总结有助于我们形成良好的学习和工作习惯。如何提高写作水平是许多人关注的话题，下面给出几点建议供参考。以下是一些经过精心挑选的总结范文，希望可以为你提供一些写作方面的参考。

临时接电协议书篇一

临时接电协议书篇二

甲方：

乙方：（公司名称）。

为适应社会发展、缓解企业用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲、乙双方协议一致，达成如下协议：

甲方按乙方用工要求，为乙方组织输送临时性劳务工，协议期限自______年___月___日至______年___月___日止，共计___个月。

二、乙方接收劳务工的条件。

1．劳务工年龄应在17―35周岁之间，身体健康（无精神疾病及身体疾病）。

2．劳务工必须持有个人证件（户籍证明、临时身份证、户口本复印件、身份证）。

三、双方的权利和义务。

1．甲方为乙方输送劳务工____名（男女比例1/1）。（其中___名带班）。

2．甲方给予所输送的劳务工进行合理的岗前培训，乙方给予劳务工进行合理的岗前和岗中培训。

3．甲方有义务协助乙方做好所派遣劳务工的思想和稳定工作，每派遣____名劳务工应配置一名管理人员，其工资为每月_____元，由乙方负责，乙方同时应免费提供其食宿。

4．乙方应按时支付本协议所商定的劳务工的费用给甲方。

5．乙方须免费提供甲方所派遣劳务工食宿。

6．乙方须保证所派遣劳务工每月务工___天、每天务工___小时，每月务工时间需保证____小时，不足____小时按____小时算。

1）若劳务工由于自身原因（请假、迟到、旷工、早退等）缺勤，则其务工时间应按实际务工时间计算，同样不受____小时约束。

2）二月份由于春节假期不受____小时约束，按实际出勤计算。

7、乙方对所派遣的劳务工必须实行人性化管理，不得对所派遣的劳务工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯。

8．甲方所派遣的劳务工在乙方服务期间，必须遵守乙方的住宿、上下班与休息及厂纪厂规等各项规章制度。如确有违反乙方规章制度的，乙方可根据其情节严重程度对其进行处罚，并将处罚单据知会甲方驻乙方管理代表。如劳务工有重大违规违法行为必须遣回的，乙方应通知甲方，甲方应立即遣回并派他人以补缺其人数给乙方。

9．甲方所派遣的劳务工必须服从乙方管理人员合理安排的工作岗位。

10。合约期间甲方劳务工辞职需提前15天申请，提出申请5天内必须补充缺失人数，否则乙方不给予办理离职手续且不支付任何费用，也可根据乙方需求补充缺失人员。

11。乙方如因订单量减少，需提前15天通知甲方终止合约。

12．合约期间，如甲方输送的劳务工不能适应乙方合理的工作安排，或者工作期间不能达到乙方的标准，乙方可以提前终止合约。

13．如甲方输送的劳务工在乙方车间发生工伤事故由乙方负责；如劳务工在公司外发生病痛、伤害由甲方负责，乙方协助处理。

14．甲方所派遣劳务工如因自身原因在乙方工作未满三天而离职，乙方可不支付任何费用给甲方。相反，若其在乙方工作满三天以上的，乙方须结算其务工期间的费用给甲方，不得以任何理由扣压。

15．甲、乙双方应对本协议中的.费用计算标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此而造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦。

四、补充条款。

1．乙方应为甲方所派遣的劳务工计算出勤记录，并每月一次将汇总结果交甲方核对，甲方核对无误后，可将此作为计算劳务工劳务费用的依据。

2．甲方劳务工在上班时间必须穿工衣，工衣费由甲方承担（冬装____元/___件）。

五、费用计算及支付方式。

1．工时单价：以每人每小时____元计算劳务费，不分节假日、加班或日夜班。

2．劳务费依据其打卡记录核对算工作时间。

3．劳务费以人民币现金的方式结算，并于每月____号支付上一个月劳务费，劳务费由甲方签约或其委托人接收，其他人不得代理。

4．乙方有权利监督甲方当日在工厂内发放所派遣劳务工的工资，如甲方与所派遣的劳务工发生劳资纠纷，乙方概不负责，完全由甲方承担。

5．合同期满当天，一次性结清所有劳务费用给甲方。

六、违约责任。

1．甲、乙双方应严格履行本协议规定的权利义务，出现违约，应协商处理，如协商不成的，由当地劳动仲裁机构裁定或提请法院判定。

七、本协议一式二份，双方各执一份，以双方签字盖章生效，并具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签字（盖章）：

