呈报报告的请示(通用16篇)
报告通常包含背景介绍、调研结果、分析讨论和建议等内容。在撰写报告的结论时,要回答最初的研究问题或提供明确的建议。阅读这些范文可以帮助您了解报告的不同结构和风格。
呈报报告的请示篇一
xx市教育局:
我校在进一步深化教育教学改革全面推进素质教育打造品牌学校的进程中,信息化建设的相对滞后,成为我校进一步发展的瓶颈。
为了提升我校的办学品位,实现教育教学的现代化,在地区内形成品牌效应和示范作用,校领导从学校发展的战略出发,科学制定了分步实施校园网的建设规划。根据双高普九的要求,我校现急需组建两个学生用微机室和两个教师用备课室及课件室,为了确保微机室和备课室与因特网的有效链接,充分发挥其网上功能,还需组建中央机房。
经有关施工单位和我校领导的预算论证,四室的基础设置(不含计算机)及机房的设备投入核定总价为85,000.00元,因学校资金紧张,无力承担,特请教育局给予拨款,以便此项工作得以落实。
xxx。
20xx年xx月xx日。
呈报报告的请示篇二
xx市教育局:
我校是市重点中学,多年来,教育工作得到了政府和社会各界的充分肯定。xxx7年**月,我校原教师xxx因为工作需要,调离本校到市**局工作,他原来承担的语文教学工作都是由本校的其他教师代课完成的。目前,我校的师资力量本来就很缺乏,每为教师都有很紧凑的教学任务,无法再安排代课任务。为了不影响今后教育工作的正常进行,需要及时调进一名教师,担任语文教学工作。
妥否,请批示。
xxx中学。
x年x月x日。
一、标题:制发机关名称+事由+请示。
二、正文:
一请示的原因:陈述情况,阐述理由,讲情必要性和可能性,最后用“为此,请示如下”。
二请示的事项:写明请示要求,如请求物资要写明品名、规格、数量,请求资金要写明金额。
三、结尾语:多用“上述意见,是否妥当,请指示”。“特此请示,请予批准”,“以上请求,请予审批”,“以上请示,请予批复”,“以上请示,如无不妥,请批转各部门执行”等语。
呈报报告的请示篇三
市发展和改革委员会:。
为建设既合格又有特色的高职学院,院自年月省政府批准升格为高职学院以来。努力完善各项办学条件。据省教育厅安排,将于年内对我院进行“高职高专人才培养工作”评估,其结果将作为核实我院招生计划、发展规模、专业设置等的主要依据,这势必对我院的生存和发展产生重要的影响。
院在省林业厅、市政府的关心、支持下,长期以后。各项事业都取得较快发展,为我省林业事业和区域经济发展培养了近二万名各类专业技术人才。但由于现有校园土地只有198亩(含后山林地)严重制约了学院的发展,与国家教育部《普通高等学院基本办学条件的指标(试行)有关规定有较大差距。经我院申请,年月日市常务会议决定,市新区职校园区内有偿划拨300亩土地,同时另再控制300亩土地作为我院的教学建设用地,用于建设学院的新校区。
学院经过充分研究和论证,综上所述。拟投资建设新校区。该建设项目总投资8833万元,其中年校区一期工程建设总投资3883万元,年组织第二期工程建设,总投资4950万元,所需建设资金由学院向金融机构贷款及其他渠道融资和自筹解决。新校区一期工程建成后,全日制在学校生规模可达1500-20xx人。根据项目建设的相关规定,特向贵委申请立项。
请批复。以上请示妥否。
学院。
日期
呈报报告的请示篇四
制发机关名称+事由+请示。
1、请示的原因:陈述情况,阐述理由,讲情必要性和可能性,最后用“为此,请示如下”。
2、请示的事项:写明请示要求,如请求物资要写明品名、规格、数量,请求资金要写明金额。
多用“上述意见,是否妥当,请指示”。“特此请示,请予批准”,“以上请求,请予审批”,“以上请示,请予批复”,“以上请示,如无不妥,请批转各部门执行”等语。
呈报报告的请示篇五
紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真深入理解形式主义、、享乐主义和奢靡之风,并解决相关问题,促进党员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进作风,使全体党员的学习作风、生活作风、工作作风有积极变化,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效做好查摆问题开展批评工作,促进学校整体风气。
1、梳理征求的意见。通过多种方式、多种渠道征求学生家长群众对学校发展的意见和建议;征求学生家长群众对党支部或学校党员的意见和建议,并进行汇总和梳理分类。
2、反馈意见。将梳理的意见建议书面向学校反馈。
3、党员查摆问题。对照征集上来的意见和建议,深入查摆存在的问题。
本次组织生活会由支部组织领导,具体时间以局党委党的群众路线教育实践领导活小组办公室批复为准。
1、主持人:支部书记——张桂林。
2、参加人员:党支部全体党员;
3、列席人员:至少邀请2名非党员列席会议——盛川;罗永惠。
4、督导人员:督导组组长——陈海光,参与组织生活会,并进行指导。
1、支部书记简单叙述会议前期的准备情况并宣布会议开始;
2、支委汇报前期征求到的意见建议情况;
3、支部书记做对照检查分析。之后,党员提出批评和建议;
4、支委做个人对照检查分析。之后,其他党员对其提出批评和建议;
5、其他党员依次做个人对照检查分析。之后,其他党员对其提出批评和建议;
6、校长代表班子作对照检查分析。
1、党支部要认真做好会前准备工作。
2、支委成员要带头查摆问题,开展批评与自我批评。所有参会人员在自我批评过程中要严肃,要深入谈学习、工作、生活等各方面的形式主义、、享乐主义和奢靡之风问题,正视矛盾和问题,并提出改善意见。
3、切实加强对党党员的组织领导和指导,组织关系在本单位,人在异地的党员要提前联系,积极参加。
4、会议召开期间要有专人负责记录,会后要将会议召开情况形成书面报告,及时上传信息。
呈报报告的请示篇六
人民政府:
根据《自治区财政厅关于下达xx年第二批人民调解办案补贴预算指标的通知》(宁财行指标〔xx〕132号)文件精神,下达我局xx年第二季度人民调解办案补贴10万元。恳请县人民政府拨付办案补贴资金10万元。专项用于发放人民调解办案补贴。
妥否,请批示。
xx县司法局。
xx年x月x日。
呈报报告的请示篇七
鄯善县安全生产监督管理局:
尊敬的各位领导,我矿于20xx年7月15日发生井下伤亡事故。首先是我们的工作没做好,给各位领导的工作带来了影响,给受害人的家属带来了悲痛,在此我矿全体干部、职工深表歉意。
事故发生后贵局做出了停产整顿的现场处理决定。公司领导高度重视,积极处理善后工作,对受害者家属给与安慰。同时,矿山成立了安全整改领导小组,对矿山存在的问题进行剖析,深刻反思我们工作中的不足,通过分析研究做了以下几个方面的工作:
1、严格按照事故“四不放过”的原则召开事故分析会。
2、对各项管理规章制度、操作规程、各工种岗位责任制进行修改、完善并学习落实。
3、全面开展全矿职工的安全教育、培训工作,提高全员安全意识。
4、全面开展安全隐患排查工作,制订了切实可行的安全隐患整改方案。
5、全面提高制度执行力,加大违章违纪的处罚力度,让每个干部职工都在思想意识上做到安全工作警钟长鸣,真正意识到安全工作的重要性。
目前矿山内部作了全面隐患排查工作,共查出隐患19条。虽然隐患查出,但未得到贵局的批复,未开展隐患治理工作。为此公司和矿山申请进行整改,恳请贵局批示整改意见,整改完毕后,我矿再进行申请恢复生产。我矿在整改期间将以积极的态度,认真负责的`精神。
以上请示妥否,请批示。
呈报报告的请示篇八
尊敬的各位董事:
新酒店、新开业、新庆典、新气象!
