合同的要素包括合同当事人、合同目的、合同内容和合同形式等。合同的修改和解除要经过双方的协商和同意。以下合同范文为国际惯例，可以作为参考和学习的对象。

山东高校毕业生劳动合同篇一

曲阜市王庄镇社会保障服务所积极响应国家政策，本年度大力关注高校毕业生就业创业问题；认真落实上级关于高校毕业生相关扶持政策，截止到目前为止，该镇共计申报大学生自主创业项目10例，其中包括木材加工、艺术设计、机械制造等多个行业，极大丰富了该镇主体功能区项目规划内容。

同时，该镇定期举办大学生创业辅导班、技能培训班等服务，到目前为止共计举办六期，培训大学生创业人员800人次，极大提升了大学生自主创业的.能力，为大学生创业者提供了广阔的业务交流平台。该镇为创业者积极申请元的创业补贴、小额担保贷款、生活补贴、租金补贴、税收优惠等政策服务，极大提高了青年大学生的创业热情。

该镇社保所人员深入社区街道，发放自主创业宣传海报、就业创业扶持政策等材料，让广大青年创业者明确了解国家优惠政策，发挥自身优势，努力创造属于自己的一份事业天地。

山东高校毕业生劳动合同篇二

从一审到四审，经过了3年的时间，《劳动合同法》于2007年6月29日出台，并于2008年1月1日施行。新法中许多条款与现行法规有非常大的变化，与企业现行的管理理念、管理习惯有很大差异，有些甚至可以说是颠覆性的变化。比如不签劳动合同就给双倍工资、期满不续约的员工也能获得经济补偿，等等。新法倍受社会关注，是因为它影响了每一个社会成员的直接利益，也对企业的人力资源管理提出了新的要求，加重了企业责任，提高了企业劳动违法的成本。新出台的《劳动合同法》将深刻影响今后的劳资关系及利益格局，这种影响将在今后的几年中逐步显现并逐渐扩大。企业员工和用人单位对此都应给予充分的关注。做为用工方只有认真研究《劳动合同法》，转变管理理念，适应劳动合同法的要求，才能掌握主动，建立和谐高效的劳动关系。

新法中具有颠覆意义的规定。

在《劳动合同法》出台前，1994年2颁布的《劳动法》、行政法规、规章及各地方出台的劳动合同管理办法是规范劳动关系的基本法律框架。《劳动合同法》是在这基础上结合现实的需要出台的。与以前的规定相比有以下几点值得用工单位认真对待：

《劳动合同法》第十四条规定“……有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”

符合以上三个条件的情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，用工方应接受。

在以往的实践中，一些用人单位往往喜欢一年一签劳动合同。有些行业甚至时间更短。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付经济补偿金。签短期的劳动合同，避免了采用解除劳动合同的做法，可以规避支付经济补偿金。企业的选择权较大。但是，这一做法在新法实施后将不再有这样的效果。

首先，按照《劳动合同法》第46条的规定，意味着劳动合同期满后，用人单位不与劳动者续签劳动合同或者与劳动合同续签劳动合同时提供的条件比原劳动合同约定的较低导致劳动者不愿续签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。这使劳动合同到期终止与劳动合同解除在支付经济补偿金上的区别减小。一年一签劳动合同的优势不再明显。

其次，按照《劳动合同法》第十四条规定，意味着如果企业选择一年一签劳动合同，那么两年后，企业只有两种选择，要么选择不续签合同，支付经济补偿金后，与劳动者分道扬镳；要么选择续签劳动合同；选择分道扬镳，可能会使自己培养的员工流失，等于为他人培养人才；选择续签，就面临不得不签订无固定期限劳动合同的选择。

由此可见，新法实施后，企业应十分注意劳动合同期限的合理选择。

二、劳动合同期满终止劳动合同的，依然要支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

……。

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”

第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；”

按劳动合同法第四十六条的规定，一般可以作如下理解：除非劳动者真的不愿意续签的除外，固定期限劳动合同终止用人单位得支付经济补偿。劳动合同法此项规定对之前的劳动法律制度也是一个较大的突破。会有效的引导用人单位与劳动者签订较长期限的劳动合同。解除劳动合同时，劳动者无过错的，用人单位一般也需要支付经济补偿。

三、用人单位未按时签合同、违反本法规定解除或者终止劳动合同的要支付二倍的工资或双倍经济补偿。

《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”

第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

用人单位如何承担因违法解除劳动合同的赔偿责任，劳动法没有明确规定。为了遏制违法解除劳动合同的行为，劳动合同法加大了用人单位违法解除劳动合同的成本，且更明确，约束力更强了。

四、劳动者不再承担违约金。

第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即除约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形外，劳动者不再承担违约金。

劳动合同约定违约金是目前合同中普遍采用的。按劳动法第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动法没有关于违约金的条款，但是也没有禁止双方订立违约金，所以支付违约金可以作为违约方承担违反合同的责任的一种形式。劳动合同中约定违约金是允许的。但实践中违约条款已经成为用人单位钳制劳动者的手段，用人单位常常用高额违约金来限制劳动者的流动，致使有的劳动者以故意违纪来促使用人单位提出解除劳动合同逃避支付违约金的义务，劳动关系严重不正常。

劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金法定情形及违约金数额，新法实施后，除约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的`情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任，保障了劳动者的就业自由。

山东高校毕业生劳动合同篇三

7日上午，湖南省2009年选聘高校毕业生到村任职笔试在湖南农业大学和湖南第一师范学院举行。1.4万余名高校应届毕业生和近两年往届毕业生通过资格审核，他们将争夺今年湖南省的1445个“村官”职位。今年湖南选聘大学生“村官”的`数量与去年选聘1416个名额相比，有所增加。

7日举行的选聘高校毕业生到村任职笔试是湖南省第一次以考试的形式选聘大学生“村官”。笔试的科目为行政职业能力测验，内容参照《中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。此次选聘吸引了20893人报考，这些报考者中本科学历11475人，硕士研究生学历569人，博士7人；中共党员9109人，应届毕业生12855人。据悉，笔试结束后，省委组织部将根据考生笔试成绩，分市州按聘用计划数的1.5倍从高分到低分确定面试名单，并由各市州组织面试。面试合格者经过组织考察、体检、培训等程序后，确定聘用。预计此次选聘的大学生“村官”将于7月正式到村任职。