签字（盖章）：

日期：

日期：

临时接电协议书篇三

甲方：

乙方：

甲乙双方经平等、友好协商，甲方同意将 地块临时围墙工程发包给乙方施工。双方协商一致，达成如下协议：

暂定35万元。工程竣工验收后根

据设计图纸和竣工验收实际工程量按实结算并下浮，即：竣工结算（结算套用江苏省建筑综合预算定额）由甲方初审并经有资质的工程造价咨询单位审定后再下浮11%；工程具体造价在甲乙双方结算时，由乙方先行提供结算报告。建筑材料价格按《建设工程材料市场信息指导价xxxx年7-8月综合价格》中供应价一次包定，今后结算时不作调整。

经甲方一次性验收合格。因乙方

原因导致工程质量一次性未达合格标准，乙方承担工程总造价百分之五的违约金，且乙方应无条件整改直至合格，如乙方无能力整改合格，甲方有权聘请第三者进场施工，所产生的全部费用和损失由乙方承担，甲方在工程款中直接扣除，直至合格。

xxxx年9月26日开工，xxxx年11月15日竣工并验收合格。乙方如逾期完成，则每逾期一天，按工程总造价0.4‰违约金支付给甲方。

围墙砌满500米后，经甲方验收合格，付本工程工程款15万元。该工程全部竣工验收合格并经最终结算后，甲方向乙方支付工程款至本工程最终结算总价的90%；10%余款于工程竣工验收合格满六个月后支付。每次付款前，乙方应向甲方提出付款的书面申请，付款金额经甲方盖章核准后，乙方应提交相应金额的发票，否则甲方有权拒付。

六、现场工程量确认必须由甲方综合部负责人、副总经理、董事长签字认可并盖公章方可生效。

七、甲、乙双方均已充分考虑到施工期间各类建材的市场风险和国家政策性调整风险等一切风险因素，今后不作调整。本协议作为施工合同工程价款结算的依据。

八、乙方负责对施工人员进行安全教育，保证工地施工安全，施工过程中发生的人员伤亡或因乙方施工造成第三人伤亡的，均由乙方承担全部责任。

九、在工程施工过程中甲方若发现乙方施工存在质量及其他问题的，甲方有权发出整改通知要求乙方及时整改，乙方在接到甲方整改通知后2天内不予整改的，甲方有权聘请他人负责整改，整改费用及造成的损失由乙方承担。

十、工程竣工验收后，在国家相关规定的保修期内出现质量问题的，乙方应在接到甲方通知后24小时内进行免费维修，逾期不维修的，甲方委托他人维修的费用、造成的损失从工程款中直接折抵扣除。

十一、乙方如在该工程项目施工过程中发生拖欠民工工资事件，被相关部门处罚或导致民工等人员到甲方索要民工工资等情形的，影响到甲方的正常办公秩序、信誉、资质证书等，每发生一次，乙方应支付违约金伍万元/次，从工程款中直接扣除，造成甲方损失的应另行支付赔偿金。

十二、因本合同的履行发生的纠纷双方应协商解决，协商不成的，向江阴市人民法院诉讼。

十三、本协议以打印稿为准，若有手写添加处，需双方签字盖章后生效。

十四、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：乙方：

法定代表人： 法定代表人： 授权委托人： 授权委托人：

日期：xxxx年10月 日 日期：xxxx年10

月 日

临时接电协议书篇四

乙方（劳动者）：

为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。

一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。

二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。

三、有下列情况之一的，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议：

1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的；

2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的；

3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的；

4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的；

5、乙方自行提出解除协议的。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。

甲方。

乙方：

2001年。

月

日

临时接电协议书篇五

甲方:。

乙方:。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、国家和省、市有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议:。

一、甲方根据工作需要，聘请乙方在甲方门店工作。

二、协议期限：从年月日起至年月日止。

三、工作时间：甲方可根据经营需要合理安排乙方的工作时间，乙方须积极配合和服从甲方的工作安排。

四、劳动报酬：

2、临时工工作期间甲方按元/小时的标准向乙方支付劳务费；

五、劳动保护、保险与福利：

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

2、在协议的有效期内，甲方根据政府有关规定为乙方购买工伤或意外保险，费用由甲方支付。

3、在甲方有合适的岗位空缺时，表现优秀的临时工，可与甲方签订劳动合同,优先聘用为正式员工。

4、乙方不享受公司其他如年终奖、奖励性工资等福利。乙方可根据甲方相关规定参加公司组织的活动。

六、协议的变更、解除、重新订立和终止。

1、甲乙双方经协商可依法变更、解除协议。

2、有下列情形之一的，甲方可随时解除劳务协议：

1）乙方经甲方考核不合格的视为不符录用条件；

3）乙方被依法追究刑事责任及法律法规规定的其他情形。

3、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的及法律法规规定的其他情形，乙方可随时解除劳务协议。

