详细一点的简历（精选24篇）
哲学是人类思考存在的意义和价值的学科，它引导我们思考人生的意义。总结时可适当运用比喻、引用等手法，增加文采和吸引力。这里是一些总结的规范和标准，希望能给大家提供一些帮助。
详细一点的简历篇一
目前住地：天河区民族：汉族。
户籍地：梅州身材：167cm53kg。
婚姻状况：未婚年龄：25。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场营销总监/经理/主管、产品/品牌专员、销售主管/销售代表/客户代表：
工作年限：3职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：2500～2999元希望工作地区：天河区白云区越秀区。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：其他行业。
担任职务：业务经理助理。
工作描述：公司主要经营开关插座、电线电缆、照明灯具和通风电器等电工材料的.批发配送，本人主要配合业务经理负责公司部分材料的采购和配送，协助业务经理维护五金渠道客户和部分工程客户。
离职原因：寻求更好发展机会。
公司性质：股份制企业所属行业：电力/水利。
担任职务：试验员。
工作描述：负责公司安全工具的检测、建筑电力设备和变电站的通电检测和电力试验工作。
离职原因：个人发展空间小。
毕业院校：重庆工商大学派斯学院。
所学专业：市场营销第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0320xx-05凤凰汽车培训学校汽车驾驶c1。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：较差。
工作能力及其他专长。
语言能力：普通话流利，能用客家话与人交流。
计算机能力：熟悉word、excel等办公软件的操作，信息搜集能力强。
汽车驾驶能力：有3多年的汽车驾驶经验。
工作意向：偏向于在建筑材料、电工电器等相关行业的商务、业务或客服工作。
详细一点的简历篇二
招聘会上一般的面试官不会看简历，会当面问你的简历内容，所以对付面试官面试的用见解易懂的简历，如表格形式的就一目了然。
而如果是要预约(把简历对外寄出)的就最好制作得精美一点，表现出自己的心思和对待该份工作的态度。
另外针对所应聘不同职业在简历上也有不同侧重点，例如销售的就偏重自己销售、交际方面才能；会计就偏重自己会计业务方面的资历等假如你在报纸、广播、电视等媒体里看到非常适合你的招聘广告；假如你是急于找到一家合适接收单位的应届毕业生，你最急需办一件事就是准备一份“自荐书”。自荐书是你自我形象的书面形式，自荐书是你进入理想单位第一块敲门砖，从求职的角度讲，自荐书是很重要的，得认真对待。
怎样写自荐书？
(2)中间部分，主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。如自荐书。
b、工作经历和能力说明工作经历，尤其是与求职目标相关的经历，一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
自荐书。
(3)结尾部分，多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上。
你的简历是否夺“眼球”
给简历“减肥”
记得第一家用人单位到校招聘的前一天晚上，我跟同学们熬夜对简历进行最后包装、确认、审定。附加的奖状、证书还得粘贴上去，最后配上封面分别装订。实在只有一个“累”字能形容。
那时候受一本简历制作小册子的影响，我特别看重自荐信的写作，为了它前后准备了一个月，可以说将自己写作方面的所有才气都用了上去。不仅仅中文信这样，我的英语译文也做得小心谨慎，甚至还请英语口译班的老师作了修正。因此，投出这份绝对“正点”的自荐信加简历时，我特别志得意满。可令人失望的是，几乎大多数情况下，招聘的那几个工作人员都没耐心研读特意装在最上面的自荐信，直接就跳到后面几页看个人经历去了。
后来，随着应聘的单位逐渐增多，我终于看出了一些道道，普通的国内公司并不理会我这些长篇累牍的“心路历程”，他们要的就是我的学历和实干能力的证明，而且越能一语中的越好。为了适应“市场”需求，我不断地给自己的简历“减肥”。到最后，每参加大型招聘会看着那些背着沉重简历挤得大汗淋漓的同学，我就感慨自己的“英明”，轻装上阵也能让用人单位迅速地认识我。
两张a4纸“打天下”
通过向前几届毕业生取经，我很有信心地只做了一页中文一页英文的简历就让自己投进了招聘会。
我的目标都是技术类职位，那些人事主管不会有工夫翻极厚的简历，而且他们的思维方式是很务实的，不见得能容忍花团锦簇但拖泥带水重点不明的自我介绍。于是我的简历只有三部分：个人资料和联系方法、教育背景和实践经历、自我评价和求职意向，每一部分力求条理清楚，绝不做所谓的“修饰”。事实证明这正是人事主管们所认同的，我把这样两张a4纸组成的简历投出40多份，得到了15个面试通知，最后取得了7个offer。
详细一点的简历篇三
简历的长度和厚度：招聘人员平均每次要花费1.4分钟在一份简历上。通常会读一页半的材料。过长的简历毫无用处，学生要突出重点也不容易。根据我个人一贯的招聘管理经验，我首先看的是工作生活经验，其次是个人发展评价和知识培训等。所以在简历的后面附上，比如一堆毕业证书，没有多大的意义。
2、传统信件的递送会更好。
投递的方式：通过电子邮件和网站提交的电子简历比使用电子邮件得到的关注要少。平均影响将减少大约23秒。因此，我们建议，除非雇主的责任明显有偏见，否则公司仍然需要采用传统的中文邮件管理。
3、硬性指标要过硬。
选择：对于雇主承认他们将使用一些低级别助理处理20%的简历，这些人有一些艰难的选择标准。另有45%的雇主认为他们在初选时基本上会考虑这些硬指标。
常规的标准?为了达到雇主可以使用的频繁发生的程度：1、cet-6英语学习证书2、户口3、专业发展背景4、学校声誉5、学生的成绩等，值得我们注意：这些标准不一定在企业招聘要求中注明，但作为求职者一定要心中有数，相关信息必须完整。
4、外企重视英语和学校。
关注的重点：中国公司的关注与外国金融企业的关注有一定的区别。一般来说，外国企业更重视学习英语和学校声誉，中国发展公司主要重视专业和户口。公司越受欢迎，他们往往更注重学校的表现。建议求职者用不同的方法改进简历，突出问题的不同之处。
5、简历表达好，增加被录用机会。
表达能力：我们发现，符合要求的表达是非常重要的。简历的常见问题是：表达不简洁，使用带有太多情感色彩的词语，英语表达不规范，太长时间没有重心，格式不规范等等。
怎样在自我评价中扬长避短包装自己。
1、语言表达简洁凝练，避免一些空话套话。
即使自己制作简历，这部分也要注意简洁，4到10句话为宜，不要超过500字..