山东高校毕业生劳动合同篇四

请报考人员在考录期间保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与报考市联系，以免影响正常考录。各市咨询电话见《报考手册》。

山东高校毕业生就业信息网为本次选调工作的指定网站，各市选调计划、补充规定等具体要求，请登录该网站查询。

本公告由中共山东省委组织部负责解释。

2、17市补充规定。

中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅。

2018年3月9日。

山东高校毕业生劳动合同篇五

就业服务月由“就业困难毕业生援助招聘周”、“应往届毕业生援助招聘周”、“中专、高职院校毕业生援助招聘周”和“综合类毕业生援助招聘周”四个活动周共计15场特色招聘会组成，针对以毕业生为主的`不同类别、不同专业、不同技能的求职人群，提供系列特色招聘服务。本周的“就业困难毕业生援助招聘周活动”将从周三起连续举办4天招聘，300多家用人单位将现场提供就业岗位5000多个。

山东高校毕业生劳动合同篇六

眼下正是20高校毕业生求职就业的高峰时期，面对社会日益增加的就业压力，毕业即失业的现象并不鲜见。不依赖父母，不逃避现实，戎城的一些大学生开始走上自主创业之路。高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？12日，记者到宜宾市人才服务和就业促进局进行了采访，为有创业意愿的`高校毕业生提供一些参考信息。

据宜宾市人才服务和就业促进局有关人员介绍，高校毕业生自主创业可享受税收优惠、小额担保贷款和贴息支持、免收有关行政事业性收费、享受培训补贴、免费创业服务等优惠政策。

资料图。

税收优惠。

对持《就业失业登记证》（或《高校毕业生自主创业证》）的高校毕业生从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对高校毕业生创办的小型微利企业，按国家规定享受相关税收支持政策。

小额担保贷款和贴息支持。

对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持；对合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要适当提高贷款额度。

免收有关行政事业性收费。

毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。

享受培训补贴。

对高校毕业生在毕业年度内参加创业培训的，根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况，按规定给予培训补贴。

免费获得创业服务。

有创业意愿的高校毕业生，可免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导服务，包括政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。各地在充分发挥各类创业孵化基地作用的基础上，因地制宜建设一批大学生创业孵化基地，并给予相关政策扶持。对基地内大学生创业企业要提供培训和指导服务，落实扶持政策，努力提高创业成功率，延长企业存活期。

山东高校毕业生劳动合同篇七

简报一：

8日，记者从潍坊市大学生创新创业管理服务中心获悉，今年9月12日至10月14日，潍坊市将开展高校毕业生就业创业服务月活动，针对届离校未就业和往届未就业高校毕业生，实名登记精准服务，帮助他们尽快就业创业。

依托离校未就业高校毕业生实名信息，有针对性地开展就业创业服务工作，广泛挖掘适合高校毕业生就业创业的各类信息，了解用人单位对高校毕业生的用人需求，指导企业合理设置招聘条件，告知可以享受的就业创业政策。通过网络招聘、现场招聘和重点推荐等多种方式，运用微博、微信、手机app等网络信息服务的新模式，组织一些小型化、专业化、网络化招聘活动，为求职毕业生提供精准的就业服务。抓住为毕业生办理报到登记档案托管等业务的时机，广泛采取走访摸排等方式，对在本地求职的'离校未就业高校毕业生逐个联系实名登记。

深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，落实岗位信息、培训见习等服务，帮助他们尽快实现就业或参与到就业准备活动中。将有创业意愿的毕业生纳入大学生创业引领计划，通过各种实训项目和专业的教学、模拟等，扎实开展创业项目、创业规划、创业技巧和创业信心等“一对一”指导。提供项目推介评估、工商税务登记注册、小额担保贷款及其他融资支持、就业社保、法律维权、政策咨询等一站式服务，落实场地租赁、税费减免、创业补贴等各项创业扶持政策，通过建立苗圃-孵化器-加速器-产业集群-ipo全链条创业孵化体系，为创业者提供全方位服务。

另外，针对零就业家庭、城乡低保家庭、农村贫困户、残疾人、期满未就业“三支一扶”大学生等就业困难的未就业毕业生和少数民族、长期失业毕业生，重点开展就业创业帮扶工作，建立专门台账，根据他们的基本情况和就业需求，制定个性化求职就业方案，提供“一对一”的指导和服务，帮助其顺利实现就业创业。结合政府购买服务工作的推进，开发一批适用于高校毕业生的基层公共管理和社会服务岗位，优先向就业困难毕业生推荐。

简报二：

9月9日上午，20湖南省高校毕业生就业服务月活动在湖南工业大学正式启动，该活动由湖南省人力资源和社会保障厅主办，株洲市人力资源和社会保障局、株洲市教育局承办，湖南工业大学、株洲广播电视台协办。

启动仪式现场，湖南人力资源服务中心职业指导师为前来咨询的高校毕业生进行就业创业指导服务，不仅如此，现场还设立了公务员考录(事业单位招聘)、劳动维权、社保政策、医保政策、工商税务、团委妇联、就业帮扶、创业服务、实名登记(教育、人力资源)、工伤失保等方面的10个政策咨询台，为高校毕业生们答疑解惑，提供相关服务。

本次活动月时间为9月1日至9月30日，以“落实政策促就业，精准服务助成功”为主题，以2016届有就业意愿的离校未就业高校毕业生和往届未就业高校毕业生为服务对象，将围绕“实名登记、政策宣传、就业创业服务、重点帮扶”四大活动展开。

主办方将集中挖掘一批适合毕业生的岗位信息，组织系列招聘活动，以及通过微博、微信、手机app等服务新模式，搭建灵活多样的精准对接服务平台，并开发一批适合高校毕业生的就业见习岗位，组织有培训意愿的毕业生参加相应的职业培训和技能鉴定，对有创业意愿的毕业生，组织参加创业培训，提供政策咨询、开业指导、跟踪扶持等创业服务，落实创业担保贷款及贴息、税费减免等各项创业扶持政策。