开业庆典的目的在于摆脱酒店前身“登喜来”的不良影响,改头换面,脱胎换骨,打造龙岗全新的酒店形象,提高xx大酒店的知名度和影响力,打开市场并打造xx大酒店在龙岗同档同型酒店中的品牌地位。
为达这一目的,总经办特制定以下粗略开业庆典方案,提请董事会讨论决定,如下:
1、各种许可证和营业执照办理完毕。
2、硬件装修完善。
3、各种操作系统已培训完善,运作正常。
4、各部各岗员工已人员到位,且经专业培训并熟练本职工作。
(一)升国旗、店旗仪式。
(二)政府重要领导讲话。
(三)酒店执行董事或总经理讲话。
(四)员工代表讲话。
(五)题词或赠匾。
(六)剪彩仪式。
(七)锣鼓队舞习师表演。
(八)专场文艺演出。
(九)引领贵宾消费体验。
(十)派发vip金卡等。
备注:
1、会场布置及主持司仪、礼仪小姐、专场文艺演出、锣鼓舞狮表演等全盘委托外包予专业广告礼仪公司,节目单、详细布置方案交其负责但由酒店验收,并要求其负责培训好酒店升旗仪式人员。
2、政府重要领导涉及区领导、街道办领导、派出所、防疫站、消防大队、环保、国税、地税、圳浦岭村委等。其讲话、题词、赠匾、剪彩事宜要董事会出面邀请并商谈议定。各董事的社会知名朋友,其他经营事业项目的负责人出席。
3、经费问题其预算要待市场调查,各方报价评估之后作出,再报董事会批准,签约具体事项可由董事会亲自把关。
4、详细分工名单、日程及跟进事项(筹备组织及任务表)待董事会批准后由总经办牵头负责,协调指挥各部门。
1、请柬。
2、国旗、店旗(新)。
3、座次牌(印好来宾名)。
4、员工统一服装、工牌。
5、店内装饰喜庆对联、灯笼、窗花剪纸等。
6、笔墨纸砚(若现场领导题词)。
7、vip金卡。
8、宣传单。
9、纪念品。
10、红包。
11、其他……。
此粗略方案妥否,请董事会批示。
总经理:xxx。
二0xx年xx月xx日。
呈报报告的请示篇九
荣昌县教育委员会:
随着教育体制改革的不断深入,幼儿教育的发展被放在更加突出的位置。我校近年来招生规模在逐年扩大,纯女生的幼教学生使得学校德育管理工作难度大,安全管理工作任务重。为进一步加大对学生德育安全管理工作力度,解决今年部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺,优化班子结构,提高管理效能,为学校教育教学工作高效有序开展提供组织保证,根据荣教工委〔20xx〕57号文件精神。经学校行政会研究,拟调整学校部分中层干部。方案如下:
学校现有xx教学班,有xxx名学生,核定编制xx人,现有教职工xx人。现有校长1人、副校长3人;德育处主任1人、总务处主任1人。
1.设办公室主任1名。
2.设招生办公室主任1名。
3.设德育处副主任2名(分管幼师)。
4.设总务处副主任1名(拟免原总务处副主任)。
选拔任用学校领导干部除必须坚持《干部任用条例》规定的六项基本条件外,还需具备以下资格和条件:
(一)具有相应的教师资格。
(二)有较好的政治、业务素质和良好的师德。
(三)具备大学本科毕业及以上学历。
(四)新提拔的中层干部原则上不超过40周岁。
(五)干部原则上逐级提拔,新提拔的干部原则上从后备干部中产生。
坚持党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等竞争、择优选拔原则;民主集中制原则;依法管理、严格程序原则。
选拔任用学校领导干部,必须经过全校民主推荐,提出考察对象。民主推荐在教育党工委的领导下,由组织人事科负责实施。民主推荐的方式包括会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式。
(二)组织考察。
根据民主推荐情况,学校行政会研究确定考察对象,考察前要发布考察预告。考察组由2名以上成员组成,对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其“工作、生活、社交”的情况进行了解,综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,进行全面考察,注重考察工作实绩。
考察组根据考察情况,形成考察报告并提出任用建议方案。
(三)学校行政会集体讨论,投票决定。
学校领导干部的任用,必须由学校行政会议集体讨论,采取无记名投票决定。集体讨论时必须有三分之二以上的领导成员到会,以应到会议成员过半数投票同意形成决定,方为有效。
(四)任免文件抄送县教委备案。
本方案经县教委批复,学校实施后将任免文件抄送县教委备案。
以上方案妥否,请批示。
二〇一一年十月十一日。
呈报报告的请示篇十
各教学及教辅单位:
为加强实验室建设,提高实验教学质量和科研水平,科学制定20xx年实验仪器设备购臵计划,现将有关事宜通知如下:
