制定计划可以帮助我们更好地管理时间和资源。在编写计划时，要充分考虑可能出现的风险和问题，并制定相应的对策。如果你对计划制定和执行还有疑问，可以参考下面的范文，或者向专业人士咨询建议。

纪检支部工作计划篇一

工作目标：坚持围绕中心、服务大局，进一步明确当前和今后一段时期加强反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。按照如××市纪委××年的工作部署，确定我局××年惩防体系建设重点工作项目，通过全面排查风险点、梳理权力运行流程、压缩权力弹性空间、加大技术反腐力度四个步骤，大力推进体系制度建设，促进权力规范、透明运行。

具体任务：1、确定我局今年重点项目，一是制定我市气象行政处罚规程;二是建立和完善公众气象预报发布规程;三是建立气象灾害预警信号发布规程。围绕重点环节，积极梳理排查部门风险点，从源头上防治_2、压缩权力弹性空间。进一步加强基层台站民主政治建设，完善民主集中制和县局三人决策机制，维护干部职工的根本利益和合法权益，限度地限制个人随意行使权力、滥用权力的空间，防止领导干部管理不善、办事不公、以权谋私等问题，促进和谐气象部门建设。

二、组织开展对党的政治纪律和重点工作执行情况的监督检查。

工作目标：开展对省气象局和××市气象局党组今年重点工作执行情况的监督检查，推动深入贯彻落实科学发展观。督促各部门和党员干部实落各项任务，纠正违背科学发展观的行为，严肃查处党员干部对上级的决策部署阳奉阴违、有令不行、有禁不止的现象和防灾减灾气象服务保障、维护气象观测环境中失职渎职、造成严重损失的行为。

具体任务：1、继续贯彻执行省局党组《关于对领导干部和重点岗位人员行使权力实施有效制约和监督的暂行规定》，严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，切实防止以权谋私，推进权力在阳光下运行。2、加强对财务管理、行政许可和科技服务工作情况的监督，促进行政效率的有效提高。3、深入组织实施《南通市气象局党风廉政建设责任制实施细则》，重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。

三、深入开展党风廉政建设的宣传教育。

工作目标：全面贯彻党的十七届五中全会、中央纪委六次全会，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党员干部作风建设，积极提高党员干部队伍素质，强化服务，务求实效，进一步把我局反腐倡廉工作提高到一个新水平。具体任务：1、组织学习贯彻中纪委党支部建设工作计划第五次全会上的讲话精神领导干部至少完成1篇学习体会文章。2、组织开展全局以深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，加强气象部门反腐倡廉建设为主题的党风廉政宣传教育活动。各部门制定活动计划、具体的活动内容、活动措施、撰写总结，努力提高教育效果。

四、认真做好领导干部廉洁从政方面的工作。

工作目标：推进以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。

具体任务：1、认真治理和查处领导干部在各项活动中违规谋取私利的问题。2、深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等收钱敛财等问题。

五、进一步加强对领导干部正确行使权力的监督。

工作目标：认真贯彻落实党内监督条例，进一步完善制约和监督机制，严格执行有关监督制度，维护党内各项制度的性和严肃性。

具体任务：1、加强对主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用和关键岗位的监督，加强对工程建设项目招投标和政府采购制度的监督管理，实行对重点建设项目的全程跟踪审计。2、不断深化局务公开，积极稳妥地推进党务公开和局务点题公开工作，规范公开的内容、程序、形式、时限等。3、进一步做好民主决策、民主管理和民主监督工作，发挥群众监督的作用，确保群众知情权、参与权和监督权的落实。4、组织开展一次党内监督条例实施情况专项检查。5、严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度。6、进一步发挥廉政监督员的作用，推进民主管理和民主监督。

六、继续加强纪检监察能力。

工作目标：通过加强学习，更新观念，树立服务理念，强化预防思维，改进方式方法，注重改革创新，努力提高业务能力和工作水平。

具体任务：1、不断改进工作方式方法。认真总结过去工作中成功的做法和存在的主要问题，虚心学习人家的工作经验，确定目标不放松的责任意识、攻坚克难的拼搏意识、公而忘私的奉献意识和不甘人后的进取意识，不断改进工作方式方法，推进工作、提高效率、促进和谐。2、运用发展的思路和改革的办法，加强调研，积极探索，大胆创新，认真解决好工作中遇到的新情况、新问题，使之更好地适应新形势新任务发展的要求，不断推动我市气象部门反腐倡廉建设的深入开展，为如皋气象事业的健康发展作出新的贡献。3、纪检监察干部要树立服务理念。把服务发展作为检验工作的重要标准，把党风廉政建设放在如皋气象发展的大局中来思考、来推动，使党风廉政工作更贴近本部门实际、更贴近气象事业稳定发展。4、大力加强思想政治建设。扎实开展理想信念教育、作风教育和党规党纪的教育，努力增强高举旗帜的坚定性、服务大局的自觉性和做好工作的主动性。强化预防思维，在更高层次上开阔思路，在高起点定位、高效率运转、高质量推进，使各项工作更具有特色，更富有成效。

纪检支部工作计划篇二

按照公司纪委要求矿把学习贯彻重要讲话精神，确保安全稳定作为全年工作重点。一是通过组织中心组学习会，纪检专题会、讨论会等形式，认真学习领会讲话中的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措。矿党总支、纪委委员、党支部书记、纪检员带头学习，撰写学习心得13篇；组织全体党员开展学习党章党规、条例总则，学习系列讲话，有效地推动了矿两学一做常态化制度化学习教育的落实。

按照公司及矿学习贯彻精神动员部署会的要求，组织班子成员、纪检员、基层支部书记学习报告和十八届中纪委工作报告，制订了“学、读、写、研、讲、用”学习贯彻计划，要求每个纪检委员、支部书记、纪检员通过积极参加中心组学习、支部三会一课、纪检专题研讨、个人自学等形式深刻学习领会报告精神，全面准确把握新时代党的建设的伟大工程、加强党风廉政建设和反腐败工作任务的紧迫性和重要性，坚持用新时代中国特色的社会主义思想武装头脑，不忘初心，牢记使命，认真履行好纪检监督职责，确保开展学习贯彻落实，使各支部学习宣传精神实现全覆盖，使全体党员、广大职工做到深刻领会。

二、高度重视，夯实党风廉政建设责任。

为了层层夯实党风廉政建设主体责任，矿党总支坚持每季度召开一次专题会议，传达学习公司党委、纪委会议精神，专题讨论研究党风廉政建设计划、措施及工作常态化推进。

年初，矿召开年度党政工作会议、职代会、安全会，与基层各支部签订了年度党风廉政建设责任书。二月召开矿党总支工作会暨党风廉政建设和反腐败工作会，会上，矿领导分别同各部门、支部签订了年度党建工作责任、综合治理和党风廉政建设“一岗双责”责任书。一年来，矿班子成员认真履行“一岗双责”，坚持按责任书要求开展检查督促，谈话提醒，坚持深入实际发现解决职工关心的热点问题和工作中遇到的难点问题，及时发现解决分管范围内党建和党风廉政建设存在的问题。矿班子成员严格执行述职述廉制度，参加中心组和所属党支部双重组织生活。

三、高度重视，建好矿廉政教育“阵地”

为了充分发挥矿廉政教育阵地的作用，一是制订活动阵地的使用管理办法，排出学习教育计划，从5月份起安排各支部每季度到矿廉洁教育阵地组织一次主题廉政教育活动。矿及各支部先后组织党员干部共300多人次到党风廉洁教育阵地参加警示教育，上廉政党课、组织廉政谈话。期间矿纪检组织基层党员干部、关键岗位管理人员集中开展党规党纪教育和廉政警示教育10次，总支、支部组织党员观看《永远在路上》《打铁还要自身硬》等警示教育片共14次，矿总支书记、副书记亲自在廉政教育阵地为全体党员及基层管理人员上廉政党课，收到了很好的效果。二是开展廉政征文，廉政漫画、等反腐倡廉系列活动。三是推进廉洁文化建设，坚持把反腐倡廉宣传教育纳入支部一课三会内容，由班子成员、支部书记带头讲廉政党课。参加公司廉政党课，做到党员领导干部率先学廉、现身说廉，一级讲给一级听，一级做给一级看，扩大教育的广度和深度，提高广大党员干部反腐倡廉、敬畏纪律、不越红线、忠诚担当的勤廉意识。

