2023年正规代销合同书（通用13篇）
合同内容应具体清晰，明确双方的权益和责任。合同中的附加条款和补充协议应当经过双方的书面确认，并视为合同的一部分。在签订合同时，应当特别注意各种法律风险的防范和规避。
正规代销合同书篇一
13.1 本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。本合同补充协议、附件同为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
13.2 本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。
13.3 本协议经各方签署后生效。
签署时间： 年 月 日。
授权代表：（签章）。
授权代表：（签章）。
正规代销合同书篇二
10.1 为更好的履行本合同，双方提供如下联系方式：
（1）甲方联系方式。
邮寄地址： 。
联系人： 。
电话： 。
电子邮箱： 。
（2）乙方联系方式。
邮寄地址： 。
联系人： 。
电话： 。
电子邮箱： 。
10.2 通过电子邮箱及其它电子方式送达时，发出之日即视为有效送达。
通过快递等方式送达时，对方签收之日或发出后第三日视为有效送达（以两者较早一个日期为准）；对方拒收或退回的，视为签收。
10.3 上述联系方式同时作为有效司法送达地址。
10.4 一方变更联系方式，应自变更之日起三日内，以书面形式通知对方；否则，该联系方式仍视为有效，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
10.5 本联系方式条款为独立条款，不受合同整体或其他条款的效力影响，始终有效。
正规代销合同书篇三
产地：
商品名称规格：
单位：
供应单位：
代销数量：
包装：
每件重量：
备注：
现货：
每季可供数：
二、以上代销价格按以下办法执行：____________________________________________。
三、商品包装应按运输部门规定办理，否则运输途中损失由甲方负责。如因不符运输要求，乙方代为改装及加固，其费用由甲方负责。
四、交货地点：凭乙方发货通知单，由甲方代办托运直拨至购货单位。
五、代销商品发货数量必须根据乙方通知。
六、手续费收取与结算按下列办法：按销货款总额______%收取手续费;待乙方收到货款后，即给甲方结算并扣回代垫费用。
七、甲方代销商品应与样品相符，保质保量，代销数量、规格、价格，有效期内如有变更，甲方必须及时通知乙方，通知到达前，已由乙方签出的合同，应照旧履行。如因质量或供应脱节而造成的损失和费用(包括手续费)，均由甲方负责。
九、本协议一式____份，甲方____份，乙方____份，签证机关______份，自签订日起生效，有效期____月。
甲方：______________________________。
法定代表人或委托代理人：____________。
开户银行：__________________________。
账号：______________________________。
电报挂号：__________________________。
电话：______________________________。
乙方：______________________________。
法定代表人或委托代理人：____________。
开户银行：__________________________。
账号：______________________________。
电报挂号：__________________________。
电话：______________________________。
正规代销合同书篇四
11.1 不可抗力定义：指在本协议签署后发生的、本协议签署时不能预见的、其发生与后果是无法避免或克服的、妨碍任何一方全部或部分履约的所有事件。上述事件包括地震、台风、水灾、火灾、战争、国际或国内运输中断、流行病、罢工，以及根据中国法律或一般国际商业惯例认作不可抗力的其他事件。一方缺少资金非为不可抗力事件。
11.2 不可抗力的后果：
（1）如果发生不可抗力事件，影响一方履行其在本协议项下的义务，则在不可抗力造成的延误期内中止履行，而不视为违约。
（2）宣称发生不可抗力的一方应迅速书面通知其他各方，并在其后的十五天内提供证明不可抗力发生及其持续时间的足够证据。
（3）如果发生不可抗力事件，各方应立即互相协商，以找到公平的解决办法，并且应尽一切合理努力将不可抗力的影响减少到最低限度。
（4）金钱债务的迟延责任不得因不可抗力而免除。
（5）迟延履行期间发生的不可抗力不具有免责效力。
正规代销合同书篇五
