织、管理能力强.能独立规划、起草各项规章制度。

3.能独立沟通协调干部与员工之间的协作关系.并拟定员工培训计划,从而提升员工的整体素质。

4.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得.

5.懂现场5s和7s管理。

7，平易近人，工作认真，负责，从不会推卸责任，做事果断，从不拖泥带水，遇有困难，冷静考虑解决问题的对策。

8.具有良好的品质意识及竞业精神.

求职意向。

现从事行业：加工/制造。

工作经验：6年工作经验。

期望薪水：税前月薪rmb2500元。

期望工作性质：全职。

海外工作经历：没有现从事职业：请选择现从事职业。

现职位级别：高级职位(管理类)。

目前薪水：税前人民币月薪1000以下元。

期望从事职业：物流主管。

物流专员/助理。

仓库经理/主管。

物料主管/专员。

物流主管。

物流专员/助理。

仓库经理/主管。

物料主管/专。

期望工作地区：广州。

东莞。

佛山。

中山。

江门。

工作经验。

工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]。

公司性质：私营.民营企业。

20xx.7-20xx.2。

仓管/物控工作地点：浙江温州。

汇报对象：主管。

直接下属人数：5人。

工作职责和业绩：

成品/半成品/原材料的收发和管理;并对成品仓库人员的安排和仓库所有货物的整理，仓库现场的整理，整顿。处理所管理的仓库异常情况。

离职/换岗原因：

回家。

工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]。

公司性质：私营.民营企业。

20xx.2-20xx.4。

成品仓管组长/仓库工作地点：浙江温州。

汇报对象：经理。

直接下属人数：10人。

工作职责和业绩：

成品的收发和管理;对仓库人员的安排和所有货物的整理和摆放，仓库现场的整理，整顿清扫，清洁，素养。处理所管理的仓库出现的异常情况。

工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]。

公司性质：中外合营(合资.合作)。

20xx.4-20xx.1。

仓库主管/物流部工作地点：广东佛山。

汇报对象：总经理。

直接下属人数：15人。

工作职责和业绩：

根据生产订单对物料的申购进行审核，并与供应商及仓管员确认材料到料情况，并及时反馈给车间。

2.掌握车间对生产定单的进仓情况，安排人员及时处理;与销售部沟通出货事宜，进一步安排人员及车辆出货;处理仓库出现的异常情况。

3.核查所有仓库月盘点表数据是否准确及车间用料是否超标及具体超标多少和百分比。

教育背景。

20xx.9-20xx.6。

贵州省遵义县二中。

理科其他专业高中贵州省。

培训经历。

20xx.9。

大货车贵州省遵义县驾驶员培训学校。

遵义培训时长100。

获得证书：驾照。

外语/方言。

英语：一般。

英语等级：未参加英语口语水平：母语。

特长。

熟悉仓库流程;2能用电脑和手工做帐;。

3.熟悉并能运用erp系统。

4.懂得仓库现场的5s和6s管理。

5.沟通协调能力强.能善于沟通部门与部门之间.管理与员工之间的协作关系.