四、加强监督，严格执纪问责。

纪检支部工作计划篇三

（一）提高思想站位，强化政治理论学习。×××公司纪委始终把学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，传达学习十九大和十九届历次全会精神、十九届中央纪委四次、五次全会精神、^v^^v^重要指示批示精神以及上级纪委最新文件精神和工作要求，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“两个自信”，做到“两个维护”。

（二）强化政治监督，保障聚焦主责主业。公司纪委充分发挥监督执纪专责，强化对×××公司及出资企业聚焦主责主业专项监督检查，重点对出资企业落实上级党委各项决策部署的落实进行监督，对出资企业全面从严治企的履行及督导检查。

（三）协助党委推进全面从严治党工作，压紧压实管党治党责任。年初按照要求，研究制定《落实全面从严治党工作任务责任书》，召开×××公司全面从严治党暨警示教育大会，组织各部门、出资企业主要负责人与公司党委签订《责任书》。开展出资企业全面从严治党责任落实情况半年总结，召开的下半年全面从严治党暨警示教育大会调度工作，年底对全面从严治党责任及“第一责任人”责任全年落实情况开展考评，结果计入年终绩效考评分值并实行评优选先一票否决。

二、发挥监督专责，做实做细日常监督。

（一）常态化开展纪法教育和警示教育。一是组织开展主题纪检日学习。纪检^v^开展主题纪检日，制定学习计划，纪委书记亲自把关，出资企业纪检工作人员组织本单位全体干部员工认真开展学习贯彻落实，做到每期一个主题。今年全年共开展主题纪检日学习活动×××期。二是及时开展警示教育。利用党委会、办公会、组织生活会、党员集中学习等开展学习贯彻及警示教育，对违法违纪案例、巡视反馈问题进行及时通报并转发开展自查整改。三是强化廉洁过节警示。在春节、五一、端午等重要节点印发廉政提醒通知，截止现在已印发×××期，形成廉洁过节汇报×××篇，强化干部员工廉政意识和红线意识。

（二）持续推进纠“四风”树新风工作。一是坚持不懈抓好八项规定精神学习贯彻落实，认真组织学习上级纪委关于落实中央八项规定精神的有关规定和工作要求。二是监督财务部门严格“三公”经费支出控制管理及“三公”经费预算管理，全年共对×××家出资企业“三公”经费管理情况开展检查。三是开展纠“四风”树新风专项整治，形成公司党委、纪委开展纠“四风”树新风工作汇报及自查整改×××篇，并在工作总结座谈会上典型发言。四是配合开展京外出资企业纠“四风”树新风专项检查工作，赴4家重点企业进行专项调研。

（三）强化廉政意识，紧盯关键少数。一是严格执行廉政谈话制度开展廉政谈话，提升领导班子责任担当。今年开展个人廉政谈话×××次，出资企业集体廉政谈话×××次，新任职中层管理人员集体任前谈话×××人次。二是组织指导出资企业纪检工作人员开展廉政谈话。三是制定并执行《廉政档案管理办法》，组织公司中层及出资企业领导班子集中填报并由专人负责汇总跟踪。

（四）扎实推进日常监督。一是进一步明确工作重点，组织召开纪委会议×××次，制定下发《2021年纪委工作要点》。二是扎实落实监督制约机制。开展对公司总部、出资企业招投标等活动开展重点监督×××次。三是加强重大事项请示报告制度执行情况监督并开展督导检查，严格领导班子个人事项报备。

（五）深入基层调研，强化督导检查。由公司纪委牵头组成督导组，重点监督出资企业“一把手”履职尽责情况。今年，已完成×××家出资企业综合调研督导，发现问题隐患现场通报整改并跟踪督查。

（六）开展制度建设和执行情况专项检查。修订《纪委会议事规则》。对×××公司开展制度建设专项检查并下发《整改建议书》，要求其开展限期整改，截至目前已整改完毕。利用一个半月时间，指导×××公司构建起包含40余项制度的制度体系，为企业发展提供制度保障。

（七）强化整改落实，保障企业合规发展。配合公司党委做好总社巡视工作，完成相关汇报及报告、协助组织巡视动员会、意见反馈会议，根据反馈意见制定整改方案及巡视整改“四单一表”。严格按照巡视整改方案督促责任单位及责任人开展整改。

（八）强化监督执纪职责，做好信访举报线索处置。认真落实“三个区分开来”，开展线索处置，今年共收到转来群众问题反映×××件，均已全部处置完毕。

（九）强化纪检人员队伍建设。公司纪委积极组织纪检工作人员参加上级纪委纪检业务培训；每季度公司纪委开展覆盖各出资企业、基层党组织纪检工作人员的纪检培训，进一步提升履职能力和专业水平。

三、存在问题。

（一）纪检监察队伍素质需要进一步提升。各出资企业纪检监察人员仍以兼职为主，业务水平有待提高，工作能力还不能很好地适应新时期纪检监察工作的需要。

（二）推动主体责任落实上还需创新方式方法。全面从严治党责任贯彻落实力度还需进一步加强，尤其是属地管理党组织全面从严治党主体责任还需要进一步细化和深入、日常监督检查形式和手段还需要进一步创新。

（三）监督执纪全覆盖工作力度还需加强。公司业务分布广、从业人数多、股权结构复杂，监督执纪全覆盖还需持续强化。

四、下一步工作。

公司纪委将继续按照上级纪委的工作部署和工作要求，持续落实监督执纪责任，推动公司党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。

（一）提高政治站位，强化责任担当。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、十九届中央纪委五次全会精神以及^v^^v^重要批示精神。持续正风肃纪反腐，服务中心、保障大局，为公司健康持续发展提供坚强的纪律保障。

（二）扎实落实监督责任，深入推进全面从严治党、从严治企向纵深覆盖。一是实行党风廉政建设与经营管理工作“双目标”管理。完善廉政责任与经营目标同步落实的工作机制。二是加强对上级各项决策部署落实情况的监督检查；加强资金使用情况及重大项目的监督检查；加强对关键岗位人员廉洁从业情况的监督检查。

（三）增强纪法意识和规矩意识，深入开展纪法教育和廉政教育。进一步加强教育宣传引导力度，持续推进主题纪检日活动，加大廉政谈话及综合督导检查的力度和广度，增强全体干部员工纪法意识和规矩意识，树牢红线意识和底线思维，构筑拒腐防变“防火墙”。

（四）扎实落实八项规定精神，不断强化作风建设。公司纪委扎实落实中央八项规定精神，锲而不舍纠“四风”树新风，扎实巩固作风建设成果。一是加强宣传教育，强化广大党员干部抵御“四风”的自觉性和主动性；二是不定期对出资企业落实从严治党工作任务和反腐倡廉工作情况进行检查，并做到常态化；三是严格“三公”经费管理，关口前移；四是深入督导检查，确保实效，掌握基层工作实际。

（五）规范问题线索处置，落实“三个区分开来”。杜绝信访举报问题线索处置中的官僚主义、形式主义作风，既规范开展问题线索处置工作，同时严格贯彻落实“三个区分开来”，对于诬告陷害加以分辨，保护敢于担当的干部，传递正能量，鼓励担当作为，营造风清气正的政治生态和发展环境。

纪检支部工作计划篇四

全面对照^v^^v^全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，坚持党要管党、全面从严治党，重点把握^v^^v^关于“一个总体目标”“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等一系列重要论述，重点从七个方面对标检视。

