方案的可行性需要进行可行性分析，包括技术、经济、市场等方面的评估。考虑方案实施过程中可能遇到的风险和挑战是很重要的。以下是我为你搜集的相关方案案例，供你参考。这些案例涵盖了不同领域的方案，希望能够给你带来一些启发。通过学习这些案例，我们可以更好地理解如何制定和实施方案。在选择方案时，我们需要借鉴他人的经验和教训，减少重复劳动和错误。同时，我们也要根据具体情况对这些案例进行灵活应用，以实现自己的目标。希望这些案例能够帮助你更好地理解和应用方案的重要性。

巡察全覆盖工作方案篇一

县委巡察办将开展第x届县委20x年第x轮巡察。xx镇作为本次巡察对象之一，为配合做好巡察相关工作，特制定本工作方案。

组长：

副组长：

组员：

各村书记、各站所长、各驻镇单位负责人领导小组下设办公室，分别由xx同志、xx同志任主任、副主任，具体分综合协调组、党建党风廉政意识形态资料小组，项目资金组，分别由xx、xx及xxx同志任小组长。

综合协调小组：负责做好和县委巡察组对接工作，起草巡察汇报、整改方案等材料，提供镇党委民主集中制、干部任用、管理工作的文件、台账等相关工作，做好谈话、民主测评等组织工作，协调我镇范围内各站所、驻镇单位做好相关工作，做好巡察组在我镇巡察期间的后勤保障工作。

党建党风廉政小组：负责提供我镇加强党的领导、党的建设、全面从严治党和党风廉政建的文件、台账和相关资料。

项目资金小组：负责提供我镇项目及各类资金台账、账簿、报表和相关资料并配合实地踏查。

 （一）巡察准备阶段。

    1.成立迎接巡察工作领导小组并制定方案。x月x日前完成。（责任单位：党政办）。

2.召开由镇领导、各村、站所、驻镇单位主要负责人参加的巡察工作动员大会，布置相关工作，明确工作任务。x月x日前完成。（责任单位：党政办）。

3.完成巡察工作的各类报告、汇报材料。（责任单位：党政办）。

4.按照巡察调阅或复制材料清单整理归档各类资料（牵头站所：党政办，责任单位：各村党支部、各站所）。

（二）巡察实施阶段。

1.做好接待和后勤保障等相关工作。（责任单位：党政办）。

2.做好和巡察组的对接工作，做好县委巡察组听取汇报，召开座谈会，个别谈话，民主测评、问卷调查，查阅资料，抽查核实个人事项报告等协助工作。（责任单位：镇纪委、党政办）。

3.各村、站所、驻镇单位做好资料提供和巡察组要求的其他配合工作。（责任单位：各村、站所、驻镇单位）。

（三）巡察整改阶段。

1.在收到巡察反馈意见后，在x天内向镇党委提交整改方案讨论，x天内向巡察组提交整改方案。（责任单位：党政办）。

2.各村、站所、驻镇单位及时按要求进行整改。（责任单位：各村、站所、驻镇单位）。

3.在x个月内向党组汇报整改情况并向巡察组报告。（责任单位：党政办）。

 （一）提高站位，统一思想。实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力建设，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。县委确定xx镇为县委第十四届第八轮巡察单位，各村、站所要充分认识开展巡察工作的重大意义，端正态度，支持巡察工作，把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。

（二）精心组织，全力配合。巡察工作具有很强的政治性和纪律性。要把接受巡察检查作为当前的一项重要政治任务，从大局和对工作认真负责的态度，坚持党性原则，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守巡察工作纪律，实事求是地向县委巡察组提供情况、反映问题，积极地完善各项登记统计，积极提供巡察组要求的各类台账，全力配合巡察组各项工作。

（三）端正态度，认真整改。要旗帜鲜明地接受巡察监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻，真心实意地把这次巡察看成一次转变思想作风、加强党性锻炼、自查完善的良好机遇。凡是巡察组发现的问题，做到告知即改，认真整改。凡是巡察组提出的建议，要认真研究，及时落实。对巡察组交办的事项，要保证质量，按时办好。要通过巡察整改，实现我镇各项工作更加规范有效开展，稳步健康向前推进。

巡察全覆盖工作方案篇二

巡视工作方案来自精选推荐的好文章噢，喜欢就赶紧收藏吧。省委巡视组于5月份来汨罗巡视。根据市委、教育局安排，5月11日巡视组领导来我校巡视。为做好相关工作，特制定本接待方案。

组长：

副组长：

组员：全体行政。

2、会议室会标、欢迎标语、办学理念字幕制作。

3、现场照相、拍摄。

4、广播站稿件审阅、播音员培训。

5、安排校园记者现场采访领导。

6、宣传报道，负责汇报材料、基地宣传材料装袋。

3、负责学校后勤工作，保障正常供水、供电。

4、负责拓展训练现场的准备：基地环卫工作、解说。

3、会议室的服务接待。

5、组织相关人员接待并陪同市领导；

6、负责准备会议室的水果、用烟、茶水、毛巾、热水。

7、负责现场汇报。

（六）安全保卫组。

组长：

成员：保卫科人员。

职责：1、搞好来客登记，防止闲杂人员进入校园；

2、安排校内车辆停放，加强校园巡查，严防安全事故发生；

3、对学生实施封闭管理，维护良好校园秩序；

4、合理安排校门外高坊中巴车的停放，确保校门口畅通。

（七）督导评价组。

组长：

成员：

2、对各科室、教师进行目标管理评价。

巡察全覆盖工作方案篇三

2020年6月10日县委巡察组进驻高铁新区，对我社区进行了为期一个月的巡察。指出了我社区工作中存在的问题和不足，提出了3个方面8类问题。我社区对巡视组的反馈意见高度重视，专门召开会议进行研究讨论，并制定了整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任，狠抓整改措施的落实。具体整改方案如下：

一、落实责任。

作为南苑社区“第一责任人”，及时研究解决存在的问题，纵深推进工作。做到思想认识到位、责任落实到位，解决问题到位。

二、工作目标。

(一)总体目标。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委决策部署，切实把巡察组巡查出的问题作为南苑社区当前重要而紧迫的工作，严格按照县委巡察组的指导，坚持问题导向，以严肃认真的工作态度，制定切实可行的工作举措。对能够立即解决的问题，立说立行、马上整改;对需要一定时间解决的，持续抓实抓好，推进整改到位;对于制约因素较多而短期内难以整改到位的，制定措施、落实责任、有序推进，逐步解决。

(二)方法步骤。

1.召开南苑社区班子专题会,全面启动整改工作。对照巡察组巡查出的问题，深刻剖析原因，及时制定整改方案，将整改工作进行责任分解，提出具体整改措施，明确整改时限，及时建立台账。

2.根据整改方案，扎实有序推进，按时将整改情况汇总，对整改工作及时督促检查，确保整改取得实效。

三、有关工作要求。

(一)强化责任担当。作为南苑社区第一责任人，带头落实整，下大力气解决巡察发现的突出问题，并督促指导好整改工作。把问题理清楚，原因分析透，确保整改到位。两委成员强化责任担当，做好沟通配合，共同推动整改落到实处。

(二)推进整改落实。按照整改方案的总体部署，认真对照整改工作台账，结合南苑社区实际，进一步细化整改措施，责任到人，推进整改工作务实有序开展，确保整改取得实效。

(三)加强督促整改。对整改工作不力，推诿扯皮、敷衍整改的，严肃追究责任。

(四)健全长效机制。针对县委巡察组巡查出的问题,形成长效工作机制，通过抓落实，转变工作作风，形成良好的工作氛围。

巡察全覆盖工作方案篇四

这次巡察工作我们一定按照巡察组的要求，扎扎实实的配合做好有关工作，现在我代表xx村党支部班子作如下表态发言：

凡是巡察组提出的建议，都要虚心接受，及时吸纳，把建议体现在具体行动上，绝不回避;。

凡是涉及违纪违法的案件，都要认真查实，严肃问责，绝不姑息。对不能一时整改的问题，我们将建立问题清单、落实责任主体，确立整改期限，定期跟进进度，务必做到件件有着落、事事有回音，确保巡察工作的时效性与实效性，而不是一次走过场。

我们将把这次巡察工作与当前xx村两委会的各项工作结合起来，以崭新的精神面貌和务实的工作作风，投入到xx村的建设事业中。以这次巡察工作为契机，全面加强xx村党支部领导干部与成员的思想、组织、作风和制度建设，努力推动xx村各项工作迈上发展新台阶。

谢谢大家!

巡察全覆盖工作方案篇五

根据柴桑区纪委、组织部关于认真学习贯彻***新时期中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚持人民情怀，赢得全面建设小康社会的决定性胜利，实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家的新征程的通知会前，学习党总支班子通过深入研究各支部、部门、年级，广泛交谈，征求意见和建议。同事们通过举办座谈会、与团队成员交谈等活动，收集了学校领导班子存在的一些不到位问题。学校党总支研究制定了以下整改方案。

窗体顶端。

在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

存在问题：政治理论学习不足，理论联系实际不深，示范传导和推动理论学习向全体党员延伸还不到位。

整改措施：

1.增强坚定理想信念的自觉性。以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为统领，把政治理论学习与研究落实中央市委有关文件精神有机结合起来、与深入院内外实际调查研究结合起来、与解决重大问题结合起来，带头用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。学习安排中要突出党的理论教育和党性教育，学时数不低于学习总量的70%，集体学习每年不少于10次。

2.带头增强“四个意识”。要始终把维护***总书记的核心地位作为第一位的政治要求，深学笃用***新时代中国特色社会主义思想，带头增强“四个意识”，严守“四个服从”，严明党的政治纪律、政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

3.要充分发挥党委领导核心作用。管好大局，把好方向，抓大事，加强党对学院各项工作的领导。要研究、完善新时期党委全面领导的工作机制。认真学习、研究、落实市委重大决策部署和文件精神，结合实际，研究提出贯彻措施并抓好落实，着力提高办学治校能力和水平。

(二)在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

存在问题：贯彻落实成效还不够好，主动服务意识还不够强。

整改措施：

1.全面落实党建工作责任。党委主要负责人要切实担起第一责任人责任，班子其他成员要认真履行“一岗双责”，牢记抓好党建是最大政绩的理念，增强担当精神，真正把党建工作责任扛在肩上、抓在手上。党委要定期研究党建工作，加强对党建工作的统筹、协调，加强对工作过程的督查指导，及时发现和解决党建任务和要求不落地等问题。层层压实党建工作责任，加强对基层党建工作队伍的培训，增强基层党建工作的创新和活力。

2.提高党内政治生活质量与效果。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，带头执行“三会一课”制度、民主生活会等组织生活的各项制度，加强党性修养，自觉用好批评和自我批评武器，提高民主生活会、组织生活会质量，有针对性地解决问题。党员院领导干部要自觉以普通党员身份参加所在党支部活动，认真过好双重组织生活。

3.加大正风肃纪力度。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，深入开展党风党纪、廉洁自律和警示教育活动，加强干部日常监督管理，发现苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，引导党员干部和教职工筑牢拒腐防变思想防线。

在履职尽责，担当作为，着力**突出矛盾和问题，防范化解风险挑战等工作方面。

存在问题：深入一线不够，主动担当的不够，理直气壮的批评和帮助做的不够，对出现的问题没有及时指出来。

整改措施：

1.带头担当尽责。领导班子要发扬求真务实、真抓实干的作风，崇尚实干、力戒空谈，以钉钉子精神担当尽责，把责任扛在肩上。加强工作部署和工作检查力度，定期召开工作推进会，自觉把工作抓紧抓实、抓出成效，确保年度工作任务和各项任务按时保质完成。

2.增强创新意识。进一步深入学习贯彻党的十九大决策部署，凝心聚力、开拓创新，增强全面深化改革的紧迫感、责任感，认真思考和解决事关学校发展稳定的全局性、前瞻性和战略性的重大问题，努力推进学校各项事业再上新台阶。

在学习贯彻党的十九届五中全会和省委十四届十二次全会精神、市委十一届十九次全会、区委一届九次全会精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

存在问题：结合上级精神，结合学校实际，谋划业务工作方面思考不足，存在只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了的现象。

整改措施：对于只等上级文件精神，认真执行和实施的“等。

靠要”思想，应该坚决杜绝。应该振奋精神，以确定的重点工作为突破，对“十四五”规划，应该进行再梳理、再研究、再细化，确保各项工作能够高标准、按时限快速推进和落实。

在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

存在问题：党建和业务工作结合不够紧密，还存在形式主义。

整改措施：

1.应该正确认识党建与业务工作的关系，围绕业务工作开展党建活动，用“三会一课”制度促进发展。只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。一是正确认识党建与业务工作的关系做到党建工作与业务工作的融合，首先需要消除相关认识误区，把握二者的本质联系，正确理解党建与业务工作的关系。二是注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。

2.防止形式主义，“走形式、走过场”。一是必须要抓实抓好学习教育，学习教育是这个教育实际获得的基础，只有通过深入系统地学习，切实加强党性修养，不断提高思想认识，才能有的放矢查摆问题。二是必须充分听取群众意见。干部作风如何吗，群众看的最清楚，也是最有发言权。只有把群众的意见当做一面镜子，从群众最不满意的地方改起，从群众最希望改的地方做起，才能确保党建活动取得扎实成效。三是必须始终突出解决问题。使群众受益、让群众满意，是党的关键目标。以整改工作贯穿于始终，用实际行动赢得群众的拥护。