6.会开b2及b2以下的所有车辆(有驾照b2)，并能开3吨左右的叉车。

发简历邮件正文篇六

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：1986年05月

户口：湖州市。

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：湖州师范学院求真学院。

毕业时间：20xx年06月。

所学专业：广告学。

外语水平：英语(一般)。

电脑水平：熟练。

工作年限：实习/应届。

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

工作地点：杭州市。

期望月薪：20xx-4000。

教育经历。

20xx/09--20xx/06湖州师范学院求真学院广告学。

工作经验。

20xx/07--20xx/08：侬侬魅力广告有限公司企划部实习生。

实习期间，日常工作如下：

1.协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作;。

2.协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：dm单、贵宾卡、邀请函、kt板、喷绘等;。

3.从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历;。

工作业绩。

20xx学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金二等奖。

20xx学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金三等奖。

20xx/04全国计算机等级三级网络技术合格。

20xx/12全国计算机等级一级合格。

自我评价。

1.对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展;。

2.具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评;。

4.个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强;。

5.乐观、自信，具有良好的人际交往、沟通及应变能力。

发简历邮件正文篇七

证件号码：婚姻状况：

身高：173cm体重：

户籍：现所在地：

毕业学校：学历：专科。

专业名称：土建类工程造价毕业年份：

工作经验：最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：建筑工程。

职位名称：土建造价员，安装造价员;。

工作地区：天津-;。

待遇要求：(面谈)元/月不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

电脑水平：

教育培训。

教育背景：时间所在学校学历。

208月-206月天津工程职业技术学院专科。

培训经历：时间培训机构培训主题。

工作经历。

所在公司：北京泛华国金造价咨询公司。

时间范围：月-年5月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：建筑工程-工程造价师/预结算。

工作描述：安装工程预算。

离职原因：换个环境，锻炼自己。

其他信息。

自我评价：踏实肯干，积极认真。

发简历邮件正文篇八

目前城市：北京市工作年限：四年以上。

目前年薪：xx万人民币联系电话：

e-mail：

应聘方向。

求职行业：金融/投资/证券，银行，保险。

求职地点：北京市薪资要求：面议。

工作经历。

20xx/09—现在*公司。

所属行业：银行。

信用卡中心销售代表。

主要职责：

1.负责银行信用卡新客户的开发工作;。

3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门经理进行日常的管理工作;。

4.善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门经理一起组织定期培训。

20xx/05—20xx/06光大银行。

所属行业：银行。

私人部大堂经理。

主要职责：

3.每周定期参加光大银行的金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解;。

4.参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。

20xx/07—20xx/05生命人寿保险股份有限公司。

所属行业：金融/投资/证券。

银代部渠道/分销专员。

主要职责：

1.熟悉和了解银行代理保险的各种;。

2.负责在光大银行销售保险产品;。

3.在保险公司工作的这段时间里，接受了多种培训，尤其是金融类银行产品的营销培训，掌握了多种银行类产品的营销技巧。

教育培训。

20xx/09—20xx/07北京联合大学国际金融大专。

职业技能。

外语：英语：一般。

证书：20xx/07保险代理人资格证书。

自我评价。

心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群交际，有丰富的营销经验。

发简历邮件正文篇九

简历编号：更新日期：

姓名：国籍：中国。

目前所在地：江西民族：汉族。

户口所在地：江西身材：160cm?43kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：应届毕业生？

应聘职位：小学教师：音乐教师、中学教师：音乐教师、

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000—3500希望工作地区：广东省广州。

公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。

担任职5.com务：初中音乐教师班主任。

工作描述：上初中音乐课同时担任初中2班的班主任。

离职原因：实习时间结束。

公司性质：国有企业所属行业：服务业。

担任职务：话务员。

工作描述：移动10086热线担任话务员。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职务：钢琴老师。

