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德育成功的案例篇一

---班主任德育工作案例

王林口中学 特岗教师 刘宝霞

班主任工作的核心是德育工作，德育工作中最令班主任头痛的是转化后进生，转化后进生是老师所肩负的重大而艰巨的任务，也是教育工作者不容推卸的责任。下面就谈谈班主任德育工作中如何把后进生转化为先进生这一典型案例。

我班有个学生叫郑兴达。初一上学期时，上课要么扰乱他人学习，要么情绪低落；下课胡乱打闹，同学间经常闹矛盾，同学们都嫌弃他；不做作业，各门功课单元测试不及格……每天不是科任老师就是学生向我告状，是学校有名的“捣蛋鬼”，真让我头痛。于是，我找他谈话，希望他在学校遵守各项规章制度，以学习为重，自我调节，自我改进，做一名合格的中学生。但经过几次努力，他只在口头上答应，行动上却毫无改进。看到他不思进取，我的心都快凉了，算了吧，或许他就是那根“不可雕的朽木”。不理他的那几天，他便变本加厉地闹起来！此时，我觉得逃避不是办法，必须正视现实！我内心一横：我不改变你，誓不罢休！

为了有针对性地做工作，我决定先专程深入到他家去家访，进行详细了解，然后再找对策。接待我的是其大伯，通过其大伯的介绍，我大吃一惊：原来，他的父亲前两年因故坐过牢，他的母亲脾气又非常暴躁，非骂既打。现家中只有四个人：上有七十多岁的奶奶，下有一个小妹。特殊的家庭环境造成他年纪小小正需父母疼爱之时却无人疼爱，内心充满仇恨。

在家访回学校的路上，我内心久久不能平静，像打翻了的五味瓶！于是，转化他的行动在悄然中进行。我首先设法接近他，清除隔阂，拉近关系。经过观察，我发现他喜欢打乒乓球。到了课外活动时间，我约他打乒乓球，给他讲打乒乓球的技巧，谈论目前我国乒乓球在国际上的地位，谈论马林等乒乓球健将。并提示他多参加有益的文体活动，这样对身体有好处。通过几次的接触，我与他慢慢交上了朋友,但他的纪律等并无多大改进。

9月开学了！我便加强攻势：一边与他打乒乓球一边与他交流讨论生活，进而讨论学习。不动声色地教他遵守纪律，尊敬师长，团结同学，努力学习，做一名好学生。在路上遇到他，我会有意识地先向他问好；只要他的学习有一点进步时我就及时给予表扬、激励。他生病时我就给他买药、煎药……使他处处感到老师在关心他,信赖他。他也逐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的。

通过半学期的努力，他上课开始认真起来，作业也能及时上交，各科测试成绩都能达到及格，与同学之间的关系也改善了，各科任老师都夸奖起他。

由于纪律表现不断好起来，学习成绩也不断好起来了。趁着良好势头我不断加强巩固，初一第二学期，我安排班长和学习委员与他交流讨论学习生活。通过班主任和科任老师几个月的共同激励、启发及同学们的共同帮助。奇迹出现了：午休、晚休及自习课，他不仅自己遵守纪律，还管起那些不遵守纪律的同学。于是，我试着让他当值周生。果然，在他值周的那几天全班纪律特别好。在良好的纪律保证之下，他的学习成绩得到迅速的提高，期末测试成绩平均达70分。

到了初二，我继续当他的班主任，开学之初他主动找到我表示这学期将更加努力学习和工作。我高兴起来干脆让他当纪律委员。在他的努力下，这学期我班的纪律更加良好，还夺取了学校“纪律示范班”荣誉称号。老师同学都向他投来赞许的目光。学习成绩取得了显著的进步，期末测试各科成绩平均81分，在全校技能大赛中也成绩喜人。

看着他上课聚精会神的神态，看着他自习时一丝不苟的表情，看着他课外活动与同学一起开心的玩耍，看着他准确工整的作业，看着班上手抄报里有他的笔墨，看着他劳动课大汗淋漓的样子……我会心地笑了起来。

