能够让我们更加清晰地了解自己的优势和劣势。总结不仅仅是对成果的总结，也是对过程的总结，我们应该注重思考和自省。以下是一些总结的典型范文，希望可以给大家写作提供参考和借鉴。

和员工见面会发言篇一

各位领导、各位同事:。

大家好!

很荣幸今天能有这样的机会在这里和大家分享我的工作感想。收到李主任通知参加这次新员工见面会时，我还懒洋洋地躺在丽江客栈的躺椅上看蓝天白云晒太阳。5天的年假用来一次长途旅行，不仅可以放松自己、暂时走出工作的紧张，又可以看看外面的世界，整理心情，以更好的状态投入到工作中来。

当初进入xx，也是一种机缘巧合，就像刚来面试的时候李主任说的，面试的过程其实就像相亲的过程，双方看对眼了这段姻缘才能开始。经过一段时间的网络了解，以及学校老师的介绍，再加上第一次来这栋大楼里遇到的各种瞬间，我觉得自己对xx是一见钟情了，那种打酱油的心态瞬间升级为渴望成为xx的一份子。经过了一系列面试，最终总算如了愿。

接下来就和大家分享一下我和xx年来的恋爱之旅：

刚来的几个月，每天都过的很充实。上班的时候会很积极的找事情做，在做事的过程中积累下很多疑问，等到5点看师傅不太忙了，立马就搬个凳子坐在旁边逐一寻求解答。公司的传帮带制度很受用，师傅手把手的带起每个流程，我们可以从学习中模仿，在模仿中找到属于自己适合自己的工作模式。当然，这一切都是建立在公司规定的制度准则内。

帮带期间慢慢驾轻就熟一些内容后，自己也会洋洋得意，觉得这份工作也不过如此。可看花容易绣花难，等自己独立操作的时候，面临的问题也接踵而至。不再有人告诉我接下来要做什么，这一步有哪些要注意的，还有哪些细节没完成。手忙脚乱，忙忙碌碌，倒也不亦乐乎。

总结起来有以下几点：

1、一定要在最初阶段夯实基础，慢一点、忙一点没关系，多问、多听、多做、多思考。

2、每一位前辈都是学习的榜样。

工作一年后，执行板块的工作模式也渐渐熟悉，原本的手忙脚乱也渐渐变成了从容和淡定。习惯了忙忙碌碌，偶尔的闲暇倒会让人不安。再加上巨蟹座的本性多敏感，在心里总会搬来搬去很多闲下来的原因。偶尔想不通了，就会找师傅或其他同事谈心，经过沟通总能恍然大悟，发现自己总会掉进思维的怪圈。实在不行，就到微博上发发牢骚，总会有人来给你指点迷津。永远记得学长的一句话，我已经引用了好多次，希望他不会跟我收版权费，“趁着不忙的时间系统理理思路，不要整天胡思乱想，多担心担心事情忽然扑面而来的时候你能否招架得住！”

总结起来，工作一段时间后，对于工作以及和同事之间必然会遇到一些自己想不通、理不清的问题，一定要及时和领导或同事沟通，把遇到的问题在最初状态解决掉，丢下包袱才好轻松前进。

进入了平淡期之后，仍然会觉得自己是个新员工，仍有许多地方需要学习和改进，但是越来越多的责任和工作量，迫使我们不得不让自己赶快成长起来，走出对师傅的依赖，丢下不该有的包袱，在公司提供的良好平台上体现自己的价值，最眼前的最当务之急应当是做好手头的每一件事情。

咱们公司的风格就是有很强的执行力，怎样让自己也迅速有这种高质量的效率，前期的基础积累是必备条件，再就是要理出自己的一套模式。最直接的就是有自己的业务统计，根据自己的需要和实际业务情况统计出一个恰当的表格，以应对各种突如其来的问题，并且能降低出错的几率。当然，这只是提高工作效率的其中之一的方法。

另外，我根据自己的习惯把四个象限的.事情分别分配在每个时间段，也就是说对于每天都要有一个清晰的计划。我发现对于我来说，最好的方法是在早晨就马上开始完成最重要的事情。而当我将时间花在紧急但不重要的事情上的时候，我总是在完成一件事情后又要赶去救下一场“火”。而且，当我在一天的稍晚些时候做重要的事情时，总是容易分心和被打扰。但如果是在一天开始的时候，来完成我最重要的事情，就能够确保当下午到来，被繁忙的工作缠身时，我依然能够在一天结束的时候感觉自己完成了自己想要做的最重要的事情！