“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”，所以措辞会让你成为自我评价的格式，没有个性，自然，很难打动hr，hr甚至可以看到甚至让“工作经验”没有动力直接丢弃你恢复。对于应聘者，用简单的语言，提炼工作经验的最好的内容展现个人能力，把人力资源更多地了解你的欲望。
2、突出个人优势，强调职业性。
求职者在强调发展优势强项时可以通过注意到了以下两点：
首先，与工作有关的应用经验，技能和资源，以最大的亮点出来的空间，写详细。
无论是管理工作生活经历、实习学生经历、还是通过兼职经历，甚至是大学某某课程上的模拟演练项目，只要我们能够可以直接和岗位设计要求挂钩起来，就要详细罗列出来。
如果你有一些与你的工作直接相关的知识或技能，请详细写下来，并解释你如何将它们应用到你的工作中，以证明你可以迅速开始。
其次，直接证明了他的比赛内容，写在你的简历顶部求职申请，在最显眼的位置，通常前1/3恢复。
3、要善于使用数字和例子。
在强调工作经验或者与招聘信息相关的技能时，求职者要将自己的经验具体化、数字化、案例化。比如，曾经担任过采购经理，简历里可以这样表述，“任职期间，在_个月内，完成了__个项目采购，对接__家供应商，为公司节省采购经费__元。”
求职者应聘热门岗位的，尤其要注意简历的量化。热门岗位可能有几十、上百人来竞争，量化简历是让你脱颖而出的关键。招聘者往往会认为，那些能够用令人信服的方式展现过去成绩的求职者将来更有可能续写佳绩。比如，对于同一个求职者，我们比较一下下面二版简历的表达：
第一版：推行新的促销活动计划，使销售额在一年内可以快速发展增长3倍。
显然，在详细的数字的第二个演示将是另一个招聘为您成就更多人的认可，你将在球队的核心之前更自然地认识。
4、劣势弱项要尽量回避。
许多招聘人员在筛选简历时，会参考“硬件”关键词，如学历、专业、工作年限、年龄等。不符合要求时，可以省略不写，也可以提供相对模糊的信息..这样，当招聘人员被你的其他长项目所吸引时，它不会过早地消除你。
比如，招聘管理要求本科学历，而你是自考本科，只需写本科就好，不要做一些其他方面说明。再比如，有的企业工作是你凭经验和技术发展可以进行完全胜任的，但你的学历跟招聘方要求的有差距，你可以通过省略教育研究背景，直接突出教学工作生活经验。这样也可能无法获得自己宝贵的面试机会。
又比如，你第一份社会工作方面做了1年，第二份工作发展做了6个月，现在找第三份工作，你不想给招聘管理人员没有留下跳槽现象频繁的印象，你可以在简历中只把在职培训时间学生写到年，不必进行精确到月。这样hr看来，会认为你有2段工作生活经历，每段大约1年。还比如，有些企业单位对求职者有地域文化歧视(这当然我们不会自己写在公司招聘成本信息里，是hr心知肚明的潜规则)，所以对于相关研究省份的求职者就无需把户籍、籍贯写在简历里，避免被直接通过淘汰。
5、针对不同岗，适当调整“自我评价”
“一纸简历通天下”的时代早已过去，求职者需要针对不同的岗位对自己的简历进行包装，“自我评价”也不例外。当然，包装不是作假，而是要求你针对职位要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。
误区一：所有的求职简历都是一页纸?
筛选简历时，一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。所以，结合岗位的特点去准备不同规格的简历很有必要!
通常来说，一页纸简历适用于行政、管理、市场、hr等职位，却不适用于学术类及技术类职位。
以招聘开发工程师为例，hr要在简历中看到应聘者的实践经历、能掌握何种编程语言等信息，做为开发经历的支持，一页纸难以承载如此多的内容。所以，我们要知道简历写作需要结合岗位的要求。
误区二：简历需要张贴自己一张照片?
在投递中，一份专业的简历会难以下咽..那么，你想张贴个人照片吗?
我们长期的实践和对比，其中包括实地走访百家企业宣讲会后，我们建议中国简历的右上角，上面的蓝色礼服帽子寸照片，简历贴，不张贴照片，根据个别企业的转移男孩的照片和不同的信息女孩和意图的照片，我们要做的外资公司，国有企业的需求而变化。
误区三：一份简历可以投遍所有岗位?
现在，很多学生都投简历。为了省事，很多人不管是哪个企业，哪种岗位，都会提交内容相同的简历..但是hr希望看到应聘者简历中体现的公司的工作职责，更希望找到两者的契合点..
对于不同的工作需求，公司有不同的研究重点。例如，技术人员的招聘，看到毕业生的简历会比较注重其专业成绩，学术方面。如果招聘管理人员，除了专业和学术表现，看看他们学到的东西，我们也将重点放在他的领导在学校的能力，参加实习，课外活动等。
误区四：夸张的实习生活经历和工作研究成果可以有助求职?
很多学生为了表现自己的组织协调能力，在描述实习经历时常用到“负责企业某某项目”“独立完成某项工作”等这样的语句。更有学生在进行个人评价时，将自己形容成一个能力非常全面的人。
hr调侃：“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道企业还能教他些什么。”
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详细一点的简历篇四
个人简历，还是原创真实的最好，这样不管进行到那家公司的那一面，都可以对简历上的'提问应对自如。
实在无甚经历，那就适当美化，但不要勉强，从不觉得hr很傻很天真，太过了反而会适得其反。
简历量化，要点化，简洁化。wherewhathow要突出。
关键词突出频率『看公司网站招聘要求，在简历上突出要求中的关键词』(现在绝大多数公司在网上投递简历，实行检索关键词刷人，虽然投递简历刷人很少，但是还是有相当一部分不幸的童鞋会中招!墙面听起来很霸气，但怎么都不如正常进入面试程序的好。心理上会起到很大作用。)。
突出关键词绝招：在简历最后一栏整个自我评价，然后把公司的招聘要求直接粘贴复制，再做适当调整，一准有效!