通过两年的潜心努力，精心转化，终于取得了令人可喜的成果：郑兴达同学由“捣蛋鬼”转变为纪律委员，由后进生转变为先进生！

郑兴达同学的转化过程使我懂得，对待后进生要“不抛弃，不放弃”，具体做到以下几点：

（一）、以人为本，倾注师爱

尊重每一位学生，“以人为本”，是对每一位教师的基本要求。教育是心灵的艺术。如果我们承认教育的对象是活生生的人，那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味的心灵交融。这样老师才会产生热爱之情。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。对于郑兴达这样特殊家庭的后进生我放下架子亲近他，敞开心扉触动他。“动之于情，晓之于理”：用师爱去温暖他，用情去感化他，用理去说服他，从而促使他主动地改正错误。

（二）、良师益友，宽容以待

班主任应是学生的良师益友，应宽容以待之。在中学群体中，绝大部分学生不喜欢老师过于直率，尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了。因此，我与郑兴达同学从交朋友做起，让他感受老师对他的信任，感受老师是他的良师益友。古人云“人非圣贤，孰能无过？”故应“宽以待人，容人之错”。在通情达理中暂时性的容忍宽恕学生的错误，采用灵活委婉的方法去教育他，鼓励他。既保护了学生的自尊心，又促进了师生的情感交流，在转化后进生工作中就能达到事半功倍的效果。

（三）、因材施教，循循善诱

“一把钥匙开一把锁”。每一个后进生的实际情况是不同的，必然要求班主任深入了解弄清学生的行为，习惯，爱好及其后进的原因，从而确定行之有效的对策，因材施教，正确引导。郑兴达的情况比较特殊，主要来自缺乏家庭的温暖，失去应有的爱。因此，我就以爱心为媒，搭建师生心灵相通的桥梁。抓住他喜欢打乒乓球，与他交朋友；抓住他家庭艰辛，给予生活上的帮助；抓住他生病，我给他买药、煎药……用关爱唤起他的自信心、进取心，使之改正缺点，然后引导并激励他努力学习，从而成为品学兼优的学生。

各位同仁让我们携起手来乘赏识之风，捧起热爱之情，让每一位后进生都能沐浴在师长的关爱之中，让他们成为祖国未来的合格建设者。

德育成功的案例篇二

德育工作成功案例

一、沉默是金。

俗话说，班主任要嘴勤，怎么还冒出来个沉默是金呢？来看以下这个案例。案例：有一次，四（2）班上英语测试，英语老师事先上了节复习课，可英语老师发现，学生普遍很自信，认为自己考好没问题，很少有人踏实复习。成绩出来后，整体情况很糟糕。发完试卷后，发现学生很多都在看英语老师，照常理该是说教的好时候了。老师当时只是平静地看着大家，目光慢慢地移过每一个学生的脸庞，最后轻轻说了句：“好了，过去了，关键是以后。”自那以后，学生复习踏实了许多。

二、以身作则。

案例：六二班班人数在学校里算少数了，但是清洁区却没有少，尤其是深秋时节，满地有扫不完的落叶，用手推车一车一车的推。开始时候很多同学偷懒，不愿意干活儿，班主任每次都是带头干，每次都是一身灰土。但是，在老师的带动下，班里的少先队员，积极分子都参加了进来，在他们的影响下，很多同学也都加入了扫树叶的行列。相比之下，很多班在上自习前都不能完成任务，而六二班经常受到校领导的表扬。每当六二班受到表扬时候老师都和同学们一起高兴，相互鼓劲。后来每天早上，早来的同学争先恐后地下去打扫包干区，我相信：他们从中享受到了劳动的乐趣！

分析：榜样的力量是无穷的，何况这个榜样是自己的老师呢。

适用范围：几乎所有范围。

三、顾左右而言他。

案例：一天上数学课，叫起一名学生回答问题，他回答后学生发出一阵笑声，为何？他上课没认真听，回答的是前一道题，当然牛头不对马嘴。我也笑了，不过是微笑，我对这名同学以父母般的语气关切地说：“你辛苦了，快吃饭！”学生都笑了，那个同学也笑了，剩下的时间里，他听讲得很认真。

分析：生活需要幽默，严肃的课堂也需要幽默，如果能使犯错误的同学在笑声中认识到自己的错误，何乐而不为呢？

适用范围：合适的场合与时机。

四、收回权利。

案例：班里的卫生是学生按值日轮流表进行的，每小组都有一个组长，值日检查情况由组长全权负责。有一小组完成的值日情况很糟糕，五一班班主任调查一下，原来是小组长的失职。指导过后，他们组的工作仍不见起色。于是，班主任就物色了另外一名有能力的同学接替，小组工作大有起色。一段时间后，班主任刘杨将原来被撤换的小组长调职另用，这次，他对待新工作像换了一个人似的。