（一）对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况。重点看坚定维护^v^权威和集中统一领导的各项制度是否有效落实；重点看^v^^v^重要讲话精神是否全面系统学、联系实际学、及时跟进学，是否把学习贯彻^v^^v^“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容；重点看^v^^v^重要指示批示精神特别是关于本行业本企业重要指示批示精神有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效；重点看^v^决策部署和国家重大战略是否自觉落实，企业经济责任、政治责任、社会责任以及生态环保责任是否有效履行；重点看企业党建工作与生产经营相互融合相互促进的情况，看党的领导是否融入企业改革发展全过程、党的组织是否内嵌到企业生产经营各方面。

（二）对标检视做强做优做大国有企业的工作成效。重点看围绕做强做优做大国有资本和国有企业、发挥国有经济战略支撑作用、加快建设世界一流企业的目标使命，保障国家重大战略落实、引领科技创新、防范重大风险、增强国家经济实力等方面的成效和差距；重点看立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的成效和差距；重点看深化供给侧结构性改革，提升企业经营效率、服务质量、竞争实力等方面的成效和差距。

（三）对标检视破解难题补齐短板的要求是否落实。重点看对党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题是否拿出有效管用的硬措施，是否建立长效机制；重点看对改革发展新形势下加强党建工作的新情况是否及时研究，提出针对性有效措施；重点看加强国企党建的部署要求是否覆盖各层级，是否存在贯彻落实“疲劳症”和党建业务“两张皮”等问题。

（四）对标检视建立和完善中国特色现代企业制度情况。重点看是否全面落实“两个一以贯之”要求，推动企业各层级落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”“一肩挑”，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；重点看是否对照《^v^中央办公厅印发的通知》《^v^中央组织部^v^党委关于印发的通知》，健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制；重点看党委（党组）前置把关程序是否规范，把关定向职责是否有效履行，企业重大决策是否有质有效；重点看全心全意依靠工人阶级方针是否有效落实，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度是否健全，厂务公开、业务公开要求落实得怎么样。

（五）对标检视高素质专业化企业领导人员队伍建设成效。对照国有企业领导人员“xx字”要求，对企业领导班子和领导人员队伍建设情况进行评估，重点看领导人员队伍是否建好，是否严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，是否注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部；重点看领导人员队伍是否用好，干部培养使用激励措施是否有效，外部董事队伍建设和作用发挥是否有力，是否建立落实“三个区分开来”要求的有效措施；重点看领导人员队伍是否管好，对“一把手”和领导班子的监督是否到位。

（六）对标检视加强基层党组织建设成效。对标^v^^v^关于抓好基层党建基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”等重要指示要求，重点看基层党组织应建尽建、应换尽换是否落实，新兴领域、新就业形态群体党的组织和工作是否有效覆盖；混合所有制企业党组织是否有效发挥作用，境外单位党建工作是否有力有效；重点看党组织书记、党务工作人员、党员队伍是否配齐建强，党务干部培养交流常态化机制是否建立，党组织和党员作用是否有效发挥；重点看基层党建制度是否健全，重要党内法规制度是否严格落实；思想政治工作是否有形有效，主题宣传和典型选树是否有力；重点看党委（党组）每年是否专题研究^v^群团工作，^v^党委关于加强中央企业党建带团建工作意见等要求是否落实。

（七）对标检视全面从严治党责任是否压紧压实。重点看抓党建的合力是否形成，党委（党组）主体责任、书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”是否落实；重点看党建责任闭环是否构建，党建责任制考核、党建工作年度报告、党委（党组）书记党建工作述职、基层党组织书记抓党建述职评议考核制度是否健全落实；重点看全面从严治党向纵深发展、向基层延伸情况，不敢腐不能腐不想腐是否一体推进，“四风”问题是否有效纠治，巡视利剑作用是否有效发挥。

纪检支部工作计划篇五

2020年全区党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：深入贯彻党的四中全会精神，认真学习领会^v^^v^系列重要讲话精神，全面落实中央纪委、省市纪委和区委全会的部署，保持政治定力，树立法治思维，强化责任担当，坚持全面从严治党、依规治党，严格执行党的纪律，深入落实“两个责任”，推进党的纪律检查体制改革，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败，切实加强自身建设，在新的起点上推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

一、加强纪律建设，推进“两个责任”有效落实。

加强党的纪律建设。要把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，自觉做到“四个服从”。强化党性观念和规矩意识，开展制度执行情况专项检查，促进制度刚性落实。对违反政治纪律和政治规矩行为，动真碰硬严肃执纪问责，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律，严肃查处目无组织、欺骗组织、对抗组织行为。要围绕^v^指出的“七个有之”，加大查处力度，严格问责追究，使纪律真正通上“高压电”。

严格落实“两个责任”。建立健全有责任、有计划、有重点、有机制的责任体系，积极协助区委落实党风廉政建设主体责任，逐级细化分解党风廉政建设和反腐败工作年度目标任务，认真开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究。实行“两个责任”报告制度，区管党政正职定期向区委、区纪委报告主体责任履行情况，下级纪委定期向同级党委和上级纪委报告履行监督责任情况，开展部门、街道、园区主要负责人向区纪委全会述责述廉并接受纪委委员质询评议工作。对纪委监督责任清单实行项目化管理，分解细化任务，跟踪推进落实，主动接受监督。

坚决落实“一案双查”。动员千次，不如问责一次。问责一个，警醒一片。要加强日常监督、专项检查和驻点巡查，对不认真履行“两个责任”的领导班子和领导干部实施约谈和问责。对违^v^的政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为，对“四风”问题突出、顶风违纪的情况，对出现区域性、系统性腐败案件的部门和单位，坚决落实“一案双查”制度，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。严格执行责任追究办法，建立责任追究情况报告制度，对典型案件予以通报曝光。

二、落实“八项规定”，弛而不息加强作风建设。

强化日常监督检查。坚持抓常、抓细、抓长，紧紧盯住重要节点、重点领域、重点人群，采取日常检查、重点抽查、明察暗访等形式，加大对中央和省市区关于厉行节约、公务接待、公车配备、职务消费等规定执行情况的监督检查。将贯彻落实“八项规定”情况列入党员领导干部述责述廉的必述内容，作为日常检查和驻点巡查的重要内容。坚持完善作风建设联动督查机制，把作风建设情况作为党委政府督查、党风廉政建设责任制检查等方面的重要内容，保持常抓不懈的韧劲，形成齐抓共管的合力，着力防松懈、防变通、防反弹，持续巩固和深化作风建设成果。

加大责任追究力度。加强对违反中央“八项规定”精神行为的执纪问责，重点查处大后、中央“八项规定”出台后、开展群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为。结合中央和省委巡视组反馈意见的整改落实，加大对领导干部工作作风、生活作风问题的查处力度，发现一起，查处一起，通报一起，既从严处理当事人，又严肃追究相关领导责任。既要坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、弄虚作假等行为，又要加大治慵治懒力度，严肃查究推诿扯皮、执行不力、“为官不为”等问题，用严格的执纪增强警示和威慑作用。

建立长效约束机制。积极巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，定期分析研判党员干部作风建设状况，及时甄别、排查和梳理苗头性、倾向性问题，在实践中细化制度规定，明确尺度标准，强化刚性约束。督促有关部门积极稳妥地推进公务用车改革。督促职能部门落实作风建设牵头任务，着力从财政支付和职务消费等方面进行源头管控，强化审计结果的运用。大力弘扬优秀传统文化，坚持遵纪守法和崇德尚礼相结合，强化党员领导干部党性修养和道德养成，以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。加大对社会公开承诺事项落实情况的监督检查，发挥作风监督员作用，拓宽群众监督的覆盖面，自觉接受社会各界和广大群众的监督。