（1）如乙方负责根据甲方提供的基础素材及其他资料设计、制作和发布本合同项下的课程广告页面，则应当在实际发布或推送前三日将拟发布或推送的广告页面、文案及其他相关资料提交甲方书面确认；未经甲方事先书面确认，乙方不得擅自发布。
（2）如双方最终确定由甲方提供拟发布的课程广告页面，则乙方应当事先审查推广内容和表现形式，对不符合法律、法规的广告内容和表现形式，乙方应当要求甲方作出相应修改后发布或推送。
（3）乙方应当按甲方提供的体验课程和推广所必需的基础推广素材及其他文件资料进行推广。如甲方的提供的课程、素材或文件资料发生更新或变动，甲方应当及时通知乙方，乙方应当在收到甲方通知后即行按照更新后的要求进行推广。
（4）乙方应当通过页面详情、购课须知等合理方式向顾客明示涉及顾客权益的事项，包括但不限于课程单价计算方式、学员限制、请假要求、补课次数及规则、课时消耗顺序、退费周期及退费规则等内容。
5.2 乙方应当严格按照甲方确定的销售价格销售课程并按本协议约定向顾客收取课程款项（如需），未经甲方事先书面同意，乙方不得擅自降低或提高，否则甲方有权要求乙方退回相应差价（如有），并要求乙方按不低于合作期间内销售订单总额的30%向甲方支付违约金；如因此给甲方造成损失的，乙方应当予以赔偿。
5.3 乙方应当配合甲方对推广行为的监督和检查。如甲方发现任何不当之处有权选择决定通知乙方整改；甲方如要求乙方改正或整改的，乙方应当立即按照甲方要求或意见整改。
5.4 乙方应在每天 时前将新产生的合作课程订单信息、收件信息及其他有关信息（具体以双方书面确认为准）如实提供给甲方，以便甲方后续跟进、排课、教学及处理其他事宜，否则乙方自行承担因此产生的全部责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。
5.5 乙方保证合法持续具备签署和履行本协议义务的资质、权限、渠道、资源及应具备的其他条件直至本协议履行完毕之日止。
5.6 乙方应当保证其按本合同约定向甲方提供的信息的真实性和合法性，不违反国家和地方法律、法规、规章及其他规范性文件规定和/或公共道德准则，也不会损害甲方及任何第三方的合法权益，否则乙方自行承担由此产生的全部责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。
5.7 乙方应当积极维护甲方商业声誉和品牌形象，不得进行任何（可能）对甲方产生不利影响的行为，否则甲方有权随时解除本协议，并要求乙方消除负面影响（如有）和/或承担因此给甲方造成的全部损失。
5.8 甲方有权在乙方平台的后台查看合作课程的销售订单数据，并有权随时要求乙方按本协议约定提供乙方平台的合作课程销售记录（包括但不限于已购买顾客的名称和联系方式、销售数量、金额、收件信息等与合作课程销售有关的数据），乙方应在甲方提出书面请求后3个工作日内提供相应资料，并确保该该等资料真实、有效，未经删改。
正规代销合同书篇六
乙方：_________。
(一)甲方_________委托乙方_________代销商品。
(二)上列代销价格按以下办法执行：_________。
(三)商品包装应按运输部门规定办理，否则运输途中损失由甲方负责。如因不符运输要求，乙方代为改装及加固，其费用由甲方负责。
(四)交货地点：凭乙方发货通知单，由甲方代办托运直拨至购货单位。
(五)代销商品发货数量必须根据乙方通知。
(六)手续费收取与结算按下列办法：按销货款总额_________%收取手续费;待乙方收到货款后，即给甲方结算并扣回代垫费用。
(七)甲方代销商品应与样品相符，保质保量，代销数量、规格、价格，有效期内如有变更，甲方必须及时通知乙方，通知到达前，已由乙方签出的合同，应照旧履行。如因质量或供应脱节而造成的损失和费用(包括手续费)，均由甲方负责。
(八)附则：_________。
(九)本合同一式_________份，甲方_________份，乙方_________份，鉴证机关_________份，自签订日起生效，有效期_________月。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
代表(签字)：_________代表(签字)：_________。
开户银行：_________开户银行：_________。
帐号：_________帐号：_________。
电话：________电话：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
签订地点：_________签订地点：_________。
正规代销合同书篇七
甲方：
乙方：
本着平等互利的原则，经双方友好平等协商一致，自愿签订本协议，以资双方共同信守!