分析：收回权利，是为了让某些班上担任一定管理任务的同学冷静下来，分析自己的不足。

适用范围：心理承受能力较强的学生。

正如“教无定法”一样，我认为管理也无定法。肯定有一些班主任老师会有更多的富有创造力的方法。但是，我们应该认识到：所有的方法，基本前提是我们爱学生，尊重他们，理解他们，平等地对待他们。我心目中班级管理的最高境界应该是班主任老师“无为而治”。

德育成功的案例篇三

德育工作案例故事

招聘插曲

四川什邡德育管理干部培训班 四川·什邡市朝阳小学 曾杨洁

学校准备成立“七彩朝阳”广播站，要招聘播音员，由于孩子们的朗读水平还较薄弱，我和大队辅导员商量一下以此为契机，通过对应聘播音员的测试来促进孩子们播音水平的提高。播音员是在三到六年级中的播音爱好者中海选，测试题是提前发放了，意在多读多练，孩子们的兴致都很高涨，课间，整个走廊上诵读声此起彼伏，有些孩子嗓子都读累了，需要喝水润嗓子。

测试的当天考虑到有些没带杯子的孩子，大队部还特意提供了纸杯。由于年龄和知识储备的关系高年级的孩子肯定比低年级孩子朗读水平要高些，我和辅导员很珍惜孩子们的参与热情，就算是淘汰的应聘者，我们也尽量注意保护他们的热情与信心鼓励他们再接再厉。我和辅导员把所有应聘选手召集在多功能教室里开会，大家一一坐好后还一直压抑不住心中的激动，有些孩子嗓子真的累了，喝着水。我们通过测试得分的高低确定了入选者的名单，由我宣布。

“孩子们，广播站今天进行了播音员选拔，大家的表现都很不错，现在结果就在老师手中！”下面的孩子们一个个用充满期待的眼神看着我，“通过今天的测试，曾老师和阳老师很高兴看到大家的热情，并为此付出的努力，但是同学们的普通话水平还不够好还要加强练习，高年级的哥哥姐姐能力要强些，低年级的弟弟妹妹们也不弱”聪明的孩子似乎都听出了些什么，我接着又说“只是低年纪的同学们锻炼的机会和知识储备少了一些，但是不要紧，广播站每学期都要进行招聘，都会选拔优秀的有进步的同学参加，希望今天没被选上的同学不要气馁！高年级的哥哥姐姐并不是水平很高，还有许多细节需要注意，我们只能不断的完善细节才能把事做好！”，我一一宣布完了入选者的名单，入选者留下来开会，落选者就要离开教室。我看着一个个孩子失望的表情，我也心里不好受！落选的孩子们依依不舍地离开了教室，桌上留下了他们练习时用过的纸杯和题单，我不禁皱起了眉头暗自责怪自己刚才又忘了说卫生要求。有一个小男孩引起了我的注意，三年级四班的华丰毅，他也是落选者之一，只见他仰头喝完最后一滴水，收拾好桌上的题单，握着纸杯，闷闷不乐地走向了教室门。我愣住了，这么一个注意细节的孩子一定是一个对自己要求很严格做事很认真的人，能做到这样，其他缺点想必也会一一克服，广播站需要这样注意细节的人，我们培养的不就是这样的注意细节的孩子么？

