劳动部个人工作总结(热门20篇)
总结的过程可以帮助我们思考问题,提高我们的分析和解决问题的能力。写总结时,我们可以借鉴一些范文和样例,以便更好地理解和应用总结的技巧。在这些范文中,我们可以看到不同人的总结方式和思考角度,拓宽了我们的思维。
劳动部个人工作总结篇一
本学期开学初,我部门联合院学生会劳动部,为保障同学们在新学期有一个干净整洁的学习环境,展开了全院大扫除活动。经过两个部门的全体成员互相讨论与策划,以及认真监督各班级打扫,此次活动圆满结束,效果显著。
由我们部门以实践成才部谈论与策划,安排两个班级进行校外“文明大行动”活动。经过排以及部员配合下,活动顺利展开。以及我们部门还安排了两个班进行校内的文明大行动的活动,让同学们意识到文明,做文明人,把文明的行为走遍我们的校园。此次,我们部门以其他的部门和志愿者协会,参加了打扫文昌公园的文明大行动活动,这项活动取得圆满成功。同学们不怕脏不怕累,经过一小时左右的共同努力下,基本清除干净各种影响市容市貌的纷杂的广告,并且扫清了道路两旁的垃圾。
我们部门的校内义务劳动主要是把校园里比较脏的`地方进行清理,本学期,校内义务劳动按常规举行,并且采用了由我部门分配劳动任务的形式对申请义务劳动的班级进行分配劳动区域,并且以图表的形式分配任务。大大减少了我们部门的工作量,有效地提高了工作效率。
经过这次培训中,让我意识了身上的很多缺点,作为一名部长不只是学习好,而且工作能力要强,做到带头的作用,以及开全体干部会议中,由老师的讲座中,让我们意识到我们的工作能力,铭记在心,让我意识到我身上的不足和缺点,让我在今后的工作中,取得更大的进步,我也进行了我们新纳入的干部进行了一次培训,让她们知道,如何做好一名干部?做一名优秀的干部。
开学初,我们部门以其他部门进行慰问新生的活动,我们部门还配合思政部和组织部开展的第八届读书与成才尖子生论坛的活动。此次,配合社联开展的象棋活动等等。但关于这方面的工作,还是有不足的地方,希望在今后的我们劳动部能做得更好,让我们一起把团委的这个大家庭做得更加美好。
劳动部个人工作总结篇二
xx年因受金融危机影响,高校毕业生就业、农村劳动力转移就业压力增大,面对严竣的就业形势,我们积极贯彻实施《就业促进法》,加快完善促进就业的政策体系和公共服务体系,以促进农村劳动力和高校毕业生就业为重点,统筹做好本区失业人员、城乡新增劳动力、高校毕业生和外来劳动力就业工作,打造和谐稳定的就业环境,实现了比较充分就业。至xx年12月底,全区城镇登记失业人数为5348人,4293人实现就业,就业率为80%,农村劳动力新增就业23589人。各项就业工作指标均达到广州市下达的任务,全区就业形势总体保持平稳。
一是实施就业工作目标责任制考核管理。区就业工作领导小组将充分就业社区(村)创建工作、创业带动就业工作、高校毕业生就业工作等目标任务纳入区就业工作目标责任制考核内容,将就业工作任务分解到全区18个镇(街)、42个村(社区)及14个相关职能部门,通过定期考核,确保目标任务的全面落实。目前我区xx年度就业工作目标责任制考核工作已顺利完成,准备迎接广州市的检查。
二是推进创建充分就业社区(村)工作向纵深扩展。充分依托镇(街)、社区平台,深入开展创建充分就业社区和充分就业村活动,通过大力开发社区便民服务岗位和公益性服务岗位,落实各类扶持补贴政策,切实帮助解决失业人员,特别是“4050”等就业困难人员再就业。目前我区充分就业社区创建率达到69%,有效促进了各类人员就业再就业。
三是强化就业培训,以培训促就业。围绕“双转移”对职业技能培训的新要求,以促进农村劳动力转移就业为重点,统筹抓好城镇登记失业人员、退伍复员军人、农村劳动力和跨省份外来劳动者的职业技能培训,以培训促就业,以培训促创业。针对农村劳动力年龄偏大、文化偏低且不愿外出务工的特点,开展针对性地培训服务;根据企业需求,开展送教上门、“订单式”培训服务。加强创业培训,加大政策扶持力度,激励和扶持农村劳动力和失业人员自主创业。全年共培训城镇登记失业人员1393人,培训后就业率%;培训农村劳动力9451人,培训后就业率%;培训跨省农民工2385人,均超额完成广州市年度下达的培训任务。创新培训模式,促进就业工作。xx年11月,我局与区总工会、区企业联合会联合举办了职工劳动技能竞赛活动,选拔出一批技术能手,营造了全社会重视技能培训、重视人才的良好氛围,增强了劳动者的就业竞争力;我局还与流管办、民政、司法和旅游等部门合作,开展出租屋主、刑释解教人员、旅游从业人员、酒店从业人员等各类培训共计6901人,促进了就业和再就业。
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劳动部个人工作总结篇三
工作半年来,我劳动保障工作在街道各位领导的正确指导下,在市劳动保障局的大力支持下,各项工作取得了新进展,从中学习到的业务知识让我受益匪浅,现将工作汇报如下:
1、城镇居民养老保险工作:为了让广大群众尽早享受到国家的惠民政策,并结合我们街道实际情况,今年x月份,就其工作就如火如荼的开展了!
首先开展全面的宣传工作,部署专人专职的咨询服务,散发大量的宣传彩页,召开各村委社区领导及负责人工作启动及政策培训会议。
其次,审核整理每一份新参保材料。将群众递交的每一份参保信息认真把关,确保材料齐全,信息准确,输入统一!最后,建立通报评比平台,每日一公布各村委及社区的进度及名次,在各级负责人的共同努力下,养老保险征收发放工作圆满完成。参保情况良好,参保人数都有一定增长,完成了市下达的目标任务。
在我看来,养老保险办理是一项极为谨慎的工作。尤其是输入信息方面,一定要一丝不苟的查看材料,身份证号码及其姓名等内容输入必须准确无误,若有误差就会直接影响到下一步工作,影响到老百姓的。领取问题,所以,干工作来不得半点马虎,容不得丁点差错,一定做到精益求精!养老保险是一项惠民工程,工作涉及面广、工作量大、任务艰巨。我认为需要加大宣传力度,让广大农民知晓政策、踊跃参保;确保工作扎实推进,取得实效。
2、城镇居民医疗保险工作:城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程,为落实好此项工作,我们保障所根据市社保局的要求,早谋划、早实施,全面部署了20xx年城镇居民基本医疗保险参保工作。医疗保险要专款专人收缴保管,然后拷盘报到市局,同时要求以社区及村委为平台,广泛宣传,简化程序,方便百姓,使城镇居民应保尽保。
3、灵活就业人员社会保险补贴工作:此项工作以我为主办理,感触极为深刻!灵活就业补贴针对4050人员、零就业家庭成员、抚养未成年子女的单亲家庭成员以及残疾人员等就业困难人员,他们年龄偏大亦或行动不便,符合条件的他们总是只身一人前来办理,就自己的名字都不会写,更别谈表格的其他内容了,对于这些办理者,只能一项一项的帮助其填写表格,看着他们满头大汗的填写完欣慰的`笑了,对于我来说,心里暖暖的,用最大的耐心为他们服好务就是我工作的精彩!发表,收表,调查,审核,直到补贴的发放,每一步都要脚踏实地的完成,来不得半点虚假,来不得半点含糊,只有这样才能更加真实有效的将这项政策有效执行!