4、甲方依法被宣告破产、解散或撤消的，乙方死亡的，劳务协议自行解除。

5、协议期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在协议期满前十日内双方重新订立劳务协议。

6、协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。

七、违约责任。

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还应偿付乙方相当于工资报酬20%作为违约金；由于乙方拒绝上交材料或所交材料残缺的，一切责任由乙方承担。

理规定所造成的损失，根据按责任大小进行赔偿。

约方需偿付对方20个小时薪资金额作为违约金。

八、甲乙双方发生争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

九、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有出入的，按现行法律法规执行。

面授权代签无效。

十一、下列规定为本协议的附件，与本协议具有同等效力（说明：本协议附件必须符合法律、法规的规定，否则无效）：

《员工行为奖惩办法》。

甲方：（盖章）乙方：（签名）。

法定代表人（负责人）：乙方身份证号码：

年月日年月日。

临时接电协议书篇六

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小时，工资按计件算, 必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和1.2倍工资，时间必须做到20xx年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排， 未做满7天没有工资，如果乙方违约扣除总工资30%。

二、 请假必须向主管 郑伟兰出示书面请假条或打招呼。

三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

四、中餐提供菜自备饭。

六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效

甲方（聘用方）：

乙方签字（受聘方）：

法定代表人签字：

签订日期： 年月日

主管签字：

厂长签字：

人事部签字：

临时接电协议书篇七

为了工作管理规范，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下：

一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个月，上岗时须一次性交纳医疗质量保证金元，双方自愿签定聘用协议书。

二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资______元/月，试用期满合格后由双方根据工作岗位、个人能力、执业证书持有情况商定；试用期内不享受浮动工资待遇，待期满后由科室负责人根据工作情况发放。聘用期间，每满一年，根据工作情况、业绩调整一次工资待遇；聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。

三、甲方有义务向乙方提供任职、晋职资格考试的相关证明；根据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学习（另行签定进修协议）。

四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上或不听劝告，予以解聘。非工作期间发生人身意外伤害，责任自负。

五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金（不计利息），不再负责安置。

六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。

七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。因上级部门政策或第三方原因导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。

八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：

（1）不能履行协议或不能胜任本职工作的；

（2）因公负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）违反工作纪律和规章制度给工作造成严重损失的；

（4）不服从安排、不认真工作或旷工年满5天的。

2、有下列情形之一者，乙方可以辞聘：

（1）甲方不能履行协议的；

（2）工作生活中确有特殊困难不能继续履行协议的；

（3）经过甲方同意的其他情形。

3、任何一方无正当理由不得随意终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。

4、因上级政策规定或其它不可抗拒因素，使协议无法继续履行时，要提前解除协议。

九、本聘任协议一式二份，甲、乙双方各一份。

十、聘期为一年，自签定之日起执行。

(聘期___年___月___日___年___月___日）

以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方：___(盖章) 乙方：___（盖章）

___年___月___日

临时接电协议书篇八

甲方(聘用单位)：

负责人(项目经理)：

地址：

乙方(受聘人员)：

姓名：

性别：

家庭住址：

身份证号码：

联系电话：

学历及所学专业资格证书。

丙方(监督方)：

xxx管理部门(章)。

同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。

一、合同期限。

合同期限以该工程(项目)工期为准，即从年日止。其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。

二、乙方在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：

2、职责范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。

4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。

三、甲方履行义务。

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。

2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬。

1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资。

2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。

五、合同终止。

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;。

(2)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;。

(4)不服从甲方领导安排的;。

(5)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;。

(6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;。

(7)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;。

(8)犯有其他严重错误的。

2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;。

(2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。

3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。

六、违反合同应承担的责任。

任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

七、其他双方协商事项。

1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。

2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

3、约定事项：

(1)按时、保质、保量完成本职工作;。

(2)严格服从公司及项目部安排;。

(3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度。

八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。

九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。

甲方：(签章)。

乙方：(签章)。

临时接电协议书篇九

用人单位(甲方)全称：

劳动者(乙方)姓名：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

市县(区) 乡(镇) 村(街) 根据《中华人民共和国劳动法》。《吉林省劳动合同管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。