回顾一下恋爱期的忙碌，其实正因为对业务的不熟悉，到处救火，才会感觉手忙脚乱。

这个阶段给我的启示是：

1、要符合公司的果断风格，就要充分发挥自己的主观能动性，提高执行力。

2、每天给自己清晰的计划。

在xx的这两年收获颇多，生活上收获了同事之间的友谊，信任；工作上也因为得到了公司领导和同事们的肯定，去年年终我被公司评上了优秀商务保障一等奖。

很多刚来的新同事可能会有这种感觉，日常工作人人都能做好，没什么了不起的。是的，目前经历的一些业务流程在大家看来可能觉得，经过一段时间的操作和积累之后就会变得简单。然而，就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的会成为我们今后发展的分水岭。漫不经心的对待基础工作，就会将看似简单的事物性处理方式，延续成长远发展的能力问题，等到那个时候再来反省，有可能就已经形成自己的风格，追悔莫及了。

最后，希望大家都能在咱们xx公司的大舞台上一展身手，为咱公司的发展做出应有的贡献！

和员工见面会发言篇二

现如今，很多地方都会使用到发言稿，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。如何写一份恰当的发言稿呢？下面是小编收集整理的新老员工见面会发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

尊敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：

大家下午好！今天非常荣幸能够再一次参加大学生代表大会。心中仍然有一种抑制不住的喜悦和紧张，喜悦的是企业又迎来了一批有思想有斗志有激情的同事们，紧张的是作为一名一名基层员工，为公司的发展贡献得太少太少，本来就有一种恨铁不成钢的感觉，而如今新力量的加入使得像我这样一批员工诚惶诚恐，你们即将成为我们的压力但同时也是我们的一种动力。

首先，我想对我们的新员工说的就是“千里之行，始于足下；打好基础，才能开拓人生。”一滴水它只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机。我呢现在是加油站的一名基层管理人员，摆在我面前的问题就是如何配合我的直接领导也就是站长如何带领好我们的那个小集体？如何才能更好地为零售做贡献？是每时每刻萦绕在我脑海中的一件大事，无论是在开业准备之前还是开业之后，我都把加油站作为施展自己才华的一个平台，在座的各位有一部分跟我是学长学妹的关系有一部分是学弟学姐的关系，我想说跟你们很多人一样，初入这个企业很多东西跟我们想象的的确不一样，我也曾迷茫并且孤傲过，在校的时候觉得自己很能干天不怕地不怕也容易得罪人，工作两年了，渐渐明白很多事情要白化处理，退一步海阔天空。每每想要放弃的时候，就低下头问问自己到底是因为什么走到了现在，很多时候复杂的东西只要退回到原点想想当初想要的什么就好了。也包括你们中有些人进来企业之前有跟我聊过问问我这个企业好不好？怎么样？你觉得我适不适合？其实我的答案都是一样的，鞋子好不好只有穿它的人知道，适不适合还是你最了解自己，但是如果选择了怎么样也要坚持。无论你是把它当做是一个平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，我都希望你能有所收获和成长，因为在这样一个500强企业里，你能够得到的，不仅仅是工资而已。在我工作的这两年悟出一个道理，我也从那个清高的少年慢慢学会隐忍慢慢走向微成熟，这是这个企业带给我的，不管你现在是否意识到，还是已经有所感触，那些无奈的心声或是不争的事实都在提醒你告诉你，我们的企业，不断有新鲜的血液流进来，高手如云，李刚不是你爸，所以没人能帮你。只有你自己不断地求知，学习再学习，创造再创造你才有机会得到认可，才有可能站在你想要的那个位置上，唯有那些不足够优秀的人才会去鄙薄那些有门路的人。

对于新员工来说，学到东西和有效的锻炼是非常重要的，光学习也不行，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。做到对客户负责、对上级负责、对同事负责、同时也是对自己负责。在工作的两年里，不管是我从事过的便利店零售业务还是现在的记账员工作。都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度。我是一个在工作中犯过低级错误的员工，在眉山南站便利店的.时候曾经因为自己的疏忽大意没有认真复核搭档收的一批商品，就将其中一种已经过期的商品上架销售，虽然好在在上架的当天就被检查出来及时进行了下架处理，没有造成太大的损失，没有给公司形象抹黑，但是却连累了同事，这件事对我触动是非常大的，所以我想要分享的一个感受就是你如果是在做便利店这块的一定要特别谨慎小心临期商品，超过了那个临期极限的一定要及时下架，平时多向记账员老资格营业员学习因为便利店看起来好像蛮简单的，其实道行蛮深的。像老资格的营业员对待新进的营业员一定要有耐心和责任心，不要偷懒，最好手把手带一段时间，这样新手上手的快，合作起来也就更容易些，而且减少犯低级错误的几率。我们的企业是很宽容的，一定是安排了合理的时间来给我们适应和学习的，所以一定要把握好这些时间，苦下功夫！

和员工见面会发言篇三

尊敬各位同仁，大家下午好!

今天我们怀着兴奋的心情在这里举行xxxxxx公司20xx年年会;在此，我向大家的到来表示热烈的欢迎(鼓掌)。

今天是我们享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧。首先有请xx为今天本次年会致开幕词——掌声有请xx。

谢谢黄总!相信在新的一年，我们一定能够创造出更好的业绩。

下面有请路总介绍xx20xx年发展规划。

回顾20xx年，在广大员工的共同努力下，我们取得了良好经营业绩;是勤奋让我们有所收获;是付出让我们倍感荣耀;现在，我们将为大家揭晓20xx年优秀员工和优秀团队获奖名单。

一份耕耘一份收获，辛勤播种必定硕果累累。在他们获得的同时一定付出了艰辛的汗水。下面我们请其中的获奖代表进行获奖感言。把掌声送给......

