最新领头雁培训心得体会(优质8篇)
我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。通过记录心得体会,我们可以更好地认识自己,借鉴他人的经验,规划自己的未来,为社会的进步做出贡献。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
领头雁培训心得体会篇一
为了提高农村党员干部综合素质和工作水平,积极发挥农村党员干部先锋模范作用,圪垛村党支部组织村“两委”干部及党员8人,分别参加了3月份区、街开展的党员、干部“领头雁”培训活动,并传达了学习培训精神。通过此次培训学习活动,村党支部认真总结并借鉴了模范、典型“领头雁”工作学习经验,为圪垛村以后开展各项党务、村务工作引进了新理念,注入了新活力。具体收获如下:
基层党务、村务工作承担着“上面千根线,下面一根针”的重任,正基于这种基层组织战斗堡垒般举足轻重的作用,就要求争当“领头雁”的基层党员、干部一定要边干边学,学中干,干中学,以不断提升政治思想理论水平,更准确的传达党的路线、方针、政策;以不断改进完善工作机制,提升干部自身业务水平;以不断增强基层组织的凝聚力,战斗力,创新力及服务的能力,形成高素质强有力的团队。
培训工作改变过去培训以讲授理论知识为主的习惯,根据农村干部的岗位职责和工作实际需求出发确定培训内容,着重从基层党建、法律知识、农村政策、社会管理、等方面进行了培训,这样有针对性的培训,使得村干部们有的放矢,能结合自身强、弱项,改进完善工作,有效加强了村干部依法办事、发展农村经济、管理农村事务的意识,有助于提升这些方面的能力。
培训形式不拘一格,特别是有丰富实践经验的领导、专家传经,具体“领头雁”精神的邻村模范干部送宝的讲座,不仅唤起村干部的注意力和学习兴趣,既调动了参加培训的积极性,又提高了解决实际问题的能力。
村里通过党员干部远程教育学习网,要求大家向全国的农村工作“领头雁”学习,不仅拓宽村干部及党员的思维空间,更激发了干部带头致富,带头示范,勇于尝试,敢于迈步的新热情。总之,圪垛村全体党员、干部不仅要领会“领头雁”培训学习精髓,更要在以后的具体工作中,把这些宝贵的经验发扬光大,争取实现村里的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设又好又快发展。
领头雁培训心得体会篇二
领头燕是一种公认的善于引领集体行动的燕子。它的行为方式启发了很多人,不仅仅局限于动物世界,更深入人心。在生活中,我们时常能够看到有人担当起领头燕的角色,带领着团队向前进。本文将从领头燕的特点、引领能力、团队合作、责任心以及对于个人成长的意义等角度论述领头燕的心得体会。
首先,领头燕的特点就是勇于冒险和主动行动。它们总是在飞行队伍的最前方,率先冲破风阻。在团队中,领头燕是敢于挑战困难和采取行动的人。他们不会畏惧困境,而是勇敢地应对挑战,牵头解决问题。这种勇于担当的特点是值得我们学习的。
其次,领头燕有着出色的引领能力。它们以自己的行动激励着周围的同伴。通过自己的表现,领头燕能够告诉其他燕子前进的方向。在人类社会中,我们也需要有这样的领导者,能够以自己的行动和言谈激励团队成员,引领他们朝着正确的方向努力奋进。
此外,领头燕的存在也强调了团队合作的重要性。它们明白只有团结协作才能够实现共同目标。在集体行动中,领头燕不是一个独立的个体,而是与其他燕子紧密配合,不断协调行动来保证飞行队伍的整体运行顺利。团队的力量是无可估量的,领头燕的体会就是要鼓励团队成员之间相互支持、互相配合,才能共同取得成功。
而作为领头燕,还需要具备高度的责任心。它们时刻关注着整个团队的安全和利益。同样地,在人类社会中,领导者必须要有责任感,为团队的利益着想,关注每个成员的发展和福祉,为所有人负责。只有这样,团队才能凝聚力量,共同追求更高的目标。
