局模范机关创建方案(汇总14篇)
方案的评估和反馈是提高方案质量和效果的重要环节。在制定方案时,我们还需考虑风险和不确定性因素,以避免因为意外情况而导致计划的失败。在实施方案之前,我们应该充分了解已有的经验和教训。
局模范机关创建方案篇一
政治处:
根据有关文件精神,现将我支部2018—20xx年模范机关创建工作情况汇报如下:
(一)加强政治建设,从政治上“强”起来。
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”:一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等各类重要讲话精神专题学习19次,做到了“五个第一”:第一时间动员部署、第一时间专题学习传达、第一时间组织讨论、第一时间撰写心得体会、第一时间督促检查,推动学习贯彻措施落地见效。二是始终注重民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度,注重发挥支部班子成员干事合力,认真履行党建工作“一岗双责”职责,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。三是严肃党内政治生活。坚持抓实“三会一课”,支委成员先为党员党员上党课9课,党风廉政专题党课4课。坚持集中为党员过“政治生日”,提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”,督促党员干部把党的政治规范刻印在心上,把学习成果落实到干好本职工作、推动**事业发展上,以行动坚决维护制度权威。四是认真落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求,将政治建设与**业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。五是落实党日制度。严格落实每月一天党日活动制度,先后与农行**支行、**党支部开展支部党建共建活动,丰富了党建内容。先后开展民“强党性当先锋,我为场所发展做贡献”“听党课,深学条例;抓落实,坚决做到‘两个维护’”等20多期主题党日活动,以讲政治促业务,把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入司法行政**各项工作。
(二)加强党建创新建设,使党旗“扬”起来。
一是创新推进“党建创新系统”建设,按照“一支部一品牌”的目标,着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。
(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。
(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。
截止20xx年10月31日,我们组织各项学习教育51次,撰写各类理论文章及心得体会237篇,7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇,参与采访离退休老干部3人,修改剧本1份。上报各类征文12篇,1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇,其中*部采用3篇,省厅采用18篇,省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。
(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。
一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。
下步,我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。
局模范机关创建方案篇二
为贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重要指示精神,开创机关党的建设新局面,根据《中共泰顺县委办公室关于开展“模范机关”建设的实施方案》(泰委办发〔20xx〕32号)精神,决定在委机关开展“模范机关”创建活动,结合实际,特制定本实施方案。
贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央省市县委全会精神,结合全县纪检监察系统警示教育月活动,不断提升思想政治引领力,有力凝聚基层组织战斗力,不断强化中心大局服务力,全面压实作风纪律监督力,充分发挥制度文化助推力,多措并举积极创建模范机关,努力锻造匹配“重要窗口”的纪检监察铁军。
(一)政治思想过硬,做对党忠诚的模范。
1、把好政治理论学习“总开关”。充分发挥理论学习中心组领学促学作用,不断加强常委会班子建设,增强党员领导干部政治素养和政治理论水平。以参加培训、集体学习和个人自学、研读讨论交流等形式相结合,组织学习习近平总书记系列讲话精神,始终在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,形成层层带动的“头雁效应”,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
2、做好政治纪律执行“排头兵”。坚决扛起政治责任,始终在落实各级党委决策部署上做表率,做到令行禁止,确保政令畅通。严格执行重大事项请示报告制度,加强常委会政治建设,带头严格执行民主集中制,带头严肃党内政治生活,带头维护制度权威、执行制度规定,发挥示范引领作用。
3、织密政治监督工作“防护网”。彰显政治机关鲜明特色,全面开展政治监督,坚决纠正贯彻落实中的温差、偏差、落差问题。健全完善政治生态监测报告制度,建立预警和结果运用机制,坚持问责追责与容错免责协调推进,保护干部干事创业积极性。
(二)组织队伍过硬,做全面进步的模范。
4、机关支部设置合理化。以“四化”支部建设为抓手,创新机关各支部共融共建机制,运用片组化管理模式,推动委机关、派驻(出)机构、县委巡察机构党支部共同学习、共同活动、共同服务。加强党务干部队伍建设,酝酿筛选一批政治素质高、业务能力强的党务干部,吸收进入支委会,配齐配强机关支部书记、专兼职党务干部。
5、组织生活制度严肃化。认真执行“三会一课”、民主评议党员、专题组织生活会等基本组织生活制度,密切把握党员干部思想动态,对苗头性、倾向性问题及时加以疏导解决。以增强党员党性修养为着力点,认真开展政治性强、主题鲜明、载体丰富的支部主题党日活动,提高党员战斗力、凝聚力、向心力,增强支部战斗堡垒作用。
6、关心关爱机制常态化。在建党节、国庆节、春节等重要节日前后,组织开展退休老党员、生活困难职工等特殊群体的走访慰问活动。开展关心关爱和“送温暖”活动,对长期在一线办案无法兼顾家庭的党员干部,由委领导及时进行谈心谈话和思想帮教。对家庭突发重大变故或遇到特殊困难的党员干部,积极创造条件帮助解决工作和生活中的实际困难,增强党员的组织归属感。
(三)服务业绩过硬,做担当作为的模范。
7、全力以赴保障县委中心工作。整合委机关、派驻(出)、巡察机构力量组建专项监督组,围绕“两区”建设、“最多跑一次”改革、“20个专班大推动”、文明城市创建等中心工作开展专项监督和正风肃纪行动。充分发挥群众社会的立体监督作用,完善千人评议工作机制,倒逼政务服务提质增效。严把村社换届候选人资格审核关,快查快结涉及换届候选人的信访举报件,保障村社换届风清气正。
8、拓宽渠道夯实基层廉政基础。持续开展清廉文化示范带创建,充分挖掘各乡镇清廉人文资源,制定路线图,打造省纪委帮扶结对村尾村清廉示范点,建设南浦溪镇清廉文化基地。持续推进清廉驿站——小微权力监督融合平台建设,充分发挥乡镇监察办公室的作用,形成纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”和职能部门监督相结合的基层监督新模式。持续做强村民议事监督厅平台,充分调动村民监督委员会作用,加强对村级民主议事过程的监督,提升村级事务监督的有效性。
9、拉高标准开展执纪审查调查。对信访举报、监督检查、上级转办等问题线索实行集中管理、精准处置,着力拓宽线索来源,深入挖掘隐性问题线索,不断扩大执纪审查调查工作成果。加强与政法、审计等职能部门沟通协作,制定问题线索双向移送反馈处置机制。有效整合纪检室、乡镇纪委、派驻(出)机构的办案力量,严谨、规范、稳慎开展审查调查工作,从严查处扫黑除恶、巡视巡察反馈、扶贫领域腐败违纪违法等问题。
(四)作风纪律过硬,做清正廉洁的模范。
10、重实战练兵强业务素质。严格落实“四有”铁军目标要求,坚持把加强队伍建设作为一项基础性和根本性工作去抓。以强化综合素质特别是监督执纪问责、监督调查处置能力为重点开展实业培训,强化纪检监察干部专业素质提升,建立委机关、派驻、巡察、乡镇纪检监察干部一体化学习培训、交流使用体系,通过开展业务技能大比武、实行乡镇纪委和派驻干部“挂职双测”等方式,加快培养一批业务骨干。
11、重内部管理提干部作风。以“七对标、七强化”警示教育月活动开展为契机,深入开展个人重大事项报告抽查核查活动和整治“跑风漏气”专项行动。对近年来涉及纪检干部的信访问题进行大梳理,结合典型案例学习、岗位廉政风险排查,建立警示教育常态长效、贯穿始终的良好机制。定期随机抽取审查调查案件对象,对办案人员是否存在违反程序办案、接受请吃、收受礼品礼金等违规违纪行为进行回访,筑牢廉洁办案安全堤坝。
12、重过程监督筑安全防线。坚持有腐必反、有案必查的基础上,严守安全办案底线,将安全文明理念融入监督执纪问责和监督调查处置的全过程、各环节,建立案前、案中、案后九项安全监管制度,在留置办案点设立临时党支部,落实案管驻点人员工作职责,强化对留置安全风险事项日报告工作的监督,提高办案人员政治理论素质,积极做好警示教育文章,确保安全办案警钟长鸣。
(五)制度文化过硬,做机关善治的模范。
13、机关学习规范化。以理论中心组学习、业务技能大比武、主题党日、“周一夜学”等为主要活动载体,不断加强政治理论的学习教育。持续做优做强“青年说”、“天关山夜谭”等特色栏目,展示干部对工作和生活的所感所悟,锻炼纪检监察干部学思践悟能力。举办“清风讲坛”,邀请各个领域专家学者开展专题讲座,拓展干部知识面。选派业务骨干组成“清风宣讲团”,到各部门和乡镇、村居开展党纪法规和廉政知识宣讲,提升全县行使公权力人员防范风险意识和廉洁从政意识。
14、勤俭节约制度化。强化后勤保障,加强办公经费管理,进一步完善办公用品领用登记制度、办公经费支出分级审批制度,倡导办公用纸双面打印,积极推进文明办公、绿色办公,倡导文明餐桌“光盘”行动和“一周少开一天车”行动。在公共区域设置节约能源提示标语,深入开展垃圾分类行动,提升干部垃圾分类水平和节约能源意识。规范公车管理使用,严格控制和规范“三公”经费支出,引领廉洁、阳光、透明的最美机关建设。
15、服务社会持续化。提高“志愿汇”平台活跃度,积极参与生态建设、环境保护、文明宣传、交通劝导、无偿献血等公益活动。以省文明单位创建为依托,认真落实“百名干部驻百村”,委机关2位县派村第一书记定期到结对帮扶村开展走访慰问,帮助解决实际问题。持续推进“文明结对”,为司前镇状元(溪口)结对村提供创建帮扶,切实将志愿服务与“清廉泰顺”建设共推共进。
县纪委县监委“模范机关”建设以两年为周期,实行动态管理,定期督查复评。各阶段工作安排如下:
(一)研究部署阶段(20xx年8月-10月)。建立“模范机关”建设工作领导小组,深入调查研究,制定具体实施方案,明确建设举措,分解各项工作任务,进行动员部署。
(二)实施推进阶段(20xx年10月-20xx年6月)。根据“模范机关”建设实施方案及测评指标体系要求,进一步压实责任,坚持硬件、软件一起抓,推动各项工作举措落实落地。在20xx年上半年组织开展一次自查活动。
(三)申报验收阶段(20xx年6月-9月)。对“模范机关”建设进行全面总结,及时做好相关资料的整理归档工作,按照县委直属机关工委要求进行申报。认真做好考核组实地考察、材料审核、问卷调查等准备工作,力争成为全县首批被授牌单位。
(一)强化组织领导。成立创建模范机关活动领导小组,负责日常工作,结合《县纪委县监委创建“模范机关”活动实施方案》付诸实施。要切实加强领导,落实责任,强化举措,形成以机关党委为抓手,各支部为重点的一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