让我们再次以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺!

当然，这些成绩的取得，是大家共同努力的结果。成功，只因为我们是大的队伍!我们坚信20xx年，将是诚实守信、精耕细作，勇创佳绩;持续创新，迎接挑战，筑就xx品牌的一年。在此，让我们齐心协力、同舟共济，完成工作目标。

真诚祝愿xx欣欣向荣，蓬勃发展。

xxxxxx20xx年度优秀员工表彰大会到此结束!

谢谢大家!

和员工见面会发言篇四

尊敬的各位领导，各位同事：

大家上午好，我是新入职员工xx，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。

进入xx公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭;公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。

作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的态度为xx公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员工关照和教导。

最后，衷心祝愿各位领导各位同事身体健康，工作顺利!

以上就是我的发言，谢谢大家!

和员工见面会发言篇五

尊敬的殳总、孙经理，各位老师：

大家上午好！

今天是一个让我激动和期盼的日子，我们长红国学幼儿园从四月份开始，经过几轮的教师招聘，终于组成了今天这支阳光?靓丽?充满朝气的教师队伍，这段时间我一直感觉自己象一位农夫，不断精心挑选着蕴育着明春希望的种子，而各位老师，你们正是蕴育着我们长红国学幼儿园明天希望和辉煌的种子！相信老师们也同样期盼今天，可以有机会认识我们这支优秀团队中的各位伙伴，最重要的是因为终于有机会可以见到传说中的殳总、孙经理！那首先就让我们互相作个介绍认识一下吧！大家可以从自己的学习经历、工作经历及兴趣爱好等方面作介绍.（老师自我介绍）。

长红这棵茂盛的梧桐树引来了我们国学幼儿园的这群金凤凰，那么这棵梧桐树究竟是如何种植、壮大的呢？下面我们欢迎殳总为大家介绍一下浙江长红药业连锁有限公司的创业发展史及创办国学幼儿园的初衷及远景规划，大家欢迎！

（长红药业连锁有限公司董事长、长红国学幼儿园理事长：殳跃飞讲话）。

浙江长红药业连锁有限公司是一家年轻的企业，却有着很深的文化底蕴。正是这种文化底蕴才造就了长红辉煌的今天。而作为企业思想的引领者，殳总的背后还有一位杰出的女性，那就是孙经理，下面欢迎孙经理为大家讲话！

（长红药业连锁有限公司总经理、长红国学幼儿园理事：孙凌波讲话）。

感谢殳总和孙经理为我们搭建了如此卓越的一个平台，一直很欣赏一句广告词：心有多大，舞台就有多大。当舞台不是问题的时候，舞台上能够演绎多少的精彩，那就要看我们这个团队了，不管你是今天戏的主角还是跑龙套的，每位角色都要用心、用情演绎最出色的自己，戏才会精彩感人！（而今天的跑龙套可能就是明天的名角，周星驰（星爷）他们就是跑龙套起步的。）或许大家总还有一个疑问，长红国学幼儿园和阳光?永丰幼儿园究竟是怎样的关系？大家也看到了，今天我们阳光园的业务园长、校务办主任（平湖首位幼儿园男教师）也来了，可以说我们阳光园管理团队的核心都到场了。说到这里还是要感谢殳总、孙经理对我的无限信任和对阳光园办园理念的高度认可，长红药业公司具有雄厚的`经济实力而阳光园积累了较为丰富的优秀民办幼儿园管理经验，我们今天的合作可以说是强强联手，明天我们必将走上整合之路，共同打造平湖民办幼教的第一品牌乃至嘉兴地区、浙江省有知名度的民办幼教品牌。这里我简单介绍一下我们阳光园的创办历程（略，烂熟于心溶于血脉）今天我还要和大家分享几个小故事。

故事一：有三个建筑工人在用泥浆砌墙，问第一个人，你在干什么？这个人讲：你没看到吗？我在砌墙。累吗？当然很累，工作时间又长，收入又少的可怜。问第二个人，他说：我在建造一座楼房。问第三个人，他说：我在建造一座艺术的宫殿。十年后，第一个人还在砌墙，因为他只会砌墙，第二个人成了一名建筑师，第三个人是一名知名的建筑设计师。为什么会有如此的差距？因为第一个人心中没有大局，只有眼前的小利益，第二个人心中有整个建筑，第三个人不仅心中有整座建筑，他还有如何将建筑装修得更漂亮、更完美。我们的新员工，不论你身在何处，不论你起点高低，你心中有什么样的格局就有不同的态度，就决定你怎么做事、怎么面对困难，你心中有辛苦、纪律，你就是被动的；你心中有幼儿园，你是主人的，你会主动自发地工作；你心中有每一个孩子和家长，你是优秀的，你会得到成长。故事二：“活在当下”是一句禅语。有人问一个禅师，什么是活在当下？禅师回答，吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉，这就叫活在当下。在职业中什么是活在当下，就是要把岗位的工作干好，干出起色、干得出色，让别人叫好。什么是不简单？把简单的事情做一千遍，就是不简单。什么是伟大，把平凡的事情永远做好做对，就是伟大。对一名新人来说，要懂得活在当下，不可好高骛远，不要说：“我想怎么怎么，我认为怎么怎么”，而是我要怎么做，我这就开始做。