简报三：

9月7日，记者了解到，为促进离校未就业高校毕业生尽快实现就业，9月1日至9月30日,我市在全市范围内组织开展“高校毕业生就业服务月”活动。

“本次‘高校毕业生就业服务月’活动服务对象是2016届有就业意愿的离校未就业高校毕业生，往届未就业高校毕业生。对有求职意愿的，提供就业指导、岗位信息。对有创业意愿的，提供创业服务、落实创业扶持政策。对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务。对有见习需求的，组织参加就业见习，帮助积累经验、提升能力。对就业困难的，实施“一对一”重点帮扶。”市人力资源和社会保障局工作人员告诉记者。

记者了解到，服务月活动期间，我市各级公共就业服务机构和基层公共就业服务平台通过经办高校毕业生报到接收、档案托管、人事代理、求职登记等业务，以及依托社区走访摸排等形式，主动登记未就业毕业生实名信息，及时准确录入实名信息系统，精准掌握辖区内未就业高校毕业生的个人基本情况、求职意愿及就业服务需求，定期跟踪了解离校未就业高校毕业生接受就业服务、享受就业政策以及就业进展情况，及时更新实名登记数据信息。对收集筛选的适合高校毕业生的空岗信息，及时通过各级公共就业服务平台发布，做到岗位与人员信息共享，积极促进高校毕业生就业及自主创业。

山东高校毕业生劳动合同篇八

提交报考信息(3月23日8:30—27日17:30)。符合条件的报考人员于规定时间内，登录山东高校毕业生就业信息网(http:///，以下简称“报名网站”)，如实填写、提交报考信息。每人只能填报一个志愿。报考人员在资格初审前多次填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报考人员须用有效居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

查询资格审查结果(3月24日8:30—29日17:30)。资格审查分初审和复核。各市先进行初审，省选调工作办公室进行复核，一般需1—2个工作日。报考人员于规定时间内，及时登录报名网站查看资格审查结果。报名信息一经初审通过，不能更改。报考信息尚未审查或未通过初审的，在3月27日17:30前可以更改，逾期不能更改。资格复核不合格的，取消该职位报名资格，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

报名确认(3月24日8:30—30日17:30)。资格复核通过人员需于规定时间内，再次登录报名网站进行报名确认。报名确认后，方为报名成功;未按期进行确认的，视为放弃报名。

各市报考人数与选调计划比例达不到4:1的，按此比例相应核减和调剂选调计划。其中，研究生计划转入本科生计划，本科生计划达不到规定比例的，相应核减计划。被取消选调计划职位的报考人员，可改报其他符合条件的职位。

网上打印准考证(4月10日8:30—4月15日9:30)。报名确认成功后，报考人员于规定时间内，登录报名网站，下载打印笔试准考证。

2、笔试、面试。

笔试。4月15日上午，全省统一组织笔试。内容包括行政职业能力测验和申论，重点测试报考人员政治理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。笔试成绩采用百分制计算，其中行政职业能力测验和申论各占50%。根据选调计划和笔试情况，分别确定本科生职位、研究生职位笔试成绩合格分数线。报考人员可于4月下旬登录报名网站查询本人笔试成绩。

资格复审。根据笔试成绩，在合格分数线以内，按选调计划1:3的比例，从高分到低分分别确定面试人选，并在报名网站公布面试分数线。面试人选登录报名网站，下载打印《山东省2018年选调应届优秀高校毕业生到基层工作报名登记表》和《山东省2018年选调应届优秀高校毕业生到基层工作诚信承诺书》(以下分别简称《报名登记表》《诚信承诺书》)。

应届高校毕业生将《报名登记表》交学校有关部门审查盖章，同时携带学校核发的就业推荐表、《诚信承诺书》、笔试准考证、有效居民身份证等有关资料，在规定时间到指定地点进行面试资格审查。海外高校毕业生，还需携带教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

资格复审结束后，17市分别组织考生填报志愿，志愿填报到县(市、区)。

资格复审合格人员在规定时间内登录报名网站下载打印面试准考证。

面试。按照相对集中原则在全省若干考点同时进行面试。面试考场设旁听席和监督席，由纪检机关派员全程监督，并邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和新闻记者参加，接受社会监督。面试考官、考生、社会监督员和工作人员，每场面试前分别通过抽签方式随机确定考场。面试时间和地点另行通知。

根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。选调计划3人以下的职位按1:2的比例、选调计划4人以上的职位按1:1.5的比例，从高分到低分确定考察体检人选。考察体检人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成有效竞争的，拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于全省同类职位(指本科生职位、研究生职位)其他进入考察体检所有人选的面试最低成绩。

3、考察和体检。考察贯彻认真精神，按照公务员录用考察有关规定，坚持实事求是、客观公正，德才兼备、以德为先，事业为上、公道正派，以事择人、优中选适的原则，全面了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力。从严审核人选的档案，重点审核提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否符合规定的报考资格条件等内容。体检按照录用公务员的体检标准和要求执行。除特殊情况经所报考市党委组织部同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对考察体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消选调资格。考察体检工作由各市组织。

4、确定选调名单。根据综合成绩、考察情况和体检结果，由各市等额确定拟选调人选建议名单。拟选调计划最后1名综合成绩并列人员，按笔试成绩从高分到低分确定;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分确定。因个人放弃等原因，出现拟选调人选空缺时，在考察体检合格人选中依次递补。拟选调人选在报名网站统一向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有影响选调问题的拟选调人选，办理网签等有关手续;对发现有影响选调问题的拟选调人选，取消选调资格，出现的空缺名额，按有关规定进行一次性递补并公示。网签后，如有违约行为的，按网签协议有关约定承担相应责任。

资格审查贯穿选调工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消选调资格。

四、安排使用与管理服务。

山东高校毕业生劳动合同篇九

今后,大学生开网店也可享受小额担保贷款和贴息政策了,最高贷款额度高达30万元。近日,省政府办公厅印发《关于贯彻落实国办发〔〕22号文件做好全省普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,在引导大学生自主创业、营造公平就业环境等方面,向高校毕业生们释放诸多政策利好。

小微企业招收未就业毕业生可获社保补贴。

“今年高校毕业生就业情况好于去年,就业率达81.72%,同比提高0.15个百分点,民营企业日益成为一支吸纳毕业生的重要力量。”省人社厅高校毕业生就业处相关负责人告诉记者,为进一步优化营商环境,推动小型微型企业在转型升级过程中创造更多岗位吸纳毕业生就业,我省此次为小微企业送出了一系列政策“礼包”。

