银行离职报告大全（21篇）
报告的陈述要逻辑清晰、条理分明，遵循时间、空间或因果关系，确保内容的连贯性和逻辑性。那么如何写一份高质量的报告呢？首先，我们应该准确明确报告的目的和受众，确保内容针对性和可读性。其次，要收集充足的资料并进行适当的研究分析，确保报告内容的真实性和可信度。此外，合理组织报告结构，使用清晰简洁的表达方式也是至关重要的。只有这样，我们才能撰写出一份有条理、具备说服力和可操作性的报告。如果对报告的写作有疑问或困惑，可以参考以下的范文和指南。
银行离职报告篇一
分行监察部：
根据离任审计的有关要求，结合实际情况，述职如下：
一、现状。
我自20xx年9月被省分行聘为xx支行党委书记、行长，于选择20xx年4月离任，我在任职期间主持了支行的所有工作，从业务营销管理到人力资源配臵的工作。在我任职期间，能严格遵守国家金融法律法规和银行各项规章制度，认真努力执行工作任务。努力执行贯彻上面布置的工作任务和战略部署，按照“以市场为导向，以客户为中心”，目标是追求价值最大化，努力迎合瞬息万变的市场，认真地分析地区经济发展现状和金融大环境，加快业务转型;强化管理和内控，加快服务质量效率的提升;加强领导班底的建设、党风政风建设，全面提升经营管理水平，较好地完成了聘期内各项责任目标。近两年来，xx支行先后荣获省行“it蓝图先进单位”、分行“20xx年度内控三好第三名”、“中间业务收入先进集体”、“国际结算市占提升先进单位”、“迎国庆拔河比赛第二名”、“精神文明建设先进单位”等荣誉称号。
二、任职期间内工作职责履行情况。
(一)聘期目标责任的完成程度及存在的问题和不足。
本人任职以来，xx支行各项综合经营计划和战略指标呈现良好发展态势，较好地完成了各项计划指标，各项业务得到了持续健康快速发展。
1、主要财务指标情况：
两年来，通过建立和完善以经济增加值为核心的激励考评体系，对重点业务产品、战略业务产品激励实行“谁营销谁得益”，加大对基层机构和经营部门主要负责人激励力度，加快网点转型步伐，市场综合竞争能力得到稳步提升，赢利能力不断增强。20xx年、20xx年及20xx年一季度均完成分行中间业务收入计划的85%以上，完成率占全辖七大行之首。20xx年,实现中间业务总收入4016万元，同比增长1587万元，完成分行任务88.9%;20xx年实现4346万元，完成分行任务85%;20xx年一季度，实现中间业务收入1939万元，完成率85.8%。员工费用、业务管理费、经济资本回报率、成本收入比等指标也都控制在合理水平，为xx支行持续稳健发展夯实了基础。
2、业务发展情况：
(1)存款稳健增长。20xx年末，全行各项人民币存款余额实现了扭负，最终完成分行计划的6.77%，其中储蓄存款贡献了2.5亿元的新增，完成任务的62.92%。20xx年末，各项人民币存款余额实现了飞跃式的增长，超额完成分行任务107.6%，主要借助于人民币企业存款215%的完成率，各项外汇存款余额更是空前猛增，完成502%，外汇企业存款完成1444%;20xx年一季度，人民币各项存款完成88.73%，外汇各项存款完成率高达310%。两年来，xx支行各项存款余额由20xx年初的41.76亿元增加到46.86亿元，人民币储蓄存款实现增长4.6亿元，人民币企业存款增长1.8亿元。
(2)贷款业务稳步发展。20xx年末，xx支行各项贷款余额58亿元，比年初新增1.4亿元;20xx年末，各项贷款余额为60亿元，新增2亿元，增幅3.4%;20xx年第一季度各项贷款余额65亿元，比年初新增近6亿元，增幅10%。两年来，xx支行各项贷款余额由20xx年初的56.6亿元增加到65亿元，公司贷款增长8亿元，零售贷款实现增长0.5亿元。
3新增2428万元增加到20xx年末新增4346万元，增长了近1倍，成为xxx分行重要的效益增长点，获得分行“中间业务收入先进集体”荣誉称号。
3、采取的主要工作措施：
(1)严格成本管理，优化财务资源配臵，助推全行业务发展。加强对主要经营指标的指导与监督，实行动态监控、主动管理和及时通报。严格财务制度，坚决杜绝“小金库”。建立案件防控工作激励约束考评机制，促进提高案件风险管控能力。加强成本精细化管理，规范全行营销费用的管理与核算。