回顾这半年以来的基层工作,认识到了自身的很多不足地方。无论从思想上还是工作上都有待提高。工作中的不细心也要坚决杜绝,认识问题要更加深刻。更好的向领导学习向其他进步的同事学习,加强自己的综合能力,提高工作效率。真正做到理论与实际相结合。协理员是一项基层工作,这项工作就要求我们必须沉下去,沉到基层一线去,切实了解群众的需求,解决群众遇到的困难,传达好国家的政策。
有了上述工作经验和工作体会,我想20xx年我会将工作更出色更完美的做好,做足,做实!我们就好比纽带,既要传达好党的新政策又要服务好社区群众,将工作做到更为细致化,人性化,实际化!巧妙学习业务精华,充分发挥自己的工作能力,不辜负领导的期望,不辜负自己的自信,严格要求自己为做好基层社会保障工作而努力,努力开创我街道劳动保障工作的新局面!
劳动部个人工作总结篇四
本学期开学初,我部门联合院学生会劳动部,为保障同学们在新学期有一个干净整洁的学习环境,展开了全院大扫除活动。经过两个部门的全体成员互相讨论与策划,以及认真监督各班级打扫,此次活动圆满结束,效果显著。
二、文明大行动的活动。
由我们部门以实践成才部谈论与策划,安排两个班级进行校外“文明大行动”活动。经过排以及部员配合下,活动顺利展开。以及我们部门还安排了两个班进行校内的文明大行动的活动,让同学们意识到文明,做文明人,把文明的行为走遍我们的校园。此次,我们部门以其他的部门和志愿者协会,参加了打扫文昌公园的文明大行动活动,这项活动取得圆满成功。同学们不怕脏不怕累,经过一小时左右的共同努力下,基本清除干净各种影响市容市貌的纷杂的广告,并且扫清了道路两旁的垃圾。
三、常规校内义务劳动。
域,并且以图表的形式分配任务。大大减少了我们部门的工作量,有效地提高了工作效率。
四、干部培训。
经过这次培训中,让我意识了身上的很多缺点,作为一名部长不只是学习好,而且工作能力要强,做到带头的作用,以及开全体干部会议中,由老师的讲座中,让我们意识到我们的工作能力,铭记在心,让我意识到我身上的不足和缺点,让我在今后的工作中,取得更大的进步,我也进行了我们新纳入的干部进行了一次培训,让她们知道,如何做好一名干部?做一名优秀的干部。
五、配合团委其他部门,保证团委各项工作的开展。
开学初,我们部门以其他部门进行慰问新生的活动,我们部门还配合思政部和组织部开展的第八届读书与成才尖子生论坛的活动。此次,配合社联开展的象棋活动等等。但关于这方面的工作,还是有不足的地方,希望在今后的我们劳动部能做得更好,让我们一起把团委的这个大家庭做得更加美好。
总结:本学期我们部门完成了本职的工作,但是在配合团委举行的各项活动这方面还去不是很好,我们部门提出自我批评,并在今后的日子里努力把工作做实、做好。
劳动部个人工作总结篇五
秋风萧萧,十月份已经结束。为了更好的做好十一月份的工作,我们部门的对十月份做出以下工作总结:
本月我们部门的主要工作有常规和活动两方面。
常规方面:
1、十月初11级劳委投入工作,我们部门及时召开劳委会议,相互认识了各个班级的劳委,并对劳委在,各方面的工作进行了介绍和强调方便了我们部门十月份工作的开展。
2、常规方面的检查我们一如既往,11级的劳委刚刚投入工作,为了让11级劳委更加清晰的认识工作职责以及了解馨洁班级的评分标准,我们部门特地为他们开了个小会,以助于他们能及时进入工作状态。虽然在工作细节方面有些不足,但是他们总体还行。予以肯定!
3、大一的学生刚刚投入到教室、多媒体教室的使用。在这个月的卫生打扫过程中,我们部门也发现了多媒体教室的卫生状况又变得糟糕了。对此,我们部门成员也做出了商讨,做出一些措施来提高大家的环保意识,共建一个良好的学习氛围。
4、经过上个月的常规会议强调,保证教室以及桌椅出借的秩序,本月我们学院的桌椅及教室出借状况良好,十分感谢其他部门、班级对我们部门这一块工作的支持。
活动方面:
1、关于b1**教室桌椅的配置问题,我们部门也用心的向教务处反应,会尽快的将桌椅补全。
1、十月份所有劳委全部投入工作,本计划部门成员与劳委在十一月上旬外出游行,以增进感情。
2、转眼间,第二十九届校运会即将张开,我们部门也开始着手做好迎接校运会工作的各项准备。
劳动部个人工作总结篇六
(一)深入宣传,扎实开展*建系列活动。
1.广泛宣传,加深理解。组建十八大精神宣讲组对各支部进行十八大精神宣讲辅导,举办专题报告会,开辟十八大学习专栏,组织机关中层干部开展“如何落实十八大精神,做一名优秀中层干部”大讨论,加深广大*员干部对十八大精神的理解。
2.开展活动,落实制度。扎实开展“四联双提”活动,落实“四联双提”制度,将“四联双提”活动与“进百家门、知千人情、解百姓忧”主题实践活动相结合,畅通联系服务*员群众渠道,构建扶贫帮困长效机制,切实提高做好新形势下群众工作的能力。
(二)丰富内涵,深入推进主题实践活动。
1.内涵不断丰富。继续推进“进百家门、知千人情、解百姓忧”主题实践活动,建立困难家庭信息动态管理制度、活动情况双月上报制度、联席会办制度、简报宣传制度、入学就医重点资助制度等一系列扶贫帮困制度。帮助77户困难家庭脱离“低保户”,同步梳理89户较困难家庭纳入帮扶对象。
2.举措逐步创新。今年暑期,对83名考取和在读高中以上学校的困难家庭学生发放爱心助学金共计万元;帮助困难家庭子女减免学杂费、伙食费,确保困难家庭子女不因贫困而辍学;为患大病的困难家庭免费办理公交卡,方便经常外出就医困难群众出行;为特困家庭翻修房屋,改善住房条件。
3.氛围日趋浓厚。精心编制主题实践活动简报3期,《xxx》(海外版)以“用真情架起干群连心的桥梁”为题对活动进行了大篇幅报道。吴中信息(专刊)第8期以“做密切联系群众的真诚实践者”为题对主题实践活动进行专刊报道。“七一”前夕对20个主题实践活动先进集体进行了表彰。今年6月,主题实践活动获评xx区“十佳基层*建工作品牌”。截止8月底,累计走访困难家庭5948户次,为群众办好事实事1243件,化解矛盾纠纷和隐患268件,共协调处理困难群众所面临的实际问题36个。
(三)完善制度,着力加强干部队伍建设。
1.逐步完善干部“五位一体”培养机制。成功举办第一期共43名学员的中层干部培训班,撰写“教育、培训、锻炼、竞岗、考评”五位一体干部培养机制调研报告,将学员作品结集成《度假区第一期中层干部培训班调研文章汇编》。选派12名机关中层干部挂职薄弱村*组织副书记工作,实践中增长见识、开阔眼界、提升本领,同时推动了村级经济发展。组织18名*员干部赴基层一线参与拆迁安置工作,提升年轻同志做群众工作和处理复杂问题的能力。
2.不断健全干部选拔制度。在去年组织千人竞百岗活动的基础上,今年5月,组织开展了新一轮竞争性选拔中层干部工作。通过实行民主推荐和民主测评票数、竞职演讲、票决结果“三公开”程序,增强选拔过程透明度,9名优秀青年得到提拔使用。今年10月,开展机关集中选拔中层干部工作。严格实施民主推荐、组织考察、领导票决、任前公示等程序,22名同志走上新的中层管理岗位。