最后,领头燕对个人成长也有着深远的意义。它们通过带领团队成员一起飞行,不仅实现了共同的目标,也获得了自身的成长。作为领导者,领头燕需要不断学习和进步,提升自己的领导能力和智慧。这点对于个人来说同样适用,通过带领他人,我们自己也能够得到成长和提高。
总的来说,领头燕给予了我们很多启示和借鉴。它们教会我们勇于冒险、主动行动;它们拥有出色的引领能力,能够激励团队共同前进;它们强调团队合作和责任心的重要性;它们也带给我们个人成长的机会。因此,我们应该学习领头燕的精神,将其应用到自己的生活和工作中,成为一个优秀的领导者,引领团队一起前行。
领头雁培训心得体会篇三
一个雁群需要一只领头雁,所有的大雁在它的领导下,不断进行周而复始的长途飞行。班级建设也需要这样的角色。领头雁是整个团队的核心,正是一个个这样那样的领头雁,使团队在各个方面得到了发展和壮大。班团干部,就是一个班级的领头雁。开展社区领导培训,旨在提高社区领导素质,开发领头雁的潜能,化用孙岳兵老师的话,也就是学会处理学习与工作的关系以及工作传统与创新的关系。
“在人生的路上,将血一滴一滴地滴过去,以饲别人,虽自觉渐渐疲弱,也以为快乐。”尽管这话有点儿夸张,但仍然不能否认,在某些时候、某些地点,这的确是对某些团干真实的反映。在团干培训的开幕典礼上孙岳兵老师说:“看到这么多团干,我很高兴,也很惭愧,你们付出了那么多,而我能给予的'却是那么少。”
作为一名团员干部,听到这样一句话时,很感动。因为工作付出了,牺牲了,也委屈了……当满怀热情去开展工作,去服务同学,却受到了冷遇,被人敷衍了事,甚至还会被拒之以千里之外,这种心情,只有设身其中才会理解;当看到同学一个个都在自由支配自己的时间,都在为即将到来的考试或考核不断奋斗时,自己还要为班务忙碌,有点儿不安,不平衡;当陌生变成了熟悉、新奇变成了平淡、即使我们的感觉也由兴奋归于平静、激情也在慢慢消失的时候;团干们还要坚强走下去,坚持工作、坚持学习,而且要模范的走下去,只为了当初竟选的诺言,只为了对班级、对同学的责任。
社区领导在社区生活中发挥这先锋作用,团干更应是模范的带头兵。一名优秀的团干一支好的领头雁,会认真踏实的做好每一件事,在平凡的班团生活中树立起一个良好的、鲜明的榜样,使大家看到前进的方向看到团结精神的重要;一名优秀的团干一支好的领头雁,会积极留意班团生活中的每一位同学,知道他们的脾气和喜好,善于化解同学之间的误解,改善班级生活的不和谐;一名优秀的团干一支好的领头雁,在困难面前能够展翅高飞,时刻以高昂的斗志、感人的气魄,在风雨交加的大海上,如海燕般呐喊、奔腾……这是工作传统。一名优秀的团干一支好的领头雁,也要善于深入思考研究班级建设中的问题,善于从周围的环境中发现新的闪光,使同学们在班级中快乐地度过激情澎湃的日子。
团干培训,我们学的是如何承担责任,是如何勤奋、执着,是如何做榜样。
一名优秀的社区领导,需要一种平静、平和、平衡、平淡的心态。每天早晨都要对自己说;今天将因为我的努力认真二变得不同寻常,因为我是一只领头雁。
领头雁培训心得体会篇四
领头燕是一种高级技工,具备多项技能,常常被用于指挥和组织已经训练有素的劳动者的工作。作为一个领头燕,我在工作中积累了一些心得体会。在这篇文章中,我将分享我对于领头燕工作的理解和感悟。
首先,作为一个领头燕,我认为领导能力是至关重要的。一个好的领导必须具备领导能力,可以在复杂的工作环境中应对各种挑战。我发现,作为领头燕,要成为一个好的领导,首先要有清晰的目标和方向。我们需要明确地知道自己想要达到什么目标,并能够将这个目标清晰地传达给团队成员。然后,我们需要有良好的沟通能力,能够与团队成员进行有效的沟通,并鼓励他们发表自己的意见和建议。最后,我们需要有能力解决问题和做出决策,以便在工作中迅速应对各种情况。综上所述,领导能力是成为一个优秀的领头燕不可或缺的素质。
其次,作为领头燕,我们需要保持积极的工作态度和团队合作精神。在工作中,团队合作是至关重要的,只有当每个团队成员都积极参与并展示团队合作精神,整个团队才能发挥出最大的效能。作为领头燕,我们需要成为榜样,积极主动地参与工作,与团队成员共同解决问题,并展现出自己的领导能力。另外,我们需要保持良好的沟通和协调能力,协调团队成员的工作,确保他们在工作中相互支持和合作。通过保持积极的工作态度和团队合作精神,我们可以为团队的成功做出巨大的贡献。