(2)把存款、贷款和中间业务作为重中之重,深化结构调整，加快业务发展，全面提升价值创造水平。在拼抢储蓄存款市场方面，认真抓好网点转型工作，加强客户关系维护和产品销售，全面提升服务效率和水平。为各网点配备专职客户经理，加强柜面服务管理，进一步引导柜面业务向电子银行和自助渠道转移。注重借记卡发卡规模和效益。扩大黄金、外汇、基金、理财、保险等个人理财类产品销售量，切实提高我行个人金融产品市场占有率。在拼抢对公存款市场方面，调动全行员工主观能动性，深入挖掘存量客户潜力，加大对重要客户的维护，加强低成本资金营销力度，确保存款总量和市场份额大幅度增长。加强对公结算账户数量营销，夯实客户基础。特别是加强基本结算账户和存款额度高、贡献度大的客户营销，将账户营销与存、贷款营销结合起来，利用我行优质产品吸引更多有价值的客户开户，不断扩大客户群体。
(3)积极调整优化信贷结构，加大优质项目的营销和投放力度。加强与政府职能部门沟通和衔接，积极与上级行和企业进行沟通，做好贷款项目储备和重点项目营销工作。对辖内新开工项目进行认真梳理和筛选，符合上级行准入标准的企业开展全面授信评级，并根据企业的需求按时投放贷款。
(4)全力推进中间业务发展，进一步优化收入结构。将中间业务作为我行转变发展方式、改善收入结构的重心，全力推动，努力实现超常规发展。突出重点，继续巩固和提升传统优势产品市场份额，提高公司和机构客户中间业务产品覆盖率。细分目标客户，大力发展理财产品，积极拓展个人结算账户，提高年费收缴率。理顺中间业务管理机制，促进各板块和各条线通力协作、联动营销，提高客户需求反馈速度和服务能力。充分发挥xx核电合营公司供应链平台拓展融资功能，推进以保理、订单融资和融易达等替代流动资金贷款的力度，积极探索融资保函、国内综合保理、国内信用证等新兴业务，大力拓展投行业务。
4、存在的问题和不足：
(1)对我行的一些新产品、新业务学习不够，对产品属性、业务流程不十分了解，营销指导不到位。
(2)个别产品发展不均衡，如受市场经济环境限制，储蓄存款业务、基金业务开展得不理想。
(二)内部控制水平及存在的缺陷和不足。
1、内部控制水平：
(1)内部控制环境较好。按照省分行改革框架，组织结构合理，部门间职责明确;严格建立和执行职业准入条件，各岗位职责清晰，重要岗位坚持执行定期轮岗及强制休假制度;加强监督检查力度，全员风险及控制意识较强，经营作风稳健;科学合理设定人力资源政策，为员工职业生涯打开晋升通道，以积极健康的企业文化的规范的规章制度约束员工职业道德行为;建立防范案件与风险的业务联合大检查机制，确保案件专项治理工作的连续性和有效性;组建横向衔接、纵向配合的反洗钱管理架构，明确关联交易日常管理部门和工作职责;建立有效的问责制和责任追究机制，使员工明晰在违反既定政策和程序时应该受到的处罚和程序;建立完整的再转授权机制，使全行各层级能够在职权范围内稳健经营。
(2)风险识别与评估机制不断完善。实施积极主动的风险管理，实现风险管理和业务发展及效益提高三同步。加强信贷审批管理，对资产质量进行全面分析，及时掌握借款人经营和财务等状况，判断风险发生的可能性，及时采取相应措施，将风险消灭在萌芽状态;准确把握有关标准和政策底线，加强前后台沟通，正确处理好营销与风险防范的关系，在风险可控的前提下，大力提高审批效率。通过资产质量情况提足各项准备金，进一步提高抗风险能力。对于柜台业务、结算业务、授权授信业务，各相关部门通过制作业务流程及业务操作规章制度，严防操作风险的发生。
(3)内部控制措施日益健全。强化员工执行力，狠抓制度落实。把治理“双十禁”工作作为全行效能监察的一项重要内容，认真做好自查自纠及清理等项工作。加大对规章制度落实情况的监督、检查力度，强化以基础管理和基层机构网点及负责人管理的工作，严格执行对业务风险点和重要岗位员工行为的“双排查”制度。把积分管理工作与年初确定的无案件奖励考评结合起来，纳入到考核体系中。积极配合监管部门工作，对发现的问题积极整改，跟踪复查，查找薄弱环节，不断完善制度和操作流程。认真落实安全综合管理责任制，层层签订责任书，定期对员工进行安全防范教育。完善防火灾、防抢劫、防盗窃、防诈骗等突发事件处臵预案。加强与押运公司的协调与合作，全行守押工作全部实现了社会化管理。建立健全消防、安防设备管理档案，对全区atm和营业场所的监控系统、信用卡柜台布局进行了改造，有效保证了各项业务安全运营。
(4)信息交流与反馈渠道比较顺畅。我行信息系统基本能够保证信息的适用、可靠、及时、完整及连续。经营及管理信息能够做到真实、完整、准确、安全，信息处理灵活有效，能够及时传递到领导决策层，信息传递渠道快捷畅通，信息管理系统安全可靠，提高了全行对经营风险的控制能力和对经营管理工作的决策能力。我行与外部监管机构、同业、客户、媒体和大众的信息交流与反馈能够及时准确、充分，严格遵照授权管理及新闻宣传管理办法等规定，对外信息披露符合规定。