3.继续规范干部考评机制。进一步规范机关中层干部聘期管理和考核等一系列制度,完成对9名中层干部试用期满考核工作,考核结果良好。在8月28日区委组织部领导赴度假区开展的干部选拔任用工作专项督查工作中,督查组充分肯定了度假区近两年来在中层干部选拔任用工作中取得的成效,选拔任用干部制度进一步完善,干部队伍结构合理,干部竞岗程序规范,资料台帐整理齐全,并对正在实施的“教育、培训、锻炼、竞岗、考评”五位一体干部培养新模式给予了肯定。
(四)高效务实,扎实推进人才和城乡就业工作。
1.全力抓好高层次人才引进培养工程。今年,先后3次召开人才工作座谈会,2次邀请区科技局领导对度假区重点企业人才申报工作进行现场指导,全力以赴完成全年人才工作目标任务;走访调研10家重点企业,积极完成人才项目申报工作。截止10月份,共申报国家xx计划1人,省双创人才计划2人,市姑苏领军人才1人,区双创人才计划2人,现代服务业人才9人。完成今年苏州国际精英创业周邀请嘉宾数10人,并促成2位嘉宾与企业签约,成功落户度假区。依靠光福中国工艺文化城、香山街道舟山核雕村等产业载体,重点培育文化产业领军人才。
2.多种途径做好人才招聘工作。积极配合管委会下属国有公司,规范招聘程序,全年为国有公司招聘录用工程、财务和文员等各类人才12人。全力做好今年事业单位工作人员招聘工作,经区人社局统一公开招聘,招录5名事业单位工作人员。组织辖区内数十家企业前往安徽工业大学、华中科技大学、苏州大学参加今年度毕业生春季招聘会。为企业招聘人才拓宽渠道。
3.走村入户建立就业新机制。大力开展“走村入户,帮扶就业”活动,每月在村(社区)群众家门口举办招聘会,方便群众求职择业。建立用工就业需求双向信息库。向群众发放求职意向表,建立近400人次的就业意向信息库。不断挖掘企业用工需求,动员胥口等周边地区企业参与招工,建立1300余个岗位的企业用工需求信息库。联系企业80余家,共赴香山街道墅里、小横山、长沙、舟山花园等8个村(社区),举办招聘会8场,吸引800余名劳动力参加招聘,达成就业意向200多人。度假区已超额完成全年任务城镇失业人员就业考核指标。
(五)规范管理,有力推动人事社保工作。
1.强化机构编制管理。规范增设招商局三产服务部、社会事业局信访科。完成文化论坛联络办的岗位设置工作,调整了机关管理服务中心、科技服务中心、***大队等事业单位的岗位设置,按《关于事业单位分类的实施意见》(苏办法﹝2013﹞20号)文件精神,做好8家事业单位划分单位类别工作,稳步推进事业单位分类的改革。
2.规范企业用工行为。重点走访了60余家企业和20余家建筑工地,开展高温劳动保护、女职工劳动保护专项检查,农民工工资支付专项督查。保护劳工合法权益,营造安全和谐的劳动环境。配合住建局及两镇一街道社保中心,做好观音寺、复园、海洋馆等单位民工工资和劳资纠纷工作,涉及金额60多万元。
3.加强各类培训工作。举办了2期度假区内企业人力资源负责人培训班,共培训300余人,切实提升企业人事经理的政策水平和业务技能。针对辖区内劳动者的特点与需求,有针对性地开设办公自动化、农家乐服务、会计上岗证、家政、烹饪等各类免费技能培训班。截止9月底,共计培训1150人次,切实提升了辖区内劳动者技能与就业竞争能力。完成社保扩面净增571人,考核目标任务稳步推进。
(六)提升效能,推进组工文化建设。
1.着力提升组工干部素质。制定下发组工文化建设实施意见,推进“学习型、服务型、创新型、效能型、活力型、和谐型”组工文化建设,创新开设组工干部“微课堂”2期,局领导、中层干部定期面向全局人员授课,提升组工干部综合素质。
劳动部个人工作总结篇七
劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级部门指导下,认真学习落实科学发展的观念,从构建和谐社会的高度,认真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神,积极开展劳动保障监察执法工作,加强咨询接待,及时处理违法行为,为维护社会稳定,维护劳动者合法权益,推进劳动保障监察事业的科学发展,构建和谐新郑做出了应有的贡献。
一、20xx年上半年工作情况。
1、20xx年上半年共计检查户。
2、摸排建筑工地22家。
3、上访案件共计13起,解决农民工上访案件9起,解决农民工工资共计203万元。
4、征缴农民工工资保证金93万元。
工作中出现的问题。20xx年初在我区出现了,多起农民工上访案件,其中以南郡天下满晓光项目经理部和富凯隆达马枫项目经理部,情况极为严重。也为我对农民工欠薪的案件敲起了警钟。在快速的解决这两起案件后,我重新布置监察局对太和区辖区内的所有建筑企业进行了摸排,目前,太和区共有6个在建项目,12家建筑企业,22个项目经理部,已经追缴农民工工资保证金近93万元,其他在建工程也在追缴过程中。
在日常检查过程中,我将现有人员分为南北两组,同时进行日常检查,提高了工作的效率,截止到目前为止,日常检查共计x户。
二、加强劳动保障法律法规宣传。
深入用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位采用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙,加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度,从源头上维护好劳动者合法权益。
劳动部个人工作总结篇八
明年要继续深入贯彻落实*的.十八大精神,大力加强基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设,加强服务企业的力度,围绕年度目标任务,努力实现组织工作和人事社保工作新突破,为度假区“二次创业”和“吴中明天更美丽更美好”提供动力和保证。重点做好以下几项工作:
(一)开展群众路线教育实践活动。
深入学习贯彻*的十八大精神,扎实开展群众路线教育实践活动。继续深入开展“进百家门、知千人情、解百姓忧”大走访活动,扩大“定向帮扶”成效。尝试建立关爱基金,重点资助大病就医、因贫辍学困难家庭。并呼吁社会力量共同参与到扶贫帮困活动中来,帮助身边的困难群众排忧解难、渡过难关,推动主题实践活动深入开展。
(二)完善干部选拔任用培养工作。