第三,作为一个领头燕,我们需要注重培养团队成员的能力。一个优秀的领头燕不仅能够自己独当一面,还能够培养团队成员的能力,使他们在工作中能够发挥出更大的潜力。为了培养团队成员的能力,我们可以通过提供培训机会来增加他们的知识和技能。此外,我们还可以给予他们更多的工作机会和挑战,使他们能够在实践中不断成长和进步。通过培养团队成员的能力,我们可以建立一个高效的团队,共同实现工作目标。
第四,作为领头燕,我们需要保持谦虚和学习的态度。在这个快速变化和竞争激烈的时代,没有人能够确切地预测未来的发展趋势,我们需要时刻保持学习的心态,不断提高自己的知识和技能。只有持续学习和进步,我们才能适应变化,为团队和自己创造更多的机会和成功。同时,我们还需要保持谦虚的态度,不断提高自己的修养和品质,以便成为一个更好的领头燕。
最后,作为领头燕,我们需要始终坚守职业道德和价值观。作为一个职业人员,我们不能只关注自己的利益,忽略了其他人的权益。我们需要始终坚持公正和诚信的原则,遵守职业道德规范,保持良好的职业操守。只有这样,我们才能在工作中赢得信任和尊重,为团队和组织带来更多的价值。
总之,作为一个领头燕,我深知领导能力、团队合作、培养他人能力、学习和谦虚、以及坚守职业道德和价值观等因素的重要性。我将抱着这些理念继续工作,努力成为一个更好的领头燕,并为团队和组织的发展贡献力量。
领头雁培训心得体会篇五
街道“领头雁”培训会召开了,这次培训是为贯彻中央党建工作会议精神,切实加强基层干部队伍建设,着力提高乡村两级干部的理论水平和实际工作能力,为构建学习型基层干部而举行的,这是培训后的心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的领头雁培训心得体会范文,欢迎大家阅读。
一个雁群需要一只领头雁,所有的大雁在它的领导下,不断进行周而复始的长途飞行。班级建设也需要这样的角色。领头雁是整个团队的核心,正是一个个这样那样的领头雁,使团队在各个方面得到了发展和壮大。班团干部,就是一个班级的领头雁。开展社区领导培训,旨在提高社区领导素质,开发领头雁的潜能,化用孙岳兵老师的话,也就是学会处理学习与工作的关系以及工作传统与创新的关系。
一、学习、课余生活与工作的关系。“在人生的路上,将血一滴一滴地滴过去,以饲别人,虽自觉渐渐疲弱,也以为快乐。”尽管这话有点儿夸张,但仍然不能否认,在某些时候、某些地点,这的确是对某些团干真实的反映。在团干培训的开幕典礼上孙岳兵老师说:“看到这么多团干,我很高兴,也很惭愧,你们付出了那么多,而我能给予的却是那么少。”作为一名团员干部,听到这样一句话时,很感动。因为工作付出了,牺牲了,也委屈了……当满怀热情去开展工作,去服务同学,却受到了冷遇,被人敷衍了事,甚至还会被拒之以千里之外,这种心情,只有设身其中才会理解;当看到同学一个个都在自由支配自己的时间,都在为即将到来的考试或考核不断奋斗时,自己还要为班务忙碌,有点儿不安,不平衡;当陌生变成了熟悉、新奇变成了平淡、即使我们的感觉也由兴奋归于平静、激情也在慢慢消失的时候;团干们还要坚强走下去,坚持工作、坚持学习,而且要模范的走下去,只为了当初竟选的诺言,只为了对班级、对同学的责任。
二、工作传统与创新的关系。社区领导在社区生活中发挥这先锋作用,团干更应是模范的带头兵。一名优秀的团干一支好的领头雁,会认真踏实的做好每一件事,在平凡的班团生活中树立起一个良好的、鲜明的榜样,使大家看到前进的方向看到团结精神的重要;一名优秀的团干一支好的领头雁,会积极留意班团生活中的每一位同学,知道他们的脾气和喜好,善于化解同学之间的误解,改善班级生活的不和谐;一名优秀的团干一支好的领头雁,在困难面前能够展翅高飞,时刻以高昂的斗志、感人的气魄,在风雨交加的大海上,如海燕般呐喊、奔腾……这是工作传统。一名优秀的团干一支好的领头雁,也要善于深入思考研究班级建设中的问题,善于从周围的环境中发现新的闪光,使同学们在班级中快乐地度过激情澎湃的日子。