(5)监督纠正与评价机制较为完整。实行监督检查常态化机制。
加强对各项业务开展情况进行监督和评价，将纠正违规、违章操作行为切实纳入日常工作中。通过检查监督和远程监控，及时获取和知悉内部控制缺陷，对内部控制报告中提出的问题进行有效整改。独立性检查坚持日常检查、定期检查和不定期检查相结合，做到检查之前有方案，检查之中有记录，检查之后有整改。做好内、外部审计对内控缺陷的检查报告，明确职责，整改措施切实可行。理顺服务流程，增强主动服务意识，全面提升行务运转效率，真正建立起“二线服务一线，一线服务客户”的大服务格局。深入推进“平安中行”创建活动，做好安全保卫工作，有效防范各类案件和生产责任事故。
2、存在的缺陷和不足：
(1)精细化管理水平还有待于进一步提升。
(2)个别员工违规操作时有发生，操作风险防控工作需要进一步加强。
(三)持续经营能力的强弱及存在的问题和不足。
1、持续经营能力不断增强。
多年来，我非常注重自身素质的提升，努力加强学习，适应新形势和新知识的变化，使自己能够准确把握国家经济金融政策和上级行的战略部署安排，不断增强自己的执政水平和能力。我始终牢固树立“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，坚持“为中国银行创造更大利润，为客户提供更好服务，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业责任”的使命，致力于打造当地最好的银行。能够客观地分析同业市场经营形势的'变化，基于对市场变化和客户需求，以及竞争对手的了解，有的放矢地开展工作。同时，坚持民主集中制原则，广泛听取各方面意见，有力地保证了各项经营决策的科学性和有效性，带领xx支行干部员工在资产负债规模、经营效益、赢利能力、当地市场占比方面取得了较好的业绩，持续经营能力较强,进入了可持续良性发展阶段。
(1)充分发挥资源配臵的战略导向作用，不断完善和健全绩效考核机制，激励长期价值创造，优化财务资源配臵，促进经营能力持续发展。制订了《xx支行员工激励方案》，在省分行激励的基础上，加大重点产品的激励力度。实行“费用定额管理”，高了全行成本效益意识和财务管理水平。深入推行全面成本管理，加强集中采购管理工作，细化各项成本管理措施。
(2)深入推进战略转型，扎实推动我行特色业务和战略转型业务快速健康发展。以全面推广“金融社保卡”金融服务方案为契机，加强与相关行业主管部门的联系和沟通，以行政事业单位合作作为基础，加深与行政事业单位的合作深度，重点拓展“金融社保卡”带来的商机。20xx年初，通过开展对公账户攻坚战活动，在账户数量上取得了初步成果，20xx年一季度，中小企客户新增4户，完成分行计划110%，网银开户新增107户，完成计划51%，结算账户新增56户，完成计划47%。以负债业务为基础，以产品和账户为抓手，强化源头客户作用，加大中间业务拓展力度。巩固代理业务优势，加大产品创新力度，努力增加中间业务收入。从20xx年初至20xx年一季度，xx支行中间业务收入水平一直居全全辖七大行前列，直融贷款、保理、代理保险、基金、外汇黄金交易等产品成为中间业务收入的重要来源。电子银行业务充分发挥全行优势，开展联动营销，提升电子银行产品覆盖率。
(3)建立了覆盖全员的人力资源培训机制。根据业务发展需要和员工成长需求，组织不同层级、不同形式的培训学习，侧重于对网点业务经理、客户经理、一线网点人员进行经常化和多样式的业务适应培训。
(4)加快网点转型工作步伐。加强自助设备维护与管理，对网点功能实行统一管理，实施一站式服务，推行首问负责制、服务承诺制、责任追究制，深入开展不定期突击检查，加大监督检查力度，促进网点由核算交易型向营销服务型的根本转变。
(5)深化人力资源管理，加强党的建设、企业员工队伍建设和企业文化的建设。进一步加强基层党组织建设和各级领导班子建设，努力提高班子成员的领导能力和驾驭能力。充分发挥企业文化引领作用，宣传、培育“追求卓越”的核心价值观。开展心理知识辅导，提高员工心理素质和抗压能力。鼓励员工立足平凡岗位，创造非凡业绩，为百年中行事业培养人才。
2、存在的不足：
(1)电子银行账务性交易还有很大的提升空间。
(2)对私、公客户基础还比较薄弱，基本结算客户数量和质量都亟需进一步改善。
三、重大经营管理事项和案件事故及应承担的经济责任。
(一)重大经营管理决策和审批事项及其结果。
1、严格按照授权管理权限，在省分行转授权范围内按照业务相关规定进行纵向和横向再转授权。我本人严格按照省分行转授权范围依法合规开展工作，没有越权审批现象。