进一步完善中层干部选拔工作制度。总结经验,改进做法,不断提高选人用人公信度、透明度。完善中层干部“教育强基、培训促学、挂职锻炼、竞岗择优、考评增效”五位一体培养机制。研究制定新一轮中层干部培训方案,继续选派年轻干部到基层一线挂职锻炼,参与拆迁、帮扶等具体工作。加强中层干部聘期管理。适时对中层干部进行轮岗交流,让他们得到多岗位锻炼,在优化资源配置中增强干部队伍活力。加强中层干部聘期管理,完善中层干部考核机制,畅通干部能上能下、能左能右的流动渠道。
(三)做好人才引育工作。
继续加强各类人才的申报工作,向企业宣传各类人才资助政策,鼓励企业高层次人才积极参与申报。对于符合条件的企业进行全程跟踪服务,帮助他们积极准备申报材料,提高申报成功率,强力推进人才工作取得新突破。健全完善人才服务政策措施,优化人才环境,制定人才激励政策措施,努力营造吸引人才的软环境。加强校企合作,着力培育一支数量充足的高技能人才队伍;充分利用本地人才资源,加强培育一批现代服务业和现代农业人才;依靠光福中国工艺文化城、香山街道舟山核雕村等产业载体,重点培育文化产业领军人才,推动度假区文化产业发展。
(四)加强组织工作品牌建设。
落实组工文化建设,办好局领导、中层干部组工干部微课堂,继续定期面向全局人员授课。建立完善局组工文化走廊,树立组织人事部门良好形象,营造“团结互助,携手实干,创先争优,愉快工作,幸福生活”的和谐工作环境。梳理本部门工作流程、机制等方面薄弱环节,完善本部门内部管理,汇编内部规章制度,规范工作行为,改进工作作风,不断提升工作效能。强化工作落实督查。健全监督约束机制,增强工作执行力,落实按时办结制度,定期对重点工作完成情况开展督查,推进工作高效落实。
(五)落实人事社保工作。
加强机构编制管理,不断提高机构编制管理的规范化、制度化和科学化水平。做好人才招聘工作,为度假区经济社会发展提供人才保障。加强管委会人事与工资管理,为度假区经济社会发展提供机制保障。完善干部人事档案管理,推进干部人事档案管理的科学化、制度化和规范化。继续切实做好劳动力各类技能培训,努力提高劳动者就业技能。继续深入开展“走村入户,帮扶就业”活动。明年将计划在光福镇举办专场招聘会,努力帮助当地就业困难人员实现就业,提高人民的生活水平。进一步加大对企业的宣传和检查监督力度,督促企业规范用工行为,排查劳资纠纷隐患,加大调处力度,努力构建和谐劳动关系。进一步做好社保扩面工作,维护劳动者合法权益。
劳动部个人工作总结篇九
xxxx年的尾声。在这一学期的工作中,我部门每位成员兢兢业业,一丝不苟,在各项工作中都取得了良好的成绩。但同时仍然有很多不足之处。所以希望通过这次总结找出不足之处,来年愈加改进,争取更好的成绩。
一、迎新工作:
今年开学初,我部门与其他三委
一起协力完成了紧张的迎新工作。 在迎接新生让新生对我们学校有一个初体验的同时,三委已经开始了最初的迎新宣传,起到了很好的推广介绍作用。
二、日常工作:
我部日常工作主要包括教室(外语楼、科学楼)卫生检查、物品报销、和活动后勤等。
1、 教室卫生检查:
我部负责检查外语楼已到四楼、科学楼6、7、8楼,并积极配合校权益部的食堂卫生测评工作,日常性的检查从周一至周五,周而复始。除特殊情况外,从未间断。期间,通过大家积极的配合,取得了良好的成绩。下半年我们更是搞好部门内部与外部的各方面工作,让每位同学都能更好地配合我部们的工作,、这样更增强了每位新生的工作积极性,让大家有了一个公平、透明的扫地机制。
2、例会:
我部按时参加三委隔周一次的例会,并从未缺席。会上即使通报生劳部最近的工作近况,使三委各个部门对我部的工作有详细的了解,同时起到积极配合的作用。关于三委例会,正如大家所建议的应重点放在工作中出现的问题以及对各个部门工作的意见为好,以促进三委工作的高效性。
三、活动:
1.下新生宿舍,更好的了解新生的想法,为三位工作提供指南。
2. 第一次全体三委见面活动会。大家当时玩的都很high ,也是第一次加深了彼此的了解,现在回首,大家都已经很熟了。
四、协助其他部门工作:
今年我部门协助其他兄弟部门开展了一系列活动,与兄弟部门一起合作,例如体育部举办的校篮球赛以及迎新晚会、校运会,以及各种活动几乎都会有生劳部的身影。在此期间,我们很好地与其他部门进行了交流与沟通,这对于我们部门今后的工作展开都有很大的帮助。回顾今年我部的工作,我们部门工作的正常运行离不开本部门成员的不懈努力,更离不开其他兄弟部门的帮助以及学生会领导的正确指引。
五、工作中的不足
临近期末,我部在这学期工作中得到了很宝贵的经验,但同时也发现了存在的一些不足需要我们去完善。在班级卫生评比中,我们的评比条项少数仍存在漏洞,需要我们不断改进;对班级卫生没有一个完善的奖罚制度;对各班劳动委员没有一个较好的评比标准;在我部成员打分评比过程中较单一,人员没有很好调动,导致部内成员交流机会减少,不利于我部门长期进步。这一系列问题都是我们下学期要在工作中不断加强完善的。
劳动部第一期工作总结篇六:
xxxx年我们劳动部、生活部的工作,在学生科及各位老师的关怀、指导下,在各班同学的支持配合下,圆满完成了学校交给的各项工作任务,为营造干净、舒适、文明、健康向上的校园文化氛围,维护校区正常的生活和学习秩序作出了较大贡献,其效果得到了学校领导及广大师生的充分肯定。
我们劳生部的每一位同学在工作中也得到了锻炼,增长了见识。为了总结新经验,探索新方法,争取今后把劳生部工作做得更好,现我把劳生部xxxx年下期的工作总结如下: 在这个大家庭中使我们每个学生干部充分认识到劳生部工作的服务性,实践性,端正了思想,作好了吃苦耐劳的准备。于是劳生部全体同学充分利用课余时间,按照老师的要求熟悉工作环境,寝室一个个地查对,公共卫生区域一个一个地了解,准确掌握了工作的第一手资料。工作启动初期,我们经常组织劳生部全体同学,学习讨论有关检查标准,督促办法,并即时向学生科汇报情况。
在劳生部内部管理中,我部采取民主集中的方法,汇同各个成员的意见,大家责任明确,分工合作,纪律严明,工作开展有条不紊,为我部各项奠定了良好的基础。而且与各个部门配合完成所有活动,在活动中所需要的设备等都是提前准备好,也对所有活动中要买的东西做了详细记录。
我们劳生部下设劳动部、生活部,主要工作内容是负责我系公区、寝室卫生检查,对待每一项工作我们都严格按照要求认真负责,从不马虎。在劳生部任务重的情况下,即时准确地完成了本学期劳生部全部工作,向学生科及全校同学交了一分合格的答卷。
当然,由于我们经验不足,劳生部工作还存在许多问题,主要表现在:
1、对劳生部工作认识不够,有妄自菲薄的情绪。
2、组织纪律性差,带头作用不强。
3、工作责任心不强,业务学习不够,检查标准不严,有混日子的思想。
4、经不起措折,工作中受了一点委屈就想打退堂鼓。
5、还有工作不大胆,坐等观望,工作敷衍塞责。
6、劳生部总的工作还不够细致,检查卫生时常有出错的情况出现。