活在当下，同时还要志在高远。什么是志在高远？我讲一个小故事，两座山有两座庙，两个小和尚每天都到山下同一条小河里挑水，两个人成了好朋友。日复一日，年复一年，突一日，右座山上的和尚下山挑水时，不见了左座山的和尚，他想或许他有事了，第二天还没来，或许他病了，至到一周还不来挑水。小和尚就到对面的山上来看他，一看人也没病，好好的。

再看水缸里，水满满的。问：怎么你不挑水，哪来的水啊？小和尚带他到庙后的水井。原来，每天这座山小和尚在挑水的同时，每天都坚持挖井，井挖成了，就不用到山下挑水了。我们在幼儿园，把工作干好，同时还加强学习，每天挖井，这就是志在高远。

“服务员工帮助员工实现梦想”是我们不变的追求。为帮助员工不断超越自我，幼儿园会制定各种培训制度，培训很重要，它是贯彻幼儿园战略意图、推动管理进步和培训教师的重要手段，是长红国学幼儿园通向未来、通向明天的重要阶梯。你们要充分利用这个“大平台”，努力学习为人之道、学习教学技能和教学艺术、科学的思维方法和工作方法，培训也是你们走向成功的阶梯。当然你想获得培训，并不是没有条件的，你首先要让幼儿园看到你的努力和上进，看到你的忠诚和优秀。7月13日我将带10名老师到武汉去参加我们的加盟馆，中国儿童私塾教育第一品牌的童学馆，课程研发部对我们老师半个月的封闭式课程培训，今后类似的机会会很多！不管什么样的人生都有风险！只有选择能让自己真正成长起来的企业，人生才有意义！各位老师，你们都是长红国学幼儿园的创业者，因为我们是兄弟姐妹，我们可以同甘共苦，可以风雨同渡，因为我们相亲相爱一家人，只要你真心的融入到我们这个大家庭中，你就会感受到家所给予的快乐和温暖，感受到长红大家庭中充满的亲情与温馨，无论困难时，还是顺利时，无论高兴时还是伤心时，你都会感触到家的温暖，因为我们都有一个共同的名字---长红人。希望你能在长红国学幼儿园实现自己的人生价值，希望你加速磨炼，茁壮成长，既要能够与大家、与幼儿园融合在一起，同时还要能够把握好自己，做一个能力独特的人，一个魅力的人，一个阳光的人。让我们常怀感恩之心生活、工作，让我们用青春的梦想和激情共同开创幼儿园美好的明天！

和员工见面会发言篇六

尊敬的各位领导、各位20xx届新同事：

大家下午好！

我是xx营销事业部20xx届xx训练营的带队队长xxx，今天非常荣幸作为优秀员工代表站在这里发言。首先请允许我代表20xx届全体员工向这一年来辛勤培育和指导我们成长的各位领导致以最衷心的感谢，谢谢你们！我还要代表20xx届全体毕业生对刚入公司的所有20xx届新同事表示最热烈的欢迎，欢迎你们！

看到各位，我想到了一年前的我们。一年前，我和你们一样，对xx充满了好奇；对营销充满了渴望；一年前，我也和你们一年，内心会有些许迷茫；但是，今天站在这里，就在此时此刻，作为一名工作一年的毕业生，我告诉大家，你只要保持一颗激情澎湃的平常心，勤于思考，勇于实践，一定会取得进步与成长！我要告诉大家，xx是一个承载梦想的地方，只要超越自我，就能进取高远！xx是一个没有天花板的舞台，只要付出就有回报；xx是一个展示自我的一个平台，只要用心演绎，攻坚克难，不断进取，你就会收获成功的喜悦。

我们xx营销事业部有指导大学生职业发展的导师制度，有针对培养大学生建立的xx展翼训练营。在这里，你可以学到为我们而准备的精品课程，你可以飞扬你的青春、张扬你的个性，在这里，你会结识一辈子的兄弟战友，你会留下人生最难忘的经历和最美好的回忆！