1、需要性原则:各有关单位要根据各专业发展、学科建设及20xx-20xx学年实验教学计划,申报教学仪器设备购臵方案。
2、实验教学优先原则:20xx年实验室建设的重点是基础教学实验室、实训实验室。同时,为提高资金使用率,在满足本科实验教学需要前提下,可考虑兼顾科研的需要。今年各单位要重点以实验室为单位进行设备仪器的购买、配备,要以完善实验教学平台为目标。
3、重点扶持原则:学校将加大对建设条件成熟的重点学科、重点专业实验室的扶持力度。
4、可行性原则:今年学校的设备购臵经费投入仍维持在去年的水平,各单位在上报拟购臵的设备数量及金额时,一定要考虑学校总的经费情况,避免不切实际的虚报。
5、公平、公正、公开原则:各单位在上报拟购臵的设备前一定要征求本单位广大教师的意见,要兼顾到各专业、各教研室的需要,对确实需要添置设备的专业要优先考虑。
6、效益原则:新购设备要有较高的年使用学时数,对虽实验教学需要,但年使用率低的设备一般不作考虑。对主要用于科研的设备购臵单位及使用人必须明确能产生的绩效(完成科研成果、发表论文数等)。
xxx。
20xx年x月x日。
呈报报告的请示篇十一
有两种写法,一是直接写“请示报告”,另一是在“请示报告”前加上内容,如“xx请示报告”等,一般采用第二种。标题写在一行的正中间。
顶格写明接受申请报告的单位、组织或有关领导。如:尊敬的校领导:您们好!
正文部分是申请报告的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。
写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。“此致”,另起一行,开头空两格,“敬礼”另起一行顶格写。
个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。一般写在申请报告的右下角。
申请的事项要写清楚、具体,涉及到的数据要准确无误。
理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。
语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。
呈报报告的请示篇十二
近年来,等地开展在职工中有组织的读书活动,运用吸引诱导的方法,发动职工在自愿的基础上利用业余时间读书学习,帮助群众提高政治觉悟,增长文化知识,陶冶情操,丰富业余生活。读书活动反映了广大职工、特别是青年职工奋发向上、积极牟精神面貌,激发了职工的学习热情。为了推动职工读书活动,4月下旬,全总在上海召开会议,介绍了上海开展“振兴中华”职工读书活动经验和其他一引动地方的读书活动经验,倡议在全国职工中开展读书活动。
职工读书学性的高涨,主要是因为……。
上海等地……效果是显著的。
一、读书使广大职工明确了政治方向……。
二、读书使青年看清了人生的道路。
三、读书使服务行业的职工产生……。
四、读书使失足者弃旧图新。
五、读书使干部增强了……。
六、读书活动发现和培养了一大批理论骨干和思想政治教育能手。
上海等地的职工读书活动,主要采取了以下做法:
二、读书活动采取自愿参加、自由结合、自觉为主的办法。……。
三、组织生动活泼的辅导活动。……。
目前,读书活动引起了各方面重视……为了在全国范围内把职工读书活动开展起来,我们作出了《关于在全国职工中开展读书活动的决定》,强调要认真贯彻中央关于学习……的指示,把读书活动开展好。
以上报告妥否,请批示。
呈报报告的请示篇十三
能在过去六年里领导雅虎,我感到非常自豪。我要感谢董事会为我提供机会,让我在令人激动的互联网发展初级阶段领导雅虎这样具有开拓性的公司。
自2001年春天加盟雅虎之日起,我就一直同一些最卓越、最具创新精神、最专注的人士一起工作,这让我感到很幸运。当时正值互联网泡沫破碎,雅虎面临着严峻的挑战。但通过我们共同的努力,雅虎一直保持着令人惊叹的增长速度,为股东创造了巨大的价值。
今天,我们再度面临受众和广告客户需求大幅变化所带来的挑战。我们之中的每一个人都不会对公司近期的业绩满意。尽管遭遇困难,但雅虎的基础非常稳固,仍然是一家强大的公司。我们仍然是互联网广告市场的领先者,在全球市场保持着令人生畏的竞争力。此外,过去几个月我们取得了多项重要成就,包括推出了新搜索广告平台“巴拿马”,这一产品可以帮助我们获得一个更加光明的未来。
长期以来,我们一直在讨论确保雅虎高级管理层平稳过渡的重要性。不久前,我们还讨论了是否需要创建一支新管理团队,带领雅虎完成为期多年的战略转型。当谈到我未来的目标和计划时,我已经明确地告诉你们,我希望尽快辞去雅虎领导者的职务。我们已经达成共识,杨致远和苏珊·德克尔是一个完美组合,可以继续带领雅虎前进,因为他们有着卓越的才能,而且对于雅虎和所有员工非常专注。现在是新领导层上台的时候了,他们将带来不同的经营技巧和实力,将引导公司展现出全部实力。这是明智之举,现在正是行动之时。