对小型微型企业新招用毕业年度和择业期内未就业毕业生,签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,给予1年的社会保险补贴,政策执行期限截至年底。科技型小型微型企业招收毕业年度和择业期内未就业毕业生占职工总人数30%以上的,可申请最高不超过300万元的小额担保贷款,并享受财政贴息。小型微型企业新招用毕业年度和择业期内未就业毕业生,签订1年以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起6个月内,由企业依托当地人力资源社会保障部门认定的职业培训机构开展岗前技能培训,经培训后取得初级以上职业资格证书的,根据培训后继续履行劳动合同情况,按照当地确定的职业培训补贴标准的80%,给予企业定额职业培训补贴。

此外,自20起,对省内首次领取营业执照并正常经营1年以上的小型微型企业吸纳毕业生就业并与其签订1年以上期限劳动合同的,按照申请补贴时创造就业岗位数量给予每个岗位元的一次性创业岗位开发补贴。

每年引领不少于1万名大学生实现自主创业。

近年来,创业逐渐成为带动就业的新生力量,上半年全省实现创业12.4万人,同比增长13.82%,带动就业44.9万人。据悉,今年我省将组织实施好新一轮大学生创业引领计划。

2014年至,在全省范围内实施新一轮大学生(包括在校大学生和毕业5年期内的毕业生,下同)创业引领计划,每年引领不少于1万名大学生实现自主创业,毕业生毕业2年内自主创业参与率不低于5%。

对毕业生创办小型微型企业,进一步完善工商登记“绿色通道”,落实好减半征收企业所得税、月销售额不超过2万元的暂免征收增值税和营业税等税收优惠政策。

切实落实好为自主创业的大学生提供最高额度10万元、创办符合条件的小型微型企业提供最高额度300万元的小额担保贷款政策。对还款及时、无不良信贷记录的,允许再申请一次小额担保贷款,期限不超过2年,政府财政不予贴息。

大学生开网店是当前一股创业潮流,他们是否也能享受到贷款优惠政策?上述负责人明确告诉记者:“此前,创业者申请小额担保贷款,通常要求需要出具公司营业执照等证明,而很多大学生创业开淘宝店,并没有这些证件,导致他们无法申请小额贷款,此次将这一群体纳入政策范围,在电子商务网络平台开办网店的'毕业生,可享受小额担保贷款和贴息政策。”

各高校要积极建立创业学院,实现创业教育专业化、科学化、制度化、规范化,落实创业课程学时和学分规定,将创业教育融入人才培养体系,推动在校大学生普及创业教育；各地要优化整合创业培训实训资源,积极组建创业大学,系统实施创业培训实训计划,开展各类创业培训实训。

我省的大学生创业平台建设一直走在全国前列,目前全省已有40家省级大学生创业孵化示范基地或创业园。通知要求,20前,每市要建设1处以上省级大学生创业孵化示范基地和1处以上省级大学生创业示范园,各县(市、区)和高校均要建立大学生创业孵化基地或大学生创业园。

本科院校今年起发布就业质量年度报告。

高校毕业生人才培养与市场需求间的不匹配近年来饱受诟病,为改进人才培养结构,通知提出,省内各普通本科院校自2014年起、高职(专科)院校自20起建立毕业生就业质量年度报告发布制度,据此完善就业与招生计划、人才培养、经费拨款、院校设置的联动机制,促进人才培养更好地适应社会发展需要。

各级公共就业人才服务机构会同有关部门开展产业升级人才需求预测研究,健全岗位需求统计调查制度,适时向社会发布人才需求信息,引导高校优化学科专业结构,探索制定行业岗位标准,促进高校依据市场需求完善专业培养课程。

全面落实国有企业公开招聘毕业生制度,规范招聘方案统一发布和招聘结果备案工作,切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

省属国有企业(含驻鲁央企及分支机构)招聘应届毕业生信息,除涉密等特殊岗位外,要在山东省高校毕业生就业信息网、山东省教育厅高校毕业生就业网的国有企业公开招聘专区公开发布,报名时间不少于7天,确保公开、公平、择优聘用；对拟聘人员要在山东省高校毕业生就业信息网上进行公示,公示期不少于7天,并同时公布监督举报电话；招聘结束7日内,省属国有企业(含驻鲁央企及分支机构)应将招聘结果报省人力资源社会保障部门备案。

深入实施离校未就业毕业生就业促进计划,离校未就业毕业生实现灵活就业,在各地公共就业人才服务机构办理实名登记并按规定缴纳社会保险费的,给予一定数额的社会保险补贴,补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3,最长不超过3年,所需资金从就业专项资金中列支。

今后,全省每年组织不少于1万名毕业生参加就业见习,见习企业期满留用率达到70%以上。

山东高校毕业生劳动合同篇十

为进一步做好2014年普通高等学校毕业生就业创业工作，梳理细化高校毕业生就业创业政策，常熟日前出台了《关于做好常熟市2014年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，通过大力发展吸纳高校毕业生就业能力强的相关产业，加大力度鼓励扶持高校毕业生自主创业，创新完善了一系列新举措。

据介绍，这些举措包括鼓励企业吸纳就业、实行灵活就业补贴、强化初次创业扶持和落实创业税费减免。按《通知》规定，对常熟本市企业每年招用应届全日制普通高校毕业生10人及以上且劳动合同履行和缴纳社会保险费均满1年及以上的，给予1万元的一次性就业奖励补贴。对小微企业新招用毕业后一年内的离校未就业本市户籍高校毕业生且缴纳社保满6个月的，按每吸纳一人2000元的标准给予用人单位一次性奖励补贴;对毕业后一年内离校未就业的常熟户籍高校毕业生实现灵活就业，办理失业登记并以灵活就业方式缴纳社保的，参照就业困难人员灵活就业社会保险补贴标准给予社会保险补贴;对常熟户籍的高校毕业生自主创业，经工商登记、自行解决经营场地、正常营业满6个月以上并缴纳社会保险的，给予高校毕业生每年不超过5000元标准的租金补贴。同时根据相关政策对符合条件的给予一次性创业补贴6000元。此外，《通知》还规定，对高校毕业生在常熟创办的小型微型企业，按规定落实好企业所得税优惠政策;对高校毕业生在常熟创办的增值税小规模纳税人中月销售额不超过3万元的企业或非企业性单位，暂免征收增值税;对营业税纳税人中月营业额不超过3万元的企业或非企业性单位，暂免征收营业税。