下面我就这一年的工作心得体会和大家做以下分享：

一、营销知识的积累与市场推广能力的提升。

体验决定深度，知识决定广度。这一年，从入司时最初的对销售知识不懂，一台电视都不知道怎么卖，到掌握了基本的家电销售技巧，可以销售电视；从一开始的跟随集体执行活动方案，到已经能够领导团队组织策划一场促销活动；从自己接受一轮一轮的培训和实践，到培训别人和指导别人实战。这都是不断积累营销知识的阶段，不断体验市场推广的过程。一路走来，我对营销有了一定的了解，也对市场有了一定的把控。相信现在，不管是城市市场还是农村市场，我们xx训练营的同事们都能基本把握消费者的心里，掌控市场推广活动的每一个环节，做好本职工作。

二、人生阅历的增长。

读万卷书不如行万里路。在xx的短短一年工作，我走过了中国的大大小小10多个城市，下昆明，战长沙，转徐州，奔赴哈尔滨，经历了各个城市市场不同渠道的竞争的激烈，体验了每个地县市场各个家电品牌竞争的残酷，知道了“只有淡季的思想，没有淡季的市场”这句话的真正意义。市场营销是没有绝对的第一，只有我们一起夯实基础，细心准备，讲策划，重执行，不断努力，不断开拓，辅之以营销一线战士的霸气，定能笑傲市场。

三、职业心态的养成。

心态决定命运，气度影响格局！作为刚入司的大学生，我们要做好从学生到职业人心态的改变。无论这一年你面临多大的困难，取得多大的成绩，一定要保持一个良好的心态。在失败面前不气馁，在成功面前不骄傲。无论成败与否都要反思过程，总结经验，争取下次做的更好。告诉大家，在我记忆中最深刻的不是取得多少次成功，而是失败的那一次。有时候失败一次也未尝不可，他带来是绝地反击。有时候我们不是在为自己争取什么，而是在为团队作战，为荣誉而战，为尊严而战！有时我们改变不了环境，可以适应环境；我们改变不了过去，可以改变现在；我们不能预知明天，但可以把握今天；朋友们，我们所从事的营销事业就像一场没有终点的马拉松比赛，不断有人加入，有人退出，只有不断超越自我，才能取得这场马拉松比赛的最后胜利！

20xx届的同事们，晓东工作一年时间，阅历尚浅，没有过多的经验与大家分享，但我最后想说的是，我们从大学毕业迈入xx的那一刻起，我们都有了一个共同的名字—xx；从那一时起，我们这些人骨子里都流淌着xx的血液；今后，无论你身在何地，心在何处，你永远改变不了这个铁铮铮的事实，我们是xx人！

20xx届的新同事们，作为xx的营销战士，我们要有狼性、有激情、敢创新、重执行，让我们一起，做狼，做群狼，做一群甲冠天下的狼，面对竞争激烈的家电市场，面对各个品牌的飞机大炮，我们敢于亮剑，狭路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡！

最后，祝各位领导工作顺利，身体健康，祝各位20xx届新同事事业有成，前程似锦，祝愿我们的xx，扬帆远航，再创辉煌！

谢谢大家！

和员工见面会发言篇七

各位领导、老师、同学们：

大家晚上好，首先做个简单的自我介绍，我叫冯朝，担任副会长一职。感谢大家能抽出时间来到今天的新会员见面会！也欢迎11级的新同学加入我们计算机协会，你们的`加入为协会的发展注入了新的血液与力量，你们是协会下一届的新生力量。我们协会从07年建立，发展到现在已经历经四届，协会在一点点的提高，一步一步完善。从协会建立我们就以为全院同学服务、提高自身计算机水平为最终目标，在为同学们解决问题的同时也帮助同学们了解和提高对计算机的认识。

下面我说一下我们协会的培训计划：

初定每个星期进行两次培训，将会员分为两批培训，关于具体教学地点，到时候会通知大家，在这里希望学校可以提供更多的条件，充分利用学校的教学设施，学到更多的知识。

一、计算机基本元件组成、台式机组装；（指导老师：谭晓东老师）。

二、如何安装计算机系统以及重装系统；（由协会理事指导）。

三、microsoftword、powerpoint、excel办公软件使用；（由协会理事指导）。

四、计算机基本维护与维修知识；（由谭晓东老师、协会理事指导、义务维修实践）。

五、图片处理软件potoshop基本使用;（由协会理事指导）。

六、网站建设；（由协会理事指导，主要使用协会网站建设视频教程）。

最后希望大家在计算机协会可以学到真正有用的知识，大家在一起可以相处的愉快，也希望协会可以做的越来越好。

我的讲话到此结束，谢谢大家！

和员工见面会发言篇八

各位老师，同学们：

大家好！

今天，作为一名教师，我很荣幸地站在这里，面对着充满活力、积极上进同学们。我很激动，因为在未来的3年中，我们要共同度过！

从今天开始，你们就正式开启了人生新的旅程。来到巢湖市卫生学校是新的起点，梦想开始的地方。作为一名教师，在新学期里，我们本着“教书育人”“一切为了学生”的宗旨，勤奋工作，以严导其行，关心爱护每一位学生，积极与学生交流沟通，帮助克服学习中的困难，实现你们的梦想。