我看着桌子上留下的一个个无助的纸杯，和被抛弃的测试单，我随即大声说道：“离场的同学等一等，曾老师还漏掉一个人的名字。”大家立刻停下了脚步，一双双眼睛里扑闪着一丝高兴与惊奇，窃窃私语着谁会是这个幸运儿，我微笑着看着他们“孩子们在你们中间还有一个入选者。”“真的么？”“是谁啊？”“别吵，听老师说！”我扫视了所有的孩子郑重其事地说“他是三年级四班的华丰毅！”话语一落议论随之而起，“怎么会是他呢？刚才你不是还说他的声音还不够洪亮么？” “我觉得我读得比他好！” “连有些四、五年级的同学都没有选上，三年级的水平还会高哪去呀？”“曾老师你是不是弄错了？”大家七嘴八舌嚷着，好像一致认定我弄错了！连大队辅导员阳老师也不解地看着我，希望我有一个合理的说法。我顿了顿说：“华丰毅可能不是离场选手中最好的，但是他是一个特别注意细节的好孩子，一个非常注意细节的人是能够克服各种困难取得成功的人，如果你再怎么有本事如果不注意细节注定都会功亏一篑！”孩子们更不理解了，疑惑的看着我！我微笑着说，“看看华丰毅手里拿着什么？”“题单啊！纸杯啊！”我摸着他的头说“华丰毅，你说说看，你拿这两样东西干嘛？”华丰毅楞了一下，害羞地说“刚才测试的时候，我没有读好，我想拿回家再练练！纸杯是我刚才用过的，我想拿出去扔在垃圾桶里！”简单又质朴的语言却蕴含着极高的文明素养，他不气馁，他还想进步，做到了好些大哥哥姐姐都会忽略的细节，他的话令有些孩子悄悄地低下了头。这是一个很好的教育契机，我得好好用!“孩子们，今天我们虽然进行的是播音员招聘活动，但是老师更看重的是同学们否有好的习惯。这里的习惯包括学习的习惯，文明行为习惯等等，播音员不是随便拿着稿子就念念的简单差事，如果没有克服困难的毅力和做事的细致是无法胜任的！也不是单单只有播音员才这样，任何事都会遵循这个道理！现在知道曾老师为什么会破格录取华丰毅了吧！”

一阵沉默后，“好了，入选的同学准备开会，其他的孩子回各班教室吧！”我想他们听懂了我的话了，离开教室时随手悄悄地带走了题单和纸杯！

后来广播站召开过很多次例会，大家都会自觉带上字典、笔记本、笔和整洁的环境！广播站还特地开辟了一个栏目“身边的小故事”，把华丰毅的注重细节故事让全校同学知道，只是破格录取的事只字未提，在他们眼里并不觉得是破格录取。

一点反思：

是的，教育无小事，事事皆教育！这只是一件插曲，但给我和在场所有的孩子却留下了深刻的印象！孩子们自身拥有的教育感染力也在于此，如果我就未带走垃圾这一现象进行批评，改变的可能就是一时，孩子们会忘记的，我也会忘记的！换一种方式处理去会带来多种收获，对注重细节的肯定将会对孩子一生受益，无论是华丰毅还是其他孩子，可能这一小小的举动会改变的是孩子的一生的命运！我不禁紧张万分，我们的教育行为极富责任感，我们所承载的是多么多么厚重的责任，正如陶行知所说的“教育是心心相印的活动！”我们是在用心塑造孩子，塑造孩子的未来，这个未来可以不是辉煌灿烂的，但一定要是幸福快乐终身受益的！

德育成功的案例篇四

关注学生，莫要关住学生

教师的本质工作就是教书育人，班主任的核心工作更是学生的德育问题。本人08年参加教育工作，曾经兼任班主任工作一年多时间，算是新手。对于年轻的我来说，迫切希望把自己的全部倾囊相授，让我的每个学生都快乐的成长成才，少走弯路。2013年8月我开始担任2016届4班班主任工作，4班是个普通班，班内学生也是参差不齐，有10名体育特长生，也有外地转来的问题学生。一个学期以来，在与这些学生交往的过程中，收获了很多东西，也转变了不少陈旧观念。在此分享如下：

案例：步步为营，非你莫属

我们班有个叫杨某某的学生，学习兴趣不高，不是特别在意成绩。平时表现非常内向，不爱张扬，也从不惹是生非，是一名很普通的学生，在班里平时表扬和批评都没有他。但是我知道，作为他的班主任老师我有责任和义务挖掘他的才能和求知欲望。从班内其他同学那里听说他篮球打的特别好，经常和班里面三四个同学一起打球。于是我就把运动会班级获得的奖品篮球交给了他，并郑重地对他说：“篮球以后有你保管，希望你能组建一支篮球队在比赛的时候为班争光。”他接过篮球的同时，脸上显露出的激动表情好像从来没受过青睐一样。从那以后，我发现他慢慢的开始关注班级各种活动，并开始和更多的人在一起交流。每到周末大家都着急回家的时候，他都是自愿留下来打扫卫生。看到这些情况后，我就在班内开始表扬他，号召大家向他学习。他倒是有点不好意思了，不过也算是在班里找到了自我的存在价值，生活乐观开朗了许多。

