计划可以帮助我们提前预判和解决可能出现的问题，增加成功的机会。确保计划的可行性和可控性，避免制定过于理想化或不切实际的计划。小编为你们整理了一些制定计划的技巧和经验分享，希望对你有所帮助。

卒中中心工作计划篇一

卒中，是指由于血管壁损伤、血管腔狭窄或栓子栓塞等原因造成的脑功能障碍的综合症，常见症状有肢体无力、语言障碍等。多数情况下，患者需要紧急抢救，特别是前者“时间就是脑质”的定理更为重要。作为一名社区医生，我经常接触卒中病人和其家属，对于卒中治疗和康复有着一定的经验与感悟。

第二段：治疗与抢救。

在卒中的治疗过程中，时间对于病人生命的重要性极大。在调查的数据中，预计每经过1分钟未经治疗的卒中病人，可导致其脑部神经细胞死亡约200万个。因此，当病人出现卒中症状时，应该立刻进行抢救。在社区卫生服务中，医生的第一任务就是在第一时间对有卒中疑似症状的病人进行评估，和进行脑CT检查，然后进行更深入的诊断。同时，医生还需要了解患者的病史、血压和糖尿病情况，以及相关疾病的药品情况等。治疗应该在卒中头24小时内进行，且包括针对病因的处理和控制相关症状的治疗。特别是对于急性缺血性卒中，全身溶栓和介入治疗是有效的抢救手段。这时，医生需要对病人的病情进行动态观察，并及时调整治疗方案。

第三段：康复。

治疗过后，对于卒中病人的康复也是非常重要的。对于卒中病人，他们往往需要长期的康复治疗，包括物理治疗、语言治疗和心理治疗等。其中物理治疗对于丧失运动能力的病人来说尤其重要。这时，医生需要设计一套针对病人及病情的运动康复方案，帮助卒中病人快速恢复运动能力。同时，语言治疗也是非常重要的。在康复治疗的过程中，医生需要尽可能的多方位给卒中病人提供康复治疗，以使其在最短的时间内回到正常生活的轨道中。

第四段：卒中知识的普及。

除了帮助卒中病人进行康复治疗以外，作为社区医生，我们还要负责卒中知识的普及和相关预防的宣传。卒中的高危人群包括高血压者、糖尿病患者和高血脂患者，因此，社区的居民应该注意控制饮食、及时就医等，来预防卒中的发生。同时，在卒中治疗过程中，病人及其家属也需要有足够的知识来了解卒中病情、卒中治疗及康复需要注意的事项等相关知识信息。

第五段：结语。

卒中作为一种成年人最容易发生的疾病之一，其严重程度不容小觑。作为医务工作者，我们需要在社区中普及卒中治疗的相关知识，以便更好地帮助卒中病人恢复健康。更为重要的是，高危人群应该有意识地进行卒中的预防，包括饮食控制、加强体育锻炼、降低血压等。通过有效的措施，我们希望能够减少卒中发生的次数，并使卒中病人能够尽快恢复到正常的生活状态。

卒中中心工作计划篇二

脑卒中，也被称为中风，是一种危险的疾病，可以导致严重的生理和认知功能受损。我通过亲身经历了解到，脑卒中对患者和他们的家人来说是一次巨大的挑战。在康复和适应过程中，我们需要持久的耐心和坚定的意志。在这篇文章中，我将分享我对于脑卒中的亲身体会，以及如何面对这一挑战。

第一段：脑卒中的危险性。

脑卒中是一种严重的疾病，它在全球范围内造成了很高的残疾和死亡率。脑卒中发生时，脑组织因为缺血或出血而受损，导致大脑功能受到影响。主要的风险因素包括高血压、高血脂、糖尿病、吸烟和缺乏运动等。我亲眼目睹了我的祖父因为脑卒中而病倒，这给了我一个深刻的教训。我了解到，预防脑卒中非常重要，我们需要采取积极的健康生活方式，包括良好的饮食习惯、定期锻炼和定期体检。通过预防措施，我们可以降低发生脑卒中的风险。

第二段：脑卒中的影响。

脑卒中对患者和他们的家人产生了巨大的影响。患者可能会失去行动能力、语言能力和记忆力。他们的生活将会完全改变，需要依赖他人的帮助去完成日常生活中的基本任务。在我的祖父患病后，我亲眼看到了这些影响。他以前是一个精力充沛的人，但脑卒中后却变得非常虚弱。作为家庭的一员，我们在康复过程中起到了重要的支持角色。我们帮助他做理疗、提供日常生活的照顾，并提供情感上的支持。脑卒中不仅对患者本人造成了影响，对他们的家人也是一次巨大的考验。

第三段：康复的挑战。

脑卒中的康复是一个漫长而困难的过程。患者需要经过漫长的理疗、语言训练和认知训练来恢复他们失去的功能。同时，康复的过程也需要坚定的意志和良好的心态。我的祖父在恢复过程中遇到了很多挑战。有时候他会感到沮丧和失望，但是我们家人一直在他身边鼓励他。通过与专业医疗人员的合作，他逐渐恢复了一部分的功能。康复是一个艰难的过程，但是只要有坚定的意志和家人的支持，它是可以实现的。

第四段：脑卒中康复的重要性。

脑卒中康复的重要性不能被低估。康复不仅可以帮助恢复功能，还能提高生活质量和日常生活能力。康复可以改善患者的身体状况、预防并发症、提高生活满意度。通过康复，患者可以重新融入社会，重新找到他们的目标和意义。我亲身体会到了这一点，我的祖父在康复后逐渐恢复了独立生活的能力，重新充满了信心。康复并不容易，但它是必不可少的，它可以给患者带来新的希望和机遇。

第五段：脑卒中对家庭的影响。

除了患者本人，脑卒中也对他们的家人产生了巨大的影响。家人需要承担更多的责任，提供支持和照顾。这对于家庭来说是一次巨大的挑战。然而，通过这个过程，我们家庭的联系更加紧密，我们更加团结一致。从中，我们学会了如何更加关心他人、如何照顾弱者，并且更加珍惜健康和家人之间的联系。脑卒中是一次考验，但也是一次成长的机会。

脑卒中是一种严重的疾病，对患者和他们的家人来说是一次巨大的挑战。然而，通过预防、康复和支持，我们可以面对这一挑战并逐渐恢复。脑卒中不仅是一种身体疾病，更是一次以身心为考验的旅程，它可以改变一个人的生活，但也可以激励我们去面对困难，追求更好的未来。

卒中中心工作计划篇三

脑卒中是一种常见的疾病，给患者和家属带来了巨大的痛苦和不便。然而，在接触和陪伴脑卒中患者的过程中，我对脑卒中这个疾病有了更加深入的了解，并且也从中汲取了一些宝贵的体会。今天，我想分享一下我在脑卒中中心工作的体会，以此来帮助更多人对脑卒中有更加充分的了解。

首先，脑卒中是一种非常严重的疾病。在脑血管突然破裂或者出现栓塞的情况下，大脑受到直接损伤，导致患者可能会出现瘫痪、语言困难、认知障碍等严重后遗症。在脑卒中中心工作的时间里，我亲眼见证了许多患者的痛苦和努力。我深深体会到了脑卒中带给患者的毁灭性影响，也更加珍惜和关心自己的健康。

其次，脑卒中的康复过程是一段漫长而困难的旅程。脑卒中患者需要进行康复训练，以恢复功能和提高生活质量。然而，康复过程需要耐心和恒心，这对患者和家属来说都是一个巨大的考验。作为脑卒中中心的工作人员，我经常与患者和他们的家庭成员交流，鼓励他们不要放弃治疗，保持积极的态度，共同克服困难。通过这些亲密的交流，我更加深入地理解到了家庭的重要性和支持的力量。