以上这些问题,将是我部下学期工作的重点。与此同时我还要在这里向我系同学呼吁,请尊重我们的劳动,尊重我们的服务,我们的工作与广大同学的侧身利益是一致的,尽管我们的工作有时被一些不明真相的同学讥笑,讽刺,甚至漫骂,但我们劳生部全体同学为我系服务、为同学服务的宗旨未改,这是我们共建和谐校园的应有姿态。今后我们一定更加努力,勤奋工作为把我系建设成为一个幽雅、舒适、温馨、文明的学习环境而奋斗,以不负我等几年寒窗求知宏愿。
花到芬芳时 才见百鸟纷飞 树既成材后 方登大雅之堂 让我们共同携手,用青春谱写我们明天华丽的篇章。
劳动部个人工作总结篇十
11-上学期的工作接近尾声,在此对本部门的工作做如下总结。
本学期的工作,我们一直本着“环境育人”的宗旨坚持以卫生监察为核心,以卫生保持为中心,积极配合各院部卫生部与各班级开展工作,采取“公平、公正、公开”的工作态度展开本学期的工作。
接下来我们就积极开展工作主要有以下几个方面:
一日常工作:1坚持周一、周四下午5:30对院部卫生检查。
看见未打扫的教室及时通知其班级劳动委员,及时通知人打扫。
检查卫生的同时还应当注意门窗、玻璃等物品有无损坏,以免造成同学的不便之处。
开展活动:劳动部通过与其他部门共同开展“文明寝室”的活动。针对于宿舍卫生检查工作我们制定了一个详细的评分规则,让大家了解我们的工作要求,而且参与评分的人员也有打分的依据。提高寝室内部环境的同时也让寝室有了焕然一新的面貌,整洁美观。
另外我部门还有一项工作:每天的上午10:0011:00给学院领导、老师送报纸,坚持将每一份报纸送到每一间办公室,态度认真,风雨无阻。
其次活动不够特色,宣传意思不够,信息通达不够快速有效。3与院部每班劳动委员交流较少。因次在下办学期的工作中,我们将会在本学期的工作基础之上更进一步,改进工作方式方法,做好紧紧围绕“务实”“创新”来开展工作。争取使我们的工作更上一层楼。
劳动部个人工作总结篇十一
深深地感到:每一项活动的顺利举行,均离不开领导的指导,离不全体劳动部学生会成员兢兢业业的奉献,更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大劳动学生会成员本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神,把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上,经受住了各种考验,顺利完成了各项任务。当然,我们深知工作中仍然存在着问题和不足,今后我们将总结成功的经验和失败的教训,弥补不足,不断创新和提高。
1.在上个月的工作中,首先劳动部部长及老部员对新部员进行了劳动部日常工作的培训,在工作中认真解答新部员的疑问,并认真负责地将各部员的工作安排到位.使得工作得以顺利进行.2.上个月劳动部举行了各班劳动委员的轮到大会,对各位劳动委员进行培训,使其充分认识到其职责的重要性.
3.劳动部开展了日常的检查工作,对各班卫生状况作了记录与评分,从检查情况来看,大部分班级都能认真搞好自己班的卫生,只有极个别班的卫生状况不是很理想.我部及时指出个别班级的不足,并责令其改正。
4.在上个月中劳动部集体部员共同参加了“农家乐”活动,在活动中部员们互相交流,增加了彼此之间的了解,同时也增强了我们劳动部全体成员的凝聚力。
5.在完成日常工作的同时,我部积极配合学生会领导分配的任务,并且能够认真的完成,为维护校园整洁出了自己的一份力。
展望未来。
在学校领导的指导下,落实领导的"提高自身修养、团队素质;传承吃苦耐劳的精神,统一思想、努力进取。并贯彻落实学院的建设,维护正常的教学、生活秩序和保证学生的健康成长,为使我系有一个“清洁卫生,整齐美观,安全舒适,文明有序”的学习和生活环境,培养学生良好的生活习惯和道德行为作风,促进劳动部全面发展。我部将在新的学期里再争创辉煌,与大家携手为把劳动部建设成一流部门而努力奋斗。
劳动部个人工作总结篇十二
本着“为同学服务”的宗旨,我们部门圆满的完成了本学期我们部应尽的职责,并且积极地配合学生会其他部门的各项活动。下面我对这一个学期劳动生活部的工作做一下回顾与小结:
首先,学期开始我们迎来了20xx届新生,在迎接新生的工作中,我部门成员积极主动的为大一新生们办理了报名手续,然后将其送往寝室。接下来在新生军训结束之后我们又迎来了电气系学生会招新,经过递交申请书、演讲以及面试的层层选拔,最终我部门迎来了新一届的八名劳动生活部成员,他们的到来为我们注入了新的力量。为了让部门成员之间排除隔河与陌生感,让这个集体内部的气氛变轻松,劳动生活部及时开展了一个小型茶话会,让大家彼此了解,进一步增进感情。进一步让他们熟悉我们部门的工作,尽快的融入到生活部这个大家庭里,同时也让他们感受到对工作的热情。也为部门完成本学期的部内工作打下了一个坚实的基础。
经过学生会的招新之后,接下来的就是本部门的建设工作,针对部门工作的需要,我们部将部里的成员分成了三个小组,每周三对本系大一、大二所有寝室,教室的卫生状况做全面,系统化的检查。分组管理既保证了工作的顺利进行,同时也提高了组织的灵活性与效率。在宿舍卫生检查的过程中,我的部员们礼貌待人,将他们的不足提出并要求其完善。每周定期的宿舍卫生检查,不仅加强了宿舍卫生管理力度,同时保证了寝室同学和学生会之间的交流,及时发现问题并解决.这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适。也很好的完成了生活部应尽的使命。
接下来就是我们部门的特色活动——寝室形象设计大赛。经过本部门成员的集体商讨之后首先我们在12月1日晚于电气系学生会办公室召集了20xx级各班班长和生活委员在一起开了一个文明寝室形象设计大赛的动员大会,旨在希望他们在本版做好宣传工作。结果也不负我们希望,各班报名参赛也十分踊跃。进过为期三周的时间我部门选出了获奖寝室的初步名单,然后奖各班获奖寝室号报之各班并听取各班班长意见,上报至主席团,最终确定以此为结果。并对获奖寝室颁发奖品奖状。
但是,我们在工作的同时也有着我们的不足之处:由于成员们课程时间不同,导致有时工作中不能全体成员到齐,以后会尽量克服这个困难,协调时间,保证每次活动全齐,以便更顺利开展工作。这个缺点我们一定会在今后的工作中尽量避免。
从总体上看,本学期我们劳动生活部的工作完成较好,取得了一定的效果。在这学期的工作过程中,我们生活部为了给同学们创造一个良好的学习空间和生活环境、特别是在预防“甲流”卫生通风的检查的工作中我部门成员也贡献了自己的力量。这一点毋庸质疑。在工作中我们不能解决的事情也及时作出了汇报。加强同其他部门的联系,协调各部门组织的活动,配合完成各项任务,做好各部门的后勤保障。我们会继续以满腔的热情配合支持团总支学生会老师及其他各部的工作,把“为同学服务”的宗旨落实到生活中的点滴之处!
