工作务虚会发言(汇总22篇)
历史总结是一项重要的任务,通过它我们可以加深对过去的了解,从而更好地面对未来。写总结时要注重对关键问题的分析和总结,不要过多陈述细节和琐事。无论你是新手还是有经验的运动员,以下的文章都可能对你有所帮助。
工作务虚会发言篇一
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了每年一次的年会,我心情特别激动,而且非常荣幸的在这里发言。我在xx公司任职会计工作一年有余,这是我第二次参加公司的年会,在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助,在此,我深表感谢,谢谢大家!
在职期间我始终本着做一名优秀的财务人员的信念,并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作,严格要求自己,在本职岗位上发挥了应有的作用。
大家都知道,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,当好家,理好财,更好地服务企业是财务部门应尽的职责。xx年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作,下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报:首先,我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司财务制度统一,积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题,及时上报,及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作,熟练掌握工作流程,坚持按财务制度办事,保持头脑清醒,及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题,解决问题,采纳大家提出的合理化建议。
其次,我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培养,履行会计职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学习,配合公司各位领导完成每项工作,严格遵守公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不能怕得罪人,认真审核每笔业务,本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中,我坚持取人之长,补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,需要不断的学习,不断的更新专业知识,结合本企业实际情况,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为企业服务。
在这一年里,总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进,到目前已经规范化,各人员的工作做的比较细,方法也得当,互相配合的很默契,致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。
经过一年多的工作,我在不断的改正缺点,完善自己,也希望大家多给我提出宝贵意见,而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识,充实自己,更好地为企业服务。
公司是平台,我们每个人都是主人,把企业的事当自己的事来做,把企业的.财当自己的财来理,从大处着眼,从小处着手。在新的一年,我对财务工作有几点想法:计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司,服务于员工,服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
最后,让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度,不断提高自己的业务水平和业务素质,努力奋斗!相信在全体员工的努力下,我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!谢谢大家!
工作务虚会发言篇二
同志们:
就明年政府工作开展我提三点要求:
一是要树立世界级生态岛建设的理念,强化对世界级生态岛建设战略意义的认知,提升自身的使命感与责任意识。要围绕世界级生态岛建设开展各项工作,对标总体要求,努力思考新的历史时期下各项事业发展的新方向、新路子。要围绕做实管控、积极践行“生态+”“+生态”以及借力发展等三方面内容促进各项事业的全面推进。
二是要找准工作目标定位,既要精于做实做细,也要善于谋划长远。要严格对照区级考核标准,确保常规工作不扣分,力争特色工作多加分。各条线要善于打造精品项目,形成鲜明特色。在开展工作的同时,要树立做事的信心、办事的用心和成事的决心,确保各项目标的顺利实现。
三是要科学统筹和加强协调。各部门单位要善于统筹协调相关业务的开展,加强部门间的沟通,精诚团结,合力而为,使各项工作的开展事半功倍。要减少不必要的会议与相关活动,完善会议及相关活动的报备与审核制度,实现资源的整合与有效利用,避免重复浪费。
围绕干伍建设,从理念方法、精神状态、实践要求、工作追求以及思想境界等五方面我再提几点要求:
在理念方法上,要站位高、格局大。要将发展置身于崇明世界级生态岛建设、20xx年第十届中国花博会、推进乡村振兴这三大背景下,牢固树立全生态概念,坚持围绕生态振兴、产业振兴、人才振兴、组织振兴、文化振兴多方面来进行推进谋划。
在精神状态上,要充满激情。这既体现于外在,也融合于。外在的激情要体现在做事雷厉风行、奋勇争先、只争朝夕,这样的激情极具感染力和带动效应,可以形成一个团队的整体奋发有为。内在的激情要体现在心中装着人民群众、做事不畏难、不退缩,这样的激情也更加凝聚民心,团结各方,可以促进各项事业的有效提升。
在实践要求上,要富于创造。要充分发掘干部的创造力,推动在下一个十年取得更加辉煌的成绩。要专心致志、精益求精,敢于打破思维定势、突破传统、坚持创新与继承相结合,在传承中创新,在创新中提质增效。
在工作追求上,要坚持高质量发展。寻求高质量发展,干部是关键。在工作中,不当“二传手”,要当主管工作的把关者。工作上不简单机械、不照抄照搬,要充分结合实际,力争在谋划中提出不一般的方案,在行动中拿出不寻常的措施,在落实中取得不平凡的成果。
在思想境界上,要勇于担当。做到日常工作能尽责、大事难事敢负责、出现过失敢担责。同时要加强学习和实践历练,把知识变为智慧能力和力量,切实增强担当的底气和能力。
工作务虚会发言篇三
xx街道位于xx区中部,下辖美虹、光明、安居苑、汉嘉、七里塘,岳西新村x个社区。街道党工委下辖x个党委,xx个支部,其中街道机关支部x个,规上“两新”支部x个,规下两新组织联合支部xx个,党员xx人。
取多种措施,开展了一系列特色鲜明、形式多样的实践活动,扎实推进基层党的建设,开创了城区基层党建工作新格局。
一是确定“固本强基”主题,狠抓组织建设。大力开展两新组织“三大活动”,扎实推进两新组织的党组织组建工作。成立了红旗美家居专业市场党支部、合肥山水装饰公司党支部等27家“两新”支部,实现组建率100%。按要求对6个社区党委、62个党支部逐一进行评定,分类定级,结果“好”的有61个,占总数的90%;“较好”的7个,占总数的10%。评选出“双强型”先进党组织5个。全面实行“两推一选”,试点实行“公推直选”方式,圆满完成6个社区党委的换届选举工作。
二是确定“素质提升”主题,狠抓教育培训。以“建学习型街道,育思考型职工”活动为统揽,在鼓励自学的同时,组织集中学习,积极开展以党员为主体的多种形式的教育培训活动。一抓基层党校培训。充分利用街道党校作为市委党校干部培训基地这一平台开设讲坛,每月邀请一次相关领导或有关专家做客“西园讲坛”。二抓支书专题培训。组织开展基层党组织书记培训班,重点学习了基层党建、责任心执行力建设、和谐社区建设等内容,并组织座谈讨论。三抓书记讲党课。街道党工委书记带头亲自授课,六个社区党委也根据本社区实际开展了“书记讲党课活动”。
三是确定“品牌引领”主题,狠抓典型示范。开展“党建品牌提升年”活动,注重选取不同类型的党组织,培育典型,示范引路。培育出美虹专业市场党支部、安居苑社区非建制区域党委“教育连线”、七里塘社区“党群连心墙”等党建品牌。“五星七彩”——服务万家。美虹社区美家居专业市场党支部,以服务商户、服务顾客“两个服务”为宗旨开展工作。以“履行义务、守法经营、扶贫济困、志愿服务、先锋模范”五项党员承诺的履行情况为依据,通过动态评比,促使党员商户更好的发挥示范带头作用。成立“七彩党员服务队”,开展帮扶助困、文明创建、售后服务、价格监督、党员教育、文体娱乐、医疗服务等七个方面的志愿服务。“教育连线”——共享资源。安居苑社区成立社区非建制区域党委,联合社区内7家教育单位建立“教育连线”党建联席会,有效整合社区教育资源,实现了社会教育、家庭教育与在校教育共同促进和协调发展的目标,实现了幼、小、初、职、高等教育资源无缝链接的目标,实现了党建促团建、团建带队建的目标。“党群连心”——促进和谐。七里塘社区在辖区小区内建起“党群连心墙”,居民随时可以在“墙”上留下想要社区帮助解决的困难、问题以及对社区工作的意见建议,社区第一时间联系留言人,了解情况,着手解决。
四是确定“践行宗旨”主题,狠抓敬业奉献。为迎接党的十八大,街道开展了党建主题实践活动,党员带头,奉献社区,组织了一系列主题鲜明、形式多样的实践活动。开展“爱心传递”活动。街道机关党员带头,每位党员干部职工与困难家庭、孤寡老人、留守儿童或残疾人家庭开展“一对一”帮扶,共结成帮扶小组66对,送温暖、献爱心,提供就业咨询、法律援助、文化娱乐、助学探视等帮助,做到常态化、规范化开展活动。开展“党员奉献日”活动。以支部为单位开展多种形式的“党员奉献日”活动,街道直属支部及社区党委各支部组织党员深入街头巷尾开展文明创建,拾捡垃圾、铲除牛皮癣、清扫卫生死角。开展爱党爱国教育活动。全体党员重温入党誓词,重申自己的责任与承诺,让党员在宣读誓词中强化身份意识。各基层支部组织自管党员参观大蜀山烈士陵园、小岗村大包干纪念馆、南京大屠杀纪念馆、新四军军部旧址、皖南事变烈士陵园等红色教育基地,缅怀先烈,接受洗礼。
五是确定“服务为民”主题,狠抓平台搭建。街道党工委不断拓展思路,积极搭建多种平台,切实做好各类服务。架起一座桥梁。创办全省首家社区报《西园人》,坚持“西园人办报纸,为西园人办报纸”的理念,免费送达居民家中,为社区居民提供一个轻松活泼的政策下传、民意上达的交流平台。织就多条纽带。成立全省首家街道社会工作协会,大力推动社会工作专业化、职业化建设;成立“西园街道社会工作服务中心”,孵化各类从事居民服务的社区社会组织,现已建立51家社区社会组织,拥有会员1100多名。建起一支队伍。大力组建社区志愿者队伍,目前已拥有注册志愿者325人,成立各类志愿服务队伍9支,汉嘉社区成立家庭医生联盟、美虹社区建立便民服务呼叫中心、光明社区组建义务治安巡逻队等,组织开展了多种形式的志愿服务活动。
2013年,是西园街道五年发展构想中的“。
跨越赶超决战年”,同时也是街道基层组织建设继续全面推进的一年,街道将“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作目标,以组织建设为基础,以党建品牌为抓手,以宣传提炼为手段,以工作实绩为检验,力争取得了更好的成绩。
实到街道、社区组织员队伍中来,同时依托街道党校和培训基地建设,进一步加强基层支部书记、组织员的培训力度,努力建设一支高素质的党建工作队伍。
二是推进专业市场党建和楼宇白领党建两个特色品牌。专业市场党建依托红旗美家居党支部,在现有基础上,进一步强化硬件设施,创新工作机制,能力形成“以示范店面为抓手、以品牌创新为载体、以便民服务为核心”的红旗党建模式。楼宇白领党建依托新华优阁党支部,以党建沙龙及俱乐部的形式,凝聚新建楼宇不同类型党员,提供特色服务,发挥党员作用,探索楼宇党建新模式。
三是探索区域党建、“两新”党建和“自治”党建等三个工作机制。以“六共”为目标,构建区域大党建格局。以提标扩面为抓手,深化两新组织党建工作,以引领和稳定为重点,探索社区党组织及党员在社会管理创新中居民自治、小区管理等方面发挥作用。
四是做好信息宣传、教育培训、服务奉献和载体活动等四项重点工作。进一步街道党建工作宣传力度,精确提炼并及时报送街道社区党建工作信息。进一步做好基层党组织和党员的教育培训工作,充分利用现有资源,开展全员培训。以服务奉献为主题,在街道各项工作中,充分凸显党员作用。开展各类丰富多彩的党建活动,创新活动载体,保障党员权益,形成党建工作良好氛围。
工作务虚会发言篇四
尊敬的公司领导、同事们:
大家好!
在春节来临之际,首先请允许我向公司的各位领导及同事们拜年,祝各位领导同事们春节愉快!事业有成!万事如意!祝公司事业又好又快发展!蒸蒸日上!更上一层楼!
我一个进公司还不到两年的新员工,在过去的一年多的时间里,深得领导的信任和厚爱,有幸被评为公司的优秀员工。我感到无比的荣幸和自豪,同时觉得自己离优秀员工这个称号还有一定的距离,需自己在今后的工作中做出更大的努力。同时吸取教训,总结经验,夯实业务工作基础,求真务实,树立雷厉风行的工作作风,全面提高自身的能力素质,以求更大的发展和进步。
自在公司从事销售工作以来,我便对销售的方式方法有了一种全新的认识,我更对led太阳能产品有了质的掌握和了解,为以后扩大业务打好了基础。20__年即是一个充满机遇,又是非常关键时期到来的时候,展望光伏led产业,放眼全国及全世界整个行业,着眼于未来,我身感自身任务更加艰巨,我要抓住机遇,迎接挑战,迎难而上。
在新的1年工作中,增强工作中的主动性,不断自我加压,由压力变动力,积极与客户联系,主动与客户洽谈,做好服务。充分发挥自身的特长和产品的优势,一个一个客户去联系去接触,不厌其烦的向客户介绍我们的产品,让他接受我们的产品,利用我们的产品。不怕慢就怕干,我相信星星之火可以燎原!我愿用我的全部工作热情来投入到公司今后事业的发展,为实现公司宏伟的目标不懈努力!另外我要从自身查不足找差距,低调做人,高调做事。同时吸收别人的长处,弥补自己的不足。为光之源未来发展,树立全局观和大局意识,团结同事,互相支持,互相配合,把各项工作做完美。总而言之我要以平和、和积极向上的工作态度,紧紧围绕在以公司经济发展为核心,以销售为中心,明确发展思路,找准方向,刻苦钻研,奠定基础。规划长远有效的发展目标,提出更加完善的工作举措。
各位领导、同事们,20__年公司发展更艰巨,但更伟大,为了适应公司的高速发展,我将不断的挑战自我,以更高的标准,言行律己,来要求自己。在新的一年里,我也一定不辜负公司领导及同事们对我的厚爱,一定高标准、严要求、做好本职工作,为光之源事业的发展壮大尽职尽责,有始有终;与全体光之源人一道踏上高速轨道,为公司的未来而努力奋斗!本人全年完成销售(工程)额700万元。最后,我相信在谢总的正确领导下;在董事会的精密部署统筹安排下;在公司班子的带领下;通过公司全体员工的共同努力下,光之源的明天会更美好!
谢谢大家!
工作务虚会发言篇五
首先谈一下部门职责:
宣传部主要是配合团工委,研究生会及各部的各项活动,做好校内外的宣传工作,切实做到为同学和学校服务。可以说,宣传部是团工委的窗口,是研究生会和广大研究生间的纽带。
说到工作内容,大处来看就是做好舆论导向。在这一点上,刚刚结束的x大就是最新最好的题材;小处着眼——营造良好校园文化,即为各种学术文体活动做好宣传,从量上来说,这是我们工作的重点。当然针对研究生的特点,学术类的活动又成为宣传的重心。
另外,宣传部也会组织自己的活动,根据现有条件我们将内部讨论决定。
具体到宣传方式:
我们有海报、展板,传单、横幅等各种形式,网站的营建也是我部即将要做的。所以说呢,对摄影、书法、美术、文学包括电脑操作有兴趣和特长的同学,宣传部将是你最好的选择。
我个人是园林规划方向的,对各种设计软件比较熟悉,去年有几项大型活动的海报和展板都是电脑制作的,形式比较新颖,效果比较理想。意思就是说,宣传部的工作不只是为了宣传去宣传,我们还会去探讨一些工作的新方法新思路,当然还将有我们在专业上的诸多交流。可以说,工作比较繁杂比较具体,但内容丰富充满挑战。
最后补充一点,宣传部同研究生通讯社和记者团是姊妹关系,在以后的工作中我们将有进一步的合作。如果从宣传工作做起,对你的纵深发展将大有益处。总而言之,欢迎来到宣传部!宣传部欢迎每一个人!
工作务虚会发言篇六
【乡镇街道的范文】四。
各位领导,同志们:
下面我代表联星街道党工委、办事处向大家汇报20上半年工作,并对当前及下半年工作进行安排。
联星街道办事处年上半年,在县委县政府的正确领导下,切实践行党的群众路线教育实践活动,紧扣“打造社区升级版•建设美丽的联星”工作主题,圆满完成了上半年各项工作。
一、经济建设卓有成效。
一是财税征收管理工作。上半年,完成财税收入2521.7万元,同比增长18.3%。其中,地税收入1692万元,同比增长12.9%;国税收入691万元,同比增长20.7%;征收房屋出租税53万元。进一步加强了村级财务审计,完成了社区财务审计;进一步细化村级财务管理,制定出台了《村级财务管理考核细则》,并将各社区财务工作纳入季度考核。
二是产业发展工作。上半年,实现地区生产总值13亿元,同比增长11.8%。完成工业总产值4.94亿元,同比增长10%。完成固定资产投资2.68亿元,工业投资8920万元,工业技改投资7810万元;实现商贸总产值7.7亿元,同比增长12%,着力包装了四亩湖老年公寓和攸州爱心服务站两个项目,预计投资6000万元;圆满完成了全国第三次经济普查工作,共采集法人单位信息627家,个体户8451户和“四上企业”103家,顺利通过了省个体户抽样调查。
三是农业农村工作。上半年,实现农业生产总产值3600万元。认真做好粮食生产工作,早稻实行集中育秧200亩,减少了直播面积1000亩,集中购买水稻种植保险5万余元;扎实抓好防汛抗旱工作,积极整合涉农项目,兴修农田水利设施,加强对山塘水库除险加固,明确了山塘水库汛期巡查责任人;积极推进封山育林工作,大兴植树造林活动,植树6万余株,严控森林用火,杜绝了森林火灾发生;加大农业信息宣传力度,制作了5期农业简讯,提高了农业生产科学化水平;强化惠农政策落实,发放油菜种植补贴1元,完成了10台农机核查,发放农机购置补贴90790元。
二、社会大局和谐稳定。
一是矛盾纠纷化解及时。充分发挥三调联动机制作用,切实将矛盾纠纷解决在萌芽阶段。上半年,调解各类矛盾194起,调解成功率100%;接待上访87次,其中劝访35次,交办32件,移送相关部门12件;成功处置天达广告公司施工死亡事件等突发事件6件,为上半年公众安全感测评工作取得好成绩打下了坚实的基础。
二是信访扎实有效。扎实化解信访积案,进一步转变工作方式,对上访老户和上访群体切实稳控到位,上半年进京上访2人次,较去年同期显著减少;加大普法宣传教育力度,提升居民法治意识,加强了对社区矫正人员的教育和管理,组织50名社区矫正人员开展了法律知识集中学习;认真开展了禁毒和防邪反邪工作,在湘东大市场举行了公捕大会,有效震慑了各类违法犯罪行为。
三是安全生产突出重点。强力推进了烟花鞭炮经营秩序整治,共组织对湘东大市场周围烟花鞭炮经营店的安全检查3次,并于7月4日开展了集中整治行动,共查处非法经营户32户,依法收缴烟花鞭炮1000余封筒;认真开展了学区安全检查,对三个学校及幼儿园周边的安全隐患进行了2次排查,保证了学生能有一个安全的学习环境。
三、城市建设破冰前行。
一是拆违控违攻坚。及早规范乱搭乱建,下达停工通知单49件,上半年,共拆除违章建筑15处,6月20日联合国土、规划、城管、等部门,开展了违章建筑集中整治行动,拆除违章建筑3处。
二是征地拆迁工作。上半年,加大了对重点工程的突破力度,完成征地68.6亩,迁坟73冢,拆迁内环路房屋1栋,积极推进了二环路房屋拆迁、种子公司周边征地、五星级酒店征地、s315续征等重点工作,认真开展了城中村改造前期各项工作。
三是项目矛盾调处。上半年,共化解各类建设矛盾60余起,成功化解了政府1号地施工与周边居民矛盾和处置了交通局地块遗留问题,保障了城市建设项目的顺利推进。
四是优化建设环境。积极配合相关部门,为s315、枫岭大道、长鸿西路、18号地和新城8号等城市建设重点项目做了大量前期工作,保证了各项目的高效开发建设。
四、人居环境上档提质。
一是创建工作。巩固了创建国家卫生县城工作,对建成区养猪反复现象及时进行劝导,杜绝了县城建成区内养猪现象;继续推进创建国家文明县城工作,召开了创文专门会议,加快了创文各项工作推进;办事处成功创建了市园林绿化单位。
二是城乡同治工作。积极应对考核,完善出台了考核细则,做好了日常检查,二季度万古桥排名进行全县前二十名;加强了牛皮癣治理日常督查,按照市场化运作,签订了合同。
三是两江四岸工作。外迁了沿河生猪养殖户3户,整治了宋家洲沿河沙场,整顿了洣水沿线宋家洲农家乐和联西社区食品安全检查,清理了灵龟峰沿河垃圾死角,对高排渠进行了清淤疏通,保证了洣水质量和居民生命健康。
五、教育活动循序渐进。
按照教育实践活动的规定和要求,认真做好了各项工作,并结合联星街道实际,开展了自选活动。
一是学习环节,抓得严、抓得实,效果明显。坚持狠抓学习教育,不断提高广大党员干部的思想认识水平。共邀请了办点县领导张建勇、县委宣传部副部长文龙彪、县委党校讲师刘曼文、县纪委邹志斌,进行了授课;分三次组织党员干部集中观看了教育影片,每个干部都手写观后感;严格落实了党员自学,编写了《教育实践活动读本》,强化督促检查,确保自学落到实处。
二是开门征求意见扎实,面对面、背靠背,听了真话。在第一环节共开展了3轮意见征求工作,一是向机关干部和社区党员干部征求联星街道党政班子及副科级以上党员干部的民主测评意见。二是坚持开门办活动,深入居民,征求意见建议。三是对各社区党员干部进行了测评,切实让居民全面深入参与到教育实践活动。
三是围绕“四学四找”,用身边的人、身边的事教育党员,开展大讨论、大学习、大走访。向先进典型学习,向自己找差距、找不足、找问题、找缺点,邀请了身边先进典型讲课;广泛开展了“访民情、听民意、惠民生”活动,解决各类问题100余件;党工委书记上了一堂题为《弘扬焦裕禄精神,争当基层好干部》的大党课,督导组组长亲自到督导支部参加动员会,并上了党课;开展了“送学上门”活动,实现了教育实践活动全覆盖;开展了广泛而深刻的大讨论,以“入党为了什么,我为党做了什么,怎样做党的贴心人,怎么做好基层干部”为主题,谈认识、谈感受。
四是边学边查边改,结合实际,打造社区服务升级版。提升社区服务能力,实现社区服务上水平,是党的群众路线教育实践活动的应有之义。联星街道通过试点先行、以点带面,在前阶段试点工作中,大力宣传造势,听取居民意见,不断提高居民对社区服务升级工作的认识和参与程度,试点各项工作已经全面铺开。
六、社会事务紧扣民生。
一是社会保障体系建设。各类社保参保、续保扎实推进,新型农村合作医疗保险缴费6230人,社会养老保险缴费5106人,被征地和失地农民参保44人。
二是计划生育。上半年,征收社会抚养费60万元,实现符合政策生育率84.68%,各项节育手术996例;落实计划生育奖励扶持108人,146200元;救助计生困难户56户,救助金68000元;独生子女奖励1230人,33750元。