(二)强化监督检查。建立创建模范机关督查督办制度,采取多种形式对各支部创建模范机关情况进行督促检查,及时掌握工作进展,研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报,并帮助整改。
(三)强化舆论宣传。机关党委和各支部要开辟创建模范机关活动宣传专栏,把宣传动员工作做细做实,营造良好的舆论宣传氛围。
局模范机关创建方案篇三
为深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要指示精神,严格落实全面从严治党要求,充分发挥机关基层党组织作用,切实提高机关党建质量,建设让党中央放心、让人民满意的模范机关,根据《北仑区关于深入推进“模范机关”创建活动的实施方案》有关要求,现就评审中心深入推进“模范机关”创建活动制定如下实施方案:
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记在浙江、宁波、北仑考察时的重要讲话精神,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以创建模范机关为目标,统筹推进清廉机关、文明机关创建,深入推进党建工作与评审业务融合发展,为我区的政府投资项目评审工作不断攀高提供坚强保证。
(一)强化政治思想建设,争创政治过硬的模范机关。一是始终把“两个维护”作为机关党组织监督的重要内容,作为机关党组织负责人述职和民主生活会、组织生活会对照检查的重要方面,推动广大党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是建立健全“不忘初心、牢记使命”的学习制度。教育引导广大党员干部将“不忘初心、牢记使命”作为干事创业的永恒主题,充分发挥党组理论中心组示范作用,综合运用学习强国、知行学堂、干部在线教育、钉钉、微信等平台,经常性开展对党忠诚教育,争当学习的急行军、先锋队、排头兵,同时注重学习成果的转化,推动理论学习走心走深走实。三是认真落实区委、区府领导重要批示、交办事项,办理落实建议提案和督查督办事项。四是全面落实意识形态工作责任制。严格落实谈心谈话和党员干部思想动态定期分析报告制度,不断规范党员干部政治言行,净化党内政治生态,及时防范化解重大舆情风险。
(二)加强标准化建设,争创组织过硬的模范机关。一是规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。以多种形式灵活开展“三会一课”,提升党员参与度,增强“三会一课”的吸引力和实效性;主题党日活动要与业务学习同部署、同推进,创新学习和活动形式,提高活动效果;领导班子成员要以上率下,严格落实双重组织生活,坚持每年至少讲党课1次。二是深入开展“一支部一品牌”创建活动。推动中心党建和业务工作深度融合,推进中心支部在党组织星级评定、党建品牌建设等方面取得新成绩,着力提高支部标准化规范化水平。
(三)勇于攻坚克难,争创担当过硬的模范机关。紧扣区委区政府“双城”战略、“三个北仑”、“246”“225”双示范区建设等中心工作,以自我革命精神推动项目评审“最多跑一次”改革扩面提质,全力服务推进重点工程、重大项目,推动机关党员干部攻坚克难、争创一流工作业绩,助力北仑实现高质量发展。
(四)强化宗旨意识,争创服务过硬的模范机关。一是深入开展联村联社“六个一”活动。深度参与清洁家园、文明城市创建、美丽乡村建设等工作;发挥评审专业优势,联村项目服务小分队要对结对村的水环境整治提升项目做好全程指导,扎实推进“六个一”联村工作,助力项目建设落地生根。二是常态化开展“三服务”活动。深入开展大走访、大调研、大服务活动,坚持问题导向,强化与各建设单位及协审单位的沟通对接,对征求到的问题建议收集整理、认真归纳,及时给予回复,确保走访活动不走过场,服务项目建设。三是深入开展机关党员“红领先锋行动”。积极参加消费扶贫、垃圾分类、义务献血等“机关党员先行”系列活动,大力弘扬奉献精神,引导党员干部用实际行动体现先锋模范形象。
(五)提升道德素养,争创文明过硬的模范机关。一是开展理想信念教育。用好张人亚党章学堂、北仑开发开放展览馆等党性教育阵地和爱国主义教育基地,加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育,开展党史、新中国史、改革开放史教育。二是建设节约型机关。倡导科学、健康、文明、低碳生活方式,带头厉行节约,自觉践行文明就餐“光盘行动”。三是加强机关法治文化建设。不断加强法治宣传教育,引导党员干部积极参与“平安北仑”“法治北仑”建设。
(六)改进工作作风,争创廉洁过硬的模范机关。一是完善党组主抓直管机制。严格执行“三书三查两报告”、主体责任问题清单、一把手约谈提醒等制度,始终把纪律和规矩挺在前面,努力确保中心党员干部不违纪违规。二是强化权力运行监督制约。积极开展廉政风险排查,堵塞制度漏洞,建立健全廉政风险内控机制。三是解决形式主义、官僚主义突出问题。加强源头治理和制度建设,持续整治“四风”问题。四是开展党纪党规教育。经常性开展党纪党规教育和廉政警示教育,深化家训家风建设,引导党员干部修身律己、廉洁齐家。
中心模范机关创建活动实行动态管理,2020年全面启动、全面创建,通过两年努力,达到政治生态更加清朗、组织建设更加有力、工作绩效更加明显、清廉氛围更加浓厚的目标。具体要求如下:
(一)强化组织领导。中心党组是抓好创建活动的主体,党组主要负责同志要切实承担第一责任人职责,其他班子成员要履行“一岗双责”,抓好职责范围内的创建工作。创建工作纳入党组抓机关党建责任制考核和党组书记述职评议内容,并作为评价中心领导班子、领导干部的重要内容。
(二)强化统筹协调。创建模范机关活动要与贯彻落实区委重点工作相结合,与中心全年重点工作目标任务相结合,统筹安排、相互促进,推动党建工作与业务工作深度融合,着力提高整体工作效能。
(三)营造浓厚氛围。要及时总结创建活动经验做法,按照上级要求提交“创建模范机关”活动经验和先进典型,大力营造创建活动的浓厚氛围,推进创建工作深入扎实开展。
局模范机关创建方案篇四
(一)对党忠诚作表率,创建“讲政治”的模范机关。
1.把“两个确定”作为首要政治纪律。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。全体党员和领导干部必须旗帜鲜明讲政治,争做“两个确立”坚决拥护者,把政治建设作为根本性建设摆在首位,牢固树立政治机关意识。自觉对标对表党的基本理论、基本路线、基本方略,把准政治方向,坚定政治立场,明确政治态度,严守政治纪律,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。把党的政治建设融入各项重大决策部署的制定和落实全过程,常态化开展党史学习教育,严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度,密切把握党员干部思想动态,针对性解决思想问题,提高思想政治工作水平。
2.坚定理想信念。把学懂弄通做实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,大力营造浓厚的政治理论学习氛围,从严落实“第一议题”学习制度。加强党员干部理想信念宗旨教育,党员领导干部带头开展政策形势宣讲,不断提升党员特别是领导干部的增强政治定力和风险防范能力。充分利用好本地红色资源开展党性教育,组织党员干部瞻仰参观革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆、爱国主义教育基地等,现场接受革命教育和红色洗礼,铭记初心使命,厚植爱党爱国爱社会主义情怀。
3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,每年召开高质量民主生活会不少于1次,从严加强督促指导,贯彻落实“叫停机制”。党员领导干部严格按规定参加所在党支部组织生活,每年指导所在或联系基层党支部召开高质量组织生活会不少于1次。各级党组织要把学习和遵守党章党规作为开展党内政治生活的基础性经常性工作来抓,高质量推进中心组学习、“三会一课”、领导干部双重组织生活、主题党日、政治生日、党费日、谈心谈话以及组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。用好批评和自我批评这个锐利武器,着力解决党内政治生活质量不高、形式大于内容等问题,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
4.加强和巩固党史学习教育成果。不断推动党史学习教育走深走实,形成常态化长效化。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动,把学习成效转化为工作动力和实际成果;推进中国特色社会主义和中国梦宣传教育;开展传承红色基因、对党忠诚和优良传统作风教育;大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的共产党人价值观,以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。
(二)作风建设作表率,创建“守纪律”的模范机关。
5.坚决把纪律规矩挺在前面。常态化开展党章党规党纪教育,深化警示教育,建设廉政文化,引导党员干部严以修身、严以用权、严以律己。进一步完善制度机制建设,扎紧扎牢制度笼子。健全完善廉政风险防控体系,完善岗位风险排查和更新机制。深化运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,从严查处违纪违法问题。对管党治党不力的,坚持失责必问、问责必严。区局各级党组织要开展警示教育,用身边事教育身边人,深刻汲取反面典型教训,让党员真警醒、守底线。组织党员干部开展经常性学习,做到内化于心、外化于行。结合民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,组织党员认真开展自我剖析、相互批评,时时自律自警自省。
6.驰而不息深化纠“四风”工作。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则,紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求,保持正风肃纪高压态势,防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约,反对铺张浪费,严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义,强化纠正整改,逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。
7.巩固历次整改成果。切实强化对政治生态突出问题全面整改、深入开展党员干部政绩观专题教育、接受市委政治巡察反馈意见整改等工作极端重要性的认识,坚持从政治上找结症,从思想上挖根源,增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉,以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实,认真开展整改落实“回头看”,结合2021年党史学习教育专题民主生活会明确的整改事项,逐项对标对表找差距,确保所有整改事项全部落实到位。着眼于标本兼治,梳理整改措施,形成管用实用的管理制度,坚持抓好执行落实,努力形成长效机制。
(三)勇于担当作表率,创建“负责任”的模范机关。
8.明晰各级责任。区局各级党组织要切实扛起模范机关创建的主体责任,建立完善三级党组织书记抓基层党建工作项目清单、基层党建工作重点任务项目清单以及党建工作主体责任清单。切实压紧压实书记、班子成员责任。坚持“书记抓、抓书记”,书记要以上率下当好表率,谋划部署、调度推进、督促落实,不断提升整体水平。班子成员要把创建任务分解为具体工作项目,逐项落实并带动分管领域及部门参与创建,形成上下联动和整体互动的工作格局。
9.培养敢挑重担的行动自觉。紧扣党建工作与年度目标任务,树牢“围绕中心,服务大局,建设队伍”的工作理念,教育引导各级党组织和广大机关党员干部对标先进、明确标杆、提高标准,充分发扬“敢打硬仗”和“啃硬骨头”的精神,遇到问题不回避,遇到困难不退缩。积极应对现实工作中情况复杂、难度较大的问题;主动解决基层职工、服务对象以及行政相对人的现实困难;千方百计破解困扰实际工作的诸多难题。带动区局上下形成勇于担当、敢于负责的良好氛围。