兴趣爱好就要多写团队性的和对工作有帮助的，不要随便写个爱好跑步，听音乐，看电影云云。。。
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个人简历。
姓名。
性别。
相片。
年龄。
出生日期
政治面貌。
籍贯。
学历。
民族。
户口所在地。
身份证。
毕业学校。
体重/身高。
专业。
健康状况。
主修课程。
通讯地址。
/jianli。
兴趣爱好。
家庭成员。
姓名。
成员关系。
职务。
工作单位。
工作经历。
工作时间。
公司名称。
职位名称。
所属部门。
教育情况。
时间。
学校。
学历。
实践经历。
实践时间。
实践机构。
实践内容。
语言能力。
语言。
水平。
普通话。
英语。
计算机能力。
职业技能。
联系方式。
手机。
个人主页。
联系地址。
电子邮箱。
qq号码。
个人荣誉。
自我评价。
相关证书。
注：
备注。
详细一点的简历篇五
姓名：应届毕业生。
性别：女。
个人相片。
民族：汉族。
出生年月：1987年12月。
身高：168cm。
体重：48kg。
户籍：广东。
现所在地：广东。
毕业学校：中山大学文学院。
学历：本科。
专业名称：财务管理。
毕业年份：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：财务/审计/税务：财务/会计助理、出纳员、统计员。
职位名称：会计/财务助理,成本会计,统计,仓管,文员。
工作地区：广东。
待遇要求：-2800元/月可面议。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语四级;普通话标准。
电脑水平：全国计算机等级考试二级c语言vf网页设计wordexcel。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
9月-206月中山大学文学院本科。
工作经历。
所在公司：**会计事务所。
时间范围：12月-年5月。
公司性质：私营企业。
所属行业：会计行业。
担任职位：财务/审计/税务。
工作描述：填制记账凭证,明细账,总账.每天的应收应付,款项的进出.月末报表.
所在公司：
时间范围：10月-1月。
公司性质：外商独资.外企办事处。
所属行业：家电业。
担任职位：销售人员。
工作描述：促销三星的冰箱,洗衣机等.努力达到销量最大化.
其他信息。
自我评价：有良好的心理素质，坚韧不拔，不畏竞争。能正确的认识和评价自己，虚心接受他人的建议。对工作有耐心，善于分析问题，解决问题。拥有良好表达能力和沟通能力，性情温和，易于他人合作，形成融洽的合作关系。具有一定的专业知识，熟练操作office办公软件。积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的`心理承受能力。
延伸阅读：如何写好个人简历。
你是不是正在为写一份漂亮、得体的简历而发愁，近日李开复分享了一些多年看简历的经验，小编今天整理分享给大家，希望对正在找工作的你有帮助。
1.求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。
2.请注意以下几点(尤其在申请外商的职位时)：不要写期望的薪水;不要注明性别、年龄或婚姻状态;不要用过于花俏的字体、颜色或格式;不要用术语;不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。
3.用数字说话(例如：项目帮助公司节省10%的成本)，少用形容词和副词(不札实的经验才需要形容词和副词的修饰)。
4.写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词;如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词;如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。
5.不要犯任何错误，无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字，那么公司可能会认为：“这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎能放心让他做事呢?”
6.简历上的每一句话都要能提出实例，不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实，你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的，那你一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。
7.应该根据你申请的每一个单位，“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。还要多做咨询，对你申请的公司应有较深的了解，把这些了解放入你的“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。
建议你在简历之外，再写一封热情洋溢、充分描述你的专长和优势、发挥个人亮点、解释为什么你适合公司的申请信(coverletter)。
详细一点的简历篇六
民族：壮族政治面目：共青团员。
学历(学位)：本科专业：临床医学。
联系电话：手机：e：
工作经历。
我在高中时是社团干部，负责管理社团内的事务。曾多次带领团员们参加各种交流活动，还带领团员们去到民间进行采访，从中受益非浅。
另：只要给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性格：开朗、谦虚、自律、非常自信，宽容，有责任感。
附：感谢各部门举办的这次职业规划大赛，它将给我一个展示自我的大好机会，这对我的将来有很大的帮助，也为我提供了一次锻炼的机会。更重要的是，从这次比赛中我学到了很多在书本上找不到的知识。在主办方提供的三场讲座和一次培训中我受益很大，主办方为我们提供了超值的帮助，所以我要再次感谢他们。
详细一点的简历篇七
姓名：性别：男。
民族：壮族政治面目：共青团员。
学历(学位)：本科专业：临床医学。
联系电话：手机：e：
工作经历。
我在高中时是社团干部，负责管理社团内的事务。曾多次带领团员们参加各种交流活动，还带领团员们去到民间进行采访，从中受益非浅。
另：只要给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性格：开朗、谦虚、自律、非常自信，宽容，有责任感。
附：感谢各部门举办的这次职业规划大赛，它将给我一个展示自我的大好机会，这对我的将来有很大的帮助，也为我提供了一次锻炼的机会。更重要的是，从这次比赛中我学到了很多在书本上找不到的知识。在主办方提供的三场讲座和一次培训中我受益很大，主办方为我们提供了超值的帮助，所以我要再次感谢他们。
详细一点的简历篇八
新的一年里有新的一轮的校园招聘会即将开启，许多企业已经早早的进入到校园，进行校园宣讲会，这也意味着毕业生的就业小高峰来临。这时正在求职的你准备好个人简历了吗?你可知道写个人求职简历的技巧与重点在哪里?现在本网小篇告诉你几个写个人求职简历的小技巧。
1、小错不断。
某通信公司人事经理：
在我们公司应聘会计岗位的简历中，有一名毕业生在简历中将自己学校的名字“xx信息大学”写成了“xx信心大学”，期望月薪将“3000元”写成“30000元”，一份两页的简历中出现两处错误，这种“小错”让我不能忍受，因为我很担心今后他处理帐目时可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。
“师范大学”写成“示范大学”，身份证号码少写一位……这种小错误经常出现在毕业生简历中。虽然招聘官看简历的速度很快，但这种小细节却很容易被发现，而且会引起特别的注意。如果毕业生应聘的是文员、总经理助理、会计等要求比较严谨的岗位，简历上有一个错别字，就可能被招聘官筛掉。即使不是应聘这些要求异常严谨的工作，出现错别字、排版错误的简历也会让用人单位对简历的主人印象扣分，给用人单位留下“马虎”“毛躁”的印象。因为从简历中可以看出求职者的工作态度和责任心。如果出现错别字，会给用人单位一种信息，那就是做事不用心。
所以我建议毕业生，在简历填写完毕后，要使用文字处理软件，利用其拼写检查功能检查可能忽略的错误。最好再请几位同学或朋友帮自己审查几遍，确保在简历中不要出现类似的“低级错误。”
2、内容注水。
某广告公司人事经理耿赛猛：
一次校园招聘会上，我收到了一位毕业生的简历，实践经历非常丰富：“曾在某知名电视台做过半年实习编导，曾经策划过某个知名节目……”我恰巧跟这家电视台的一位管理人员是朋友，就打电话过去询问这位毕业生的工作情况。但是这位朋友的回答给我泼了一盆凉水：查无此人!