三是民政民生。上半年,对1899户、4327人低保户进行了逐户核查审定,动态清理了不符合条件享受者56户、155人;完成了22户大病救助,发放救助资金86200元;发放各类救灾救济补贴46700元;积极服务居民,为居民办理小额贷款申请46人,215万元;进一步促进就业,组织居民参加“春风行动”,分两批组织残疾人和普通居民集中到企业应聘,实现新增就业人数1489人,失业人员再就业899人。
四是文化发展。组织干部参加了首届大众运动会中的羽毛球、乒乓球比赛和门球比赛,组织社区健身舞队积极宣传了党的群众路线教育实践活动,组织居民参加全县广场舞比赛,丰富了干部群众的业余生活。
五是实事办理。上半年,百花社区居民服务中心建设项目已经获批,联星小学改造纳入了规划,省市为民办实事各项任务稳步推进。
七、基层管理规范有序。
一是进一步健全完善了《机关内务管理制度》。更加注重可操作性,对上下班、值班情况进行每月一通报,并纳入绩酬挂钩季度考核。
二是进一步强化了工作考核。对重点工作进行奖罚兑现,一季度,社区支部书记考核兑现最大差额1400元,机关工作干部考核最大差额550元。
三是进一步加强了增收节支工作。对各类开支进行严格控制,上半年减少公用经费30万元。
四是继续坚持联合办公。每月定期开展了联合办公,各社区都能做好联合办公相关工作,取得了一定实效。
同志们!上半年工作,在全体机关干部、社区干部的辛勤付出下,在驻办事处各单位的倾情支持下,经济进一步发展,民生进一步改善,社会进一步和谐,环境进一步优化,但是,也存在一些问题,一是引税工作推进不力;二是城市建设措施不实;三是信访保持不够。为更好的做好下半年工作,我们要把握党的群众路线教育实践活动这根主线,紧扣打造社区服务升级版这个主题,明确社会大局和谐稳定这个定位,践行“三马”这个精神,坚守争一流这个目标。
一要千方百计抓好经济发展工作。财税征收方面,强力推进房屋出租税征收工作,确保完成全年任务,做好引税工作;产业发展方面,加大招商引资力度,下半年要完成引资任务4000万,“小升规”任务53家,实现新增企业15家,并做好年报统计工作,各社区要做到情况摸底和反馈信息工作;农业生产方面,近期主要做好“双抢”各项工作,确保稻谷颗粒归仓,同时,要加强森林防火,严禁烧田埂、秸秆等野外用火,杜绝火灾发生;近期天气变化无常,要做好洪涝灾害预防工作。
二要千言万语促社会稳定和谐。强化矛盾纠纷摸底排查,积极将矛盾纠纷化解在萌芽阶段,确保不新增信访对象;稳控信访老户和群体,特别是八一涉军群体稳控工作,逐步逐个进行解决消化,确保信访老户只减不增,并做好特困优抚对象走访工作;加大安全生产宣传力度,提高居民安全意识,特别是现在天气炎热,居家用电安全,暑假期间中小学生日常安全,公共场所安全和食品安全;加大普法宣传力度,提升居民知法懂法用法自觉,用法律维护自身权益;加强对黄赌毒邪的整治和预防,确保社会稳定有序。
三要一心一意推动城市建设。下半年,城市建设工作要突出重点,严格按照《攸县联星街道征地拆迁和房屋征收“2016攻坚行动”实施方案》的要求,确保各重点工程项目顺利推进,保持拆违控违力度,按照《联星街道规范土地管理、拆违控违工作实施方案》的规定,保证城市建设秩序。
四要继续深入推进教育实践活动。按照各环节规定动作要求,各社区要按照模板、统一格式,全面查找自己的问题,认真撰写好两委班子和干部个人对照检查材料,两委班子对照检查材料,支部书记要亲自写,确保高质量、高水平开展好教育实践活动,圆满完成教育实践活动各项工作,并结合社区实际,做好社区服务升级工作,更多更好的为居民做实事、解难事。
五要突出重点做好城乡同治工作。全力做好创建国家文明县城工作。收集整理好相关资料,加大宣传力度,确保创建工作一举成功;扎实做好城乡同治工作。城区社区按照考核细则做好各项工作,农村社区主要做好主干道路、水系环境卫生保洁,高岭社区示范村建设要做到验收合格;认真做好两江四岸工作。巩固养猪场、农家乐、砂石厂等整治工作的成效,确保彻底清理到位,重点保持好宋家洲社区段攸水、洣水沿线清洁。
六要严格按照政策要求,做好社会事务工作。计划生育工作。主要做到提高计生率和信息报送及时率,完成全年社会抚养费征收任务,对流入人口入户率要达到100%;民政民生工作。落实好各项民生政策,按要求完成好省市为民办实事任务,重点做好公租房评审工作;劳动食安工作。8月5日前做好人力资源信息采集工作,米粉专项整治工作,7月26日前完成自查自纠,8月10日前实现整改到位,新农保缴费工作在9月30日要全面完成,完成新农合缴费收尾工作。
七要全力做好夏秋季征兵工作。今年征兵工作任务重、难度大,办事处已经将任务下达给各社区,请大家一定要提高认识,着重搞好宣传工作,真正做到家喻户晓,为选送高素质、条件好的青年,圆满完成今年征兵工作任务。
同志们!我们追求发展的脚步不能停歇,开拓创新的观念不能淡化,为民服务的宗旨不能模糊。在党的群众路线教育实践活动的推动下,我们一定要以更加优良的作风,更加务实的态度,更加主动的服务,解放思想,凝心聚力,分工协作,扎实做好下半年各项工作,圆满完成全年工作目标任务,为“打造社区升级版•建设美丽的联星”而努力奋斗。
【乡镇街道的范文】五。
2016年上半年,全镇广大干群在市委、市政府和镇党委、政府的正确领导下,与时俱进,开拓创新,扎实工作,奋力拼搏。全镇的经济和社会事业都取得了显著成绩,完成了既定的工作目标,受到了市委市政府的高度肯定,获得了全市三大建设年活动项目建设工作先进单位、全市三大主体工作重大项目建设先进单位的称号。
下面根据会议安排,我讲两个方面的问题:
一、上半年工作回顾:成绩令人欣喜。
(一)镇域经济平稳发展、主要经济指标完成过半。
我镇经济运行总体形势趋稳。全镇上半年规模以上企业完成产值2545万元,占全年目标任务的42.4%;中小微型企业实现增加值1.45亿元,上半年实现利润总额6358万元。财政收入完成701.2万元,占目标任务的51%。实现了“时间过半,任务过半”的预期目标。总的来看,我镇经济保持了稳步发展,经济实力得到进一步提升。
项目建设扎实推进。上半年共引进资金1.52亿元,占全年目标任务的49.8%,共储备项目2个,拟新增投资规模3.4亿元。占地160亩,投资总额3.5亿元的鲁农高效光伏现代农业生态示范园已通过各项审批并开工建设。占地180亩,总投资1.8亿元的汝州市福利中心项目;占地120亩,总投资1.2亿元的汝州国际阳光学校项目;占地65亩,总投资8千万的汝州市朝阳路小学项目;途径我镇辖区5公里,占地327亩,总投资6.4亿元的207国道改线工程项目,均已做好前期附属物清点登记和报批工作。
上半年新设立镇商务监管站及29个村级商务监管员,完善村镇商务监管网络;新建立四个农村淘宝服务店,实现农村电子商务零的突破,截止目前交易额已突破60万元。总体来说,工业经济运行平稳,招商引资态势良好,农村电商持续发展,商务监管稳步推进。
(二)农业惠民政策顺利落实。
积极落实上级有关优惠政策。财政、农业等部门对的抗旱、秸秆还田、农资综合补贴、粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、退耕还林、农户用沼气等惠农资金都及时足额发放到农户手中;上半年我镇养牛户牛犊补助共计40多万元,共惠及29个行政村的近60户养牛农户;在一五、风庙、于窑、白马、枣庙5个村投资216万元,实施农村安全饮水工程,解决了北部山区四千多口群众的安全吃水问题。
(三)社会事业健康发展。
1、社会保障和民生建设不断加强。
我镇新型农村合作医疗参合率高达100%,参合人员看病都能得到及时补偿。上半年新农合869人在本镇卫生院住院,住院总费用99.78万元,新农合住院补偿款85.27万元;新农合门诊50694人次,新农合补偿款费用205万元;慢性病补偿60人次,补偿费用5814元。
公共服务质量提高。上半年入户体检13个村庄2077人次,为孕妇免费服务410人次,新发放预防接种证420人,免疫疫苗接种率达98%。
困难群众及时得到救济和帮助。上半年发放临时救助资金3.8万元,大病救助资金4.65万元,对全镇3868户低保家庭发放低保资金182.78万元。新增低保896人,发放资金27.47万元。发放现役军人家属优待金4.2万元。
2、文化教育事业稳步发展。
教育条件进一步改善。镇一中、中心小学整洁有序,东芝希望小学花园式学校初具规模,投资80多万元的马窑教学点即将完工;镇区休闲公园也正在筹划中。各种文体活动丰富多彩,教育教学质量不断攀升。2016年中招考试,一中、二中、三中考入一高、实验中学、二高的人数分别是47、13、11人,较之去年有明显提高。
3、多措并举,抓好环保、禁烧工作。
严格落实市政府下达的环境目标责任,做好辖区内工业企业污染物总量减排工作的监管。加大秸秆综合利用和禁烧力度,秸秆还田面积逐步增加,顺利完成夏季禁烧任务,受到市里表彰。
4、打防结合,抓好安全生产和综合治理工作。
加强安全隐患排查,创造良好的社会环境。镇派出所在全镇开展社会治安突出问题和重点地区集中排查整治活动,严厉打击影响重点项目建设及社会性违法犯罪。及时全面排查中小学校、幼儿园、医院、敬老院及其周边地区是否存在安全隐患,确保人民生命财产安全。
(四)重点工作扎实有效。
1、项目建设和招商选资成效显著。
我们镇始终把招商选资、项目建设作为推动经济发展的重要途径来抓,同时转变招商观念,重点做好政策招商、项目招商、以商招商。截至目前,已争取到涉及刘庄、黄庄等东部十个行政村,投资3000万元的3万亩高标准良田改造项目;引进梦想食品公司在玉皇、尚庄、榆庙等北部九个行政村,投资3亿元规划推进1万亩现代生态农业休闲观光基地建设。
2、人居环境改善工作稳步推进。
农村人居环境治理工作是今年我们镇的中心工作之一。镇里分别于3月28日和4月28日组织全镇村干部120余人,先后分别到纸坊镇、王寨乡、陵头镇等乡镇和禹州市火龙镇的五个村进行参观学习。随后召开动员大会,号召全镇党员干部,集中人力、财力和物力,开展以清理积存垃圾、治理污水横流、绿化街道为主要内容的改善人居环境的“突击战”和“歼灭战”,力争今年年底,全镇做到“三无一规范一眼净”目标。截至目前,我镇23个村已经累计投入资金208.9余万元,新修道路1454米,新修绿化池886个,绿化面积4536平方米,新栽绿化树木15621余棵,绿化面积达25850平方米,新建排水渠6845米,疏通已有的排水渠4490米,粉刷外墙16445平方米,拆除私搭乱建违法建筑112处,镇区以及侯饭线、山汝线、米郭线两侧卫生状况得到大幅度改观。7月22日,镇党委政府对23个行政村进行三个类别的考核评比,并分别给予其五万元、四万元和一万元的工作经费奖励。
农村人居环境治理工作成效显著,村道绿化、墙体美化,街道干净整洁,村容村貌大为改观,文明村户逐年增加,现已形成以先进带动后进,共建美丽文明村的良好局面。上半年我们镇还完成了刘庄村、一五张村等17个生态文明村的创建和上报工作。优惠的政策,优美的环境使我们镇群众的生活水平得到进一步的提升。目前镇区在两横两纵的镇区框架道路基础上,也正在完善道路绿化、彩砖铺设、污水管网等相关配套设施建设。
3、信访稳定形势持续好转。
在继续严格落实班子成员信访接待日、领导包案、“一单式”工作法等各项制度的同时,强化矛盾的化解,充分依托干部包村包户制度,发挥包村干部、信访干部作用,调动司法所、村调委会及社会法庭的积极性,进一步加大案件排查和调处力度,上半年共成功调处矛盾隐患8起。加强对非法缠访、闹访、越级上访的打击力度,扭转了信访工作被动落后局面。1-6月份,我镇上访总量较去年同期有明显下降趋势,全镇稳定形势继续向好的方向发展。
4、拆违工作开展扎实有效。
重点对侯饭线郭营村辖区路段的违法建筑进行了大规模的强制拆除。分别于5月19日和7月7日会同市有关部门组织1000余名工作人员组成联合执法组协同作战,对位于__镇郭营村省道侯饭线南侧的17处违法建筑进行依法拆除。上半年共拆除违章建筑总面积27775平方米,拆除围墙1471米。
总之,过去的半年,是战胜重重困难奋力拼搏的半年,取得的成绩来之不易,积累的经验弥足珍贵。在此,我代表镇政府向与会的同志,并通过你们向全镇广大党员干部群众表示衷心地感谢和崇高的敬意!
在肯定成绩的同时我们要清醒地看到面临的困难和挑战,我们的工作离市委、市政府和全镇人民的要求还有很大差距。
一是经济发展水平与先进乡镇相比依然差距较大。我镇工业企业缺乏,税收压力重。许多村发展经济路子不多、思路不广、措施不力、决心不大,经济发展方式还比较粗放,产业结构不够合理,转方式、调结构、增税收的任务十分艰巨。
二是社会事业发展不够全面,一些关系群众切身利益的难点问题没有得到有效解决。尤其是下半年,面临国家的一些重大活动安排,207国道改线等省市重点工程的相继开工,信访稳定工作压力依然很大。
三是一些干部思想观念和领导方式还不能很好地适应发展的要求,驾驭农村工作的能力还需进一步增强。不想干、不会干、混日子的干部还在一定的范围内存在。我们的思想还需进一步解放,视野还要进一步开阔,干劲还要进一步提升,执政为民的理念还要进一步加强。
二、下半年发展规划:__大有可为。
下半年的工作时间已经只有四个多月了,我们必须要做到站位全局、理清思路、抓住关键、突出重点。借助市区东扩这一战略规划的落地、多个基础设施项目的相继开工实施、汝登高速及引线全面进入竣工通车关键期等一系列有利因素,抢抓机遇、迎难而上、逆势突进、跨越赶超。要以“抓经济上项目、抓投入大招商”的工作思路,增强机遇意识,提高目标定位,加大工作力度,开创新局面,谋求大发展,推动全镇各项工作再上一个新台阶。
(一)突出重点,创新发展,提高镇域经济实力。
以汝登高速引线和市区东扩相关联的一系列基础设施建设为契机,科学规划我镇整体发展,特别是沿高速引线、侯饭线及汝大公路以西区域的规划,以“沿路连线、西部成片”的整体布局,主动融入“汝东新区”城市规划,大力发展仓储、物流、大宗商品贸易等产业,加大招商力度,争取上级政策支持,力争经济发展有新突破。深度挖掘丰禧实业现代生态农业休闲观光基地及都市特色农业采摘园建设,逐步稳妥的发展旅游、度假休闲和无公害蔬菜种植等涉农产业,打造观光农业名片。
(二)强化基础,整合优势,多渠道增加农民收入。
围绕在刘庄、黄庄等十个行政村投资3000万元,改造建设的3万亩高标准良田这一农业综合开发项目,进一步改善农业生产条件,提高农业科技含量,增加农民收入,发展农村经济。重点扶持仟民和农牧、晟利牧业和胜华牧业公司,大力发展规模养殖。加强对农民进行科技等培训,提高技能水平,拓宽增收渠道。尤其是借助当前“互联网+”战略,引导有知识有文化懂经营会网络的能人志士,做好“互联网+农业”这篇大文章,让我镇的基础农业朝着生态农业、观光农业、高效农业、订单农业的方向有序、稳步推进。
(三)以人为本,改善民生,共建和谐社会。
全面落实各项支农惠民政策,建立健全城乡居民最低生活保障标准正常调整机制,对农村低保实行分类施保,动态管理,实现应保尽保。继续加大教育、卫生、道路水利等公共基础设施建设力度,尽快完成榆树陈中心小学项目开工准备和207国道改线项目的征地补偿工作。对全镇重点部位扩大安装监控装置,加大巡防、技防力度,维护农村社会稳定,搞好社会治安综合治理工作。继续搞好新农保、新农合工作,确保广大群众老有所养、病有所医。
(四)统筹兼顾,协调发展,扎实推进镇区建设。
进一步加大力度,完成农村人居环境整治工作的完善扫尾工作,大力实施绿化、美化、亮化工程。拓宽__街至高速引线之间的道路,配套相关的污水管线、绿化彩砖等基础设施,高标准建设好镇区主干道,拉大镇区框架。全面开工建设镇区公共游园和启动便民服务中心的建设工程,加快提升镇区规模和服务档次。进一步发挥中心镇的政策优势,集中力量强化小城镇规划管理、建设管理,建设整洁、文明、繁荣的小城镇,全面提高小城镇发展水平,为明年申报省级文明乡镇打下良好基础。
(五)标本兼治,多措并举,务实做好稳定工作。
全面落实“一单式工作法”,推行信访事项三级办理复核评查制度,建立健全信访长效机制,依法规范信访秩序,畅通信访渠道。整合镇信访办、司法所、社会法庭等机构的资源,扎实解决群众反映的问题,努力把问题解决在源头,把纠纷调解在镇村,对出现京、省集体访和影响恶劣的个访的村实行一票否决,年终绩效及支部书记、村主任个人不得评先,下大力气解决信访突出这一难题,打好我镇信访工作翻身仗,彻底摆脱被动局面。
同志们,目标已经确定,重任就在肩头!让我们以饱满的精神状态和扎实的工作作风,以勇立潮头、敢拼必胜的勇气和信心,以__发展蓝图这一规划建设为基本点,以作风建设为切入点,以项目建设为立足点,在新机遇前务实担当,在新常态下激励奋进,全面掀起__科学发展的新高潮!让我们携起手来,共同谱写__科学发展的新篇章!
工作务虚会发言篇七
20xx年上半年,全镇广大干群在市委、市政府和镇党委、政府的正确领导下,与时俱进,开拓创新,扎实工作,奋力拼搏。全镇的经济和社会事业都取得了显著成绩,完成了既定的工作目标,受到了市委市政府的高度肯定,获得了全市三大建设年活动项目建设工作先进单位、全市三大主体工作重大项目建设先进单位的称号。
下面根据会议安排,我讲两个方面的问题:
一、上半年工作回顾:成绩令人欣喜。
(一)镇域经济平稳发展、主要经济指标完成过半。
我镇经济运行总体形势趋稳。全镇上半年规模以上企业完成产值2545万元,占全年目标任务的42.4%;中小微型企业实现增加值1.45亿元,上半年实现利润总额6358万元。财政收入完成701.2万元,占目标任务的51%。实现了“时间过半,任务过半”的预期目标。总的来看,我镇经济保持了稳步发展,经济实力得到进一步提升。
项目建设扎实推进。上半年共引进资金1.52亿元,占全年目标任务的49.8%,共储备项目2个,拟新增投资规模3.4亿元。占地160亩,投资总额3.5亿元的鲁农高效光伏现代农业生态示范园已通过各项审批并开工建设。占地180亩,总投资1.8亿元的汝州市福利中心项目;占地120亩,总投资1.2亿元的汝州国际阳光学校项目;占地65亩,总投资8千万的汝州市朝阳路小学项目;途径我镇辖区5公里,占地327亩,总投资6.4亿元的207国道改线工程项目,均已做好前期附属物清点登记和报批工作。
上半年新设立镇商务监管站及29个村级商务监管员,完善村镇商务监管网络;新建立四个农村淘宝服务店,实现农村电子商务零的突破,截止目前交易额已突破60万元。总体来说,工业经济运行平稳,招商引资态势良好,农村电商持续发展,商务监管稳步推进。
(二)农业惠民政策顺利落实。
积极落实上级有关优惠政策。财政、农业等部门对20xx年度的抗旱、秸秆还田、农资综合补贴、粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、退耕还林、农户用沼气等惠农资金都及时足额发放到农户手中;上半年我镇养牛户牛犊补助共计40多万元,共惠及29个行政村的近60户养牛农户;在一五、风庙、于窑、白马、枣庙5个村投资216万元,实施农村安全饮水工程,解决了北部山区四千多口群众的安全吃水问题。
(三)社会事业健康发展。
1、社会保障和民生建设不断加强。
我镇新型农村合作医疗参合率高达100%,参合人员看病都能得到及时补偿。上半年新农合869人在本镇卫生院住院,住院总费用99.78万元,新农合住院补偿款85.27万元;新农合门诊50694人次,新农合补偿款费用205万元;慢性病补偿60人次,补偿费用5814元。
公共服务质量提高。上半年入户体检13个村庄2077人次,为孕妇免费服务410人次,新发放预防接种证420人,免疫疫苗接种率达98%。
困难群众及时得到救济和帮助。上半年发放临时救助资金3.8万元,大病救助资金4.65万元,对全镇3868户低保家庭发放低保资金182.78万元。新增低保896人,发放资金27.47万元。发放现役军人家属优待金4.2万元。
2、文化教育事业稳步发展。
教育教学条件进一步改善。镇一中、中心小学整洁有序,东芝希望小学花园式学校初具规模,投资80多万元的马窑教学点即将完工;镇区休闲公园也正在筹划中。各种文体活动丰富多彩,教育教学质量不断攀升。20xx年中招考试,一中、二中、三中考入一高、实验中学、二高的人数分别是47、13、11人,较之去年有明显提高。
3、多措并举,抓好环保、禁烧工作。
严格落实市政府下达的环境目标责任,做好辖区内工业企业污染物总量减排工作的监管。加大秸秆综合利用和禁烧力度,秸秆还田面积逐步增加,顺利完成夏季禁烧任务,受到市里表彰。
4、打防结合,抓好安全生产和综合治理工作。
加强安全隐患排查,创造良好的社会环境。镇派出所在全镇开展社会治安突出问题和重点地区集中排查整治活动,严厉打击影响重点项目建设及社会性违法犯罪。及时全面排查中小学校、幼儿园、医院、敬老院及其周边地区是否存在安全隐患,确保人民生命财产安全。
(四)重点工作扎实有效。
1、项目建设和招商选资成效显著。
我们镇始终把招商选资、项目建设作为推动经济发展的重要途径来抓,同时转变招商观念,重点做好政策招商、项目招商、以商招商。截至目前,已争取到涉及刘庄、黄庄等东部十个行政村,投资3000万元的3万亩高标准良田改造项目;引进梦想食品公司在玉皇、尚庄、榆庙等北部九个行政村,投资3亿元规划推进1万亩现代生态农业休闲观光基地建设。
2、人居环境改善工作稳步推进。
农村人居环境治理工作是今年我们镇的中心工作之一。镇里分别于3月28日和4月28日组织全镇村干部120余人,先后分别到纸坊镇、王寨乡、陵头镇等乡镇和禹州市火龙镇的五个村进行参观学习。随后召开动员大会,号召全镇党员干部,集中人力、财力和物力,开展以清理积存垃圾、治理污水横流、绿化街道为主要内容的改善人居环境的“突击战”和“歼灭战”,力争今年年底,全镇做到“三无一规范一眼净”目标。截至目前,我镇23个村已经累计投入资金208.9余万元,新修道路1454米,新修绿化池886个,绿化面积4536平方米,新栽绿化树木15621余棵,绿化面积达25850平方米,新建排水渠6845米,疏通已有的排水渠4490米,粉刷外墙16445平方米,拆除私搭乱建违法建筑112处,镇区以及侯饭线、山汝线、米郭线两侧卫生状况得到大幅度改观。7月22日,镇党委政府对23个行政村进行三个类别的考核评比,并分别给予其五万元、四万元和一万元的工作经费奖励。
农村人居环境治理工作成效显著,村道绿化、墙体美化,街道干净整洁,村容村貌大为改观,文明村户逐年增加,现已形成以先进带动后进,共建美丽文明村的良好局面。上半年我们镇还完成了刘庄村、一五张村等17个生态文明村的创建和上报工作。优惠的政策,优美的环境使我们镇群众的生活水平得到进一步的提升。目前镇区在两横两纵的镇区框架道路基础上,也正在完善道路绿化、彩砖铺设、污水管网等相关配套设施建设。
3、信访稳定形势持续好转。
在继续严格落实班子成员信访接待日、领导包案、“一单式”工作法等各项制度的同时,强化矛盾的化解,充分依托干部包村包户制度,发挥包村干部、信访干部作用,调动司法所、村调委会及社会法庭的积极性,进一步加大案件排查和调处力度,上半年共成功调处矛盾隐患8起。加强对非法缠访、闹访、越级上访的打击力度,扭转了信访工作被动落后局面。1-6月份,我镇上访总量较去年同期有明显下降趋势,全镇稳定形势继续向好的方向发展。
4、拆违工作开展扎实有效。
重点对侯饭线郭营村辖区路段的违法建筑进行了大规模的强制拆除。分别于5月19日和7月7日会同市有关部门组织1000余名工作人员组成联合执法组协同作战,对位于xx镇郭营村省道侯饭线南侧的17处违法建筑进行依法拆除。上半年共拆除违章建筑总面积27775平方米,拆除围墙1471米。
总之,过去的半年,是战胜重重困难奋力拼搏的半年,取得的成绩来之不易,积累的经验弥足珍贵。在此,我代表镇政府向与会的同志,并通过你们向全镇广大党员干部群众表示衷心地感谢和崇高的敬意!