一.合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。

二.甲方安排乙方从事 工种(岗位)工作，乙方应达到 标准。

三.劳动报酬支付方式按照下列第 项执行，

1日工资报酬为 元，每 日甲方支付乙方一次工资。

2月工资报酬为 元，每 日为甲方支付乙方工资日期。

3三十日内，乙方完成甲方交办的 临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资 元。

4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四.社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。

五.劳动保护和劳动条件。

1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。

3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

六.劳动合同的解除，变更和终止。

1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

2以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。

3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。

七，甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金 元。

八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。

九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。

十，本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

甲方(用人单位盖章) 乙方(签字)

年 月 日 年 月 日

法定代表人： 电话： 单位地址

临时接电协议书篇十

一．经协商甲、乙双方共同签订本协议，乙方至苏州永达氨基酸有限公司（以下称服务单位）做临时工工作，以下共同执行。

二．本协议期限自2011年5月日至服务单位通知结束止。

三．工作任务：车间一线操作员。

1.服务单位安排乙方在生产部，操作工岗位，从事该岗位责范围内的工作。

2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照服务单位的有关规定执行；若因乙方原因末达到厂方合理工作产量时，乙方自愿义务加班至产量完成。

3.乙方应按质按量完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；若因乙方原因造成伤害事故均由乙方承担。

4.因服务单位生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从服务单位的工作安排和调配。

四．劳动报酬：根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为120元/天（人民币），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

五．劳动纪律：

1.乙方应严格遵守服务单位的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《规章制度》中写明的各项规定和要求。同时，爱护服务单位财物，保守服务单位机密，维护服务单位利益，服从服务单位的领导、管理和教育。

2.乙方违反劳动纪律，服务单位可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

六．任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

七．协议如有末尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

八．本协议双方签字即生效。协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

签订日期：2011年5月9日

临时接电协议书篇十一

甲方：

乙方：

甲、乙双方经协商，甲方同意将_________围墙委托乙方施工，并达成以下协议：

一、围墙长度_________米。

二、按甲、乙双方所确认的图纸施工，承包价为人民币_________元（大写：_________元整）。

三、付款方法：工程完工后，一个月内一次性付清全部工程款。

四、未尽事宜，双方协商解决。

五、本协议书一式二份，各执一份，具同等效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。

甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________。

签订地点：_________签订地点：_________。

临时接电协议书篇十二

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人员）：

经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。

一、合同期限。

合同期限以该工程（项目）工期为准，即从年日止。其中试用期为年月日至年月日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。

二、乙方在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：

2、职责范围和要求：

3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。

4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。

三、甲方履行义务。

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。

2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬。

1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资。

2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。

五、合同终止。

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

（1）乙方在试用期不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（4）不服从甲方领导安排的；

（5）甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

（6）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（7）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的`；

（8）犯有其他严重错误的。

2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（1）经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

（2）用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。

3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。

六、违反合同应承担的责任。

任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

七、其他双方协商事项。

1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。

2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

3、约定事项：

（1）按时、保质、保量完成本职工作；

（2）严格服从公司及项目部安排；

（3）严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度。

八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。

九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。

甲方：（签章）乙方：（签章）。

年月日年月日。

临时接电协议书篇十三

身份证号码：_____________________。

受聘人的担保人（丙方）：________。

身份证号码：_____________________。

兹有聘用单位（甲方）______决定聘用乙方（受聘人）______从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日止，共______年______月，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止，共______月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：______。

2、职责范围和要求：______。

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币______元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5、照国家有关规定可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请______仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：______。

九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

甲方（签章）：__________。

代表人（签字）：__________。

______年______月______日。

乙方（签章）：__________。

代表人（签字）：__________。

______年______月______日。

丙方（签章）：__________。

代表人（签字）：__________。

______年______月______日。

临时接电协议书篇十四

根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动协议。

本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满即终止劳动协议。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在协议期间的工资标准：_________;。

2._________。

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动协议制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动协议制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在协议期间与劳动协议制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在协议期间死亡，其劳动保险待遇与劳动协议制工人同。

六、劳动纪律：

乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动协议的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动协议：