三、保持高压态势，在法治框架下严惩腐败。

突出纪律审查重点。坚持有腐必反、有贪必肃，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔重用的领导干部。运用“系统查、查系统”的审查思路，认真分析排查工程建设、征地拆迁、招商引资等领域存在的突出问题，重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、以权谋私、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等案件。坚持法治思维和法治方式，把依纪依法、安全文明办案作为铁的纪律贯穿于纪律审查工作的始终，严格遵守审查程序和审查纪律，切实提高办案效率。

纪检支部工作计划篇六

今年以来，人行官渡区支行党组坚持把学习教育作为干部职工牢固树立“四个意识”的前提和基础，以上级行的纪检监察会议精神、违反中央八项规定通报、中支纪委下发的各项通知（廉政提醒），以及“两学一做”活动学习内容等有关规章制度，通过党组中心组专题学、班子成员带头学、集中讨论交流学、参观考察实地学、个人登录远程培训系统自觉学等形式，加强廉政文化建设，推进党风廉政“大宣教”格局建设，促使支行职工在思想上同心、行动上同向，为高标准完成中支党委的各项决策部署奠定了稳固的思想基础。截至7月29日，党组中心组专题学习7次、班子成员讲党课4人（次）、班子成员带头领学6次、集中学习教育11次、开展廉政知识在线测试1次，撰写心得体会、信息、文章近20篇、采用12篇。此外，注重拓展学习教育的形式和空间，先后建立了“人行官渡区支行青年志愿者”、“人行官渡区支行党员之家”两个微信平台，让干部职工多方位补精神之钙，筑牢理想信念之本。4月份前往云南省工商系统首家获得“省级廉政文化示范点”的官渡区工商局进行警示教育活动；5月份分两批组织干部职工深入到昆明市青年路节孝巷39号^v^云南地下党建党旧址展馆、寻甸县红军长征柯度纪念馆，开展爱国主义教育活动。7月1日，组织开展了集中抄写、同唱革命歌曲迎接建党95周年活动，引导干部职工进一步坚定四个自信。

二、落实主体责任，强化职责防控。

近年来，人行官渡区支行党组从一把手做起、从党组书记严起，把落实主体责任视为份内之事、应尽之责，想全抓细、抓紧抓实。一是切实履行好“第一责任人”责任。支行党组书记既是主体责任的第一责任人，也是全面责任的第一责任人，在党风廉政建设方面既统抓统管、又亲力亲为，以“四个亲自”影响和带动班子成员、干部职工主动履职、积极作为、勇于担当。在学习教育上发挥好引领作用，作为党组书记凡事做到先学一步、先用一步、先行一步。今年先后在1月份、4月份率先讲了两次党课，第一个抄完、远程培训第一个学完、学习体会第一上报。二是切实执行一岗双责。要求班子成员、分管行领导在管好自己的同时，也要严格管理好分管部门，做到自己不出事，分管部门也不能出事，使分管部门的党风廉政建设始终与业务工作同筹划、同部署、同检查、同考核，层层传导压力、层层抓好落实，使党组的主体责任由软变硬、由粗变细、由虚变实，确保了岗位（廉政）风险防控工作的有效实施。

三、严格执行纪律，强化制度防控。

倡导“严管才是厚爱”的理念，切实把纪律和规矩挺在前面，筑牢拒腐防变的底线和防线。在政治纪律方面，树立四个意识，做到四个服从，教育和引导干部职工远离拉帮结派、乱评乱议、口无遮拦、上有政策、下有对策等无视纪律的行为，切实维护^v^权威。在组织纪律方面，严格执行民主集中制，做到“会前没有酝酿通气事项不急于上会、班子成员意见不统一不急于拍板、干部职工不赞成的不急于决策”。与此同时，坚持做好党务公开、政务公开和行务公开工作。此外，班子成员注重沉下身子、广泛开展交心谈心，多方位听取群众意见。在廉政纪律方面，严格执行《中国^v^廉洁自律准则》，在对外履职履权过程中以及“权、钱、物”等环节中不越底线、不踩红线、不碰高压线。在财经纪律方面，严格预算管理，落实“一支笔”审批、按层级审批、大采会议研究、内审专项审计等制度，做到不挤占、不挪用、不虚列开支。3月份重新修订了《支行公务接待管理暂行规定》。在工作生活纪律方面，坚持执行上下班考勤、不定时巡查、奖励性工作考核等制度，促使支行干部职工做事前先想工作纪律、事中尊崇工作纪律、事后对照工作纪律。兑现“八小时以外”行为规范承诺，支行干部职工没有从事有损于单位形象的活动，没有参加任何非法组织或非法活动的人或事。

四、规范系统管理，强化岗位防控。

风险监督管理系统是基层央行做好岗位（廉政）风险防控工作的重要平台和有效抓手，人行官渡区支行坚持从平台、岗位、人员着手全方位做好要害人员、重要岗位和关键环节的防控工作。一是及时对支行国库会计部岗位进行整合，以“优化资源配置、严格风险控制、提升履职效能”为指导，按照“一岗一人、一岗多人或一人多岗”的思路对岗位进行了整合，最终形成岗位4个，达到“保证履职、精简高效、风险可控、岗位最简”的整合工作目标。同时依照相关业务操作及内控管理规定对支付结算、国库、会计财务的登记簿进行了调整与合并，最终形成登记簿12种，保证了登记簿的规范与严谨。二是严格要害岗位人员考核管理，在人员变动和新行员入行等时机，及时开展岗位风险防控教育和考核工作，引导干部职工把岗位风险防范作为在基层央行工作的一道“紧箍咒”和“护身符”。三是落实总行明确的县支行6项指令性监督检查工作计划，进一步明确分管行领导、各岗位责任人作为落实指令性监督计划的第一责任人，按时组织监督检查，及时录入监督信息，切实发挥系统在防控岗位（廉政）风险工作中的功能作。截至6月底已完成11项计划的检查录入工作。

纪检支部工作计划篇七

纪检部是以服务广大学生为目的，以纪律检查为主要工作，监督全院学生行为规范及各个时期各部门工作进展情况的一个纪律部门，在医学院学生会中起着重要作用。

2.监督各个时期各部门工作进展情况，并做好书面记录，以便考核时参考;。

3.负责团委学生会会议的考勤记录，做好与会人员的记录及违纪情况登记，定期向*团进行汇报。

4.不定期抽查上课出勤情况，对旷课同学依情节严重进行批评教育和上报处理。

5.积极配合兄弟部门开展工作，负责对校、院举办的各种活动进行纪律秩序维持，并负责各个活动后的评价调查工作。

6.配合生活部不定期对宿舍进行检查，并对归宿情况进行抽查。

7.不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况，有违纪行为的向*团报告。

8.了解同学们对团委学生会各部门的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

1)例会监督制度。

团委学生会的会议(包括部长会议和其他活动会议等)由秘书长或者部长通知本部门成员到会，会议开始前，各部门成员到签到。纪检部确认到会情况后，由秘书部记录会议内容。会议考核标准:参考xx医学院干部考核条例中的会议考核部分及例会制度。

2)活动评价制度。

纪检支部工作计划篇八

2、监督宿舍及时作息，按时查房，发现问题及时处理并上报学校。

3、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

4、检查上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理，并进行查课工作，及时了解学生上课出勤率。

5、详细记录查寝情况，把普遍存在的问题及时反映到学校。

6、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

7、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

8、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。。

9、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

11、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

12、每周开一次部内例会，定于周四中午点半九教前。

本部共有19名成员组成，一名部长，两名副部，16名干事。在开学初我部将做好内部成员的团结工作，开展一些交流活动，定期召开内部会议，总结经验，促进成员间的相互了解，为以后工作融洽打好基础。同时本部成员将会在按照本院学生守则和学生行为规范严格要求自己的情况下努力完成本职工作，本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象。