同时，我也学到了团队合作的重要性。脑卒中中心的治疗工作需要多个专业团队的协作，包括医生、护士、康复师和社工等。每个人有自己专业的分工，但是只有团队合作才能使治疗工作更加高效和完善。在这个过程中，我学会了与不同专业的人合作，相互协调、相互帮助，以达到更好的治疗效果。团队合作的经验也对我的个人发展产生了深远的影响，使我更加注重与他人合作，倾听他人的意见，并认真思考如何与他们共同提高工作效率和质量。

另外，我还注意到了预防脑卒中的关键性。尽管脑卒中后的康复工作非常重要，但是预防工作同样重要。通过对脑卒中患者和家属的宣教，我认识到了脑卒中的危险因素和预防措施的重要性。高血压、高血脂、糖尿病、吸烟和饮酒等不良生活习惯都会增加脑卒中的风险。因此，我们应该注重健康的生活方式，通过控制饮食、适度锻炼并定期体检，以减少患脑卒中的风险。

综上所述，我在脑卒中中心工作中学到了很多宝贵的经验和体会。脑卒中的严重性和康复过程的艰难性让我更加珍惜自己的健康，并时刻提醒自己要注意预防。团队合作的经验和康复过程中的家庭支持更加深入地教会我如何与他人沟通和合作。我希望通过分享这些体会，能够帮助更多人对脑卒中有更加全面和深刻的了解，以加强预防和治疗工作的重要性。

卒中中心工作计划篇四

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质：

1、强化相关的知识学习掌握，进行规章制度及专业知识的学习掌握。2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主。3、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈：

1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪护士加强管理。2、病人的环节监控：新入院、新转入等病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。3、时间的环节监控：例如节假日、双休日、工作繁忙，易疲劳等。4、护理操作的环节监控：输液、注射各种过敏试验等。

三、转变护理观念，提高服务质量：

1、护理部继续加强医德医风建设，增强责任心。2、注意收集护理部需求信息，护理部通过了解回访意见，与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等。3、严格执行查对制度。4、深化亲情服务，提高服务质量。

卒中中心工作计划篇五

卒中，也叫脑卒中，是一种常见的心血管疾病，是由于脑动脉或颈动脉发生缺血性或出血性卒中而导致脑部功能障碍的疾病。据统计，我国每年卒中病例高达200万例，成为严重威胁人民健康的疾病之一。然而，卒中病例的发生率及死亡率均可通过积极预防、早期诊断及治疗来降低。在我近期的实习经历中，有幸进入了一家卒中中心进行实习，深刻地感受到了卒中治疗的重要性。

第二段：卒中中心的治疗。

卒中治疗的重要环节之一就是及时救治，这需要依靠卒中中心的技术支持与专业护理。在卒中中心中，医生和护士都具备丰富的专业知识和经验，对于卒中患者的抢救、治疗和康复提供全程支持。在治疗卒中的过程中，提高患者的神经功能恢复，防止并发症的发生，是卒中中心医护人员的主要任务。为此，卒中中心制定了全面的治疗方案，对患者进行评估和分类，根据病情的不同，制定个性化治疗计划。

第三段：康复治疗的重要性。

治疗完卒中后，康复过程对于患者的恢复来说至关重要。卒中患者的康复既需要医护人员的支持和帮助，也需要患者本身的努力和配合。卒中中心的康复治疗涵盖了多个方面，例如语言疗法、物理疗法、职业疗法等，可以帮助患者恢复日常生活能力，提高生活质量。同时，康复治疗也是预防卒中再次发生的重要手段，通过改善患者的身体及精神状态，减少卒中的复发率。

第四段：心理治疗的重要性。

卒中对患者的身体和心理都会造成严重打击，因此心理治疗在卒中治疗中也占有重要的地位。卒中中心在康复治疗中也会提供心理咨询、心理支持等服务，帮助患者排解压力、消除内心的负面情绪。心理治疗不仅可以帮助患者减轻心理负担，也可以促进康复进程的顺利进行。

第五段：结论。

卒中治疗是一个复杂而长期的过程，需要多方面的协作和配合。卒中中心在治疗过程中扮演着重要的角色，既提供卓越的医疗技术，也为患者提供全面的护理服务。在治疗卒中的过程中，患者的主观能动性和配合意愿也非常重要。只有医护人员和患者的共同努力，才能使卒中患者恢复到最佳的生活状态。

卒中中心工作计划篇六

义和镇卫生院脑卒中、心肌梗死报告工作计划为切实做好我镇脑卒中、心肌梗死和肿瘤新发病例报告工作，为脑卒中、心肌梗死和肿瘤新发防治工作提供科学依据。根据重庆市关于脑卒中、心肌梗死病和肿瘤新发例报告有关要求，现就我县做好脑卒中、心肌梗死和肿瘤新发病例报告工作有要求：

一、提高认识，加强领导。

脑卒中、心肌梗死和肿瘤新发病例报告工作是开展心脑血管疾病、恶性肿瘤防治研究工作的一项基础工作，有助于动态了解脑卒中、心肌梗死和恶性肿瘤发病发病、死亡的变化规律，探索脑卒中、心肌梗死和恶性肿瘤的危险因素，为分析评价心脑血管疾病和恶性肿瘤的发生、流行、控制、预后和预防控制效果、卫生决策、科学研究提供数据支持，也为评估基本公共卫生服务实施后慢性病防控效果提供基础数据。县卫生局成立以张世国副局长任组长的工作领导小组，负责此项工作的组织领导，督导考核。县疾控中心成立以邱占富主任任组长的技术指导小组，负责此项工作的技术指导、人员培训、督导考核等工作。各单位要成立以分管领导任组长的项目工作领导小组，指定专人，落实此项工作。

二、强化人员培训。

县疾控中心要精心组织，认真开展对各单位业务骨干人员的培训工作。同时，各单位要结合本单位实际，落实逐级培训任务，为此项工作的规范开展奠定基础。

（三）报告要求。

2、脑卒中和心肌梗死新发病例资料管理。

（1）对脑卒中和心肌梗死新发病例资料进行分区。

重庆市疾控中心负责每季度收集脑卒中和心肌梗死新发病例报告资料，按地区分类，形成脑卒中和心肌梗死分区表返送回区县疾控中心剔重。

（2）建立电子档案。

将每年的脑卒中和心肌梗死新发病例原始资料及剔重后的电子档案备份存档。

3、培训、指导和督导考核。

每年召开脑卒中和心肌梗死新发病例报告工作总结及培训会；每季度对片区报告情况进行通报，并抄送重庆市卫生局；每年对片区脑卒中和心肌梗死新发病例报告工作和漏报调查工作进行指导、督导与考核，控制报告质量。以上通报和督导结果将纳入区（县）疾控中心年度目标考核中。

4、年度统计和总结。

每年年初统计上年脑卒中和心肌梗死新发病例报告资料，撰写重庆市新发病例报告总结，上报重庆市卫生局、中国疾控中心，并把信息反馈给各区县。

四、考核和评价。

（一）组织管理。

1、有工作计划、规章制度、总结及质量控制记录等。

2、各种原始资料、统计资料分类管理，符合档案管理要求。

3、培训、指导与督导记录。

4、有年度报告。

（二）考核评价指标。

数据上报及时率、漏报率、重复报告率、卡片填报完整率和录入符合率等指标。

卒中中心工作计划篇七

2013年10月29日是第8个世界卒中日，^v^脑卒中筛查与防治工程委员会在全国范围内启动了“2013年预防防卒中，从今天开始”的主题活动。在此次活动的启动仪式上，宣读了2013年《中国卒中宣言》，面向全社会发出倡议，积极开展脑卒中筛查与防治工作，提高社会公众主动防治脑卒中的意识。使“脑卒中筛查与防治工作真正的走进医院、走进社区、走进乡村”。