1、软件数据涉及乙方的信息;。
2、凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。
1、甲方应自觉维护乙方的利益，严格遵守本保密规定;。
2、甲方不得向任何单位和个人泄露乙方的任何资料信息;。
3、甲方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;。
5、甲方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到乙方事先许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。
6、甲方同意并承诺，未经乙方同意，甲方不可拷贝服务器上的任何保密信息;。
1、非由于甲方的原因已经为公众所知的`;。
2、由于法律的适用、法院或其他国家权力机关的要求而披露的信息。
四、本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起立即生效!
甲方代表人签字：______乙方代表人签字：______。
盖章：______盖章：______。
_____年__月__日_____年__月__日。
正规代销合同书篇八
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就甲乙双方孕婴项目孕婴加盟事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同：
第一条、合同期限：
从________年____月____日到________年____月____日止两方孕婴加盟经营本店，直至结束到期。
第二条、孕婴加盟方式：
甲方：负责提供场地，水、电、工商税务、卫生费及部分硬件设施，相关技术、销售支持。
乙方：负责孕婴营业用设备及孕婴各项产品等费用。
第三条、盈利分配及形式：
1、两方在孕婴加盟经营期间，孕婴部产生的所有收益甲方占20%，乙方占80%;。
2、所有收入均由______方暂保管;。
3、会员卡充值所得收入按__________比例分配;。
4、本店所招收孕婴学徒所得收入，由______方所有;。
5、产品售卖所得收入，由_______方所有;。
第四条、甲、乙两方的责任和权利：
1、乙方经营期间与顾客发生经济纠纷遭顾客索赔等事项均与甲方无关，由乙方自行承担;。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。
甲方： 乙方：
________年____月____日。
正规代销合同书篇九
以下简称甲方。
承租方：?以下简称乙方。
甲方在?1套，面积?平方米，乙方因需要租住此房，经双方协商本着互惠互信精神达成如下协议：
第一条甲方同意将?一套单元房租给乙方使用，租赁时间自?止,乙方交纳人民币?元作为合同押金。其间乙方不得随意退租,如有特殊原因须提前三个月通知甲方,并从押金中扣除相当1个月(?元)的租金作为违约金。
第二条双方商定每年租金为肆千捌百元整(人民币)，乙方必须在每年?月日前一次性支付全年租金，乙方如不按期交纳租金，逾期3日后，每日加收应付金额1%的滞纳金。拖欠租金十五日视同乙方单方终止合同。乙方须当日搬离，并从押金中扣除相当1个月(?元)的租金作为违约金。
第三条乙方在租用房屋期内所发生的水、电、气、话费、电视收视费、卫生费等公共费用由乙方支付，除此之外如再有新增的公共费用，乙方将不再承担。
第四条乙方在租房期内爱护房内设备，不得随便拆改，如有必要的装修，需与甲方协商，征得同意后才可进行。
甲方向乙方提供出租物品清单：
第五条本房屋由乙方本家使用，不得转借、转租他人使用，如私自转借(租)甲方有权终止合同，将房屋收回并不再退还押金。
第六条合同期满，乙方继续租用与否应提前一个月与甲方续签协议或取消续约;合同期未满，甲方不得转租他人，否则乙方有保留自己权益的权利;合同期满,乙方如不再续租又无违反以上条款行为,甲方须全额返还乙方押金。
第七条?免责条件。
1.?房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的，甲乙双方互不承担责任。
第八条甲方向乙方提供交款帐号为:。
帐号户主:。
开户银行:。
折号:。
卡号:。
未尽事宜双方协商解决。
本协议一式两份，双方各执一份。
出租方：?承租方：
负责人：?负责人：
电话：?电话：
正规代销合同书篇十
甲方(用人单位)。
乙方(员工姓名)。
甲方：
乙方：姓名：xxxxxxxxxxx性别：xxx女xxxx。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。
甲方的各项规章制度按规定程序制定后，通过公司内联网、门户网站、员工手册、制度汇编等多种方式公示、告知，乙方有义务及时主动学习和掌握。甲方规章制度以上述方式公示满一周，视为乙方已知晓。在订立本合同时，乙方已充分知晓甲方的各项规章制度，甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。双方一经签字，即证明乙方对上述情况已有清楚了解。
乙方若为新招用人员，应提供真实的健康状况、知识技能和工作业绩、工作经历、在校成绩(仅对应届毕业学生)等信息。在签订本合同时，乙方须保证已经终止(解除)了与原用人单位之间的劳动关系，或没有与其他用人单位存在劳动关系，否则，由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。
第一条本合同为：
固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止;其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任：文员岗位(工种)工作。
第三条乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，认真履行岗位职责。
三、工作时间和休息休假。
第四条每天不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时工作制;。
第五条乙方实行标准工时工作制的，因工作需要，经甲乙双方协商后可延长工作时间，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不超过36小时。
第六条乙方在合同期内，依法享受法定节假日和公休日。同时按照甲方制度规定享受年休假、探亲、婚、丧、计划生育等有薪假期待遇，具体标准按国家和甲方有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件。
第七条甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全生产流程，制定工作或操作流程及相应规范，保障乙方的人身安全。
第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条如乙方为女职工，甲方将按《中华人民共和国妇女权益保障法》规定为乙方提供孕期、产期和哺乳期的劳动保障。