劳动部个人工作总结篇十三
暖暖秋阳,徐徐金风,带着辅导员的殷殷期盼,同学们的深深信任,我从9月18日走马上任,成为了系学生会的劳动部干事。时光如梭,一晃半学期已过。在这坎坷走过的半个学期里,我学到了很多东西,完成了许多工作,也犯了不少错误。时值期中,特作如下小结。
刚一上任,我即与系劳动部各成员向师兄师姐们学习如何工作,如何组织后勤,如何举办活动,如何处理人际关系,如何处理工作与学习的关系等方面的题。劳动部还为我门08级新生召开了数次培训会,强化我们的工作能力。这使我受益匪浅。我满怀信心地开始了自己的工作。
(侦查系08级劳动部20xx-2009学年第一学期工作计划)(侦查系08劳动部成员联系表(修订))
(各区队寝室长联系方式表)
(晨检安排表)
(晨检日程表(修订))
(劳动部晨检内务标准)
我与我的同事们的第一次晨检是由07级生劳部副部长曾伟锋/章飞飞带领。师兄热心且耐心的指导我们的工作,使我们能够初步的掌握晨检工作具体的方方面面。我与我的同事们很快就娴熟地开展每日的晨检工作。
开学初军训刚结束,天气尚且炎热,课业也较轻松,同学们都能做到准时起床,整理好内务卫生。临近期中,天气转凉,个别宿舍出现了晨检时未起床的现象。给予提醒后,情况有所好转。下半学期,冬季将至,部分同学度晨检工作颇有微词,晨检工作将更加困难,但更加不能松懈!
(第五周晨检结果统计表)男生女生
(第七周晨检结果统计表)男生女生
(第八周晨检结果统计表)男生女生
(第九周晨检结果统计表)男生女生
(第十周晨检结果统计表)男生女生
(第十一周晨检结果统计表)男生女生
(第十二周晨检结果统计表)男生女生
1、晨检工作中,工作人员评定标准不一,言谈方式、语气语调,不是十分恰当。
2、《劳动内务细则表》虽一宿舍一份,但个别宿舍不知何原因,至今仍说对晨检要求不了解。
3、没有让同学们认识到晨检的重要性,以致早上一二节没有课的宿舍对晨检微词甚多。
4、天气转凉,晨检人员出现未检、迟检现象,给同学们带来诸多不便,且影响不好。
5、对于晨检个别宿舍只做提醒处理,收效不佳。
6、晨检过程中缺少指正步骤,以致同样的卫生问题反复出现。
7、晨检工作中,检查人员集合不准时,言谈不当,态度不严肃。
8、检查速度不快,效率不高,影响一些同学的工作、学习、休息。
9、后勤安排中,通知不够及时,不够到位。同学们受到短信,常不回复。
10、值班人员时有不及时到岗现象,工作中不够尽心尽责。
1、需要召开一次劳动部全体会议,对评定标准、言谈方式、语气语调、未检、迟检、结果反馈、检查效率、后勤调度、后勤监督等问题进行商讨解决。
2、办事要投入,细心负责地去完成。工作优先。
3、分工要及时明确。
4、宣传工作要到位。
6、设监督人,监督各项分工的完成情况。
7、多与劳动部各成员交流,相互磨合,减少偏见,提高办事效率,加强团体凝聚力。
8、多与其他部门交流,提高部门间的合作意识。
9、及时向系领导反馈工作情况。
10、及时向系宣传部上传晨院检结果等一些资料。
18、多与同学们交流,听取意见,改进工作,完善制度
半学期的工作,有得有失,有成功也有失败,有赞许也有微词。我深知未来任重而道远,我要学的、做的、反思的还有很多。我将继续努力工作,为同学们服务,做一个合格的劳动部干事!
劳动部个人工作总结篇十四
本学期将结束,我们本部门的工作将至结束。在此我代表本部门对本部工作做以下总结:
一、教室卫生:在这方面,各班同学表现非常积极,教室打扫基本都很干净,在周一至周五期间,我们部门会安排相关的工作人员定时检查教室卫生,把评分都写在教室门口的评分表上。每个星期都做一个评分小结,所得的评分都关系到系文明班的评比。这方面体现我们部门公正、公平性。
二、公共区卫生:各班劳动委员表现突出,在学院公共区卫生的检查中,我们系的公共区的卫生打扫的比较好。有的班在评比中多次拿到第一。但,有个别班打扫的情况不够理想,所以我们在公共区打扫方面要多下点工夫。
三、实验室卫生:本部刚接到通知后,都会立刻通知各班的劳动委员,这方面表现出了我们部门的及时性、负责任性、积极性。
四、生物园:本部都会有工作人员进行不定时检查。
五、突击检查:因为突击检查的结果直接影响我们系对文明系的评比。所以,我们部门接到上面通知后,都立刻通知各班的劳动委员。
六、文化节:文化节是我们系里最重要的活动之一,在文化节期间,我们是负责“个人简历制作大赛”这项活动。在活动中,我们在比赛形式和宣传方面做的比较好,但在人员邀请方面,临场工作方面缺少一定的经验,在这方面,我们做得还不够好。但总体上这项活动开展很成功。通过这次活动,相信劳动部在下届文化节的活动会开展得更好、更突出。在此期间,我们通过协助其他部门,如活动前的教室布置,活动后的教室打扫,本部表现都积极。
以上是我代表本部门对本学期的工作总结,通过本学期的工作所积累的经验,我们相信以后对这项工作会做得更好。
劳动部个人工作总结篇十五
20xx年我们劳动部、生活部的工作,在学生科及各位老师的关怀、指导下,在各班同学的支持配合下,圆满完成了学校交给的各项工作任务,为营造干净、舒适、礼貌、健康向上的校园文化氛围,维护校区正常的生活和学习秩序作出了较大贡献,其效果得到了学校领导及广大师生的充分肯定。我们劳生部的每一位同学在工作中也得到了锻炼,增长了见识。为了总结新经验,探索新方法,争取今后把劳生部工作做得更好,现我把劳生部20xx年下期的工作总结如下:
由于我们校区全部是新生,我们劳生部也是新组建起来的一支学生干部队伍,许多工作我们都不熟悉,是学生科领导和老师手把手地交我们工作,使我们每个学生干部充分认识到劳生部工作的服务性,实践性,端正了思想,作好了吃苦耐劳的准备。于是劳生部全体同学充分利用课余时间,按照老师的要求熟悉工作环境,寝室一个个地查对,公共卫生区域一个一个地了解,准确掌握了工作的第一手资料。工作启动初期,我们经常组织劳生部全体同学,学习讨论有关检查标准,督促办法,并即时向学生科汇报状况,最终构成了一套有校区特色的检查评比办法。在劳生部内部管理中,我部采取民主集中的方法,汇同各个成员的意见,制定了《劳生部部长职责》、《劳生部副部长职责》、《劳生部干事长职责》及〈劳生部成员工作纪律〉大家职责明确,分工合作,纪律严明,工作开展有条不紊,为我部各项奠定了良好的基础。