据世界卫生组织统计，全世界每6个人中就有1人可能罹患卒中，每6秒钟就有1人死于卒中，每6秒钟就有1人因卒中而永久致残。我国有糖尿病人近1亿，高血压患者亿，血脂异常者2亿，超重和肥胖者亿，吸烟者亿，卒中高危人群数量惊人。而且复发率也非常高，得过一次卒中后的3-5年内第二次卒中的机会将是。目前，它已成为居民第一位死亡原因，30%的患者在第一次发病的时候就被夺去了生命，这就是被称为我国国民健康“头号杀手”的脑卒中。

《中国卒中宣言》提出的防控卒中5项简易措施包括，认知高血压、糖尿病、血脂异常等卒中危险因素;进行体力活动及常规锻炼;健康饮食，避免肥胖;戒烟限酒;学会识别卒中预警症状和应对方法。只要每天坚持适当的运动，合理膳食，戒烟限酒，就能有效地避免脑卒中的危险因素;高血压、糖尿病、高血脂、以及年龄超过40岁的人群定期进行筛查，就可以做到早诊断、早治疗，有效防止脑卒中的发生。

随着人民生活水平的提高，脑卒中在我国以“高死亡率、高致残率、高复发率、高发病率”占据首位，增加了家庭的经济负担和社会负担。为了唤起群众对脑血管疾病及其危险因素的关注，在第八个世界脑卒中日的活动中，我院在孔德然院长的倡导下，定于自10月29日至11月29日为我院脑卒中活动月，以不同的方式，开展义诊和集中学习预防脑卒中知识。在集市上开展脑卒中咨询活动，受到广大群众一致好评！

为了真正的做到对脑卒中这类疾病的早期干预、早期诊断、早期治疗，和维护人民群众的健康权益、促进社会和谐而不懈努力!

卒中中心工作计划篇八

脑卒中，也被称为中风，是一种常见的心脑血管疾病，可以说是非常严重的一种疾病。脑卒中一旦发生，会导致患者的脑部出现缺氧，甚至会引发瘫痪甚至死亡。在过去的几年里，我亲眼见证了亲戚朋友中有不少人因脑卒中而受到影响，这让我对这种疾病有了更深入的了解。在这文章中，我将分享我对脑卒中的体会。

首先，我深深体会到预防脑卒中是多么的重要。预防脑卒中的首要措施是保持健康的生活方式。我看到那些过度肥胖、不注意饮食的人往往更容易患上脑卒中。他们的身体处于不健康的状态，血脂、血糖等指标都会偏高，进而增加了中风的风险。此外，预防脑卒中还需要定期检查和控制血压、血脂、血糖等指标，尤其是对于那些有家族遗传病史的人来说更为重要。

其次，脑卒中对患者及其家人的影响是巨大的。我有一个姑姑，她在中年时患上了脑卒中，导致她失去了肢体的控制能力。她之前是一个非常独立和自强的女性，但脑卒中之后，她不能自己穿衣、洗漱，连上厕所都需要别人帮助。这让她非常痛苦和自卑。同时，她的家人也要承担起照顾她生活的责任，这对他们来说也是一种极大的负担。因此，我认为，我们应该更加关注脑卒中患者及其家人的心理和生活需求，给予他们更多的支持和鼓励。

此外，我也体会到康复对脑卒中患者的重要性。康复包括物理治疗、语言治疗和心理治疗等方面。我见过很多脑卒中患者经过康复训练后，逐渐恢复了一些生活能力。他们通过不断的锻炼和训练，逐渐恢复了肢体的控制能力，也逐渐重拾了生活的信心。我认为，康复对脑卒中患者的重要性是无法忽视的，我们需要为他们提供一个良好的康复环境和持续的康复支持。

另外，我还体会到了教育的重要性。了解脑卒中的预防和治疗方法，对于大众来说是非常重要的。我认为，可通过宣传和教育的方式，提高大众对脑卒中的认识和关注。这可以包括举办健康讲座、发放宣传资料，以及在学校和社区开展相关的健康教育活动等。当人们能够充分了解脑卒中的危害和预防措施时，才能及时采取相应的措施，避免或减少脑卒中的发生。

最后，我认为国家应该加大对脑卒中的研究和治疗力度。脑卒中是一种常见的疾病，给患者和家庭带来了严重的负担。通过开展科学研究，不断提高对脑卒中的认识和治疗水平，可以为患者提供更有效的预防和治疗手段。同时，政府也应该加大对脑卒中的宣传和教育力度，提高大众对脑卒中的认知，促使更多人重视并采取积极措施来预防这一疾病的发生。

总之，脑卒中是一种非常严重的疾病，对患者及其家人的影响不可忽视。预防、康复、教育和科研都是应对脑卒中的重要方面。我希望通过我对脑卒中的体会，能够引起更多人对这一疾病的关注，为患者提供更多的支持和帮助。

卒中中心工作计划篇九

1.细节培养:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私，注意保暖，做好告知。

2.模拟训练:如。

（2）模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么？

（3）如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办？

3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考核，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况。

新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文化建设，氛围和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的能力，服从大局，增强凝聚力。icu工作更强调团结协作，应变能力，工作经验积累，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人服务。

卒中中心工作计划篇十

团队组成包括责任医师、社区护士（其中必有1名中医师或中医护士）、公共卫生人员（包括区公卫单位下沉人员），以及社区公共卫生信息员和社区健康服务志愿者。团队总人数控制在8—16人。

社区卫生服务站是健康社区的有形载体，也是团队工作室。团队队长兼任社区卫生服务站站长，团队队长和成员（除公卫人员）实行常年“驻站制”，广泛深入社区，主动上门，全方位开展基本公共医疗卫生服务。团队公卫人员在公卫分中心的统筹安排下实行“预约制”，每月预先倒排每日工作数量和下社区时间，确保每月下社区时间大于7天，凡是能下沉的适宜公共卫生服务项目均应下沉到社区，确保实现“七进社区”（政府主导关注社区、疾病预防立足社区、卫生监督进驻社区、婚育保健服务社区、应急行动依靠社区、医疗保险普及社区、健康文化深入社区）。

二、制度和管理。

（一）管理体制。

团队实行社区卫生服务中心主任分管和队长具体负责的二级管理制度，行政上接受社区卫生服务中心主任领导，业务上通过社区卫生服务中心（公共卫生分中心）接受局公卫办（区公卫单位）、基层卫生科的指导并完成其下达的公共卫生和基本医疗任务。凡具备全科医师或公卫医师资格，身体健康，大专以上学历（条件优秀者可适当放宽），可自愿报名应聘队长一职，通过中心组织的竞聘，经局公卫办确认后上岗。队长属中心中层干部，参加中心的中层干部例会和院务会，全权负责团队（站）的工作，与中心签定目标管理责任书，任期二年，团队队员一律由队长聘任。

（二）中心、站一体化管理制度。

（1）中心对团队（站）行使行政管理权，包括人事管理、财务管理、药品管理、业务培训、考核奖惩、信息化和后勤保障等，并进行检查。

（2）社区卫生服务站的药品由中心药库统一发送，药品价格执行中心统一价格。

（3）中心与站推行双向转诊制度。签订双向转诊协议，保证就诊者得到便捷、连续、优质的服务和急救渠道的畅通。

（4）社区卫生服务站在医疗执业活动中与中心实行统一的门诊登记、留察记录、诊病处方、收费发票和操作规程等。必须做到看病有登记、留察有记录、开药有处方、转诊有记载、收费有发票。