五、劳动报酬。
第十条乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和集团公司有关规定，按时以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。
甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
第十一条按照国家《个人所得税法》，乙方有义务按照个人薪酬所得缴纳个人所得税。甲方有责任在发放乙方个人薪酬时，代为扣缴乙方的个人所得税。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于乙方工资150%的加班工资;安排乙方在休息日工作的，甲方有权安排乙方补休，不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的加班工资;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的加班工资。
六、社会保险和福利待遇。
第十三条在合同期内，甲乙双方须依法参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险，依法缴纳住房公积金;乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的社会保险金、失业保险金和其它本人应缴纳的社会保险金。
第十四条乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇按国家有关规定和甲方规章制度执行。
第十五条乙方因工负伤和患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。
第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家有关规定执行。
七、劳动纪律。
第十七条乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。
第十八条乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。
第十九条乙方在工作中，要牢记“用户至上、质量第一”的服务宗旨，遵守职业道德，廉洁奉公，维护公司良好形象和声誉。
第二十条乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准和安全操作规程，确保通信畅通、生产安全和人身安全。
第二十一条甲方因工作原因，需要在公司内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其它临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。
第二十二条乙方在合同期间，有义务保守甲方的商业秘密(商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。)和因工作原因接触到的第三方的商业秘密，泄露商业秘密属严重违反规章制度，造成损失的，应赔偿给甲方造成的全部损失。
八、劳动合同的变更、解除、终止和续订。
第二十三条订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同内容相应变更。
第二十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商一致可以变更本合同相关内容。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同：
(一)乙方在试用期内，被甲方考核证明不符合录用条件的;。
(二)乙方违反甲方劳动纪律或规章制度，达到可以解除劳动合同条件的;。
(五)乙方被依法追究刑事责任、被劳动教养或被人民检察院确定为不起诉的;。
(六)乙方提供虚假或不真实的本人信息和劳动关系状态，影响甲方的判断而录用的;。
(七)乙方不胜任工作，经培训或调整岗位仍不胜任工作的;。
(九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方未能就变更劳动合同内容达成协议的。
甲方依据本条第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款规定，可随时解除劳动合同，并不作任何经济补偿或赔偿;依据(七)、(八)、(九)款规定解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知乙方或支付乙方1个月工资，经济补偿按劳动合同法规定标准支付。
第二十七条有下列情形之一，甲方实施经济性裁员的，应按以下程序进行：
需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告后实施：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;。
(二)生产经营发生严重困难的;。
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;。
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第二十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同：
(二)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(四)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十九条乙方解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知甲方;乙方在试用期内解除劳动合同，需提前3日以书面形式通知甲方。
给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或正在被审查和例行审计期间;或未按照劳动合同约定承担违约责任;或订立有保密期协议的，乙方不得依据本条前款规定解除劳动合同。
乙方未提前30日书面通知甲方而解除劳动合同，甲方将依法追究其违约赔偿责任：包括：
1、甲方招收录用乙方所付出的费用，包括猎头费、广告费、代赔付的费用等;。
2、甲方为乙方支付的培训费用，包括培训费、差旅费、住宿费、实习费等;。
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。
4、本合同约定、专项协议约定及规章制度规定的其他赔偿费用。
第三十条有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(二)未及时足额支付劳动报酬的;。
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方切身权益的;。