杨致远和德克尔将会是一个不可能被击败的团队。杨致远一直被认为是一个有着远见卓识的人,是互联网先驱。他无以伦比的经验和创办公司12年的积极参与,使他对业界有着独特的洞察力,并对雅虎的潜力有着清晰的认识。加入雅虎七年以来,德克尔在执行我们的战略中起到了非常重要的作用,并表现出了独特的领袖气质。杨致远和德克尔对我来说是很好的合作伙伴,我对能在新的职位上继续与他们共事感到高兴。
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有一句话说得好,细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事,但是作为一个工作人员,如果忽视了这件小事,那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告,不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象,同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。出国留学本站为你提供优秀的辞职报告,可做参考!
尊敬的公司领导及各位同事:
您好!正如本信的名称,我已决定辞职。
首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助,是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯进了公关这个行当,感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时,脑海中不断浮现广告界一些前辈巨人的惊世之作,并以他们为学习与前进的榜样,在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中,不断学习新的知识,汲取公关界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢?下面即是原因:
一、自身职业规划或者是人生目标因素。我的理想一直是做一名媒体人或是纯正的策划人员,能够驰骋才思,将不可能的变为可能,处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务奥迪的公司,基本上是区域下任务我们来执行,所以很多东西是死的不能有太多的发挥,即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现,这是创意人员最大的痛苦。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中寻找机会,并不是说我离开以后一定会有更好的发展,至少可以看看他们的先进经验及前沿的思维方式,毕竟年轻人就应该多闯闯多看看,以后才能有更大的发展潜力。
二、公司的管理与我的天性不相合。我是那种喜欢自由,放任思维扩散的人,有太多的束缚的时候想不出好的点子,也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度,当然没有规矩不成方圆,一个组织一个单位必有其规章制度,而个人以为广告公司尤其是策划创意部门却并不一定遵守最严格的制度,他们应该有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱,有项目时总部可支持本来是一件很好的事,可人来人往也不知道公司领导的分工,以我的话说就是“管事儿的婆婆太多”,没有强有力的领导核心,缺乏现代企业的管理理念,最重要的一点看不到个人的发展前景在哪里,缺少足够的公司员工培训机制!
上述离职原因可能有个人主观色彩在里面,也可能有些原因是不成其为原因的,甚至有些过激的言辞,希望公司领导多包涵,如对公司发展有利则甚慰之,如有不适之处就当是一个后辈的不成熟言语吧。
xx是一家纯正的公关公司,虽然只服务奥迪,可其涉及范围却相当广,所以在期间经历了很多东西,也学到了很多东西,与各位同事更是时间虽短却情意深厚!每一个人身上的优点及长处都值得我去学习。虽然我即将离开大家,也会到新的公司,甚至到不同的行业,可我会一直牢记大家的教诲。
在公司期间与大家共同执行了两个案子,一个是重庆车展,一个是世界杯,而在a5正在执行过程中我却选择了离开,因此深感对不起大家。希望a5项目的执行一切顺利,希望公司接下来的项目圆满成功!祝愿各位同事工作顺利,祝愿公司发展越来越好!