（5）社区卫生服务站工作人员需严格执行中心规定的各项医护操作技术规范及相关规定，杜绝医疗差错，防范医疗事故发生。

（三）例会制度。

（1）团队队长每季度参加由局公卫办、基层卫生科召开的团队建设专题例会。

（2）中心主任每月上旬召集各团队队长工作例会，协调解决团队工作遇到的问题和困难。

（3）团队队长每月上旬召开社区联席会议和团队工作例会，并建立相关工作台帐。

（四）业务培训制度。

（1）区卫生局定期组织队长和队员的培训，队长可采用逐步上派轮训或外派定向培训，区医学会、区疾控中心、区妇保所、社区卫生服务中心定期组织团队业务培训。

（2）团队每月必须组织一次培训，队长负责制订培训计划，并组织实施；团队内开展日常业务讨论，共同解决工作中遇到的重点、难点问题；并开展业务学习，普训临床及公卫知识，提高队员的综合业务水平。

（3）团队队员按要求参加“五个一工程”，定时完成读书笔记、三基考试等。

（4）团队中卫生技术人员到中心以上医院参加业务知识和技能培训，全年不得少于一个月，并纳入中心继续医学教育管理。

（5）建立辖区内三级医院专家通过现场指导、会诊等途径对社区卫生服务人员进行业务指导和培训。

（五）定期公开述职制度。

卒中中心工作计划篇十一

20xx神经内科护理工作将围绕医院的发展规划，要以抓好护理质量为核心，本着以病人为中心，以服务、质量、安全为工作重点的服务理念，以提升职业素质、优化护理服务为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，创新管理方式，不断提高社会满意度。

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督到位。

3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。

5、加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，记录要客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

3、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每日联系。

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文，也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到工作计划这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为规划，比较切近、具体的为安排，比较繁杂、全面的为方案，比较简明、概括的为要点，比较深入、细致的为计划，比较粗略、雏形的为设想，无论如何都是计划文种的范畴。以下是由范文大全为大家整理的医院神经内科护理工作计划模板料，希望对你有所帮助。

一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。

(1)、各护理小组认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。

(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。将各质量标准明细化，并亲自参加各小组工作的实施，查看实施的效果。

(3)、加大科室感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。

每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，有副护士长做好监督工作。

二、继续开展优质护理服务，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提!选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理!

三、根据20xx年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。并进行实施。按分级护理服务级别，分层级管理，主管护师负责的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。明确各班的工作职责，责任到人。

四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。根据护理部要求制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。

1.对工龄2年以下护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。

2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。

3.科室将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。

在开始工作的时候，提前做个工作计划就能让自己的工作效率事倍功半。不过已经开始工作了也没事，现在可以根据已经工作了的不足来安排工作计划。以下是由范文大全为大家整理的护理工作计划范文，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续关注范文大全。

人们都说三分治疗，七分护理，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使.20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20xx年护理工作计划:。

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的`现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二:加强护理管理，提高护士长管理水平。

(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

(二)、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。

(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理过程中的安全管理。

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件。

设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量。

(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作。

(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

20xx神经内一科护理工作将围绕医院的发展规划，要以抓好护理质量为核心，本着以病人为中心，以服务、质量、安全为工作重点的服务理念，以提升职业素质、优化护理服务为主题，以三甲复审为契机，提升服务水平，持续改进护理质量，创新管理方式，不断提高社会满意度。

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。

5、加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，记录要客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

3、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

三、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。

四、加强三基培训计划，提高护理人员整体素质。

1、每日晨间提问，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。

2、每季度进行专科应急预案演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。

3、利用早晨会由责任护士搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。

4、并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

5、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。

五、按卒中筛查基地的要求积极做好各项护理工作。

1、设立专人做好健康宣教，出院随访工作。

2、不定期的组织病人及家属集中授课，讲授康复知识，家庭护理知识，提高病人生活质量。

3、认真做好筛查及数据的统计工作。

卒中中心工作计划篇十二

应用spss13。统计软件对数据进行统计分析，所有数据以相对数表示，各构成比间差异用卡方检验，以p《为差异有统计学意义》。

论文研究的主要领域论文研究的主要领域为：护理管理、护理教育、心理护理、专科护理、社区护理和其他等，具体分类情况见表1。

论文选题的主要类型。

论文选题的主要类型为：经验性、研究性、综述和个案护理，具体分类见表2。

指导教师职称分布情况。

指导教师的技术职务分别为：中级、副高级和正高级（从他院聘请部分指导教师），具体分布情况见表3。

论文开题存在的主要问题、原因及对策。

论文开题存在的主要问题论文开题存在的主要问题为：选题、查新、设计问题和报告问题，具体分类见表4大专护理毕业论文开题报告大专护理毕业论文开题报告。从表4中分析发现，论文选题方面的问题较多，占，学生选题未体现护理专业特点，选题的广度、深度把握不准，存在文题大而全、空而泛、旧而陈的问题。如有位护生的选题是活体肝移植术后护理进展，活体肝移植术后的护理包括：基础护理、专科护理、生活护理、心理护理等等，选题面面俱到，导致没有具体的切入点。有的选题是前辈早已研究过且已在临床应用的，无需再次进行研究和论证，如重症监护室护士压力分析，李晓琳等[1]在这方面已于20xx年进行了研究。

原因分析。

学生因素学生自身的科研水*和能力较薄弱，对论文的选题、设计、开题和实施等过程不熟悉，缺乏理论知识；分析问题、判断问题能力较弱，不会从实践中找课题；从思想上没有高度重视论文开题工作，没有意识到论文开题是毕业论文设计的关键一环，有的护生在开题前不积极主动进行科研设计，存在被动和应付的现象，另外，学生的精力有限，白天进行临床实践，晚上忙于准备4级、6级英语考试和研究生考试，还有的学生忙于找工作，其精力和时间开始偏移，没有将主要的精力放在论文的开题上。

导师因素。

指导教师对学生疏于管理，不重视对学生独立、分析解决问题和创新能力的培养；有些导师缺少与学生的沟通和交流，不能定期检查学生的工作进度和质量；有些导师对学生较新、较偏的选题所投入的精力较少，缺乏整体、科学和规范的指导。

管理因素。

加强论文开题组织管理针对以上问题医院则采取了在护生实习初期便对学生的开题进行指导，重点了解学生研究的大致方向、设计的困难，明确开题的时间和具体要求。实施导师负责制，根据学生的研究方向有针对性地选择指导教师，确保能对学生一对一地指导大专护理毕业论文开题报告工作报告。导师与护生的搭配时力争做到两个一致：导师的研究领域与护生的选题方向一致，导师的研究专长与护生的特长一致；中期要对教师的指导情况进行定期和不定期检查，重点检查导师对所指导课题的掌握情况，课题的条件是否具备，是否对课题进行了论证和检索；后期则要对论文的开题过程进行规范，明确学生开题报告的内容、方法和要求，以提高报告的质量。

加强学生科研能力培养。

学生科研能力的培养是一个长期的、循序渐进的过程，需要学校和医院齐抓共管。尽管学生在大学期间的护理科研课程为必修课，使学生了解和熟悉了科学研究的基本方法和手段，为学生撰写科研论文和开展护理科研奠定了一定的基础，但往往只是给学生传授了初步的、基本的护理科研知识，为此，学校要有步骤、有系统地培养学生的科研能力，适当延长科研课程的学时，或为高年级的学生开设护理科研第二课堂，在护理科研教学中，教师应通过设定短期和长期目标，引导和点拨学生自学与思索，达到认知与技能同步收获[2]。

成效与思考。

建立和完善指导教师的数据库严格选拔科研辅导导师是本科护生科研能力提高的关键，为此我们严格按照其标准选择高素质的辅导导师，确保带教工作质量。对导师的学历、技术职务、专业水*、科研能力、责任心等方面要进行全面考核，按照坚持标准、规范程序、择优遴选的原则[4]储备优秀导师。同时，加强横向联系，聘请院外导师充实我学院本科护生辅导导师数据库，不断扩大导师队伍，从而根据学生认为双导师具有集思广益、理论互补、资源共享，能提高科研能力的优点[5]，采用双导师制指导护生护理科研实习。