领导班子要把整改工作作为当前重要任务来抓，高度重。

视，加强领导，精心组织，扎实推进，确保整改工作取得成效。

1.明确整改责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，加。

强整改工作的组织领导，由党委书记负总责，领导班子成员根据工作分工对口负责，责任单位各负其责，相关单位协同配合，确保整改稳步有序推进和按时完成。

2.坚持求真务实。坚持从严从实，强化担当意识，突出。

重点任务，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好整改落实，力戒形式主义，在解决问题、取得实效上下功夫，积极回应师生员工期待。

3.做好统筹兼顾。把整改工作与强化领导班子建设、推。

动中心工作相结合，把整改工作作为推动各项工作的重要动力，用事业发展成效检验生活会成效。

4.强化监督问责。认真接受全体师生监督，定期检查通。

报整改落实进展情况，将整改工作落实情况作为领导班子和领导干部年度考核重要内容，对于整改不力的责任部门和责任人要追究责任，确保各项整改措施落到实处。

巡察全覆盖工作方案篇六

开发区工委(管委会)办公室班子以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实习党的十九大精神，全面落实市委、区委和工委决策部署，结合不作为不担当问题专项治理工作，精心组织学习研讨，深入查找突出问题，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，力争使此次专题民主生活会成为思想上、行动上的一次“全面体检”，督促工作取得更好成效。现就有关情况汇报如下。

虽能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，落实“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实不作为不担当问题专项治理三年行动，但在压实主体责任，深入有效自查自纠等方面还存在一定差距。

主要表现在：

在强化组织领导上做得还不够。仅满足于落实工委部署，制定了《工委(管委会)办公室开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案》，但从思想上和认识上，对治理不作为不担当问题的重要性认识不深刻，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层，导致方案中重点治理问题的具体条目未能深入实际、直击要点。虽然成立了领导小组，但全年研究办公室内部不作为不担当问题的次数不多，仅限于每个月工作例会上提提要求，专项治理工作基本交由督查科、综合科承担，对其他各科室工作开展情况并未深抓细究，导致一些科室对专项治理工作不是十分重视。在自查自纠抓落实上做得还不够。未能将专项治理精神融会贯通，有单纯为了应付治理而抓治理的倾向，自查自纠“零报告”现象经常出现，查找出的不作为不担当典型问题较少。自我鞭策力度还不够，习惯于开开会、学学文件、写写体会、报报材料等常规的检查方式，将问题查深查透的力度不足、狠度不够，举一反三效果不突出，在一定程度上还存在着学用脱节、主责主业和专项治理“两张皮”的问题。在严肃追责问责上做得还不够。虽然多次强调党员干部要发挥模范带头作用，敢担当勇作为，但是仍有个别同志遇到难题能推就推，碰到难事能躲就躲，敢啃硬骨头的勇气和毅力不足。对于此类问题，以口头批评教育多，进一步监督和问责较少，用霹雳手段“挥泪斩马谡”决心不够，震慑作用不强。

虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，认真落实五大发展理念，但用党办干部“五个坚持”的尺子来丈量，还存在着一些不足。

主要表现在：

在推进管理体制改革上不够深入。体制机制改革后，在加快人员融合、岗位设计、科学调配等方面还没有做到最优，一些同志等了很久才分配具体工作，用人效能方面有待提升。在科室设置上，一定程度上存在贪大求全思想，觉得“三定方案”申报的科室越多，就能越好地完成工作，“科学设岗”“人岗匹配”的系统性思考还不足。此外，委办承担着一些社会管理职能，在与泰达街的职能边界划分上还存在着模糊地带，原先“一盘棋”“全覆盖”的管理格局，改革后却出现了盲点，工作中偶尔出现互相推诿现象，推进改革的力度有待加强。在主动服务群众上做得不够。接到群众热线电话、网络留言反映的问题，有时不能“一碗水端平”，虽然对于群众呼声强烈的问题能够马上落实，但对于群众提出的发展意见建议往往不够重视，在答复时偶尔存在“礼节性回复”或“泛泛而谈”，缺乏换位思考、真诚沟通的耐心。对民生问题调查研究不深入，调研次数不多，蹲点交流较少，“身入”基层却未“心入”基层，“干群相见不相识”情况比较普遍，对基层情况吃得不透、摸得不准。服务群众满足现状，存在“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的心理，对上级关注的事情表态好、落实快，对不易引起上级注意的潜性隐性工作，往往落实得不够积极和主动。在服务企业上韧劲不足。在开展“双万双服”工作中，主动服务企业的意识有待提升，对于企业发展面临的问题没有主动研究，对于企业反映的问题有时解决不力，且经常归咎于外部因素，不能从自身找原因。存在“讲成绩锦上添花，说问题蜻蜓点水”的心理，对服务企业时取得一些成绩、解决一些问题的，喜欢推出典型、总结经验;而对工作中一些不到位和失误之处，则有所遮掩，习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰。

虽能把全面从严治党挺在最前面，将“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。

主要表现在：

政治建设有待提升。净化政治生态的力度不强，立“明规矩”、破“潜规则”的决心不足，通过制度创新、体制改革不断净化党内政治生态的招法不多。对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》理解得还不透彻，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性有待提升，开展批评“辣味”不足，个别同志有自我批评怕丢面子、批评上级怕“穿小鞋”、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票的思想顾虑，存在以希望建议代替批评的现象。组织生活不够规范，领导干部对开展组织生活兴趣不高，存在“应付”心理，总感到是“要我过”组织生活，而不是“我要过”组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。严管厚爱做得不够。由于怕打消干部积极性，有时对个别作风不严不实的干部“睁一只眼闭一只眼”，当“老好人”，而不能及时进行提醒、批评、教育，囿于庸俗的人际关系论，对“千里之堤，溃于蚁穴”的道理理解不够深刻。对勤勉踏实、敬业奉献的干部厚爱不足，办公室有许多奋战在机要文秘保障等岗位、终日埋头文稿或服务群众的好干部，对他们虽然心疼怜惜，但关心爱护做得不够，缺少制度上的激励、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的安慰，雪中送炭的事情做得还不够多。作风建设有待加强。形式主义没有根治，调研不够深入，平时接触干部多、接触群众少，好话听得多、意见听得少，工作浮在面上，“文山会海”依然存在，以会议落实会议、以文件落实文件的情况突出。官僚主义仍未杜绝，工作上安排的比较多、跟踪问效的比较少，一些历史遗留问题、困难信访案件，解决方案长时间停留在文件上、口号上，实际推进缓慢，长期得不到解决。

对政治理论学习还不够重视，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。在思想上还缺乏高度，片面地认为在功能区工作，服务经济发展是硬道理，抓好抓坏直接影响政绩，而不作为不担当问题专项治理只是辅助性工作，只要推动开展即可、落实要求就行，因此工作不深、研究不透、效果不好。有时认为只要定了制度、有了规章就万事大吉了，因而缺乏刚性规范的要求和有力有效的举措，致使专项治理实际手段和效果尚待提升，不能很好为办公室开展各项工作服务，鞭策作用还不到位。

为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识、与群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好。作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。

党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气;不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器发现问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求;对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。

纪律观念不强。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新时代要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

针对查摆出来的问题，班子深入整改，力争抓好不作为不担当问题专项治理，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。

增强政治定力。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订党章，学习总书记关于治理不作为不担当问题的讲话精神，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。强化理论武装。坚持党总支学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，将学习成果转化为改变工作作风、努力担当作为的强大动力。严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。将不作为不担当专项治理作为基层党建工作的重要内容，经常性通过讲党课、组织培训等形式宣教正面案例、剖析负面案例，班子成员经常性与干部谈心交流，及时掌握思想动态，增进信任团结，激励担当作为。

加强组织领导。坚持领导带头、以上率下，强化对专项治理的重视程度，定期召开工作会议听取情况汇报，了解苗头倾向，将问题化解在萌芽阶段。及时传达学习上级对专项治理工作的部署要求，切实增强对待专项治理的政治性、原则性和战斗性，引领和带动全体干部持续转作风。认真梳理办公室内部专项治理情况，形成问题清单和台账，一项一项抓落实，督促党员干部自觉转变作风。加强自查自纠。开展集中检查、明察暗访，结合主责主业查找不作为不担当典型问题，强化自我革命的决心。规范每月统计报表填报，严格审核、认真复核，坚决纠正填报过程中的形式主义问题，避免“零报告”、空对空，确保问题整改抓出成效。加强监督问责，用好党内监督“法宝”，善用“四种形态”，做到精准问责，对办公室内部存在的干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等问题来一次集中治理。

全力落实改革任务。加快两区合并后人员融合，充分发挥干部特长和能力，把合适的人安排到合适的岗位，做到“人岗贴合”、效能最优。做好社会管理职能与泰达街的配合，形成协同促进、优势互补的工作机制，始终保持奋发进取的泰达精神，用足用活政策和机遇，结合实际创造性地开展工作。全力做好群众工作。主动靠前、善于创新，紧扣群众感觉不幸福、不快乐、不满意的问题，把各类矛盾纠纷发现在初始、控制在当地、解决在基层，真正做到群众满意的快办，群众不理解的缓办，群众反对的不办，从源头上解决群众困难。开展更加丰富多彩的群众文体活动，推进“万名党员联万户”活动，以“服务群众零距离，群众事务我办理”为服务理念，构建党员“零距离”服务群众工作体系，密切党群干群关系。全力抓好企业服务。深入落实“双万双服促发展”活动，定期组织召开对口帮扶企业座谈会，倾听企业家心声，畅通政企沟通渠道，解决实际问题。强化班子成员定期走访联络企业机制，以“牵住牛鼻子，种好责任田”的责任感，推动企业反映的热点难点问题解决到位。

深入抓好政治建设。组织班子深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四个意识”“四个自信”“四个服从”教育，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实增强高质量开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。对干部严管厚爱。结合开发区干部人事制度改革，树立正确选人用人导向，逐步打破“平均主义”和“大锅饭”，摆脱人员身份制约，实现岗位科学调配，梯队结构合理，打造一支干事创业激情澎湃，做人忠诚干净担当的高素质干部队伍。完善干部考评机制，一方面建立“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究”的工作制度，考核干部有没有“宽肩膀”“硬肩膀”和责任心;一方面建立容错纠错机制，激发每个人的积极性、主动性和创造性，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，多措并举真正实现优者上、庸者下、劣者汰。全面加强纪律建设。牢记“居安思危，戒奢以俭”的古训，坚持勤俭办一切事情，公务活动、后勤保障等工作中，严格执行标准，不搞铺张浪费，力求把每一分钱用到刀刃上。班子成员要主动净化“社交圈”“朋友圈”“关系圈”，既要管好自己，又要管好家属子女，不取不义之财，不受无功之禄，不去不净之地，不交不正之友，坚守底线，不踩红线，展现担当作为、务实清廉的良好形象。

以上是班子的对照检查。

巡察全覆盖工作方案篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据十四届县委第一轮巡察工作安排和部署，县委第三巡察组拟于2022年5月中旬开始对县**局党组、**党委开展常规巡察。为全面顺利完成巡察任务，特制定以下工作对接方案，请各被巡察党委（党组）按照要求配合好巡察组工作，认真履行主体责任，自觉接受巡察监督，做好相关协调配合工作。

按照巡察组的要求及时提供开展巡察工作必需的文件、资料、财务账目、档案、会议记录等。

（二）巡察组进驻时将召开见面沟通会和巡察工作动员会，并听取党组工作情况汇报，请提前做好以下相关工作准备：

1.撰写表态发言材料。被巡察单位主要负责同志要撰写好在县委第一轮巡察工作动员会上的表态发言材料。巡察组进驻单位动员后，签字交县委巡察组存档备案。

2.撰写汇报材料。被巡察单位要按照工作要求，撰写十九大以来涉及巡察内容的情况汇报（按巡察方案上明确的巡察方面内容），主要是履行主体责任和监督责任，存在问题部分篇幅内容必须占汇报内容的40%以上。汇报材料须于巡察组进驻后3日内报送县委巡察组和县委巡察办，待审核通过后方能召开党委（党组）汇报会。汇报稿归入巡察组档案。

3.设立意见箱及张贴公告、安排办公室。意见箱（巡察组自备）须设立在无监控区域，且方便群众投放意见的地方，并张贴公告。安排2间办公室，作为巡察组办公室和信访接待室用。

4.召开见面会。召开巡察工作动员会前，安排领导小组领导同志、巡察办负责人、巡察组组长、副组长、联络员与被巡察党组织主要负责同志见面。会议由领导小组同志或巡察组组长主持。巡察办负责人或巡察组副组长传达中央、省、市和县关于巡视巡察工作的重要讲话精神，巡察组组长通报巡察任务、工作安排、工作要求等，被巡察单位主要负责人作简要表态，领导小组领导同志或巡察办负责人就配合做好巡察工作提出要求。（议程可根据具体调整）。

5.召开动员会。动员会一般在见面会结束后召开。会标为：“县委第三巡察组巡察*** （党委）党组工作动员会议”。主席台就座人员为：县委巡察工作领导小组有关同志，巡察组组长、副组长，县委巡察办负责人，被巡察单位党组书记。参会人员为：巡察组成员，县纪委县监委派驻纪检监察组有关负责人，被巡察单位党政领导班子成员，内设机构和下属单位负责人（50人以上的单位为中层以上干部参加，50人以下的单位为全体干部参加，或商巡察组确定），单位近两年内退休的科级领导干部。被巡察党组织主要负责人主持会议。会议议程包括：巡察组副组长宣读巡察通知，巡察组组长讲话，领导小组领导同志或巡察办负责人讲话，被巡察党组织主要负责人表态讲话（议程可根据具体情况调整）.以上议程结束后，可现场组织开展民主测评和问卷调查有关事项（现场发测评表和调查问卷，要求会后填写，收回时间及方式由巡察组确定）。