山东高校毕业生劳动合同篇十一

为帮助届高校毕业生和往届毕业生就业，江苏省各级人社部门9月14日起集中开展毕业生就业服务月活动，专门针对有就业创业意愿的离校未就业毕业生，做到登记一人，服务一人。

各级人社部门对有求职意愿的，提供职业指导、岗位信息；对有创业意愿的，提供创业服务，落实创业扶持政策；对有接受培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务；对有见习需求的，组织参加就业见习，帮助积累经验、提升能力；对就业困难的，实施重点帮扶，加强就业权益保护，促进就业创业。

省人社厅要求，各地要多渠道加强实名登记，将在本地求职的未就业毕业生全部纳入实名制就业帮扶。各级公共就业人才服务机构主动拓展登记范围，在办理报到接收、就业失业登记、政策申请等业务时，同步对未就业毕业生进行实名信息登记，在各类招聘活动中对求职毕业生办理现场登记，依托社区基层服务平台开展专项摸排，做到人员信息应登尽登，后续跟踪服务实现动态更新。

把有就业创业意愿的毕业生都组织到服务活动中，分类确定就业创业服务清单，精准施策。各级公共就业人才服务机构和基层服务平台与未就业毕业生建立一个联系渠道，将一揽子帮扶措施打包及时推送，做到发放一份政策清单、提供一本服务手册、开展一次职业指导、提供一次政策咨询、制定一份求职就业或创业计划。

深入企业挖掘岗位信息，对有就业意愿的毕业生提供不少于3次有针对性的岗位推介。对就业适应能力不足的'毕业生，及时纳入技能就业专项活动，拓展一批高质量就业见习岗位，确保有需求的毕业生都能获得提升实践技能水平的机会。

将有志创业的毕业生纳入创业引领行动，推动各类创业孵化基地向其开放，提供场地、项目、资金、培训等支持。将建档立卡贫困家庭、残疾、长期失业毕业生以及就业困难的少数民族毕业生、女大学生作为重点帮扶对象。

山东高校毕业生劳动合同篇十二

9月9日上午，2016年湖南省高校毕业生就业服务月活动在湖南工业大学正式启动，该活动由湖南省人力资源和社会保障厅主办，株洲市人力资源和社会保障局、株洲市教育局承办，湖南工业大学、株洲广播电视台协办。

启动仪式现场，湖南人力资源服务中心职业指导师为前来咨询的高校毕业生进行就业创业指导服务，不仅如此，现场还设立了公务员考录(事业单位招聘)、劳动维权、社保政策、医保政策、工商税务、团委妇联、就业帮扶、创业服务、实名登记(教育、人力资源)、工伤失保等方面的10个政策咨询台，为高校毕业生们答疑解惑，提供相关服务。

本次活动月时间为9月1日至9月30日，以“落实政策促就业，精准服务助成功”为主题，以2016届有就业意愿的`离校未就业高校毕业生和往届未就业高校毕业生为服务对象，将围绕“实名登记、政策宣传、就业创业服务、重点帮扶”四大活动展开。

主办方将集中挖掘一批适合毕业生的岗位信息，组织系列招聘活动，以及通过微博、微信、手机app等服务新模式，搭建灵活多样的精准对接服务平台，并开发一批适合高校毕业生的就业见习岗位，组织有培训意愿的毕业生参加相应的职业培训和技能鉴定，对有创业意愿的毕业生，组织参加创业培训，提供政策咨询、开业指导、跟踪扶持等创业服务，落实创业担保贷款及贴息、税费减免等各项创业扶持政策。

山东高校毕业生劳动合同篇十三

各客户单位、派遣员工：

根据《关于降低企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》（鲁人社发[2011]84号）和《关于同意济南市调整城镇职工基本医疗保险单位缴费比例的批复》（鲁人社字[2011]794号）文件要求，现将企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险缴费比例调整方案等有关问题通知如下：

一、关于企业职工基本养老保险缴费比例。

2011年7月1日起，原按21%单位缴费比例由21%调整为19%（个人缴费比例不变）。12月补调2011年7月至11月期间应调的10%，当月单位缴费比例调为9%，2012年1月回调为19%。2011年7月1日起，原按20%单位缴费比例由20%调整为19%（个人缴费比例不变）。12月补调2011年7月至11月期间应调的5%，当月单位缴费比例调为14%，2012年1月回调为19%。

二、关于城镇职工基本医疗保险缴费比例。

2011年7月1日起，原按8%单位缴费比例由8%调整为9%（个人缴费比例不变），12月补调2011年7月至11月期间应调整的5%，当月单位缴费比例调为14%，2012年1月回调为9%。灵活就业人员医疗保险缴费比例不调整。

三、关于失业保险缴费比例。

根据《关于延长扩大失业保险基金支出范围试点政策有关问题的通知》（鲁人社发[2011]71号）文件规定2011年11月、12月失业保险缴费单位和个人部分缴费比例分别下调至1%和0.5%，2012年1月回调至2%和1%。

山东鲁能人力资源发展中心有限公司。

2011年12月20日。

合实力雄厚，发展潜力巨大。山东电力集团公司就坐落在这样一块厚重而又生机勃勃的土地上。山东电力集团公司是国家电网公司的全资子公司，致力于规划、建设、运营山东电网，优化全省电力资源配置，保障山东能源安全。公司是全国第一家“中国一流管理的电力公司”，先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设先进单位”、“中国企业管理杰出贡献奖”、“改革开放30年山东省功勋企业”、“服务山东60年功勋品牌”、“山东十大责任企业”等荣誉称号。目前，山东电网已形成以“五横两纵”500千伏电网为省域主网架，220千伏电网为市域主网架，各级电网协调发展、运行方式灵活的现代化电网。2010年公司售电量完成2542亿千瓦时，2011年1-9月份，完成售电量2354.89亿千瓦时。

公司秉持“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的人才管理理念，不断完善人才管理体系，畅通人才上升通道，培养了大批优秀人才。当前，山东电力集团正处于从优秀到卓越的快速发展阶段，迫切需要德才兼备之士的加入。我们期待你的加入，期待在这个广阔的舞台上为你的成功而喝彩！