构建论文设计管理系统。

随着本科护生数量的不断增加，给教学管理带来了一定的难度，为此，为进行科学管理，要构建论文设计管理系统，该系统应包括3部分内容：学生模块、导师模块和管理人员模块，第一部分内容应能提供所需的完整信息，并能满足学生、导师和管理人员的需求。学生模块：录入个人信息，查询检索文章，与导师、管理人员沟通信息和选择导师等。

导师模块：查看学生信息，查询检索文章，与学生、管理人员沟通信息和选择学生等。管理人员模块：查看学生信息，查看导师信息，查询检索文章，与导师、管理人员沟通信息，统计生成报表和系统维护等。

卒中中心工作计划篇十三

为积极推进医药卫生体制改革，进一步加强卫生监督所机构建设和队伍建设，提升卫生监督执法水平，更好地适应张庄辖区经济社会发展需要和人民群众健康的需求，张庄卫生院将在政府决策指引下，全力推进卫生监督事业又好又快发展。特制定本工作计划。

以十八大精神为指导，学习实践科学发展观，结合医药卫生体制改革，推进卫生监督体系建设。坚持依法行政，加强监督管理，坚持“以人为本”，服务于区域经济社会发展大局，坚持改革发展，提高卫生监督执法能力。切实维护好社会公共卫生安全和医疗服务秩序，保障人民群众健康。

一、进一步推进卫生监督体系建设。

按照卫生厅《关于进一步加强卫生监督体系建设的意见(试行)》的要求，以加强内涵建设为重点，强化科学管理，健全运行机制，着力构建高效统一的卫生监督体制。

1、加强卫生监督能力建设。进一步理顺卫生监督工作职责，提高行政执法工作效率。加强卫生监督机构建设，使卫生监督的工作经费、执法装备等按照有关规定达到要求，着力提高卫生执法技术手段。要结合工作实际，开展有针对性的培训(业务知识、操作技能)工作，不断提高卫生监督人员的综合素质和执法能力。按照卫生部《卫生监督员管理办法》，进一步完善卫生监督员管理制度，加强卫生监督队伍规范化建设。加大对卫生监督人员职业道德和廉洁自律教育的力度，建立一支政治素质好、业务能力强的监督队伍。

2、开展卫生监督稽查工作，推进卫生行政执法责任制。进一步规范卫生行政执法行为，认真实施《卫生监督稽查工作制度》，按照卫生部《卫生监督稽查工作规范》，加强卫生监督稽查工作，规范稽查行为，建立稽查信息通报机制，组织开展行政许可和行政处罚的专项稽查，不断提高稽查工作质量。进一步完善行政执法责任制，加强执法责任制的考核和检查。

3、加强卫生监督信息网络建设。健全卫生监督信息系统，建立卫生监督基础数据库，加强卫生监督统计报告工作，及时准确地统计、处理和发布卫生监督信息。

4、完善投诉举报机制，提高应急反应能力。及时处理群众反映和投诉举报信件，努力解决社会关注的热点、难点问题，切实维护群众健康安全。加强突发公共卫生事件应急队伍的建设，健全机制，明确职责，认真做好突发公共卫生事件应急成员的培训、演练，提高对突发公共卫生事件的应急处置能力。

5、根据卫生部办公厅下发的《卫生监督执法考核评议量化指标体系》的相关要求建立对卫生监督工作质量和完成情况量化考评制度，做到考核目标责任化、考核指标科学化、考核过程经常化和全程考核公开化。切实促进卫生监管模式的转变和执法效率的提高。

二、进一步规范行政许可行为。

1、按照行政审批管理制度的规定，进一步规范行政许可行为。卫生许可工作要与卫生监督发展相适应、与经济社会发展相适应为原则，积极推进行政审批制度改革，提高行政许可效率，提高服务相对人满意度，缩短许可项目平均办结天数，提高许可项目(审批时限)办结率。

2、进一步提高行政审批受理窗口形象，逐步建立服务承诺、首问责任、限时办结制度;继续完善和强化办事公开制度，通过信息化系统，提供有效审批结果和许可内容信息查询。

3、优化卫生许可工作流程，统一窗口受理，严格按照资料审核、现场审查、行政审批程序，提高卫生许可工作效率。

三、加大公共卫生和医疗服务监管力度。

加大对辖区内公共场所卫生、饮水卫生、放射卫生、学校卫生、医疗机构、传染病管理的监管力度，促进区域公共卫生状况不断改善，全面加强公共场所、生活饮用水、病原微生物实验室等公共卫生重点领域的监管，巩固卫生城市的创建成果。

1、加强公共场所卫生监督。继续推进集中空调卫生监管，扩大公共场所集中空调通风系统的抽检工作，及时做好数据的汇总分析工作。开展餐饮场所的控烟工作，推动建立禁烟区域示范单位。在沐浴、美容美发等公共场所建立卫生状况公示栏制度。

2、加强生活饮用水及涉水产品卫生监督。严格依据相关法律法规、标准和规范，有重点、针对性地组织实施生活饮用水和产品卫生监督检查工作，确保人民身体健康。

3、加强传染病防治监督。继续做好冬春季呼吸道传染病和夏秋季肠道传染病的防控监督管理，重点加强对人禽流感等呼吸道传染病、手足口病及其他突发公共卫生疫情事件防控措施落实情况的监管。全面提高医疗废物规范处置、安全管理水平。

督管理，规范放射诊疗机构许可证工作，做好放射工作人员职业健康监护工作。

5、做好卫生监督宣传工作。组织开展《职业病防治法》、《传染病防治法》等法律法规的宣传，增强服务相对人的法律意识和法制观念。做好打击非法行医、采供血机构血液安全等工作的宣传报道。

6、加强医疗服务和血液安全监督。巩固打击非法行医专项行动和非法采供血专项整治成果，进一步加强医疗服务和血液安全的日常监督，以投诉举报和违法医疗广告为线索，做好重点地区和薄弱环节的医疗服务监督执法力度，坚决打击各类非法行医和非法采供血行为。实行医疗机构分级分类监管，完成门诊部以上医疗机构设立卫生监督信息公示栏工作，及时更新公示栏的内容。广泛开展卫生法律法规和医学科普知识宣传，加强医疗执业人员的管理，建立和完善医疗服务监督长效机制。

卫生监督协管服务工作实施方案。

为了推进实施卫生监督协管服务工作，健全基层卫生监督网络，促进卫生监督协管服务进社区、进乡镇，实现基本公共卫生服务均等化目标，根据淄川区卫生局《淄川区卫生监督协管服务工作实施方案》，制定本方案。

一、充分认识开展卫生监督协管服务的重要意义。

卫生监督协管服务作为国家基本公共卫生服务项目，是贯彻落实科学发展观，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务目标的重要举措，是实施基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，也是加强基层卫生监督网络建设，推进卫生监督进乡镇、进社区，实现卫生监督重心下移、关口前移的一项重大民生工程，为卫生监督事业发展提供了良好的历史机遇。

卫生监督协管服务作为卫生监督执法工作的延伸，可以充分发挥三级公共卫生网络和基层医疗卫生机构的前哨作用，通过主动开展卫生监督巡查，及时发现卫生安全隐患和违反卫生法律法规的行为，保障广大群众食品安全和公共卫生安全。同时，卫生监督协管员也可以作为信息宣传员，对辖区居民开展卫生知识和卫生法律法规的普及和宣传，提升人民群众疾病防控意识和能力。

各科室、村卫生室要充分认识开展卫生监督协管服务的重要意义，通过实施卫生监督协管各服项目这一良好契机，充分利用现有卫生资源，发挥卫生监督机构、乡镇卫生院、村卫生室的公共卫生职能作用，构建完善基层卫生监督网络，为人民群众提供优质高效的公共卫生服务。