2、严格执行重大事项报告制度。对于工作中的重大事件，我按照权限分别组织召开行长办公会、党委会解决;对于超出职权范围需请示的事项，及时以文件形式上报省分行和地方相关部门。
3、对于大宗物品采购等事项，我严格按照集中采购管理办法进行管理，固定资产购建均控制在省分行下达的购建指标之内，没有违规或越权经营事项。
4、任职期间,我能够及时向省分行汇报和请示工作中的重要经营管理事项,没有发生投资、担保、重大财务会计事项调整等隐瞒实际情况的现象。
(二)重大经济案件和责任事故。
无。
(三)直接责任。
无。
(四)间接责任。
无。
四、其他需要说明的问题。
(一)述职日所在单位未决诉讼。
无。
(二)述职日未了事项。
无。
五、述职人声明。
(一)本人郑重声明，我对任职期间内本人分管工作及与本人相关的工作存在的风险或损失承担相应的责任。
(二)本人郑重承诺，我对以上述职报告内容的真实性和完整性负责，在审计过程中向审计组提供真实和完整的资料。
述职人：
银行离职报告篇二
尊敬的中国银行领导：
您好！
首先非常感谢大家的信任和关心。
在这段时间里，我认真回顾了短期工作，觉得能在中国银行工作很幸运，也很珍惜这份工作。中国银行的领导曾经关心过我，教过我一小段时间，同事们对我帮助很大。在中国银行工作期间，我学到了很多东西，大大提高了我的专业技能和生活水平。感谢中国银行领导的关心和培养，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。非常感谢中国银行给我这个工作锻炼的'机会。但与此同时，我发现我对公司行业的兴趣也下降了。我不想带着这种情绪工作。我很抱歉你自己也很抱歉。真的是该改行了。此时此刻，有一个机会。我打算试一试，所以我决定辞职。请支持我。
请原谅我的决定和我的告别。我希望我们能再有一次合作的机会。我将在提交辞职报告后1—2天离开中国银行，以完成工作交接。
我们中国银行在短时间内发生了很多可喜的变化，很遗憾不能为中国银行的未来贡献自己的力量。我只能衷心希望中国银行的业绩一飞冲天！中行领导和同事工作顺利！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
银行离职报告篇三
尊敬的xx领导：
您好！很遗憾此时因个人原因正式从xx银行辞职。
去xxxx银行是我大学毕业后的第一份工作，在那里我正式进入社会，完成了从学生到社会人的转变。好的开始很重要，很高兴选择xxxx银行作为我进入社会的第一个工作单位。在xx银行工作的四年里，我收获了很多，成长了很多：感谢xx银行领导对我的关心和培养，给了我足够的信任和一个发挥自己能力的平台；感谢同事们的帮助和指导，帮助我从一个懵懂的大学毕业生走到今天。在xxxx银行的四年多时间里，平等和谐的人际关系一直让我有宾至如归的感觉，也因为这种不情愿，我的辞职报告被推迟了。但我知道一切都会结束。经过慎重考虑，我还是要因为个人原因向你辞职。
工作四年多，经历了国际结算业务员、产品经理、xx主管等几个岗位。每一项工作我都尽了最大努力，得到了领导和同事的认可，也从中学到了很多。每次完成一项工作，帮助同事，都有成就感。但是随着xx银行文化的改变，这种成就感逐渐消失，我迷茫了。经过慎重考虑，我决定正式向xx银行递交辞呈。辞职后，我可能会休息一下，想想自己以后应该怎么走：是继续在银行工作，还是去企业工作。
本着对xx银行和我自己负责的态度，我在此正式向您提交辞呈，供您批准。我保证在接下来的工作交接中，我会站在最后一班，保证工作的顺利交接。我舍不得离开xxxx银行和曾经同甘共苦的同事。我无法忍受同事之间的真诚和友好。也很遗憾再也听不到领导的谆谆教诲了。
最后，衷心祝愿xxxx银行生意兴隆！祝各位领导和同事身体健康、幸福、平安、幸福！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
银行离职报告篇四
尊敬的李兴和各行领导:。
大家好！
首先感谢各位领导百忙之中抽出时间来看我的辞职信。在邮政储蓄银行怀着忐忑不安的心情即将起飞的时候，我正式递交了辞职申请。
自从我于xx年7月大学毕业并在邮政储蓄银行广州分行工作以来，我在荔湾分行短短的两个月实习经历和在广州分行风险合规部近两年的工作使我受益匪浅，综合素质得到了快速提高。一方面，广州分行给了我一个广阔的平台，让我能够充分发挥个人特长，在合规管理、法律诉讼、资产保全等实务方面进行自我培训，对银行业务知识和业务风险有全面深入的了解。另一方面，广州分行良好的工作氛围、风险与合规部和谐的团队精神、分行、行领导的正确领导，以及风险与合规部洪先生、张先生的悉心指导，使我在工作能力、生活方式、工作作风等方面都比较成熟，受益匪浅。对此我深表感谢。