那么在这里，我们要做好哪些事才能实现梦想呢?总的来说有两个宗旨：

一是始终以主角的激情和担当参与身边的事情；

二是不断释放自己最富挑战性的创造力。具体而言，无非就是做好学习和生活两方面的事情。

在实践能力培养方面，学校。

给大家。

创造了良好的环境，实现你们所学即能致用，理论与实践零对接，毕业即能上岗的应用型目标。学问学问，既然有优良的学习环境，更不能懒惰和懈怠，就要不断地“学”和“问”。

关于生活，我认为就是四个字：独立、坚强。独立就是摆脱依赖性，生活自主安排，坚强就是积极面对挫折与挑战。

最后，我想以用一句话大家共勉：厚德、博学、自强、创新。相信3年后，大家毕业离校，会对自己说：来到巢湖市卫生学校，是无悔的选择。

和员工见面会发言篇九

亲爱的同学：

大家好，我是大学生科协副会长，首先欢。

迎大家。

加入大学生科协，来到这里从今天开始大家就是一家人，以后大家一起做事，一起克服困难，同心协力把我们的科协做好。

成熟的人的转变；学会做事就是要学会怎样的灵活应变，比如说搬桌子，一个很简单的过程，但你在搬它的时候曾想过怎样搬才会轻松?怎么搬才不碰到脚吗？这些细节都是我们在平时为人处事中慢慢琢磨出来的，要做一个善于思考的人！做学问是我们学生应尽的最本分的职责，什么时候都不应该玩忽职守！在学习的时候一定要定好目标，切记不可盲目的学习，比如说大一我争取过计算机二级，大二过四六级等等。说了这么多，解释一下开始的几个问题吧，在科协你能学到上面我说谈到的三样事，科协。

为你提供。

这个平台不断的提高自己，发掘自己！希望你们以饱满的`热情投入到今后的活动中去。

以后大家有什么不懂的不管是学习上还是生活上的问题，尽管问我们，我们会尽学长之职尽力的帮助你们。

和员工见面会发言篇十

尊敬的教育局及镇领导：

今天是一个特殊的日子，我由教育局教研员的身份，转变为xx小学的一名管理者，也是实践者。xx小学在杨校长的带领下，形成了严谨、细实、尚美、精益求精的良好工作氛围，取得了令人敬仰的.办学实绩，形成了全区小学教育具有样板意义的学校。来到这样的学校工作既感到自豪，又倍感压力。

我把我的工作重点确定为两个方面：一是服务，二是成长。我们要树立管理就是服务的理念，用我们的优质服务，让我们的学生学习更加主动，身体、心理更加健康，才艺得到更好发展；让我们的教师教学更具智慧，发展更加快捷，工作、生活更加幸福；让我们的学校质量更加稳定，特色更加明显，办学视野更加开阔。

所谓成长，首先是学生和教师的成长，当然，也应包括学生、教师所在家庭的成长，要通过我们的学生、教师影响他们的家庭，这是一所学校对社会的巨大贡献。我们学校需要涌现更多的有理想、有信仰、会学习、会生活的孩子，需要更多的名特优教师，使我们的教师越老越“吃香”，这不是没有可能，这需要我们广泛建立教师学习型组织，使教师的教育教学思想与时俱进。我愿与大家共同努力，共同成长。

我们要感谢杨校长给学校留下了宝贵的精神财富，请杨校长常回校指导工作，也请局领导、镇领导给学校更多的关注与关怀。我们决心不辜负领导的殷切期望，把学校办得越来越好。谢谢！

和员工见面会发言篇十一

老师，亲爱的同学们：

大家好！

我是国际商务系。

20xx。

级报关专业的孙婷玮。今天非常荣幸，能代表全体新生在这里发言。

金秋送爽的九月，我们从四面八方汇聚到人生的大学驿站xx职业学院。回想昨天的我们还在为高考埋头苦读，今天我们45度自拍，仰望的已是威职的蓝天。

级全体新生向学院。

领导。

老师和学长学姐们表达我们最崇高的敬意和真挚的感谢！挥别高中生的.稚嫩与青涩，现在的我们已经是胸怀理想与抱负的大学生，饱含着对未来的美好期望和无限遐想！从现在开始，我们的人生，由我们自己掌控。面对新生活，我们首先要做的是调整心态，尽快确立目标，为自己的大学生活规划出完美的蓝图。只有这样，我们才有前行的目标和动力，才能续写人生新的。

篇

章！请老师们相信，年轻的我们会怀揣梦想、仰望星空，更会脚踏实地、砥砺前行，用我们不断的努力与坚持，为青春的梦想而拼搏，为人生的理想去奋斗！亲爱的小伙伴们，十年寒窗诚然刻苦，三载春华更须拼搏。人生中最美丽的一段青春岁月将留在这里，我们有什么理由蹉跎？希望的种子已经播撒，相信经过辛勤的浇灌，三年后的我们定会收获累累硕果！当我们回眸这段难忘岁月，我们定会自豪地对自己说：威职的三年，我无悔于我的青春！让我们牢记老师、父母的殷切期望，迸发我们的洪荒之力，在未来的三年一起奋斗、一起欢笑，一起去赢得成功！让青春和汗水在威职的舞台上焕发出绚丽光彩！