一、校园招聘范围及专业。

2012年公司将开展两次招聘，分别为校园招聘和集中招聘。本次招聘为校园招聘，将招收部分国家统招计划内全日制公办院校2012年本科及以上应届毕业生。主要招聘电气工程及其自动化专业毕业生，少量招聘通信工程、计算机科学与技术及财务会计专业毕业生。具体专业与学校范围如下（以下学校排名不分先后）：

电气工程及其自动化：清华大学、西安交通大学、华中科技大学、浙江大学、重庆大学、武汉大学、上海交通大学、天津大学、山东大学、华北电力大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、吉林大学、东南大学、湖南大学、华南理工大学、四川大学、大连理工大学、西北工业大学、中南大学、中国矿业大学、北京交通大学、东北大学、西南交通大学、河海大学、西北农林科技大学、中国石油大学（华东）、南京理工大学、合肥工业大学、郑州大学、太原理工大学、哈尔滨工程大学、哈尔滨理工大学、安徽大学、华东理工大学、苏州大学、福州大学、广西大学、西安电子科技大学、长安大学、东北电力大学、上海电力学院、浙江工业大学、西安理工大学、南昌大学、长沙理工大学、三峡大学、哈尔滨工业大学（威海）、青岛大学、山东科技大学、山东理工大学。（上述院校中的非重点学科院校，本次只招聘研究生）。

通信工程：北京邮电大学、西安电子科技大学、清华大学、电子科技大学、东南大学、上海交通大学、北京交通大学、中国科学技术大学、北京大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、北京理工大学、华南理工大学、华中科技大学、北京航空航天大学、西安交通大学、武汉大学、西南交通大学、哈尔滨工程大学、西北工业大学、南京航空航天大学、南京邮电大学、东北大学、天津大学。

计算机科学与技术：清华大学、国防科学技术大学、北京航空航天大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、北京大学、上海交通大学、南京大学、东北大学、华中科技大学、中国科学技术大学、西安交通大学、北京邮电大学、吉林大学、复旦大学、东南大学、武汉大学、四川大学、北京理工大学、电子科技大学、西北工业大学、山东大学、中南大学、同济大学。

财务会计：厦门大学、上海财经大学、中国人民大学、中南财经政法大学、东北财经大学、西南财经大学、中央财经大学、中山大学、北京大学、清华大学、南京大学、复旦大学、上海交通大学、暨南大学、西安交通大学、天津财经大学、武汉大学、湖南大学、浙江大学、南开大学、北京交通大学、哈尔滨工业大学、四川大学、吉林大学。

二、报名条件。

（一）品德修养：应聘毕业生应具有良好的思想品德和道德素质，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。认同国家电网公司企业文化。

（二）专业要求：要求研究生的本科阶段所学专业为相同或相近专业。

（三）外语水平：本科及以上毕业生需参加全国大学英语四级考试，并取得425分及以上的成绩。其它语种应达到相应资格水平。

（四）年龄要求：应聘的本科生应为1987年7月1日及以后出生，硕士研究生为1984年7月1日及以后出生，博士研究生为1979年7月1日及以后出生。

（五）身体状况：应聘毕业生应身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

三、招聘流程。

网上报名-资格筛选-笔试-面试-录用。

四、报名方式。

（http:///sddlzp），在线填写个人信息，进行网上报名。

请应聘毕业生同时在国家电网公司招聘平台报名，选择山东电力集团公司所属单位，确保两个网站填写信息一致。国家电网公司招聘平台网址：http://2、应聘毕业生应于11月1日—15日完成网上报名，并请关注公司招聘网站公布的招聘行程。

五、考试信息。

1、各校园招聘笔试以专业知识及综合能力为测试内容，公司将按照笔试成绩择优选取部分优秀应聘毕业生参加面试。面试将采取半结构化方式。

2、公司将以短信方式通知笔试、面试入围者，请应聘毕业生保持通信通畅，未入围者恕不。

另行通知。应聘毕业生也可登陆报名系统查询自己是否获得笔试、面试资格。

3、电气工程及其自动化专业应聘毕业生的笔试、面试，将于2011年11月下旬开始陆续在各招聘站点进行，详情请查阅公司招聘网站上公布的《山东电力集团公司2012年校园招聘行程表（电气工程专业）》。

4、计算机、通信、财务专业的校园招聘行程将另行安排，请应聘毕业生及时登录招聘网站查阅相关信息。

六、联系方式。

电话：***。

邮箱：sddljob@。

网站:鲁能人才网http:///sddlzp/。

七、其他说明。

其它学校、其它专业或未能参加校园招聘会的毕业生，请关注公司2012年集中招聘会有关信息，具体时间地点将另行通知于鲁能人才网（http:///sddlzp/）。

山东高校毕业生劳动合同篇十四

11日从人力资源社会保障部获悉，人力资源社会保障部要求，6、7、8三个月突出抓好高校毕业生就业工作，到8月底，力争使高校毕业生就业率达到80％。

据人力资源社会保障部部长尹蔚民介绍，下半年，要以提高政策实效为重点，推进更加积极就业政策的落实，以扩大就业和稳定就业为重点，全方位促进就业增长。以高校毕业生为重点，推进统筹就业。

统计显示，中国今年就业形势不容乐观。全国有610万名大学毕业生，再加上去年毕业未就业的`高校毕业生100万人，总计710万人左右。

尹蔚民说，各地要尽快明确负责高校毕业生就业的工作机构和人员，切实担负起牵头的责任，目标责任落实到人。要制定月度工作安排。有针对性开展就业服务。做好毕业生离校前后政策和措施的衔接。同时以提高就业能力为重点，完善公共就业服务基础工作。

尹蔚民表示，当前，国际金融危机对中国的影响尚未见底，这场危机对就业的不利影响还将进一步显现，影响的周期会更长，波动也会更大，要做好最困难的准备。

他说，目前工作中也还存在着一些必须引起高度重视的问题，包括政策落实和工作推进力度还需加大；就业资金使用效益还需提高；公共就业服务难以适应工作的需要，服务能力和手段有待提高。