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;。

(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;。

(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;。

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;。

(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;。

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动协议：

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;。

(二)用工单位不能按照劳动协议规定支付劳动报酬的;。

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动协议制工人的;。

(四)用工单位不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;。

3.任何一方解除劳动协议，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除协议手续。

八、违反劳动协议应承担的责任，任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在协议期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项：_________。

十一、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十二、本协议一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方(签章)：_________。

乙方(签章)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

街道、镇劳动部门(签章)：_________。

_________年____月____日。

临时接电协议书篇十五

聘用方：____________(简称甲方)。

受聘方：____________(简称乙方)。

身份证号码：____________。

甲方因生产(工作)需要，聘用乙方，双方根据《劳动法》及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。

一、甲方聘任乙方在分公司项目担任________岗位工作。

二、协议期限：___________________。

三、酬金：

1、甲方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利报酬。(取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加________元)。

2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。

五、甲方的权利与义务。

1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导，并根据工作需要可适当调动。

2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。

3、乙方如不服从甲方的领导和分配，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的'酬金。

4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。

5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，解除乙方。

六、乙方的权利和义务。

1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。

2、乙方应服从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。

3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的管理，对责任范围内的所有的签字负终身的责任。

4、在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。

5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。

6、乙方将月酬金作为责任抵押金。

7、乙方在聘任期间，按月计酬。

8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从个人月薪中代扣缴。

9、乙方受聘期间，因私事离开工作岗位，应征得项目部负责人同意后，方可离开。

10、乙方要求提前终止协议，应提前30天以书面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有关条款做好工作交接后，方可终止协议。

七、协议书的生效，变更及终止。

1、协议书经甲、乙双方签字生效。

2、符合上述条款中的终止条件时，协议书自行终止。

3、其他未尽事宜，双方协商解决。

甲方：____________乙方：____________。

时间：

临时接电协议书篇十六

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。

一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。

二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全，协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。

三、有下列情况之一的.，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议：

1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的；

2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的；

3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的；

4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的；

5、乙方自行提出解除协议的。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。

甲方。

乙方：

临时接电协议书篇十七

兹有_________________先生(女士)到广东双和新能源科技有限公司担任_______________临时性工作，本人在自愿、公平的前提下做出如下承诺：

本人确认所提供的`个人简历材料属实。本人身体健康，工作踏实，品行端正，未有犯罪记录，愿意遵守本公司的规章制度和国家的法律法规。若有违反公司规章制度行为，请公司按章惩处，本人无任何异议。若本人在公司工作期间发生经济或法律案件，致使公司利益蒙受损失，本人愿负连带责任，并承担相应的经济赔偿。本人在公司工作期间，会特别注意人身安全保护，如果发生意外伤害或意外死亡，责任由本人承担，公司不需要承担任何经济或法律责任。特立此保证书为凭!

公司：_________________有限公司。

日期：_________________日期：_________________

临时接电协议书篇十八

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。

1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的；

2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的；

3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的；

4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的；

5、乙方自行提出解除协议的。

甲方。

乙方：

日期：

临时接电协议书篇十九

甲方(聘用单位)：

负责人(项目经理)：地址：

乙方(受聘人员)：

姓名：性别：家庭住址：身份证号码：联系电话：学历及所学专业资格证书丙方(监督方)：

中冶建工人力资源管理部门(章)。

同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。

合同期限以该工程(项目)工期为准，即从年日止。其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。

1、工作岗位：

2、职责范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。

4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。

2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的'生产、工作条件。

1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资。

2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;。

(2)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;。

(4)不服从甲方领导安排的;。

(5)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;。

(6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;。

(7)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;。

(8)犯有其他严重错误的。

2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;。

(2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。

3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。

任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。

2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

3、约定事项：

(1)按时、保质、保量完成本职工作;。

(2)严格服从公司及项目部安排;。

(3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度。

甲方：(签章)乙方：(签章)。

年月日年月日。

临时接电协议书篇二十

乙方（中介公司）：苏州高尚企业发展管理有限公司。

兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议：乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：车间计时临时操作工。

2、范围及要求：

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间元/小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。

1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中元为补助乙方的招聘服务费。

2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。

3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。

4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。

5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。

三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：

1、乙方的.员工在试用期内不符合聘用条件的；

2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。

四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障。

五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

七、其他甲、乙双方商定的事项：

八、本合同经甲、乙、双方签（章）后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。

九、本合同1式。

2份，甲、乙双方各1份。

甲方负责人（签字、公章）：乙方（签字、公章）：

人事处审核（章）。