最后，祝愿各位。

领导。

老师工作顺利，身体健康，祝愿各位同学学业有成，前程似锦。

谢谢大家！

和员工见面会发言篇十二

尊敬的老师，同学们：

大家好！

很荣幸，能作为教师代表在这个漂亮的季节和大家相聚在一起，一起共享秋光的喜悦！

首先，请允许我代表全体教师向勤奋学习、追求上进的同学表示亲切的问候！向在第一次月考中获得优异成果的班级和同学表示热闹的庆贺！

这次月考，成果优秀的同学和成果有明显进步的同学，用自己的实际行动，向父母证明了他们的孝心，向教师表示了他们的敬重，向同学们证明了他们的努力，他们是我们全部同学学习的典范。

在这里，我还想对全部的同学说：第一次考试成果并不代表你以后的成果，以后我们要面对的考试还许多，看谁能笑到最终，就需要我们拿出“天生我材必有用〞的.信念，拿出“直挂云帆济沧海〞的士气，去迎接人生风雨的洗礼，终究只有经受风雨，我们才可能见到漂亮的彩虹。请同学们珍惜如今的点点滴滴，珍惜你珍贵的少年时，在书山上辛勤地跋涉，在学海里欢乐地行舟！

大浪淘沙，方显英雄本色；暴雨冲过，更见青松宏伟！我信任，经过学习的磨砺，你们会更加成熟、稳重而自信。同学们，莫等闲，白了少年头！那么就请我们牢记“一分耕耘，一分收获〞这样的至理名言，把信念留给自己，孝心呈献给父母，爱心奉献给别人，忠心报效给国家；在日常生活中，对物要珍惜，对事要尽力，对己要抑制，对人要感恩。我信任，只要我们带着热忱、带着活力、带着对将来的向往乐观乐观地面对学习，我们肯定会有一段精彩而有意义的初三生活。

我们群英的教师可以说很苦，因为为了爱，甘将心血化成雨，润出桃花一片红。因为教师的梦想和荣誉都与你们连在了一起，你们是幸福的，教师就是欢乐的；你们是进步的，教师就是欣慰的；你们是成功的，教师才是优秀的。我信任，群英师生，众志成城，和谐奋斗，肯定会共同筑就美妙的明天！

最终用两句话完毕发言：同学们，有作为才会有地位！只要你信任奇迹并为奇迹付特别迹般的努力，奇迹肯定会在你身上奇迹般的产生！坚持到不能坚持的时候，再坚持一步就是成功！

诚心祝福同学们学习进步，勇攀顶峰。来年中招，考。

出自。

己抱负的成果。

感谢大家！

和员工见面会发言篇十三

尊敬的老师，亲爱的社联干部：

大家晚上好!感谢大家参加社联。

第五届。

新干事见面会。在这个秋风送爽的夜晚，我们社联人欢聚一堂，欢迎新一届干事的加入。

刚才我们老干部对我们的教导，我希。

望大家。

都能牢记在心。感谢社联老干部们能从千里之外，不辞辛苦的赶回来参加我们的新干事见面会，感谢他们对社联不倦的关爱，请大家以最热烈的掌声对他们表示最诚挚的谢意。

在校团委老师的指导下在社联历届干部的共同努力下社联取得了累累硕果。昨日已经远去今天还要续写明天更需奋斗！在今后的日子里我希望我们新一届干部能踏实工作尽心尽责。以最积极的工作态度投入到社联工作中。不断提升完善自身综合素质为社团为社联为学校服务做个优秀的学生干部。

我相信，在校团委的大力支持和正确。

领导。

下，在社联干部的共同努力下，社联的一定会成为最具凝聚力、最具号召力、最具影响力的优秀组织！我的。

讲话。

完毕，谢谢大家。

和员工见面会发言篇十四

各位领导、嘉宾、媒体界的朋友们：

大家好！

首先我代表华盛达庆典（会展）服务有限公司对各位领导、嘉宾、媒体朋友们前来参加大智诚美业媒体见面会表示热烈的欢迎和衷心感谢！我们华盛达庆典（会展）服务有限公司，很荣幸为大智诚美业媒体见面会做全面和精心的安排，秉承“设备最齐、价格最优、服务最好”的服务理念，无论庆典活动大小，华盛达庆典（会展）服务有限公司，都会以超一流的服务理念、优秀的服务态度为您量身定制活动方案；高质量、低价位、优服务是华盛达庆典（会展）服务有限公司一贯的`作风，客户满意是华盛达庆典（会展）服务有限公司服务永恒的宗旨。