10.努力助推乡村振兴建设。深入贯彻落实党中央和省委、市委关于乡村振兴的一系列决策部署,结合自身实际,认真调研,及早谋划,大力推动乡村振兴建设。充分发挥区局行政优势和资源优势,努力在产业发展、基础建设、公共服务、生态环境、乡村治理、基层组织建设等方面有新的更大作为,彰显区局敢于担当、勇于负责的良好社会形象。
(四)狠抓落实作表率,创建“有效率”的模范机关。
11.找准载体融合。纵深推进“五个一”党建品牌建设。教育引导全体党员干部职工牢记身份、不忘初心,切实扛起各自责任,切实履行责任,争当工作业务能手、创新创业模范、提高效能标兵、服务群众先锋,以实际行动体现党员先进性,彰显基层党组织战斗堡垒作用。“五个一”党建品牌要在“建”上下功夫,创建机关效率模范新榜样;要与中心工作紧密结合、统筹开展,努力提升党建品牌创建质量。着力找准工作切入点和活动载体,确保与中心工作、业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核,推动模范机关创建和业务工作目标融合、责任融合、载体融合、资源融合。
12.统筹抓好党支部建设。坚持和完善党员领导干部挂钩联系基层单位及基层党建工作联系点工作制度,党员领导干部要深入联系点,帮助基层解决突出问题,精准掌握基层实情,着力解决模范机关创建、基层党的建设、纪律作风建设等方面存在的问题,帮助破解工作难题,提升工作效率。
13.提升“智慧党建”工作水平。大力推动基层党建信息化工作朝着科学化、规范化、精准化迈进。督促区局各级党组织广泛运用“互联网+党建”平台,大力提高网上党支部以及党员和党组织信息系统使用效率,推进“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”在线化、数字化工作。管好用好用实党员和党组织管理信息系统,充分发挥党员身份查询、网上转移和接收组织关系、党代表管理、党员涉嫌违纪违法信息管理、基层党组织按期换届管理、发展党员等模块功能。依托高质量信息化建设,大幅提高工作效能与效率。
局模范机关创建方案篇五
近年来,xxx着力在持续打造“政治过硬型、理论自觉型、本领高强型、作风优良型、担当作为型”上下功夫,深入探索模范机关创建的“党校模式”,为更好服务自治区党委政府中心工作、促进党校高质量发展提供了有力保障。去年,被选树为xxx首批“创建模范机关示范单位”,连续第三次蝉联“全国文明单位”荣誉称号。
党校姓党是党校最根本的原则、最独特的优势,也是做好党校工作的根本遵循。坚持党校姓党,带头讲政治,这是党校创建模范机关的“第一标准”。一是夯实讲政治的根基。党校肩负干部培训的重要职责,是传播马克思主义的主阵地,坚持“讲政治者首先讲政治”“教育者首先受教育”,开展党性讲堂、学习分享会、“穿越时空的对话”新老英模讲述英雄故事等方式,引导教职工自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。二是增强讲政治的定力。一切教学科研办学活动都坚持党性原则、遵循党的政治路线,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,做到学术探索有禁区、党校讲坛有纪律、公开言论守规矩。三是激发讲政治的动力。通过落实政治责任抓创建、创新政治机制推创建、政治动员全员促创建,引导教职工在研究、宣传、阐述党的思想理论上当表率,在重大政治原则和大是大非问题上敢亮剑,及时发出党校声音,贡献党校的智慧。
持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟,在思想引领、理论建设上实现新突破,这是模范机关创建的“第一引领”。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是把习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神和习近平总书记视察xx时的重要讲话和重要指示精神作为首要政治任务,落实第一议题制度,校(院)委带头学,党支部校内(外)联学,纳入干部教育培训课程。举办“5+1”(自治区、市、县、乡、村党校+xx战区陆军)联学《习近平谈治国理政》第三卷经验分享会、全区党校系统学习领会习近平总书记视察xx时的重要讲话和重要指示精神分享会,推动理论学习走深走实走心。二是强化理论宣介。注重教研咨宣一体化建设,对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大理论观点深研阐释,编撰出版新时代干部教育培训教材。开通xx网上党校,开展100场党史党课进机关、军营、社区、企业、学校、农村“六进”活动,目前已开展580多场,在主流媒体刊发理论文章74篇。三是强化成果转化。组建智库专家委员会,成立党风廉政建设、意识形态、社情民意、乡村振兴战略研究中心。与xx市开展战略合作,催生一批高质量咨政成果。编发《党校要报》31期,4篇省级内参获得xxx领导的肯定性批示,为党委政府提供高质量的决策咨询服务。
忠实履行党校职能,聚焦主责主业,锻造一支高素质的人才队伍,这是模范机关创建的重要保障,更是模范机关创建的“第一资源”。一是突出政治标准建强队伍。严格落实党校姓党、党校教师必须姓党的政治要求,着力打造“名师”“名家”,出台激励创新举措,安排资金xx万元作为激励教研人员创新工程专项经费,培养造就政治强、业务精、作风好的人才队伍。全校有高级职称xx多人,博士xx多人。二是突出学习锻炼增强本领。举办处级领导干部、党务干部、教研管理骨干等各层次的专题培训班,选派xx名教职工挂职锻炼,选送xx人次赴中央党校等单位学习,组织xx个团组赴区内外参加培训。三是突出政治功能提升能力。建立校(院)领导、机关党委委员联系党支部制度,以党建工作季度检查为抓手,推进支部标准化规范化建设,xx个党支部全部通过达标考核验收。开展“读书分享会”“教学相长论坛”“联学共建”“支部书记谈党建”等活动,发挥“学习强国”、机关党建网、机关党建在线服务平台作用,注重在实践中增强党性修养,强化支部功能,提升工作能力。
严格落实党中央关于党校办学治校的要求和意识形态工作责任制,坚决把全面从严要求落实到办学治校工作中,这是模范机关创建的“第一保障”。一是压实主体责任。修订完善全面从严治党主体责任清单,压实“一把手”从严管党治党责任,推动党风廉政建设主体责任全面覆盖、“一岗双责”有效落实。二是严抓教学纪律。加强教学管理制度建设,狠抓教学政治纪律,强化教学的政治监督,发挥师德建设工作委员会作用,确保讲堂无杂音,守牢意识形态“主阵地”。三是严格落实监督检查。坚决贯彻落实中央八项规定精神,加强对“三公”经费的监督检查,持续开展正风肃纪。强化对干部选任、经费使用、工程招标、资产采购等监督,确保监督检查常态化,成功创建“国家级公共机构能效领跑者”。
持续深入全国一流省级党校(行政学院)、全区“学习型组织模范单位”和模范机关创建,切实把党校打造成为理论研究主阵地、干部培训主渠道、科研智库主力军,在履行党校职能使命上主动作为,这是模范机关创建的“第一要求”。一是履行职责体现新作为。把党校工作纳入绩效考评,夯实各级党委办党校、管党校、建党校的主体责任。创新推进教学备课、高端培训、科研合作、智库建设、理论测试、海外宣讲、党建工作等“七个一体化”举措,构建全区“大党校”格局。在全国率先开展乡镇党校规范化建设,把党校办到乡镇、村屯一线,实现民族地区、沿海地区、边境地区、革命老区乡镇党校建设全覆盖,探索推进xx所乡(镇)村屯党校规范化建设,党建引领中心工作向基层延伸,打通基层党员培训“最后一公里”。二是彰显特色展现新成效。打造百色起义、湘江战役等党性教育基地、应急管理培训等特色品牌工作走在全国前列。拓宽国际国内交流合作平台有新提升,组织专家教授赴海外宣介党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,与多所大学进行协作共建,稳步推进党校进高校。三是铸造品牌实现新突破。建立全区党校系统师资库、课程库、案例教学库、现场教学库,聘任xx名国家高端智库单位、985高校、各行业领袖担任智库专家,策划推进xxx国际医学开放试验区建设、xx市打造世界丝绸之都、xx自贸试验区高质量落地、汽车产业转型升级等重大问题研究。“我为国家(xx)发展献一策”获得全国推广。校(院)被列为xx首批高端智库试点单位,连续2次被评为全区信息工作先进单位。
局模范机关创建方案篇六
在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,党组织的领导核心作用更加坚强,党员干部队伍忠诚干净担当的示范引领更加突出;机关党的政治生态更加清朗,服务大局、服务基层、服务群众的辐射带动更加有效,人民群众对转变机关作风的满意度显著增强。坚持突出领导机关特点抓创建、围绕目标任务落实抓创建、结合机构改革抓创建,建设政治过硬、本领高强的模范机关,为全市各级机关树立标杆,为把揭阳建成新发展极提供坚强政治保证和组织保证。
(一)带头讲政治顾大局,当好“三个表率”。坚持思。
想引领,带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义。
思想,推动学习贯彻常态化制度化,不断提高政治站位和政。
治觉悟,增强履职能力,锤炼过硬作风。严守政治纪律和政。
治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,带头做到“两个坚决维护”,在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上坚决服从、行动上紧紧跟随。强化政治担当,带头不折不扣贯彻落实以习近平同志为核心的党中央各项决策部署,把党中央赋予广东的使命任务完成得更优更好,确保党中央政令在广东落地生根、结出丰硕成果。强化机关政治功能,带头锤炼党性,加强革命性锻造,突出抓好政治学习和教育,从严从实落实党内政治生活制度,增强党的组织生活质量和活力,引导党员干部将对党忠诚作为讲政治的核心要求。加强党内政治文化建设,带头营造风清气正的政治生态,弘扬社会主义先进文化,切实解决肃清李嘉、万庆良恶劣影响不彻底,商品交换原则侵蚀,官商勾结、“圈子文化”等突出问题,健全政治生态建设制度机制。
(二)带头抓落实促发展,服务“四个走在全国前列”。紧紧围绕习近平总书记对广东提出“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”的重要指示,紧紧围绕习近平总书记视察广东重要讲话,认真贯彻落实市委六届四次全会决策部署和市委学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神的一系列部署要求,积极践行以党章意识、创业意识、科学意识、较真意识、担当意识为内涵的新时代揭阳“走在前列”精神,激励机关党员干部在新时代作出新作为、干出新业绩;全面深化改革开放,围绕“1+1+10+n”改革总体布局,着力解决影响和制约我市改革发展的瓶颈性问题,推动行政服务高效运转、干部作风明显改进;围绕服务中心,把创建活动融入到“走在前列?百日百项大行动”、扶贫开发、扫黑除恶、五城同创活动中,以党建促发展。市直各单位要发挥局部优势,争当“单打冠军”,力争各自有1-2项工作在粤东处于领先地位。
(三)带头走正道出实绩,创建新时代揭阳党建品牌。围绕“不忘初心、牢记使命,走正道、出实绩”主题,创建具有行业特色、系统特点的党建品牌,突出实效,发挥党建品牌效应,以党建品牌促党支部建设,开展“走在前列”先进党支部创建活动,全面推进机关党的建设。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,把“六个规范化”(即活动场所规范化、班子建设规范化、组织生活规范化、党员管理规范化、党员发展规范化、台账资料规范化)作为全面开展基层党组织建设的基础工作,深入推进机关党建工作规范化。认真解决机关党建工作虚化弱化边缘化问题,不断提升机关党建工作的实效。树立重实干重实绩的用人导向,落实“三不用三重视”用人要求,着力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部,完善干部考核评价机制,把贯彻执行中央、省委和市委决策部署的情况作为考核重点,突出政治考核、作风考核、实绩考核,激励广大干部创新担当作为。