三、进一步强化职能，扩大监督范围。

1、本部本学期将与生活部共同建立一个“合作团“，共同合作，分工管理，改变以往查寝方法。文新学院的日常查寝将由本部配合生活部合作完成工作，定期抽查本院寝室情况。

工作事项：不归，晚归以及宿舍卫生，违规用电。

成员安排：智园四舍，智园五舍，智园七舍六楼是本院女生宿舍，查勤工作将由两部的女成员合作完成。智园八舍的查勤工作由两部的男成员合作完成。副部级领导干事分工工作，每个宿舍至少分配6位成员，大检查时每宿舍分配10位成员。

时间安排：每周不定期进行查勤，查勤方式为抽查。每月两次大检查（全查）。副部级以上成员定期抽查宿舍情况。

2、查课。纪检部将组织文新院学风督察队，对文新院各个班的班级出勤情况进行调查。

其中包括迟到，不到和课上纪律情况。每周调查一次，每位成员在一周内交上所负责班级的到课情况。

活动背景：调动广大同学遵守学校各项纪律自主性，同时鼓励文新院遵守纪律，文明礼貌的同学，大力宣传纪律的重要性和及文明的必要性以及我部门在整个学院的职能和重要性，让我院同学能在一个井然有序的校园环境中学习和生活，让整个文新充满和谐与文明的气息。

活动目的：

1、广泛宣传文明督察部所处地位和职能，让学院学生更加了解学院的校规校纪。

2、提升文明督察部的知名度，同时也可以全方位地锻炼文明督察部所有成员的工作能力和协调能力。

3、增加文明督察部的创新能力，活跃文明督察部在同学心目中的形象。

活动内容以及流程:。

一,报名。

1,召集各个班级的纪律委员,要求每班推荐三名人参加该活动。

2,在教学楼三楼和一楼分别设立报名点.

二,纪律考试。

1,要求所以报名的同学在指定时间和地点参加统一的纪律考试。

2,关于考试题目。

a题目由我部门人员制定。

b考试题型由单选题,多选题,判断题以及简答题组成。

c考试历经60分钟,总分100分。

3,关于阅卷,由我部门人员按照公平公正的原则进行阅卷并且.

三,面试。

2面试项目以及内容由我部门人员设计。

3面试考官由我部邀请其他学生会成员参加。

4根据面试成绩进行公平筛选,并把结果公之于众。

四,平时考核。

退以及上课认真程度等.

2查寝,考核内容包括晚归,不归,违归电器已经宿舍卫生等.

4根据以上考核综合评定。

五，社会实践活动。

1打扫教室清洁。

2张贴温馨小提示。

3体验我部工作。

六，要求通过以上考核的同学每人提交一份以“校园文明”为主题的文章（要求：1000字以上，内容，形式不限）。

七，根据公平公正的原则对入围同学进行总体评定，最终敲定“文新院十大文明之星”并颁发证书以及奖品。

八，颁奖典礼。

九，将“文新院十大文明之星”公之于众，以及将整个活动的成果和各个环节以展板的形式向同学展示。

活动宣传策略：

一、活动前期。

1以海报的方式向各班级发出通知。

2以展板或者喷绘的方式就进行宣传。

3以拉横幅的方式进行宣传。

二、活动期间，主要是以公示的方式告之活动的动态以及结果。

三、活动末期，主要是以推出展板的方式对活动的.成果以及每个环节进行展示。

活动援助：

一，请求学生会成员以和其他兄弟部门以及教师辅导员参与活动并给予指导。

二，请求摄影部援助，要求在活动期间的每个环节都以照片的形式记录下来以便后期的宣传制作。

我们会为广大学生提供一个安全，稳定，和谐的文明校园。

纪检支部工作计划篇九

时间，转眼即逝，我们满载收获，满载欢喜。迎来新的一年，纪律*会谨记本部门的职责，始终本着公*、公正、公开的原则，认真、负责、踏实地做好团学干部考核工作，同时密切配合学院团委各个部门的工作，积极营造健康、和谐的团学干部工作氛围，并在学院里起到一定的表率作用。以期在新的`一年中，纪律*能更好的完成各项工作，现具体计划如下：

一、统计成绩挂科情况。

二月中旬，我们将对各部门干部干事第一学期成绩有无挂科情况进行统计汇总。并按照干部、干事考核制度，挂科1科即取消推优资格，挂科2科及以上，无条件退出团学组织。

二、推优系列工作。

三月，我们主要负责协助组织部完成推优系列工作：推优入党、推荐上党校、推荐上政研社。同时，我们部门需负责团委推优的评选工作，并为其他组织推优提供干部、干事日常工作、学习的考核情况。

三、五四表彰。

四月，我们主要负责五四表彰等一系列活动的考勤等工作。

四、提副部长、团校及暑期社会实践。

六、暑期前工作安排。

六、七月份在即将放假期间，做好部门交接工作。

七、迎新、招新工作。

九月份将面对迎新、招新的工作。在迎新过程中，积极参与，为新生提供帮助;在招新中，坚持公*、公正、公开的原则，通过不同的选拔方式选拔出具有能力且品德修养好的新成员，为本部门注入了新的力量和活力。

十月中旬将对新干事进行培训，使他们更好的了解本部门，更好地融入到本部门的工作中。

八、团校、换届及大型活动考核。

十月下旬，第十五期团校开班，纪律*主要承担考勤、入场引导、会场纪律、学员培训情况统计等工作。

十一月份做好部长换届工作，及*团竞选大会、团委组织的讲座、暑期社会实践表彰等大型活动会场安排和考勤纪律工作，保证部门工作的正常运行。

九、部门日常工作。

做好部门日常工作：办公室周卫生、早上卫生检查，每周四各组织清除牛皮癣考核，安排办公室值班表及值班情况统计，干部每两周一次的工作量化考核。

纪检支部工作计划篇十

20_年，_社区在xx街道党工委领导下认真贯彻落实区委党风廉政建设精神，以科学发展观为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好我社区党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做好廉洁自律，以便更好的完成党风廉政建设责任制的各项任务目标。

一、严格落实党风廉政建设责任制。

社区党委严格执行和落实党风廉政责任制，以廉政责任为着力点，把党风廉政责任与街、居中心工作统一起来。由社区党委书记直接负责，分管副书记具体负责，将党风廉政建设工作逐项分解，把党风廉政建设和反腐败工作做为党的建设和社区建设的重要内容，并与社区经济建设、精神文明建设和其它各项工作紧密结合，将“谁主管、谁负责”的原则落到实处，把各项任务和要求分解落到实处。

二、加强廉洁从政教育，全面提高廉洁自律意识。

开展党纪、政纪、法纪的学习教育培训活动，结合社区实际，通过集中培训的方式，有计划对全体党员进行《党章》、“八项规定”、中纪委、省、市、区、街道相关文件精神为主要内容的集中培训。社区党委年前开展“一岗双责”谈话，让社区工作人员详细了解工作领域内的廉政风险防范点。要以各党支部为单位，在社区党员、干部中开展反腐倡廉学习教育活动，认真组织学习有关文件精神，社区班子人员和党员要有学习笔记，学习心得体会，真正把学习教育活动引向深入，做到入脑入心。积极开展“立党为公、执政为民”先进典型示范教育和违纪违法反面典型警示教育活动，通过召开报告会，观看电教片，廉政电影等形式，大力宣传“立党为公、执政为民”的先进典型事迹，通过正反两方面的教育，使党员干部受到鼓舞和警戒，提高党性修养和道德修养，增强拒腐防变能力。要开展预防性教育。在元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节庆前，通过召开专题会议、发放廉政宣传单，发送廉政短信等形式，进行节日廉洁自律教育。

三、实行居民议事会制，推进居民自治，切实了解社情民意。

一是完善居民议事制度。建立健全以居民委员会为执行机构的社区自治管理体系。二是完善公开监督制度。强化民主评议监督机制，使社区管理做到工作透明。三是激发党员、居民参与社区建设的活力。让更多的党员、群众参与到社区建设中来，对居民反映的问题，要及时进行现场查看，能给予解决的当场解决，不能给予及时解决的，要积极与有关部门协调，慎重妥善地处理。