在肯定成绩的同时我们要清醒地看到面临的困难和挑战,我们的工作离市委、市政府和全镇人民的要求还有很大差距。
一是经济发展水平与先进乡镇相比依然差距较大。我镇工业企业缺乏,税收压力重。许多村发展经济路子不多、思路不广、措施不力、决心不大,经济发展方式还比较粗放,产业结构不够合理,转方式、调结构、增税收的任务十分艰巨。
二是社会事业发展不够全面,一些关系群众切身利益的难点问题没有得到有效解决。尤其是下半年,面临国家的一些重大活动安排,207国道改线等省市重点工程的相继开工,信访稳定工作压力依然很大。
三是一些干部思想观念和领导方式还不能很好地适应发展的要求,驾驭农村工作的能力还需进一步增强。不想干、不会干、混日子的干部还在一定的范围内存在。我们的思想还需进一步解放,视野还要进一步开阔,干劲还要进一步提升,执政为民的理念还要进一步加强。
二、下半年发展规划:xx大有可为。
下半年的工作时间已经只有四个多月了,我们必须要做到站位全局、理清思路、抓住关键、突出重点。借助市区东扩这一战略规划的落地、多个基础设施项目的相继开工实施、汝登高速及引线全面进入竣工通车关键期等一系列有利因素,抢抓机遇、迎难而上、逆势突进、跨越赶超。要以“抓经济上项目、抓投入大招商”的工作思路,增强机遇意识,提高目标定位,加大工作力度,开创新局面,谋求大发展,推动全镇各项工作再上一个新台阶。
(一)突出重点,创新发展,提高镇域经济实力。
以汝登高速引线和市区东扩相关联的一系列基础设施建设为契机,科学规划我镇整体发展,特别是沿高速引线、侯饭线及汝大公路以西区域的规划,以“沿路连线、西部成片”的整体布局,主动融入“汝东新区”城市规划,大力发展仓储、物流、大宗商品贸易等产业,加大招商力度,争取上级政策支持,力争经济发展有新突破。深度挖掘丰禧实业现代生态农业休闲观光基地及都市特色农业采摘园建设,逐步稳妥的发展旅游、度假休闲和无公害蔬菜种植等涉农产业,打造观光农业名片。
(二)强化基础,整合优势,多渠道增加农民收入。
围绕在刘庄、黄庄等十个行政村投资3000万元,改造建设的3万亩高标准良田这一农业综合开发项目,进一步改善农业生产条件,提高农业科技含量,增加农民收入,发展农村经济。重点扶持仟民和农牧、晟利牧业和胜华牧业公司,大力发展规模养殖。加强对农民进行科技等培训,提高技能水平,拓宽增收渠道。尤其是借助当前“互联网+”战略,引导有知识有文化懂经营会网络的能人志士,做好“互联网+农业”这篇大文章,让我镇的基础农业朝着生态农业、观光农业、高效农业、订单农业的方向有序、稳步推进。
(三)以人为本,改善民生,共建和谐社会。
全面落实各项支农惠民政策,建立健全城乡居民最低生活保障标准正常调整机制,对农村低保实行分类施保,动态管理,实现应保尽保。继续加大教育、卫生、道路水利等公共基础设施建设力度,尽快完成榆树陈中心小学项目开工准备和207国道改线项目的征地补偿工作。对全镇重点部位扩大安装监控装置,加大巡防、技防力度,维护农村社会稳定,搞好社会治安综合治理工作。继续搞好新农保、新农合工作,确保广大群众老有所养、病有所医。
(四)统筹兼顾,协调发展,扎实推进镇区建设。
进一步加大力度,完成农村人居环境整治工作的完善扫尾工作,大力实施绿化、美化、亮化工程。拓宽xx街至高速引线之间的道路,配套相关的污水管线、绿化彩砖等基础设施,高标准建设好镇区主干道,拉大镇区框架。全面开工建设镇区公共游园和启动便民服务中心的建设工程,加快提升镇区规模和服务档次。进一步发挥中心镇的政策优势,集中力量强化小城镇规划管理、建设管理,建设整洁、文明、繁荣的小城镇,全面提高小城镇发展水平,为明年申报省级文明乡镇打下良好基础。
(五)标本兼治,多措并举,务实做好稳定工作。
全面落实“一单式工作法”,推行信访事项三级办理复核评查制度,建立健全信访长效机制,依法规范信访秩序,畅通信访渠道。整合镇信访办、司法所、社会法庭等机构的资源,扎实解决群众反映的问题,努力把问题解决在源头,把纠纷调解在镇村,对出现京、省集体访和影响恶劣的个访的村实行一票否决,年终绩效及支部书记、村主任个人不得评先,下大力气解决信访突出这一难题,打好我镇信访工作翻身仗,彻底摆脱被动局面。
同志们,目标已经确定,重任就在肩头!让我们以饱满的精神状态和扎实的工作作风,以勇立潮头、敢拼必胜的勇气和信心,以发展蓝图这一规划建设为基本点,以作风建设为切入点,以项目建设为立足点,在新机遇前务实担当,在新常态下激励奋进,全面掀起xx科学发展的新高潮!让我们携起手来,共同谱写xx科学发展的新篇章!
工作务虚会发言篇八
本人于20xx年3月担任xx派出所xx责任区社区民警。在此之前在调度室工作,社区民警的岗位对我来说机会与挑战并存。
回顾近一年来的社区民警工作,我自我感觉有做的比较好的方面,需要继续坚持并发扬下去,也有一些不足之处,需要继续努力,继续提高。从市局对社区民警的考核方向来看,今后的工作重点应当在提高群众安全感和满意度方面,加强基层基础管控和维护稳定工作,努力创建“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的社会环境,具体的工作内容就是市局出台的《关于深化社区警务工作的十条措施》。工作应该怎么干,作为一名最基层的社区民警,我觉得说些大话、空话、套话、漂亮话是没有用的,没有什么捷径,还是要依靠吃苦耐劳、不怕琐碎、肯干小事、干成小事的“片警”精神和作风,深入群众,靠给他们解决问题来赢得群众支持,我有以下几点想法:
xx责任区是商业聚集区,尤其目前万达广场在建,人员流动快,管理难度大,辖区还有一些建成多年的老小区,配套设施差,居民意见大,对此,做好社区民警的工作,如何提高群众对社区警务室的知晓率及对社区民警的熟悉率、满意率,如何强化基础信息采集,如何提高重点人员纳入管控的及时性和有效性,如何深入群众,赢得群众的支持,我觉得要靠“三勤”:
一是嘴勤。
我的手机是辖区公认的热线电话,从早响到晚,各种警情、社情、纠纷、矛盾、求助等等,不管工作日还是休息日,不管是白天还是黑夜,居民、社区干部、群众都会直接打电话给我,客观的讲,我基本能做到不厌其烦耐心解答。除了正常工作日外,我还经常利用休息时间上门服务,比如说中心花园是个大难题,矛盾纠纷多,事情特别杂,居民素质也不是很高,是社区治理的重点,不但是小区居民,就是社区干部在中心花园遇到麻烦也会找我,对此,就要嘴勤,给居民多解释,跟社区干部多沟通,告诉居民应该怎么解决遇到的问题,给社区干部出谋划策,还有来回给各方协调,这样才能赢得居民和社区的支持,达成多赢,这一点,我在过去的一年里已经尝到了甜头,今后要继续坚持。
二是腿勤。
就是要多往自个辖区跑跑,比如万达广场工地在建,几乎每天都有各种各样的事情,今天工人讨薪,明天建筑材料被偷,后天工棚起火,时不时还打个架什么的,几千人的工程,流动性又强,里面承包的、转包的,关系复杂,管不好就容易出大问题,我的策略就是多跑,我自己有个电动车,很方便,一天至少跑个两三趟,一来二去熟识了万达的各个管理层,他们都感觉到了我的工作对他们的长远发展很重要,对我产生了信任和依赖,遇到矛盾纠纷第一时间找我,我也不厌其烦,只要不是特殊情况,我都第一时间到场,这样形成了良性循环,即有利于我的工作,又确保这么大的工程少出问题。
三是手勤。
xx责任区的特点就是商铺多,人员流动快,外来人口多,所以登记暂住人口就成了我最主要、最繁重的工作之一,比如xx街区,人员更新频繁,基础工作怎么做,我认为,没别的好办法,就是手勤,多跑多登记,如果要保证一袋式管理信息的高质量,一年“地毯式”登记至少要进行4到5次。除此之外,辖区商户、居民的电话去年我们也全部更新了一次,除了警务室要求的台帐外,我自己也有一个小本子,重点单位中的重点,重点人员中的重点,重点工作中的重点,我都记下来,好记性不如烂笔头,一旦需要我第一时间就能翻出来,这点我觉得尤为重要,今后要继续加强。
我觉得做到“三勤”就要不怕麻烦,要耐得琐碎,要低下腰板还要坚持原则,既要打蛇七寸,又要学会十个指头弹钢琴,这是做好社区民警工作的基础。
我的讲话完了,谢谢大家!
xx街道位于xx区中部,下辖**x个社区。街道党工委下辖x个党委,xx个支部,其中街道机关支部x个,规上“两新”支部x个,规下两新组织联合支部xx个,党员xx人。
自基层组织建设年活动开展以来,**街道在区委、区政府的坚强领导下,在区直各部门的关心指导下,结合自身实际,确定五大主题,采取多种措施,开展了一系列特色鲜明、形式多样的实践活动,扎实推进基层党的建设,开创了城区基层党建工作新格局。
一是确定“固本强基”主题,狠抓组织建设。
大力开展两新组织“三大活动”,扎实推进两新组织的党组织组建工作。成立了红旗美家居专业市场党支部、合肥山水装饰公司党支部等27家“两新”支部,实现组建率100%。按要求对6个社区党委、62个党支部逐一进行评定,分类定级,结果“好”的有61个,占总数的90%;“较好”的7个,占总数的10%。评选出“双强型”先进党组织5个。全面实行“两推一选”,试点实行“公推直选”方式,圆满完成6个社区党委的换届选举工作。
二是确定“素质提升”主题,狠抓教育培训。
以“建学习型街道,育思考型职工”活动为统揽,在鼓励自学的同时,组织集中学习,积极开展以党员为主体的多种形式的教育培训活动。一抓基层党校培训。充分利用街道党校作为市委党校干部培训基地这一平台开设讲坛,每月邀请一次相关领导或有关专家做客“**讲坛”。二抓支书专题培训。组织开展基层党组织书记培训班,重点学习了基层党建、责任心执行力建设、和谐社区建设等内容,并组织座谈讨论。三抓书记讲党课。街道党工委书记带头亲自授课,六个社区党委也根据本社区实际开展了“书记讲党课活动”。
三是确定“品牌引领”主题,狠抓典型示范。
开展“党建品牌提升年”活动,注重选取不同类型的党组织,培育典型,示范引路。培育出美虹专业市场党支部、安居苑社区非建制区域党委“教育连线”、七里塘社区“党群连心墙”等党建品牌。“五星七彩”——服务万家。美虹社区美家居专业市场党支部,以服务商户、服务顾客“两个服务”为宗旨开展工作。以“履行义务、守法经营、扶贫济困、志愿服务、先锋模范”五项党员承诺的履行情况为依据,通过动态评比,促使党员商户更好的发挥示范带头作用。成立“七彩党员服务队”,开展帮扶助困、文明创建、售后服务、价格监督、党员教育、文体娱乐、医疗服务等七个方面的志愿服务。“教育连线”——共享资源。安居苑社区成立社区非建制区域党委,联合社区内7家教育单位建立“教育连线”党建联席会,有效整合社区教育资源,实现了社会教育、家庭教育与在校教育共同促进和协调发展的目标,实现了幼、小、初、职、高等教育资源无缝链接的目标,实现了党建促团建、团建带队建的目标。“党群连心”——促进和谐。七里塘社区在辖区小区内建起“党群连心墙”,居民随时可以在“墙”上留下想要社区帮助解决的困难、问题以及对社区工作的意见建议,社区第一时间联系留言人,了解情况,着手解决。
四是确定“践行宗旨”主题,狠抓敬业奉献。
为迎接党的**,街道开展了党建主题实践活动,党员带头,奉献社区,组织了一系列主题鲜明、形式多样的实践活动。开展“爱心传递”活动。街道机关党员带头,每位党员干部职工与困难家庭、孤寡老人、留守儿童或残疾人家庭开展“一对一”帮扶,共结成帮扶小组66对,送温暖、献爱心,提供就业咨询、法律援助、文化娱乐、助学探视等帮助,做到常态化、规范化开展活动。开展“党员奉献日”活动。以支部为单位开展多种形式的“党员奉献日”活动,街道直属支部及社区党委各支部组织党员深入街头巷尾开展文明创建,拾捡垃圾、铲除牛皮癣、清扫卫生死角。开展爱党爱国教育活动。全体党员重温入党誓词,重申自己的责任与承诺,让党员在宣读誓词中强化身份意识。各基层支部组织自管党员参观大蜀山烈士陵园、小岗村大包干纪念馆、南京大屠杀纪念馆、新四军军部旧址、皖南事变烈士陵园等红色教育基地,缅怀先烈,接受洗礼。
五是确定“服务为民”主题,狠抓平台搭建。
街道党工委不断拓展思路,积极搭建多种平台,切实做好各类服务。架起一座桥梁。创办全省首家社区报《**人》,坚持“**人办报纸,为**人办报纸”的理念,免费送达居民家中,为社区居民提供一个轻松活泼的政策下传、民意上达的交流平台。织就多条纽带。成立全省首家街道社会工作协会,大力推动社会工作专业化、职业化建设;成立“**街道社会工作服务中心”,孵化各类从事居民服务的社区社会组织,现已建立51家社区社会组织,拥有会员1100多名。建起一支队伍。大力组建社区志愿者队伍,目前已拥有注册志愿者325人,成立各类志愿服务队伍9支,汉嘉社区成立家庭医生联盟、美虹社区建立便民服务呼叫中心、光明社区组建义务治安巡逻队等,组织开展了多种形式的志愿服务活动。
**年,是**街道五年发展构想中的“。
跨越赶超决战年”,同时也是街道基层组织建设继续全面推进的一年,街道将“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作目标,以组织建设为基础,以党建品牌为抓手,以宣传提炼为手段,以工作实绩为检验,力争取得了更好的成绩。
一是打造一支高素质党建工作队伍。
以区规范组织员队伍建设为契机,出台街道配套规定,将工作能力强、作风硬的年轻同志,充实到街道、社区组织员队伍中来,同时依托街道党校和培训基地建设,进一步加强基层支部书记、组织员的培训力度,努力建设一支高素质的党建工作队伍。
二是推进专业市场党建和楼宇白领党建两个特色品牌。
专业市场党建依托红旗美家居党支部,在现有基础上,进一步强化硬件设施,创新工作机制,能力形成“以示范店面为抓手、以品牌创新为载体、以便民服务为核心”的红旗党建模式。楼宇白领党建依托新华优阁党支部,以党建沙龙及俱乐部的形式,凝聚新建楼宇不同类型党员,提供特色服务,发挥党员作用,探索楼宇党建新模式。
三是探索区域党建、“两新”党建和“自治”党建等三个工作机制。
以“六共”为目标,构建区域大党建格局。以提标扩面为抓手,深化两新组织党建工作,以引领和稳定为重点,探索社区党组织及党员在社会管理创新中居民自治、小区管理等方面发挥作用。
四是做好信息宣传、教育培训、服务奉献和载体活动等四项重点工作。
进一步街道党建工作宣传力度,精确提炼并及时报送街道社区党建工作信息。进一步做好基层党组织和党员的教育培训工作,充分利用现有资源,开展全员培训。以服务奉献为主题,在街道各项工作中,充分凸显党员作用。开展各类丰富多彩的党建活动,创新活动载体,保障党员权益,形成党建工作良好氛围。
**年,按照年初工作计划,紧紧围绕市局相关处室和全局总体部署,社区办圆满完成了第八届居委会选举、社区工作者、转业士官招考、六型社区创建、居委会下属委员会建设、社区工作者培训、“7.21”救灾善后等各项工作。
一、**年工作存在主要问题。
回顾全年,在各级领导支持下,在局相关科室配合下,社区建设和社区服务工作,从基础到亮点,从传统到创新都扎扎实实的向前迈进了一步。在总结经验的同时,也认真分析了各项工作存在的主要问题:
(一)在社区建设中部门联动效应低。
社区是加强社会服务管理创新的主阵地,社区建设需要各职能部门、社会组织共同参与建设,而从当前看,无论六型社区建设还是社区居委会下属委员会建设工作,民政部门在社区工作统筹协调的地位还没有形成,相关职能部门、社会组织共建意识不强。
(二)新招考的社区工作者归属感逐渐减弱。
社区工作者招考工作每年由我局负责,但人员分配、档案保管、工资发放等后续工作由社工委负责,使得招考社工在社区独立意识强,认同社工委直接负责管理,对民政局的归属感自招考结束后逐渐减弱。针对新招考人员目前没有出台措施、办法将其紧紧吸引和掌控,使得我们在社区工作者队伍管理方面,对新招考人员的管理成为空白。
(三)社区服务现代化手段不高。
社区服务信息网络经过改版、推广和几年的区、街、社区三级的使用,目前各项功能已经很成熟了,在“7.21”全市招募社区志愿者时,显现了强大的网络信息化力量。但是,目前社区服务信息化实用性还不强,在如何将网络服务与社区服务商户进行捆绑,让居民的服务需求通过点击鼠标即可实现方面还差距很大。
二、**年重点及创新工作。
**年,社区建设工作将围绕党的“**”和第十二次xx市民政会议精神,紧抓机遇,以强化社区自治、增强社区管理效能、打造便民社区服务为重点,在稳步推进基础工作的同时,做好六项重点及创新工作,全面提升社区服务管理水平。
(一)加快城乡社区自治组织全覆盖工作。
贯彻落实京民基发【**】108号文件精神,指导乡镇(街道)对新建住宅区,城乡结合部地区,特别是城关、窦店、长阳部分“村转居”等新型社区,加快居委会组建工作,加强和完善对此类新型社区基层自治组织建设、提高社区管理和服务水平,实现对居民的全员管理和无缝隙管理,最大限度杜绝社区管理的“空白点”。加强对新型社区的建设和管理,建立解决“村转居”等新型社区模式,将成为我们今后社区建设工作的重点。
(二)构建社区综合管理服务平台,完善下属委员会建设。
以社区居委会下属委员会为工作载体,整合人口、就业、社保、卫生、文化以及综治、**等管理职能和服务资源,构建跨部门的社区综合管理服务平台,进一步延伸六个下属委员会的职能作用,完善和提高下属委员会协助政府加强社会管理、提供公共服务,收集反映民意等方面的能力,推进网格化服务管理建设进程,夯实社会服务管理基础。
(三)加强民政统筹协调地位,深入开展“六型社区”建设。
继续以“六型社区”创建为抓手,提高社区管理、社区服务水平,全面确立社区建设中民政统筹协调的地位,建立起以社区居民需求为核心,民政牵头、各部门积极响应的创建体系,进一步细化创建环节,全力完成18年23个社区创建目标。
(四)大力培育社区社会组织,推动驻区单位社区共建。
深度挖掘社区社会组织潜在力量,通过居委会下属委会凝聚社区社会组织,有序引导社区社会组织参与社区管理和服务,选取相关街道作为试点,通过政府购买、提供资金支持等方式推行社区社会组织项目化服务运行机制,使各种社会组织成为推进社区居委会工作的重要力量。进一步加强驻社区单位社区共建意识,将文化、教育、体育等活动设施向社区居民开放。
(五)加快便民利民网点建设,实现社区服务网络对接。
充分利用各类惠民政策,积极吸纳高品质服务商加盟,不断扩充社区便民利民网点,加强社区公共服务信息平台建设,完善96156服务热线,实现社区商业网点与信息网络平台捆绑,力争每个社区实现2个网络点击服务项目,提升社区服务网的效用和居民认可率,真正用活信息网络平台,大力推进社区信息化。
(六)探索激励机制,加强社工队伍和志愿者队伍建设。
丰富社区工作者激励机制,特别是对新招考社区工作者,探索深造、选拔、推荐等激励方式,充分调动广大社区工作者争优的积极性,增强社区岗位的吸引力,稳定凝聚社工队伍。以试点形式推行社区志愿服务“时间储蓄兑换”激励方式,在社区兑换优先服务、互助服务、服务交换等奖励,鼓励更多人加入社区志愿者行列。
三、保障措施。
(一)争取领导重视。
对重点工作主动谋划,科学布控,积极争取各级领导支持和重视,为推进各项重点工作奠定坚实基础。
(二)加强督促检查。
定期检查督导,及时了解基层工作推进情况和疑难问题,将重点工作建设成效纳入乡镇(街道)民政工作考核指标,促进各项工作取得实效。
(三)加强创新研究。
充分调动社区工作者、专家学者等各方力量,汲取好的意见建议,汇集各方智慧,对重点工作深入分析研究,确保重点工作高质量、高水平完成。
(四)加大宣传力度。
以深入贯彻学习**精神为主线,广泛开展宣传活动,邀请区电视台、xx报等媒体多方位展示社区工作,加强对基层社会管理和服务体系建设的宣传,充分发挥群众参与社会管理的基础作用,提升居民参与意识,营造和谐社会氛围。
工作务虚会发言篇九
经镇党委研究,今天我们在这里召开全镇“讲规矩、强内功、提素质、树形象”主题教育动员会。会议的主题很明确,就是对照贯彻落实精神和建设高素质干伍的要求,进一步加强和改进全镇党员干部作风建设,动员全体机关干部紧密围绕发展第一要务,进一步统一思想,振奋精神,创新思维,更新观念,理清思路,转变作风,以新的姿态、新的形象创造性地开展工作,开创机关工作的新局面。下面,我就做好这次活动强调几点意见。
一、肯定成绩,正视问题,正确把握作风建设的现状。
去年以来,镇党委、政府始终把加强作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓,对干部作风进行了多次集中整顿,广大机关干部的精神面貌发生了较大变化,工作作风进一步转变,攻坚克难的能力进一步提高。尤其是在环保、扶贫、等工作中,广大机关干部充分发扬了艰苦奋斗、无私奉献的可贵精神,舍小家顾大家,为我镇的发展和稳定做出了积极贡献。从总体上看,我镇干伍是一支十分值得信赖和依靠的队伍,是一支能吃苦、能战斗、能奉献的队伍。绝大多数部门能够发挥职能作用,围绕加快发展献计出力,搞好服务;绝大多数机关干部能够爱岗敬业,恪尽职守,可以说,这是我镇快速发展中最具本质的因素,是力量所在,必须给予充分肯定。在看到成绩的同时,我们还必须清醒地看到,与面临的新形势相比,与上级的要求相比,我们机关干伍无论在思想认识水平、工作作风还是在组织纪律方面,都还存在一些不容忽视的问题,有的还到了非整顿不可的地步。突出表现在以下六个方面:
一是学习氛围不浓。有的干部不读书、不看报、不学习,工作怕苦怕累;有的只要位子,不要担子,不尽职责,遇事能推就推,能拖就拖,有的甚至意志消沉,混天了日,连集中点名学习都不愿意参加,不愿去学习,学不进去,个人素质得不到提升,工作打不开局面,耽误了工作,贻害了事业。
二是进取意识不强。有的干部缺乏追求,胸无大志,干一天算一天,精神不振,浑浑噩噩,无所事事,当一天和尚撞一天钟,有的连钟都不撞,没有干事创业的朝气和活力;有的对工作标准要求不高,对同志要求不严,对成绩沾沾自喜,满足于还可以、过得去,四平八稳,碌碌无为,不思进取,得过且过,看不到存在的问题,找不到工作的结合点,突不破重点,攻不下难点,工作长期没有起色,打不开局面;有的墨守成规,靠老经验解决新问题,不求有功但求无过,不能创造性地开展工作,不能紧跟时代和形势的需要。
三是自律观念不严。少数干部纪律观念松弛,自我要求不严,想来就来,想走就走,迟到早退,借口办公事、实际回家了,工作时间找不着他,开会不准时参加,更有甚者连点名都见不到他;有的将上班时间作为娱乐时间,上网聊天、玩电脑游戏或擅离岗位,脱岗、串岗、办私事;有的贪图享乐,热衷于相互吃请,中午喝酒,下午睡觉,给来办事的群众带来困难,严重损害了机关工作形象;还有的私心较重,个人的要求达不到满足就到处发牢骚,讲怪话,个别人甚至不惜制造谣言,散布流言,挑拨离间,严重败坏了本部门、本单位的风气;有的单位内部互相猜疑,互不服气,很不团结,影响了单位战斗力的发挥。
四是工作作风不实。
有的工作不深入、不扎实、不接触实际,始终浮在面上,工作浮漂,深入不下去,对工作的底子不清,措施没有针对性,对工作的好坏,缺乏横向、纵向地比较,没有深入地进行分析,哪些是重点,哪些是难点,哪些需要引起重视,哪些需要政府解决,连自己都不清楚;有的一遇问题就发愁,一见困难就想溜,把工作上推下卸,逃避责任;还有的忙于迎来送往和各种不必要的应酬,使大好时光和工作时间在不知不觉中丧失,使各项具体任务在忙忙碌碌中落空。
五是大局意识不强。
少数机关干部不安于本职工作,热衷于拉关系,打招呼,跑门子,总想调个好位子;有的热衷于当“观察家”,做“评论员”,总喜欢对别人做的事评头论足;有的热衷于散布小道消息,一天到晚不知干什么事,无事生非,造谣生事,唯恐天下不乱;有的对个人利益斤斤计较,摆不正自己的位置,闹无原则的矛盾,小则影响机关团结,大则影响机关秩序,影响对外形象,这是非常有害的。