结果可想而知，我把他拉进了黑名单。因为简历是否真实反映了一个人的人品。不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，一旦被发现造假，用人单位就会坚决弃用。
现在，很多企业都会对求职者进行背景调查。毕业生简历注水的部分主要集中在“实习经历”这方面。而这些信息恰巧是用人单位特别感兴趣的，面试时的提问会集中在求职者的相关工作经验上。如果这部分内容造假，用人单位稍加追问就能判断出毕业生是否在说谎。如果企业决定录用该学生，还会到学校、院系进一步核实和了解，很快就会知道求职者是否在该校就读、平时表现如何、得到过哪些奖励。提供虚假个人简历会对就业起负面作用。
3、华而不实。
某网站校园事业部总经理：
“给我一个机会，还你一份精彩!”
“不选择我是你最大的损失!”
“……经过磨砺……风雨过后，我必将尘埃中绚丽绽放!”……。
这些是经常出现在毕业生简历中的'句子，不少应届生尤其喜欢在“自我评价”和求职信里“舞文弄墨”，语言啰嗦又虚幻，让人找不到重点。这会让招聘人员很快失去耐心。
一般而言，“自我评价”的篇幅仍然控制在150至300字最合适。有事实有数据，一下抓住问题核心，客观可信的自我评价是被企业喜爱的。例如“外语通过托业考试，并在3个500强外企里有累积8个月的实战交流经验”。而口号式的、含糊不清的自我评价最被企业反感，即使是求职文字类的工作也不建议在简历展现“文采”，最好将文字作品另外附在简历后面。
此外，很多毕业生喜欢在简历的包装上下大功夫，花几十元甚至几百元打造“奢华简历”。这样做往往会适得其反。尤其是应聘会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，如果面对的是日资、德资企业，花哨的简历可能会起反作用。
4、千篇一律。
某房地产公司校园招聘人事经理：
现在，很多学生喜欢广投简历。而为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。明明应聘的是“销售”岗位，简历中花了大半页的篇幅在介绍他做家教的经历;招聘启事的岗位说明中明确要求“英语水平六级以上”，简历中完全没有提及英语水平和优势……我在浏览这样的简历时很难搜索到与岗位匹配的关键词，这样的简历就会轻松成为“漏网之鱼”。
缺乏针对性和匹配度的“万能简历”会石沉大海。毕业生在投递简历前一定要仔细研究应聘公司的情况及所招职位的要求，把自己的优势在简历的显著位置体现出来，通过简历来表达自己的用心和诚意。
人事经理希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的个人简历中有所体现，更希望从中找到两者的契合点。针对不同职位的需求，企业会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品;如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。
详细一点的简历篇九
明确求职岗位后，上网搜索相应的岗位招聘信息。比如你要应聘人事专员，那你就先上网搜索“人事专员+招聘”，然后你就可以看到各家公司招聘人事专员的`信息，认真阅读20个招聘信息，你心里就大体知道人事专员需要具备那些能力和素质了。
根据第一步获得的岗位任职要求，结合自己的工作经验，编写一份工作技能提纲，将人事专员需要具备的素质和能力都包含在内。然后针对每一个能力或素质项目，找到自己工作中曾经发生的事情，作为辅助证明，列入工作经验详细介绍中。这样你的简历中就包含了所应聘工作需要的必备信息，肯定能够帮助你获得面试机会!
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姓名。
性别。
相片。
年龄。
出生日期
政治面貌。
籍贯。
学历。
民族。
户口所在地。
身份证。
毕业学校。
体重/身高。
专业。
健康状况。
主修课程。
通讯地址。
兴趣爱好。
家庭成员。
姓名。
成员关系。
职务。
工作单位。
工作经历。
工作时间。
公司名称。
职位名称。
所属部门。
教育情况。
时间。
学校。
学历。
实践时间。
实践机构。
实践内容。
语言能力。
语言。
水平。
普通话。
英语。
计算机能力。
职业技能。
联系方式。
手机。
个人主页。
/jianli。
联系地址。
电子邮箱。
/jianli。
qq号码。
/jianli。
个人荣誉。
自我评价。
相关证书。
注：
备注。
详细一点的简历篇十
姓名。
性别。
照片。
年龄。
出生日期
所在城市。
从事行业。
学历。
民族。
婚姻状况。
身份证。
籍贯。
户口所在地。
毕业学校。
计算机能力。
家庭成员。
姓名。
成员关系。
职务。
工作单位。
工作经历。
工作时间。
公司名称。
职位名称。
所属部门。
教育情况。
时间。
学校。
学历。
培训经历。
培训时间。
培训机构。
培训内容。
备注。
项目经验。
项目。
1、
2、
开发。
3、
4、
5、
6、
7、
注：
其它项目。
8、
9、
10、
职业技能。
语言能力。
语言。
水平。
普通话。
英语。
联系方式。
手机。
电子邮箱。
个人主页。
qq号码。
联系地址。
个人荣誉。
自我评价。
相关证书。
注：
备注。
详细一点的简历篇十一
院校：__大学。
电脑：熟练。
主修：计算机与应用。
英语：无。
求职意向intentionofjob。
工作职位：软件实施|实施工程师|其他相关职位佛山市。
求职状态：找工作,随时到岗。
发展方向：我希望能从事实施工程师一职，软件实施维护是我喜欢的工作。我希望公司能给我一个实现梦想的机会，我将自己学到的知识和经历投身到工作中，再次，在工作中我看到了自身的不足但是我始终相信勤能补拙，相信在公司的引导下、同事的帮助下、还有我的努力下，我能够交出一份满分的答卷。再再次，虽然说事业的成功靠的是坚持不懈的奋斗，但是在努力奋斗的同时也应该对自己、对自己从事的事业做好详细的规划，我喜欢软件实施这份工作，希望通过我不懈的奋斗能够让我和公司一起成长、一起进步，能在软件行业中顶起一片小小的天空，为公司的发展做出自己应有的贡献.最后，期望在以后的日子里，能够得到公司领导的肯定，我将为这份事业付出.