四、采取多种形式，营造廉政文化进社区氛围。

1、加大宣传力度。利用社区宣传栏，橱窗等，张贴廉政画报、发布廉政信息，让廉政宣传进社入户，家喻户晓，提高社区党员干部自身廉政方面水平。

2、组织教育学习。发放廉政资料，观看远程廉政教育宣传片。在七一前夕邀请辖区老党员、离退休干部宣讲反腐倡廉、革命传统、爱国主义文明礼貌讲座等。

3、开展廉政文化活动。社区组织党员干部参观爱国主义教育基地、举办廉政文艺演出，将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落。

4、开辟社区廉政文化园地。在图书馆设立廉政书架，供群众免费阅读并定期对社区居民开放。使广大居民不断接受廉政文化的熏陶，提高自身廉政水准，增强监督意识。

五、健全公开制度，确保阳光居务。

纪检支部工作计划篇十一

一、村级纪检队伍建设情况。

全镇21个行政村，全部配备纪检委员，其中男18人，女3人。文化程度：大专文化1人，高中文化11人，初中文化9人。年龄结构：30至40岁6人，40至50岁11人，50岁以上4人，平均年龄45岁。担任村干部时间超过5年的超过60%。这充分表明金井镇村级纪检委员队伍年龄结构比较合理，纪检委员工作经验比较丰富，但文化程度整体偏低。（注：2011年10月，金井镇21个村通过村民代表选举产生了第一届村务监督委员会，目前正对村务监督委员会的工作进行积极的探索。）。

为了使村级纪检组织充分发挥作用，镇纪委不断健全完善了村纪检组织工作管理机制，目前村级纪检工作运转机制良好。

1.实行纪检委员和村务监督委员会例会制度。

各村纪检委员通过召工作开例会汇报工作情况，加强村务监督，及时了解村里各种矛盾纠分苗头性、倾向性问题，使信访苗头得到了早发现、早报告、早化解，为加快新农村建设营造了良好的发展环境。

2.实行述职评议制度。

村纪检委员工作年末由镇党委组织进行考核，向村民代表大会负责并进行述职和履职满意度测评，充分调动了纪检委员的工作积极性。

3.实行工作报告制度。

通过不定期向镇党委汇报工作计划、工作开展情况，对工作中遇到的重要问题，及时向镇纪委报告，避免工作中出现难题无法及时解决。

4.实行档案管理制度。

按照档案工作的有关规定和纪检监察工作业务文书制作的要求，认真做好文书档案、群众来信以及重要信息的收发、登记和整理归档。

三、村级纪检工作发挥作用情况。

1.有效推进了村级党风廉政建设。

村级纪检组织，其起到的最主要的作用是加强了镇党委对村级工作的指导与调控，为村级党风廉政建设提供了保障。通过监督党支部、村委会工作，推进了农村民主化进程。村纪检组织对党支部、村委会在贯彻落实党的路线、方针、政策、决定决议和上级党委、政府的工作部署执行情况执行情况进行监督，确保了村级事务特别是涉及农民切身利益等重大事项的民主决策得到落实，维护了党和政府的良好形象。

2.有效密切了党群干群关系。

首先，金井镇村级纪检组织能根据实际积极推动党务、村务公开，监督重点项目、资金使用、低保评议等群众关心的热点问题和惠农政策的落实情况，避免了村干部以权谋私、贪污侵占等现象的发生，保证了党和政府各项惠农政策在基层的贯彻落实。其次，能认真开展矛盾排查，化解人民内部矛盾。2009年换届以来，全镇村村级纪检组织就排查矛盾纠纷123件，受理群众信访举报14件，进一步理顺了群众情绪，化解纠纷。

3.有效促进了新农村建设各项工作的展开。

金井镇村级纪检组织不仅很好的起到监督员的作用，促进了农村党风廉政建设，而且还起到了宣传员、信息员、调解员、预警员的作用，对新农村建设的各项工作的开展也起到了很好的推动作用。2009年换届以来，金井镇各村纪检组织都举办过教育干部廉洁自律活动和会议，同时积极主动地向党员和群众宣传国家政策、党纪法规，宣传关于农村党员干部廉洁从政的有关规定，有力推动了各项工作的顺利开展，为推进金井小城镇综合改革建设试点工作，全面落实科学发展观提供了坚实的政治保障。

四、村纪检组织存在的问题及原因。

1.工作机制不健全。

各村虽配有纪检委员、村务监督委员会，但缺乏保障其开展工作的机制。存在村级纪检组织人员不愿干事、不想干事状况，纪检组织设而无用，虽有机构有人，但形同虚设，不能发挥作用。

2.村纪检成员自身原因。

一是时间原因，有的村纪检监察人员身兼多职，有限的时间和精力被挤走多半，无法做到专职专用；二是自身素质原因，有的村纪检委员多数学历较低，人员综合素质不高，影响工作的开展；三是村级纪检工作人员的待遇较低，村领导重视程度低，影响工作积极性、能动性。

五、完善村纪检组织的建议。

1.创造良好的村级纪检组织履职环境。

加强村级纪检组织规范化建设。要进一步加大投入。加大村级纪检组织工作经费的投入力度，从工作阵地、人员待遇等方面全面完善，为村级纪检人员创造良好的工作环境。

进一步完善组织机构，配齐配强干部队伍。纪检监察干部要做到专职专用，以保证有足够的时间和精力从事纪检监察工作，避免其他因素的干扰。

严格落实党风廉政建设责任制。要加大抓村级纪检工作的力度，对村党组织实行党风廉政建设“一票否决”制度，促使村党组织抓好村级纪检工作的主动性和重视程度。

加大宣传力度，提高村纪检组织人员的群众知晓率。要通过组织召开一定规模、一定层面人员参加的会议，宣传纪检干部的职能职责和权力，使村纪检干部在村两委干部和群众心目中的地位得到提升，从而进一步促进村纪检组织人员职能充分发挥。

加强农村纪检监察队伍整体素质建设。

纪检工作是一项原则性、政策性、业务性要求高的工作，纪检干部是监督查处违纪党员干部的干部，这就对纪检干部素质提出了较高要求。只有不断学习，加强农村纪检干部素质建设，纪检干部才能适应不断发展变化的新形势。

3.完善农村纪检监察队伍管理机制。

强化健全用人机制。加强纪检监察队伍建设，选好人是基础，用好人是关键。农村纪检委员、村务监督委员会的选拔应在充分发挥民主的基础之上，加强党的民主集中制，把那些愿干纪检监察工作、能干纪检监察工作的人吸引到纪检监察队伍中来，避免选拔出来的纪检组织人员不愿干事、不想干事状况。

规范保障激励机制。进一步落实村级纪检组织人员工作目标责任制。认真执行工资管理与绩效挂钩制度，奖优罚劣，进一步调动工作积极性，促进农村党风廉政建设工作的扎实有效开展，把考核的最终目标定位在有效地促进并落实工作。

纪检支部工作计划篇十二

本学期是新一届高一入学的学期，同往年一样，我们将招收一批新成员进入纪检部以满足工作上的需要。高二的成员将以身作则带领着高一的新成员开展工作，使我们部的工作始终充满活力。

仪表仪态检查始终是纪检部一项重要的工作。良好的仪表仪态，显示出一个时代中学生积极向上的精神风貌，我们将一如继往的严格检查。对初查不合格的同学进行公布并组织复查，直到这些同学整改完毕。检查过程中我们将严格依照台州一中学生仪表仪态的有关规定进行检查。

我们检查的内容是同学们的头发、指甲及首饰佩戴，包括学生校服着装问题。检查要求是男生不能留长发，即鬓发不能过耳根，前面的头发不能过眉毛，后面的头发不能过衣领，女生不能烫发、染发。此外，男女生一概不得佩戴首饰，指甲不能过长。必须穿校服裤。