二、进一步明确卫生监督协管服务的主要任务和目标。

（一）卫生监督协管服务的主要任务：是由各乡镇卫生院、村卫生室等基层医疗卫生机构协助基层卫生监督机构开展食品安全、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血等方面的巡查、信息收集、信息报告并协助调查。

（二）卫生监督协管服务的总体目标：

是通过在乡镇卫生院、村卫生室等基层医疗卫生机构开展卫生监督协管服务，充分利用三级公共卫生网络和基层医疗卫生机构的前哨作用，解决基层卫生监督相对薄弱的问题，从而进一步建成横向到边、纵向到底，覆盖城乡的卫生监督网络体系，及时发现违反卫生法律法规的行为，保障广大群众公共卫生安全。同时，通过对广大居民的宣传、教育，不断提高城乡基层群众健康知识和卫生法律政策的知晓率，提升人民群众食品安全风险和疾病防控意识，切实为广大群众提供卫生健康保障。

三、建立和完善卫生监督协管服务工作机制。

各医疗卫生单位要建立卫生监督协管服务工作机制，开展食品安全、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血等方面的巡查、信息收集、信息报告并协助调查等卫生监督协管服务，形成“责权明晰、任务明确、工作规范、上下联运、高效运转”的卫生监督体系，保障广大群众公共卫生安全。

（一）建立健全卫生监督协管制度。

乡镇卫生院要按照《山东省卫生监督协管工作实施细则》的要求，完成卫生监督协管站的设立、卫生监督人员的配备、建立健全卫生监督协管工作的管理组织，制定协管工作制度、工作流程、工作职责、绩效考核、信息报告等各项制度。

（二）建立卫生监督协管服务机制。

在乡镇卫生院内设置卫生监督协管站，明确工作任务，落实工作责任制，按照国家法律、法规及有关管理规范要求，在区卫生监督机构的指导下，提供卫生监督协管服务。

（三）聘任卫生监督协管人员。按照《山东省卫生监督协管服务工作实施细则》相关规定，完成卫生监督协管人员的培训、考试与聘任工作。

（四）提供工作支持与保障。乡镇卫生院要结合现有条件，为开展卫生监督协管服务工作创造良好的工作环境，配备必要的工作设备和执法工具（提供工作场所、办公用品）等工作条件。经费按财政部、卫生部《关于印发基本公共卫生服务项目补助资金管理办法的通知》（财社[2010]311号）规定，由区卫生监督机构通过考核，提出补助方案，从基本公共卫生服务经费中统筹安排。

（五）加强工作指导与培训。区卫生监督所要制定卫生监督协管人员培训计划，对卫生监督协管人员进行岗前和在职培训。内容包括国家有关卫生法律法规及其标准、卫生监督基本理论及工作规范、公共卫生专业基础知识、执法办案程序及方法等。

（六）落实工作责任。卫生院将根据卫生监督工作重点，将卫生监督协管工作年度卫生工作目标管理考核内容，确定卫生监督协管服务任务，落实工作责任；要与卫生监督机构，签订目标责任书，要与监督员、协管人员签订目标责任书，并指导和督捉落实。

（七）进行目标考核与评估。

针对机构及人员的工作职责，开展目标考核与评估。制定辖区内卫生监督协管工作考核细则，每季度对基层医疗卫生机构提供卫生监督协管服务情况考核1次，卫生院卫生监督协管工作每年开展2次稽查考核，规范执法行为和协管行为。

四、切实加强对卫生监督协管服务工作的组织领导。

（一）提高认识，加强领导。

卫生院、实行卫生监督协管工作制度，是国家实施基本公共卫生服务逐步均等化的重要举措，也是实现“卫生监督功能下沉，执法监督关口前移，保障公共卫生安全”目标重要内容，卫生院和卫生监督机构要切实提高认识，加强领导，健全机制，制定实施方案，细化工作措施，强力推进，确保卫生监督协管服务工作落到实处。

（二）探索创新，规范管理。卫生院要积极开展卫生监督协管服务工作，建立和完善工作制度、管理规定，作好技术指导和业务管理，加强信息沟通，充分发挥卫生监督协管人员的“前哨”和信息员的作用，探索卫生监督协管服务运行管理模式。

（三）加强培训，提升能力。

卫生院要按照“精细、实用”的原则，采取带教式培训等多种模式，加大基层卫生监督协管人员的培训力度，将其纳入中央支持地方卫生监督员培训项目中进行落实。

（四）推广典型，示范带动。

卫生院要及时总结分析开展卫生监督协管工作中出现的新情况、新问题，在卫生监督协管人员的聘用与管理、基层医疗卫生机构与卫生监督机构上下联动、卫生监督协管人员培训与指导、提高基层服务能力、加强督导与考核等方面，认真总结经验，为推进我县卫生监督协管服务积累经验。

（五）明确任务，加强考核。

卫生院要按照本方案要求，按时完成卫生监督协管信息网络建设任务，健全管理制度和工作流程，细化监督内容和频次，确保卫生监督协管工作数量、质量落到实处。

卒中中心工作计划篇十四

根据英语课程标准，基础阶段英语课程的任务是:激发和培养学生学习英语的兴趣，使得学生树立信心，养成良好的学习习惯和形成有效的学习策略，发展自主学习的能力和合作精神，使得学生掌握一定的英语基础知识和听、说、读、写的技能，形成一定的综合语言运用能力。

新课程标准对学生的写作更强调交际性，英语写作的最终目的是让学生运用语言表达能力，解决实际生活中的问题。

但在我们日常英语写作教学中，学生对英语写作的态度却并不积极。提到写作学生就充满了焦虑和恐慌。传统英语写作教学往往是教师给出题目或写作范围，让学生在固定的时间内完成一篇文章。其特点是教师强调的是语言运用的准确性，重视的是学生的写作结果。教师和学生的主要精力主要耗费在词汇和语法等细节上，至于学生运用英语思维的能力、篇章结构组织、分析能力和措辞用句等写作能力的培养往往被教师所忽视。因此，在*时的教学中，对话教学是培养学生的听说能力，阅读教学便是培养学生的听、说、读的能力，至于写作能力的培养仅仅是通过一堂作文讲座课或练习课，蜻蜓点水式的一掠而过。学生的写作往往是闭门造车，写作时词句的运用、文章的形成不会像行云流水般自然。因此，学生一写作便有种所学不能致用的感觉。觉得用英语写作非常困难。由此可见，学生的写作障碍源于没有形成运用英语思维的能力，而教师*时的课堂教学中也缺乏写作能力的培养目标以及相应的教学策略。新目标英语又缺乏这样的阅读文章。因此，收集各种话题广泛，体裁多样，表达形式活泼的阅读文章，这为英语写作的教与学提供了优秀的范文材料。因此，在阅读课教学中，教师只要能够活用阅读文章在培养学生阅读能力的同时，同样能够培养学生英语写作能力，提高其写作水*。

二、课题研究的目标。

1、通过对各年段写作话题的分析确定写作题目。

2、通过收集各种阅读文章为学生提供各种题材的范文。

三、课题研究的基本内容。

1、在阅读课教学中，教师从学生“学”的角度来设计教学内容，使得学生的活动具有明确的目标。在各种活动中，学生为获取知识或为得出结论而进行积极的探索和主动的认知体验，因而他们能够获得运用语言的能力，而不仅仅是现成的知识点，整个教学过程都是一个交际的过程。它需要学生思考、分析、归纳和表述，因此说是一个培养学生语言组织能力和运用英语思维的能力的过程，而这两种能力正是学生英语写作时所具备的基本能力。

2、阅读课中的篇章分析有助于学生写作能力的提高。

卒中中心工作计划篇十五

二、论文选题的目的与意义。

(一)、选题的背景：

电子计算机的诞生和在信息处理中的应用，标志着一个崭新时代——“信息时代”的开始，它使管理现代化成为可能。计算机已经成为我们学习和工作的得力助手，当今世界是飞速发展的信息时代，在各行各业中离不开信息处理，这正是计算机被广泛用于管理系统的环境。