我们劳生部下设劳动部、生活部,主要工作资料是负责全校公区、教室、寝室卫生检查,德育实践周班级工作的督促,校区生活纪律的维护和同学意见的收集反馈,学生食堂清洁卫生的监督,对待每一项工作我们都严格按照学生科的要求认真负责,从不马虎。在劳生部人员少,任务重的状况下,我依托各班劳动委员,生活委员这两支重要力量,作到了工作要求不降低,上下齐心协力,即时准确地完成了本学期劳生部全部工作,向学生科及全校同学交了一分合格的答卷。
当然,由于我们经验不足,劳生部工作还存在许多问题,主要表此刻:
1、个别干事对劳生部工作认识不够,有妄自菲薄的情绪。
2、个别干事组织纪律性差,带头作用不强。
3、有的干事工作职责心不强,业务学习不够,检查标准不严,有混日子的思想。
4、有的干事经不起措折,工作中受了一点委屈就想打退堂鼓。
5、还有个别副部长、干事工作不大胆,坐等观望,工作敷衍塞责。
6、劳生部总的工作还不够细致,计算卫生分时常有出错的状况出现。
7、劳生部内部管理,培训学习还需加强,工作效率还需提高。
以上这些问题,将是我部下学期工作的重点。与此同时我还要在那里向全校同学呼吁,请尊重我们的劳动,尊重我们的服务,我们的工作与广大同学的侧身利益是一致的,尽管我们的工作有时被一些不明真相的同学讥笑,讽刺,甚至漫骂,但我们劳生部全体同学为学校服务、为同学服务的痴心未改,这是我们共建和谐校园的应有姿态。今后我们必须更加努力,勤奋工作为把王家坡校区建设成为一个幽雅、舒适、温馨、礼貌的学习环境而奋斗,以不负我等几年寒窗求知宏愿。
花到芬芳时才见百鸟纷飞,树既成材后方登大雅之堂。
让我们共同携手,用青春谱写我们明天华丽的篇章。
劳动部个人工作总结篇十六
光阴似箭,岁月如梭。寒风、落叶带来了冬季的是身影,伴随着期末钟声的敲响,我们的工作也随之画下完美的句号。劳动部一个充满活力也不乏枯燥的地方,它让我明白劳动的意义,也让我在工作中体会酸甜苦辣。
慢慢的我进入劳动部近三个月了。我怀着好奇、与拼搏的心情来参加我们的劳动部的。我好奇大学的学生会到底是什么样的,跟我心中的有学生会有什么不一样。当第一次参加学生会的会议,我是比较震撼吧,我还记得我们第一次开会是和学习部生活部一起的会议。那次是我们三个部门统一的一次新成员见面会吧,那一次我见到同学们的各种才艺,我的感受挺深的,大学的确人才济济啊。第一次的面试第一次的会议第一次的工作确实给我留下了难以忘怀的记忆。我期望我来到学生会能让我变得更强,拼搏和奋斗当然不能缺少。虽说短短的几个月中我没有遇到很大的挑战,但是我的那种精神是不会被时间的摧残而消磨掉的,我希望今后的我能够为我们工学院劳动部学生会尽自己的一份微薄之力去创造出更辉煌的明天。
想象终归想象实际才是最重要的,我在劳动部的几个月中其实收获不是很多。但是我能学会在枯燥的工作中体会我们劳动部的意义才是最重要的。从劳动部的字面意思理解我们就是劳动的,其实不然,我们的意义是让更多的同学体会到劳动的意义,我们的存在就是为同学们创造出良好的学习环境和生活环境。所以为同学服务才是我们的宗旨。
我们劳动部的工作大致分为检查寝室,检查工区,和带领同学们打扫工区。在这三类工作中最能体现我们劳动部的宗旨的就是带领同学们打扫工区,在这其中我们不仅仅是一位带领同学打扫的学生干部,还是一位劳动者。在这其中让我明白了劳动的意义就是“劳于身动于心”的道理。通过我们的劳动让同学们知道爱护环境的重要性和必要性。
在除了我们的常规工作外,我们部门也相继开展了“新生干部培训会”“协助迎新晚会的顺利展开”等活动。在这些活动我学到了很多,让我知道了怎么做好一个学生干部,知道了劳动部重要性。在劳动部工作的这几个月我也发现了几个问题。我们部在每次的校区排名中都很低。我在检查我们工学院和其他学院的寝室的时候发现我们学院的寝室卫生都很不错,但是我在检查工区的时候我们学院的工区明显就要比其他学院要差很多。我们工区的分低就导致我们部在其他学院不能抬起头。对此问题做出分析,得出几个问题。一是我们工区的确很大,并且还是处在生活区。第二,每次检查的时候我们是第一个被检查的学院,其他学院有比我们更多的时间打扫和保洁。第三,每次检查时间是处在刚刚上课时间,我们又处于生活区,所以人流量很大使我们的保洁度降低。第四,我们学院打扫时人员不够也不大认真,很少有保洁人员,偶尔打扫工区的班级来得很晚导致时间不够。第五,也是最关键的一点也是根本问题,就是我们学校的一些同学环保意识不够,素质不够好。我对以上问题也提出以下几个方案,第一,加强对打扫班级不认真得出法度。第二,加强对学校同学的素质教育。(我们可以通过对环保的宣传和处罚乱扔垃圾等不好行为的同学等方法)
在今后的工作中我会更加努力的去为我们学院服务,为同学们服务。我会用我全部的能力去创造一个更美好的明天。希望下学期做到更好,改变我们部门的那些不足的地方。让我们劳动部成为最优秀的部门。
劳动部个人工作总结篇十七
随着7月的到来,我部也迎来了本学期工作的尾声。我部本学期的工作基本顺利,我部门的所有干部干事都积极的配合学院完成各项任务。劳动部的职责就是对学院环境卫生进行检查和监督工作。为给学院老师和学生创造良好的工作和学习的环境,我部门的每一位成员都积极认真的做好自己的工作以对学院和同学负责。具体总结如下: 各班级情况:
本学期中,各班级从开始到结束都积极的配合我部门的工作,致使我部的工作才可以顺利的完成,在此我们要感谢各班级的劳动委员以及班级内的所有同学,没有你们的支持与配合我们的工作是难以进行的。总体上各班级每天都能较好的做好自己班的卫生区使其保持清洁。但还是有个别班级做的不到位,有晚做甚至不做值日的现象。还有班级对与卫生区域打扫的不彻底,如:死角、烟头、草坪垃圾、健身器材未及时擦洗等。对以上出现的问题我部有严格的规章制度,会对其作出相应的扣分处罚。对与积极配合我部工作的班级我部门也会有相应的加分奖励,以鼓励其做到更好。
我部门内部情况:
本学期以来我部门各成员表现较好,基本都能按时集合开例会以及积极配合学联劳卫部成员的工作。每个人度能做好自己份内的工作。我部从开学时就制定了严格的考核制度,对每位成员都有一定的考核标准。对于工作不上心不积极对待的人会有一定的处罚要求,对于表现较好的干部与干事也有一定的奖励。在工作中出现的各种问题我部门会尽量自己解决。每位成员都屏着对学院负责对同学负责的原则做好自己的工作。
本学期工作中出现的问题:
1.各班级基本都能积极配合工作但也有极个别班级极积极的不配合,在做值日过程中有清扫不彻底、垃圾箱未及时清理、晚做甚至未做等情况。
2.各班级值日生做完值日后有未签字,卫生工具摆放不整齐等显现。