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呈报报告的请示篇十四
尊敬的上级领导:
我校职工住宅楼是1982年兴建投入使用的,面积大约为625平方米,共有10个住户40多口人家。始建时,由于基础设计和大梁钢筋配备小,砌体为白灰砖砌,预制板为人工浇灌,承载力低,再加上临水建造,年长日久,自然风化导致该栋住宅楼出现严重的质量问题,主要表现在:
1、外走廊楼板严重风化,自然脱漏,钢筋腐化,随时有塌陷的可能。
2、后墙严重渗水,并有裂缝产生,有部分房屋裂缝宽达几厘米,存在严重的安全隐患。
3、屋面无隔热层,防水层老化渗水,顶层住户漏水严重。
4、栏杆生锈,已失去防范安全的作用,需重新维修。
介于存在以上严重的安全隐患,影响住户的生活及人生安全,现在住户职工每天都生活在惶惶不安之中,工作、生活及孩子的.健康成长都受到极大的影响,我校领导每想到这种情况,也就食不甘味,寝不安席。因此,我校多次召开会议并联系住户职工出主意,想办法,群策群力提出两种改造方案,即维修加固和拆除新建(具体详情见附录),并积极争取上级领导的理解和重视。为住户老百姓造福,对我校职工住宅楼进行改造。
xxx。
20xx年xx月xx日。
呈报报告的请示篇十五
尊敬的学校领导、老师:
您好!我是20**级大*学生xxx,现在在学校学生会体育部担任干事,我在体育部已经工作了一年多了,和各位同学的关系一直很好,工作的也是十分的顺利。不过最近学生会发生的事情令我们很多人感到不好受,接受不了。
鉴于学生会目前的情况和极个别人的极端个人主义,使得我们有一大批致力于学生会的老干事对学生会彻底失去了信心。作为学生会的一员,在这学期的迎新、招新和面试过程中,包括上学期,类似于运动会的大型活动中,也都尽职尽责的做到了令人满意的效果。当然其中不乏有一些小失误,但亦属人之常情。
我们之所以这样做的意思是与其日后学生会中某些人的所作所为,让学生会更加分散。导致我们因痛心、绝望、拂袖离开,不如现在早走为好,以免日后痛心离开,以免学生会兄弟姐妹之间因极个别人对权利的欲望而导致情谊全无。为了避免学生会团结局面被极个别人所破坏,也为了学生会日后的发展,我们痛下决定,辞职。
因极个别人,整个学生会的功劳将付之东流。如果说这种情况不加以改变,那么学生会不仅会回到原点,而且大一的学弟、学妹们,也将没有人带领去熟悉学生会各项业务和组织安排工作,学生会工作将无法正常进行。
现在学生会,这个本以招新完毕好不容易基本稳固下来的团体,在极个别别有用心之人的领导下,经过了一些不必要,甚至是巨大破坏性的人事变动,使学生会的机制再次受到打击。如此这般,长此以往学生会在20**~20**年阶段的发展等于白费。如果说不把这个对权利贪得无厌、对学生会工作有害无益的害群之马,斩落下马的话;那么学生会成员将人心涣散、无法工作。如果说斩落了这匹害群之马的话,凭着老师的明智领导加上我们这批对学生会忠心耿耿的老干事和大一的学弟学妹的新鲜血液,我们会把学生会的工作搞的蒸蒸日上,我们绝对有这个信心。
上面的这些话都是我的肺腑之言,也代表了学生会大部分干事的心里话,我们实在是忍受不了才会选择辞职的,为了一点小权利就这样对自己很好的同学,那将来会是什么样子的,我很难说出来。
希望学校老师能够重视我的报告。
此致
敬礼
姓名:
xx年xx月。
呈报报告的请示篇十六
我也相信您会在这个方面做得让这里的老师感觉到不一样.这也是相当一部分老师的期望,因为我的感觉也存在在许多老师心中.就像我一直认为的那样,我非常相信您会是一个很好的引领者,只是现在我们的立场不同,,我个人的众多原因让我选择离开.如果我周一不能到岗请您原谅,因为我真的必须回去,希望我不会给您添太多麻烦,也希望我以后的离职手续会办得顺利.你能够跟我平等的对话始终都让我很感激,不管怎样,都衷心地感谢您!
此致 敬礼 姓名:日期:
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