团干培训,我们学的是如何承担责任,是如何勤奋、执着,是如何做榜样。
一名优秀的社区领导,需要一种平静、平和、平衡、平淡的心态。每天早晨都要对自己说;今天将因为我的努力认真二变得不同寻常,因为我是一只领头雁。
街道“领头雁”培训会召开了,这次培训是为贯彻中央党建工作会议精神,切实加强基层干部队伍建设,着力提高乡村两级干部的理论水平和实际工作能力,为构建学习型基层干部而举行的。这次培训学习,不但方式灵活,内容丰富、还涉及面广,集知识性、趣味性、深刻性于一体。归纳起来有以下几点:
一、加强学习,提高自身素质。时代在不断的变迁发展,我们只有不断的学习才能紧跟时代的步伐,作为基层干部的“领头雁”,这点显得很为重要。区委组织部特意邀请区委党校、市委党校的优秀教师为乡村两级干部进行为期三天的培训,强化对人们思想政治以及农村政策法规的学习。
二、改变观念,提高认识,干好服务于农民群众的本职工作。基层干部是有很大的空间让大家去发挥,有很大的舞台让大家去展现,如何带领村民致富,当好这个“领头雁”,在这些问题上,我们应该给他们正确引导,提供机会,排忧解难。
党委书记马永胜就如何当好村干部,让大家树立十种意识:引领意识、责任意识、学习意识、发展意识、效率意识、创新意识、大局意识、担当意识、法纪意识、服务意识。一再强调群众利益无小事,让村干部们受益匪浅。
三、围绕增收,开展工作。会上提出“抓两头,带中间”,其中一头是能人,一头是穷人,中间是大部分群众,让大家做能人,明白人,切实当好“领头雁”。
作为一名基层干部,只有尽我们的全部热情和努力,随时了解村民思想动向、正面引导他们的思想观念、积极解决实际困难,大胆创业,带领大家共同致富,只有真正的为农民服好务,才能做一位合格的“领头雁”。
在三天的学习时间内,聆听了多位专家和教授的精彩演讲,课程既有理论知识,又有实际工作经验。虽然学习时间不是很长,但是受益匪浅。通过学习,针对本村工作实际,本人有以下几个方面体会:
一要做个好落实政策的明白人。党在农村的每一项方针政策,都涉及每家每户,与群众的衣食住行都息息相关。比如农村低保政策、土地征用政策、粮食直补政策、危房改造政策等等。这些政策能否在村里落实,主要靠村两委一班人,关键是看支部书记。政策落实得好,党支部在村民中就有威望;执行不好,群众就不满意,就会戳我们的脊梁骨,就会给党的形象抹黑。所以作为村支部书记头脑一定要清醒,绝不能犯迷糊。首先自己明白政策,要认真参加会议,努力学习各项文件、法规,并切实执行好政策,将上级精神落实到具体工作中去。
二要做个富民强村的领路人。村看村,户看户,群众看党员,党员看支部。村级组织换届是三年一次,一届管三年。如果抱定造福老少爷们的信心和决心,三年时间足够干一番事业;如果抱着混日子的想法,三年时间一晃就会过去。作为村支部书记,富民强村是第一位的职责,要一心一意带领群众致富,在富民中实现强村。近年来,我村在广大干群的共同努力下,大力培育支柱产业。一是立足土地广阔,沙壤土质适宜种植经济林的实际,大力培育经济林产业。建设经济林20xx亩,做到当年建设当年规划,预计10-20xx年胜果期每年每亩收入可达3000-5000元。
二是立足地处城郊,农民出售蔬菜便利的优势,大力培育黄花菜、精细菜为主的蔬菜产业。经过不断引导和干部党员试验示范,全村已发展黄花500亩,精细蔬菜100亩,亩收入达1500元以上。
三是采取在确保农民利益不受损失的前提下,进行合理土地流转,将土地流转回集体,集中起来连片开发日光温室园区,规划建设日光温室150栋,目前已建成102栋。为了调动农民积极性,协调农业、信贷部门解决水、电及资金问题,并为农民负担一个季度的利息。为了解决技术难题,还由乌兰察布中专分校对50名种植示范户进行了果树、蔬菜等科目的培训,组织示范户先后去山东寿光、阳高学习观摩,并为种植户调进优良秧苗。