另外，我们还将参与学生的其他各项活动，认真承担本部所负的责任，也服务好新一届的校田径运动会。

我们将不断完善工作，提升效率，为文明校园建设出一份力。

学生会纪检部。

20xx年9月。

纪检支部工作计划篇十三

xx年，我办纪检监察工作的总体思路是：以^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻中纪委七次全会、市区纪委、区纪委工作会议精神，紧紧围绕办事处工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为主线，以深化反腐倡廉教育为重点，以强化内外监督制约为关键，以加强队伍作风纪律建设为突破口，以碳依法依纪查办信访钟举报案件为抓手，勺全面贯彻落实《建度立健全教育、制度超、监督并重的惩治生和预防腐败体系实和施纲要》，维护党又的纪律，确保政令悼畅通，把我办的党渊风廉政建设和自身亮反腐败工作不断推统向深入。

一、严格簇落实党风廉政建设早责任制。

二是拟定《飞党风廉政建设责任积书》，明确责任主蜗体，责任范围，责圭任报告，考核、奖押惩、监督及鉴定责佣任书。定期和不定旦期检查、抽查各责堑任部门和责任人党上风廉政建设工作开逃展情况，并落实责渊任追究制度，谁出茧问题，追究谁。

二、积极开展反逼腐倡廉教育，筑牢眼廉洁自律的思想道矛德基础。

一是组跌织层层传达学习中脓纪委七次全会、市特纪委全会以及区纪卜委工作会议精神，奄深刻领会精神实质馋，提高工作人员特矿别是领导干部对党衬风廉政建设和自身巡反腐败斗争必要性歌、重要性的认识，忧增强落实党风廉政盒建设责任制的紧迫土感和责任感。

父二是组织办事处工霸作人员深入学习贯跋彻^v^^v^关弦于加强领导干部作淮风建设的重要指示账，突出加强队伍思漳想作风、学风、工烷作作风、领导作风夜和干部生活作风的莹教育，协助落实好个市委部署的作风建胁设年各项活动，积褪极倡导调查研究之囱风，真抓实干之风昔，雷厉风行之风，畸廉洁从检之风，修辖德养廉，树立新风窜正气。

三是进蠕一步加大警示教育继的力度。采取观看膀警示片，通报违纪琼违法典型案件，开甚展廉政谈话活动等逾形式，警钟长鸣，棘防微杜渐。要继续宁深入开展理想信念泌教育、党章和法纪蜡教育、社会主义荣行辱观教育、廉洁自援律教育，筑牢廉洁册从政的思想道德基曙础。表彰先进典型捍，坚持正确导向，稻深入推进廉政文化豹建设，广泛开展职隋业道德、社会公德猪和家庭美德教育，找不断增强全社会的思廉洁意识。

三、强茸化监督制约，从源瘤头上治理为政不廉青。

一是加强对领友导班子的监督，着杉力抓好领导干部报末告。

个人事项等有关壬制度的督促落实，丛防止领导干部决策遮失误，管理失控，世行为失范。加强对允民主生活会、述职予述廉、诫勉谈话和惨函询制度执行情况讶的检查，严格落实飘党员领导干部报告芬个人有关事项的规岛定。为本人谋取预益期的不正当利益或办以各种方式为配偶氓、子女和其他亲友助谋取不正当利益的藕，要坚决清理纠正耀。严禁领导干部违京反规定收送现金、漏有价证券、支付凭在证，禁止利用职权欢和职务上的影响借堰节假日、婚丧嫁娶汝、过生日、生病住徐院、乔迁新居等收蛾钱敛财。

二是域加强对干部选拔任霞用等人事工作的监芥督。着力对提职晋途级，进人等重大人掂事任免、人员进出博的监督，切实防止掌用人选人上的不正蘸之风。

三是努蝉力拓宽外部监督渠寨道。丰富公开的形瞅式，最大限度地满营足公众对办事处工瘴作的知情权，方便抑群众监督。。采取亿定期走访人大代表芯、政协委员，听取皿意见和建议，对群摘众反映强烈的突出骏问题，采取有针对叙性的专项治理活动疲，认真加以解决。

四、加强信访析举报工作，依法依乞纪查处信访举报案溯件。

件，惩吻治腐败，纯洁队伍楔，维护办事处机关狞的良好形象。定期扯对信访举报和查处喧的案件进行分析，攒对办案中发现的问遭题提出处理建议意敏见，为工委决策提凿供参考。坚决查办获损害群众利益、损舀害办事处机关形象予的违纪违规案件，限针对群众信访举报绳的突出问题，建制剔堵漏，从源头上预样防违纪违规案件的俱发生。

五、加强自眶身建设，提高工作枕水平。

积极参加揪各级各类学习培训蚤，提高履职能力和再水平。积极争取办以事处工委工作的支铺持，多开展学习交泄流，推进纪检监察型业务素质有新的提证高。

纪检支部工作计划篇十四

20xx年我院党风廉政建设工作坚持以党的xx届四中全会精神、_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委、省纪委和_纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度”的目标，坚持反腐倡廉建设方针和工作要求，进一步完善党风廉政建设和行风建设长效机制，强化内审监督手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创“三级甲等中医院”，省文明单位、平安医院的创建力度，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建设提供良好的政治保障。

一、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育。

1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。

院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党委中心组一年至少，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习xx届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。

进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学发展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，及时进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。

2、继续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规则，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大项目安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并形成会议纪要。紧密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任实施意见》、《公开招聘工作人员制度》等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建设工作的制度化、规范化;继续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核激励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高激励约束力。

二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生。

1、加强组织领导，严格落实责任制。

党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实党内监督条例，进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。

2、巩固和发展治理商业贿赂成果。

20xx年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理，进一步规范医药购销行为。积极参与后勤物资联合采购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参加业务学术活动的管理。配合局党委做好继续深入开展“小金库”专项治理工作，落实20xx年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常管理相结合，改进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。

贯彻执行《宁波市医疗机构药品集中采购监督管理办法》，推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位达到一定年限的干部，要进行轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反馈工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。

3、继续深化“医院管理年”和平安医院创建活动。要以提高医疗质量、切实改善服务为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。要采取有效措施，简化服务环节，优化服务流程，方便病人就医。要畅通投诉渠道，化解矛盾纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创建平安医院工作落到实处。

规范医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。

4、改进纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建设。采取多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要协助院党委抓好党风廉政建设和纠风工作，加强组织协调和监督检查，促进工作落实。

三、拓宽监督渠道，推进院务党务公开。

1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。

2、继续深化院务公开制度。

纪检支部工作计划篇十五

团委学生会生活纪检部工作计划新的.学期来了，并且我也很荣幸能当上生活纪检部部长，上一学期，我们部九个人齐心协力完成了工作任务，我们是一个团结的集体。我大概也了解了学生会的各项任务。以下是我的工作计划以及要求和工作项目：

一、招才纳贤，补充生活纪检部后备力量开学后，生活纪检部将在新生的每个班级中挑选学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充生活纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到生活纪检部团队之中。

二、严格规范，努力完成本职工作。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶中职生情操的有效方式，监督好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公*和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强生活纪检管理，落实责任分工非常重要。纪检部成员将在老师、团委学生会的指导下，落实责任，公*公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

三、增强内部沟通和了解，强化团队意识。生活纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

四、配合学校和其他部门的工作，做老师的好助手学生会的工作是一个大的整体，生活纪检部在学校指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。

五、新学期生活纪检部工作晨检：主要是纪检工作(检查各班出勤人数，校服…)午检：生活和纪检工作同时进行晚检：放学后检查组要是卫生检查(地面，黑板，桌椅摆放…)。

六、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的部员进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对成员进行*行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。总之，新的学期，新的开始，生活纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！