工作描述：钢琴老师。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：南昌大学。

所学专业一：音乐教育所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语　精通。

国语水平：优秀粤语水平：

工作能力及其他专长。

声乐钢琴舞蹈（舞蹈编排）指挥。

详细个人自传。

2006年12月在校举办的演讲比赛中荣获三等奖。

2007年5月校排球赛荣获三等奖。

2007年12月荣获二等奖学金。

2007年12月参加由江西音乐家协会声乐学会举办的2007{赵登营}声乐大师班结业。

2007年12月参加合唱《江山多娇》节目，在省直单位“创新创业，共建和谐”文艺调演比赛中获情景歌咏组一等奖。

2008年元月在2008国际文化艺术节第二届香港国际青少年艺术节选拔中获江西赛区艺术类声乐专业金奖。

2008年参加的表演，《采鼓》节目获江西省第六届大学生艺术展演专业组，声乐类三等奖。

2008年12月荣获二等奖学金。

2009年参加2009江西{程志}声乐大师班课程结业。

2010年参加学校教师技能大赛获三等奖。

2007年暑假，在中国联通参加社会实践，表现优秀，

2008年，经老师推荐参加江西“江铃集团”组织的合唱比赛，

2009年，参加南昌市人民防空指挥组织的合唱比赛，

在课余时间会参加各商场的促销活动。

2009年，受聘于“罗宇轩艺术活动中心”任钢琴教师。

2010年4月份在江西教育学院附属中学担任音乐实习老师。

发简历邮件正文篇十

可怕的照片。

简历看多了，什么照片都有，不经意间就会被雷一下。有个男生穿着篮球衫;还有一个给了侧脸，并且把领子竖了起来;有几个女生在照片上的表情不是很纯洁，还有浓妆，非常像“低俗网站”上的小广告。

这里奉劝同学们，简历中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一张西装革履的职业照放上去。但是也有人的职业照令人不敢恭维，要么ps得不像真人，要么画面阴暗得让人不放心。

曾经有一封邮件摆在我的面前，让我痛心疾首，每一次打开它，outlook就会自动关闭。我当时以为office坏掉了，心想这下糟了，还有那么多工作要处理。后来在it的帮助下，才弄明白原来都是格式惹的祸。一个求职者在邮件正文里使用了大量的格式，这些格式跟我的.邮件系统不相兼容。

以上是一个比较极端的例子。更多的邮件正文(也就是求职信的所在)格式乱七八糟，每读一遍，眼睛就会遭一遍罪。还有人把自己的简历填在一张表中，但是这张表格被艺术字、照片和链接糟蹋成十分别扭的样子。人家说“字如其人”，其实简历也如其人啊。

更多请继续访问应届毕业生。

发简历邮件正文篇十一

性别：女。

民族：汉族。

出生日期：xx年10月01日

户口：台州市。

学历：大专。

毕业院校：杭州广播电视大学。

所学专业：商务英语。

联系方式：

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：贸易、进出口、其他。

工作地点：台州市、椒江区、路桥区、临海市、黄岩区。

期望月薪：不限/面议。

20xx年9月——20xx年5月杭州广播电视大学商务英语。

20xx年9月——20xx年7月临海回浦中学。

20xx年10月——20xx年12月外贸单证。

学校毕业后，本人有缘在济南西卡工程有限公司杭州分公司做了一年多的销售行政助理。在这半年的时间里，在同事与领导的教导与帮助下，我完完全全地从象牙塔里步入了社会。其间，虽然也碰到过很多的困难，经过磨练，但是这是我真真切切的一次成长历程。

因为现在公司架构调整的一些原因，所以我将重新寻找工作，加油!

20xx-2007青年志愿者。

20xx-2006家教。

20xx大学生兼职访问员。

20xx必胜客服务员。

语言能力：大学英语四级;具一定的听、说、读、写能力;普通话水平二乙。

专业水平：商务单证。

其它技能：计算机等级一级优秀。

发简历邮件正文篇十二

一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配，就盲目投递简历。其实，像ibm、微软这样的企业，被录用的幸运儿往往是万里挑一，不顾自身条件应聘根本是徒劳。

二是漫无目的'型。求职目标不明确，投简历如天女散花。一些毕业生没有明确的职业目标，抱着“试试看”的心态，凡与个人专业、兴趣沾边的职位都想去碰碰运气。

三是稀里糊涂型。不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求就急着应聘。毕业生通常缺乏经验，对企业岗位设置等知之不多，应聘又常常疏于研读职位说明，空手而归的可能性自然较大。

发简历邮件正文篇十三

编号：

双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，在平等互利、诚实互信的基础上，经友好协商就双方合作事宜达成如下协议：

乙方：湖南金谷国际服务外包呼叫中心有限公司。

地址：长沙市开福区竹湖路399号青竹湖会展中心e厅。

二合作项目：

双方合作ems电子商务中心项目定位于礼品、福利市场，旨在构建以电子商务（b2c）、dm等立体化营销模式进行直复式营销，建立具备crm（客户关系管理）功能的呼叫中心及配套的策划、运营、技术、配送、供应商管理等职能于一体的综合性礼品消费购物平台。