但很长一段时间，我一直在思考自己的职业道路和生活出路，我反复问自己这些问题——“我想要什么？我适合做什么？我该怎么办？”，并且总是用自己的人生理想鞭策自己。现在，我的职业目标越来越清晰，一家银行正好给我提供了更好的实现职业目标的机会。另外，广州生活经济的压力，对家庭和父母的责任也迫使我考虑辞职。因此，经过慎重考虑，我正式向领导提出申请，要求辞去在广州分公司的职务。
在此，非常感谢各位领导和同事对我工作和生活的指导和关心。在广州分公司的工作经验对我来说非常宝贵。我相信这份工作经历将是我职业发展中极其重要的一部分。无论我将来在哪里工作，我都会为成为中国邮政储蓄广州分行的一员而感到荣幸！
虽然即将离职，但对邮政储蓄银行未来的发展还是充满了信心和期待。请允许我用我曾经写过的一句话“于美人-广州邮政银行”向邮政储蓄银行广州分行表达我的感激和祝愿:。
告别北京的迷梦，一无所有的进入阳城。珠江奔涌而笑，金融风光无限好。
雄关漫步如铁，从头踏到尾。与你上下搜索，誓筑百年邮银大业。
最后，对于我的离开给广州分行风险合规工作带来的不便，再次表示歉意，祝广州分行越来越好的发展，祝邮政银行业繁荣，祝各位领导和同事身体健康，工作顺利。也希望领导批准我的申请，协助办理离职相关手续。谢谢！
此致
敬礼！
离职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
银行离职报告篇五
尊敬的银行领导：
我很抱歉在这个时候向银行提出了辞职。
来到银行也有接近x年的时间了，在这段时间里，银行的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在银行里，领导们也对我十分的关心，从刚进入银行开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是银行里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
银行离职报告篇六
二各位领导:。
你好，非常感谢你在我任职期间对我的照顾。我感受到了xx支行的'温暖，感到很幸运能在这里。但是因为个人原因不得不辞职，这其实是一个很无奈的决定。我非常渴望领导体谅和理解。我在办公室的时候，日常工作主要负责检查、监督、审核当天普通柜员的各种账目。讲解专柜业务的办理流程，检查监督银行规章制度的执行情况。有时候，我们会处理具体的业务。
由于后期人员交接容易，给领导造成不便，实在抱歉。同时祝领导和同事一切顺利！
此致
敬礼！
离职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
银行离职报告篇七
尊敬的张行长：
您好！非常抱歉需占用您些许宝贵的时间来审批本人的离职报告。
因为您对自己的能力的信任，让自己能够有加入银行工作的机会，同时在短短的一年之间就得到了很多很多出外学习的机会。尽管自己仅仅就是柜员，然而经过这一年时间在银行的工作，还是使得自己学会了非常多的知识、积累了一定的工作经验。对此本人深深的表示感激！
由于个人家庭因素，本人不得递交离职报告，同时希望可以在7月31号日正式离职。
对于因此而为银行造成的不便之处，本人深深的表示抱歉。在本人离开之前自己一定会做好交接工作，然而同时也希望领导可以谅解本人的个人实际，对本人的离职报告予以批准。
此致
敬礼
申请人：
日期：
银行离职报告篇八
各位领导：
您好！
由于个人原因，我决定向您辞职，并与xx银行解除劳动合同。从发展的角度来看，全日制研究生将是xx银行长期任用人员的趋势，无论从理论上还是综合素质上都是xx银行的培养和重用对象。
我不想离开银行。只是我的资质达不到银行的要求。银行工作很少见。谁会放弃这样的机会？然而现实是这样的。我不想被银行解雇。只能提前看到自己的方向，向银行申请辞职。这是我必须要做的，也是一个体面的出发。
为了跟上时代步伐，适应时代潮流，打算采取脱产学习的形式去读研究生学位课程，需要提前解除劳动合同，无法履行与xx银行签订的三年劳动合同。20xx入职至今，一直在xx银行工作。从筹建到xx银行经历了各种变化，对她有很深的感情。我的领导和同事成了我的导师和朋友。我从他们身上学到了很多做人做事的道理。请相信我这里说的不是套话。