(六)甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
第三十一条有下列情形之一，劳动合同终止：
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
(三)劳动合同约定的工作任务已完成的;。
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
(五)甲方被依法宣告破产的;。
(六)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十二条本合同解除或终止，乙方应将合同期内甲方交给其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技术资料等一切与工作有关的`材料，全部交还给甲方，工具、物品、文件资料等遗失的，乙方赔偿由此给甲方造成的损失;乙方应在终止、解除合同前，积极配合公司完成工作交接手续。
甲方在确认上述手续办理完毕后，为其开据终止、解除劳动合同证明，办理档案和社会保险等的转移手续。
除本合同第二十七条外，因乙方原因未办理完毕上述手续的，甲方有权不为乙方办理终止、解除合同手续。
第三十三条20xx年1月1日后劳动合同终止时，有下列情形之一的，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)乙方在甲方连续工作满十年的;。
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有《中华人民共和国劳动合同法》。
第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
第三十四条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
第三十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存档。
甲方(盖章);。
乙方(签字)。
正规代销合同书篇十一
代销方（乙方）：___________。
根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就种子代销的有关事宜达成如下协议。
一、种子的种类、品种、质量、数量、金额。
二、种子生产许可证号：___________种子检疫证书号：__________。
三、代销期限：_____________年________月________日至_______年________月________日。
四、交货时间、地点、方式：________。
五、验收方式、时间及其提出书面异议的期限：_________。
六、代销批量种子，当事人（是）（否）取样封存，封存期限为________。
七、报酬计算方法：_________。
八、报酬、价款的结算按下列第______________种方式解决。
1。已售种子的价款每月________日结算一次，乙方的`相应报酬从价款中扣除。最后一批代销种子价款与报酬在代销期限终止时结清。
2。已售种子达百分之______________时，甲方与乙方结算一次价款，相应报酬从价款中扣除。最后一批代销种子价款与报酬在代销期限终止时结清。
九、代销期限终止后，剩余种子的处理方法：_____________。
十、违约责任。
1。乙方因种子质量问题与第三方发生争议时，甲方应及时协助乙方解决。因甲方提供的种子质量不合格给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。
2。乙方将甲方委托代销的种子与其他种子混合销售的，应按照____________的标准向甲方支付违约金。
3。乙方未按约定结算价款的，支付违约金的标准为________。
4。一方无正当理由中止履行或单方变更、解除合同的，应赔偿由此给对方造成的损失。
十一、合同解除的条件：_______________。
十二、争议解决方式：_________本合同项下发生的争议，由当事人双方协商或申请调解解决；协商或调解解决不成的，依法向______________人民法院提起诉讼，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。
十三、本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，由双方共同协商签订补充协议。本合同一式______________份，甲方______________份，乙方______________份，_________，____________份，具有同等法律效力。
十四、其他约定_________。
委托方（签章）：_________代销方（签章）：_____________。
住所：_________________住所：_______________。
法定代表人：___________法定代表人：_________。
委托代理人：___________委托代理人：_________。
电话：_________________电话：_______________。
种子经营许可证号：___________代销许可凭证编号：_________。
正规代销合同书篇十二
甲方:(以下简称甲方)。
乙方:(以下简称乙方)。
为开拓双方产品销售市场，实现双赢局面，本着平等协商、互：
一、甲方的行为teloon等品牌经销商，授权乙方销售其分销产品；乙方无权转让给第三方销售和品牌销售协议。
二、合作经营方式：甲方负责产品成本（包括运输成本）；乙方负责现场和销售管理。
3、销售价格：乙方应按照甲方规定的价格销售产品（甲方天猫店价格波动不超过5%）。甲方规定的销售价格不符合当地市场条件的，乙方需要调整销售价格的，应当向甲方报告。甲方应根据系统的统一要求和乙方所在地区的市场情况作出调整价格的决定。
四、授权时间:从______年______月______日至______年______月______日止。
五、结算方式：每月25日，甲乙双方须清算本月的.销售成本及产品盘点工作；双方确认无误后，乙方需于甲方提供发票后5个工作日内结算商品货款。
六、甲方的权利义务。
甲方有权制定和调整产品的销售价格和采购价格。
2.甲方为乙方提供库存系统平台进行销售登记。
3.根据乙方店铺容量的实际情况，甲方经双方约定后，给予乙方总库存8万元的商品成本信贷支持。
4、甲方可根据乙方实际销售情况，对库存品类数量进行调整。
5、甲方向乙方免费提供“弘金地羽翔”宣传海报、产品宣传单、货架等销售道具（合同期满1年或解除合同之日回收）；并可按乙方需要，利用自身渠道资源积极配合宣传场馆活动。
6、合作其间，乙方如连续2个月销售额低于6000元，甲方有权解除协议，甲方将撤回在乙方处的所有产品，双方结算后协议失效。
七、乙方的权利和义务：
1、乙方应按甲方的要求对进货产品进行代销，自主售货，自主管理。每___月25日与甲方清算本月的销售量并进行盘点工作。
2、乙方在经营过程中，因积极宣传甲方品牌，促进商品销售。