六是服务水平不高。从考评反映的情况看,个别干部缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动意识,执行决策部署不主动、不到位、打折扣,遇事推诿扯皮,不负责任,“中梗阻”现象时有发生。有的业务能力低下,一个简单的问题都解释不清楚,不能给群众一个满意的答复,难以胜任本职工作;有的办事不切实际,好讲大话,善讲空话,常讲假话,无意识中还带有那么一点“官气”和“衙门作风”,说的多,做得少,言而无信。
这些问题虽然表现在个别人身上,但是我们全体干部必须引以为戒,对照自我,深刻剖析,解决好认识问题,轻装上阵,振奋精神,营造一个心齐、气顺、劲足、实干的工作氛围,为全镇的发展贡献每个人的智慧和力量。
二、统一思想,明确目标,切实抓好主题教育。
面对当前严峻复杂的经济形势,__发展质量的好坏,发展速度的快慢,取决于广大干部的思想素质优劣,取决于广大干部的领导能力和工作水平高低,更取决于干部的工作作风和精神状态如何。我们必须牢牢抓住干部作风这一关键,坚持做到“六个坚持”、“六个反对”。
一是坚持勤奋好学,反对浪费光阴。在当今信息和知识经济时代,不加强学习就无法适应新形势、新任务的要求,就无法有效开展好工作。当前,在学风方面存在的问题很突出,主要是学习意识不强,学习自觉性不高,学习氛围不浓,学用结合不紧。部分年轻干部不重视学习,缺乏基本的业务知识和工作能力,不仅贻误了工作,还影响了自身发展。所以我们要加强学习,要有勤奋自觉的学习态度,不但要向书本学、还要向实践学、向群众学、向外地学、向老同志学。要通过学习,在政治上保持清醒,在思想上与时俱进,在工作上创新局面,在能力上不断提升。希望大家在今后的工作中,要下力气学习新知识,汲取营养,拓宽视野,不断增长知识,增长才干,不断提高素质,使我们干伍展现新的风貌。
二是坚持真抓实干,反对碌碌无为。在某些工作方面,我们的思路是好的,措施也很得力,但最终却没有收到应有的效果,其根本原因是干部责任心不强,抓工作不具体、不深入、不细致,畏难发愁、敷衍了事。优良的干部作风,就体现在请示、汇报、抓落实上,干工作总会有困难,关键是我们干部的责任意识强不强、抓落实的决心强不强,只有干不成事的人,没有人干不成的事,很多工作只要我们动动脑筋,肯定会有办法,有办法就有路子,有效果;只要下真功夫,工作肯定好开展,肯定会得到落实。我们的干部都要牢固树立责任在我的意识,大力倡导“讲政治、讲思路、讲效率;不讲价钱、不讲过程、不讲困难和问题”的“三讲三不讲”工作作风,争做用心想事、用心谋事、用心干事的“三心干部”,对党委决策和领导交办的工作,不折不扣地认真抓好落实,把态度体现在具体行动上,把能力体现在推进发展上,切实转变行动缓慢、工作散漫的不良作风,振奋精神抓落实,创造条件抓落实,干一件成一件,办一项完一项,不留后遗症、不留尾巴,真正形成人人想干事、人人干成事的生动局面。
三是坚持团结奋斗,反对自由散漫。团结问题事关全局,团结出凝聚力、出战斗力。不团结就没有合力,个人能力再强也发挥不出来,一切工作都很难开展。互相补台,好戏连台;互相拆台,共同垮台。因此,大家对团结问题一定要引起高度的重视。我们要搞好班子成员之间、部门与部门之间、人与人之间的团结和协调,心往一处想,劲往一处使,共谋大计,共图大业。每个同志都要有一个正确的“角色”意识。工作中人人都有一个确定的位置,人人演好自己的“角色”,才能有一台好戏。要有集体意识,要看到自己的这份工作是全镇整体工作的有机组成部分,仅仅自己的工作做好了还不够,还要配合其他部门、同志的工作。要有推功揽过的胸怀,成功了不要争功,失败了不要诿过。遇到曲折和困难,不要相互埋怨,推卸责任。当然,大家共同工作不可能没有问题和矛盾,但是真正有了团结之心,这些问题和矛盾是不难解决的。每一位干部都要认识到,在一起共事是一种机遇,是一种缘份,每个干部都要认识到,支持别人就是支持自己,维护别人就是维护自己,损害别人就是败坏自己。要象爱护自己的眼睛一样搞好团结,努力做团结的模范。
四是坚持服务群众,反对高高在上。每位机关干部都必须明白,权力是党和人民赋予的,必须正确行使手中的权力,真心实意地为人民谋利益。有的同志热衷于摆花架子,做表面文章,欺上瞒下,弄虚作假,还有的滥用职权,谋取私利,这些问题尽管发生在少数人身上,但严重影响了机关形象。服务群众,首先要切实解决好对人民的感情问题,把全部身心献给群众,与群众同呼吸,共命运;其次,必须强化责任意识,要想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,要切实把为人民服务的宗旨落实到让群众富裕、为百姓造福的实际行动上。再次,必须切实改进工作态度和服务方式,大力倡导特事特办、急事急办、难事帮办的作风,坚决反对“门难进、脸难看、事难办、人难找、话难听”的不良风气,增强工作的主动性和服务的自觉性,提高办事效率和服务质量,努力营造和谐的干事环境。
五是坚持开拓创新,反对因循守旧。当前,宏观经济环境复杂多变,我们正面临着严峻挑战,各镇竞相发展,经济发展呈现出“大洗牌”格局。这就需要全体机关干部牢固树立迎难而上、开拓奋进、抢抓机遇,加快发展的精神。面对经济发展、农民增收、社会稳定等繁重任务,我们必须迎接挑战,知难而进,有一种压倒一切困难的无畏精神,有一种越是艰难越向前的英雄气慨。要大胆实践,锐意进取,研究新情况、探索新办法,解决新问题,在不断实践中积累成功的经验,在不断改革中解决前进中的问题,在不断创新中推进事业的发展。
六是坚持吃苦耐劳,反对奢侈浪费。作为一名机关干部首先要有吃苦准备、吃苦的精神,不肯吃苦的干部,就是不称职的干部。因此,在这方面我们一定要做到思想艰苦、工作艰苦、生活艰苦。一要切实筑牢思想防线,经得起考验,耐得住寂寞,顶得住诱惑,守得住气节,8小时之外追求健康向上的娱乐活动,自觉抵制庸俗低级的生活情趣。二要牢固树立过紧日子的思想,把省下的钱用在迫切需要的地方去,集中办几件大事,控制非生产性开支,不准用公款大吃大喝,不准以任何理由、任何名目公款送礼,行贿。三要加强预算外资金管理,不能想花就花,想怎么开支就怎么开支,在各个方面精打细算,厉行节约。只要我们能够以身作则,从我做起,党的艰苦奋斗、勤俭办事的优良作风,就能不断发扬光大。
加强领导,精心组织,确保主题教育扎实有效。
党风正则干群和,干群和则社会稳。搞主题教育,不能一般化号召,空泛化要求,更不能搞一阵风。各部门要确保思想到位、工作到位、措施到位、责任到位,要拿硬措施下真功夫,切实抓出成效,整出新风。
第一,要切实加强组织领导。副科级以上领导干部要在作风建设中以身作则,率先垂范,发挥模范带头作用,认真组织,周密安排,落实责任,扎实抓好作风整顿活动。广大干部都要对照自身,排查不足,强化整改。今后无论是在工作中,还是在作风上,都要切实形成一级抓一级、一级对一级负责的工作局面。对不服管理、有令不行、有禁不止、不听招呼、我行我素、影响工作大局、误人误事的,坚决采取组织措施。
第二,要以整顿推动工作。这次主题教育,必须以提高领导干部素质、服务人民群众、解决突出问题、促进各项工作为根本目的。要紧密结合实际开展主题教育,并以此为契机,切实转变观念,转变职能,转变作风、塑造形象、凝聚力量、提高效率,努力开创工作新局面,切实做到“两不误”、“两促进”。
第三,要切实加强监督检查。主题教育办公室要围绕主题教育开展专项督查督办,坚决防止走过场、流于形式,及时和发扬好的经验和做法,对主题教育开展不认真、不深入、不彻底的要予以通报和处理。镇纪委要坚持把主题教育作为党风廉政建设的全局性工作来抓,加强对领导干部教育、监督和管理。
同志们,机关工作质量高低,水平如何,直接关系到政府工作的成效。机关干部的服务态度、工作效率如何,直接影响着政府在人民群众心目中的形象。广大机关干部一定要积极行动,主动参与,认真扎实地搞好这次主题教育,切实形成“想干事、会干事、敢干事、能成事”的良好局面,以崭新的形象和饱满的精神状态,奋力推进全镇经济和社会各项事业实现新跨越!
谢谢大家!
【乡镇街道的范文】二。
同志们:
新年伊始,万象更新。今天,我们召开全镇城乡居民养老保险工作动员会,其主要任务就是统一思想,明确任务,强化责任,狠抓落实,尽快启动20城乡居民养老保险工作确保各项工作顺利实施。
一、肯定成绩,正视问题,切实增强做好城乡居民养老保险工作的责任感。
回顾我镇城乡居民养老保险工作,有二句话:成绩值得肯定,问题不容忽视。第一是,成绩值得肯定。20我镇围绕城乡居保质量提升年活动,努力提高参、续保率,提升基层经办服务水平,为参保群众提供优质服务的总体目标,强化措施,狠抓落实,强力推进城乡居民养老保险民生工程工作。截止x月底,续保缴费人数x人,全面完成县政府下达缴费任务。第二是,问题不容忽视。成绩来之不易,但问题不容忽视。通过数据分析和全员比对发现了一些问题。首先是参保没有真正实现全覆盖。据测算我镇应参加城乡居民养老保险人数x人,年实际参保缴费x人,还有x名群众没有参保。其次是缴费标准不高。大部分群众还不明白“多缴多得、长缴多得”的真实含义,没有选择高标准参保缴费,选择最低档、缴费x元参保的群众占x%以上,我镇人均缴费水平__元,仅略高于全县平均缴费水平__元。缴满领取待遇的思想根深蒂固,没有认识到缴费年限越长领取待遇越高。
分析问题,追根求源,主要还是少数包组干部的认识不到位、思想跟不上、责任心不够强,换句话讲就是群众观念不够强,对城乡居民养老保险工作重视不够。城乡居民养老保险是一项重要惠民举措,是解决城乡居民“养老不犯愁”的一项重大民生工程,推进城乡居民养老保险工作是我们重大职责所在。希望大家切实增强责任感,高度重视城乡居民养老保险工作,从讲政治、顾大局的高度出发,站在群众的立场,树立群众观念,设身处地为群众着想,把城乡居民社会养老保险工作抓紧抓好,让老百姓真正感受到党和政府的温暖。
二、落实责任,明确目标,切实增强做好城乡居民养老保险工作紧迫感实现全覆盖和提高缴费水平是年城乡居民养老保险工作重点。根据省市要求,2018年我镇城乡居民养老保险面临重大挑战,一是全省统一将x元缴费档次提高到x元;二是城乡居民养老保险参保人数增长率、续保率列入2018年我县脱贫摘帽考核指标,要求参保人数增长率、续保率高于全省平均水平。镇人社所已提前将2018年续保缴费任务分解,各村街要围绕这个目标,切实增强工作使命感,集中一段的时间,深入宣传,广泛动员,迅速组织参保缴费,在5月底以前完成续保缴费任务。
三、加强领导,强化措施,确保城乡居民养老保险工作有序推进。
为扎实做好我镇2018年城乡居民养老保险民生工程工作,根据市、县相关文件和会议要求,结合我镇实际,现将具体工作安排通知如下:
1、时间要求。根据__省x人社厅发[2017]x号文件要求,我县城乡居民养老保险参保缴费工作于2018年1月1日起正式启动。
2、目标任务。2018年全镇续保任务为x人,各村具体缴费任务见附件。
3、序时进度。继续实行缴费任务序时推进制度,各村2月底前完成x%,3月底前完成x%,4月底前完成x%,5月底前完成x%。
4、人均缴费水平。除政府代缴人员外,其他缴费人员最低缴费标准统一调整为x元。对有条件的参保人要提前宣传动员,鼓励提高缴费档次。要注意工作方式方法,引导群众自愿提高缴费档次。
5、工作责任。各村街要充分利用两节期间返乡人员增多的机会,大力宣传,认真组织安排落实,加大催缴力度,建立目标责任制度,把该项工作落实到人、责任到人。
6、新增参保。16至59周岁符合条件但未参保人员名单已发到保义人社群,希望各村在做好续保工作的同时大力发展新增参保。
7、责任兑现。为圆满完成任务,每周通报片、村、及个人序时进度并印发进度表,序时进度纳入月绩效考评,对工作进展缓慢的村大会通报,约谈村主要负责人并限期整改,对整改不到位的将按照民生工程考核办法有关规定进行问责。
同志们,希望大家按照镇党委、镇政府的安排部署,统一思想、明确责任,怀着感情、带着责任,同心协力、全力以赴,圆满完成新一年城乡居民社会养老保险工作任务,为城乡居民谋利、为全镇人民造福、为建设幸福保义作出新的更大贡献!
【乡镇街道的范文】三。
今天,我们用一天的时间召开2017年__工作务虚会,很有必要。各社区书记、主任,大办主任,各班子成员,都作了非常好的发言,对今年的思路、举措非常清晰,对存在的问题看得准、摸得透。由于时间关系,大家肯定还有很多见解没有讲到、讲透,会后,大家可以以书面形式报给党政办,街道将结合今天务虚会的精神,拿出一个比较全面系统的2017年各项工作工作思路和要点。
下面,我讲三个方面想法,因为是务虚,一些观点没有沟通,谈一谈个人的意见和想法,不一定全面,也不一定准确。
第一个方面,我们要毫不动摇坚定__发展的信心和决心。
干工作首先底气要足。为什么这样讲?因为目前从外部环境分析,__快速发展的环境已经具备,时机已经成熟,拥有天时、地利、人和各方面的条件。
1.从天时地利来分析。一是武广新城__片区定位十分清晰。已经定位为__市城市建设两个城市副中心之一,是全国建设的国家交通枢纽之一,市的报告里高铁新城定位,包括__新城定位,就是国家新枢纽、__新名片。所以园博会为什么选择在潭阳洲,__市外部发展的重心已经到了我们__,到了我们在座各位的肩上。二是武广片区顶层规划基本成型。武广高铁管委会已经聘请国际著名咨询机构仲量联行编制了新的片区规划,这个规划市委、市政府,省里相关部门都进行了全面的论证,有了这个规划我们发展就有了方向。三是高铁新城基础设施逐渐完善。去年有红旗路、川河路的拉通,加上机场高速、磁悬浮、劳动东路、曲塘路、新花侯路,“四纵五横”城市道路的路网已经具备。四是项目建设已经提质加速。就__来说,阳光城、万科魅力之城、明昇壹城,包括一些公园,国际体育中心拆迁、园博会等项目进驻,为__发展带来了很好的机遇。五是招商引资成效比较明显。,区委、区政府在招商引资上下了大力气,上次区里会议通报,目前有世界500强、国内100强的多家企业都有意落户高铁新城,比如华润集团、平安集团,正威集团、中联集团、宝能集团,这些企业能够看上__这片地方,只要有几个大项目进来,整个__的面貌将有质的改变。
2.从人和方面来分析。一是市、区领导对__发展的高度重视。去年一年市领导来__多次,特别是区领导,张敏书记、素月区长、聪龙主席,还有其他很多领导,张敏书记2月7日到街道进行专题调研,用了一个上午时间,对__发展提出了“五有六抓”的要求。聪龙主席作为区“四大家”主要领导之一,是我们__的点长,坐镇__和潭阳洲,这是我们在座各位的幸运,潭阳洲和其他很多村都能感觉到;也是我们__的机遇,有领导的坚强后盾,对于对上协调各项工作非常有利。二是街、村干部干事推事的合力形成,激情高昂。这从去年的几件事可以充分证明。去年,潭阳洲的拆迁,红旗路、r6号地、红旗路、沪昆安保评估用地、花侯小学、合丰路的腾地,还有我们的清场复绿、广益社区提质提档、人大代表换届选举、黎锦苑二期的分房,这些事情的推进,非常艰难,但我们都圆满完成了任务,得益于在座各位精诚团结,同甘共苦,勇于担当,舍我其谁,证明我们这支团队是能打硬仗、能打胜仗的团队,是患难与共、同心同德的团队,是朝气蓬勃、意气风发的团队。基于人和的分析,我们有这样的团队,干好__2017年的工作有信心有决心。
第二个方面,我们要冷静分析__当前面临的困难和问题。
干工作要头脑清醒清晰,当前__主要面临这样几个问题。
1.城市化快速推进与拆迁进度有差距。2017年__拆迁压力空前巨大。一是产业项目拆迁进度跟不上。比如阳光城中泛项目、万科魅力之城、明昇壹城二期、东旭国际等产业项目,我们的压力非常大,有难度,拆迁的进度与项目的需要有差距。二是基础设施建设拆迁进度跟不上。包括教育方面的中小学,__中学、七里小学、川河中学;包括公园,园博园、平阳公园、国际体育中心;包括几条路,__路、潭白路、粟塘路、红旗路匝道。三是安置地项目拆迁进度跟不上。合丰两安用地,想拆,但有难度;花桥两安用地,平阳两安用地还有几栋未拆;还有园博家园安置地的拆迁。我们的拆迁与城市化快速发展相比压力巨大。
2.城市化快速推进与新形势下社会治理的要求有差距。一是城市管理压力大。比如垃圾清运、渣土管理、农安小区规范管理、违章拆后管理等问题。二是安全生产信访压力大。物流市场要整治退出,不整治不退出,后果大家心里非常清楚;信访老上访户的化解,包括新问题的产生,压力大。三是__各线在全区面上创先争优压力大。__与内街相比,付出的努力至少要高于他们三四倍,才能达到相同的效果,出现相当的成绩,所以各线都面临创先争优的压力。
3.城市化快速推进与干部群众,特别是农民变市民的转变有差距。观念转变有一个系统转变的过程,现在我们还是按照农村的做法管理,但我们拆迁已经逐渐进入扫尾阶段,__已经是一个标准的新型城市,社会管理、市民身份的认同感、参与度与快速发展的城市化有差距。这是我们冷静分析当前存在的问题和困难,都必须引起高度重视和切实解决的。
第三个方面,我们要清晰定位抓好__当前工作重点和措施。
首先要坚持一个定位:要全面贯彻落实区委区政府的各项指示精神,要夯实基层基础,工作难题,全面提档提质,彰显实干善为,要突出抓拆迁促发展、提品质惠民生、强安全保稳定、抓落实敢担当的举措,打造先锋团队,创造一流业绩,努力将__新城建设成为__的新枢纽和新名片。
具体来看有四个方面:
(一)抓拆迁促发展。
1.坚持拆迁中心不动摇。我开始就讲了,2017年,拆迁仍然是__街道各项工作的重中之重,在座各位不可能回避,只能勇于面对,全力攻坚,实现扫尾清零的目标。这一项任务,刚才刘虎书记、杨安主任都讲到了,x个地块、x个项目、x栋房屋,每一个项目去年都发布了征地公告,今年都要扫尾清零。这里简单讲两个方面的想法。一是迅速明确人员、明确任务、明确奖惩措施,进入拆迁工作状态。重点办要牵头抓总,拿出各个指挥部的人员名单,要优化区抽调干部、街道干部、村级干部的人员调整,把人员确定,根据每个人定任务。今年区对集体土地拆迁有一个奖惩措施,区委、区政府对拆迁方面有一系列的制度,昨天已经过了区委会,下一步我们也会组织对这些政策进行专题研究和部署。二是规范政策、规范流程、规范指挥部运作模式。坚守政策是底线,是我们推动拆迁、确保拆迁公开公平公正,能够继续走下去、继续推进的重要法宝。个案处理要严格流程,区里文件规定大病救助、困难补助的经费都是区里发放,区里都会直接参与。指挥部经费开支要经得起检查,要确保有钱做事,又要确保用钱规规矩矩,严格按照财政纪律办事,这里主要涉及机械台板、宣传车和食堂费用。
2.经济发展方面。一是各项经济指标必须按照时间节点完成。现在我们经济办主任有人事调整,根据区里要求,每个月、每个季度要按照区里的时间节点完成相关指标,包括财税、固投、社零等指标。特别是税源,新的商务楼宇要摸清税源,加强日常的管理和调度。二是要突出商务楼宇的招商和项目帮扶。目前我们街道土地这块的招商要做好策划包装,做好产业项目的定位,商务楼宇的二次招商,有些项目有需求,我们可以结合区里的招商平台、街道的资源优势为商务楼宇二次招商创造条件。三是要着重解决村级集体经济发展的问题。这里有几项具体的事情,今年街道会着重帮助村里解决。第一个,“两安”用地项目招商的启动。大桥、花桥的项目已经签订,关键在手续报建方面;合丰、平阳“两安”用地的招商,现在正主动积极进行对接、落实,2017年这两个项目的招商肯定要有突破,会要尘埃落定,街道也会明确相关领导和部门来指导对接,为村里做好相关服务工作。第二个,要成立村级集体经济股份制公司。这点根据社区(筹委会)自身需要,已经出台了一个相应的办法。下一步,如果认为村上的条件成熟了,街道也会在政策层面有一个指导性意见,具体操作上我们会有一个团队来支持配合。第三个,村级集体经济组织成员认定。区农林局会专门就此发文,区里文件出台后,街道将组织各社区筹委会按照具体情况具体落实。第四个,潭阳、川河、粟塘“两安”用地的落地问题。这一点聪龙主席非常关心,也在积极争取。第五个,城中村改造要量力而行。目前合丰、花桥有意向,其他村也想搞,但这个刚才万敏主任也提到,是把双刃剑。你没有具备条件,纳入了城中村改造,最后出问题的是街道和村自己。具备了条件,区、街会让你进入城中村改造。
(二)提品质惠民生。
1.城市管理要树品质形象。2017年__市将迎接全国文明城市验收,可以说是“大考之年”。领导坐飞机也好、坐高铁也好,肯定经过__,__肯定是市委市政府、区委区政府关注的重点。从__现状看,我们文明创建的迎检压力非常大。关键是两点,刚才城管办提到的“12345”和邹鹏主任发言都讲得好,首先要整到位,再管到位。目前我们很多地方没有整治到位,包括两安小区的整治,垃圾,拆后违章的管理,城管要下大力气把这些问题一个一个地整治,举街道的力量整到位,再一个区域、一个地块地管到位。
2.社会建设要树品质形象。一是全面按照提质提档要求抓社区建设。今年我们的纯社区要以广益社区为模板,突出各社区的提质提档。虽然2017年是黎锦苑社区提质提档,其他社区也要按照提质提档的要求全面开展各项工作。二是要全面推行社区“四位一体”管理新模式。这个模式是区委区政府倡导的,__要坚决试行。要实现一个社区一个品牌,实现党建引导,业委会、监管会、物业公司共同参与的自治管理模式。刚才广益提出的管理网格化、服务体系化、互联网+政务服务的智慧社区打造就非常好;还有东澜湾的1+1治理模式,完善三级管理网络都非常好。三是要打造社区特色品牌。各个社区在年初都要有自己的想法,每个社区都要有自己的品牌。黎锦苑社区就是环境的综合整治、社区的提质提档,社区要达标通过验收。另外,对社区内部道路的畅通,交警部门有新的政策,要求社区进行道路循环体系建设,社区认为自身条件成熟,可以争取。四是要全面规范社区内部管理。今年,街道还将加强对社区干部的规范化管理,增强业务能力和责任心,解决工作状态的问题,结合这次社区换届配优配齐社区干伍。
3.惠民工程要办实办好。一要着重解决失地农民就业问题。这点前期很多社区(筹委会)提了意见,街道将加强与区的对接,加强就业培训,搭建就业平台,结合创业富民政策鼓励自主创业。二要妥善解决拆迁后农民医社保和安置问题。刚才,光华同志也提到,怎么样在医社保办理方面简化流程,这一块我们将建议由怀宇区长牵头,把区人社局、区征地办等相关部门聚在一起商量。安置工作要提前做好资料审核,规范安置流程,加速指标申购回购工作。利用好“30+2”的回购政策,把安置政策宣传好,把安置资料提前审核好。社会事务办惠民资金要用实用好,卫计办方面要把村卫生室转化为社区服务站,特别是卫计工作要争先进位,政务中心要进一步规范上下班制度,做到热情服务、零投诉。
(三)强安全保稳定。
1.强化安全生产责任意识。安全生产责任重如泰山,要汲取去年“7·25”事故的深刻教训,安全生产这根弦要时刻绷紧,一刻不能放松,丝毫不能懈怠,我们在座各位要有这样的意识和认识。一是要压实各级责任。按照政府监管、企业主体的责任体系,在监管方面落实“党政同责、一岗双责”,管行业必须管安全。今天我们很多大办主任务虚发言中还有一些没有谈到安全生产。要压实班子成员分管责任,大办主任、社区(筹委会)书记主任的责任,各企业的主体责任,年初就要把责任状签好,一级一级把责任传导下去。二是要强化宣传教育。对安全生产进行全方位宣传,不能留死角、不能留盲区。三是配备安全队伍。区里去年下发文件,要求各社区(筹委会)要配备20名安全信息员,包括区里的经费配套,有些社区(筹委会)落实得好,有些没有落实,有些没有发挥好信息员的作用。四是要加强重点时段的排查。每个时段安全生产的重点不同,冬季主要是宾馆、招待所等行业,夏季主要是物流市场等区域,每个时段都不能放松。