山东高校毕业生劳动合同篇十五

山东省邮政公司是中央大型国有邮政通信企业，肩负着为社会提供邮政通信普遍服务、为党和政府提供特殊通信服务以及为经济社会发展提供商业化服务等重要任务，具有“通政、通民、通商”的特性。作为邮政普遍服务义务的承担者，山东邮政始终关注民生，服务社会，致力于基础邮政服务设施的不断完善，全力构建山东现代化邮政综合服务平台。目前，省邮政公司下辖17个市邮政局、112个县(市、区)邮政局。全省邮政局所2851处，邮政便民服务站3.34万个，邮政三农服务站2.3万个，邮政报刊亭1110个。邮件处理中心10个，生产场地130万平方米，邮路总长度37万公里。邮政服务网络、末端投递网络覆盖全省城乡，深入千家万户，营业网点、处理中心、干线邮路和投递段道的有机结合，形成了分布广泛、布局合理的物品收寄、处理、运输、投递网络，为我省经济社会发展提供了较为完善的邮政服务。为满足企业发展需要，现面向优秀毕业生进行招聘。

一、招聘范围。

1、全日制大学本科及以上学历统招统分应届高校毕业生。硕士研究生及以上学历优先招用。

2、普通高等学校的独立学院(含独立二级学院、中外合作办学等形式)、成人教育、民办高校、自学考试以及其他非全国统招毕业生不在招聘范围;委培生、专升本毕业生、高职教育对口生、实践生、各类高体生不在招聘范围。

3、国家重点院校(211院校)、本科一批和山东省属重点院校(见附件)的优秀毕业生毕业时间可放宽到2011年和2012年。

二、招聘条件。

1、具备良好的思想政治素质，遵纪守法，无违法违纪等不良记录。

2、有志于邮政事业，适应邮政基层工作，具有良好的奉献精神。

3、在校期间学习成绩优异，具有较高的综合素质及良好的团队协作精神，交流沟通能力和文字表达能力强。

4、身体健康，五官端正，形象气质佳。

5、担任过高校学院以上级别的学生会主要干部、多次获得校级以上奖学金的毕业生优先考虑。

6、具备招聘岗位所要求的其他相关条件。

三、招聘专业。

见《山东邮政2013年大学生招聘岗位分布一览表》。

四、报名时间。

从即日起至2012年12月16日。

五、招聘流程。

1、报名。

应聘者登陆智联招聘网站()提出应聘申请，投送简历，资格审核通过后，可进入笔试和面试环节。不得重复报名，否则系统不予支持。

2、笔试。

预计12月下旬由省公司统一组织笔试，以综合素质测试为主。笔试和面试时需要携带：个人身份证原件及复印件、就业推荐表原件及复印件、学生证原件及复印件、英语四、六级成绩单及各类证书。笔试时间、地点将在山东邮政网站进行通知。

3、面试。

面试时间和地点另行通知。

4、签约。

体检合格后通过山东高校毕业生就业信息网签订就业协议或签订书面就业协议(山东省外毕业生适用)。

六、有关注意事项。

1、请应聘人员根据自身毕业院校、专业、生源地等情况，积极应聘基层岗位，以增加应聘成功机会。部分院校的毕业生不在招聘范围，敬请理解。

2、报名者符合招聘条件，并请注意：

(1)对于所获得的相关奖励、四、六级证书或成绩报告单以及在校成绩情况，在进入面试环节后，我们将要求提供证书、成绩单原件。

(2)如发现有虚假信息或有不符合招聘基本条件的情况，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

(3)有突出特长或成果请尽量在简历中说明，以便获得更大的机会。

3、笔试和第一轮面试地点在济南，第二轮面试地点在应聘单位所在地。

4、省公司各专业局、直属单位和机关部室招聘的毕业生，录取后，至少安排到市邮政局工作一年以上。市局工作期间表现情况和综合考核评价结果优秀的毕业生，安排到省公司专业局、直属单位和机关部室工作。

5、在招聘的各主要阶段，我们会通过电子邮件、手机短信、电话等方式与您联系，请保持通信工具通畅。同时我们会在山东邮政网站招聘专区公布，请您及时关注。

6、除网上报名外，我们不接受其他任何形式的报名，谢绝来电、来访。

7、毕业生签订就业协议后又提出解约的，将承担违约责任，缴纳违约金5000元。

中公教育·山东省分校历下区历山路173-1号历山名郡c3座1层。

中公教育·山东省分校历下区历山路173-1号历山名郡c3座1层。

山东高校毕业生劳动合同篇十六

从山东省人社厅获悉，面对严峻的就业形势，今年山东省将通过“三支一扶”、政府公益性岗位、创业孵化基地和创业园区等途径，争取今年高校毕业生总体就业率保持在85%以上。

今年，山东省将完善现有11家省级大学生创业孵化示范基地和园区，新评估认定10家左右省级大学生创业孵化示范基地和创业示范园区，采取以奖代补方式给予资金扶持。健全完善“一站式”创业服务指导平台，建立高校毕业生创业导师队伍，加强跟踪指导服务，进一步提高创业成功率；在全省范围内全面推进实施高校毕业生社区就业计划，高校毕业生到社区服务、就业人数达到1500人以上，让高校毕业生在社区实现长期就业。统筹推进“三支一扶”计划，进一步拓展“三支一扶”毕业生服务基层范围，20全省完成招募“三支一扶”大学生2000人左右。

据悉，山东省的预期目标是高校毕业生总体就业率保持85%以上，累积离校未就业高校毕业生就业率不低于60%，困难家庭高校毕业生就业率达到90%以上；“三支一扶”计划招募2000人，高校毕业生社区就业计划招募1500人，新增省级大学生创业孵化示范基地和创业园区10处，重点建设100家高校毕业生就业见习示范基地，组织1万名高校毕业生参加就业见习。

山东高校毕业生劳动合同篇十七

答：选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重要战略决策，是贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措。有组织、有计划地选聘高校毕业生到村任职，对于培养有知识、有文化的新农村建设带头人，加快实施城乡一体化发展战略；对于优化党政干部来源结构，培养造就经过基层锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政后备人才；对于引导和鼓励大学生转变就业观念，面向基层就业创业，在加快市社会主义新农村建设中施展才华，为实现天津科学发展和谐发展率先发展提供人才支持和组织保证，具有重大而深远的战略意义。