10月27日至29日学校组织高一学生去八中素质教育综合实践基地进行为期三天的综合实践活动，杨某某同学更是表现突出，在团队强活动中敢为人梯，不怕吃苦。在我们班表彰总结时，全班同学一致同意把先进个人的荣誉送给他。时机成熟，于是我在课余时间找他谈心时，开始正面给他提出学习的要求，希望他能把吃苦耐劳精神和热情劲头转移到学习上，争做一个全面发展积极乐观的学生。他对我的话很是在乎，也满怀信心的表示一定努力。为了防止他遇到学习困难退缩不前，我不断采用多种形式对他进行鼓励，课堂提问表扬、作业本评语激励等。终于在春节前的期末考试中，他成绩有了很大进步，班内进步10个名次，各科分数都有所提高。为了表达对我的感激之情，除夕之夜他还特意给我打了半个多小时的拜年电话，我对他说“只要努力用心做一件事，成功一定非你莫属。”

案例反思：每个学生都有很强的自尊心，如果只是反复要求“一无是处”的学生努力学习，他一定不会坚持很久，而且会产生腻烦心理。为此，我特地挖掘这些学生的优点，从他们的优点出发，步步为营，让他们感觉到提高成绩也不是件难事。教师信任理解学生，对他们怀有较高的期待，学生就会微妙地觉察到教师对他的态度和行为方式，进而对教师产生好感和信任，同时也能激发起自信心，产生进步的动力，从而实现教师期待的目标。

案例：刚柔相济，不抛不弃

开学不久，班里新来一名学生叫张某某。文化课基础很差，写个请假条都有错别字。从小在建业学踢足球，父母不在身边，缺少关爱和管教。在踢球的几年里也染上了一些不良习惯，没有时间和纪律观念、自由散漫、不尊重老师，俨然一个社会小青年。有次周末打扫卫生整理考场的时候，轮流他们组值日。在我督

促检查的时候，他一个人在门口和别的班两个同学闲聊，而其他值日生都在忙着扫地、拖地。我就提醒他赶紧打扫，结束后大家都可以早点回家。他无动于衷，于是我说“张某，你没听到吗？”。他突然说“听到了啊，但你没有权要求我了，我准备转班呢”。莫名其妙，感觉他是既幼稚又嚣张。我很想发飙，但潜意识感觉到他这会肯定很不理智，想想周围全是学生，若是吵起来影响不好。于是，我就严肃地说了句“好呀。既然马上不是这班的学生了，那就先走吧，下周开始就不要进这个班了”。和他聊天的同学看到他的无理取闹，就连忙向我道歉，而他还是满不在乎。我若无其事地安排完其他同学后，离开了班级。

周日晚上开学时，我刚到办公室门口就看见他在里面等我。看到我来，他立刻向我道歉：“老师，上周末是我错了,请你原谅我吧”。随手放我办公桌上小半张纸写成的检讨书，他很随意的表情流露出他根本就没想到事情的严重性。必须给他点教训，不然以后更是有恃无恐。我让学生把他的书抱到办公室，告诉他“男子汉大丈夫说话要算话，我看你周末那个派头十足呀，赶紧再找个班吧”。看到我坚决严肃的处理态度，他心虚了，也知道没有班会接收他这样的学生。进不了班的他，着急的像热锅上的蚂蚁，不停地找我道歉，并表示愿意接受惩罚。我假装很忙碌，不再理会他。没想到下午的时候，他爸妈来学校了。听他父母说，中午回家哭了，因为害怕被学校开除，希望家长过来求情给个机会。我把前前后后的情况给他家长介绍了一下，并和他父母达成共识，给予他警告处分，利用这次机会好好教育一下他，让他学会尊重人。他也表示真诚的悔悟，并主动承担了放假前的卫生打扫工作。

案例反思： “以人为本”、尊重学生是对每一位教师的基本要求。“有教无类”是我们教育的不二准则。俗话说“一把钥匙开一把锁”。每一个后进生的实际情况是不同的，必须要求班主任深入了解情况、弄清学生的行为、习惯、爱好及其后进的原因，从而确定行之有效的教育对策，因材施教，正确引导。在本案例中，利用张某犯错的时机，教师刚柔相济，和家长合力共同教育学生。不抛弃，不放弃，让每位学生都能幸福的学习和生活。

现在的学生更多的要求是“通过平等的对话交流，适当的关注他们，引导他们健康成长”。相反，学生不喜欢甚至反感班主任关住他们。作为一名年轻的班主任，也深感和过去自己的学生时代已经不一样了，必须转变观念，不断探索更好的教育管理方法。