2.要确保社会的大局稳定。一是要加大对信访积案的化解和依法打击的力度。前年和去年都化解了一些积案,对韩英、李霞这些积案的问题,刚才信访办阳志雄谈了一些很好的化解思路,这块不管怎么难,我们要想办法来主动面对。要变信访人员的上访为工作人员的上门,配强力量和信访户多打交道;对于无理取闹的,我们要和建军所长联合力量依法打击。二是要加大对群体性事件预防和快速处置的力度。要全面分析当前__的不稳定因素,拆迁过程中存在的不稳定因素,我们要防范于未然,要对相关情况、问题未雨绸缪,特别是社区(筹委会)要掌握清楚情况。要加强对群防群治网络队伍的建设,全面规范街、村两级干部执法依法依规办事。
(四)抓落实敢担当。
一个部署九分落实,对于街道党工委安排的工作,要有落实的过硬措施和办法。
1.在思想上要铸就绝对忠诚。这个提法,中央、省、市、区都在提。全街上下全体干部都要做到令行禁止,决不能合意的就执行,不合意的就不执行,不准先斩后奏,更不准口是心非、阳奉阴违。街道在作风方面要着重强调,着重来抓,要做到区委、区政府提倡的坚决响应,区委、区政府决定的坚决执行,区委、区政府禁止的坚决不做,在思想上、言语上、行动上与区委、区政府,街道党工委保持高度一致。这是上级党委对下级党委,对全体党员干部最起码、最基本的要求。
2.在行动上要彰显责任担当。要压实党政班子成员的联点责任和分管责任。要压实大办主任和各社区(筹委会)书记、主任的主体责任。今年在责任分解和压实上,街道下一步将有具体措施出台。习近平总书记讲,领导干部不仅要亲自抓、带头抓,还要勇于挑最重的担子,啃最硬的骨头。我们对各社区(筹委会)存在的问题要下定决心来解决落实,不能拖、不能推,有什么问题、困难,可以集中研究解决。
3.在制度上要完善落实机制。用制度管人管事。一是要完善街道内部绩效考核体系。充分发挥绩效考核指挥棒作用,全面加强各社区(筹委会)、各大办规范化管理。绩效考核指标我们将认真研究,对各社区(筹委会)、各大办的工作通过这个指挥棒来全面规范落实,年底绩效考核奖惩力度将进一步加大。在落实绩效考核的过程中,加大对重点工作做得好的宣传力度,街道面上的,工作过程中各社区(筹委会)、各大办好的经验做法,都要及时宣传,内部、媒体上要有街道相应工作的宣传报道。二是要完善干伍建设的相关制度。着力解决干部不在状态的问题,形成上下一心抓落实的工作氛围。城管办在发言中提出的对协管员实行末位淘汰,街道对雇员也要实行双向选择、末位淘汰,赋予大办主任责任,也赋予大办主任权力,大办人员由大办主任挑选。三是要实行重要工作督查反馈机制。今年我们在督查方面要加强,对街道党工委、办事处确定的重要工作、召开的重要会议等落实情况,要有书面的督查情况。到了年底就通过督查通报看各大办、各社区(筹委会)工作是否到位,把工作摆出来,有没有做事,是不是按照街道党工委、办事处的要求,做得怎么样,要加强重要事项跟踪督查,形成书面督查反馈。
总的来说,2017年__任务比较艰巨,压力会比较大,但沧海横流方显英雄本色,狭路相逢勇者胜。我相信,有区委、区政府的坚强领导,有聪龙主席等领导作坚强后盾,有在座各位的精诚团结、敢于担当、舍我其谁,我对2017年的__工作充满信心。借用刚才重点办杨安主任讲的一句话,撸起袖子加油干,__的明天更灿烂。
工作务虚会发言篇十
各位领导、同志们:
根据会议安排,我作如下发言。
一、是强化部门职能作用发挥。把着力点放在各支部,让党委的工作在支部生根开花,把合力点放在机关部门,寻求更加顺畅、有效的推进党政工作部署的落实,把关键点落在部门成员身上,重点强化了部门的服务指导、督导提示、创新合作的意识与能力建设,树立保二争一目标,进一步提升部门的责任意识、合作意识、服务意识、创新意识。
展示的平台。
三、是探索实践“互联网+党建管理”。持续实施党建资料云盘在线管理方案,改版升级了公司网站、建立了公司层级微信群和党建工作微群,优化运用了新视频会议系统,设计制作了信息稿件上报、党员安监员、工团、五好部室考核5个流程,进一步推进了党建工作规范化、流程化、信息化管理。
“五四”表彰大会、举办了首届“青年价值认同与体现”主题论坛;确保了部门主题工作有形式、有内容、有效果。
一、是在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话,定位了国有企业的新高度,是企业党的建设的新机遇,如何迎接新的时代环境下的挑战和压力,担当历史的责任,是我们基层党务工作者要承接的新任务和思考的新问题。二是**年我们经历了持续的寒冬,**年市场竞争更加复杂,在严峻的经济形势下,企业如何抓住**年中央对实力经济发展的政策机遇,支部和基层党务工作者如何在新的`一年稳思想、稳人心、稳队伍、促发展,凝心聚力,渡危求进,十分关键。三是党的领导核心作用如何发挥,停工或收尾项目支部党建工作如何抓,“业务忙、不党建,无业务、不党建”的思想根源如何剔除,如何最大限度地激发支部的**活力,以党建促发展,以发展强党建,等等都是我们要解决的课题。
品牌,树立企业优良形象;责任与担当:即注重强调党群人员“在其位,做其事,担其责”的管理思路,部门人人承担责任,担当处处落实于行,做“有责任、勇担当、出业绩”的党务工作者,努力让大家在工作中实现自我价值,看到自我成长,创造业绩,拥有工作的成就感与成熟感。
一、是持续抓基础,强基层,从严治党,不只在纪律,还应在党建,应进一步优化党建资源,强化公司党委对基层党建工作的指导和引领作用;二是充分利用互联网技术,创新工作方法,推进基层支部工作融入中心工作,发挥支部成在项目建设中的关键作用力;三是完善培养党群干部的长远规划,让党建工作后继有人,承接有力。
一年来,党群工作得到了大家的关心与帮助,在此,我代表部门全体同事,向一直以来关心、支持、帮助我们部门进步与发展的各位领导和同事们表示衷心的感谢。
我的发言完毕,谢谢大家!
工作务虚会发言篇十一
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!xxx年即将过去,一年来,在公司新一届班子的坚强领导下,在各部门的帮助指导下,我协助片区经理,团结带领武胜片区全体干部员工,真抓实干、奋力拼搏,圆满完成了公司下达的年度目标任务,牢牢守住了“质量、计量、安全”三条红线,坚决不触碰“资金、发票”两条高压线,片区保持了安全平稳运行的良好态势。本次会议的主题是“找问题、添措施,为公司发展建言献策”。下面我将个人的一些感受和想法向大家汇报如下,如有不妥之处,敬请批评指正:
广安公司经过了几十年的风雨历程,在历届班子的带领下,从县公司到分公司、从粗放式到精细化,一步一步始终向着好的方向在科学发展。如果把公司比作一个人的身体的话,总体来说是正常的、是健康的,但这种健康属于一种亚健康。虽然能够完成既定的工作、虽然沿着正确的方向在前行,但总感觉缺少那么一点“精、气、神”、缺少那么一点蓬勃向上的朝气与活力、缺少那么一点乐于奉献、众志成城的向心力。究其原因,既有环境、硬件的“外伤”,又有机制、管理的“内伤”。
(一)环境外伤。
“中国石油”虽说是央企,但很多方面都归口于地方职能部门管辖,特别是我们广安公司,面临着市场窄、竞争大、规模小的严峻形势,公司以及片区因为管理体制的原因,与本地财大气粗的其他行业的央企相比,在当地政府职能部门的印象不佳,时常遭遇一些职能部门的刁难,甚至是一些不怎么相关部门的摊派。这些环境的外伤,不仅耗费管理人员的精力,也不利于具体事项的办理。建议措施:一是充分利用公司干部员工的人脉,加强与相关职能部门关键人物的沟通协调;二是安排一定的预算,形成定期联系制度,加强与安监、消防、质监、经信、工商等重点部门的协调,努力营造一个宽松、良好的企业外部环境。
(二)硬件外伤。
有句俗话说得好“要想马儿跑、得给马喂草”。这个“草”不只是指金钱,还包涵了诸多方面。在开会之前,我问过许多加油站员工,问他们觉得公司在硬件方面还有哪些地方需要改善,归纳起来,主要有以下几项:1、城区加油站员工多、被子少、冬天难洗热水澡;部分加油站屋顶漏、墙面掉、灰渣要往身上跑。建议措施:增加城区站被子的配置数量,维修或者更换现有的太阳能热水器,对屋顶渗漏的加油站进行防漏、内墙进行粉刷。2、系统多、电脑慢、处理数据等半天。目前加油站每天要使用加管系统、hse信息系统、子系统、前台操作系统、充值卡系统等诸多系统,而加油站普遍反映电脑反应慢,有时候录入一条数据得等好几分钟,严重影响了工作效率。建议措施:一是深入开展加油站员工电脑知识培训,让员工懂得如何维护保养、如何更好地使用电脑;二是对加油站现有电脑进行清理,根据实际更新电脑;三是定期对网速、系统进行检查,确保最优的使用效果,不断提高工作效率;四是可否借鉴兄弟公司,暂停使用加油站子系统。3、充值多、网点少、区乡要往城里跑。建议措施:根据口岸与需求,尽快增加充值网点。
(一)机制内伤。
反映较为突出的主要是员工薪酬分配问题。表现为除承包站外,大站小站差不多,存在一定的“大锅饭”观念,员工积极性不高;还存在部分加油站超销售任务奖励未兑现的情况,影响了员工的工作热情。建议措施:一是打破“大锅饭”现状,尽快研究出台较为科学的加油站薪酬考核办法,消除员工不平衡心态;二是推行加油站二次薪酬分配制度,采取员工每月考评分办法,由加油站经理对员工的工作表现、服务质量、内务整理、责任区域、责任设备、劳动纪律等方面进行考评,考评结果挂靠一定权重,与加油站当月考核结果计算,决定每位加油站员工的实际薪酬,切实调动员工的工作主动性与积极性。
(二)管理内伤。
“十八大”期间,听到书记说了一句话“打铁还需自身硬呀!,我觉得这句话完全可以应用到我们的日常管理中。”目前,据我了解的情况,有一些加油站对我们的管理有一定的意见,主要是反映的问题有时候得不到较快的回复或解决,存在推诿、拖拉、“揉面团”“踢足球”的现象,从而形成埋怨、报怨、或者将问题束之高阁、隐瞒不报的不良氛围。建议措施:一是进一步梳理、明确各部门、各岗位的职责,把具体事宜落实到具体联系人,形成岗位职责大表,在公司内网进行公布,接受全体员工监督;二是建立健全限时办结消案制度,对基层、员工反映的问题,最快时间予以回复、最大限度予以解决,回复或解决后,记录时间、效果,形成闭环;三是定期组织各级管理人员进行学习、开展培训,不断提高管理者的综合素质、责任意识和管理水平。四是深入开展“心力建设”,与员工谈心、交心,使员工用心、齐心,让领导放心、安心。五是广泛开展“做文明人、加文明油”活动,以文明的语言、礼貌的态度、优质的服务,持续提升我们的服务水平,赢取更多的回头客。
1、进入冬季,为了促进非油销售,建议公司给各站统一配备保温水瓶,印制张贴“免费提供开水”等字样的宣传海报,随时准备开水,便于为顾客冲泡方便面、奶茶等。2、由于90号汽油停售,大多数加油站的加油机与加油位闲置。建议可根据加油站实际业务情况,将90号汽油加油机改为其它油品,减少客户等候时间,提升一定销量。
我的发言完毕。谢谢大家!
工作务虚会发言篇十二
尊敬的各位领导、同志们:
20xx年,党群工作部各项工作圆满完成,得益于公司党委的正确领导,得益于基层支部、机关部室的大力支持与协作,得益党群工团同事们的共同付出。20xx年,我们将继续努力,期待各位领导和同事们的持续支持和帮助。
一、20xx年主要工作情况。
回顾20xx年,我们在以下几个方面取得了有效的成绩:
一是党建基础工作更加扎实规范。细化优化了党建工作考核办法,简化了党建工作一本通;创新了党群例会召开形式,借助腾讯网络视频,使远离本部的基层支部实时参加例会;顺利推进了党建信息化工作,设备租赁站党建信息化电子档案管理模式成为建安集团公司推荐模版。
二是各类主题活动优质完成。遵照公司党委的统一部署,组织开展了党的群众路线教育实践活动、推进了“两项工程”建设、牵头完成了6个“十佳”评比表彰;党管安全、全年安全主题活动、义务劳动、五小成果等有落实、有成果,郭家湾、矿建、信阳安全文化建设与宣传创新思路、各有特色,暖水、马泰壕主题学习组织得力,大观园五小成果取得全国二等奖;班组建设受到淮北市工会表彰;千里送祝福视频,创新安全教育手段,动情动人,受了职工群众欢迎。
三是宣传工作稳中有升。新建项目标准化建设意识强、影响大,得到了业主、地方政府和同行单位的广泛认可,郭家湾成为建安集团公司矿建项目新标杆、信阳项目成为市级文明示范工地;微信、微博等新媒体在宣传中发挥作用,安标化、千里送祝福等信息被广大职工积极传播,甚至在上级公司主要领导的微信群被赞誉;基层与部门约稿约访受到重视,稿件质量与新闻点把握有所提高;公司网站运行、企业资讯出刊正常有序;向上级集团公司投稿用稿数量质量受到认可,为建安集团公司第一名;同时,与行业官方外媒报刊、网络联络工作起步良好。
四是企业文化内容丰富。两节期间组织了秧歌表演,“五一”、“国庆”开展了系列文体活动,与矿建医院、中国黄金太平矿业进行了篮球友谊赛,举办了“手牵手向未来”青年联谊会,成功筹办了“中国梦、矿建缘、中煤情”职工文艺汇演。
总结20xx年,我们的工作也存在着一些不足:
一是党建基础工作的规划与指导,需要更进一步融入中心工作,贴近项目管理实际,还要多手段、多方式,加强沟通,在过程中指导、帮助基层单位做实党建基础工作。
二是基层单位党建信息化管理水平不均衡,还要借助督查、在线指导、对标学习等方式,加大对基层党群工团人员培训。
三是信息宣传与基层项目、部室互动联系要进一步加强,未能及时掌握第一手新闻写作素材,在发现新闻亮点、挖掘新闻点,激发基层单位新闻写作的主动性上还要下功夫。
二、党建工作形势。
20xx年党建工作面临着一些新形势、新任务,一是如何在生产经营面对行业与市场大环境的压力与挑战中,主动融入中心,积极发挥作用;二是如何在大体量项目、大干项目中,扎实做好党建基础工作,创新做好党管安全、两项工程、班组建设、党建信息化等重点工作,形成党建工作亮点;三是如何指导收尾项目善始善终做好党群工作,稳定人才队伍、服务生产经营。
三、20xx年重点工作与提示。
谋划20xx年党群工作,我首先感谢,在20xx年下半年党建工作检查中,接受访谈的20多位支部书记、工会主席、团支部书记,感谢你们给党群工作提出了许多中肯、真诚地意见和建议。
结合新的一年党建工作形势,经过部门座谈讨论,我们提出党群工作、党委宣传工作的“四提”工作目标,即提气、提示、提质、提升。
一是提气。我们会努力搭好企业资讯、网站、微信、官方外媒等宣传平台为项目建设振奋精气神、服好务;宣传报道在反映项目建设事实与进程的同时,更会兼顾到不同项目、不同工期阶段的特点,考虑到基层单位建设的实际情况,从安质标建设、党管安全、班组团队建设、优秀人物、职工文艺作品等多角度、多层次,进行宣传报道;不把稿件写作水平作为稿件采用的唯一条件,积极主动从基层单位报送的稿件中发现新闻亮点、挖掘新闻点,主动写作、指导写作。需要提示的是,希望支部书记多打气,特别是专职支部书记要善于发现愿意写作、主动写作的职工,鼓励人、用好人,还要亲自多看、多改、多写,对认为是好的宣传报道,请多于我们沟通、联络,不等不怨。
二是提示。多方式加强对基层单位党建工作的督导督办,是我们部室建设年度重点工作之一,将通过远程检查指导、现场检查培训等方式,在过程中,做好督办工作,并将检查结果,作为基层党建基础工作考评参考。需要提示的是,基层支部年初要学好党建检查考核文件、做好党建工作任务分解、标出时间节点、落实主办责任人;特别是党建信息化、党群例会报表、党工团资料标准化等工作一定要落实到人,支部书记要亲自盯。
三是提质。重点抓好“党员安监员、青安岗员、群监员”“三员上岗”的责任落实与考评工作,编印统一的上岗记录薄;抓好党建信息化标准执行与规范管理的指导工作,提高基层单位党建信息水平,确保各支部在建安集团月度抽查中达标合格。这里要提示的是建安集团公司对基层单位的抽查,是随机、随时的,希望支部书记要亲自参与、把工作落在平时。
四是提升。以目标建设为指引,以wbs分解为手段总结党群工作流程模板,切实提升部室策划、协商、决策、汇报、执行能力,提升部室团队大格局意识、服务水平和合作创效能力。
四、党委工作建议。
一是建立党群工团工作人才资源库,在培训、调用、推优等方面给予更多关注,综合考虑、统一调配,保障党群人才的延续性;二是适时组织党群工团骨干,参加社会团队素质拓展培训,开阔视野、提升综合素养。
谢谢大家!
工作务虚会发言篇十三
在过去的,我们县委组织部在县委、县政府的正确领导下,部内同志牢记使命,克服困难,自我加压,圆满完成了县乡两级党委换届工作,各级领导班子建设、基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设稳步推进,组织部门自身建设等工作都取得了较好成果,支部建在产业上工程、为民服务全程代理等特色工作亮点突出,步入,组织工作的任务更为繁重。我们要总结成绩、查找不足、寻求对策、谋划思路,围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,以冲刺“双目标”为动力,为推动法库经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。为此,x年要采取三项措施,突出开展两大方面工作。
第一大方面工作,就是要进一步提升基层党建水平,着力建立抓基层、打基础的长效机制。
一要进一步推进“支部建在产业上”工程。以创新基层组织建设,服务农村经济发展为目标,目前,新建产业党支部49个,吸纳党员421名,营造出党支部牵头、党员带头、农民有奔头的良好氛围。如何更好地抓好抓实这项工程,成为x年乃至今后一个时期农村基层组织建设的重中之重。我们将从以下三个层面着力抓好:一是充分发挥部门优势,联合县农村经济局和县民政局,依托全县设施农业、牛产业发展形势,加大农民专业合作社和产业协会的组建力度,规范管理。二是乡镇党委要加大产业党支部组建力度,规范组织设置,创新基层组织活动载体,引领农村产业发展,促进农民增收。三是组织部将适时召开“支部建在产业上”工程工作经验交流会,推广典型经验,求得面上突破,整体推进此项工作开展。
二要进一步深化为民服务全程代理工作。我县的为民服务全程代理工作已经常规化、制度化,并由为群众代办社会事务事项向生产领域不断延伸。作为我县党建工作的一个品牌,x年我们将不断在实践中探索新思路、新办法,从服务内容、服务方式上进一步开拓创新。通过为民服务全程代理工作的深入开展,使基层代理员和党员干部都能够真诚倾听群众呼声,真情关心群众疾苦,真心解决百姓困难,进一步密切党群干群关系。
三要扎实开展后进村整顿帮扶工作。全县共有23个后进村,按照县委意见,建立了县级领导干部联村、县直部门包村、乡镇干部驻村“三位一体”的后进村整顿帮扶机制,以及乡镇党委、县直部门、村党组织“三方承诺”制度,整顿帮扶工作扎实开展,成效显著。年底前,确保13个后进村完成转化任务。明年年初将组织召开后进村整顿帮扶工作经验交流会,推进后进村整顿工作再上新水平,实现剩余10个村“七一”前转化的工作目标。同时,要建立长效机制,定期考核,巩固整顿成果,全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
四要进一步规范非公有制企业党建工作。提前实现了非公企业党组织组建率100%的工作目标,并通过加强非公企业党组织的制度化和规范化建设,不断提高党建工作水平。明年将进一步巩固和完善组建工作成果,推进“两新”党组织的制度化和党建工作规范化建设,促进非公有制企业党建工作健康发展。积极探索党建工作与企业自身发展的结合点,让党组织在非公有制企业发展中真正发挥作用。
五要加强党员教育管理,稳步推进农村现代远程教育工作。以开展“双培双带”工作为切入点,规范党员发展工作,并倾向于在村干部、致富带头人、非公有制企业人员中发展党员,进一步改善党员结构。继续做好远程教育站点的管理、使用工作,提高使用率和收视率,为党员群众发展生产提供技术支持,推动产业蓬勃发展。继续深入开展创先争优活动和党性观念教育,使广大党员干部信仰上不动摇,思想上不僵化,作风上不漂浮,方向上不迷失。协调县财政和城建部门完成村级组织活动场所和村民活动广场建设收尾工作。
通过抓实以上五个方面重点工作,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动法库经济又好又快发展。
第二方面工作,就是要紧紧抓住“选、育、管、用”四个环节,提高干部素质,盘活人才存量,创新机制选干部、配班子、聚人才。
一要把好选拔关。牢固树立凭德才用干部,以政绩论英雄的用人导向,在工作实践的大舞台上、在抓落实的过程中考察识别干部。既要注重在党政主干线上培养和发现领导干部,又要多渠道、宽领域地甄别和选拔优秀年轻干部,把组织选派与公开的竞争性选拔有机结合起来,做到不拘一格选干部,让一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于推动科学发展的年轻干部脱颖而出。
二要把好培养关。加强全县人才库的调整充实,抓好人才储备工作。要以挂职锻炼为抓手,多渠道、全面提高后备干部,尤其是青年后备干部的综合素质,为冲刺“双目标”,夯实“以大开发、大开放促大发展”的基础提供坚强的干部保证。明年拟通过公开选拔方式,遴选出一批优秀的年轻干部到乡镇、经济园区和企业挂职锻炼,努力培养和造就一支优秀的年轻干部队伍。
三是把好培训关。不断优化培训内容,改进培训方法,拓宽培训渠道,整合培训资源,提高培训质量。以“支部建在产业上”为导向,明年将举办一次村支部书记培训班,把年轻有为、高学历、贡献大的支部书记纳入培训,培养出一批以抓党建促进经济发展的基层干部队伍。落实好人才优惠政策,切实做好招才引智工作。
为全面完成x年组织工作的各项任务,我们要采取三项措施:一是紧紧围绕全县工作大局来谋划和推进组织工作。要紧紧围绕全县中心任务、围绕经济社会发展目标,找准组织工作服务经济发展的结合点和着力点,高度对接,深度融合,更好地为改革、发展、稳定提供组织保证。二是坚持与时俱进,提升开拓创新的能力。要在贯彻县委县政府重大决策部署中确定创新的方向,在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路,从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点,从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点,积极推进组织工作改革创新。三是要真抓实干,狠抓落实,一抓到底。一抓到底是最好的落实,抓出成效是最好的检验。要发扬埋头苦干、任劳任怨的作风,及时发现和破解工作进展中遇到的问题,振奋精神,迎难而上,使每一项工作都有头有尾、善始善终,取得实实在在的成效。
工作务虚会发言篇十四
尊敬的各位领导、各位同事:
刚才,听了大家的发言,很受启发,也很受鼓舞,下面我将个人的一些感受和想法和大家分享。
是我来产交所工作的第一年,这一年里,在公司领导的教导下,沈总和夏老师的耐心指导下,同事的亲切关怀和帮助下,坚持努力工作,不断学习的理念,共完成项目19宗,7宗竞价成交,8宗协议成交,4宗未成交。同时积极参加公司组织的各项活动和培训。借此机会,我真诚感谢领导对我的悉心教导,感谢沈总和夏老师及同事在工作中能耐心的指导,及时提醒我改正工作的的缺点和不足。进入产交所,我收获的不仅仅是工作,更多的是同事的友谊,是公司严谨的工作作风和领导带领我们开拓进取的精神。
本次会议的主题是讨论公司未来的发展,我能力不足,谈不上建议,下面我将个人的感受和想法和大家分享下,不当之处,敬请大家批评指正.