计算机的最大好处在于利用它能够进行信息管理。使用计算机进行信息管理控制，不仅提高了工作效率，而且大大提高了其安全性。

(二)、选题的目的：

传统的的租赁公司采取手工方式对租赁情况进行人工管理，由于信息比较多，租赁资料信息管理比较混乱而复杂;一般租赁情况是记录在租赁协议上，资料的数目和内容记录在文件中，工作人员和管理人员也只能当时它比较清楚，时间一长，如再有进行查询，就得重多资料翻阅，查找了造成查询费时，费力。如果对很长时间以前的资料进行更改就更加困难了。

开发这样的资料管理系统，减少工作中不必要的过程，来提高工作效率。

(三)、选题的意义：

建立一个资料管理系统，使资料管理工作规范化，程序化，避免资料管理随意性，提高信息处理的速度和准确性，能够及时、准确、有效的查询和修改资料情况。更有利于节约成本，最大效率的利用现有资源，实现资源的优化配置。

三、论文写作的主要路线和方法。

(一)、研究思路：

1.调查研究分析目前公司的工作现状;。

2.系统需求、可行性分析;。

3.分析现有的工作流程和问题处理的程序等，进行系统规划;。

4.在分析的基础上设计出所开发系统的要求;。

5.系统的数据库、功能结构、流程分析设计;。

6.系统实施(代码设计、界面设计、输入输出设计等);。

7.系统测试，进行分阶段分模块以及集中测试;。

8.整理编写文档资料及软件说明书。

下图为研究思路的步骤流程图：

(二)、研究及开发方法：

本课题的研究方法主要是运用文献研究法与案例分析法相结合，以案例分析为主、文献研究为辅，结合定性分析。通过调查相关文献来获得资料，从而全面地、正确地掌握本课题的实质，并对其要实现的主要功能做出详细的分析与设计。在开发方法上采用的是结构化系统分析和设计的思想，运用系统工程的思想，自上向下的进行系统的分析、设计、实施等工作。整个系统将采用visualfoxpro开发工具，将每个数据库表的字段和操作封装到类中。

四、论文基本结构。

摘要abstract。

第1章绪论。

开发背景。

开发目的。

开发意义。

第2章系统分析。

组织结构分析。

业务流程分析。

数据流程分析。

第3章系统设计。

系统功能结构设计。

系统流程设计。

代码体系程序流程。

输入输出设计。

输入设计。

输出设计。

对话窗口设计。

数据存储设计。

数据库需求分析。

概念设计。

逻辑设计。

3.*物理设计。

系统环境配置方案。

硬件配置要求。

软件配置要求。

第4章系统实施。

程序设计。

创建可视化按钮。

修改控件上鼠标指针形状。

创建可视化类。

创建系统界面。

创建系统用户管理模块。

系统的运行。

系统的维护。

系统维护的内容。

系统维护的类型。

本系统的维护模块。

使用说明。

参考文献附录1。

附录2。

[1]刘凤英，吴君等.管理信息系统..经济科学出版社。

[2]陈明亮，客户关系管理理论与软件..浙江大学出版社。

[3]彭俊松，客户关系管理系统..电子工业出版社。

[4]李光明，李伟萁等.客户管理实务..清华大学出版社。

[5]张海藩.软件工程导轮(第四版)..清华大学出版社。

[6]万威武等.可行性研究与项目评价(第二版)..西安交通大学出版社。

[7]苗雪兰，刘瑞新，宋会群.数据库系统原理及应用教程..机械工业出版社。

[8]王勇，陈延辉.项目可行性研究与评估典型案例精解..*建筑工业出版社。

[10]傅家骥，仝允恒.工业技术经济学..清华大学出版社。

[11]宋健，陈士俊.管理信息系统的变革因素与趋势分析[j]未来与发展，20xx，(08)。

[14]宋健，陈士俊.管理信息系统的变革因素与趋势分析[j]未来与发展，20xx，(08)。

卒中中心工作计划篇十六

绿色营销是指企业以环境保护为经营指导思想，以绿色文化为价值观念，以消费者的绿色消费为中心和出发点的营销观念、营销方式和营销策略。它要求企业在经营中贯彻自身利益、消费者利益和环境利益相结合的原则。使企业的发展与消费者和社会利益相一致，一切以维护大自然的生态*衡、可持续发展、重视环保为前提，力求满足消费者绿色消费需求的营销策略。

二、绿色营销对企业的作用。

绿色营销的作用已被越来越多的国家决策者和企业管理者所认识，绿色营销不仅有利于企业自身改变营销观念，重塑经营模式，实施绿色制造和清洁生产，而且有利于改善生态环境和社会环境，促进企业、自然和社会协调发展，推动可持续发展在宏观、中观和微观多层面的实现。

（一）绿色营销能合理配置企业资源，提高资源利用率。

随着消费者绿色意识的增强，以及环境保护法律法规的制定和完善，环境监测技术和手段的提高，企业造成环境污染而付出的代价越来越大，国家的经济发展战略由粗放型向集约型的转变，追使企业从人类生存和社会持续发展的利益出发把开发和利用资源与保护环境合起来，把有限的自然资源和生存环境运用于人类社会福利的改善和提高的经济活动中。

（二）绿色营销有利于企业占领和扩大市场。

随着人们生活水*的提高和环境保护意识的增强，以保护环境为特征的绿色消费正影响着人们的消费观念和消费行为。成为一种新的时尚，世界各国也正在掀起一个绿色消费高潮。面对消费者的绿色意识，企业及企业家必须及时转变经营观念，开展以绿色生产、绿色消费、绿色环保为中心的绿色营销战略。企业通过绿色营销，为消费者提供绿色产品，满足消费者的绿色需求，可以扩大市场占有率，提升企业的市场竞争力，使企业立于不败之地。

（三）绿色营销能促进企业文化建设。

企业通过实施绿色营销使全体员工树立绿色营销观念，并在此观念指导下实施绿色产品的研究开发和生产，在企业内部营造清洁、绿色、环保、安全的工作环境，有利于保护企业职工身心健康，有利于培育企业“绿色文化”。

（四）绿色营销有助于企业树立良好形象。

企业通过采用绿色技术、开发绿色产品、减少“三废”排放，将环境保护观念纳入生产经营活动中。从生产技术的选择、产品的设计、原材料的采用、生产程序的制定、包装方式的确立、废弃物的处置等各个方面都注意对环境的保护，可以兼顾消费者需求、企业利益和环境保护之间的关系，可以赢得*的支持和消费者的好感，从而树立良好的企业形象。企业进行绿色营销，通过采用绿色技术、运用清洁生产方式、生产绿色产品等向公众展示自己的绿色企业形象，从而赢得更高的顾客满意度和忠诚度，建立自己独特的竞争优势。

（五）绿色营销有助于企业提高经济效益。

企业可以从比较深的层次来考虑技术开发和产品更新换代，提高企业经济增长的质量。根据“污染者付费”的原则，不管是何种类型的企业，都要为环境的治理和排污付费。绿色产品的生产厂家虽然为了环境保护增加了投入，但因为绿色产品有利于环境保护和身心健康，尽管其价格可能高于同类产品，由于具有较高的绿色价值倍受消费者青睐，仍然会被消费者所喜欢。企业开发绿色产品还可以获得*提供的各项优惠政策和优惠条件，无疑会给企业带来良好的经济效益。

三、企业绿色营销的对策。

（一）树立绿色经营形象。

食品经营者确立绿色形象要从广告，公关，生产经营场所、设备，员工的_[装、经营场所的布置和装饰，员工的绿色意识等方面人手，随时随地体现绿色、健康，环保的意识，综合的立体的来树立企业的绿色形象。从而实现企业良好生存和町持续发胰的目标。