6.公开进驻情况。一是张贴巡察公告。动员会后，巡察组将巡察对象、巡察内容和反映问题的渠道等内容向社会公告（巡察公告由巡察办制作）。二是通报进驻情况。动员会后，被巡察党组织以党内文件形式通报巡察组进驻情况。印发内容为领导小组领导同志或巡察办负责人的讲话、巡察组组长讲话、被巡察党组织主要负责人表态讲话。印发对象为至下级党组织。巡察组和被巡察党组织共同对印发内容把关，并报巡察办备案。通报的文件归入巡察组档案。三是组织新闻报道。巡察组提前将新闻通稿提供被巡察党组织，由其补充被巡察党组织主要负责人表态等内容。新闻稿由巡察组组长、被巡察党组织主要负责人共同审定。巡察组、巡察办协调被巡察党组织严格按照宣传方案确定的时间，通过被巡察单位相关媒体等公布巡察组进驻信息。巡察涉及上市公司的，在宣传进驻、反馈、整改情况时，应遵守上市公司信息披露有关法律法规。新闻稿归入巡察组档案。

7.准备有关文件资料。一是准备好十九大以来的会议记录、学习记录、资金项目台账、财务账簿、党建资料等档案资料。二是被巡察党组织领导班子成员和其他县管干部的个人基本情况。三是被巡察党组织管理的干部人员名册、联系方式。四是巡察组要求提供的其他文件资料。

8.听取汇报。巡察组应及时听取被巡察党组织工作汇报。会议不悬挂会标，不作新闻报道。参会人员：巡察组全体成员、被迎察党组织领导班子成员会议议程：巡察组长主持会议，被迎察党组织主要负责人汇报工作情况。巡察组组长作简要点评并提出下一步工作要求，被巡察党组织主要负责人作简要表态。此外，迎察组可根据工作需要，以会议形式听取被巡察党组织的纪检监察、组织人事等工作专题情况汇报，也可以书面形式听取，为提高梳理问题的针对性，会议、书面听取可按巡察组分工以专题小组形式分别听取。请汇报单位熟悉情况的分管领导和具体负责的工作人员参会，会议可视情以问答式、探讨式等方式进行，主要围绕巡察组想着重了解的问题展开。

突发事件、群体性事件、重特大安全生产事故、重大案事件；

党委（党组）管理的干部被立案查处或拟对重要干部进行调整的情况；

拟作出的事关本单位改革发展稳定的重大决策部署；

其他需要向巡察组报告的重要情况。

10.做好后勤保障。巡察组工作需要的办公场地、电脑、文件柜、打印机、复印机等办公用品由被巡察单位调剂提供（办公用品原则上有旧用旧，不专门新购），巡察工作结束后统一归还。工作用车由被巡察单位提供。

 (2）拒绝或者不按照要求向巡察组提供相关文字材料的；

 (3）无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的；

(4）指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡察工作的；

(5）利用巡察借机诬告陷害他人的；

(6）对反映情况的党员干部群众进行打击、报复、陷害的；

(7）其他干扰巡察工作行为。（三）未尽事宜，请与各巡察组联络员联系。

巡察全覆盖工作方案篇八

各股办、二级机构：

根据市委要求和市委巡察工作领导小组的安排，市委第五巡察组第二小组于2018年4月10日至5月22日进驻我局开展巡察工作。为确保巡察工作顺利开展，特制定《临湘市工科局全力协助配合市委第五巡察组开展巡察工作方案》，请遵照执行。

临湘市工业和科技信息化局。

2018年4月12日。

成立迎检领导小组，组长：黄x，副组长：刘xx、卢xx，成员为：各股室、二级机构负责人。刘国平同志负责具体工作对接，钱xx同志为迎检工作联络员。

1、资料准备。

（1）全体干部职工名册及通讯录；（政工人事股：周x）。

（2）领导班子成员名单及分管工作情况；（办公室：曹x）。

（3）单位中层干部、二级机构主要负责人、人大代表、政协委员、民主党派、离退休人员、聘请的行风监督员等名单，单位的机构编制、人员编制等情况；（政工人事股：周x）。

（4）十八大以来的工作总结；（办公室：曹x）。

（5）纪检监察工作年度工作报告；（纪检监察室：陈xx）。

（6）领导班子成员年度述职述廉报告；（政工人事股：周x）。

（7）领导班子成员和领导干部年度考核资料；（政工人事股：周x）。

（8）十八大以来的党委会、行政会会议记录以及会议纪要、领导班子民主生活会记录、各班子成员会议记录本；（办公室：曹x）。

（9）党委会议制度，行政办公会议制度等重要规章制度文件；（办公室：曹x）。

（10）党政发文索引；（办公室：曹x）。

（11）十八大以来的发展规划，项目建设招投标资料，工作经费及专项经费管理的相关制度文件资料等；（办公室：曹洲，财务室：周x）。

（12）十八大以来的内部审计报告和外部检查结论；（财务室：周x）。

（13）纪检监察部门十八大以来的信访举报和案件办理等有关材料；（纪检监察室：陈xx）。

（14）十八大以来的财务预、决算报告，上级部门的审计、财务检查报告、会计年报和市委巡察办下发的十三张表格；（政工人事股、财务室：周x）。

（15）十八大以来的干部选拔任用工作情况汇报；（政工人事股：周x）。

（16）巡察组要求提供的其他资料。（各股室、二级机构）。

（1）安排三间办公室，供巡察人员使用，将单位需提供材料资料摆放在办公室内，同时配备电脑二台，复印机、打印机和碎纸机各一台，保密柜一个；（办公室）。

（2）安排征求意见箱（数量和摆放位置由巡察组与单位商定）；（办公室）。

（3）作好动员大会相关准备工作。起草党政主要负责人动员大会讲话及表态发言并报巡察组组长审定。准备好会议室，会标为“市委第五巡察组赴市工科局巡察动员大会”。（办公室）。

（4）巡察公告（办公室）。

3、动员大会相关准备工作。

（1）会场布置（办公室）。

（2）会议签到、茶水（办公室）。

（3）联系记者（办公室）。

1、工作原则。

诚恳热情、细致周到、按章办事。

2、工作要求。

班子成员和各股室、二级机构都要全力做好配合，严明组织纪律，一切服从巡察工作的需要，合理安排时间，保证准时参加巡察组要求的各项活动，确保人员随叫随到，资料随问随有。

巡察全覆盖工作方案篇九

根据市纪委、市委组织部《关于认真做好2020年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(xx组字〔2020〕x号)文件精神和市委巡察反馈问题整改工作要求，结合我局实际，就开好局领导班子民主生活会制定如下方案：

一、会议主题。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的--精神，围绕贯彻落实党的路线方针和党中央决策部署、践行“以人民为中心”的工作理念，强化党风廉政建设，贯彻落实新时代党的组织路线，从严从实管党治党等方面要求，聚焦市委第一巡察组巡察反馈问题和巡察整改工作要求，认真对照检查，深入剖析问题根源，谈认识、谈问题、讲原因、列措施，进一步使增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”成为每个班子成员的思想自觉和行动自觉，推动巡察整改任务落地见效。

二、民主生活会召开时间。

三、方法和步骤。

本次民主生活会，重点做好6个步骤工作。

1.认真组织学习研讨。

深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的--精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记在党的--、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，强化忧患意识，发扬斗争精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做好思想准备和工作准备。认真学习党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，持续推动全党不忘初心、牢记使命，更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来，团结带领人民群众为完成新时代党的历史使命而不懈奋斗。认真学习中央、省委、市委关于巡察工作的指示精神，省委十四届十一次、十二次全会精神和市委四届十次会议精神。局领导班子成员采取个人自学、集体研讨等方式，读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。学习时间3天，其中集中学习时间不少于半天。

完成时间：x月x日前。

2.广泛征求意见。

在召开民主生活会前，要采取适当方式主动征求市委各部门、市直各单位对局领导班子及其成员的意见和建议，要征求党员、干部群众以及下级党组织的意见建议。党组主要负责人和领导干部要结合所负责(分管)的工作，深入基层和广大xx听取意见和建议，查找工作中的问题和不足。要认真学习研究市委第一巡察组巡察反馈的问题，对存在的问题和征求到的意见和建议，要认真梳理，原汁原味反馈给局领导班子及领导干部本人。

党组主要负责同志要带头开展谈心谈话，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部成员或党员代表必谈，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议，并接受党员、干部约谈。谈心谈话应坚持一对一、面对面，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足。每位领导干部至少要向其他领导干部提出1条有内容、有质量的批评意见。

完成时间：1月20日前。

3.深入查摆问题。

领导班子和党员领导干部要紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照市委第一巡察组巡察反馈的问题，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，重点从以下五个方面进行对照检查。

一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

三是履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。

四是学习贯彻党的--和省委十四届十二次全会精神，对照“十四五”经济发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。

五是落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义。

根据《中共xx市委关于围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动的实施意见》(xx字〔2020〕x号)党组领导班子成员应对照“好人主义”的主要表现及危害进行对照检查。结合市委巡察组反馈意见，党组领导班子成员要结合个人突出问题进行对照检查。党组领导班子成员还应当把意识形态工作作为民主生活会的重要内容，对落实意识形态工作责任制情况进行对照检查。

完成时间：x月x日前。

4.深刻进行党性分析。

党员领导干部要紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施。在此基础上，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。个人发言提纲要自己动手撰写，本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改，直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题。坚决杜绝他人代笔、照抄照搬，甚至从网上下载、购买相关材料等行为，一经查实，严肃处理。

完成时间：x月x日前。

5.严肃开展批评和自我批评。

要遵循“团结-批评-团结”方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。自我批评要开门见山，不遮遮掩掩、不避重就轻防，防止以讲道理代替摆问题，以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要真点问题、点真问题，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以工作希望代替批评意见。主要负责同志要明确提出要求，带头开展批评和自我批评，班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。

会上，领导班子成员要对本年度个人有关重大事项如实报告，对群众反映、巡察反馈、组织约谈函询的问题要逐项说明清楚、谈透彻，受到问责的要作出深刻检查。

完成时间：x月x日前。

6.持续用力抓好问题整改。

民主生活会上，党组要通报2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况。会后，领导班子和党员领导干部要针对会上开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，完善整改措施，防止说归说、做归做。要统筹推进整改工作，坚持把本次生活会的问题整改与“不忘初心，牢记使命”专题民主生活会尚未完成的问题整改贯通起来，与市委第一巡察组反馈问题整改贯通起来，一体提出整改方案，持续用力推动新老问题一起改、改到位。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，既“治已病”又“防未病”，健全制度机制，补齐短板弱项。要坚持开门整改，整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。

完成时间：3月初。

四、有关要求。

(一)强化担当，切实提高政治站位。站在讲政治、讲规矩、守纪律的高度，深刻认识此次民主生活会的重大意义，把思想和行动统一到巡察反馈组问题整改工作的安排部署上来，对市委第一巡察组反馈问题及意见建议照单全收，强化领导、全员参与，不折不扣地落实好各项整改任务。

(二)细化措施，狠抓问题整改落实。坚持解决老问题和整改新问题相结合的方式，制定整改方案，特别针对局党组领导班子和班子成员主动认领问题要建立整改台账，细化整改措施、目标和完成时限，做到即知即改、立行立改、全面整改，实现一体整改、深度整改、彻底整改，推动巡察整改和xx工作两促进、两不误。届时，整改情况将在一定范围内予以公开。

(三)注重结合，全面转化整改成果。以此次巡察整改为契机，把巡察整改成果与加强党的建设、党风廉政建设、xx工作有机结合，切实增强巡察整改成果运用和转化。

根据要求，本次民主生活会活动方案于会前10天报市纪委、组织部，会后，按规定在适当范围内通报并报告有关情况。党组领导班子和党员领导干部个人整改清单，要在会后15日内报上级党组织。

附件1：谈心谈话登记表。

附件2：市xx事务局党组2020年度党员领导干部民主生活会征求意见表。

附件1。

谈心谈话登记表。

谈话人：填报时间：

巡察全覆盖工作方案篇十

根据市纪委、市委组织部《关于认真做好20xx年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(xx组字〔2020〕x号)文件精神和市委巡察反馈问题整改工作要求，结合我局实际，就开好局领导班子民主生活会制定如下方案：

一、会议主题。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的--精神，围绕贯彻落实党的路线方针和党中央决策部署、践行“以人民为中心”的工作理念，强化党风廉政建设，贯彻落实新时代党的组织路线，从严从实管党治党等方面要求，聚焦市委第一巡察组巡察反馈问题和巡察整改工作要求，认真对照检查，深入剖析问题根源，谈认识、谈问题、讲原因、列措施，进一步使增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”成为每个班子成员的思想自觉和行动自觉，推动巡察整改任务落地见效。

二、民主生活会召开时间。

三、方法和步骤。

本次民主生活会，重点做好6个步骤工作。

1.认真组织学习研讨。

深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的--精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记在党的--、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，强化忧患意识，发扬斗争精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做好思想准备和工作准备。认真学习党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，持续推动全党不忘初心、牢记使命，更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来，团结带领人民群众为完成新时代党的历史使命而不懈奋斗。认真学习中央、省委、市委关于巡察工作的指示精神，省委十四届十一次、十二次全会精神和市委四届十次会议精神。局领导班子成员采取个人自学、集体研讨等方式，读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。学习时间3天，其中集中学习时间不少于半天。

完成时间：x月x日前。

2.广泛征求意见。

在召开民主生活会前，要采取适当方式主动征求市委各部门、市直各单位对局领导班子及其成员的意见和建议，要征求党员、干部群众以及下级党组织的意见建议。党组主要负责人和领导干部要结合所负责(分管)的工作，深入基层和广大xx听取意见和建议，查找工作中的问题和不足。要认真学习研究市委第一巡察组巡察反馈的问题，对存在的问题和征求到的意见和建议，要认真梳理，原汁原味反馈给局领导班子及领导干部本人。