(四)带头转作风提效能,争创模范机关。坚持模范机关创建与推动机关党组织全面进步全面过硬相结合、把大学习要求贯穿始终,坚持目标导向和问题导向相结合、把深调研要求贯穿始终,坚持领导带动与基层联动相结合、把真落实要求贯穿始终。坚持以政治建设统领市直机关党的其他各项建设,在业务工作中落实政治要求,确保业务工作保持正确方向。坚持以人民为中心的发展思想,始终保持党同人民群众的血肉联系,坚决纠治脱离基层、漠视群众等“机关病”,解决“中梗阻”,开展“怕慢假庸散”问题专项整治,坚决惩治损害群众利益的违纪违法行为。开展不担当、不作为、慢作为等“为官不为”、推诿懒政问题专项治理,重点纠治一些领导干部表态多调门高、行动少落实差,爱惜羽毛、回避问题、不履职、不尽责、“冷硬横推”等突出问题。巩固拓展落实中夹八项规定精神成果,修订完善落实中央八项规定精神的制度措施,建立落实中央八项规定精神的专项督查制度。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”,持续深入整治“四风”老问题和新表现。从一件件小事做起,从习以为常的事情抓起,巩固机关禁喝功夫茶成果,大力推广普通话,践行“贤文化”,树立机关良好形象。开展党风政风评议和行风热线工作,深入推进机关作风建设,提高服务基层、服务群众的能力水平,以马上就办、真抓实干、雷厉风行的工作作风,着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益间题,营造风清气正的干事创业环境,全力服务我市经济社会发展。
创建活动实行一年一安排、一年一考核、三年一总评,
20xx年全面创建,20xx年重点攻坚,20xx年巩固提升。2018年分以下三个步骤推进。
(一)教育动员。重点是强化思想发动和教育引导,明确目标任务,凝聚创建合力。市委召开市直机关的政治建设推进会暨创建模范机关工作会议,对开展模范机关创建活动进行部署。各单位结合实际制定方案,召开动员大会,对模范机关创建工作作出具体安排。11月底,各单位以理论学习中心组、“三会一课”等形式专题学习习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神,学习贯彻市直机关党的政治建设推进会精神。各单位党组(党委)书记要带头上党课,做到把习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神的科学内涵讲清楚、把开展模范机关创建活动的重要性和必要性讲清楚、把创建活动的目标要求和任务讲清楚,动员和引导广大党员干部积极投身到创建活动中来。
(二)查摆问题。坚持领导机关、领导班子、领导干部带头,聚焦机关党建薄弱环节,对照中央巡视广东、省委巡视揭阳反馈意见提出的整改要求、对照最高最好最优,从与全省同行的比较中查找问题、从本单位本系统发生的重大事件和典型案例中查找问题、从有关信访积案中查找问题。在本单位本系统内部,采取群众提、自己找、上级点、相互帮等方式查找问题,广泛征集创建模范机关“金点子”。深入基层,深入群众,通过调研等方式面对面听取意见,畅通网络问政、电话投诉监督等意见征集渠道。充分运用专题民主生活会和专题组织生活会的成果,结合巡视反馈问题整改情况,进一步查找不足和差距,明确努力方向。12月上旬,各单位要按照单位领导班子、内设机构、党员干部个人三个层次,建立问题清单,召开对策分析研究专题会议,深入剖析原因,制定整改措施。
(三)落实整改。重点是针对问题清单,研究制定改进方案,注重从制度机制上解决问题。坚持查弱和补短并举,制定责任清单,明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表。12月底前,各单位要集中精力抓落实,切实解决突出问题,取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题,能够做到的,务必马上改;需要统筹兼顾逐步解决的,要积极创造条件早改快改、补齐短板。坚持从制度上巩固创建成果,对不适应新形势新任务要求的制度规定抓紧修订完善,使模范机关创建成为党员干部长期自觉的行动。坚持从严从实抓创建,对不重视创建活动开展、不认真履行管党治党责任和软、懒、散的领导班子进行整顿;对存在纪律和作风问题的干部及时提醒、批评、教育、处理;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部进行组织调整。
(一)加强组织领导。各单位要充分认识开展模范机关创建活动的重要意义,把模范机关创建工作作为加强党的政治建设的一项重要举措,摆上重要议事日程,对标最高最好最优,全力落细落小落实,抓紧推进相关工作。完善模范机关创建活动工作机制,市直工委牵头负责创建活动的部署、组织、协调、指导工作,做好年度工作安排、总结等事宜。建立模范机关创建活动联系点,市领导同志对联系点和分管领域的创建活动进行知道,各单位党组(党委)是抓好本单位本系统模范机关创建活动的责任主体,要结合本单位实际,制定工作方案,细化工作措施,党组(党委)主要负责同志要承担起第一责任人的职责,党组(党委)分管负责同志要履行直接责任人的职责。各单位党组织要切实履职,完善党建工作制度机制,协助单位党组(党委)抓好机关党建工作和模范机关创建工作。
(二)强化督促检查。适时组织对各单位党组(党委)、党员领导干部落实党建责任制、遵守整治纪律和政治规矩以及模范机关创建活动开展情况进行督查。在各县(市、区)直工委设立创建活动监督点,收集各地对市直机关创建模范机关的意见建议。充分发挥党代表、人大代表、政协委员的监督作用,组成若干小组,到重点单位特别是群众反映强烈、存在问题较多、对问题整改不力的单位,有针对性地开展专项督察。
(三)落实考核问效。要把创建活动纳入党组织书记年度述职评议,纳入市直机关党建绩效考核,每年对创建活动进行考核评议,重点对班子是否重视、责任是否落实、举措是否有力、效果是否明显等情况进行考核,考核结果作为各单位年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容,作为评先评优的重要依据。各单位要及时总结创建活动好经验好做法,探索建立模范机关创建工作长效机制。市直工委要结合年度创建活动工作安排建立操作性强的考核指标,加强督导考核,及时发现问题,通报情况,总结经验,树立典型,表彰先进,推动创建活动深入开展。
局模范机关创建方案篇七
为深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要指示精神,严格落实全面从严治党要求,充分发挥机关基层党组织作用,切实提高机关党建质量,建设让党中央放心、让人民满意的模范机关,根据《北仑区关于深入推进“模范机关”创建活动的实施方案》有关要求,现就评审中心深入推进“模范机关”创建活动制定如下实施方案:
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记在浙江、宁波、北仑考察时的重要讲话精神,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以创建模范机关为目标,统筹推进清廉机关、文明机关创建,深入推进党建工作与评审业务融合发展,为我区的政府投资项目评审工作不断攀高提供坚强保证。
(一)强化政治思想建设,争创政治过硬的模范机关。一是始终把“两个维护”作为机关党组织监督的重要内容,作为机关党组织负责人述职和民主生活会、组织生活会对照检查的重要方面,推动广大党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是建立健全“不忘初心、牢记使命”的学习制度。教育引导广大党员干部将“不忘初心、牢记使命”作为干事创业的永恒主题,充分发挥党组理论中心组示范作用,综合运用学习强国、知行学堂、干部在线教育、钉钉、微信等平台,经常性开展对党忠诚教育,争当学习的急行军、先锋队、排头兵,同时注重学习成果的转化,推动理论学习走心走深走实。三是认真落实区委、区府领导重要批示、交办事项,办理落实建议提案和督查督办事项。四是全面落实意识形态工作责任制。严格落实谈心谈话和党员干部思想动态定期分析报告制度,不断规范党员干部政治言行,净化党内政治生态,及时防范化解重大舆情风险。
(二)加强标准化建设,争创组织过硬的模范机关。一是规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。以多种形式灵活开展“三会一课”,提升党员参与度,增强“三会一课”的吸引力和实效性;主题党日活动要与业务学习同部署、同推进,创新学习和活动形式,提高活动效果;领导班子成员要以上率下,严格落实双重组织生活,坚持每年至少讲党课1次。二是深入开展“一支部一品牌”创建活动。推动中心党建和业务工作深度融合,推进中心支部在党组织星级评定、党建品牌建设等方面取得新成绩,着力提高支部标准化规范化水平。
(三)勇于攻坚克难,争创担当过硬的模范机关。紧扣区委区政府“双城”战略、“三个北仑”、“246”“225”双示范区建设等中心工作,以自我革命精神推动项目评审“最多跑一次”改革扩面提质,全力服务推进重点工程、重大项目,推动机关党员干部攻坚克难、争创一流工作业绩,助力北仑实现高质量发展。
(四)强化宗旨意识,争创服务过硬的模范机关。一是深入开展联村联社“六个一”活动。深度参与清洁家园、文明城市创建、美丽乡村建设等工作;发挥评审专业优势,联村项目服务小分队要对结对村的水环境整治提升项目做好全程指导,扎实推进“六个一”联村工作,助力项目建设落地生根。二是常态化开展“三服务”活动。深入开展大走访、大调研、大服务活动,坚持问题导向,强化与各建设单位及协审单位的沟通对接,对征求到的问题建议收集整理、认真归纳,及时给予回复,确保走访活动不走过场,服务项目建设。三是深入开展机关党员“红领先锋行动”。积极参加消费扶贫、垃圾分类、义务献血等“机关党员先行”系列活动,大力弘扬奉献精神,引导党员干部用实际行动体现先锋模范形象。
(五)提升道德素养,争创文明过硬的模范机关。一是开展理想信念教育。用好张人亚党章学堂、北仑开发开放展览馆等党性教育阵地和爱国主义教育基地,加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育,开展党史、新中国史、改革开放史教育。二是建设节约型机关。倡导科学、健康、文明、低碳生活方式,带头厉行节约,自觉践行文明就餐“光盘行动”。三是加强机关法治文化建设。不断加强法治宣传教育,引导党员干部积极参与“平安北仑”“法治北仑”建设。
(六)改进工作作风,争创廉洁过硬的模范机关。一是完善党组主抓直管机制。严格执行“三书三查两报告”、主体责任问题清单、一把手约谈提醒等制度,始终把纪律和规矩挺在前面,努力确保中心党员干部不违纪违规。二是强化权力运行监督制约。积极开展廉政风险排查,堵塞制度漏洞,建立健全廉政风险内控机制。三是解决形式主义、官僚主义突出问题。加强源头治理和制度建设,持续整治“四风”问题。四是开展党纪党规教育。经常性开展党纪党规教育和廉政警示教育,深化家训家风建设,引导党员干部修身律己、廉洁齐家。
中心模范机关创建活动实行动态管理,2020年全面启动、全面创建,通过两年努力,达到政治生态更加清朗、组织建设更加有力、工作绩效更加明显、清廉氛围更加浓厚的目标。具体要求如下:
(一)强化组织领导。中心党组是抓好创建活动的主体,党组主要负责同志要切实承担第一责任人职责,其他班子成员要履行“一岗双责”,抓好职责范围内的创建工作。创建工作纳入党组抓机关党建责任制考核和党组书记述职评议内容,并作为评价中心领导班子、领导干部的重要内容。
(二)强化统筹协调。创建模范机关活动要与贯彻落实区委重点工作相结合,与中心全年重点工作目标任务相结合,统筹安排、相互促进,推动党建工作与业务工作深度融合,着力提高整体工作效能。
(三)营造浓厚氛围。要及时总结创建活动经验做法,按照上级要求提交“创建模范机关”活动经验和先进典型,大力营造创建活动的浓厚氛围,推进创建工作深入扎实开展。
局模范机关创建方案篇八
为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,根据市直机关工委《关于深入开展“五型机关”创建推进模范机关建设的实施方案》(市直发【2020】12号)文件要求,现就我局开展“政治机关、枢纽机关、服务机关、参谋机关、督办机关”创建,推进模范机关建设,制定如下实施方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和“三篇光辉文献”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,围绕市委“重塑竞争新优势,倾力打造晋东区域中心城”总体思路和要求,以党的政治建设为统领,坚持精准施策、注重实效,确保我局在建设模范机关上走在前、作表率,为打造一流创新生态,推进阳泉高质量转型发展贡献科技力量。