3、乙方在收到甲方货品当时应及时验货，核对数量，如发现有货品缺少，损坏或产品质量问题，应在二个工作日内通知甲方。双方核对确认后，如情况属实，要求甲方补货或调换产品。
4、合作期间，商品如出现滞销状况，乙方可及时反映随时换货，但须保持产品质量完好无损，不能影响二次销售。
5、合作期间，乙方有义务有责任对所在的产品进行月底盘点核对数量，如发现有货品缺少，或者人为损坏，双方核对确认情况属实，乙方要负全部责任。
6、乙方在签定合同之后应详细阅读《产品代销合作协议书》以便甲乙双方严格遵照执行，实现双赢。
7、合作期间，乙方必须严格执行甲方的各项制度和价格政策；必须诚信经营。乙方必须严格遵守国家相关法律法规，如有违反，由此产生的经济损失或法律后果由乙方自行承担。
八、其他。
1、本协议自双方签字之日起生效，有效期为1年。协议期满后，双方如无异议，本协议自动延续1年。若任何一方决定不再延续本协议，应在本协议有效期满前一个月书面通知对方。
2、本协议终止后，在协议有效期内发生的尚未执行完毕的订单有效，并须执行完毕。
3、本协议经双方签字盖章后生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
4、本协议经双方协商后订立，双方必须严格执行，合作期间，如有争议，双方协商解决，如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院申请仲裁或提起诉讼。协议未尽事宜，另行补充；如补充协议有与本协议冲突之处，以补充协议为准。
甲方单位（签章）：
乙方单位（签章）：
______年______月______日。
正规代销合同书篇十三
甲乙双方根据20xx年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限。
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施。
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利。
1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律。
1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;。
(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;。
(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;。
(3)法律、法规规定的其他情形。
6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情形之一的，劳动合同终止：
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;。
(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;。
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：
2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。
可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。
5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。
1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按2019年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。
2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。
3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。
4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。
5.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二(2)份，甲乙双方各执一份。
甲方：___________有限责任公司乙方：
法定代表人(签字)：签字：
盖章：日期：_____年___月___日日期：______年___月___日
1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;。
(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;。
(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;。
(3)法律、法规规定的其他情形。
6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情形之一的，劳动合同终止：
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;。
(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;。
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
第七条经济补偿。
1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：
2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。
可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。
5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。
第八条其他事项。
1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按2019年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。
2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。
3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。
4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。
5.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二(2)份，甲乙双方各执一份。
甲方：___________有限责任公司乙方：
法定代表人(签字)：签字：
盖章：日期：_____年___月___日日期：______年___月___日