培训教育descriptionofjob。
南海信息技术学校大专计算机与应用。
技能特长specialskill。
熟悉平台：windows系统。
熟悉数据库：sqlserver2008，oracle,mysql等。
熟悉使用visualstudio开发工具。
熟悉使用excel,word文档，ppt等工具。
熟悉编写t―sql编程，存储过程，触发器。
了解技术：,c#,winform等。
工作经历experienceofwork。
2018年06月-2019年06月(1年)。
创达星科技有限公司/实施工程师。
工作内容：根据项目的需求，配合销售人员前往用户现场进行安装，实施，处理客户的服务请求，配置和修改系统满足客户要求。负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作，解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制，解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。
实施项目一：
星质酒店管理系统。
项目描述:星质酒店管理系统是可以提高酒店管理的软件，项目整体包括:登录界面和酒店管理界面。登录界面功能包括：注册新帐号,找回密码,类型,登陆,退出。酒店管理界面功能包括：
预定管理，入住管理，客房管理，会员管理，报表管理，交班管理，屏幕锁定，退出系统。方便酒店经营者登记客人主要信息，容易查询客人的入住记录，还有客房的入住情况，该系统为酒店业经营者提供了成本分析，利润分析等诸多功能，能广泛适用酒店餐饮管理，饭店餐饮管理等场合。软件提供了方便的数据查询功能，也可将各类数据转化为报表统计及打印系统设置等功能。
责任描述：参与星质酒店管理系统的软件安装级筹建改造升级实施，包括软件采购调试等及负责日常系统维护，同时也为公司开发的系统做技术支持，并进行跟客户理解需求与客户沟通沟通解决问题。
实施项目二：
地区医院信息管理系统。
项目描述:地区医院信息管理系统是根据各医院各自的特点度身制作的,目前系统在一系列三甲、三乙、二甲等医院已成功地运行，为各医院取得了良好的社会效益与经济效益，同时也受到客户的广泛好评。功能主要有经济管理功能、药品管理功能、临床诊疗功能、综合管理与统计分析功能、外部接口功能。系统实施在整个医院建设企业级的计算机网络系统，并在其基础上构建企业级的应用系统，实现整个医院的人、财、物等各种信息的顺畅流通和高度共享，为全院的管理水平现代化和领导决策的准确化打下坚实的基础。该系统具有成熟、稳定、可靠、适用期长、扩充性好等特点。
责任描述：进行工程实施前期的客户关系协调、需求分析，系统软件维护及安装，局域网维护，服务器，erp日常维护及备份数据，后期项目交互调解等。
实施项目三：
电力智能巡检系统。
项目描述:电力智能巡检系统是有效保证电力系统安全的一项基础工作。巡检的目的是掌握线路运行状况及周围环境的变化，发现设施缺陷和危及线路安全的隐患，保证线路的安全和电力系统稳定的一款软件。主要功能有：用户角色划分,我的工作平台,系统管理,杆塔管理,线路管理,缺陷管理,任务管理,信息统计.目前这套系统在所有地区的特高压站已得到推广，成熟的后台数据库、运维人员、智能终端、巡视专家软件应用融为一体，整个巡视结束自动形成报表和分析报告，实现了“现场比对出结果、一键传输出报告”的巡视效果，有效提高数据采集准确率，极大减轻运维人员巡视工作量。
责任描述:参与了解线路状况，制定最佳的保养和维护，包括软件的调试和软件的安装，确保设备的安全和数据的录入，并培训客户和监督巡检人员的工作。
自我评价evaluationofself。
本人性格热情开朗，待人友好，为人忠诚，工作勤奋，做事认真，从来不斤斤计较。尽职尽责，有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通，富有事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。在工作中遇到业务上的问题，就善于学习，比如在业务中遇到技术问题，我就努力去专研这方面的技术，提升自己的技术水平，虽然我在这方面的工作经验和资历很浅。但是我愿意接受公司的任何条件，愿意在周末和晚上加班，能够去外地出差或外派。我相信自己进入公司后能够很快适应环境，并且可以很好的接受新知识。
详细一点的简历篇十二
2.最好只用一页；
3.不要超过两页；
5.不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间；
6.不要撒谎；
7.尽可能多地列出联系信息———招聘者能找到你的任何信息；
9.考虑用“资格总结”或“综述”来突出重点；
10.不要轻视功能性格式，这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。功能性简历围绕职能性技能组织，在列出3到4个技能后，要表明你如何证明那些技能。
11.不要用人称代词“我、我的”；
14.按逆年代顺序列出你的工作；
15.在描述工作时，不要将名词和动词短语混用，最好始终用具体的行为动词；
19.要强调可转换技能，非凡是你没有多少经验或考虑换工作时；
24.不要列出高中以下的学习经历；
26.不要包括爱好或其他无关信息，在大多数情况下，它们被看作是多余的，无价值的；
29.要认真校对，错误拼写和打印错误都是不可原谅的。
详细一点的简历篇十三
又是一年一度毕业生走向社会、走向职场的关键时期。就简历来说，虽然与求职成功并无太多内在的联系，但也起着相当重要的作用。据了解发现，虽然一个人应聘的职位各有不同，但简历格式却一样，连各种证书复印峻有近10页纸。厚厚的一沓简历中，前面两页全是大学所学课程、在校期间担任的学校班级职务、个人爱好等，直到第三页才看到相关的实习经验。这里求职指导要说的是，企业招聘员工是希望他为企业做事，他们更想知道的是你和职位相关的工作经历与能力。
此外，企业在收到简历后，一般关注的只是简历上的求职意向和所学专业或工作经历，其他内容根本就无暇顾及。试想，企业登报招聘后，收到的应聘信少则数十上百封，多则几千上万封，人事部门根本无法仔细阅读每一份简历。像主题不是很鲜明的简历，基本在人事助理手里就被淘汰了。
因此，求职指导建议把简历浓缩成一张，证书只要附张毕业证书复印峻即可，简历突出自己社会实践的经验，尤其是和应聘职位相关的内容。尽量让企业招聘人员一看简历就能了解你的基本情况。制作简历时应注意以下几点：
1、除非你所学专业和应聘职位有关，如英语专业应聘翻译等职位的，否则你的学习内容、成绩等最好别出现在简历上。
2、如果你的实习工作与应聘职位有相同的，就尽量突出这部分的工作内容。
3、尽可能多地突出自身一些和该职位有关的.技能，如：应聘市场人员，应突出自己在演讲、社会活动等方面的能力。
4、对企业的要求，包括待遇、工作环境等，最好不要在简历上体现。太多的要求会使企业招聘人员反感，从而把你淘汰出局。