xx银行给了我很多，包括优秀的办公环境，和谐的上下级关系，各种福利待遇。在决定离开她的过程中，我犹豫了。放弃这些宝贵的东西，去追求未知，需要很大的决心和勇气，也是很痛苦的。但我记得小学老师教过“逆水行舟，不进则退”的道理，一直把它当作做事的原则。托尔斯泰曾经说过：鸟类不会因为第一次飞行就遇到闪电而怀疑天空。我相信自己的决定。真心希望xx银行能理解一个年轻人的升迁欲望，实现他的理想和真诚愿望，同意我提前解除劳动合同。我会认真全面的交出我负责的工作。
当然，我离开之后，还是会回忆起这里，回忆起我在这里工作的日子。事物的发展总是超出人的想象，这也是我一直感叹世界不能被揭示的原因。以后我觉得我可以做的更好，想象一下我自己的实力，我可以做到，只要我努力，我就可以做的更好！最后，祝银行领导和同事身体健康，万事如意！
我在此交流。
敬礼！
辞职人：××××。
xx年xx月xx日。
银行离职报告篇九
尊敬的银行领导:。
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。
我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。自从我加入银行以来，由于银行领导的关心、指导和信任，我获得了许多机会和挑战。经过多年的行业工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感谢。
由于自身能力不足，最近的工作让我感到无能为力。因为这个原因，我思考了很久，觉得目前行业内的工作安排和我之前的职业规划并不完全一致，对学习一些新领域缺乏兴趣和动力。为了不因为个人能力影响在银行的工作安排和发展，经过慎重考虑，我决定辞去在x银行的工作。我知道这个过程一定程度上会带来不便，对此我深感抱歉。
非常感谢你十几年来对我的关心和教导。在银行的这段经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为x银行的一员而感到荣幸。我相信在x银行的这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的.一部分。
祝银行领导和全体同事身体健康，工作顺利！再次对我的离职造成的不便表示歉意，也希望银行领导能体谅我的实际情况，考虑批准我的申请。
此致
敬礼！
离职人：
20xx年xx月xx日。
银行离职报告篇十
尊敬的银行领导:。
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。
我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。自从我加入银行以来，由于银行领导的`关心、指导和信任，我获得了许多机会和挑战。经过多年的行业工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感谢。
由于自身能力不足，最近的工作让我感到无能为力。因为这个原因，我思考了很久，觉得目前行业内的工作安排和我之前的职业规划并不完全一致，对学习一些新领域缺乏兴趣和动力。为了不因为个人能力影响在银行的工作安排和发展，经过慎重考虑，我决定辞去在银行的工作。我知道这个过程一定程度上会带来不便，对此我深感抱歉。
非常感谢你十几年来对我的关心和教导。在银行的这段经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为银行的一员而感到荣幸。我相信在银行的这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。
祝银行领导和全体同事身体健康，工作顺利！再次对我的离职造成的不便表示歉意，也希望银行领导能体谅我的实际情况，考虑批准我的申请。
银行离职报告篇十一
尊敬的xx总裁:。
经过慎重考虑，我后悔从单位辞职。我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于你对我能力的信任，我得以加入xx银行，并获得了许多机遇和挑战。在xx银行工作xx年，学到了很多知识，积累了一些xx领域的经验。
本人xx年1月出生于湖北省，在xx年参加高考，进入中师。我在xx参加工作，开始在孝感一所农村中学当老师。我在那里度过了xx年。在xx年，他参加公开招聘，加入xx银行，被分配到xx银行xx分行担任办公室秘书和法律顾问。一年后分配到xx分行新成立的xx分行，担任分行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分行办公室主任等职务。后来由于机构改革，xx银行整体退出，我在xx年底回到xx。我做了七年的股级干部，开始在基层营业网点做储蓄员和贷款员。在xx年调到xx分公司xx分公司办公室，明确任命为副书记；在xx年，通过竞聘调到xx银行xx分行办公室，担任秘书科副经理；xx年8月，在省分行网点建设办公室工作，担任综合负责人。