按照中央和市委对选聘高校毕业生到村任职工作的部署和要求，2008年市选聘了122名高校毕业生到东丽、西青、津南、北辰、武清和静海六个区县的所属村担任村党组织书记助理和村委会主任助理。各有关区县和乡镇党委高度重视，坚持真心爱护、真情关怀，妥善安排大学生“村官”的工作、学习和生活，切实加强对大学生“村官”的跟踪教育管理和服务工作。大学生“村官”把到农村基层工作作为历练人生、提升境界、增强本领的难得机遇，坚持勤奋学习、大胆实践，充分发挥自身优势，在做好农村工作和服务农民群众中展现了当代大学生的风采，赢得了农村基层的欢迎和农民群众的赞誉。

答：2009年，全市选聘高校毕业生到村任职的数量为400名。选聘的'毕业生将到本市11个有农业的区县所属村任职。

问：哪些人可以报名应聘到村任职工作？

答：这次选聘，有200名面向坐落在天津市的全日制普通高等院校和天津市生源在外地全日制普通高等院校的应届大学本科毕业生、研究生进行选聘；有200名面向具有本市选聘区县原籍（生源地）的全日制普通高等院校应届毕业或毕业1-3年的大学本科毕业生、研究生进行选聘。

选聘对象为30岁以下，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部、三好学生也可选聘。参加选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作。（2）学习成绩良好，能如期毕业。（3）具备一定的组织协调能力。（4）身体健康。（5）符合选聘区县规定的其他条件。

参加“三支一扶”活动的大学本科以上高校毕业生、参加“大学生志愿服务西部计划”活动且服务期满的大学本科以上高校毕业生，本人自愿且具备选聘基本条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

问：选聘工作主要有哪些程序？

答：选聘工作坚持德才兼备的标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照确定的选聘计划和选聘条件，通过采取本人自愿报名、院校党组织审查推荐、组织（人事）部门资格审查、考试考察、体检公示、决定聘用、培训上岗等程序组织实施。经自愿报名、组织推荐和资格审查，符合条件的毕业生参加市委组织部统一组织的笔试；由区县党委组织部进行面试，根据考试综合成绩择优确定考察人选，进行体检和考察；体检、考察合格后，由各区县党委组织部提出选聘意见，报市委组织部审批。

问：对选聘到村任职的高校毕业生，有哪些激励和保障政策？

答：为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，市委组织部会同有关部门，研究制定了7项待遇和保障政策：一是到村任职的高校毕业生，第一年按每人每月元标准发放工作、生活补贴，第二年按每人每月2200元标准发放工作、生活补贴，并按照国家和本市有关政策，为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。对选聘到村任职的高校毕业生，中央和地方财政将按人均2000元的标准发放一次性安置费。二是到村任职工作满2年经考核合格的毕业生，其在高校期间的国家助学贷款本息，由国家代偿其助学贷款本息的50%。未申请国家助学贷款的，给予天津市人民政府服务基层奖励金2500元。三是在村任职2年以上，经乡镇党委推荐，可参加一次选调生统一招考，同等条件下优先录用。四是在村任职2年以上，报考市级机关和市内六区公务员的，在同等条件下优先录用；各农村区县在公务员招考计划中，要拿出1/3左右的招考职位，专门用于招考本区县合同期满的到村任职高校毕业生。五是在村任职2年以上，表现优秀的，可由区县、乡镇各类事业单位直接录用。区县、乡镇各类事业单位有职位空缺需补充人员的，根据岗位实际需要和专业对口原则，拿出2/3左右的空缺职位，专门吸纳本区县合同期满的到村任职高校毕业生。六是合同期满后，3年内报考本市高校研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；合同期满并作出突出贡献的，经区县党委组织部推荐，报市委组织部同意，可推荐免试入学。七是被市党政机关和事业单位正式录用（聘用）后，在村工作年限计算工龄、社会保险缴费年限，接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定工资标准。进入企业工作的，其在村工作年限与其在企业工作的社会保险缴费年限合并计算。今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

问：高校毕业生应聘到村工作以后，一般担任什么职务？对他们将如何进行管理和服务？

答：选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核工作比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。工作期间，由所在乡镇与高校毕业生签订聘任合同。

选聘到村任职的高校毕业生在村工作聘期为2年，聘用期间必须在村里工作。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任，并续签聘任合同，不再续聘的，由其自主择业。合同期未满违约的，按聘任合同约定的相关条款处理。

山东高校毕业生劳动合同篇十八

河南省人力资源和社会保障厅14日下发紧急通知，要求各地有关部门集中力量打好高校毕业生攻坚战，力争9月底前使70％以上的高校毕业生实现就业。

7月、8月、9月是高校毕业生离校求职的高峰期。针对离校未就业的高校毕业生，通知要求，各类服务机构组织开展职业技能培训和创业培训，按规定落实职业培训补贴、税费减免和小额担保贷款等政策，各级人力资源市场和人才市场要组织好各类招聘活动。

通知还要求，各地要大力开发适合高校毕业生就业的'基层岗位，引导高校毕业生到基层就业。各地劳动保障部门要利用加强基层平台建设的有利时机，年底前面向高校毕业生开发一批基层劳动保障协理员岗位。要加快各类高校毕业生就业项目实施进度，加强项目岗位需求统计、报名选拔招募、服务岗位派遣等方面的协调工作，力争使所有家庭困难毕业生在年底前实现就业。

河南省教育厅统计数字显示，截至6月26日，已有22．7万名高校毕业生与用人单位签订就业协议，平均签约率为63．1％，与去年同期基本持平。

山东高校毕业生劳动合同篇十九

一、招聘单位简介。

省农业机械科学研究院是山东省唯一的省级综合性农机科研机构，是集农业装备应用基础研究、新技术新产品研发、试验检测和信息服务为一体的多学科综合性研究院，是全国农机行业重点省级科研单位。现有在职职工238人，其中各类专业技术人员194人。

二、招聘岗位和人数。

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我协会所属山东省农业机械科学研究院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员3名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件(一)基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍;。

2、遵守宪法和法律;。

3、身体健康;。

4、年龄在45周岁(1967年10月1日以后出生)以下;。

5、品行端正，有良好的职业道德，较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，爱岗敬业;。

6、有较强的进取心、团队合作精神和创新意识，诚实守信;。

7、符合省事业单位公开招聘工作人员的其它相关规定和条件。(二)岗位条件。

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序(一)发布招聘信息。

通过省人力资源社会保障厅网站(http://)”（山东公务员招考网，山东公务员网）的所有文字、图片等信息资料，转载，请保留来源注明。