详细一点的简历篇十四
封面的制作一定要有特色——这是个很难判定的标准，因此以你的观点为准——但是不要过分花哨。封面上要突出你的专业背景、学历层次、姓名、联系方式，以便用人单位在收到你的简历的同时，就对你有一个最初步的印象;也便于用人单位想要联系你的时候不用再翻开你的简历。
在封面的制作过程中，一般不要加上个人的照片。除非你的照片确实能够反映你的精神面貌，而且你对自己的相貌特别自信，否则我们不建议你在封面上附上你的照片。
在封面的内页，加上一段简短的学校说明和你的专业说明，也许会让单位对你的专业背景有一个较好的认识。
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”
包括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
同封面所要突出的'内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
在**年毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：
在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人求职简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
三、求职自荐信。
千万不要每份求职材料中都是同一份求职自荐信，在给单位投递求职材料之前，首先应该对单位有清楚地了解，可以通过同学、网络等各种方法，对单位的发展前景等有了一定的了解，明确了单位招聘的岗位是否适合自己的意愿。如果自己对单位感兴趣，那么可以在自荐信中提及，同时强调自己能够为单位做什么，这样可以给招聘人员留下你对单位很了解的直观印象，单位就会在你得个人求职简历上多花一点时间，你的胜出几率就会大一些。在求职自荐信中强调单位需要而你所具有的独特的东西;不要忽视称呼的重要性，通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔;尽量自己手写。
个人简历制作须知之二：个人简历制作注意事项。
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、除非你所学专业和应聘职位有关,如英语专业应聘翻译等职位的,否则你的学习内容、成绩等最好别出现在简历上。
7、如果你的实习工作与应聘职位有相同的,就尽量突出这部分的工作内容。
8、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
9、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
10、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
11、尽可能多地突出自身一些和该职位有关的技能,如:应聘市场人员,应突出自己在演讲、社会活动等方面的能力。
12、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
13、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
14、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
15、对企业的要求,包括待遇、工作环境等,最好不要在简历上体现。太多的要求会使企业招聘人员反感,从而把你淘汰出局。
16、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
17、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。
详细一点的简历篇十五
瑞虎辞旧，玉兔迎春，中国求职简历网给各位求职者拜年了，预祝各位正在准备简历然后求职的朋友在兔年能找到一份诚心如意的工作，能收到一份满意的offer！
根据我们对求职简历市场的分析和总结，下面这一份简历表格是最受欢迎和最容易成功的！还犹豫什么，快点心动，只要根据自己的实际情况再进行简单的编辑就能做出一份史上最好的简历了！
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基本资料。
姓名。
年龄。
政治面貌。
性别。
身高。
婚姻状况。
民族。
身份证号码。
户口所在地。
目前所在地。
籍贯。
联系方式。
固定电话。
手机。
通讯地址。
邮政编码。
个人主页。
在线联系方式。
教育背景。
最高学历。
毕业日期
普通话水平。
熟悉方言。
第一外语。
第二外语。
毕业学校。
所学专业。
所获证书。
职称。
教育培训。
经历。
求职意向。
职位类别。
求职方式。
希望工作地区。
行业。
工作经历。
工作经验。
职称。
工作经历/社会实践。
自我评价。
详细一点的简历篇十六
两年以上工作经验|男|26岁（1990年1月22日）。
居住地：大连。
电话：188*******（手机）。
e-mail：1xxx@。
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：文字媒体/出版。
职位：印刷技术支持。
最高学历。
学历：本科。
专业：包装工程。
学校：大连科技学院。
自我评价。
为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：文字媒体/出版。
目标地点：大连。
期望月薪：面议/月。
目标职能：印刷技术支持。
工作经验。
20xx/1–20xx/10：xx有限公司[9个月]。
所属行业：文字媒体/出版。
采购部印刷技术支持。
1.负责公司的杂志印刷采购和投递供应商的'管理。
2.和印刷供应商工作沟通，确保印刷品质量符合公司标准、交货时间满足客户要求。
3.安排邮局和投递公司按照客户数据库按时投递至目标读者处。
20xx/7–20xx/12：xx有限公司[1年5个月]。
所属行业：文字媒体/出版。
采购部印刷技术支持。
1.和媒体合作部合作对客户杂志的印刷给客户更好的建议和提供技术上的支持。
2.提供印刷和发行解决方案，在最大限度内降低预算，根据印刷方式和发行渠道选择合适的供应商。
3.协助公司公关部门做一些宣传活动所需的印刷品的采购，公司供应商资料汇总和合同的管理。
教育经历。
20xx/8—20xx/6大连科技学院包装工程本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
详细一点的简历篇十七
姓名：性别：
出生日期：
户口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
电子邮件：
移动电话：
应聘职位：