计划用2到3年的时间，坚持走复合式营销的道路，以电视直销、电子商务、目录邮购、电话回访等营销模式为手段，打造成为本地区最大的礼品、福利平台。

三合作方式：

1、甲方授权乙方以ems电子商务中心的名义，运营此合作项目，以甲方的客户面单资料为初期会员资料。

2、乙方投入设备、流动资金、人员，负责项目的建设和运营。

3、双方就项目所产生的利润按照既定比例分成。

四甲方的权利与义务：1、提供名址数据库，尽量满足项目对数据的需求。

2、免费在市区提供三个接待处,面积分别为20平米，解决部分用户上门取货的问题。

3、制定本区域内代收货款的投递处理流程和投递质量监控办法，以此来提高妥。

投率和监控投递质量。

4、每日对于收寄的代收货款邮件及时处理，及时下段，对于未妥投邮件及时退回并及时与乙方沟通相关事宜。

6、有义务为促进次合作项目的开展做一些配合管理和协调工作。

五乙方的权利与义务：

1、负责项目的整体运营。

2、负责提供流动资金，负责支付日常运营费用。

3、提供双方合作所必须的相关技术支持。

4、负责妥善、及时处理投诉。接受投诉后不能因处理投诉不当再引起向上级或新闻媒体等二次投诉。

5、涉及到产品质量问题的售后问题，由乙方解决，甲方负责协助。

6、负责保证所有信息安全。

六结算：

1、邮费按照10元/件，妥投费10元/件，按月进行结算。

2、代收货款双方每日进行结算。

3、乙方按月提供经营报表，由甲方进行核实。

4、双方每三个月就项目利润进行分成，甲方分成比例为15%，乙方为85%。

七禁止行为：

1、禁止合作方参与经营与本合作竞争的业务。

2、合作双方不得从事损害本合作企业利益的活动。

八违约责任：

1、合做方未按期提供资源或资金的，应当赔偿由此给对方造成的损失；

2、合作方严重违反本协议、或因重大过失给对方造成损失的，应当对另一方承担赔偿责任。

九争议解决方式：

双方均有义务严格履行本协议以及相关补充协议所约定的有关条款内容。双方若发生争议时，应通过友好协商予以解决。

十其他：

1、经协商一致，合作双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

2、协议附件是本协议的组成部分。3、运营后，条件成熟时，双方成立合资公司，此项目纳入合资公司里运营，具体合作条款见附件。

4、本协议一式两份，合作双方各执一份。

5、本协议经合作双方代表签字、盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表（签字）：代表（签字）：

日期：日期：

发简历邮件正文篇十四

可怕的照片。

邮件正文的混乱格式。

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发简历邮件正文篇十五

简历要与大公司沾边。

当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到：“我在××矿泉水公司工作，成功地令竞争对手――可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。这样就提高了人事经理浏览简历的机会!

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，人事经理一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登录，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理看到!

不要只应聘最近三天的职位。

一般求职者认为，刚刚发布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时地登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大。相反，一些职位已经是半个月甚至两个月前的，应聘的人少，成功率反而高。

让你的邮件永远在最前面。

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历的邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!

新颖的邮件标题。

一个朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而这个朋友做过空姐，当她将邮件标题改为“空姐来广州找工作”，结果三天之内有30多个男人事经理通知她面试，3个月找不到工作的她转而变成3天获得十多份工作选择。你现在知道邮件标题的重要性了吧!