党组主要负责同志要带头开展谈心谈话，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部成员或党员代表必谈，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议，并接受党员、干部约谈。谈心谈话应坚持一对一、面对面，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足。每位领导干部至少要向其他领导干部提出1条有内容、有质量的批评意见。

完成时间：1月20日前。

3.深入查摆问题。

领导班子和党员领导干部要紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照市委第一巡察组巡察反馈的问题，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，重点从以下五个方面进行对照检查。

一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

三是履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。

四是学习贯彻党的--和省委十四届十二次全会精神，对照“十四五”经济发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。

五是落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义。

根据《中共xx市委关于围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动的实施意见》(xx字〔2020〕x号)党组领导班子成员应对照“好人主义”的主要表现及危害进行对照检查。结合市委巡察组反馈意见，党组领导班子成员要结合个人突出问题进行对照检查。党组领导班子成员还应当把意识形态工作作为民主生活会的重要内容，对落实意识形态工作责任制情况进行对照检查。

完成时间：x月x日前。

4.深刻进行党性分析。

党员领导干部要紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施。在此基础上，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。个人发言提纲要自己动手撰写，本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改，直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题。坚决杜绝他人代笔、照抄照搬，甚至从网上下载、购买相关材料等行为，一经查实，严肃处理。

完成时间：x月x日前。

5.严肃开展批评和自我批评。

要遵循“团结-批评-团结”方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。自我批评要开门见山，不遮遮掩掩、不避重就轻防，防止以讲道理代替摆问题，以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要真点问题、点真问题，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以工作希望代替批评意见。主要负责同志要明确提出要求，带头开展批评和自我批评，班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。

会上，领导班子成员要对本年度个人有关重大事项如实报告，对群众反映、巡察反馈、组织约谈函询的问题要逐项说明清楚、谈透彻，受到问责的要作出深刻检查。

完成时间：x月x日前。

6.持续用力抓好问题整改。

民主生活会上，党组要通报2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况。会后，领导班子和党员领导干部要针对会上开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，完善整改措施，防止说归说、做归做。要统筹推进整改工作，坚持把本次生活会的问题整改与“不忘初心，牢记使命”专题民主生活会尚未完成的问题整改贯通起来，与市委第一巡察组反馈问题整改贯通起来，一体提出整改方案，持续用力推动新老问题一起改、改到位。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，既“治已病”又“防未病”，健全制度机制，补齐短板弱项。要坚持开门整改，整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。

完成时间：3月初。

四、有关要求。

(一)强化担当，切实提高政治站位。站在讲政治、讲规矩、守纪律的高度，深刻认识此次民主生活会的重大意义，把思想和行动统一到巡察反馈组问题整改工作的安排部署上来，对市委第一巡察组反馈问题及意见建议照单全收，强化领导、全员参与，不折不扣地落实好各项整改任务。

(二)细化措施，狠抓问题整改落实。坚持解决老问题和整改新问题相结合的方式，制定整改方案，特别针对局党组领导班子和班子成员主动认领问题要建立整改台账，细化整改措施、目标和完成时限，做到即知即改、立行立改、全面整改，实现一体整改、深度整改、彻底整改，推动巡察整改和xx工作两促进、两不误。届时，整改情况将在一定范围内予以公开。

(三)注重结合，全面转化整改成果。以此次巡察整改为契机，把巡察整改成果与加强党的建设、党风廉政建设、xx工作有机结合，切实增强巡察整改成果运用和转化。

根据要求，本次民主生活会活动方案于会前10天报市纪委、组织部，会后，按规定在适当范围内通报并报告有关情况。党组领导班子和党员领导干部个人整改清单，要在会后15日内报上级党组织。

巡察全覆盖工作方案篇十一

党委巡察反馈问题的整改工作方案为扎实做好市委巡察组反馈我镇党委问题的整改工作，根据市委巡察组巡察平头镇反馈意见和省委、市委、县委对巡视整改工作的安排部署，特制定本方案。

一、总体要求(一)指导思想深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，对照市委巡察组反馈的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政建设和反腐败斗争方面的问题，紧密联系思想和工作实际，深入分析、深挖病根，综合施策，集中整治，以巡视成果运用和整改实际成效，推动党的十九大精神落到实处。

落实，严防老问题再现、新问题发生，不断巩固整改成果。到2020年，确保现行标准下农村贫困人口实现脱贫，消除绝对贫困;确保贫困村全部出列、贫困人口全部脱贫，解决区域性整体贫困;实现贫困地区农民人均可支配收入增长幅度高于全国、全省平均水平;实现贫困地区基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平。

二、反馈问题及整改措施((一))围绕“‘四个意识’不强，贯彻落实脱贫攻坚政策不够有力”抓整改。

1.。

针对“落实春风行动不到位。

如，截止82018年年66月，西溪村11组、22组通组公路未硬化，群众反映强烈;2018年金柑子园淡水养殖扶贫资金525万元未拨付到位;;有全镇共有10个村未修建卫生室;322名贫困人口截止82018年66月未参加82018年新型农村合作医疗”问题。以村民小组为单位，开展农村建档立卡贫困人口漏评、错评和错退专项治理，逐户宣传贫困识别、退出标准及程序，并组成工作小组全面摸底调查。同时组织召开院坝会、群众会宣传扶贫政策，通报建档立卡户名单，接受群众监督并抓好常态化管理，切实减少漏评、错评和错退，实现贫困人口应纳尽纳、应退尽退。2018年12月10日前全部整改到位并长期坚持。

责任单位:镇农业服务中心、镇精扶办、镇合医站责任人:杨昌权、姚坤、李霞。

整改时限：2018年12月底2.针对“脱贫攻坚信息不精准。如，72017年开展的建档立卡贫困村((户))误数据核准工作，存在姓名错误888人，身份证号码错误7137人，重复录入人口99人;;久安村村民伍某某户家庭人口信息和致贫原因不精准”问题。根据《中共松桃苗族自治县委松桃苗族自治县人民政府关于农业产业结构调整的实施意见》(松党发[2018]3号)、《关于印发松桃苗族自治县农业产业扶贫问题专项治理工作实施方案的通知》(松扶领[2018]15号)等文件精神，对照产业发展“八要素”标准，根据贫困村、贫困户资源、劳力、技能和市场等资源要素，因地制宜、因人而异合理选择产业，加大对贫困群众产业培训力度，强化基层党支部带头和服务发展能力，抓实产销对接和利益联结，做到扶贫产业切合市场需求、符合产地实际、尊重群众意愿，确保农民增收、群众满意。积极推广“龙头企业+专业合作社+贫困户”的多种模式，探索以产业为平台，将自然资源、农户自有资源以及各类扶贫资金资产化，由经济实体以市场化的方式经营，并将收益落实到每个贫困农户，特别是对具有劳动能力的贫困户，实现经济薄弱村和低收入农户长期收益，增强贫困地区“造血”功能和发展后劲，调动贫困群众参与发展产业的积极性和主动性。全部整改到位并长期坚持。

责任单位:镇精扶办、各村。

责任人:麻建松、杨昌权、杨帆整改时限：2018年12月底3.针对“谋划扶贫产业思路不清，措施不多，成效不明显。如，62016年以来财政扶贫资金共2822.42万元，采取入股县“利丰专业合作社”实行保底分红，未能结合镇情村情发展实体产业”问题。举一反三，逐安置区、逐搬迁户核实就业落实情况，对尚未稳定就业的，要采取有效施帮助实现稳定就业，切实提高搬迁就业保障水平，确保易地扶贫搬迁户一人实现稳定就业。

责任单位:镇精扶办责任人:任明洪、杨昌权整改时限：2018年12月底4.针对“‘五改一化一维’推进不力。如，72017年出列的冷水溪村“五改一化一维”截止82018年年66月未完工;;下马岩、久安村82018年“五改一化一维”项目截止82018年年66月还未及时全面启动”问题。围绕《松桃苗族自治县2018年贫困劳动力全员培训方案》要求，举一反三，对各安置区具有有劳动能力的搬迁群众接受培训情况进行核查，对未实现稳定就业且未接受过培训的搬迁劳动力，根据就业导向和就业意愿，分批次分类别组织培训，力求培训实效。

责任单位:镇村规站责任人:姚坤。

整改时限：2018年12月底((二))围绕“意识形态领域工作不重视”抓整改。

5.。

针对“落实意识形态工作责任制不到位。42014，年以来，党委未明确专人分管意识形态工作，未把意识形态工作纳入年度目标任务，未按照“一岗双责”要求将意识形态工作细化分解”问题。积极对建档立卡贫困户学生兜底资助申请情况进行查缺补漏，按照应补尽补原则，及时兑现资助资金。仔细比对“教育云”与“扶贫云”数据，认真核实农村困难家庭子女2017年秋季学期以来就学真实情况，对应享受教育扶贫资助政策而未享受的，立即开展兑现落实工作，确保在2018年底前全部兑现落实到位。同时，加强动态管理、监督检查和政策宣传，确保教育扶贫政策落实不漏一人。2018年年底前全部整改并长期坚持。

要求，因才选派能吃苦耐劳、适应农村工作和生活环境、善于做群众工作的驻村干部，落实“贫困村党组织书记和第一书记的调整任用，必须实行县乡两级党委书记‘双签字’制度”，严格帮扶纪律约束和监督考核，加大对选派干部的培训和指导，每年至少对第一书记和驻村干部轮训2次以上，让驻村干部真蹲实驻、真帮真扶、帮出实效。2018年12月10日前完成。

责任单位:镇党建办责任人:罗彬俊整改时限：2018年12月底((三))围绕“党委领导核心发挥不够好”抓整改。

7.针对““关键少数”作用发挥不好。如，个别党委班子成员，涉嫌弄虚作假，欺骗组织，被县纪委立案审查”问题。按照问题要从快处理、追责无论级别的原则，强化脱贫攻坚责任落实和督查、审计、巡视及其他专项检查结果运用，强化对各级各部门主体责任、监督责任的追责问责，严格规范财政扶贫资金管理并长期坚持。

责任单位:镇党建办责任人:整改时限：2018年12月底8.针对“民主集中制执行不到位。如，62016年年8月月10日，召开党委会议研究对杨某某和唐某某党纪处分建议时，党委书记首先发言定调”问题。加大对扶贫项目资金的调度分析和督促检查，按每月不少于20%项目的比例，组织各级干部深入基层、深入企业、深入项目，了解掌握扶贫项目实施、资金使用效果情况及动态，2018年12月10日前实现全覆盖并长期坚持。发现问题能解决的立即解决，需要一段时间解决的制定具体方案，纳入台账管理，定期调度、限时销号，确保问题整改到位。对相关职能部门履职不到位、工作推进不力的，在全县范围通报并追责问责，形成脱贫攻坚“人人有责”的大扶贫格局。

责任单位:责任人:整改时限：2018年12月底9.针对“领导脱贫攻坚不够有力。

2016年实施的罗汉果种植、土鸡养殖项目共金投入产业发展资金8144.58万元，未产生效益7;2017年全市乡镇脱贫攻坚年度考核排名靠后;82018年规划发展精品水果01000亩，仅完成0300亩”问题。以全县2018年第四季度脱贫攻坚审计为契机，委托第三方审计部门对重大项目推进情况加强督导、检查、审计和稽查，强化扶贫考核，督促各村责任落实、政策落实、工作落实，确保各村将更多的精力、物力、财力投入到脱贫攻坚中，坚决防止“搞花架子”“造盆景”。2018年12月10日前整改到位并长期坚持。

责任单位:责任人:整改时限：2018年12月底((四))围绕“党建工作重视不够”抓整改。

10.针对“村级组织阵地建设力度不够。莲塘、蚂蟥冲、白岩塘等88个村未修建村级活动场所，有的租用民房，有的已成危房”问题。坚持以国务院扶贫办信息系统内建档立卡贫困人口数据为基准，强化“扶贫云”“国土云”“公安云”“教育云”等数据资源的融合比对，常态化加强实时监测和动态管理，加强行业系统管理，严查“数字脱贫”工作隐患，对各地上报数及统计数严格把关，坚决杜绝“数出多门”“数出无据”。各级纪检监察机关持续推进扶贫领域作风问题专项治理，对数据造假问题严惩不贷，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。

巡察、民生监督和组织处理、纪律处分等手段，对扶贫干部不作为、乱作为、假作为等突出问题，密集通报查处，对失职，渎职行为严肃问贵追责，形成强大震慑，确保干部扶真贫、真扶贫。

责任单位:镇党建办责任人:整改时限：2018年12月底((五))围绕“党内政治生活不严肃”抓整改。

12.针对“组织生活制度不落实。镇联办完小、平头中学支部72017年未开展“三会一课”“党员活动日”活动”问题。全面清理各部门各村设置的填表和检查名目，按照工作必需、精减高效的原则，取消不必要的填表和检查事项，统一规范和保留填表和检查事项，同时加强信息数据交换，强化“扶贫云”应用，实行数据采集“一步到位”，切实减少基层重复填表报数。督促各地严禁层层增加指标和填报频次，严禁各种搭车检查调研，切实减轻基层负担。

贫领域作风问题专项治理和自查，对发现的问题于2018年9月10日前整改完毕，切实减少不必要的检查参观、狠利形式主义、官僚主义歪风，坚决杜绝各种搭车检查参观。

责任单位:镇党建办责任人:整改时限：2018年12月底14.针对“不按规定缴纳党费。全镇222个支部党费均未按月收缴;;某石岘村党员杨某某72017年未缴纳党费。”问题。聚焦脱贫攻坚重点领域和关键环节，扎实开展扶贫领域腐败和不正之风专项治理，全面排查、严肃查处扶贫领域雁过拔毛、虚报冒领等腐败现象，各级纪检监察机关定期开展大排查、大督查、大整治，加大对扶贫资金使用的监督检查频次和范围，发挥民生特派监督员作用，强化核查督办，强化执纪监督，坚决惩治扶贫领域腐败和不正之风。