自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的.工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
工作经历：
学 历：
社会实践：
证 书：
语言及操作能力：
兴趣爱好：
详细一点的简历篇十八
简历是个人形象展示，是一张重要的个人名片，对于求职者而言，优秀的简历可以大大增加成功的机会，找到满意的工作，常见个人简历的标准写法：
[简历的写法]个人简历标准写法——详细知识。
基本情况：
个人基本情况简单列出自姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等，力求使用最精简的语言。
根据求职岗位，可以简单介绍一下你学习的与岗位相关的专业课程，表示你的专业知识能够胜任！
工作经历：
有工作经历的朋友，应该着重撰写，详述曾工作单位、日期、职位、工作性质；有实习和社会实践比如志愿者等方面经验的朋友，也可以作为工作经历介绍，现在的用人单位普遍对工作经验有着强烈的要求！
撰写工作经历的时候，注意和你求职的岗位相结合，只要沾点边的就要认真写上，不沾边的换一种写法尽量让它沾边。
求职意向：
写明求职目标或个人期望的工作职位，希望得到什么样的工种、职位，以及介绍你能够为之付出的努力和奋斗目标，对于喜欢的公司或者岗位，可以注明是否同意调整岗位。
特长荣誉：
对于拥有的特长和兴趣爱好，可以适当介绍；曾经获得的荣誉成就，也可以简单罗列；如曾经做过某某主持人、在某某报刊上发表过文章、获得发明专利等等。
详细一点的简历篇十九
姓名：
目前所在：广州年龄：31。
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：172cm。
诚信徽章：未申请体重：75kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：系统集成工程师：，硬件工程师：，电子/电器/半导体/仪器仪表：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,深圳,中山。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：计算机软件。
担任职位：系统工程师。
工作描述：主要职责：
1.管理公司100多台计算机，包括硬件配置的调整、软硬件故障的处理等。
2.负责公司机房机架布线和d-link交换机的安装和配置。
3.负责公司软件产品(pos零售系统、客流统计系统)的安装和调试。
4.负责项目实施过程中出现的关于系统、网络和数据库等相关问题的技术支援。
5.利用vmrma系统的安装、配置和维护。
11)有丰富的pc机、局域网系统维护工作经验，能对路由器、交换机、防火墙等网络设备进行安装和调试。
12)持有《全国计算机技术与软件资格(水平)考试网络管理员证》。
2.持有c牌驾驶执照。
自我评价。
工作认真负责、积极主动。
愿意挑战富有压力的工作，并能有条理地耐心地将其完成。
有很好的团体协作精神，与同事相处融洽。
有较强的自学能力能很快掌握新的技术和知识。
有较强的逻辑分析能力，动手能力强，独立工作能力强。
详细一点的简历篇二十
姓名：
国籍：
目前住地：
民族：
户籍地：
身高体重：
婚姻状况：
年龄：
求职意向及工做经历。
人才类型：应届毕业生。
工做年限：0。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
希望工做地区：广州珠海深圳。
工做经历：
实习及社会经验。
20xx学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周。
20xx学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周。
20xx学年上半学期当钢琴家教（对象：4岁小男孩）。
20xx学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园（欢欢幼儿园）兼职。
20xx学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周。
教育背景。
毕业院校：广东女子职业技术学院。
最高学历：大专。
毕业日期：20xx—06—01
所学专业：小学艺术教育。
第二专业：小学艺术专业。
20xx年4月20日获得入党积极分子结业证书。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优良粤语水平：优良。
我是广东女子技术学院小学艺术教育系的一名学生，即将面临毕业。大学三年，奠定了我的专业基础，优良的组织能力，团队协做精神，务实的工做做风。
专业学问上。
声乐、钢琴是我在专业方面的专长。通过三年的美术进修（包括儿童美术设想与创做）、舞蹈方面有了很大的提高。在实习当中也接触了对小学的民乐团以及合唱团的排练，有了一定的认识及了解。
工做上。
大三担任副班长、实习期间担任实习小组组长。在担任期间遭到了老师及同学的信任及好评。
思想修养上。
质量优良，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣成为入党积极分子，虽然还为能成为一名中国共产党员，但是我依然在不断认真改进我的不脚之处，不断勤奋加强我的专业理论。
实习与社会实践上。
我对本人严格要求，注重能力的培养，尤其是实践积极及能力更是我的强项。我还积极地参加各种社会实践，更让我学会了思考，学会了怎样做人、如何做事、如何与人共事。能够抓住每一个机会，锻炼本人。大学三年来，广东女子职业技术学院培养了我自卑、自傲、自立、自强的一面，同时培养了我实事求是、开辟进取的做风。
详细一点的简历篇二十一
5月，家里出了点事，妈妈把腿摔伤了，而父亲又不在家。无奈，辞职，回家照顾母亲。
回到深圳，已经是8月份了，工作已经不是很好找了，每天网上投的简历都没有回音，人才市场招聘的客服人员也都是要女生。这个时候，母亲的腿还没有完全好，说不准哪天又要跑回家。实在是放不下心找一份全职的工作。于是，自己开了个网店，又找了一份兼职的客服兼电话销售的工作。工作是做企业领导的培训课程，开课时还要到现场进行现场客服工作。将学员们的对课程的反应提交给公司和讲师，以便他们调整课程的安排。偶尔助教不在时，还冒充个助教，干一干助教要做的事。不大不小也算点收获吧。
这份工作一直做到底，再一次回家陪母亲去医院复查、修养。一直到3月份才回深圳，至此，家里的后顾之忧已经完全解决，母亲康复，父亲回家。终于可以安心的找份工作了。前段时间心血来潮，趁着没有工作的空档，尝试了一下销售工作。找了一份兼职的市场销售的工作，整天跑市场，联系网络广告。虽然没做过销售，但是凭着几年的客服经验与客户沟通，硬是磕磕绊绊的做的有模有样。但是，我觉得我还是不喜欢做销售，我更喜欢客服，在为客户解决了问题，赢得客户一声“谢谢”的时候；在给客户解决问题时或解答咨询时，客户认同我、信赖我的时候，那种成就感，我觉得远比做销售开个单的成就感高。