四是立足本镇企业较多的优势,大力发展劳务经济,增加农民收入。常年组织剩余劳力150多人,季节性输出150多人,全村每年劳务输出达300多人,年增收300多万元。
三是要做个为民办事的公道人。在农村,社会管理主要不是体现在惊天动地的大事上,更多的是体现在做好一件一件小事、实事上。比如,农村低保五保安排、户口迁移、宅基地划分、各种惠农资金发放等。这一件件小事,对每个家庭来说都是天大的事。如果一件事处理不好,就可能影响村庄的和谐稳定。对群众反映的矛盾纠纷及时化解,做到小事不出村、大事不出镇。老百姓最不满意办事不公、财务不清、服务稀松的干部,作为村干部,只有一心一意为群众办事,公开公正公平处事,群众才会信你、跟你,干部群众关系才会和谐,社会治安、村风民风才会好。要一碗水端平。村干部都是土生土长,是不脱产的农村干部,在村里都有个三亲六故。群众的眼里容不得沙子,所以我们办事是不是存有私心,群众看得很清楚。在这方面出了问题,群众就会有怨气。作为支部书记办事一定要公公道道,一把尺子量到底,决不能有偏有向。
服务的。不能把它变成了谋取私利的工具。随着农村经济的发展壮大,村里的经济活动越来越频繁,村干部要经常跟钱打交道的数目大了,越是这样,越要时时刻刻绷紧廉洁自律这根弦。我们郭家窑头村的工程项目,大的工程实行招投标,小工程由村民代表大会决定,村级一切事务实行“四议两公开”。实践证明,只要大家都能自觉做到公道清廉,一身正气,手不沾、心不贪、嘴不馋,群众就会选择你、支持你,你那里的事情就会办得顺、办得好、办得成。
以上是我的一点体会,虽然近年来取得一点成绩,但还有很多不足。我们决心以这次培训班为契机,带领“两委”成员鼓足干劲,长远谋划,围绕发展这一主题,转方式、调结构,加大农业结构调整,大幅提高农民收入,推进项目建设,壮大集体经济,为推动建设新农村、实现新跨越打下坚实的基础。
领头雁培训心得体会篇六
街道“领头雁”培训会召开了,这次培训是为贯彻中央党建工作会议精神,切实加强基层干部队伍建设,着力提高乡村两级干部的理论水平和实际工作能力,为构建学习型基层干部而举行的。这次培训学习,不但方式灵活,内容丰富、还涉及面广,集知识性、趣味性、深刻性于一体。归纳起来有以下几点:
一、加强学习,提高自身素质。时代在不断的变迁发展,我们只有不断的学习才能紧跟时代的步伐,作为基层干部的“领头雁”,这点显得很为重要。区委组织部特意邀请区委党校、市委党校的优秀教师为乡村两级干部进行为期三天的培训,强化对人们思想政治以及农村政策法规的学习。
二、改变观念,提高认识,干好服务于农民群众的本职工作。基层干部是有很大的空间让大家去发挥,有很大的舞台让大家去展现,如何带领村民致富,当好这个“领头雁”,在这些问题上,我们应该给他们正确引导,提供机会,排忧解难。
党委书记马永胜就如何当好村干部,让大家树立十种意识:引领意识、责任意识、学习意识、发展意识、效率意识、创新意识、大局意识、担当意识、法纪意识、服务意识。一再强调群众利益无小事,让村干部们受益匪浅。
三、围绕增收,开展工作。会上提出“抓两头,带中间”,其中一头是能人,一头是穷人,中间是大部分群众,让大家做能人,明白人,切实当好“领头雁”。
作为一名基层干部,只有尽我们的全部热情和努力,随时了解村民思想动向、正面引导他们的思想观念、积极解决实际困难,大胆创业,带领大家共同致富,只有真正的为农民服好务,才能做一位合格的`“领头雁”。
领头雁培训心得体会篇七
领导是一种重要的角色,无论在工作还是生活中,领导者的作用都是至关重要的。作为一个领导者,不仅需要有才干和能力,更重要的是要有一颗领头领心的心思。在我担任领导职务的过程中,我深刻体会到了领头领心的重要性。下面将从感悟和体会两个方面,分享我对于领头领心的理解。