经济环境瞬息万变，我们公司会坚持不懈地做出自己的努力，希望在以后的活动中，还能和在座所有媒体界的朋友忠心合作，我们的合作与交流是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们实力和知名度推向一个新的台阶。我们的利益也就会随着新的台阶不断增长，大家互惠互利，并预祝本次大智诚美业媒体见面会圆满成功！接下来有请大智诚美业领导做本次活动产品的详细介绍。

和员工见面会发言篇十五

老师，敬爱的20xx级学弟学妹们：

大家下午好！

我是xxx。今日我很荣幸能够作为老生代表站在这里，和各位学弟学妹们进行相互的学习和沟通。来自五湖四海的你们，经验了六月的洗礼，七月的等待，八月的收获，最终在九月跨进了中南民族高校外语学院这个暖和的大家庭！首先请允许我代表你们全部的师兄师姐，对你们的到来表示最热情的欢迎。

印度有这样一句谚语，“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运”。高校生活是一个崭新的起点，在这里，你们遇到的是一张张完全生疏的面孔，没人知道你之前的样子，没人知道你过去的生活。对于其他人来说，你是完全崭新的，无论你对之前的自己是否满足，高校生活都为你供应了一个契机，一个塑造自己，完善自己的契机。假如你懂得把握机会，几年后，信任你会为今日的努力变更而欣喜不已。

可能你会问，究竟什么才是真正意义上的高校生活？那么接下来就让我们一起围绕“高校生活”的后三个字，一一绽开。

第一个字是“学”，作为学生，学习将是我们永恒不变的主题。许多同学在高三的时候，可能都听老师说过这样一句话“大家现在努力学，等上了高校，你们的好日子就来了！”但是，我想告知大家的是，上了高校，我们仍不能对学习有丝毫怠慢。高校给予我们的是与中学迥然不同的学习模式，我们将有更多自主选择的机会，更大的空间与自由，在这种较为敏捷的学习模式下，我们更须要去主动学，主动学，全面学。作为学生，我们都知道，实力不是一朝一夕就有的的，而是四年渐渐积累沉淀的，无论以后你想考研，出国，还是干脆就业，你四年的的努力就是在为以后的一切铺平道路。虽然，我在课余参与了不少校内外的活动，也担当了不少学生工作，但是，我会努力地保证自己的学习时间，课堂仔细听讲，课后大量阅读。学习没有捷径，时间和专注才是最好的保障。

实力的好机会。

不用撒的太广，但力求把每一件事都做到最好。古人云，“为者常成、行者常至”，历练过就会成长，坚持不懈就会胜利。我希。

望大家。

各施所长不断进步不断突破。

信任大家在应聘的时候，

领导。

确定问了一句“能不能吃苦？”大家产时的回答确定是“能吃苦”。我在这里告知大家，在我们建筑一线，不但要吃苦，而且要敢于去吃苦，我们是施工单位，而且大家以后会经验分公司、六公司、四局的各项达标检查，确定是须要常常加班，且加班到深夜，所以请大家做好加班、吃苦打算。而且大家作为年轻的新员工，更须要自己给自己“加班”，多多付出精力和汗水才能更好地提升自己，各项指标检查合格，才能体会到付出与收获的欢乐。大家刚刚踏入社会，可能会出现很急迫的想要大展宏图，很迫切的表现自己，但是又苦于什么都不会的状况。这个时候，请大家不要焦急，自己主动去学习，放低自己的姿态，爱学、爱问，敢于面对自己的不足，不是什么丢人的.事情，没有人、没有。

领导。

喜爱不懂装懂的人，靠自己去努力去争取，从小事做起，渐渐磨练，贵州分公司是一个充溢机遇与可能的公司，只要你有实力，公司确定会给你舞台。其次，要具备超常的“责任心”。

喜爱没有责任感的人，更没有哪个企业须要这种人。对工作负责、对工人负责、对项目负责、对自己负责、对同事负责、对。

领导。

负责。这是你的责任，也是你的义务。

第三，细微环节确定成败。

事无巨细。你觉得无关紧要，却关系到的成败。做琐事它不能体现你的实力如何，但是它却可以看出一个人的工作看法，从而影响你在别人眼中的形象。我们做工程行业的，作为项目管理人员，我们的一个疏忽或放纵会影响到一个工程的施工质量，甚至会带来生命平安隐患。

第四，时刻记得团队。

精神。

多沟通、相互帮助各部门相互协调才能保证一个项目的正常运行整个生产链条才能正常拉动。最终既要踏实肯干又要敏捷动脑。

就是一个很好的方法，每天花非常钟，

总结。

自己今日干了什么，明天打算干什么。公司敢于熬炼年轻人，公司擅长给我们年轻人供应平台，只要你学得可以了，学问够足够了，公司就会给你机会，让你在实践中熬炼，在熬炼中成长。作为公司大家庭中的一员，我们在感谢公司给我们成长机会的同时也要用实际行动去回报公司。

最终，送大家两句话：

干一行，爱一行，专一行，精一行；

仰视星空，代表志向的高度；脚踏实地，才是发展的基础！感谢！