据贫困村、贫困户资源、劳力、技能和市场等资源要素，发挥市场主体对市场和产业敏感的优势作用，强化项目实施前的可行性研究，做足做实做优扶贫项目储备，确保扶贫科学合理，符合实际需要。强化扶贫项目库管理，加强对扶贫项目实施的跟踪调度、抽查检查，提高扶贫项目实效性。

责任单位:镇党建办责任人:整改时限：2018年12月底16.针对“党员发展不严肃、不严谨，如，预备党员杨某、杨某和田某某，其转正时间为72017年年212月，截止2018年年66月还未研究审批；82018年年22月月212日，镇党委会研究预备党员高某某转正事项，某非党班子成员发表表决意见;;枫香坪村党支部对发展时间不足11年的预备党员王某某、唐某提前研究转正；少数党支部长期不发展党员。如，平头司村支部、卫生支部、中学支部33年未发展党员”问题。全面开展闲置扶贫资金专项清理整治，明确整改时限，压实工作责任，逐条逐项整改，该收回的资金及时收回;将扶贫资金闲置纳入财政专项扶贫资金绩效评价，强化考核结果运用，提升资金使用绩效，确保资金使用安全。对审计和清查过程查实的资金闲置滞留、挤占挪用等问题，性质严重的，提出问责意见，纳入约谈内容并加大通报曝光力度;对问题严重、屡查屡犯、整改不力的，作为重要案件线索移送纪检监察机关。

对涉及扶贫资金违规设立小金库的依法依规追究相关责任人责任。2018年12月10日前完成并长期坚持。

责任单位:镇党建办责任人:整改时限：2018年12月底（七）围绕“队伍建设薄弱”抓整改17.针对“个别支部存在党员年龄老化，“双带”能力不强。如，蚂蟥冲村212名党员平均年龄565.5岁;;平头司村34名党员平均年龄262岁；部分村干部工作不在状态。如，2018年44月下马岩村村主任刘某某在开展巡河工作中，敷衍搪塞，弄虚作假;;兴隆塘村党支部书记田某对全村建档立卡贫困户底数不清、情况不明；个别村级班子不健全，软弱涣散。如，岑洞坝村无村主任，班子无凝聚力、战斗力，82018年年55月717日召开项目编报会，应到121人，实到88人”问题。根据省制定的《关于进一步规范扶贫小额信贷工作切实防控风险的通知》要求，对2015年以来发放的“特惠贷”进行全面模底，严格规范“户贷企用”行为，进一步完善农户、企业、银行之间的协议或合同，明确还款责任义务，禁止和纠正扶贫小额信贷资金打包投入政府融资平台集中使用，切实防范和化解扶贫小额信贷风险。对检查督查发现问题严重的，依纪依规严肃追责问责。2018年9月10日前完成整改并长期坚持。

责任单位:镇党建办、镇纪委责任单位:整改时限：2018年12月底（八）围绕“选人用人不严肃、不规范”抓整改18.针对“72017年前，在股级干部任免中，未制定动议方案，未通过民主推荐、考察谈话、公示等程序;;镇党委在决定任用综合办副主任职务时，未对职位编制进行报批，直接任用33名副主任”问题。根据省委、省政府的统一安排部署，紧扣脱贫任务目标，坚持以有利于贫困村发展、有利于贫困群众生产生活便捷、有利于贫困群众脱贫致富为根本目的，以不增加地方财政负担为前提，全面排查清理“组组通”公路建设项目，合理确定建设规模和建设等级，停建、缓建不必要的通组公路，做到尽力而为、量力而行，切实防止人为拔高建设标准、吊高群众胃口问题。2018年9月10日前完成整改并长期坚持。

责任单位:责任人:镇精扶办、各村整改时限：2018年12月底((九))围绕“主体责任不落实”抓整改。

单位，开展农村建档立卡贫困人口漏评、错评和错退专项治理，逐户宣传贫困识别、退出标准及程序，并组成工作小组全面摸底调查。同时组织召开院坝会、群众会宣传扶贫政策，通报建档立卡户名单，接受群众监督并抓好常态化管理，切实减少漏评、错评和错退，实现贫困人口应纳尽纳、应退尽退。2018年12月10日前全部整改到位并长期坚持。

头企业+专业合作社+贫困户”的多种模式，探索以产业为平台，将自然资源、农户自有资源以及各类扶贫资金资产化，由经济实体以市场化的方式经营，并将收益落实到每个贫困农户，特别是对具有劳动能力的贫困户，实现经济薄弱村和低收入农户长期收益，增强贫困地区“造血”功能和发展后劲，调动贫困群众参与发展产业的积极性和主动性。全部整改到位并长期坚持。

责任单位:责任人:整改时限：2018年12月底21.针对“镇党委对不认真、不负责的干部查处不力，问责不到位。72017年第一季度专项监察，发现冷水溪村财政供养人员、供销社退休职工杨某某违规享受危房改造资金31.23万元，未追究镇村相关责任人责任，违规资金未进行处理”问题。举一反三，逐安置区、逐搬迁户核实就业落实情况，对尚未稳定就业的，要采取有效施帮助实现稳定就业，切实提高搬迁就业保障水平，确保易地扶贫搬迁户一人实现稳定就业。2018年9月10日前完成并长期坚持。

责任单位:镇纪委责任人:整改时限：2018年12月底((十))围绕“纪委履行监督责任不力”抓整改。

22.针对“执纪审查宽松软。72017年年212月，在调查核实群众举报石岘村支部书记谢某某贪污集体公益林补助资金等问题线索过程中，对剩余41.14万元补偿款未作出处理;;枫香坪村“四有人员”享受低保，镇纪委查实后，对农户违规金获得低保金10.61万元未作出处理意见”问题。围绕《松桃苗族自治县2018年贫困劳动力全员培训方案》要求，举一反三，对各安置区具有有劳动能力的搬迁群众接受培训情况进行核查，对未实现稳定就业且未接受过培训的搬迁劳动力，根据就业导向和就业意愿，分批次分类别组织培训，力求培训实效。2018年9月10日前完成并长期坚持。

和政策宣传，确保教育扶贫政策落实不漏一人。2018年年底前全部整改并长期坚持。

责任单位:镇综治办责任人:整改时限：2018年12月底24.针对“再监督再检查不到位。62016年以来，全镇扶贫项目均未建立项目廉政档案，镇纪委未对项目实行再监督再检查”问题。针对农村工作特性和脱贫攻坚工作要求，因才选派能吃苦耐劳、适应农村工作和生活环境、善于做群众工作的驻村干部，落实“贫困村党组织书记和第一书记的调整任用，必须实行县乡两级党委书记‘双签字’制度”，严格帮扶纪律约束和监督考核，加大对选派干部的培训和指导，每年至少对第一书记和驻村干部轮训2次以上，让驻村干部真蹲实驻、真帮真扶、帮出实效。2018年12月10日前完成。

责任单位:镇纪委责任人:整改时限：2018年12月底((十一))围绕“纠正‘四风问题’不到位”抓整改。

题。按照问题要从快处理、追责无论级别的原则，强化脱贫攻坚责任落实和督查、审计、巡视及其他专项检查结果运用，强化对各级各部门主体责任、监督责任的追责问责，严格规范财政扶贫资金管理并长期坚持。

责任单位:责任人:整改时限：2018年12月底26.针对“党委主要领导深入村组调研指导工作不够，扶贫产业重计划轻落实。

2017年西溪村规划发展珍珠花生产业216亩，由于农户计划种植面积与实际种植面积相差较大，造成种子浪费，未产生经济效益;2017年深度贫困村久安了村申报了010万元的蔬菜基地建设项目，因督促指导不力项目未实施，资金被县扶贫办收回”问题。加大对扶贫项目资金的调度分析和督促检查，按每月不少于20%项目的比例，组织各级干部深入基层、深入企业、深入项目，了解掌握扶贫项目实施、资金使用效果情况及动态，2018年12月10日前实现全覆盖并长期坚持。发现问题能解决的立即解决，需要一段时间解决的制定具体方案，纳入台账管理，定期调度、限时销号，确保问题整改到位。对相关职能部门履职不到位、工作推进不力的，在全县范围通报并追责问责，形成脱贫攻坚“人人有责”的大扶贫格局。

责任单位:。

责任人:整改时限：2018年12月底27.针对“存在奢靡之风。62016年年55月，购单价81048元的茶叶22斤，用于办公5;2015年年010月镇矿检站购价值0.28万元跑步机11台”问题。以全县2018年第四季度脱贫攻坚审计为契机，委托第三方审计部门对重大项目推进情况加强督导、检查、审计和稽查，强化扶贫考核，督促各村责任落实、政策落实、工作落实，确保各村将更多的精力、物力、财力投入到脱贫攻坚中，坚决防止“搞花架子”“造盆景”。2018年12月10日前整改到位并长期坚持。

责任单位:责任人:整改时限：2018年12月底((十二))。

围绕“执行中央八项规定精神不到位”抓整改。

28.、针对“公务接待、。

计数严格把关，坚决杜绝“数出多门”“数出无据”。各级纪检监察机关持续推进扶贫领域作风问题专项治理，对数据造假问题严惩不贷，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。

责任单位:镇综合办责任人:整改时限：2018年12月底29.针对干部“出差报销审核不严。52015年年55月，桂某某违规报销住宿费0700元5;2015年年33月，报销县审计局到平头镇开展工作租车费10.1万元”的问题。强化巡视巡察、民生监督和组织处理、纪律处分等手段，对扶贫干部不作为、乱作为、假作为等突出问题，密集通报查处，对失职，渎职行为严肃问贵追责，形成强大震慑，确保干部扶真贫、真扶贫。

责任单位:镇综合办责任人:整改时限：2018年12月底((十三))围绕“存在慢作为、不作为、乱作为情况”抓整改。

30.针对“易地扶贫搬迁工作推进缓慢。

头镇易地扶贫搬迁对象8938人，在规定的时间内仅完成604人;;全镇旧房拆除任务共2182户，截止82018年年66月仅完成53户”问题。全面清理各部门各村设置的填表和检查名目，按照工作必需、精减高效的原则，取消不必要的填表和检查事项，统一规范和保留填表和检查事项，同时加强信息数据交换，强化“扶贫云”应用，实行数据采集“一步到位”，切实减少基层重复填表报数。督促各地严禁层层增加指标和填报频次，严禁各种搭车检查调研，切实减轻基层负担。

责任单位:镇村规站责任人:整改时限：2018年12月底31.针对“部分项目推进不力。62016年年88月开始建设岑字村、金龙村生猪养殖项目，截止82018年年66月还未实施生猪养殖，未发挥效益;;莲塘村51226.45万元的地质灾害暨棚户区改造项目，合同要求从22012年年212月开始建设，32013年77月完工，但截止82018年年66月工程还未完工，但已停工”问题。开展扶贫领域作风问题专项治理和自查，对发现的问题于2018年9月10日前整改完毕，切实减少不必要的检查参观、狠利形式主义、官僚主义歪风，坚决杜绝各种搭车检查参观。

责任单位:责任人:。

整改时限：2018年12月底32.针对“生态环境保护不力，部分群众环保意识差。如，场位于松江河上游的莲塘村境内河段建有养鸭场11个，对河流造成了污染，群众反映较大;2018年春节后，群众在铜仁微生活微信公众号上反映平头镇垃圾问题，巡察组进驻后，垃圾问题还未得到有效治理；少数干部涉嫌违规违纪”问题。聚焦脱贫攻坚重点领域和关键环节，扎实开展扶贫领域腐败和不正之风专项治理，全面排查、严肃查处扶贫领域雁过拔毛、虚报冒领等腐败现象，各级纪检监察机关定期开展大排查、大督查、大整治，加大对扶贫资金使用的监督检查频次和范围，发挥民生特派监督员作用，强化核查督办，强化执纪监督，坚决惩治扶贫领域腐败和不正之风。

化项目实施前的可行性研究，做足做实做优扶贫项目储备，确保扶贫科学合理，符合实际需要。强化扶贫项目库管理，加强对扶贫项目实施的跟踪调度、抽查检查，提高扶贫项目实效性。2018年9月10日前完成整改并长期坚持。

责任单位:镇农业服务中心、镇财政分局责任人:整改时限：2018年12月底34.村针对“兑现退耕还林补助不及时。白岩塘村2014年以来退耕还林资金未兑现给群众；擅自改变“一事一议”资金用途。如，72017年年66月，镇党委会决定，将62016年度“一事一议”财政奖补普惠制项目下马岩村沟里组通组路硬金化资金757万元调整到平头司村，用于村级活动场所建设和道路硬化”问题。全面开展闲置扶贫资金专项清理整治，明确整改时限，压实工作责任，逐条逐项整改，该收回的资金及时收回;将扶贫资金闲置纳入财政专项扶贫资金绩效评价，强化考核结果运用，提升资金使用绩效，确保资金使用安全。对审计和清查过程查实的资金闲置滞留、挤占挪用等问题，性质严重的，提出问责意见，纳入约谈内容并加大通报曝光力度;对问题严重、屡查屡犯、整改不力的，作为重要案件线索移送纪检监察机关。对涉及扶贫资金违规设立小金库的依法依规追究相关责任人责任。2018年12月10日前完成并长期坚持。