我一直很努力，获得了很多荣誉。特别是在xx分公司工作期间，每年的年度考核几乎都很优秀(只有xx年好)。我连续四年获得xx银行协会通信工作一等奖，多次被省级分行评为优秀信息员。
在做好工作的同时，我总是坚持在业余时间自学，努力提高自己的素质。通过自学，获得汉语言文学、法学、国际金融四个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格考试，取得《中华人民共和国律师资格证书》。
在职场的辛苦中，因为生活经历的坎坷，错过了很多机会，耽误了很多时间。现在年纪大了，干不了重要的.工作，也没有晋升的机会和空间。但是，我不想得过且过，得过且过。如果那样的话，我只能成为xx银行的负担。想了想，我决定辞职，另谋出路。
此致
敬礼！
离职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
银行离职报告篇十二
各位领导:。
您好！很遗憾，此时正式提出辞职。
开始职业生涯已经两年半了。记得毕业前带着长发和牛仔裤坐火车来到江西省工商银行。那时候的我是纯白纸，幼稚，精力充沛，富有想象力和创造力，还只是个孩子。第一年，我仍然想象自己的工作非常乐观，我对自己的经济独立感到满意，我对商业学习充满了新鲜感，我很晚才见到我的新同事和朋友。那绝对是人生中快乐的一天。然而，一个不成熟的人生活在一个不稳定的生活环境中，变化悄然而至。
虽然江西是我的家乡，但我不是在南昌工作的本地人，在没有假期的枯燥的日常工作中，对生活感到无助。我性格内向，但热爱自由，有很多想法，但行动力不好。我以前学的是经济学，对理论知识印象不错。大学毕业后，我从事金融工作，工资相对较高，社会地位较高，但这几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我以前也是消极对待，想留在围城之外的欲望已经超过了我的心理负荷。在我失意的日子里，是杜思以前的领导和同事们一次次的爱我、关心我、包容我、帮助我，让我在工行完成了成长。
今天，我真的决定离开了。这时，冬天的寒冷促使我感到难过，告别了第一份工作，告别了亲爱的领导和同事，告别了无数次的跌倒和百感交集。我不怕苦，只怕心里没有信仰。辞职后，我会回到温暖的家，反思和总结这段旅程，在适当的时候再次前行。
工行给了我很多，我一直没有忘记。可爱的是，在孩子的翅膀硬起来之前，他们决心离开大家庭，独自去冒险。谁让孩子天生爱冒险？即便如此，我还是印了工行的标志。感谢杜思之前大家族的每一个成员，真诚又带点酸意。最后祝我们以前的杜思分公司越来越好。
此致
敬礼！
辞职人签字:xxx。
20xx年x月x日。
银行离职报告篇十三
尊敬的银行领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。自从我加入民生银行以来，由于银行领导的指导、关心和信任，我获得了很多机会和挑战。经过这一段时间的工作和经历，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，提升了自己的心智，在外在气质和内在涵养上都变得更加成熟，对此我深表感激。
我很珍惜民生银行难得的发展平台。自从我加入公司以来，在领导的关心和同事的帮助下，我开始了人生中辉煌的职业生涯。在此期间，我非常珍惜这个工作平台，认真学习相关专业知识，主动承担工作任务，努力提高专业素质，虚心学习，不断提高工作技能。对珠江支行还是有很深的感情的，但是内心很难平静下来。但正因为这种感觉，经过慎重考虑，我郑重提交了辞职报告。
因为个人原因，我再也不能和同事一起战斗了。想了很久，觉得自己的职业规划和行业内的工作安排不一致。为了不因为个人能力影响到自己工作岗位上的工作安排，我决定辞去自己工作岗位上的工作。我知道这个过程会给我的工作带来一些不便，对此我深感抱歉。
非常感谢多年来的关心和教学。我在银行的经历对我来说非常宝贵。以后无论什么时候，我都会为成为民生银行的一员而感到荣幸。我相信我在民生银行的工作经历将是我整个职业生涯中非常重要的一部分。
再次对辞职带来的不便表示歉意。
我在此交流。
敬礼！
银行离职报告篇十四
尊敬的__银行领导：
您好!