“五型机关”是有机统一、贯通协同的整体,政治机关体现本质属性,枢纽机关体现地位作用,服务机关体现初心使命,参谋机关体现重要职责,督办机关体现抓落实的根本要求。
建设政治机关:要旗帜鲜明讲政治,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把政治标准、政治要求贯穿机关工作全过程和事业发展各方面,把以人民为中心的发展思想落实到各项决策部署和实际工作之中,全面落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展,着力解决和防止“灯下黑”问题,塑造机关良好形象。
建设枢纽机关:我局作为市政府的重要职能部门,在贯彻落实党中央、省委及市委决策部署上具有重要作用,要强化中枢意识,通过严密的组织体系,夯实基层基础,增强党组织的政治功能和组织力,发挥上传下达、联系左右,协调统筹的枢纽作用,推动中央、省委、市委各项决策部署落地落实。
建设服务机关:要推动党建和业务深度融合,围绕全市“重塑竞争新优势、倾力打造晋东区域中心城”的目标要求,面向基层、面向人民、面向工作对象提供优质服务,以优良作风狠抓工作落实,坚决反对和克服形式主义、官僚主义现象,全面提升机关治理效能和服务水平。
建设参谋机关:要围绕我局职能定位,及时收集整理基层组织贯彻落实上级各项决策部署的意见建议,对事关发展稳定大局的重点、热点、难点问题和人民群众的新需求新期盼等,认真分析研判,作出科学决策,同时要积极负责地向市委、市政府各项决策提供详实依据、合理建议。
建设督办机关:要对照党中央和省委、市委决策部署,紧紧围绕我局重点工作任务,发挥好管党、治党的组织功能和政治优势,把加强督查督办作为党组织重要工作理念和工作方法,持续用功发力,推动工作落实。
(一)强化政治意识,突出政治统领,在政治机关建设上夯实根基。
1.当好理论学习的模范。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习重点,不折不扣地贯彻党中央和省委、市委的决策部署,确保政令畅通、令行禁止。要坚持好中心组学习制度,每年年初制定中心组学习计划,每季度组织一次学习经验交流活动;党组织书记要坚持上党课,并通过年终述职、述学、述廉,接受基层党员的评议;党员干部要自觉锤炼忠诚、干净、担当的政治品格,以现实表现和工作成效体现“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.当好践行初心的模范。要巩固并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,充分运用“党员政治生活中心”、“学习强国”、“三晋先锋”、山西干部在线等平台,以及“三会一课”制度,开展好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的教育。要常态化开展廉政教育、案例警示,深化运用监督执纪“四种形态”,持续推进党纪国法教育,营造风清气正的政治生态。要通过严肃认真的党内生活和有仪式感的活动,广泛开展“不忘初心重温入党志愿书”主题党日活动,举行入党宣誓、重温入党誓词仪式教育,真正使党员过好“政治生日”,推动广大党员干部做到“一句誓言、一生作答”。
3.当好红色传承的模范。阳泉有着“中共创建第一城”的政治美誉,是一座红色的城市、英雄的城市。要继承和发扬“中共创建第一城”红色传统,通过组织党员干部聆听老党员红色故事、阅读红色教育书籍、参观红色教育基地、撰写学习体会等多种方式,真正使红色基因入脑入心,融入血脉。要培育积极健康的党内政治文化,不断厚植新时代风清气正的良好政治生态,旗帜鲜明地把政治机关的功能彰显出来。
(二)建强党的组织,提升组织能力,在枢纽机关建设上发挥效能。
1.加强培训,锻造坚强有力的党组织队伍。要加强对党务干部的定期培训,把建设一支政治强、业务精、作风好的专兼职党务干部队伍作为重要任务来抓,注重安排优秀骨干、有培养前途的干部担负党建工作职责,在党务工作岗位上接受锻炼。
2.严格标准,实现党支部工作规范化建设。严格落实市直机关工委印发的《党支部规范化建设业务工作实用指南》《党建工作系列教学片》《市直机关党建工作规范化建设标准及要求》《党支部规范化工作记录本》等,高标准抓好党建工作规范化落实。12月底前,实现“六有标准”党员活动室、“云视讯”会议系统的全面普及。开展“2020支部建设质量提升年”活动,实现基层党组织标准化、规范化建设全覆盖。
3.分类指导,推进党建工作全面发展。要针对各基层党支部职能各异、工作不平衡的状况,加强分类指导、精准施策,增强机关党建工作的针对性和有效性。要立足我局工作职能,聚焦主责主业,吃透省情、把握市情、摸准下情,通过情况互通、信息共享、经验互鉴,推进机关党建工作在不断探索中全面发展。
(三)强化使命担当,树牢宗旨意识,在服务机关建设上找准方向。
1.树牢大局意识。按照省委“四为四高两同步”和市委“重塑竞争新优势,倾力打造晋东区域中心城,在转型发展上率先蹚出一条新路来”的总体目标,在做好“六稳”工作、落实“六保”任务、推动“六新”发展中发挥党建引领作用,广泛动员基层党组织和全体党员认真履职尽责,积极担当作为,在转型发展蹚出新路上贡献智慧和力量。
2.提升服务本领。要按照“文明礼貌、热情周到、诚实守信、廉洁正派”的服务理念,积极践行社会主义核心价值观、《阳泉市市民文明公约》,以良好的形象和优雅整洁的办公环境为基层组织、人民群众以及广大科技工作对象提供服务,努力把我局建设成为党员的温馨家园、社会的文明窗口、科技创新的服务平台。
3.用好关怀机制。要认真执行《中国共产党党内关怀帮扶办法》,礼敬尊崇厚待为党和国家事业作出重大贡献的革命先辈、先贤英烈和英雄人物,营造尊爱英雄、见贤思齐、甘于奉献、不怕牺牲的浓厚氛围。对重病党员、困难党员要及时排忧解难,组织开展好“送温暖、献爱心”和元旦、春节等重大节日、“七一”走访慰问等活动。同时对受到处理或处分的党员要主动关心,加强教育,正确帮助,不断激发党员履行职责、担当作为的内生动力。
(四)深入调查研究,提升研判能力,在参谋机关建设上抓住重点。
1.建立严格的制度。领导干部要与基层党组织建立党建工作联系点,科室要与基层党组织建立对口帮建单位,每季度开展一次不少于5天的调查实践活动,集中办实事、解难题。调研要坚持问题导向,努力形成一批有利于长远规划的调研成果,为市委、市政府了解基层、研判形势、科学决策、精准施策提供科学详实的依据。
2.培养务实的作风。建立《机关干部工作作风跟踪问效民主测评表》,每季度组织一次问卷测评,坚决杜绝官僚主义、形式主义,不扰乱基层的正常工作,不给基层增负担添麻烦,要让基层党员群众看到机关务实的好作风、求真的好姿态、帮扶的好成效,提升基层对机关的信任度、满意度。
3.提出扎实的举措。要聚焦“六新”突破、率先转型,聚焦大幅提高全市科技水平和全民科学素质,聚焦打造一流创新生态、创新型城市建设、“智创城”等重点工作,摸清基层情况,了解国内外动态和先进省份、先进地市的经验做法,拿出改进提升的新对策好建议,使科技各项工作不断实现新进步,科技事业发展不断迈上新台阶。
(五)加强督查督办,灵活指导方法,在督办机关建设上瞄准结果。
1.推动重点任务落实。要提高思想站位,把督查督办作为做到“两个维护”的重要举措,作为推动党的决策落实的重要手段,作为促进科技各项事业发展的重要途径。要抓好中央和省委、市委以及省科技厅决策部署落实的基本职责,督促指导各基层组织和各部室、各直属单位落实完成各项工作任务。坚持围绕中心抓党建,抓好党建促业务,教育引导党员干部高质量完成工作任务,不断创造一流业绩。
2.树立结果导向强化督查问效。紧紧围绕我局重点工作任务,把加强督查督办作为重要的工作理念和工作方法,以钉钉子精神强化督查问效,直至问题解决。要科学合理设置考核指标,用考核、问责、通报等方式,切实推动决策落实,解决难点问题。
(一)加强组织领导。要提高政治站位,加强组织领导,强化责任担当。成立以党组书记董增寿同志为组长,党组成员、副局长为副组长,各部室、所属事业单位负责人为成员的创建“五型机关”工作领导组,全面推进创建工作。要按照本《实施方案》的要求,动员并组织广大党员干部全员参与、齐心共建,确保创建工作有序推进、取得实效。
(二)营造创建氛围。要坚持统筹结合,把创建工作同各单位、各科室年度党建工作、业务工作等结合起来,同抓互促、共同提升。注重培育、选树先进典型,充分发挥示范引领作用,结合“两优一先”评选表彰、担当作为干部评选表彰、优秀公务员评选奖励等,激励党员干部和基层党组织争当“五型机关”创建模范。要及时总结好经验好做法,营造对标先进、学习先进、争当先进的共创共建氛围。
(三)形成创建常态。把“五型机关”创建作为一项常态化工作,列为党建工作的一项重要内容,年初一同谋划部署,年内一起检查督导,年终一同考核问效,形成一体推进、全面覆盖、积极创建的工作态势。真正把“五型机关”创建作为加强机关建设的有效载体。通过共建共创,年内要在“五型机关”创建,推进模范机关建设上见到成效,努力实现“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的建设目标。
局模范机关创建方案篇九
近年来,xx市xx县税务局紧紧围绕新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,深入推进新纵合横通强党建机制体系建设,以“红旗高扬”品牌创建为抓手,抓特色增亮点,抓规范求提升,深入推进“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关建设,实现党建与税收业务双促进、双提升。
以学深悟透弄通做实为切入点,着力构建政治坚定模范机关。
一是坚持以上率下。党委班子带头落实理论中心组制度,坚持每月一次集体学习,每季度召开一次党建领导小组会议,重点学习党的十九大以来会议精神、习近平总书记关于加强党的政治机关建设等系列讲话,读原著、学原文、悟原理,集中学习、交流研讨,使学习成果直接转化为解决问题、指导实践的能力。二是坚持全员学习。推行全员学习制度,采取自学、集中学、专家授课、网上线下等多种形式,安排各党支部强化政治学习,及时领会习近平总书记重要指示精神,自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来;各党支部必须保证每周一次集体学习、交流研讨、畅谈心得;激励创新“轮讲制”“微课堂”“现场式”等上党课多种方式,深入厂矿企业、广场车间、田间地头,坚持理论与实践相结合,做到学有所思、学有所得。
以推进基层支部标准化建设为支撑点,着力构建全面过硬模范机关。
一是大力推进支部标准化建设。积极推进“红旗高扬”品牌创建,按照“六有”“六个统一”“六个过硬”标准,对基层支部软硬件建设进行统一规范,制定出台了《xx县税务局党支部规范化建设标准及细则》,党员活动室功能完备高效,支部“三会一课”、主题党日等组织生活有序开展,党务资料严谨齐全、整齐划一。二是强化网络平台综合运用。为了充分发挥“灯塔-党建在线”网络平台、国家总局“学习兴税”、xx税务“旗帜在线”等多个信息平台综合运用,利用大数据实时监控各党支部学习及组织生活开展情况,及时督促进度,通报反馈学习情况,并将平台使用情况纳入基层党建考核,作为评选示范党支部的依据。三是开展丰富多彩主题教育实践活动。各支部先后开展帮助孤寡老人、困难党员、困难群众秋收秋种,到红色基地接受理想信念教育,实地参观进行廉政警示教育,举办演讲比赛,承办主题教育学习论坛,党建观摩,听老党员讲入党故事等多种主题教育实践活动,党支部的凝聚力、战斗力进一步增强。
以落实全面从严治党为着力点,着力构建风清气正模范机关。
运用警示教育等多种方式强化纪律教育和日常监督,坚持把贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为重中之重;聚焦形式主义、官僚主义“顽疾”开展问题整治,强化对税务机关、税务干部执法规范性和履职廉洁性问题的监督审查力度;把减税降费、“一案双查”及第三方乱收费纳入监督执纪工作要点,积极排查执法环节风险点,开展专项督查,严格落实个人有关事项报告、婚丧喜庆事宜“双报告”以及因私出国(境)审批等制度,对系统内经商办企业、信仰不良宗教、参与黑恶势力、长期病休假等情况开展全面排查,有力推动全面从严治党向纵深开展。
以推进主业争先创优为落脚点,着力构建文明高效模范机关。