责任单位:责任人:整改时限：2018年12月底（十五）围绕“落实财务管理规定不到位”抓整改35.，针对“未严格执行现金管理规定。如，72017年年212月，用现金支付政府工作人员罗某某45.51万元用于贫困户分红；不及时报账归还公款。截止82018年年44月底，单位或个人借款达85958万元其中国家公职人员借款645.96万元。未严格实行“一支笔”财务审批报销制度。52015年年22月，在支付安某某、代某某、秦某等办公费用时，分别由书记、乡长、分管财务领导签字报销；截留国有资产处置收入。62016年年11金月，将畜牧站办公楼出让给平头镇邮政分局，出让资金18万元未上缴国库”问题。根据省制定的《关于进一步规范扶贫小额信贷工作切实防控风险的通知》要求，对2015年以来发放的“特惠贷”进行全面模底，严格规范“户贷企用”行为，进一步完善农户、企业、银行之间的协议或合同，明确还款责任义务，禁止和纠正扶贫小额信贷资金打包投入政府融资平台集中使用，切实防范和化解扶贫小额信贷风险。对检查督查发现问题严重的，依纪依规严肃追责问责。2018年9月10日前完成整改并长期坚持。

责任单位:责任人:。

整改时限：2018年12月底（十六）围绕“廉政风险防控工作落实不到位”抓整改36.针对“康政风险防控不全面。镇党委挂职副书记麻某某、副镇长李某、挂职科技扶贫副镇长杨某未查找廉政风险点，未制作廉政风险监督卡；财政财务未分开。62016年年99月以来，未明确专人分管财政工作，镇财政、财务由镇组织委员李某某签字支用；落实村财镇管不力。未按规定认真执行村财镇管制度，导致全镇村级财务和村集体经济处于监督失控状态；未严格实行“零户统管”制度。如，52015年年22月至至62016年年99月，镇财政拨付矿检站419.84万元工作经费，未到镇财政报账，出现公款私存和使用自制支出原始凭证作支。”问题。根据省委、省政府的统一安排部署，紧扣脱贫任务目标，坚持以有利于贫困村发展、有利于贫困群众生产生活便捷、有利于贫困群众脱贫致富为根本目的，以不增加地方财政负担为前提，全面排查清理“组组通”公路建设项目，合理确定建设规模和建设等级，停建、缓建不必要的通组公路，做到尽力而为、量力而行，切实防止人为拔高建设标准、吊高群众胃口问题。2018年9月10日前完成整改并长期坚持。

责任单位:责任人:整改时限：2018年12月底。

37.针对“报账手续不完善。52015年年55月，支付平头司村村88、、99组道路建设款515万元，无施工合同和发票报账;2016年年1月，支付田某某危改工程款474.4万元，用政府的完成情况说明代替验收报告，发票只有财政分局局长签字;2017年年11月，支付镇政府大楼亮化和立面改造费用35.9万元，施工合同签订不规范，未附工程验收报告。六是固定资产管理不规范。如，52015年年99月，政府采购空调、饮水机1.24万元，未进行固定资产登记；办公用品采购不规范。52015年22月，支付政府办公用茶30.53万元，无使用清单6;2016年年88铺月，政府采购办公桌椅、文件柜及公租房床铺31.33万元，无采购清单和合同”问题。对规划内的所有建设项目财务情况进行评估分析，合理确定高速公路建设规模和建设时序，有效化解政府债务。同时，积极创造条件吸引社会资本，减轻政府出资压力。2018年9月10日前完成整改并长期坚持。

责任单位:镇综合办、镇财政分局责任人:整改时限：2018年12月底三、整改工作要求(一)高度重视，加强领导。各责任单位要结合部门职责，迅速组织有关责任人细化整改任务，安排部署到位。各村、镇各有关部门要把整改工作作为当前脱贫攻坚工作的首要政治任务来抓，摆在重要议事日程，迅速成立整改工作专班，针对巡视反馈的问题，制定整改方案，举一反三，逐一建立问题清单、任务清单、责任清单，列出时间表、路线图、责任人，确保全面整改落实到位。

(二)转变作风，压实责任。大力开展“脱贫攻坚作风建设年”活动，严格执行《贵州省脱贫攻坚问责暂行办法》和《铜仁市脱贫攻坚问责六种情形》，树立尽职免责、失职追责导向。整改专班对全镇脱贫攻坚存在问题整改负总责，相关部门负责人和村支书是问题整改的第一责任人，进一步在精准整改落实上下功夫，做到“问题整改不到位不放过、成效不符合要求不放过”。

(三)强化督导，严肃问责。要严格时序进度和整改质量，原则上每半月调度一次各级各部门整改工作情况，研究解决有关问题。要强化定期督导，加强对各村、各部门整改过程和结果的督促检查，对整改工作中发现的需要追责的问题线索，及时移交有关部门处理。各乡村、镇各有关部门要以问题为导向，对整改不重视、整改进度缓慢、整改不到位的坚决通报，对整改工作弄虚作假、走过场的严肃问责。

农民讲习所”、新闻媒体、先进典型宣讲等多种渠道，树立“比学赶超”脱贫良好氛围。对骗取套取扶贫资金项目、不孝亲敬老等恶劣行为，运用法律手段进行惩戒，坚决打击歪风邪气，对群众进行警示教育。

（此页无正文）。

2018年10月22日印发共印45份。

乡镇巡视巡察整改落实情况报告。

关于落实县委第一巡察组反馈意见整改工作方案。

巡察全覆盖工作方案篇十二

3月24日，省农业农村厅党组召开2021年巡察工作动员部署会。厅党组成员、副厅长、厅巡察工作领导小组副组长、厅巡察办主任蔚俊出席会议并讲话，厅党组成员、驻厅纪检监察组组长、厅巡察工作领导小组副组长王宏斌主持会议并传达学习十三届甘肃省委第八轮巡视工作动员部署会精神，会议宣布了《中共甘肃省农业农村厅党组关于第三轮巡察巡察组组长副组长授权任职及任务分工的决定》《中共甘肃省农业农村厅直属机关委员会关于成立巡察组临时党支部的通知》。

会议要求，此次巡察要自觉提高政治站位，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，学习领会***总书记关于巡视巡察工作的重要论述，认真贯彻落实党中央和省委的新部署新要求，坚持“四个对照”，围绕“四个紧盯”，以更高的站位、更严的标准、更实的举措，从严从实开展巡察。要准确把握重点，着力发现存在的突出问题，按照三个被巡察单位职能责任和“三定”方案，把发现问题作为巡察工作的生命线，把推动解决问题作为巡察工作的落脚点，重点反映被巡察党组织突出问题和主要矛盾，着力发现和推动解决群众最急最忧最盼的问题，为促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，加快农业农村现代化提供坚强保障。

会议强调，巡察组和三个被巡察单位要站在讲政治的高度，以高度负责的态度，以更加科学、严密、有效、务实的作风和工作方式，加强沟通协调，相互支持配合，圆满完成此次巡察任务。巡察组要科学制定《巡察工作实施方案》，把握共性，突出个性，有的放矢，有所侧重。要认真做好巡察准备、巡察了解、巡察汇报、巡察反馈、整改通报、移交督办、成果运用等工作，严格问题线索分类，突出巡察效果。三个被巡察单位领导班子要切实增强政治意识，要充分信任巡察组，强化自觉接受监督的意识，把巡察作为一次政治体检的过程，通过巡察来实现自我监督、自我纠错，不断加强自身建设。

厅党组巡察工作领导小组成员，巡察组成员，各被巡察单位主要负责人，厅巡察办相关人员参加会议。

巡察全覆盖工作方案篇十三

根据市委统一部署，市委第三巡察组对市x新城管委党组开展了巡察，并向市x新城管委党组反馈了巡察意见，通报了有关情况。针对巡察反馈问题，市x新城管委党组高度重视，认真研究，制定整改方案，狠抓整改落实，取得了实效。

（一）加强领导，有序推进。为加强对巡察反馈问题整改工作的领导，确保巡察整改有序推进，管委党组成立了市人民政府副市长，管委党组书记、主任（兼）x同志为组长，管委其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的巡察整改领导小组。领导小组下设办公室，具体协调巡察整改工作的推进。

（二）分解任务，压实责任。结合市委巡察组反馈意见和整改工作要求，认真梳理整改事项，研究制订了x条具体措施。每一个问题都有具体整改措施，有具体责任领导和责任部门对应负责，有具体整改时限，层层压实责任，推动整改落实。

对需要一定时间整改的，明确具体目标和措施，限时整改；

对需要长期整改的，建立长效整改机制，持之以恒抓整改。

（四）建章立制，确保长效。一是建立整改责任制。把每一个巡察整改问题责任具体到班子成员、到具体部门，明确整改时限，压实整改责任。二是建立整改督办制度。坚持问题导向，建立健全齐抓共管和常抓不懈的整改机制。每周对整改工作进行一次检查，跟踪掌握整改进展情况，及时反馈整改落实存在问题。三是建立定期汇报制度。把巡察整改落实工作汇报作为每周召开项目推进会的一项议程，专门听取整改汇报，研究解决遇到困难和问题。对一些重大问题，召开党组会专题研究。先后召开x次党组会议，专题研究和协调解决巡察整改遇到的各种困难和问题。四是建立整改销号制度。对整改问题进行“挂号”，实时跟进，完成一件，“销号”一件。目前巡察反馈的x个具体问题，已完成整改x个。

（一）关于“党组发挥领导核心作用不充分”方面。存在：一是主动作为意识不强；

二是责任担当不够；

三是工作作风不扎实。

x.关于“主动作为意识不强”的整改情况：一是成立重大项目协调推进工作领导小组，定期召开会议研究项目推进，并跟踪督办。二是主动加强与市直相关部门、钦南区等对接，研究协调解决项目存在问题。三是深入企业，深入施工现场，主动帮助企业协调解决各种困难和问题x余次。

x.关于“工作作风不扎实”的整改情况：一是班子成员自觉带头贯彻执行中央八项规定精神，减少会议活动，改进工作作风，深入基层调查研究，深入企业、项目一线服务，协调解决实际问题。二是班子成员聚焦年度重点工作推进、突出问题整改的落实情况。三是班子成员结合各自分管工作，开展专题调研，形成调研报告成果提交党组。四是成立核查工作组理清了x-x年期间所有的入出款项，详细分析了账户余额的构成情况。五是管委党组中心组认真学习了《中国共产党x市第五届委员会第三次全体会议公报》《全面贯彻落实党的十九大精神努力建设“一带一路”南北通道陆海枢纽城市》等相关文件精神，明确下一步工作重点。五是根据管委“三定方案”职能调整，及时调整工作思路，服务好企业。

x.关于“责任担当不够”的整改情况：一是建立健全谈心谈话制度，班子成员定期开展谈心谈话活动。二是进一步健全和完善领导办公会议制度，坚持定期召开领导办公会议，研究部署和协调处理管委专项具体工作。三是定期召开项目会商会议。主动研究协调解决x新城项目建设、管理等相关事项，并做好跟踪服务。

二是部门职责不清晰，缺乏主动推动能力；

三是存在本位主义，不愿攻坚克难。

x.关于“部门职责不清晰，缺乏主动推动能力”的整改情况：一是根据市x新城管委“三定方案”，主动加强与市直相关部门沟通对接，明确审批事项由企业直接报市直相关审批部门，发挥我委负责项目管理及协调建设的作用。二是制定《x市x新城管理委员会项目会商会议制度》，及时研究解决项目推进中困难和问题。三是建立服务企业帮办制度，主动协助企业办理好项目的报批报建等手续。四是完善x新城征地拆迁工作联席会议制度，成立x新城征拆攻坚小组，推行“x+x”征拆模式。五是认真组织管委党员干部学习研究《x新城管理体制机制创新试点方案》。六是全力推进片区开发模式创新。

x.关于“管理体制不规范，自主创新意识不强”的整改情况：一是x年x月x日，管委召开党组会深入学习研究x年市委、市政府批复的《x新城管理体制机制创新试点方案》。开展调查研究，形成x新城管委体制机制方案报告报市委、市人民政府。二是积极组织外出考察学习，于x年x月x-x日赴x市、x市考察城市新区开发建设管理模式，于x月x-x日赴x市考察城市区域整片开发建设模式后，我委形成考察报告，报市委、市人民政府。三是全力配合市委调研组完成x新城管委体制机制创新调研，加快推进x新城体制机制改革。

x.关于“存在本位主义，不愿攻坚克难”的整改情况：一是组织对“六个创新”方案进行再学习、再讨论，对已推进落实的工作思路再完善，对未能推进的内容进行再研究，与市直部门配合进行再部署，对工作要求进行再明确。二是主动加强与市住房城乡建设局沟通对接，在市x新城管委派驻土地测绘队，集中办理x新城项目建设涉及的测绘工作。三是管委派规划建设部长同志挂任市住房城乡建设局主任助理，简化x新城区域范围内的项目业主办理项目建设的相关前期手续。四是互派工作队员，组成征搬攻坚工作组，采取“x+x”模式推进征搬工作攻坚克难。

（三）关于“干部队伍建设存在薄弱环节”方面。存在：一是队伍建设缺乏激励机制；

二是执行干部任免程序不到位；

三是关心关爱干部职工不够。

x.关于“执行干部任免程序不到位”的整改情况：x年x月x日，我委已对未能按时转正任职的x名同志按程序报市人力资源和社会保障局。目前，市人社部门已批复同意该x名同志为七级管理员。

x.关于“队伍建设缺乏激励机制”的整改情况：一是x年x月x日，我委党组研究，启动空缺的x个中层管理岗位选拔聘任程序。已于x年x月x日按组织人事任用程序上报市人力资源和社会保障局。二是x年x月x日，我委召开党组会，对干部轮岗交流进行研究，并确定轮岗交流建议方案，现正按程序开展相关工作。

x.关于“关心关爱干部职工不够”的整改情况：一是结合x新城实际，制定出台了《x市x新城管理委员会关心关爱干部职工的七条措施》《x市x新城管理委员会党员干部谈心谈话工作办法》等系列规章制度，形成谈心谈话长效机制。今年以来，管委党组共谈话x人次，其中，根据市委第三巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展谈心谈话x人次。二是发挥工会作用，先后组织开展到x户外春游，赴x纪念馆参观学习等活动。