首先,在我担任领导职务的过程中,我深刻感悟到领头领心的重要性。一个领导者的心态决定了他的领导效果。当我们用一颗平和、开放的心态去领导他人时,我们能更好地与团队成员进行沟通,相互倾听和理解。如果我们以一种高高在上、独断专行的姿态去领导,很难赢得团队成员的支持和认同,可能会引发冲突和不合作的情况。所以说,领头要领心,理解并尊重团队成员的需求和意见,才能够顺利地达成团队的共识,并取得良好的执行效果。
其次,作为一个领导者,我也有一些体会关于如何领头领心。首先,要带头树立榜样。领导者不仅仅是一个号令者,更是一个示范者。只有领导者自己先做到了,才能给团队成员带来感染力。其次,要注重员工关怀。领导者要善于关心员工的需求和个人成长,并帮助他们解决问题,激发他们的工作热情和创造力。此外,要重视沟通和协作。领导者要积极主动地与团队成员进行沟通,理解他们的想法和困难,并与他们密切合作,共同完成工作任务。
再次,领头领心也需要不断地学习和提升。作为一个领导者,不能停止学习的步伐。只有不断地充实自己的知识和技能,才能更好地引领团队。通过学习,我发现了很多关于领导力的理论和实践方法,如情景领导理论、转型领导力等,这些理论对我的领导实践起到了很大的指导作用。同时,我也通过参加培训和读书来提升自己的管理能力,不断学习新知识,拓宽自己的思维和视野。
最后,领头领心也需要及时调整和改进。在实践中,我们可能会遇到各种各样的问题和挑战。作为领导者,要能够及时调整自己的策略和方法,以适应不同的情况。如果我们固执地坚持一种方法而不愿意改变,就可能导致团队无法顺利运作,甚至产生负面的影响。所以说,领导者要善于总结经验教训,不断改进自己的领导方式,以达到更好的效果。
总之,领头领心是一种重要的领导素质和能力。担任领导职务的人应该以平和开放的心态去领导,注重员工关怀,重视沟通和协作,不断学习和提升自己,及时调整和改进。只有这样,才能够成为一个优秀的领导者,实现个人和团队的共同成长和发展。
领头雁培训心得体会篇八
一、营养大餐,快乐享受。
本次培训内容丰富,形式多样,有各级教育专家、教授的专题报告,有小学名师的教学示范课,有学员围绕专题进行的互动讨论等。他们精彩的讲演内容既深刻独到又通俗易懂,既旁征博引又紧扣主题,既发人深省又生动有趣。这是一次大规模集体和智慧的共同创造和创新,是一次教研成果的大荟萃,可以堪称丰盛的精神营养大餐,大家忙碌并充实着,辛苦并快乐享受着。
二、更新理念,提升素养
在培训中,专家引领我们走进新的教育教学理念,为我们今后的工作提供了源头活水。让我更深层次地领悟到教育工作的艺术性和影响力。对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高;既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。不仅让我收获了丰厚的学习,也促进我教学上不断地成长和转变。使我的教育教学理念得到了更新,也提高了自身的素养。
三、终身学习,持续发展
通过参加培训,我感受到自己对终身学习的理念进一步加强了,而且更深层次地认识到:学习对于一名教师可持续发展的重要性和必要性,未来教育的发展需要科研型的教师和教研工作者,而不是“教书匠”。我们教师不仅要树立终身学习的理念,给自己不断充电,消除职业倦怠。还应把学习贯彻在自己的教学实践中,将学习与实际教学结合起来,努力探索新的教育教学方法,以适应教育改革的浪潮。
四、小结反思,展望未来
这次培训是一次对教师专业成长极有意义的培训。使我从师德、专业精神、教学艺术、教学理念及对新课标和高效课堂构建都有了不同程度的提升。给了我思想上的洗礼,心灵上的震撼、理念上的革新,让我既有知识上的积淀,也有了教育、教学、教研技艺的增长,让我在培训学习过程中又迈进了一大步。因此,在今后的教研教学工作中,我站在更高的层次上反思以往工作中的不足,学以致用,把培训中所学的新理念、新知识,通过咀嚼、消化,逐渐内化为自己新的教育教学理论和教研思想,并以此指导自己的教研教学工作实践。我将在今后的教研工作实践中,继续努力学习,不断进步,用自己所学的知识、智慧和汗水换来明天的硕果累累!