3.希望每位同学都随时随地的做好自己,不要随地扔垃圾,保持好所在区域的卫生让老师和同学们有一个良好的工作环境学习氛围。
劳动部个人工作总结篇十八
转眼间20xx学年上半学期的工作就要结束,回顾20xx我们收获颇多,在20xx年里,我们生物系劳动部在原先的基础上总结经验不断改善和提高;我们不断进步和成长,我们学了许多我们以前不曾涉及的理论和构成了先进的思想模式和亲自实践的经验感受。我们像一个大家庭一样充满温馨与感动,闪亮着一个组织的活力和精神。在原有的基础上我们创新、我们上进、我们团结我们总结,使我们的活动开展的都十分成功。回顾过去我们可歌可喜、硕果累累。
在20xx年上半学期里,我们生物系劳动部在做好自己例行的工作之余并成功举办了:《寝室设计大赛》,在本部门及其他各部门相关负责人的努力下各项活动计划都顺利、有序的完成,在此十分感谢各部门相关负责人的真挚而热情的支持。本活动从策划到成功的举办,既丰富了校园文化,又使我们得到了充分的锻炼。当然我们的活动虽举办的令大多数同学满意,但还有意见值得我们思考和改善,像寝室设计大赛举办时,由于前期工作的准备不充足,导致参赛选手在寝室分享这一环节中的观众偏少。还有活动中出想的混乱现象我们事先没有思考周全。我们会在以后的活动中总结经验弥补不足将我们的工作越做越好,我们相信我们有潜力有信心做得更好。本部门用心配合其他部门的工作,比如在文娱部举办的送旧晚会上负责后台及场务的工作;在各部门的比赛性质的活动中,充当评委,并用心配合其他部门活动的场地布置及收拾。在例会方面,在系里例会,准时参加召开,及时把状况传达给下面的学生。用心配合校系里和院里各项活动的安排工作。
我想,作为生物系劳动部的一员,我们要用心的为系里的广大学生服务,尽职尽责的做好自己的本职工作,为系里的广大学生营造出一个良好优美的教学环境及生活环境。伴随着这一学期的结束新的一学期的到来,我们已做好接待和培育下一届的准备工作,我们会再接再厉再展新风貌。更好的为同学服务,更上新台阶。愿我们劳动部的工作越做越好。
劳动部个人工作总结篇十九
20xx年我们劳动部、生活部的工作,在学生科及各位老师的关怀、指导下,在各班同学的支持配合下,圆满完成了学校交给的各项工作任务,为营造干净、舒适、文明、健康向上的校园文化氛围,维护校区正常的生活和学习秩序作出了较大贡献,其效果得到了学校领导及广大师生的充分肯定。我们劳生部的每一位同学在工作中也得到了锻炼,增长了见识。为了总结新经验,探索新方法,争取今后把劳生部工作做得更好,现我把劳生部20xx年下期的工作总结如下:
由于我们校区全部是新生,我们劳生部也是新组建起来的一支学生干部队伍,许多工作我们都不熟悉,是学生科领导和老师手把手地交我们工作,使我们每个学生干部充分认识到劳生部工作的服务性,实践性,端正了思想,作好了吃苦耐劳的准备。于是劳生部全体同学充分利用课余时间,按照老师的要求熟悉工作环境,寝室一个个地查对,公共卫生区域一个一个地了解,准确掌握了工作的第一手资料。工作启动初期,我们经常组织劳生部全体同学,学习讨论有关检查标准,督促办法,并即时向学生科汇报情况,最终形成了一套有校区特色的检查评比办法。在劳生部内部管理中,我部采取民主集中的方法,汇同各个成员的意见,制定了《劳生部部长职责》、《劳生部副部长职责》、《劳生部干事长职责》及〈劳生部成员工作纪律〉大家责任明确,分工合作,纪律严明,工作开展有条不紊,为我部各项奠定了良好的基础。
我们劳生部下设劳动部、生活部,主要工作内容是负责全校公区、教室、寝室卫生检查,德育实践周班级工作的督促,校区生活纪律的维护和同学意见的收集反馈,学生食堂清洁卫生的监督,对待每一项工作我们都严格按照学生科的要求认真负责,从不马虎。在劳生部人员少,任务重的情况下,我依托各班劳动委员,生活委员这两支重要力量,作到了工作要求不降低,上下齐心协力,即时准确地完成了本学期劳生部全部工作,向学生科及全校同学交了一分合格的答卷。
当然,由于我们经验不足,劳生部工作还存在许多问题,主要表现在:
1、个别干事对劳生部工作认识不够,有妄自菲薄的情绪。
2、个别干事组织纪律性差,带头作用不强。
3、有的干事工作责任心不强,业务学习不够,检查标准不严,有混日子的思想。
4、有的干事经不起措折,工作中受了一点委屈就想打退堂鼓。
5、还有个别副部长、干事工作不大胆,坐等观望,工作敷衍塞责。
6、劳生部总的工作还不够细致,计算卫生分时常有出错的情况出现。
7、劳生部内部管理,培训学习还需加强,工作效率还需提高。
以上这些问题,将是我部下学期工作的重点。与此同时我还要在这里向全校同学呼吁,请尊重我们的劳动,尊重我们的服务,我们的工作与广大同学的侧身利益是一致的,尽管我们的工作有时被一些不明真相的同学讥笑,讽刺,甚至漫骂,但我们劳生部全体同学为学校服务、为同学服务的痴心未改,这是我们共建和谐校园的应有姿态。今后我们一定更加努力,勤奋工作为把王家坡校区建设成为一个幽雅、舒适、温馨、文明的学习环境而奋斗,以不负我等几年寒窗求知宏愿。
花到芬芳时才见百鸟纷飞,树既成材后方登大雅之堂。让我们共同携手,用青春谱写我们明天华丽的篇章。
劳动部个人工作总结篇二十
时间流逝,转瞬间令人难忘的上学期已匆匆离咱们远去。在此期间组织部发展各项工作,使组织部得到敏捷成长跟发展。时光荏苒,本学期行将到来,以下则为本部分上学期工作的总结领会:
通过上学期的工作,很好地锤炼了我,使我对部门有了更深刻的懂得,对本人的工作性质、工作内容及职责有了意识与了解。在工作,活动中,能较好的.完本钱职工作及分配义务,我较好实现了系团总支学生会调配的工作。
1、各项轨制不够健全,完美,甚至于有些工作做得不够规范。
2、有些工作,运动资料不标准,导致工作不能很好的进行。
3、团课检讨不够严厉,团课主题单一,略显单调。
4、组织部干事的考核工作以及各部的考察工作较少。
5、我部与各部之间的接洽协作意识还不够深入,需要认识到团队配合的主要性。
6、我部工作还不够踊跃自动,须要进行工作学习,真正融入到系学生会中来;
7、工作打算还欠新意。
介于这些,我在将来的时光里必定会发挥长处矫正毛病,固然我们不是一个美中不足的团体,但我们相对是一个优良的集团,信任凭着我们实力与热忱,还有我们不变的信心,在新的学期中言传身教,将工作开展得更好,使同窗们的生涯更加丰盛多彩,更加绘声绘色!
等待下一学期的系学生会工作会做得更加完善!