（四）关于“党的建设存在弱化现象”方面。存在：一是落实党建工作责任制不到位；

二是落实“三会一课”制度不到位；

三是意识形态工作薄弱。

x.关于“落实党建工作责任制不到位”的整改情况：一是建立健全和严格执行《x市x新城管委党支部党建工作责任制》，加强督促检查，确保主体责任落实。二是召开党组会议专题研究部署党建工作。

x.关于“意识形态工作薄弱”的整改情况：一是坚持把意识形态工作列入民zhu生活会和述职报告重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，狠抓意识形态工作责任落实。二是结合开展“x、x”主题教育，通过专题学习会、党组中心组学习会、党课、专家辅导、“学习强国”平台等形式，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。三是建立《x市x新城管理委员会落实意识形态工作责任制实施方案》《x市x新城管理委员会意识形态工作定期分析研判制度》，完善新闻发言人制度，加强网络意识形态监管工作。

x.关于“落实‘三会一课’制度不到位”的整改情况：一是定期组织党员深入学习新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。二是组织青年党员轮流上微党课。编制关于党建方面应知应会手册，并开设初心墙，增强党员意识。三是创新“主题党日”活动，先后组织党员到文昌社区开展环境卫生整治活动、“为困难党员送学上门”走访慰问活动。把党建工作和业务工作有机融合起来，创造性地开展党建活动，切实发挥党支部战斗堡垒作用。

二是执行财经纪律不严。

x.关于“执行财经纪律不严”的整改情况：一是全面查清了挂账欠款的情况，通过发函和上门追缴欠款。二是严格执行财经制度。三是组织学习，提高政策和业务水平。四是加强政府采购规范化管理。五是加大监督检查力度，形成有效监督机制。

x.关于“主动作为意识不强”的整改情况：一是召开党组会对《管委党组领导班子x年度履行全面从严治党主体责任工作清单》《党组书记x年度履行全面从严治党主体责任“第一责任人”工作清单》《党组领导班子其他成员x年度履行全面从严治党主体责任“一岗双责”工作清单》进行专题研究，进一步细化任务，明确责任。二是x年先后召开x次党组会研究决定“三重一大”事项。三是按要求向上级部门报送党风廉政建设党组主体责任清单落实情况。

二是扫h除e专项斗争工作不深入。

紧盯辖区内有潜在涉黑风险的村民土地补偿款和群众反映强烈的热点问题不放，配合街道社区、政法部门，对热点问题穷追猛打、深挖彻查。截止目前，我委无涉黑涉恶问题。

x.关于“帮扶资金没有跟踪监管”的整改情况：一是成立工作组开展专项清查，对x年以来的扶贫帮扶资金x万元（截至x年x月）进行专项检查。二是理清支出明细，完善相关票据凭证。三是强化扶贫帮扶资金跟踪监管，定期组织对帮扶联系村的扶贫帮扶资金进行专项检查，确保扶贫资金使用效益。

（一）建章立制，巩固整改成果。继续推进整改责任制落实，以制度巩固整改成果。对已完成整改的问题，进一步健全和完善各种规章制度，坚持以制度管人，以制度管事，推进制度化，规范化管理，不断巩固整改成果，推动x新城高质量发展。

（二）凝心聚力，全力推动x新城高质量发展。以巡察问题整改为契机，继续深化主题教育开展，组织广大党员干部继续深入学习新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，大力推进问题整改，以整改迸发出来的激情，团结带领全体党员干部围绕建设“”目标，主动担当，善作善为，推动x新城高质量发展。

（三）持之以恒，继续抓好整改。对未完成整改的问题，继续加大整改力度，压实整改责任，落实整改措施，在规定时限内，坚决完成整改任务，以整改落实检验主题教育成效，以整改成效取信于广大人民群众。

3月10日，浠水县召开2021年巡察工作动员部署会。黄冈市人大常委会副主任、浠水县委书记黄强胤出席会议并讲话，他强调，要以***总书记关于巡视巡察工作的重要论述为指导，认真贯彻落实上级会议精神，进一步提高政治站位，明确目标任务，强化工作措施，高质量完成2021年巡察工作任务。

黄强胤指出，巡察是党章赋予的重要职责，是党要管党、从严治党的重要手段，是党内监督的战略安排，是加强党的建设、促使正确行使权力的重要方式。各地各部门要提高政治站位，深刻认识做好新时代巡察工作的重要意义，进一步增强巡察工作责任感和使命感，扎实做好今年的各项巡察工作。

黄强胤强调，要明确目标任务，坚持目标导向、问题导向、效果导向、结果导向，实现巡察全覆盖、整改全完成、制度全建立、工作全提升。各地各单位要扛实主体责任，提升巡察水平，严明整改纪律，增强工作合力，认真履职尽责，主动担当作为，以更高的站位、更实的措施、更优的作风，扎实推进巡察工作取得成效。要通过巡察，进一步压实责任，加快推动浠水经济社会高质量发展，奋力开启“十四五”发展新征程。

县委副书记、政法委书记陈正红主持会议。会上，县委常委、县纪委书记、监委主任童国锋宣读了县委2021年巡察工作实施方案；县委常委、组织部长袁广文宣读了县委各巡察组组长、副组长授权任职和任务分工决定；县委办公室、县教育局、县供销社代表被巡察党组织作了表态发言。

巡察全覆盖工作方案篇十四

***党群纪检工作，按照省公司党群纪检工作要求，紧密结合企业中心工作，以实施七个一活动为载体，不断加强党员干部的党风廉政建设，提高队伍的思想意识和综合素质，把政治文明和精神文明的内在优势转化为推动企业发展的强大动力，为进一步增强企业源动力，实现企业持续健康发展提供有力保障。

一、党群纪检机构设置及人员配置情况。

***党委于xx年2月正式成立。目前设置机关党支部、经营党支部2个支部，4个党小组，目前共有正式党员37名（含离退休党员），在职党员29名，预备党员4名，入党积极分子10名。

目前****没有独立设纪检监察室，纪检职能归属于综合部，现有纪检管理员1名，兼职纪检监察员4名。

二、2012年党群纪检工作思路及第一季度要点工作汇报。

2012年初，根据分公司年度工作会议要求，结合党群纪检工作实际，明确了2012年党群纪检工作思路，即以党的xx届六中全会精神为指导，深入贯彻学习科学发展观，以实施七个一活动为载体，将创先争优活动任务化、现实化、具体化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和每一个^v^员的先锋带头作用；认真落实党风廉政建设责任制，强化教育和监督职能，着力构建分公司惩防体系。

依照年度思路，初步梳理出了2012年党群纪检具体工作计划，并根据后期省公司党群纪检工作会议精神以及下发的工作要点进行了修订和完善，根据计划安排第一季度开展了以下几方面的工作：

（一）进一步夯实党群纪检工作基??

1、召开分公司2012年党群纪检工作会议，全面部署2012年度党群纪检工作。3月28日组织召开2012年党建纪检工作会议的筹备工作，分公司党委成员、各支部书记、全体党员及机关各部门中心主任代表，各部门兼职纪检监察员、工会小组长共计44人参加了会议。会议首先传达了省公司2012年党建纪检监察工作会议精神，回顾总结了分公司xx年党建纪检监察工作，并部署安排了2012年党建纪检监察工作。会议还传达了省公司二届三次职工代表大会精神，明确了分公司2012年工会工作要点。

2、依托全国党员管理系统，进一步健全党员基本资料管理。一是党员信息库的建立。根据济源市委组织部要求，分公司党委需通过安装统一的党员管理系统，将分公司日常党员管理纳入全市统一管理。为此，分公司指派专人参加了市委组织的统一培训，初步掌握分公司党员管理信息系统的安装及操作，经过2周的准备与信息录入，目前党员信息系统已经上线运行，该系统共设置管理系统、统计工具、统计报表三大版块，日常组织活动例如党员调入调出、党员转正、党员信息变更、三会一课等内容均可通过系统进行管理；全面进行党员基本信息梳理。按照省公司要求，分公司党委完成了全体党员、预备党员、入党积极分子等的基本情况梳理，为分公司开展党建工作奠定了坚实的基础。同时将据省公司发放的基层党组织工作记录手册及时下发，保证了党建工作的整体规范性和一致性。

（二）通过认真落实三横三纵纪检监察工作机制、三重一大风险防控体系要求，下发了《****建立三横三纵纪检监察工作机制，加强廉洁从业风险防控的通知》，制定了详细的执行方案，重新梳理分公司的制度流程，切实加强关键岗位人员管理、三费(会议费、招待费、车辆运行及水电费)管理、乡镇营业部基础制度建设、礼品馈赠管理、客户信息安全、合作商管理、代维管理、基站电费管理、信息安全管理等9个方面廉洁风险防控。目前正在进行自查、检查阶段，4月底完成分公司全面自查，根据在自查中发现管理存在的薄弱环节提出针对性的整改计划。

（三）将省公司创先争优、为民服务活动与市委一创双优结合起来，全面增强干部队伍建设和作风转变，提升干部员工的创新意识、服务意识、忧患意识、全局意识、责任意识，明确了活动开展的三大目标，一是干部作风明显优化，二是员工观念明显转变，三是工作执行力明显提升，全面加强党员干部思想、作风和能力建设，促进全体领导干部及员工思想观念、纪律意识进一步增强，工作效率、综合素质进一步提高，助力分公司保持科学健康发展，全面完成年度工作目标。截止目前发一创双优专项检查通报3期、解决问题9项，收到中心主任以上人员学习笔记81篇。

（四）建立党员廉政教育机制，增强党员干部思想意识。根据年度党员干部思想教育工作计划，2012年第一季度组织全体党员干部集中学习观看了《领导干部要自觉做到七个正确对待》、《工程建设领域腐败剖视录》、《潘作良》等专题教育片，观看了教育影片学习结束后，收到干部学习心得体会20篇。其次，通过定期制作廉政宣传面，在分公司纪检监察专栏发布廉政教育信息等多种形式普及廉政知识，增强广大党员干部的责任意识和自律意识。

三、目前存在的问题及改进思路。

一是热点难点问题增多，党群工作难度加大。随着企业改革重组不断深化、经营理念的变化和利益格局的调整，职工的思想波动较大，企业内部矛盾趋于复杂化，增加了党群工作的难度。

改进措施：要加强全体党员的自身建设，提高综合素质，切实增强做好党群工作的责任感和使命感，一定要树立终身学习的理念，不但要学习党的知识，还要学习法律等有关专业知识；不但要熟悉党群工作，还要熟悉经营管理工作；要能说、能写、能干。

二是要武装思想头脑，加强业务知识学习。因工作交叉较多，一人多岗的工作格局给党建工作提出新的挑战。

改进措施：把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，按照创先争优、为民服务内部活动总体部署，对照问题分析问题，查找不足。并借鉴其他地市分公司的经验，不断创^v^员教育的形式，变消极学为积极学，变被动学为主动学，促使广大党员干部特别是党员领导干部树立终身学，学终身的思想。

三是党群纪检工作人员业务水平和综合素质急待提高。

一是着手进行分公司党组织达标工作。根据省公司《xx基层党组织达标建设检查验收工作的通知》要求，并结合分公司实际，于今年5月份制定《分公司党建达标实施方案》，对分公司关于党建达标工作进行详细安排，进一步明确各部门工作思路，理清达标工作头绪。同时按照文件要求，由各部门配合完成所有材料的整理工作。并结合其它达标兄弟公司，借鉴一些好的工作经验，工作作法，为查漏补缺，及时整改，确保在今年年底完成党建达标的申报工作，保证该项目顺利实施，以便于我们下一步工作的改进和完善。

二是深入落实三横三纵工作机制。根据省公司的相关制度和流程，结合分公司实际，继续完善和优化各类纪检工作制度、流程，并积极配合省公司三重一大决策事项梳理工作，三横三纵纪检监察工作机制的落实工作。

三是广泛开展廉洁从业教育活动。积极组织日常教育、集中教育、主题教育等形式多样的教育活动，不断拓宽廉洁文化阵地，积极开展廉洁文化示范点建设工作，全面推进分公司廉洁文化建设。

四是切实提高信访查办工作能力。按照省公司制定信访工作实施细则和案件报告工作评价办法，进一步规范分公司工作程序和内容，不断提升信访查办工作能力，强化信访和案件的警示作用。

巡察全覆盖工作方案篇十五

xx年，在市委、市政府的关心指导下，x市水利和湖泊局深入贯彻落实《x市法治政府建设实施方案》，强化学法普法，严格依法行政，坚持依法治水管水，严查各类水事案件，维护了良好水事秩序。现将我局xx年水利法治建设有关工作情况报告如下：

成立了由主要领导任组长的法治水利建设工作领导小组，今年共召开xx余次专题会议，研究部署水利法治建设有关工作（包括水政执法、规范性文件制定等）；制定《xx年全市水利法治建设工作要点》《xx年全市水利普法依法治理工作要点》，并认真组织实施。