简历最好放靓照。

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，在同等的条件下，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。对于一般职位如文职人员之类，即使你不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其它就要靠实力和运气了。

网申简历四大“潜规则”

千万不要把简历只作为附件发出去。

一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，hr终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

对照用人单位的要求写简历。

有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。

要在第一眼就和hr对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4a广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。

如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料时，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。

网申外企离不开各国特点。

把简历寄给外国企业，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这家企业的。比如，你感兴趣的是ibm的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

网申英语国家应遵循严格的方式。

在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在简历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。

中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力，这一点在美国是可以被接受的，但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国企业时，不要忘记在简历上尽可能详细地写明你的工作经验，所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国企业的招聘中为你加重砝码。

最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘者的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。

发简历邮件正文篇十六

民族：汉族。

身材：167cm52kg。

年龄：27。

目前所在地：

户口所在地：

婚姻状况：未婚。

工作经验：2年。

人才测评：

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人才类型：普通求职。

应聘职位：平面设计师、家具设计、广告处理。

工作年限：2。

职称：无职称。

可到职日期：随时

月薪要求：2500——4500希望工作地区：广州、珠海、深圳。

本人性格开朗、真诚、隨和、責任心强，具備良好的语言表达能力和文字功底;工作仔细、认真;形象好、氣质佳，具有亲和力;中专生活培養了我知书达理的性格和为人处事认真踏实的习惯，曾经的工作和学习经历使我对会计文员，财务类的工作有了一定认识并产生浓厚兴趣;愿以我的努力和真诚为贵单位创造价值;我希望得到好机遇的垂青，我会虚心向领导和同事学习，尽心尽力报答知遇之恩。

毕业院校：广东技术师范学院。

所学专业一：国际贸易。

所学专业二：广告设计。

受教育培训经历：起始年月终止年月。

专业获得证书证书编号。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：精通。

本人有着健康的体魄，喜爱打篮球，能吃苦耐劳，有着坚强的毅力。在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。追求长期的创业型职业目标，有高度的意愿在电气自动化及相关领域取得良好的发展。简历待人处事自信成熟，有良好的团队精神，能够很好的与人合作与互动。缺点：缺乏经验，但年轻使我充满激情与渴望学习。

发简历邮件正文篇十七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

[寄语]为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

毕业生希望通过精心设计的求职简历把自己完美地展示于众,博得用人单位的青睐和赏识,为自己寻找到一份理想的工作。以下是小编整理的投简历邮件范文，以供大家参考。

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广东省身材：161cm44kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：应届毕业生。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司性质：民营企业所属行业：其他。

担任职务：前台接待、文员文秘。

工作描述：负责打印、复印、前台接待、电话转接、考勤统计、办公设备及用品管理及函件收发等日常办公工作，以及协助配合其他相关部门。

离职原因：寻求更广阔的发展空间。

公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：品牌推广员。

工作描述：产品的宣传设计和制作流程(包括海报以及画册等)。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：设计助理兼效果图制作。

工作描述：公司主要的工程是对东宝展览中心的改造，在工作期间，我主要负责天花平面的设计，并将绘出效果图供设计师参考。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：南华工商学院。

所学专业一：环境艺术设计所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

掌握microsoftword,excel,powerpoint，熟悉互联网运用,具备一定的策划写作能力,能熟练使用打印机跟复印机，并对其进行简单的维护。熟悉使用传真机等办公设备.有一定专业绘图软件基础和美术基础。

详细个人自传。

本人接受过正规的专业教育，具有较好的美术功底和艺术修养，能够高效率的完成工作。本人性格开朗，思维活跃，极富创造力;具有好学精神，能很快适应新的环境;文学能力较强，工作勤奋刻苦，抗压性强;易于沟通，具有较强的团队协作意识。另外本人对文秘工作较感兴趣，希望能从事这方面的工作。