一是创新征管方式,提升收入质量。大力实施扎口统筹、分类分级、环环相扣、专业化、个性化、大数据管税、风险管控新举措。亿元,亿元,xx县县税费收入绝对额一直稳居xx市各县区前列,强有力地促进了县域经济的高质量发展。二是转变服务作风,落实一次办好。特别疫情期间,积极开展“非接触”办税服务,遵循“非必须不窗口”原则,引导纳税人缴费人尽量选择电子税务局、自然人扣缴客户端、邮寄等“非接触式”网络途径办理;根据不同纳税人经济性质、经营方式、经营特点“个性化”推送税收优惠政策,微信群、微信公众号、短信等方式针对性推送到纳税人手中;积极开展个性化政策宣传辅导。利用大数据帮助民营企业复工复产,打通贸易链条堵点。三是强化责任担当,助力精准。
扶贫。
xx县税务局认真落实脱贫攻坚帮扶责任,强化担当、积极协调、精准发力,涌现出了多个先进典型县税务局xx村。
扶贫。
工作队税务干部,积极帮助该村修危桥、打机井、销西瓜、改善村委办公条件,开展党支部共建等,得到村民广泛赞誉。
xx县税务局以打造模范机关为目标,紧扣“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”工作思路,党委领航,支部发力,党员先锋冲在前,各项工作得到全面提质增效。xx县税务局先后荣获“xx省文明单位”“全省法治宣传教育示范基地”“国家级巾帼文明岗”“国家级青年文明号”等称号。模范机关建设永远在路上,xx税务人将以饱满的激情、高昂的斗志,忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想,“心必往之,行必随之”,做到“两个维护”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,以忠诚夯实党建基础,用汗水浇灌税收辉煌。
局模范机关创建方案篇十
(一)加强组织领导。为全面加强“模范机关”创建的组织领导,确保“模范机关”创建扎实开展、深入推进,成立“模范机关”创建领导小组。
组长:区局党委书记。
副组长:区局党委副书记。
成员:区局党委其他成员。
领导小组下设办公室于区局党委办,党委办主要负责同志兼任办公室主任,成员由办公室、宣教科、组织科、监察办主要负责人组成。领导小组办公室具体负责“模范机关”创建方案制定、督促指导和日常管理等工作。
(二)精心组织实施。区局各级党组织要高度重视“模范机关”创建,聚焦主责主业,切实负起主体责任。各级党组织书记和班子成员要进一步压紧压实责任,结合各单位实际,作出具体工作安排,推动工作措施落地落实。
(三)注重示范带动。要坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合,把握总体要求和特色创建相统一,按照本实施方案推动工作落实,确保3月全覆盖启动、4月底前报送基层党组织计划方案、10月底初见成效、11月底抓实整改提高、12月接受市直党工委复核评价。各单位要深入挖掘好做法、好经验,加强典型宣传,以点带面、整体推进;及时总结经验做法,广泛宣传先进典型,强化示范带动。
(四)突出考核评价。区局党委将“模范机关”建设工作纳入2022年度党建目标责任制考核和领导班子述职评议内容,考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容。
局模范机关创建方案篇十一
2020年,市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中精神,严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设,为推进模范机关建设提供了坚强的纪律保障。
(一)聚焦理论武装,强化政治建设。一是坚持提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以及习近平总书记考察xx重要讲话精神和对xx的重要指示精神,采取讲授专题党课、开展现场教学、组织集中培训和开展理论研讨等形式,引导党员干部始终把思想和行动统一到中央决策部署要求上来,始终做到对党绝对忠诚,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是持续加强理论学习。围绕年初制定的《市委组织部学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神工作方案》和《市委组织部2020年理论学习中心组学习计划》,认真组织理论中心组集中学习,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的组织路线、脱贫攻坚工作、xxx等重要内容的学习研讨,引导全体党员干部深刻领会精神实质,准确把握政策内容,找准抓贯彻落实的切入点和落脚点,不断提高全市组织工作质量和水平。截至目前,部机关共组织开展理论学习中心组集中学习8、专题讨论x次,现场教学x次。三是推动形成教育常态。严格落实部机关定期学习制度,积极开展支部“主题+专题”学习研讨,重点围绕政治理论、党章党规、宗旨意识、党史新中国史,以及形势政策、知识技能等内容,采取集中轮训、理论宣讲、在线学习、“三会一课”、主题党日等形式,组织开展党员经常性教育,形成学习教育长效机制,推动全体党员学深悟透、入脑入心。截至目前,各支部以“三会一课”和主题党日为主要形式,组织开展专题学习3,党课教育x次。
(二)加强政治引领,严明政治纪律。一是强化党纪党规教育。坚持把思想政治教育摆在首位,把党纪党规的学习作为理论中心组集中学习、支部“三会一课”、领导干部上党课和模范机关创建的重要内容,组织全体党员干部深入开展以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的学习教育,并通过支部主题党日开展专题研讨、“xx先锋”在线测试等方式,增加学习深度,提升学习效果。二是严格执行组织生活制度。坚持领导干部率先垂范、以上率下,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度,增强党的组织生活活力,确保党的组织生活经常、认真、严肃。截至目前,部机关处级以上领导干部累计参加支部“三会一课”x次,参加支部主题党日x次,班子成员在支部上党课x次。三是深入开展专题讨论活动。认真学习贯彻习近平总书记关于组织部门要建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门要求,针对xxx涉嫌严重违纪违法问题,在全市组织系统深入开展了x次集中讨论。紧紧围绕如何正确理解和处理好,深入查找党员干部在理想信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面存在的突出问题,深入剖析问题产生的根源,有针对性的提出下步工作措施,着力营造风清气正的干事创业氛围。
(三)强化责任落实,推动全面从严治党常态化。一是压实党风廉政建设主体责任。坚持一把手负总责,班子成员“一岗双责”,将党风廉政建设工作与组织工作各项业务同研究、同部署、同检查、同考核、同落实,把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。认真对照《市纪委四届五次全会工作报告任务分解方案》《市直部门2020年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》,制定印发了《市委组织部2020年度党风廉政工作方案》《市委组织部2020年度党风廉政建设重点任务清单》,将工作责任及工作措施明确到个人,全面压实党风廉政建设工作主体责任。二是坚持和发扬民主集中制。严格执行主要领导“四不直接分管”及末位表态制度,凡属“三重一大”事项均由部班子集体讨论决定,并邀请市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组参加会议,表决时主要负责同志均末位发表意见,切实做到依法决策、民主决策、科学决策。截至目前,市委组织部部务会共研究“三重一大”事项x次,均在驻部纪检监察组的监督和参与下进行。三是切实抓好问题整改。坚持问题导向,以高度的思想认识和行动自觉推动问题整改,针对2019年度落实党风廉政建设责任制主要存在问题,以及2020年元旦、春节监督检查发现问题,及时制定整改方案,认真抓好整改落实,按要求上报整改情况报告;针对财务检查中发现的差旅费存在多报现象问题,主动约谈了3名干部,及时督促整改到位;认真贯彻全市“找差距、补短板”工作推进会议精神,及时召开市委组织部“找差距、补短板”工作推进会议,班子成员结合查找问题,制定整改措施,各科室(中心)结合班子成员查找的差距和短板,认真梳理问题和原因,明确整改目标、拿出具体措施,切实推动问题整改。四是加强日常监督。坚持把功夫下在平时,积极用好约谈、函询等“第一种形态”,今年3月份,主要领导就党风廉政建设工作与班子开展了集体谈话,班子成员与分管科室负责同志全覆盖开展了廉政谈话,及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒,切实让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。切实加强对干部职工8小时以外的监督管理,及时了解掌握干部职工思想动态和生活状况,对x名实职科级干部建立电子廉政档案;按照《中共xx市委办公室关于印发〈xx市集中开展领导干部违规借贷问题专项整治实施方案〉的通知》要求,在部机关四级主任科员以上领导干部中深入开展了违规借贷问题专项整治工作;协助驻部纪检监察组完成部机关全体干部职工监督对象信息采集。
(四)创新载体形式,强化廉政教育。优化工作方式方法,创新廉政教育载体,切实加强部机关干部职工廉政教育工作。一是多层次开展谈心谈话。全面推行“四提醒四必谈”制度,坚持抓早抓小,防微杜渐,及时发现和解决干部职工中存在的苗头性、倾向性问题。截至目前,部领导班子成员与党员开展谈心谈话x人次;驻部纪检监察组对部机关今年以来提拔任用的x名科级干部及x名晋升职级干部开展了任前廉政谈话,并就“3.29”专案对部机关各科室负责人进行了约谈。二是多形式加强警示教育。积极探索开展警示教育的有效途径和手段,采取领导干部讲廉政党课、集中观看警示教育专题片、参观警示教育基地、学习廉洁善洲、廉政作品评选等方式,开展有特色的警示教育活动,全面肃清x流毒,深刻汲取x严重违纪违法案件教训,不断提升党员干部拒腐防变能力,着力打造“以学知廉、以观思廉、以案讲廉、以感促廉、以行保廉”的五位一体警示教育模式。三是多举措推进家风家教。根据市纪委市监委和市委宣传部相关部署要求,及时制发了《市委组织部警示教育和家风教育“三个一”系列活动方案》,并于x月x日组织召开了市委组织部“家属助廉”座谈会,会上与全体家属签订了《家庭助廉承诺书》。会后,按照部长访班子成员及部分干部、分管领导负责访分管科室(中心)负责人及部分干部的要求,以此类推,全覆盖开展了“廉政家访”活动,并以家庭为单位,组织部机关党员干部家属集中观看了《激浊扬清在xx》《政治掮客苏洪波》等警示教育片,积极推进干部职工廉洁和谐文明家风建设。四是多渠道开展厉行节约反对浪费学习宣传。深入学习贯彻习近平总书记关于制止餐饮浪费行为作出的重要指示批示精神,认真落实xx市人民政府办公室《关于转发市直有关部门制止餐饮浪费实施方案的通知》要求,制订了《中共xx市委组织部关于开展厉行节约反对浪费活动的实施方案工作方案》,并以支部主题党日、干部集中学习等为载体,把厉行节约、杜绝浪费同落实中央八项规定精神、纠治“四风”结合起来,深入开展学习宣传,着力营造浪费可耻、节约为荣的良好氛围。