第一,创新支付方式.在与客户的交谈过程中,很多客户反映我们公司的支付方式不够方便快捷.因此,希望公司能够创新支付方式.比如开通支付宝.我咨询过以前在天健工作的同事,他们告诉我,他们审计的很多客户也使用了支付宝.当然,每个公司的财务都有其自身特点,我不清楚我们公司是否能使用支付宝.
第二,深挖客户.从横向角度而言,充分挖掘我们客户的资源。我们一线的业务人员可以建立自己的客户群.把自己经办的项目遇到的客户尽可能的集中到自己所建客户群里.平时经常在群里与客户进行互动交流.项目经办过程中,不违反公司制度的前提下,尽量满足客户的正当合理要求,避免客户对公司产生误会,毕竟任何误会都是信息不对称产生的.只有与客户建立真诚的良性互动关系,我们可以利用客户来为我们传播项目信息.比如,让客户把我们的项目信息传播到客户自己的qq群里面,最终实现客户的客户变成我们的客户。从纵向角度而言,根据我们自己客户的特点,扩宽我们的业务品种。与我们打交道的客户虽然不是很多,但这些客户相对而言都有一定的经济能力,不一定这些客户都有投资融资需要,但一定会有许多方面的消费需求。公司是否可以围绕客户消费需求,与一些客户进行合作,发布一些消费信息,让我们产交所的网站能够更加大众化,更加接地气。实现产交所不仅是产权信息发布地,也是大众需求信息的发布地。
第三,更加积极主动与各地的产权机构能够在信息的互联互通上加强合作,实现资源共享。目前我们有很多在浙的央企客户,它们的有些业务可能不在杭州,而是在外地,甚至外省。如果只在我们公司网站公布挂牌信息,标的所在地的客户未必能知道标的信息。
第四,客户座谈会制度化。在我自己做的出租业务中,有些省属企业下属公司连出租要进我们公司都不知道。上次央企座谈会也有提出不知道出租也可以到我们公司来做。因此,充分利用客户座谈会不仅要让客户知道我们是做什么的,更要让客户知道我们能够做什么。
第五,关于公司的考勤制度。公司是否可以实行弹性的上下班时间。目前我们的上班时间包括中午是8个半小时。实行弹性上班时间,8个半小时还是不变,把早上考勤时间。。。。。。。。。。
回顾一年来的工作,我在思想上、工作上、学习上都有了变化。同时充会认识到自己存在的不足,特别自己的知识面不够宽,业务能还有待提高,今后将努力提高各项不足,特别是要积极主动地把工作做到点上、落到实处。
以上就是我的一些想法和感受。我工作时间不长,见识不够丰富,工作经验欠缺,也许想法还不尽成熟,再次恳请各位领导、同事给予批评指正。
工作务虚会发言篇十五
当前,xx产业的转型升级具备许多不可多得的条件:从经济基础上看,xx国民生产总值、一般公共预算收入、规模以上企业销售收入等指标在济南市位列前茅,具备了调整的基础;从发展时机上看,撤市设区、山东大学主校区落户,为xx转型升级提供了重大机遇;从发展环境上看,招商引资等一系列支持发展政策出台,为转型升级创造了良好的环境;从发展空间上看,近5万亩承载项目的土地,为转型升级创造了足够的空间;从发展方向上看,区第一次党代会和人代会的召开从奋斗目标、发展路径发展战略等方面为转型升级明确了方向。
与此同时,我们也应该看到,全区经济发展中也存在一些问题,如:产业结构偏重,规划滞后,集聚效应不强。实现xx产业转型升级,重点是要做好以下三个方面工作:
一是要加强产业规划,明确主攻方向。建议对接国家政策,明确将高端装备制造、新材料、电子商务、生物医药、新能源作为主攻方向建设专业化的产业园区和孵化平台,制定符合产业特点的专项扶持政策,完善生产要素配套,引导关联度大、带动作用强的优势企业、优势项目进行产业集聚,促进产业集群发展,提高全区集约化发展水平。
二是要坚持创新引领,加速动能转换。要注重改造提升传统产能,实现传统产业“腾笼换鸟”。要强化对各级各类政策的研判,推动产业迈向中高端、升级为朝阳产业。要充分利用互联网等新技术,借助“互联网+”等新技术新理念新模式,拓展传统产业空间,加快新技术与实体经济的融合;既要“引资”更要“引智”,发挥科技的支撑和引领作用,推动旧动能涅重生。要注重筑巢引凤,从政策制定、资源配置、优化服务上加大对新兴产业的`倾斜力度,重点支持新材料、生物医药、电子信息、绿色建筑、环保科技等产业,实现引进培育新动能。
三是要坚持实干引领,强化工作落实。以踏石留印、抓贴有痕的精神抓好贯彻落实,在实干中解决问题、用实干精神推动发展、在实干中实现愿景。注重平台建设,积极谋划投融资平台、科技孵化平台、创新就业平台,成立产业发展基金平台,建设机电研发、医药研发、北斗产业云和工业大数据等专业平台,用平台来吸引、聚集优势企业、优势项目。要理顺体制机制、把项目审批流程按照国家现行政策进行精简整合,切实推进简政放权、增强市场活力,为产业转型升级营造高效的发展环境,实现经济发展的弯道超车。
工作务虚会发言篇十六
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
下面由我代表发言,务虚会发言材料。2014年,我镇继续贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕首府后花园建设发展战略,扎实开展各项工作,重点抓好以下几个方面工作:
一、巩固壮大支柱产业,加快农业产业结构调整步伐。
一是壮大甘蔗支柱产业,加大宣传力度,引导农户甘蔗生产,同时严密监控和劝阻蔗农勿将甘蔗改种其它作物,确保甘蔗种植面积13.85万亩以上;二是实施甘蔗“小块并大块”土地整合10000亩,目前我镇每个村都落实有一个土地整合示范点,其中东罗屯、新那法屯、七星屯等3个屯整合点正进行土地平整、量地工作,其他6个整合点也基本完成甘蔗砍运工作;三是继续紧密联系两家制糖企业完善都充屯、那练屯3000亩甘蔗高效节水灌溉区的泵房、水池、路网等基础设施建设,使项目真正发挥作用。四是繁殖推广甘蔗早熟、高糖等优新品种(如桂糖29号、粤糖93/159、粤糖60号等)面积800亩;五是推广甘蔗生产机械化1200亩,甘蔗“三高”示范片建设500亩;六是扩大甘蔗套种西瓜面积1万亩,套种面积总数达2.5万亩以上。
二、以棚户区改造项目为契机,全面加快城镇化建设。
一是继续服务好棚户区改造项目一期、二期工程的收尾工作。二是扎实做好棚户区保障房的搬迁、入住规划,对回迁后闲置的土地,尤其是集镇的50亩土地,引入市场机制,争取引进1-2个房地产开发项目,对矿区土地进行整体盘活开发。三是完善集镇路网工程建设。借助棚户区改造基础设施建设项目资金,规划和建设加油站--镇中、中心校--政府、派出所--中心卫生院等3条市政道路,完善集镇进出路网。四是抓好旧市场搬迁,同时尽快启动商贸城二期,使棚户区改造与东罗商贸城连接,拉大集镇框架,形成新城区。五是借棚户区居民往集镇安置的有利时机,推进土地增减挂钩项目,力争再规划立项300-500亩的棚户区用于复垦,为全县的项目争取更多的用地指标。六是抓好污水处理,改造集镇水网,目前已做好前期准备工作,争取年内开工建设污水处理厂。
三、扎实开展清洁乡村工作。
一是继续加大宣传力度,营造浓厚氛围,达到家喻户晓,让群众自觉参与到活动中来;二是继续落实保洁收费,建立保洁长效机制,力争全部村屯都配有2-3名保洁员;三是加大清洁水源工作力度,配合县有关部门做好客兰水库整治工作;四是做好新垃圾场规划选址和建设工作,争取垃圾场上半年得以投入使用;五是做好“绿化、亮化、硬化”三化工作,每个村打造一个“三化”示范点。六是督促各村屯坚持每月逢5进行集体大扫除活动,促使清洁乡村活动形成长效机制。
四、坚持机制创新,狠抓党建工作。
一是以屯级规范化建设为契机,通过“一事一议”奖补项目及群众筹集资金,合理规划高标准建设文体活动中心大楼和灯光球场、文化舞台,打造岑凡村、东斗村、厚寨村沿西长至渠黎县道党建带。目前岑凡村篮球场、文化舞台已完成建设,办公楼已完成主体建设正在装修;东斗村的村委办公楼、文化舞台、球场正在施工当中。二是做好党员培养入党积极分子,条件已成熟吸收为预备党员,同时认真做好党费收缴工作。
五、统筹做好其他各项工作。
筹措资金,实施社保、卫生、教育、文化、计生等为民办实事工程,继续抓好安全生产、社会稳定工作,完成县委、县政府下达的各项工作任务,促进全面、持续、协调发展。
谢谢大家!
同志们:
今天,我们在这里召开2013年全处中层以上干部务虚会议,主要是为了贯彻落实局系统党政负责干部会议精神,认真回顾总结刚刚过去一年的工作,剖析矛盾和难点,进一步统一思想,明确目标,力求在工作上进一步取得成效。下面,我先做主题报告,讲三个方面的内容,请大家讨论。
一、2013年全处工作回顾。
2013年,我处统一思想,确定了走以先达公司为平台的企业发展之路,进一步强化养护的主业地位。通过抗击雪灾、草场门广场改造、文明城市创建等几场攻坚战的展示,不仅锻炼了队伍,塑造了形象,也赢得的上级的认可与好评,为我处今后的发展打下了良好的基础。一年来,在方方面面的关心、支持和努力下,在以下五个方面取得成绩:
一、设施维护保供方面。
养护工作量圆满完成。设施维护保供工作以各大节日、重大活动为节点,将日常维护与特殊维护相结合,累计完成维护工作量1902.08万元,其中日常维护工作量1618.45万元,特殊维护工作量283.63万元,上报设施完好率平均96.98%。特殊维护工作量包括:完成机场路高架等7座桥梁伸缩缝以及中山南路高架等6座桥梁油漆大中修维护78.70万元;完成拔除废弃杆桩等指令性维护15.20万元;“双迎双创”期间完成清除牛皮癣、路名牌维护等189.73万元。
设施巡查成果明显。加大了对设施的巡查及处置力度,各类投诉报修得到及时有效处理。全年对30余处占用实施了现场管理,面积约5000㎡;对近90处挖掘现场实施了监管,面积约4000㎡。共接处投诉报修359件,其中道路197件,桥梁122件,其他40件,投诉报修处理率100%,有效保障了所辖设施功能的发挥。
突发性事件处置得力。严格执行市政设施突发事件内部应急处置预案,及时快速处置紧急事件。圆满完成了年初的抗击特大雪灾任务,并从中总结出工作经验;快速处置了江东路应天西路道路塌陷、中山东路南京图书馆前道路塌陷及地铁二号线大行宫站道路塌陷等多起突击抢险任务。
二、工程建设方面。
在主管局的关心和大力支持下,今年我处承担了草场门广场改造工程、大桥南路桥等4座桥梁消险改造工程、太平北路等5条公交专用道建设工程、石扬桥等3座桥梁消险改造工程、中央路改造工程、龙蟠南路扇骨营路口等7处交通节点改造工程等六个项目的建设任务。
草场门广场改造工程于八月份顺利竣工,十月份通过竣工验收,正等待移交,上报工程决算487.16万元;太平北路等5条公交专用道建设工程除太平北路外其余4条按期完成,完成工程投资预估约400万元,新置换的红山路将于12月中旬完成;大桥南路桥等4座桥梁以及石扬桥等3座桥梁消险改造工程已完成相关程序,进入前期施工准备阶段;中央路改造工程由于创建文明城市的需要,对部分路段进行了加铺处理,原中央路改造方案需根据实际情况进行调整,重新测量工作已经完成,即将进行初步设计;7处交通节点改造工程施工也已完成。
三、工程施工及生产经营方面。
生产经营完成指标。以先达公司为平台,集中对外开展建安工程、沥青混凝土销售及广告经营。截止11月底,先达公司完成产值7681.99万元,占年度目标的96%,利润210.20万元。其中,建安产值4008.10万元,沥青混凝土销售产值3343.89万元,广告经营收入330万元。参与市场竞争有所突破。从单位生存发展和锻炼队伍的迫切需要出发,积极参与工程施工市场招投标。()一方面在纯市场运作项目上,受市场环境和体制等多种因素制约,虽积极参与,但收效甚微;而另一方面在局系统内部项目上,成功中标并通过有效运作,受益匪浅。如中标的草场门广场改造工程,由于全处上下思想重视、计划周详、组织精心、推进有力而赢得各方面的好评,同时获得“市级文明工地”称号,成为08年先达施工的一个亮点,锻炼了队伍,增强了自信,争取了更大的发展空间。
债权追缴取得成效。将债权追缴列为2013年重点工作,划定责任,明确赏罚,同时加强合作的选择性,严格控制新债权的比例。1-11月份,路面基础公司回收债权2690万元,其中往年度债权958万元,占往年债权总数的27%;当年债权1732万元,资金回笼率86%。沥青拌合站回收债权1471.31万元,其中往年度债权537.58万元,占往年债权总数的33.07%;当年债权933.73万元,资金回笼率65.33%。
往年项目的决算审计成果显现。安排专人跟踪往年项目的决算审计并取得成效。共完成中山北路整治工程、7721杆线下地续建等七个往年项目的决算审批,回收决算尾款2736.86万元,为结算支付创造了条件。
四、内部管理方面。
财务收支基本平衡。2013年,我处离退休人员经费超支、设施维护经费投入加大等因素导致设施维护管理经费不足的问题进一步凸显,特别是“双迎双创”期间开展了道路出新及无障碍设施维护,根据要求先行投入资金,导致财务收支出现差额。1-11月份,共取得收入2359.14万元,其中设施维护管理经费收入1960万元,专款收入257.75万元,资产租赁等其它经营性收入141.39万元。全年共发生支出3022.39万元,其中设施维护管理经费支出1701.77万元,离退休费用支出844.20万元,机关办公费用支出240.02万元,专款支出184.56万元,其他支出51.84万元,缺口1271.75万元。“双迎双创”期间的投入已上报决算约1300万元等待确认,确认的情况将直接决定年度资金平衡情况。
安全生产实现无重大责任事故。安全保卫工作以创局系统安全先进单位为目标,以服务设施维护、服务工程施工为重点,在制度建设和隐患排查整改上下工夫,防患于未然。对照局《2013年单位安全生产工作目标考核细则》,结合我处管养设施分布面广、工程施工点位特殊的特点,以各大节日、重大活动为节点,采取节前专项检查与日常不定期检查、突击检查相结合,发现隐患及时整改,全年为隐患整改及保障安全生产共投入资金29万余元。认真开展安全生产百日督查专项活动,重点对鼓楼过街道安全隐患进行了整改,并基本符合要求。结合安全生产总体形势,认真做好抗震救灾期间、文明城市创建期间等特殊时期的安全检查工作,确保了安全大局,全年无重大安全责任事故发生。
稳定工作形势相对平缓。认真落实稳定工作一把手责任制,加强对稳定工作的领导。继续做好对职工的教育和安抚工作,优先安排老职工的工资发放、医药费报销、节日福利等各项待遇,对职工关心的问题,处党政负责领导及时通过与职工面对面座谈,耐心细致地给予解释和答复,维护了广大职工的利益,化解了矛盾,保证了稳定大局。
劳动用工进一步规范。根据新《劳动合同法》和我处实际,对全处劳动用工进行了梳理,调整了劳动合同用工主体,进一步规范劳动用工行为,共签订劳动合同166人次,其中续签劳动合同148人,新签劳动合同18人。为规避企业风险,自10月份起再次对2013年度劳动合同到期人员及其他劳动用工问题成功进行了梳理。
职教培训任务超额完成。(本网网)结合企业资质和实际工作需要,有针对性地开展职工教育培训,截止11月底共投入费用12.37万元,组织开展各类职工培训151人次,培训率49.18%。
五、党建行风建设方面。
党建工作进一步加强。加强中心组学习,召开领导班子民主生活会,促进班子团结和提高,增强凝聚力。领导班子遇事均能遵守重大问题议事规则,协商解决,工作思路清晰,各项工作有计划、有落实,能按期完成责任状所规定的目标任务。
建立处科室、基层单位两级宣传网络,充分利用简报、展板、橱窗、标语等多种形式宣传我处的设施维护和生产施工情况。在抗击雪灾抢险工作、草场门广场改造施工中,通过积极的宣传报道,及时准确地向社会通报了信息,树立了我处良好的社会形象。将全处中层以上干部对我处各方面管理工作提出的合理化建议编成《献言纳谏汇编》,相互交流,群策群力,进一步提高我处的管理水平。
严格按照级党委的有关规定开展组织人事工作,干部任免操作规范,发言稿《务虚会发言材料》。以“创先争优”活动为平台,激励党员发挥先锋模范作用,发挥党组织的战斗堡垒作用。坚持标准,严格把关,组织2名入党积极分子参加了局系统入党积极分子培训班,完成了1名预备党员转正工作。通过“中国共产党基本信息管理系统”建立了党员信息库,按照党费缴纳新标准规定,重新测算了全处党员党费缴纳标准,并按要求于4月1日开始执行。按照局党委的要求,做好5个基层党支部的换届选举工作,同时为加强基层党支部建设,有目的地安排支部书记参加政工干部培训等相关业务培训。
党风廉政建设活动形式多样。严格执行党风廉政建设各项制度,继续推行党风廉政建设责任制,组织召开处党风廉政建设大会,层层签订党风廉政责任状,责任到点到人。健全并下发了《“三重一大”制度实施办法》、《关于领导干部个人重大事项报告制度的实施办法》。加强党风廉政建设教育,组织观看《重点领域防治腐败警示录》、《大案要案聚焦》等廉政教育电教片,邀请玄武区检察院的检察官进行预防职务犯罪的专题讲座,起到了较好的警示作用。将草场门广场改造工程、大桥南路桥等4座桥梁消险改造工程列入纪检效能监察范围,开展了重点工程效能监察。
行风、工作作风建设成效明显。结合我处市政设施养护维修的特点,严格按照《南京市市政行业服务公开实施意见》的要求履行行风建设,建立了快速处置突发事件预案,抢修机械、材料等准备充分,通讯24小时畅通,随时处理各类突发事件。机关从转变作风、改进服务、提高效率着手,积极主动服务,为基层办实事,充分发挥机关的枢纽和带头作用。
二、存在的问题与思考。
同志们,在充分肯定成绩的同时,我们也要看到存在的问题。主要表现在以下六个方面:
一是合力经济有待进一步整合打造。在当前市场交流十分活跃,经济意识空前高涨的大环境下,企业现有的有形和无形资源,特别是既有的以各种社会关系为基础的资源在我处的发展中发挥着一定的作用,但这些资源尚未有效地围绕企业生存发展目标形成积聚力,内外部先进有效的人力、技术、管理、社会关系资源尚未在互信、共赢、利益分配等问题上取得共识,借力发力机制作用不明显。
二是处属几个经营单位的出路有待进一步思考和探索。当前,我处几个经营单位虽能创造一定的经济效益,但过程充满挑战、艰辛和不确定性,同时政府的每次政策调整,都会直接影响到经营单位经营思路、经营策略和经营成果,而我们应对乏策。总体来看,造血功能不强,后续生存环境堪忧,无法稳定地对维护主业实现有效补给。这一点无论是在设施维护还是在沥青拌合站的关停或是在广告发布过程中都得以充分体现。如何打造长期稳定的生存与发展之路值得我们思考和探索。
三是分配激励机制有待进一步完善落实。近两年,我们在全处试行了绩效考核和分配,但有的单位不能结合自身实际,机械套用机关模式也是存在的,这有违我们的初衷,也是不公平的。推行绩效考核是一项系统的工作,具有一定的难度,我们不求百分之百公平,但至少必须保证分配向有能力、有实绩、有创造、有价值的主体倾斜。
四是庞大的债权数量已经危及了单位的生存与发展。目前我处的各类债权高达数千万。实佳公司拆迁补偿款、油棉路搬迁补偿款,不仅数量巨大、时间较长,而且随着人事变动讨要难度正在加大,工程建设、工程施工以及沥青销售等新老债权比比皆是,伴随着单位组织架构、人事变动等结构调整,有的债权竟然无相关责任人跟进追缴。庞大的债权已经对企业构成致命的危险,我们的生存也因此受到挑战。
五是工作的执行力有待进一步强化提升。(本文来自于范-文-先-生-网)能不能取得令人满意的结果取决于有没有强有力的工作推进。同样完成一件事情,过程精炼、执行有力要比过程拖拉、被动应付所获得的结果和效应好出数倍,后续影响自不言而喻。拿工程建设来说,在主管局的关心和大力支持下,我处承担一些重点项目的建设方,这其中凝聚了主管局对我处的信任和期待,唯有把工作干得漂漂亮亮才能体现出我们的感恩之心。而在实际运作中,我们在主动跟踪、快速推进、上下联动等方面缺乏激情,尽管项目的推进有不可迂回的程序,但是,运作乏力、周期过长导致花费巨大气力,付出极大努力取得的效果仍比预期的目标大打折扣。
六是队伍的整体素质有待进一步提高。政治素质、业务素质都需要进一步加强和提高,业务素质可以通过后天学习而提高,而政治素质则是一个人本性的体现,必须依靠自身主动改变。责任意识是企业里每个人最基本的素质。强调责任意识、要求把企业的事当成自家的事远不止一次,可我们的工作中还是出现了因责任不落实给单位造成重大损失的纰漏。团队意识是每个人胸怀的体现,也是一项基本的素质。但企业内部人与人、部门与部门、部门与单位之间有效协调、合作、推进的整体合力始终不够到位。不能放眼全处,局限于各自部门利益、个人利益的现象时有发生,说到底,这也是自身没有准确定位,自我感觉良好的表现。为此,各单位之间集群竞争意识、合作意识、支持意识亟待提高,各项工作的管理水平还应进一步提升,每个干部员工的业务能力、工作水平还需加强。
以上问题的存在,影响了我们整体战斗力的提升,拖住了单位前进的步伐,值得我们认真总结、深刻反思。也只有正视问题、解决问题、坚持真理、修正错误,才能不断进步、不断升华,才能把单位的各项工作更好的推向前进!