个人联系方式。

姓名：

***国籍：

中国。

目前所在地：

广州民族：

汉族。

户口所在地：

梅州身材：

170cm54kg。

婚姻状况：

未婚年龄：

28。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

仓库经理/主管、仓库管理员、叉车工：

工作年限：

5职称：

中级。

求职类型：

全职可到职日期：

随时。

xx--3500希望工作地区：

广州惠州。

个人工作经历：

公司性质：

其它所属行业：家居/室内设计/装潢。

担任职务：

仓库管理。

工作描述：

组织和协调仓储部8人团队的日常管理工作及帐务，如入库、出库、库内管理、跟踪工厂生产进度及品检、监督上下班打卡等。

负责库存管理、库位规划及退货跟踪管理。

负责执行和落实仓库的防水防火防盗规章，制订相关仓库作业标准及流程。

负责组织实行货品分类管理，采用分人分区分类负责，加强货品收发的过程控制，减少在库损失。

负责带领仓库人员完成保证公司营销业务安排的各项任务。

负责到运输物流公司提、发货，如德邦物流等。

负责城际配送租车及仓库备用金费用支出情况，如租车费、快递费、德邦月结运费核对等。

离职原因：

稳定发展。

公司名称：

起止年月：xx-07～xx-04广州某科技股份有限公司。

公司性质：

民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职务：

仓管班长。

工作描述：

担任成品仓仓储日常工作、系统账务数据，如用友仓储系统等。

负责安排发货人员，调配叉车手和搬运小队。

离职原因：

公司名称：

起止年月：xx-01～xx-05佛山汽运集团物流分公司。

公司性质：

国有企业所属行业：物流/运输。

担任职务：

仓储配送。

工作描述：

主要负责大客户佛山某外企照明公司进、出库及集装箱出口配送的仓储配送实操业务。

协助物流分公司其他客户仓储配送业务，如电视、空调、食品、陶瓷等。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：

广东交通职业学院。

所学专业一：

电子商务所学专业二：

物流管理。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-06xx-03机动车驾驶培训机动车驾驶培训c照驾驶证。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

一般粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

可以制订仓库进/存/管相关流程、仓库管理体系。

可以规划仓库库位及用计算机控制仓库库位进行管理。

可以吃苦耐劳，认真细致，能适应加班，服从公司利益，良好的沟通协调能力，带领并激发仓库人员工作热情，完成公司安排的任务。

可以熟练电脑操作office办公软件及进销存帐务处理，制定各种表单来控制解决实际问题，以及仓库管理模块系统操作。

有叉车特种设备作业证和机动车c照驾驶证。

详细个人自传。

个人联系方式。

姓名：

两年以上工作经验|男|25岁(1986年1月1日)。

居住地：上海。

电话：138********(手机)。

e-mail：

发简历邮件正文篇十八

简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到：“我在××矿泉水公司工作，成功地令竞争对手――可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”;“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。这样就提高了人事经理浏览简历的机会!

经常刷新简历当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，人事经理一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登录，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理看到!

不要只应聘最近三天的职位一般求职者认为，刚刚发布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时地登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大。相反，一些职位已经是半个月甚至两个月前的，应聘的人少，成功率反而高。

让你的邮件永远在最前面你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历的邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!

新颖的邮件标题一个朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而这个朋友做过空姐，当她将邮件标题改为“空姐来广州找工作”，结果三天之内有30多个男人事经理通知她面试，3个月找不到工作的她转而变成3天获得十多份工作选择。你现在知道邮件标题的重要性了吧!

简历最好放靓照对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，在同等的条件下，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。对于一般职位如文职人员之类，即使你不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其它就要靠实力和运气了。

网申简历四大“潜规则”

千万不要把简历只作为附件发出去一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，hr终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

对照用人单位的要求写简历有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4a广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料时，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。

网申外企离不开各国特点。

网申英语国家应遵循严格的方式。

网申欧洲国家慎谈年龄。

在欧洲国家，人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。例如：你60岁时仍去申请销售一职，在欧洲几乎被认为是不可能的。因此，在对欧洲国家的面试中，你对年龄和经验最好应当谨慎。另外，在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些企业甚至拒绝阅读。

网申日本切记“循规蹈矩”

在日本，最好在开头写上你的处世能力、性格特征、社会活动及体育运动特长。对于日本招聘者来讲，他们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时，应聘日本企业，你最好在简历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，日本人喜欢按时间顺序书写的简历，甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要，因为在企业以后的工作中就可学到;要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌，因为在这个崇尚礼貌的国家，这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。

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