(五)强化工作融合,涵养良好政治生态。把党风廉政建设与组织部门中心工作进行有机结合,融会贯通,形成同频共振、相互促进的工作格局。一是推动党风廉政与基层党建工作相融合。加强对基层党组织开展活动的督促指导,利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织形式,深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决;把党风廉政建设责任制落实情况作为“示范党支部”“先进基层党组织”“优秀共产党员”“百名好支书”等评选的重要内容,党风廉政不过关的,一律不作为推荐对象。二是推动党风廉政与干部(公务员)工作相融合。在干部(公务员)选拔任用、教育培训、日常监督管理等各个环节,全面加强廉政教育、纪律教育。截至目前,共对全市涉及职务变动和职级晋升的xxx名市管干部开展了任前谈话,组织xxx名市管干部开展了个人有关事项报告,对xxx名市管干部个人有关事项报告情况进行了查核,并结合四届市委第xxx轮巡察工作,组织对xxx家被巡察单位开展选人用人专项检查。三是推动党风廉政与人才工作相融合。在人才引进上,严把政治关、作风关、廉政关,将政治标准、廉政标准作为人才评价的首要内容,政治不过关、廉政不过关的一律不通过审核;在人才培养上,把廉政教育作为人才教育培训的基础课程,通过座谈交流、交心谈心等方式,及时掌握各行业各领域人才思想动态,引领带动各行业各领域人才不断提升政治素养、党性修养、廉政涵养;在人才作用发挥上,激励各类人才在全市经济社会发展过程中“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”,促使各类专家人才在钻业务、强服务的同时,自觉讲政治、自觉守规矩、自觉做表率。四是推动党风廉政与制度废改立工作相融合。深入开展全市组织系统专题讨论,全面消除xxx涉嫌严重违纪违法问题给全市组织系统带来的负面影响,紧跟全面从严治党步伐,对部机关现行制度汇编进行全面梳理,重新修订完善了部机关党风廉政建设、机关党建、意识形态、财务管理、公务接待等x项制度,切实扎紧制度笼子,规范机关内部运行,堵塞管理漏洞。
一年来,市委组织部的党风廉政建设工作在市委的正确领导下,在市纪委市监委和驻市委组织部纪检监察组的大力指导下,各项工作稳步推进,建设成效明显,全体干部职工思想认识不断提升,遵规守纪意识不断增强,工作作风有了较大转变。在取得成绩的同时,也还存在一些不容忽视的问题:一是少数同志学习意识不强,对党纪党规和法律法规的学习不够深入到位、入脑入心;二是少数同志遵规守纪的意识还不够强,对相关纪律规定把握和执行不够精准、严格;三是制度建设还存在滞后现象,制度的约束力和时效性不够强,废、改、立工作还有待进一步完善。在下步工作中,我部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,坚持问题导向,全面推进组织系统专题讨论成果巩固,在强学习、建制度、促整改、抓惩处等方面持续用力,坚定不移深化全面从严治党,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,全面提高组织系统自身建设水平,为服务全市工作大局提供坚强的组织保证。
局模范机关创建方案篇十二
1.模范机关建设要坚持以党建为统领,首先建设政治机关,提升党员干部精气神,激发机关广大党员干部干事创业热情。在具体方案中,都是些概念性的描述,操作性不强,要将创建活动落实、落细、落小。
2.多与基层、群众的沟通,通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见,畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道,重视群众反馈的问题,积极找寻落实解决的办法。
3.领导带头,率先垂范。创建设模范型机关,关键是领导干部带头。
4.立足实际,形成合力,注重实效。要与各单位岗位工作相结合。倡导围绕岗位工作进行创建。要与解决实际问题相结合。
5.请进来,走出去,开展调研和体验式学习。适时到创建单位好,创建氛围浓厚的单位进行学习,取长补短。
局模范机关创建方案篇十三
为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神,充分发挥市直机关各级党组织和广大党员干部在推进党的政治建设中的带头作用,推动全面从严治党各项举措落地见效,开创市直机关党的建设和各项事业新局面,市委决定,2018-2020年在市直机关开展模范机关创建活动,现将有关事项通知如下。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入贯彻。
习近平总书记视察广东重要讲话精神,落实新时代党的建设。
在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,党组织的领导核心作用更加坚强,党员干部队伍忠诚干净担当的示范引领更加突出;机关党的政治生态更加清朗,服务大局、服务基层、服务群众的辐射带动更加有效,人民群众对转变机关作风的满意度显著增强。坚持突出领导机关特点抓创建、围绕目标任务落实抓创建、结合机构改革抓创建,建设政治过硬、本领高强的模范机关,为全市各级机关树立标杆,为把揭阳建成新发展极提供坚强政治保证和组织保证。
(一)带头讲政治顾大局,当好“三个表率”。坚持思。
想引领,带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义。
思想,推动学习贯彻常态化制度化,不断提高政治站位和政。
治觉悟,增强履职能力,锤炼过硬作风。严守政治纪律和政。
治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,带头做到“两个坚决维护”,在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上坚决服从、行动上紧紧跟随。强化政治担当,带头不折不扣贯彻落实以习近平同志为核心的党中央各项决策部署,把党中央赋予广东的使命任务完成得更优更好,确保党中央政令在广东落地生根、结出丰硕成果。强化机关政治功能,带头锤炼党性,加强革命性锻造,突出抓好政治学习和教育,从严从实落实党内政治生活制度,增强党的组织生活质量和活力,引导党员干部将对党忠诚作为讲政治的核心要求。加强党内政治文化建设,带头营造风清气正的政治生态,弘扬社会主义先进文化,切实解决肃清李嘉、万庆良恶劣影响不彻底,商品交换原则侵蚀,官商勾结、“圈子文化”等突出问题,健全政治生态建设制度机制。
(二)带头抓落实促发展,服务“四个走在全国前列”。紧紧围绕习近平总书记对广东提出“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”的重要指示,紧紧围绕习近平总书记视察广东重要讲话,认真贯彻落实市委六届四次全会决策部署和市委学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神的一系列部署要求,积极践行以党章意识、创业意识、科学意识、较真意识、担当意识为内涵的新时代揭阳“走在前列”精神,激励机关党员干部在新时代作出新作为、干出新业绩;全面深化改革开放,围绕“1+1+10+n”改革总体布局,着力解决影响和制约我市改革发展的瓶颈性问题,推动行政服务高效运转、干部作风明显改进;围绕服务中心,把创建活动融入到“走在前列?百日百项大行动”、扶贫开发、扫黑除恶、五城同创活动中,以党建促发展。市直各单位要发挥局部优势,争当“单打冠军”,力争各自有1-2项工作在粤东处于领先地位。
(三)带头走正道出实绩,创建新时代揭阳党建品牌。围绕“不忘初心、牢记使命,走正道、出实绩”主题,创建具有行业特色、系统特点的党建品牌,突出实效,发挥党建品牌效应,以党建品牌促党支部建设,开展“走在前列”先进党支部创建活动,全面推进机关党的建设。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,把“六个规范化”(即活动场所规范化、班子建设规范化、组织生活规范化、党员管理规范化、党员发展规范化、台账资料规范化)作为全面开展基层党组织建设的基础工作,深入推进机关党建工作规范化。认真解决机关党建工作虚化弱化边缘化问题,不断提升机关党建工作的实效。树立重实干重实绩的用人导向,落实“三不用三重视”用人要求,着力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部,完善干部考核评价机制,把贯彻执行中央、省委和市委决策部署的情况作为考核重点,突出政治考核、作风考核、实绩考核,激励广大干部创新担当作为。
(四)带头转作风提效能,争创模范机关。坚持模范机关创建与推动机关党组织全面进步全面过硬相结合、把大学习要求贯穿始终,坚持目标导向和问题导向相结合、把深调研要求贯穿始终,坚持领导带动与基层联动相结合、把真落实要求贯穿始终。坚持以政治建设统领市直机关党的其他各项建设,在业务工作中落实政治要求,确保业务工作保持正确方向。坚持以人民为中心的发展思想,始终保持党同人民群众的血肉联系,坚决纠治脱离基层、漠视群众等“机关病”,解决“中梗阻”,开展“怕慢假庸散”问题专项整治,坚决惩治损害群众利益的违纪违法行为。开展不担当、不作为、慢作为等“为官不为”、推诿懒政问题专项治理,重点纠治一些领导干部表态多调门高、行动少落实差,爱惜羽毛、回避问题、不履职、不尽责、“冷硬横推”等突出问题。巩固拓展落实中夹八项规定精神成果,修订完善落实中央八项规定精神的制度措施,建立落实中央八项规定精神的专项督查制度。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”,持续深入整治“四风”老问题和新表现。从一件件小事做起,从习以为常的事情抓起,巩固机关禁喝功夫茶成果,大力推广普通话,践行“贤文化”,树立机关良好形象。开展党风政风评议和行风热线工作,深入推进机关作风建设,提高服务基层、服务群众的能力水平,以马上就办、真抓实干、雷厉风行的工作作风,着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益间题,营造风清气正的干事创业环境,全力服务我市经济社会发展。
创建活动实行一年一安排、一年一考核、三年一总评,
2018年全面创建,2019年重点攻坚,2020年巩固提升。2018年分以下三个步骤推进。
(一)教育动员。重点是强化思想发动和教育引导,明确目标任务,凝聚创建合力。市委召开市直机关的政治建设推进会暨创建模范机关工作会议,对开展模范机关创建活动进行部署。各单位结合实际制定方案,召开动员大会,对模范机关创建工作作出具体安排。11月底,各单位以理论学习中心组、“三会一课”等形式专题学习习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神,学习贯彻市直机关党的政治建设推进会精神。各单位党组(党委)书记要带头上党课,做到把习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神的科学内涵讲清楚、把开展模范机关创建活动的重要性和必要性讲清楚、把创建活动的目标要求和任务讲清楚,动员和引导广大党员干部积极投身到创建活动中来。
(二)查摆问题。坚持领导机关、领导班子、领导干部带头,聚焦机关党建薄弱环节,对照中央巡视广东、省委巡视揭阳反馈意见提出的整改要求、对照最高最好最优,从与全省同行的比较中查找问题、从本单位本系统发生的重大事件和典型案例中查找问题、从有关信访积案中查找问题。在本单位本系统内部,采取群众提、自己找、上级点、相互帮等方式查找问题,广泛征集创建模范机关“金点子”。深入基层,深入群众,通过调研等方式面对面听取意见,畅通网络问政、电话投诉监督等意见征集渠道。充分运用专题民主生活会和专题组织生活会的成果,结合巡视反馈问题整改情况,进一步查找不足和差距,明确努力方向。12月上旬,各单位要按照单位领导班子、内设机构、党员干部个人三个层次,建立问题清单,召开对策分析研究专题会议,深入剖析原因,制定整改措施。
(三)落实整改。重点是针对问题清单,研究制定改进方案,注重从制度机制上解决问题。坚持查弱和补短并举,制定责任清单,明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表。12月底前,各单位要集中精力抓落实,切实解决突出问题,取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题,能够做到的,务必马上改;需要统筹兼顾逐步解决的,要积极创造条件早改快改、补齐短板。坚持从制度上巩固创建成果,对不适应新形势新任务要求的制度规定抓紧修订完善,使模范机关创建成为党员干部长期自觉的行动。坚持从严从实抓创建,对不重视创建活动开展、不认真履行管党治党责任和软、懒、散的领导班子进行整顿;对存在纪律和作风问题的干部及时提醒、批评、教育、处理;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部进行组织调整。
(一)加强组织领导。各单位要充分认识开展模范机关创建活动的重要意义,把模范机关创建工作作为加强党的政治建设的一项重要举措,摆上重要议事日程,对标最高最好最优,全力落细落小落实,抓紧推进相关工作。完善模范机关创建活动工作机制,市直工委牵头负责创建活动的部署、组织、协调、指导工作,做好年度工作安排、总结等事宜。建立模范机关创建活动联系点,市领导同志对联系点和分管领域的创建活动进行知道,各单位党组(党委)是抓好本单位本系统模范机关创建活动的责任主体,要结合本单位实际,制定工作方案,细化工作措施,党组(党委)主要负责同志要承担起第一责任人的职责,党组(党委)分管负责同志要履行直接责任人的职责。各单位党组织要切实履职,完善党建工作制度机制,协助单位党组(党委)抓好机关党建工作和模范机关创建工作。