所以，我想找一家公司，重新做回我的本行，重新找到那种被客户认同的感觉。想被客户认同，不努力工作是不可能的，所以，我会努力去工作，为我自己，为公司，去赢得利益，赢得客户的信赖。
详细一点的简历篇二十二
个人简历基本信息姓名：张候选人id：性别：
出生日期：手机号码：
电子邮件：身份证号码：
政治面貌：
团员贴照片处籍贯：
期望面试地：大学前详细户籍地址：
家庭详细地址：紧急联系人：
紧急联系人电话：教育经历教育经历一学历：
本科学习成绩排名：入学时间：
毕业时间：毕业院校所在区域：
毕业院校：专业大类：
专业：学分绩点：语言能力454在校期间任职经历任职经历一部门：
职位：
任职时长：岗位职责：任职期间参加的活动或项目介绍：任职经历二部门：
班级职位任职时长：岗位职责：
任职期间参加的活动或项目介绍：
实践经历一公司名称：
职位：
编辑任职时长：岗位职责：
任职期间参加的活动或项目介绍：实践经历二公司名称：
职位：
技术员任职时长：岗位职责：
任职期间参加的活动或项目介绍：请从大学生求职的思考角度，对自己做一个swot分析在求职过程中，你个人的优势（strength）有哪些？在求职过程中，你个人尚待改善的方面（weakness）有哪些？结合自身的优势或尚待改善方面，你认为自己可能适合的职业发展机会（opportunity）或方向有哪些？结合自身的优势或尚待改善方面，你认为在将来的求职或工作中，存在的外部威胁（threat）有哪些？综合以上分析，请你进一步描述自己需要一份什么样的工作？其他信息个人特长：
你将来期望的工作城市-1：
详细工作计划。
详细教案模板。
详细英语教案模板。
详细物理教案模板。
详细一点的简历篇二十三
姓名:。
性别:________。
出生年月:____年__月__日所在地域：___________。
学历：_______________专业:__________________。
联络方式:。
住宅电话：公司电话：_____________。
bp：_____________手机：_____________。
团体主页：
教育背景:。
最高学历：
专业：_____________工夫：____年___月至____年___月。
第二学历：_____________第二学历学校：_____________。
专业：_____________工夫：____年___月至____年___月。
教育情况描绘：(此处可说明：所修课程、在学校所参与的组织活动、担任职务、获奖情况、公布的文章等，请根据团体情况酌情增减)。
外语才能:。
其它：
权利经历:。
(此处应为团体根本情况，自然地过渡到一两个本人本科或权利时期完美完成的事情，以这一两个例子来抽象地、分明他阐明本人的经历与才能，例如：在学校担任先生大众时成功组织的活动;或许如何投入到社会理论中，使用本人的特长为社会大众效能;或许本人在专业上获得的次要成果以及出se的学术成绩。)。
团体才能:。
(如电脑才能、组织和谐才能或其他)。
团体爱好:。
(普通本人的特性，权利态度或别人对本人的评价等)。
其他阐明:。
详细一点的简历篇二十四
我不知道这算不算一份个人简历，我做过3年多的客服工作，有很好的客服经验和客服意识，对客服这个岗位，也有一定的认识。
想找个在关内或者在龙华这边的正规的，能签劳动合同的公司工作。如果您的公司正在招客服方面的人员，您不妨考虑一下，请仔细看一下全文。。。下面写的，是我从毕业工作以来到现在的工作经历和一些感悟。
我不想说那些什么寻求自己发展空间的空话，我的目的：
1、找一份喜欢的、自己能做好的工作当事业来做。
2、公司给我提供工作，我给公司创造效益。
3、有工资拿，不至于让自己断了粮。
本人男，今年24岁，从中专考上陕西一所民办高校，学习的是市场营销专业。2004年毕业，毕业之前，2003年，就在学校所在地找到一份工作。第一份工作，担任的第一个职位，就是客户服务，所属行业是灯具装潢销售。刚进公司的时候，不知道客服到底是要做什么，也不知道怎么去做这份工作。那时候工作的起步真是步履艰难。所幸，客服部的老同事们都是很好的人，我有什么不懂，他们都会从头一步一步教我。公司也经常给我们培训，慢慢的，工作开始越来越上手，和客户的沟通也越来越熟练了。当时的主要工作，就是为客户提供售前咨询报价、售后跟踪服务，并接听客户来电投诉。
也就是在这个时候，我慢慢的了解到了客服工作的本质，那就是为客户解决问题，让客户满意。并在解决问题的同时，了解公司的产品、服务存在什么缺陷，并督促改正。让客户越来越信任公司和公司的产品，用自己的诚心把客户变为公司的忠诚客户，为公司赢得该客户的二次消费甚至多次消费。这也成为我从那时到现在一直遵循的客服工作原则——为公司赢得客户，为客户解决问题。有了原则，工作越做越顺手。
这种稳定的客服工作一直做到2004年3月。我们原客服部经理辞职去上海，空出了一个管理岗位，公司决定内部招聘。也许是我工作一直很勤奋，也许是是我们后勤部领导抬爱，将我和另一位同事一起推荐给人事部经理。经过自荐、与人事经理面谈，我终于迎来我人生中第一个管理职位：客服经理（实际就是一个基层管理人员）。
初登管理岗位，压力接踵而至。既要做好本职工作，和公司其他部门进行工作上的配合，又要到处搜集整理培训资料给以前的老前辈们培训，，还要构建客服部的工作流程和投诉流程。还要担心老同事们会不会因为我一个进公司不到一年的小辈走上管理岗位而不服管理、不配合工作。后来的几个月里，我发现我的担心完全是多余的。老同事一直都很配合我的工作，在他们工作除了问题找他们谈话时也不会跟我倚老卖老，当然，我也是一直以学生的心态跟他们去谈。走到现在，回头想想，真的很感激以前公司的同事，没有他们的宽容，我不可能学到什么东西。陕西人都是好人。在他们的支持下，我的工作一直做的很好，从我当上客服经理一直到我辞职离开，整个客服部的员工只被投诉过一次，且事后查明属于恶意投诉。
2005年，7月。在我表哥的劝说下，我辞职离开公司，来到深圳寻求更好的发展。找了一段时间的工作，在9月份，进入深圳一家知名运输企业，从头开始，做了一名客服代表。又开始做我喜欢做的客服工作。一进公司，就接受了两次专业的`客服培训，让我对客服这个工作把握的更加准确，也学习了很多的技巧。
那时的工作，就是为客户叫出租车，客户打电话上来，由我们为客户找附近的出租车。每天的工作中，与客户沟通，与出租车司机沟通，与打电话来投诉的客户沟通。每天巨大的接电话量，慢慢的把性格的棱角磨平，慢慢的磨出一种心态：能为客户解决他们的问题，这就是胜利。就是在这时，我发现自己可以很快的学习工作中的东西，即使是以前没有接触过的行业，也能在很短时间内运用自如。
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