——开展集中普法。借助xx年度“世界水日”“中国水周”宣传，x月xx日在x日报专版宣传水利法律法规知识；组织开展xx年度水法规知识竞赛，全市水利系统xxx余人参加答题；开展安全生产月宣传，x月xx日，在市政务服务中心广场开展安全生产集中宣传；开展节水进校园，xx月xx日，我局牵头联合市教育局到曾都区铁树学校开展节水宣传；组织开展全市水利系统宪法宣传周集中宣传活动，通过开展主题党日、集中观看宪法宣传片、悬挂宣传标语、开展街头宣传、在白云湖闸坝显示屏播放宣传片等形式，向社会宣传宪法知识；同时，组织开展旁听庭审。

根据市司法局统一安排，我们做好“七五”普法验收准备资料，迎接全市“七五”普法验收工作。

——开展日常学法。开展《民法典》集中学习宣传，x月x日，组织局机关全体工作人员集中开展《民法典》集中学习，会前购买发放《民法典》法律文本；组织开展xx年度无纸化学法用法工作，目前我局所有人员已全部完成年度学法用法任务，并全部通过考试，优秀率xxx%。

——开展“以案释法”。今年我局在《x日报》上以连载的形式公开曝光了x起非法采砂入刑的典型案例，对非法采砂分子形成强力震慑；组织全局干部职工集中观看警示教育片《重拳反腐警钟长鸣》等，通过观看违法违纪典型案件，给广大干部敲响警钟。

——在执法过程中普法。在办理河道非法采砂案件、水土保持案件、水资源保护案件以及河道拆违案件时，以及开展行政许可和监督检查过程中，积极向项目建设单位、有关从业人员、社会群众宣传讲解水利法律法规知识，积极引导其规范行为。

——开展水利法治文化建设。借助丰年水土保持科技示范园、大贵寺水土保持科技示范园等水利普法宣传阵地，通过宣传长廊、宣传展板、水土保持治理现场等方式，向前来观光群众以及开展培训的学生宣传水土保持法律法规，提高群众水土保持意识，取得明显成效。

巡察全覆盖工作方案篇十六

《中国共产党章程》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规，结合我县实际，现就贯彻《关于加强巡视巡察上下联动的意见》提出如下实施方案。

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持系统观念，发挥上下联动基础作用，横向覆盖、纵向链接，贯通融合各类监督，构建下借上势、上下联动、左右贯通巡视巡察监督网，系统集成，协同高效，推动新时代县委巡察工作高质量发展。

（一）全面贯彻中央巡视工作方针。要始终坚持发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展的巡视工作方针，坚持“严”的主基调，把发现问题作为巡察工作的生命线，把推动解决问题作为落脚点，确保巡察的权威性、震慑力、推动力。自觉接受上级巡视巡察机构的督导指导，一体推进发现问题和推动解决问题，深化标本兼治，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

（二）精准落实政治巡察要求。要坚守政治巡察监督定位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧盯被巡察党组织职能责任，突出领导班子和“关键少数”，针对不同层级、不同领域、不同阶段，精准开展监督，深入查找政治偏差。聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题、聚焦基层党组织建设，着力发现和推动解决存在的突出问题。防止把巡察变成一般的业务检查、工作督查，防止用巡察代替职能部门的管理监督。

（三）完善县委巡察工作监督体系。发挥好巡察综合监督平台和联系群众纽带作用，立足群众监督、舆论监督，健全人员整合、信息互通、成果共享等机制，贯通融合人大、政协、财政、审计、信访等监督力量，推进县委巡察监督与其他监督有机衔接，靠实纪检监察机关和组织部门履行巡察整改日常监督责任，派员参加反馈，审查整改方案和报告，听取整改汇报，核查问题线索，反馈整改落实情况。发挥系统作用和组织优势，组建和完善巡视巡察上下联动监督网，形成监督合力，提升监督实效，推动完善县委巡察监督体系。

（一）强化县委巡察工作领导。县委巡察工作领导小组要深入落实中央关于加强巡视巡察上下联动工作的领导，认真研究谋划全县巡察上下联动工作，组织召开县委书记专题会议和县委巡察领导小组会议，通过规划制定、年度计划和阶段任务安排、巡察成果运用、业务培训、监督检查等，发挥上下联动县级基础作用，推动贯彻落实中央决策和省、市委部署，着力构建巡视巡察上下联动监督网，推动巡察工作向乡镇、基层单位、村（社区）延伸。

（二）压实巡察工作主体责任。县委书记要担起第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办；其他班子成员要履行“一岗双责”，结合分管领域和部门职能，重视支持巡视巡察工作，抓好整改落实和成果运用。县委常委会要定期听取巡察综合情况、整改落实情况和年度工作汇报，研究决定重要事项，把落实中央关于加强巡视巡察上下联动工作列入常委会年度工作要点，作为全面从严治党的重要抓手。县委书记专题会议要及时听取每轮巡察情况汇报，对重点人、重点事、重点问题和整改工作旗帜鲜明提出意见。巡察工作领导小组要落实组织实施责任，完善工作机制，明确成员职责分工，及时听取巡视巡察情况汇报，研究有关事项，抓好工作落实。

重要制度文件巡察工作中出现的重要情况和突发事件等。报备县委书记专题会议巡察工作领导小组听取巡察汇报情况等。明确报告报备具体事项和程序，建立报备材料综合分析和通报机制，进一步规范巡视巡察上下联动工作。

（四）强化巡察工作考核和责任追究。以县委巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，把巡察工作情况作为被巡察党组织领导班子年度考核的重要内容。对巡察整改工作重视不够、质量不高、存在明显偏差的，由分管领域负责人或巡察工作领导小组成员及时约谈被巡察党委（党组）负责人。造成严重后果的，依规依纪严肃问责。

（一）统筹谋划巡察任务。要立足常规巡察，主动对标对表中央及省、市委巡视巡察工作部署，全力支持配合开展联动巡察、提级巡察、交叉巡察，有针对性地开展专项巡察、“机动式”巡察和“回头看”，提升上下联动质效，做到有形覆盖和有效覆盖相统一。把延伸巡察乡镇、村（社区）等党组织纳入巡察整体规划，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸，促进完善基层治理体系，高质量推进巡察全覆盖。

（二）统筹组织实施。衔接完善上下级巡视巡察机构会商、沟通和研判机制，加强工作统筹，增强上下联动任务的计划性和针对性。自觉对接联动任务，及时制定工作方案，明确目标任务、监督重点、组织形式、具体要求，确保联动任务落到实处。

（三）统筹运用巡察成果。要高度重视联动巡察成果运用，共享共用上下信息、资源、力量、手段和监督成果，使纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，把监督优势转化为监督效能。运用督促、评估整改手段，推动监督、整改、治理有机贯通，充分运用上下巡视巡察成果，推动举一反三，提升监督效果。注重左右同向发力，对巡察移交的问题和问题线索，纪委监委要通过调研督导、现场督查、回访督查方式主动跟进，督促整改任务落实到位。组织部门要与选人用人有机结合，强化整改组织保障，以考评推动整改，确保条条都整改、件件有着落。

（四）统筹推进监督贯通融合。促进县委巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督、组织监督协同发力，形成合力。县纪委监委机关重点做好巡前情况通报，干部抽调、巡中沟通会商、工作支持，巡后处置问题线索、强化整改日常监督。组织部门加强有关人员抽调、信息互通、整改日常监督。宣传、政法、审计、财政、信访、统计等职能部门和单位及时通报情况、提供政策咨询、给予专业人员和技术支持、督促加强相关领域问题整改。拓宽巡察监督与人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督贯通渠道，有机贯通各类监督力量。

（一）加强巡察机构队伍建设。坚持县委巡察办是县委工作部门的定位，选优县委巡察人才库，注重巡察组成员结构搭配，优化巡察组组长、副组长选配，科学合理配置巡察组成员，配齐配强工作力量。落实新提拔干部、优秀年轻干部到巡察岗位锻炼制度。建立完善巡察干部准入机制，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，调整交流、提拔使用巡察机构专职干部应当听取巡察办意见。加强对巡察工作人员的培训、考核、监督和管理，优化干部队伍结构，提高巡察干部素质和能力，提升巡察队伍规范化、专业化水平。

（二）加强巡察制度建设。要围绕领导成员分工、办公室工作职责、巡察干部监督管理、巡察准备、开展、报告、反馈、移交、整改等环节，完善《县委巡察工作领导小组组长、副组长及成员工作分工的通知》《县委巡察工作领导小组及办公室工作规则》等制度，研究巡察整改成效评价、巡察成果运用等办法，提升制度运行效能，形成前后衔接上下配套的巡察工作机制。

巡察全覆盖工作方案篇十七

2021年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的20年。展望充满希望的20年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。

为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间忙碌的奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了!对这一年里取得成功和失败说声：谢谢!感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。

2021年即将远去，面对2022年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作配合，工作流程，方法的采纳等!首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。

通过这一年来我认识到团队的力量和自我的不足，我想改变自己身上一些原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己的一言一行，又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经历中都是没有的。

工作中我有很多优点但还得改进。比如：我沟通能力比较强!人和人交往最大的是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的。在以前也认为凭着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真的想过。在经历了一年工作中，才发觉同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，达到相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，我想这与我从事这个职业经历太浅，个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧，适当表达自己的想法也让对方愉悦接受，适时运用恰当的方式更好地，更出色地完成自己的工作!

我在20年经历了很多，最后，我要感谢领导给我这个机会，让我敞开心怀说说心里话，同时给予我厚望，我在新的一年里会更加激情，更加负责的在工作中表现自己，去温暖别人，带动别人，也让别人关注自己，这是一件很幸福的事……感谢所有帮助支持我的每一位同事让我一步一步的走到了今天!

巡察全覆盖工作方案篇十八

各位代表：

现在，我代表市人民政府，向大会报告工作，请予审议。

一、十三五时期及2020年工作回顾。

十三五时期是五常抢抓机遇、经受考验、砥砺前行，取得重大成就的五年。五年来，面对复杂严峻的经济环境和各种挑战，在市委的坚强领导下，在市人大、市政协的监督支持下，市政府团结和依靠全市人民，坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，特别是^v^^v^对东北振兴和龙江发展的重要讲话重要指示批示精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持以供给侧结构性改革为主线，凝心聚力、开拓进取，克服经济下行压力，经受住台风、洪水等自然灾害和新冠肺炎疫情的严峻考验，圆满完成十三五确定的各项任务，开创了经济社会发展新局面。

(三)夯实三农工作基础，农业农村发展步伐不断加快。粮食生产克服各种自然灾害影响，累计产粮191亿斤，为保障龙江大粮仓作出重要贡献。深化农业供给侧结构性改革，围绕减玉米、扩水稻、增大豆，稳经济作物工作思路，调减玉米面积35万亩，新增水稻面积10万亩、大豆面积15万亩、露地菜面积2万亩、两瓜等经济作物8万亩。全力抓好两牛一猪生产、养殖基地建设、废弃物资源化利用等工作，畜禽规模化标准化养殖比重达85%。农业综合生产能力明显提升，累计投入资金亿元，实施国家现代农业产业园、拉林河治理、龙凤山水库应急消险等各类项目122个;发放农机补贴亿元，农机保有量达到万台套，总动力达到167万千瓦,比十二五末增长。深化农村综合配套改革，完成农业综合水价改革、农业大灾保险、供销合作社综合改革等试点任务，有效释放农村发展活力。五常大米产业健康发展，成立稻米产业管理办公室，从品种、品质、品位、品相、品牌五个方面重点发力，深入实施五常稻米产业提升工程。水稻种子繁育取得新突破，培育出2个苗头性优质品种。提高水稻品质，农业三减示范基地达到18个，示范面积65万亩，推广水稻三用三不用面积100万亩。建立五常大米质量标准体系，与阿里巴巴、京东合作建立线上官方旗舰店，启动在国内一线城市和部分省会城市布局官方体验店，让群众购买到五常真米。品牌影响力持续攀升,在五常、深圳、北京三地成功举办五常大米节，五常大米品牌价值达到亿元，连续四年位列地标产品大米类全国第一。在中国·黑龙江国际大米节上，连续三年荣获金奖，在第105届巴拿马太平洋万国博览会获得特等金奖，闪耀世界舞台。农村人居环境明显改善，推广卫国乡垃圾分类经验，全市户分类、屯保洁、村收集、乡转运、市处理垃圾收集处理体系闭合系统初步形成。投资亿元，对24个乡镇261个村的历史积存垃圾开展全面清理，维修屯内道路139公里，改造路边沟公里，完成改厕14570户，绿化村屯867个。

(六)构建和谐社会，民生福祉大幅提升。认真落实再就业政策，累计城镇新增就业万人，失业人员再就业万人。各类社会保障持续提标扩面，城乡居民医疗保险制度和大病保险完成制度整合，社会保障兜底实现市级统筹，实行筹资标准、报销比例、经办机构、基金管理、医保待遇五统一。在收入增长缓慢情况下，累计发放低保、大病医疗救助、临时救助、残疾人补贴、优抚补助金等亿元;兑现机关事业单位离退休人员增资、事业单位普调工资、提高基本工资标准、乡镇补贴等亿元。优先发展教育事业，班主任津贴每月增加至540元，推选出816名哈尔滨市新时代四有好老师，公开招录教师500名。持续改善办学条件，投资亿元，新建改造中小学校17所，顺利通过国家义务教育基本均衡发展评估认定。深入推进医药卫生体制改革，取消所有公立医疗机构药品和耗材加成，药品费用下降15%，耗材费用下降7%。认真落实计划生育奖励扶助政策，人口自然增长率‰。推进文体惠民工程，五常大米博物馆、文化馆、图书馆投入使用，成功举办全省劲道体彩杯轮滑邀请赛等赛事，创编的大型舞蹈《稻乡欢歌》、龙滨戏《永远在路上》等精品节目，获得社会各界一致好评。

同时，统计监测、档案、供销、地震、气象、民族宗教、妇女儿童、人防等各项工作都取得显著成绩。