感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。
我是__，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。__行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记!
我十分珍惜在__行的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度;明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。__银行，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。__银行的这一年，我收获了很多，__银行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年!
银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意!
我对__银行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是__银行的一员而感到荣幸。日后我看到__银行这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意!同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予以批准。
最后，祝__银行的领导和同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：___。
银行离职报告篇十五
尊敬的银行领导:。
很抱歉此时从银行辞职。
作为一个在银行工作三年多的员工，我对银行有一种非常亲切的感觉。每个人年轻的时候都有很多第一，我也不例外。我的第一份工作是在银行，最小的三年也是在银行度过的。在这里，我学到了很多东西，能够和同事一起工作，我感到很开心。这里的每个人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他们教会了我在学校学不到的知识，如何做人，如何做事，如何工作...
来银行快x年了。在这段时间里，银行的领导对我很照顾，同事对我也很友好，对我的工作生活帮助很大。虽然工作有时候有点累，但是比起我在这里得到的，那点微不足道的努力就像大海里的.一滴水。
在银行，领导也很关心我。从刚进银行开始，我就感受到了从上到下的温暖。因为我是银行里年纪最小的，没住过这么大的群体，自然心里会有一种被照顾的感觉。这是一种我在集体里从未有过的感觉，很温暖很骄傲，一直伴随着我直到我离开……但是这种感觉不会随着我的离开走远，我想我也永远不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖温暖的集体里。
此致
敬礼！
离职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
银行离职报告篇十六
敬爱的各位领导：
自入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用银行给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于银行两年多的照顾表示真心的感谢!
当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了向银行提出辞职申请，并希望能于今年xx月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对银行,对客户尽好最后的责任。
希望银行对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：xxx。
xx年xx月xx日。
银行离职报告篇十七
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间来看我的辞职报告。
我怀着非常复杂的心情写这份辞职报告。自从我加入银行以来，由于银行领导的关心、指导和信任，我获得了许多机会和挑战。经过多年的行业工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感谢。
由于自身能力不足，最近的`工作让我感到无能为力。因为这个原因，我思考了很久，觉得目前行业内的工作安排和我之前的职业规划并不完全一致，对学习一些新领域缺乏兴趣和动力。
为了不因为个人能力影响银行的工作安排和发展，经过慎重考虑，我决定从xx银行辞职。我知道这个过程一定程度上会带来不便，对此我深感抱歉。
非常感谢你十几年来对我的关心和教导。在银行的这段经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为xx银行的一员而感到荣幸。我相信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。
祝xx银行领导及全体同事身体健康，工作顺利！
再次对我的离职造成的不便表示歉意，也希望银行领导能体谅我的实际情况，考虑批准我的申请。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
银行离职报告篇十八
xx：您好!
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定离职，请您支持。
银行离职报告篇十九
各位领导:。
您好！
我可能会在你方便的时候离开银行！
回顾过去的一个多月，我不得不感谢xx银行信用卡中心广州分行给我这个机会。工作中的任务量有了一定的保证，但还是达不到领导给的期望。
信的`最后，我对xx银行的信用卡中心进行了坦诚的致敬，因为它给了我第一份工作的机会，给了我改变人格的手术台。同时也感谢我的第一任工作主管龙主任，是他在工作中教会了我这样一种精神:热情、积极、上进、谨慎、自律。
辞职人签字:。
20xx年x月x日。
银行离职报告篇二十
尊敬的xx银行领导：
您好!
感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。
我是xx，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。
xx行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记!
我十分珍惜在xx行的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度;明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。xx行，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。xx行的这一年，我收获了很多，xx行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年!
银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意!
我对xx行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。日后我看到xx银行这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意!同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予以批准。
最后，祝xx行的领导和同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：xxx。
xx年xx月xx日。
银行离职报告篇二十一
非常感谢领导给我在xx工作的机会，感谢他们这两年的帮助和照顾！因为我个人的原因。经过慎重考虑，我决定辞去目前在农行的职务。
我非常重视自己在“……农业银行”的经历，很荣幸成为“……农业银行”的一员。我相信我在“……农行”的经历会给我以后的职业发展带来很大的好处。
在此再次感谢各位领导在此期间对我的帮助和关心，希望领导能认可！
xxx。
日期：xx