三、2013年的工作指导思想、基本工作思路和目标。
回顾过去,展望未来,我们认为,2013年应当成为我处的成效之年和整体工作提升之年。结合我处目前的实际,对照主管局的要求,确定今年的工作指导思想是:以十七届三中全会为指针,以科学发展观和正确的政绩观为指导,以南京市十二届十三次全委会精神和主管局务虚会要求为指引,牢固树立坚定不移地走企业之路的信念和决心,发扬团结拼搏、攻坚克难、自我加压、奋发有为的精神,形成斗志昂扬、意气风发,人人争先、合力兴企的新气象,凝心聚力、求真务实,埋头苦干,在团结、和谐、稳定的基础上努力实现我处各项工作的稳步提升。
基本工作思路是:坚定企业信念,打造先达品牌,引入精细化管理理念,实现整体工作的全面提升。
坚定企业信念:改革工作领导已做出明确指示,改革问题不再是我们观望等待的借口和理由。我们还要进一步统一思想,正确认识和理解市政工程管理处这块牌子对我处的意义,彻底抛弃任何侥幸和观望,踏踏实实干好企业。
打造先达品牌:就是要集中以先达企业对外经营,进一步扩大先达公司在市场的影响力、控制力和占有率。在设施维护、工程施工、广告经营等方面树立先达旗帜,通过过硬的业绩加以积极有效的宣传,着力打造先达品牌。
引进精细化管理理念:精细化管理是一种管理理念和管理技术,是通过规则的系统化和细化,运用程序化、标准化和数据化的手段,使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。精细化管理要求在企业管理中多用“数学”重点是关注细节、数据、工具!少用或不用“语文”,更不应该是权力、经验、感觉、判断。精细化管理是超越竞争者、超越自我的需要,是企业适应激烈竞争环境的必然选择,也是企业谋求生存与发展的必然选择。我们企业,就是要进一步面对市场,了解市场,分析市场,把握市场,从而灵活经营市场。就是要进一步建立科学合理的控制措施、核算体系和回顾机制。就是要进一步灵活劳动人事制度,切实推行能进能出、能上能下的用人政策。要进一步做好绩效考核,建立相对公平的分配、奖惩和激励机制,拉大不同层次人员间收入差距,如此等等。
实现整体工作的全面提升:具体要做到“六个年”,即:设施维护提高年、工程建设拓展年、经济实体创效年、资产盘活突破年、债权追缴见效年、整体工作提升年。
(一)设施维护提高年。
设施维护是我处生存之根本、发展之战略的关键所在,是我处工作的重中之重和一切工作的落脚点。在多年努力的基础上,2013年应当成为设施维护的提高之年。结合我处实际,2013年的设施维护工作要在六个方面作出更大努力:
一是统一思想,明确目标。全处工作都要以设施维护为落脚点,全力以赴、坚持不懈、优质服务、强势推进。今年的具体目标是行业排名位列前三,设施总体完好率95%以上,投诉报修及时处理,处理反馈率100%。
二是注重道路日常养护维修。加强对所管道路的日常巡查,变事中、事后维护为事前维护,及时发现问题,及时快速处理,减少损坏度,降低维护成本。对主干道要做到一天一巡,对次干道要做到三天一巡,巡查不是走形式,要出成效。对重点地段进行不定期检查,力求做到无一遗漏,不留死角。
三是高度重视和认真对待各类投诉。市政道路维护工作与市民生活息息相关。在工作中,要牢固树立为民服务的思想,认真处理各类投诉,努力为群众解决问题。切实做好群众反映问题的办理、落实、回复工作,并认真举一反三,查找辖区内存在的维护盲区和薄弱环节,促进市政道路设施整体管理工作水平的提高。
四是坚持养护维修质量标准。坚持“用有限的养护经费获取最大的社会效益”的理念。坚持用工程性措施改善辖区内设施状况。坚决杜绝二次维护现象的发生。
五是突出重点,强化力量。诚业公司全体人员要咬定目标,全方位出击;要进一步增强责任意识,提升业务能力,提高维护水平,力争做到人人都能独当一面,人人都是管理高手、维护强将。机关部门在做好本职工作的同时,要积极给予养护公司服务、指导和帮助,各基层单位要围绕大局,做好配套、保供和力量补充工作。
六是快速反应,处理各类突发事件。要以维护市政公用行业形象为己任,不计叫部门、单位或个人得失,时刻把握自身的市政设施应急处理突击队身份。要认真制定好各类应急抢险预案,做好人力、物资等储备,确保拉得出,打得响,来之能战,战之能胜。
(二)工程建设拓展年。
工程建设是我处有效的经济增长方式之一,是我处补充维护经费不足的一个有效手段,其资金来源充裕可靠,创效明显,十分重要。在当前宏观经济形势下,随着政府拉动内需、扩大固定资产投入力度的不断加大,可以预见南京基础建设的投入总量也必然被放大,任务很重。2013年,城市建设安排投资438亿元,比2013年增加超过20%,这给我处带来了难得的机遇。为此我们要做好充分的准备,发扬不怕困难、不怕艰苦、善于解难、敢打硬仗的优良作风,顺利完成工程建设任务。具体有五个方面:一是已经在手的项目要认真做好开工和前期准备工作,为争取新建设项目增加主动权。二是对于已经完成建设项目,要求及时办理资料移交、工程验收和决算送审工作。三是加快往年度建设项目的跟踪审计,确保及时决算,资金及时回笼。四是建设项目一旦落实,协助相关部门和单位完善建设手续、投标程序并做好施工主体的确认工作。五是提高工程建设管理水平。要强化执行力,抓好关键点,使工项目从设计审批、工程进度、设计变更、质量安全、文明施工到竣工决算等的管理水平得到全面提升。
(三)经营实体创效年。
我处每年养护经费缺口较大,走以辅补主之路必须坚定不移。生产经营部门必须积极参与市场开发,充分研究市场,分析市场,眼界要宽,视野要广。对主管局下达给我处的建设项目,要积极主动地与项目建设部门沟通、联系,在不违反相关基建程序和规定的前提下,确保先达中标。外部市场项目要有选择地参与竞争,有所为,有所不为,主动掌握竞争对手的报价习惯,成本区间,认真分析先达公司营运机制,正确解读先达公司项目运作过程中的管理成本,制定合理的投标策略。
诚业养护公司要以设施维护管理为依托,主动对外开展经营业务,紧抓代办工程、专项工程、地铁配套等项目不放松,积极创效,弥补维护经费不足。
路面基础公司作为先达建安工程施工和沥青销售主体,责任重大。要认真分析内外部形势,把握机遇。一方面主管局和处属建设项目不但要干成、干好,还要确保见到经济效益。其次,作为维护队伍的一支补充力量,与诚业遥相呼应,意义重大。再次,要主动与市场对接,并积极配合经营部门做好投标过程中的分析报价工作。第四,要在确保资金到位率的前提下,努力扩大沥青生产销售市场份额。第五,要不断寻求新的经济增长点,例如用于应急抢险和坑洞修补用的冷拌沥青砼,面向设施维修单位销售,虽然市场需求量不大,但由于独家经营,利润相当可观;再如借助工程建设机会,借机涉足湿拌橡胶沥青砼等,市场前景看好。
沥青拌合站关停后,经营方向调整的具体方案要在充分调研的基础上抓紧出炉,条件成熟尽快实施,尽快见效,同时做好富余人员疏解分流。
通达广告公司要借助设施维护管理平台,强化媒体审批,加大媒体投放,扩大媒体资源。
(四)资产盘活突破年。
要继续加大存量资产的对外租赁,盘活现有的房产、地产、机械设备等资产。响水塘地块的土地、房产资源的招租,要趁热打铁,加速推进,尽快见效。泉水基地部分闲置地块可以考虑局部调整规划,借助华东地区果蔬集散中心集中转移到泉水的机遇,采取先行摸索,逐步推开的策略,做些配套上的探索,在充分论证的基础上乘势而动。泉水采石厂一旦关停,在前述实践的基础上,路面基础公司可实现局部转型。处机关闲置办公区域、地处黄金地段的通达公司办公区域以及其他闲置房产如果盘活,都可以直接带来收益,要在确保办公条件的基础上积极对外经营。各单位的闲置机械设备特别是04年以后购进的新设备,忌停宜动,要充分发挥作用,必要时对外招租创效。综上所述,只要我们切实将存量资产充分利用,积极盘活,将可有效地缓解年度资金预算的缺口,缓解单位的生存压力。
(五)债权追缴见效年。
今年各单位要在往年债权追缴的基础上,积极吸取经验,采取多种方式开展债权追缴。响水塘沥青拌合站关停以后,要成立专门的债权追缴队伍,由主要领导亲自分管,专门讨债,确保成效;路面基础公司要认真梳理债权情况,分类处理,分类解决。同时,在以后的经营中要加强合作方的选择,严格控制新债权的比例。处与实佳公司及城建集团的债权,今年要正式摆上议事日程,做好充分准备,必要是开展诉讼。
(六)整体工作提升年。
除了上述五个方面外,我处其他方面的工作也要有大的提升,为实现全年目标任务提供全面保证。
政治素质与业务素质要有新提高。为适应新形势和新要求,全处广大干部职工的素质要有新的提高,主要在以下几个方面:一是广大党员干部要不断提高思想政治素质,坚定理想信念,牢记党的宗旨,充分发扬为人民事业献身的精神;要增强廉政意识,克已奉公、勤政为民、廉洁自律、干净做事。二是要自觉增强大局观念、团队精神,培养团结共事、互谅互让的良好素质。要进一步加强各部门之间的联系、沟通、理解、支持和协调,进一步加强与各级管理单位、管理部门之间的关系,增进感情,营造和谐企业的内外环境。三是要用心做事。用力做事,是履行职责、尽职尽力的表现;用功做事,是开拓进取、用思路开展工作的表现;而用心做事则是全身心投入、忘我工作的表现,是做事的最高境界。我们有许多这样的好同志,希望这支队伍不断壮大,成为单位最宝贵的财富、最骄傲的资本。四是要提高履行职责所需的能力和水平。要勤于学习,增加专业知识,提高业务水平,增强工作能力,适应工作需要。特别是部门负责人以上的干部更要提高判断形势、统揽全局、组织协调、解决问题的能力,以不负众望,不辱使命。
管理水平要有大的提升。我处的各项管理工作点多面广,经过多年的努力和磨合,总体来说协调机制已具雏形,但是距离精细化管理的要求差距尚大。为此,全处上下特别是在座的各位要以用心思考、用心做事的精神,全面审视自己的理念、观点和思维方式,全面总结工作得失,全面检查各项管理的办法、方式、程序和效果,并加以改进完善,最终使得我们的管理更加规范、效率更高、效果更好。
要做好财务集中管理集中核算工作,开源节流,杜绝跑冒滴漏,千方百计为单位增加财源和收入、提高资金使用效率,使资金发挥最大的效益。要结合企业实际,缩短管理链条,缩小用工规模,规范用工程序,规避企业风险。要进一步加强研究,制定符合实际的分配激励机制,根据各自不同情况,一企一策,切实发挥激励机制的应有作用。要着力构建和谐兴企的氛围。一方面要建立同志加兄弟的关系,创建“团结、和谐、稳定”的团队。人们常说,相处是一种缘份,我们并肩战斗的同事和战友。尤其是鉴于目前艰难的外部人文环境以及我们所从事的行业艰苦的自然环境这一实情,更需要大家和衷共济、同甘共苦、相互理解、相互支持、团结共事。为此,全处上下要做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。另一方面领导班子要了解和关心所有的同志,做到既严格要求,又平易近人;要努力为员工解决工作、生活方面的实际困难,倾听他们的心声,既做员工的领导,又做员工的朋友,为他们实现人生价值创造良好的条件。
当然,以上工作的落实,必须紧紧依赖于党建工作的支持和保障。2013年,将继续坚持民主决策,进一步加强对干部的教育引导和管理,加强对青年人才的培养;充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用;继续认真开展党风廉政建设工作,充分发挥监督、警示作用,保证经济工作健康开展;结合养护工作实际,认真开展行风和工作作风建设,维护市政行业形象;组织开展各类活动,通过评先创优、举办职工运动会等丰富多彩的活动,促进和构建和谐融洽的工作氛围,凝聚人气,鼓舞士气。
工作务虚会发言篇十七
即将过去的,我们县委组织部在县委、县政府的正确领导下,部内同志牢记使命,克服困难,自我加压,圆满完成了县乡两级党委换届工作,各级领导班子建设、基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设稳步推进,组织部门自身建设等工作都取得了较好成果,支部建在产业上工程、为民服务全程代理等特色工作亮点突出。
将要步入的20,组织工作的任务更为繁重。我们要总结成绩、查找不足、寻求对策、谋划思路,围绕推动科学发展、促进社会和-谐选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,以冲刺“双目标”为动力,为推动法库经济社会又好又快发展带给坚强的组织保证和人才支持。为此,年要采取三项措施,突出开展两大方面工作。
第一大方面工作,就是要进一步提升基层党建水平,着力建立抓基层、打基础的长效机制。
一要进一步推进“支部建在产业上”工程。
以创新基层组织建设,服务农村经济发展为目标,目前,新建产业党支部49个,吸纳党员421名,营造出党支部牵头、党员带头、农民有奔头的良好氛围。如何更好地抓好抓实这项工程,成为2014年乃至今后一个时期农村基层组织建设的重中之重。我们将从以下三个层面着力抓好:一是充分发挥部门优势,联合县农村经济局和县民政局,依托全县设施农业、牛产业发展形势,加大农民专业合作社和产业协会的组建力度,规范管理。二是乡镇党委要加大产业党支部组建力度,规范组织设置,创新基层组织活动载体,引领农村产业发展,促进农民增收。三是组织部将适时召开“支部建在产业上”工程工作经验交流会,推广典型经验,求得面上突破,整体推进此项工作开展。
二要进一步深化为民服务全程代理工作。
我县的为民服务全程代理工作已经常规化、制度化,并由为群众代办社会事务事项向生产领域不断延伸。作为我县党建工作的一个品牌,2014年我们将不断在实践中探索新思路、新办法,从服务资料、服务方式上进一步开拓创新。透过为民服务全程代理工作的深入开展,使基层代理员和党员干部都能够真诚倾听群众呼声,真情关心群众疾苦,真心解决百姓困难,进一步密切党群干群关系。
三要扎实开展后进村整顿帮扶工作。
全县共有23个后进村,按照县委意见,建立了县级领导干部联村、县直部门包村、乡镇干部驻村“三位一体”的后进村整顿帮扶机制,以及乡镇党委、县直部门、村党组织“三方承诺”制度,整顿帮扶工作扎实开展,成效显著。年底前,确保13个后进村完成转化任务。明年年初将组织召开后进村整顿帮扶工作经验交流会,推进后进村整顿工作再上新水平,实现剩余10个村“七一”前转化的工作目标。同时,要建立长效机制,定期考核,巩固整顿成果,全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
四要进一步规范非公有制企业党建工作。
提前实现了非公企业党组织组建率100%的工作目标,并透过加强非公企业党组织的制度化和规范化建设,不断提高党建工作水平。明年将进一步巩固和完善组建工作成果,推进“两新”党组织的制度化和党建工作规范化建设,促进非公有制企业党建工作健康发展。用心探索党建工作与企业自身发展的结合点,让党组织在非公有制企业发展中真正发挥作用。
五要加强党员教育管理,稳步推进农村现代远程教育工作。
以开展“双培双带”工作为切入点,规范党员发展工作,并倾向于在村干部、致富带头人、非公有制企业人员中发展党员,进一步改善党员结构。继续做好远程教育站点的管理、使用工作,提高使用率和收视率,为党员群众发展生产带给技术支持,推动产业蓬勃发展。继续深入开展创先争优活动和党性观念教育,使广大党员干部信仰上不动摇,思想上不僵化,作风上不漂浮,方向上不迷失。协调县财政和城建部门完成村级组织活动场所和村民活动广场建设收尾工作。
透过抓实以上五个方面重点工作,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动法库经济又好又快发展。
第二方面工作,就是要紧紧抓装癣育、管、用”四个环节,提高-干部素质,盘活人才存量,创新机制选干部、配班子、聚人才。
一要把好选拔关。
牢固树立凭德才用干部,以政绩论英雄的用人导向,在工作实践的大舞台上、在抓落实的过程中考察识别干部。既要注重在党政主干线上培养和发现领导干部,又要多渠道、宽领域地甄别和选拔优秀年轻干部,把组织选派与公开的竞争性选拔有机结合起来,做到不拘一格选干部,让一批政治坚定、潜力突出、作风过硬、群众信任、善于推动科学发展的年轻干部脱颖而出。
二要把好培养关。
加强全县人才库的调整充实,抓好人才储备工作。要以挂职锻炼为抓手,多渠道、全面提高后备干部,尤其是青年后备干部的综合素质,为冲刺“双目标”,夯实“以大开发、大开放促大发展”的基础带给坚强的干部保证。明年拟透过公开选拔方式,遴选出一批优秀的年轻干部到乡镇、经济园区和企业挂职锻炼,努力培养和造就一支优秀的年轻干部队伍。
三是把好培训关。
不断优化培训资料,改善培训方法,拓宽培训渠道,整合培训资源,提高培训质量。以“支部建在产业上”为导向,明年将举办一次村支部书记培训班,把年轻有为、高学历、贡献大的支部书记纳入培训,培养出一批以抓党建促进经济发展的基层干部队伍。落实好人才优惠政策,切实做好招才引智工作。
为全面完成2014年组织工作的各项任务,我们要采取三项措施:
一是紧紧围绕全县工作大局来谋划和推进组织工作。要紧紧围绕全县中心任务、围绕经济社会发展目标,找准组织工作服务经济发展的结合点和着力点,高度对接,深度融合,更好地为改革、发展、稳定带给组织保证。
二是坚持与时俱进,提升开拓创新的潜力。要在贯彻县委县政府重大决策部署中确定创新的方向,在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路,从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点,从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点,用心推进组织工作改革创新。
三是要真抓实干,狠抓落实,一抓到底。一抓到底是最好的落实,抓出成效是最好的检验。要发扬埋头苦干、任劳任怨的作风,及时发现和破解工作进展中遇到的问题,振奋精神,迎难而上,使每一项工作都有头有尾、善始善终,取得实实在在的成效。
工作务虚会发言篇十八
(2010年11月)。
同志们:
根据会议安排,下面,我结合自已分管工作,谈谈“十一五”规划工作完成情况和今年工作完成情况及“十二五”规划展望。
一、“十一五”时期及2010年工作简要回顾。
“十一五”时期及2010年工作,在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实区委、区政府的决策部署,积极做好分管工作,取得一定的成效。主要体现在7个突破:
1、财税工作上新台阶。采取各种切实有效措施,大力组织收入,调整和优化支出结构,规范财经秩序,积极筹措资金,确保全区经济正常运转,财税收入逐年稳步增长。预计2010年地方财政一般预算收入迈上2亿元台阶,达到2.16亿元,年均增长15.6%。同时,依法依规处置国有资产,防止了国有资产的流失。
2、城信社、农金会资产清收成绩显著。经常组织有关部门摆查分析追债工作中遇到的问题,充分运用政治、经济、法律等各种有效手段,依法依规追收。“十一五”时期及2010年,共追缴清收各类资金及资产达3000多万元。
3、金融形势向好。全面推进农信社改革,壮大农信社1的实力,繁荣地方经济。至今年10月份止,该社存款余额30.54亿元,贷款余额17.43亿元。其中中小企业贷款11.27亿元,今年净增2.04亿元。涉农贷款14.14亿元,今年净增2.66亿元,市场份额和规模居全区金融机构首位。社会声誉显著提高,2009年获得全省农信联社综合排名二等奖。此外,在全市率先成立了鑫江小额贷款有限公司,帮助中小企业解决融资难问题。最近市政府推荐我区作为“金融创新奖”单位报批省金融办。
4、工商管理服务地方经济发展工作扎实。积极为地方经济发展服务,切实加强了食品安全管理,该局每年都开展集中服务月活动,上门帮助企业年检,召开了企业、行业代表座谈会,主动咨询镇街征求意见,发挥工商职能,切实为企业排忧解难,创著名商标。在窗口推行一条龙服务,开展了即时服务、延时服务、预约服务,在窗口单位率先推行了手机短信提醒功能,优化了江城投资发展环境。至目前累计,注册登记个体工商业户23586户,私营企业4430户,农民合作社30个。切实加强了市场食品安全监管,开展了食品安全百日整治等系列活动,保障广大人民群众的食品安全。加强对商标广告的保护,保护企业的合法权益,维护市场经济秩序。
区建设,抓好地方储备粮的轮换、补库,完成各级储备粮任务,“十一五”期间粮食考评每年都被评为达标档次,确保“米袋子”安全。
6、开发融资成绩显著。积极加强与省、市有关信贷部门的沟通联系,精心包装项目,积极向金融机构融资,积极争取了扩内需保增长专项资金,解决了大开发大建设的资金瓶颈问题。“十一五”时期及2010年落实贷款资金5亿多元。
7、打私工作稳步推进。积极配合市打私办,加强了政策法规的宣传,组织好专项打私行动,堵塞了走私商品在我区的流通渠道。工作得到了市打私办的大力支持,每年都下拨一定资金。
在较好完成上述工作的同时,还紧锣密鼓做好城南新区项目征地工作,取得了较好效果。认真抓好政府机关、统计、法制、信息化建设等工作,为政府高效快速运转打下了坚实基础。
二、“十二五”规划展望。
“十二五”时期是我区落实科学发展观,跨越发展,推进和谐社会建设的关键五年。在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实区委、区政府的决策部署,结合自己分管工作实际,重点做到3个“突出”:
一是突出抓好财税工作。坚持“生财有道,聚财有方,用财有规”的原则,做好5方面工作。第一是培育壮大财源,做大财政“蛋糕”。第二是严格征收,做到颗粒归仓。第三是做好项目资金的上争和融资工作,减轻财政压力。第四是加强国有资产的管理,防止国有资产流失。第五是抓好政银合作,争取更多贷款和社会资金。
二是突出抓好融资资金的管理。完善融资资金支出管理制度,严格财政监督管理,抓好基础设施建设融资资金的管理,确保中心洲排涝渠改造等基础设施工程的资金支出。
三是突出抓好粮食、工商、农信、打私、城信社、农金会资产征收等工作。粮食部门抓好地方储备粮的轮换、补库等工作,确保粮食安全。工商部门开展各项专项整治活动,加强市场和食品安全监管。打击非法传销活动,维护群众良好的生产生活秩序。农信部门继续做好农信贷存款工作,继续加强银企合作,解决了企业融资贷款难问题。同时加大城信社、农金会资产追收的力度,充分利用上级有关政策法规,采取各项强硬手段,重点突破大户,全方位地开展债务追收工作。
工作务虚会发言篇十九
今天召开务虚会,主要目的是总结回顾一年来的工作,研判当前组织工作面临的新形势新任务,厘清明年组织工作的目标思路。之前部办公室已经向各科室下发了相关通知,下面就请各科室负责人逐一交流,从办公室先开始。
刚才,听了大家的发言,很受启发,也很有感触。总的来讲,就是四有:有思想、有成果、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流,进行了一场思想的碰撞,初步理了思路,为进一步谋划明年组织工作打下了基础。具体来说,感到有三个“不”:
一是总结成绩不夸大。各科室总结成绩能够做到实事求是,办公室注重牵头抓好部机关能力作风建设,坚持集中学习日制度,举办秦邮组工讲堂、专题学习会、读书会和研讨会,成功打造秦邮组工微信平台;干部科常态推进领导班子综合研判,为全市经济社会发展选好干部、配强班子;综干科着力实施第二轮年轻干部“蹲苗计划”、大学生村官培优工程;培训办把党性教育与专业化培训紧密结合,举办了13期干部研修班;干监科精心组织“为官不为”专项整治,加强干部日常监督和干部选任全过程监督;干档科认真对市管、部管干部档案进行专项审核;组织科牵头推进“三严三实”专题教育,狠抓“基层党建一把手”工程的落实,强化了基层党组织、党组织书记和党员队伍建设。电教中心扎实推进远教站点终端设备提档升级,促进学用活动规范开展;人才办扎实推进“秦邮人才集聚”提升年活动,成功举办“10·19”集中推介签约仪式,深入开展“三百行动计划”,加强本土秦邮英才培育,都取得了良好成效。
二是直面问题不避讳。在肯定成绩的同时,大家能够直面问题不足,敢于揭短亮丑,勇于自我反思,找到了“症结”。比如,干部选任各环节的有序衔接需进一步规范,“三责联审”整改落实和干部日常监管需进一步加强,干部教育培训针对性还有待加强;党建工作规范化水平需进一步提升,党建工作制度执行落实还没有完全到位,两新组织党组织作用发挥不够明显,党员教育管理需进一步硬化,切实解决党员党性党风以及党员“失管”“失联”的问题;远程教育在典型的选树和宣传上突破不够;人才政策环境有待进一步创新,招才引智手段还需要拓宽等等。这些问题的发现和分析,说明大家对负责的工作始终保持着清醒头脑。
三是思路谋划不虚空。能够结合面临的新形势新任务,借鉴周边及其他县市的先进经验和做法,认真谋划明年工作思路。干部科超前做好市乡党委换届工作,谋划制定《年轻干部151培养选拔计划》。综干科开展年轻干部“墩苗计划”强化年活动,强化日常管理、实绩考核、互动交流和锻炼机制,务求实践锻炼取得实效。干监科建立干部选任同步监督纠错制度,防止违规操作、“带病提拔”;建立领导干部负面警示清单制度,促进领导干部廉洁从政。组织科大力推行网络服务,打造村民“办事不出村”网络服务平台,建立线上线下交互式服务模式,集中开展“三学一做”、常态开展“四学四讲”等活动,强化党员理想信念和党性教育。人才办谋划制定加强党管人才工作意见,启动组建一批教育卫生、传统技能等领域的“名师工作室”,力求全方位推进人才引进、培养和集聚。总的来说,大家下了功夫,动了脑筋,作了一些思考。
x年是“十三五”规划开局之年,也是市乡两级换届之年。做好明年的组织工作,必须把握当前的大势、大局、大背景,主动适应经济发展新常态、全面从严治党新常态和作风建设新常态,勇于担当,积极作为。具体来讲,要把握好三个方面的新要求:
第一,把握好经济新常态对组织工作提出的新要求。xx届五中全会指出,新常态下,保持经济社会持续健康发展,必须有新理念、新思路、新举措。以发展理念转变引领发展方式转变,以发展方式转变推动发展质量和效益提升。做好经济新常态下的组织工作,必须坚持“三个适应”。一是要在选准用好干部上适应新常态。面对新常态,选准用好干部才能担当大任。必须准确把握20字“好干部标准”,着力加强领导班子和干部队伍建设。为加强县市干部队伍建设,中央和省委陆续制定出台了一系列政策,正在推进的县以下公务员职务与职级并行制度,就体现了中央对基层干部的关爱,对加强干部队伍建设是一个新利好,也是干部队伍建设的新动态。我们要充分认识这些新变化,紧紧抓住有利机遇,引导基层干部扎根基层,干事创业。同时,也要积极适应新形势,提高选人用人精准度,真正把那些有本事、有能力、有担当、有品行的好干部选拔出来,着力建设一支忠诚干净担当的干部队伍。二是要在夯实基层基础上适应新常态。总书记强调,要固化强基固本的思想,扎实做好抓基层、打基础的工作。没有坚强的基层堡垒,经济新常态就会缺乏支撑、失去依靠。今年,通过实施“基层党建一把手工程”,进一步强化了“一把手”主体责任、主角意识,推动资源下沉、重心下移。总的来看,抓党建的格局发生了大变化,上级抓党建的力度更大了、措施更严了、标准更高了,对我们抓好基层党建工作既是压力,也是动力,更是新机遇。三是要在人才队伍建设上适应新常态。经济新常态下的创新驱动发展,实质上就是人才驱动发展。要实现“富强美高”新奋斗目标,关键是人才,核心还是人才。不论是重大项目建设、招商引资,还是构筑产业发展大平台、培育大产业和大企业,或是打造城市发展环境、加快城镇化进程,必须坚持围绕事业培育人才、打造平台聚集人才、优化环境吸引人才,让人才扎堆、裂变,努力形成百花齐放、人才辈出的良好局面,为可持续发展提供智力支撑。
第二,把握好全面从严治党新常态对组织工作提出的新要求。党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育开启了全面从严治党的新征程。xx届五中全会再次强调,必须贯彻全面从严治党要求,不断提高党的执政能力和执政水平,确保我国发展航船沿着正确航道破浪前进。落实全面从严治党要求,做好组织工作,要正确处理好四种关系。一是要正确处理好抓党建与促发展的关系。总书记指出,要把抓党建作为最大的政绩。这几年,农村基层党建工作下了很大气力,也取得了很大成效,但是还存在一些不足。比如,一部分村集体资源少,收入来源单一,缺乏增长支撑;一些党组织书记带头致富、带领致富能力欠缺,说话无人听、办事无人跟,缺乏凝聚力和号召力。因此,我们必须找准基层党建与经济社会发展的结合点,正确处理好抓党建与促发展的关系,引导和推动基层党组织书记一手抓党建、一手促发展,同向发力、同步推进。二是要正确处理好全局与局部的关系。组织工作担负着干部队伍建设、基层组织建设和人才队伍建设的重任,是党的建设的重要内容和组成部分,是从严治党的“局部”。我们必须将从严从实要求落实到组织工作的各个方面,为从严治党大局添砖加瓦、增光添色。围绕大局抓组织工作,组织工作才能抓准抓实抓出成效;脱离大局抓组织工作,组织工作就会成为无源之水、无本之木。三是要正确处理好务虚与务实的关系。明年重点要在坚持项目化引路、标准化建设、品牌化推进上下功夫。要善于用抓项目的方法抓组织工作,推进“虚”功“实”做,确定一批创新创优项目,通过推动项目实施,使组织工作与中心工作同频共振。要用抓标准化生产的方法抓组织工作,推进“软”功“硬”做,对组织工作的每一个目标、任务、标准、进度等要素尽可能做到细化、量化,可定义、可检查、可复制、可推广、可追溯。要用抓品牌建设的方法抓组织工作,推进“平”功“特”做,善于发现亮点、打造特色,做大做强党建品牌,不断提高组织工作影响力。
第三,把握好作风建设新常态对组织工作提出的新要求。坚持问题导向,落实“三严三实”,严肃党内生活,持续抵抗“四风”、改作风,这些都是新常态下组织工作要抓的重点工作。组织部门只有积极适应作风建设新常态,才能确保时时在状态。一是要把严肃党内政治生活作为作风建设关键之举。必须严格规范民主生活会制度,认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、党性教育等制度,用好批评和自我批评这个武器。特别是抓好基层党组织和党员队伍的教育管理,把“党”的观念、意识树起来、立起来,这是当前基层党建工作的一个“短板”,也是非常迫切的一项政治任务。二是要把从严监督管理干部作为作风建设首要之责。从严管党,重在管干部;从严治党,关键是治干部。干部队伍是作风建设的主体也是监督管理的主体。当前,干部队伍监督管理还有一些薄弱环节,比如,一些干部为官不为、为官乱为问题,特别是“八小时”外难以监督等问题。作为组织部门,要把干部监督管理抓在手上,坚持选拔任用要严、程序把关要严、审核审查要严、监督检查要严、责任追究要严,将从严从实要求贯彻干部监督管理始终。三是要把“三严三实”专题教育成果作为作风建设动力之源。今年,根据中央统一部署,我市县处级以上干部和乡镇党政正职中深入开展“三严三实”专题教育,取得了阶段性的成果。明年要像巩固教育实践活动成果那样去巩固拓展“三严三实”专题教育成果,巩固提高“为官不为”专项整治成果,持续推进领导班子和党员干部作风建设,切实为“十三五”开局起步提供保证。
今天的务虚会只是谋划来年工作的起步,完善的空间还很大,希望大家会后再动一动脑筋,紧贴中央、省市委对组织工作的新部署新要求,拿出务实管用的新思路新举措,推动组织工作再上新台阶。
工作务虚会发言篇二十
尊敬的各位领导、同志们:
20xx年,党群工作部各项工作圆满完成,得益于公司党委的正确领导,得益于基层支部、机关部室的大力支持与协作,得益党群工团同事们的共同付出。20xx年,我们将继续努力,期待各位领导和同事们的持续支持和帮助。
回顾20xx年,我们在以下几个方面取得了有效的成绩:
一是党建基础工作更加扎实规范。细化优化了党建工作考核办法,简化了党建工作一本通;创新了党群例会召开形式,借助腾讯网络视频,使远离本部的基层支部实时参加例会;顺利推进了党建信息化工作,设备租赁站党建信息化电子档案管理模式成为建安集团公司推荐模版。
二是各类主题活动优质完成。遵照公司党委的统一部署,组织开展了党的群众路线教育实践活动、推进了“两项工程”建设、牵头完成了6个“十佳”评比表彰;党管安全、全年安全主题活动、义务劳动、五小成果等有落实、有成果,郭家湾、矿建、信阳安全文化建设与宣传创新思路、各有特色,暖水、马泰壕主题学习组织得力,大观园五小成果取得全国二等奖;班组建设受到淮北市工会表彰;千里送祝福视频,创新安全教育手段,动情动人,受了职工群众欢迎。
三是宣传工作稳中有升。新建项目标准化建设意识强、影响大,得到了业主、地方政府和同行单位的广泛认可,郭家湾成为建安集团公司矿建项目新标杆、信阳项目成为市级文明示范工地;微信、微博等新媒体在宣传中发挥作用,安标化、千里送祝福等信息被广大职工积极传播,甚至在上级公司主要领导的微信群被赞誉;基层与部门约稿约访受到重视,稿件质量与新闻点把握有所提高;公司网站运行、企业资讯出刊正常有序;向上级集团公司投稿用稿数量质量受到认可,为建安集团公司第一名;同时,与行业官方外媒报刊、网络联络工作起步良好。
四是企业文化内容丰富。两节期间组织了秧歌表演,“五一”、“国庆”开展了系列文体活动,与矿建医院、中国黄金太平矿业进行了篮球友谊赛,举办了“手牵手向未来”青年联谊会,成功筹办了“中国梦、矿建缘、中煤情”职工文艺汇演。
总结20xx年,我们的工作也存在着一些不足:
一是党建基础工作的规划与指导,需要更进一步融入中心工作,贴近项目管理实际,还要多手段、多方式,加强沟通,在过程中指导、帮助基层单位做实党建基础工作。
二是基层单位党建信息化管理水平不均衡,还要借助督查、在线指导、对标学习等方式,加大对基层党群工团人员培训。
三是信息宣传与基层项目、部室互动联系要进一步加强,未能及时掌握第一手新闻写作素材,在发现新闻亮点、挖掘新闻点,激发基层单位新闻写作的主动性上还要下功夫。
20xx年党建工作面临着一些新形势、新任务,一是如何在生产经营面对行业与市场大环境的压力与挑战中,主动融入中心,积极发挥作用;二是如何在大体量项目、大干项目中,扎实做好党建基础工作,创新做好党管安全、两项工程、班组建设、党建信息化等重点工作,形成党建工作亮点;三是如何指导收尾项目善始善终做好党群工作,稳定人才队伍、服务生产经营。
谋划20xx年党群工作,我首先感谢,在20xx年下半年党建工作检查中,接受访谈的20多位支部书记、工会主席、团支部书记,感谢你们给党群工作提出了许多中肯、真诚地意见和建议。
结合新的一年党建工作形势,经过部门座谈讨论,我们提出党群工作、党委宣传工作的“四提”工作目标,即提气、提示、提质、提升。
一是提气。我们会努力搭好企业资讯、网站、微信、官方外媒等宣传平台为项目建设振奋精气神、服好务;宣传报道在反映项目建设事实与进程的同时,更会兼顾到不同项目、不同工期阶段的特点,考虑到基层单位建设的实际情况,从安质标建设、党管安全、班组团队建设、优秀人物、职工文艺作品等多角度、多层次,进行宣传报道;不把稿件写作水平作为稿件采用的唯一条件,积极主动从基层单位报送的稿件中发现新闻亮点、挖掘新闻点,主动写作、指导写作。需要提示的是,希望支部书记多打气,特别是专职支部书记要善于发现愿意写作、主动写作的职工,鼓励人、用好人,还要亲自多看、多改、多写,对认为是好的宣传报道,请多于我们沟通、联络,不等不怨。
二是提示。多方式加强对基层单位党建工作的督导督办,是我们部室建设年度重点工作之一,将通过远程检查指导、现场检查培训等方式,在过程中,做好督办工作,并将检查结果,作为基层党建基础工作考评参考。需要提示的是,基层支部年初要学好党建检查考核文件、做好党建工作任务分解、标出时间节点、落实主办责任人;特别是党建信息化、党群例会报表、党工团资料标准化等工作一定要落实到人,支部书记要亲自盯。
三是提质。重点抓好“党员安监员、青安岗员、群监员”“三员上岗”的责任落实与考评工作,编印统一的上岗记录薄;抓好党建信息化标准执行与规范管理的指导工作,提高基层单位党建信息水平,确保各支部在建安集团月度抽查中达标合格。这里要提示的是建安集团公司对基层单位的抽查,是随机、随时的,希望支部书记要亲自参与、把工作落在平时。
四是提升。以目标建设为指引,以wbs分解为手段总结党群工作流程模板,切实提升部室策划、协商、决策、汇报、执行能力,提升部室团队大格局意识、服务水平和合作创效能力。
二是适时组织党群工团骨干,参加社会团队素质拓展培训,开阔视野、提升综合素养。
谢谢大家!
工作务虚会发言篇二十一
党建引领、管理创新、服务群众。
一、工作回顾。
20,围绕街道“创四好十佳、抓一带建设、保创建夺冠”的工作目标,美林景园社区全体工作人员在街道的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,立足岗位切实开展争先创优活动,以社区各项事业协调发展为目标,强化工作措施,狠抓工作落实,规范管理、提升服务,全心全意为居民群众服务。
社区新办公阵地于年4月正式投入使用,初步建成设施完备、功能齐全的社区公共服务中心,成为雨花区首批完成规范化建设的社区。创建雨花区基层党建综合示范点的工作初显成效。突出文明创建工作中心,作为必检点,社区的文明创建工作得到各级部门的大力支持,416站宿舍区通过提质改造由典型的“城中村”变成“园林式”宿舍,美林路多年的“脏乱差”得到彻底改变,各小区设施全面修复,社区环境得到极大改善,居民文明素质大大提高。
2011年,社区荣获了“湖南省社区党建和社区建设先进单位”、“长沙市文明社区”、“长沙市节能环保示范社区”、“长沙市人口和计划生育优质服务模范单位”、“长沙市红十字示范社区”等荣誉称号。
二、20工作思路。
年,是实施“十二五”规划的关键之年,围绕街道“拓城提质、绩效争优”的'工作主题,美林景园社区工作的基本思路是:深入开展创先争优活动,以各项事业协调发展为目标,强化党建引领,注重社会管理创新,全心全意服务好居民群众,打造居民满意社区。重点做好四个方面的工作:
1、推进示范点的创建,强化党建引领。
秉承着“党组织服务党员,党组织和党员共同为群众服务”的宗旨,强党建、优服务,突出“党建引领、创新服务、突出特色、促进和谐”,扎实推进“创先争优”和“三联三为”活动,以基层党建综合示范点的创建强化党建的引领作用。
打造长沙市示范性党员服务中心,认真做好直管党员、流动党员的管理、教育、培训等工作,让中心成为凝聚党员、服务群众的“窗口”。
抓好组织建设,以活动凝聚党员,扎实开展“创先争优”和“三联三为”活动,充分发挥党员的先锋模范作用。把“创先争优”“三联三为”与“一推行四公开”工作结合起来,集中精力解决群众反映的突出问题,为民办实事,把实事办好。
“小红帽”党员志愿服务真情温暖居民群众。由直管党员发起,社区数百名青少年、近百名非直管党员、辖区单位职工和居民群众共同参与的“小红帽”志愿者服务队伍,为小区建设保驾护航,为弱势群体排忧解难,为社会奉献爱心,用真情温暖着社区百姓。让社区“小红帽”党员志愿者服务队伍成为提升社区文明、促进邻里和谐的重要力量。
加强对非公党建的联系和指导,形成党建合力。
2、落实民生保障,致力民生改善。
落实民政、社保、低保、住房保障等各项民生政策,加强宣传、主动服务,提高居民自觉参加社会保障的意识,努力提高社会保障的覆盖面,让惠民政策落到实处。
提高扶贫帮困的针对性、实效性。依托市级创业基地的发展平台,帮助下岗职工和大学毕业生等就业困难人员低成本实现创业,实现就近就业。对特别困难的特殊家庭千方百计多渠道帮助他们渡过难关。
3、主动服务好特定人群,打造优质服务品牌。
主动服务好低保户、失业困难人员、残疾人、空巢老人、单亲家庭、计生对象、军转干部等特殊对象。密切联系党员代表、单位负责人、楼栋长、非政府组织负责人、文艺积极分子、离退休老干部老党员、热心社区事务的居民群众等人群,凝心聚力,共创社区和谐。
4、创建保常态,文明在社区。
落实上级“四保”会议精神,不断提升辖区居民的自身素质,保持文明创建常态化、长效化。动员、督促辖区单位特别是五个物业服务企业提高服务质量确保文明创建常态保持。配合职能部门加强对辖区内200余个门店和公共区域的管理。采取措施,动员志愿者、居民个人参与确保没有物业服务的宿舍区环境整洁、秩序正常。
2012年,美林景园社区全体工作人员会继续弘扬“敢想敢干、羸在执行”的新时期圭塘精神,加强学习、务实工作、创新社会管理,争创优秀绩效,全力打造居民满意社区。
2012年1月。
工作务虚会发言篇二十二
目前,长沟镇正处在率先新一轮科学发展前列的关键时期,在推进全面建设向重点建设和优化发展阶段转变的历史性跨越过程中,迫切需要通过调查研究,对经济、政治、社会、文化和党的建设等方面出现的新情况、新问题提出对策建议,寻求解决办法。各级领导如何履行职责,不断完善政策研究的体制机制,发挥好镇党委参谋助手作用,已成为当务之急。思想引领发展,调研彰显特色,成果助推决策,我们可以借鉴其他发展迅速的兄弟区县,吸取他们成功的经验,征求相关部门意见、查阅有关历史资料等形式,针对当前长沟镇发展方向如何适应新形势、对接新要求、创新新举措、谋求新发展进行专题调研,并根据现在长沟镇的发展思路,分析当前的新形势、新任务,共同进步。
要推动又好又快发展,关键在于广大党员干部特别是领导干部要始终保持奋发有为的精神状态。目前,全镇上下干事创业的势头很好,各项工作均取得了突出的成绩,得到了上级领导和全镇人民的肯定和认可,越是在这种情况下,我们越要保持一个清醒的头脑,一定要把表扬当作鼓励,把赞美当作动力,把信任当作鞭策,继续扑下身子、沉下心去倍加努力工作,不辜负领导的期望和人民群众的重托。下一步要继续推动跨越式发展,我认为关键是要“创新工作,提高标准,抓好落实”。
一、创新工作思路,转变工作方式。
(二)要推进工作实践创新。在现有的工作平台上要有新的更大作为,就必须有更多的探索和创新。为此,我们要有不怕风险,不畏艰难的勇气,要有敢闯敢干、敢为人先的胆魄,围绕工作实际和工作迫切需要解决的重大问题敢于实践,敢于创新。同时,对于工作中创新方法,取得实效的典型人物和做法要及时宣传和推广。
(三)要推进运行机制创新。实践证明,一个人的压力和动力既来自教育的引导,更来自制度的约束和激励。推进工作创新,提高服务效能,必须把健全和完善机关工作运行机制作为一项治本措施来实施,充分调动各方面的积极性。
二、提高工作标准,加快工作进度。
(一)要在推进重点工作、重点项目建设上上力度。重点工作、重点项目事关全局,结合长沟镇发展新思路及现在的实际情况,认真总结经验,查找差距,进一步理清思路,细化责任,强化措施,真正把每项工作、每个环节都抓深、抓细、抓紧、抓到位,一抓到底,务求突破,以重点带动全局。
(二)要在履行职责、服务发展上上水平。履行好自己的职责,既是党性的要求,又是人品的体现,更是做人做事最基本的底线。每个干部都要经常思考,我能为我镇的发展干些什么,能为如今的事业创造些什么,能为我所服务的人民留下些什么。各级各单位主要领导作为抓各项工作落实的责任主体,肩负着经济社会发展的重任,要以对党的发展和人民群众高度负责的态度,做到尽职尽责、尽心尽力。
(三)要在创先争优、提升标准上上台阶。当前,县区之间的发展竞争非常激烈,各项工作不进则退,没有争创一流的意识必然会落后。我们要严格按照上级指示,坚决杜绝不思进取、得过且过的思想,要比工作、比干劲、比成绩,争取达到工作成效最大化、工作质量最佳化,奋力创造一流业绩。要动态掌握在全区排位情况,见奖必争,见旗必扛,见标必夺,各项工作争先进、创一流!
三、抓好落实,确保工作取得突破。
经验的过程。现如今很多问题都反映在有些干部创新意识不够,习惯于用老思路、老办法解决新问题,导致工作中困难重重,有的甚至走进死胡同。解决这些问题,唯一的办法就是要用创新的思维,积极探寻解决问题的新途径和新办法,走出新路子,做到在落实中创新,在创新中更好地落实,这样才能达到事半功倍的效果。
(二)要胸怀全局抓落实。在抓落实的过程中,要胸怀全局,自觉从全局的高度认识和处理问题,服从大局,服务大局,把握主要矛盾,明确主攻方向,集中精力,凝成合力,同心协力,狠抓落实。
(三)要突出重点抓落实。每项工作不同时期有不同的侧重点。工作抓落实,不能眉毛胡子一起抓,必须突出重点,抓住关键,把力量集中在工作重点上,把好钢用在刀刃上。一个称职的一把手,抓好工作一定会抓重点、抓主要矛盾、抓突破口。当前我镇经济发展的重点就是全力打造北京国际首脑峰会度假区,稳步调整农业,突出抓好城乡建设,继续改善民生等。在实现路径上,确立了三年打基础、五年见成效、八年上水平的战略步骤。农业当前要做好冬季绿化、农田水利建设、发展设施农业等工作。
(四)要全部过程抓落实。一项工作要取得最佳效果,就必须抓好各环节的工作,任何一个环节发生失误,都会影响全盘,因此,抓落实就必须伴随每项工作的全部过程。这就要求我们,一是要跟踪问效。二是要把握关键。三是要督办检查。
(五)要转变作风抓落实。要认真贯彻落实“三具两基一抓手”的工作要求,全面加强和改进自身建设,进一步转变作风,在抓具体中促进落实,在抓基层基础中促进落实,在抓项目带动中促进落实,确保政府工作定一件对一件,干一件成一件。
(六)要完善机制抓落实。要建立和完善抓落实的机制。一是责任机制,避免人人都抓落实,谁也抓不好落实的现象。二是激励机制,通过科学的考核奖励办法,真正把大家的心思和注意力都引导到抓工作、谋发展、干实事上来。三是督办机制,抓落实,要靠自律,也要靠督办检查,加强信息反馈,搞好跟踪问效,是促进抓落实的有效手段。四是创新机制,在新的实践基础上不断进行机制创新,通过机制创新使各项工作更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性。