纪检支部工作计划篇十六

2009年我支部工作的指导思想是，认真贯彻落实党的^v^精神，围绕局党委2008年党建工作要点，以“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”为思路，牢固树立和全面落实科学发展观，发挥党组织的政治核心作用；进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力；以提高党员思想水平，建设高素质的党员队伍为目标，以全面提高教育质量为主题，办好人民满意的学校，维护团结稳定的^v^面，推动学校整体工作的健康发展。

一、以坚定理想信念为重点，加强思想建设。

1、加强政治学习，提高认识。要把学习宣传贯彻党的^v^精神作为首要政治任务，按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，结合贯彻十七届二中全会、区委一届四次全会精神，全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本内涵及精神实质。认真落实党的^v^精神进教材、进课堂、进学生头脑的要求，努力把^v^精神的学习贯穿到对全体学生的教育教学之中。深入贯彻落实区委一届四次全会提出的各项目标任务，用建设和谐奋进新陈仓的宏伟目标凝聚人心，为构建和谐教育奠定坚实的思想基础。要把学习党的^v^精神、“三个代表”重要思想和大力加强教师队伍建设结合起来，积极维护教职工的根本利益，认真解决他们在学习、工作、生活中遇到的突出问题，充分调动广大党员和教职工的积极性和创造性，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，形成学校工作朝气蓬勃、充满生机的发展局面。

2、落实科学发展观，提高教育质量。落实科学发展观就是要抓住机遇加快发展，把握形势协调发展，优化环境健康发展。党支部按照立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐的总要求，切实提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力。紧紧围绕“大力发展教育事业、全面建设和谐社会”这个中心，全面贯彻党的教育方针，发挥党组织的政治核心作用，树立以“教师为本、以学生为本”的观念，引导党员、教师向专业化、学习型、研究型方向发展，带动教师改进教育教学方法，提高教育教学水平。面对当前全面推进素质教育和基础教育课程改革的新形势，围绕教育可持续发展这一中心，进一步落实校长负责制，以德育教育为主线，以促进教学为中心，以强化内部管理为抓手，加大校本教研力度，促进教育教学手段改革，大力推进教育现代化进程，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量和办学水平，有效推进教育事业全面、协调、可持续发展。

3、创新形式，加强党员教育管理。坚持书记负责制，实行“支部委员轮流主持支部学习”的做法，由支部书记定计划、定时间，由支部委员定内容、定主题。要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。要做到联系实际，抓住重点，创新形式，着眼于学以致用，力求在思想认识上达到新高度，在指导实践上取得新成效，在推动工作上实现新突破。

4、结合纪念日，组织庆祝活动。围绕纪念改革开放30周年、建党87周年、建国59周年，采用多种形式，举办各种类型的纪念活动，开展广泛得形势教育和理论学习活动。

二、以造就高素质党员干部为重点，加强组织建设。

5、加强支部班子建设。支部班子要高度重视自身建设，以身作则，为党员、群众带好头，在教育改革和发展中起到推动作用，在做好师生的思想教育工作中起到核心作用。要落实党建工作责任，姚伟负责日常党务和党建信息上报工作，王周银负责党费收缴及党员学习工作，马杰负责党员教育管理，做到专职负责、相互配合，确保各项任务及时高效完成。

7、完善党员目标管理制度。党支部对党员继续实行目标管理，建立党员目标管理考核档案。充分利用党日活动时间开展主题座谈会、报告会、知识答卷、观看电影录像、专题节目等活动，把握正确的舆论方向，广泛宣传优秀党员典型事迹，教育党员干部乐于学习、甘于奉献、勇于创新。通过有益的活动，使广大党员从中受到启迪教育，组织观念得到加强，综合素质得到提高。

8、严格坚持组织生活制度，积极推进党内民主建设。认真落实党员“三会一课”制度、领导班子民主生活会制度、党员民主评议制度和教职工政治学习制度。党支部定期召开组织生活会，坚持开展党日活动、召开支委例会、民主生活会以及组织党员上党课等活动。召开领导班子民主生活会，要广泛征求党内外意见，严明纪律，解决好突出问题，讲实话、出实招、求实效，使党员感受到组织生活有质量、教育工作有新样。要坚持抓好“双评”工作，11月份支部继续开展好民主评议党员和民主评议党支部活动。同时组织好年报和党费的审核、收集、上缴工作。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境，探索多种民主实现方式。

纪检支部工作计划篇十七

时光易逝，本学期即将结束。在这一学期里，纪检部在校团委及*团的关心和广大学生的配合下，顺利完成了本职工作。

纪检部作为学生会的重要职能部门之一，承前启后，做好向下学期的工作过度至关重要，为此纪检部特拟定以下工作计划：

做好各项考勤和维持各种大型活动的纪律是纪检部最基本的工作。

一个优秀的团队必然要有严格的纪律，各种大型活动又是提升学生综合素质，陶冶大学生情操的有效方式。因而，纪检部的工作显得尤为重要。为此，纪检部将加强组织，分工协作，在校团委，*团的指导下，认真开展工作，保证有关学生会的各项工作有效进行，也为广大学生创造一个良好的学习生活环境。

纪检部的工作不是某个人能单独完成的，纪检部内部既要有分工又要有合作、相互帮助、相互支持。本部计划在每月份月底之时，召开部门工作会议，提出工作上的困难和问题，相互交流、总结经验、教训、并找出解决方案，以便提高工作效率。

在每学期结束之前写一份工作心得，内容主要是对于纪检部的看法意见和建议，以供后期借鉴和校正。

学生会的工作是一个大的整体，纪检部在校团委指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会以及其它部门的沟通与合作。如：在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为师院做贡献。

纪检部同时也肩负着师院的安全保卫工作。

本部计划在团委的指导和其它部门的配合下开展不同形式的法律宣传活动，提高广大学生的法律安全意识，营造一个良好的校园学习、生活环境。

为了培养下一个班子的接班人，我们将对本部门的新成员进行培养，从他们中间挑选工作能力强、认真、负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的`工作。

总之，下学期将是一个全新的开始，纪检部将会在新的学期里尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！

纪检支部工作计划篇十八

时间，转眼即逝，我们满载收获，满载欢喜。迎来新的一年，纪律_会谨记本部门的职责，始终本着公平、公正、公开的原则，认真、负责、踏实地做好团学干部考核工作，同时密切配合学院团委各个部门的工作，积极营造健康、和谐的团学干部工作氛围，并在学院里起到一定的表率作用。以期在新的一年中，纪律_能更好的完成各项工作，现具体计划如下：

二月中旬，我们将对各部门干部干事第一学期成绩有无挂科情况进行统计汇总。并按照干部、干事考核制度，挂科1科即取消推优资格，挂科2科及以上，无条件退出团学组织。

三月，我们主要负责协助组织部完成推优系列工作：推优入党、推荐上党校、推荐上政研社。同时，我们部门需负责团委推优的评选工作，并为其他组织推优提供干部、干事日常工作、学习的考核情况。

四月，我们主要负责五四表彰等一系列活动的考勤等工作。

九月份将面对迎新、招新的工作。在迎新过程中，积极参与，为新生提供帮助;在招新中，坚持公平、公正、公开的原则，通过不同的选拔方式选拔出具有能力且品德修养好的新成员，为本部门注入了新的力量和活力。

十月中旬将对新干事进行培训，使他们更好的了解本部门，更好地融入到本部门的工作中。

十月下旬，第十五期团校开班，纪律_主要承担考勤、入场引导、会场纪律、学员培训情况统计等工作。

十一月份做好部长换届工作，及主席团竞选大会、团委组织的讲座、暑期社会实践表彰等大型活动会场安排和考勤纪律工作，保证部门工作的正常运行。

做好部门日常工作：办公室周卫生、早上卫生检查，每周四各组织清除牛皮癣考核，安排办公室值班表及值班情况统计，干部每两周一次的工作量化考核。