(二)强化督促检查。适时组织对各单位党组(党委)、党员领导干部落实党建责任制、遵守整治纪律和政治规矩以及模范机关创建活动开展情况进行督查。在各县(市、区)直工委设立创建活动监督点,收集各地对市直机关创建模范机关的意见建议。充分发挥党代表、人大代表、政协委员的监督作用,组成若干小组,到重点单位特别是群众反映强烈、存在问题较多、对问题整改不力的单位,有针对性地开展专项督察。
(三)落实考核问效。要把创建活动纳入党组织书记年度述职评议,纳入市直机关党建绩效考核,每年对创建活动进行考核评议,重点对班子是否重视、责任是否落实、举措是否有力、效果是否明显等情况进行考核,考核结果作为各单位年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容,作为评先评优的重要依据。各单位要及时总结创建活动好经验好做法,探索建立模范机关创建工作长效机制。市直工委要结合年度创建活动工作安排建立操作性强的考核指标,加强督导考核,及时发现问题,通报情况,总结经验,树立典型,表彰先进,推动创建活动深入开展。
各县(市、区)党委可参照此方案,结合实际部署本地区模范机关创建活动。
局模范机关创建方案篇十四
为深入贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要指示精神,全面落实市直党工委关于开展“模范机关”创建的工作部署要求,结合区局实际,特制定如下实施方案。
一、总体要求。
以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中、xx、六中全会精神,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,争做“两个确立”的坚决拥护者,把建设“模范机关”作为统筹推进区局党的建设的重要抓手,着力建设“绝对忠诚的政治机关、争先进位的执行机关、人民满意的服务机关”,全面提高区局党建质量水平,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、具体措施。
(一)对党忠诚作表率,创建“讲政治”的模范机关。
1.把“两个确定”作为首要政治纪律。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。全体党员和领导干部必须旗帜鲜明讲政治,争做“两个确立”坚决拥护者,把政治建设作为根本性建设摆在首位,牢固树立政治机关意识。自觉对标对表党的基本理论、基本路线、基本方略,把准政治方向,坚定政治立场,明确政治态度,严守政治纪律,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。把党的政治建设融入各项重大决策部署的制定和落实全过程,常态化开展党史学习教育,严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示。
报告。
制度,密切把握党员干部思想动态,针对性解决思想问题,提高思想政治工作水平。
2.坚定理想信念。把学懂弄通做实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,大力营造浓厚的政治理论学习氛围,从严落实“第一议题”学习制度。加强党员干部理想信念宗旨教育,党员领导干部带头开展政策形势宣讲,不断提升党员特别是领导干部的增强政治定力和风险防范能力。充分利用好本地红色资源开展党性教育,组织党员干部瞻仰参观革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆、爱国主义教育基地等,现场接受革命教育和红色洗礼,铭记初心使命,厚植爱党爱国爱社会主义情怀。
3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,每年召开高质量民主生活会不少于1次,从严加强督促指导,贯彻落实“叫停机制”。党员领导干部严格按规定参加所在党支部组织生活,每年指导所在或联系基层党支部召开高质量组织生活会不少于1次。各级党组织要把学习和遵守党章党规作为开展党内政治生活的基础性经常性工作来抓,高质量推进中心组学习、“三会一课”、领导干部双重组织生活、主题党日、政治生日、党费日、谈心谈话以及组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。用好批评和自我批评这个锐利武器,着力解决党内政治生活质量不高、形式大于内容等问题,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
4.加强和巩固党史学习教育成果。不断推动党史学习教育走深走实,形成常态化长效化。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动,把学习成效转化为工作动力和实际成果;推进中国特色社会主义和中国梦宣传教育;开展传承红色基因、对党忠诚和优良传统作风教育;大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的共产党人价值观,以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。
(二)作风建设作表率,创建“守纪律”的模范机关。
5.坚决把纪律规矩挺在前面。常态化开展党章党规党纪教育,深化警示教育,建设廉政文化,引导党员干部严以修身、严以用权、严以律己。进一步完善制度机制建设,扎紧扎牢制度笼子。健全完善廉政风险防控体系,完善岗位风险排查和更新机制。深化运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,从严查处违纪违法问题。对管党治党不力的,坚持失责必问、问责必严。区局各级党组织要开展警示教育,用身边事教育身边人,深刻汲取反面典型教训,让党员真警醒、守底线。组织党员干部开展经常性学习,做到内化于心、外化于行。结合民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,组织党员认真开展自我剖析、相互批评,时时自律自警自省。
6.驰而不息深化纠“四风”工作。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则,紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求,保持正风肃纪高压态势,防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约,反对铺张浪费,严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义,强化纠正整改,逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。
7.巩固历次整改成果。切实强化对政治生态突出问题全面整改、深入开展党员干部政绩观专题教育、接受市委政治巡察反馈意见整改等工作极端重要性的认识,坚持从政治上找结症,从思想上挖根源,增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉,以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实,认真开展整改落实“回头看”,结合2021年党史学习教育专题民主生活会明确的整改事项,逐项对标对表找差距,确保所有整改事项全部落实到位。着眼于标本兼治,梳理整改措施,形成管用实用的管理制度,坚持抓好执行落实,努力形成长效机制。
(三)勇于担当作表率,创建“负责任”的模范机关。
8.明晰各级责任。区局各级党组织要切实扛起模范机关创建的主体责任,建立完善三级党组织书记抓基层党建工作项目清单、基层党建工作重点任务项目清单以及党建工作主体责任清单。切实压紧压实书记、班子成员责任。坚持“书记抓、抓书记”,书记要以上率下当好表率,谋划部署、调度推进、督促落实,不断提升整体水平。班子成员要把创建任务分解为具体工作项目,逐项落实并带动分管领域及部门参与创建,形成上下联动和整体互动的工作格局。
9.培养敢挑重担的行动自觉。紧扣党建工作与年度目标任务,树牢“围绕中心,服务大局,建设队伍”的工作理念,教育引导各级党组织和广大机关党员干部对标先进、明确标杆、提高标准,充分发扬“敢打硬仗”和“啃硬骨头”的精神,遇到问题不回避,遇到困难不退缩。积极应对现实工作中情况复杂、难度较大的问题;主动解决基层职工、服务对象以及行政相对人的现实困难;千方百计破解困扰实际工作的诸多难题。带动区局上下形成勇于担当、敢于负责的良好氛围。
10.努力助推乡村振兴建设。深入贯彻落实党中央和省委、市委关于乡村振兴的一系列决策部署,结合自身实际,认真调研,及早谋划,大力推动乡村振兴建设。充分发挥区局行政优势和资源优势,努力在产业发展、基础建设、公共服务、生态环境、乡村治理、基层组织建设等方面有新的更大作为,彰显区局敢于担当、勇于负责的良好社会形象。
(四)狠抓落实作表率,创建“有效率”的模范机关。
11.找准载体融合。纵深推进“五个一”党建品牌建设。教育引导全体党员干部职工牢记身份、不忘初心,切实扛起各自责任,切实履行责任,争当工作业务能手、创新创业模范、提高效能标兵、服务群众先锋,以实际行动体现党员先进性,彰显基层党组织战斗堡垒作用。“五个一”党建品牌要在“建”上下功夫,创建机关效率模范新榜样;要与中心工作紧密结合、统筹开展,努力提升党建品牌创建质量。着力找准工作切入点和活动载体,确保与中心工作、业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核,推动模范机关创建和业务工作目标融合、责任融合、载体融合、资源融合。
12.统筹抓好党支部建设。坚持和完善党员领导干部挂钩联系基层单位及基层党建工作联系点工作制度,党员领导干部要深入联系点,帮助基层解决突出问题,精准掌握基层实情,着力解决模范机关创建、基层党的建设、纪律作风建设等方面存在的问题,帮助破解工作难题,提升工作效率。
13.提升“智慧党建”工作水平。大力推动基层党建信息化工作朝着科学化、规范化、精准化迈进。督促区局各级党组织广泛运用“互联网+党建”平台,大力提高网上党支部以及党员和党组织信息系统使用效率,推进“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”在线化、数字化工作。管好用好用实党员和党组织管理信息系统,充分发挥党员身份查询、网上转移和接收组织关系、党代表管理、党员涉嫌违纪违法信息管理、基层党组织按期换届管理、发展党员等模块功能。依托高质量信息化建设,大幅提高工作效能与效率。
三、工作要求。
(一)加强组织领导。为全面加强“模范机关”创建的组织领导,确保“模范机关”创建扎实开展、深入推进,成立“模范机关”创建领导小组。
组长:区局党委书记。
副组长:区局党委副书记。
成员:区局党委其他成员。
领导小组下设办公室于区局党委办,党委办主要负责同志兼任办公室主任,成员由办公室、宣教科、组织科、监察办主要负责人组成。领导小组办公室具体负责“模范机关”创建方案制定、督促指导和日常管理等工作。
(二)精心组织实施。区局各级党组织要高度重视“模范机关”创建,聚焦主责主业,切实负起主体责任。各级党组织书记和班子成员要进一步压紧压实责任,结合各单位实际,作出具体工作安排,推动工作措施落地落实。
(三)注重示范带动。要坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合,把握总体要求和特色创建相统一,按照本实施方案推动工作落实,确保3月全覆盖启动、4月底前报送基层党组织计划方案、10月底初见成效、11月底抓实整改提高、12月接受市直党工委复核评价。各单位要深入挖掘好做法、好经验,加强典型宣传,以点带面、整体推进;及时总结经验做法,广泛宣传先进典型,强化示范带动。
(四)突出考核评价。区局党委将“模范机关”建设工作纳入2022年度党建目标责任制考核和领导班子述职评议内容,考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容。