（二）树立绿色营销观念。

随着消费者对绿色消费需求的日益增长和保护生态*衡运动的日益高涨，食品经营者只有树寺止确的绿色营销观念才能成为市场营销中的胜利者。

（三）大力推行清洁生产，强化绿色质量管理。

推行企业清洁生产，必须实行全面绿色质量管理。还必须建立绿色会计和绿色审计制度，并对企业现行的运作做出整体评估，为企业的可持续发展决策寻求科学依据。

四）强化*的宏观调控职能。确保绿色营销的健康有序发展。

为了促进企业营销与乍态环境的协凋发展，推进企业有效地实施绿色营销，*必须强化宏观调控职能。加强对发放“绿色标志”和实施绿色营销的管理，严厉打击绿色产品的假冒行为，保证绿色产品和产业的健康有序发展。

（五）有效开展绿色服务．加强绿色管理。

企业针对绿色营销而开展的绿色服务是必不可少的，它将为绿色营销最终价值的实现发挥极其重要的作用。企业通过绿色管理原则，建立绿色发展战略，生产出满足公众绿色需求的产品，实现社会和企业经济的可持续发展。

四、结语。

企业绿色营销作为一项比较新的领域越来越受到重视，特别是在发展*家，我国作为世界上最大的发展*家更需要绿色营销这个理念来持续健康的发展我国的经济。

改革开放三十多年以来，随着我国社会经济的不断发展，环境问题日益成为公众瞩目的焦点。作为市场主体的企业更是要做好环境保护，现在国家实施可持续发展战略就是为了应对日益严重的环境问题，而企业的绿色营销也越来越受到重视。本文就是来浅谈企业绿色营销。

卒中中心工作计划篇十七

在儿童康复病房中的病人都是小孩，故应该根据小孩的心理特点。护士着装应该以患儿喜爱的色彩，病区病房走廊墙壁挂上精美的卡通图片、色彩鲜艳的气球、彩带，使病区气氛活泼、充满童趣。同时也创造了一个和谐、轻松的护患交流氛围。同时为他们设置较为宽广的活动区域，并在其中设置一些简单的娱乐设施。在病房走廊醒目的区域放置小朋友生活照、手工制作、绘画等专栏，在称呼上也改变以往用床号代替的生硬做法，用温馨、亲切的称呼取代，对患儿则用充满爱心的“宝宝、乖乖、宝贝”等称呼，使患儿就像在家或幼儿同一样。为了适应病房中的患儿的个体需求，建立相关的护理管理制度。例如，病房的物品放置要以患儿需求为原则，可摆放患儿喜爱的图书、玩具等，但室内物品放置要整洁。在不影响治疗的前提下，为患儿提供自己所喜欢的饮食，满足不同患儿的口味，在病区配备了微波炉，方便家长使用。顺应患儿的.睡眠习惯，有习惯晚睡晚起或开灯睡觉者，可以住单人病房，与他人共住同一病房时，要互相照顾，以不影响患儿休息为原则。总之一切以方便患儿为主。在儿童康复病房中的患儿，都带有一定的生理缺陷。这些患儿都会有较强的自尊心，在护理时护理人员一定要尽量不要提及患儿的病症，以免引起患儿的反感。同时还要对患儿的心理进行疏导，帮他们建立正确的思想意识。根据患儿的性格和需求，强化“体贴”服务采取因人而异，因时而异，患儿及家长选时间，患儿及家长选护士，特护选护士。在进行各项操作前要先接近患儿，与患儿建立良好的关系，减轻他们的陌生感，操作时尽量缩短操作时间，减轻患儿的恐惧感，操作后鼓励患儿。突出人性化服务需求，满足患儿及家长安排护士或家长每日下午有计划地组织活动，如做游戏、讲故事、唱歌等。在节日或患儿生日时，送上小礼物、贺卡、生日蛋糕等，这样就活跃了患儿的病房生活。住院期间的饮食是个最难解决的问题，为住院病人提供自助式厨房，自己加工改善伙食，即能解决患儿的营养问题又能杜绝在病房用电器加工带来的安全隐患。

2对护士的人性化管理。

护士是实施人性化护理的主体，直接决定着人性化护理成效。在对患儿实行人性化护理的同时，对护士也应该实行人性化管理。首先护士长关心和体贴护士，积极营造宽松和谐的工作环境，对护士以公正、公平、待人宽、管理严为原则；生活上多一份关心和理解，如为护士申请住房、操办婚事、给老护士协调工作、合理分岗；对家庭贫困护士组织援助等。因此多元化关怀缓解了护士的心理压力，使护士感受到大家庭的温暖。更加激发了她们的工作热情，增强他们的爱岗敬业情感。其次为护士创造宽松的工作环境。儿童恢复病房的护士每天面对的是哭闹的患儿、苦恼的家长，患儿如果治疗效果不理想，护士都有可能成为家属发泄怨气的对象。为了减轻护士的压力，我们应坚持每月召开民主生活会，护士把在工作中的压力释放出来或者平时护士间存在误会或矛盾，也借助民主生活会，使矛盾通过良好的沟通化解。当工作出现差错时，执行惩罚要注意以事论事，对事不对人，惩罚是手段不是目的，最终目标是帮助当事人分析原因，把差错作为宝贵的经历让全体护士分享，举一反三，降低同类事件的发生机会，让消极事件发挥积极作用。明确护理职责及理念，护士是患者的管理者、指导者，护理工作的实施者，护理管理者只有在保证其身心健康的情况下，才能更好地为患者服务。护士长应确立明确的护理职责和护理理念，能够深入到每个护理人员的心中，使他们有明确的工作方向，用精神力量鼓励护士。工作制度规范化合理规范的工作制度是实行人性化管理的最基本、最先决的条件。规范的工作制度又是建立在公平、科学、高效、全面的基础之上。作为管理者要有光明磊落、公正决断的作风；在制订制度上，要体现群策群力；在执行制度时，要公平、公正；这样才能树立人性化管理制度的权威。树立自觉性、正义感。人际关系和谐化护士每天要面对的是患者的病痛，甚至是死亡，因而，没有很好的心理承受能力是难以支撑的。护士管理者要经常教导，以便护士能够有好的心态去面对医护、护患、护护关系。护理管理者可为他们搭建良好的沟通平台。解决冲突和缓解压力，引导其进行换位思考，确保人际关系的和谐。

3结果。

通过实行以上的举措，护士的整体素质有了明显的提高。人性化高质量的服务，提高了患儿及家长治疗的信心，减少了患儿并发症，缩短了住院时间，节约了治疗费用，受到了患儿及家长的好评。同时，患儿与其家长对医院的满意度有了显著的提升。护士的工作质量提高，赢得了患儿与其家长的赞扬。

4讨论。

实施人性化管理后，增强了护士的敬业精神，创造了和谐、健康向上的工作氛围，护士虽工作量大，但通过与患儿频繁沟通，建立了深厚的护患感情，保持着永远年轻的心态。使护士认识到只有不断地学习和提高，才能有创新。因此护士整体素质不断提高。由于护士从思想、行为上发生了改变，所以平时能自觉按工作质量标准要求工作，刻苦钻研业务技术，专科护理技术操作能力过硬，并掌握了与不同年龄段小儿沟通的技巧。受到了患儿家长的肯定，得到了社会赞誉。提高了护理质量通过实行人性化护理，可以有效的满足患儿以及家长的需求。使医院能够得到患儿以及家属的认可。同时还可以增强患儿以及家长的治疗信心，缩短治疗的周期，节约治疗费用，受到患儿以及家长的好评。患儿及家长的满意率提高，赢得了医疗市场科室整体服务质量提高，患儿及家长对护理工作的满意程度大大提高，有效的减少了医疗事故及投诉。